★★ハイマックスってどうですか？★★
237 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/26 00:21
>>236
どっちを？ハイマ？クリエ？
どっちを？ハイマ？クリエ？
238 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/26 00:40
>>237
ﾊｲﾏだよ。
ﾊｲﾏだよ。
239 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/26 20:10
自己PRの広告って、
文章はどれくらい書いた？
文章はどれくらい書いた？
240 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/26 22:04
http://nc.nikkeibp.co.jp/jp/articles/features/990524/main.html
「ひと言で言えば「プロジェクトを“読み切れている”かどうか」
（ハイマックス=横浜市中区=の椿野由和常務取締役）ということである。
経験豊富なプロジェクト・マネジャは，
表現の違いはあっても，しきりにこの点を繰り返す。
彼らが日ごろから常に意識していることは明らかだ。」
↑などと Ｔ常務はニケイコンピュータで述べている。
その直後に、NTTデータから丸投げされたプロジェクトが破綻。
100人月以上の赤字となる。
その結果、Ｔ常務は 執行役員に格下げされ、
4月にひどい遺恨を残した状態で、退職してしまった。
これにより、HIMACSにはリサーチandデベロップメントを
重んじる役員がまったくいなくなった。
残った役員は、ＮＲＩやＥＸＡやＮＴＴデータに
安く人材を派遣することで、安定した収入を得ようとする奴らばかりである。
ここ数年の大量の退職者はこの流れを端的に反映しているもので、
当分替わる気配はない。
しかし、コアになるようなスキルのある人間が軒並み退職しているにも
かかわらず、この会社は、今後も存続しつづけるであろう。
この会社にとって スキルのある人材などと言うものは むしろ
邪魔で、 安く派遣先に叩き込める人材こそが重要であるからである。
現在、新人教育が行われているが、
これらの思惑が、新人教育に色濃く反映されていることは、
教育の行われている新人諸君が一番良く知っていることであろう。
新人の半年後の退職率が10%を越えるということは
このことの正しい反映である。
３年後には 70%以上の同期がいなくなっているであろう。
それでも 転職が前提であれば別にこの会社に就職することは
悪くはない。
つねに テクニカルパスを意識しながらがんばってください。
「ひと言で言えば「プロジェクトを“読み切れている”かどうか」
（ハイマックス=横浜市中区=の椿野由和常務取締役）ということである。
経験豊富なプロジェクト・マネジャは，
表現の違いはあっても，しきりにこの点を繰り返す。
彼らが日ごろから常に意識していることは明らかだ。」
↑などと Ｔ常務はニケイコンピュータで述べている。
その直後に、NTTデータから丸投げされたプロジェクトが破綻。
100人月以上の赤字となる。
その結果、Ｔ常務は 執行役員に格下げされ、
4月にひどい遺恨を残した状態で、退職してしまった。
これにより、HIMACSにはリサーチandデベロップメントを
重んじる役員がまったくいなくなった。
残った役員は、ＮＲＩやＥＸＡやＮＴＴデータに
安く人材を派遣することで、安定した収入を得ようとする奴らばかりである。
ここ数年の大量の退職者はこの流れを端的に反映しているもので、
当分替わる気配はない。
しかし、コアになるようなスキルのある人間が軒並み退職しているにも
かかわらず、この会社は、今後も存続しつづけるであろう。
この会社にとって スキルのある人材などと言うものは むしろ
邪魔で、 安く派遣先に叩き込める人材こそが重要であるからである。
現在、新人教育が行われているが、
これらの思惑が、新人教育に色濃く反映されていることは、
教育の行われている新人諸君が一番良く知っていることであろう。
新人の半年後の退職率が10%を越えるということは
このことの正しい反映である。
３年後には 70%以上の同期がいなくなっているであろう。
それでも 転職が前提であれば別にこの会社に就職することは
悪くはない。
つねに テクニカルパスを意識しながらがんばってください。
241 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/27 07:05
age
242 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/27 20:11
ココそんなに黒いの？
243 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/27 22:04
244 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/27 22:27
あべし＝灰まっくす
245 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/28 02:33
age
