【SI】ＴＩＳと愉快な仲間達

TISとTIS子会社についての情報交換スレです。
テンプレは>>2-

会社概要
【特色】情報サービス大手。システム構築から運用まで一貫サービス。買収によりグループ急成長
【連結事業】アウトソーシング29、ソフトウェア開発38、ソリューション29、他4(2002.3)
【本社所在地】〒105-8624 東京都港区海岸１−１４−５ [周辺地図]
【最寄り駅】竹芝 〜
【電話番号】０３−５４０２−２１１１ 【業種分類】サービス業
【英文社名】ＴＩＳ　Ｉｎｃ． 【市場名】東証1部,大証1部
【決算】3月 末日 【中間配当】9月
【設立年月日】1971年4月28日 【単元株数】100株
【代表者名】船木　隆夫 【上場年月日】1987年11月6日
【従業員数（単独）】2,206人 【平均年齢】33.1歳
【従業員数（連結）】5,589人 【平均年収】6,830千円

子会社

TISコンサルティング
ＴＩＳシステムサービス
クオリカ（旧・コマツソフト）
アグレックス
エスイーラボ

TIS試験落ち。

隣の立正君の鼻息と、試験中に延々慣らし続ける指の関節の音で試験に集中できなかった。
しかも､集中できなかった俺よりも、立正君のほうが回答数が少なかった。

この時より、就職活動中に低学歴を見下すようになった。
いい迷惑です。

ＴＩＳシステムサービスってどうよ？

>>4
その辺も含めての筆記試験なのです。

ここってどれくらいの学歴あつまるの？
マーチ以上？
日当駒専でも大丈夫かな。
・・てかセミナーもう終わった？？

>>4
静かな環境で仕事ができると思うな。
ＴＩＳの筆記は、英語が出て多彩だが、集中力まで測れるのね。

>>2
みたいなデータってどこでみるの？？

>>9
ヤフーファイナンスあたりで見られるかと

>>7
基本的にマーチ以上。
内定者は早慶上智が多い。

理系なら日専でも辛うじて内定の可能性アリ。

ぐは・・
無理ぽ

具体的にはこんなかんじ。

東北大、筑波大、横浜国立大、東京大、一橋大、お茶の水女子大、東京工業大、
名古屋大、名古屋工業大、京都大、大阪大、大阪市立大、大阪府立大、神戸大、
広島大、九州大、九州工業大、早稲田大、慶応義塾大、東京理科大、青山学院大、
中央大、上智大、国際基督教大、明治大、立教大、法政大、同志社大、立命館大、
関西学院大ほか

>>13
ますます無理！
高学歴連中で勝手にやってろ。

ところで、一応１個でた内定先未上場なんだけど
未上場はこいいうデータみれないの？
年収知りたいな。

>>13
定額歴でも子会社なら行けそーかい？

もういい！
ＴＳＳだけ受ける。
まだ大丈夫か？何人とるんだ？？

ＴＳＳはこんなかんじ。
にっとーこませんなら普通に入れるな。
採用人数は４５人くらいみたい。

青山学院大、足利工業大、石巻専修大、大阪経済大、大阪工業大、大阪商業大、
大阪電気通信大、岡山大、追手門学院大、学習院大、神奈川工科大、神奈川大、
関西大、関西学院大、関西外国語大、神田外語大、京都産業大、共立女子大、
近畿大、慶応大、甲南大、神戸大、神戸学院大、国学院大、駒澤大、埼玉大、埼玉工業大、
産能大、静岡大、芝浦工大、白百合女子大、駿河台大、聖学院大、成蹊大、成城大、摂南大、
専修大、高千穂大、高崎経済大、拓殖大、玉川大、千葉大、千葉経済大、千葉工業大、
千葉商科大、中央大、中部大、帝京大、帝塚山大、電気通信大、桐蔭横浜大、東海大、東京家政大、
東京理科大、東京工科大、東京電機大、東邦大、東北学院大、東洋大、東洋英和女学院大、
同志社大、奈良教育大、日本大、日本工業大、姫路工業大、北海道情報大、福井工業大、
文教大、法政大、武蔵工業大、明治大、明治学院大、桃山学院大、横浜国大、立教大、
立命館大、龍谷大、和歌山大、早稲田大、他
(短期大学)
国際短大、駒澤短大、産能短大、東海大学短大、東京経営短大、東京電機大学短大、武蔵野女子短大
(高等専門学校)
都立航空高専、小山高専

子会社でもそんなにとるのか。
デカ！！！なんか工業多いね

>>17
微妙だな、人気無いのかな

最終ってどんぐらい通過できんのかな？

>>18
TSSよりはアグレックスとかクオリカの方がｲｲと思う。

いつも思うんだけど
難しいんだけど採用枠多い本社＝難易度普通だけど枠が狭い子会社

で、結局ＴＩＳ、ＴＳＳ一緒じゃないか？。遊びで本社もうけてみてもいいかもな。

TSS内定いけそーです。TSSについての情報もとむ

>>22
君の論理だと、東大と横浜市大の難易度が大して変わらないという事になるんだが・・・

>>24
横浜市大も地味にレベル高くない?

>>25
そりゃそうだが・・・
東大生は横浜市大なら普通に入れる
横浜市大生は東大に入れるか？かなり厳しいだろ？

＞＞２６
たとえ経た過ぎ
TISは東大レベルかよ

age

>>23
内定いけそうって、もう結果待ちなのか？

なんかね-の?情報

ない。
特に叩くところないし、ネタないし・・
いいんじゃねーの？入れれば。年収６７０万だっけ？
四季報によると残業は３５時間だってさ。
柱であるＵＦＪがコケそうになったとき
株式板で連鎖してＴＩＳも祭りあったくらいかな。
あと最近吸収したり子会社作って勢力拡大中。
ま、落ちたから関係ないんだけど。

内定者は法政がおおい。
女が多いのは結婚後辞めさせることができるため。
リストラは独立系ならどこでも。
何か質問ある？

悪いことはイワン。
独立系なんかいくな。
メーカー系にしておけ。
どーなってもしらんぞ。

TIS?
聞いたことない会社だなぁ。

>>33
自前のハードウェア使わないベンダー系になんか意味あるの？
実質独立系と同じじゃん。

>>32
内定者だが、法政出身者は殆ど見かけないぞｗ

＞＞３６
内定でたのはおめでたいがなぜ他の内定者の出身校しってんの？

>>37
2003年卒だからだろ。

法政が多いのは有名だとおもうのだが。
いがいに内定者が低学歴なのをしられたくないのだろう。

ＧＤで落ちたんだよなぁ鬱

え？ここのGDっておちんの？俺二言しかしゃべってないのに通ったけど。

子会社ねらうことにすますた

日東駒戦レベルってどのていどのこといってんの?

筆記まるで出来なかったのに面接呼ばれた。
ありえねえ。
ちゃんと筆記でも落とせよ。
馬鹿が集まるだろーが！

俺も落ちた理由がさっぱりわからん。６回やったけどここだけ唯一落ちた。
社員の話をまったく聞いてなかったのが致命的だったのかもしれん。
帰りたいオーラだしまくってた。

参勤交流で筆記通ったのだが、
採用大学見ると結局は無理っぽいな。

つーか学歴重視企業なんだココって

ここのOB訪問とかした香具師いる？

>>39
MARCは多いが法政は少ないよ。

TISとこの業界以外の人に言うと、決まって
「ああ、あの旅行会社の？」
と言われる。

それはTis（てぃす）だ！

まあSIの一般での知名度なんてそんなもんだろうけどね。

>>48
HISと間違ってるんじゃないですかね

takayama

>>49
Tisでググってみ。

>>48
ＪＲ西日本の旅行会社だっけか？

追加説明会も一瞬で満席になって鬱。

なんか企業SSでTIS63になってたけど
TSSならなんぼぐらいになんの？

>>47
過去すれあさってみ。
法政が一番多い。

>>54
TSSはやる事が他に比べると特殊だからランク外。

>>56
とくしゅってのは？

>>57
キミTSSの主要業務分かってる？

＞＞５８
しらん。おしえて

TSSの最終面接蹴りました。下請けソルジャーになりそうだし。
TSSの印象良かったとかみん就で言ってる奴見ると、はたきたくなってくる。
一次の時の面接官の圧迫じゃない、やる気のなさと横柄さ。
合格だと思ったけど、この時点でテンション下がりまくり。
規模的にはおとるけどユーザー系の企業にしますた。

>>60
いろいろうけたけど、その中でも、好印象だったけどなＴＳＳ

>>60
馬鹿だな、役員面接はメチャクチャ圧迫なんだな。

>>61
イメージ戦略の賜物だな。

>>59
いや、説明会で聞いてください。

TSSの実態はどうなの?
詳しいひときぼーん

>>64
学生で分かる人なんかいるの？

ＴＩＳコンサルティングはどうですか？
微妙に選考が進んでるんだけど

CSKより使い捨てなんじゃない？

>>66
子会社といっても支社扱いだから待遇は本社と同等らしい。

ぜんぜんキャンセル出ないんだけど、
まだ追加の予定あんのかな、説明会。

ぜってーでる

理由はみんな蹴るから
そのころおすすめ

ＴＩＳ最終面接情報ｷﾎﾞﾝﾇ。
個人？
つーか一次面接がかなりの圧迫面接で萎えますた。

説明会は何処でやるんだ？

陸ﾅﾋﾞ鯖ﾒﾝﾃだからわからんち
確か中野

>>74
さんくす。メンテ中で困ってる（;ﾟДﾟ)

>>75
ｽﾏﾝｺ　勘違いかも
ttp://www.tis.co.jp/recruit/corporate/corporatedata.html

浜松町近辺ｸｻｲ

次、最終面接受けるんですけど
最終面接で落ちる人ってどれぐらいいるんでしょう？

半分くらい落ちるんスかね？

TISはやばいらしい・・・
仕事ないみたい
最近は仕事中国にもっていかれてるんだって
（ＴＩＳ子会社社長談）

今日の説明会ブッチじゃなくてキャンセルにしといてよかった。。。
来週の空きに入れたYO
手駒は多い方がいいずら。

まじでー
空きに全然巡り合えない俺っていったい・・

>>78
あほかｗ

>>80
大阪？
東京なら飽き飽きだけど。

>>82
うん、大阪。
東京飽き飽きなんだ・・

内定出た香具師いる？

ヤター！
大阪でも予約とれたＹＯ！
なんかお礼が言いたい。みんなありがとう。

一次面接おちますた　＿|￣|○

最終の前に確認の電話がきたんだけど、これってみんなにきたの？

>>88
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!よ

>>88
どうした？

最終面接で志望順位とか聞かれた？俺最終行ったのに聞かれなかったんだけど。ヤヴァイのかな？？

TIS
いいよ。

ほんとうに。
こんなとこいいよ。

>91
>92

どこが？

>>93
92のほうは「こんなとこ（どうでも）いいよ」と主張していると思われ

91もな

>>94
>>95
93はそれを知ってて聞いてると思われ

ろーすとちきん

中身のないスレだな。

なんで最終でも交通費でないんだ。
ｳﾞｫｹｶﾞ。

100ｹﾞﾄｰ

すんません、会社案内が見当たらないんだけど
どんなんだったっけ？

＞１０１
緑の本と、あとなんかもらったっけ？

残業ってどれくらいあるの？

・・ってのはこの業界禁句かｗ。
変な期待しないほうがいいな。
覚悟はしてますが一応。

>>99
そんな企業あるんだ

>102
うん、緑の奴は手元にある。会社案内のパンフレットもらってるよな？
ない・・・

あれ、パンフレットってあったっけ？　俺、今見てみたら
会社から貰ったのって緑の本しかないんだけど・・・。

>106
もらったような気がする
筆記できなかったからどっかやってしまったんだと思うｗ

てか本見たやついんの？

社員数のとこみてみな。
ここ最近300人採用とかやってんのに10年前と社員数がかわらん。
2年前、300人も採用してんのになんで社員数が10年前より減ってんの？
とかで話題になってたなー。
どっかに過去スレないの？

>>109
女性多いから。
会社の意図的な計算どおり。
女性は結婚出産で自ら２５〜３０のうちに辞める
女性の７０％はこれくらいに辞めるんじゃないのかな。
歩兵要因がほしいんだよ。
ただ歩兵が男だと３０過ぎても残り、男歩兵など金食い虫。
こっちからリストラってそうカンタンにはいかないので
勝手に適ごろにやめてくれる女性大量採用。

