★☆★日商岩井ラブな連中集まれ！６★☆★

さあ以降。

元祖スレ http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991843423.html
復活Part.1スレ http://natto.2ch.net/recruit/kako/1004/10049/1004974775.html
復活Part.2スレ http://school.2ch.net/recruit/kako/1009/10091/1009147703.html
復活Part.3スレ http://school.2ch.net/recruit/kako/1011/10119/1011998141.html
復活Part.4スレ http://school.2ch.net/recruit/kako/1013/10133/1013357749.html
復活Part.5スレ http://school.2ch.net/recruit/kako/1015/10154/1015431050.html
復活Part.6スレ http://school.2ch.net/recruit/kako/1017/10174/1017442538.html
復活Part.7スレ http://school.2ch.net/recruit/kako/1019/10193/1019311144.html

復活スレ http://school.2ch.net/recruit/kako/1021/10217/1021775632.html
復活2スレ http://school.2ch.net/recruit/kako/1024/10246/1024681172.html
復活3スレ http://school.2ch.net/recruit/kako/1029/10291/1029172475.html
復活4スレ http://school.2ch.net/recruit/kako/1033/10336/1033649086.html

はぁ？

復活Part5
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1037810763/l50

なつかしい
元祖の１は
今いずこ

ていうかニチメンも入れてやれよ
統合決まったんだから

氏ね

学生の板の無駄使いするな

　>>7　さっき前ｽﾚで転職板にたてれって言ってやったんですけど、
＼日商岩井の基地外工作員が就職板に立てやがったんです。
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／回線切って首吊って氏んで欲しいですね。

29 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/12/26 23:53

おい、ニチメンとマジに合併って本当か？
ま、本当だとしても大したインパクトないけど。


↑　　　　↑　　　　↑

こんな書き込み見つけました。
一年前から言われてたんだね。
２ｃｈも捨てたモンじゃないな。

＼>>9　そうですね。2chも捨てたもんじゃありませんね。
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ここの会社は捨てたもんですけどね(ｹﾞﾗｹﾞﾗ

ちゃんと前スレ消化してからスレ立てろや！

【日商岩井ラブ】　倒産までのカウントダウン　５
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1037804038/l50

ゾンビ企業。

>>11
前ｽﾚはｺﾁﾗです。

★☆★日商岩井ラブな連中集まれ！５★☆★
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1037810763/l50

kittyは放置でお願いします。

それとさあ。会社ロゴのデザインも心配じゃね？ 伊藤忠が、今の水平線マークに
なったのって、95年ぐらい？ あれも出たときには唖然としたけど、今や、
眼に馴染んじゃったよな。うちはあれよりダサいの、作りそうで怖いぜ。Global
Sunだけに、日章旗に、八紘一宇の絵柄なんかじゃねーだろな。東南アジアで
商売できなくなるぜ。んで、こんなこと言ってたらまたブランドに強いコンサル
に大金使いやがるんだろーな、うちのアホ経営者どもは。発注するとしたら
経営企画か。また発注でもったいぶって裏金・大接待受けまくるのが仕事だから
な、あいつら。

　　|　俺を落とした会社のスレなんだ！！！
　　|　何としても倒産させるんだ！！！今日も粘着して荒らすんだ！！
　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ∨　 ｶﾀｶﾀ＿＿＿_　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ 　 |｜＼　　 .＼　 |◎ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （.#｀Д´）　 |｜　　|￣￣|　 |：[].|
　　　　　　　　　　 ∧＿∧ . ┌（ 　 つ／￣l｜ ／￣￣/　..| ＝|
　　 ∧＿∧　　　（　TДT）　|└ ヽ　|二二二」二二二二二二二二」
　　（　TДT）　　（　　つつ 　￣］||_＿） 　 |　||　　　　　　　|　||
　　（つ　　つ　　/　 /　/　　.／￣＼　　／　|| 　 　　　　／　||
　　と＿）＿） 　（＿__）__）　 ◎ 　 　◎ .[＿__||　　　　　.［＿__||
　　　　　　　　　 　 ∧
　　 ／￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |　Kittyよ、もういいんだ・・・・・・・
　　 |　本当に良く頑張った・・・もう充分じゃないか・・・

童貞でオタでクリスマスに２ｃｈしてる１よ。
戦わなきゃ現実と！

　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　|| ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　|| ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　||　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
　|| ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　||　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
　|| ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて　　 ＼　(ﾟーﾟ*)　今日から徹底すること！
　||　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ |
　||＿＿＿ ∧ ∧＿＿∧ ∧＿＿　∧ ∧＿　　　　　 |￣￣￣￣|
　　　　　　(　 ∧ ∧__ (　　 ∧ ∧__(　　 ∧ ∧　　　　￣￣￣
　　　　〜（＿(　　∧ ∧＿ (　 ∧ ∧＿ (　　∧ ∧ 　は〜い、了〜解。
　　　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

age

ビルでクリスマスツリー作ってる場合じゃないでしょ。
電気代も節約節約！

【スキャンダル】現役アイドル藤本綾のフェラ写真流出Part10（全画像有り）
http://geisha.asianworlds.com/blowjobs/fujimoto/index.html　
　　　　　

Part5の964はＳ田だろ、あいつマジキモイ。

>プラントの企画にいるハゲのおっさんのＳ、自分中心主義で性格ゆがみ
すぎ。独身でマザコンらしい。

マジキモイ、８９の温井健夫です。

フルネームじゃん！

自己中心的で、性格ゆがみすぎ。

権力は
南統合
室長へ

それとさあ。日経金融新聞に書かれてたけど、何、化学品で子会社統合したとき
計上したのれん代を、親会社とうしが１つになるんなら、来期で過去ののれん代
のマイナス＝特損が出るだと？ もうこれだけで、親会社どうし統合しようなんて
思ってなかったってことバレバレじゃん。「自然ななりゆき」なんて記者会見で
言っといてさあ。それと統合していきなり、過去の子会社統合で余計に計上した
のれん代のマイナスの特損出す化学品が、「最重要分野」だあ？ ま、99年にも
「もうない」はずの特損60億も出した自動車が「新５コア」にその後なったとか
もうメチャクチャなことは多いけどさあ。日商岩井がこの３年でしでかしたバカ
なことってタイトルで本が書けるんじゃねーの？
とにかく誰か、「より多くの特損を出すプラントなり、自動車なり、化学品が
日商岩井のコアである」ということの謎解きを教えてくれね？

人事です。
１月末までに４４００人のリストラ名簿作成完了。
２月末までに４４００人への通知および合意取り付け
完了というスケジュールだそうです。
２月はあちこちで修羅場になりそう。。
訴訟対策資金は万全だそうですが。。。
鬱です

>>22
Salt田か？やつはエネプラ立入り禁止。

↑対外的には４０００人と発表したわけだから、４００人＝１割はごねてごねて
ごねまくるやつが出てくるって計算だな。
で、その４４００人のなかに、3年前までは「本社」の従業員だったやつって
いるのかい？ それとも全員プロパーのひと？

しかし２ちゃんは、組合よりよっぽどシュアな情報源だよな（ｗ

しかし4000人削減ていうなかに、繊維や合樹や紙パで給料激減したやつら
も含まれてるのかとなんか思うと、マジでシャレにならん待遇だな。

4000人の削減を行うということは、同等の役員改革も行われるべしというはず
だが、役員は手付かず。普通の会社ならここで一揆でもおきるはずだが、弊社
社員はいつまでもおとなしいまま。弊社は３流会社であることは既にご存知の
ようだが、社員もひょっとしたら自分のような３流人間でも間違って役員にな
れるかもしれないとの錯覚を抱きつつ、ラッキーで役員になった連中らを責め
られないという何とも不可思議な状態。それが証拠に他社では考えられないよ
うな縁故主義がはびこり、役員の好き嫌いが人事の要であり、無能人間が役員
になっている。南、お前のことだよ。あんた、何か仕事らしいことしたのかよ？
言ってみろ。(怒)

南がしたこと？ メキシコの電プラで焦げ付き作ったのアイツじゃなかったっけ？
上に出てくる自動車がブラジルで60億の特損出したとき、アイツ、NIACの機械
GMで、どんどん売れっていう意見出してたよな。自動車が審査にあげた稟議の
添付書類のなかに、米州総支配人のコメントがA4 1枚で添付されている。南が
ドラフトかいてハンコ押して、車両船舶出身の愛敬が追認のハンコを押してある。
それが焦げ付いて60億もの特損で前者に迷惑かけたことの責任をなぜ問わない
んだ、この会社は！！！（怒）

ちなみに愛敬のやつは、どこ行ったの？ アホ武が自分より優秀な同期だからって
左遷したんだっけ？ 今でも車両関係の子会社の相談役とかで、年収2000万とか
もらってんじゃねーだろな。

会社が３流でもなかにいる人間が３流とは限らない。
（但、自分はその会社から給料をもらっているのに、その会社のことをけなす人除いて。）
役員の無能さ・組織社会の閉鎖性etcの悪態着く前にいつまでもデフレだ
不景気だって甘えてないで、自分の無能さ・他力本願さに目を向けるべき。
自分がぱっとしないことを会社のせいにするのはお門違い。
潰れそうな会社だから、将来潰れた時自分の体裁保つために「あんな状態じゃ
潰れるはずだよ」と先手を打つもの以下同文。人事異動も役員の好き嫌いが要になっているはずがない。
この逼迫した状態でそんなことありえない。
会社が大きな機転を迎える時、その先鋒に立っている人は文字通り昼夜を問わず
身を粉にして働いているはず。そんなのだせぇ、はやらない、俺の知ったこっちゃない
と思っているようなら、そういう本人こそ真っ先に辞めるべき。会社の経営状態
知ってるなら、自己都合退職でもすればいい。

>>33
愛敬さんが今いればなー、ほんまに思うわ。チビやけどハンサムで日によう焼
けて、ゴルフうまくて、クラブのねーちゃんにようもてて、商社マンの手本のようなおっさん
やったなー。今、あのおっさん、NELCO役員ではないのかな？

>>34
フッ、青いな。あんたも3流だよ。おれも3流だ。弊社は根っこから腐っているんだ。
ここのPart1から全部読んでみろ。半分は本当だろう。この切迫した状態でも
会社は大丈夫だろうとタカをくくって一部の人間がエゴでまわしているんだよ。そういう連中ら
のエゴに振りまわれていることに気がつかないのか？
少しは勉強しろ。おれもこの腐った状態から早く脱したい。人生を無駄使いにしたくはない。

会社が3流とかそういった抽象論に興味はない。結果が全て。資本主義の結論は
ナンボ儲けれるかという事だ。そうだろ。その為の会社の看板、会社の金、信用、
資金、チーム、知識、仲間をうまく運営しろ。自ずと答えは出てくる。日商岩井
は資金は今は厳しいが、それ以外は十分戦える。つまり資金が無いこと＝会社が
3流かどうかという判断は各自が下せばよい。日商岩井に愛着があれば残れば良いし、
もっと環境の良いところで仕事できるチャンスがあれば移ればよい。皆自由だ。
何を3流とか、役員がアホだとかほざいているのか理解できない。
結論は、会社が調子悪いときは少しは会社の為に一肌脱げるかどうか、その心意気だ。
心意気がない人間は去ればよい。しかし、去る連中らに当社より暖かい場所があるとは
思えない。

じゃ、早く脱しろ。脱したいっていってるやつに限っていつまでも
うだうだしていること多し。腐った状態＝無駄と決めつけ、そこから
学ばないままそのままいくんだろう。
ねっこから腐っているってわかっているなら何でそれを改善しない？
そういうこと言うやつに給料もらう資格なし。
そこの会社で人間関係上手くいってた？有能な上司はたくさんいるのに、
それにめぐり合えなかったの？どんな状況にいたって、そこであきらめるか
そこから学ぶかで人生わかれてくるはず。

976 ：就職戦線異状名無しさん ：02/12/25 00:04
>>970and972
ネコにバカにされているが、我々こそが日商岩井の新鮮組みだ。我々が会社を
変えてみる。我々が会社のこその原動力だ！暑い気分のとこが悪いのか、キサマ
のような評論家にはバカにされるすじあいはない。日商岩井の若手はやる気が
満々だ。特に90年代入社組。80年代、70年代入社の人たちにはどいておいて
もらいたい。今日も仕事に打ち込んだので満
90年代入社の某社員より


979 ：就職戦線異状名無しさん ：02/12/26 01:39
＼>>976って日商岩井の新鮮組だそうですよ。
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／コンビニでも経営してるんですかね(ﾜﾗﾜﾗ


980 ：就職戦線異状名無しさん ：02/12/26 01:41
＼>>976が「我々が会社のこその原動力だ！」とかほざいてますよ。
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／小学校に戻って「はじめてのこくご」からやり直したほうがいいんじゃないですかね(藁

981 ：就職戦線異状名無しさん ：02/12/26 01:45
＼漏れって評論家だったそうですよ。
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／>>976って、評論って言葉を辞書で調べたことがあるんですかね。
　ま、「暑い気分」だけで生きてきたｳﾞｧｶなんで、辞書の引き方なんて知らないと思いますが(ﾌﾟｯ
　第一、漏れは評論家じゃなくって、学生ですよ(ｹﾞﾗｹﾞﾗ
982 ：就職戦線異状名無しさん ：02/12/26 01:48
＼「日商岩井の若手はやる気が満々だ」そうですよ。
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／台場の日商岩井ﾋﾞﾙから出てくる香具師はどいつもこいつも死んだ魚の目をしてますけどね(ﾜﾗﾜﾗ
　となりのフジテレビの香具師とは大違いですな(ｹﾞﾗｹﾞﾗ

983 ：就職戦線異状名無しさん ：02/12/26 01:51
＼「80年代、70年代入社の人たちにはどいておいてもらいたい」そうですよ。
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／あらあら、上司批判ですか。ｳﾞｧｶのくせに見上げた根性ありますね。
　会社じゃ「暑い気分」でﾍﾟｺﾍﾟｺしてるんでしょうけど(ﾌﾟｯ


984 ：就職戦線異状名無しさん ：02/12/26 01:57
＼>>976が「今日も仕事に打ち込んだので満」とかほざいてますよ
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／よく意味がわかりませんが、「今日もDQN会社にこき使われて嬉しいっす」ってことじゃないですか(ﾌﾟｯ
　ｲｳﾞの夜なのに何ﾄﾎﾞｹたこと言ってるんですかね。
　>>976っていう30歳童貞の香具師に言ってもムダですね(ﾜﾗﾜﾗ

　　|　俺を落とした会社のスレなんて気に食わん！！！
　　|　何としても倒産させるんだ！！！今夜も粘着して荒らすんだ！！
　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ∨　 ｶﾀｶﾀ＿＿＿_　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ 　 |｜＼　　 .＼　 |◎ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （.#｀Д´）　 |｜　　|￣￣|　 |：[].|
　　　　　　　　　　 ∧＿∧ . ┌（ 　 つ／￣l｜ ／￣￣/　..| ＝|
　　 ∧＿∧　　　（　TДT）　|└ ヽ　|二二二」二二二二二二二二」
　　（　TДT）　　（　　つつ 　￣］||_＿） 　 |　||　　　　　　　|　||
　　（つ　　つ　　/　 /　/　　.／￣＼　　／　|| 　 　　　　／　||
　　と＿）＿） 　（＿__）__）　 ◎ 　 　◎ .[＿__||　　　　　.［＿__||
　　　　　　　　　 　 ∧
　　 ／￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |　Kittyよ、もういいんだ・・・・・・・
　　 |　本当に良く頑張った・・・もう誰も相手にしてないよ・・・

　　|　俺を落とした会社の新スレなんて気に食わん！！！
　　|　何としても倒産させるんだ！！！今夜も粘着して荒らすんだ！！
　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ∨　 ｶﾀｶﾀ＿＿＿_　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ 　 |｜＼　　 .＼　 |◎ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （.#｀Д´）　 |｜　　|￣￣|　 |：[].|
　　　　　　　　　　 ∧＿∧ . ┌（ 　 つ／￣l｜ ／￣￣/　..| ＝|
　　 ∧＿∧　　　（　TДT）　|└ ヽ　|二二二」二二二二二二二二」
　　（　TДT）　　（　　つつ 　￣］||_＿） 　 |　||　　　　　　　|　||
　　（つ　　つ　　/　 /　/　　.／￣＼　　／　|| 　 　　　　／　||
　　と＿）＿） 　（＿__）__）　 ◎ 　 　◎ .[＿__||　　　　　.［＿__||
　　　　　　　　　 　 ∧
　　 ／￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |　Kittyよ、もういいんだ・・・・・・・
　　 |　本当に良く頑張った・・・もう誰も相手にしてないよ・・・

真夜中に
ひっそりKittyは
荒らします

新スレを
忘れていたよ
さあコピペ

　

＼>>34=37=38 が「日商岩井は資金は今は厳しいが、それ以外は十分戦える」だそうですよ
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／資金がないから潰れるんじゃないですか(ﾌﾟｯ
　>>34=37=38は真性ｳﾞｧｶですね。これだから基地外工作員は・・・(ﾜﾗﾜﾗ

＼>>34が「自分がぱっとしないことを会社のせいにするのはお門違い」って吠えてますよ。
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／「会社がぱっとしないことを個人のせいにするのはお門違い」の間違いじゃないですか(ﾌﾟｯ
　基地外工作員ﾏﾙﾀﾞｼでなんか臭いですね(ｹﾞﾗｹﾞﾗ

＼>>37の「会社が調子悪いときは少しは会社の為に一肌脱げるかどうか、その心意気だ」って、どういう意味ですか。
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／会社がﾋﾟﾝﾁの時には、(会社の)株を買えっていう命令ですよ。
　社員に一通り株を買わせておいて、役員をはじめとしたｳﾞｧｶ連中は、
　自分らだけ株を売却してｷｬﾋﾟﾀﾙｹﾞｲﾝを稼ごうっていう腹づもりですよ。
　ｳﾞｧｶ連中は、ｷｬﾋﾟﾀﾙｹﾞｲﾝを取れるだけ取ったら、会社潰してｽﾞﾗかるつもり。
　結局は会社の失敗のﾂｹをﾋﾗ社員に押し付けるつもりなんです。
　ﾋﾗ社員の懐に残るのは、紙切れとなった日商岩井株の山だけですよ(ﾜﾗﾜﾗ
　こんなことくらい、学生の漏れでもわかりそうなもんですけどね(ｹﾞﾗｹﾞﾗ

　　|　俺を落とした会社の新スレなんて気に食わん！！！
　　|　何としても倒産させるんだ！！！徹夜で粘着して荒らすんだ！！
　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ∨　 ｶﾀｶﾀ＿＿＿_　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ 　 |｜＼　　 .＼　 |◎ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （.#｀Д´）　 |｜　　|￣￣|　 |：[].|
　　　　　　　　　　 ∧＿∧ . ┌（ 　 つ／￣l｜ ／￣￣/　..| ＝|
　　 ∧＿∧　　　（　TДT）　|└ ヽ　|二二二」二二二二二二二二」
　　（　TДT）　　（　　つつ 　￣］||_＿） 　 |　||　　　　　　　|　||
　　（つ　　つ　　/　 /　/　　.／￣＼　　／　|| 　 　　　　／　||
　　と＿）＿） 　（＿__）__）　 ◎ 　 　◎ .[＿__||　　　　　.［＿__||
　　　　　　　　　 　 ∧
　　 ／￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |　Kittyよ、もういいんだ・・・・・・・
　　 |　本当に良く頑張った・・・ここでカキコしてても倒産しないよ・・・

kittyの母でございます。
このたびは、息子がこのような貴社のスレッドで荒らしをしてしまい、
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
深くお詫び申し上げます。
息子は数年前の貴社の採用試験で失敗し、
そのショックで引き篭もりになってしまいました。
そのせいか、大学を留年になってしまったのです。
この年になるまで、就職はおろか卒業もできないようで、
大変心配しておりましたが、
この2ちゃんねるというサイトを知って以来、
息子も少し明るくなったようです。
「今日NICスレでね、ドキュソ社員を煽ってやったよ...」
と、とても楽しそうに朝食の時に話してくれるのです。
どうぞ皆様、息子を暖かく迎えてやってくださいまし。
本当は良い子なんです。
よろしくお願い申し上げます。
kittyの母より

おお、２ちゃんでひさしぶりに見たぜ。「ｘｘの母」！

しかし、ニシムラってどうしてこれほど露骨に機械の人間で中枢を固めたい
のかね？　白けムード社内に蔓延

↑アホ武からしてそうだったじゃん、すでに。
世界３極＝愛敬（米州支配人）、正岡（欧州支配人）とアホ武は、機械第一部門
（なつかし！）の３羽カラス（船、車両、自動車）。人事部長に機械企画室長の
長久保、広報室長に伊東（船舶。元速水秘書）、秘書室長に和田（不動産）。
ほかの海外地域の支配人だって、中東の村越（エネプラ３）、東南アジアの兼松
（工業プラ）、欧州の次も関川（工業プラ）、米州の主要ポストもほぼ機械・・・

そういう行き過ぎたセクショナリズムが
会社をだめにしたのですか？
道理で管理部門が機能しないわけですね。
ﾀﾞﾒ会社の典型ではないのですか？

チンコのデカイ
イケメン人事はこないのかなぁ？
降臨キボンヌ。

ネコにまたもやバカにされているが、我々が会社を変える坂本龍馬だ。会社を
替えてみせる自信はある。今日社長から新社名を考えれば賞金だが既に考えた。
日日組(にちにちぐみ）、ヤンヤン、ラムシニ(西村)、ゆりかもめ商事、台場物産、
だ。新社名を考えるだけで会社に貢献しようぜ。これで鷺沼の電車の中でも
ワクワクする。
わくわくする。

90年代入社の某社員より

↑まじ、日本語なんとかしたまえ。
バブル入社の某より

存続会社が日商岩井でいいじゃんと発表当初は思ったが、その後、日経に
日商岩井の救済なんて書かれたしなあ。

リーマンの
最初の仕事は
役員整理

>>49でkittyごときが書きたいことかいてんだけどさ、
むかつくがこの書きこみもあながち笑えないよな。まじで

58くん
お台場の新ビルの名前を応募あったが、賞金は10万円だが
100万。その結果ビルの名前は普通の名前だった。ということは
新社名の名前も少なくと、その1０倍とい
日本語はシンプルがいいということだ。ケイストリィとかシンプルな
が良く使われているということじゃないのかな？考えすぎは賞金をとれないです
そちらのかってですが

90年代入社の某社員より

まじめな話、リーマンがホイホイと無条件でお金を出してくれるわけがない。
まずは株主価値を破壊するような無能な経営陣を外部からの人間と総入入替
を要求するだろう。一方、ニシ村初めとした経営陣がこの条件を要求された
時の反応として考えられるのは、
�@リーマンの出資をあくまで拒否し、社員を巻き込み倒産路線まっしぐら
�A受け入れる代わりに億単位のゴールデンパラシュートを要求し内心喜び
ながらも表面上は無念の意を表明しながら退陣
�BUFJの脅しにも近い圧力がかかり、なくなく何も取れずに退陣

会社、社員に取ったら、�Bが一番いいが、恐らく�Aになると思われ。
組合にはせめてこの経緯だけでもしっかり把握しておいて欲しい。
これ以上、残された資産を無駄使いされたら困る。

一社員より

＼>>62が>>58の「日本語なんとかしたまえ」というせっかくの忠告を理解していないようです。
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／どうやら>>62は>>58に「新社名のﾈｰﾐﾝｸﾞｾﾝｽがない」と指摘されたと思っているようです。ｳﾞｧｶですね(ﾌﾟｯ
　>>62は自分の日本語の低次元さに全く気づいていないようです。
　自覚症状がないなんて、もはや末期的症状ですね(ﾜﾗﾜﾗ

＼>>61、>>63のように日商岩井の現状をちゃんと理解している人もいるみたいですね。
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／そうですね。61の感想と63のﾊﾟﾀｰﾝ�@はほぼ同じ意味ですね。危機感をもっているようです。
　速水が日銀退陣する来年4月以降「株を買え」っていう命令がきたら、彼ら2人はﾋﾟﾝとくるんじゃないですか。
　>>63が�Aになるのではないか、と危惧しているようですが果たしてそうなりますかね。
　�Bなら確かに社員などにはいいかもしれませんね。可能性は薄いですが(ﾜﾗﾜﾗ
　まあ�Aでもちょっとは助かるんでしょうが、こうなったら社員の士気は下がる一方ですね。
　ま、それでも>>62みたいなｳﾞｧｶは「日商岩井ﾏﾝｾｰ」なんでしょうけど(ｹﾞﾗｹﾞﾗ

　　|　俺を落とした会社の新スレなんて気に食わん！！！
　　|　何としても倒産させるんだ！！！昼間から粘着して荒らすんだ！！
　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ∨　 ｶﾀｶﾀ＿＿＿_　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ 　 |｜＼　　 .＼　 |◎ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （.#｀Д´）　 |｜　　|￣￣|　 |：[].|
　　　　　　　　　　 ∧＿∧ . ┌（ 　 つ／￣l｜ ／￣￣/　..| ＝|
　　 ∧＿∧　　　（　TДT）　|└ ヽ　|二二二」二二二二二二二二」
　　（　TДT）　　（　　つつ 　￣］||_＿） 　 |　||　　　　　　　|　||
　　（つ　　つ　　/　 /　/　　.／￣＼　　／　|| 　 　　　　／　||
　　と＿）＿） 　（＿__）__）　 ◎ 　 　◎ .[＿__||　　　　　.［＿__||
　　　　　　　　　 　 ∧
　　 ／￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |　Kittyよ、もういいんだ・・・・・・・
　　 |　本当に良く頑張った・・・もう誰も相手にしてないよ・・・

