【K2と】 ＳＲＡ　ｐａｒｔ２ 【愉快な仲間たち】

一応、技術を売りにしてる独立系ＳＩ企業

※情報※

・選考過程
　＜関東＞
　セミナー＆筆記（国・数・英）→ＧＤ＆適性→1次面接（1：1）→最終面接（1：1）
　＜関西＞
　セミナー＆筆記（国・数・英）→ＧＤ＆適性→1次面接（1：2）→最終面接（1：1)
・社内研修がやたらハード（特にLinux系）
・人事にとても美人がいる。
・平均残業時間は３０時間弱らしい。
・福利厚生は無難！？
・薄給だが、残業代がフルに付くのでそれでカバー。
・幹部職は年俸制
・転勤は幹部になるまではないらしい。
・なにげに海外に関連会社を持ってるらしい。
・社員数1200人弱、採用80人ちょっと。
・著名人が数名在籍だが、現在の技術力は？期待してます。
・採用活動わかりません。


前スレ【学歴】　ＳＲＡ　【ﾊﾞﾗﾊﾞﾗ】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1026306885/

２ゲットー

あげ

昨日は夏厨が大発生してたな・・・

K２って何だよ？

おおおおおおおおおおおお新スレ・・・

会社概要
【特色】独立系システム開発中堅、一括受託（ＳＩ）に注力、ＵＮＩＸ応用で先駆、Ｌｉｎｕｘ関連強化
【連結事業】システム開発62、ネットワーク・システムサービス15、コンサル・サービス23(2002.3)
【本社所在地】〒171-8513 東京都豊島区南池袋２−３２−８ [周辺地図]
【最寄り駅】東池袋
【電話番号】０３−５９７９−２１１１ 【業種分類】サービス業
【英文社名】Ｓｏｆｔｗａｒｅ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ａｓｓｏｃｉａｔｅｓ 【市場名】東証2部
【決算】3月 末日 【中間配当】9月
【設立年月日】1967年11月20日 【単元株数】100株
【代表者名】丸森　隆吾 【上場年月日】2000年11月17日
【従業員数（単独）】1,194人 【平均年齢】34.7歳
【従業員数（連結）】1,613人 【平均年収】6,010千円

>>5
岸○さんのことだよ

保守

元社員さんこないかなぁ・・・
新スレの存在しってるかなぁ

元社員さん見つけてage

学歴バラバラってどの程度の人がいるんだ？
帝京でもいいのか？

ＧＤって何？

>>12
リクナビの採用実績校見れ。
>>13
グループディスカッションっていう答えでいい？

ども、元社員です。新スレ立ってたんですね〜
Ｋ２って内定者の人で知ってるひといるの？マニアックだな〜（笑）

帝京は駄目（ｗ
っていうか、学歴よりもその人の人間性見てる感じだったよね。面接では。
特に最終面接とか・・・９９％雑談だったし

>>16
最終面接も普通にやりたい仕事とか自己PRとか聞かれたよ。
つーか作文参った。

>>16
マジカー
自己ＰＲもやりたい仕事も色々聞かれたぞ
金融の話とか
雑談は2次面接だったな

>>17
同じく作文参った・・・

作文？何それ！？

最終面接の雑談は役員面接なわけだけど、
学校でどんな生活してる？とか、友達とどんなことして遊んだりしてるの？とか
あと、ＳＥって何する人か自分の言葉で説明してみてとか・・・
自己ＰＲはなかったなぁ。それは個人面接だけ。
っていうか、２次面接が最終面接じゃん。>>18何回面接してるわけ？

>>20
１次と間違えた・・・
ＧＤを一次面接と数えてしまいますたｽﾏｿ

大阪

関東採用では最終面接で社長登場とかなかったわけ？

漏れは会社案内に載ってる人だった
（社長ではない）

>>24
同じく。

>>20
作文なかったのか？どこでいつごろの選考？

>>25
特定君出現の予感がするので、関西とだけ答えておこう

・選考過程
　＜関東＞
　セミナー＆筆記（国・数・英）→ＧＤ＆適性→1次面接（1：1）→最終面接（1：1）
　＜関西＞
　セミナー＆筆記（国・数・英）→ＧＤ＆適性→1次面接（1：2）→最終面接（1：1)

