薄給薄給って言われてるけど、実際どうなのか
サンプルを元にみんなで検証してみよう。
先月、日経ビジネスアソシエという雑誌で「高給・薄給の分かれ途」
という特集の中でIBMの給与明細が載ってた。
29歳 開発職(男)の人で(万単位未満はモザイクがかかってた)
支給欄
当月分本給 21????
業績加給 1????
職能手当 5????
副主任手当 4????
時間外勤務手当 4????
変則交代勤務手当 1????
時間外勤務食事手当 2???
支払総額 39????
控除欄
健康保険料 ????
厚生年金保険料 3????
雇用保険料 ????
所得税 1????
住民税 1????
損害保険料 ????
食券代 ????
社宅社員負担分 2????
控除合計 12????
合計欄
支払総額 39????
控除合計 12????
差引支払額 27????
で、この人は年収560万。
計算してみると、月給39万で本給21万だから
ボーナスは約4ヶ月。
昔8ヶ月ていう情報があったけど、それ本当?
ちなみにメーカー他社のもあったので参考に
ソニー 27歳 経営管理(男) 額面44万 手取35万 年収690万
富士通 27歳 人事(男) 額面37万 手取32万 年収560万
IBMの人は手取27万なので他のメーカーよりも悪い…?
他にも銀行とかの給与明細が載ってたので希望する人がいたら出します。