【配属事業所】松下電器スレpart6【そろそろ決定?】

中間決算でのV字回復達成、しかし株価は回復せず。
そんな中でも我々の配属事業所は決まり、いつものように
「勝ち組」「負け組」論争が勃発する。
我々の未来は明るいのか？それとも・・・


前スレ
1.やっぱり★★松下電器☆☆でしょ！！！
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1016365989/l50
2.【National】松下電器スレpart2【Panasonic】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1021865091/l50
3.【National】松下電器スレpart3【Panasonic】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1025376852/l50
4.【垂直立ち上げ】松下電器スレpart4【二番手商法】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1030532628/l50
5.【破壊から】松下電器スレpart5【創造へ？】
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1034523052/l50

二とったぁ

10

３

へー、もう配属事業所決まったんだ？
今年は早いね

7

オオカミは生きろ！ブタは死ね！

落合？ 松下はブタかよ・・・

本社研はいいよ！
白い服。

本社研って何？

お

ま

ん

ま

け

ぐ

なかなかええのでけた

み

ぐ
はいらんかったな、、、、だれだよ、、、

おまん負け組

>>20
つれますた
けっこうめずらしいなおまえ

うん、自分でやったからねー。

今月発売予定の携帯端末、出荷数が少なくてドコモに怒られたってマジ？

モバイル機器のバッテリー寿命を4倍に
http://www.zdnet.co.jp/news/0211/12/nj00_ns_arm.html

負け組の皆さん、こんにちは

>>25
こんにちは

白い服は、今は孫会社でも着れるよ
白い服着てる＝本社本部所属ってわけでもない

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　まつしたまつした！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　まつしたまつしまった！
まつした〜〜〜！ 　 ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

私服じゃないの？

私服はソニーだろ
うちは作業服だよ

別名囚人服

通勤も作業服か？

マネシタ電器って、昔から言われてたんだね。
２ＣＨ用語かとおもてたよ。

製品真似せずに、私服を真似してくれよ。

職場だけなら別に作業服でもいいよ
仕事終わったら即町にくりだすぞ！やろうども！

>>35
終わるの夜の10時だけどな

松下の下請け内定だけど邪魔していい？

結局一番人気はＡＶＣなの？

>>37
ばっちこーい
というかいらっしゃいませ

週刊ポストで松下の特集組んだたな

松下のＭ字回復age

＞＞４１
最後に落ちるのか？

落ちるのではなく、町工場という原点に復帰するだけです。

>>40
週刊宝島では以前から松下について5〜6ページの記事が連載されてます。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
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　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|ｲﾗﾈ|
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |
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　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 | 　|P504is|
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　|　　￣￣￣

関西ではまだ売ってませんが、何か？

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
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　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 | 　＿＿＿＿
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 | 　|P504is|
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　|　　￣￣￣

古今東西、P504isの特徴〜

ダサイ！

クサイ！

10万画素！

カメラ突いてるの？

Nokiaと提携

【特報】『P504iS』と『N504iS』のより鮮明な写真を入手!
http://k-tai.ascii24.com/k-tai/news/2002/11/07/639764-000.html

　　　　　　　　　 ___
　　　　　 　 　/´,,,._｀ヽ
　　　　　　　（ ﾉﾉ _.ヾ、)
　　　　　　　　f､ "_.ﾉゞ´
　　　　　　　＿| ー ＼,; 　ｼｭﾎﾞｯ
　　　　　　/　/　／ 　(),
　　　　　　　　｀´ 　　 |E|

　　　　　　 　　 ___
　　　　　　 　/´,,,._｀ヽ
　　　　　　　（ ﾉ _.ヾ、)　　　ふふ、あんたたちみたいなのを
　　　　　　　　f､ ,_.ﾉゞ´　　　　男っていうんだろうね
　　　　　　　＿| ー,´_
　　　　　　/　/　／__ ヽ
　　　　　　　　｀´ 　 /ﾐ)━･~~~

盛り上がってないな

AVCは実質残業代青天井だってさ
部品集めて組み立ててるだけの手配師のくせに

AVCは実質残業代青天井だってさ
部品集めて組み立ててるだけの手配師のくせに　　　

どこが天井じゃないの？

>>58
H

P504is生産遅延の悪寒

お前らほんとに松下なんかでいいの？

それで満足なの？満足ならいいけど。もうでかい家買えないよ？ハワイ旅行も
年に一回いけるかいけないかだよ。

内定者面談＠関西 よかたですた

>>62
一生寮生活でいいです

>>64
期限があるとおもわれ

やっぱＡＶＣでしょ

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　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　　　　∧＿∧ 結婚できないな・・・
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ＡＶＣ逝けなかったら内偵自体します

どうぞご勝手に。

AVCの寮はバブル遺産だからすごいぞ

淀川寮のことか？
確かにあそこはすごい。
ホテル並。

それ十三のじゃないのか？

寮のなかにジムがあるらしいな

>>73
淀川寮って十三にあるんだよ
風俗街も近い
松下一豪華な寮（もちろん個室）
勤務地は天下の門真
残業代たくさん
AVC最強でしょう

あぼーん

AVCだからその寮に入るとは限らんと思うが。

>>77
少なくとも俺の同期のAVCの人はみんな淀川寮だった

豊中の電住や産業機器のほうが確率高いと思われ。

>>79
電化住設って大阪にあるのは技術本部だけじゃないっけ
あとはほとんど奈良だったような
産業機器は・・・・・・（以下自粛

文系はどこの寮なの？

株価1200円age

何をみんな悩んでるん？
配属はだいたい就活中に分かるでしょうが。
そもそも行きたいとこに行けないかもしれないような
会社に入るのもどうかと思うよ。
まあ松下というプライド？を持てる幸せな人には
あまり関係ない話かも知れへん。
こんなレベルで悩んでるようだと、
社会人になってから大変だよ。