へー。

しかし男女５：５
ってのもすごいな。大丈夫なのか？？
人間関係とか。女ってのは怖いよ。
派閥とか強烈だし。

離職率は5％ぐらいって言ってたけどねぇ

分社、子会社出向が多くなってるからじゃないの？
ここ数年で買収とか結構してるし。
子会社含めると従業員5000人だったかな。

東京で採用されたら、ずっと東京なんだろうか
大阪で採用されたら、ずっと大阪なんだろうか

数年おきにリストラやるらしいよ。
過去スレみたら社員がおびえてる。

独立系なんてそんなもんだ。
どこでもいっしょ。
ここが悪いわけではない。

あれこれもってこいっつーから

めんちくて

ﾌﾞﾁった。

正解

（＾＾）

age

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

毎年毎年おなじようなことばかりいってるな〜。
働いてみたらちっちぇー話だったなぁと自分をせせら笑いたくなること請け合い。

>>115
東京採用が大阪になることはない。
大阪採用は東京行きの覚悟をもっていないとだめ。
大阪にいても、途中から東京なんてのもあり。逆はまずない。

2003年度入社　石川洋祐　首つって死んだ

まじで！！
あいつ、死んだのか！？

>>125
2003？

age

わはは
やばいな、ここ…

age

自殺者出現晒しage

age

age

事実だとしても、2003年入社なら本人の問題だろ。

>>134
だから、2003？

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃最新ブラックＳＩランク（決定版）変更不可　　　　　 　　 　 　　 　 　　　┃
┃レベルＳ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　　　　　　　┃
┃ベンチャーセーフネット、SMG　　　　　　　　 　　　　　　 　 　　 　　　　┃
┃レベルＡ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　 　 　 　　　　　　┃
┃富士ソフトＡＢＣ、トランスコスモス、ソフトウエア興業、　 　 　 　　　　┃
┃東京コンピュータサービス（含エヌティティシステム開発）　　 　　 　　┃
┃レベルＢ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　┃
┃オービックビジネスコンサルタント、ヤマトシステム開発、メイテック、┃
┃データ通信システム、大塚商会　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　┃
┃レベルＣ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　┃
┃アルファシステムズ、日本システムディベロップメント、ＴＩＳ、　 　　 　┃
┃ＣＳＫ、日本コンピューターテクノロジー　　　　 　　　　　　　 　 　　　　┃
┃ブラックではないが何らかの問題有り　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃インテック、ジャステック、日立情報システムズ、住商情報システム、┃
┃ＮＥＣソフト　ＦＳＡＳ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　 　　　　　　　┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

あげとくよ

金融は、インセンティブがもらえるぐらい景気いいよ。

昨日、非通知設定で2回、電話がかかって来ていた。
出ることが出来なかった。

以来、電話はならなかった・・・。

内定頂きますた

金融配属の人間と、TSSの人間は研修はいっしょにやるよ。

>>141
くわしくきぼーん

新入社員ですがなにか？

5月も説明会やる？
4月分を見たら満杯だったんだよね。。。

去年個人面接２回で内定。蹴ったけど。阪大強し。

>>142
なにを？

オレはもう落ちちゃったからおまいらにアドバイスさせてもらうと、
ここイイと思うよ。親しい先輩が勤めててさ、いろいろ話し聞かせてもらってるんだけど
仕事楽しそうだし。よく就職しちゃうと人が変わっちゃうとか言うけど全然そんなこと
無かったな。まあ忙しいのは確実みたいね。
忙しい時は夜１時退社の生活が３ヶ月くらい続くとか、、、
まあこの業界なら普通なんじゃないの？　あ、あと若い人ばっかですごい
仕事しやすいって言ってたな。ま、これもどこも一緒かな
いい要素についてはよくわからんが、確実に悪くはないだろね。
あ、ちなみに先輩は女の人です。

>>140
　つーか、逝く？俺も内定もらったけど。最終面接で人事の段取りが異常
に悪かったんで俺は萎えちゃって、もういつ辞退しようかと。
　早めにことわろーっと。

おれも最近内定もらいました。
今オービックとどっちがいいか迷ってますけど。
みなさんどう思います？株価とかで見たらオービックの方が断然よさそう。
でもTIS雰囲気いいですよね。人事の人もいい感じだったし。
オービックのスレがないからきいてみたいです。
マジレス希望。

あの人事のどこら辺がいい感じなんだ？

なんか軽い感じでいいじゃん。
雑談してたら内定くれたし。

だからオービックとどっちがいいかを教えてくれよー

>>149
冷たいようだが、

自　分　の　人　生　、　自　分　で　決　め　ろ　。

そもそも学生同士のなれ合いの就職板で聞こうとする判断力が甘いよ。
いずれにせよ、あとで嫌なことがあったときに
「２ちゃんでいいっていってたのに！」と２ちゃんのせいにするのかい？
自分のやりたいことは？
人事に若手社員紹介してもらったりして自分の聞きたいこと聞くチャンスぐらい
あるでしょう？

…と、学生じゃないのでマジレス。

>>149
マジレス、株価で企業を判断するな。

>>14
日当駒千、同期にも先輩にもいるよ。
付属系で進学している人だと、高校入学までの素地がいいからか、
仕事できる人もいる。…一般常識しらなかったりするけど。。

あと、春の情報処理試験でかぞえるばかりの同期合格者のひとりも
そうだった。もうひとりは東大だったけど。。

東大でTISなんているのか

>>156
東大、京大けっこういるよ。院卒も。

いねーよ、嘘つくな

レスしてくれた方ありがとうございます。
オービックの社員の方にはお会いしましたよ。
ただ人事の方に紹介されて掴んだ情報なので
別の角度からの意見を聞いてみたかったんです。
>>154
株価は判断の基準から外せということですか？
おれは学生だしやっぱ判断力も社会人より劣るとは思いますが
行きたい二つの企業があるとき一方の株価が他方の株価の十倍だったら
やっぱり気にしてしまうと思うんです。

長々とすいません。

東京大学院修了者ランキング
１日立　　　　　　　４４
２ソニー　　　　　　３２
３IBM　　　　　　　 ２８
４富士通　　　　　　２５
５理化学研究所　　　２４
６東芝　　　　　　　２２
７ＮＥＣ　　　　　　１９
８三菱重工業　　　　１６
９アクセンチュア　　１５
　三菱電機　　　　　１５
１１ＮＴＴデータ　　１３
　　三共　　　　　　１３
　　東レ　　　　　　１３
　　野村総研　　　　１３
１５富士写真　　　　１２
１６トヨタ　　　　　１１
　　宇宙開発事業団　１１
　　日本ヒューレット・パッカード１１

１９キャノン　　　　１０
２０ＮＴＴドコモ　　９
　　山之内製薬　　　９
　　ＪＲ東日本　　　９
　　ＮＴＴ　　　　　９
２４ＧＳ証券　　　　８
　　科学技術振興財団８
　　産業技術総合研究所８
　　松下　　　　　　８
　　東京ガス　　　　８
　　日立ソフトウェア・エンジニアリング８
　　本田技研　　　　８
　　萬有製薬　　　　８
３２ＮＴＴコミュニケーションズ７
　　ブリヂストン　　７
　　旭化成　　　　　７
　　三菱総研　　　　７
　　凸版印刷　　　　７　

こんなリストラ会社だれがいくんだ？
力もつかないはったりだけじゃないの、ここ。
そんなんで将来首切られてどうすんの？
とくに金融。

>>159
オレも、ついこの間まで学生でした。ﾔﾌｰﾌｧｲﾅﾝｽ見たら
分かると思うけど、ちょっと考えてみてください。
　　　　　　　株価 .｜1株配当｜配当利回り
TIS　　　｜. 1,568｜　20円　｜1.28%
ｵｰﾋﾞｯｸ..｜17,920｜　85円　｜0.47%

>>154
え？じゃあオービックあんまりよくないですよね？
TISの方がいいってことになるんですか？
おれ馬鹿なんですいません。
株価が高くて利回りが低いのと株価が安くて利回りが高いのは
どっちがいいのか教えてください！

>>164
高い配当率を実現している会社なのか、株価が下がっている会社なのか
わからないので一概には言えない。利益でみたいなら一株利益で見るべきだな。

株価で見る意味は殆どない。
よく言われる事だが、投資先として良い会社と社員として良い会社は違うし、
株価は景況に左右されすぎる。
特にTISは金融系が強い会社なので、株価に金融業界へ過剰な低評価の影響を
受けている。

>>162
粘着か？

>>165　がいいこと言った！！

これは安いアダルトDVD９００円！！
http://www.net-de-dvd.com/
送料全国一律６００円！！
http://www.net-de-dvd.com/
代金後払い！！
http://www.net-de-dvd.com/

>>165
ありがとうございます。
勉強になりました。

そろそろJava研修か

ちなみに大阪配属の人間も金融の研修は東京にきて一緒にやるんよー

http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1030725309/83-
会社から削除依頼
しかもメアド丸出し
仕事中に２ｃｈですか、こんなことが許されるのでしょうか？

ばーかｗ

150.48.245.162　を　whois.nic.ad.jp　で検索しました

[ JPNIC & JPRS database provides information on network administration. Its ]
[ use is restricted to network administration purposes. For further infor- ]
[ mation, use 'whois -h whois.nic.ad.jp help'. To suppress Japanese output, ]
[ add'/e' at the end of command, e.g. 'whois -h whois.nic.ad.jp xxx/e'. ]

Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 150.48.0.0
b. [ネットワーク名] TETRA
f. [組織名] 株式会社東洋情報システム
g. [Organization] Toyo Information Systems Co.,Ltd.
m. [運用責任者] EM002JP
n. [技術連絡担当者] HA009JP
p. [ネームサーバ] ns1.tisidc.net
p. [ネームサーバ] ns2.tisidc.net
y. [通知アドレス] [email protected]
[割当年月日]
[返却年月日]
[最終更新] 2001/04/18 13:01:05 (JST)
[email protected]


Web版Whois検索サイトはこちら

記念パピコage

いくらなんでもまずすぎる。
（　´,_ゝ｀）

だから2003？っていってんのに。。

170-
くだらない奴ばっか。
ココ最低人間の集まり？


断わって良かった。

>>125
？？

入ったはいいけど、やはり高学歴クラスの常識とスピードで進むんだな・・
入っちゃえば学歴関係ないと思ったけど、やはり学歴あるやつは
それだけの頭脳レベルあって吸収が早すぎる。
脳にポンポンはいるんだろうね。
俺はもう限界超えちゃって覚えきれないよ。

>>178
新入社員たんでつか？

>>178
脳の作りが違うから、とあきらめるのは間違い。
「やり方」が違うんだよ。効率のいいやり方が身に付いていたり、努力していたり。
ネットワークとか授業きついかもしれないけど、あとで読み返してわからなかった
ら先輩や、わかる同期におしえてもらえばいい。
わからないことを、わからないと言えることも能力の一つだと思うけどな。
漏れもへっぽこなので、劣等感いっぱいだったけど、なんとかなるよ。

83 ："削除"依頼 ：03/04/25 15:26 HOST:150.48.245.162<80><8080><3128><8000><1080>

03/04/25 15:26
HOST:150.48.245.162<80>からの書き込みですか。
余裕ですね。

祭りのヨカーン

こんなもん祭りにもなんねー。
つまらん

祭りｷﾀ−−−−−−−−−−−−−−−−−！！！！！！！！！！

TIS<CSK<intec<NS-sol<ISID<CTC<NTTData<ヤマダ電機

仁義ある人なのかただの無能なのかわからん。

TIS<CSK<intec<NS-sol<ISID<CTC<NTTData<ヤマダ電機<ファミリーマート(バイト)

会社のＩＰアドレス…
まぬけすぎる

社長！
HOST:150.48.245.162さんがこっそりさぼってますよー。

会社で２ちゃんとは余裕な会社ですなー

これ以上はまずいんでサゲよう。

月曜日呼び出しあるよ、きっと
覚悟しといたほうがいいな＞石川君

バブル崩壊、就職氷河期はや十年。
確かに高学歴・一流大学出身者比率は増えている。

仕事のできる若いやつもいるが、「困ったヤツ」も多い。
社会に出たくないなら就職するな。

>>194
困ったヤツの具体的な例がすごく聞きたいです・・・・

祭り会場はここですか？

>>195
TISがどうとかじゃなくて、一般論だろう。

>>197
一般論だってのは解ってるけど具体例を提示してみてよ

>>198
じゃあ、学生の思う社会に出たくないと思わせるような「困ったヤツ」ってどんなん？

逆に質問してどうすんだよ

このスッドレはものすごい可能性を秘めていると

おもたよ

相互リンク
ＴＩＳの実態
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1018111306/l50

TISってブラックなんですか？

乗り遅れた！！
なんだ？？社員降臨でもしたのか？？
いじめないから、内部事情おしえてくれー
ここっていい会社？（落ちたけど）

漏れもネーミングの肩身の狭さなんてのはどうでもいい。
マーチマーチコマセンニットウマーチ
に囲まれてＦ大であることはどうでもいい。むしろ気にしてるやつはバカ。
でも、たしかにやつら高学歴はそれなりに、勉強を若いときがんばってきた（学習の仕方をしってる）のと、
ＩＱや素質が違うんだろうなって意味で実際にやはり差がでるのは事実だね。
たしかにかんじる。「おいおい今の説明でもうわかっちゃったのか？？」ってかんじで。
あー研修がおわってしまうーー！！ＧＷ明け配属だ
（社員じゃないよ。他社だけど）

　

。、。

>>204
アフォか。レス見てたらどうみても社員じゃないとかけないのばっかりじゃねぇか。

>>208
社内に出入りしてる下請けでも書けるんじゃね？

TIS<CSK<intec<NS-sol<ISID<CTC<NTTData<ヤマダ電機<ファミリーマート(バイト)<abc

>>209
普通、研修のことなんか知らないよ

>>201
はげどう
眠れる獅子だねｗ

まあ、ＳＥになるやつなんて９９％２ちゃんやってるからな。
あんだけ社員いれば一人くらいは
タブーである社内事情カキコしちゃうやつも出てくるでしょ。

会社からは絶対にアクセスしない。
家でも中身は暴露しないが暗黙のルールになってる。
ってしらないひともいるでしょ。

２ちゃんねるは誰もが使うけど、ただ口に出さないだけのこと。
いままでタブー的空気あったけど最近はそうでもないのかな。

親しい奴だと話すけど
初対面とか付き合いだけの仲だと話さない
といったレベルかな

会社から書き込みするなんて
網張ってるとこに捕まりに行くようなもんだろ。

誰が何処にアクセスしてるかなんて、すぐ分かるし。
もちろんメールだって筒抜けだろうしな。

削除依頼ならいいんじゃない？

DQN社員が多いみたいだな

石川洋祐晒しあげ
石川洋祐晒しあげ
石川洋祐晒しあげ

　

http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1046047010/l50

3 ：ひろゆき ◆3SHRUNYAXA ：03/02/25 06:46 HOST:kita136115.kitanet.ne.jp
「特定人物の氏名・所属・役職が判明すること」の何がまずいのかよくわかりません。

必死だなｗ

INTECとTISならどっち行く？

どっちもクソ

age

>>223
絶対TIS。給料が段違いだし富山なんか行きたくない。

intec daro!

