★★★日商岩井ラブな連中集まれ〜★★★Part5

元祖スレ http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991843423.html
復活Part.1スレ http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1004974775/
復活Part.2スレ http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009147703/
復活Part.3スレ http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1011998141/l50
復活Part.4スレ http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1013357749/l50

ご希望に応えまして新スレです。
このスレでも新キャラは生まれてくるのでしょうか？
目が離せませんっ！！！

２！

ありがとうございます

>>2
また2じゃあるまいな････

>>4 うぷぷぷぷぷ。

Part4のはじめにサマリーがあったが、これまでのキャラって、

元祖の１（いったい何者だったのか？ ホントに内定者？）
Part3の２（これからも２と呼ばれるだろう）
８５入社オッサン（みんなの人気者）
Part3の174（激渋）
８０年代入社私は誰（事情通）
吉野屋執筆者（謎。複数？）
川柳君（広報の87と自分で言ってたんだっけ）
イカ臭い課長＠エリート航空機
ニセＹ武

こんなとこ？

ikinari age shain-san netano?

安武社長って歴代の日商岩井の社長のなかでは、日商と
岩井産業との合併以来、一番苦しいドン底の時期に社長になったわけだが、
最も立派な社長だと思う。　彼が就任以来やった改革はそれまでの
前任の腐りきった社長たちでは、とてもじゃないが不可能だった。
初めて誠実で公正な、いや少なくとも誠実で公正であろうと努力する
社長が現れたと言っていいのじゃないか。
まあ、前任者たちが、あまりにヒドすぎたんで、彼が輝いてみえるのは
無理もないかもしれないが。

突然の横スレすいません。あの来年の新卒で入りたいんですけど
やっぱ日商岩井ってもう赤信号なんでしょうか？社員の方にこんな失礼な事
聞いてすいません。正直あまり良い噂を聞かないので実際に中で働いている
方の意見を聞いてみたくて・・よろしくお願いします。

！！！

そんなことより聞いてくれよ、>>1よ。ま、スレとあんま関係ないけど。
部内で管理職以上に回覧してる某経営誌読んだんです。某経営誌。
そしたらうちの会社についてめちゃくちゃ書かれてるんです。読むと「日商岩井が、
なんと厚生年金基金の解散を検討していることがわかった。大和銀行と確定拠出型の
年金プランを作成中で速ければ、4月に解散」。もうね、アホかと。バカかと。確定
拠出に向かうのが世間の大勢なのに、なんでうちが検討してれば「なんと」と驚くん
だよ、ボケが。
なんか「加えて、こんな ''言い訳'' もある。転籍者の庇護だ」なんて紹介してるし。
勝手に想像して書く言葉には、カッコ書きじゃなくて、引用符を使って免責か。おめで
てーな。「転籍者にとって、自己管理で運用できる確定拠出型のほうが好都合だろうと
経営陣が判断した」と書いてるんです。もう見てらんない。
企業年金の運用というのはもっと殺伐としているべきなんだよ。将来毎月10万以上の
給付が会社から出るかと思っていたら、今やいつ基金を解散されてもおかしくない。
自己管理で運用してたら、金融機関の破綻か、ペイオフ解禁か。そんな雰囲気がいい
んじゃねーか。出版社で会社任せのリーマンのほうこそ、すっこんでろ。
で、その先読んだら、うちの人事掌轄の中○専務の発言を引用して、「この発言は、
''都合のいい'' 言い訳にしか聞こえない。そもそも転籍者を増加させたのは、98年
の特金ファントラの失敗を契機に分社化戦略を余儀なくされた結果だ」とか書いてる
んです。そこでまたブチ切れですよ。
経営陣の「都合のよさ」を追求するなんざ、日本じゃきょうび流行らねーんだよ、ボケが。
得意気な文章で何が「都合のいい言い訳」だ。都合のいい言い訳をしない会社経営者な
んてものが、他の会社にならいるのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、そう思うんなら本人にインタビューしたときにそう言えばいいのを、帰社してから
さっきまで会ってたひとのことを面白可笑しく書いてるだけちゃうんかと。
ＮＩＰの厚生にいる俺から言わせて貰えば、今、NIC社員の間の自分の年金確保の最新
流行の手段は、３末までに転職して、現行制度の日商岩井「本社員」としての年金を一時金
で全額貰う。これだね。年金の一時金入手は、金利で現在価値に割り引きされる。そん
代わり将来貰えないかもしれなかったものが今確保できる。これ。10年目社員だと、
180万ぐらいで、これプラス退職金の200万で、合計380万貰って、NICにオサラバ。
これ最強。
しかし３末までにまた悪いことの発表があったら、これすらできるかどうかわからない
危険を伴う、諸刃の剣。３末ギリギリには、お薦めできない（キャッシュもない）。
ま、内定者たちは、企業年金は廃止だわ、ペイオフ解禁だわの4月から社会人とはえらい
時代だねってこった。

Ｙ武さん
あなたも書き込み
しませんか

小岩井農場と日商岩井は関係あるんですか。

名前がダサいです。勘弁してください　ｳﾋﾋ

　　　　　　,,,,,-';:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;::;;;:;:;:ヽ
　　　　　彡;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;;:;::;:;:ヽ
　　　　彡;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;;:;:;;:;;:;:ヽ 　　　 　　　　
　　　/:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;;:;:;:;;::;:;;:;:;:;:;:;:;::ヽ 　　　　 　　　
　　　/////"""""ヾ:;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;;::;:;;:;:i 　 　　 　　　　
　　　((///　　,,,,,,,,,,,,,,, ヾ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:::;i 　　　
　　　　　iiヾ (/'" 　　"ﾞ`　ヾ;::;:;:;:;:;:;:;:;:;;;::;:;:;;:| 　　　　
　　　　　|=/　ｉ'jﾆ=ー　　　 ヾ;:;:;:,-ー､:;:::;:;:;| 　　　
　　　　　,/　　　 　　　　　　|;:/　ヾ /;:;:;:;:; ! 　　　　　
　　　　 （　,....､ヽ　　　　　　 !:!　し /;::;:;:;;:;! 　　　　　
　　　　　 ﾉ　　'　　　　　　　　ヽ__ノ:;:;:;:;:;! 　　　 　　　
　　　　　 ヽ`ー-､　　　　　　　　|;:;:;:;:;:;:;:! 　　　　　　　　　　　　
　　　　　　(`＝〜'　　　　　/　 　|;:;:;:;:;:;:!
　　　　　　 |　　　　　　　　　　 　|///ミ
　　　　　　 ######,,,,,,／　　　　　　|
　　　　　　　　　　　＼;:;:;:;:　　　　／ ＼
　　　　　　　　　　　　|
　　
日商岩井？
凄いね。

小岩井はキリン系というか
三菱系だ。

Part4 >>921
８５入社のオッサンは自動車のＫ藤でも水産の○井でも食料の○田でもない

そういえば広報部にいた伝説の外人さんどうしてるだろうな。
すばらしい同僚だったな。

>>17

外人の名前の日本人の彼は
まだいるの？

>>8
お前、アホちゃうか？ その前経営陣がなんでアホ武を選んだのか？ 自分たちの
責任追及をする根性なんかなさそうな、へタレを選んだだけやないか。おまけに
Ｇ藤やＫ道の前で直筆で、あなたたちの責任追及はいたしませんて一筆書いたて
いう話、おそらくホンマやろ。そんなもん書面で書かされること、普通の人間で
あったらプライドが許さんわい。そこまでＧ藤、Ｋ道の飼い犬になりきれるよう
なプライドも何もない人間がアホ武やったていうことや。あんなやつ就任した時
から、あと一代、代変わりせな、どうにもならんのはわかりきったことや。
人格的にも最低の人間なのがわからんか？ お前、自分の部署がコアと言われて
嬉しいくちか？ いっしょの会社で働いてきた人間に向かってある日突然、ノン
コアて言えるか、普通？ 他人の感情考える頭すらない、最低の人格者。それが
アホ武やんけ。まあ因果応報やからな。むごたらしい死に方するで、あいつは。

age

３末に辞めるとしたら、そろそろ辞表出さないといけない時期だから、身の回り
で辞めるやつもちらほらはっきりしてきたね。彼らは、>>10の線、エンジョイ
できるわけだな。なんかホントに今の世の中、大企業に就職するメリットって
昔ほどじゃなくなってるね。何割ものひとが、2-3年で辞めてるって傾向わかる
気がする。

ひょっとして８５入社のオッサンって、Ｙ武じゃねーか？ 適当に８５
だってことにしてるだけでさ。

257 ：就職戦線異状名無しさん ：02/01/06 01:11

兼松 もうね、アホかと。バカかと。
トーメン もう見てらんない
ニチメン きょうび流行らねーんだよ、ボケが
丸紅 危険も伴う諸刃の剣
伊藤忠 これ
物産 これだね
商事 これ最強
住商 もっと殺伐としているべき
カーギル 通の頼み方
CTC 最新流行
日商岩井 素人にはお薦めできない
ITX 次から投資家にマークされる
NIFTY おめでてーな
FTX ド素人
職能分社 ひとがめちゃくちゃいっぱいいて座れないんです
日商三菱鉄鋼 いつ喧嘩が始まってもおかしくない
特金ファントラ＠Ｈ水 すっこんでろ
Ｎ尾 とかもいるし
ＮＩＦ＠Ｋ道 そこでまたブチ切れ
Ｇ藤 得意気な顔して何が経費削減だ
Ｙ武 小１時間問い詰めたい
執行役員 １５０円やるからその席空けろと
銀行役員 来てんじゃねーよ、ボケが
天下り役員 牛鮭定食でも食ってなさいってこった
一般社員 一家四人で吉野屋

最近「メーカーからこんなメールが来たんです。もうね、アホかと。バカかと」
とか「ご依頼の件、よーし、パパ今日中に仕上げちゃうぞー」とか社内のメール
に書くやつが多い。２ちゃん文化が社内にも浸透してきている。

「侵食」ですね。

今日はあまり盛り上がりませんね
社員さんお疲れなんでしょうか

本来、内定者が４月にどんな研修がとかどんな歓迎会がとか、あるいは３年の
情報交換で盛り上がっておればいいと思うのだが・・・

下記に、FTX社長として、NY帰りのＵ田を入れてやってくれ。人格も抜群。

911 ：就職戦線異状名無しさん ：02/03/07 00:02
今までの役員候補を総合すると以下の通り。
本社社長＝瓦T（80）、
ITX社長＝塩Y（86）、
機械カンパニー社長＝本D（88）、
航空機カンパニー社長＝N原(87)、
日商住友LNG社長＝河N（84）、
資源開発カンパニー社長＝蔵T（85？）、
日商三菱鉄鋼社長＝Ｔ橋(82)、
自動車カンパニー社長＝Ｋ藤（85）、
食品カンパニー社長＝Ｋ泉(86)、
電子・通信カンパニー社長＝Ｎ村(88)、
日商岩井不動産＝Ｋ泉(86)、
NIMS＝Ｍ田(88)
上記布陣なら相当強力だな。やはり商社は人だという事が再確認できる。
こうなれば、三井三菱も目じゃない。後は79入社以前が早く辞めてくれる
ことだ。

Ｏ槻さん
エッチサイトで
失脚し

>>28のなかにMBAは何人だ？ 瓦Ｔ、塩Ｙがコロンビアで、Ｋ合がUCLA
だっけ？ この３人？ もっといる？ よくこの３人もＦ森さんからスカ
ウトされて、弊社に残ったことだよな。ラブがないとできないことだ。

>>28
ひとりだけ広報、伊Ｔを相談役かつどこかの国との通商団体の顔とかで
残してあげてもいいな。あのひとのコミュニケーション能力って人並み
外れたものだからな。NICの「顔」的なポジションで、社長が就いてら
れないようなポストには最適。

>>28
NTD．今までを整理すると以下。
本社社長＝瓦T（80）、
ITX社長＝塩Y（86）、
機械カンパニー社長＝本D（88）、
航空機カンパニー社長＝N原(87)、
ＬＮＧ ＪＡＰＡＮ社長＝河N（84）、
資源開発カンパニー社長＝蔵T（82）、
日商三菱鉄鋼社長＝Ｔ橋(82)、
自動車カンパニー社長＝Ｋ藤（85）、
食品カンパニー社長＝Ｋ泉(86)、
電子・通信カンパニー社長＝Ｎ村(88)、
日商岩井不動産＝Ｋ泉(86)、
日商岩井ケミカル＝I原(87)、
日商帝人商事社長＝Ｋ原（86)、
NIMS＝Ｍ田(88)、
FTX=上田(85)、
ＮＩツーリスト=草Ｎ(85)

ここのセミナーはいつあるの？

無記名式アンケートなら
役員候補名を書きたい

>>32のようなNICになる日が来るとわかっているなら・・・その日まで持ちこた
えよう！とも思える。

>>32
本当に役員になってくれそうなのはこのなかに何人いるか？ あまり本人
が出世にギラギラしていて、疎まれてもいかん。そういう意味では、資源
蔵Ｔなんか誰かに疎まれそうだ。LNGのＫ合はイヤミなく世渡りできそう
だが、いかんせんチビで見栄えがよくない。外に対してもちゃんと喋れる
という意味でも、やっぱ機械、本Ｄはいいんじゃないかな。ところで、
ＮＩツーリストの草Ｎって誰？ エネプラにいた草Ｎ？

今夜、赤坂でITXのＨ田を見たよ。またなんかの打ち上げか？（ｗ
周富徳のレストランから出てきてた。高いとこ行ってやがんな。

400 ika ni ochiteru yo

バブル全盛期の男女関係について語ってください

なんだっけ、歌があっただろ。住商辞めたやつと、山一辞めたやつのデュオの。
♪私の彼は〜、商社のおとこ〜♪って。

♪腰は低いが〜、プライド高い〜♪

ここだけ情報
　
医療機器営業の働き方
成長市場への転身。未経験から医療機器営業を目指すメリット

超小型カメラや画像装置、レーザーメス、CTスキャン等の大型医療機器、ペースメー
カー等の人工臓器…。何千、何万種類にも及ぶ医療機器・用具が日々進化することに
よって、医療技術は飛躍的に進歩し続けているのです。
そして迎えた高齢化社会、生活習慣病の増大。医療機器・用具市場はさらに拡大が見
込まれています。

医療機器メーカー各社は、患者の増大が見込まれる日本市場でシェアを拡大するため
機器の研究・開発に積極的に取り組むと同時に、医療機器を実際に使用するドクター
に接する営業の強化を行っています。
いくら勉強熱心なドクターでも、製品やその特性をすべて把握できるものではありま
せん。競合各社が多数存在する中で、自社製品の性能を正しく理解してもらうために
は、医療現場の最前線で活躍する営業に焦点を当てないわけにはいかないのです。

さて、営業経験はあるものの、医療や医療業界とはまったく無縁だったという方のた
めにこの記事をご紹介しているので、ここで医療機器営業の働き方について触れてみ
たいと思います。
覚えておいて欲しいのは、営業という仕事はどの業界で働くにしてもテーマは同じだ
ということ。よい商品を多くの取引先に利用してもらい、それを利用する人々の幸せ
に貢献していく。今まで経験してきたことは、医療機器営業にも共通します。
医療機器営業へと転身していく方、実際に働いている人へのインタビューによると、
「人の役に立っている実感をこれ以上味わえる仕事があるだろうか」という声も聞き
ます。また、かなりの専門性が身につき、国内の医療費が30兆円を越えるという成長
市場での仕事となります。"売りやすい環境"であることは、営業にとっては当然メリ
ットといえるでしょう。
メーカー各社は、増員、そして営業の層を厚くするためにも、未経験者を積極的に採
用しています。

転職に際して異業界に視野を向けている営業の方には、この医療機器営業を選択肢に
加えてみてはいかがでしょうか。より詳しい情報提供の準備をして、お待ちしていま
す。

age

Part3ー
２だ。けっ！
役員のシミュレーションかよ！
チンカスのような社員しか集まらねーんか！ここはよ！
他人のことなんてどうだっていいだろうが！
自分のキャリアアップでも考えろってんだ。ひま人どもが！

それで、２よ。お前いったい何者なのさ？ 内定者？ 海パン・浮き輪男？
マスコミ志望のキチガイ君？

本社社長＝瓦T（80）、
ITX社長＝塩Y（86）、
機械カンパニー社長＝本D（88）、
航空機カンパニー社長＝N原(87)、
ＬＮＧ ＪＡＰＡＮ社長＝河N（84）、
資源開発カンパニー社長＝蔵T（82）、
日商三菱鉄鋼社長＝Ｔ橋(82)、
自動車カンパニー社長＝Ｋ藤（85）、
食品カンパニー社長＝Ｋ泉(86)、
電子・通信カンパニー社長＝Ｎ村(88)、
日商岩井不動産＝Ｋ泉(86)、
日商岩井ケミカル＝I原(87)、
日商帝人商事社長＝Ｋ原（86)、
NIMS＝Ｍ田(88)、
FTX=U田(85)、
ＮＩツーリスト=草Ｎ(85)
宮崎寮＝Ｋ下豊

２よ。お前みたいな奴をみると、あの日のことをまざまざと思い出すよ。
あれは忘れもしない、２００１年１２月１０日。
不況と寒さで、世の中から本格的に話題と笑いがなくなりかけた日だよ。
嫌なことが多すぎて、国民全員「つまんね〜」の大合唱。
テレビも雑誌もおもしろくない。世間はつまらん話ばかり。
そこに、あの人が現れたんだ。
そう、あの日の田代まさしさん、カッコよかったんだぜ。
「笑いの神が宿る」ってのは、まさにあの日の田代さんを指す言葉だよ。
面白い話題がないって聞いたもんだからさ、
田代さんは自分の体を張って、再び性犯罪をやってくれたんだよ。
しかも、男の風呂を覗くという自分もダメージを負いかねない自爆行為をさ。
そしたら、日本が揺れるほどの笑いが起きたんだよ。
爆笑どころじゃない、大爆笑。
老若男女、日本国民全員が涙流しながら、笑い転げたんだ。
でも、田代さんは笑いが足りないと言わんばかりに、
家にわざわざ覚せい剤をおいてから、覗きに行ってくれたんだよ。
また、日本中が笑いの渦。皇太子も腹抱えて笑ったってぐらいだ。
しかも、それを警察に見つけさせるために、覗き容疑認めちゃったってんだから、
まさしくプロだね。つーか笑いの神。ここまでいくと。
それに比べて２よ。お前自分を恥ずかしいとは思わんのかい？
真の笑いってのは、
ちょこちょこっと文章書いて「書き込む」ボタンを押したぐらいじゃ得られんのよ。
真の笑いってのは、まさしくあの日の田代さんだよ。
もはや死んでもかまわない。でも、オチだけはキッチリ残す。
あの幾重にも仕掛けられた多重オチの数々。
絶対、またやってくれるよ。田代さんは。そういう男だよ。
２も、ちっとは田代さんを見習って、いいレスしろや。約束だぞ。

お、財務Ｕ田は８５なのか。あいつなら、爽やか路線の書き込みしそうな
気がするぞ。

２は86年にカ○ユタカが独断で採用したＷ大卒で中国語、英語、スペイン語が
ペラペラだが、風俗王でマジ西進病院入りしてた基地害のＫ下豊。
別名、海パン・浮き輪男、又は宮崎寮消火器ぶっ放し男