９連休
社員タンたち
カムバック

>>54
米国法人の松本順氏（エネプラ）は欧州総支配人に昇格。
松本順の後任はマニラの高木恭則(エネプラ)が昇格。
北京の原世紀雄(エネプラ)は新設のニチメン統合本部長に昇格。
社内主要人事は全てエネプラ一色！ついでに社長のニシムラもエネプラ出身。

ネコ君には負けた。言われたいことをいわられている。ネコ君が学生とはしんじられない。大学を出てこの会社に
何とか入社できたしたが、なんとか１人前遅くまでも残業でも良い
ネコ君のような人と仕事を教えてもらいたい遅くまでも残はっきりとものを言うタイプは
少ない。
見方がするどるい

90年代入社の某社員より

>>37
久々にまともなレス。
シラケた社員しか残っていないかと思っていたが
こういう骨のある奴がまだ頑張っているんだな。。

>>70
そういうこと書いたらまたkittyが大暴れだよ

　　|　俺を落とした会社のスレなんだ！！！
　　|　何としても倒産させるんだ！！！今日も粘着して荒らすんだ！！
　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ∨　 ｶﾀｶﾀ＿＿＿_　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ 　 |｜＼　　 .＼　 |◎ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （.#｀Д´）　 |｜　　|￣￣|　 |：[].|
　　　　　　　　　　 ∧＿∧ . ┌（ 　 つ／￣l｜ ／￣￣/　..| ＝|
　　 ∧＿∧　　　（　TДT）　|└ ヽ　|二二二」二二二二二二二二」
　　（　TДT）　　（　　つつ 　￣］||_＿） 　 |　||　　　　　　　|　||
　　（つ　　つ　　/　 /　/　　.／￣＼　　／　|| 　 　　　　／　||
　　と＿）＿） 　（＿__）__）　 ◎ 　 　◎ .[＿__||　　　　　.［＿__||
　　　　　　　　　 　 ∧
　　 ／￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |　Kittyよ、もういいんだ・・・・・・・
　　 |　本当に良く頑張った・・・もう充分じゃないか・・・

　　|　俺を落とした会社の新スレなんて気に食わん！！！
　　|　何としても倒産させるんだ！！！昼間から粘着して荒らすんだ！！
　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ∨　 ｶﾀｶﾀ＿＿＿_　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ 　 |｜＼　　 .＼　 |◎ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （.#｀Д´）　 |｜　　|￣￣|　 |：[].|
　　　　　　　　　　 ∧＿∧ . ┌（ 　 つ／￣l｜ ／￣￣/　..| ＝|
　　 ∧＿∧　　　（　TДT）　|└ ヽ　|二二二」二二二二二二二二」
　　（　TДT）　　（　　つつ 　￣］||_＿） 　 |　||　　　　　　　|　||
　　（つ　　つ　　/　 /　/　　.／￣＼　　／　|| 　 　　　　／　||
　　と＿）＿） 　（＿__）__）　 ◎ 　 　◎ .[＿__||　　　　　.［＿__||
　　　　　　　　　 　 ∧
　　 ／￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |　Kittyよ、もういいんだ・・・・・・・
　　 |　本当に良く頑張った・・・もう誰も相手にしてないよ・・・

>>69
久々にまともなレス。
シラケた社員しか残っていないかと思っていたが
こういう骨のある奴がまだ頑張っているんだな。。

>>70

YMか？

　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|　　　通報
　　　　　　　＼
　　　　　　　　 ￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　 （　´Д｀）
　　　　　 　／⌒　　　　⌒ヽ
　　 　 　／_／|　　　　　へ　＼
　　　　（ぃ９ ./　　　　/　　 ＼ ＼.∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　　　 ./　 　　　ヽ　（ ´Д｀ ）＜　　しますた
　　　　　　（　　　　/　　　　　　∪ ,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ＼　.＼＼　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 .＼　.＼＼　　　 /　　　 /　　,、
　　　　　　　　　 >　 ）　）　　./　　　∧_二∃
　　　　　　　　 /　／／　　 ./　　　　￣￣　ヽ
　　　　　　 　 /　/ /　　.＿/　 /~￣￣/　／
　　 　　 　　 /　/ /　)⌒ ＿ ノ　　 　 / ./
　　　　　　 （　ヽ ヽ　|　/　　　　　　 （　ヽ､
　　　　　　　 ＼__つ).し 　　　 　　　　 ＼__つ

　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|　通報しますた！
　　　　　　　＼
　　　　　　　　 ￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　∧＿∧ 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　∧＿∧　　　　 （　´Д｀） 　　　＜　通報しますた！
　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） 　 ／⌒　　　　⌒ヽ 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／,　　/ 　 ／_／|　　　　　へ　＼
　　　　　　　(ぃ９　　| 　（ぃ９ ./　　　　/　　 ＼ ＼.∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 　 /　　　 /、 　　　/　　　 ./　 　　　ヽ　（ ´Д｀ ）＜　通報しますた！
　　　　　　 /　　　∧_二つ （　　　　/　　　　　　∪ ,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 /　　　/ 　　　　　＼　.＼＼　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　 /　　　 ＼ 　　 　　　＼　.＼＼　　　 /　　　 /　　
　　　　　/　 /~＼　＼ 　 　　　　 >　 ）　）　　./　　　∧_二∃
　　　　 /　 /　　　>　 ） 　 　　 /　／／　　 ./　　　　￣￣　ヽ
　　　／　ノ　 　 /　／ 　　 　 /　/ /　　.＿/　 /~￣￣/　／
　　/　／ 　 .　 / ./.　　 　　 /　/ /　)⌒ ＿ ノ　　 　 / ./　　　 (ﾟдﾟ)<ﾂｳﾎｳｼﾏｽﾀ!
　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　　 （　ヽ ヽ　|　/　　　　　　 （　ヽ､ 　　ﾟ(　)−
（　 _)　　　　　 ＼__つ　　　 ＼__つ).し 　　　 　　　　 ＼__つ　 ./　>

案〜外、その「機械人事」ってのが、また、「外してる」と思うんだよなあ。
愛敬さんもそうだしKL大川さん、DBI村腰さん、これらのひとが「主流」である
べきだと思うのだが、現実はこれらのひとが傍流っていうのがさあ。

>>78
愛敬さん、大川さん、村越さん(字を間違えているぞ！）の3人に共通している
のは「いい人｣って事。プラント出身の西村社長、原さん、松本さん、高木さんに
共通しているのは｢いい人」ってよりも「クセモノ」ってこと。つまり、今の社内
では人格よりも「政治力」、自分のエゴをどれだけ通せるかって強さが大切なんだよ。
即ち、会社の「私物化」ってこと。プラント周辺の一部の人間、及び彼らの
価値観にかなった人間達だけが得をすることになっていくだろうね。彼らは
ロジカルに考えるふりをするんだけど、結局は自分達が可愛いだけなんだよね。

↑そうなんだよね。その点やっぱ、CIってのは丹羽さんを時期社長にした室伏CEOの
決断時点でうちとは違っっちゃったのかなあと、そのへん残念なんだよね。

社内はエネプラの強さに蹂躙されて、エネプラ内の人間はより自分達の塔を高く
そびえ立たせ、エネプラ外の社員は彼らの目にかなえられるべく、ビクビクとした
雰囲気になっていくだろう。ニチメンと合体してとどのつまりは彼らを牛耳る為
にはエネプラの持つ独特の｢強引さ」が必要になっていくだろう。しかし、社内の
貴重なリソースをそうしたニチメンとの来る｢対決｣に裂かざるを得ず、当社の体力
はますます消耗していくだろう。果たして、リーマンはそういう状況であっても
当社に出資するのだろうか？本来ならばそうしたエネプラの優秀な人材を社内の
弱い組織に分散させて、底力をアップさせるほうが良いのではとも思う。やはり
当社は残念ながらの浅い会社だと思う。

丸紅情報システムズの入社２年目としりあいです

＞本来ならばそうしたエネプラの優秀な人材を社内の弱い組織に分散させて、
＞底力をアップさせるほうが良いのではとも思う。

いえてる。三菱重工が造船不況のあと、横浜と長崎のエリートどころを、それ
こそ全社にばら撒いたんだよね。重電にも産機にも特機にも。結果、かつての
社内最大のエリート部署のキレモンたちが、従来本流でなかった部署の底上げ
を見事に実現した。

重工だって長崎が社長を出してたら社長の周りには長崎出身者が集められる
ことには違いないが、まさに貴職いうとおり、底の厚い会社はそれプラス、
社内でてこ入れすべしという部署にはエリートを投入できるんだけど、底の
浅い会社は社長が身の回りにはべらせておしまいになるということだろう。

つーかエネプラ＝優秀っていう図式は正しいわけ？www

エネプラ＝スキーズ図なら、quite agree。

スマソ、スキー「ム」図といいたかった。

エネプラが優秀なわけないだろ。
ニしム裸見ろよ。あんなにおもしろいくらい頭が悪くて何がいいたいのか自分
でも分かってない奴いないぞ。

今はどうだか知らんが、エネプラ内の若い奴へのシゴキというか
イタブリはハンパじゃなかったな。
会議で若い奴にふって満足な答えが返って来ないと
「馬鹿野郎っ！そんなこともわからねーのかっ！氏んじまえええっ！」
なんて物スゴイ怒号の集中砲火だもんな。オレみたいな他部門の
出席者たちの前でもお構いなし。これが同じ会社かと思ったよ。
エネプラの若い奴の結婚披露宴なんて悲惨きわまる。
上司の課長がスピーチで「皆さん、今日はおめでとうございます。
こういう晴れやかな場でこんなことを申し上げるのも
何ですが、こいつは簡単な仕事も満足にできないバカです。
こんなバカを選んだ花嫁に心から同情します。本来なら何か
褒めなきゃいけないんでしょうけど、何も褒めるところが
ないんですから。皆様、悪く思わないでください」
なんて平気な顔して言ってのけたもんなあ。もう場内騒然。
披露宴じゃそんなの毎度だった。エネプラって普通の神経をいったん
ズタズタにして無神経にさせて鍛える、という方式だったようだ。
だから、エネプラの常識が世間の非常識だってことが全然
彼らにはわかってなかった。そういう無神経極まる怒号オヤジたちが
今じゃ散り散りになって背中丸めて小さくなってるが、全然同情の気持ちが
湧いてこない。

ほっぺたびよ〜ん！

リーマンはなんもしないよ
ただ銀行が迂回融資するためにリーマンの名前を使わせてもらっただけ
本気でやるなら儲かる部分だけを引き取って後は放置

>>88
全く同感。
Sの結婚式でも上司のMのコメントが凄まじかった。多分同じコメントだった。
Mは、上で名前出てた人。こんな部署でだけは働きたくない。今は知らないが、
大方雰囲気は変わらないだろう。

ツッチーの
結婚式へ
行きました

だから井の中の蛙、温室育ちといわれるんだ。
そんくらいの事別に珍しいことではない。
ひでぇ会社ひでぇ上司にあたりゃそんくらいのことはありえるだろ
くやしかったら仕事で見返すぐらいの根性が無いとナ
体育会であればそんくらいのことはしょっちゅうあるだろ。

>>93
何が言いたいんだか、わかったようで
全然わからないコメント

もっとみんな国語力のあるところ、占めそうぜ！

そういや、８５おっさんが全然登場しないな。

面接、ルルというサテン。内定でたら、裏の中華料理屋で昼飯おごって
くれたな。人事の１年目が。８４年夏。取手二がＰＬを決勝で破って
優勝した年だ。暑い夏だった。１０月１日、キャピトル東急ホテルで
内定式。健康診断で看護婦ナンパした。超大手商社じゃないからといって、
日商岩井の内定蹴った奴結構いたが、そいつら後悔してるだろうな。
そういや１０月１日、キャピタル東急の内定式のあと、サントリーを
冷やかしで会社訪問したやついたな。そしたら人事から電話がかかって
きたやつがいたらしい。

三井物産行った奴でも日商岩井うらやましがってる奴結構いた。
「日商岩井」。いい響きだ。おもしろい仲間が大勢いる。変人ばっかに
内定出していたな。うちの人事は。
そういやジュリアナ社長も、ユニバック辞めて来た奴だった。当時は、中途
入社なんて、まったくＮＧだった。しかし日商岩井はそれＯＫだった。
なんて器のデカイ会社なんだ。同期でやめた奴も少なくないが、それは
はどこの会社だって同じだ。日商岩井のファン、結構多い。日商岩井の
みんな、事業部生体解剖に賃金カット、嫌なことばかり多いが、この会社、
入りたかったって奴やファンな奴数って日本一多い。辞めずにがんば
ろう。俺は、上五つのどっかに入るより日商岩井でよかったと
思っている。生まれ変わっても日商岩井以外には行きたくない。
　　８５入社のオッサン

日　　商　　岩　　井　　最　　強　　伝　　説
日商岩井大好きさ。不器用だけど、こういう生き方しかできない。

85入社のおっさん

↑なんだ、以前書き込まれてたやつのコピペじゃん。

この会社で君達と出会えるのも何かの縁。仕事のパートナーとしても
もちろん同じ社員としてもお互い腹を割って本音で語り合おう。そこから何か
生まれてくる。ごまかしや見栄はすぐ見破られるぜ。自分達のできるかぎりの
エネルギーで社会を良くしていこう。それこそが生まれてきた役割だから。
この会社に、西村社長に全てを捧げたい。人生の全てを。

８５入社のおっさん

人生の究極の目標とはなにか。それは自分が自分になること。日商岩井
が自分にとっての答え。自分が自分になって死んでいくこと。自分が自分
になりきれないまま死んでしまうのは、一番不幸なこと。日商岩井が自分を
自分にしてくれた。限りない愛、永遠の理想、それが日商岩井。
自分が自分になるにはどうすれば良いか。それは矛盾するようだが他人に
限りない愛情を注ぐ事。どうすれば他人に愛情を注げるか。どうすれば
他人を豊かにできるか？答えは一つ。仕事に一生懸命打ちこむこと。
日商岩井で自分は愛を見つけた。日商岩井で自分は答えを見つけた。
ここには人生の全てがある。日商岩井は一生懸命仕事に打ち込むには最高
の環境にある。こういうすばらしい環境に自分を配列してくれている
目に見えない大きな力に対して感謝の気持ちを常に抱いてみよう。
日商岩井は自分の全てさ。なぜなら自分が選んだ道だから。社員みんなと
この会社を抱きしめたい。日商岩井。愛、永遠の。。。forever......

８５入社のオッサンより

最初に断っておくが、オレは「８５入社のオッサン」ではない。

日商岩井という会社は、どうにも救いがたい点があることは
事実だ。だがどの企業にもそれぞれに欠点はある。
そんなことよりも今の時代、口を開けばグローバルエコノミーだの
年功序列は終わっただの、株主最優先だの、市場主義だと
皆がワメいてるが、それって本当に正しいことなのかと問いたい。
問い詰めたい。おまえら、ただ単にグローバルと言いたいだけ
ちゃうんか、と。今じゃ「愛社精神」なんて口にしたら間違いなく
馬鹿にされる。「愛社精神なんて不要。市場で通用する人材たるスキル
を造れ」なんてしゃあしゃあと言う軽薄な社長さえいる。
馬鹿か、と。あほか、と。毎日毎日、朝から晩まで同じ人たちと家族に
費やす時間以上の長い時間を割いて、会社に愛着を感じたり、強い帰属意識を
感じたりすることは、時代遅れというなら、そんな会社は存在している
意味はない。日商岩井という会社は、最後まで、そういう昨今のアメリカ流の
非人間的な会社＝配当マシン的考えに抵抗してきた。だから改革が遅れたんだ、
と小賢しいこと言う奴はたくさんいるだろうが、言わせとけばいい。

まじめにやってる奴が馬鹿をみたり
足を引っ張られたりするのは良いことだと思わないけどなあ。

抽象論はいいよ。

＼>>69が漏れに負けたと宣言してしまいました。
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／所詮、匿名のﾈｯﾄ上での争いですし、勝ち負けじゃないと思いますね。漏れもﾑｷになって罵りすぎました。ｽﾏｿ。
　自分の働いている会社を愛する、69の考え方は100％間違っているとは思いません。
　いくらその会社が成熟産業で、発展がなかなか見込めない産業とはいえ、
　社会にとって必要だからこそ成熟産業なんだと思います。それに誇りを持つことはいいことだと思いますし。
　ただ、いまの日商岩井が5年前の日商岩井じゃないことは、かつての日商岩井を誰よりも愛している69は良く知っているはずです。
　本当に憎むべき相手は漏れなのか>>34、>>37のように社員を食い物にしようとする輩なのか。
　それを考えた場合に、ただ両手を挙げての「日商岩井ﾏﾝｾｰ」が正しいのかどうか、
　これからどのような考え方を持って生きていけばいいのか、自問自答してはどうでしょうか。
　それと、お褒めにあずかっておいてなんですが、漏れが仕事を教えるというのはちょっと無理ですね。
　社会経験もロクにないですし。顔もわかりませんし。
　「暑い気分」はいまどき流行らないかもしれません。
　でも、69は自分の最大の武器であるそれを捨てるべきではないと思います。自分に誇りを持つべきだと思います。
　偉そうなこと言ってｽﾏｿ。でも、漏れは本当に22歳の学生です(ﾜﾗﾜﾗ

ネコ君には完敗だ。月並みな言い方ですが、当社への入社を検討して頂けないでしょうか？
人事にはネコ君と正体を言うわけにはいかないでしょうが、それだけ当社に興味を
持っていれば、十分会社の発展に貢献できると思います。今の当社の新人は東大とか、
学歴が高いお行儀良いやつばかりでネコ君のようなガッツのある若者は一人も
いません。皆ガリベンめがね見たいのをつけて、暗い顔した若手ばかりです。
朝も挨拶すらありません。ネコ君のように理論整然と述べる若手がいないのが当社の
悲劇です。ネコ君、是非当社への入社を検討してください。

90年代入社の某社員より

105さんよ、２ｃｈで初めて感動したぜ。
あんたのレス読んで我に返った気がしたよ。会社は気の遠くなる
ような借金で大変だが、こんなアホな借金は俺たちが作ったんじゃない。
俺たちは頑張って営業利益をあげてきただけだ。
職場を見渡せば残っている連中にはまだまだ魅力ある奴、
有能な奴たくさんいる。あんたのレスみて、
俺はこういう連中とグチを言いながらも働いていられるだけ
幸福なんだと思うようになった。
ぜひ、あんたにも仲間になってもらいたい。
いつまで一緒に働けるかわからんが、待ってるぞ。
あんたの個性ならきっと入れる。
〜８２入社より

仕事のできるできないは、まず仕事に熱心か熱心でないか
全力でぶつかってるかそうでないか　一生懸命取り組んで
いるかいないか　おれはこれにつきると思う。
君には日商岩井入社面談を是非受けて欲しい。
入社の暁には、最近の若手に渇を入れて欲しい。

８５入社のオッサンより

こういう形での入社もあり！って感じがします。
是非当社に来てください。お待ちしてまーす。

通りすがりのものより

Kittyはまた別なんだよね？

一連のやりとりすべてが、くだらなすぎ。脱力

かなりの程度ジサクジエンと思われ

３年目の一般職です。素直なまっすぐな好男子と見ました。
色々なコメントありがとう。楽しく拝見しました。
あなたのような学生さんなら、楽しみな将来が開かれてくるでしょう。
素直なこころ、やさしい気持ちが道を開きます。当社も候補に入れては
いかがでしょうか？互いにがんばりましょう。
ほら、ファイト！

23年目を迎えた一般職です。私からもファイト！
でも、あなたが入っても私やめるつもりないから。
一緒にガンバ！！

かなりの程度ジサクジエンと思われ

>>105
なんだこりゃ？
それに続く賛美レスって全部、自作自演だな。
第一１０５に感動できるものも共感できるものも
賢いと思えるものも、カケラも無いぜ。
こういう平壌中央テレビみたいなことは止めてくれ。

企業文化がそうさせるのか。。。

禿同。そもそもNICには3年目の一般職はいない。2000年は採用ゼロ。

２７日金曜日の夕５時。仕事納めでみんなで
例年と同じ様にわいわいと乾杯しながら挨拶かわしたわけだけど
やっぱり俺たちは「同じ屋根の下の家族」（とまでは
いかないけどさ）なんだっていう熱い思い、もうとっくに
忘れてた感情が急に思い出されたっていうのは漏れ一人かなあ。
でもここでこんなこと言ったら総スカン食らうだろうな。。

　○　　　　　ﾟ　　。　　゜　　　　　o　　　　
　　 　 o 　 　 　　　　　　
　　　　　　　　　　　○　　o　　　　　
　　。　　　　　　　　　　　　　ﾟ　　　　　o　　
　　　　o　 　 ∧∧ ∧∧
　　　　　　　.( :;;;;;::)( :;;;;: )　　　　　　ﾟ
o　　　ﾟ　　　/:;;;;;; | | :;;;:ヽ　　　　o
　　　　　〜（::;;;;;;:/. |:;;;;;;: )〜 　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

http://poetry.rotten.com/hooker-morgue/index8.html

>>119 総すかんなんて、とんでもない！ いくら不遇であろうと、このNICに
今でも残ってるもんたちのあいだに、連帯感がなくてどうすんのよ？ 来年も
頑張ろうって見栄でもいう上司、同僚でいてほしいじゃん！

きちがいが
ジサクジエンを
始めたよ

やっぱ、Kitty＝元祖の１じゃねーの？
なんの恨みがあるのか知らないけどさ。

＼なんか、やたらと褒められてますよ。ｺﾏｯﾀ!!
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／漏れに一緒に働こうと言ってくださった106、107、108、109、113、114さん、ありがとうございます。
　ですが、漏れにはそんな資格はありません。kittyに同調して、この板も荒らしてしまったことですし。
　それに漏れは某新聞に就職決まっている4年です。ｽﾏｿ。これからは陰ながら応援させていただくことにします。
　それから、116、117、118は同一人物なんではないでしょうか。書き込みの時間がやたらと連続してますし。
　多分、会社の偉い人か人事部関係者(いわゆる基地外工作員)なんだと思います。
　漏れが言うのもなんですが、悲しいことに今の日商岩井は、(かつての)日商岩井を愛している社員を食い物にする
　ことしか考えていない人間(例えば37、116)が実権を握っている会社になってしまっているのではないかと思います。
　正直、今の日商岩井は金銭面でも経営陣の人事面でも、かなり存続が厳しいところにまできていると思います。
　そのなかで、かつての日商岩井ではない今の会社から抜け出てもよし、今の日商岩井を変えるべく社員として残るもよし。
　どちらにしても、日商岩井で働いてきたことに誇りをもってがんばってください。
　もし会社を変えるべく残るのなら、周りの有能な同僚さん達と力を合わせてがんばってください。
　会社を私利私欲のためだけに利用しようとしている輩ども(誰のことかわかりますね)を潰してやってください。応援してます。
　またもや偉そうなこと書いてｽﾏｿ。申し訳ないのでsage進行で・・・

新聞に内定決まってるとか大学４年とか稚拙なウソつくのやめなよ。
あんたも内情を憂いでる社員の１人だろ。そうでなかったら全く関係ないこんな
クゾ会社のことにここまで首を突っ込むわけない。
全くもってくだらん

新聞社ってキーワードで正体がわかりそうなものだがw

まあこのぐらい文章力のないやつが就職できるのは、新聞社ぐらいしかないん
だろうというのが、非常に納得できるってもんだな（ｗ
生まれつき頭が悪い、生まれつき下世話な性格、文筆力最低と、この３つの
条件ぐらいは揃ってないと、そもそもマスコミに就職しようなんて、普通に
育った人間じゃ思うわけないがな
まあ下世話な人生を、下世話に送っていけや、マスコミオナニー君（ｗ

＼いろいろ釣れました
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／125、126、127は友達ゼロの引き篭もり野郎（ﾌﾟﾌﾟ
会社も行かずに日中から書き込みしてるところで、友達ゼロなのが証明可能（ﾜﾗﾜﾗ
お前ら3人は社会人の資格なし。そんなやつにマスコミ内定の崇高さがわかるわけ
がない。これ客観的な話。

剥げました
粘着kittyの
化けの皮

日中に
パソコンやってる
あんたもね

＼なんか、争いになっちゃいました
　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（ ・д・　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／別に漏れはﾏｽｺﾐ内定が偉いとは一言も言ってませんよ。漏れなんか学歴も決して高くないですし。
　ただ、106さんたちからせっかく入社のお誘いがあったのに、お答えできなくて申し訳ないということを言いたかっただけです。
　125、126、127さんは基地外工作員のかたですか？
　そんな暇があったら、少しは物事について考えてみてはどうですか？
　それから漏れのふりをしている128さん。漏れが嫌な奴に見えそうなのでやめてください(苦笑

しかし、ｷﾃｨ君はかなりの粘着力の持ち主だな。
確かPART1のころから常駐状態だもんな。
それだけの粘着力があればきっとよい取材ができると思うよ。
本当にマスコミに内定していたらの話だけどw