っていうか、ここに作文って書いてないじゃん

>>26
関西は作文ないのか

大塚事業所ってもうないの？

>>29
研修場所に使われてると聞いたけど

大塚事業所と半蔵門のところが合体して池袋本社になったんじゃないの？？

>>28
っていうか関東もないんちゃう？
地方採用者？？

>>32
関東ありましたがなにか？
作文ほど大げさではなかったけれど
数行の文章を書いた（最終で）

(´(x)｀)

関西で作文あったひと　手上げて〜
俺はない

はーい

SRAからメールきた

おれもメールきたぽ
内定式はまだまだぽ

ぱこり〜ん　どうですか？みなさま

夏休みが８月中の金曜日なんだね。
とりあえず普通に過ごすと金土日が休みになって８月中は３連休なんだね。
ってことはここで各自休みを取って１週間休んだりするのかな？

元社員さんいらっしゃいますか？
有休って取りやすいですか？連続でどのくらいまでいけますか？
いらっしゃれば教えてください。

８月の金曜日に出社して、
その分他の日を休みに出来たりするみたいだよ。

懇親会では社員さんが１０日間連続休暇とったことがあると言ってました。

８月の金曜日休みを全部移動して・・・ってこと？
つまり８月は夏休みとして４日間いつでも休暇を組めるってことなの？

どうも、元社員です。

ＳＲＡは仕事の折り合いさえつけば、有給は取りやすいよ。
８月の金曜日を他の日に振り替えて、一週間休みを取る人もいるし。
ただ、仕事の折り合いさえ付けばって事が前提になるけどね

元社員さんだぁ!!ﾜｰｲ

有休の話なんですけど、
折り合いってのはいわゆる｢進み具合｣｢納期日程｣ってことですよね。

あと、長期プロジェクト終了したら有休とってリフレッシュする人が多いと
聞いたのですが、どうなんでしょか？

誕生日が休日だった場合、バースデー休暇はどうなるの？

＞有休の話なんですけど、
＞折り合いってのはいわゆる｢進み具合｣｢納期日程｣ってことですよね。

その通り

＞あと、長期プロジェクト終了したら有休とってリフレッシュする人が多いと
＞聞いたのですが、どうなんでしょか？

結構いるよ、一週間休みを取る人もいる

＞誕生日が休日だった場合、バースデー休暇はどうなるの？

バースデー休暇は誕生日じゃないと取れないものではないから
一年のうちでいつ取っても大丈夫だよ

>>44
誕生日が休暇なんですね。半特定しますた

プロジェクトって短いもの・長いもので、どのくらいの期間のものがあるんですか？

ども！

＞プロジェクトって短いもの・長いもので、どのくらいの期間のものがあるんですか？

短いものは２、３ヶ月で終わる仕事もあるし長いプロジェクトになると２〜３年のものもある
けどプロジェクトが始まってずっと同じ仕事にアサインされるかどうかは分からない
１ヶ月だけワンポイントリリーフみたいに入るときもあるし、プロジェクト終わっても保守で残ることもある

SRAは元請の仕事多いのか？
それとも1次請けの方が多いのか？
まさか2次請けは無いよな！

JRA

あげ

保全

あげ

保全

元社員さんに質問です。

ＳＲＡって、転職するときに転職先の面接などでウケはいいのですか？
｢ＳＲＡに○年勤めてました｣って転職の時はいうことになるんだろうけど・・・
一般企業的なイメージはどうなんですか？

