【集まれ】日本ＩＢＭの待遇３【工作員】

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239 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/04 01:01
＝＝＝＝＝＝＝＝ＥＮＤ＝＝＝＝＝＝＝＝＝
240 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/04 01:39
>>238 のサラリーマン人生も
＝＝＝＝＝＝＝＝ＥＮＤ＝＝＝＝＝＝＝＝＝
241 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/04 16:27
今週の週刊誌に出てたけど、成果が悪い下位１０％と５０歳以上はクビになるらしい。
242 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/04 19:22
>>241

そういう基準は別にないよ−−
243 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/04 23:21
>>241
なにを甘いこと言ってるんだよ。
成果が悪い下位90%と30歳以上はクビだよ。
244 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/04 23:33
>>241
成績悪い１０％と給料だけやたらと高くて仕事ができない５０代が
残って足を引っ張られるよりはましだろ
245 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/05 06:00
会社が飽きた．といえばクビになる愛人と一緒

別に誰がどうだから、は関係なし
246 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/05 16:03
>>243
ということは、社員１０００人足らずで２０代の社長誕生だ。
247 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/05 16:43
>>244
おまえは下位１０％だからクビ。
248 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/05 16:44
ここは実質終身雇用制だぞ。リストラというのは子会社出向もしくは転籍。そうなると給料は減る。
249 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/06 07:51
４５時間以上の残業はつけられなくなったみたいよ。
つけると健康診断しろと上から言われるらしい。
250 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/06 21:07
>>249
もともと、そんなに付けられないよ。
251 ：SE：02/09/06 22:44
おれたまに45時間つけるよ
252 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/07 01:35
>>251
うそつけ！！
253 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/07 15:13
>４５時間以上の残業はつけられなくなったみたいよ。

これって実際４５時間以上残業してるなら裁判で勝てるのでは？
254 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/07 16:13
勝てません。
証拠は残さない会社ですから。

255 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/07 16:14
万一勝てたとしても
其の瞬間から陰湿な嫌がらせが始まり退職に追い込まれます
そういう会社ですここは
256 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/07 22:44
254>証拠は残さない会社ですから。

勤務表は個人でつけてませんか。

255>其の瞬間から陰湿な嫌がらせが始まり退職に追い込まれます

どこかに音頭をとってる奴がいるのか。
257 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/07 23:03

はい、ここにもリストラ情報
http://cgi2.bekkoame.ne.jp/cgi-bin/user/u76936/wforum.cgi?no=906&reno=no&oya=906&mode=msgview&page=0
http://cgi2.bekkoame.ne.jp/cgi-bin/user/u76936/wforum.cgi?no=901&reno=no&oya=901&mode=msgview&page=0
258 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/08 00:57
>>226
kanari imasu.
kennsyuu no seiseki top10 demo yoyuu de
tihou ni tobasaremasu.
259 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/08 07:48
>254>証拠は残さない会社ですから。
>勤務表は個人でつけてませんか。

つけたとして、それがｍｇｒに提出した後で
どうなるか知ってる？
知ってて記録する馬鹿もいまい。

>255>其の瞬間から陰湿な嫌がらせが始まり退職に追い込まれます
>どこかに音頭をとってる奴がいるのか。

mgr
後ろにはその上のｍｇｒと人事労務がいるがね＜劇藁
260 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/08 13:34
>つけたとして、それがｍｇｒに提出した後で
どうなるか知ってる？

