Ｙ○Ｌってサイヨー状況どうなんですか？

Ｙ電器と不要そごうの折半外車、Ｙ○Ｌってコネ無いと入れないんですか？

社員の方でもそうで無い方でも良いんで詳細キボンヌ。

知るかボケェ！

>>１
悪い、Y○Lって何？フルネームは？？
知ってたら、教える

それって親子会社だよね？

計器悪いからダイレクトは無理なんじゃん？

来年度の惑はどのくらい？

>>6
いがいとあったりするんじゃないの？
計器わるいからｗ

何の会社だかしらんけど子会社っちゅうのは親会社の余剰人員の受け皿であり、
税金対策であり、そこの社員なんてどんなに頑張っても親会社に搾取されるもん
だからいつまで経っても浮かばれんよ。儲かってりゃ親会社で使えないヤシが降りて
きて、事情も理解せんで管理職面する。間違った判断で理不尽な仕事を押し付けられる。
まぁ、いいことないよ。>>1よ、悪いことは言わないやめておいたほうがよいyo。

ううう鋭い指摘。正にその通り。社長からしてホント雇われ社長。
明確な展望見出せずただ「頑張りましょう。」を繰り返すばかり・・・。
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡もうだめぽ。　誰かＹ○Ｌを救ってくれー。

とうとう社員登場ですな
いまだに会社名はわからんが相当ﾔｳﾞｧｲようだなｗ
親子関係の会社はこんなのばっかりなんだな

ＳＴＡＧに２０オク以上突っ込んでるってほんと？
ＩＴベンダーの良いカモにされてるとか・・・。

>12
STAGってなんだ？！
２０億以上って。。。異常な数字じゃないっすか？

>>13
５００人くらいの中小企業で２０億投じるって尋常じゃないよ。
それだけ採算がとれるわけじゃなかろーに。
某ＳＭＳ乗務が家事を取ってるらしいが、責任問題にならないところが、
Ｙ○Ｌらしいというか、異常な事態なんだよな。

ＩＮＭＴ舎長って親会社の事業部を潰し掛けてたって聞きましたｙｏ。
そんなだからＹ○Ｌもきっとこのままじゃ潰しちゃうじゃないんで
しょうか・・・。

給料カットの噂もたってるしね

やる気のおきない会社ってあるの？
「仕事だから」とあきらめてもくもくと同じ仕事をこなす
あきらめモードを植え付けるのが上手な企業なのかもね！

>15
漏れもきいたことあるyo
そんな舎長じゃ経営悪化をたどるだけね！！！

age

>>4
ｲｳﾞ･ｻﾝﾛｰﾗﾝ

>>16
いよいよ給与カットかぁ・・・。お尻に火が点き始めましたね。
ＡＫＹＭ時代に本業が頭打ちし出したってんで、いろいろ付加価値つけて本業を伸ばそうと
いろいろ関連する事業を立ち上げてみたものの、どれもこれとして光るものが出せず、
ずっとこれらが赤字だったもんだから、ＩＮＭＴに変わってそれらを清算する方向で動いて
いるみたい。でも関連事業片っ端から撤退させて、そこの人材を本業に戻してるもんだから、
ワークシェアリング状態に陥ってる感は否めない。Ｏは内部行程の多くは協力会社に任せて
いるというのに、ＹＯＬはそれを社員でやっているのが痛い。劇的にそれをリストラクチャ
しない限りは給与カットは避けられんなぁ・・・。

だいたいバブル最盛期からこの１０年間くらいは勢いだけでイケイケだけで大きくなった会社だし、
Ｏが始めたって言うと何とかの一つ覚えみたいにすぐ真似するんだからアタマ使う習慣がつかないで
今まで来ちゃってる。
親会社のバックグラウンドを力にぬるま湯で育ってきた連中が今マネージャになってんだから、
そりゃ打開策なんか見出せるわけ無いよ。ましてや社内で誰も責任を取れるような器の人間も居ない。
これ以上景気が悪化したらホント無くなっちゃうね。まぁザマァ見ろってところだが・・・。

>>17
いや計器が悪くて再就職が難しいから転職できずに悶々としているほかないのが
現状ってとこじゃないの？しかもあそこで働いてても他で通用するような特技は
そうそう身に付かないyo。社会的にも中途半端な業種だから。

