派遣会社に就職する人いるの?

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120:03/01/06 03:06
よく意味わかんないんですけど考えてやってみます。その方法。
私の身近にそういうしっかりしたアドバイスしてくれる先輩いなくて。
遊んでばーっか。で、就職も適当!!私はバカだけど真面目に社会人
になりたいし。>
121女子高生  ◆8Sey0DCPp6 :03/01/06 03:06
>>116
女に性別を原因とする不利があるにせよ、部長以上に一人も女が居ないとかは
流石に判るだろ。

実体験しなければ何事も判らないとか言うボンクラですか貴方?
122就職戦線異状名無しさん:03/01/06 03:07
30前後で辞めるやつが部長になれるわけない。
123:03/01/06 03:07
ここは学生の掲示板なんだからいいじゃん!>119
124就職戦線異状名無しさん:03/01/06 03:08
>>121
実体験しないと何事も分からないボンクラの方が、
知りもしないことを知ったかぶるやつよりよっぽどいい仕事すると思いますが。
125女子高生  ◆8Sey0DCPp6 :03/01/06 03:09
>>118
アメリカの士官学校でも行けば貴方?
同類が沢山いるよ。

>>119
実証までは出来なくても類推で確信を持てることはあるでしょ?
女性に採用・昇進上の不利が無いとでもいいたい?
126就職戦線異状名無しさん:03/01/06 03:11
>>125
不利はあるに決まっているだろ。
いつ辞めるかわからない人間まで育成するほど会社はぬるくない。
127就職戦線異状名無しさん:03/01/06 03:12
>>123
よくないよ。
発言する以上は責任を持ってもらわないと。
憶測でものを言っているのであればそのことを明言する必要がある。
128:03/01/06 03:13
しったかぶりじゃなくて、自分で知ってる情報を教えてくれてるだけじゃん。
それを判断するのはその人の責任なんだし、実際勉強になったからいいの!
>124
129女子高生  ◆8Sey0DCPp6 :03/01/06 03:14
ジェンダー論は他でやってくれ。
全体として女が男より優秀か否かなんてどうでもいい。
ここは事実として女の不利があるのをどうやって回避して内定取るかって
話をするとこでしょ。

>>122
その先入観をどうにかしてね。
業界が違ったり外資だったりすれば女性の経営幹部も居るって事を
付け加えておくよ。

>>124
見解の相違だね。
13062:03/01/06 03:16
スレを荒らすな!
とりあえず、女子高生はこのスレではソースがあって、憶測でないことがほとんど
のことを書いてるんだから。実体験でないことは、当たり前だし。
叩くのは止めないから、別スレでやってくれ。
131就職戦線異状名無しさん:03/01/06 03:17
>ここは事実として女の不利があるのをどうやって回避して内定取るかって
話をするとこでしょ。

そんな話どこでしてたの・・・?
132女子高生  ◆8Sey0DCPp6 :03/01/06 03:18
>>126
貴方論理がおかしい。
「不利はあるに決まっている」なら私の推測は正しいってこと二なる。

>>127
なんでコテハンが発言してるだけでそこまで実証性と信憑性に拘るの?
責任ある発言が2chの何パーセントあるって?

パッと見で判ることをなんでイチイチ論証しなきゃいけないのよ。
133:03/01/06 03:18
まあ、タッチ見ようよ。懐かしいね。
134就職戦線異状名無しさん:03/01/06 03:18
>>129
そりゃどこにでも例外はありますよw
135就職戦線異状名無しさん:03/01/06 03:22
>>132
小学生が「なんでをれだけ注意するんだ」って怒るのと同レベルだな。
名無しにももちろん責任はもって発言してもらいたい。
最低限のモラルはもって欲しいですね。
ウソをウソと見抜けないやつが無能なんだと言われるかもしれんが。
136:03/01/06 03:23