TurboLinux買収あげ

TurboLinuxの買収の話を聞いてビックリ
なんで今更Turbo？
使ってるけどさ

ソース

http://pcweb.mycom.co.jp/news/2002/08/20/14.html

いいじゃん　turbo!!
どれが一番市場に出回ってるんだろうか？赤帽だろうか？葡萄だろうか？

58のソースを見ると、SRAはシステム開発大手なのか。
初めて知った藁

>>60
UNIX系ＯＳに関しては大手だと思います。
会社的には中堅だけど〜

>>59
調査によってまちまちだが日本国内のシェアは50%〜35%ぐらい
だがアメリカや世界的に見れば赤帽が圧倒的シェアを誇っている
もともとTurboは2バイト文字が得意なのでこれからアジア圏や
中東あたりでシェアを伸ばしていくかも

買収っていっても日本法人だけだろ？

>>63
ちゃんとソース調べろ！

でもＳＲＡは赤帽関係の仕事もしてなかったっけ？オンラインマニュアルとかそのあたり・・・

turbolinux関連情報のメールきたぽ

Turbo Linuxの話題についていけなくて困っている内定者が多くいると思われ
でも安心しろ。入社したら嫌というほどLinux UNIXに関しては勉強させられるから
それでついていけなくて困ってる人もいるけどな

あげぽ

おーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーい

はーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーい

昔は優秀なUNIX系の開発会社だった。
最近はどうよ？
TurboLinux買収して手に入れたりしているけど。

買収したからどうってこともないが、株価が発表後急激に上がっているのは事実だね

最近は普通のソフトハウスじゃない？
新入社員のレベルも落ちてると思うし　←　ヲタパワー減少

でも、店で見かけるturbolinuxのパッケージとか今度から見るとき
「お・・・ＳＲＡ傘下・・・」とか思うんだろうね

世の中ではあんまり知られていないＳＲＡの名を売るチャンスでは？

別に世の中に名前が知れてなくてもええやん。
名前が知れてるから良いってもんでもないやろー。

知られてなくてもいいが、知れているのも悪くないだろ？
別に影でこそこそ一生してなくてもいいと思うんだけど？？

知られてないよりは知られてるほうがいいよね〜　なんとなく。
知られてないほうがいい理由もないしね。
友達とかに｢おれＳＲＡ｣って言っても、多分｢なにやってる会社？｣とか言われる現状だし。
悪く有名にはなってはいけないと思うが、良く有名になるならなるにこしたことはないよ

agepo

hozen

浮上

買収

ＳＲＡの説明会を無断キャンセルして以来、池袋東口の公園に行く足が重くなりました。
みなさん俺を見つけても責めないで下さい。

そんな場所はいっぱいあるよ

>>81
夜道は気をつけてね

>>81
今度遅います

襲い･･･

>>81
全員で襲います・・・

内定式いつだー。
早く同期の奴らを全部見てみたいぞ。

>>87
俺、おまえにはあいたくないな・・・

なんちって！！

日経平均株価がやばいぞ〜

今日はみんなやばいよ。

http://japan.internet.com/finanews/20020830/5.html

知らぬ間にこんな記事が
これで海外転勤の可能性が増えた････・

MSNの株式値上がり率ランキングで東証２部ではＳＲＡがベスト１０にはいってたよ。

中国大連市の記事に関しては、海外勤務の可能性も少しは増えるだろうが、
どちらかというと、海外の人材育成を目的としてるみたいだから、
将来的に海外労働者が増えることを意味してるほうが大きいと思う。
ぺーぺーの俺らが行ってどうする？って感じだ。
将来的な海外勤務はこの話がなくても、考えられた話だし

英語もできない、知識も無い漏れはどうなるんだろ･･･
人事で美人と仕事したいな･･･

http://japan.internet.com/finanews/20020525/11.html
ﾄﾞｷｯとした

個人的にはSRAがんばって欲しいなー
ここって結構業界では有名な人が多いよねー

そうだねー

ここは一握りの優秀な社員が一般の社員を養っているって言うのはほんとですか？

>>95
むしろ新規株式公開はいい事なんじゃない?