246 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/28 19:17
b
247 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/28 20:54
都銀保険証券の黒さに比べたら赤子も同然
248 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/29 07:23
おお 下がってますね。
そろそろ データ落ちでしょう。
これで 取締役の連中も安心して眠れますね。わら
そろそろ データ落ちでしょう。
これで 取締役の連中も安心して眠れますね。わら
249 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/29 12:35
age
250 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/29 16:55
うーん、Ｔ野さん辞めちゃったのかぁ。
確かＳ藤さんと二人で頑張って創立間もない時代を
支えた功労者だったのにな。
まあ一応店頭公開する規模の会社になったん
だから、赤字の責任をとらされるのはしょうが
無いとはいえ、今の役員の顔ぶれを見ると
なんだかなあとは思うな。
確かＳ藤さんと二人で頑張って創立間もない時代を
支えた功労者だったのにな。
まあ一応店頭公開する規模の会社になったん
だから、赤字の責任をとらされるのはしょうが
無いとはいえ、今の役員の顔ぶれを見ると
なんだかなあとは思うな。
251 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/29 18:46
一生ｺｰﾀﾞｰやってたければ、この会社入れ
252 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/29 21:27
ソフトバンク・コマース
外資よりつらいです。土日出社当り前というか家に帰る暇なし
何年か前ならストックオプションでぼろもうけできたけど今は
ねぇ。
外資１クォーターごとの評価に対し一日ごとに評価されるから、
よくも悪くもピカツーに代表されるベンチャー体質ですね！
ソフト万苦の屋台骨です。
ここの売上がなければグループ連結で赤字になりますから。
実はここだけあればいいんですよ。あとYahooか。
エヌケーエクサ
親会社のＮＫＫのボケ出向社員多し。気をつけろ。
鉄鋼や鋼管会社の子会社ＳＩもどきだからね〜。
ＮＫＫは赤字ボンバーです。
外資よりつらいです。土日出社当り前というか家に帰る暇なし
何年か前ならストックオプションでぼろもうけできたけど今は
ねぇ。
外資１クォーターごとの評価に対し一日ごとに評価されるから、
よくも悪くもピカツーに代表されるベンチャー体質ですね！
ソフト万苦の屋台骨です。
ここの売上がなければグループ連結で赤字になりますから。
実はここだけあればいいんですよ。あとYahooか。
エヌケーエクサ
親会社のＮＫＫのボケ出向社員多し。気をつけろ。
鉄鋼や鋼管会社の子会社ＳＩもどきだからね〜。
ＮＫＫは赤字ボンバーです。
253 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/29 23:41
>>250
Ｓ籐さんとＴ野さん、昔は助け合ってるっていっているけど
最近10年ぐらいは 互いに 互いの足を引っ張り合う姿しか
みることができなかった。
足の引っ張りあいの結果、政治力のあるＳ籐が生き残ったのは
当然といえるであろう。
(が、われわれ エンジニアにとっては 歓迎することができない
結果ではある。)
昨年の、ｔ野常務の 執行役員への降格は、
全社員にＳ籐の陰謀を強く感じさせた。 そして静かに怒った。
同じ役員とは言え Ｔ野は 創業時からの社員であり、
エンジニアリングに対する理解も深く、個人株主第3位であり
技術的な水準が高いことから、社員からの人気も高かった。
それに対してＳ籐は、3流信用金庫を首になったような
いささか信用ができない人間で、中小企業にいてはならない
太鼓持ち的人物であり、やや病的な詐話的で行き当たりばったりの
言動が、技術力が高いエンジニアから嫌われるような人物であった。
結果としてＳ籐が生き残ったのであるが、
これを企業の論理として当然の結果とみることもできるであろう。
しかし、役員は末端のエンジニアがこれらのことをどう理解しているか
正確に把握しているのであろうか？
いまは行動に移していないが、そのうち表面に現れるであろう。
すくなくとも、「うそつき 常務と仕事をしたくは ないよね。」
と思っていることは 確かである。
Ｓ籐さんとＴ野さん、昔は助け合ってるっていっているけど
最近10年ぐらいは 互いに 互いの足を引っ張り合う姿しか
みることができなかった。
足の引っ張りあいの結果、政治力のあるＳ籐が生き残ったのは
当然といえるであろう。
(が、われわれ エンジニアにとっては 歓迎することができない
結果ではある。)
昨年の、ｔ野常務の 執行役員への降格は、
全社員にＳ籐の陰謀を強く感じさせた。 そして静かに怒った。
同じ役員とは言え Ｔ野は 創業時からの社員であり、
エンジニアリングに対する理解も深く、個人株主第3位であり
技術的な水準が高いことから、社員からの人気も高かった。
