日立グループ

>>958
会社左前になるのわかってて経営陣がゴルフだ温泉だとうつつを抜かしてたから
ぢゃないですか？

○×杯の２ヶ月位前から業務ほっぽり出して準備に奔走させられてたスタッフ多過ぎ。

それをいさめる投書があっても、むきになって否定してるし。

希望退職という名前だけの大量首切り（自己都合にさせられるので退職金なんか
出るわけがない）（特にナックルズ氏の事業所に多し）、裁量制導入で残業不払いに
成功し、基本給カットで給与や年金や退職金の大幅減額に成功するも、舵取り間違
えた結果会社が上向かないのは周知の事実。

モチベーションは下がりっぱなし。肉体的精神的病人は増える一方。

沈み行く泥舟と判ってても、田舎には働き口がないし、年老いた両親や家族を置いて
都会に出稼ぎに行くわけにもいかず。

新聞の折込には築１〜２年（城の丘とか、かみあい団地とか）の物件が毎週入ってる。

気の弱い香具師、仕事の出来る香具師、他人に優しい香具師は、サビ残200は当たり
前な会社です。

日立グループの常として、基本給（昇給や退職金はこれがベース）は無茶苦茶安いの
で、吹く惨事以上にならないと、定年まで勤め上げても退職金８桁行かないです。コバ
ンザメ腰巾着で、ハカリゴトを巡らして他人の足を引っ張り続けないと吹く惨事にはな
れません。


せめて株価だけでもチェックしてから就職先考えてね。＞後輩さん達