INTECだろ。
給料が段違いだといえるくらいここ給料いいか？
首切りないほうがいいや。

>>228
30で100ﾏｿは違う。

>>228
まあ貴様はINTEC逝けや

>>229
>30で100ﾏｿは違う。
どこからの情報でつか？

>>231
とりあえずﾔﾌｰﾌｧｲﾅﾝｽから。
TIS　　【平均年齢】33.1歳【平均年収】6,830千円
ｲﾝﾃｯｸ【平均年齢】34.4歳【平均年収】5,430千円…ちなみに有利子負債多すぎ。

ＴＩＳシステムサービスで以前バイトしてた。
システム運用部は最悪だよ。２４時間体制。２勤２給か３勤２給だった。
一日１２時間労働。だから休みが多いのだが。
専門卒とか高卒多いし。
つーかＴＩＳって旧三和銀行の出向者多いよ。これ事実。
大口顧客も三和系が多い。

三和系の会社ってオリッ○スやＪＣ○など。

>>233
ちょい勘違いされるようなこと書くのやめてくれ。
会社の人が見たら、直近の私のことかと思うじゃないか。

独立系ってやっぱりメーカー系よりダメ体質ジャン。
人が降ってくるしなんかあればばっさりだし
福利厚生がととのってない。ダメ。

>>236
メーカー系も親会社からガンガン降ってくるし激しいリストラ中だが？

形じょうではな
激しくはない。
あくまで見せ掛けでやってる。
独立系と比較するほどではない

俺たちTIS

あのさーここ筆記の次ってＧＤなの？
民衆見る限りそうなんだけど
俺の手帳には「個人面」て書いてある
採用活動も終盤なので手抜き？

>>240
地方組なら、GDはなくいきなり個人面接→最終だよ。つーかここの1次面接
での、面接官のやる気なしぐずぐずな態度に驚いたよ。「何これ？採る気
あんの？」ってほど。
　俺は、内定貰ったけど、激しく蹴ります。

ありが�d
ＧＤない場合もあるんだ
じゃあ個人面接か

竹芝だけど

age

盛り上がんないね。

公共系の仕事ってどう

>>245
公共系のかっちりした仕事がやりたければ
データ・デー子の方がいいんじゃないか
ここは金融・産業系の仕事が中心に思える

この会社、2chだとやたら評判悪いね
大量採用はまあかなり気になるが、ブラックブラックと
連呼されるほど悪いとは思えないな・・・どう思う？

わりいよ。

インセンティブ　ＧＥＴＳ！　十数万だが...

>>248
あきらかに１，２年目の人じゃないですな。
しかも金１でしょ。

tisいいよ

筆記で落ちてみました。

>>250
どういいのか論理的に説明しろ

社員数がふえないから経営指数抜群！

>>248
特定しますた

>>240
4/16にセミナー筆記受けますた。
次、GWなんですが、5/19と言われますた（´・ω・｀）

この会社みてると
なんかどんどんアルファシステムズ化してるよな…

>>256
採用数だけしか見てないのか？ｗ

それはおまえだろWWWWWWWW

ＴＩＳにしろ、ＴＳＳにしろ旧三和銀行からの出向者、転籍者多いよ。
ＴＳＳに関しては上は彼らが占めている。これ事実。

>>259
設立３０年しか経ってないから役員対象者が少ないだけでは。

そうしないと独立系は仕事取れない罠。
独立系は親に縛られないとか言ってるけど
そんなのありえるわけがない。

>>261
おまいは勘違いしてる。
独立系の強みは自前のハードを使わなくて良いところだ。
強力なコネの無い企業は弱いよ。

>独立系の強みは自前のハードを使わなくて良い
逆にこれしかないんだよねー
最近はメーカー系でも縛られないととろあるしどーすんべ？

正直、独立系で使えるハードが自由だの、メーカー系だと範囲が狭いだの、
実際に働いてみてインフラSEでもやらんかぎり、業務SEだったらほとんど
関係ないって。
俺は機器にこだわりが…とかいう一部のマニな人以外は、文系だらけの今日日の
SI、「幸せに働けている？」ってのが一番大事だよ。

文面を読む限り
自分の周りは使えない文系ばっかりでモチベーションがもたず不幸だといわんばかりだな。

>>264
視野が狭いな。競争に完敗した不採算ハードは業績の足を引っ張るんだぞ。
メーカー系で自社ハードに縛られない（優位性が無い）というのは、自社ハードが
不良資産化しつつある兆候。

PC-9801

>>261
勉強不足です。

馬鹿な学生ばっかりだな。
程度が知れる。

ｆ

ここってどうなの？

色々煽られてるけど結局普通。
素晴らしいわけでもなければ悪いわけでもない。

>>271
何がどうなの？

五月病あげ。

ここ女子多いってほんと？

本当。

わーい。

TISは黒！
離職率圧倒的

>>278
粘着w

ここやめる人って、どこ行ってるのかな。

旦那の肉便器

女多いと寿退社で離職率あがってるみたいね。

TISって黒なの？
けっこう志望度高いんだけど。企業研究足りないのかな？

>>283
どういう点で黒だと判断するか、お前次第。

>>282
懲りずに毎年毎年おなじことばっかりいってんな。
脳天気なアホ学生がおおいこと。

>>282
いまどき　寿退社　なんて、タイミングでやめるヤツ少ないって。

むしろ多いのは、子供生まれてから。

あとはSEなんて一生やる職業じゃないからとやめるヤツ。

うっさいボケ
こんなんで祭れるかヴォケ

SEやめたら何になるんだ？

>>288
この会社に限って言うなら>>281が正しい。

そうか？
300人採用したら300人以上辞めてるんだぞ？
社員数が減ってるんだぞ？
女を90パーセント採用したとして
寿退社で100パーセント以上いなくなるのはどういうこと？
おかしくね？

1000人の会社があったとする。
1年で100人採用したとする。
そのうち9割（90人）女だったとする。

1年で110人辞めるとする。
その人は全員寿退社とする。

会社は10年後どうなっているか？

男200人、女700人

なんで？

適当。初期値がわからん

ここやめる人はSEやめるのか？
キャリアアップはできんのか

男女比の初期値は文章中のデータから
もっともらしい期待値を求め解答を導け。

>>291
だんだん男性社員比率が高くなっていく。

>>297
それが導き出すこたえは？

しるか！

5月 8日 (木) 4799 アグレックスが一時、ストップ高――好決算に親会社のＴＩＳ高も刺激

2003年 5月 8日（木） 9時14分
ホットストック：ＴＩＳが買い先行、好決算を素直に評価
［東京　８日　ロイター］　ＴＩＳ<9751>が買い先行の展開になっている。
前日に発表された決算が好内容だったことが素直に評価されている、という。

爆騰age

　

てか、なんでTISスレなんて作ったの？需要ないべ。

TISってなんなの？
聞いたことないけどなにやってる会社？
こんな中小いってどうすんの？

オレはもう落ちちゃったからおまいらにアドバイスさせてもらうと、
ここイイと思うよ。親しい先輩が勤めててさ、いろいろ話し聞かせてもらってるんだけど
仕事楽しそうだし。よく就職しちゃうと人が変わっちゃうとか言うけど全然そんなこと
無かったな。まあ忙しいのは確実みたいね。
忙しい時は夜１時退社の生活が３ヶ月くらい続くとか、、、
まあこの業界なら普通なんじゃないの？　あ、あと若い人ばっかですごい
仕事しやすいって言ってたな。ま、これもどこも一緒かな
いい要素についてはよくわからんが、確実に悪くはないだろね。
あ、ちなみに先輩は女の人です。

>若い人ばっか
この会社入って年取った人たちはなにしてんの？

>>305
創業３０年だから年取った人が居ない。
プロパーは最高で５２歳にしかならない。（今の部長クラス）
ここ数年採用数増やしてるから若い人が相対的に多い。

切ってるからじゃないの？

>>303
中　小　ねぇ。　（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

■社　名 ＴＩＳ株式会社（登記名：ティアイエス株式会社） TIS Inc.
■設　立 昭和46年4月28日
■株　式 東京証券取引所・大阪証券取引所　市場第一部上場
■資本金 213億3,600万円（2002年3月31日現在）
■代表者 取締役社長　船木隆夫
■従業員 2,242名（2002年3月31日現在）

■東京本社
〒105-8624
東京都港区海岸１丁目１４番５号
TEL. 03-5402-2212（人事部直通）
[Access]
●ゆりかもめ（東京臨海新交通 臨海線）「竹芝駅」下車徒歩1分
●ＪＲ「浜松町駅」、東京モノレール「浜松町駅」下車徒歩6分
●都営地下鉄「大門駅」下車徒歩9分

■大阪本社
〒564-0051
大阪府吹田市豊津町９番１号　江坂東洋ビル
TEL. 06-6821-1010（人事部直通）
[Access]
●地下鉄御堂筋線「江坂駅」下車(4)(5)番出口側
江坂東洋ビル連絡通路徒歩1分

>>306
わるいが、50代の部長ってみたことないや。

実際のところは現場でやるのつらいから、子会社いったり、研究所系にいったりが
おおいらしい。

こんだけ急にふやしてどーすんだろ。
将来ヤヴァイね。

このかいしゃ、せのびしすぎて、はげしく、ようつう

TSS総務のヒガシが部下に手を出して不倫中らしい？

>>312
仕事中に書き込みか。おめでてーな。

昨日大阪のセミナー行ってきました
よさそうなところっすね

石川洋祐って本当に自殺したの？

>>315
そんな人いません

この会社、その件に関してなにもないとこをみると
いい会社なのか？または馬鹿なだけなのかよーわからん。
多分後者なんだろうけど。

>>315
いるけど自殺なんてしてないし、おとなしそうな人だからこんなこと言われる対象に
されるなんておもってもいなかったよ。
自分も実名さらされたことあるから、かわいそうとしか思えない。

たしかにやられたら鬱だよな。

いい会社なのかもしれないけどバカだろうな。

ここの選考過程誰か教えてください。

筆記〜…〜最終

>>321
筆記（英語有）、GD、一次面接、最終面接

馬鹿の巣窟

>>323
ありがとうございます!
実は次がGDなんですが､どんな内容ですか?
毎回課題は変わるとは思うのですが｡

当方DATA内定者。
頭悪そーな女社員にGD落とされた。
まぁ採用がそんなんだから、
会社としてのレベルもたかが知れている
って感じだ。

類は友を呼ぶ、ってやつ？

>>326
そんなにあんたはえらいのか、と小一時間問いつめたい。

>>327
いやいや、そういうことでなくて
他社では落とされたとしても納得いく部分があったけど
ここでは、素直には納得いかなくてね。

だいぶ私情がはいってるんだが
一理あるのでは？

ということです。

>>328
大抵落とされたヤツって、自分の方が正しかったんだ！って何とか
自分の心の中で納得したいんだよな。
ハイハイ、どっか別のとこでがんばりな。

>>329
激同

ここって給料いいの？
３０歳で３５万ってどうよ。

>>328
何となく言いたいことはわかる
俺はＧＤで何も発言しなかったのに通った
ｱﾌｫそうな女が担当だった

俺を担当した香具師も、よくここのＧＤ選考通って社員になったなと思わせるぐらいの無口な社員だった。
なので、>>328の言ってる事も間違いではないかと…。

>>333
理系には推薦がある

>>332
　あんた、ハンサム？（死語）

上場企業は少なからず顔や体格も選考に入ってる。
極度のデブ・不細工はＮＧ。
つまり何が言いたいかというと、326は（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