それに対してＳ籐は、3流信用金庫を首になったような
いささか信用ができない人間で、中小企業にいてはならない
太鼓持ち的人物であり、やや病的な詐話的で行き当たりばったりの
言動が、技術力が高いエンジニアから嫌われるような人物であった。
結果としてＳ籐が生き残ったのであるが、
これを企業の論理として当然の結果とみることもできるであろう。
しかし、役員は末端のエンジニアがこれらのことをどう理解しているか
正確に把握しているのであろうか？
いまは行動に移していないが、そのうち表面に現れるであろう。
すくなくとも、「うそつき 常務と仕事をしたくは ないよね。」
と思っていることは 確かである。
254 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/30 02:49
250です。
253さんありがとう。何となく想像はしてたけど顛末がよく分かったよ。
まあ、ＯＢを含めて関係者はみんなピンときたんじゃないかな。
店頭公開企業としては常に成長を余儀なくされ、人材派遣中心で
安定した収入＋裁量労働制で確実に把握できる人件費コストと
いうのも理解はできるけど、技術がなおざりにされそうなのは
昔をちょっと知ってる者としてはやっぱり寂しいなあ。
心ある社員の皆さんが安心して働ける会社になるように
変わっていければいいですね。
253さんありがとう。何となく想像はしてたけど顛末がよく分かったよ。
まあ、ＯＢを含めて関係者はみんなピンときたんじゃないかな。
店頭公開企業としては常に成長を余儀なくされ、人材派遣中心で
安定した収入＋裁量労働制で確実に把握できる人件費コストと
いうのも理解はできるけど、技術がなおざりにされそうなのは
昔をちょっと知ってる者としてはやっぱり寂しいなあ。
心ある社員の皆さんが安心して働ける会社になるように
変わっていければいいですね。
255 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/30 06:54
up
256 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/30 12:25
今の大量採用使い捨て派遣のイメージばかりありますけど
昔のハイマックスは優良だったのですね。
独立系ＳＩは会社が大きくなるにつれてあべし化してしまうのかな？
昔のハイマックスは優良だったのですね。
独立系ＳＩは会社が大きくなるにつれてあべし化してしまうのかな？
257 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/30 14:09
どこの会社も、創立当初はちゃんとした信念の元に動いてたんだよ。
大きくなると、それを維持することが難しくなるのよね
大きくなると、それを維持することが難しくなるのよね
258 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/30 21:00
age
259 ：就職戦線異状名無しさん：02/04/30 22:56
>>253
事実なんだけどさぁ。
ここを読んだ人は、くら〜い雰囲気の会社だなって
思ったかもしれないけど。（わら）
実際はそんな事はないです。
働きやすくて、いい会社ですよ。
常務のＳ籐はでまかせの嘘をつくのを やめること！
おまえは、店頭上場企業の 常務なんだからよ。
知能指数が10歳の男の子並みなんだよ。 ばか。
何度もいうけど それほど悪い会社じゃないよ。
事実なんだけどさぁ。
ここを読んだ人は、くら〜い雰囲気の会社だなって
思ったかもしれないけど。（わら）
実際はそんな事はないです。
働きやすくて、いい会社ですよ。
常務のＳ籐はでまかせの嘘をつくのを やめること！
おまえは、店頭上場企業の 常務なんだからよ。
知能指数が10歳の男の子並みなんだよ。 ばか。
何度もいうけど それほど悪い会社じゃないよ。
260 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/01 22:06
やっと データ落ちするね。
よしよし。
よしよし。
261 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/01 23:01
262 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/02 00:29
age
263 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/02 00:36
age
264 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/02 17:38
でぶが
多い
多い
265 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/03 00:15
age
266 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/03 17:16
agge
267 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/04 13:25
b
268 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/04 23:28
