【セクハラ】IBM内定者 14【厳禁】
116 ：就職戦線異状名無しさん：
>>飲み会で、上司に胸もまれてる人とかいますよ。
こういうことがあった場合、法務に行けば相談にのってくれるの？
それとも人事に相談すればいいのかな？
こういうことがあった場合、法務に行けば相談にのってくれるの？
それとも人事に相談すればいいのかな？
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117 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 02:11
118 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 02:16
セクハラが嫌な奴はIBMに来んなよ
119 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 02:18
120 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 02:19
Kの仲間が増えてきたな
121 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 02:20
セクハラセクハラ言う奴に限ってブサイクなんだよなｗ
122 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 02:25
>>120
全部(ﾟдﾟ)ｸﾏｰだったりしてなｗ
全部(ﾟдﾟ)ｸﾏｰだったりしてなｗ
123 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 02:26
>>122
俺もそう思った。
俺もそう思った。
124 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 02:27
お前ら匿名掲示板で何ビビってんだよｗ
125 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 02:28
この時間にセクハラマンセー野郎がこのスレに何人もくること自体怪しい
126 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 02:45
女だって別に嫌がってなかったからセクハラじゃねーし。
悔しかったらおまえも女の一人でも抱いてみろよ。童貞君（ｗ
セクハラあってもええやん
セクハラでもしないとやってらんないよ、この先。
てか、どうせみんなセクハラしたいんでしょ？
漏れはしたい。。。
女の子だって喜んでたからセクハラじゃないよ
セクハラってなんでいけないの？
自分の気持ちに素直なだけじゃん。
うちの会社はセクハラ＆ストーカーは、多いんじゃないだろうか？というか、入社当時は驚きの連続でした。
具体例を書くと特定されるので、あまり書けないですけど、飲み会で、上司に胸もまれてる人とかいますよ。
個人名を上げてくとキリがないのでは？？カルチャーになってるような気が。。
セクハラが嫌な奴はIBMに来んなよ
女は出世できるんだから、その分少しぐらい我慢しろって思うが。
社風なんだからそのうち慣れるだろ。
悔しかったらおまえも女の一人でも抱いてみろよ。童貞君（ｗ
セクハラあってもええやん
セクハラでもしないとやってらんないよ、この先。
てか、どうせみんなセクハラしたいんでしょ？
漏れはしたい。。。
女の子だって喜んでたからセクハラじゃないよ
セクハラってなんでいけないの？
自分の気持ちに素直なだけじゃん。
うちの会社はセクハラ＆ストーカーは、多いんじゃないだろうか？というか、入社当時は驚きの連続でした。
具体例を書くと特定されるので、あまり書けないですけど、飲み会で、上司に胸もまれてる人とかいますよ。
個人名を上げてくとキリがないのでは？？カルチャーになってるような気が。。
セクハラが嫌な奴はIBMに来んなよ
女は出世できるんだから、その分少しぐらい我慢しろって思うが。
社風なんだからそのうち慣れるだろ。
127 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 02:47
128 ：社員：02/08/21 02:57
>>116
リスクが高いだけで、難しいでしょうねぇ。もし、何とかなるようなものであれば（セクハラをした人に厳正な処分がある）ような風土であれば、元々セクハラなんてないでしょう。きっと。
セクハラしても大丈夫だと思ってるから、やる人はやるのでしょう。その通りで大丈夫なんですけど。
もしセクハラ慣れしてないであれば、セクハラされた時に、やな顔をしたりきっぱり言うと、逆ギレされるか、仕事にもきっちり影響することが多いのでご注意を。
法務、人事が、どういう対処をするかは、過去スレ等であがってる例を見て想像するしかないと思います。
意見を言うのは差し控えさせて下さい。。
セクハラ対処方としては、水商売のお姉さんのようなあしらいスキルを身につけるか、笑顔で我慢しておいて泣き寝入りか、
会社を辞めるか、もしくは会社の外の力を利用してどうにかするのが確実だと思います（ただ、これをやると後はないでしょう）
そういえば、とある雑誌に、女性ＯＢの話で「セクハラが。。」とコメントしている人もいましたねぇ。
私は会社の飲み会の時は、無理矢理用事を作ります（笑）。
リスクが高いだけで、難しいでしょうねぇ。もし、何とかなるようなものであれば（セクハラをした人に厳正な処分がある）ような風土であれば、元々セクハラなんてないでしょう。きっと。
セクハラしても大丈夫だと思ってるから、やる人はやるのでしょう。その通りで大丈夫なんですけど。
もしセクハラ慣れしてないであれば、セクハラされた時に、やな顔をしたりきっぱり言うと、逆ギレされるか、仕事にもきっちり影響することが多いのでご注意を。
法務、人事が、どういう対処をするかは、過去スレ等であがってる例を見て想像するしかないと思います。
意見を言うのは差し控えさせて下さい。。
セクハラ対処方としては、水商売のお姉さんのようなあしらいスキルを身につけるか、笑顔で我慢しておいて泣き寝入りか、
会社を辞めるか、もしくは会社の外の力を利用してどうにかするのが確実だと思います（ただ、これをやると後はないでしょう）
そういえば、とある雑誌に、女性ＯＢの話で「セクハラが。。」とコメントしている人もいましたねぇ。
私は会社の飲み会の時は、無理矢理用事を作ります（笑）。
129 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 03:01
>もしくは会社の外の力を利用してどうにかするのが確実だと思います（ただ、これをやると後はないでしょう）
あとがないとは、どういうことなのでしょうか？
IBMではセクハラを訴えたら「首」ということですか？
あとがないとは、どういうことなのでしょうか？
IBMではセクハラを訴えたら「首」ということですか？
130 ：就職戦線異状名無しさん：02/08/21 03:07
そうか、ここの人事や法務は社員がセクハラにあっても動かないのか。
内定者の前ではエラソーなこと言ってても所詮は
以下略）
内定者の前ではエラソーなこと言ってても所詮は
以下略）