内定者必死

まあ外見にとらわれずに採用できる人事なんて全体の１％以下だろ。
露骨なところはほんとに露骨だからな、、、

>>336
だったらﾃﾞｰﾀも落ちるべ

とりあえず適当にリストラ要員として採用された女が入社し、
そいつが面接官を担当、そこでまた適当にリストラ要員をてきとーな採用方法でとる。

悪循環だな。
馬鹿な社員をとらないようにするためには
経営方針を変えないとだめなんだろうな。
独立系のわるいところだ。

筆記の後ってＧＤなの？面接って言われたけど

まぁ採用活動も終わりに近づいているからそんなに選考中の香具師がいないんだろ

てっきり学歴で優先されてると思ったよ

■２００４年度文系就職偏差値ランキング■
７４　経産省、財務省
７３　外務省、総務省(旧自治省系)、日本銀行
７２　警察庁、厚生労働省、金融庁、GS、ﾓﾙｽﾀ、BCG、McK、
７１　国土交通省、防衛庁、野村IB、JPﾓﾙｶﾞﾝ、ﾄﾞｲﾂ銀行
７０　国際銀、日ﾃﾚ、ﾌｼﾞ、日興ｼﾃｨ、
６９　他省庁、NHK、ﾘﾝﾁ、朝日、講談社、電通、ｼﾃｨ、JR東海
６８　東電、東京海上、NTT東西、大和SMBC、三菱商事、博報堂、
　　　集英社、小学館、読売、日経、郵政公社、ﾃﾚ朝、三菱地所、
６７　ｿﾆｰ、ﾄﾖﾀ、東京ｶﾞｽ、JR東日本、日本郵船、
　　　東京都、ﾃﾚ東、三井物産、三井不動産、P&G、政策銀
６６　ｷﾔﾉﾝ、商船三井、味の素、毎日、関電、農中、東京三菱
　　　日経BP、日航、全日空、JICA、日本生命、
６５　産経、共同通信社、花王、富士ﾌｲﾙﾑ、ﾘｸﾙｰﾄ、NTTﾄﾞｺﾓ、SCE、SME、JR西日本、三菱重工、
　　　大阪ｶﾞｽ、ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ、武田薬品（MR以外）シャープ、新日鐵、住友商事、NTTｺﾑ、松下電器、三菱信託
６４　中電、信金中金、旭化成、旭硝子、ﾎﾝﾀﾞ、ADK、新日本石油、住友化学、JFE
　　　NTTﾃﾞｰﾀ、KDDI、日本IBM、住友信託、MS海上、NEC、日立製作所、伊藤忠、資生堂、
６３　地方上級、東急ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、丸紅、ﾘｺｰ、ｻﾝﾄﾘｰ、NRI(SE)、ｵﾗｸﾙ、INPEX、
　　　SAP、ﾌﾞﾗｸｽﾄﾝ、営団地下鉄、日本ﾕﾆｼｽ、富士通、HP、ｱｸｾﾝﾁｭｱ、三菱化学、昭和シェル、損ジャ
６２　松下電工、東急電鉄、第一生命、中小公庫、商工中金、野村證券、コムウェア
　　　王子製紙、日本製紙、みずほ
６１　国2、JCB、ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ、ﾆｺﾝ、三菱電機、東芝、日本ガイシ、UFJ、ｵﾘﾝﾊﾟｽ、鹿島
６０　清水建設、伊勢丹、横浜銀行、CTC、ISID、コニカ、日本総研、川崎重工、三洋電機
５９　大成建設、大林組、SCS、クボタ、富士総研、大和総研、IHI、アイシン精機　りそな
５８　竹中工務店、大日本インキ、日本水産、静岡銀行、凸版印刷、ＣＳＫ、ＴＩＳ

引き抜きでやめるヤシ多いみたいだけど
どこに引き抜かれるの？

>>340
女の方が社会全体の採用倍率低いから、その分優秀なのが入る。

>>345
外資系に行った人が多い。

引き抜きって、出向先から出るのでつか？

目立たない会社だけどクレカで培った決済業務のノウハウ抱えてるから
金融系を中心に引き合いは多いよ。

ここって何で女多いの？
受けに来る人数が多いのか？

どうもです。
いやーいろいろ言われてますなー
我ながら。
ひとまず332さん333さん、サンキューです。
329さんにレスすると
GDで思いっきり意見を出しまくったのがよくなかったのかも？
と思いました。（言われるように、その発言で自分に正当性があると思ってます）
もちろんチームワークも重視して、てきとーなとこで折れました＞みすかされたか？

自分の発言の真意をその社員さんにはわかってもらえなかったんだなぁ、と
ちなみにGDは５戦４勝１敗ですー

>>333
私の面接官も、そんな感じでした。
GDのあとのQ&Aタイムで、
はぁ？聞こえねーよ？
ってくらい小さな声でぼそぼそとしゃべっていました。
ルックスはよかったのですがw
そうゆう社風なんでしょうね。

つまり使えない社員と

面接官が入社したころはまだＧＤはなかったと思われ

高卒がおおかったからね。

詳しいな

東洋情報システム

↓
Toyo Joho Sisutemu　→　TJS

↓
Eastern Information System　→　EIS

この会社って筆記終了後どのくらいで合格者に面接の案内が来るの？
俺もう一週間放置なんだけどご縁がなかったのかな？

気にすんな
次のGDはろくなもんじゃねーし。
他社と比較してかなりテキトーな感じだった
大部屋で一斉開催、メンバー来た順、面接官一般社員
ってか本気で選考してんの？

DQNだからしてないだろ

GDではDQNな香具師だけがフィルタリングされる。
普通の香具師は見られてない。

セミナー行ったらなんか本くれたんだけどコレためになる？

　　　　　　　　 　　,.-､
　 　 　　　　　　　/.ｎ ｌ 　/⌒ヽ
　 　 　 　 　 　 　| ｌ ｌ |　,' /7 ,'
　　　　　　　　,　''　｀ ｰ ' '-' /
　　　　　　　/ 　､_, 　 　 　　｀ヽ　　
　 　 　 　 　ｌ 　　, .-. ､｀´ 　　　l
　 　 　 　 　ヽ 　ヽ￣ﾌ 　　　　/ 新卒、いっぱい取って〜いっぱい辞める〜♪
　　　　　　　　丶､￣＿_＿_,／
　 　　　　　　　／ 　,. - 、 　）
　 　　　　（(　（　ｎ （[Ｎ],ハ_う

必　死　だ　な　内　定　者

平均年齢33.7歳
平均勤続年数8.8年
おまえらの寿命と思え。

>>361

書いてる奴しってるけど、本に書いてある前向きさと、
実物の鬱っぽさ(しんどさ)の差が激しくて、楽しいぞ！

>>364
なぜ平均年齢が低いか教えてやろう。
1990年ごろTISの景気が悪く、採用人数が少なかったため。その後グループ急成長で
新人採用を大量に増やしたため、平均年齢が低い。みんなやめていくからでは決して無い。
1,2年目の先輩ではなく中堅クラスの社員に聞いてみな。


以上

>>366
必死だな

>>367
レス早ーな
>中堅クラスの社員に聞いてみな
そりゃ、離職率高いんだよねー、なんていう社員いないわなー

ってかさ、ここの良いところって何よ？結局

>>368
残業代ふつうについて、ボーナスもそこそこよくて、いえばそれなりに
配置転換とかあって、マターリできること、かなぁ。

90年代に
でかいリスしたしな

マジレス
いい会社ならだれもやめていきません。

職場の雰囲気はどうなんでしょ？居心地最優先。
レスよろしくです。

>>372

みんな仲良く苦しんでるって感じ。

>>373
殺伐としてる、てこと？
SIでマターリ＆居心地いいとこ探すのは無謀…？

無謀。

>>374
地方公務員を目指すのが良し。

漏れの同期で行ったヤシ、仕事無くてまったり
っていってたYO!

｢|
　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　〔＾＾〕　
　　　　　 　　 　 　 　 _,(　 ﾟ,_･･ﾟ)⌒ i　 |
　　　　　　　　　　（⌒　ー　　一 ｒ.、!　 〉
　　　　　　　　　　 ヽ弋 ｡ 人 ｡　ｲ（` ｰ'
　　　　　　　　　　　〔勿＼　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ）　 ｒ⌒丶 ）
　　　　　　　　　　　　　／　　 !　　|'´
　　　　　　　　　　　 ／　　 ／|　　|‖　ﾌﾟﾌﾟｯ
　 　 　　　　　　　　（ 　 　く　　!　 ||‖　 ﾌﾟﾌﾟ!!
　 　 　 　 　 　 　 　 ＼　　i 　 | ‖|‖|
　　　　　　　　　　　　,__>　 ヽヽ从/∧∧
　　　　　　　　　　　　⊂⌒ヽ从/ つ ﾟ,_･･ﾟ)　←損ジャ内定者

ここは内定が取れないやつが文句垂れるとこか？

>>379
はい

先週筆記受けたんですが電話が鳴りません、ご縁がなかったようですね・・・

>>381
も、漏れもだ・・・

漏れは今日筆記受けた…自己ＰＲシートで
お馬鹿なこと書いちゃったんで、（；´Д｀）ﾏｽﾞｰ

>>383
大丈夫大した会社じゃないから

>>383
面接で突っ込まれるから今のうちにいい言い訳考えとけ。

ΛΛ
　　　　　　　　_（　ﾟ∀ﾟ）　ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ！
　　　　　　／　　　　　）　　　　　ﾄﾞｺﾞｫｫｫ　＿　　／
　　　　　/　,ｲ　、　　ﾉ/　　　　∧ ∧―＝￣　｀ヽ,　＿
　　　　/　/　|　　　（ 〈　∵. ・（TIS 〈＿_　>　　゛　、＿
　　　｜　!　 ヽ　　ｰ＝-￣￣＝_、　　（／　,　´ノ　＼
　　　｜ |　　　｀iー＿＿＝―＿　;,　／　／ ／
　　　 !、ﾘ　　　=＿二＿＿￣_=;,　／　／　,'
　　　　　　　　/　 /　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　 ／　 /　　　　　　　!､＿／ / 　 〉
　　　　　／ ＿/　　　　　　　　　　　　 |_／
　　　　　ヽ､＿ヽ

漏れ筆記通過してますけど\\\

>>377
> 漏れの同期で行ったヤシ、仕事無くてまったり
> っていってたYO!

漏れはプロパだけど、休み無くてぐったりですが、何か？

>>383

数年前の筆記試験。小論文っぽいところ、
間違えて白紙にしちゃったけど、通ってしまったヨ。

所詮目安にすぎんよ。

# 落ちてた方が幸せだったかも

>>374

プロジェクトリーダ次第だな。雰囲気の維持には苦労するぜ。
(専制君主リーダの方が本当はいいんだが、俺は気弱リーダなんで)

要は、雰囲気がよくても、しんどいときは、しんどいってこと。
たまには終電以外で帰りたいよー。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

>>156
けっこういるよ

>>390
帰るの早いんだね

筆記後一週間経ったが連絡なし。
落ちてたら連絡ないんだっけ？

ねぇよ、こんな会社

>>393

あんたはもっと早いようだな。
それとも、会社で 2ch してるのかい？

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

この会社掲示板よゆーでカキコできるんだな。
アフォなかいしゃだ。
制限もかけれんのか、この低脳。

>>398
かけれるけど泳がしてるだけやろ。
っていうか、フィルタかけるくらい今時ちょっとパソコン詳しい
一般人でも出来るくらい造作も無いことだろ。
私用メールもつつぬけだろうよ。

まあいつでも肩を叩けるように理由を集めてるんだろうさ。

ブラックなのか

ここの推薦もらったんだけど
ブラックだろうがなんだろうが入れてくれ
就職できればもういいよ

だからってこんなとこにまで頼みをかけんなよ。

ブラック説は学生の話のネタみたいなもんやろ。

実際、働いてみたらそんなにわるくないもんやで。

若いうちだけだろ

年取ったらかならず辞めなきゃあかんからいろんなことを考え始めるぞ。

某ABCに比べたらTISは可愛いものだろ。
独立系全体がブラックだからな、その中ではTISは
コストパフォーマンス高いと思うよ。

俺は落ちたけどな。

>コストパフォーマンス

ここでいうコストパフォーマンスってなんだ？

>>406
激務に対しての給料の割合

寿命を削るに見合った給料じゃん？

働ける期間が短いけどな。
だから退職金もらえないと考えると安いともおもえるがどうですか？

俺は♂だよ？
そう簡単にリストラされるかよ。
四季報にも離職率載ってなかったが何十％ってわけではないだろ。
よっぽどヘタってんだろ、切られる人は。

こんなDQNは間違いなくリストラ対象だな・・・

10年間に毎年200人、300人採用してます。
それなのに10年前より社員数がへっています。

それはたしかに何十％どころではありませんね。

デマを流さないように

いや、412の言ってることで合ってるぞ。まあこの業界、どこも似たようなもんだが。

どす黒いだろ、ここ。

これから伸びるだろう

まぁ金融系ナンバー１企業だからね

連絡やぁーい。

筆記通過ｷﾀ━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━！！
３日でくるとは…

ここってボーナス何ヶ月？

半期3、年間6

研修中の新人でつ。
定時帰りでつ。

ここって素晴らしい会社？

特に素晴らしいとも思わないけどごく普通の会社だよ。
業績いいからボーナス多いし残業代も全部付く。
何か不都合ある？

会社がリストラすることばっかり考えてる

離職率何パーセントだっだら社員数がへるんだろう？
辞めた人/とった数＝1以上なんだろうけど
毎年そんなにいなくなるのか…

なんか隠してない？この会社？無名なだけになぞが多すぎ。

>>426
無名はない
リクナビでも日立よりもエントリーが多い
まあ漏れは就活するまで知らなかったが

離職率一割ならちょうど人数が釣り合うんだけど
一割って多いよな

＞まあ漏れは就活するまで知らなかったが

無名ジャン
道を通り行く人100人に「TISって知ってますか？」
と聞いても知ってると答える人は2人くらいしかいないだろう。
しかもその2人もHISとかTIMとかと勘違いしてる連中。

んじゃ
すかいらーくより無名だから
すかいらーくの方が働く場として良いって言うことか？

くだらねえ

>>428
ネームバリューだけで会社を語ろうなんて、えらいおこちゃまだな。

メーカーやサービス業なんやらと、顧客に提供してるもんがちゃいまんがな。
そもそも一次顧客が個人なんてことはありえへんし。

アホすぎて笑えた。

B2Bは世間一般的な認知度低いのは普通なわけで。

あたりまえ。
ＮＲＩ、データ、、、
週活するまで知らんかったど。

なまえのことはおいといて。

じゃぁ何をきじゅんに選んだらこの会社が最高だとおもえるわけ？

他にはないこの会社の魅力って何よ？

＞432
低学歴

>434
そんなに言うならおまいは知ってたのかＹＯ！

たりめーだろ
無知にもほどがある

新聞読んでる香具師なら知ってるYO!