  
    (´・ω・`) 。。。。   
137就職戦線異状名無しさん:03/01/06 03:29
人材派遣大手では、
パソナ
アデコキャリアスタッフ
テンプスタッフ
スタッフサービス
の四社が売上一億円を越してますね。
パソナ 2,091(契約含む) 1338億円
アデコ 従業員1800人(契約社員含むのか不明) 1290億円(01年12月)
テンプ 725人(契約社員含むのか不明) 1408億円
スタッフサービス 3133名人(契約社員含むのか不明) 1480億円※
※2002年3月期は決算期変更のため変則となり、8ヶ月の総売上高(987億円)を12ヶ月換算したものです。
とのコメントから、多少水増しっぽいかも。ちなみに2001年7月期は1246億円。
以上は各社HP、もしくはリクナビ2004のデータによる。ちなみに連結。

こうみると、売上的には、
1位スタッフサービス
2位テンプスタッフ
3位パソナ
4位アデコキャリアスタッフ
となるねー。



138137:03/01/06 03:34
上のデータから推測すると・・・
テンプスタッフは、他社と比較して売り上げがそう少ないわけでもないし、契約社員を含んでいない数字なんだろう。
スタッフサービスは、社員数に対して売上低すぎ・・・。社員の営業能力が他社に比べて低そう。
139137:03/01/06 03:36
×売上一億円
○売上一千億円
14062:03/01/06 03:38
>137
非公開だけど、マンパワー・ジャパンも確実に越えてる。
世界トップはマンパだっけ?アデコだっけ??
141137:03/01/06 03:50
世界最大はアデコかな。
マンパワー・ジャパンはなんで非公開なんだろう。
142就職戦線異状名無しさん:03/01/06 07:43
ヒモ稼業
143就職戦線異状名無しさん:03/01/06 11:18
未成熟なこの業界を成熟産業に育てていきたいという人には良いかもね。
でも、高い理想を掲げる人は目の前の現実に耐えられるだろうか。
144就職戦線異状名無しさん:03/01/06 21:39
○口入れ屋

  耳慣れない言葉であろう、口入れ屋はいわゆる人材斡旋業と 
 いうか人材派遣会社といった方が判りやすいであろう。しかし或
 者は人さらい人買いなどとも呼ばれ、大手を振って歩ける商売で
 はなかったとの記述も存在する。江戸初期から存在するこの口入
 れ屋は、当初地方から江戸に流れて来た身分の不確かな者の保証
 人となり、職場を斡旋、稼ぎの一部を身元保証料として徴収する
 のを本職としていたのだが、享保期頃からは、地方の百姓を騙し
 安い値段で娘を買い、吉原や岡場所(もぐりの売春宿)に預け、
 その水揚げ料ほとんどをピンはねしていたごろつきなのである。
  しかし、中には真面目に人材を発掘し武家や商家に斡旋してい
 た口入れ屋も居た。又、豪商の娘の嫁入り先を世話するなど、い
 わば便利屋的存在でもあったのだが、いつの世でもそれらの背後
 にはやくざがはびこり、特に岡場所の権利関係からトラブルが続
 出、幕末には完全に裏の商売と見られていた。        
145就職戦線異状名無しさん:03/01/06 21:39
これから伸びるよ!!!
146就職戦線異状名無しさん:03/01/06 23:51
新卒で派遣会社の営業やるつもり?マジやめといたほうが
いいと思うよ。2年くらいやってたけど、ホントに辞めてよかった。
内容はだいたい>>83みたいな感じが毎日続く。
人事担当者に会えて、パンフ渡しても、ニーズなきゃ無駄。
企画提案能力に自身のある方はどうぞ。
147146に追加:03/01/07 00:12
当時、新卒は自分いれて営業所に10人くらいいたが、1年半たった時点で
残ったのは3人。あくまでも1営業所だけどね。んで1週間おきくらいに中
途の新人営業マンが入ってくる(年上)。
その人たちの教育係とかよくやったけど、1日で辞めていったのもいたよ。
148就職戦線異状名無しさん:03/01/07 00:14
会社どこ?辞めたなら教えてよ
俺の友達はテンプ行くらしい
149就職戦線異状名無しさん:03/01/07 00:15
ちなみにテンプは賞与が8ヶ月って言ってた。
金なら任せろ!って彼は言ってたなー
150就職戦線異状名無しさん:03/01/07 00:15
>146
SSですか?
151就職戦線異状名無しさん:03/01/07 00:24
>>148
○リスタ○グループです

聞くところではSSもかなり酷いらしいですね。
152就職戦線異状名無しさん:03/01/07 00:26
>151
なるほど・・・今のCM見てどう思いますか?
153就職戦線異状名無しさん:03/01/07 00:43
>>152
別に何も思わないよ。まあ強いて言うならバカかと、アホかと。

詳しくは派遣板にスレがあるんでそちらでどうぞ。
154就職戦線異状名無しさん:03/01/07 01:50
人材派遣なんて、いくところじゃねーよ。
CFなんかのイメージにとらわれちゃっているのかね?