つぶれるよ。

>>48
奴は2CHを見たとしても書き込むなんて非生産的なことはまずしないだろう。
別の85で最近うなだれているＵか？

というかなぜこのスレは現役or出身者がこんな居るんだ？（藁

商社が題材の小説で一番面白いのって、何だろう？
「鼠」は、今イチだ。「不毛地帯」は女の文章でいかん。「瀬島龍三とは
何だったか」は、「不毛地帯」の偽善ぶりを暴く意味はあるけど、読んでて
不愉快になっていかん。・・・てなんか、あんまいいのがないな。

サラリーマン金太郎

>>52
やっぱ社員がここ読み出したのは、吉野家レスが、あまりにも本格的で
社員以外であるわけがないのが噂を呼んだからだと思うが。

海パンと
浮き輪で机の
上を飛ぶ

海パンと
浮き輪で通勤
変なひと

吉野屋オリジナル＠ごゴルゴ１３
http://isweb33.infoseek.co.jp/play/liloatx/yoshinoya.swf

Ｙ武さん
あなたも書き込み
しませんか

Ｏ槻さん
ズラが左に
ずれてます

Ｏ槻さん
パンスト盗んじゃ
いけません

Ｏ槻さん
変態クラブは
ご卒業？

お台場が
他社ビルだとは
知らなんだ

９７のエネプラの女の子って顔見たいんだけど、NI LIFEの９７年５月号が
ねーんだよなあ、手元に。毎年新人さんの紹介号は取っておいたと思ってた
んだが。
代わりに、組合報の古いのが出てきたよ。99年5月11日号。
【組合】▲２０．７％というかなり厳しい数字が出された・・・会社として
安心して働いてもらえるような環境作りに責任がないのか・・・本当に１年
の我慢なのか。同業他社とはこれで年収３０％以上の差ができる。これで対
等に頑張れというのか。
【会社】99年が非常に重要である。無理をするのも今年１年の我慢と思って
いる。今年１年我慢していただいて、目標利益を達成したのならば通常レベ
ルをベースに交渉できる。
【組合】社員の資金繰りを支援する策は、具体的にどのような策なのか。
【会社】ボーナスでローンの返済をしている人が返済できないことは我々も
予測している。返済できるような金額をある期間融資する。

・・・そういやあ、あったなあ〜、あんとき。会社がカネ貸してやるって
話。誰か借りたやついる？

>>64
21階の青側。髪の短いほう。

きがふれて辞めた人にまで
愛されている日商岩井。
すばらしい会社じゃないですか！（w

＞＞６０−６２
Ｏ槻さんを攻撃するのは何故？あんな良い人を。。。。

＞＞６５
ひっ、怖。。。。まずいんじゃ？。。。。

昔付き合いのあった棒鋼ってどうよ？

　　　　　　　　　　　　　__,,.-‐''''''''''''''''''''ー:-、_
　　　　　　　　　　,,.-'";:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:~｀ヽ:、_
　　　　　　　　 ,／;:;:;:;;:-'"~~''ヾ／~~~'''''--、;:;:;;:;:;:;;:＼
　　　　　　　 ／;:;:;:-'"　　　　　　　　　　　　`ヾ;:;:;:;:;:;;ヽ、
　　　　　　／;:;:彡　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ;:;:;:;:;:;;:ヽ
　　　　　/;;::;:三　　　　　　　　　　　　　　　　　　i;:;:ミ;:;:;:;::ヽ
　　　　 ,i";:;:彡　　　　　　　　　- ''　　　- 　、.　 ヾ;:;:;:;:;:;:;:;:;i
　　　　 /;:;;:;彡　　　　　　　　　,,...:-'"　　,,,.....　　 ミ;:;:＼;:;:ミ|
　　　　/;:;:;:;:;:彡　　　　- ' ''""　　　- ''"　　　　　 ミ;;;;;;;;ヾ;;;;|
　　　　i!;:;/;:;:;彡　　　　　　　　　　　　 ,,;;;;;;;!!!!!:、　　ヽ、;:;:;:;;::、
　　　　 !i;:;:;:;:;:;:;|　,,;;;!!!!;;;;::::　 :::.　 　　'""　＿　　　ノ i　 /　 |
　　　　　ヾ;:彡/　　　　　_ _ 　:::　　::::　,,.ィゝ-''ヽー　' ヾ/ゝ　|
　　　　　　!;:;:;:|　ゝ_,.-''"ゞ-'ゝ,;:　　::::;:;:;::ー＝ '"　　　　:::ノ　|
　　　　　　 i、/　,.-‐＞ゝ: : ' "　　　::::;:;:;:　　　　　　:　:　:;　 /
　　　　　　 :|　　　　　　　　..:/　　　:::: '⌒ヽ　　　　　　　;::‐'
　　　　　　　ゝ、　　　　..:::::　ゝ - 、　 ,:-‐-'　｀ヽ、　　..　　:|
　　　　　　　 　 i　　　::::／::　　　 `''''　　　　　　 i::::　　　 |
　　　　　　　　　ヽ　　　!::::　__,,,..::;;;;;;;;;;;::::‐-っー　　　　　 ,!
　　　　　 　 　 　 ヽ　　`:::　`ーゞＬ:Ｌ:Ｌ:Ｌl.-'~ノ　　.::　　 /
　　　　　　　　　　 ＼　　`　　`ー-、二二,.:''　　 .::　　,ィ"
　　　　　　,,...--;'''"";:ヾ,　:..　　　　　　　　　　　,;:　／
　　　,..:-'"　　　　　　　　ー:、　　.....,,,,,,....　　　 ,.::'" >>
　　　　　　　　　　　　　　　　~`''''ー--―''''""
日商岩井の皆さん、MUNEOです、応援に参りました。

a

物産とは繋がってたみたいだけど
ここの会社は無関係？

９７で覚えてるのは、Ｇ藤の秘書の子。なんかギャル風の。確かもう辞めたな。
あと、秘書室で錦Ｇってのも、９７だったかな。９８までは普通に数十人づつ
入ってたんだっけ？

NICはパキスタンの核兵器研究施設に工作機械を売ったかどで、外務、
通産族の議員から追放くらいました。でもその後、パキスタンが核兵器
開発に成功しちゃったもんだから、公にするわけにいかなくなったんで
弊社も大助かり。

犯罪のにほひ

そんなことより>>1よ、ちょいと聞いてくれよ。ま、スレとあんま関係ないけど。
こないだソフトバンクの中途採用に応募したんです。ソフトバンク。
そしたらなんか見覚えのあるひとが出てきて、元デュッセルの仙Ｂですとか言ってる
んです。もうね、アホかと。バカかと。４０過ぎで工業プラント部ごときが、ソフト
バンクに転職できてんじゃねーよ、ボケが。なんかデュッセルはよかったぞみたいな
話ばっかりしてるし。グレトナ・グリーンで買春か。おめでてーな。ドイツ女だよ、
ドイツ女。もう駐在の自慢話はいいから、ソフトバンクの話しろと。「よーし、次は
ロンドン会議の話してやろうか」とか言ってるし。もう聞いてらんない。
欧州駐在っていうのは、もっと殺伐としているべきなんだよ。自分のオフィスでのう
のうとしてたら、いつロンドンに呼び出されてもおかしくない。関Ｋの説教は、勉強
しろか、知恵を出せか。そんな雰囲気がいいんじゃねーか。昔の欧州駐在なんてお気
楽なやつは、すっこんでろ。
で、やっとロンドンの話が終わったら、「オレの２代前の工業プラントのデュッセル
駐在がＮ久保さんでさ」とか言ってるんです。そこでまたブチ切れですよ。Ｎ久保
なんざ、きょうび流行らねーんだよ、ボケが。得意気な顔して何が、伝統あるデュッ
セル駐在だ。お前それで、デュッセル時代、仕事はできてたのかと問いたい。問い
詰めたい。小１時間問い詰めたい。お前のときには、ヨーロッパの機械の仕事なんか
凹みまくってたんとちゃうんかと。
エリートの木材部一筋のオレから言わせてもらえば、木材で運命の分かれ道になる
ことが多いのは、やっぱり針葉樹。これだね。針葉樹の駐在っていうのは、NZだと
天国。ハバロフスクだと地獄。これ。NZでカセユタ○が作った、伝統の商権。これ
が通のエリートコース。帰国したら住建産業からＪリーグの招待券がいっぱい貰える。
これ最強。しかし駐在が出向のかたちだと、倒産したときに大損を被りかねない
危険を伴う、諸刃の剣。素人にはお薦めできない。
ま、工業プラントみたいな「死の商人」部署は、核開発向けにヤマザキ・マザックの
工作機械売ってなさいってこった。

考えてもみろ。鈴木宗男なんて知名度であんだけ汚職ができてるんなら
田中真紀子の名前があったら、どんだけ汚職ができるか。汚い仕事で
私腹を肥やしてるのは、日商の役員か、田中真紀子かだぜ。

>>71 弊社は渡辺美智雄を通じて、通産、外務につながってたけど、
よってODAの仕事も、産機に１つの課があったぐらいだけど、渡辺
ミッチー（若いひと知らないんだろな）が死んでから、縁が切れた。
Ｋ道時代のパキスタン問題で、Ｋ道が通産、外務大臣にボコボコに
怒られて、本当に縁が切れた。それでも数字出せって言われるイン
フラのやつらって可哀想。

日商岩井の｢失われた１０年｣て典型的な大企業病だよね。

この会社ってもうだめなんだな

>>72
前は50嵐だっけ？今は白○。

>>75
なかなか良いでき。

２だ
役員になんかどうころんでもなれない落ちこぼれ社員があつまって
偉そうに役員人事を考えてるのかよ　まるで養護施設の高齢者だな。
自分の力の無さを会社のせいにしてこんなところで鬱憤はらしか。
とっとと出て行けよ　いるんだったら批判するなよ　批判するんだったら
出て行けよ　これから入社する新入社員にとってめいわくなんだよ
あんたたちは　どうせ５〜６人の究極の落ちこぼれどもが負け犬根性
丸だしで書きこんでいるだけなんだろうが、おまえらみたな情けない
社員はとっとと日商岩井から出て行け　ふん、辞める勇気もないんだろうが

２だ
あんたたち７０年代社員がいらないといきまいているようだが、
俺たちからみれば８０年代社員も９０年代社員もいらない。
こんな情けない奴ばっかりなんだったら。おまえらみんな
辞めてくれ。２１世紀入社の社員だけで会社を支える。
負け犬どもは会社を去れ。俺たちが６大商社に復活させてやる。

２＝Ｋ下豊 or Ｙ武 or 内定者 or NIMS社員
いずれにしても無能者

>>83
１０年に一人でるかでないかの査定最低な人なんだろな。
ああかわいそうになあああああああああ。
だれかこの人拾ってあげてくださーい。
はい？どこも引き取らないですって？それだけはゴメン？
はい？ババ抜き？その心は？だれも引きたがらない？
おやじギャグですねー。でもそういうことですかあ。納得。
さもありなん。早く辞めていなくなればいいのにね、この人
４月から新入社員からもバカにしまくられるんだろな、この人
皆からなめられてるんだろうな。花見にも一人だけ呼ばれてないとか。
ああ可哀想おおおおっ。女子社員が結婚したくない男ダントツ
ナンバーワンというのは既成事実なんだろな
ああああああああああああああああああああああああ可哀想

去年の財閥内定者がダブって御社に入るらしいですよ、
これは期待できますね！

>>85
びみょー

>>79
日商岩井はだめと全部まとめて簡単に切り捨てて欲しくない。
確かに借金が2.4兆円もあり、まともな資産はゼロで、もうけ頭の部隊(通信：ITX、
ガス：LNG-JAPAN、木材：ニチメンとの合弁、日銭商売のケミカル：NIケミカル、
鉄鋼：三菱商事と合弁会社を今秋設立)はどんどん切売りされ本社に残るのは収益が
出せず、借金しかなく、引取り手がない機械(プラント、自動車、航空機、重機)、
物資(食品、鉱産、残ったケミカルと木材の一部)、燃料(石油)及び職能部隊(NIMS)
だ。ここまでは確かにマイナス要因だ。
しかし、長年培った商売のノウハウ、海外店のネットワーク、優秀な80年入社
以降の社員の能力は三井・三菱の社員にも全く劣らない。会社を悪くしたのは、
古い経営陣が引き起こした縄張り争いとそれに伴う判断ミスだから、古い連中ら
が消えてくれれば会社は復活できるかもしれない。会社の素材の半分(80年代以降
の社員のNPV)は優良であり、社名を将来に残すためにはここに期待をかけるしか
ないだろう。
80年代とそれ以前の境界はあいまいで、確かに70年代以前にも一部優秀なのは
いるが、会社を変えようという気概のあるものは少なく、社外での人的価値のある
もの(今より良い給料で働き手のあるもの)はほとんどおらず、既に古い経営層の
考え方に染まっている年代の境界と考えられるためだ。もし70年代で今の給料より
2倍の給料で引抜かれる可能性のあるものは、そのものが上記の新役員リストを
率いればよい。恐らく皆無だろうが。。。
しかし、80年入社組以降が先頭に立って会社を変えるのは、現実的に不可能又は
だいぶ先になりそうな夢物語でしかない。せめて２CHで夢でも語ってアホな経営陣
の耳に届いて会社を良い方向に導いてくれればよいな(早く辞めてくれればよい)
とわずかな(本当にわずかな）期待を抱きつつ現実はそうは簡単にいかないだろう
から転職活動に打ち込もう。もうこの会社からえられそうなものはないし。。。。

吉野屋執筆者も３末までに辞めないと大損だというので、転職活動に忙しかった
わけね。しかしこのひと、CTC、商事、ソフトバンクと求人が出ていたところ、
一通り行ってるね・・・
商事初出社編が幻に終わるのは残念だ。想像ででも書いてほしい。

> 80年入社組以降が先頭に立って会社を変えるのは、現実的に不可能
> 又はだいぶ先になりそう

現実、１０年先だろうね。つまり今から先も「失われた10年」。そのあと
はもうない。
しかしプラント、重機、自動車は不良債権部署で引き取り手がつかないの
は知ってるけど、航空機もなの？ リース部隊はやばそうだけど。

■INTELLIGENCE Career Topics
__2002/03/09
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　　　　　　21世紀をリードするキーテクノロジーとして脚光を浴
　　　　　　びるナノテクノロジー(超微細技術)。産官学のあらゆ
　　　　　　る領域からの取り組みが進められています。その中で
　　　　　　注目したいのが、総合商社のアプローチです。特に三
　　　　　　井物産ではナノテク関連の研究開発会社を設立し、先
　　　　　　端技術の事業化に向けた新たなビジネスモデルの創出
　　　　　　に挑んでいます。その狙いなどについて、お話を伺い
　　　　　　ました。

>>89
この先10年間は、カ○ユタカがTOPにたってＫ下豊を当社に入社させたセンスを
して会社を更におかしく経営していくんだろうな。あの人は落ちこぼれ東大生の
典型で権力が手に入ったとたんに実力と勘違いして気に入った人だけをとことん
ひいきするタイプ。木材でも恐怖政治を行い気に入らない奴はつぶしている。

航空機は、ボーイングの代理店が商売の柱だったのは過去の話で今は航空機
リースが柱。そこが世界的な激戦区となり商売は血まみれ。

もうやめようよ。こんなクソ会社のありえない将来の夢の話をするのは。

やっぱカセユタ○が社長なのかな〜、いいのかな〜。
彼はひいきが激しいというけど、一番のお気に入りが辞めたんだろ？ NZで
入社４年目のやつを、自分の後任にしたってやつ。木材をニチメンとくっつ
けておいて自分は本社で役員になるために、食品をコアのひとつに入れる
ことに奔走。自分のことしか考えてない、こういうやつが弊社ではえらく
なるんだよな。

鉄原はどうなんの？ あれも商事と合体？

ほらよ！
（１）→ITXまたは旧TELEPJのやつ
（２）→日商帝人商事の寝具担当者（360万なら、帝人子会社の給料よりいい）
（３）→自動車Ｋ藤の弟子、Ｋ保田


（１）
株式会社　トーメンアイ・ティ
世界をつなぐプロジェクト進行中。大きな仕事が待っています。
●トーメングループ100％出資企業

営業部・新規ビジネス開発要員 （ 募集人数：2名 ）
仕事内容 ●海外プロジェクト案件受注のための海外営業及び契約
交渉・履行業務、国内営業（電力・通信案件中心）
（株）トーメンの海外駐在員との連携により収集した情報を基に、メーカー
をリードし入札に参加、受注までのワークが中心です。また海外メーカー
のネットワーク系通信機器の国内販売にも力を入れております。
※貿易業務が未経験であっても、入社後きっちりお教え致します。
※業務上、海外出張をお願いする事があります。

　歓迎する経験・知識 ※貿易業務経験者
※営業経験者（業界不問）
※語学力（英語）のある方、アラビア語の知識ある方大歓迎
※通信ネットワーク（ＩＰ／ＡＴＭ）知識のある方大歓迎

（２）
株式会社エム・シー・リビング
平成10年に設立したインテリア商社（三菱商事100％出資）

家具・生活雑貨・ファブリック製品に関する国内及び貿易事務

仕事内容 貿易事務業務全般をお任せします。
応募資格 高卒以上30歳位迄
※英語力あれば尚可
勤務地 中目黒
　勤務地交通 東急東横線、地下鉄日比谷線「中目黒駅」より徒歩5分
勤務時間 9：30〜18：00
給与 年俸制360万円以上

（３）
株式会社　アデランス
東証・大証一部上場企業です。

海外生産子会社現地スタッフ （ 募集人数：3名 ）
（タイランド）

将来、海外子会社（タイ）のスタッフとして、現地で勤務できる方。

仕事内容 海外子会社（タイ）における生産管理業務。
応募資格 専門・短大卒以上20歳〜35歳位迄
　必須の経験・知識 タイ語堪能な方
　歓迎する経験・知識 社会経験ある方
勤務地 研修期間中は、東京都新宿区新宿1-6-3の当社本社ビルで勤務し、
研修後は現地（タイ）での勤務となります。

HOW TO ACCESS （アクセス時の注意事項）
本社、人事課宛、電話又は応募フォーマットをご利用下さい。
電話で面接日時、場所等の詳細を連絡します。
※他の募集職種と併願で応募する場合は「企業概要」からアクセスしてください。
[電話番号/担当]
03-3350-3131 / 人事課：柳沢
[email protected]
（本社　人事課）

HOW TO ACCESS （アクセス時の注意事項）
※不明な点、ご質問等ありましたらお気軽にお問合わせください。
※応募の秘密厳守いたします。面接日・入社日もご相談ください。
千代田区丸の内　トーメン丸の内ビル
[電話番号/担当]
03-5288-2711 / 富永
03-5288-2716 / 重谷
[email protected]

>>93

原則鉄源(非鉄、鉄鉱石、石炭等)も商事と合体するベースで当初は交渉がなされ
ていた。最近の交渉では商事の腰はそうとう引けており、今秋になってふたを
開けたら国内鉄鋼部隊だけ合併というように規模は大幅に縮小になるだろう。
当社の鉄鋼でまあまあ強いのは国内だけというのは業界では常識。三菱商事では
プライドが邪魔をして国内中小鉄鋼会社のクソ親父共の足をなめられないから
プライドのない当社国内鉄鋼部隊のソルジャーが必要なのだろう。

日商岩井からの転職先はどこが多いんですかね？

結構皆さん大胆な発言をしていますね。社内でもこうした会話が積極的に
されればいいですね。タバコ部屋だけでは語れないですね。

>>97
まともな転職先は皆無。行くも地獄、残るも地獄。

だから内定者諸君、最初からくんな当社には。3月中なら考え直せる。もう遅いか。
君達にもいずれ暗黒が訪れ、6月には選択ミスを悟り、２ＣＨに現状のつらさを告白
しているだろう。