>>433
最高ってことはないだろう。けど、悪いって程でもない。
そんな感じの会社じゃない？

>438
良くはないって感じかな

>>436
コイツなんだかかわいいな。

>>433

金だ！金！

>>433
クレジットカード分野で日本首位（地味だが事実。二位は日本総研

連結で考えたら人数多いでしょ。
ここ10年くらいで子会社かなり増えてるみたいだし。

子会社に転籍する人もいるから、
それで本体の人数が減ってるように見えるのでは。

1部門の半分がパートナー会社の人間だったりするとこもあるから
まだまだ人数足らないようす。

カードシステムのメンテ屋ってのもつまらんな・・・
JRI は何の魅力もない会社だった。

>>442
それがやりたくてこの会社はいるわけ？
クレジットカードのシステムの仕事を？
毎日夜遅くまで何年も何年もずっと？

自分にはその考え方がまったくわからない。

カードシステムの構築を一生の生業として生きていきたいです！

こんなやつただのキチガイとしか思えません。

>>445

442 ぢゃないが、入ってみたら、こんな仕事だった。
辞めるにしても、よそはもっとしんどいかもしれんし、
収入減るのは確実だしな。
今更、業種かえられんし…。

というヤシが多数(オレモナー)かと。

もっとも、マネージメントが得意なヤシは、
要領良くやってるから、この限りではないと思うがなー。

>>442

すまん。その金カドに、おんぶにだっこの産業事業部だす。

赤字ばっかりだして、すまんのぉ。
# って、ワシが出しているわけではないんだが。

>>445
442じゃない金融だけど、入って希望出して開発やってるもんで、保守や運用の
気持ちがさっぱりわからない。つうか、やったこともないし、今後もないだろう。

カード以外にも仕事なんて降ってきたもの次第だしー。
まぁいいや。

つまりカードの仕事はつまらない仕事であると。
転職しようとおもってもカードのシステムつくりなんか他では使えない、
一部の限られたマニアックな世界で幅が狭く、業界のいろんなスキルが身につかなく転職もできないってことでいいの？

確かにカード屋のシステムの開発なんか金融のどーでもいい分野の一部でしかないきもしてきたなぁ。
他に強みってないの？

たしかカード会社って財務状況わるいんじゃなかったっけ？
金払いいいの？
いまわよくても将来赤字に…

金払いいいんじゃないの？
カード決済は増えていく方向にあると思うし。
ここはUFJやJCBと持ちつ持たれつだから、
独立系といってもちょっとやそっとでどうこうなるとは思わないが。

カード会社よりも産業系のほうの金払いを心配しないとなあ。

わりいよ。
金もってないんだもん

>>422
同期でいまだに「でつ」とか言ってるヤツがいるのか。
事業部が一緒じゃなくてよかった。最近定時で帰れないよ。

６７

>>454は、金融
>>422は、産業　だろ。

>>452
禿げ同

:::::::::::::::　 /　 現　 な　闘　 ｲ　::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::　|　　実　 き　わ　 ﾞi 　:::::::::::::::::::::
――--､..,＼ と。　ゃ　　 ,,-'r;(;;（::ヾヾ//ﾉ;;ﾉ;;::ヽ
:::::::,-‐､,‐､ヽ.ヽ__　　＿,,-''　/　 　￣`''ｰ‐---､;;ヽ
:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､　)ノ　　　　 ll　　 ＝ 三 ＝　 　 |;;;i
／. ` ' ● '　ﾆ ､　　　　　　l|　,-―'､　 >ー--､ l;;l､
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　　 i^| 　-<‘> |.| <‘>-　　b |
/￣　＿　　| i.　　　　　　　 | 　 ￣　|.| ￣　　　 |/
|(￣`'　　）/ /　,..　　　　　　|　　／(oo) ヽ　 　 |
`ー---―' / '（__ ）　　　　　ヽ　　　 ３ 　　　 /　〜♪
====（ i）=::::／　　　　　　　 　ヽ ´ ニ　 ` ／
:/ 　　 　ヽ:::i　　　　　　　　　　　` ｰ-― '　　

>>445
クレジットカードの実体（プラスチックカード）とノウハウは別物。
業務ノウハウのコアは決済関係にある。
お金を扱うシステムで決済を扱わないシステムはあるか？いや無い。

／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ー　ー　　 ＼　　／
　　|　　　 ●　●　 　＜　 一次個人面接で落されたポ
　　|　　　　 ）○（　　|　　＼
　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ＼＿＿＿_／
　　　　／＼／＼/ ＼. 　
　　　/ /＼　　　/￣＼　
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼
　＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣　
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　||　 ||　 　　　 　　 　　　||

>>456
まー、普通はそう思っちゃうよね

あんちYAHOO!!
裏情報も満載！至上最強最低のサイト
http://www.unti-yahoo.com/

は、５周年。まだまだ死んでません。

一度筆記で落とされたんだけど
またセミナー＆筆記行くのって大丈夫かな？

>>463
アフォか！！
それが出来れば誰も苦労しないだろ

情報システム板にて



388 ：非決定性名無しさん ：2001/06/28(木) 07:59
社員さんは今年の300人採用どう考えてますか？
ＴＩＳにはすごく魅力を感じているんですけど、
その一転だけが気になって迷ってます。
マジレスお願いします。

391 ：非決定性名無しさん ：2001/06/30(土) 01:18
>>388　'90-'92年の二の舞

392 ：非決定性名無しさん ：2001/06/30(土) 01:30
>>391
禿洞！！

395 ：非決定性名無しさん ：2001/07/01(日) 20:49
>>391
'90-'92年も大量採用があったのですか？

396 ：非決定性名無しさん ：2001/07/03(火) 00:53
>>395
あったね。そのツケは数年後に払うことになる。社員数増やすことしか考えれんのかな。

399 非決定性名無しさん ：2001/07/04(水) 22:48
かなり追い出してやったからな。

402 ：非決定性名無しさん ：2001/07/05(木) 16:40
とりあえず人員確保しておいて、高給で払えなくなる１０年後に今の新卒に
大リストラを敢行するらしい。

412 ：非決定性名無しさん ：2001/07/13(金) 03:43
ＴＩＳは10年後に今の新卒を大量リストラします。
かつてのＣＳＫのようになります。

414 ：非決定性名無しさん ：2001/07/14(土) 03:56
>>412
１０年後？
５年後の間違い
景気悪くなったらもっと早まるけどな

派遣業界
東洋情報システム
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=973460598

>現役勤務者です。三和銀行系です。来年社名変わるけど。
>派遣とかプロパーとかで、仕事の内容が特に分かれることは
>ないんですが、残業はマジで洒落になんないよ。
>私の先月の残業時間120時間…。みんな体調悪くしてすぐ辞めて
>いきますね。

>残業の多さはマジでシャレになんないよ。人によっては3日連続
>徹夜なんてのもざらにいるし。あと偽装請負が相当多いね。二重・三重
>派遣当たり前！って感じ。うちの部署の人間が、2年ぐらい前に過労で
>一人死んでた・・・・。新社屋建てる前に労働条件何とかしろ！

　
　
　
　これらが過去スレに埋もれてたんですけど…
　　社員さん、嘘だといってください。
　　つーかマジなわけがないだろ

この会社よりわるいとこはいくらでもある
この会社でやっていけないなら
この業界どこへいってもだめだろう。

>>469
何年か前はそれくらいで騒いでたかもしれないけど、いまじゃ
アタリマエになっちゃったからな。

　

残業が多いのはマジでしょ。
配られた本にも書いてあったし、それが当たり前なんじゃないの。
しかし大量採用は不安だな。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

ここの一時筆記受かった人に聞きたいんだけど
２次以降の面接って交通費出るんでしょうか？

東京周辺の大学なら出ない。みみっちいこと言うな。

>>468
残業時間：社内で上位１％に入る位残業してる人なら１２０時間いくかも。ごく少数のごく短い期間の話。
○重派遣：プロパーは単価高いから派遣する場所がない（つまりアリエナイ。）

大量採用　大量解雇

>>478

1% はないだろ。まわり見たら、火吹いたプロジェクトたくさんあって、
休日出社者だらけだぞ。

120時間が少ないのは、ごちゃごちゃ言われるのが面倒で、
NTWL つけてないだけだろ。

>>476
内定式まで地方でも出ないよ。マジレス。

IT知識ぜんっぜんねーYO
ネットもようやらんし。
山崎渉って奴がいろんな掲示板に
同時に書き込める方法とか知りてー

大量採用　大量解雇
大量採用　大量解雇
大量採用　大量解雇
大量採用　大量解雇
大量採用　大量解雇

独立系＝激務　だとわかって行くならいいのでは。
その代わりにメーカー子会社みたく、本部からの
天下りオヤジが威張りちらしてるような事も無いだろうし。
出世やスキルアップに興味が無い人は、小さくてもグループ会社の一角になってるとこがいいだろうね。

なんだかんだいって金融系NO１

カードシステム保守でNo.1という小さなプライドにすがって生きていくのもよかろう・・・

落ちた人の書き込み多いなぁｗ

ｵﾏｴﾓﾅｰ

ここってどこから天下ってくんの？
UFJとカード会社と官僚とかもかな。
あとあるかな？
おんぶ抱っこだからこれだけでも結構な人数にはなるとおもうけど。

>>おんぶ抱っこだからこれだけでも結構な人数にはなるとおもうけど。
ハァ？？

UFJの天下りが多いのはしかたないこと…

UFJ が国有化されたら・・・

＞出世やスキルアップに興味が無い人は、小さくてもグループ会社の一角になってるとこがいいだろうね。

なんかいってることがめちゃくちゃ
メーカ子会社はダメとかグループ会社の一角がいいとか
独立系には天下りがないとか出世やスキルアップに興味が無い人にはなんとかだとか

まぁただの馬鹿なんだろうけど

>>９２年の２の舞
社員数が半分にへりますｗ

TISは優秀な社員がおおいよ（某協力会社社員）

過去スレをみるかぎり逆な書き込みが多いんだけど…

本当はこうだろ↓
TISは優秀な社員がおおいよ（某内定者）

　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ＿
　　　　　　　　　　　_,,.. -‐'---`‐- .._
　　　　　　　　,.-''´ 　　 /　 　 　　 　 ｀ヽ、
　　　　　　　/ /　　　　,'　　 　 　 　 　 　 i
　　　　　　 ,' ,' 　 　 　ｌ　　　 　 　 　 　 　 |
.　　　　 　 | |　　　　｜　　　　　 〔从ﾊ〕　 |　　　　そんな簡単じゃねぇ…
　　　　　　| |　　 ___,,,!......　---―― ''''''""丶､
　 　 　 　 ｀!'''''''''┬――----　.......,,,,,,,,＿＿＿)　　「ブラック企業」に来て
　　　　　　 |　　　ヽ___,. -―-､＿＿_,. -―ﾄ､　　　　　数日のお前らが
　　　　　　 |　 /'ヽ丁| ===== |二二|====|　!　　　　　　よく知らなくても
　　　　　　 |　 |lﾆl |　ヽ`ーﾟ‐ノ!　　　トﾟ‐' |,ノ　　　　　　　無理はないが…
　　　　　　 |　 ||ﾆl:|　 　 ￣　 |.　　　 | ￣|　ヽ
　　　　　／| 　ヾ_,|!　　　　　 l__,...___,..」　 |丶､|＼　　　ここは　そんな簡単に
　　　／./　| 　 / |　 　 　-―――――｜ 　 ! 　ヽ　　　抜けれる所じゃない……！
　／　　.| 　|　/　 l　　 　 　 　 ,,,,,,,,,　 　 |　　 |　　 `、
　　　　 .|　 |/　 　ヽ　　　　　　 ~~~ 　　ﾉ　　 ! 　 　 `、
　　　　　＼ ＼　　　 `ー――――''7´　　 /

実際のところTISって勝ち組？負け組？
出身校によるかもしれないけど
仮に偏差値50程度の大学出身としたら

マーチ以下なら確実に勝ち組。

5

TIS＝ITという言葉に踊らされてDQN大学情報系に進んだ香具師らの吹き溜まり

SHIT!!