>>132にﾜﾛﾀ

　 ∧　　　 ::´~.ヾ彡~:｜;:.＿
＜ Ｌ ＞　':　;: /　|从===从|
　 ノノノハ）　/:／.'￣｜￣ ＼
　从‘ 。‘从つ　　　　 | 　 　 ┌───┬
　　(　　　ノ　　　 . 　　| 　 　 │／／　 │
　　（__) _）　　　.　　　 　 　　 │,, ∧∧　|
　 ┳━┳ 　 　 今日は大掃除 （‘ .‘ ）
　 ┃━┃　　 　 　 　 　 .　　└　（　∪
　 ┛　 ┗　　　　 　　　　 　　　　 と.曰

http://poetry.rotten.com/blonde/0008/

ホントだったよ〜！
って言い方最近２ちゃんで流行ってんの？

ま、このへんでお口清めにオリジナル実況ＡＡとか、川柳の面白いのとか
まともな役員批判が読みたいね

reberu hikui na
honto ni

しっかし、NICを辞めていったやつが3500人もいるのは、トーメンと兼松
を辞めたやつを足したのより多いと、以前ここで読んだが、うちがまた
グループ4000人、トーメンがグループ4000人削減だろ。あきらかにあとで
辞めるひとのほうが商社マンが転職してくれるっていう有り難味が薄れて
いくような気が・・・ うちはリストラが先行しただけに過去2年ぐらいで
辞めたやつらのほうが、いい仕事見つけることができたのかも？ 今から
転職にうごきだしたら、「ああ、日商岩井さんですか。4000人減らすん
ですよね」って、どこの会社行ったって人事のほうじゃわかってるだろう
しなあ。漏れんとこは、まだ一応コアなんだが、新しい体制じゃどうなる
ことやら。
それとうちとニチメンのシステム統合を富士通がやるってマジかい？
コンサルはKPMGってのも決まり？ KPMGってそれ、財務省からの「口利き」
なんじゃねーだろな。潰されたくなかったら、KPMGにコンサルの空発注
しろっていうさあ。

コンサルは
みんな大好き
日商岩井

つぶれる！！

>>138
full of bullshits

　　　､ i　,
　　-　＠　-
　　　'　l　`
　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　 　 　　　　　（O|O）　＜　　芸術は
　 　 　 　　　 　） （　　　 ＼＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 　 | 　|
　　　　　　　　ﾉ> 八　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣
　　＿＿＿＿|(ﾟζﾟ)|＿＿＿＿　＜　　爆発だ！
　　`ｰ ､＿＿八 　 八＿,, - '"　　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　　　 　ｌη　ι ｌ
　　　 　 　 ｜ﾉ 　　　｜

http://poetry.rotten.com/attempted-suicide/

そしてKPMGへ発注した代金の一部は、木村剛へ。その支払いをうまく社内を
誤魔化す経営企画の某氏のもとへも一部が。まあ、今から予想されることだ
よな。ハイペリオンの統合は、富士通じゃなくて、KPMGのスコープだろし。
ハイペリオン拡張に伴うコンサルティングって、発注のお題目まで、おれら
一般社員が想像したって、バレバレじゃん（藁

>>143
根も葉もない捏造デマ。バカじゃねえの、こいつ

>>144

いやいや、まんざらデマでもないよ。そういう可能性あるよ。刑期の連中で
そういう事やりそうなやついないと思っているあんたの方が青いよ。
要はそういう会社なんだよ。

ハイペリオンってよく聞くんだけど、何？
基幹システムのメインフレームに使うソフトのこと？

ていうか、過去汚職で戒告なった社員、いくらでもいるやん。
坂倉がならんのが、腹立つぐらいのもんだ。

にしむらです。
文句があるなら、直接私に言ってきてください。
広い心で受け止めます。

↑↑↑
直接、アホ武に言いにいったやつは、みんな冷や飯食らったの、みんな忘れて
るとでも思ってんの、あんた？

西村です
文句があるなら
言ってこい

伊藤忠の丹羽さんは、ほんまに男前やな。

http://www.asahi.com/business/file/K2002123000092.html

ニシ無裸のおっさんに爪の垢飲ませたいわ。

どうしてここまで器が違うかのー

>>150
あんた本当にニシムラさんかもしれんね。でもね、ヤスタケに陳情した人は
皆、飛ばされたんだよ。でっ、社員もしらけちゃってんの。
そこんとこ、よーーーーーくわかってな。
坂倉はな、本当に悪い男。やつが会社を傾かせたのに関係会社の社長にすえるとは
やっぱ当社はおかしいよ。まじめに働くのがばかばかしくなってくるよ。

>>151 このぐらいの器になりうるひとは、NICにだっていたんだよ。丹羽さん
だって、「ポストがひとを作る」で、社長になってから、あそこまでの器を
発揮しだしたんであってさ。ところがCIではああいう器をトップに据えないと
人事含めて組織が変わらないと前経営者が判断したのに対して、未だにNICじゃ
丹羽さんが批判してる「しがらみ」での人事、年寄りがトップに立つ人事しか
行われてないし、変わっていこうとそもそも思ってないってこった。
このぐらいの器になりうるひとといったら・・・伊東じゃ船舶OBに絡め取られ
ちゃうし、愛敬じゃ機械偏重は今と変わらないだろうし、鳥海じゃ営業に対する
指揮が取れたかどうか怪しいしな。やっぱ、いねーか。

>>153
結構批判もあるが、加瀬豊は社長でも通用するんじゃないか。
なかなか頭も切れるし、仕事もできるし、社内でも顔広いし。
やつを除いてはもう、いねーよ。

にしむ等はなかなかやめないはず。
社長になれて相当うれしかったらしいからな

>>155 なんか絶望感漂う話だねえー
「相当うれしかったから」かあ
そういや酋有館、九大とOB会にはやたら顔出すようになったらしいじゃん
経団連も同友会も（今ひとつになったんだったか？）声かからんしね、最早

このスレは永遠に不滅です。

九州出身者ﾊｹｰﾝ！
鳥海とはまたシブイところだな。もひとりいるだろうよ。赤坂の15Fにいた、
エネプラ→エネルギー→欧州支配人の某が。もう名前も挙がらなくなったか。
あと岡田達郎ってどこ行った？

来年は会社持つかなー？
いよいよ転職先探さないとなー

>>158
オカダは佐世保重工の社長になりますた

弐誌無ラは
同窓会で
でかい顔

相当、チンケな奴が社長やってんだな。あんたらの会社

2003年初回ゲット！

つぶれる！

社会に害を撒き散らすだけの会社は早くつぶれた方がいい

天の声

日商岩井は永遠です！
２００３年、日商岩井＆ニチメンが奇跡のＶ字回復の年。
世間をあっと驚嘆させる年。

>>165
エイズを日本に拡販につとめた大量殺人会社のミドリ十字（株）だって
まだ元気なんだからさ。いいだろ

日商岩井って名前はなんか格好いいよね。
そりゃ商事や物産、住商にはまけるけど。

age

もうLOVEなんて言ってられないね。
採用してるの？

age

本来、営業力や収益力は他商社より上を行っていた
のに市場の信頼を失ったためにタマぎれ、失速。
実力はあったのになあ。。。惜しい会社だった

↑はぁ？ 10年の経常利益合計より、10年の特損のほうが多い会社が、「営業力、
収益力」が、他商社の上？ あんた、よその商社は、兆の単位の特損を今でも
隠しつづけてるって、いいたいクチ？

西村の
正月スピーチ
暗そうだ

６日付け
鉄鋼出向
さようなら

↑笑えねえ

笑えない
マジでやばいよ
この正月哉

九大トリオ
お手盛り人事の
なれの果て

日商岩井＞住商だな



名前のカッコ世さ

>>173

＞10年の経常利益合計より、10年の特損のほうが多い会社が、
＞「営業力、収益力」が、他商社の上？

↑もうね、あほか、と。ばかか、と。経常利益とか特損とかは
営業力そのものには関係ないだろ、と。ちっとは勉強したれや。

このスレは
自虐社員の
吹き溜まり

楽しいか
身内の恥を
書き連ね

同意だなあ。　
正月なんで漏れは和歌で一句：

潰れるも
当たり前なり
自虐スレ
今は明るき
社員は去りて

自虐社員以外は、もういねーんだＹＯ！

だいたいさ、丸紅だって伊藤忠だって一時期ヤバいと
言われて事実危機的状況だったわけだけど、こんな自虐レス
いっぱいのスレなんて出来なかったもんな。
商社のなかでＮＩＣだけだぜ、自己憐憫と自虐にひたってる社員って。

だ・か・ら、丸紅や伊藤忠はまともな社員が辞めなかったから、こんなスレは
できなかったんだけど、NICはまともなのはみんな辞めたから、残った自虐組み
でこういうスレをやってんだよ。放っといて、くれる？

日商岩井は、必ず住商をぬきかえす
新しい序列を作ってやるからな
復活・日商岩井財閥

ほらKittyが来たじゃんか

日商岩井は、必ず住商をぬきかえす
新しい序列を作ってやるからな
復活・日商岩井財閥

Ｅ−ｂｉｓトレード作ったＫ保さんは今ＮＩＣにいるのですか？

シナルマスとネット上の紙の売買サイトを作ったＹ田さんはどうですか？

《スピーチ原稿》
西村です。新年明けましておめでとうございます。
今年のお正月は十年に一度の長いお休みとなり、
皆さん十分にリフレッシュ出来たのではと思います。
さて、
今年は皆さんにとって輝かしい幕開けとなる年です。
ニチメンさんとの統合は、すべてを打ち壊し、いったん
白紙に戻し、リセットしてから一からのスタートという
ことになります。皆さんいろいろとご心配はあるでしょうが、
心機一転、第二の人生をやり直す意気込みで荒波に敢然と挑んで
頂きたいと期待しております。
新年早々、早速ではありますが、この社会の荒波に先陣を切って挑んで頂く
方々のお名前を人事の長久保さんの方からのちほど読み上げて頂きます。

h
ttp://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1041680086/l50

日商ベックスです♪

なんとか年越しできましたね
今度は新年度を無事迎えられる様に頑張って下さい
合併の方針だったのにその前に力尽きた会社というのも多いですから
日債銀・長銀・拓銀等

>>191
まじ？これ本当に言いそうな予感

83 内定者 ◆joNtVkSITE 03/01/05 12:17
自作自演って楽しいなあ

新しい
Kittyのネタは
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ

　　　 　　 　∧＿∧
　　　　　　 （　´･ω･｀） ＜今日も一日何もないなー　 ←このスレのKitty
　　　　　　／ 　　　＼ 　　　　　　　
　 　＿　　| | 無職 | |_..∬
　　|＼￣￣￣￣￣￣　旦.＼
　./..＼＼　　 　　　　　　　　　＼
／　　　＼|=================|
＼　　　　ﾉ　　 　こたつ　　　　　＼

一生悲哀

ま、今年も西村が家族と正月を過ごしていた。すると家族の誰かがふと言った
ひとことが印象に残った。それはビジネスでも同じことではないかと思った。
日商岩井の置かれている現状も同じである。・・・とここからが、総務と経営
企画が準備した文章の棒読み。この冒頭の数行だけを今日の夜、追加する足し
込み作業を今ごろメールでやってるってとこだな。
社長の年頭スピーチがこうじゃないパターンって見たことねー気がするぜ。

＞179
トクソンが、営業力と関係ないなんて
いけしゃあしゃあと言ってるようじゃダメ！
もうちょっと勉強してください。
よく考えるんですよ。
（173じゃないよん）

ネシアのＳ財閥から50億円の機械の引き合いがきました
うちはＭ重工、伊藤忠がドイツの機械をオファーしました
テクネゴ終了、Apple-to-appleでの価格勝負となりました
支払い条件として、2年Graceの7年14回払いを求められました
伊藤忠はこの条件が飲めませんでした
よってうちが受注しました
→ 営業力の勝利です！

18ヶ月の納期ののち船積み時に、売上50億円、営業利益6億円（金利込み）を
計上しました
→ 営業はえらい！

2年Graceのあいだにネシアに政情不安が持ち上がりました
さらにネシアの通貨が急下落しました
同じ50億円の日本円を返済するのに、先方が用意しないといけないルピーは
2倍にもふくらみました
3年後の1回目の支払いは期日通りhonorされましたが、その半年後、2回目の
入金ができないと連絡がきました
それ以来入金できていないため、3年前には50億の6億を計上したにも関わらず
入金できているのは、1回目の支払いの4億円強（金利込み）です。残りの46億円
は入金できていません。4億円の入金に見合う利益は5000万円ほどでしかありま
せん
3年前にこの案件を計上したときの部長は本部長になりました。この案件の46億
を特損計上したいと申し出ても、自分がSGMのうちはダメだといって社内の他の
部署にも言うな、もうすぐ入金すると言われていると嘘をつけと言われました
やむなく46億円は、社内的にも隠しています。経理と審査にはバレテますが、
この2つの部署は、まあ言えば黙らせておくのも楽勝です
よって特損と認定せざるをえなくなるまで、3年前に計上した50億の6億は、
消えません。
→ つまり、営業の努力の結晶は入金できていないからといって、消されること
はないのです！ これぞ営業力！ これぞ日商岩井の「根性」のあかし！

こんなにえらい案件をまとめた当時の部長は本部長からさらに功績が認められ
て、欧州総支配人になりました！

>>201

>トクソンが、営業力と関係ないなんて
>いけしゃあしゃあと言ってるようじゃダメ！

こんなことを言ってる社員がいるようじゃホントに
ウチの会社もアカンな。君はEBITとかEBITDAという言葉を
知っているかね？その言葉の意味だけでなく何故、そういう
指標が生まれたかの意義も併せてよく勉強して欲しい。

>>202　と　>>203 は工業プラントの奴の書込みと思うが
営業力を測るうえで特損が無関係であることを具体的に
わかりやすく書いてくれている。
ただし、誤解してもらっては困るが、昨今の怪しげなグローバル
市場主義なる世の中において、営業力＝企業の市場価値では
ないということだ。特損がバカにならないことであることは言うまでも
ない。

>>204 えっ？ 無関係？

　　　 ＿＿＿_
　　　　 |　　　　 |
　　　　 |　　　　 |
　　　　 |　　　　 |
　　　＿|=＝＝=|＿
　　　 ／￣￣￣＼
　　 /　　 ＿　／　＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　俺も話に入っていいかおめーら
　　|　　　　 ）●（　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 一　 　ﾉ　＿＿＿＿＿＿_
　　　 ＼＿＿＿_／　 《￣￣￣￣￣￣
　　　　／ ヽ∞/ ＼　,(ﾐ)

ちょっと立ち入るぜ。
a)ネシアの政情不安・通貨暴落＝これは「特損」要因（営業力とは関係ない
としていい点）だと思うが、
b)他商社が受けなかったぐらいの条件を受けた、その条件とは客観的に見て
危ういものだった＝これは「特損」要因じゃなくて、かといって営業だけが
悪いんでもなくて、それに推進OKを出した（稟議にハンコ押した）全員の
責任だよな。
まして銀行L/G取ってなくて起こったことでしょ？ なくても推進OKと審査も
意見つけたとは聞いてるけどさ。
それと、M重工じゃなくて、Ｉ重工だな。それとウイーンの冬は寒いだろうな。

>>204
「関係ない」・・そんなこと平気でいうかぁ。。。
つぶれるのは当然だね。ニチメンさん可愛そう。
もっとしっかりした会社だと思ったが・・。

by 某財閥系より

正月に
トクソン語る
社員かな

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.imperialcasino.com/~1h4n/japanese/

ところで、「執行役員Ｔ」はどうしたんだ？
長いこと登場してないじゃないか。

日経「私の履歴書」読んでるか？
岩井さんラブ！

他商社に
平気で言うかと
あざけられ

あ〜、出向中のもんだが、西村の年頭訓示はどんなだった？

>212
かっては岩井も名門だったんだね。

人災は
特損だとは
言えません

リストラ加算金は幾らになる？
リストラはいつ発表？
どのカンパニー、子会社を処理するのか？
誰か知っている香具師いないか？

↑執行役員Ｔが知ってる（ｗ

（＾＾）

わたるって大阪の鉄だっけ？

なんか株価対策のニュースは、ねーのかなあ？

　　　,,,::'''''''ﾞﾞ´　　　　　 ﾞﾞﾞﾞ'''''-::,,_
　　　　　　　　 ,-''ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　 ''!;
　　　　　　　.r'ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 iﾞ''
　　　　　　　l　　　　　　　　 __　　　　　　　　　　　i
　　　　　　　l　　　　 :,,r'''￣￣ﾞﾞﾞﾞﾞ''''''''''''-,,_　　　　i
　　　　　　　i　　　;ri!ﾞ　　　　　　　　　　　 ﾞlll;;,　　i
　　　　　　　 '|　 ;lll|l　,,,,:;iiii;,,,,　　　,,,;;lllii;_　 'll|l　 |
　　　　　　　 .'l, ﾚll'l '''　 ,,,,,￣　　　　,,,,,___　 　l|ﾄ,r
　　　　　　　　'|;i|'ﾄ　　:r-=・=-　　　-=・=-　　l ﾞ.r'''
　　　　　　　　.l　ﾞﾄ　　　 　　　　　　　　　　　i .|
　　　　　　　　 'l　.|　　:r'ﾞ　/'　　　 !　＼　　　l　|
　　　　　　　　　.ll,,) '|!,,,　 .(i;;;;;iiilllii;il)l;'::　,r''| li,,,l
　　　　　　　　　　　|l;,'l||ll!|lll'llllllllllllllllll,'! ||l| ll |!ﾞ
　　　　　　　　　　　| i‐:ﾘlﾄ:,::;;;;;;;;;;;;;;,,,:l lil　´l!|.;|lﾞ
　　　　　　　　　　　 '!:ﾄ)' 'li, iiiiiiiiiiiii'.､l.｀ll,,|:(｀ |
　　　　　　　　　　　 l|!｀r,.('ﾄ.r　i　lﾞ i　 |.　)ﾞl! |
　　　　　　　　　　　　i'!.'il､.'l; .| i'l l. ; l,i,'!!'l;ﾞ;; '|ﾞ
　　　　　　　　　　　　ﾞ 'l;;;l'llll :ili;|.ﾌ/; ,｀ﾄ.ﾞ;l!.
　　　　　　　　　　　　 ;l i;''ll!|_ |_ li,, !,,l'!.lﾚi!ﾄ
　　　　　　　　　　　　 ﾄ .l|l､.lli;l!i'''!,､ r l!(.／
　　　　　　　　　　　　　ﾞ' '!ﾞﾞ llﾚ|l,.;i,i;| ;ｰ.ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞliﾄ　!:!
　　　　　　　　　　　　　　　　　 '.ﾞ'｀ 武器を売ってくれ！

>>220
渉って、あの関学出のカマ野郎だろ？大阪の鋼管あたりじゃないか？

わたるって
あいつはオカマ
だったのか

伝説の草道社長復活！！
頼む！
彼ならなんとかしてくれるはずだぜ！！
くさみちやすたけにしむらの総力を結集せよ！

http://www.dcn.ne.jp/~mcworld/comic/

ＮＩＣの方で上４社に転職しようとしている人は多いのですか？

そんなことより１よ、まあ聞いてくれよ、このスレとは
あまり関係ないけどさ。
こないだ伊藤忠の中途採用面接に行ったんです。中途採用面接。
そしたら狭い控え室に人がいっぱいいて入れないんです。
で、よく見るとみんなせいぜい３０代。もうね、アホかと。バカかと。
若輩者の分際でふだん来てねえ中途採用なんか来てるんじゃねーよ、ボケが。
なんかニキビ面でゲームボーイなんかピコピコやってる２０代もいるし。
面接前にエレベーターゲームか、おめでてーな。
そんで２０分待ってやっと自分の番が来て面接室に入って自己紹介から始めたら
「もし日商さんが増資で急回復して貴方に海外営業の最前線に立って
もらいたいということになったと仮定したら、この伊藤忠に行く話、
断念しますか？正直に」 なんて聞くんです。そこでまたブチ切れですよ。
そんなありえないおとぎ話してんじゃねーよ、たこ。
得意げに何が「増資で急回復」だ。日経読んでて、本気で「増資で急回復」する
のかと問いたい。問い詰めたい。小一時間問い詰めたい。
おまえ、商社はみんなＣＩのように「急回復」するもんと思い込んでるん
ちゃうんか、と。
「それはもう伊藤忠さんを選ぶ以外考えられません」と答えたら
ナゼ、ドーシテのヒツコイ突込み。　もうね、やってらんない。
おまえらお台場アクアシティーの割引券やるから、そこどけ、と。

「やはり会社は経営者次第です。」これ。で、遠くを見る目つき。
「したがって経営者が優れた御社を選びます」と我に帰ったように
決然と言う、これ通。
で、トウトウと天井見上げてニワ哲学を賛美する。　これ最強。
ただし、あまり長々と賛美してると途中で面接官に
「あのう、今回の募集は３５歳までだったんですが・・・」と話の腰を折られる
両刃の剣。　新卒者にはお奨めできない。
ま、次回は年齢制限きちんとチェックして出直してくるわ、ってこった。

↑↑↑
４０前オヤジ、カコイイ！！

>>228

やっと元気出るやつが復活！待ってたよ
それにしても・・・・・面白すぎ！！！

イトチューの
チュートにはねられ
吉野家レス

（（でも久々にﾜﾗﾀ））

一体、吉野家書いたやつはもう何人に上るんだろう？
商事転職編とは、あきらかに違う文体だし。
２ちゃんで一番吉野家を多く書いてるのって、うちの社員じゃないのか。

もうすぐこのカキコから１年もたつんだな。オープンの日の14:09に書き込み
してるんだから（ｗ

629 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 02/01/15 14:09
そんなことより>>1よ、ちょいと聞いてくれよ。ま、スレとあんま関係ないけど。
今さっき、UFJに三和の銀行通帳をUFJのに作り替えに行ったんです。銀行通帳。
昼飯のあと１時すぎに行くと、ひとがめちゃくちゃいっぱいいて、整理札取ったら、
15人待ちなんです。見ると、みんなNIC社員。もうね、アホかと。バカかと。１時
すぎの勤務時間なのに、なんでこんなひまなやつらが多いんだよ、ボケが。なんか
勤続30周年で表彰されてたオバサン連中とかいるし。今日は賞金の引き出しか。
おめでてーな。「よーし、このお金で今年も有給フル消化だわ」とか言ってるん
です。もう見てらんない。30周年だよ、30周年。もう会社来なくていいから、毎日
休んでろと。
それと権利だとはいえ、会社に有給取りますって言うときには、もっと殺伐として
いるべきなんだよ。お前、その日は転職の面接なんだろと、いつ課長に突っ込まれ
てもおかしくない。バレバレだけど答える建前は、親戚の結婚か、身内の不幸か。
そんな雰囲気がいいんじゃねーか。休んでも業務に関係ないやつらは、すっこんで
ろ。

で、やっと俺の順番になったら、UFJになっての新しい制服、女らしいブラウスじゃ
なくて青いビジネスシャツだし、その上にはオッサンが着てるような白いニットの
ベストなんです。そこでまたブチ切れですよ。銀行ガールの制服がこんなビジネス
然としたもんなんて、きょうび流行らねーんだよ、ボケが。得意気な顔して、何が
今日から新しい制服ですだ。こんな制服で色気があると思ってんのかと問いたい。
問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。お前ら、カウンターで資産家や俺らから
誘って貰ってナンボのもんとちゃうんかと。
三和ガールといったら、2人やったことのある俺から言わせて貰えば、三和ガールが
着るべき制服は、やっぱり昔と同じ緑の制服。これだね。制服持ってきてもらって、
パンスト破って、パンティーを横にずらして挿入する。そのためにホテルに入る前、
替えのパンストをドラッグストアで買ってあげる。これが銀行ＯＬとの通のプレイ。
これだとカウンターで見てる通りの銀行ガールが俺の下でよがる。これ最強。しかし
これをやると、横にずらしたパンティーでチンポコの側面がこすれて腫れ上がると
いう諸刃の剣。別に制服フェチじゃないっていう素人にはお薦めできない。
ま、うちのオバハン社員は、海外で少年買春でもしてこいやってこった。

たいがい社内で２ちゃん見てるやつには聞くんだけど、吉野家商事編書いた奴は
未だにわからん。投融資審議会も同一人物なのかな？ ちょっと文体が違うんだ
けど。

さすがNI！面白くなってきた！
これからまたリストラが進むと､さらに過激になりそう！？

やっぱ吉野家が出てくるとガゼン盛り上がるな。
吉野家マンセー！

やま

そりゃそうと、あのクリスマスツリー点灯のついてのニャンコの回答、あれなんなの？
社員の皆さん、あなた方が鉛筆一本で我慢したからツリーが見られてよかったねってこった、という意味なの？
重点５分野に関する答えも、何度読み替えしても何がいいたいのか全然理解できません。
文書を読んでもあれだけ判らないんだから、普段大社長から口頭で指事を仰がねばならない人達はさぞや大変だろうと思いますた（藁

今度でた文藝春秋の丸の内コンフィデンシャルの書かれようもかなり情けないものがあるが、このクリスマスツリー点灯についてのQ&Aを担当者が読んでたらこんなもんじゃ済まなかったんじゃねーか。脳死、とか書かれかねんよなあ。

どなたかクリスマス点灯のニャンコ回答ＵＰ
してくだされませ

社員の皆さんも、こんなしょうもない掲示板で負け犬の遠吠えや不平不満の発散をしてないで、少しでもやる気があるのなら本気で行動したらどうですか。ああ情けない情けない。　

西ムラは想像を絶する程知能指数が低いが虚栄心と自己顕示欲は異様に強い

本気でどう行動するのですか？

本気で転職活動するっていうことくらい読み取れよ？

吉野家を
書いてもKittyが
現れぬ

＞これからまたリストラが進むと､さらに過激になりそう！？

いやあ、面白いやつがリストラで辞めていくんじゃないかと心配だね。
6000人が2000人になったって、これだけ面白いやつがまだ残ってるんだと
自分の会社のことながらいつも感心してるんだがな。
6000人時代に２ちゃんにNICスレがあったら、面白いやつは今の３倍は
いただろうと思うと、もっと前にこのスレがあってほしかったよ。

会社が気に食わぬやつは早く就職活動した方がマッチベター。こんなところで油を売ってる場合じゃないでしょう。それとも転職もできないくらい中身も自信もないの、あんたは。

