★☆★日商岩井ラブな連中集まれ！６★☆★

＞７５６
　ワロタ。うちの会社は大丈夫。

>>756
一般社員ってところがさらにあやしい。
管理職は少しは貰えるってことやろ？

TOYOTAばりに復活希望ー。

>>758
お台場で一家心中

おととし、娘がここの会社の人と結婚して自慢してた
おばさんがこの頃何も言わなくなったよ。

商社じゃなく敗者

>>764
うまい！

まじすげーな。ここで散々ネタになってたけど、こんなにヤバかッたとは。
新卒って結局採ったの？詐欺じゃね？ある意味。

http://www.nhk.or.jp/news/2003/02/10/k20030210000010.html#

　　５大商社に転職できますか？

>>760
朝日のソースによれば、管理職も２割カットらしい。
組合員じゃないから組合に図る必要もないしね。

役員はどうかしらんけれど。

これがソース
http://www.asahi.com/business/update/0210/031.html

３０歳以上の管理部門を対象に３５０人？希望退職者募集か〜。
産業再生機構にでもつっこんどくか？

UFJも大変だな・・・

説明会で社員の人たちは四苦八苦
ホンネとタテマエで辛かろう

説明会行って追及してみて〜。でも、そんな暇なくエントリーシートかきかき・・・。

賞与無しなんて正社員である意味があるんだろうか…鬱…

仕事遅刻しても「だってボーナスないし」って言いそう。

でも、この事態を知ってて入ってくる奴はよほどの豪傑かクレイジーな奴の
どっちかだな。個性派揃いになる予感、日商岩井！

ボーナスなしでは新卒君の年収は200マソ弱ですね

仕事さぼって居酒屋でバイトしてたほうが儲かるな。
モンテローザ（バイト）＞日商岩井（商社マン）

この会社はボーナスカットに踏み切ったみたいですね。商社はもう終わりです。

【企業】日商岩井、一般社員の０３年度賞与をゼロに　労組に提示
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1044852374/

＜日商岩井＞一般社員の０３年度賞与をゼロに　労組に提示

　４月にニチメンと持ち株会社方式で経営統合する大手商社の日商岩井は
１０日、管理職でない一般社員の０３年度の賞与をゼロにし、年収を約２０％カットし、
併せて２５０人の希望退職も募集する計画を明らかにした。労働組合などに提示した。
財務基盤を強化する必要があると判断した。ニチメンも一般社員の年収を２０％
カットする方向で検討を始めた。

　日商岩井は、０３年度の賞与ゼロのほか、ベースアップも取り止める。
年俸制の管理職についても年収を平均２０％程度カットする方向。
希望退職募集は管理職を含む３０歳以上の社員を対象に、０２年度中に実施す
る。

　日商岩井は上位商社に比べ財務体質が弱い。このため、統合を機に３年間で
連結人員の４６００人削減や、海外拠点の統廃合など合理化を進め、
経費を単年度１１３０億円削減することを決めている。（毎日新聞）

新卒なんて採ってないんでは？

うひゃーー
死ぬほどうれしい。日商岩井のボーナスカット(笑）

あほだね、馬鹿だね（笑）

なんかもう煽るのもかわいそうになってきた

内定自体しろ！

伊藤ッ忠内定なんだけど、大丈夫かしらん・・商社自体怪しくなってきますたね・・

やっぱ、チンコだして踊ってるだけじゃダメなんだよ・・・・

ここの低能たちには身にしみて分ったことだろう．．．遅いけど．．．．

さっきTBSでもやったね
日商岩井終わってるな
商社人気もこれまでかなー

商社も選別が始まっている
という話ではないのか

今年は去年以上に商社人気高し。
上位５社のエントリー者数見ると鬱・・　　多すぎだよ・・

専門商社の方がいいのかな？

そうかもしれんしそうでないかもしれん

本体従業員が約１千名になっちゃうね。

優秀な社員もいるので是非盛り返してほしいね。

日商岩井・・。懐かしい。

超ＤＱＮ企業だ・・・。
逝ってよし。

>>796
そんなこというもんじゃないよ。
恐らくキミが受けても筆記落ちか一面落ちだろう。

日商エレクトロニクスに行く奴がいるんだが、ここもボーナスカット？
だったら嬉しヒ

■来春の新卒採用見送り…日商岩井■
　　　→日商岩井は、０４年春の新卒採用を見送ると発表した。同社は９７年に通
　　　　年採用制度を導入しており、来春以降の欠員補充にはこの制度で対応する。
　　　　同社が新卒を採用しないのは、００年春に次いで２回目。同社と０３年４
　　　　月に共同持ち株会社方式で経営統合するニチメンの採用方針は未定だが、
　　　　０２年実績に比べて大幅に絞り込む見通しだ。　　　　

４月にニチメンと持ち株会社方式で経営統合する
大手商社の日商岩井は１０日、
管理職でない一般社員の０３年度の賞与をゼロにし、
年収を約２０％カットし、
併せて２５０人の希望退職も募集する計画を明らかにした。
労働組合などに提示した。財務基盤を強化する必要があると判断した。ニチメンも一般社員の年収を２０％カットする方向で検討を始めた。

>>799
だから？

>>797
たしかに内定はもらえないだろうね。
でも優秀な人材をとってもボーナスカットじゃ、、、
優秀な人材に対する冒涜(「ぼうとく」と読みます)だよ。最悪だねこの会社。
せめて「何割カットです」でいいのに。社員のモチベーション大暴落全開確実だ！！

>>802
優秀な人はわざわざ行かないだろうな。でも、日商岩井から内定もらえる様な香具師は
例えば他のメーカーなんかを受ければ、一つや二つ位内定取れそうなものだが。
なぜ、そこまでして商社に行きたがるのか謎だ。

>>803
商社＝高待遇があると思ってるんですよ、商社に行きたいなんていう化石は。
商社じゃないとできないことってあるかもしれないが、確実に減って来てるでしょ。
中間はマジいらない。日商レベルじゃ衰退産業だよ。

>>783
俺の先輩が糖蜜で給与の管理しているんだけど、今年３４歳の家族手当の平均が１マソだったらしい。

数年前、ここの人たちとコンパしました。
「オレたちすっごく忙しいけど、キミたちとコンパしてあげるよ」って
エラそーな態度で、ムカついてた。
今日のニュース見てよろこび〜♪

　日商岩井、一般社員の０３年度賞与をゼロ、年収２０％カットに

４月にニチメンと持ち株会社方式で経営統合する大手商社の日商岩井は１０日
管理職でない一般社員の０３年度の賞与をゼロにし、年収を約２０％カットし
併せて２５０人の希望退職も募集する計画を明らかにした。労働組合などに
提示した。財務基盤を強化する必要があると判断した。ニチメンも一般社員の
年収を２０％カットする方向で検討を始めた。
日商岩井は、０３年度の賞与ゼロのほか、ベースアップも取り止める。年俸制の
管理職についても年収を平均２０％程度カットする方向。希望退職募集は管理職を
含む３０歳以上の社員を対象に、０２年度中に実施する。
日商岩井は上位商社に比べ財務体質が弱い。このため、統合を機に３年間で連結
人員の４６００人削減や、海外拠点の統廃合など合理化を進め、経費を単年度
１１３０億円削減することを決めている。

ソ−ス
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030210-00001049-mai-bus_all

>>799
会社があるのかどうか