悲観的なコメント多いなー
企推のＥｇｇｐｌａｎｔ再登場か？

内定者諸君！
うちはいーよー、絶対つぶれないから。
ＢＹ　Ｙ武

日商岩井の破天荒なところが好きです。第一志望ですから面談にいったら
お願いします。
やりたいことはビッグなこと。90年代のジュリアナとか、とにかく大きなしごと
をしたいです。あと開発とか、食品も興味があります。
海外にも行ったことはありますので、即戦力となる自信あります。

昔は結構いい会社だったけどなーー

>>94 (3)
お前地味に書きすぎ。ﾜﾗﾀ。

日　　商　　岩　　井　　最　　強　　伝　　説

85入社のおっさん

この会社で君達と出会えるのも何かの縁。面接でも仕事のパートナーとしても
もちろん同じ社員としてもお互い腹を割って本音で語り合おう。そこから何か
生まれてくる。ごまかしや見栄はすぐ見破られるぜ。自分達のできるかぎりの
エネルギーで社会を良くしていこう。それこそが生まれてきた役割だから。

８５入社のおっさん

人を不安にしたい奴は自分が不安な奴だ。そんな奴らに惑わされてはダメだ。
自分を見失なわなければ真実が見えてくる。そこが君達のステージだ。
あせらず、慌てず、じっくりと。自分の姿をさらせば相手もさらしてくれる。
そうすれば真実がみえるさ。自分が良い人になろう。相手を幸せにしよう。
そうすれば相手も答えてくれるさ。君達にはでっかい未来がある。

８５入社のおっさん

８５入社のおっさんは単細胞！でも最高！
こういう熱い社員がいる日商岩井は立ち上がるだろう。

単細胞で結構。世の中シンプルに考えれば答えはおのずと出てくる。
複雑に考えれば自分の殻に閉じこもることになる。どっちの姿勢が
他人との係わり合いで求められるか、ひいては会社を良くできるか、
自ずとわかるだろう。

８５入社のおっさん

｢８５入社のおっさん」さん、ありがとう。これからも頑張ってください。

社員の皆さん！コアとかノンコアとか、誰を社長にするとか、給料の話とか
そんなことにうつつを抜かさずに今できることをやろう。それこそファイルを
整理するとか、前に名刺を頂いたお客さんに電話するとか、簡単なことから
はじめてみよう。そのムーブメントが会社を良くするだろう。

内定者諸君は暖かく迎えるから、４月１日は不安な気持ちを持たずに来て
欲しい。お台場は君達の夢を描くでっかいキャンパスだ。

８５入社のおっさん

今日も８５入社のおっさんは全開だな。やっぱＫ藤か、Ｕ田か、土○か
どれかだろう。

８５入社のおっさんへ

社員混乱罪を適用し3ヶ月間の出社停止を命じる。

BY Y武

ここは週末になると書き込みが増えるナー。
それにしても沈没しかけている会社で１０年後の話かよ、オメデテーナー。
いつ日経新聞開いて会社が倒産したか知ってもおかしくない、そんな状態なんだ。
家族を路頭で迷わせたくなかったら、トットと転職さきでも探しに行くことだな。
悔しかったら株価を早く３桁にしてみろ。

心が無いよな。


８５入社のおっさん

日照岩居が落ちていくのを
黙ってみてられない

>>105
>>106
>>107
>>109
>>111
>>115
これらの書きこみは俺ではない。
この書きこみをした奴、堂々と名乗って書きこんでみいっ。
いいこと言っているのだから、俺の名前を使って物を言わず
堂々と自分自身のペンネームを使って自分自身の言葉で論陣を張ること。

主張することは大事。但しそれは自分自身をきちんと名乗って
正々堂々と自分自身の言葉で主張することでしか、他人は君の主張を
受け入れることはない。どんなに正しいことを言っていてもだ。
わかるか。君は潜在的にはすばらしいものを持っていると拝察する。
それだったら、斜に構えずまっすぐ世の中を見つめてみよう。
何事もこそこそせず、堂々と自分を主張すること。
堂々とした態度が人を動かす。わかったか。

人生の究極の目標とはなにか。それは自分が自分になること。
自分が自分になって死んでいくこと。自分が自分になりきれない
まま死んでしまうのは、一番不幸なこと。自分が自分になるには
どうすれば良いか。それは矛盾するようだが他人に限りない
愛情を注ぐ事。どうすれば他人に愛情を注げるか。どうすれば
他人を豊かにできるか？答えは一つ。仕事に一生懸命打ちこむこと。
これにつきる。日商岩井は一生懸命仕事に打ち込むには最高の環境
にある。こういうすばらしい環境に自分を配列してくれている
目に見えない大きな力に対して感謝の気持ちを常に抱いてみよう。

話しが脱線してしまったが、こそこそと人を隠れ蓑にして物を
言わない事。主張したいことがあれば自分自身を名乗って自分
のことばで主張したまえ。

８５入社のオッサンより
追伸　私は北大トリオではない。彼らに迷惑がかかるから
　　　ここではっきり言っておこう。

トーメンに通信PJの子会社があるとは知らなんだ。アデランスの「海外生産管理」って、
子供を拉致してつるっぱげにするとかいうんで、問題になったことがあったと思うが。

>>96 そうなのか。じゃあ鉄貿、鉄原、非鉄の３つは「本社」のままか。この３つのやつら
はどっちを喜んでるんだが、ちょっと想像がつかんが。しかしなんで商事にピックアップ
してもらえないなかに石炭も入るわけ？ 弊社社内ではコアとされるのに？ 豪州で投資
した先がうまく行ってないとか、不良資産でも抱えてんのかな？ あるいは弊社の鉄原
なんて飲み込まなくとも、自然淘汰されていくだろうと思われてるのか？

> 三菱商事ではプライドが邪魔をして国内中小鉄鋼会社のクソ親父共の
> 足をなめられないからプライドのない当社国内鉄鋼部隊のソルジャーが
> 必要なのだろう。
君、ひょっとして吉野屋の商事転職１次編を書いたひとなんじゃない？ あるいは社内に
詳しそうだし、吉野家執筆者が「素」で登場か？ デュッセルといえば、田○マサルはどう
してんだ？ そろそろ帰国かな？ 帝人との首の皮１枚はつながったのか？

>>100 君、前にもEggplantさんのこと名指ししてただろ？ 前にも言ったけど、あのひと
空手２段だよ。上海時代、取引先の中国人から、香港のカンフーヤクザみたいと恐れら
れてたひとだよ。知らんよ、特定されてボコボコにされても。ところでEggplant氏も確か
８４か８５？

ニセ８５入社のオッサン＝Ｙ武。
間違いなし。

>>118
デュッセル化学品の田中優氏のことか。
彼は林体制になってから大変な苦労しているが、元来打たれ強い男だ。
俺は頑張り屋だと思うけどね。
もうそろそろ帰国だな。

しかし、鉄鉱石や原料炭やってる部署っていうのは
未来あるのか。だって新日鉄とかだったら自分で出来るだろ。
輸入実務やら配船やら全部ミルで出来るじゃないか。
鉱山への投資？　笑っちゃうね。ＮＩＣはミル様とちがって
今や全然、投融資の金なんて無いよ。な〜んにも、ないじゃないの。
ミル様を満足差し上げられるサービス。なんで商権続いてるのかが
ヒジョーに不思議。　いまだに「資料作り」だけで持っているとは
とても思えないが・・・

８５入社って何人だ
中途除けば確か東京６０人大阪４０人？
ここ２〜３年の日商岩井からの人材流出が話題となってるが、
逆にここ２〜３年日商岩井に転職して来た人の話題は全く
出ないが。ゼロってことはないだろ。天下り除いて。

３月決算乗り切れるんですか？

ウチの海外法人にも「そっちにある現預金ありったけ
本社に大至急送金せよ。すぐに返してやるから」なんて命令が昨日
来てるけど。　去年も同じように「すぐに返すから大至急送金せよ」
って言ったまま、まだ返してもらってないんですけど。
そりゃ本家の大事とあっちゃ、なけなしの金でもそっくりお貸しする
にヤブサカではありませんが、いいかげんにちゃんとした説明して
頂けませんかね？　（とある海外法人財務部ＧＭ）

>>123
おっそろしい情報をさらっと載せちゃうんですね。

バブルの仕手株のど真ん中だった佐藤工業の倒産で、
景気は大底を打った
これから歴史的上昇相場が来る。大相場に備えて会社は投機すべし。
８５入社のオッサン・やり手の７７のような人材はもう古い。
２のようなうつけをうまくおだてて使えるだけこき使って
会社をもうけさせるべし。(２の健康管理はとりあえず無視)
繰り返すがこれから大相場が来る。
昔のように、借金してでも株を買いあさるべし。
ただし借金かえせたらそこで即座に株投機はやめて、本業に
向うべし。向こう１〜２年限定で社員一丸となって株式投機で
会社の借金を返すこと検討するべし

ありとあらゆる楽観的前提に立っても、申し訳ないですが
日商岩井（株）という企業は存続し得ないと思います。
せいぜい今ある関係子会社のうち数社だけが「元日商岩井系」企業
などと言われて生き残る（名前が残る）、それだけのことに
なると思います。　危機感の欠如。この企業に欠けている要素は
これに尽きます。この要素が欠けていることは致命的です。
雪印と同じ病に芯まで侵されているのだと思います。
バブル以前から連綿といまだに続く派閥人事、リスクは後任者に
押し付ける営業、不公平な懲罰、ひた隠しにする膨大な海外不良債権、
工業プラントや鉄源など「部落」と言われる閉鎖的部署で公然と蔓延
するイジメ人事。　ベテラン女子社員のモラルの低さ。いや何よりも
経営陣のモラルの低さ。　存亡の危機を迎えるにはあまりにも
お粗末な組織という他ない。救いは８０年代以降入社の社員に優秀な
人材が多いことでしょうか。よく勉強している中堅以降の人材が
今の日商岩井を支えているのでは、と思います。
ただ、この貴重な層が自社に見切りにつけ始めてどんどん辞めている。
最後の頼みの綱も失うようでは、日商岩井も絶望的と断ずるほか
ありません。

>>126
いまいち抽象論だなあ
であんたもＮＩＣ辞めた口なの？

はぁ？　どこが抽象論なんだよ？
バカかおまえは？

すみません。バカです、ぼくは

わかりゃいいんだ。
それでさ、バカはすぐ辞めてくんないかなあ

>>128
ばかはあんた。やめるのもあんた。だれも送別会には来ない。
てゆーかー誰もきみの送別会をやろうって思うやつさえいないと思うヨ。

　　 　 　 　 　 　 　 　 ∩
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！「佐藤工業で景気は底を打った」という人は何度も同じ
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼ ことを書いているのに、一度もレスがつきません。
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||　

>>117
申し訳ないがこういう仮想空間でも自分の存在を誇示し相手を蹴落とそうという
貴方の愛社精神が理解できない。お互いつらい立場だがお互いの存在をけなす神経
は同士として残念。貴方にとってのステージがここしかないのならやや同情するが、
もう少し大人の次元にたって欲しい。人生の究極の目的について力説されているが、
貴方のコメント自身が貴方のアクションと矛盾していることを悟るべき。
愛を持とうよ。今語られなければならないのは、どうやって自分の自己実現を行う
のか、更にはどうやって会社を盛り立てて行くか、という事。自分の10年後の発言
にも責任を持たねばならない年代に既に到達している。
ところで貴方本当に85入社か？本当だとしたら東京の入社式で宣誓した人物の
イニシャルを言えるか？仮想空間での堂々とした態度なぞ何の意味もないという事
を知るべき。

>>123
N村さんのところですね。すいません、まだまだお借りしています。当分返せない
でしょう。

>>125
コメントありがとうございます。投機は所詮虚業です。経営判断ですが当社は
虚業はもう行わないと思います。なぜなら確かな経験として未来に財産を残せない
からです。

>>126
ポイントをついたコメントに深謝。しかし、我々もこの会社に属する以上
命をかけて会社の存亡を守る所存です。それはサムライが城を守る意識に
通じると思います。それが自分自身にとっての存在理由と思っていますから
これからも給料以上のものを会社にもたらし、会社を盛り立てて行きます。
今までは会社に対し物言うことが無かったので、これからは物言う存在に
なりたいと思います。会社の存在がなくなってから発言しても遅いですから。
ANYWAY,貴重なコメントありがとうございます。

85入社のおっさん

４月に工業プラントと鉄原に配属された新人さんは鬱だろーなー
配属直前にこんなに叩かれてるとこ、見せられちゃあ。
ところで工業プラントの東京常駐大阪部隊って、何なのよ彼ら？
前も、工業プラント本部「統括室」が、なぜか大阪にあって、室長
が大阪にいるとかさ。なんであんなにヘンなのさ？

>>134
マザックがOSの商圏だからだよー。最後の頼みはそこしかないのよ。

>>133
こいつ本当のバカだ。
いいか　だれも相手にするんじゃねーぞ

２は３−４人、８５オッサンも２−３人いるようだ。
というか、本人以外のやつがだぶっていると見る。しかもそいつらも
社員のようだ。情けないな。

>>121

いまだに昔の商圏作ったのと、シリョーツクリとアシナメで持っている。
明日切られてもおかしくない。でもアソコまで丹念になめている。
これこそ男の仕事！！！

>>133
本当にこいつバカだ
少しおかしい　誰もこいつにレスつけるんじゃないぞ

>>137
お前が社員だと思うとむなくそ悪い

それだけの事実をみても、いかに工プラがイビツな所か
ってわかるってもんだよなあ　笑
天才若手指揮官、加○トモ○が辞めた今、もうこの部は
ガタガタ。。。

>>137
究極の落ちこぼれ

>>141
負け犬の遠吠え　おまえのことだよ 141よ
偉そうに評論するんじゃない。

大阪のマザック商権って、工プラだっけ？ 勝Ｋさんが始めた案件てこと
は大阪産機じゃないの？ 漏れ、勝Ｋさんていうのも好きだったなあ。
なんか古き良き時代の商社マンていう貫禄があってさ。まあ言うことは
めちゃめちゃだったけどね。大阪産機の同期に聞いたら、予算会議で
数字が足りないときに、内蔵売ってでも数字出せって言ったんだって。
いいなあ〜、ああいう商社マン。もう出ないだろうな。

>>141 んん？誰だろ？法務からロースクールに留学させてもらって、
機械に帰ってきたってひとのこと？

>>133
85入社のオッサン問題でもめているようですが、我々にとってはどうでもいい
ことです。あなたが本当に当社の社員でお台場に(又は北浜ETC)に通って
いるならば、長い勤務経験で我々を仕事でも導いてください。兎に角社員同士の
不毛の戦いに巻き込まれるのだけはごめんです。会社は私物ではないのですから。

週刊宝石だったかが、ノーパンしゃぶしゃぶの顧客リストをすっぱ抜いた
とき、小さく名前が出ていた弊社社員のひとりに、石炭部の副部長がいる。
アレンジしたのは、本人じゃなくてＭ嶋らしいが。あんなとこで名刺だし
たら絶対いかんな。

ちゃうちゃう！ 工業プラント統括室ちゅうもんを！ 大阪に作ったのは！
経企の三波が！ お気に入りの！ 松Ｍ＠つるっぱげが！ 何の実力ものーて！
部長になられへんのを！ 助けるためにあんな組織作ったわけよ！ こんなん
大阪のもんは！ 誰でも！ 知ってるで！ それで大阪に統括室長が！
おることで！ 東京の工業プラントから文句がぶーぶー出たら！ 今度はその
統括室なくして！ 台北の店長のポストを！ 大阪産機から奪って、松Ｍを
就けたわけよ！ 仲村ショー○さんが！ あれは卑怯やて！ 言うとったでぇ！
上からの受けがええやつやったら！ なんでもできるのん？ 変なことを
公然とする部署やでぇ〜、ホンマに！ しかし！ 一番かわいそうなんは！
その部下で駐在することになった！ 元テヘランの！ Ｋ西や！ やたら優秀な
やつが多い！ ８２のなかでも！ スケベはスケベやが！ あいつはできる
やつやでえ！

統括室って何やるとこですか？

三波、古橋、松本の３人を大阪では、メキシコマフィアと呼びます。

>>136、139
恐らくK下豊。又は本当に85入社ならば海外でおかしくなったあいつだろう。

>>145
YES。KO卒のいいコマンダーだった。まさに男がほれる男のようなやつだった。

>>151 あ〜はいはい！ あのひとはまずもう見栄えがよかったし、頭は
切れるし、弁が立つわ、爽やかな雰囲気で女にはもてるわ。で。どちら
方面に転職なさったんでしょうか？

＞＞１４９
何にもやらないから、みんなからこれだけ叩かれる部署です。これ、
真面目な返事。

>>153

組織図みると
どこの営業部署にもありますね。
まだ御社は余裕があるのですね。

>>133
こんなところでイチイチもめるな。ところでN○ACから借りた金はいつ返せそうか
知っているか？返せる体力なのか？返す意思あんのかよ？

パキの工作機械＠核施設はＭＨＩ製と聞いたが。
それとカラチの民間企業に売ったらそこがダミーで、スルーしてイスラマ
に運ばれてたのが真実。つまり意図的な販売じゃない。ま、ホントにそれ
を知らなかったのかと、通産官僚からは聞かれたらしいがな。それと明ら
かにスペックが旧COCOM違反だったのは、はっきり×だがな。
しかしいいのかよ、こんなこと議論して？

＞＞１５４ 学生さんにしては、するどい皮肉言うじゃねーか（ｗ

>>155
返すどころか、本社についでNIACの切り売りができないか、経営会議で
議論されてるの、知らないの？？？ まあ議事録には載せてないけど。

85入社のオッサンとは無骨なくせに権力志向だけは強い無能なやつだろう。
当社でも85入社のやつで存在意義のある奴は数人しかいない圧倒的に少ない不作
の年だ。そこの奴が会社の倫理観を語るのだけは許せない。人材の83、86とか、
NO MORE84､87とか、天才の88、89とか存在感のあるやつはいいが、85だけは
許せない。84の反動でつまらんやつばかり採用したが85だけはK藤を含む北大
トリオと数人を除けば70年代入社と同じ。貴方も会社で大きな発言をして欲しい。
自分が会社でそのおっさんと名乗れるか。所詮ここは2CHなんだ。ルールを守れ。

>>148
あ！ 小柳さん、初登場ですね！
いつか登場されると思ってました。

あなたと「貴方」と書くやつは、社内でも注意するように！

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　| 「貴方」にキチガイ警報！！
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　∧∧ ||
　　（・∀・）||
　　 /　 つΦ
＞＞＞＞ ｻｻｻｻｻ...

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　| 「８５入社のオッサン」に退場勧告！！
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　∧∧ ||
　　（・∀・）||
　　 /　 つΦ
＞＞＞＞ ｻｻｻｻｻ...

