面接恐怖症(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙPart2

昔グループ面接の自己Pタイムに延々と挫折体験を話してて、
面接官に白い目で見られてる子がいた。
学「昔自我が強すぎて友達を全員失ったが、今はその経験から友達を大切にしています！」
面「それで今、友達は多い方ですか？？」

やぱーり逝きたい気持ちがないと緊張しないね。
ブラックの面接は逝きたくないから緊張しなかった。

確かに、志望度と面接に対するやる気は比例するね。

>746
そういうところってわざわざ「うちは第一志望ですか？」とか聞いてくる？
自分のところはそういうの一切聞かれなかった。
他社受けてる友達は正直に「第�B志望です」とか言ったって。
企業によってはアリだと思うよ。嘘より誠実かも。。。

>750
正直に第１志望以外の志望順位を答えて、受かったってヤシ聞いた事ないよ。
まぁ、普通に駄目だったのかもしれんが。
(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>746
自分の場合、第一志望とは聞いてこなかったけど
「うちと○○（当時選考中だった超大手）、内定でたらどっち行きますか？」
って聞かれたよ。もちろん○○のほうに決まってるだろうがボケと
思いつつも「うーん…内定で出てからでないと何とも言えません」
とか苦し紛れの答えしてたらそのうち志望度低い事がバレた。
んで「上の者もあなたの事を気に入ってるので
うちとしてはあなたを採用したい」とまで言われてたのにあぼーん（ｗ
そしてあれから１ヶ月近く…内定は未だにない。
だから嘘でも何でも「第一志望」と言っといたほうがいいと思われ。

自分が人事だったらウソでも第一志望ですって言って欲しいな。
礼儀として。
ウソも言えないような奴働けなけなそうじゃん。

＞７５１、７５２
そうなんだー。
でも普通に他社の進行状況とか聞かれて、
自分も他業界の大手とかの名前だしまくったけど
内定連絡もらえたよ。おまけに他社の結果待ちもOKしてくれたし。
たまたまお人よしな会社だったのかなー？

>>754
他社状況聞かれたらフツーに選考進んでる事を言ったほうが良いでしょう。
落ちた事は言わない方が良いと思うけど。
落ちた奴なんか欲しいと思わないから。

>754
まぁ会社によるでしょうね。
自分の場合あぼーんされるときに
「うちは絶対にうちに入社してくれる人にしか内定出しません」
って言い切られたよ。
300人規模のくせに図々しい。
でもそれ以来会社の規模に合わせて他社状況言うようになった。

>752
そうだね、状況にあわせた発言って大事なのかも。
でも自分、落ちたこととかも全部言っちゃってた！
落ちた原因もおまけにつけちゃったし。あほあほだ。

だから何？
内定もらえたんならイイじゃん。
別にアンタの自慢話なんか聞きたくないんだけど。

ヒステリック万歳！

えへへ☆

>751

友達がマリーンを金融志望じゃないんでっていって内定もらってたよ。

その言葉どおり速攻って辞退してたが。

「もちろん第一志望です！！・・・・・と言ってみるテスト」
はダメ？

「第一志望ですが、行く気はないです」

「第一志望ですが、なにか？」

「第一生命です」

>>762
君、採用！

「当方は第一志望です。御社は私のこと第何志望ですか？」

漏れ「御社が第一志望です」
面接官「そうですか。では、現在選考が進んでいる他社にこの場で断りの
電話をしてもらいます。・・・なんてことは言いませんから正直のところお話し下さいね」
漏れ「（ﾎｯ)・・・」

>>767
圏外です

中小企業に第一志望はって聞かれて
「御社です」って答えるのに躊躇してしまう。
だってしらじらしくない？

自分で考えろ

>>770
漏れもそうだった。明らかに他のほうがいいじゃん！って場合は困る。
それだからこそその企業にしかない強みを見つけておく。
これができるのは御社だけ！って。

>>736
> 研究内容(専攻)≧志望動機＞自己ＰＲ
研究開発部門でもなければ、研究内容なんて意味無いって。

面接で研究内容を聞いてくるのはプレゼン能力（専門的な話を分かりやすく説明
できるか）見てるだけでしょ。

>>771
逝ってよし！

あ〜自己Ｐまだ出来ていないよ。
死にたい。

自己ＰＲは単なる自慢話になってはいけません、とか
面接本に書いてあるけど、基本的に「自慢話」になるだろ。
僕はすごい事を成し遂げましたよ、みたいなこと言わんと
ＰＲにならないよー。

現在、転職者向けの本を読んで面接を研究中。
人事コンサルタントが書いた本なので、イイ。

グル面で俺の隣の男
人事「うちのどんな理念が気に入ったの？２つあげてみて」
　男「一つは○○です」
人事「じゃあ２つめ」
　男「ええと・・・ええと・・・研修が・・・」
人事「それ、理念じゃないよ」
　男「ええと、あっ、御社の『３つのＪ』っていう理念が面白いと思いました」
人事「３つのＪね。じゃあ３つ言ってみて」
　男「ええと・・・ジャンプ・・・」
人事「うん」
　男「・・・・」
人事「・・・そういうのを言う時は覚えてないとだめだよ〜」

　隣の俺→(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

うん、覚えてないとだめだよ〜

>>778
でも、人事コンサル大嫌いな人事もいるけどな。

>>781
人事コンサルって？
ちなみにかの有名な中谷氏は何者？

水曜日に初面接があるんですけど、怖いよぉ〜！！
とりあえず志望動機と自己ＰＲと・・・あと何聞かれるかなぁ？？？

集団生活の中で自分はどういう存在か

適当に遊んで居た奴＞遊んでばかり居た奴＞遊んですら居ない奴

何もやってないってのは本当に辛い

>みな
漏れも水曜日に初面接････緊張しすぎてポアしそうだＹＯ

>>783
志望動機は重要。そこが核。
私の経験では「大学時代に力を入れたこと」がよくあったな。
他には
・自分の強みと弱み
・人生で、これだけは成し遂げた！ということ
・人生で経験した困難とその克服手段
なんか聞かれたわ。

一次なら志望動機よりも、自己ＰＲだ。
そして内容よりもいかに人をひきつける話し方ができるかが重要。
あとは、相手への思いやりや人の気持ちの機微を敏感に
捉えられるか、とか。

>>787
正直、成し遂げたことなんてないし、困難らしい困難もなかった・・・
どうしろと？

俺は困難はあったが
そのまま流される方向で進んでた。
成し遂げたこともないしな

面接で魅力アピールするなんて無理だよ
飲み会で面接してくれよ

>>790
俺もそれ思う。あんたらを笑いの渦に引き込んでやるよって。

>>791
お笑い芸人の採用ではないから、笑いの渦に引き込まれても……。

　中途採用
　職種　宴会部長　（主任待遇）

とかならともかく。

>>752
馬鹿じゃねえの？

しね

社会性がないとは思わないけど

強いて言うならこの国の就活システムに合わない性格してるみたいだ

>>793
お前が氏ね

>>794
漏れも・・・