　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）

>>40
週間ポストのヨイショ記事ではパナのDVDが絶好調みたいに書いているが、
実は最近はパイオニアや東芝に激しく攻勢されているんだよなぁ。

例えば、楽天のランキングではプレーヤーはベスト３に入ってない
レコーダーも東芝に続いて2位
http://event.infoseek.rakuten.co.jp/pc/dvd-player/?sv=SG

http://ongen.econ-net.or.jp/products/ranking/
こっちのランキングでもレコーダーこそなんとか1位を保っているけど
プレーヤーは全然駄目

まぁDVD-RAMの部品を使ってくれればｲｲんです。

　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 /ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　 　　ゝｲ丿
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　/
　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　/
　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　/
　　　　　　　 ∧ ∧　　 　 　/　/／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　シコ　　　 (　ﾟДﾟ)､　　 　/　/＜　 ひゃっほう！
　　　　　　/　　　　 ヽ､　/　/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/ヽ､/⊂//
　　　　　　＼ ヽ､ （　 /⊂//
　　　　　　　 ＼ ⌒つ　/
　　　　　　　 （　￣/　/
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ ＼
　　　　　　　　|　 |　　　＼ ＼
　　　　　　　　|　 ）　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪
　　　　　　 ∪　　

めーリングリストのおまんち化がすすんどりますなぁ

　

おまんちって何？

垂直勃ちage

ボーナス少なっ

レの字回復

まーこの会社も昔の威光で、まだ就職人気はあるみたいだけど、
だんだんジリ貧になっていくことは間違いないな、、、

よくなることは間違いなくないんだから、、、、

日産みたいになることあるのかな、、

ないな、、、、、

自社株買いage

朝勃ちage

松下がボーナスを20%もへらされてがんばってるのに、
国から金をもらってる銀行は、なんであんなにボーナスが高いんだ？

>>98
国から金をもらってるからでしょう。

キミの瞳は１００ボルト

キミの瞳は１０１ボルト

の方がしっくりくるなー

　　　　　　　あ〜
　　　　　　　ぬくいぬくい

　　　　　　∧∧
　　　　／,,(,,ﾟДﾟ)っ旦~
　　　//＼￣￣￣＼
　 ／/ ※.＼＿＿＿＼
　＼＼※ ※ ※ ※ ※ヽ
　　 ＼`ー──────ヽ
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

ソニーと松下だったらどっちが上？
ランキングでは松下の方が上になってたけど。

　

全てにおいて、ソニンが上にきまってるだろ
そんなこと人に聞くなよ、恥ずかしいやつだな

　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 /ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　 　　ゝｲ丿
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　/
　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　/
　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　/
　　　　　　　 ∧ ∧　　 　 　/　/／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　シコ　　　 (　ﾟДﾟ)､　　 　/　/＜　 回復するにも材料が無いぜひゃっほう！
　　　　　　/　　　　 ヽ､　/　/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/ヽ､/⊂//
　　　　　　＼ ヽ､ （　 /⊂//
　　　　　　　 ＼ ⌒つ　/
　　　　　　　 （　￣/　/
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ ＼
　　　　　　　　|　 |　　　＼ ＼
　　　　　　　　|　 ）　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪
　　　　　　 ∪

>>103
むりやり盛りあげようとするなよｗ

>>107
いや、ソニースレでおなじこと聞いてた人がいたから
こっちにも貼ってみた

>94
くの字回復age

L字回復age

への字回復age

回復厨UZEEE

で、今年は何人入るの？

で、今年は何人ﾘｽﾄﾗされるの？

ffff

＜プリンター＞キヤノン、ソニーなど６社が統一規格を策定

キヤノン、富士写真フイルム、ソニーなど６社は２日、パソコンを通さずに、デジタルカメラとプリンターを直接つなぎ
画像をプリントするための統一規格「ＤＰＳ（仮称）」を策定したと発表した。同日午後に規格の技術説明会を開く。
新規格に参加したのは他にヒューレット・パッカードカンパニー、オリンパス光学工業、セイコーエプソン。
デジカメで撮影した画像は、通常はパソコンに一度取り込んでプリンターで印刷する。
デジカメとプリンターとを直接ケーブルで結んで印刷できる機種も増えているが、各社ごとに技術が異なっていたため
使える機種に制限があった。新統一規格で同一の画像処理技術になれば、メーカーが異なっても簡単にプリントできるようになる。
６社は統一規格への参加を業界全体に呼びかけ、デファクトスタンダード（事実上の標準）にしたい考えで
デジカメの使い勝手が一段高まりそうだ。　【熊谷泰】（毎日新聞）

松下、三洋は蚊帳の外ですか、そうですか･･･

おまんち回復

>>116
松下様はＶ痔開腹なされたから
よろしいではございませんか。

http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/stapa/0,,11903,00.html
LUMIXは意外といいみたいだな。
しかし売れるかどうかとは別という罠。