まぁこのスレの大半がTIS落ちの香具師だから気にするな
実際は結構入社がむずかしい難関だ。当方最終面接落ち

TISはにチャンネルオタが堕ちて文句言われそうな会社だからね

やっぱりここ、文系のが向いてる会社だろ。
そんな気がしてきた。
金融メインだし。。。

技術的なことやらんし

CSKとTISどっち選べばイイの？

TIS

なんで？

CSK

なんで？

女子いっぱいいるじゃん

社内はちょっとって人はCSK？

てぃすage

美人は内定でやすい？

ブスよりは出やすいだろ

実際今の時期は醜女がおおいしな

あげ

>>507　文系だったらTISのがいいっぽい
でもどっちもどっちでしょ。
しょせん独立系だからきついのは仕方ないだろうし。
メーカー系にチャンスがあるなら、まだ受け続けたほうがいいのでは。

TISはメーカー系より若干給料高いしなにより天下りメーカー系みたいに
はげしくなくていいじゃん？

TISマンセー(ﾟ∀ﾟ)

みんなでTISをSIerナンバー１にしようぜ！

ほれ。
http://www.gazo-box.com/wara/img-box/img20030601200909.jpg

>>519
天下りは激しくないという以前に　（現在では）　全　く　居　な　い　。
社長含め役員に三和銀出身者は多いが、天下りじゃなくて創設期のメンバー。

TISは三和系各社で共同創設され、有る程度育った後に経営陣が銀行支配から脱出、
独自路線を歩み拡大し今に至っている。

うそばっかし

>>523

＼もうね、アボガド／ ＼バナナかと／
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ┌┐
　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　 ／ /
　　　　 γ⌒^ヽ　　　　　　　／　/ i
　　　　 /:::::::::::::ヽ　　　　　　|　(,,ﾟДﾟ)
　　 　 /::::::::(,,ﾟДﾟ)　　 　 　 |（ノi　　|） 　
　　　　i:::::（ﾉDole|）　　　　　|　 i　　i
　　　　 ﾞ､:::::::::::::ノ　　　　　　＼_ヽ＿,ゝ
　　　　　　U"U　　　　　　　　 U" U

TISをみんなで情報サービスのリーディングカンパニーにしようぜ！

>>523 524
氏ね不合格者

　　　　/＼＿＿_／ヽ　　 　ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼ 　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ

ここってなんだかんだいっても
結構いい会社なんだね

結局メーカー系の方がちょっとマッタリ？

理由は？

>>529
どこが？

理由は？

ＴＩＳ最高ーーーーー。
なんでって？
考えてみろよ。説明会で本くれるんだぜ。本。しかも一冊１５００エン。
漏れなんか売っちゃたよ。説明会の帰り道、古本屋で。
その金でコーヒー飲んじゃったよ。
次のＧＷでびびっちゃたよ。何、あの人数。筆記する意味あんの？
試験官チョー適当なの。漏れ、全然しゃべってないのに通っちゃたの！
最後に試験官の話があったが、どうでもいい話ばっか。早く帰らせろよっての！
次の１次面接。なんでＴＩＳかって？知らねーよ。適当だよそんなの。
適当にエントリーしたんだよ！そして適当に答えたらこれまた通っちゃたよ！
最終面接、選考辞退の電話いれよーと思って電話したら、なんか受付のおねーさん
かってにしゃべってんの。面接の日程勝手に決められちゃったよ。
そして最終面接。最終面接する意味あんの？一次面接とかわんねーよ。
同じこと何度も言わせるなっちゅーの！！
そして、電話かかってきて内定だってさ。ほんと何見てんの？漏れなんかとったら
会社潰れちゃうぞ！！なんか漏れうれしくて辞退しちゃった。

>>532
そろそろ妄想は終わりにしとけ

>>532
カエレ(・∀・)　

事実でつ。
まぁ、こんな漏れでも内定もらえるところ♪

>>532
それはおまいの才能だな

やっぱり独立系の中では一番良いんじゃないの？
CSKは大量リストラの過去があるし、アベシは（ｒｙだし。

説明会の時の、人事のおねーさんがかなり感じよかったからだけど（ｗ

四季報の残業35時間って、請求できる上限なの？

>>538
そうだよ。
残業しすぎると赤字になるからね。

オレはＴＩＳ志望でもなんでもないが知り合いがいるのでちょっとカキコ。
仕事はそれなりにしんどいらしい。ＳＥだからしょうがないけどな。
社風はいいようだよ。なかなか良い雰囲気のようだ。
給料も結構出るようだし良い会社なんじゃないか。

>>539
サンクス。
残業代って、一時間いくら？

>>538
支給上限はないよ。請求した分は全額出る。

>>541
階級による。

二次で落ちましたが何か？

>>543
2次は最終だろ？

漏れ次最終。

>>545
内定もらったら逝く気ある？

>>546
もちろん。学水だもん。

>>547

学水なら理系だな？
新日鐵ソルのほうがいいんじゃない？

>>548
そうかな。よく言われるが。
なんとなくね。

CSKが派遣メインだとみんなわかってしまったので、
たとえみかけの売り上げで負けていても
TIS＞＞＞＞＞＞CSK
はみんな納得だね。
しかし今年の大量採用がやや怖い・・・

業務寄り
−−−−−
TIS
ISID
SCS
NS-SOL
CTC
−−−−−
インフラ寄り

>>550
増収増益で採用減らさない事に何か問題があるか？

理系ならインフラ寄りを選ぶべし。
そっちのほうが能力発揮できそう。

この株価高騰は何なの

無名だからしらないんだろうけど
ここのリストラはCSKよりすごいよ。
なんてったって社員数が半分に減るんだもん。ｗ

仕事が増える
↓
毎年300人とる
↓
仕事がへる
↓
社員数を半分に減らす
↓
仕事が増える
↓
ループバック

一回でもでかいリストラ過去にしたことある会社なら
苦しくなったときにリストラするなんて屁でもないよね。
それが独立系ならなおさら、社会でニュースにもならないくらいの無名ならなおさら…

１９９８年 　 (株)東洋情報システム　　 従業員数　2,115名　　
２００３年　　(株)　TIS　 　　　　　　 従業員数　2,412名

あれ？5年で採用数300人以下だっけ？
1年で300人はかるくとってた気が…

株価あがってるし
経営難に陥ることはないし
ここって優れた会社ですね。
やっぱ銀行マンのしっかりした人が経営をにぎってるから
安定してるんだろうね。

やばいね、ここ。

↑
>>559をよめ

漏れも次最終。
超第一志望。自社ビルで酒が飲める。最高。
受付のおねえさん美人。
最高。

TIS落ちの人が集まるスレはここでつか？

ききたいことがあります

1993年　東洋情報システム
社員数　2350人
2003年　TIS
社員数　2412人

年間の採用人数一桁ですかぁ？

誰も退職しないのか

>>564
子会社出向があるからしかたないだろ
あとこの会社に限らずこの業界は人材の流動がはげしい。
それよりそんな指標に未だにこだわってるやつに言おう。おまえは社会人
になっても間違いなく負け組み路線に突っ込む

必死の自社擁護ですかｗ

離職率5パーセント
残業35時間って
理想的な数字を持つ会社ですよねー。

>>567
TIS落ちがまたｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!

大量リストラ企業、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　 广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'�_,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''¬―'″　　　 .:ﾟ=＿,r″

この会社の得意技
社会に気づかれずにリストラをする

建前３５ってことにしとかないとね。
でもどこもそんな感じでしょ。

離職率が年率１％の場合の社員の減り方（同期の社員が１０００人いた場合）

１年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　1000
２年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||　990
３年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|　980
４年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|||　970
５年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|　961
６年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　951
７年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|||　941
８年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|　932
９年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　922
10年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||　914
11年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　904
12年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|||　895
13年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|　886
14年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　878
15年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|||　869
16年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||　860
17年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　851
18年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|||　842
19年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|　835
20年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　826
21年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||　818

22年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|　810
23年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　802
24年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|||　794
25年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||　986
26年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　778
27年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|||　770
28年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||　762
29年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|　755
30年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　747
31年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||　740
32年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|　732
33年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　725
34年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||　718
35年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|　711
36年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　703
37年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|||　696
38年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||　689
39年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|　683
40年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　676
41年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|||　669
42年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||　662
43年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□|　656

離職率が年率１６％の場合、４年で社員が半減する。

離職率が年率２１％の場合、３年で社員が半減する。

離職率が年率２９％の場合、２年で社員が半減する。

離職率が年率５０％の場合、１年で社員が半減する。

Ｔ○Ｓグループ社員の社員減少予測（同期の社員が１０００人いた場合）４年で半減

１年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　1000
２年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　850
３年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　700
４年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　600
５年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　500
６年目　□□□□□□□□□□□□□□□□　400
７年目　□□□□□□□□□□□□□□　350
８年目　□□□□□□□□□□□□　300
９年目　□□□□□□□□□□　250
10年目　□□□□□□□□　200
11年目　□□□□□□□　175
12年目　□□□□□□　150
13年目　□□□□□　125
14年目　□□□□||　105
15年目　□□□□　90
16年目　□□□　75
17年目　□□|　64
18年目　□□　55
19年目　□|||　46
20年目　□||　39
21年目　□|　32
22年目　□　28
23年目　|||　24
24年目　|||　20

25年目　||　16
26年目　||　14
27年目　||　12
28年目　|　10
29年目　|　8
30年目　|　7
31年目　|　6
32年目　|　5
33年目　|　4
34年目　|　4
35年目　|　3
36年目　|　3
37年目　|　2
38年目　|　2
39年目　|　1

過去スレからひっぱってまいりましたー（＾＾）

目的がはっきりしているいい会社だね。
経営指数は抜群じゃない？
将来も安泰だね。
そら株価あがって当然。

収益悪くなったらすぐリストラなんだから経営指標はいい罠。
働く方はたまらんが。

でも収益よかったらそのぶん採用するんでしょ。
この就職難のなか採用を増やすということは
社会的にもものすごくありがたいことだとおもうが。

働く方も
この不景気の中
仕事も職もあたえてもらってるんだから
すごーくありがたいんじゃないの？

TISは別にリストラでやめるのではなくステップアップの転職でやめるやつ
多いよ。マジレす

>>581=582
お人好しか人事か。

ここってSIerなの？
SI契約してる顧客ってあるの？

保守でほしょぼしょとやっています。

なんか汎用機の保守をシフトでやってるってイメージがあるんですけど。

放置プレイ中。

>>587
それはTSS

>>568
> 離職率5パーセント
> 残業35時間って
> 理想的な数字を持つ会社ですよねー。

うそつけ、誰にきいた

>>568


　./　 ＿＿ ヽ　 　 /　 /　　/　 /　ヽ　ヽ　　/　＿＿ ヽ
　| γ　　./　|　 　/　 /　　/　 /　 　ヽ　ヽ　.| γ　　/　|
　|　ヽ＿＿ノ　　/　 /　　/　 /　 　　 ヽ　ヽ |　ヽ＿＿ノ
　ヽ＿＿＿丿／　／　／　／　　 　　 　ヽ　ヽ＿＿＿丿
　　 /　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　 ./　　 　　　　　　　＿ノ　　　　　　　　 ＿ノ　　　ヽ
　/　　　　　　　　　./ iニ)ヽ,　　　 　　　 /rj:ヽヽ 　 　ヽ　　どうしてそんな嘘つくかなぁ
　| 　　　　　　　　 〈　!:::::::c!　　　　　　 {.::::::;、! 〉　　　 | 　　
　|　　　　　　　　　　(つ`''"　　　　＿＿ `'ー''(つ　 　　|　　　
　|　　　 　 ///// 　　　　 　　　 ﾉ　　　|　 　 /////　 |　　　
　ヽ　 　 γ´~⌒ヽ. 　　　　　　　/　　　　|　　　　　　　 /　　
　　ヽ 　 /　　　　　 ヽ　　　　/　　　　　|　 　　　　 /⌒ヽ
　　　＼/　　　　　　　|　　 　|￣￣￣￣|　　 　 ／　　　 ヽ
　 　　 / 　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　ノ

TISの離職率は発表されていないと思うが

ここの最終ってけっこう落ちるんか？

>>593
人による

>>592
ITバブルの時に外資に転職した人が凄く多かったんだよ。
外資にTIS出身者は多いぞ。うちの上司もTIS出身。

はいはい、
夢物語は自分の心の中にしまっておいてね。

マジレス

いい会社なら誰もやめてきません

待遇いい会社だったらだれも辞めていかないだろ。

働く環境が良いとこなら、多少くらい給料やすくても辞めていかないだろ。

辞めるには辞めるに至るまでのそうとうな理由ってもんがあるからやめるんだ。

さぁ、どうなんだい、君たち。この理由ってもんを書いてみてはくれないかい？

寿
死亡
懲戒
家業
ドラフト

死
死
死
死
死
蒸発
死
死
拉致
死
死

>>598
>待遇いい会社だったらだれも辞めていかないだろ。

まあそうだな。
バブルはじけてしばらくの時期はこの会社かなり
どん底だったからやめてく人も多かった。

今は上がり調子だからそんなにいないかな。
業績良かったから追加のボーナスでるし、
むしろ人が毎月増えてってる。

>>598
当時急拡大してた外資は年俸１５００万レベルで引き抜きを
行ってたんだよ。短期的な待遇じゃ内資は外資にかなわねぇ。
ＩＴバブル崩壊後、外資からTISに戻ってきた連中もいる。

>>601
データを見る限り
毎年6人ずつ増えてるって感じですが…

>>むしろ人が毎月増えてってる。

こわくないですか？
そのときは刻一刻とちかづいてきてますよ。
まぁ、それを覚悟して入ってるんだろうからさわぐことでもないか。

>>604
それを覚悟している、というか
この会社に限らずこの業界にいる限り
覚悟せざるを得ない。
どこの会社も技術力ある
中途大歓迎してるし、うかうかしてたら新人にも抜かれる。

会社がやばくて辞める奴より、
そういう覚悟が出来てなくて、
技術力がついていかずに辞めてく奴のほうが
最初のうちは多い。

マターリしたきゃこの業界なんてくるべきじゃないと思う。

業界も安泰、会社が安泰でも、
必ずしも自分が安泰とは限らない。。。

たまに１８時頃の電車に乗るとひとがｲﾊﾟｰｲいて驚く自分がいる。
金曜の23時半ごろの大江戸線にのって、六本木からよっぱらいだらけで
いまいましい気分の自分がいる。

いや、それが世間一般のあり方なんだよね。
SEで快適な定時後生活なんて求めるのがまちがいっていえばそうだが。
たまにはいいね。たまには。

>>605
めずらしく同意
どこの会社いっても
ITに結びつく技術等を勉強して身に付けることができないと辞めざるをえないからな。
興味もないのに来た文系なんて即刻やめてくし。
業界も安泰、会社が安泰っていうのは同意しないがな。