やっぱり思った通り2CHだな。こんなところで熱く語った自分がアホだった。
もうこねーよ。

85入社のおっさん

>>158
NIACの切売りしたとしても誰が何を買う？

>>164
ようやくおっさん問題が片付いた。年次だけ述べて名前は述べずにゆがんだ
ヒエラルキー押し付ける奴大嫌いだよな。社内でもいまだにAMGRでDMGRには
なれないやつで、友人もいなくて、大人になりきれないちょっと同情したく
なるくらい不器用な奴だろう。早く辞めちゃえ、誰もこまらないよ、おっさん。

ここは週末になると盛り上がるなー
内容的にも2CH最強です！勉強になりまっす！うっす！！！
ところで、所詮女は顔ですかね？

おっさんはもういらない。
こんなところでエラそーに・・。
情けなくないのか？
本当にクズ社員ばっかだな。

会社はつかえないおっさんばかりなのに、こんなところまでおっさんが
きてえらそーにすんな。キョービはやらねーよ。
はっきり言ってやるよ。おっさんのターーーーーーーーーコ！
会社ヤメチャーーーーーーーーエ！
おっさん、もう来んな。うざい。活字だけでも見たくない。

>>168
あなたK下さんですか？

>>164
前から85と聞くと、ビックっとしてたので正直せいせいしました。
これからは仕事で頑張ってください。さよーなら。帰ってこないで結構です。

85入社の社員が２CHを見ていると世界中の人に知られるのだけは嫌です。

85入社のエースはNY帰りのUか、T大のTだろう。
どちらかが、上のおっさんならば再入場を許す！

財務Ｕ田はやはり人徳があるんだな〜

おっさん、ぼこぼこにされる。おそろしや2CHのパワー！
恐らく本人は再起不能だろう。オソロシー

正直言って財務はエロのＯ槻さんとＵ田さんのコンビで持ってます。
でも資金のMGRも好きです。

誰も誰かを裁くことはできない。
坊や達よ、もっと人間性を磨くことだな。君達も自分に実力がついてきたら、
相手と共に成長したい、皆と喜びを分かち合いたいと思えるときが来るだろう。
今は多くのことを語らないが、そのときが来たら又合おう。自分自身を相手に
ささげ、でも自分を大切に、そのバランスを大切にして頑張って欲しい。
君達の限りない可能性を信じている。

学生です。
商社に就職考えていていろいろ活動やっています。
そこで少し質問させてください。
OB訪問を繰り返していると、当初、自分にとって重要だった
経営内容(財務体質や新規事業の伸長あるいは飼い殺しにならない環境か否かなど)
よりも、例えば『こういう人と一緒に働きたい』とか『この会社の雰囲気の中で自分を生かしたい』
という風に変わってきました。
就職するにあたって、経営状況は重要な指標であることは十分承知していますが
、会って頂いた方で行きたい会社を挙げるならば、貴社・伊藤忠・ニチメンなんです。
こういう判断(会社より人で判断)は、どうなんでしょうか？
拙い文面ですが、何かアドバイスして頂ければうれしい限りです。

ばんばんあがる週末の日商岩井スレ！
株価もこの調子であがりまくれ！

資金課長
この３年で
何人め？

商事か物産にしとけ。

魅力的な人材がいる上に、経営内容もGoodだ。
岩井やニチメンじゃ、撤退のプロとかは目指せるかもしれないけど、
新しい事業を作るっていう商社のダイナミズムは商事や物産のよう
なリーディングカンパニーじゃないと。

>>177 普通、そういう歩みになるんじゃないですかね？ 最初はOB訪問
したくても会えないもんだから、手に入る資料を見比べてると、そりゃ
財務内容の比較でもちょっと自分でしてみようかと思ってやってみる。
いざ、OBに会いだしたら、人間的な印象がその会社の印象になってくる。
きわめて普通の歩みだと思いますよ。
ただ。一昔前の「大きな会社に入れたらとりあえず安心」という世の中
ではなくなってるわけで、弊社の財務なんか素人が見たって、劣悪なの
は隠しようもないです。おそらく存続は難しいでしょう。やっぱその３
社なら伊藤忠が一番いい会社だけど（面白いという意味で、商社中、
弊社に次いで二番だと思う）、でもそこに通るかどうかはわかんないし。
弊社に伊藤忠落ちて、NICに来たってやつ非常に多いし。それと、「全社」
の経営数値なんて、所詮、従業員一人にとっては、会社に入ってみれば
案外関係ないもんです。

>>176
おっさん、最後の負け犬の遠吠え〜みじめ〜
会社ではもっとみじめ〜〜

>>177
それでいいんじゃないかな？NICが財務体質悪いっていっても、この
ご時世どこも悪いし。商売も就職も恋愛も人の縁。つらい人間関係の
ところで働いて給料倍もらっても、自分にあった環境で働くのがベスト
と思う。だからこのインターネット時代でも昔ながらの面接が通用する
のでしょう。学生君がうちにいい波長感じたら人事もいい波長持ったと
思うよ。でも、少々辛口になるが、他のところも広く見て（財務内容も
含む）、家族を持っても人生をかけて働ける覚悟を持って就職活動する
べきと思う。お互い真剣勝負でいい結果がでれば、お互いにとって良い
結果がでるでしょう。ナマ言ってすんません。

Ｙ武さん
そろそろ給料
ageてよね

>>92 Ｍ元が辞めた今、９０最優秀は、ウイーンＮ島ってとこかね。

　　 　 　 　 　 　 　 　 ∩
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！あと数年したら会社で「85入社のオッサン」のように2CHの中でしか
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼ 認められないような存在になるような気がして怖いです。
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||　

　　　　　　　夕飯のお買い物に行きましょうね〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｺﾞｰｺﾞｰ　　ﾜｯﾁｮｲ　　　ﾜｯﾁｮｲ
　　　　　　　　　　 ＿＿　　　　　 　＿＿　　 　＿＿　　　 ＿＿
　　　　　　　　　／＿__／|　　　 ／＿_／| 　／＿_／|　 ／＿_／|
　　ﾁﾘﾝ　 　　　|＿＿_|／　　　 |＿＿|／　 |＿＿|／　 |＿＿|／
　　　ﾁﾘﾝ♪ ０>（´∀｀　 ）　　（・∀・,,）　　（・∀・,,）　　（・∀・,,）
　　　　　　　　[[[[|┳ｃ　） □─|￣∪￣|─|￣∪￣|─|￣∪￣ |
　　　　　　　　（＊）ι_/（＊）)) ￣◎￣　　￣◎￣　　￣◎￣　〜 〜


少しギスギスし過ぎ･･･これで和んでください

川柳君
Ｙ武さんが
好きですね

　　 　 　 　 　 　 　 　 ∩
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！会社で85入社の人材開発室付きの人が同期の頭を「お前か、お前か」とぶつぶつ
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼ 言いながら殴っていて恐ろしいです。「おれはどうせオッサンだ」ともつぶやいています。
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||　

　 　 　 　 ／￣∨￣＼
　　　　　 |　 ＿_|_＿　 |
　　　　　 |./ ‐-　-‐ ヽ|
　　　　　.（|　（･）（･）　|）　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　|　　(｡｡)　　|　　　　／
　　　　　　ヽ、　ε　 ／　　　＜　 みんなリラックスしいやぁ〜 小さなことからコツコツと！
　　　　　 ／　　∨　　＼　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

商事か物産にしとけ。

魅力的な人材がいる上に、経営内容もGoodだ。
岩井やニチメンじゃ、撤退のプロとかは目指せるかもしれないけど、
新しい事業を作るっていう商社のダイナミズムは商事や物産のよう
なリーディングカンパニーじゃないと。

Eggplantも若いころよく若手を頭突きや肘うちの練習台にしてたな。

Eggplantって誰かの名前なんですか･･･？

　　 ／⌒~~~⌒＼
　／ （ ﾟ�＞t�≡ ）y─┛~~
（_ ノγ Ｕ　　∩_∩）　　　 THANK YOU　　　 　　　 ┌───────┐
　　α＿＿＿Ｊ _Ｊ　　　　　　　　　and　　　 　 　　 　 （ ｜●　　　　　 　 ● ｜
　　／￣￣￣￣＼ 　　BYE 85入社のおっさん！ ／.|　┌▽▽▽▽┐　｜
　/　　　　 ●　　● 　　　　　　　　　　　　　　　　 　（　┤ ｜　　　　　　｜ 　|
　|Y　　Y　　　　　　　＼　またどこかで会おうね　　＼.　 └△△△△┘ 　 ＼
　| |　　 | 　　　　　　▼ | 　　　　　　　　　　　　 　　　　｜　＼あ＼　　　　　 |＼ ＼
　| ＼／ 　　 　 　 ＿人| ∧∧∩゛　 　　∧＿∧　　 　 | 　 　 ＼り＼ 　　　 |　（＿）
　|　　　　　　 ＿/）/）／( ﾟДﾟ)/　　 　　（´∀｀　）　　 ＿_ n　 　　＼が＼. 　 |
　＼　　　　／ 〔／＼〕　U　　/　∩∩　（　　　　）o／　 ＼ ヽ　　　　＼と＼ |
　　｜ ｜　|　ｃ（*・_・）　 |　　|ヽ(´ー｀)ノ_|　 |　 | （__丿　 　　|. 　／＼　＼う |　(-＿-)
　　（_＿）＿）　UUUU　/∪∪ （＿＿_）（＿（＿_） ⊆＿　 　 ヽ_┘　 └──┘（∩∩）

>>193

なかなかの大作！アンチ85入社おっさんは若手の寮生とみた。
皆、昔は若かったんだし、若い世界に戻りたがっている気だけは若い人が当社には
多いんだから、その程度で穏便に。。。。。。。。。

Eggplant、辞書ひいてみなよ。空手２段。日英中のトライリンガル。
いかにも弊社のひとという風貌。

いまさらだが、>>132にワロタ！

85入社の社員がどうどうと２CHに書き込むのは商社広しと言えども当社だけ。

>>195
15階の方ですね。プリンス似というか、野獣というか、ある意味コワソー

>>197
おっさんイジメはこの辺で打ち切り。もう来ないでしょうが又来たら皆で
追い出しましょう。

　　　　　　 ／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　｜　おまえらも　｜
　 ∩_∩　｜　　　　　　　　 ｜
　（ ´ー`）< 　　暇な奴ら 　｜
　（ 　　）　｜ 　　　　　　　　｜
　 |　|　| 　｜　　だなぁ　 　｜
　（___）_） 　 ＼______________／

２００！

２００げっとずざ

>>200
氏ねぼけ
きえろちんかす

２０１
２００狙って
大失敗

dousitano? age

dousitano??? shain wa doyoubi wa hayaku neruno kana?

８５入社＝６３年生まれ＝現役で今年３９才。
３９才で、大挙して２ちゃん。

ちんぽおおおおおおおおおおお！！！！！！
おめこおおおおおおおおおおお！！！！！！

まあ若い世代には、３０で１０００万を本当に経験して、しかも一番
カネのあるころがバブルだったってのが、羨ましい気持ちの裏返しが
８５オッサンに対するバッシングなんだろうな。
今テレビ見てるけど、ババロアって美味しそうだな。

age

超人気掲示板のお知らせです。
２チャンの糞では「 一円 」にもならないのでＭy板に引っ越します。
荒らしても無駄だ！クズども

　　　　 ■　　http://8538.teacup.com/nioku/bbs　　■
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ＳＥＡ ＹＯＵ.　

>>175 正直言って・・・機械編

正直言って工プラは本Ｄさんだけでもってます。
でも関Ｋ、Ｎ久保のお気に入りでもあるそうです。

正直言ってエネプラは船Ｔさん＠ＪＫＴ次第です。
でもない袖は振れないらしいです。

正直言って重機の中Ｊさんは辞めると思います。
でもウイーン駐在なんて羨ましいです。

正直言って航空機リースは新規に何もできてないです。
でもそれは船舶も同様です。

正直言って交通システムは存在感ないです。
でも社長の後光があるかぎりつぶれはしないです。

正直言って自動車は30才以下が2人しかいません。
でも実務をやってるのは全部女の子です。

正直言って大阪機械は湯Ａさんがエースです。
でも産機のひとたちは何気に自信満々です。

正直言ってEC事業部はそこそこのひとを集めました。
でも実現可能なアイデアが出てきません。

正直言ってITXがまたもや解体されます。
でも投資育成のノウハウなんてありません。

どなたか、鉄鋼編、食料編を・・・

age

もうさ、誰がエースだのカンパニー次期社長候補だの、
つまんねーから止めない？
こんなのカキコしてる奴らって何考えて仕事してんだか。
情けねーよ

漏れ２６歳だけどさ、漏れの目からみても４０以上の人で優秀で
ヤルキある人けっこうまだ残ってるって思うんですよ。それを「オヤジはみんなダメ」とかで８５のおっさんみたいな
いいこという骨のある人たちも一緒くたにバッサリ斬っちゃうのも
どうかと思うんですけど

おれは社員じゃないけど、おっさん良いこと言ってるよ。
仕事する以前の人間としてのスタンスというか、そういうことにすごく共感できるよ。
こういうことを40過ぎても言える人がいる日商岩井っていい会社だな(｢だった｣かも知れないけど）と思うよ。

私も日商岩井ラブなのですが、
エントリーシートってどうやって手に入れるんですか？

＞＞213
激しく同意！
3年先5年先に自分がどうありたいか真面目に考えて今を頑張るべきだな。。。
今のＮＩＣでそれが叶わないというなら他に活躍の場所を見つけるべきだ。
人生は一回きりだ。
競馬の予想みたいな事やってるのは人生投げてるとしか思えない。

最近は、何？ エントリーシートってやつを書かないと始まらないの？
人事に電話して、大学の先輩を紹介してほしいっていうスタイルは
もうやってないの？ まあ人事からしたら、最初に書類で落とせたほうが
楽なのかな？

>>218
先輩に聞いてみたら、今年はリクルーターやらないそうです。
エントリーシートはどうやって手に入れるのか・・・
説明会逝ってないからわからない・・

いやまあ、誰かが「こういう役員陣になる将来が見えてたら、その日まで
おれたちで持ちこたえようとも思える」って書いてたじゃん。予想大会は
それ自体は、もういいよって感じだけど、いつか俺たちの世代がトップに
就くころになったら、見てろよという気概はあっていいと思う。
漏れもなんで８５オッサンが昨夜、あんなに叩かれてるのかがわからん。
一人、狂信的なやつが文体変えて、いくつも書き込んでるんじゃないの？

>>219
リクルーター廃止。あ、そうなんですか。じゃあ人事に電話して説明会
いけなかった旨、伝えればシートとやら送るか、ネットのここにあるとか
説明してくれるんじゃないの？ 説明会いけなかったのはなぜか聞かれた
ら、クラブの用事だったとか言えばいい。

弊社を希望？ 他商社と年収３割以上違うんだよ。年収３割といったら、１年で
考えたら、３０で３００万違うだけだけど、生涯賃金で考えたら、５０００万
から退職金への基本給の反映を考えたら、１億弱違う。同じような仕事して、
生涯賃金、１億弱違うなんて目に遭いたい？ 仕事も後ろ向きなのしかないよ〜。
過去に手柄をあげた先輩の債権が不良化してて、それを引当金計上しようにも
会社がさせてくれない。毎日、毎日、頼みますよ、払ってくださいよ、ねえ、
と頭下げるのだけが仕事。弊社は絶対やめときなさい。

>>222
それでも、第一志望しています。

日商岩井は好きです。

でも、説明会にいつも参加できない・・・鬱

相談というか悩みなんですが、聞いてください。女です。
私は大手一般職内定、友達は中小の総合職に内定したんです。
お互いほぼ希望どうりのところに内定を頂いてよかったねと
喜んでいたのもつかの間、彼女が最近自分は総合職だからぁとか
「パン食はいいよねぇ楽でぇでも所詮パン食じゃたいした仕事させて
もらえないよねぇ」「大手でもパン食じゃあねぇ」とか言ってきたり
給料とか待遇とかいちいち張り合ってくるんです。私は私なりに
ライフプランとか仕事に対する価値観を考えて今の職種や一般職という
立場を選んだつもりですが、こういう風に言われると悲しくてしかた
ありません。就活する前まではたしかにプライドの高い子で何かと
張り合ってきたり（男、バイト代などのくだらないことで）しましたが
なんとかやってこれたんです。でも就活という自分の生きるうえでの
選択を上記のように馬鹿にされるのは耐えられなくて、そしてこれからも
パン食パン食といわれ続けるのかと思うと欝になり、決別しました。
このような人を他にもいませんでしょうか？ちょうど今くらいの時期から
選考に順調に進める人進めない人の差が出てギクシャクしだす時期だと
思うのですが。。。

だいたい早い時期から弊社を第一希望というやつは内定が出ると、
日商の内定持ってますといって伊藤忠行くんだよな。

このｽﾚには本当に社員の方がいらっしゃるのですか？

私は御社の先輩でﾈｶﾞﾃｨﾌﾞな思考をもった方を見かけたことがないのですが・・・

まあ多分、２ちゃんでいろいろ語り合ってるひとは、リーマン板とかに
本来多いのが、たまたま元祖スレの１という特徴のあるやつがいたせいで
弊社の場合は、ここに社員が流入してしまってるんだな。それでやっぱ
就職板のなかを見渡せば、やっぱこのスレって、学生さんが読んだら
面白いんだと思うんだな。でも。このぐらい面白い社員さんたちっていう
のは、まあ世間一般に活気があるとされてる企業ならどこにでもいるん
だよ。むしろそういうひとたちのなかで、自分の会社に不満がないひと
であればこそ、２ちゃんになんか来ないんであって。商社のなかでは、
丸紅はうちと変わらないし、住商ははっきり地味で面白くない。ＭＭと
伊藤忠の３つがいいと思う。特に伊藤忠はガッツがあって、面白い社員
も多いよ。弊社は今のようになるまでは、社員の質は伊藤忠並みだった
と思ってたけど、今はもう、優秀なやつから、７割も辞めたからね。
残ってる社員のレベルは押して知るべし。

社員でなきゃ、役員予想大会なんかできるわけないでしょ。
吉野屋なんか読んでたら、社員ながらに感心するよ。

三菱商事が一番だよ

私は、就職活動を通じて御社がとても好きになりました。
決してあきらめず、必ず内定を頂きたいと思います。

おい！ここに棲息しているヘコんだ社員たちよ！
読んだか？　>>226を？！
「御社の先輩でネガ思考を持った方を見たことはない」とよ！
恥ずかしくないかい？　会社の一歩外に出れば、まだこんな風に
当社をイメージしてくれている人たちが大勢いるってことだ。
ありがたいことじゃないか。
その前向きなイメージに少しでも近づけるように頑張ろうじゃ
ないか。　もうイジイジしたヒキコモリはやめようよ。
恥ずかしいぜ。

>>231
のような御社の２ちゃんねら社員さんもいらっしゃることに
安心してこれからも第一志望として目指していきたいと思います。
待っててください。

>>231
禿ｼｸ共感！
会社が苦境にあるときの社員の意識がどうか、で
その会社の真価がわかる。苦しい時に未来の社長の
下馬評で盛り上がるような逃避野郎や、個人のスキャンダルを
あげつらったり、「我が社は倒産します」なんて臆面もなく公言する
逃亡兵たちは即刻、懲罰委員会にかけて銃殺にしてもらいたい。
卑怯者がいなくなれば、我が社は健全になる。

>>233

みんな社員たちはウップン溜まってるんだから、
本心じゃなくても、ここでくだらないこと書いて
溜飲下げてるだけなわけなんだし。　銃殺にするのは
可哀想。チン切りの刑でカンベンしてあげて。

>>233
もうちょっと学生さん
のことを思ってまともなレス返してやれよ。
そんな精神論が通用するなら
何故弊社を辞めていく優秀な社員が後を絶たないんだ？
学生君もよく考えてみろ。
辞めて行った社員はここにいる人なんかより
何倍も面白い人たちばかりだぞ。