英携帯通信サービス大手のボーダフォンは、
松下電器産業のブランド、パナソニックの携帯電話のソフトウエアに不具合があり、
利用者の了承無しに有料サービスにつながる可能性があることを明らかにした。

どこの真似をしたんですかｗ

>>120
それほんとか？
ほんとならかなりヤヴァイのでは
ソースきぼんぬ

>>121
ttp://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/comm/220304

うひゃあ、何度同じ間違いを犯したら気が済むんだ（藁

>>本部長、どうもご無沙汰しております。

CM放送し過ぎage

>>125
最近、ソニーの方がすごくないか？
I'm with VAIOとかもう耳障り

>>125
sonyの方が多いように感じるのはsonyの製品の幅が松下に比べ狭い上に
違う商品のCMでも似たような風景とアピールをしている所為だと思われ。
思い出しただけでも
sony：バイオ、(液晶、プラズマ)ベガ、サイバーショット、デジカム
national：ノンフロン冷蔵庫、拭き掃除機、泡洗濯機、マイナスイオンドライヤー、ジャーポット、電動歯ブラシ
panasonic：(ブラウン管、プラズマ)タウ、ルミックス、D-snap、P504is、youナビ、DVDレコーダー、おたっくす
と、松下電工のも混ざってるが松下という括りでみると相当数のCMが流れている。

PS2関連を混ぜるとソニーの方がすごいかも･･･

松下に住宅手当がないのは知ってるよね。

>>129
マジ！？でつか
調べてきます

住宅融資制度とはちがうの？

従業員貯蓄金制度、持株制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、
退職金制度、独身寮、社宅、保養施設、医療施設など完備
http://www.matsushita.co.jp/employment/new_gra/entry/bosyu.html

>>131
それはパナホーム買う時に会社が少しお金出してくれるってことじゃないの？
パナホームじゃなくても借家じゃ多分融資してくれない罠

持株会社化age

>>131
住宅手当は1円も出ないよ
寮出るときついよ

>131
従業員貯蓄金制度：金利は銀行のキャンペーン金利の方がいい罠。
持株制度：奨励金が出るが、暴落している罠。
財形貯蓄制度：社外でも同じ制度がある罠。
住宅融資制度：住宅積み立てをしたらかなりｲｲ（唯一まねしたのいいところ）。
退職金制度：毎年のように引き下げ交渉されている罠。
独身寮：一部の寮以外はぼろいし今時一人部屋ではない罠。
社宅：築数十年の罠。
保養施設：閉鎖予定の罠。
医療施設：守口周辺の人以外には全く関係ない罠。

NECは出るらしい。

522 名前： 投稿日：2002/12/08(日) 15:29 ID:LatuxgxB
>>504
主任昇格時に、2万も上がらない。1万程度。
>>518
元記事では、30歳「くらい」と書いてあった。30ちょうどかどうか、不明。
>>501
住宅手当 = (家賃 - 6) / 2。
例えば10万円の家賃なら、2万円支給。
ただし、管理料に対しては適用されないので注意。
あくまで「家賃」に対して補助が出る。
ともかく、NECは福利厚生が良くない。
身一つで嫁に来るのなら、他社勤務の男を見つける方が無難。

>>135
そこまで詳しいところをみると関係者だな
松下が福利厚生最強と言われるのは住宅積立の影響だな
これだけはまじですごい

子会社によっては出るところもあるみたい＞住宅手当

>>135
修正１：従業員貯蓄の金利は銀行のキャンペーン金利より良い
修正２：保養所は閉鎖予定なし

かなり詳しそうだが入社１〜２年と思われ

住宅積立詳細ｷﾎﾞﾝ

>>139
入社してからのお楽しみ

(´・ω・`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

松下、来春から「持ち株会社」型に組織転換

松下電器産業は、海外を含むグループ経営について来年４月から「持ち株会社」型の組織に転換する。
商品ごとの事業部門は「独立した会社」となり、利益は「株主」である本社へ配当する形にする。
経営効率の目標値を達成できなければ事業を最短３年で縮小や撤退させる。
事業部の業績評価を数値化・客観化することで「選択と集中」を進めやすくするのが狙いだ。（以下略）
(ソース)http://www.asahi.com/business/update/1208/003.html

＞利益は「株主」である本社へ配当する形にする。

何としても本社配属だな
本社採用＝エリート
それ以外＝競争させられ搾取される立場

結婚するきないし、住宅要らないんだけど
住宅積みたては使えないの？

>>142
ＡＶＣが最強であることにかわりはない

>>144
使えるよ
>>145
AVCは新入社員でも残業代たくさん出るみたいよ
今は飛ぶ鳥を落とす勢いだからね、AVCは

何？ＡＶＣ第一志望にしなかったよ・・

文系はほとんど兵隊ってことですか？

>148
うんにゃ。
文系は人数少ない分優秀だし、出世も早い。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ。
そして、もっと会社をよくしてくれ。

>>148
兵隊は理系の開発設計部隊かな
朝9時から夜10時が基本
文系は若くて綺麗な社員、派遣のいる職場でﾏﾀｰﾘじゃない？

就職は関西の大学が有利なんですか？

じゃ、開発設計は給料良さそうですね、うらやましい。

>>151
関西の大学多いですよ
京都、大阪、神戸、府大・・・
私立だと同志社、立命館、関西・・・
九州、名古屋も多いです
>>152
残業代が全部出るところはほとんどないと思います

実は慶応が多いという罠

実は国公立が多い罠

でも結局、社長は阪大という罠

半導体社とシステムLSI事業部はどんな感じ？

http://www.panasonic.co.jp/semicon/

開発設計と研究開発は違うの？

>>142
>事業ドメイン会社は、それぞれ経営資源を持ち、開発・製造から販売まで一手に担う。
じゃあﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ本部は何をするんだ？

>>158
開発設計の方が製品、現場に近いな
研究開発は裁量労働のところが多いな
>>159
本社で偉そうに事業ドメインに対してマーケティングを指示するんじゃないかね

持ち株会社ってどの部署が残るの？
本社Ｒ＆Ｄだけ？人事とか経理って散らばるんだよね？

松下END?