>>248
誰に向かって言ってるんだ、あんたは？

マッチベター
こういう英語が
嫌われる

会社が・・・・・・・

Yahoo!掲示板のNICスレに、「小泉がロシアを訪問して、日商岩井にお土産を
持って返ってきてくれる」って、ありゃ何だ？ ガセネタかな？

今テレビでGAGAの経営手法やってるね。

age

>>242=Nishimura

>>254
確かにあいつアホだからこういう板に書き込みするんだよな。
気だけは若いからな。
根はアホ。もう、会社つぶれてよし。あんなアホ社長のいる
会社はつぶれるか、日産のように強力なリーダーがでないとダメ。

あんた達がアホと呼ぶ社長にあごで使われているあんた達自身はいったい何なんだろうか？

>>256
アホに使われる私はドアホ？

>>257
そうそう我々はドアホ。だからこんなつぶれそうな会社にしがみついているに
決まってるだろ。でなければとっくの昔にやめてるわ。昔の5000人体制から既に
3分の1以下の陣容で既に我々のようなカスしか残ってない。当社は赤坂から移転の
段階で既に一度つぶれていたわけ。それで今回のニチメンとの統合でそれが明らか
になったわけ。あんた、本当に会社を立て直したいなら、上の83を読め。会社の
優秀な人材がまだいくばくかでも残っているなら、社内の悪い部署に配置せよ。
それも判らずこんな朝から2CHを見てんじゃねーよ。ただのボンクラ社長なら、福岡
に早く帰れ。

>>258
ただのボンクラ社長に毒づくだけしか能の無いあんたも田舎に帰った方がいいかも？
会社が無くなれば何にしがみつくつもり？

やれやれ。もっとやれ・・・ボンクラ社長にドアホ社員。

あー、会社がつぶれれば田舎にでもどこにでも行くわ。今は会社から吸い取れる
だけ吸い尽くす。あんたもドアホ社員にしがみつしかないとは可愛そうだな。
まあ、あんたよーーく聞けよ。あんたの給料が我々より多いのはあんたが一番
働く必要があるからなんだよ。今日の日経の一面で日産で何があったかよく読めよ。
一番働くから社長はえらいんだよ。こんなとこで毒づくより今から休みも返上して
会社に行って我々の会社を良くしてくれよ。そうしたら我々もあんたの為に更に
働くよ。気づけよ。あんなツリーなんかいらねーーーよ。

日商岩井は永遠です。社員は優秀。経営者も頑張っている。
ただ、世の中の環境が悪すぎるだけ。１００年以上の歴史と伝統を持つ
鈴木商店、岩井商店の流れをくむ日商岩井がなくなることはありません。
この長く厳しい冬を乗り越えたところに成長の春が必ず来るのです。
今はじっと耐え忍び、来るべき春に向けて体力を蓄え、飛躍の準備を
するのです。頑張れ日商岩井。

>>262
賛成。自由闊達な野武士集団で、若手社員にも仕事を任せ
自由にやらせてくれるNIC。こんな良い会社はありません。
本当に良い会社です。こんな良い会社をつぶしたら日本のためになりません。
立派な経営者もそろえており、前途は輝いています。

何なんだ、こいつは？

>>262
自由闊達な野武士集団は既にいない。もう、こんな死語にぶら下がるな。今は我々
のようなぶら下がり穀つぶし社員とカン違い社長が残るのみと肝に命ずるべし。
ここを冷静に捉えないと、最後のチャンスのニチメンとの合併話も単なるお互いの
意地の張り合いで終わるぞ。しかし、過去の5０００人いた時の記憶は今も鮮明に
残っているので、あんたの真剣な舵取りがカギ。ニャンコ、タナボタで社長になった
のは誰の目にも明白だが、この試練を乗り越えて男を上げよ。顔にいいシワを
刻め。兎に角、誰よりも早く出社して、死に物狂いで働け。そうすれば、運は
あんたに向くかもしれない。そしてその時には我々は本気でついていくだろう。

いいなぁ。こういう骨のある社員がまだ残っているのだ、この会社には。
経営者と社員が同じ目標に向かい激流となって動き出せば日本一の会社に
なることは間違いない。頑張れ社長、頑張れ社員。リストラされる前に会社を
立て直そうではないか。

日商ヤバイなんてどうでもいいや・・・。

どうでもよければ書き込みなどするのではない。興味があるから掲示板を
覗いているのだろう。もう少し正直に自分を見つめよ。
この会社は面白そうな会社ではないか。掲示板を読んでいるとそれが分かる。
社員の叫びが聞こえてくる。社員に見捨てられた会社ではこうはいかない。
もっと多くの社員や経営者が２ちゃんねるで本音をぶつけ合えばいい。

いや・・・、別に２ちゃんで本音をぶつけんでもええやろ
社内でやれや


ＲＯＭする方は２チャンの方がうれしいけどｗ

社内でそれができないから言っているのではないか。

2チャンネルでやるほうがいいんじゃないか？ここならヤスタケの時のように
会社に言いにくいことを敢えて進言してもつぶされることもないし、世間の目にも
さらされることになるし、若手中心になるし。社内でいくら議論をやってても答え
がでないから、あえて2CHで(も)やろう。新しい試みじゃないか。ニャンコ、
あんたもたまには来てくれよな。でも。ここではあんたも新入社員も皆対等だ。

>>271
大賛成。

随分内向的な商社マンだな・・・

商社マンで偉くなるには内向的でないと。

アーア。

儲けに繋がらない事で理不尽に抑圧されたら、
「うぜぇ！独立して俺が新規事業立ち上げてやる！」
ってくらいの気概が商社マンには欲しいですね。

まぁ、商社の苦労を知らない部外者の勝手な意見ですが(´Д｀)y─┛~~

私もそう思います。

西村です
インターネットは
使えません

>>278
西村です
インターネットくらいは使えます

>276
「独立して新規事業を立ち上げる」のに必要なのは一にも二にも金、なんだけどね。
気概だけじゃダメなんすよ。新規事業を立ち上げるってのは、いってみれば中小企業の社長になるようなもんだが、あんた、従業員の給料を払う側に回ってごらんよ。
その金を毎月確実に銀行口座に残し続けなければならないってことがどれくらいのプレッシャーになることか。
日商岩井も含め商社マンてのは、給料は給料日に振り込まれてるのが当たり前だと思ってるからな。
商社の新規事業がことごとく失敗し続けるのは、まずこのキャッシュフローに対する感覚の絶対的な鈍さが原因。
まあ、本論とは全然、関係なかったけどさ。スマソ。

>>280
あんたは偉い。まったくその通り。

アホ武が社長に何でも言って来なさいと言って行った弾圧ぶりが、このスレを
発展させたことがよくわかるな。

伊藤忠は社長へのメッセージは完全に匿名で送信できるものにしたら、前向き
な意見が95％だったとか。

かといって弊社が伊藤忠の真似で匿名メールの仕組みを作ったぞと言われても
最早誰も信じないだろうな、弊社では。どうせそれも嘘で、送信したやつを
突き止めては、それを解雇事由にするためのツールでしかないと、もううちの
社員の場合は、悟りきってるから。

やっぱここが一番だな。

植林に
追い銭だけが
消えていく

追い銭を
宛てにしていた
ずるいやつ

吸収合併されれば経営者も変わるし見通しは明るいのでは？

経営者
変わってほしいよ
本当に

西村です
やめてもいいが
慰労金はしっかりもらうのでヨロシク

上が代わっても現場をあずかる下が変わらねばどうにもなりません。
下が本当に変わるような上がこなければ無意味です。
これまでは、下がゆるゆるであったのではないでしょうか。それを黙認
してきた上は責任を感じているのでしょうか。まさか、そんなことは考えた
こともないということでしょうか。
下は上を見て行動します。従い、上に立つ人は、下の行動・結果に対しても
責任を負う覚悟がなければなりません。
この会社は本当に変われますか。

>>282
ところで、アホ武さんは具体的にどんな弾圧をしたのですか？　多くの社員は
知りたいところだと思いますが。

そうだそうだ、俺も知りたいぜ。

日商岩井は永遠です。簡単にはつぶれません。それは経営者が立派だからです。
休日も休まず出勤し、経営再建を進めています。多くの社員はそれを知りません。
頑張れ日商岩井。頑張れ経営者。

君達は自分のやるべきことをちゃんとやっているのかね。
経営者の問題ばかりをあげて非難しているが、社員が働かねば
会社は回らないのだよ。
自分達が本当に働いているのか、それとも働いている振りをしているのか
よく考えてみよう。

働いている振りをしているに決まっているぜ。バーカ。

どーも、最近、ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ気味の書き込みが多いと思うんだがな。

まったくその通りだぜ。

>>293
どうしてそう思うのですか。わたしにはよく分からないのですが。鈍感なのでしょうか。

>>293
禿同！！！！！！
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝが多すぎるよな。
>>295
うん、鈍感。

>>296
鈍感と言われるとなぜか腹が立つわたしです。

妊娠後49日以内であれば、錠剤を服用するだけで個人で簡単に中絶が可能なＲＵ４８６。
1980年にフランスRoussel-Uclaf社により開発され、現在欧米では既に広く利用されていますが
日本ではまだ認可が下りておらず、国内では入手不可能です。
こちらのＲＵ４８６を海外からどこよりも安いネット最安値でご提供いたします。
もしもの時にパニックにならない為に是非１セット貴女のおそばに。
性交後72時間以内なら後から避妊が可能なアフターピルもあります。

http://mailiam.net/ultimateshop/
http://exp.to/ultimateshop/
http://urlto.net/ultimateshop/
（上記３つ転送URLの内繋がり易いものからいらしてください）

ここらで、執行役員Ｔが、びしっと書き込みしてくれねーかな。
1ヶ月以上見てねーぞ。何さぼってるんだ。

それと本家実況ＡＡもだ

（＾・＾）

自作自演。ジサクジエン。治作慈円。時策字円。字柵辞宴。なんとかしろ。

糞質問スマソ
一部上場総合商社ってどこまでいうの？

NIC転職先・転部先はやわかり

部署のコア度
↑ 　　　　　　　　　　　　　　　
│　　　・１
│　　　　・３　・２
│・８・７・６　　・５　　・４
└──────────→人格

１ ITベンチャー幹部
２ コンサル
３ カタカナ金融
４ メーカー海外営業
５ 中小企業幹部
６ 実家に帰る
７ ひきこもり
８ ITサポート部

　 謹賀新年と。
＼
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（＾∀＾　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　鉄鋼がいなくなりました。

　 クリスマスツリーはいらないと。
＼
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（＾∀＾　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　 でもリーマンはサンタさんであってほしいです。

　 植林に追い銭と。
＼
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（＾∀＾　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　 合板もでしょ。

　 建材はもともとニチメンと業界１位の合弁作ってました。
＼
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（＾∀＾　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　 なんであれが最優良コアじゃないんですかね。

　 新規事業に必要なのは金だと。
＼
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（＾∀＾　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　 人材引き留めのためにもね。

　 ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝが多いと。
＼
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（＾∀＾　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　 私の偽者も出てくるでしょう。

age

ニシ○ラ＝キムジョンイル＝裸の王様

　 私はだれでしょう。
＼
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（＾∀＾　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　それはあなたです。

最近、私の書き込みが役員連中のなかで問題にされ始めたので
言いたいこと、罵りたいこと含めて山々あるが控えさせて頂く。
期待しておった人たちには申し訳ない。
ひとつだけ。今週からいろんなことが怒涛のように起こるぞ。
自分の将来をよく冷静に考えてパニックにだけはなるな、ということだけを
ここでの最後の言葉としたい。　お隣の北朝鮮の庶民とくらべてどれだけ
自分が幸せであるか、よーく、噛みしめることだ。
諸氏の幸多からんことを心より祈る。　では・・・。

祝６大商社復活
ところで、給料はどうなるのよ？

４月以降はとりあえず２５％減となります

まじで？

あ、高桑さんだ！ もういなくなっちゃうの！？

316
うそでしょ？

　 年収25%減と>>316が言ってますが。
＼
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（＾∀＾　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　バブル前より50%以上減ですね

　 経営責任はどうなるんでしょう。
＼
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（＾∀＾　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　社員に責任転嫁でしょうね。

　ＩＴＸはどうなんでしょう。
＼
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（＾∀＾　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　出向・転籍先として安定需要を確保しております

316
新聞発表など証拠を見たい　証拠きぼーん

お前ら社員がどうなろうとどうでもいいが、くそ株買った俺のために過労死
するまではたらけ。

すべて社員が悪い。もっと働け。そうすれば給料をあげてやる。

年食った社員はみなクビです。明日から転職先を探したほうが賢明ですよ。
自分だけは例外などとはくれぐれも考えないように。そう、あなたが指名解雇の
対象です。
ローンも家族も関係ありません。とにかく社員数を削減することが最重要経営課題
です。
クビを切られる前に仕事を探しましょう。

日商岩井はヘッドハンティング(大手3社)の会社の評価が高い！
商社で言うと　　　　　　　　　　他業種
１０　　　伊藤忠商事　　　　　　　ＩＢＭ
９　　　　　　　　　　　　　　　野村證券
８　日商岩井　　三井物産　　　　武田薬品　　　　
７
６　三菱商事　　　住友商事　　　
５

つまり、会社が潰れようと自分自身がしっかりしておけば、活躍する場所はいくらでも
あるってことさ

そうだそうだ。会社なんか当てにするな。
早くやめてくれ。経費削減が一番だ。
あんたは経費だ。削減対象だ。

就職に関係あるスレですか？
今年募集しないでしょ？

いつ父さんするんだる

＞＞314
執行役員Tよ、今週からいったい何が始まるんだい？
ヒントで良いから教えてくれよ！
大体の事は察しがつくが...
知りたいのは時期と規模、範囲など。

>>329 それもそうだ。去年はまだ学生さんにこんな会社だから来るなよという
世のためになってるスレだったが、今年は学生さんにとっちゃ意味ないわけだ。
そろそろリーマン板に移る？

３３３！
こいつぁあ正月から縁起がいいぜ。

募集するでしょう？

すくなくともNICの名前ではしないわけだし

４月から２５パー給料カットってほんま？

>>336=Nichimen社員

>>366 日商は10％cutです。
日商には本当に優秀な方が多く
同業他社勤務の私としては脅威ですが、
私の同世代（2-3年目）の人には
会社に対する危機感が全く感じられません。
いつも愚痴ばかりのような気がします。
残念でなりません。
当方、財閥系商社勤務

採用しないみたいだねえ。
ある合同就職説明会で参加中止になってたよ。

でも相方企業は採用するみたいだけど、そっちにお任せにするのかな？

>>338 もっと危機感がなくてしかもうじゃうじゃ人数のいる年代より、それでも
95以降（第1次処理以後）の年代はまし。

今後､ろくでもない話しか出てこないのは明白。

今日のYahoo!掲示板のNICスレで、ニチメンの株主連中が、NICと統合する報道
以来、株価下がりっぱなしで、ひょっとして4/1からの新会社の株価って、船出
早々額面割れで新体制になるなんて、シャレにならんぞと文句言ってるらしい。

・・・う〜ん、確かに弊社株主はもう額面割れ＝大損に慣れっこだろうが、
向うの株主は可哀想かもしれないな。

合併の条件等に関しては両社で現在そうとう詰めて打ち合わせている。場合に
よっては破談の可能性もありうる。

NIの意志で破談はできまい。UFJの政略結婚だからな。

しかしやっぱりNICの比率のほうが低いのかな？
まあ給料が低いとこ見てると、それでもおかしくないかと思ったり。
あんま関係ないか。

人事総務です。
今月27日の月曜日に全社一斉の退職勧告の一方的な通告が
行われることになりました。
その日、あちことで悲鳴、怒号、すすり泣きが沸き起こると
想像すると鬱になります。こんなことって許されるのでしょうか。

NIC＆Nichimenの新しい給料教えてくれ
３０歳６５０万×０．９×０．９か？
３５歳７８０万×０．９×０．９か？
４０歳１０５０万×０．９×０．９か？
当面はNICとNICHINENは違う給料？Nichimenの方がNICよりもかなり高い？

ちがうよ。
３０歳６５０万×０．９×０．７５
以下同様

＞＞346
デマはやめろ！
真実ならモット詳しく言え。

きょうのYahoo!から

積極的なものは何もなし再確認
投稿者: a_smoker
2003/ 1/15 12:27
メッセージ: 16468 / 16471

４０円つけた。
この一円は重要だ。なぜなら、統合発表前の直前の株価を下回ったのだから。
要するに、経営統合が市場にまったく評価されなかったということ。
（未だに評価している人もいるようだけど、人の行く道の裏に、だから、頑張って）

ニチメンの株価の大きな下げは、ニチメンの経営陣に統合再考を促しかねないね。
しかもこれだけ株価を下げられたのだから、統合会社の主導権を取れなかったら、ま
ず冷めるんじゃないかな？

日商岩井側にしても、いくら銀行主導とはいえ、長年「あそこよりは上」と考えてき
た格下の会社に救ってもらったりしたら、やはり社員のモチベーションは維持できな
いと考え始めたりするかもしれないね。こちらも、そう簡単に主導権は渡さないだろ
う。

それでも切羽詰ってるんだから統合するというなら、銀行主導の、というより銀行の
指導なしには何一つ決められないような会社になるんだろう、きっと。

腹に何かを抱いていても、言いたいことも言えず、やりたいこともやれずといった感
じで、役員のモチベーションも低下して、当然それは社員にも反映されて。
で、ただでさえ、商社産業じたいが先細りなわけだから、投資対象としての魅力はほ
とんどない、という結論は容易に導かれちゃうんだなあ。フ。

>>349
人事総務です。
デマじゃないよ。２７日になればわかる。
俺の書込忘れるなよ。２７日の晩にでも「まさかと思ったが
あんたの言う通りだった。なんてこった」のレスくれ。
みんなも忘れるな。っつーか、みんな、「辞めてくれ」と
言われても絶対にその場でＯＫするんじゃねーぞ！

＞３４６
漏れもその話聞いたぞ。指名解雇らしいな

マジらしいぞ

まあまたジサクジエン野郎はいいとして、３末で上場廃止になったあとの
ことは各自の所属先なんて、わからんな。マジで。
今本社にいるおれらも、ついに繊維やら鉄鋼やらのやつらの立場になら
なきゃいかんということだよな。

西村だが、俺に指名解雇は来ないのか？

>>351
だから1/27に何が起こるのかモット具体的に言ってくれ！

じゃ、もっと具体的に言ってやろうか。
統合合意書調印と同じ２７日に
リストラ対象者全員に直接、長○保氏から
Ｅメールが行くんだよ。「インセンチブ１年分出しますので
退職してください。」旨のメールが対象者全員にね。
２７日の月曜日の朝、パソコン開けるのが怖いね。。。
これで十分具体的かな？

1年分？
まだそんなに出る？ 2年前退職した部長代理の仕事ゼロのおっさんが、3000万
（＝2年分の年収）って聞いて、呆れたもんだが。
今の部長代理クラスで1200-1300万ってことでしょ？ そんなに出ないだろ、
いくらなんでも。
辞めるひとには十分明るいニュースじゃん、それじゃ。

>>348
だから２５％給料カットの証拠を出してもらいたい。
そんなことだれも聞いちゃいない。初耳だ。今の給料からさらに２５％ダウン
というのは商社の給料じゃない。それともネタか？ガセネタ流すな！

スマソ。1200-1300万を「プラスするから」の意味なわけだから、元々の退職金
に「上乗せ」が1年分の年収って意味だな。やっぱりすると、45才以上ぐらいの
ひとは多く貰えていいけど、若手はいいことなしに辞めていかなきゃいかんよな。

あ、それ言っていいのなら、アレも言っていいのかなー？
でもさぁ、早く知ったからってどうしようもないもんな。
「いい加減な事言ってんじゃねーよ！ヴォケがっ！」って吠えるだけでさ。（w

あとちょっといい夢みてね。（はあと

でもさ。25％は嘘だとしてもさ。リーマンに対して、商社の従業員って
どういうスキルがあるんだと質問されたとしよう。銀行のやつらや、
うちの経営者でさえ、Sales repだなんて答えたら、まあ、なんでそれの
給料がこれなんだ？ 他の会社のSales repはこれこれだぞってことに
なるのはありうることだよね。
例えばリーマンのアメちゃんがインタビューに来たら、一人一人が自分
は何をしてきて、こういうスキルがついたから、これからこうしたいと
思っている人間だっていうのを、言えなきゃいけない時代になってるって
のは間違いないと思うな。

役員は報酬カットせずにパイプカットしろ！！！

aa

博報堂は早期退職優遇の条件が、４５才以上で一律４５００万円だったらしい。
初日に１００人以上の応募があったが、それで辞めた人は、再就職に苦労している。
博報堂よりも格段とれべるの低いNIC社員は、時給１０００円が実力。
年収１年分のインセンティブなら、会社にしがみついておく方が得策。

年寄りを辞めさせる方法は何か無いのか？
逆に　年寄り無しでやっていけるのか？
若手で優秀な人間は未だ残っているのかな。

早期退職インセンティブの相場は日刊ｹﾞﾝﾀﾞｲによると、５０才以上が年収の三倍、
４５才で３．５倍とか。

年寄りがNIC辞めても子会社で偉そうにしている。
子会社へ転籍した元NIC社員も辞めさせないとプロパーの
やる気が出ない。

８５入社のおっさんって、まだこのスレ見てるのか？
あなたがいるとスレが一気に盛り上がる。

日商岩井ってそんなに批判されるほど悪い会社なのかなあ？
俺は正直うらやましいぞ。この会社の社員さんたちが。

>>370
どう？？うらやましいかおしえてくれ。
そちて、漏れをげんきにしてくれ。

Y武がやったことは、すべて裏目。
コア、ノンコアの選別・分社化、EC事業部・お台場移転
先を読むのも経営者の資質。時代のスピードが速すぎるとの弁解ばかり
しているが、反省もしておらず会長職にしがみついている。
彼を糾弾する声があまりないのが、不思議。

>371

お馬鹿が多そうだから、社内競争が楽そうでうらやますィです｡

>371
とにかく能天気だよね。
本当じゃ、とっくにつぶれている会社なのに。
何を根拠に？と言われるであろう、このスレの住人の方々が目に浮かぶが、
一つの根拠として、じゃあ、今日商岩井は金利いくらで銀行から金借りているか？
ということ。
財務の人に聞いてみな。
そこらの中小企業と変わらないから、マジで。
ニチメンですら、もっとレートはいい。
「破綻要注意先」ですから、早く逃げるべし．．

そういや財務のやつが以前、アメリカのノンバンクから12.5％で2ヶ月借りた
ことがあるって書き込みしてたなあ。12.5％ねえ。

そこらのリーマンの金策と変わらんな、それって。

>>371
「日商岩井」ってひびきがかっこいい。商社マンという響きがかっこいい。
リッチそうでうらやましい。経費でいろいろ飲んだりおいしいものを食べたり
海外出張行ったりで、とにかく会社生活が楽しそうでうらやましい。美人な
女子社員が多そうなのでうらやましい。いろいろな女と遊んでいそうで
うらやましい。とにかく女にモテそうでうらやましい。合コンでモテまくり
そうでうらやましい。給料たくさんもらってそうでうらやましい。本社ビルが
きれいでしかもお台場でうらやましい。名刺を出すときが快感そうでうらやま
しい。仕事がダイナミックそうでうらやましい。サラリーマンっぽく見えない
ところがうらやましい。自信みなぎる豪快な年配社員がいっぱいいておしゃれ
な男性社員と美人な女子社員がいっぱいいて躍動感がありそうでうらやましい。
「日商岩井」って響きがかっこよくてうらやましい。

なんだ、そんなことかと馬鹿にされることは百も承知。だが人間の幸せって
案外こんなところにあるんじゃないかと感じる。

＞３７７
会社名　　　　　　　　　→変わります
商社マン　　　　　　　　→ただのなんでも屋、御用聞きです
リッチそう　　　　　　　→今や給料は中堅メーカーと同じか、それ以下
経費でいろいろ飲んだり　→交際費削減で自腹で客を接待もします
海外出張　　　　　　　　→経費削減で出張旅費はカットで簡単にいは行けない
　　　　　　　　　　　　　チケットは勿論、変更も効かない格安エコノミー
美人な女子社員　　　　　→今や馬鹿な派遣の女ばかり。正社員はババアばかり。
　　　　　　　　　　　　　（新卒で取らないから）
合コンでもてまくり　　　→負け組商社マンは相手にしてもらえません。
　　　　　　　　　　　　　フジテレビに合コン申し入れしても断られます
本社ビルがお台場　　　　→すごく不便です。通勤はゆりかもめです。
名刺出すとき　　　　　　→今や、恥ずかしいです。
仕事がダイナミック　　　→資金不足でダイナミックな仕事がなくなりました
自信みなぎる豪快な年配社員→皆ニチメンとの統合後のリストラにおびえています
　　　　　　　　　　　　　

そんなことより>>１よ、まあ聞いてくれよ、嫌な話だけどさ。
こないだ、統合人事分科会のリストラ会議行ったんです。リストラ会議。
そしたら狭い会議室に人がいっぱいで入れないんです。
見るとみんな５０代オヤジ。もうね、あほか、と。ばかか、と。
団塊のリストラ世代ばっかで、ふだん来てねー分科会に来るんじゃねーよ、ボケが。
なんか顔引きつりまくりのAGMとかもいるし。「よーし、今日だけはがんばって
発言しちゃうぞ」なんて言ってんの。聞いてらんない。
おまいら、加齢臭止めスプレーやるからそこどけと。
リストラ会議はもっと殺伐としているべきなんだよ。コの字型のたて棒ド真中に
陣取った長久保に「まずおまえが辞めろ」と先制攻撃して「いい度胸してるじゃ
ねーか」とハッシと返されるか、偉丈夫のカンパニーSVPが南の長いアゴに
いつコブシをめりこませてもおかしくない、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。
「組合をちゃんと説得したうえで」なんて抜かしてる軟体オヤジは
すっこんでいろ。
で、ようやく提示条件の討議に入ったと思ったら、企画業務のおやじが
「退職割増金はせめて２年分以上でないと」なんて言うんです。
そこでまたブチ切れですよ。得意げに何が「せめて２年分以上」だ。
ひとり約２千万、×４４００人でざっと９００億、そんな金どこにあるのか問いたい。
問い詰めたい。小一時間問い詰めたい。
おまえ、カミさんに割増金１千万しか出なかったとか言って、残り１千万で
銀座で遊び狂えると思ってるんちゃうんか、と。