飛び込みの営業が、何度もバイト先にもくるんだよな。

一度、派遣板を見ればわかるさ。
155就職戦線異状名無しさん:03/01/07 02:26
SSの営業はバイトらしいですが、社員も同じ事するんですか?
156就職戦線異状名無しさん:03/01/07 03:51
派遣業界自体ブラックと言われるが、SSとクリスタルは郡を抜いてブラック企業だと言われる。
クリスタルなんかに新卒で入った146こそDQN。

>>149
テンプは賞与が8ヶ月というのは、全営業社員の平均賞与だろ。
新卒で8ヶ月はありえない。
夏のボーナスは、どんな会社の新卒でもすずめの涙ほどだろうし。
157山崎渉:03/01/07 12:18
(^^)
158就職戦線異状名無しさん:03/01/08 01:07
営業ノルマ達成しないと首なのか!?
159就職戦線異状名無しさん:03/01/08 01:21
ssは長く勤めてる人すくないのですか?
それで良く会社もつね。一応売上トップなんでしょ?
160就職戦線異状名無しさん:03/01/08 02:58
SSは売上トップだけど、売上額のわりに社員数も多い。
つまり営業一人当たりの売上率が他社より低い。
そして、SSはスタッフの時給を他社に比べ200円くらい高くしている。
スタッフの囲い込みのためかなー?
どこでしわよせして採算をとっているかと考えたら、社員を薄給にしているのではないだろうか。
仕事の割に薄給で離職率も高い

大量採用

営業にバカが混じりやすい(もちろんいい人もいっぱいいるだろうけど。)


161就職戦線異状名無しさん:03/01/08 12:39

衰退
162就職戦線異状名無しさん:03/01/08 12:53
>>156
でもネットやらない、やったことない哀れな新卒君たちが
毎年ドサーーっと栗に入ってくるんですわ。ほとんどは1〜2年で
辞めてくけどね。

折れがいたころは新卒入社8年目とかいう超人も何人かいたが
ほとんどが入社1〜3年の中途社員だった。これはどのグループ会社い
っても同じだと思う。

20代前半で所長、社長、なんてのもごろごろいたな。
年上の営業マンに
「んなんだからとれねえんだよ!」
「しばき倒すぞ!ボケ!」   とか怒鳴りまくってた。
いやなとこだね。。。>162
164就職戦線異状名無しさん:03/01/10 00:46
age
165就職戦線異状名無しさん:03/01/11 03:15
;;
166就職戦線異状名無しさん:03/01/12 02:06
派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い・・・
彼らの親(ケダモノ)を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう。
167就職戦線異状名無しさん:03/01/12 02:10
このスレって派遣会社の社員になるかっていう話でしょ?
派遣会社に登録するっていうのは別の話じゃ?
168就職戦線異状名無しさん:03/01/12 14:27
>>167
派遣会社社員はケダモノをリースして金儲けする悪徳ブローカー
169就職戦線異状名無しさん
私の弟が派遣会社に登録してて、バイトしてるんだけど、
仕事中に怪我をして社員の人と病院に行ったの。
その時に社員と仲良くなって、個人的な事をいろいろ話したって。
社員「毎日朝早くから終電まで仕事。
外から見たら華やかそうかもしれないけど、
大変なんてもんじゃない。死ぬほどきつい。
人間関係も大変。みんな余裕ないからね。
僕は今までいくつかの職を転々としてきたけど、
ここで終える気はさらさらない。
でも、もうすぐ40になるのに自分の生活を見てみると
なかなか複雑だよ」だそうです