>>161
今の本社部門がそのまま持ち株会社になるんでないの？

持ち株ってＮＴＴにしても銀行にしてもよくわからん・・。
経営企画、研究だけが残るのかな？

文系は、かなり忙しいよ。しかも、残業代とかあまりでないし。まぁ、出世は早いけどね。理系は商品に近ければ近いほど忙しく、残業代をもらえる。
残業代が多いのはAVCと通工かな？
その２つは、商品開発部門だと、月８０くらいで
それ以外は月６０っていったところか。
AVCは、今は好調だけどまだ他社に完全に勝ち切れてない。
あとちょっと頑張ればで最強になるでしょう。
しかし、通工は海外でこけると給料下げられ、さらには事業撤退でしょう。
ちなみに、いまの携帯シェアは、
Nokia36%　Motorola14%　Siemens8%　Samsung 11%
SonyEricsson5%　Panasonic3%　Alcatel 3%　Others 20%

文系でもいろいろあるんじゃないの？

>>165
文系って何時間くらい残業代付くの？
俺んとこの職場も事務の奴ら遅くまで残ってる
営業は帰るの早いな
通工のカー部門を社内分社、移動通信部門を別子会社にしたのはその布石かもな
AVCはたしかに絶好調で天狗になってるな
しかし80か
うちの倍以上だな、おい

AVCいこーっと

AVConerいこーっと

AVCornerいこーっと

カー部門は海外ではどーなんやろ？

age

>>171
どーなんでしょう(w
人だけはたくさんいるようですが

感想文だるいっす。

内定者TOEICの平均ってでるのかな？

創業者の遺産＝不良債権age

>>167
営業、SEだと忙しい。人事、経理は楽。

移動体通信部門はなぜ子会社なのかage

>178
本社は戦略部門とどこにも入れてもらえないいらない子だけだって（ｗ

どっちにしろ移動体通信はじり貧じゃないか
ドコモの子分って感じだし

つーか、ほんとに盛り上がってないな
ここは通工内定の2人くらいしかいないだろ
で、ちくり板の通工スレに来てるわけだな
去年や一昨年は盛り上がってたのにな

　

この企業自体が負け組なのに
企業内で勝ちも負けも無いだろ

盛り下がりきってますね

panasonic

深夜作業age

ホﾎｯ

　

◆◆◆さようなら、僕らの松下通信◆◆◆
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036065079/

N504iSが「予想以上に売れている」理由


　NTTドコモが2002年11月22日に発売を開始した
Nationalのカメラ付き携帯電話機「ムーバN504iS」が売れている。

　多くの量販店では、発売初日からほぼ売り切れ状態。
入荷しては、またその当日にすぐ売り切れてしまう。
発売開始から約3週間経過した今日現在も、まだこの状態が続いており、
買いたくてもなかなか手に入らない状態だ。

ガンガレ！！！

>>191
アホ

>>192
Panasonicシリーズが不調な今こそNationalなのでは？

>>193
バカ

ねーねーＰＩＮナンバーってなんなのよ。
PINってpersonal identification numberの略なのにねー。
個人識別番号番号になってるよー。
てゆーか普通ＰＩＮって暗証番号のことだよねー。もうわけわかんないよねー。

東京弁キモイ

東京弁でもない

>195
4万人社員誰一人気づかなかった事に気づいたあんたは偉い。

ひとみ＝１３とかけたらどうよ。

>>195
俺も痛いと思った

なかむ〜なかむ〜なかむ〜

内定者TOEICの平均は500点

>>202
技術系はもっと低いんじゃないか？ﾜﾗ

マジレスすると、技術系が500点、文系が650点。

ばかばっかりじゃん。

そうだよアホだよ

英語ができないだけじゃん。
技術系に限って言うなら、高学歴な大学が多いのに英語ができない。
つまり、大学入試の時は、英語苦手で、理数系で受かったやしが多いってことじゃない？
技術は理数系が得意であれば問題ないよ。
文系は…がんばれ…

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1036575615/l50


キャノンの実態が明らかに！！
レイプしても働ける企業！
終身雇用のキャノン！

松下って簡単に入れます？当方総計文系

>>207
研究部門だと英語ができないとつらい。
どちらかというと、文系の方がいらなかったりする。

>>209
文系に限らず理系もそうだが、インターンやれば結構簡単に入れたりする。
自由応募だと厳しい。
あと、学歴重視の傾向あり。
総計だと、松下の中では中級ってとこ。