知らないんで教えてもらえますか。
261 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/08 16:49
改竄
262 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/08 22:30
まあ、サービス残業なんて１０年２０年我慢してマネージャーになれば、
会社公認で残業カットし放題、裁判で負けても金払うのは会社なんだから、
長い目で見ることが大事。
263 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/09 07:07
２０年我慢して胃蛾んで死んだｍｇｒ知ってますが何か？
それい裁判になったら会社が指示してたなんていってくれないぞ
264 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/09 20:58
>>263
胃癌で死んだ人間知ってると自慢になるのか？
お前の脳も癌じゃないのか？
265 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/09 21:25
部下の残業カットを楽しめる上司になれるようにみんな頑張れ！！
266 ：部下の残業カットを楽しめる上司：02/09/09 22:51
ヴハハハハハハ貴様ら働けえぇぇぇぇぇ
267 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/09 23:07
死ぬ前に懺悔することがいっぱいあるような人間になるよ。
268 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/10 03:05
>>265
そんな上司だったらそいつの人生も完璧に破壊してから
会社辞めるね。
もちろん、法律の範囲内で手を尽くす。
269 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/10 09:19
販売と物流ということですが、それはそれぞれの方のキャラ によ
ります。物流は、改善すれば総て純利益に換算でき、やりがいが
ありますが、基本的には、１００％やって当たり前の部署です。
だってローリーがひっくり返って爆発となったら、誰が責任を取る
のでしょうか？皆の意識は、何も無いのが当たり前なのです。販売
は、対人折衝が多く大変ということもありますが、本当に通じ合い、
新しい販売等につながった時の爽快感は変えがたいものがあります。
ＮＨＫの大河ドラマの利家とまつでは無いですが、「石油の花は販
売」と言いたくなるのも事実です。石油会社に入ってから １０年以
内に両方をやって、向いているほうで、その後を過ごすというのも
手です。結局は、向いていると思う人が、それぞれの部署で働けば、
皆幸せということではないでしょうか、しかし一つ付け加えると自分
が向いていると思うことと実際のパフォーマンスが高く本当に向いて
いることが違うこともありますので、慎重な判断が必要です。
それと激務ですが、皆さんも経験があると思いますが、忙しいから
大変というよりは、自主的にできないことをやらされる方が苦痛な
のです。ですから自主的に働ける環境で目的を持てるところに居れ
ば激務が云々ということはあまり気にならないものです。
270 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/10 17:19
>>269
読みにくい
271 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/10 18:43
>>269
だれか要約してくれ
272 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/10 19:35
自分が残業代つけられないからって部下の残業代をつけさせない
いやな大人にはなりたくないな
273 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/10 22:16
>>272
そんじゃ辞めれ
274 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/10 23:18
残業代、毎月おもいっきり付けてますが何か？
その為か部門ごと非田地に売られてしまいました。
遺跡になっても付け続けるつもりです。
275 ：de：02/09/10 23:20
日立社員に役立たず呼ばわりされてる、あの部署の人ですね。（W
276 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/10 23:37
>>274
一応大企業だから、建前として三六協定は守ってることにしてないと
まずいんじゃない？日立でも同じだと思うけど。
277 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/10 23:48
三六協定だってぇ〜　（´,_ゝ`）プッ　
この会社にそんなの関係なしだよ。
この時間でも周りでお仕事中の人たくさんいるのにね。
さて、夜食でも買いに行くかぁ
278 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/11 00:01
>>276-277
道場？
279 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/11 01:48
>>277
まるで、下請けのソフト会社みたいなこと言ってんな。
280 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/11 02:09
そるじゃー達が
　影で細々
　　ほざいてる


　　　　　元IBM社員
281 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/11 05:05
>>280

どうして辞めちゃったの？？
282 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/12 00:49
>>281
そるじゃーじゃないんだから、リストラされたのさ。
283 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/12 01:38
>>282
それが幸福だね。
284 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/12 01:38
ﾜﾗﾀ
285 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/14 01:26
age
286 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/14 15:05
a
287 ：就職戦線異状名無しさん：02/09/14 15:08
9月14日正午
IBMは日本の社員を5割削減するリストラ計画を発表した。
288 ：就職戦線異状名無しさん：
>>287
そして
この大規模な戦略的リストラに驚いた競合各社は、
対抗策として9割以上の人員削減を余儀なくされた。