研修でプログラムの勉強を始めた途端に辞めるDQNはどこのSIにもいるｗ

ここ、そういう考え方からみると離職率そうとう高そうだね。
リストラ云々抜きにして。

>>607
「業界も安泰、会社が安泰」の前に「たとえ」を
いれとくべきだったね。
けっして安泰ではないよな…。

>>608
金融の研修は殺伐としてるからな。むしろ、研修おわってからやめるヤツがいる。
いい意味でも悪い意味でも、そのひとの本質がでるっつーか。
みにくいものみちゃった！みたいなのもあるし。
いい年こいて「みんないっしょじゃなくちゃだめ」意識がつよくて、強烈なイジメが
まるみえな班とか。

今、研修がつらい新人へ。
みんなつらくても乗り越えて来いよ。なにも一生そんな集団で働くわけじゃなくて
所詮研修だからな。すくなくとも何らかの自信つくよ。

まちがっても社内の掲示板にはかけんので、ここでマジレス。

>>611
特定しますたと　お　も　わ　れ　。

>>612
どいつ？

たしかにこの会社空気が殺伐としてそうだな。
おもいっきりいじめとかありまくりそう。
このスレにもいじめと思われる書き込みがあるし。
ほんと、そらみんなやめてくわな。

>>614
会社はそうでもなくても、同世代の学生上がりの集団で猿山の大将がいると
めもあてられない…ていうのがあったのさ。金融の研修でね。

ちなみにいじめにあってたり、雰囲気わるかったりしてもそのターゲットだった
奴らはなんだかんだ生き残ってるよ。

そうだろうね。
ろくでもないやつに限ってふてぶてしくいるんだよね。

ほんと、そんなのが居座りつく体質の会社なのかね。

>>616
いじめられるようなヤツがろくでもないってこと？

逆だ。

この会社ではそういう考えが正しい風に考えられるんだろうけど。

>>618
だとしたら、>>615を逆の解釈してると思うよ。

TIS
平均年収　　683
平均残業　　33.7
勤続年数　　8.8


嘘ばっかし…
どれだけ嘘つけばきがすむんだ…

色んな意味で素敵

TIS落ちuzeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee!!

正直、部署の残業時間平均が１０時間のトコと５０時間のトコがある。
５０時間の部署内でも３０時間の人と１００時間の人が居る。
マターリしたいならマターリした部署はあるし、
残業代成金になりたいならなれる部署もある。
残業MAXで稼げば二年目で年収５００万超すし、
社内では残業多い部署の方がむしろ人気高いんだが・・・

>>623
翌年残業ないと社保をしこたま取られます。

４−６月は住民税額決定対象の月でしたよね。
それなので残業控えめにしたかったのに、過去記録更新連続。

まぁ、それより所得税がすごい。びっくりした。

>>625
ボーナス税率１％→１０％だからねぇ。
折角ボーナス多く出てるのに勿体ない。

部署によって、差がありまくりだな。

うちはイジメはない(ように俺には見える)が、残業100時間だ。
36協定うるさいから、もうあんまりつけてないし。

ここって、ボーナスは高いみたいだけれど、基本給の昇給額はどうなの？

ボーナスは業績次第で上げ下げできるけど、基本給だと固定費になるから
なかなか上がらないよ。

>>629
嘘つくな。社内の給与制度知らないだろ君。

必死なようですな♪

>>630
給与制度なに？

ほら、答えろよ　>>630。
昇級カーブがどうなってるかゆえ。

オレは>>630じゃ無いけれど、

>>632
君は、社員じゃないね。
少なくても、大卒なら１〜３年目くらいか。
給与制度に関心無いとすれば……。


>>633
知らないくせに、カマをかけた聞き方するな。
昇給カーブって、ぬるま湯な会社に居るんだね。

だから早く給与制度の中身を具体的にゆえよ。

職能資格制ですよね？
どんな職階に別れててそれぞれいくらくらい貰えて、そこまでのキャリアパスと年数って
どれくらいなんでしょうか？

>>634
G2〜G4の給与の幅とG5、Position1,2の業績比例係数を早くゆえよ。

>>637
それて一応社外秘なんじゃ…？

>>630、>>634
偉そうなことゆっててどうしたんだよ。早く>>637に答えろよ。

それともお前ら G1 (　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ なのかよ。

>>630、>>634
核心つかれるて黙り込むんなら最初から出てくるんじゃねーっつんだよ。

>>641
おまい詳しそうだから教えれ

>>642
教えてやるかどうかはお前の口のきき方次第だな。

>>643
教えて下さい、おながいしまつ。

何でも聞くがよい。
これから映画見に行くから返事は夜になるけどな。

なんだよ、教えねえのか．．．けっ。

だから知りたいこと具体的に聞けっつんだよ。ありとあらゆること書けねーだろが。
じゃあ出かけてくるからな。

>G2〜G4の給与の幅とG5、Position1,2の業績比例係数を早くゆえよ。

これでおながいしまつ。
あと滞留年数。

教えてくらさい。
おながいしまつ。

>>648
社外秘。

>>641
日曜の午後に、いつまでも２ちゃんに居るかよ。
ただでさえ、お前なんかと同僚かもしれないと思うと、情けないのに。
Ｇ１を馬鹿にしてるのが、ムカつくよ、マジで。
頭悪そうだし、人として最低だ。
お前が教育担当する新人が気の毒だよ。

>>651
いいから早く>>637に答えろや。

ヽ(`Д´)ﾉ答えれ〜！！！

ここで書いたら、書いた香具師が割り出されて即刻社内処分あぼーんだと
おもうんだが。
書いたヤツは馬鹿。

さすがに会社から書く馬鹿はいないだろ？

まぁIPでは大体の住所しかわからんから安心しろ。

来週ＴＩＳの二次面接があるんだけど俺地方人で交通費も馬鹿にならないんですが
ＴＩＳって２次以降交通費出してくれるのでしょうか？
ここ一社のために交通費２万近く出すのは少しもったいなくなってきてしまったんだけど･･･
一次のときは本命行くついでに受けたから交通費そんなにもったいないと思わなかったんですが
ここ一社じゃ･･･
知ってる方お願いします

>>657
民衆行けや

>>657
多分交通費は出ると思う。人事と相談してみな。
本命じゃないかもしんないけどがんがれよ。

>>655

>>170

>>659
レスありがとうございます
採用数がやけに多かったのでもしかして出なかったりするんじゃないだろうか･･･？
と、思ってしまいました

>>658
民衆ってなんですか？

>>661
659でも658でもないけど、
既にレスかいたが、交通費は内定式まででないよ。しみったれてるよね。

みんしゅう　＝　みんなの就職活動

あなたは２chずれしてないのかね？でもすくなくとも同じ話題をループさせないように
このスレ全体みるぐらいしたほうがいいよ。

>>662
嘘教えるな。
近場から来た人間に交通費が出ないのは事実だが、
遠距離から来た人間にはしっかり交通費補助が出るはずだぞ。
会社が大きくなればなるほど最終面接まで通る人数も馬鹿にならないし、
全員に交通費支給してたら採用活動に金かかりすぎるだろ。
入社すれば交通費分くらいはすぐ取り戻せる位の給料は出るから心配いらねーぞ。

すぐリストラにあうけどね

負け負け

TISは吹き溜まり

TIS落ちが必死になってるスレはここでつか？

ナス発表されたね
夏３．０９
冬３．２１

結局交通費って出ないんでしょ？
民衆読んでも出たって奴と、名古屋から行って最終でも出なかったって奴といるんだが…。
漏れは出ないと思って、選考辞退したから誰か出ないと言ってください。

出るよ

＞６６８　やっぱ大手の子会社より少ないのか、、、

六ヶ月以上貰えりゃ十分だろ
もっと世間みろ
ま、オレはＴＩＳいかないけど

>>669
出なかった人は自己申告しなかった人じゃないかと・・・
人事に「遠距離からきたからおかねちょーだい」って言えば交通費出るぞ

TISの子会社で、1番ましなのはどこ？

ついでにあげ

ブラックスレなんかあげるな！

TISっていまでも受けれるの？

Q 離職率は?
A ここ数年5%前後で推移しています。
この業界平均が7〜8%ですから定着率はかなり高いほうだと思います。


ホントでつか？

んなわけないじゃんよｗ

TIS
平均年収　　683
平均残業　　33.7
勤続年数　　8.8


ほんとでつか？…

子会社でSE採用があるのは
TSSかアグレックスかクオリカかSEラボ
って所か。
子会社行くんだったら本体に入って出向
のほうが良くない？

TIS子会社
http://www.tis.co.jp/about/group01.html

QUALICA 〜 クオリカ 〜 (旧ｺﾏﾂｿﾌﾄ) 3
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1054427244/

アグレックスって
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1038658402/

UFJはいってTIS出向のほうが良い

っていうかこの世の中でTISなんか行くのが間違い。
名のとおった大手に行きなさい。
リストラがあるのは間違いないんだから。
そうなったらどうすんのよ？

>>682
あんた学生だね？
UFJからTIS出向なんてないよ。

それにTISが大手じゃなかったら、他の会社どうなっちゃうの？
BtoBな会社が一般市民に知名度低いのはあたりまえ、という議論は
かなり前の方でされたはずだが。

>>682
というかUFJから出向は今はないでしょ。
今の役員は三和出身だけど
TIS創業時からの人やし。

リストラの話になるとUFJでも同じ気が…。

やっぱり公務員が最強ってことでファイナルアンサー？

リストラのないSIキボンヌ

TIS?
知りませんがなにか？
社会人ですがお世話になったことも聞いたこともありません。

独立系って天下りがないと思ってる？
そうおもってんなら幸せだな。

TISなんてやめといたほうが・・・

けっきょく内定は
ｺﾅｲ━━━━━━━━('･c_･` )━━━━━━━━!!!

ニュースのネタにもならん会社だもんな。

この業界ってそんなもんだよ。
SIなんて一般人にピンと来ないし、
仕事の成果もそれを使うユーザーが脚光をあびて
作った側の名前が出ることなんて滅多にない。

ニュースに出るときは、きっと大ポカやらかしたとき。

だからステータス求める人は来るべきではないな…

この業界最高シェアのNTTDATAだって、
一般人にはNTTの一子会社で、NECやIBMなどと
同等とは思われないだろうし。
ひどいと電話工事会社程度にしか思われないぞ。

例えメーカー系本体に入っても、SEとして仕事するときは
子会社に配属なんて当たり前だし。

自己満足できる人間以外は報われないぞ、本当に。

さっきから負け組み社員必死だな。
せいぜいリストラされるまえに逃げ道つくっときなよ。

>>686
自分の知識の狭さを自慢してうれしいですか？

>>678
今2300人だから年間100人強やめているってことだね。
毎月数人〜十人ちょっとくらいやめてるからたしかにそんなもんだ。

1993年　東洋情報システム
社員数　2350人
2003年　TIS
社員数　2412人

年間100人ならたしかに数字あうなｗ
でもこれってやっぱりイカサマ数字じゃぁ…

ちがった、300人ずつやめてかねーとあわねーじゃんよー

辞めてる、辞めてるいうけど、減ってる数=辞めている実数ではないぞ。

入社した途端に出向組なんてのもある。

それってまさにブラックじゃ…
インチキ…

なんか必死な社員がいるな。
人事か？

>>692
まぁまぁ>>686の社会は狭いんだからしょうがないべ。

＞６７８　悪い事は言わないから２％以下の会社を探して入れ
今の時代プライベートのが大事だろ・・・

>>694
連結子会社も含めたグループの人数で考えれば事実がわかるよ。
少なくとも大量リストラは嘘。

>>701
出向？転籍？

>>696
往復切符だし。

ヤフーファイナンスで平均年収が謎になったな

>>705
顧客企業の平均年収超えちゃったらしい

新卒ばかみたいにとって
平均給料ががくんと減ったから
ブラックと思われるのがいやで隠したらしい。

>>703
片道切符だろ。
嘘つくなよ。
もどれるわけがねーだろ…

>>707

それは、お前の人生だろ。

必死な人事がいるな。
おまえ嘘つくの下手すぎ。
ばればれの嘘ばっかついて詐称してんじゃねぇよ！

ひとつだけ間違いないといえる事実を言っておこう。

いい会社ならだれも辞めていきません。

辞めていく人が多いということは何かしら問題があるということです。

このすれみてると
社員の書き込みから転職が多いとかいてあるな。

不満だらけでみんな他にいっちまうんだろう…

内定なくて、もう手持ちがなくなって
少しでも倍率減らそうと必死な奴がいるな。

こんな会社ごときで必死になるなよ（プ

いまだにエントリーできるって…

蹴られまくってんだろうな、毎年の事ながら。

かーちゃーん、こんな聞いたこともない会社はいりたくないよー。

超優良企業なのはわかりました。
みなさん幸せに人生過ごしてください。
この会社にいれば安心してまったりした人生送れます。
家族を養って笑顔の絶えない家庭をつくってください。

TISってなにしてるかいしゃでつか？ぼくはいまさんねんせいです

ここって一応家族手当があるのな

いくらくらいもらえるんだろう

一律10万

ﾜﾗﾀ ！

>>707
一部の出向組は往復切符。

一部だけな…

学水落ちますた。
約１月もかけてしまいますた。
つぎ３社目でつ。

えっ・・・

筆記で落ちました

俺たちＴ．Ｉ．Ｓ

もうセミナーやんないのか？

夕方の変な時間にやるから都合がつかなかったよ。

ここの筆記って何割取れれば通過なの？
５割から６割しか出来なかったのでやばげです(((( ;ﾟДﾟ)))　