幹部社員の評価基準、国内と海外で一本化　松下電器
松下電器産業は１７日、来年４月から国内と海外現地採用の幹部社員の評価基準を一本化する方針を明らかにした。
統一基準で、国籍に関係なく優秀な人材を主要ポストに登用する狙い。
将来的に、松下本社に外国人の役員を起用することも視野に入れており
優秀な人材のグローバル発掘・起用を通じて競争力の強化を図る。
(中略)
この計画のため本社に設置された事務局には、米国松下で現地採用された女性人事課長が責任者として着任。
人事部門の日本人の若手社員を使い、会議も英語で行っている。新制度を先取りする形となっている。
(ｿｰｽ)http://www.asahi.com/business/update/1218/013.html

（゜Д゜）ﾎﾟｶｰﾝ

そしてどんどん内定ブルーに・・

フレックスやボーナス体系や分社化やら子会社やら人事やら・・・
なんか今年の内定後の動きは激しいな。
内定決めた時と会社の印象がだいぶ変わってしまってるんだが。

ソニン内定者のTOEIC平均は900と聞きましたが。

んなわけないじゃんｗ
馬鹿か？

そうだよアホだよ

とりあえず本社に行けなかったら
内定ける所だったが、だいたいの保証があったから
こっちにしといた。
この判断は正しかったのだろうか？

>>218
本社なら勝ちだろ
本社いけなくてもAVCも勝ち　　

今更蹴るって行き先確保してるの？
本社ってどこのことなの？

>>220
？

218へのレスですが。

>>211
インターンか…
いまからじゃもうどうすることもできないや

松下電器とソニー、デジタル家電向けLinuxの共同開発で合意

　松下電器産業(株)とソニー(株)は18日、デジタル家電機器向けに機能強化した
“Linux”を共同開発することで合意したと発表した。
両社は、共同開発の成果をAV機器に利用するほか、ソースコードを一般に無償公開する。
　今回の合意により、両社は、デジタル家電機器で求められる機能や性能を実現するLinuxを開発し
AV機器/ポータブルAV機器を中心としたデジタル家電機器のOSのひとつとして利用することを目指すという。
共同開発によって得られるソースコードは、従来のLinuxと同様にGPL(General Public License)のもとで無償公開し
広く利用/改変などが行なえるようにするとしており、両社はオープンソースコミュニティーと随時意見交換を行ないながら開発を進めるという。
　両社は、共同開発の成果を基に、国内外の他のデジタル家電機器関連企業と協調してこの活動を拡大、発展させることを目的に
デジタル家電Linuxのフォーラムグループを設立することを検討しているという。
詳細については、(株)日立製作所、米IBM社、NECエレクトロニクス(株)、オランダのロイヤル フィリップス エレクトロニクス
サムスン電子(株)、シャープ(株)など、趣旨に賛同している企業と検討を続けるとしている。

http://ascii24.com/news/i/mrkt/article/2002/12/18/640745-000.html
(´-｀).｡ｏＯ(ﾏｲｸﾛｿﾌﾄと提携したのはなんでだろう……)

つ、ついにこの時が・・・

全部門子会社化って・・・・
聞いてないよー　｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

本社以外は松下を名乗ってはいけません
松下の・・・です。と言いなさい。

やっぱりこんな奴がいるんだな。本社でもたいしたことないのにさ。

子会社だって言ったら親のうけは結構悪かった。通行だけど。

ねぇ、誰か通行限定スレ建ててくんない？

こんなんでどう？
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1034792382/l50

>>231
ありがと。通行内定者諸君こっちのスレで盛り上がろうぜ〜。

>>232
ﾏﾃ

あのよ〜全部子会社化になってもよ、松下電産
内定者は本体だろ〜。本体から子会社いくのと
子会社採用は地位が全然違うがな。まあ会社
入ればわかるよ。

>>234
馬鹿は幸せだなｗ
子会社化により子会社逝きは大いにありえる
たとえ１年目でも

Windows CE for Automotiveはどーすんのよ

sonyなんかとヘコヘコ手を結びやがって。

ﾔﾀｰ!!これでソニー内定者と同格になれるね。

>234
その考えは逆だな
本社から子会社に流されてくるDQNと、最初から子会社が担当している
その分野・会社を希望して、その通りに配属されるの香具師とでは待遇も違うよ。
先輩に聞いてみな？かなり悲惨なことにもなってるから。

>239
そのとーり。ハゲシク同意。
で、やりたい仕事やるのが一番。
それに裁量労働はかなりまずい。
本社も悪くはないがベストではない。

やりたい仕事ってほんとにそれ？？

子会社で裁量労働は・・・

メーリスの流通量減ったねー。修論に卒論に忙しいんだろうね。
ていうかあ、通行専用スレ誰か作ってよー。俺建てられなかったから。

>>243
通航もう無くなるから立てなくても良いんじゃないか。

通行3分割
収支からすると
カーエレ＞システム＞モバイル
ってとこか？

これからはほとんどの人が
子会社？ということになるのかなー？
どうなん？

これで辞退する人いるかな？

>>245
カーエレってそんなに良いか？かといってその３つの中からなら･･･だけどな(w

>>248
ｶｴﾚ!!