血も涙もないコーポレート人事の俺の口からは
意外な言葉かもしんないけど「人事は愛」。これだね。
応じる相談は優しめ。　長い間本当にご苦労様でした、とネギラって
相手をやわらげる、これ定石。で裏腹に提示する割増金は激辛。
抱合わせの年金は字だけ大きめ、でも受け取り開始６０歳から、の字は
小さめ。ここだけの話私個人としては会社の非情なやり方には許せない、と
会社の非力を責めて相手と同じ側に立つ、これ通。　
私だってもうすぐあなたと同じ立場、一緒にハローワーク通いましょう、
これ最強。ただし、リストラされずにいつまでも会社に残っていると、
いつか帰りの夜道で背中を刺される両刃の剣、エリートさんにはお奨めできない。　
ま、詳しくは２７日の一斉Eメールをお待ちください、ってこった。

>>379, 380

書きっぷりはいいぞ！
でも、NICもヒドイ状況になったもんだな。辞めてよかった。

一OBより

>>379
>>380
藁ってる場合じゃないが引きつりながら
藁ってしまった自分が情けない

こんなオモロイ椰子が人事にいるわけがない！！

いや人事もたいへんなんだよ。
これまでは外だしされた部門のひとらが2年で完全転籍とかいうのも、いわば
他人事だったわけだけど、これからは人事だって、街の人材紹介・労務下請け
屋のOutsorceeと同じ給料で生きていかなきゃいけないんだから。
今や人事にとっても、「他人事」じゃなくなってきてて、ケツに火がついてる
んだよ。
まあ、３７９，３８０は、元機械のあのひとかとは思うけど。

NIC社員数は１３４０人、今回のリストラ対象は３００人として、割増金三千万として
合計　９０億円、これが妥当な線？　しかし　３００人は集らないと思うが。
２７日に　提示があっても安易に妥協しないほうが得策。

年収１年分のインセンチブは、子会社への転籍条件。以前はNICと子会社の給与の差額を定年まで保障していたのを、今回から変えるつもりらしい。

>385
ま、そうはいってもね、残ったとして、今後、ニチメン側があらゆる面で主導権を取るのは明らかだし（なんせ救済合併だから、これ）。
伊藤忠に救済された安宅みたいなもんでさ、いかに優秀でも冷や飯を食わされるって可能性も高いから、有意義な人生を目指すなら、あまりしがみつくのも考えものかもよ。
ちなみに折れが聞いてる噂では「指名」は４５才以上、ただし、管理部門＝NIPROSについては判らん、というものだが（つまりもっと低い年齢層もやられるってこと）。

誰か例のニャンコの回答、全部ここに張り付けてくれよ。学生さんの反応が見てみたいよ、まじに。

ニチメンのリストラについて誰か情報持ってないか？
人員削減、指名解雇はNIC抱けなのか？

>387
俺の知ってるニチメンの４０半ばのおっさんはちょっと前にリストラされたんだけどさ、某国の駐在から帰って来たらいきなり転籍しろ、と。
２０００万やるからどっか逝けと。で、おっさん、ふざけるなってゴネたらさ、一気に２０００万が４０００万になってさ、駐在中に貯まった金もあるしってことで、とりあえずこの金もらって子会社に転籍。
転籍したその日から転職活動を始めて４ヶ月後には某機械メーカーの輸出課長に治まって、年収は２割減だが家のローンとか一気に完済して、なんだか余裕たっぷりだ。
こんな風にいけるなら、まあ割り増しもらって辞めるってのも手だと思うが。
しかし、ニチメンはこういう面でもお台場より全然待遇がいい感じだよな。

ニチメンは子会社転籍で４千万円とはすごい。
人事とのごね方のノウハウある人レス下さい。

ニチメンはＮＩＣと違って、もうとっくにリストラ
大方終わっているからさ、今残っているニチメン社員たちって
やたら若い。逆にニチメンの人事がＮＩＣの老齢化にびっくり
しているよ。

やっぱ年寄りを例外無しでリストラだね。
年寄りの定義は４５才以上。

まあ皆さんちょっと聞いてください。ホントの話ですよ。
ニチメンからお台場に出向してきてる鉄源の人たちと
響で呑んだんです。そしたら「本社からの差額補填は
４月からなくなるんだろうなあ。そしたらどうやって
暮らしていこうか。困った」なんて言ってるんです。
最初何のことかわからなかったけど、その後の会話聞いてたら
こういうことだったんです。
つまりニチメンはＮＩＣより給与ずっと高くて、今ＮＩＣに
出向している人たちにはニチメン本社から差額が補填されてるのですが、
これは統合になればもう当然無くなるだろう、と。
ニチメンの人らガックリした顔で話してましたが
それを聞いてるＮＩＣプロパーのボクはもっと鬱になりました。

３７９＆３８０
元繊維機械の蔵Ｔ？こんなファニーな奴だったっけ

ニチメン　平均年収　７８８万円　３８．５才
日商岩井　平均年収　８４９万円　３９．８才
では無いのですか？

>>394
ニチメン社員にとっちゃ今まで日商を助けた見返りが
格下げと給料下げ、それに追加リストラじゃあ・・・・
ニチメン社員達の心中は察するに余りある。

上の話は50%は嘘だとしても、やはり日商岩井を辞めといて良かった。今も
残っている人たちはさぞかし大変な事でしょう。外の世界は思ったより良い
ですよ。勇気を出して飛び出してみては？

元NICの社員より

NIPROSは何故出来たのですか？
職能機能を別会社化する時からニチメン、トーメンとの統合は
噂されてたと思うのですが？
単純に考えればNIPROS人員半減ですね。

＞３９６
その数字は対外用に操作されたまったくのウソ

NICの社員は現在１３５０人程とか
カンパニー毎
男女別
年齢層別ではどうなるの？
自然減で数年後には１０００人を割りこむ訳だから
リストラ必要ないかも

>>399
単体決算がヒドすぎるから、本社費用としてモロに
かかってくる職能部門を切り離しただけのこと。
それ以外の理由はない。

どちらにしてもモロオヤジの俺には２７日に処刑メールが
来るだろう。
入社以来、我ながらよく頑張って来たと思う。
幾つものＰＪ立ち上げるために炎熱や酷寒の国々を飛び回り
不眠不休で働き続け、血ヘドまで吐いた。
入院先からも電話を掛け続けたこともある。そして
誰に対しても恥ずかしくない業績も築いてきた。
日商岩井という看板が誇らしかった。この会社が好きだった。
だから頑張って来た。頑張って来れた。
それでもそんな過去や業績や愛着に関係なく
無慈悲に「オジンだから」というだけでクビにされるのか。。。
悔しい。無性に悔しい。
この２７年間って俺にとって何だったのか。

日商岩井ってまだあったの？
いつまで延命措置をとるんだろう・・。

子会社のプロパーはもっと悲惨なんだろうなあ。

お台場よりも生き延びそうな子会社は？そこに転籍するほうがマシか？

でも子会社の場合は会社ごと処理って言うのもあるだろうね。

まず絶対安泰な子会社・・ＬＮＧジャパン
まず安泰な子会社・・・・メタルワン
安泰な子会社・・・エアロスペース

>>403
それに見合う給料とステージを与えられたってだけ。会社が経営に失敗したって
だけ。センチに浸る前に転職の口を探さないと。これからもっと厳しくなるぞ。

転職するとして、４０才を過ぎれば非常に厳しい事を覚悟しなければならない。
特に商社ﾏﾝは、ほとんど何もキャリアとして他業界で通じるものはない。
生半可な転職は、家族を含め路頭に迷うだけ、リストラ勧告あっても
会社にしがみつけ。ニチメンとの統合で、あと３年の猶予が与えられた。
その３年間で必死に、将来展望を描き、スキルを身につけることが肝要。

統合計画は２９日に発表されるのでは？

＞＞407
NIエレクトロニクスは？
そのほかまず大丈夫な子会社は？

>>394
合併はＮＩＣが主導権握るよ　中央三井が三井信託を救済合併してやったのに
三井信託が主導権握ったってアエラに書いてあった　ＮＩＣもニチメンに対して
主導権を取ることはまちがいない　世間の評価はどうみてもＮＩＣはニチメン
よりも上

>>400
なこたーない

>409
気持ちは判るが言ってることが支離滅裂だぞ。商社にいたらキャリアとして通じるものが身につかない、のに会社にしがみついて何のスキルを磨くってのよ？
３年間生き延びた愚論惨商事に残って、せいぜいニチメン組にごますりまくりか？

>>411
統合でITXの持ち株比率がまた上がるんだけどさ、ここのグループ企業まで含むんだったら、例えばITテレコムなんて日本最大の携帯販売会社。
もっとも携帯売ってて、楽しい？という本質的な問題があるんだけどさ（藁

　 まともなレスが続いてます。
＼
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　∩＿∩　 　 　 　 　 　∧＿∧
　　　　　（　´∀｀）　　　　　　　（＾∀＾　）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　 みんな心配なんです。

>>412
今の、というか落ち目になってこのかたの日商岩井の最大の問題はですねえ、あんたのように全く根拠の無い希望に縋ることしかできなくなっちまった社員だけが最後まで残った、ってことなんだよ！
地震や洪水が来ると判ってて、それが来るまで現実を直視出来ない人たちだよ。決定的な日が来るまで、それまでの日常に浸っていたいっていうね。まあ、ノアの箱船以来、人間はあんまり進歩してないってことだがな。

>>415
ITXの連中にしてみれば、今度の統合でかなり薄まっていた日商岩井色がまた強まるって事で、鬱だろうな。
まああそこも最近はなかなか大変らしいから、あっち方面に逃げるってオプションはもう期待できねーな。

>414
リストラ勧告を無視して、会社に残れば、まともな仕事もなく、生き地獄にサラされる。
精神的にもそれに打ち勝ち、創意工夫で仕事を創り出せ。要は、今までのNICの枠組みでは、
出来なかった事が、ニチメン主導もしくは、リーマン主導であれば、まともな事業計画を
提案すれば、聞いてくれるだろうし、そうなれば、組織の中での存在価値を見出せるのではないか。

市場から評価される何かを持ち合わせていたら、今よりはましと言う事。

>>419
その通り。
統合を前向きにとらえよう。

>>419
あのー、申し訳ないけどそういう発想の持ち主で、かつ実際に実行に移せる人達ってとっくの昔にお台場を見捨てて他社に活路を見い出してるんじゃないの？
ここに至ってそういう事（一見、もっともらしく響くけどさ）言ってる連中って、多分３年後も同じ事言ってるのじゃないか？

市場から評価される何かを持ち合わせてたら、そもそもこれ以上、お台場に居残る必要性なんてあらへんがな（藁

>>419
はっきりいって昨今のニャンコの回答と五十歩百歩。言語明瞭意味不明瞭にして、具体性全くなし。
あ、もしかして、あなた、社長様御本人でいらっしゃいますか？

（＾＾）

>>422
まあ、あのアホな社長が言いそうな事だよな。ほんと、あいつアホだよな。
もう未来ないよ。こんな会社。ほんまにニシムラはアホ。ほんまにニシムラ
はアホ。ほんまにニシムラはアホ。以上。

>>424

あんた最高にいい事言った。今までで最高だ。

お台場管理職一同

>>425

言われてるよ、にゃんこ。なんか言い返せよ。

バウリンガル作ったおばさんみたいになりたいので受けます。

>412
「世間の評価はどうみてもＮＩＣの方がニチメンより上」だ？
大笑いだね。
株価、格付け、更には銀行の貸出金利レートまで、
全てにおいて、ニチメンの方がいいんだよ。
ＮＩＣの方が上なのは、不良資産と有利子負債の額、
それに、女子社員の平均年齢かな？（藁

ほんまに西村はあほ
ほんでも慰労金はごっつもらうで
懐ホクホクや

>428
君はＮＩＣの社員か？だとしたら自分の会社をあまり悪く言わないほうがいい。
もっと自分の会社に誇りをもったほうがいいと感じる

>430
会社は三流以下なのに、プライドは一流商社並なのが
ＮＩＣ社員の悪いところ。身の程知らず。
負け組商社は、それにふさわしい仕事をしていかないと
いつまでも夢と希望語ってたって、会社は再建できないよ。

>>430
俺は４２８ではないが、誇りをもって仕事するということと、現実を直視し、状況を的確に理解、把握するということは全く別物だぜ。
誇りを持つこと多いに結構。てかさ、俺みたいにかつてお台場にいて、まあ愛想つかしてよそに逝っちまった連中でも、いまだに日商岩井に愛着を持ってるやつは多いわけよ。
まあ例えていうなら、しょうもない男（女）にひっかかって、ようやく別れてすっきりしたけれど、どうも完全に忘れられない、みたいな、ね。
つまり俺達はまだ日商ファン、もしくはプロ日商な訳で、今回の統合で生き延びてくれるなら嬉しいことだと思ってる。
ただ、今回の統合を白馬の騎士だなんて思ってんだったら、あんたらの未来はないよってことだ。世の中ってのは、もっと厳しいンんだよ。
一度、日商を離れて生きてみればよく判るよ。こういう状況下、まずなによりも大切なのは状況の正確な把握であることは上に述べた通りだが、そこから目を背けてる様ではねえ。
悪いがこれがお台場にとっては多分最後のチャンスだぜ。心してかかった方がいいよ。

>>432
まあ、２７日以降、みんな目が覚めるんじゃないの？
「御指名」をくらった連中が再就職出来るかどうか、よーく見てたらいい。
間接的に日商の評価が判るってもんだよ（まあ４０才以上だと、日商だろうがどこだろうが、もともときつい訳だが）
俺の見るところ、まともに次の仕事がすぐに見つかるのって１０人にひとり、いるかいないか、じゃねーか？

>>428
おい、ニャンコ、言われて悔しいなら株価をニチメン様以上にしてみろ。
社員にばかりきついことを言うな。伊藤忠の丹羽社長のように給料をゼロ
にするとか可愛いことがいえないんか、このアホ。あんたは女性社員には
優しいだろ、でもこれからは使える管理職をうまく使わせて、中堅には夢
を与えて、若手には尊敬されるようになれ。どうすればいいか、ニャンコ、
耳をよーーーーーく、かっぽじって聞けよ。あんたのその虚栄のプライドを
捨てろ。株価40円の会社の社長として振舞え。社会で少しでも評価される
ように努めろ。あんたが昔やってきたことだろ。社内の改革は南にでも任
せろ。これがポイントだ。

NICの社長は国が限りなく厳しいのに危機意識に乏しくプライドばかり高いとは
隣の半島の北の指導者と同じだな。その回りの幹部連中らも現実を直視できない
とは、全く状況は変わりないよ。武器弾薬も尽き果て、あとは頼るのは社員の
精神力だけかよ、ハ、ハ、ハ、ハ、ハ！！！
社員連中も偉大な将軍様に気に入られるように、土日も働けよな！

>433
今残っている社員レベルで同年収を確保出来る人は、１割。
年収２００万〜３００万円が２割。
残りの７割は、今の雇用情勢続く限り一生、再就職先見つからない。

本当に、厳しいよ。
嘘だと思うなら、リクナビなりEN Japanに匿名で登録して見ればわかる。
中々、面接までもたどり着かない。

>436
そんなに厳しいのか？
海外営業、事業企画なりを評価してもらえると思うのだが、
これらも市場での価値は無いのか？

>>436
今、再就職のあてが無いが、退職勧告くれば如何に対処すれば良いか？
住宅ローン、教育費など不安が一杯。

>>437
とんでもない。今の雇用市場は半年前と比べても
どんどん厳しくなっている。特にツブシの効かない商社マンは
はっきり言って３５歳超えたらまったく見込みない、と思った方がいい。
４３６は「今の年収レベル確保できるのは１割」、なんて言っているが
それも今では古い話。今じゃ限りなくゼロに近い。
ましてや４５歳以上なんて、今リストラされたら年収１００万円くらいの
清掃員か警備員以外に再就職の可能性はゼロ。本当に厳しい。

>>438
退職勧告については、はっきり「辞めません」とまず断ること。
辞めない理由を説明する必要はありません。かえって付け込まれて
追い込まれます。会社は指名解雇するには、労働基準法の要件を
満たしていませんから強制的に解雇できないのです。
そして「他によい職場を紹介するから」などという言葉にも
具体的に条件を提示されない限り、決して応じてはいけません。

組合員でも退職勧告来るのですか？

>437
甘い。甘過ぎる。
例えば海外営業で本当に日商の社員だからこそ実現出来ていたレベル（そんなものがあるとしてだが）、他が追随できないレベルを差別化要因として提供出来るのか？
商品知識、業界全体に対する知見、交渉力、語学力、それに相手側の市場の把握、そりゃこれら全てにおいて、例えば他業界、まあメーカーの営業担当より上っつうんだったら、その人の将来はそんなに暗くないさ。
というか、そういう人って、今の日商の現状は世間もよく判ってるし、はっきりいって取引先からお誘いがかかると思うよ。
そうでなければ、競合先に自分を売り込みに逝くとかね。
上記のケースでない場合は残念ながら４３９のパターンが待っている、というのが現実だろうなあ。
そういう意味では営業の人はまず自分のいる業界で自分を引き取って（商社の給与水準でだぞ！）くれるようなところがあるか、よーく胸に手をあてて考えてごらん。
それから、悪いけど、管理部門の人については、弁護士、公認会計士、もしくはそれと同等の専門性を持って無い人、かなり厳しいよ。

2年前に35で辞めたものだが、当時で35で海外営業というとメーカーの業種にも
よるけどやっぱ700（家電・自動車）から800（家電のなかでもいい会社）だったな。
社内に賃金テーブルというものが存在してないベンチャーはそういう意味では
ねらい目。社長にさすが商社マンは使えそうだとさえ思われたら、現年収維持で
とぐらいはいえるから（昔は、このパターンだと、プラスいくらかでないと
なかなか商社を辞めてもらえないだろうというのが常識だったらしいが、もう
今は昔）。そのかわり賃金テーブルもないようなベンチャーじゃ組合は当然
ないけど、まあ35で転職したらどうせminimumで課長にはしてもらえるから、
いっしょだ。

それと退職勧告が出たら、今やアホの組合なんかとは相談せずに、管轄の、
つまり港区のハローワークへ当たることだ。うちのアホ組合は、どういう労働者
の権利があるのかをここ数年、経営陣のために積極的に従業員には隠蔽して
いる。例はいくつもある。ハローワークの窓口に置いてあるパンフを貰って
くるだけで、どうやって「辞めません」というのか、その法律的な根拠は何が
日本の労働法規で定められているのかとかが、詳しく書いてある。みんなで
港区のハローワークに「日商岩井です」とおしかけておれば、港区ハローワーク
も日商岩井の雇用者側が何かへんなことしたんじゃないかと思って、がさ入れ
にでも来れば、そのほうがアホ組合よりよっぽど役に立つ。今ネットつないで
るなら、港区役所からハローワークのHP見てみな。

>437
甘い。甘過ぎる。
例えば海外営業で本当に日商の社員だからこそ実現出来ていたレベル（そんなものがあるとしてだが）、他が追随できないレベルを差別化要因として提供出来るのか？
商品知識、業界全体に対する知見、交渉力、語学力、それに相手側の市場の把握、そりゃこれら全てにおいて、例えば他業界、まあメーカーの営業担当より上っつうんだったら、その人の将来はそんなに暗くないさ。
というか、そういう人って、今の日商の現状は世間もよく判ってるし、はっきりいって取引先からお誘いがかかると思うよ。
そうでなければ、競合先に自分を売り込みに逝くとかね。
上記のケースでない場合は残念ながら４３９のパターンが待っている、というのが現実だろうなあ。
そういう意味では営業の人はまず自分のいる業界で自分を引き取って（商社の給与水準でだぞ！）くれるようなところがあるか、よーく胸に手をあてて考えてごらん。
それから、悪いけど、管理部門の人については、弁護士、公認会計士、もしくはそれと同等の専門性を持って無い人、かなり厳しいよ。

退職勧告対象者が皆ごねたら、人事は次にどのような手を打ってくるのでしょうか？
私は、勧告の対象になるかどうか２７日までわかりませんが、転職出来る自身がありません。

もう我慢ならん。どいつもこいつも好き放題言いよって。
私らは、利益に貢献する人間にはやめろとは言わない。
やめろという人間は何も会社に貢献してないからやめろって言うのだ。
そういう人間は別の場所で働いた方が会社のため、世の中のため、自分自身のため
ましては日本経済のため　win win solutionです
へばりつかずに外に出て次の職場を探しなさい

うぃｎ　うぃｎ

>>446
NICで利益に貢献出来てない人間が、他企業で評価されるとは思わない。
うまくいっても、年収１００万の仕事につかざるを得ない。
今まで、能力不相応な給料をもらってたと割りきりなさい。
ローンなりが残っておるなら、自己破産しかない。

　　　　　　　　　　　　　　　__-=＝≡≡≡≡=-__
　　　　　　　　　　　　／彡　　　　　　　　　　 ﾐ
　　　　　　　　　　　/:::彡　　　　＿＿＿　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　|:::::彡　　.,,,,,,,　　　　,,,,,,,　　 ﾐ
　　　　　　　　　　　|::::::彡　 ''''''''''　　　 ''''''''''　　|ﾐ
　　　　　　　　　　　∩'''　 -=･=-　 ::　　-=･=-　 |
　　　　　　　　　　　|(　　　　　　　 :: ..　　　　　　||
　　　　　　　　　　.　し　　　　　 ／( __　,._)＼　　|　　　　
　　　　　　　　　　　　i　　　:::__./　　　￣　　ヽ_ /　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　
　　　　　　　　　　　　 、　　　　i'ｰ- ..,_,..-‐'　　/　　＜　win win solution
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　 　　　　　 / /　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　＼　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　｜　　　　 　　｜
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　 ／￣￣　　　　　　　　　　　￣￣＼
　　　　　　 　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜
　　　　　　　　 ｜　　　　　　　　　　|　　　　　　　　｜
　　　　　　　　 ｜　　｜　　　◎　　|　　◎　｜　　｜
　　　　　　　　 ｜ 　 ｜　　　''' 　 ｜　　'''　 ｜　　｜

>>446
戦犯の１人はあなた<西村）です。
４５才以上の人間は要りません。
会長、社長の椅子に拘らず潔く辞めなさい。

会長は今ごろ掘りごたつの中にヌクヌク
慰労金ももらったし、そろそろ勇退でもするか　テヘッ

退職勧告　→　失業保険　３３０日（３４０万円）　→年収１００万円
→　２年後　自己破産　→　自殺　

退職１時金　４０才で平均　４００万円
インセンティブ　３５００万円。
合計　４千万円。
年金支払開始の６５才まで２５年。
６５才までの収入
退職金、インセンティブ　３９００万円
失業保険　　　　　　　　　３５０万円
年収２百万円　Ｘ１９年　３８００万円（定年６０才）
合計　　　　　　　　　　８０５０万円

生活費　２５年　平均　３００万円　７５００万円

収支　　　　　　　　　　５５０万円
但し、持ち家があり、教育費などがかからない。

ところで会長はよくテヘッてついてるけど
本当に口癖なんですか？

まああとは下位とはいえ商社マンとしてやってきた自分とどれだけきっぱり決別できるかってことすか？（藁
まあ、どこにいってもそれなりに適応はしてくでしょ、皆さん。そしてはっきりいって同世代の中じゃ、in generalには、ま、優秀な部類には入れてもらえるよ。
ただし、比較対象したときベター、というくらいの意味合いだから勘違いしないでね。
まあ語学力なんていまさら売り物にならないし、さっき誰かが言ってたが商社マン＝海外営業の需要あり、なんてのは、あまりにも幼すぎる状況認識だけどさ。
でも例えばいきなり英語で電話がかかってきてその場ですぐに対応出来るか、といったらサラリーマンの大半には出来ない事だし。あ、お台場でも出来ないやつはいるか（藁。
ま、それが出来れば、さすが、元商社マン、といってもらえるかもしれん、という程度のことだけどさ。

>>455
そうね、全然しゃべれない人からすると、電話で商談ができるというのは凄い事のように見えるらしい。
それが例え、定冠詞、不定冠詞の使い方がデタラメなお台場クラスの英語力であっても。
しかし、所詮英語圏で教育を受けたものが見れば、（言葉遣いについては）「教養のないやつ」と見なされる、まあ、残念ながらお台場ってその程度だよ、ゼネラリストとしての実力は。

つーか、２７日の通知の件、ガセネタだろ。
そもそもどうやって選別してるつうの？各部署に聞き込みもせずに、いる人、
いらない人を人事が選別できるわけがない

>>457
気持ちは判る。ひょっとしたら、細かな点で少し違うのかもしれん。
でもさ、こういうやり方以外に４０００名の削減、どうやってやるのよ。
自然減で達成できるとでも思ってるのか。
ここにも、お台場の病巣があるなあ。マクロ的にやらねばならないこと、あるいは対外的に発表しちまったもの。
それと自分がおかれたミクロの環境が各人、全然整合がとれないわけだろ。というより、心理的に拒否してる訳だわな。
だから、駝鳥だっていわれんだよ。