＞＞２３１
だよね！！！

＞＞２３３
激しく同意！！！！

このスレおもしろい。
途中から登場した８５入社のオッサンへの名声の妬みがすごい。

>>235
私はとある先輩とお会いしたとき、もの凄いオーラを感じると共に、
御社に「縁」を感じました。そして、この先輩と働きたいとひたすら
願いました。私は男ですが、「漢」に惚れていたのです。

私は、その先輩に聞いてみました。
「商社不要論の時代、そしてこの日本経済の不景気を迎えて、
先輩は起業、若しくは他社に転職なさらないのか？」
と、そうすると先輩はこう答えました。
「確かに、そういう話はある。でも僕は、今、日商岩井でやることがある。
それを成し遂げるまではやめない。」と。
私は、それを聞いたとき、きっと御社には彼を引き止める何かがあって、
そして、自分を育ててくれた日商岩井という会社に感謝をしているのだな、
と感じました。

潰れる、と言われようが、なんと言われようが私は必ず御社の内定をゲット
したいと思います。
会社が傾いてるのはどこも一緒です。悲観的になっても仕方が無いと思います。
私は、こう考えています。「歴史に残るような人間になりたい」と。傾いているなら
それこそチャンスです。「私が立て直したのだ」と言えるようになれればきっと
歴史に名を残せると思います。とは、言っても内定を得ていないときからこんな
生意気な事を言っても仕方ないんですがね（ｗ

>>235 てゆーか、ここで面白いやつらって、みんな最近辞めたやつらじゃないの？
社内のことよく知ってるし。

＞自分を育ててくれた日商岩井という会社に感謝をしているのだな、と感じました。

アホやなあ、君。給料と仕事は等価交換なわけよ。つまり個人が会社に世話になってる
のと、まったくおんなじだけ会社は個人からお世話になってるわけよ。だから等価交換。
個人として会社に育ててもらったのと、まったくおんなじだけ会社は個人から育てて
もらってるんやから、これもまったくの等価交換。
そうじゃなくて、「会社にお世話になってる」なんてアホなことを言う個人というのは
つまり、そいつは自分の仕事が会社からもらってる給料ほどの価値なんか全然ないのに
よくぞこんなアホな自分を雇っていただいてますと告白してるのと同じやわけや。
そんな情けない社会人になったら、アカンで。給料と等価の仕事したってるやんけと、
ちゃんといえるような仕事をしてやな、アカンで。

>>239
熱意は買おう。
しかし人生の先輩ひいては商社マンの端くれ者として
あえて厳しいことをいうなら(というか至極当然だが)
君は商社に向いていないと思う。
商社マンとして身を立てて生きて行きたいと本気で思うなら
弊社を選ぶという選択は、はっきりいってナンセンスだ。
商社で君は何がしたいんだ？
あるいは本気で何かしたいのか？
本気で商社マンになりたいならもっとよく考えてみろ。
弊社の雰囲気や人間に「オーラ」を感じ取ってくれたことは
素直に嬉しい。ありがとう。だが、商社マンとして身を立てたい人間が弊社を
選択する行為自体が、デキナイ商社マンとなりうる証左だ。わかるか？

まあ、過去スレ読んで、弊社の現状知れや。

350 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/12/01 19:53

平均利子率、どのぐらいあるんだろ。２％として毎年の金利返済が
４７５億。だいたい毎年の経常利益が、鉄鋼もLNGも社内にあった
ベースで、２５０億ぐらいだったはずだが・・・



351 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/12/01 22:03

ほっ、11月乗り切ったね。



352 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/12/01 22:14

>>350

単純なことだけど、それだけでも
もうダメだ、ということがはっきりわかる数字ですよね。



353 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/12/01 22:15

日商に
ドキュンな奴が
逝きました



354 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/12/01 22:50

え〜と、つまり、個人に例えて、「億」を「万」にして言えば、
年収250万円（新卒）の個人が、
2億3747万円の借金をしていて、
1年の金利返済が、475万円ある、
つまり毎年、年収で補えない225万円は、どうしよう？
それとこれ、金利返済だけの話なんであって、元本返済どうしよう？
とこういうことなんでしょうか？ それが毎年続くと。つぶれるまで（ｗ
食費も住居費も出なくてこれってことだと思われ。そんな会社が新卒採用
して給料でんのか（ｗ

商社に入りたいやつの勝ちパターンは、丸紅か弊社で内定取って、それを
ネタに上位商社に当たる。これ過去30年ほど、不動の勝ちパターン。想像
したらわかると思うが、弊社は内定者の集まりの日から、なんでオレが
三井三菱じゃねーんだＹＯ！と口々に文句をいうやつの集まりだ。

商社に向いているやつとは、どのように定義されますか？

>>245
君が、『俺は今までこういう事をこういう風にやってきて、だから弊社でこういう事をやりたいんです。どうですか？』
という質問の仕方なら、商社に向いているかどうか答えられるが。笑

上の『弊社』は『貴社』に直してくれ。恥

偉い偉くないってなあ、そんなんは非常に相対的なものなんやで。
会社の中ではお偉いさんで皆から一目置かれて、崇め奉られてもやな、
通勤電車の中で赤の他人から見れば、そこらの汚いオヤジと一緒や。
その人間の価値や評価は人との関わりの中で、その都度決まってくるもんや。
そやから、「少々金を稼いどるくらいで何がそんなに偉いんや」言うんも、
いっこうにかまへんことなんや。
けどな、「稼ぎがある方が偉い」と思う人が世の中に多いんは、厳然たる事実や。
誰かが言うた通り、その方が可能性が広がる世の中なんや。
こういう世の風潮はおかしいと思うんやったら、それを変えるべく真剣に努力したらええ。
「金だけが全てではないんや」言いながらも、心の片隅でホンマは金持ちが羨ましい、
なりたいと思うんやったら、金持ちになるべく努力せい。
ホンマに俺は金儲けなんかどうでもええし、世の中はどうでもええ、言うんやったら
人のことは気にせんとわが道を歩め。
自分に正直に生きなアカンで。　

今度は関西弁のしぶいひとが・・・新キャラか？

>>248
は誰に投げかけているのだ？

バブル期に９大商社あわせて１５００人ぐらいしか採用してなかった
わけだが、最近は何人ぐらい採ってるんだ？ ９社で１０００人未満？
商社っていうのはそんなに景気、業績の良し悪しによって、採用人数
がバラつかないんだよな。逆にリンクしてないのがおかしいんだけど。
弊社は９５年に１回目のバブル処理をしたのちに新卒で入ってきてる
なんてのは、もうすでに終わってるやつがそもそも多い。当然、離職
率も高まっている。こんな会社になんで入って来るんだと思えるやつ
はやっぱり定着してないよ。９６入社以降は、まあみんな情けない
会社、だからこそ入るのが簡単かなっていうのが入ってきてるから、
新人さんだとはいえ、そこまでレベルが低いかよというようなのが
多い。もう、新卒採用なんてやめてほしい。人事の課代に知り合い
いるから、９６以降の離職率の高さ、聞いてみてやろうか？ 世間で
３年以内に３割辞めてるってのと、まったく変わらない数値のはず。

248=コピペ

モノローグ？ あるいは酔って書き込みしてるのでは？

>世間で３年以内に３割辞めてるってのと、まったく変わらない数値のはず。

それなら世間並みじゃねーか（ｗ

並盛り
森三中
うんも
モリマン

>>254
激しくﾜﾗﾀ

今日もヘルスに行ったとさ。
ヘルス嬢のア●ルにティ●ポ入れた
そのままゆっさゆっさ
１０分後に引っこ抜き
茶色くなったティ●ポをヘルス嬢に強制フェラさせた
ヘルス嬢吐き気をこらえながら泣きべそ
そのままヘルス嬢に口内発射
ヘルス嬢の口、とってもウンコ臭くなった。
もうカイカーンなんてもんじゃ形容でけへーん。

>>244
人事の人はそういう人材を見分けられないのですか？

>>257
ヘルス嬢のア●ルから引っこ抜いたティ●ポをヘルス嬢の鼻先に
なすりつけてから、強制フェラさせる　これ地上最大のカイカーン
ヘルス嬢の苦しそうに吐き気をこらえてながらほっぺたへこまし
ながらフェラしている顔見下すのもう史上最大のカイカーンや
しめて２万５千円也　ゴックンつきやったら３万円やー

そんなことより>>１よ、ちょっと聞いてくれよ、あんまスレとは関係ないんだけどさ。
この前、NICのセミナー行ったんです、セミナー。
俺はあんまり暇だったからお台場の夜景見に行くついでに行ったんだけど
もう新橋から見てらんない。不細工な学生たちが列作ってて
『やっぱ商社は違うよ、お台場だぜ？お台場』なんて言ってるんです。
もうね、アホかと馬鹿かと。新宿生まれ新宿育ちの俺に言わせりゃお台場なんてきょうび流行らねえんだよ
、ボケが。今時、修学旅行生すら行くとこじゃねえんだ。
そんな俺もまあ、折角ここまで来たんだから気を取り直して行ってみたんです、NIC。
もうね、受付から見てらんない。
受付のおねーちゃん、そこそこ可愛いのは良いんだけど
昔流行ったバンドのＣ−Ｃ−Ｂのドラムの奴みたいな服着てるんです。
なんかちょっとご機嫌斜めみたいだし。
そんでまあセミナーやっと始まったんです。
そしたら『みなさーん！こんにちはぁ』『リラックスして下さいね〜』なんていきなり言い出したんです。
もうね、アホかと馬鹿かと。いいか、商社のセミナーっていうのはもっと殺伐としてるべきなんだよ。
いきなり筆記試験が始まったり、隣の奴に参加票の学歴欄見せるように置いて精神的プレッシャー与えたり、
いつ懇談会という名の一次選考が始まってもおかしくない、そんな雰囲気がいいんじゃねえか。
そんでまたこんなことも言い始めたんです。
『当社を志望する理由をしっかり考えておいて下さいね』
もう、マイク貸せと。
いいか、本気で商社を考えている学生に今時NICに行きたい奴なんて
いねーのが常識じゃねえか。デキル奴は商事、物産、伊藤忠への手土産のために
貴重な時間を割いて来てるんじゃねえか、ボケが。
てゆうか、お前ら自身本気で人材を求めてるのか？株主へのポーズのために頭の弱い純粋学生君
を騙してるだけじゃないかと問い詰めたい、問い詰めたい。小一時間は問い詰めたい。
ま、うまく騙して新卒欲しいなら『にちゃんねる座談会』、これだね。
しかし、８５入社のおっさんが意外としょぼくてにちゃんねら学生を
幻滅させる恐れのある諸刃の剣。
まあ、NICは姑息な採用活動の中で学生に『志望動機』を求める前に
自分達が商社マンとしてNICの中で『死亡している動機』を考えてみなさいってこった。

>>258
まあもうちょっと活動が進めばわかってくるだろうが、内定式の日の
「歩留まり」っていうのが、人事の腕の見せ所というか、逆に言うなら
それが低いと、ペケってことになるわけよ。30人に内定出してて、
内定式の日に、25人ならまあいいほうとか。20人だとどうしようとか、
そのへんの争いを内定式の日まで、人事のやつらはやってるわけ。

お〜し！ 待望の学生さんの吉野屋。
君、内定！

age

>>260
バカ登場。まあみててみ　こいつ自分でレスつけるから
「文才がある」とか「わらた」とか「会心のでき」とか
こいつこのスレから早くでていかないかなあ
>>262よ　たいじょーーーーーーーーーーーーーーーーーーっ！
これは皆の総意

おっとまちがえた
>>262じゃなくって>>260がだいじょーーーーーーーーーーーっつ！
これは皆の総意

>>260
ばかの見本　自分が人類から毛嫌いされていることの自覚がない
とこがまた凄い　ひとことバカ

>>260=>>257
ばかで卑屈

age

どうも関西弁まじりで風俗を語ってると思ったら、京都にいたのか

（株）エクザム
代表取締役 木下　豊
住所 〒604-8441 京都市中京区西ノ京西中合町29
TEL 075-811-0300
FAX 075-803-2303
URL http://www.ekzm.co.jp

　　　　　　　　　　　　 ∩　
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （ 　´Д｀）／/　　＜ 先生！ ひとりでみんなの総意というひとはバカだと思います
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 / /|　　　　/
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

まあまあキチを相手にするなって。

>>264-267
心が狭いな。藁

アナルセックスバンザイ
収入はしばらくこれにつぎ込むで

おれは260はよく出来ていると思うよ。
85点！

>>260=>>273
おまえもういい加減にしろよ！退場しろ退場！このバカ

>>260=>>274
でました　自作自演　皆さん　私の予想すばりですな
うざい　うざい　バカ　自分でスレつけるな
おまえ　もういい加減にしろよ！退場しろ退場！このバカ

>>260
退場！つまらないスレ付けるな！退場！

274さんは分かってると思うけど
274は俺じゃないぞ。あと、関西弁も。
この程度の洒落が通じんのか、このスレ。
批判する人は、社員か俺と同じ学生か知らんが
安心してくれ。もうこねえよ。

なんか最近○下さんとおぼしき人間が
盛んに荒らしてるんですが
誰かなんとかしてください。
どんどんこのスレがつまらなくなります。

同意
対策としては無視するのが一番　いいかみんな、絶対レス付けるなよ

>>260
お前なかなか面白い！

でもそのなんとか下さんって、会社立ち上げたんですか。
すごいやりてじゃないですか

>>281=>>260

でもさ、○下さんの名前をだすと
一時的に嵐系・罵倒系の書き込みが
必ず低調になるよね。
でも次の日の夜になると
また舞い戻って来るんだけど（w

おれとしてはもう二度と戻ってきてほしくないな。

白昼の北浜で>>257が刃物振り回し３人死亡

８日午後５時ごろ、中央区今橋の日商岩井ビル管理人から、「通行人が刺された」と
１１０番通報があった。警察が駆けつけると通行人３人が血まみれで倒れており、
警視庁はその場に居合わせた無職>>257を殺人の疑いで逮捕し、取り調べている。

調べによると、>>257は、８日午後４時半ごろ、この場に現れ、「商社マンは視野が
狭い。マスコミで視野を広げろ」と、通行人に因縁をつけたうえ、突然持っていた刃物
で切りかかったという。警察の調べに対して、>>257は、「２ちゃんんでオレの文才を
認めない日商岩井社員が許せなかった。吉野屋なんかマスコミ志望のオレの文才
以下だ。レスが付くのは自作自演だ。みんなはオレの書き込みに、文才があるとか、
ワラタとレスをすべきだ。オレはマスコミに就職したら、日商岩井を悪く書いてやるんだ」
と意味不明の内容を供述しているという。警視庁では、２ちゃんねるでの不満が引き
起こした犯罪であることから、3年前の北九州でのバス乗っ取り事件との関連も調べ
ている。

海パンと浮き輪で通勤電車に乗って、赤坂本社に出勤してきて、
机の上を飛び回って、書類を破いて、奇声をあげて、みんなに
取り押さえられたやつ・・・が会社を興そうが、何をしようが
やり手もくそもあるか。

でもおれは
先輩方から伝説の人としてしか
聞いたことがない○下さんと
コミュニケートできて
うれしいな。

犯罪を
起してからでは
もう遅い

木下の狙いは自分が今でも日商岩井に迷惑をかけていることをアピール
することで、カセユタ○をこれ以上出世させまいとしていること。
だとしたら、社員のためになることなんだよなあ、これが。難しいね。

age

sagarimakuri

商社復活ですか？


来春卒業予定の大学生志望企業ベスト10
順位 前年
順位 企業名
（文系男子）
１ ３ 三井住友銀行
２ ２ 東京三菱銀行
３ 10 三菱商事
４ ４ 東京海上火災
５ ９ 三井物産
６ 22 電通
７ 18 ＵＦＪグループ
８ 11 みずほフィナンシャルグループ
９ 36 伊藤忠商事
10 16 住友商事

（ダイヤモンド・ビッグ社調べ）

age age age

age

うわ！ ホントだ。Googleで木下豊って検索したら、すげー量の情報出てくるよ。
でもここのキチガイ君って、ホントに木下？ ４０にもなって、こんな幼稚かね？
厨房並みだぜ、この書き込み。

やっぱこれ最高だね。

15 ：就職戦線異状名無しさん ：01/12/25 14:29

そんなことより１よ、ちょいと聞いてくれよ。ま、スレとあんま関係ないけどさ。
こないだ三菱商事の中途採用に応募したんです。三菱商事。
行くとなんかひとがめちゃくちゃいっぱいいて、待合室に入れられたんです。
見るとみんなNIC社員。もうね、アホかと。バカかと。お前ら、NIC社員だけで
こんなに集まっててどーすんだよ、ボケが。「商事はまだ30で1000万なんだよな」
とか隣に聞いてるやつとかいんの。もう見てらんない。お前らな、三菱商事って
いうのはもっと殺伐としているべきなんだよ。やたら大人しいなと思って下に
見てたら、誰が元華族であってもおかしくない。出世するのは、実力か、家柄か。
そんな雰囲気がいいんじゃねーか。年収が回復しないとローン返せないなんて、
辛気臭いやつらは、すっこんでろ。

で、やっと面接の番が来たかと思ったら、1次面接、集団面接だったんです。
そこでまたブチ切れですよ。オレら学生じゃあるまいし、集団面接なんざ、中途
の採用には、きょうび流行らねーんだよ、ボケが。隣のやつ、自己紹介で私は
日商岩井でもコア部門におりましてなんて挨拶してやがんの。お前、部門がコア
なら、自分がコアだと思ってんのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰め
たい。お前、他のやつらに、私はノンコアなんですけどって自己紹介させたい
だけちゃうんかと。

すでに転職活動を開始していた俺から言わせてもらえば、今、転職しようとする
NICマンがアピールすべきスキルの最新流行は、歌って踊れる商社マンです。
結局、これ。特に商事さんには、お客の足が舐められる人材は不足しているかと
愚考いたします。これが通のアピールのしかた。なかでも私は入社以来一貫して
鉄原にいました。これ最強。しかし商事の鉄原は、うちより元々強いからこれを
アピールしてどこに配属されるんだという危険が伴う、諸刃の剣。他の鉄原の
やつにはお薦めできない。

ま、お前らド素人は、1次面接で落とされてなさいってこった。

chinnpoioioooooo1

omekoooo

ooryar
feration
fisdeo

karaiiyoooo

300!!!