(・∀・)ｵﾁｬﾉﾝﾃﾞｶｴﾚ！

　　　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣
　　　.（　・∀・）＜　お茶まだぁ？
　　＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿
／旦／三／ ／|
|￣￣￣￣￣|　 |
|松下電産�掛／

俺、2年目。初めは本社と社内分社･子会社って禿げしくチガウ
と思ってたが、んなことながった。

本社、昇進も大変みたいだし、事業化する事業部には
頭上がんないし。事業部もカネの面で大変なのかもしらんが、
いろいろイイトコがあるんじゃないだろうか。
あー俺も定時日とかホスィ。

>>252
事業化する事業部？

>253
実際に量産や販売するのは事業部で、
そこに落とし込むのは大変ってことを書きたかった。
現場の人ほど強いってコト。
文章力なくて申し訳ない(;´д⊂)

誰か整理しる！
本社：利点、欠点
分社：利点、欠点
子会社：利点、欠点

　　_、_　　　　　整理しろだと･･･!?
（　,_ﾉ` ）　 　　　
　　　　　ζ
　　　　［￣］'E
　　　 　￣
　　_、　　　　　できないこともないがな･･･
（　,_ﾉ` )　　　　　
　　［￣］'E　ｽﾞｽﾞ
　　 ￣

　　_、_ 　　　　学生のお遊びには付き合ってられん･･･
（　 ◎E
　　　　　　　ｽﾞｰｯ


　　　　　　　　　アッツ！　　 ＿
　　 _、_　　　∴,,｀´,,　,∵　　|　 |]
（　；,д`）″∴∵,;,　　　　　　 ￣∴∵　　
　　　　ﾌﾞｰ　　　　　　｀｀　｀　　∵∬∵ﾊﾞｼｬｰ


　_、 _　　　∴∵
（ д` ; ） ∴,,｀かｯ･かーちゃん、雑巾！
　　　　　　∴,,｀´

整理してやる。
本社採用だけど配属で子会社を希望した俺＝負け組
本社採用で社内分社を希望したヤシ＝勝ち組

これでいいか？

松下の採用ページに登録したんだけど
早速IDとPASSなくしちゃった
松下本命なのにぃ〜

>>258
それやばいよ。減点だよ。まぁ、しゃあない。人事に電話しろ。

>>258
もう一つ登録すればいいだけの話だと思うが・・・・

>>258
サイトが本格的にオープンしたらIDパスワード忘れた人はってところがある

配属の比率でいうと、AVCが一番多いのかな？

>>262
半導体じゃない？
逆に少ないのはどこだろう。。。

>>263
半導体が一番多いのか〜
産業機器は少ないような・・・

ダントツで半導体だろ。

半導体にかけているのか。
松下は。

>>266
そりゃまだまだダメだが、半導体専門メーカに言わすと
大手の半導体への投資は怖いらしい。確かに自分が
ローム社員だったら先行き不透明に感じるかもな。
いまはまだ他社に相当なアドバンテージあるけどねっ。

>>263
産業機器･･･そんなトコもあったような。。。

ＡＶＣ　vs　本社Ｒ＆Ｄ

ネット家電でもつくっとけ。

>>268
どっちもどっち

ネットで家電もつくっとけ。

社歌聞いたことありますか？俺まだ無い。

本社：利点　子会社にはなんない　
　　　欠点　裁量労働制で残業代なし、いずれ事業部送りにされる可能性あり
分社：利点　残業代多少でる
　　　欠点　子会社になる可能性あり
子会社：
　　　利点　残業代多少でる
　　　欠点　名刺がかっく悪い
これでいいか？

分社の名刺はどうなんですか？

>>272
まーつしったでーんーきー♪

名刺は松下グループだったら、同じデザイン
普通の人じゃ区別つかないよ
ｶｺｲｲのは、裏に英語が書いてあり（普通はついてる）かつ英語名がｶｺｲｲこと

サイト立ち上がった
が、しかし
IDかパスワードのどちらかが分からないと教えてもらえないみたいだ…。
両方なくした私は、マジ終わった
あああああああああああああああああああああああああああああああ

つーか、そんなこと書いたら特定されるぞ
どうせ会社に、IDとパス忘れたけどどうすればいいですか？って質問するだろ？
人事がここを見てないことを祈れ　　

俺が極秘裏に調べて教えてやるから、住所氏名電話番号学校名教えろ。

ちなみに、仕事で2chをチェックしてるいます
人事までいくかどうかはわからんけどね

クララが勃った

松下電器の名をぱくって益々電器というのがありますけど、大丈夫ですかね？

まぁ、合併するわけだが。

一番
(･A･)ｲｸﾅｲ
と思われる配属先はどこ？

低学歴＆推薦で入ったので(･A･)ｲｸﾅｲ配属先です。どこかは聞くな！

　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
　　|　 /　　 　-　　- |
　 ||| (5　　　　　　>　|
　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　クソ松下電器！！！！！
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　 ＼　　　　　
| || |　|　　　￣　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　ちゃんばら

驚くほどクソスレと化したな。

もうだめぽ。

本社にいけない人はどうすればいいのでしょうか？

>>290
心配するな、本社にいくのは2割もいないから。
あとはみんな分社や子会社　

明日からは新体制、と。
まぁ体質はたいして変わらんだろうがな

本社いいけど、研究なんかやりたくないしなぁ。

>>293
そんなやつ松下にいらん。

松下に行ったけど、子会社・しょぼい分社に配属されたわけで
早い話が負け組だったわけで
そこで一生過ごすわけで

そこで一生過ごせればまだかなりマシな方なわけで
事業撤退やリストラが常にチラチラ見えているわけで

リストラって技術職の社員でもあるの？

盛り上がらないスレだな。
今年松下を受けようと考えている香具師のカキコｷﾎﾞﾝﾇ。

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.imperialcasino.com/~1j4z/japanese/