n
269 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/05 01:28
☆｡:.+: ／■＼
.. :. （ ´∀｀）
／￣ヽ/,― ､＼ o｡｡｡
.:☆ | ||三∪●）三mΕ∃. わけもなくageてる奴
.:* ＼＿.へ--ｲ＼ ﾟ ﾟ ﾟ なんでだろ〜♪
+:..♪.:｡ﾟ*.:.. （＿）（＿） ☆｡:.+:
☆｡:.+::.. ☆:.°+ .. :
｡*.:☆ﾟx*+ﾟ｡::.☆ο::.+｡ *ρ
「なんでだろ〜♪」 「なんでだろ〜♪」
／■＼ ／■＼ ／■＼
（ ´∀｀） （ ´∀｀） （ ´∀｀）
⊂ つ⊂ つ⊂ つ
.人 Ｙ 人 Ｙ 人 Ｙ
し'（＿） し'（＿） し'（＿）
.. :. （ ´∀｀）
／￣ヽ/,― ､＼ o｡｡｡
.:☆ | ||三∪●）三mΕ∃. わけもなくageてる奴
.:* ＼＿.へ--ｲ＼ ﾟ ﾟ ﾟ なんでだろ〜♪
+:..♪.:｡ﾟ*.:.. （＿）（＿） ☆｡:.+:
☆｡:.+::.. ☆:.°+ .. :
｡*.:☆ﾟx*+ﾟ｡::.☆ο::.+｡ *ρ
「なんでだろ〜♪」 「なんでだろ〜♪」
／■＼ ／■＼ ／■＼
（ ´∀｀） （ ´∀｀） （ ´∀｀）
⊂ つ⊂ つ⊂ つ
.人 Ｙ 人 Ｙ 人 Ｙ
し'（＿） し'（＿） し'（＿）
270 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/05 02:00
270
271 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/05 11:42
http://japanese.joins.com/php/article.php?sv=jnews&src=opi&cont=opi0&aid=20020430213152100
↑ 経営がおかしくなっているようだけど 大丈夫？
↑ 経営がおかしくなっているようだけど 大丈夫？
272 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/05 17:15
>>271別の会社だよ。
273 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/05 18:51
ﾊｲﾆｯｸｽ ﾜﾗﾀ
274 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/05 21:03
up
275 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/06 01:24
>>272
親会社ですか？
親会社ですか？
276 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/06 01:46
お前等みんなアホ、まぁハイマックスはいる連中のレベルなんて
この程度か。しかしハイニクスもしらんヴｧｶがたくさん居るとはな、大爆笑
この程度か。しかしハイニクスもしらんヴｧｶがたくさん居るとはな、大爆笑
277 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/06 09:50
>>275
そうだよ。
そうだよ。
278 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/06 10:14
（○）
||ヽ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|| |／|| ◎ ヽ》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》' '三
|| |＼|| ノ彡》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》',三
|| | ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|| | ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
|| |／|| ◎ ヽﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ' '三
|| |＼|| ノ彡ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,,三
|| | ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣~
|| | ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|| |／|| ◎ ヽ〆〆〆〆〆〆〆〆三
|| |＼|| ノ彡,,〆〆〆〆〆〆 ,,三
|| | ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＿＿＿＿＿＿
|| | /////////////＼
|| | ///////////// ″ ＼
|| | ///////////// ″___ ＼
|| | ///////////// ″ |.:::| ＼