松下さん
奥さん今でも
水商売？

>>285=>>260

>>286=>>260
会社興した奴の才能を素直に認めない男の醜い嫉みの塊のようなやつ

>>296=>>260
幼稚な書きこみだな。こんなレベルの低い奴本当にＮＩＣにいるのか。
もうそろそろＮＩＣの社員だと偽ってスレ荒らすのやめてくれないか。
もうじき自作自演のレスするんだろうな　９０点とか脂が乗ってきたとか
こいつのこのだらだらした書きこみ見ると本当にがっかりする。
これまでのパターンとしてレスがまじめな議論で盛り上がってきた所に、
さっと話題かえてだらだらながなたの書きこみ　そして自作自演の
レスが必ずあとに付く　おまえもうこのパターンやめろよ
他の商社板でもながながと吉野屋かなんかしらないが書きこんでいただろ
皆が迷惑しているから止めてくれ

>>305

○下さん、
いい加減荒らすのやめてください。
吉野家フォーマットに過剰に反応するのなんて
あなたくらいですよ（w
お願いですから以後ROMに徹してください。

>>257
>>259
２６０だ！俺のこの二つの風俗レポートどうだった？
感想聞きたい。脂が乗ってるだろ？会心の出来だろ？

>>306
ちがうだろ、木下じゃねえよ。
「吉野家過剰反応症」の２のバカ学生に決まってんじゃねえか。
木下はただのきちがいだろ。

しかしITX分割のニュース、全然世間には出てないな。もう引越しの手配まで
始まってるのに。いいニュースだとでも思って、３末ぎりぎりに発表しようと
いう作戦なんだろうか？ 市場が悪く受け止めて、３末に株価下げることに
なったらまったく裏目に出るだけだと思うのだが。このぐらいのニュースって
そろそろ出して市場の反応見ておいて、ホントにいいニュースを３末にぶつける
・・・という「頭」が経営陣にあるのかなあ〜、なんか心配だ。株価が200円
でないといい決算はできません！って、２年連続でアウトじゃん、おそらく。

漏れも木下がここを覗いてはいないだろうと思う。
ただの商社コンプレックスの（おそらくは弊社を落ちた）４年の学生君
でしょ。とにかく反応しないこと。キチガイの自分にレスがつくことで
毎日、えへへへへと笑いながらPC叩いてるやつだよ。

２は２で、「もうここには来ない」と宣言したあと、ホントにここには
現れてないと思う。あとのは、他のやつの悪乗りのはず。

平日は
寂しいすれに
なりますね

なんかまだ世の中の求人はＩＴ系だねえ〜

（１）
株式会社東芝 ■キャリア採用情報
募集要項
インターネットサービスコンテンツ事業企画
iバリュークリエーション社（社内カンパニーの1社）での募集です。

インターネットを用いたサービス・コンテンツ事業の分野では、多くの
ベンチャー企業が注目され、また、既存企業も多数参入してきています。
この市場で求められる迅速な意思決定システムの確立、資金調達手段
の多様化、最適な人材確保をすすめるため、ｉバリュークリエーション社
では、個別事業ごとに独立会社を設立し、事業の特性に応じた多様な
形態でビジネスを展開することを基本にしています。

仕事内容 ■事業企画・提携・M&A
応募資格 大卒以上の方。
歓迎する経験・知識 TOEIC800点以上、または海外勤務・留学経験がある方。
勤務地 東京都港区もしくは中央区

HOW TO ACCESS
郵送も受付ます。
下記住所に履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)をご郵送下さい。
〒222-0035
横浜市港北区鳥山町555 [電話番号/担当]
お問合せはE-mailにてお願いします。 / 人事勤労部採用担当
[email protected]

（２）
沖電気工業株式会社

募集要項
インターネット関連ビジネス＆ソリューション企画
インターネット関連ビジネスの事業開発
仕事内容 インターネット関連のビジネス開発におけるマーケティング・
ビジネススキーム構築など、ビジネス＆ソリューションの商品企画と
プリセールスを担当。
応募資格 学歴不問　24〜40歳まで
必須の経験・知識 インターネット関連ビジネスの知識
歓迎する経験・知識
●インターネット関連ビジネスに関する業務知識のある方
●新規事業開発経験
勤務地 芝浦・薮
HOW TO ACCESS
以下のいずれかの方法でご応募下さい。
●リクルートナビキャリアの応募フォーマットもしくは、匿名応募よりエントリー下さい。
●当社ホームページよりエントリー下さい。
※ホームページURL　http://www.oki.co.jp [電話番号/担当]
03-3580-7725 / 人事部/岡本
[email protected]

ochimakuri age age

>>313
２６０だ！
どうだ、ＮＩＣスレで他社の求人出す俺のセンスってすごいだろ
すごいだろ　えへへへへへへへへへへ

我輩は２６０である
おれは風俗の帝王だ　給料みーーんな風俗だ　アナル系のな

弊社、ニチメンに払う120億、どうすんの？
まさか借入れ・・・

武富士・アイフル・アコムから借り入れすれば大丈夫

弊社がニチメンの鉄原を今、買うということは、秋にまた商事にくっつける
んじゃないんだろうから、弊社鉄原の本社残留も決定ってことかい？

また週刊Ｄ、弊社叩きをしておるな。本社が空洞化してないかと聞かれて
三波のアホが、もともと商社はインキュベーターだと答えて、鈴木商店から
は、神戸製鋼と帝人が育ったと書かれてる。この２つが育ったのと、今の
コア部門売却を、いっしょだと思っておるのか。弊社経企部長は？ は〜、
呆れる。

ニチメンの２つの部門、経常で10億円上げてると。それを120億円で買うと。
12年で償却できる（金利考慮外で）・・・んかい？ しかしだとすると、弊社
経営陣と買収資金を融資する金融機関は、弊社があと12年たっても存続して
いると思っているという証しだと思える点は、いいニュース・・・かい？

ニチメン賢いね〜。

ニチメン　バカだよ
たったお１２０億円ぽっちでよー

どーなのかねえ〜
これから先ずっとの経常利益を捨てて、今、12年分の経常利益が現金でほしいと
思うほうが賢いのか。
今、12年分の経常利益払ってやるから、その部門うちにくれというのが賢いのか。
まともな社員のかたのご意見、拝見したいところ。

そんな事よりみんな、ちょいと聞いてくれよ。スレと関係あるんだけどさ。
昨日、近所の日産行ったんです。日産。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで入れないんです。
で、よく見たらなんか新型マーチ新登場、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、新型車のくせにオプション１つプレゼント如きで普段来てない日産に来てんじゃねーよ、ボケが。
新型車のくせにオプション１つプレゼントだよ、オプション１つプレゼント。
お前らコンパクトカーといえばヴィッツだフィットだ言ってたじゃねーか。舌の根も乾かないうちにもう浮気かよ。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で日産か。おめでてーな。
よーしパパ最上級の１．４ｅ注文しちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、オプション３つやるから入れさせろと。
日産ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
３２海苔と３４海苔同士、いつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと入れたかと思ったら、隣の奴が、ターボないんですか？、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、え？ターボないんですか？なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、え？ターボないんですか？、だ。
お前は本当にマーチのくせにターボに乗りたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、ターボないんですか？って言いたいだけちゃうんかと。
日産通の俺から言わせてもらえば今、日産通の間での最新流行はやっぱり、
最終型、これだね。
BNR34最終型Ｍスペック。これが通の頼み方。
最終型ってのは将来プレ値確実。そん代わりマーチが5台買える。これ。
で、それにＶスペック�UじゃなくＭスペック。これ最強。
しかしこれを頼むと次からカルロスゴーンにマークされる・ローン苦で武富士襲っちゃうかも・キャンセル待ちだから納車されないかも
という危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、カエル顔マーチで満足してなさいってこった。

いまどき経営の週刊誌を会社で取ってる部署ってどこなのさ？ 経営企画？
経営企画といえば、Egg。。。止めておこっ。

>>257
>>259
３２４だ　どうたった　俺の風俗レポート
感想大募集だ　俺って文才あるだろ？会心のできだぜ　脂が乗ってきただろ

>>324
んーーー、いまいち。
次行ってみよう（ｗ

120億÷10億で、12年もつ商売だと思うかどうかだ。
10億の利益が上がるのは、向う3年だけで4年目から中抜きでなくなるような商権
なら、30億円の価値のものに120億円払うことになる。つまり、NIC側が損。
10億の利益が15年続くなら、150億円のものを120億円で買ったということ。
つまりNICの得。
しかし常識で考えて、最近ここでも叩かれてる鉄鋼原料なんて、あと12年も鉄鋼
メーカーが商社を通してるわけはないと思うぞ。つまりここに関するNIC側判断
は、はああ？？？ってとこだよ。まあ2社扱い分が、1社扱いになるScale merit
はあるのかも知れないが、で何年持つのか？ 石油、LPGの輸入は見識ない。誰か、
こういうのあと何年持つ・持たないという見識のある人、PLS SAY SOMETHING.

まったく、どういう目的のためにニチメンの
鉄源なんて１２０億も出して買うのか、しかも、今３月末の
銀行へのＣＦ返済を控えて１千万円でも多くのキャッシュを
世界中の関係法人から必死になってかき集めているときに、
どうしてこんな買い物をするのか？　いったい何を考えているのか
誰でもいいから教えてくれ。これじゃ、１００万円の返済を
サラ金に迫られてせっぱ詰まった無職のオヤジが、何に使いのかわからない
ブルドーザーや建材を３０億円分も注文したようなもんだろ。

>>329
わははははははははは！ 例えがオモロイ！

上にすでに出てきた今週号の週刊Ｄがヒントかも。
ニチメンは、ITX上場されたことで、この3月末に強制評価損を嫌でも
計上しないといけないことになってて、これが決算をめちゃくちゃに
狂わせるそうだ。記事の一番始めのところに書いてあったよ。つまり
ニチメン「これは日商さん、埋め合わせしてくれないと、100億のケタ
だよ。なんとかしてよ」
日商「むむ。週刊Ｄでも叩かれたが、Ｙ武自信が失敗だったと言って
るんです。わかりました。埋め合わせに、弊社のコアで、貴社のノン
コアなものを、いい値段で買ってあげましょう」
…ってとこだよ。
またこういう切り売りを利用した会計的利益の経常で、弊社、トーメン、
ニチメンが決算のやりくりをしている様子も、週刊Ｄにくわしく書いて
あった。そのトリック的なカラクリ含めて書いてあった。勉強になるぜ。
それとオレはこの記事読んで、まだ弊社も、トーメンよりは状況がまし
なんだとわかったよ。

>>331
ふふーーーーん。なかなかいい読みかも。

わからないひとがいるかもしれないんで、一応、Ｄ＝ダイヤモンドだ。
オレも立ち読みした。NICのところは、4ページぐらいだ。

日商岩井スレ、最強！！

明日、お台場近辺の書店・売店で、週刊Ｄが売り切れてたら、ここを見た
経営企画が買い占めたものと心得べし。インタビューに答えてるのは、
三波のオッサン。恥。

で、結局ニチメンは大丈夫なのれすか？

なんと４９５位まで落ちてる、アブネー

三波ってITXのＨ田の次のNY機械GMだっけ。
両者に共通するマスコミ対応の下手糞さ。
ひたすらコアであり続ける機械の人材もたいしたことないね（ｗ
ニチメンの社員がここを読んでたら、ニチメン社内ではどう今回
のニュース、捉えられてるのか、知りたいところだ。社員が移籍
するんだとしたら、ニチメン側のひとが給料下がるわけだからな（ｗ

age

今度、ここの筆記試験受けるつもりなんだけど
傾向と対策を教えて下さい。

>>340
お前じゃ無理

最下限が成蹊大だ。帝京は聞いたことない（受けに来たとも聞いたことない）。
社員より

弊社、筆記試験なんかやってんの？？？
なんか、らしくないというか。

社員いじめってありますか？

ニチメンのITX株保有の強制損、300億もいくらしいじゃん。週刊Ｄだと。
94万円で弊社から買って保有してたところ、上場しちゃったら、24万円
まで落ちちゃったからだって。当然怒ってるのはニチメンだけじゃなくて
オリンパスなんかも、同じように１株70万円も損させられてるわけだよな。
どっか影で、オリンパスとかにもバックすることしてるんじゃねーの？
てゆーか、よくも24万円の価値しか市場でつかない株に、94万円の見積もり
したねえ〜

>>344 上に出てくるとおり、工業プラント部や鉄鋼原料の部署での
いじめは全社に有名です。

そういえば石炭でノイローゼで本当に頭がおかしくなったひとがいた。
ああいうの、労災もおりないんだろうし、かわいそうだ。

今残ってる部署で、ここは業界でもトップ○に入るっていう部署は
どこですか？

４月からよろしくお願いします。

>>346
１．仕事ができないのでいじめられる
２．ｼｪｱが狭いからいじめられる
３．年齢層が高くてオヤジいじめ

どれ？

１．なら、オッサンどもがいじめられるはずなんだが、そうじゃない。
２．は業界シェアは低くても、ほかからいじめられることはない。じゃなくて
部内でのいじめで有名なわけだ。
３．年齢層の高いオヤジが若者をいじめるのが正解。

だめだって！うちになんか入ったら！
って言っといたからな！

>>348
航空機だけだな。機械も業界６位だし。
エネルギーなんか業界８位で唯一強かったLNGが出ていったらもうあとは
街のガソリンスタンドとかのカスばっかりだし。

業界１位？
北鮮のマツタケ。
ロシア製ピアノ。
原子力の汚染物。

４倍に
株の値段を
見積もった

カネ返せ
株主たちは
怒ってる

返す気は
あるんですけど
カネがない

返すカネ
１２％でなら
借りれます

営業さん
金利返済
お願いね

経営陣
アホさに上限
ありません

今年こそ
株主総会
荒れるはず

Ｙ武さん
いつまで社長に
居座る気？

毎年のことだが、総務から株主総会の「想定問答集」がリークされてる。
こんな弊社を社員は「風通しがいい」と言っている。
総務の課長は、想定問答集の入ったフロッピーを自分の机に入れてカギ
をかけて帰宅するそうだ。その課長は、フロッピーなんか保存しても、
それを入力してる組合員が、コピーをC-Driveに取ったり、メールに添付
できたりするという世の中の技術的進歩についていってないそうだ。
想定問答集では、（拍手）と書いてあるのはともかく、（笑い）と書く
つもりが思わず、「（ｗ」と書いてしまったやつがいるという笑い話が
ある。こんな弊社を社員は「雰囲気がいい」という。

いやでもさ
銀行社長
よりはマシ

株主総会の日の夜に、吉野家の株主総会版がアップされそうな予感。
わくわく。

入社筆記試験想定問題集も作ってくれ

それよりニチメンの買収案件を決裁した経営会議バージョンは？

>>360
それが事前に人事の若手から社員にリークして、いつ笑いを取っても
おかしくない。とにかく笑いのためなら、機密情報まで２ちゃんに
書き込む社員たちだ。

雰囲気がいい会社に行きたい！

ある人が言っていました
御社の弱点は
「ぶっちゃけすぎることだ」と。
これは本当みたいですね

>>361
これから自作自演するぜ

>>361
さてと自分で自作自演の地ならしをしたと
これからだらだらと長い書きこみしたるで

>>361
俺の風俗アナルエステのとつげきレポートどうやった？
えへえへえへえへえへえへえへえへえへえへえへ

そんなことより>>1よ、ちょいと聞いてくれよ。まあスレとあんま関係ないけど。
こないだ緊急経営会議出たんです。緊急経営会議。
そしたらなんかひとがめちゃくちゃいっぱいいて、なかなか入れないんです。
よく見るとなんか手前のテーブルに資料が置いてあって、「この内容で決裁
します」とか書いてあるんです。もうね、アホかと。バカかと。事前に決裁する
と決めてるんなら、形式上だけの会議なんか開くんじゃねーよ、ボケが。
なんか中Ｔのオッサン、公認会計士連れだし。ITX株を4倍に見積もった会計士が
今回はニチメンの事業部価値を見積もったのか。おめでてーな。アンダーセンの
会計士だよ、アンダーセン。お前ら、エンロン事件を理由に他に乗り換えてやる
から、そこどけと。
「よーし、それでは決議を取ります」とか、白々しく言ったら、全員挙手だし。
もう見てらんない。
お前ら、経営会議っていうのはもっと殺伐としているべきなんだよ。事前根回し
を十分しておいたはずが、誰が敵対する役員陣に寝返っていてもおかしくない。
挙手するのは予定していた人数か、予定外か。そんな雰囲気がいいんじゃねーか。
合議体制なのに、誰かが結論決めてる経営会議なんか、すっこんでろ。
で、やっと会議が終わったと思ったら、本日早速プレス発表しますとか言ってる
んです。そこでまたブチ切れですよ。
決議取るとこまで決めておいたうえに、プレスのアレンジまでしてるような段取り
なんかきょうび流行らねーんだよ、ボケが。お前ら、その段取りのよさを仕事で
発揮するアタマはないのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
こんな経営体制、結局、Ｙ武、銀行役員と、中Ｔだけの意思決定機関にすぎない
んとちゃうんかと。
法務、審査を渡り歩いて役員になったオレから言わせてもらえば、今、商社株主
のあいだのコーポレートガバナンスの最新流行は、やっぱり株主代表訴訟。これ
だね。株主代表訴訟を起されるときの株主総会っていうのは、最前列に社員が
多め。そん代わり一般株主は声が届かないような後列席。これ。それでは異議の
あるかたはと聞かれたら、社員株主が「異議なーし」の大唱和。これ最強。
しかしこんな株主総会をしていた住商は本当に訴訟を起されてしまったという
危険を伴う諸刃の剣。今年あたりのうちには、お薦めできない。
まあ、オレは日経文庫の法律の本書くバイトさせて貰うわってこった。

>>364 なかなか内部の事情に詳しいひとですな（ｗ

ぶっちゃけすぎない商事や住商より、面白いのは面白いよん。

そーだな、その辺のゼネコンよりも、おもしろい潰れかたするよな。（w

しかし今日も弊社株価、上がってるじゃん。
こりゃ、いかに日本の投資家なんてものは、アホかだな。
弊社のどこに120億円あると思ってるんだか。

弊社の会計士って、ニチメンの事業価値も４倍に見積もってるんじゃねーだろなあ。
なんかめちゃ心配なんだが。

御社に入社するとやっぱり
裸祭りとか、させられるんですかね？
当方、男

だいたい９２−９３年からそういうことはしてません。寮ではね。
鉄鋼のやつらみたいに職務としてやることは今でもあります。某９５入社で
鉄鋼のやつは、いつでも芸ができるようにというんで、黒タイツを常にカバン
に入れて持ち歩いてます。
あんなやつらが商事とくっついて絶対うまくいかないと思ってる。

>>375
黒タイツ＜激しくﾜﾗﾀ

やっぱりあるんだ。さすが日商岩井

>>360
もし人事からリークしたら、戸田っちのHPあたりで頼んだら、アップしてくれる
かもよ（ｗ

♪あ、これはこれで
これはこれで
これはこれでも
これがこれなら
これはこれこれ〜♪

↑日商岩井伝統の踊りですか？

今日も盛り上がってるなあ〜、このすれ

ほとんどジェスチャーの踊りだから、ここには再現できない。
誰か、モナーのＡＡで再現してくれたら伝わるんだけど。他にも
いっぱいあるよ。
「芸の鬼」と呼ばれる商社は、赤鬼、青鬼という２匹の鬼に
例えられる。赤坂にある鬼と、青山にある鬼だ。

さる業界のメーカーでは、課長らが「今日は日商と飯も食って、直帰」
といったら、社内の女子社員に白い目で見られるそうだ。

御社は
「合コンしたい会社NO.1」
というのは本当ですか？

岩井行ってきたよ　　　　　　　
で、説明会の質疑応答のシーン

学生：「あの〜リクナビのＩＤは解かりますが、パスワード記入するのはなぜですか？」
人事たん：「システムの関係上〜うんたらかんたら〜必要になります」
学生：「・・・？」
人事たん：「パスワード使って見たりはしませんよ」
学生：「！？」
人事たん：「書いてもらえますよね！！！」
学生：「は、はい・・・。」

こんな感じだったぞ、マジで

そりゃ物産が１番でしょ。次いで伊藤忠、丸紅で、その次ぐらいじゃない？

惜しいなあ〜、君、それを吉野屋で書いたら内定なんだけど。

ここほど社員が真面目に答えてくれるスレはない！

なんか最近の弊社の採用は、筆記だの、説明会だのってやってんだなあ。
いかにクセのある先輩が出てこようとそれを勝ち抜いたやつが内定っていう
リク制度が一番だと思うけどなあ。

ノッてけＹＯ　ノッてけＹＯ
チェケラ
イエー　イエー　カマ

Ｏｎｅ！耳かっぽじって聞け　Ｂｕｔスレとあんま関係ネェけど
こないだ　近所の吉野家行ったぜ　イェ　吉野家　ＹＯ　カマ
ｔｈｅｒｅ　ａｒｅ　ａ　ｌｏｏｏｏｏｏｏｏｔ　ｏｆ　ｐｅｏｐｌｅ　ａｎｄ　ｉ
　ｃａｎ’ｔ　ｅｎｔｅｒ！　イェ
Ａｎｄ　よく見たらなんか垂れ幕下がって「１５０円引き」とか書いてあんだぜ
アホ馬鹿！アホ馬鹿！イディオッ!!
オメーらな　１５０Ｙｅｎ引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーぜ　ヴォケ!
ＹＯ！
１５０Ｙｅｎだぜ　１５０Ｙｅｎ　カマ!!!