>>453
大まかには、その通り。考慮しないといけないのは、
退職後の１年３ヶ月間の住民税、退職金に課税される
２０年間で８００万円が控除されるので、課税対象は、３１００万円の１割で３１０万円。
失業保険は３３０日になるのは、４５才以上、未満であれば１８０日。
生活費は、食費、消耗品費　１０万円
　　　　　国民年金　　　　２万６６００円
　　　　　健康介護医療保険、合計３万３４００円
　　　　　管理費、修繕費　　合計3万円
　　　　　光熱、水道電話　　合計4万円
　　　　　固定資産税　　　　合計2万円
　　　　　合計　　　　　　2５万円
これが、持ち家（マンション）夫婦2人の最低生活費。
子供、自家用車、ローンなどは、別途　算出必要。　　　

65才から受け取る年金は、80万4200円の40分の３７ぐらい。
単純に倍（配偶者分）
老齢年金が（報酬比例分）が約４0万円ぐらい（40才で平均給与額が35万円として）

>>453,459
住民税、退職金課税で合計400万として残るのは、150万円。
車はあきらめるとして、ローンある住居は売却して実家で暮らすしかない。
子供はアルバイトして、自活させ、大学は奨学金をもらう。
しかし、年収200万の仕事は見つかるのかが不安。

ああ、生きているのが辛い。

今回のリストラはNIPROSが中心。各カンパニーは　不必要社員を傘下の子会社への転籍を
促すだろう。

今月いっぱいは、リストラの話しで盛りあがるだろう。

再就職は人事が責任をもってフォローする。心配するな

＞65才から受け取る年金は、80万4200円の40分の３７ぐらい。

年金ってもらう年の直前の収入で額が決まるんだよ。
直前が100万の年収だったら、それが基本額の元。
むか〜しむか〜しにもらってたっていう年収なんて関係ないYO！！

>>464
「再就職は人事が責任をもって」だと。
みんな、この言葉に気をつけろ。リストラ真っ最中の
関係会社に秘密協定付（１年後には適当な理由つけてクビ、
それまでも座敷牢状態）で送り込むというのが今までのパターン。
絶対信じちゃいかん。

>>465
42才　20年勤務で、2003年３月退社　その後　毎月国民年金を１３３００円納めるとして

64才　42万円支給
65才以降　136万円支給
報酬比例は、平均　月額給与と年数によって決まります。

日商の社員どもよ、ざまあみろ。お前らは負け犬だ！生涯苦しむことだな！

日商簿記もってますが、なにか？

>>459 おいおい、月25万なんて書いてたら、西村がここ読んで、なんだじゃあ
年収300万やれば死にはしないんじゃねーかと思いやがるぜ。

それと普通に考えて想像できることとして、辞めてほしいやつがごねたとしたら
今度は会社は「その次に辞めてほしいひと」に辞めてくれと言い出すわけだよ
な。それでも4000人いかなきゃ、「3番目に辞めてほしいひと」に。各部署の
辞めてほしいひとランキングは、どう考えても作ってるの、部長だよな。人事に
したって部長にヒアリングしないとわからんだろうし。これまでもそうだったが
部長の仲良し世代は結託して辞めないのに、課長代理クラスがポイされるって
パターンにまたなるんだろうな。

あと人事が「狙う」であろう先は、まだ何もわかってない2年目ぐらいまでの
やつらだな。入社3年目までは出向させないっていう協定があったのも5年ほど
前から破ってるんだから（破っても組合は抗議もしなかった）、あれと同じで
「期待してるやつには、出向先で『マネジメント』を経験してもらう」とか
いうセリフ。これも人事が部長クラスに配るマニュアルには書かれてるだろう。
人事としても部長クラスが労働法規に違反したこと言ってはいかんというので
98年のころから、マニュアルを配布してるから、今回またそれの今回版が出る
はず。いやもう、配布は済んでるかも。

組合は組合員を守る為に何をしてるのか？
組合ニュースもカンパニープレジデントの成果評価に対する考え方とかの
レポートあったが、成果評価の結果よりも、まだまだ大事なことがある。
成果評価が高くても、属しているカンパニーなり、子会社が整理の対象になれば
その時点でアウト。

申し訳無いが９９年以降に入社した社員は、他社の内定を得られなかった負け組みだろう。
というよりも、採用したほうが、可笑しいのだが。

組合費を取られてるのに、組合員が、リストラに遭うの？

今、帝人商事９０：NIC１０になったNI帝人商事にいるNICからの出向者は
NIGUでカバーしてもらってんの？ NIGUがカバーする定義って何？ NIC本体
の関連会社＝20％持分が基準？ だとしたら、繊維のやつらはそれを下回った
時点でもうNIGUとも音信不通になっちゃうわけなのかな？
今年の4/1で、繊維は完全さようならなんだなあ。

組合が統合に伴うリストラ問題など　テーマが大きすぎて対処出来ない。
組合は当てにしないで、ハローワークなり、ユニオンなりに相談する事を
お薦めします。　当然、組合費も返してもらいなさい。

2代前の組合委員長がこれからはNICを辞めるひとが何千人と出てくると
みて、自分で独立して人材紹介会社興したよな。あいつ、あれで儲けて
るんだとしたら、めざとい＋かしこいな。
９１のやつだっけ？

最初　NI帝人に転籍した繊維の管理職を哀れに思ってたが、彼らはラッキーだった。
その時点で年収の差が３割程あったのを、NICが保障し　２千万程のインセンチブを出し
転籍させた。その後、NICの年収が２．５割程下がり、２００３年度も下がれば、
帝人の年収もNICと同じレベル。

>>459,470
最低限生活費が２５万円で　住宅購入費用、教育費用、娯楽費等を加えると
倍はかかると思うよ。 ニャンコ　誤解するな。

泣いても笑っても一斉退職勧告まで
あと1週間だ。来週の日曜日の夜は
辛いね。

>>478 それじゃあ上限600万だ！っていいそうだぜ、西村。
一般職の給与設定みたいだな。

>>477 NICの給料は「帝人」なみだろ、このままじゃ。繊維は違う。「帝人」の
「子会社の帝人商事」と同じになるんだよ、この4月から。

>>473 国の年金だって積み立ててるのに、還ってこないの？と聞くのと
同じ。

５大商社に転職ってできますか？

アホ武が役員退職慰労金を貰ったという書き込みがあるが、まだあいつ、
「代表取締役会長」だ。取締役を退いてないんだから、まだcalculate
されつづけてるはずだよ。今、ニチメンと統合っていうときにも役員どうし
で話をしてることといったら、退職慰労金が高い・安いがあるといけない
から、3末で役員退いたほうが得なのかどうかって、そこだけ。そんで、
3末でいい思いすべきやつらは誰だって、そんだけ。そういや繊維を外だし
したＴ清って役員も、4/1から帝人商事と合併っていうときに、その前日の
3/31で本社の役員退いて、本社役員としての退職慰労金もらって逃げてや
がったな。

ITXも叩き売り。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヾ⌒ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／　　　丿　 ..ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 。 人　　　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(　_　. 　.. ﾉ　　 )
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　 　 　/
　　　　　　　__,,,,＿　　　　　　　/　ノ し　　　/
　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,　　　/　）　と　 　/
　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ.　 /　　　　　　/
　　　i　　／´　　　　　　 ﾘ}　 /　　　 　　/
　 　 | 　 〉. 　 ＼　　 ノｰ {!　/　　　　　/
　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|　/　　　　 /
　 　ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝/　 ..　　/　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　! /　 　.　/　　＜ 　　天皇陛下が前立腺マッサージをおうけになりますた！！！　
　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿/　　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´/　　　/
　　　　　　/　　　　 ＼　/ .　　/
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ 丿.../
　　　　　　＼ ヽ､ （　 / 　⊂//
　　　　　　　 ＼　ヽ /　⊂//
　　　　　　　 （　＼つ　　/
　　　　　　　　|　 | 　＼　＼

オリンパス光学工業株式会社（本社 東京都新宿区、代表取締役社長 菊川 剛、以下、オリンパス）は ITX 株式会社
（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 横尾 昭信、以下、ITX）との戦略的な関係の強化を目的として、
本日、ITX が発行する株式のうち、日商岩井株式会社（以下、日商岩井）が保有する株式 100,200 株を追加取得することに合意し、
筆頭株主（約22％）となります。
同時に、オリンパスグループとして ITX が発行する転換社債型新株予約権付社債の引き受けを行いました。

しばらくはITXネタが続くね。

こんな会社の筆頭株主になりたいか、普通？（ｗ

　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　|　わしらは今をときめく「ＩＴ関連企業」のITXだ。
　　　　　|　ITのことなら何でも聞きなさい。はっはっはっ
　　　　　＼＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　∨
　　　　　　　　　　　　　　 /▼⌒⌒▼ヽ　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　∫.　　　　 ∧＿∧　 　 ヽ〃(ハヽ　| 　 ＜　　あら、すっごーい！
　　~━と ヽ（ *｀∀´）'つ∇i(｀∀´ ﾘ | 　 　 |　今度うちのパソコンも見てほしいな〜
⌒'⌒'⌒' ヽ､　部長 ノ'⌒⊂l)_⊂　)从⌒'⌒＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 i　 i　 i　 i（　/⌒）i 　i　 ∇､＿,　）.　 ∇ i　 i |
⌒'⌒'⌒'⌒'⌒（＿））⌒'⌒┻━━┳━┻━⌒i
＿i＿i＿i＿i＿i（＿）_i＿i＿i＿_i（__┃　＿i＿i＿i


　　　∧＿∧.　　　　∧＿∧　　　　　　　　　
　　./ ノハλ）　　　（｀∀´* ）　━／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　8ﾉ ・∀・ﾉj 　　と　　と 　）　＜　君の胸をダブルクリック！！なんちゃって。
⌒i⌒i⌒i⌒i⌒i⌒i⌒i⌒i⌒i⌒i⌒ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／
|　いや〜ん。部長さんのえっちぃ〜?
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

うちの部に97入社が1人いる。彼は96年の特金ファントラ処理で、
「バブルの負の遺産はすべてなくなった」という言を信じて、96年
に活動していて、97年に入社した。入って2年目の秋に、「ごめん
なさい、まだありました。NICじゃないですけど、NIFに」があって
給料2割減となったことで、彼の同期97と、翌98とは、悪いものは
すべてなくなったという当時の社長の言にダマされて入社したわけ
だ。日商岩井も、これでこれからは攻めの経営になっていくんだな
と思ったし、リクルーターの先輩たちもそう言って、うちに来いと
言ってたと。
NIF以後、彼は人事にリクルーターを頼まれても引き受けていない。
どんな顔して俺らにリクルーター頼んでんだと言って呆れている。
そりゃそうだわなと思っていたが、今年まだ内定者がいるなんて
聞くと、もっと呆れる。誰が勧誘したんだ？ ちゃんと面接時点で
財閥系と給料3割違うよって、言ってあげてのことなんだろうな？
というのは今ここで年収の確認求めてるひとって、3年じゃなくて
4年じゃないのかと思えるわけだ。3割低いなんていったら、生涯
賃金2億として、6,000万も期待より低いわけだ。郊外に家が買える
ぐらい違う。これを黙って勧誘したんだとしたら、ハンザイだぜ。
ホントに4年のひとは、今からでも入れる会社を探すべきだ。

吉野家とか実況とか戦記とか祝い家がなくなり
煽りすらなくなり、なんだか危機感だらけの殺伐としたスレに
なってしまったなあ

草道はアメリカだったら完全にブタバコ行き

で、もはや商社の給料でないのはわかりますた。
商社マンて潰しがききそうな気がしてたんですが、
駄目みたいですね。

ただ、リーマン板でお願いします。

ここでいいです！

いいか、商社は潰しがきかねえぞ。配属先には充分注意だ。
っつても選べねえけどな。

鉄鋼いったらおしまいだ。
年くったら関連中小に送られてあぼーん。ただの街工場のおっちゃんに成り下がるぜ。

阪和の鉄鋼に勤めてる人の話を聞いたけど、
取引先にチャリで行き来するらしいですね。
なんか商社マンのイメージ崩れたんですが･･･
でも現実はそんなものなのかなあ。

人事総務です。例の退職勧奨の対象者向け一斉メール、
２７日に予定されてましたが、一週間延びて２月３日（月）
になりました。１日２日の土日で全員にメール送信しなきゃ
なりません。月曜日には皆さん見られるように。土日出勤して
こんなメール打つってのも鬱です。。。ああ

ＤＡＲＷＩＮ：
【西村社長への質問メール】
掲題のクリスマス点灯の件でお聞きしたいことがございます。
昨今、厳しい当社の現状の中、”なりふりかまわない、かまってられない”
レベルでの経費削減を全社員あげて取り組んでいるところだと思います。
以前もこのＨＰで話題にあがった、照明の消灯や手帳の廃止など、
顧客からどうして？と聞かれたとき、少し言葉につまり、苦笑いしながら
事情を説明している状態です。
そんな折、何故、クリスマス期間限定ながら、クリスマス点灯とやらを
する必要があったのでしょうか？
周りの会社からの要請とか付き合いとか言うのならば、全社員色々な場面で
顧客からの要請に関し、平身低頭で当社の現状を鑑みお断りしております。
全社員に要求している、厳しい姿勢や今までの経費削減の説明とは
全くつじつまが合わないと感じます。この様に曖昧な徹底されていない
方針・姿勢が全社員の心を一つにしない原因になりはしないか
と考えます。もし万が一、「クリスマスなのだから周りの雰囲気も
考えてそれくらい、金額も少額だし。。」など
というお考えであれば憤りを感じずにはいられません。
是非、この点灯の背景と全社一丸となり経費削減に取り組む決意を
求めながら何故、クリスマス点灯なのかお考えをお聞きいたしたいと
思います。このような質問・意見はくだらないことかもしれませんが、
今後の日商岩井グループにおいて、風通しよく、正々堂々と議論を進める
社風を目指す上で、あえて書かせていただきました。
よろしくお願いいたします。

【西村社長より回答】
経費体質の改善について、当社の最も悪い体質はダラダラ・けじめの
つかない処であると判断しています。お金というのは1円1円を十二分に
吟味して、1円と言えども冗費しない。
使うお金は生かして使う。この切り替えの出来ない結果が小は
ボールペン・名刺の類から、大は海外駐事運営まで目に余る基準の
無さです。何の為に使うのかが全く考えられていない。
これを正す事が経費体質の改善です。
さて、クリスマス点灯について、一方で血の滲む切りつめをやりながら、
灯りを燈す…1円にもならないのに…と思うかも知れませんが、
1円1円を節約する結果として、まとめて灯りを点けられるという
結果を得られました。費用は6夜で20万円以下と聞いていますが、
今の環境で20万円で買える社内外の評価として価値があるか、
買った効能を十二分に生かせたかというのが、
今回の判断と評価に残されたQuestionです。　　　以上

確かに上場企業社長にしては、ひどい文書力だな。

部外者にして500ｹﾞｯﾂ！！！

つくづく、頭が悪すぎる社長だと実感させられる文章だ。
ダラダラ・けじめのつかないお金の使い方を長年してきた人間らしい発想だな。
後、自称人事総務君、これ以上デマを流すのはやめてくれ。

結局　人員削減のリストラは無いと思う。１３５０人の社員を、これ以上
減らし様が無い。　ITXが連結対象から外れるし、子会社の人員の自然減で
十分　４０００人に達する。
社長もリストラ費用については、言及してないし。
問題のNIPROSもNICやグループ会社の職能機能だけではなく。外部への営業にも
力を入れている。

自称人事総務部君は、次は２月１０日になりましたというだろうね＞

読売夕刊の一面見てみろ
ＮＩＣ・ニチメンが採用をすべて通年採用として、新卒・中途の区別を
なくすそうだ　これはもう会社が傾いているから新人はもう取れないよと
いうことなのか？しかし読売は、日商岩井の下にニチメンをおいていた
会社の格は、やはりＮＩＣがニチメンいより上

改めて、5回読んでみた。つまり、

１円といえども冗費してはいけない。
↓
お金はいかして使うように・・・それが経費体質の改善
↓
「さて」
↓
１円を節約することで、まとめて灯りをつけられた・・・２０万円
↓
生かせたかというのは今後のQuestion
↓
はぁ？？？

それと「評価として価値」とか「今回の判断と評価」とか、これ多分、
A 今の秘書は外人である。これは外人の書いた日本語である
B 英語で書いたものを安物の翻訳ソフトで転換したものである
のどっちかだぜ、きっと。

それと審査部のやつよ、あいつ、エネプラ時代からこんな文章力で稟議
廻してたのか？
みんな読むのが辛くてメクラ判押したから、あいつの稟議は通りやすかった
んじゃねーの？

人員削減をしないで済ますということは、問題は先送りし表面上の財務のつじつまあわせだけに終わるという事。
UFJ､リーマンがこんなまやかしで納得するだろうか？
通年採用というのは、新卒採用しないという事。万一､超優秀な人が間違って応募してきたら採用するという事。
今後は定年退職についても改革が行われそう。毎年定年。つまり、1年契約制になる！？
固定費は減らない。

ＤＡＲＷＩＮ：
【西村社長への質問メール】

ニチメンとの経営統合会社の「新社名」の選定に関連し意見を述べさせて
いただきたく、投稿致します。
ご一考願えれば幸いです。
《結論》
◎ 社名の選定は、コーポレート・ブランド構築の成否のカギを握るきわめて
重要な経営判断だと考える。また、この決定は「やり直し」が利かぬもの
でもあり、とりわけ巨大な経営リスクを伴う。
◎ ブランド名の選定には、極めて専門性の高い知識と豊富な経験が求められる。
◎ 上記の経営リスクを回避するために、社名の選定過程では、ブランド・
マネジメントに精通する専門家をぜひご起用いただきたい。
（（中略））

○ ブランド構築を行ないにくい社名が選ばれると、そこに大量のお金や時間を
注ぎ込んでも、なかなか良いブランドイメージは形成されない。株価も上がら
ない。ここで１つミスを犯すと、将来にわたって計り知れない無駄を生む
ことになる。
○ 「トレードピアお台場」の名称は、社員の各世代から選ばれた委員たちの
“多数決”で選考された。極めて高度な専門知識を求められるこうした判断が、
どうして素人に、それも多数決という誰も責任を取らない方法に委ねられるのか？　
これは経営者の責任放棄とも言える。
○ 新社名は、統合会社の事業計画の上に、グループ・ブランド構築のための緻密な
設計図を重ね合わせながら選考されるべきと思う。ゆめゆめ“多数決”という
無責任な選び方はしないでほしい。
○ 営業活動においても、それぞれのフィールドのプロの意見によく耳を傾けないと
失敗をする。

【西村社長からの回答】
貴重な御意見をありがとうございました。
名前については、決めるプロセス・責任・名前そのもの 皆んな大切です。
そして決めた名前を育てて行く事が、何より重大と認識しています。
大切にしましょう。

もうこの会社駄目だね。
では皆さんお元気で。さようなら

>>501　>>503
おまいら、今のうちに藁ってろバカたれが。せっかく教えて
やってんのに。少しはありがたく思えっての。あほんだらが。
ちゃんと2月４日には「あなた様の言うとおりでした」と
詫びを入れるんだぞ、その突っ伏した顔を蹴り上げてやっから。
わかりましたね？

「あほんだら」→こいつ関西人
「顔を蹴り上げる」→こいつ武道系

やっぱこのひと蔵Ｔさんなのかな？

そりゃぁなー、その日まで嘘だと思いたいもんなー。（w

>>509
マジですか？？

>>502
職能機能が外部に売れると思っているバカ発見。ほんと、おめでてーな。
あのねえ、何ごとにも適正価格というものがあるが、NIPROSのコスト構造で市場での競争力があると思ってンの？

自給1000円くらいにしないと競争力を得られないなw

時給1000円もあるわけねーだろが。

>>515
NIPROSは、２年前からShared Service Company設立のタスクフォースで、協議され
出来た組織です。職能機能を効率化することと　One Stop Serviceのコンセプトで
外部への営業を行う体勢が取れている。　スタッフは職能畑だけではなく、営業からの
精鋭がBusiness Development Teamで頑張っていますよ。
商社の職能のあるべき姿を最初に指し示したのではないでしょうか？

>>515,518
NIPROSの設立は昨年。勝算があるからつくったのですよ。
根拠のない批判は止めましょう。

>>518　＆　>>519
ギャグだよね、はは。ギャグ。
笑える　

営業からNIPROSに送られた人間は、営業で使えないからNIPROSに捨てられた
カス。NIPROSはゴミ捨て場。NIPROSで唯一使えるのは、経理の一部、プロキン
の数人、法務で弁護士資格とっている数人のみ。
そもそも商社というのは、会社の看板のもとにお祭り好きな人間が集って
事業を組み上げていくそのダイナミズムさのものであり、そこでは専門知識は
あまり重要でない。重要なのは｢ノリ」であり、これこそが商社の強み。だから
商社で裏方を支えてきたNIPROSは当社の営業部隊のわがままには対応できるが、
全く外部の組織を支えることにはたけていない。銀行のPJFNC部の方がよっぽど
ロジカルに対応できている。
つまりNIPROSが外部利益を獲得するには、よっぽど内部改革を行っていかないと
難しい。まあ、リスクモンスターも相当苦闘しているが、あのくらい営業部隊を
おいて活動しないと、この厳しい時代に金は稼げんぞ、このボケ！

職能のやつが転職の面接行くときには、こう言ってるってことだよ。

>>520,522
おみそれしました！お台場にも判っている人もいるってことだねー。

それにしても、NIPROSの法務にはアメリカではFOB＝EXWだという事を知らずに、ある内陸地にある取引先との契約ドラフトを見て、建て値がおかしい、内陸地なのになぜFOBなのか？訂正必要というコメントをよこした奴がいるらしいからな。
関係会社に出向中の同期が嘆いていたぞ。そういう事も含めて専門的にckしてもらう為にリーガルがあるんとちがうんかいって。それでいて、時間当たりの請求額はそれこそアメリカの弁護士事務所なみ（まあ田舎のね）のレートだったらしくて、あまりの事に唖然としたらしい。
もう二度と使いたくないといってたぞ。
こんなpoorなところ、恥ずかしくッて他所には売り込めんわなあ。

>>521＝銀行のプロ金に出向経験あるといえば、92前田だろ！

日刊ゲンダイがＮＩＣとニチメンの全採用通年を、酷評していた　ごらんあれ

学生の皆さまへ（2003.1.24）

日商岩井株式会社の2004年度定期採用は、見送らせていただきます。
　 ※ 「定期採用」とは、「新卒学生を主な対象とし、弊社が例年春（3〜4月）から実施する採用選考を経て、原則として翌年4月1日に入社する社員の採用」を指します。

　 なお、日商岩井株式会社では通年採用を行っております。
今後、弊社にて新たに募集を行う場合は、日商岩井グループ採用ポータルサイト「Tradepia.NAVI」（http://www.ni-group.net）にて告知いたします。 　
上記サイトへ会員登録していただいた方には、Eメールにて募集開始のお知らせを させていただきます。ご希望の方は会員登録をお願いいたします。
　 　 　
日商岩井グループ各社の採用情報につきましては、「Tradepia.NAVI」 （http://www.ni-group.net/）から随時お知らせしておりますので、ご希望の方は 　サイトにて会員登録をお願いたします。

>>521,524
NIPROSに対する中傷ばかりですが、彼らも好き好んでNIPROSにいるわけではありません。
商社を希望する人間はほぼ１００％営業志望ですが、たまたま後方部隊に配属されたに過ぎません。
彼らは、やりがいのない仕事を我慢して、安定した雇用と給与を保証されてきた。
この枠組みを壊したのは、経営の責任というよりも、突き詰めれば、難しい経営判断を無能な
経営者にやらせた営業力の無さが原因。NIPROSは犠牲者です。

スレの存在意義が

新卒採らない企業って１０年２０年後も同じことやってるのか？

ニチメンは、うちの会社に騙されっぱなしだな。

http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/biz/226314

>>528
激しく同意！よくぞ言ってくれた。

ところで日商岩井の強みって何？
もしくはこれから力入れるのって何だ？

>>533

強み＝能天気な性格
これから力入れる＝社員いじめ

>>528, 532
気持ちは判るがだからといって無能であることが許される訳ではない。
まあいいや、君たちNIPROSの諸君はこれまではそういう内部的な理由で自分を慰める、あるいは納得させてきた訳だが、これからはそうはいかないもんな。
いや、職能だけでなく、営業もだが。全員がこれからは社内ではなく、社外の競争環境の水準で計られる、いやおうなしに。
ま、首を洗って待ってなさいってこった。

>>528
悪いけど、最初後方部隊に配属されても、希望通り営業に移れる人間もいれば、そのままの人間もいる、結局本人次第ってことじゃないか。
短期でみれば運、巡り合わせもあるけど、中長期でみれば、望まれる人材というのはやっぱ営業に異動してるじゃん、ちゃんと。
結論＝５２８のロジックはマスターベーション。終わり。

かつては職能でばっちり修行したあと営業に転出した連中も多かったし、こいつらは職能専門領域でも職能の連中よりへたすると知見がある。
そりゃそうだわな、結局の所、営業に引っ張られる奴は引っ張られない奴より一般論としては有能と見なされた訳だから。
かくして、職能専門知識をつけた営業が出来上がり、こいつらは職能をますますバカにする、と。
実際、営業で財務知識で職能財務部門の連中に負けない奴、そこそこいるだろが。