>>99
いいこともわるいこともあると思う。どちらにしろリスクもリターンも五分五分じゃない？

有名な社員さんがいるのは事実だが、お前らは「なら俺も有名になってやる｣くらいの
野望を持ってないのか？？？
そんな消極的な野郎ばっかが同僚になるのか・・・

>>100
消極的な野郎ばっかが同僚になるのかって、お前は馬鹿か。
内定者の何人いると思ってんだ。
さらに何を知ったってんだ。
お前みたいなオレはお前らと違って野望あるぜみたいな野郎が同僚かと思うと…。

日本語おかしかったな。
内定者の何人じゃなくて、内定者が何人な。

>>101
つまらん人間だな

>>103
ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>99
SRA違いだよ。

>>100
そっち方面のＳＥになるには、
最初から相当な知識を持ってないと無理だぞ（特にUNIX）
配属先を決めるのは会社側だということも忘れずにな

やっぱり俺は人事だ

>>106
熱意のない中途半端な自分の意見を持たない人がどこに飛ばされるかわからないらしいよ。
｢これがしたい!!｣って強い希望を持って言えば新人なら通るらしいから
最初が肝心だよ。っていうか、ＵＮＩＸ・オープンソース系の仕事したいから
ＳＲＡ入ってきたんだろ？？
全員ＤＱＮなのか？？？

>>101
少なくとも熱意もってるやつが同僚のほうが俺はいいよ。
何も考えてなくってなるようになれみたいなやつのほうがよっぽど邪魔!!
そんなやつと一緒のプロジェクトチームになったら最悪だ。

情熱無いなんて言ってねーし。
勝手にお前らは情熱無い、オレは情熱あるみたいに逝ってんじゃねーよ。
と言ってるんだが。

>>109
お前みたいに妄想ゆんゆんで突っ走る奴の方が仕事上では心配です。

>>111
はげどう

>>108
なんか話の内容を取り違えてるようだけどな一応レス
当然ＵＮＩＸ・オープンソース系の仕事につきたいってやつは少なくないだろう。
だけどな、自分の配属希望が必ずしも１００％通るかというと実はそうでもない。
（ついでに、これは事実に基づいて書いてる）

少なくともＵＮＩＸ・オープンソース系の配属につくには、
相当な基礎知識がないと希望は通らないと言ってるんだよ。わかった？
あとな、競争率も高いぞ。（全体で２，３名しか採らないと思ってもらっていい）