※問い詰めテェ　問い詰めテェ
　小１時間問い詰めテェ
　これ最強　これ最強
　大盛りギョク　これ最強　カマ!!!

つか　親子連れとかもいるし
Ｆａｍｉｌｙ４人で吉野家か　Ｃｏｎｇｒａｔｕｌａｔｉｏｎ
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー　とか言ってんの　イェ　もう見てらんねーぜ
てめーら　１５０Ｙｅｎやるからその席空けろ
吉野家ってのは　Ｍｏｒｅ　殺伐としてるべきだぜ　カマ
Ｕの字Ｔａｂｌｅの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくねェ
刺すか刺されるか　そんな雰囲気がいいんじゃねーか
女子供は　すっこんでろ！カマ!!!

※Repeat

Ａｎｄ　やっと座れたかと思ったら　隣の奴　大盛つゆだくで　とか言ってんぜ
Ａｎｄ　またぶち切れ
Ｓｏ　つゆだくなんてきょうび流行んねー　ヴォケ
得意げな顔して　ｗｈｙ　つゆだくで
Ｙｏｕ　マジつゆだく食いてーのか問いテェ　問い詰めテェ　小１時間問い詰めテェ
Ｙｏｕ　つゆだくって言いたいだけちゃうんか　カマ

吉野家通の俺から言わせてくれ
吉野家通の間でのｎｏｗ　ｈｏｔ　ＴＨＥねぎだく　これだぜ　イェ
ねぎだくってのはねぎが多めに入ってる　ｂｕｔ　肉少なめ　これ！
Ａｎｄ　それに大盛りギョク（玉子）　これ最強！カマ!!!

※Repeat
（間奏）　チェケラ　カマ　カマ　Ｙｏ
※Repeat

Ｂｕｔ　これ頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う
諸刃の剣
素人にはお薦め出来ねー
お前らド素人　牛鮭定食でも食え　カマ!!!!!

其事拠一、我乞少々聴。本筋殆無関係。
過日、我行近所吉野家。吉野家。
何故多人滅茶苦茶一杯、我不可能着席。
良観、有垂幕書百五十円引。
猛、阿呆？馬鹿？
御前等、如百五十円引、不可来訪普段不来吉野家、惚。
百五十円、百五十円。
何故居親子連。一家四人吉野家？御目出度。
父言「注文特盛！」不可能見。
我賜御前等百五十円、可立去其席。
吉野家可有拠殺伐。
無不思議何時始喧嘩幽字型卓向座奴、
刺或被刺、其雰囲気良。可引込女子供。
漸可能着席、隣奴注文「大盛液濁」。
其処我又斑切。
今日非流行液濁。惚。
何得意気顔言「液濁」。
我欲問汝本当欲食液濁、我欲問詰。小一時間我欲問詰。
汝唯単欲言「液濁」、之是可非可。
我吉野家通言、今日吉野家通間最新流行、葱濁、之。
大盛葱濁玉。之通注文方法也。
葱濁多入葱。其代少肉。之。
加其大盛玉（卵）。之最強。
然注文之、店員警戒次回以降伴危険、諸刃剣。
我不欲薦之素人。
汝、一、可能食充分牛鮭定食程度。

↑上手く書いてあるが
中国語で「お前ら」は「ニィメン」だろ

これ、中国のＨＰの掲示板とかに貼り付けてほすぃ･･･

今でも、UFJの女子社員の制服見たら、これを思い出し笑いしてしまう

629 ：就職戦線異状名無しさん ：02/01/15 14:09

そんなことより>>1よ、ちょいと聞いてくれよ。ま、スレとあんま関係ないけど。

今さっき、UFJに三和の銀行通帳をUFJのに作り替えに行ったんです。銀行通帳。
昼飯のあと１時すぎに行くと、ひとがめちゃくちゃいっぱいいて、整理札取ったら、
15人待ちなんです。見ると、みんなNIC社員。もうね、アホかと。バカかと。１時
すぎの勤務時間なのに、なんでこんなひまなやつらが多いんだよ、ボケが。なんか
勤続30周年で表彰されてたオバサン連中とかいるし。今日は賞金の引き出しか。
おめでてーな。「よーし、このお金で今年も有給フル消化だわ」とか言ってるん
です。もう見てらんない。30周年だよ、30周年。もう会社来なくていいから、毎日
休んでろと。

それと権利だとはいえ、会社に有給取りますって言うときには、もっと殺伐として
いるべきなんだよ。お前、その日は転職の面接なんだろと、いつ課長に突っ込まれ
てもおかしくない。バレバレだけど答える建前は、親戚の結婚か、身内の不幸か。
そんな雰囲気がいいんじゃねーか。休んでも業務に関係ないやつらは、すっこんで
ろ。

で、やっと俺の順番になったら、UFJになっての新しい制服、女らしいブラウスじゃ
なくて青いビジネスシャツだし、その上にはオッサンが着てるような白いニットの
ベストなんです。そこでまたブチ切れですよ。銀行ガールの制服がこんなビジネス
然としたもんなんて、きょうび流行らねーんだよ、ボケが。得意気な顔して、何が
今日から新しい制服ですだ。こんな制服で色気があると思ってんのかと問いたい。
問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。お前ら、カウンターで資産家や俺らから
誘って貰ってナンボのもんとちゃうんかと。

三和ガールといったら、2人やったことのある俺から言わせて貰えば、三和ガールが
着るべき制服は、やっぱり昔と同じ緑の制服。これだね。制服持ってきてもらって、
パンスト破って、パンティーを横にずらして挿入する。そのためにホテルに入る前、
替えのパンストをドラッグストアで買ってあげる。これが銀行ＯＬとの通のプレイ。
これだとカウンターで見てる通りの銀行ガールが俺の下でよがる。これ最強。しかし
これをやると、横にずらしたパンティーでチンポコの側面がこすれて腫れ上がると
いう諸刃の剣。別に制服フェチじゃないっていう素人にはお薦めできない。

ま、うちのオバハン社員は、海外で少年買春でもしてこいやってこった。

age age age
omoroi omoroi omoroi
saikou saikou saikou

hagesiku warata(w
goukaku!!

>>389＝>>390＝>>393＝>>394＝>>395
自作自演。まあみててみ　このあとまた続くから。
脂がのってきたとか、会心のできとか、文才あるとか

よほど世の中から認められていない引きこもりな奴なんだろな
吉野屋吉野屋って異常粘着だ。他のスレにも吉野屋吉野屋って
書きこんでる。あと、風俗体験記を自慢気に気持ち悪い
レポートを長々書きこんだり。ここは日商岩井板。
おまえもう来るな。

管理人、こいつのＩＤを晒してくれ。こいつを警察に通報してくれ。
皆でこいつを警察に突き出そう。

>>396

おまえが一番粘着で
キティガイやんか（w
何で吉野家がそんなに気になるんだ？
面白い奴だな（w

多分、ひきこもってたところを親に注意されて、吉野屋でバイトしだしたら、
いじめにあって、それ以来吉野屋がキライになった。ってとこだろな（ｗ すげえ
情熱だよ

検索サイトで吉野屋って入れたら、こことか出てんのかな？（ｗ
吉野屋の若社長のコメントとか出たらオモロイと思う

４００！！！

おいおい、経理か主計にいる３３までのやつ！ 下記は絶対いい求人だぞ。
NIMSよりプレステージ高いし、「スタッフ5名のマネージメント」って、
絶対、住商マン狙いの女だし。インテリジェンスが出してる求人だ。面接
行ったら、吉野屋書いて笑わせてくれ。

経理シニアスタッフ　

【募集企業】
◇ 住友商事フィナンシャルマネジメント
【職務内容】
◇ マネージャー候補として経理業務全般に携わっていただきます
◇ 関連会社の経理業務（5〜6社）を担当
◇ スタッフ5名のマネジメント
【必要要件】
◇ 年次決算業務（商法）
◇ 税務申告業務（補助可）、税務知識
◇ マネジメントスキル（素養でOKです）
◇ 大卒以上
【年齢】
◇ 33歳まで
【勤務地】
◇ 勝どき

【ご応募/お問い合わせ】
◇ エントリーフォーム
https://www.inte-registry.ne.jp/STF01D01.asp?carry_id=2489&carry_class=m&site_id=1

age

age

age
sabisii heijitu
shuumatu wa mousugu

sonnna kotoyori >>1 yo

choito kiire kureyo

マーチクラスって何？

早稲田・明治・青山・立教・中央・法政の総称

>>408
早稲田も入ってるんだ（ﾜﾗ

Ｍ明治
Ａ青山
Ｒ陸橋
Ｃ中央
Ｈ法政

筆記試験の申し込み始まってるね

学生です。明日ニチメン逝ってくるんで、石油事業の譲渡の話聞いてきます。
って、学生相手に真相なんか語ってくれないですよね。ま、でも言葉の端々から
なんらかの雰囲気を察知してくるです！

日銀総裁がOBでよかったね。

金融支援11社リスト
ダイエー、藤和不動産、大京、ミサワホーム、フジタ、長谷工コーポレーション、
住友建設、三井建設、オリエントコーポレーション、日本信販、そして日商岩井

>>412

儲からねえからだよ（w

>>413
ＮＩＣは商社代表か？

Ｎ 日商岩井に
Ｉ 行こうと思ったら
Ｃ こんなスレ読んじゃった

以前、三菱商事のひとがよくここに登場してたんだけど、今でもROMしてるの
かな？ おーい！

age asuwa shuumatu da

御社のプライベートページに入れないのですが・・・
筆記試験はセミナーに参加しないとできないのでしょうか？

筆記は大学名と顔見て覇気のあるやつの答案用紙に、印入れておくだけの目的で
やらすだけです。採点なんて手間のかかることやるわけないことぐらいは、勘の
いい学生さんならわかるでしょう。特に女子で受けるひとは、顔のいいのに、
チェック印をつけるためだけ。それ以外、何の目的もありません。これは弊社に
限らず、どこの筆記試験でも同じ（民間企業のは）。弊社はこういうのをやらな
いで、リクを何人も勝ち抜いたやつ＝内定というのが伝統だったのに落ちたもんだ。

>>420
それで駄目だったから危機感を感じたのでは？(ﾜﾗ

今から1ヶ月以上も前のこれは、マジに近いものなんでせうか？

504 ：就職戦線異状名無しさん ：02/02/04 01:23

そんなことより、>>1よ。ちょいと聞いてくれよ。ま、スレとあんま関係ないけどさ。

こないだリクルーターで面接やったんです。リクルーター。
１階受け付けに降りていくと、ひとがめちゃくちゃいて、なかなか後輩の学生さんが
見つからないんです。見るとみんなマーチ顔。もうね、アホかと。バカかと。いくら
落ちぶれた商社だからって、お前らマーチが来てんじゃねーよ、ボケが。なんかオレ
の後輩まで、「代理店もいいと思ってます」とか言ってるし。電博の２つでなければ
大手商社か。おめでてーな。「よーし、このあとは何年目の先輩ですか」とか言って
るんです。もう見てらんない。お前な、就職活動の面接っていうのはもっと殺伐とし
ているべきなんだよ。今日はうまく話せたと思っていても、どの先輩が悪いコメント
をつけて人事にカードを返しているかもしれない。出てきた先輩との反りが合うか、
合わないか。そんな雰囲気がいいんじゃねーか。話の終わりに次はなんて聞いてくる
やつはすっこんでろ。

で、やっと志望動機の話になったら、商社に入ってこれまで誰もやって来なかったよ
うな事業をしたいですとか言ってるんです。そこでまたブチ切れですよ。誰もやって
来なかった事業を商社がやるなんて、きょうび流行らねーんだよ、ボケが。得意気な
顔して何が事業がしたいだ。お前、うちの会社が投資ダメ、融資ダメ、在庫ダメ、掛
売りダメってこと、２ちゃんで読んでねーのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間
問い詰めたい。お前、２ちゃんねらーじゃねえことアピールするために、わざとボケ
てるだけちゃうんかと。

Ｗ大からでも最速で内定貰ってた就活エリートのオレから言わせて貰えば、今、うち
に面接にくるやつがアピールすべき志望動機の最新流行は、親父が御社の鉄道車両の
仕事でお世話になっております。これだね。鉄道車両っていうのは、Ｙ武社長の出身
部署で、藤原紀香も、川重の車両部の親父の紹介。オレらリクルーターとしては、落
としちゃいけない学生かなと思っちゃって、甘めにコメントを書く。これ。駄目押し
に、数年前ＮＹではＡ敬さんにアテンドいただいたそうです。これ最強。しかし後で
ウソだとバレたら、内定取消しになりかねない危険も伴う、諸刃の剣。素人にはお薦
めできない。

ま、30の年収が気になるやつは投資銀行にでも行きなさいってこった。

age age age age age age age age age

age

ここは学生向けの板だな。おい学生ども、基本に戻って学生向けのネタを
言ってやる。何と言っても本音で一番の興味は給料だな。じゃあ教えてやろう。

「日商岩井は高給ではないが安くはない」、「決して安い給与水準ではない」、
「給料悪くはない」、「世間並よりはかなり良い」、
コピーを付けるとこんな感じだ。

日商岩井の給料は昔、３０歳で大台。だが今は３５歳前後。つまり管理職手前
の年齢でふーふーいいながら毎日残業やったら大台。大台＝年収１千万。
パーと３だか４の書きこみに、親切に具体的な数字を出して教えてくれていた
奴がいたが、この親切な奴の数字(残業なしの数字)は大体あっている。

同業界では、５大商社には、かなり水を開けられたが、キャノン、ソニー、
富士フイルム、キリンビール、味の素、新日鉄、清水建設などとは同じ
給与水準。これを安いという奴いたらお目にかかりたい。もっと欲しいと思う
不届きな奴は、謙虚に自分はそれほどの人材かどうか、自分の棚卸をしろ。

１９９９年６月から続く年収２０パーセントカットは、未来永劫続くとの
書きこみがあるが、そんなことはない。景気のサイクルが好景気の方向に
向ってくれば、設備投資のない商社の給料、つまりサービス産業の給料は
ぐんぐん伸びてくる。景気は循環していくものだから。

株も安いところで買うと儲かる。単純な論理だな。ＮＩＣも人気が落ちている今、
迷わず志望するべき。リストラでどんどん社員が去っている状況は、逆に考
えれば、入社したら若いうちからとんでもないデカイ仕事を任せてもらえる
可能性が開かれているということだ。わかるな。

マスコミなんかは商社よりもおもしろいという書きこみもあるが、全く知らない
業界なのでこれはコメントできない。が、少なくとも金融・メーカーに行くよりは
商社は断然おもしろい。これは真理だ。

日商岩井は、ぎちぎちに管理されている５大商社よりも、大雑把で猥雑、いいか
げんで、半端でない遊び人や、型にはまらない面白い社員が多く、温かい気持ち
の人が多い。

人気が落ちている今、日商岩井にトライすべし。人気が落ちているとは
言え、以前難関だぞ、ここは。

合格する秘訣を教えてやろう。難しく考えるな。「志望動機」これ１点だ。
死ぬ気でこれだけ考えなさい。

★商社に合格する普遍的な学生像
体育会主将とか成績全優とかの型にはまった奴よりも、どうしても
どうしてもどうしてもどうしてもどうしてもどうしても商社に
入りたいっていう奴に、道は開ける。

　　来年４０歳になる社員より

久しぶりのまともな書き込みだな

最期の行を２文字分、ずらすところなんか、明らかに８５の・・・

> この親切な奴の数字(残業なしの数字)は大体あっている。

漏れはそのうちの一人だが（複数いた）、大体合ってるというより組合報
をそのまま写したものだから（30で649万1000円）、違ってるという要素が
あるとすれば、
＊扶養者、住宅なんかの手当てがテーブル上とは違うひと、
＊考課が「平均点」じゃないひと、
で、たいていのひとはテーブル上と同額ではないというのみ。あと東京・
大阪でも、首都圏手当ての分だけ違うとかもあるか。
しかしまたこの話題になると、２が帰ってきそうでいやなんだが。

>>428
考課が「平均点」っていうのは、実質最低ってことだろ？
考課平均点以下っていうのは、会社に来ないとか、病欠とか
そういう奴のことだろ？

むむ？上に10%、下に5%がレンジじゃなかった？
レンジっていうのは、オーブンのことじゃないよ、＞学生さん。
英語で「範囲」の意味だ。

さんじゅうで
ろっぴゃくよんじゅう
きゅうまんえん

弊社から電博の営業には３人転職してるんだっけ？ そろそろ弊社にも
OB名簿がほしいと思わない？ 大学の就職課にあるみたいにさ。

■INTELLIGENCE Career Topics
__2002/03/16
転職のためのキャリア登録はこちらから
-> http://www.work.ne.jp/wmm

　　　▼ 広告代理店営業の転職 −キャリアプランと自己分析を！
　　　　 http://www.work.ne.jp/sa/topics/d/at_00124.html

　　　　　　代理店業界の中で、ご自身のポジションをあげていき
　　　　　　たいとお考えの方。転職には、まず決断力とタイミン
　　　　　　グが求められます。今回は、広告代理店でご活躍され
　　　　　　ている、現職の方から転職について伺いました。

それならば
みついみつびし
いっせんまん

物産を
受けに行っても
落ちるかな

なんか日商岩井というとちょうどいいポジションという気がするな
大手５社だとエリート過ぎて自分を過信＝高飛車ないやな奴に
なってしまう気がする　かといってトーメンニチメンクラスだと
心の余裕もない　日商岩井はエリートになりきれない気さくさを
残す　いわば　山の手と下町のいいとこどりだけをした暖かみ
のある会社　どうだろう　俺の分析　異論反対意見歓迎

こんなに魅力のある日商岩井に逆に転職してくる人はいないんですか？

>>428
何？扶養者手当以外に住宅手当も出るのか？いいな。どれくらい？
俺の会社(メーカー勤務)は扶養者手当は妻２万、子供は数千円だった
ような(外部にも公表)。住宅手当はつかない。ＮＩＣの待遇は
確かに世間並以上だ。

住宅手当は28,000円だったと思うが、審査用件にいろいろある。首都圏に親の
家があるとかだと、だめだったような。でも給料はソニー並みでも、

>>436 出戻りしてるやつはいるよ。

まあなんでその温かみのある会社の従業員が2年で、5600人から1900人
にまで減ったのかだよ。去ろうと思ったやつが７割、残ろうと思った
やつが３割。３割のひとがどんな人間かは、想像できるだろ。