NICは吸収合併されるの？
リーマンの出資の話しはその後、進んでいるんですか？

新社名は？新しい給与体系は？
住商蹴ってＮＩＣ来た奴、ＣＩ蹴ってＮＩＣ来た奴、少なくない。給料補填
してやれ！！！！！

Ｅ−ＢＩＳトレード作ったの久保さんって今どこに？

まーた、営業対職能論争か。
数ヶ月に1回は、この話題だな、弊社は。
昔の商事みたいに、「新人は全員まず職能配属」で、そのあと適正部署へって
ほうがわかりやすかったのかも。学部や専攻によらず、みんな平等みたいな
意識で内定者時代を過ごして入ってみたら、営業＝１流、職能＝２流みたいな
区別をされるのも変な制度だ。まあそんな新卒採用も、終わりを告げたが。
しかし「日商岩井最後の新人」になった今の新人君たちは、入社前から２ちゃん
があって、このスレを見ていたものかと思うが、どうも新人らしきひとの
声が聞こえないのは、どうしてだ？ ここに書かれてたとおりの会社だとわかって
どうなのよ？

いまさら内定後悔してまつ。
実際入社したら541たんみたいな先輩が一番いじめてきそうだし（泣

っつーか、職能が営業を馬鹿にし、営業が職能を
馬鹿にしてるこの会社の文化ってのはもう何十年も
続いているわけだが、この辺が三井・三菱・ＣＩなんかと
決定的に劣ってる部分だわな。いがみ合ってどうすんだ、と。
いいかげん、気づけよ、おめーら。

ＮＩＣをダメにしたのは営業、とくに機械屋だろ。
こいつらＡ級戦犯たちを処刑しないで、なんで今まで警告を
圧殺されてきた職能が処刑されなきゃいけねーんだ？

>>544
禿同！！！

どうでもいいよ、そんな話は。。。
船が沈むってときに甲板員と機関室員と
どっちがエラいか争ったってしょうがないだろ。
どうせ死ぬんだからさ。船長や航海士を責めろよな

おない会社で営業だ職能だって
あほちゃうの？w
そういう腐った文化が
NICをダメにした遠因だろうが。

>>544
ちょっと待った。機械のネシアが仮にギブアップになったところで、百億円台
の後半だろう。一番最近機械が出した特損といったら、自動車のブラジルで、
65億だ。
対して現NI証券社長がしでかした損は、95年に5000億、98年に2800億。合計
7800億。
さあ、会社に損与えたのは、職能か営業か、どっちだ？ 比べるまでもないだ
ろうが。ヒトケタ以上の違いで、職能のほうが会社に迷惑かけてんだＹＯ！

傍から見てたらおまいら全部同じ　責任の擦り付け合いは見苦しいので辞めましょう
いくら責任転嫁してもおまいらが負け犬って事実は変わることはないのだから

NICの商圏て何があるの？
航空機、原子力、ナイキ（？）他にあった？
これらの商圏も既に辞めた人が作り出したもので、
これをもりしてるに過ぎないのでしょう？

職能も営業もどっちもどっちと思うよ。

いっそ、NIPROSも営業もはみ出し組みが、仲良く
新事業やればどうなの？
自分らのくいぶちぐらいは稼げるでしょう？

>自分らのくいぶちぐらいは稼げるでしょう？

できたらみんな自営してるに決ってるだろ。できねーからリーマンなんだよ。

給料ランキング
日立造船＜富士通＜帝人＜ソニー＝トヨタ＝キリンビール＝キャノン＝日商岩井＜三菱地所
で合ってる？

比較の仕方が犯すィ

同業者の給料
現在は、
兼松＝トーメン＜＜日商岩井＝ニチメン＜＜＜丸紅＝伊藤忠＜＜ＳＣ＝ＭＢＫ＝ＭＣ

９８年前は、
トーメン＜兼松＝日商岩井＝ニチメン＜大手５社

で合ってる？

５５５！

>>548
>機械のネシアが仮にギブアップになったところで、百億円台
>の後半だろう。

↑↑マジで言ってんの？ホントにおめでてーな！！
アホじゃ。アホじゃ。アホじゃあ！
こいつ、きっと「北朝鮮は地上の楽園だよ」とか
言ってんのとちゃうんか

＞５５６
投資家連中もこのスレ見てるっていうから、それ以上
めったなこと言うなよ。まあ５４８は確かにケタちがいに
アフォだけど　藁

うちの会社を倒産寸前に追い込んだすべての元凶は日銀の速水だ。
3/19こいつが日銀を退任した後うちの会社はどうなるのか･････

>>544
あほだね。そんな話してんじゃないよ。
営業は、まあ勘違い野郎もいたけどさ、給料が激減するのを受け入れるならそれこそ海外営業とか、よそでも働き口があるんだよ。ま、３５歳までだがな。
職能はどうすんだよ、やばいから準備しとけよって親心から言ってやっているのに、それも判らんのか。
まあいいや、外の世界で自分たちのやってることが、給料並の付加価値を認めてもらえるかどうか、やってみたらいい。

↑
日商岩井でがんばればいいじゃん。いい会社だよ。俺、あんたの代わりに
ここで働きたいよ

>>559
もうね、あほか、とバカかと。
「海外営業で転職」か？　おめでてーな。
おまえ、今どきホントに「海外営業」ごときで転職なんか
出来ると本気で思っているのかと問いたい、問い詰めたい、
小一時間問い詰めたい。日経の日曜版の求人広告、ちったあ
見てみろよ。「人事、総務募集」「財務募集」「企業法務募集」etc、
みんな職能なんだよ、職能。どこに「海外営業」があるんだよ。え？
あったってチンケなメーカーばっかだろうが。井の中の蛙になってねえで
少しは外の世界も見ろや、ボケが。

商社の営業で同じ給与レベルで転職できる
ﾔｼなんているわけないじゃん

ちゃちぃ奴らばっかりだな
俺たちはこんな奴らといっしょになるのか・・・マジでお先真っ暗だな・・・

ホントだな。。。ニッショーといっしょくたにされるおかげで
ニッショー水準に給与は下がるわ、格付も下げられるわ、
ショクノーVSエイギョーなんてどーでもいい低レベルの論争に巻き込まれるわ、
もう絶望的。せめてＣＩとか丸紅なんかとくっつきたかったよ

そういや自動車部からユニクロに転職した
山Ｄﾁｬﾝ、生きてるのか？

お、ニチメンさんかい。これからはよろしく。ま、そうだよな。くっついても
元NICの営業は元ニチメンさんの職能をバカにした発言で、社内に荒れたメール
が流れたり、その逆とか、まあ前途多難だわな。まあそれでも仲良くやって
行こうや。それとカタカナでニッショーと書くのだけは止めてくれないか。何
だか、注射器メーカーみたいだ。

>>562 カタカナ生保、カタカナ金融、カタカナコンサル、国内シンクタンクの
上位、ベンチャー幹部職でかつストックオプション付き・・・とかが、実例と
して給料上がった転職をしているくちだ。ぬるま湯のNICとは違って仕事を
きっちりやらないといけないらしくて、ここら行ったやつらは、しんどそうだ
がな。

他スレにカキコしたところ、「ここで聞け」とレスされやってきました。
皆様の意見をお聞きいたしたく。

大阪と東京に本社を構えるとある中堅？商社についてです。
昨年、不採算部門を他社へ譲渡したりと業務の縮小をしています。
最近、取引先から支払条件の変更を求められるようになりました。
（手形払いを現金にしろ、前受けにしろ等）
また、社員が年度末にかけてかなり退職していくようです。
それもいわゆる「デキる人達」です。
これってヤバイ前兆ですよね？
「○×は近い内に、、、」みたいな事をささやかれているんじゃないかと不安です。
皆さんの間で噂になっている会社ありますか？
あったら教えて下さい。

↑
やばい会社５０社だの、３０社だの、毎週のように経済雑誌に載ってる

>>567
なんだよ、それってウチの会社のことじゃ
ないのか？「日商岩井」のことじゃないの？

三田からお台場に出向して何が一番驚いたって
女性社員の高齢化。言葉悪くて申し訳ないがオバさん、いや
ニチメンの水準でいえばオバアさんばっかり、これには
ホントに驚きました。

>570
禿同。やはり、気づく奴は気づくな・・。
実はおっさんも多いが、おばさんも多いんだなこれが。
若い奴らが雑用を頼むのも一苦労なんだよ。
高給取りの婆さんにコピーも頼めない会社。
態度はでかいし部長クラスのオッサンには影で君付け。
これらにスポットが当たってないのも不思議だが、ある程度は
リストラされた？（といっても婆さんつきで相手さんも引き取ってくれ
たらしいが・・・）
職能対営業と同じくらい伝統だね。婆さんになってもやめさせない
ぬるま湯体質。関係会社含めたら今でも山ほどいるよ。
ニチメンもびっくりするだろうな。オッサンのみならずおばさんの数の
多さに。

＞569さん
いやいやＮＩのことじゃあないんです。ＮＩ+ニチメンにくらべたら全然小さい会社です。
社名は出したくないのでヒントを出しますが、鉄貿を住商に売った会社です。

＞568
ランキングには入っていないと思います。
その手の雑誌を見ていないので分かりませんが。
ランキングに入るほど知名度もないと思います。

>>572
申し訳ない。相談に乗りたいのは山々だけど、
ここのスレのみんなは自分たちのことで頭いっぱいで
他社のことなんか考える余裕ないと思うよ。ごめんね。

>>571

＞部長クラスのオッサンには影で君付け。

俺の課の婆さんなんてメント向かって「○○クン」だぜ。
影で言うんじゃなしに。なんてったってオリンピック入社だからね。
東京オリンピックだぜ！

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.oheya.jp/~casino/

>>574
そろそろ定年ちゃうの？
オバハンの定年ってなんやねんw
それとニチメンってデータ的には
日商岩井と同等のオバハン天国のはずだが。

今日の日経の夕刊読んだ人いる？

>567
今時どこもそんなモン。
それくらいの事でビビってるお前みたいなﾄﾞｷｭがリストラされてないなら、まだ平気。

>577
元社員の優秀な女性がでてた

>>577
今日の日経の夕刊見た見た。
日商岩井を転職して、上場企業で最年少社長になった女性。

>>579
美人だった？

>581
インデックス社長小川Y美37歳89年一橋大法卒
眉間の皺が痛々しい。
ぱっと見50済やな。

ochigimi age

>>580
この記事読むと、いかに日商岩井が不適材不適所な
硬直したアホな組織か、ということがよくわかる。

新会社の社長は西村のようです

＞不適材不適所
白痴。

昔は美人だったんだろうなって思った。

どんなに美人社員でも口の臭い女だけはＮＧ

>>574
東京オリンピック入社時代は高卒だから、今年まだ56歳。定年まであと4年か。
東京オリンピックの年に働きだして、2006年まで。いい人生じゃん。最後の
数年はいろいろ見たくないものも見ただろうけど。
しかし向う4年のあいだに定年が65に延長になったら、あと9年いるわけだ。

岩井は結構独立してる人多いみたいね。
周りに50代で岩井から独立した人二人いるけど、二人とも成功してる。
中小企業の社長が一番金持ち。

今号のＡＥＲＡの特集「大学生は小学生か 」

で明治大学がＤＱＮ駒沢大学、亜細亜大学とともに登場。

●明治大学には「授業参観」が必要です。

明治大学商学部の水野勝之教授はこう話す。
「大学の授業は私語が多いとか、役に立たないとか、
そういう評判ばかりが聞こえるが、授業料を払って
子供を通わせている保護者にこそ、実際の状況を
厳しい目でチェックして欲しいのです」

今年も雨がそぼ降る１２月の水曜日、明治大学
商学部和泉校舎で「経済学」の授業参観が行われた。
訪れた保護者はわずかに３人だったが、水野教授の
狙い通り（？）、学生たちは普段通りに振る舞った。
携帯のメールに熱中する学生、私語がうるさくて
注意される学生、平気で遅刻してくる学生……。

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

この水野氏の言い分はおかしい。学生は魅力ある授業であれば
自ずと聞き耳を立て熱心に授業を聴く。自らの無能を棚にあげ
授業参観で保護者に学生をチェックさせようとする姿勢には
甚だ疑問だ。明治には絶対行きたくない。

地域住民に対騒音問題など何故この大学には問題が多いのだろうか？
　　　　　　　　　　　　　　　

>589
20代の社員からみりゃお母さんと同い年でまだ働いてて偉いな
と思うんだろな(w
母さんも最低でも56-29＝27の時の子供と一緒に働くなんて
この上ない幸せなんだろな(ww

>>592
いい会社だよ、ホントに。こんなにいい会社ないよ、日本に。絶対。

祝　西村新社長

>>594
会長と副社長はがっちり抑えられてるんじゃねーか？

ニチメン日商岩井ＨＤらしい。持ち株会社の名称。今朝の日経から。誰だ？グロー
バルサンだなんてガセネタ流した奴は？もっとも西村さんは人心を一新したいので
まったく新しい名前に新会社はすると以前記者会見で言っていたのだが。持ち株会
社の下に、ＮＩＣとニチメンがそのままぶらさがるのか。なんだ、結局外から見た
ら何も変わっていないじゃん！新聞の株式面が「ﾆﾁﾒﾝ日商HD」という感じで表記さ
れるだけじゃん！傍目には、東京三菱と三菱信託の経営統合と同じ。持ち株会社に
ＮＩＣとニチメンがぽんとぶら下がるだけ。ＮＩＣとニチメンの間の人事交流もな
いだろう　結局何も変わらない　スケールだけは６大商社に復活だから世間の信用
はあがる。マスコミからも６大商社と見られる　ニチメンは大喜び（ほんのちょび
っとだけ給料下がるが）。

↑誰か解説頼む。

あと、１０００人弱の早期退職募集か！ＮＩＣとニチメンの本社の社員を。
同じく今朝の日経から。指名退職？強制的にある社員を指名して退職させ
るのだろうか？希望退職者が１０００人に満たなかったらどうするんだ？
だれか、596と一緒に解説頼む。いずれにせよ余剰人員が減ることは、大変
いいことだが、残された社員の負荷が増すのは絶えられない。給料上げて
くれ！５商社会の給料並に戻してくれ！１９９８年以前の給料に戻しても
らいたい！組合員の給料だけでも元に戻してくれ！管理職はみな高給取りな
んだから。

５商社会に「ﾆﾁﾒﾝ日商HD」も合流＝給料爆発高？まさかね

やっぱり電通、キー局位に転職して、合コンヤリまくりたいのだが、
先輩方で上記の会社に移った方いらっしゃいます？

５商社会って何？そういう組合があるんですか？

ショウメンにすればいいのに。

三和出身社長さん

|･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>596＆597
能天気な人だね、君は。
＞スケールだけは６大商社復活で、世間の信用は上がる？
世間の信用があがって、株価３９円！（藁）
＞給料上げてくれ？
販管費１１３０億円圧縮で給料上がるか？（大藁）
日商岩井って、こういう能天気な奴ばかりなんだろうね。
スケールだけ求めて上位キャッチアップなんてほざいてるから
ろくでもない商売に手を出し痛い目に会うんだよ。日岩君は。

あと、「６大商社になれてニチメン大喜び」なんて
ほざいてるけど、なことはない。
殆どのニチメン社員がぼやいてるよ。
「なんで日岩を救済するためにうちの会社が使われにゃならないんだ」って。
今回の統合は大迷惑なんだよ。

統合万歳、６大商社復活万歳、なんてぬかしてるあんたは
ほんとめでてーな。

↑
やっかみにしか聞こえない
かわいそうに　短気おこしてＮＩＣやめちゃって
しかし繊維出身とかの人だったらちょっとかわいそうかもしれない　
人身供養されたわけだから

朝日新聞の報道によれば、持ち株会社、日商岩井、ニチメンは完全合併
らしい　ちかい将来　今朝の朝刊

株価３９円企業にやっかみ？プッ！
ニチメンと合併でも何でもいいけど、
まずは、人様＝世間に認められる会社にしなよ。
配当もまともに出来ないクズ企業のくせにね！！

お取り込みのところ悪いが、商社なんてだめだろ。

丸紅、日商岩井とか終わってるし。ニチメン？？
メーカーにも蹴られてるよ。
早稲田で知ってるだけで３人ニチメン蹴ってサントリー等に流れてます

＞６０５
しかし、冷静な話、今、日商岩井にやっかみを持つ人などいるのだろうか？
同情と憐れみを感じる人は多々いるだろうが．．

ニチメン？
手マンしてんのかよ？？

あら〜、文字にするとおもろくないな.......
一時は久々のヒットになるとおもったが

終わっているのにそれを認めたくない。
だから，，，
時間稼ぎをしなくっちゃ。

正直みんな再建できると思う？

私はドンキホーテに転職します。

リクナビ登録で応募したが、書類選考で落とされた。
年収半分まで落したのだが。

誰かNIC社員の転職評価が高いと言って無かった？
それは全くのうそ。

短気起こして希望退職に応募しても、40才以上は転職不可能を肝に銘じるべし。
会社にしがみつけ。

人事から打診があっても、誘導尋問されても、惑わされるな。
会社がどうなろうが知ったことではない。己が大事。

リストラ　4600人　これはグループ全体？
NIC本社では、何人？

<< 612 NIC本体 650人　ニチメン本体　350人
希望退職募集　発表　2月３日？　
３月一杯まで募集。
退職月日は　２００３年３月３１日？

人事部長をどちらが取るか？
単純に考えれば職能が半分で良いわけだから、人事部長を取れなかった
方の職能のリストラ人数が多くなる。　日刊ゲンダイより。

早期退職制度と希望退職制度

http://www.rosei.or.jp/headline/whats/pdf/200103.pdf

早期退職で年収１年分で何年　食いつなげるの？

今回は恒常的な希望退職だから、前回と同じ、一律　３０００万円でしょう。

>>617
恒常的は、早期退職制度
今回はリストラの希望退職
まあ、３０００万円が妥当。

>>617
３０００万円ならローン返済して終わり。

４５才以上がリストラ対象。
４５才未満はセーフ。

そんなことより１よ、聞いてくれよ、まあ情けねえ話だけどさ。

きのう、統合発表についての社長説明会に行ったんです。社長説明会。
そしたら大会議室に椅子がいっぱい置いてあって、元エネプラの
総務オジが「前からすわれっ」「あんたら真ん中だっ」とか高圧的に
仕切ってるんです。もうね、あほか、と。ばかか、と。
元エネプラごときで、こんなときに威張り散らしてんじゃねーよ。
「元」だよ 「元」。
なんか、後ろの椅子は空きまくりだし。「よーし、
総務全員に動員かけちゃうぞ」とか言ってんの。見てらんない。
おまえ、俺のもう使わないモンデックスカードやるからそこどけ、と。

社長説明会はもっと殺伐としているべきなんだよ。
ヒナ壇の血の気のないニシムラに最前列のプロ金が「何言ってんだか
わかんねーよ」と突っ込みを入れてもおかしくない、社長の隣に
すわってるミナミが訳のわかんないコメント連発の社長を弁護して
いつ火だるまになってもおかしくない、そんな雰囲気が
いいんじゃねーか。「このあとアクアで食べる？」なんて
くっちゃべってるおばはんはすっこんでいろ。

で、ようやくニシムラが原稿の棒読み始めたかと思ったら
「これからニチメン日商岩井あわせて４５９５人を合理化し」なんて言うんです。
そこでまたブチ切れですよ。得意げに何が「４５９５人を合理化し」だ。
どこからそんな半端な数字が出てくるのか問いたい。
問い詰めたい。小一時間問い詰めたい。
そもそも何が合理化だ、リストラと言わんかい。
おまえ、単に具体的な人数は決まってリストもできてます、こわいだろ、
と言いたいだけちゃうんか、と。

旧経営企画部で会社の裏面史に漬かってきた俺の目から見ても
今の状況は、経営無責任の極み、これだね。
まずは自分の地位確保。迷惑かけまくりのニチメンに社長の座から
どかせて自分がすわる、これエネプラ流厚顔。
あとは自分のエネプラ派閥にエサ。どんなに放漫経営で支店を傾かせても
エネプラ出身というだけでＮＩＡＣのＶＰにご指名、これエネプラの常識。
マスコミには余裕の笑み多め、返す社員には「リストラに不退転の決意」と
恫喝顔でドスを効かせる、これもエネプラ流。
鋭い質問には言語明瞭意味不明で逃げまくり、これ最強の西村流逃げの一手。
ただし、リーマン小林には通用しない諸刃の剣。

ま、僅かな割増金でもいいから、こんなとこトットと辞めますってこった。

エネプラもいよいよ機械部門じゃなくなるんだよなあ。

あ、Eggplantさんだ！
もう、明らか！

結局エネプラは癌であったと総括されているんですか？w

失われた10年＝エネプラ

age

読売新聞の報道によれは六大商社復活だわな

ついでに給料も復活してほしい
ありえないってか？
どこも賃下げだ　賃下げくらわないところって規制に手厚く
守られている大手新聞とキー民放くらいだ　電博もか。
あ、だが、大手新聞といっても毎日産経は除く。

>>628
６大という表現をするのは岩井ﾒﾝの関係者だけだという罠（ｗ

ちかい将来豊田通商＋トー面と合併やろ？そしたら正真正銘の六大商社

日商岩井　給料上げろ

日商岩井　超一流商社

まーた、Kittyかよ。しばらく見ないと思ったら。

粗マン国境。　
各戦線が後退に次ぐ後退を重ねる敗色濃い戦況の中、
さしたる目的もなく招集された北京ＩＴ戦略会議は収拾がつかず、
各方面軍の地区司令官が、知ったかぶりで電子兵器知識を披露し、
それを聞いてはわけもわからぬまま参謀たち一堂が大きくうなづく
といった儀礼に終始した。　
これは戦局に関して当時の軍司令部や関東軍に危機感が
皆無であったことを象徴する参謀会議、と後世の歴史家たちに位置
づけられることとなった。
まさにその頃、敵連合軍の総司令官、金勇張は着々と主力部隊を
エネプラ川とその支流エプラ川に移動させ、岩井師団、唐免師団、
日免師団への大包囲線を敷いていたのである。それまでにも対峙する
ユーエフジェスキー師団より度重なる波状攻撃を受けて戦闘を繰り返していた
岩井師団は特に疲弊がひどく、士気も最低に落ちていた。
兵站補給線も分断され、人件費削減による栄養失調で累計千人が餓死。
弾薬も使い尽くし各兵員支給は鉛筆１本、消しゴム１コ、赤鉛筆１本、
ノート一冊となった。むろん、便所に石鹸などあるわけがない。
これだけで圧倒的戦力を誇る敵機甲軍団を撃退せよというのである。
（続く）

祝い戦機、キタ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝！！！

ニチメン・日商岩井ホールディングス株式会社
英名　Nissho Iwai-Nichimen Holdings Corporation
ってありがちですよねー

岩井師団の師団長、なぜか顔面蒼白の西村中将は日免師団に救援を打診し、
大本営参謀本部の許可を得て２師団はひとつの師団に編成される
こととなった。
岩井師団の拙劣な砲兵隊が発射したＩＴＸ弾の誤爆を受けた
日免師団の半林中将は壮絶な戦死を遂げた。この誤爆で少なくとも
300名の戦力が失われた。だが軍法会議も責任追及も行われぬまま
併合師団の師団長は西村中将となった。

そして運命のその朝がやって来た。

２月３日、敵連合軍総司令、金勇張の号令一下、
朝焼けの静寂を破り、地響きをたてて大地を埋め尽くす
リーマン型戦車群がエネプラ川を渡河して猛攻して来た。
さらに耳をつん裂くKPMG型急降下爆撃機の猛爆。
エネプラ川と工プラ川に挟まれて身動きできない岩井師団は、猛爆の
すさまじさに圧倒され恐怖に慄きながら塹壕とタコ壷に息を潜めるしか
なかった。（続く）

>>634　＝　Kitty　究極の負け犬　NICを追い出されて後悔千万。
やっかみと嫉みが一日たりとも頭を離れない　うさ晴らしに毎日ここにくる
違うか？おまえがこの２年間ここでやっていることは、犯罪だぜ。NIC人事部
がその気になったら、お前、損害賠償取られる　下手すりゃ刑務所行き。
今の会社からも解雇され、莫大な損害賠償を払うことでおまえの一生は
終わる　そういう事態にでもならなければおまえは目がさめないんだろうが。
機密漏洩、名誉毀損・・・お前がNICにこれまで行ってきたこと、かならず
裁判沙汰にまで発展する。IPアドレス取られていること忘れるなよ。
最後の忠告だ。もうここには来るな　いいな。
　

NI系の子会社と取引していたけど、
あまりにも、恫喝、はったり、人の足元を見る、態度がでかいので
取引やめました。

>KPMG型急降下爆撃機の猛爆。

ニチメン優性の統合なのに、統合会社のお付きのコンサル、やっぱKPMGで決まり
なのかい？ ていうか、KPMGのやつら、もうNICからは金が取れそうにないと見て
より金のあるニチメンが有利になる統合比率を操作して作ったのかも？ うちの
経営陣と酒警部のプロフェッショナリティーじゃ、操作された統合比率を見せら
れても、「はぁ、そうですか」と溜息つく以外、何の反論も反論する根拠も思い
つかんだろうし。

>>640 それ秋田ケーブルって会社じゃね？

今時日照行きたいヤツの気が試練

結局「グローバルサン」が統合会社名だってのは、何だったんだ？
略称は、NINHCか。ニックから、ニンクになるわけだな。なんだか、
これって、「忍苦」みたいじゃねーか。「4月から忍苦」って、
経済雑誌に書かれそうな予感がするぞ。

非情なリーマン戦車の退職勧告砲の直撃を受けて、かつて最強と
謳われた岩井師団の兵士達は、五体バラバラに吹っ飛ばされ、
あるいは退職金カット機銃に蜂の巣にされ、あるいは恫喝キャタピラに
挽き肉にされ、あるいはＫＰＭＧ爆撃機の機銃掃射に頭を撃ち抜かれ、
泣き叫ぶまもなく次々と戦死していった。受け皿関連会社など遮蔽物もない
平坦な大地、もうどこにも逃げ場はない。