まぁ>>108=>>109が、現時点でなんでもバリバリ使いこなせる識者ならなんの問題もないけどな
とにかくがんばってくれ

>>113
で、あんたは何者？？

この時期にきて雰囲気わるなぁ

内定式でピリピリしそうだ（藁

之繞奢殷ですけど？

ぴりぴり期待age

60 ＮＲＩ〜富豪or過労死〜
59 ＮＴＴデータ〜天下り〜　ＳＡＰ〜ＥＲＰ（コンサル系がよく使う）〜
58 シスコ〜シェアＮｏ．１のルーター〜　オラクル〜正規化(業績悪し)〜
57 フューチャー〜ＩＴコンサル専門〜　ユニシス〜おじさん〜　ＨＰ〜合併〜
56 ＩＢＭ〜ＰｗＣの反乱？〜　ＩＳＩＤ〜受付キャバ嬢〜　ＣＴＣ〜営業なら〜
55 ＮＳ−ＳＯＬ〜圧迫面接〜　ＤＩＲ〜男尊女卑〜　住商情報〜トリトン･梅宮辰夫〜
54 ＮＥＣ〜テロの標的〜　日立〜オタ予備軍〜　ＮＴＴコムウェア〜寮で(´д｀；)ﾊｧﾊｧ〜
53 富士通〜データ流出〜　ＮＥＣソフト〜社長ＴＶ出演〜　ＳＵＮ〜株価がヤバイ！〜
52 東芝〜サザエさん〜　日立ソフト〜ヲタ多し〜　ＩＴフロンティア〜トリトン〜
51 ＦＲＩ〜みずほ問題〜　ＤＣＳ〜糖蜜命〜　ＴＩＳ〜ＴＩＳ焼酎〜
50 ＣＳＫ〜派遣〜　クレスコ〜クレスポの方が有名〜　ＣＲＣ〜キリンビール〜
49 オービック〜人事のｵﾆｲﾀﾝｲｹﾒﾝ〜　日立ＳＡＳ〜オラクルマスター〜
48 アイネス〜ラブホ〜　ＮＴＴソフト〜鼻息〜
47 アルゴ２１〜アルゴリズムではない〜　日立情報〜マイナー〜
46 第一勧銀情報〜みずほトラブル発生元〜　ＯＢＣ〜ＣＭうざい〜　
45 キヤノンソフト　インテック〜薄給〜　ＣＡＣ〜糸井重里〜
44 ＣＥＣ〜人事初級シスアド受かりました〜　ＪＩＥＣ〜人事セクシー〜
43 名前が挙がらない企業全部〜嬉しいやら悲しいやら〜
42 大塚商会〜ｾﾐﾅｰｲﾀｲ〜　ＳＲＡ〜ＳＩ？〜　ＪＩＰ〜オウム〜
41 アルファシステムズ〜最終回〜　ＣＣさくら情報システム〜買収されました〜
40 ＦＳＡＳ〜人事オナニ〜 データ通信システム〜遊びも一流〜 メイテック〜派遣〜
39 富士ソフトあべし〜私はこれで会社を辞めました〜 ヤマトシステム開発〜クロネコ〜
38 トランスコスモス〜コンボイの謎〜 東京コンピュータサービス〜闘魂伝説〜
37 武藤工業〜はがき５枚目〜
36 ソフトウェア興業〜転職不可能〜　有線〜倒産間近？？〜
35 ハイマックス〜ソルジャーの軌跡〜　ベンチャーセーフネット〜ワンマン社長〜　
34 ＳＭＧ　光通信　アジアパシフィック総研

こんなのあったぞ藁

>>113
偉そうだけど、社員さん？関係者？

荒れてるような感じをうけるけど、１０月４日はよろしくなぁ！！

内定式が19:30に終わるって事は、終了後に懇親会のごとく
またみんなで飲みに行くことになるのかな?

10月4日やなー。
よろしくー。

金の夜やし、そら飲みに行くだろうなー。

金曜か・・・リクスーで学校鬱・・・
10月1日ならいいが、違う日にリクスーだと就活中みたいだ。

１０月４日ってなにすんの？

>120
之繞奢殷ですってば

>>122
でも、懇親会のときは飲みの時間も予定に含まれてたよ。
内定式は結構な人数になるだろうから、
場所を移して飲み会ってのはないと思うんだけどどーだろ。

2次会とかあるだろー。
全員参加するとも思えないし。

>>128
参加しないのか？ここは２次会も一応乗っておこうぜ！！
もう同僚確定してるメンバーなんだしさぁ！！
ここでノリの悪い人いたら、それはそれで嫌じゃない？
次の日にバイトとか用事とかある人は別としてさ