落ちぶれて、すまん！

コムシス社員です

漏れコムシス落ちて通行受かった

14の事業領域なんて全部覚えてないage

仕事始め鬱

仕事からただいま帰還。初日から何時間残業してるんだろ。。。

漏れなんか月２００はやってるぞ

（＾＾）

来年就職活動の漏れはソフト系希望しているんだが、
松下電器産業なんぞ逆立ちしたっては入れそうもない、推薦枠は学部で一人…
んで、関連会社の松下ソフトリサーチや松下システムソフトに挑戦してみようと思うんだが
評判とか一緒に仕事したことあったら教えてくらはい

おなにー

>>307
子会社大変だよ。

ていうか、一部を除いて１年目で子会社遺棄だろ・・・・・｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

子会社じゃあ、なんか松下って言いにくくない？
言っていいのかな？
マジで心配。。。。。。

本体内定なのに子会社逝き・・・
こんなの詐欺だ！

>>311
誰もそんなもん気にしてないって
ごちゃごちゃいわんと松下っていっとけ

>>312
社内分社ならまだいいけど、子会社は嫌だな。。。

自分のやりたい仕事ができれば子会社であれ本社であれ
どちらでもいいのでは？

松下優良。
残業代もちゃんとでる。
働いた時間の４割くらいは。
それでも手取りはスゴイよ。
学生は残業の時給を知らないだろうけどね。

そりゃそうだけど・・・・・

>>315
そりゃそうだけど・・・・・

松下はいつからこんな糞企業になってしまったのか・・・・

毎朝、宗教活動なんかしてるからだーーーーーーーーーーーー！！！

やっぱ子会社化しても例の儀式？はやるの？

おまえら、アジア系メーカーに食われて芯でしまえ！

本社採用から子会社いくのと
子会社採用者はなんか違いがあるのか？
ないとかなり本社採用→子会社は悲惨だよね。

世襲やめれ！北チョンと同じやないか。

>>323
事業部ごとに給料決まるみたいだから
ある意味同じなのではないかな。

せっかく苦労して、本社さいようになったのに、
子会社採用の香具師と同じ待遇とは・・・・・
うちゅー・・・・

子会社ってどこよ？通行とかの事か？

書類提出したか？

Webの服サイズもわすれないように

人事から来た年賀状って返した？

特に親しい人事の人がいなければ、返さなくても別に失礼にはならないんじゃん？
ってリクナビか何かに書いてあったから返してない。まずい？

http://panasonic.biz/

さんさんさん

おととし入った先輩はいきなり関西方面の子会社の工場へぶっ飛ばされました。
おととしの今頃、先輩は言葉にこそ出しませんでしたが

「天下の松下電器産業だぜ。」

という雰囲気を漂わせていたのでいい気味だと周りでは言ってますが。
それにしても就活する前は後輩思いの良い先輩だったのに急に威張りだして・・

権力持つと人って変わりますね。
ちなみに先輩はそれっきりサークルには顔出してません。

調子に乗り出したら人間終わりです

>>334
そういう薄っぺらい人間だからこそ飛ばされたんだろ？ｗ

>>334
松下電器内の工場に異動になるのはよくある話だが、子会社の工場に飛ばされるのは聞いたことないな･･･
3年目で子会社転籍なんか聞いたことないぞ、それとも出向扱い？
その先輩は文系？理系？

内定もらった人はやっぱりTOEIC650以上だったのですか?

学部新卒初年度月給２０１０００円として
月２０日出勤、日給１０５００円と換算
標準労働時間７．７５時間、時給１３５４円
残業は２５%増しで、時給１６９３円ぐらいと推測します。

>>338
理系はTOEIC650超えは半分くらいじゃないかな
文系はほとんど超えてるだろ？
一応一流企業の内定者なんだから
俺は超えてないけどな（ｗ
平均値下げてごめんな

TOEIC　３５０点ですが、何か？

>>341
まじ？
たぶん最低ランクと思われ

漏れ、４３０だったYO!

>>340

>>204

技術が500で文系が650かあ
電機メーカーだったらこんなもんだろうね

>>329
神！ありがとう！

あゆちゃんのCMが良かった

>>347
( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｽｨ

浜あゆ、安っぽすぎ。

TOEIC ３５０くらいだった。
理系だけど、やっぱりこのくらいだとやばい？
全然勉強してなかったし。

>>350
漏れも３７０だったーよ
これぐらいでいいんじゃないの。

>>348
http://matsushita.co.jp/ir/webcast/index_j.html
社長自ら>>347のセリフを仰っております。

>>352
見てきた。23分辺りで確かに言ってる。

>>350
なんでそんなんで松下の内定とれちゃうのよ！？

>>354
漏れも３００点台だけど内定もらったよ。
TOEICなんて、新卒には関係ねーよ

未受験でもOK

しゃちょー、浜崎あゆむのファンなだけじゃん。

>>354
やっぱ学歴重視の傾向がある。
ある程度の学歴の学校なら学校推薦があるし。
なくても、行動力などがある学生ならインターンで受かるだろうし、
英語だけが人生じゃないってこと。

理系はTOEICよりも専門知識が重要っすよ
松下に入れるくらいの奴なら1年くらい集中して英語学習やったら（就業後や週末）、500、600は超えるだろう
英語できても仕事できなかったら話にならないしね

985位かぁ・・・

数年前、パナソニックがルーカス担ぎ出してCMに起用していたが、
そのルーカスがよりによってソニー製カメラでエピソード２作っちゃったのには笑った。

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20030109/ces05_02.jpg
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20030110/ces07_06.jpg