>>726
あの程度のテストで６割取れない香具師はDQN

>>727
CSK内定でTIS筆記落ち、ついでにCSKの子会社も筆記落ちです。
こういうのってあり？

CSKにたまたまうかただけだろ

>>727
計数と英語は易しいけど、
国語が難しくない？
当方、計数９割・国語５割・英語７割ってところです。

>>729
いや、違う、理由、CSK子会社、TISは遅刻した、プラス寝てたｗ
ちなみに就職先はCTC

誰か、TISの子会社の偏差値出して。
CSKの子会社は出てるのTISの子会社は一社もない

>>727
計数3割、言語7割で、英語は問題読まずにやった。
筆記は通ったよ。
出来なかった問題は全て最後に埋めたけど。

DDと愉快な仲間達

今週は兎連載してた！
兎母もえー

今日の説明会で、意地悪そうな顔してる人事の女の人いなかった？

残業時間35時間

もしかしてマターリ？

＞７３６　きつい、貰った本の社員のインタビュー読めば伝わってくるだろ。
IT業界でﾏﾀｰﾘで有名なのは住商・あとNTTグループも
会社によっては残業禁止の曜日指定とかがある。労組が強いから。
TISは男女平等・風通しがいいのが魅力。
まあ受付のねーちゃんが不倫してるとかウワサもあるが（ｗ

三井もマターリでは？就職四季報に「社風はおっとり」と書いてある

IT企業のクセにスゲェな

>TISは男女平等・風通しがいいのが魅力。

殺伐としてるとこのスレには書いてあるが？
どこまで広報で嘘つけば気が済むんだ？

とりあえず、自社ビルにバーがあるのはスゴいとオモタ

本社ビルしょぼいけどな。

>>737
住商はERP系だからまったりしてるはず無い。
あそこは短期間のサイクルでガツガツ仕事するって会社。

TISは部署によって残業時間に大きな差がある。
希望を出せばまったり部署に行くことは出来るが、
残業代を稼げないのでお勧めしない。

住商のセミナーで残業について質問したら、社員がちょっとあわててた
相当残業ありそうな予感

85時間以上は課長のハンコが必要だってさ

民衆でTISが殺伐としてる・・・

まぁそんな会社だもんな。
内定者もそういうのが集まるのは自然なことだろう。

CTCや新日鉄ソルのほうがまったりしてるっぽいね。

>746
新日鉄はまったりとは程遠いぞ
TISと比べてどっちがハードかは知らんが

>>739

>>737 ではないが、確かに部署によって、かなり差があるのは確かなようだ。

うちは、殺伐とはしておらず、風通しはよい方だと思うが、
一方で、仕事が激しく、もう月休２日くらいになりそうな勢いだ。
（いろいろ面倒だから、つけてないが…）
男女平等にしんどいぜ。

殺伐としてるという香具師がいるんなら、そういう部署もあるんだろな。

>>739
> 殺伐としてるとこのスレには書いてあるが？
> どこまで広報で嘘つけば気が済むんだ？

嘘はついていない。真実を全て書いていないだけのことだ。

　,.、,､,..,､､.,､,､､..,_　　　　　 　／i
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　｀"щ''`ﾞ `´ﾞ｀´´´ щ
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　　　＼　||　　||/ /　＜　エビフリャー！
　　　　 |ﾉ ＼ノ |/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　∫|__.∧_|
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　　　 //　　| |
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　 　 U　　　U

ほんと、いいことしかかけない人事がいるな。

>>751

あれ、悪いこともそれなりに書いたつもりだったが。
月休２日ぢゃ、一般では苦しいうちに入らないのかな。

仕事が楽しくて忙しくて残業って考えはないのか？
１０年前に３年ほどTISの子会社からTISに出向で働いてたが
残業月50時間平均だったけど、そんなにしんどかった記憶ないなぁ
残業少ない奴はプロパーでも丁稚仕事もできねーカスなので
そういう人はまったり働けるかもよ
デバッグ要員とかテスト要員とか書類書きだけで年中おわり
それが楽しいかどうかはｦﾗｼﾗﾈ
プロパーの単価がたかくて、子会社のｦﾚが安くて
それで残業多いポジションだったのかどうかは知らんけど
３年、金もらえて勉強させてもらえて、ありが�dって感じ
その経験いかして、今は転職２回を経ていい感じ

民衆にもそれっぽいこと書いてあったけど、もう採用枠が全部埋まっちゃったって本当？

やっぱしみんな転職していくのですね…
よほど不満というか環境がよくないんだろう…

754
だいじょうぶ。
毎年この時期もやってるから。
でなければ300人もとれない。
毎年この時期蹴られまくってるし。

>>756
なる、ありがとさん。
１８日に筆記受けたのに、まだ電話がかかってこない(´･ω･`)
メーカーの筆記にも受かったのにさ・・。

内定者多過ぎ。もっと削減しろ

CSK　野村から天下り
TIS　UFJから天下り
プロパーはリストラ

>759
プロパーは子会社出向

ＣＳＫって野村だったんだ

ここの新入社員に凄腕のハッカーがいるらしい。

>762
タラちゃん？

>>753
どこ？
有名どころ？

なんで情シス板のスレ消えちゃったの？

>>765
1000いったから。
作ったら？

どんなスレタイがいい？

いいかげん将来の事考えて採用しろよTIｓ！

>>768
毎年５００人採ってもグループ１万人体制には最低１０年かかっちゃいますが何か？

グループ１万人体制であの本社？
しょぼすぎだな…

>>770
１０年後までには二倍に建て増しするので問題ありません。

グループ１万人体制であの名前？
しょぼすぎだな…

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

TIS?
聞いたことない会社だなぁ？
ＨＩＳやTIMと違うの？
ブラックっぽい名前だね。

( ﾟДﾟ)y─┛~~　自身の無知を自慢したがる香具師があとをたたないねぇ。

お前らも本音をかたれよ。

就活するまで名前も存在も知らなかったんだろ？
一般人で名前を知ってるのは微々たるほどしかいないってこともわかってるだろ。

正直１００人いて１人知ってる人がいるかいないかくらい。

>>776
日揮すら知らないようなパンピーが知らなくても無問題。
オービックより遙かにデカイＳＩが何故ＣＭ打たないか判るか？

無　駄　だ　か　ら　だ　。

775と778は同一人物と思うが
書いてることが矛盾してる。
ぱんぴーがTISなんぞしらんでも何の問題もないが
TISにこんな頭のおかしい人間がいることのほうが重大な問題だと思う。

ｾﾐﾅｰで配ってた本売った香具師いる？これ売れんのかな？

>>780
内定者なら入社式で所持チェックがあるから売らない方がいいぞ。
毎年捨てたり売ったりしてて古本屋を探し回る新入社員がいるｗ

>>781
暇つぶしに逝っただけだからｲﾗﾈｰのだ

もうすてますた
とっくに蹴ったし
で、もってないとなんかあんの？
そんなブラックみたいなことやってるんだ。

>>781
んなことやってねー。
ただ新入社員なら仕事仲間になる可能性が
ある人が載ってるんだから、持ってれば話のネタぐらいには
なるだろうさ。

ところで売れるんか？需要があるとはとうてい思えんが。

ブックオフで10円で下取り

age

ﾏﾀｰﾘ土曜日

あっつそんな本送られてきた
ＢＯＯＫＯＦＦいこおっと♪

送られてきた〜？
説明会で配られたの間違いだろ。

質問あったら答えられる範囲で答えるけどなんかない？

そうかも？？先輩にもらったんだったような・・・
緑の冊子のやつ

アグレックスってどうよ？

>>792
内部事情は知らないけど業績はいいよ。
仕事自体はすげー地味かも。
元々はアプラスの情報子会社。
保険業界の仕事多いみたいね。

ﾀﾞﾙｰ

>>792
情シス板にスレあった。

アグレックスって
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1038658402/

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今から内定断ってよかですか？

>>796
７／１のタダのみタダ食いだけ体験してとんずらか。

早い目に脱出したほうがいいぞぇ〜

>>798

わしもそう思う

>>796
だれにきいてんの？人事にきいてみたら？
そして反応のレポキボンヌ。

だから本いくらで売れたか誰か教えて暮れよ

あの本売れるのか？だったらちょっとうれしいぞ

>>707
俺の内定先と同じだな・・・

>801
とりあえず100円で売っていたのが確認されています

あの本は忘れた頃に所持チェックがあるんだってば・・・

ブクオフ（某O店）にて600円で販売されてますた。

3月末頃ﾔﾌｵｸに流せば良い値段付くかな？




無理か。ﾌﾞｺﾌで10円か・・・

このレベルの独立系なら単なる下請け会社だろ
どうせメーカー刑の情報シス会社の下請け

>808
TIS以上の独立系なんて数える程度だろ
仮にもプラコンなんだから、そこまで雑魚ではない

>>808
また無知自慢かおめでてーな

俺を学水で落としたＴＩＳ

うーむ、どうするべきか。最近考え過ぎで眠れないっす。
断るなら早めの方がいいですよね。。

何にそんな悩んでるのさ？

>>812
断って他に行くとこ、あるのか？

お先真っ暗な会社だね

>812
新入社員については、とりあえず研修期間中は
なーんにも期待していないので
うおーさおーするような人には来てもらわなくていいです
じゃまだし
というわけで、とっとと断りいれてちょ

ﾌﾟｯ

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所持品チェックの本って
「仕事って恋愛みたいですよね！」
とか書いてあるやつですか？
ホントキモイ会社ですよね．
ブラックTIS

>>820
ﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽ格好悪い

>819
おちますた。良い会社と思う。行きたかったよマジで。
だけど「仕事って恋愛みたいですよね！」はなぁ…
個人の価値観だけど、コレ入れてしまう会社の見識を疑っちゃうよ
C○Cの本のほうがまだ面白いｙ

お前ら、TISに何か恨みでもあるんですか？
はいりたった奴もどうやら居るみたいだし。
よく考えると、仕事ってほんとに恋愛みたいなもんだぞ。
うんこして寝ろよ、TISにも落ちちゃうようなﾀﾞﾒﾀﾞﾒ君は。

システム開発は理屈通りにいかない辺り、恋愛にｸﾘｿﾂです。



・・・鬱だ。なんで動かないんだこのプログラム。

仕事というか就職するというのは恋愛みたいなもんかな。
（「恋愛」というか「付き合う」という感じかな）

周りがどんなにやめとけっていうような相手でも
お互いのフィーリングが合っていて
本人が付き合って幸せならそれはそれでいいし。

どんなに美人で性格が良くても、
価値観が合わなきゃいずれ別れたりするもんじゃない？

>>823
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
プログラムは理屈どおりに動くだろ。
単に理屈を組み立てられないDQNが作るから動かないだけ。

顧客満足度から見たユーザとの関係は恋愛と似ているけどな。

>>825
あめーよﾊﾞｶ。言語自体にあるバグだって案外多いんだぞ。

>>826
言語自体にバグは無いと思われ。
コンパイラやライブラリ周りのバグはあるかも知れんが。

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┃最新ブラックＳＩランク（決定版）変更不可　　　　　 　　 　 　　 　 　　　┃
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┃富士ソフトＡＢＣ、トランスコスモス、ソフトウエア興業、　 　 　 　　　　┃
┃東京コンピュータサービス（含エヌティティシステム開発）　　 　　 　　┃
┃レベルＢ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　┃
┃オービックビジネスコンサルタント、ヤマトシステム開発、メイテック、┃
┃データ通信システム、大塚商会　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　┃
┃レベルＣ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　┃
┃アルファシステムズ、日本システムディベロップメント、ＴＩＳ、　 　　 　┃
┃ＣＳＫ、日本コンピューターテクノロジー　　　　 　　　　　　　 　 　　　　┃
┃ブラックではないが何らかの問題有り　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃インテック、ジャステック、日立情報システムズ、住商情報システム、┃
┃ＮＥＣソフト　ＦＳＡＳ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　 　　　　　　　┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

仕事って恋愛みたいですよね
(･∀･)ｷﾓｲ

仕事('A`)ﾒﾝﾄﾞｲ

ｿﾚｼﾞｬｱ､ﾔﾒﾚ

SIがなぜブラックなの？

SIじゃなくてここがだろ

入社から３ヶ月経ってもﾏﾀｰﾘですが？

>>835 はリストラ予備軍
または来年はTSS

>>835
アフォか。ようやく配属決まったような、仕事のやり方もわからん新人に
なんも期待してないんだよ。作文書かせても就職活動のような概念的な
希望ばっかりかいてるレベルなんだから。

おまいらは、10月まで試用期間なんだから、仕事のやり方とっとと覚えとけ。
あと、マターリできるうちにしとけ。

マジレス。

マターリなの？
知り合い、すげえハードって言ってたのに・・・。

TISごときでハードというヤシはそもそも社会人をあきらめたほうがいい

>837
ようやく配属決まったって時期は、過去のをれの経験で
とてもマッチしてるので、837 は TISっぽ

>839
どの程度をハードと思うかは個人差だろうけど
ヲレは１０年前に、配属されてすぐさま
残業50時間ペースなとこにまわされて
開発三昧だったけど、勉強になって楽しかったから
ぜんぜんハードと思わなかったね

>>840

50時間だとハード…ではないよ。土日出てないでしょ？

>>840

おっとっと、個人差と書いていたな、すまそ。
>>841 は無視してくれ。

JCBの仕事を強奪されそうって本当？

本当

生命線握られてるから迂闊にうごけない・・・　ＢＹ　某カード会社社員