|| | ///////////// ″ ~~ ＼
|| | ///////////// ″ |￣|￣| ＼
|| | ///////////// ″o |＿|＿| o ＼
|| | ∧＿∧ /////////////ｲ″ l＼
.... ∧ ∧|| | （´∀｀ ） ￣|￣￣￣￣￣::.| |￣￣|￣￣| |￣
... (,,ﾟДﾟ)|| | （ ） | ﾛﾛ :.| | | | |
/ | ||ノ ｜ ｜ ｜ | ::.| |＿＿|＿＿| |
ｗ（＿__/,,||WwW W（＿（＿_）WWWwwwWWWwWwWWWw|~|￣￣￣￣￣|WwwwwWW
／ｗｗｗＷｗｗｗｗｗｗＷｗｗＷｗｗＷｗｗＷｗｗＷｗｗＷｗｗＷＷｗｗＷｗｗＷｗｗＷ
||ヽ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|| |／|| ◎ ヽ》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》' '三
|| |＼|| ノ彡》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》'》',三
|| | ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|| | ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
|| |／|| ◎ ヽﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ' '三
|| |＼|| ノ彡ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,ﾐ,,三
|| | ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣~
|| | ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|| |／|| ◎ ヽ〆〆〆〆〆〆〆〆三
|| |＼|| ノ彡,,〆〆〆〆〆〆 ,,三
|| | ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＿＿＿＿＿＿
|| | /////////////＼
|| | ///////////// ″ ＼
|| | ///////////// ″___ ＼
|| | ///////////// ″ |.:::| ＼
|| | ///////////// ″ ~~ ＼
|| | ///////////// ″ |￣|￣| ＼
|| | ///////////// ″o |＿|＿| o ＼
|| | ∧＿∧ /////////////ｲ″ l＼
.... ∧ ∧|| | （´∀｀ ） ￣|￣￣￣￣￣::.| |￣￣|￣￣| |￣
... (,,ﾟДﾟ)|| | （ ） | ﾛﾛ :.| | | | |
/ | ||ノ ｜ ｜ ｜ | ::.| |＿＿|＿＿| |
ｗ（＿__/,,||WwW W（＿（＿_）WWWwwwWWWwWwWWWw|~|￣￣￣￣￣|WwwwwWW
／ｗｗｗＷｗｗｗｗｗｗＷｗｗＷｗｗＷｗｗＷｗｗＷｗｗＷｗｗＷＷｗｗＷｗｗＷｗｗＷ
279 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/06 13:09
b
280 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/06 18:32
280
281 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/06 20:28
282 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/06 23:31
age
283 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/07 22:17
皆さん 昇給はどうでした？
って この会社は ＤＱＮだから
5月末にならないと わからないんだっけ？
(労組がない上に 経営者が極め付きの ＤＱＮで
決算を出したあとでないと 昇給すら決められない。)
(激藁
って この会社は ＤＱＮだから
5月末にならないと わからないんだっけ？
(労組がない上に 経営者が極め付きの ＤＱＮで
決算を出したあとでないと 昇給すら決められない。)
(激藁
284 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/07 22:37
>>283
ひどいな
労働者が酷く迫害されている様子が目に浮かぶようだ。
普通は1月から団体交渉が始まって、
2月頃に労使間で妥結がはかられ そこで判明する筈。
>>283 が嘘をついているだけのような 気もするけど…
ひどいな
労働者が酷く迫害されている様子が目に浮かぶようだ。
普通は1月から団体交渉が始まって、
2月頃に労使間で妥結がはかられ そこで判明する筈。
>>283 が嘘をついているだけのような 気もするけど…
285 ：就職戦線異状名無しさん：02/05/08 01:39
age
286 ：就職戦線異状名無しさん：
age