どこが学歴主義だよｗ
ＭＡＲＣＨ、それ以下、訳わかんない関西ローカルまでたくさんいるじゃないか

＞＞３６２
恥ずかしすぎ。いや、panaは嫌いじゃないけどね。

あゆのＣＭは最高だね！買いたくなるよ、デジカメとかＭＤウォークマンとか。
あゆ効果は絶大だろうな！大好き！あゆ！

>>363
「学歴主義」なのではなく「学校名主義」なのでは？
けっこう勘違いしてる人多いけど学歴とは高卒、大卒など
高校や大学を卒業したかどうかという経歴であり
必ずしも学校名を意識していません。
松下みたいに旧態依然とした企業は特定の大学から特定数採用するようにしている。
これは「学校名主義」です。

http://cgi.members.interq.or.jp/www1/q-mail/gh/img-box/img20030111084738.jpg
社員ろこーいいね！

>>366
■［学歴］の大辞林第二版からの検索結果　

がくれき 【学歴】
学業についての経歴。どういう学校を卒業したかという経歴。「―がものを言う」

よって>>366はﾌﾟｯ

＞松下みたいに旧態依然とした企業は特定の大学から特定数採用するようにしている。
これはそのとおり。

>>367
これなーに？AV撮影現場か何かの写真？

新入社員でCRT配属になった人いる？

酸素age

酸素？

採用選考の時期がきっちり公表されているのがいいね。
４月受験企業が全滅したらここ受けます。

インターンで２週間拘束されるぞ。
２週間も拘束されたらほとんどの企業を切らなけりゃならない

>>酸素
WBSのトレタマでやってやつでしょ
酸素吸入器なんて医療用具で売ってる方が確実に
濃度が高いし即効性も確実だし、常習してたら活性酸素が血液中に増えるぞ

まあどうして松下系列の会社ってくだらん商品出すのか疑問
松下電工なんて最たるもんだ

馬鹿だから

真似したに言われたかネーよ

配属っていつはっきりするの？

>>377
酸素も真似・・・・・

>>379
アヒャ

もう消えてもいいんじゃない？このｽﾚ
と書きつつ保守age

（＾＾）

阿呆を騙して金を毟り取るのは商売のイロハ。
しかも騙された方だって満足しているのだから、win-win

　┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　┃　　　このスレは.ほっしゅほっしゅが 　 　 　 ┃
　┃ 　 　はりきって.保守しております。　　 　 　 ┃
　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ┃
　┃ 　 　 　 　　 　o　,,,,.,.,,, 。 o　 　 　 　 　　　　　┃
　┃ 　 　 　 　。　 　ﾐ･д･ﾐ　＜ほっしゅほっしゅ ┃
　┃　　 　　 　　o　　"''''''"　。　 　　　　　　　　　　┃
　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ┃
　┃　　　　　　--NOW HOSSYING--　　　　　　　┃
　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ┃
　┃　 無表情ですが何ら問題はありません。 .　┃
　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

ウォーミングアッププログラムに参加しないと内定きびしいですか？

関係なし。
阪大なら、リーチ一発ツモ

東工大は？

ｶｰｴﾚ部門早くもﾋﾟﾝﾁの悪感

>>388
なんで？

>>387
東工大レベルなら推薦で楽勝じゃないのかな

文系は超高学歴か関西の高学歴

どこが？？理系のほうがまだ・・

ウォーミングアッププログラムは選考と全く関係なし？？
これはインターンとは別物なの？

いわゆる採用直結ではないの？
両日とも説明会に参加できないので去年受けた方
教えて下さい

>>393
選考直結だったような…今年から違うのか？
松下のＨＰ見ればわかるっしょ。
ちなみに説明会なんていってないよ。

>>394
あります
松下のＨＰには
2003年の春休み＆夏休み、松下電器は皆さんに就業体験する「場」をご用意いたします。
お互いがしっかりと理解しあった上で、就職や採用を考える。やりたい仕事をすることが
一番重要と考える松下電器独自のシステムです。
皆さんがやってみたいという職種にご応募ください。
書類選考・面接後、約２週間実際の職場でその職種の就業経験をしていただきます。
成果内容は、各個人個人にフィードバック。その成果によって、採用選考の判断要素とします。

と書いてます。
で、これとは別にインターンシップのご案内みたいなのがあって、そっちは
０２年度の募集は終了しましたと書いてます。

説明会は２回あって、内一回はもう終わりました
次の説明会もテスト前日なんであんまし行きたくないんですが。
説明会は選考とは関係有りませんと書いてますが、実際の所どうだかわからないし。

すまそ
説明会なんてないよ

って見えました
ごめんなさい

履歴書にインターンシップ経験って書く欄があるから、
どっかの会社で経験してれば何かと得かと。
後は、はきはき話せることだね。
特技があれば問題なし。

深夜保守age

東工大修士一浪一留なんですが
研究所でとってくれるでしょうか？
現役より2年多いので年齢が気になりますが…

>>399
全く同じ境遇で受かった人がいるので大丈夫と思われ

>>399
＞研究所でとってくれるでしょうか？
同じ研究をしてれば配属される確率は高い。
まったく違う研究であれば絶対無理！

健康診断書…初めの書類提出で何も書かずに間違って入れてしまったやついるかな？

>>402
ちょっと考えられないミスだな。