戦死したほとんどが入営２０年以上のベテラン将校だったと言われている。
なかでも職能連隊は空から陸からの爆撃、砲撃を集中して受けて全滅した。
エネプラ川流域は血の海と化し、まさに阿鼻叫喚の酸鼻を極める地獄絵図。
たまたま職能連隊に配属となった初年兵や若い補充兵も少なからず散った。
彼らの無念を思うと胸が痛む。

リーマン戦車部隊に蹂躙されＫＰＭＧ爆撃機が第一次攻撃を終えた戦場には、
累々と地上を埋め尽くす戦死者たち、そして呆然たる戦意喪失の下士官や
兵士ら２万人が残った。

そして・・・・そこに大本営参謀高桑少佐が東京より到着した。（続く）

まじでこの人、戦記ものを何冊も読んでるんだろうなあ。
続きに期待。

↑岩井戦記（２）ではなく（３）でした。訂正

自作自演みえみえ

すごい。すごすぎる！！

>>647
あ、６４５は私じゃないですよ。奇しくも私の６４６が
６４５と同時間に重なっているのでおわかりかと思いますが。
そもそも、そんな姑息な自画自賛してまで読んでもらおう
なんて思っておりません。
（でも６４５さん、サンキュ！）

>649
多少の煽りは無視して頑張れ。話を書く大変さは漏れも良くわかる。
つづき期待しる。

ここで「作者」モノを書いてる面白い人材が去っていくときこそ、NIC
の終わりだということだろう。幾多の吉野家執筆者、実況、執行役員Ｔ、
みんなさすがは、NIC従業員の笑いのセンスだ。

今月号にリーマンは増資コミットをほごにする可能性大という
記事が載っていた。この雑誌、大抵正しいこと書いているから
非常に不安。

↑
無条件コミットじゃなくて、当然、いつまでに何を出すってのがあって、それを
どうやりくりするかNIC、ニチメンとも目処がついてねーんだよ。特にNICのほうが。
「もう悪いものはありません」というのが、未だに対外的には生きにしてるわけ
なんだから、そりゃ出せない罠。

大本営一の諧謔で知られる高桑少佐は陰惨極まる戦場には一瞥もくれず
西村師団長にヘラヘラと進言した。「なーに、中将殿の御才能を以ってすれば、
この程度の戦死者数なんか、何てことないですよ〜。突撃っきゃないでしょ、
突撃っきゃ。へへへ」
高桑少佐の進言は渋々採択され、遂に師団長より最後の命令が下った。
「生き残りの全軍兵士に告ぐ。敵を憎む心、国を愛する心、勇気、
みんな大事です。大切にしましょう。よって敵戦車部隊に挺身突撃せよ。」
追い詰められた果ての支離滅裂な命令であったが、各連隊長はその趣意だけを
直感だけで理解した。

精鋭の機械化師団エネルギー連隊の生き残り兵士達はスキームチャート砲、
厚顔放射器と恫喝砲を抱えて敵装甲車部隊に「ばかやろう」「ほっぺたびぉーん」と叫びながら
突撃し、全員玉砕。敵に与えた損害は皆無。すべて自損のみ。
強いと思われた恫喝砲の威力はそれほどでもないことが図らずも実証された。

工業連隊と自動車化連隊も続けて出撃し、各兵士が隠れ特損爆弾（通称APP爆弾）を
抱えて次々とリーマン戦車の車軸に飛び込び大爆発させた。
これはユーエフジェスキー師団に致命的な大損傷を与えた。この特攻でユ師団の
戦車大半が吹っ飛び、ユーエフジェスキー師団はほぼ壊滅した。
航空連隊も全機自腹接待特攻に出撃し、１機も帰還せず。
兵站食料連隊、金属始原連隊は捕虜になりシベリアに抑留、生きて祖国の
三田の土を踏めた者は５０余人であった。

悲惨な戦いであった。　合掌　　　（完）

>654さん乙カレー。楽しませていただきました。

御武運を祈ります。

[恫喝砲の弱点］
大きな声にまどわされず、冷静に相手の言っていることを傾聴し、
論点を突いた質問をすると、恫喝した後のことは考えていないので、
言語明快意味不明瞭な状態となり自爆する。

>654
力作だ
仮想軍事裁判編きぼんぬ

上に手厚く下に酷い　何もＮＩＣに限ったことじゃない　超越しろ

657=高桑?

隠れ特損なんだけど、つまりは何、リーマンにあると正直に言わないといけなく
なってる→言ったらリーマンは話しはなかったことにとなる→それを見て一般の
投資家もひょっとしてまだあるんじゃないのかと気づく→それで3月決算を迎える
→まさに日商岩井34年の歴史は轟沈だな、こりゃ。ていうか、ニチメンには正直
に言ってあるんだろうか？
＞隠れ特損爆弾（通称APP爆弾）
別名馬鹿車部爆弾ともいう。

日商岩井
株価39円也

＞[恫喝砲の弱点］
＞大きな声にまどわされず、冷静に相手の言っていることを傾聴し、
＞論点を突いた質問をすると、恫喝した後のことは考えていないので、
＞言語明快意味不明瞭な状態となり自爆する。

そーなんだけど、機械化師団エネルギー連隊は、それをやられると次には
社内接待砲という武器を出すんだよ。高桑少佐が辛酸部長だった時代も、
これで軍略会議資料にメクラ判ていうの、何度も押したわけ。会社の経費
で、銀座、赤坂、六本木へブチ込む強力な砲弾だ。

>>654

東京から到着の大本営参謀っつーのは
実際には後の伊藤忠会長になった瀬島龍三か
辻正信がモデルなんだろーけど。まー凝ってるねー！

これだけ再建計画を出していながら、39円という事は、
もう死んでいるという事か？まさにゾンビ企業。
こんな状況になっても死なないとはさすが一流ゾンビだぜ。

リストラの総合商社（プ

age

age

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　┌─┐
.　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　　 　 　 | .あ |
.　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　　 　 　 |..げ..|　　　ｾﾞｴｾﾞｴ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　│ !!.│　　　　（；`Д）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　└─┤　 　（ ヽ┐U
. 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(`Д´)　 ┌◇ヽ◎
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （＼／|┘　◎
　　　　　　　　　　　　　　ｻｰﾋﾞｽｱｹﾞﾙｿﾞｺﾞﾙｧ!! ／ ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ( `Д)丿┌|／◎
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （＼／|┘
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾋｬｯﾎｳ!! ／ ／
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ(Д´丿┌|／◎
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 （　／|┘
　　　　　　　　　　　　　　 .　 ／ ／
　　　　　　　　　　　　　　 　 |／◎
　　　　　　　　　　　 　　 彡
　　　　　　　　　　　　 彡

ここの社員さんたちさぁ･･･
1月30･31、2月1日の日経産業新聞と
選択1，2月号読んでないの？
対等の立場でとか言ってるけど、実際のところどうなのよ？
株式の交換比率は当然の結果みたいだけど。

去っていく
日商エレが
去っていく

>>663
再建計画といっても、将来的なビジョンが見えないからじゃねーの？
ニチメンって何度もケツ拭かされてかわいそうだね。

日商が
売却すると
急成長

今ＮＨＫでやってる糞白人ムカツクな

ファンド？？

５％株価が上がった！！
でも４１円…

日商エレと住商エレの提携って、ＮＩＣにとってプラスなのか？それともＳＣに
いいようにされてしまうのか？誰か解説たのむ

よく安い給料の代名詞として、３０歳５００万というのがある。
日商岩井は、３０歳で年収６００万円を切る。
信じられるか？仮にも６大総合商社だった日商岩井の給料がこれだ（外部に
公表すみのデータ）。
日商岩井は日本の会社でここ５年間でもっとも給料が下がった会社と
言われている。

まあ上場企業一なのは間違いねーだろ。
でもそのぶん勤めてる人間のレベルも下がったし（高い給料貰えるやつは辞めた
から）

っていうかここまで給料下がると、受けに来る学生のレベルも落ちる
だろ？入社する学生のレベルも落ちてきたんじゃねーか？

バブル崩壊後に入ってるやつらは、みんな同じようなもん

日商岩井は大手新聞でいえば毎日新聞化するんとちがう？
両方とも名門中の名門だが、給料が地すべり的に下がってきて、昔の
名門の面影がだんだんと薄れてきている

日商・ニチメンの合併等の記事より
住友が出てきたことで日経の一面を飾る事ができる

日経さん頼みますよ。

毎日新聞か。
まだいいな。

>>681 ホントだよなあ。日商エレ＋住商エレが１面なのに、日商＋ニチメンで
３面なんだからなあ。

やはり注目力が？違うのか？
住商エレはそれまで知らなかったからな。

age

とにかく日商岩井の劇的な給料カットは、非人道的とさえ言えまいか

救われないかもしれない。
Ｘ-ＤＡＹは回避されたのではなくゆっくりと近づいているような気がする。

人減らしすすめねーから一人当たりの取り分減るのは当たり前
まだまだいるぞ稼がないのに取り分だけ要求するオッサンとその仲良し
グループ。同期切れないからその分若手の給料にしわ寄せ。
気の毒に・・

q

>>688
つまり意味するところは「平均」２０％カット＝上層部は据え置き＝下々の奴隷達はへたすると３０％くらい年収が減っちゃうってことですかあ？

今日お台場のわらわらあたりでも相当議論しておる輩が多かったようだが
やはり希望退職に乗っかるべきかのう？
しかししっかり退職金を積み上げてきておったオッサンはうらやましいの
う。

やっぱり、指名解雇あったんすかあ〜？
うちにおいでよ

>>692
どこよ？

age

age

伊藤忠はみずほに出資してくれそうなのに、
日商岩井はＵＦＪのお荷物なのな

最近社員も議論する気もなくなってしまったのだろうか。
組合ニュースや社長のレターを受けてのコメントはないのか。

>>697
もうそんな余裕もないくらい傷ついてるんだろうな。合掌、職能諸君。

＞＞698
「何かがあった」ことだけは書き込みの急減から分かるんだけど、部外者にも解説してくれ。
場合によっちゃ、転職先も世話する罠。

７００！

来た来た。ついに審判のときが。

去年慶応からここ行った人がいました
延々と自慢してましたよ
みんな笑いを噛み殺してました

>699
いえね、別に大したこっちゃないっすよ、心配かけてすみませんねえ、へっへっへっ。
社長がね、本社はもう殆ど二人に一人の割合でクビってレターを全社員に出したってことだけで。
おーい、誰かupしてやってくれよ、「部外者」さんの為に。

ついでにもう少しだけ解説しとくとね、職能部門だけとったら５人中、４人までは職を失うって事なんすよ。
数字だけ見るとね。
まあ、いいじゃん、こんな会社。５人のうちの１人として生き残ったら幸せかっていうと、それはそれでわかんねーし。
ま、お台場の皆さんめげずにがむばってくらはいってこった。

てか、ニャンコの手紙の中身なんぞ、これまでの経緯から大体想像つくがな。どうしても現実を認めたくない奴もいたみたいだけど。
そんなことより、今週は「選択」。これ、これです。もっとも、これにしたって、ああ、やっぱり、こんな事だったんだなあと妙に納得出来てしまう、むしろそっちの方が問題じゃん。
「選択」のいかがわしさを差っ引いたとしてもさ。

nisshou tubureru

連結対象子会社に688が言うようなオッサンを押し付けてはなりませんぞ
もう誤魔化しは効きませぬ。

じゃ何があったか書きます。
おとといの木曜日、会社から希望退職者募集の通達が
出たんです。３０歳以上の職能が対象。退職一時金に加えて割増金は
前年度年収１年分。募集は２５０人。
それと、これは会社から労組への提案として「来年度ボーナスはゼロ」と
「来年度の年収は２割減」の２提案が提出されました。すでに今１割
カットされてるわけですから、実質約３割減ということになります。

しかし、そんなに職能減っちゃって仕事まわるのか。

統合するし、人も減るので今までの人数はいらない。

ﾌﾟ、職能統合は7月まだ先だろう。
3月に減らしてどうするつもりだYO。

関連､子会社にも当然影響があるんだろうね。

綱島とか深沢とかで売れないマンションを売ってんじゃねえよ。
しかも土地をあの大京よりもはるかに高く仕入れて。ｐｐｐ
本当に商売下手だな。
商社マンなんて言葉によってんじゃねえよ。

ITXに逃げた連中が羨ましい・・・（´Д⊂

オリンパスの子会社の方がいいよ

オリンパス中途採用中。

まあ１〜２年は我慢必要。今回のリストラ＆資本増強で不要なオジサン＆オバサンが
いなくなれば浮上するチャンスあり。あとは安月給に我慢できるかどうか・・。

>>708
>すでに今１割カットされてるわけですから、実質約３割減ということになります。

99年以降に入社したひと？ 99年に20.7％下がったのが始まり。今までに
100ｘ0.793ｘ0.9ｘ0.8＝57.1まで、42.9％下がったというのが正確。オレ
が30才のとき、賃金テーブルで890万あったのが、今やｘ0.571＝500万か。
メーカー以下だな。かわいそうだね、これから30迎える香具師らは。
オリンパスに転職したほうが給料上がるんだろうなあ。

職能で30で希望退職に応じる香具師は、一時金200万に、「前年度年収」
1年分ってことは、600万ぐらい？ 合計800万円やるから、辞めてくれか。
1日中ネットサーフのＡＧＭが3000万も貰ってるのと比べりゃ、世代間の
不公平感、強いよなあ。

>>711
これ結構深刻かも。
5人分の仕事をひとりでは流石に無理だよな。
合理化してもホドがあるだろうし、今の職能でまともに合理化を
推進できるような人材は、漏れにはｎｉｆｌの天才ｓぐらいしか
思いつかん。それにどうせ彼もやめる罠。鬱・・。

ここのオッサンは1日中ネットサーフしてる香具師が多い。

１日中
ネットサーフで
1000万

バブル後は
いいことなくて
500万

豊田通商と合流するって話ほんと？

一般職は募集してますか？？

この企業、2chやるまで知らなかった

日商岩井って給与やすいんだよ

合コンも
最近さっぱり
安月給

ここニチメンとくっ付くんだっけ？
クズとカスで弱者連合作ってどうするんだよ
UFJはこれで不良債権が片づいたと思っているのかｗ

末期ガンみたいな会社ですね。

saikin ochi gimi

>>711
３月に出来なきゃ７月にはもう会社そのものがないってことでしょ？
>>718
というわけでこのこと事態を深刻とかどうか、とかそういうレベルをとっくに越えてんでしょ？
まあ、まさに残るも地獄、去るも地獄か。がんばってください、としかいいようがないな。

なんかみんながマジになってるねこのｽﾚ(；´Д｀)

>730
同意
統合してから減らすなんて悠長なこと言ってる場合じゃないんだろう？
リーマンは「減らしてから来い」といってるんだろ。
それを何故か顔面蒼白の社長がUFJ、リーマンと約束させられてんだよ。
自分が何百億も出資する側にたってみれば相手先に何を要求するかわかるだろ
うよ。本当にやるのかどうか。
まあ営業の前線に立ったことの無い奴のいってることだろうけど呑気なこと言
ってるね。7月だからとか、忙しくなるとか。
約束を守らなきゃそれも無いんだよ。

俺のＮＩＣいってる大学の先輩アウディ乗ってるけど
あれはどうしてだろう・・・

アウディは
ＤＱＮ大学
コネ野郎
就職祝いの
ドイツ車よ

ITXで決断を迫られた際に岩井退職して移って正解だったな。
このままいけま関係がマスマス薄まって行くだろうし。
あの時岩井に戻った奴は元気にしてるのかい？

はーはーはー

みんな、見てるかーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

>>736
どーした大丈夫か…。
と心配してみる。

ラブがないスレだな（ｗ

＞今やｘ0.571＝500万か。

って、世間相場しって言ってんかい？
ITコンサルなんてもっと安いでッせ〜
トー*ツコンサルティングなんて30で400切りまっせ〜
会計士２次短答合格者の説明会に出たけど、まわり何故かケイオ〜多し。
ふっと履歴書みたら32とか書いてあって、この人どうすんのかと人事ながらおもったわい。
下みとったらキリないが、あんたらまだ幸せでッせ

↑ 4年前まで30で1000万貰ってたおれらからすれば、不幸なんだＹＯ！

ま、車をＢＭＷからカローラに、酒をマッカランから
白角に、住宅を品川のマンションからさいたま市の
賃貸に落とせば年収３割減でも充分やっていけるってこった。

>>733

私、BMW328の新車に乗っていますが、何か？

先が見えている企業にしがみつくなんてダメだよね。
残りの人生下り坂。お先真っ暗。沈む船にしがみ付くぐらい
岩井を愛しているのか？

職能＝今の半分
営業＝自分の給料以上稼いでいない椰子はクビ
45以上の一日中ネットサーフィンしてるオッサン全員クビ
オリンピック入社の婆さんは勿論。動きの鈍くなった叔母藩、婆三は即退社
経営陣＝リーマン戦車軍団に総入れ替え



あーあコレで大分すっきりするだろ。

>>744
もし、全て実行できるなら株買うよｗ

45才以上の社員のPCにはネット接続禁止。これですっきりするだろ。

日商岩井平成十五年度の賞与ゼロへ
ttp://www.nhk.or.jp/news/2003/02/10/k20030210000010.html

日商岩井が賞与ゼロを提案　経営統合前にリストラ加速
http://www.asahi.com/business/update/0210/031.html

2003年度入社の香具師もボーナス無しだってさ　ｗ

ボーナスが無くても、680万円位もらえるんだろ

ココの子会社今でも2003年度の募集してる。

もう末期がんの患者のようだな

笑えない状態になってきたね。

ﾅﾑﾅﾑ

まじで笑えない話。
大手(?)でボーナスゼロって聞いたこと無い。

30で500割るんじゃないか？
中小メーカー並みに…

まあ、リストラよりはマシか。。

＜日商岩井＞一般社員の０３年度賞与をゼロに　労組に提示
　４月にニチメンと持ち株会社方式で経営統合する大手商社の日商岩井は
１０日、管理職でない一般社員の０３年度の賞与をゼロにし、年収を
約２０％カットし、併せて２５０人の希望退職も募集する計画を明らかにした。
労働組合などに提示した。財務基盤を強化する必要があると判断した。
ニチメンも一般社員の年収を２０％カットする方向で検討を始めた。

商社でも不況に苦しむものなのか？
会社が硬くなってきてるんじゃないのか...?

俺の従兄弟、慶應でて日商岩井で働いてるが（現在３０代前半）・・・
当時は商社花形だったんだろうけど。悲惨だね〜〜
結婚も５年程前にして、娘が二人。あの人、今後どうすんだろ？

＞７５６
　ワロタ。うちの会社は大丈夫。

>>756
一般社員ってところがさらにあやしい。
管理職は少しは貰えるってことやろ？

TOYOTAばりに復活希望ー。

>>758
お台場で一家心中

おととし、娘がここの会社の人と結婚して自慢してた
おばさんがこの頃何も言わなくなったよ。

商社じゃなく敗者

>>764
うまい！

まじすげーな。ここで散々ネタになってたけど、こんなにヤバかッたとは。
新卒って結局採ったの？詐欺じゃね？ある意味。

http://www.nhk.or.jp/news/2003/02/10/k20030210000010.html#

　　５大商社に転職できますか？

>>760
朝日のソースによれば、管理職も２割カットらしい。
組合員じゃないから組合に図る必要もないしね。

役員はどうかしらんけれど。

これがソース
http://www.asahi.com/business/update/0210/031.html

３０歳以上の管理部門を対象に３５０人？希望退職者募集か〜。
産業再生機構にでもつっこんどくか？

UFJも大変だな・・・

説明会で社員の人たちは四苦八苦
ホンネとタテマエで辛かろう

説明会行って追及してみて〜。でも、そんな暇なくエントリーシートかきかき・・・。

賞与無しなんて正社員である意味があるんだろうか…鬱…

仕事遅刻しても「だってボーナスないし」って言いそう。

でも、この事態を知ってて入ってくる奴はよほどの豪傑かクレイジーな奴の
どっちかだな。個性派揃いになる予感、日商岩井！

ボーナスなしでは新卒君の年収は200マソ弱ですね

仕事さぼって居酒屋でバイトしてたほうが儲かるな。
モンテローザ（バイト）＞日商岩井（商社マン）

この会社はボーナスカットに踏み切ったみたいですね。商社はもう終わりです。

【企業】日商岩井、一般社員の０３年度賞与をゼロに　労組に提示
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1044852374/

＜日商岩井＞一般社員の０３年度賞与をゼロに　労組に提示

　４月にニチメンと持ち株会社方式で経営統合する大手商社の日商岩井は
１０日、管理職でない一般社員の０３年度の賞与をゼロにし、年収を約２０％カットし、
併せて２５０人の希望退職も募集する計画を明らかにした。労働組合などに提示した。
財務基盤を強化する必要があると判断した。ニチメンも一般社員の年収を２０％
カットする方向で検討を始めた。

　日商岩井は、０３年度の賞与ゼロのほか、ベースアップも取り止める。
年俸制の管理職についても年収を平均２０％程度カットする方向。
希望退職募集は管理職を含む３０歳以上の社員を対象に、０２年度中に実施す
る。

　日商岩井は上位商社に比べ財務体質が弱い。このため、統合を機に３年間で
連結人員の４６００人削減や、海外拠点の統廃合など合理化を進め、
経費を単年度１１３０億円削減することを決めている。（毎日新聞）

新卒なんて採ってないんでは？

うひゃーー
死ぬほどうれしい。日商岩井のボーナスカット(笑）

あほだね、馬鹿だね（笑）

なんかもう煽るのもかわいそうになってきた

内定自体しろ！

伊藤ッ忠内定なんだけど、大丈夫かしらん・・商社自体怪しくなってきますたね・・

やっぱ、チンコだして踊ってるだけじゃダメなんだよ・・・・

ここの低能たちには身にしみて分ったことだろう．．．遅いけど．．．．

さっきTBSでもやったね
日商岩井終わってるな
商社人気もこれまでかなー

商社も選別が始まっている
という話ではないのか

今年は去年以上に商社人気高し。
上位５社のエントリー者数見ると鬱・・　　多すぎだよ・・

専門商社の方がいいのかな？

そうかもしれんしそうでないかもしれん

本体従業員が約１千名になっちゃうね。

優秀な社員もいるので是非盛り返してほしいね。

日商岩井・・。懐かしい。

超ＤＱＮ企業だ・・・。
逝ってよし。

>>796
そんなこというもんじゃないよ。
恐らくキミが受けても筆記落ちか一面落ちだろう。

日商エレクトロニクスに行く奴がいるんだが、ここもボーナスカット？
だったら嬉しヒ

■来春の新卒採用見送り…日商岩井■
　　　→日商岩井は、０４年春の新卒採用を見送ると発表した。同社は９７年に通
　　　　年採用制度を導入しており、来春以降の欠員補充にはこの制度で対応する。
　　　　同社が新卒を採用しないのは、００年春に次いで２回目。同社と０３年４
　　　　月に共同持ち株会社方式で経営統合するニチメンの採用方針は未定だが、
　　　　０２年実績に比べて大幅に絞り込む見通しだ。　　　　

４月にニチメンと持ち株会社方式で経営統合する
大手商社の日商岩井は１０日、
管理職でない一般社員の０３年度の賞与をゼロにし、
年収を約２０％カットし、
併せて２５０人の希望退職も募集する計画を明らかにした。
労働組合などに提示した。財務基盤を強化する必要があると判断した。ニチメンも一般社員の年収を２０％カットする方向で検討を始めた。

>>799
だから？

>>797
たしかに内定はもらえないだろうね。
でも優秀な人材をとってもボーナスカットじゃ、、、
優秀な人材に対する冒涜(「ぼうとく」と読みます)だよ。最悪だねこの会社。
せめて「何割カットです」でいいのに。社員のモチベーション大暴落全開確実だ！！

>>802
優秀な人はわざわざ行かないだろうな。でも、日商岩井から内定もらえる様な香具師は
例えば他のメーカーなんかを受ければ、一つや二つ位内定取れそうなものだが。
なぜ、そこまでして商社に行きたがるのか謎だ。

>>803
商社＝高待遇があると思ってるんですよ、商社に行きたいなんていう化石は。
商社じゃないとできないことってあるかもしれないが、確実に減って来てるでしょ。
中間はマジいらない。日商レベルじゃ衰退産業だよ。

>>783
俺の先輩が糖蜜で給与の管理しているんだけど、今年３４歳の家族手当の平均が１マソだったらしい。

数年前、ここの人たちとコンパしました。
「オレたちすっごく忙しいけど、キミたちとコンパしてあげるよ」って
エラそーな態度で、ムカついてた。
今日のニュース見てよろこび〜♪

　日商岩井、一般社員の０３年度賞与をゼロ、年収２０％カットに

４月にニチメンと持ち株会社方式で経営統合する大手商社の日商岩井は１０日
管理職でない一般社員の０３年度の賞与をゼロにし、年収を約２０％カットし
併せて２５０人の希望退職も募集する計画を明らかにした。労働組合などに
提示した。財務基盤を強化する必要があると判断した。ニチメンも一般社員の
年収を２０％カットする方向で検討を始めた。
日商岩井は、０３年度の賞与ゼロのほか、ベースアップも取り止める。年俸制の
管理職についても年収を平均２０％程度カットする方向。希望退職募集は管理職を
含む３０歳以上の社員を対象に、０２年度中に実施する。
日商岩井は上位商社に比べ財務体質が弱い。このため、統合を機に３年間で連結
人員の４６００人削減や、海外拠点の統廃合など合理化を進め、経費を単年度
１１３０億円削減することを決めている。

ソ−ス
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030210-00001049-mai-bus_all

>>799
会社があるのかどうか