>>123
しゃべり方から関西採用とみた！！

>>113
結局　社員でも関係者でもないわけだな…
偉そうなこといってて自分が一番の妄想野郎じゃん(ﾌﾟﾌﾟｯ

>>131
これからもせいぜい煽り頑張ってね。

２次会は行った方がいいのか？
家遠いし帰りたいかも。
やっぱりﾘｸｽｰだよな鬱。

>>129
嫌じゃないと言われても・・・
漏れは君みたいなノリノリの香具師が嫌です

こんな人も居るんで、2次会はやりたい香具師だけの
自由参加がいい

>>133
いや、2次会ってのはそういうもんだと思うよ。
無理して参加しなくてもいいでしょ。
ただ、未来の同僚とは早くうち解けた方がいいと思うけど。

>>131
妄想かどうかは一年後くらいにわかるよ
いまから配属のこと考えてるなんて熱心だね（藁）

之繞奢殷←がんばって読み方考えてみ

現役社員の降臨か？藁

しんにゅうしゃいん
かよ

9月11日　SRAアメリカage

>>134
同僚になってどちらかがやめない限り顔を合わせることもあるわけだから
同僚と早く打ち解けたほうがいいと思う意見には禿同

まあ１回一緒にのみに行くか行かないか位では
大して変わりはなさそうだけど。

実際は研修始まって一緒に働き始めてからだと思うけどさ。
みんな行くなら行くぐらいで考えとけば？

俺、関西採用なんだけど、今このスレに関西採用ってほかに何人いる？
やっぱり内定式がこの時間に終了予定だと宿泊場所は用意してもらわないと
困るよな？

みんなは関東ですか？関東は会社見学会の後の懇親会のあとに
内定者だけで何かしたりとかしなかったの？
関西はやってたけどなぁ。

>>142
宿泊場所用意と新幹線チケットくれるって書いてあったよ…。

あー、意味がわかった。
日帰りしたら宿泊先いらないもんなぁ。
でも19:30から帰れとは言わないし、用意してもらうべきだよね。

このスレに女の子いますか？
内定式はリクスーですよね？

>>145
いません。

>>143
関西組みか？
宿泊先希望だろ？
おそらく関西・中部・地方採用は希望者だろうから
午後２時本社集合だな。

タダで泊まれるんだから次の日に用事がないなら泊まるべきかな？
っていうか次の日に大事な用事がある人間は内定式にもいかないか？

内定式はフォーマルな式だからしっかりした格好で来てねって内定者懇親会のとき
人事がいってなかったっけ？
あ〜髪の毛黒く戻さなきゃ…。内定者懇親会の後にまた脱色しちゃったんだよねぇ…
どうせ式終わったらまた戻すけどね

茶髪でいく勇気のある人いる？

さぁて、今日の昼過ぎにでも出欠確認電話するぽ

＞内定式はリクスーですよね？
あなたはどんな格好で出席しようと考えてるのですか？
全裸だったらおもしろいけど

袴で行く

褌で行こう

>142
関東ですが、懇親会の後は若手社員と一緒に飲みに行きました
他のやつらは知らんが

電話したぽ!!宿泊だぁ

>>153
それって２次会ってことですか？

関西は、若手社員さんたちが相談したあげく、どうやら全員をつれて飲みに行くほどの
お金がなかったようで、社員さんたちは帰っていきました。
その代わり、内定者だけでいきました。それはそれで交流できてよかったけど。

居酒屋での飲みも含めて懇親会だったよ。関東。

>>148
茶髪でもだいじょぶです

>>156
社員さん？

人事が内定者懇親会の時に｢内定式では真っ黒にしてきてね｣と言ってたんだけど…

職場見学では社員の人で茶髪や　赤い人までいたから｢結構自由かな？｣と思ったんだけど。

真っ黒・・・？
内定式ってそんなに気を使わなきゃいけないもの？
ちょっと茶色いくらい平気だと思うんだけど。

>>159
別になんにも言われないと思うよ。いちいちこの歳になって髪の色注意は
されないでしょ。
でもちょっといやな目で見られることはあるかもね。
就職活動中の時の色くらいでいいんじゃない？

金髪に髭で行って、丸ちゃんに名前覚えられるようがんがります。

>>161
｢ＳＲＡインド行ってください｣って言われないように気をつけてね

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020911-00000009-nkn-ind
ニュースだよぉ〜

ＨＰとコンパックと共同販売提携だって。
うちの学校のマシンはＨＰのだけどＶｉｎｅつんでますが・・・（ｗ

>>162
ＳＲＡインド逝ってください