またＹ○Ｌって女には相当居心地が良い様でﾂﾎﾞｰﾝﾇ（TUBONE)がたくさんいる。
これがまた「しこしこ会」なる圧力団体を結成しちゃって睨みを利かせちゃってる
もんだから救いようがないんだよな。女がﾃﾞｶｲ顔する会社にろくなところは無いyo。
下着メーカやコスメティック業界ならまだしも・・・。

職場でうっせいやつがいる
みていてきもいｗ
なんでって・・・
いい大人が変な言葉使いで。。。ぉ寒ｗ

無能なマネージャはどうやったらそういう馬鹿なスタッフを教育できるか
分からない。

真っ向むかって注意する→スタッフに嫌われる→怖くて出来ない。

自分が可愛いばかりに悪者になれない臆病者がリーダーやってると
どうしようもないね。でも何とかしなきゃならん。
さてどうやってとっちめてやるか・・・。
お馬鹿なスタッフと無能なリーダー両方ともな。

ゴルルルルァー！！ＲＯＭ専社員！そろそろ何かカキコせーや！
給与カット対策どうよ。　休日バイトでもすっか？

マネージャー・・・
こんな言葉使わなくていいよね？
なさけないよ
ネーミングも古くさいし(部署名ね)
なんでも仕事受ければいいってもんじゃないよ
そんなに腰低くてどうすんだ？
こわがっているんじゃねぇよ、なぁマネージャーさんyo

そういえば９０年代来、長らく滞っている某プロジェクトに、某破綻した証券会社
から来た人がいたけど半年もしないうちに辞めちゃったという話は記憶に新しい。

どうも大航海以前にウチに来たのが大後悔。
ウチ相当にやばいらしく速攻やめたらしい。
俺らもそろそろ潮時かと・・・。

この状況を知らずにマンション買った、家建てた、結婚して子供ができた、さーどーすんだろ。
。｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡もうだめぽ。かな？？？

>26
バイトいいねぇ
次の仕事探しておいた方がいいね
給与カット、賞与なし、しまいには倒産
なんか想像できるのがおもしろいｗ

>28
そんなに長く続いていたんだ？！＜某プロジェクト
大航海しようとしていたのに船すら無いってかんじｗ
。｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡もうだめぽ、っすｗ

ＳＴＡＧって本業や経理に必要なありとあらゆる業務処理を強引に入れたシ○テムらしい。
オ○コンだから社員の技術力じゃぜーんぜんいじれなく、○○400いじれる派遣社員に
いろいろやらせているらしい。んでもって大きな作り変えはＩＴベンダーに委託するしかなくて、
膨大な費用が掛かるもんだから柔軟に作り変えられず、時代の変化についていけてない。
情報武装ってウチみたいなある意味ファイナンス的なノウハウの必要な業種には死活
問題だけど、分かってないヤシが統括しちゃってるから自分で自分の首しめちゃってる。
２０オクじゃ済まないらしいよ。　カウントダウンはもう始まっている・・・。
早く出る事考えなきゃ・・・。

>31
そんなん最悪じゃんｗ
自分の会社のシ○テム管理できないなんて。。。
かもだねカモ
この前も誰か来ていじっていたなｗ
あれだけで金取られんだろ？！
くだらねー

そういや今日喫煙所でぼやいてるヤシがいたよ。
ウチは誰か死なないと動かないってさ。
禿げしく空しくﾜﾗﾀyo。
　

そういえば工場の一階で
「新ラ○ン」といいつつよくわからないのができたなｗ２つも
これからが楽しみだ
なんでって？そりゃ失敗になる無様な姿が見られるからさ！

>33
政治家達みたいだな
現状さえよければいいって感じだね
向上心もっているのか？いつまでたっても一位にはなれんYO

>>35
一位になんかなる気は誰もないyo。
どこのマネージャーもみんな出向者で正社員の言うことなんかききゃーしない。
適当に時間潰して、マジやばくなったら元の場所に帰るってかー。ハラヒレホロ。

>>34
作業効率を上げるには良いらしい。ただ作業する人間は余裕が無くなる。
これが確立されるとあそこで働くのはパートかアルバイトだから余剰人員が出るのは明白。
多くの人材がリストラの対象になって営業に廻される。それを拒否すれば大幅な給与カットが
待っている。社員をあそこで使うのはもったいないからな。

しかし、あそこで働いている社員はみんな疎すぎ。
そんなこと分からないで一生懸命目先の仕事ばかりやってるんだから。

相撲原の事業所も名前変えたらいいのにね〜。商品センターで十分ﾀﾞﾖ。