超ヒマ。なんか仕事ないかな。

>>438
続きが読みたい
>>439
もう少し具体例を
>>440
分社化したり売却した部門の社員の数字をいれなかったら
どれくらいなんだ？

純粋に外部に転職したのが、ちょうど3000名を超えたぐらいだ。
いや、漏れは人事の若手じゃないよ。

出戻りはITXに多い。

週刊Ｄ、読んだよー。アホ武、「ITXの株価はCTCのように高くなると思って
いたと反省している」だとお？ はあ？ やってることが全然違う会社じゃねーか。
自社でSE抱えてSolutionを売る会社と、パソコンの周辺部品やら仕入れてきて
口銭取って売る会社と。ほんとにアホさに上限のないやつだな。広報室も、
こんなアホ社長に応対させるなよ。社長は忙しいからといって、広報室長が
応対せいや。三波の神戸製鋼ももともとは商社がインキュベートしたんだとか
いうのは、もう情けなくて涙が出るわ。日商岩井は「もともと」こんな会社
なんか。

８０６３ 日商岩井（株） 【設立】1928.2 【決算】3月 中配 【上場】1953.4
【特色】三和・一勧系商社。鉄鋼・LNGに強みがあったが50%他商社にシェアアウト。
木材はニチメンと１・２位合併で最強へ。主力の機械は投融資できず長期低落傾向。
（海外37）
【連結事業】機械・情報産業28（1）、金属24（1）、エネルギー12（1）、化学品8（1）、
物資・住宅資材14（1）、生活産業9（0）、他5（-）
【投融資審議会】海外撤退稟議相次ぎ、海外売上高60%台から、37%へ急落。旧名門
CPのネシア合弁はDebt/Equity 20で設立。金利負担を危ぶむ声。銀行役員と中Ｔ専務
主導体制だが、EBITDAの意味わからず。六甲会議はコンサル主導。
【分社化】ひとがめちゃくちゃいっぱいで座れないNIMS。ド素人FTX。いつ喧嘩が始まっ
てもおかしくない日商三菱鉄鋼は秋に発足。ITX株はCTC株のように高くはならず、
投資家にマークされる危険を伴う諸刃の剣。
【転職者急増】入社以来CP、一貫して鉄原、乞われてEC事業部ら若手精鋭の離脱
相次ぐ。
【従業員】1,967名（38.7歳） 年687万円

ochimakuri age

age age kyou wa dousita

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かわいいー！かわいいー！かわいいー！かわいいー！かわいいー！かわいいー！かわいいー！
ﾍ（＾＾ﾍ）（ﾉ＾＾）ﾉﾍ（＾＾ﾍ）（ﾉ＾＾）ﾉﾍ（＾＾ﾍ）（ﾉ＾＾）ﾉﾍ（＾＾ﾍ）（ﾉ＾＾）ﾉﾍ（＾＾ﾍ）（ﾉ＾＾）ﾉﾍ（＾＾ﾍ）（ﾉ＾＾）ﾉﾍ（＾＾ﾍ）

ここは学生向けの板だな。おい学生ども、基本に戻って学生向けのネタを言ってやる。
何と言っても本音で一番の興味は海外との仕事ができるかだな。じゃあ教えてやろう。

商社に100人入社するとしよう。結論を先に書けばそのうち貿易をやってる部門に配属
になるのは、40人ぐらいだ。これまでの全社売上の60%が海外だったころはな。つまり
100人のうち2-3割は職能部門に配属になる（普通のケース。弊社はもっと多い。92年
にはこれが50%を超えた）。仮に職能が3割だとして、のこりの営業配属の7-8割のうち、
全社売上に応じて6割が海外だったときで、同期のうちの42%が海外との仕事ができる
部署に配属されてたわけだ。

今や、全社売上に占める貿易の比率が40%をきると、どういうことかといえば、君たちが
思い描いていたであろう、海外のフィールドは、過去3年ほどのあいだに次々と撤退して
もう優良な海外拠点はほぼ残ってない。またそこに入って来る新人さんは、今や、営業
配属の7割（←絶対、今年も営業配属は半分もいないはず）の40%が海外＝28%のやつしか
海外との仕事ができる部署には配属にならない。

残りのやつは営業に配属されたとしても、国内営業。自分で売るものはないから、
メーカーのものをうちは商社ですといって売り歩く、営業。なんの役割もないけど、
そこをなんとか売って来いという営業。これじゃあメーカーに就職して、国内営業
やるほうがまだ意味があるし、仕事ができもする。

また国内に配属されると、上司はいつまでたっても貿易ができる部署に移ろうとせず
そこに居続けたマヌケ連中だから、英語は当然話せないし、勉強なんかしなくていい
と言って、とにかくメーカーのカタログを持って営業に出ろとしか言わない。こういう
上司に早く海外関係の部署に出たいといったらたちまち嫌われる。

なぜか商社の内定者というのは、全員海外との仕事をするものだと思って入社してくる。
全社売上高の37%しか海外売上高のない会社だとわかってるはずなのにだ。また海外
関係のエリート部署に配属になるのは、１に弊社役員の子息、２にコネ入社君だから
公募で入ったひとにとっては、非常に狭き門だ。英語がよくできて海外経験もそこそこ
あるやつなら、ソニーにいけば海外関係の仕事をする確立は高いだろうが、海外売上高
が4割ないなんて商社に来たら、まあひとことも英語を話せない上司のもとで、国内
営業をやるものと覚悟しておいたほうが、あとのショックは少ないだろう。そこの部署
から、よくデキルやつという評判とともに、早く脱出したかったら、宴会芸に磨きを
かけておくことだ。国内営業はそれで喜んでもらう以外に、売れる方法がないからな。

　 Λ＿Λ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　８５オッサンが学生人気で再浮上を狙ってるんだな。
　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）
　

age

age

ageyo

>>450＝>>451
この人８５入社のオッサンを嫉んでる。
何か可哀想になってくるなあ。

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ヽ（≧□≦）人（≧∇≦）人（≧▽≦）人（≧ω≦）ヽ（≧□≦）人（≧∇≦）人（≧□≦）人（≧ω≦）ﾉ
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　（ﾉ＾＾）ﾉ　（＾＾） （≧□≦）ｂモララーちゃん、ほんとかわいいでちゅーーーー！！！！　 ﾍ（＾＾ﾍ）　
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　（ﾉ＾＾）ﾉ　　 （　・∀・）　＜　ぼくちん、かわいちゅぎだからな！ 　＞（・∀・　）　　　　　 　 ﾍ（＾＾ﾍ）
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ﾍ（＾＾ﾍ）　　 　（≧□≦）ｂモララーちゃん、ほんとかわいいでちゅーーーー！！！！ 　　 　（ﾉ＾＾）ﾉ
　（ﾉ＾＾）ﾉ　（ﾉ＾＾）ﾉ（ﾉ＾＾）ﾉ（ﾉ＾＾）ﾉhttp://choco.2ch.net/mona/ﾍ（＾＾ﾍ）ﾍ（＾＾ﾍ）ﾍ（＾＾ﾍ）　 ﾍ（＾＾ﾍ）
ﾍ（＾＾ﾍ）ヽ（≧□≦）人（≧∇≦）人（≧▽≦）人（≧ω≦）人（≧□≦）人（≧ω≦）ﾉ 　　　　（ﾉ＾＾）ﾉ
　（ﾉ＾＾）ﾉ　（＾＾） （≧□≦）ｂモララーちゃん、ほんとかわいいでちゅーーーー！！！！　 ﾍ（＾＾ﾍ）　
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　（ﾉ＾＾）ﾉ　　 （　・∀・）　＜　ぼくちん、かわいちゅぎだからな！ 　＞（・∀・　）　　　　　 　 ﾍ（＾＾ﾍ）
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　（ﾉ＾＾）ﾉヽ（≧□≦）人（≧∇≦）人（≧▽≦）人（≧ω≦）人（≧□≦）人（≧ω≦）ﾉ（＾＾）ﾍ（＾＾ﾍ）
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ヽ（≧□≦）人（≧∇≦）人（≧▽≦）人（≧ω≦）ヽ（≧□≦）人（≧∇≦）人（≧□≦）人（≧ω≦）ﾉ
かわいいー！かわいいー！かわいいー！かわいいー！かわいいー！かわいいー！かわいいー！
ﾍ（＾＾ﾍ）（ﾉ＾＾）ﾉﾍ（＾＾ﾍ）（ﾉ＾＾）ﾉﾍ（＾＾ﾍ）（ﾉ＾＾）ﾉﾍ（＾＾ﾍ）（ﾉ＾＾）ﾉﾍ（＾＾ﾍ）（ﾉ＾＾）ﾉﾍ（＾＾ﾍ）（ﾉ＾＾）ﾉﾍ（＾＾ﾍ）

まあ誰がかわいそうでもいいよ。弊社の９５入社以降のかわいそう度に比べりゃ

元デュッセルの仙Ｂのオッサンが面接するところってこれ？ なんか最近、会計の
知識必須って流行ってるね。

ソフトバンク株式会社
-ソフトバンクグループの純粋持株会社

関連事業室担当

ソフトバンクのブロードバンド全体戦略関わる仕事です。

ソフトバンクグループはインターネットの可能性が世の中に認知される前に、
インターネットへのフォーカスという事業方針を定め、ここ５年間に多くのインター
ネットビジネスを立ち上げてきました。そして今後はブロードバンド化を推進して
いく上でYahoo!!BBなどについで、様々な事業が立ち上がる中での本社として
それをサポートする仕事です。

応募資格
大卒以上25歳〜35歳
中級程度の英語力
必須の経験・知識
アカウンティングのバックグランドを持っている事
経理であれば管理会計、金融関連での企画部門の経験
中級程度の英語力
ITに関する知識
歓迎する経験・知識
ブロードバンドビジネスの知識や強い興味

HOW TO ACCESS （アクセス時の注意事項）
※当社ホームページをご覧下さい。URL　http://www.softbank.co.jp/
[電話番号/担当]
0120-015-809 / 浦野平也 / [email protected]

スクープ！
８５入社のオッサン＝２＝木下だった！

♀ いやらしく・・・
ケイ　　[MAIL] [email protected]
03/04(月) 01:43
千葉県 162cm 普通かな 蟹座 Ｏ型 25才 短大卒業 社会人

私にＨなメール送ってください。変な気分になっちゃってどうしようもないの・・・
一番内容のいやらしいメールくれた方と会ってみたいな 私は乳首が一番感じます、
いっぱい責めて

♀ 遊んで〜 mimi　　
[MAIL][email protected]
02/25(月) 20:05
千葉県 157cm 普通かな 射手座 Ｂ型 23才 商社ＯＬ

彼氏はいるんだけど、あんまし相性があわないので
Ｈ上手なヒトを募集しま〜す！
いつでもメールしてね！

age kichi deteike

age kyou wa sabisii shuumatu

ごめん、ホント今頃ごめん。
このスレ去年から気になってて、覗いたのは今日が初めてなんだけど、
タイトルに突っ込んだ人っていないの？
俺のイメージではテニスサークルとかのＤＱＮ女が
みんなに呼びかけてるイメージなんだけど。

みんなのイメージは、元祖スレの１

ミックスジューチュ！

また明日

じゃあセリーグの予想しとけばさ。
１巨人
２中日
３ヤクルト
４広島
５横浜
６阪神
なんだよな。やっぱ阪神にみんな注目しすぎだよ。
そう思わない？ ＞８５入社のオッサン

そんなことより>>1よ。ちょいと聞いてくれよ。ま、スレとあんま関係ない
けどさ。

こないだＳＡＰの面接逝ったんです、ＳＡＰの面接。
みるとお台場のＩＴ推進部の連中が一杯いるんです。
なんかＩＴＸ以外でこの業界に転職できるのは俺達だけだよなー、とか
言ってるんです。もう馬鹿かと。アホかと。ＳＡＰって給料いいん
だよね、よーし、これで住宅ローンも一気に前倒し返済だー、とか
言ってる奴もいるし。おめでてーな。
おまえら、ＳＡＰの将来のマネジング・ディレクターの折れのために
そこどけと。
ＳＡＰの面接なんてもっと殺伐としてるべきもんなんだよ。
面接を勝ち抜くのはさらなる年収アップを狙う上位商社の転籍組
か、戦コンか。元から年収１５００万以上の連中しか受けに
こない。そんな雰囲気がいいんじゃねーか。今やメーカーより
給料の安い下位商社はすっこんでろ。
で、面接が始まったらＩＴ推進部の連中が総合商社のＩＴ化を
担当したので、鉄鋼だろうが化学だろうが業界知識ばっちりです、
どんな業界向けでも対応できますとか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。お前ら、ＮＩＣで営業でも財務でも
使えなかった連中じゃねーか、と。
ドブ板商売のイロハも財務諸表の読み方も知らんくせに、
得意気な顔して何がＩＴ化だ。
何にもしてない、できてないじゃねーか。
お前ら、たんに事情を知らない社外の連中にＩＴ推進部にいました、と
言いたいだけちゃうかと問い詰めたい、小一時間問い詰めたい。

工プラで説教屋の関Ｋに反抗して無能の烙印を押されてアステル関西に
飛ばされ、結果的にはＩＴＸに戻ってきた折れにいわせれば、商社から
ＩＴ系への転職は周辺機器売ってました、これ通。かつ人事部にも
いました、これ最強。　商社のＩＴスキルなんてプロから見たら素人同然、
売り物にも何にもなりゃしない。ただ、ＳＡＰあたりは商社出身の人間も
いるから、商社の人事部いたからといって人事やってたかというとそうでも
ない、駐在先から帰る部署がなくて人事が無理やり引き取るパターンも
あること知ってるから、あんたもどうせその口でしょ、と指摘されかねない
両刃の剣。
ま、素人はつてを頼ってインフォコムの総務部にでも応募しなさいって
こった。

１）アナルに入れる
２）鼻元に持っていく
３）フェラさせる
４）女が屈辱で涙流す
５）おもいっきり口内発射する
６）飲ませる
７）蹴りを入れる

以上を１ケ月続けると、
１）女の口が恒常的にウンコ臭くなる
２）口臭を気にしてディープキスを拒むようになる
３）無理やりディープキスをする
４）女の口臭が実際１ケ月の間ですごいことなっている
５）クソ口臭女、くず女、臭い息吐いて地球を汚すなとか言って女を罵倒する
６）女が知らず知らず調教され、俺抜きでは生きていけないようになる
６）そのころあいを見計らって女を紙くずのように捨てる

俺の生き方や

>>458 それマジ話らしいんだけど、なんで工プラで40過ぎのひとがソフトバンク
本社に転職なんかできたの？ コネ？ 実力あるひとだったん？
>>469 工プラ、ここでは叩かれまくりだな（ｗ PHSとはいえ、商社マンがCarrier
に勤務した経験あるんなら、携帯のCarrierが国際業務やれる人材探してるでしょ。
しかし商社マンが転職で苦労したって話は、ネタに事欠かないな。漏れの知ってる
ITXのやつも、周辺機器と言ってたら「この前、Ｍ紅系のロジテックという会社の
ひとが面接にきましたが、ITXさんっていう会社はそんな感じですか」と面接官に
マジ顔で聞かれたんだって。内心「実態はそんなもんです」と思ったらしいけど、
返事に困ったって言ってたよ。

>>430
上に10%、下に5%の開きということは、30で650万のとき、
一番よくできるひと＝715万、
一番ＤＱＮなやつ＝618万になりますが、
同期で年収100万も違うんでしょうか？ 評価するひとの
基準が統一されてるんでしょうか？

ここだけ情報
　
営業転職成功ノウハウシリーズ vol.22
IT業界で着実にキャリアアップを重ね、６回目の転職で志望企業へ到達

一口にキャリアアップといっても、個人の力量や目指す方向によってさまざま
な方法が考えられます。ここでは階段を上るようにして着実に力をつけ、念願
かなって理想の企業へ転職を果たした方の例を紹介します。

Aさんは37歳。エイブリックに相談に来た時点で、すでに５回の転職を経験して
いました。専門学校卒業後に入社したのは食品会社。営業ではありましたが、
配達も行わなくてはならず、どうしてもやりがいを見出せずにいました。時は
まさにバブル絶頂期。破竹の勢いで伸びているIT業界を見て「自分の将来をこの
業界に賭けたい！」と考えたAさんは若さを武器にIT業界への転職を果たしま
した。システム会社での営業でしたが、ここでの仕事は顧客の御用聞きに過ぎ
ず、慣れてくると「提案営業をしたい」と考えるようになりました。運良く
取引先の社長に引き抜かれ、SIベンダーへ。社員30名程度の小規模な会社では
ありましたが、顧客のシステム構築に携われたことで自信がつきました。

そうこうしている間にバブルは崩壊。またたくまに業績は悪化し、給料も下降線
をたどったため、次は一部上場企業の子会社であるシステム会社へ転身。SIでの
経験を買われての大抜擢でした。ここで５年の歳月を経て、Aさんが感じたのは
親会社のシステム構築に携わる子会社というのは、どうしても親会社の意向が優先
されるケースが多いということ。ならばいっそ親会社に転職して、堂々と意見を
言える立場になろうと、国内大手メーカーへ転職しました。ここが５社目となり
ましたが、運悪く業務縮小が始まったため、６回目の転職を決意してエイブリック
へ足を運んだわけです。キャリア構築といっても、なかなか階段を上るようには
いかないのが現実。転職回数が多ければなおさらです。

しかしAさんの場合、転職回数は多いものの、一度もキャリアダウンがないのが
最高の強み。さまざまな立場や規模の企業を経験していること、そして着実な
キャリアアップのプロセスが認められ、総合基幹業務アプリケーションのトップ
ベンダーへの転職が決定しました。「食品会社からはじまって、十数年かかって、
やっと自分の目指す企業で働けることになった」とAさんは感慨深そうに語って
くれました。一足飛びに自分の理想に近づくことは難しくても、Aさんのように
コツコツ力をつけて一段一段階段を上っていくキャリアアップの方法もあるの
です。

終身雇用が当たり前だった時代は、会社が個人のキャリア構築を考えてくれた
ものですが、今は自分自身が何を目指し、どのようなキャリアを構築していく
のかを考えなくてはならない時代です。エイブリックでは、一人一人のキャリア
構築について親身になって相談を伺っています。自分の市場価値や今後の
キャリア形成について相談したいという方は、ぜひエイブリックの適職紹介
サービスにお申し込み下さい。

ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社
世界228カ国・地域に自社拠点。地球に一社は、決して大袈裟ではない。

営業マネージャー

応募資格
■年齢不問
■英語(TOEIC700点以上)の出来る方
DHLでは全世界の各国にテレセールス部門があり、日頃から情報交換やノウハウ共有をしています。
■営業経験・マネジメント経験ある方
■ロジカルな思考・コミュニケーションスキル・ネゴシエーションスキル
が問われます。
■営業経験のある方
■マネージメント職または管理職の経験ある方
■ＰＣ（Word、Excel必須）の出来る方
■営業戦略、経営戦略に関する企画立案経験ある方
■物流業界での業務経験
●海外本部も含めスタッフ全員がフレンドリーなので、何でも気軽にコミュニケーションできる雰囲気です。
勤務時間 9:00〜17:30
給与 月給50万円以上(住宅・調整手当含)

■ HOW TO ACCESS （アクセス時の注意事項）
◎当社ホームページご覧下さい。
【URL】 http://www.dhl.co.jp [電話番号/担当]
03-5479-2343 / 人事本部　
[email protected]
（E-mailでのお問い合わせも可能です。）

株式会社リコー

海外システムセールス

仕事内容
当社海外本部で、ドキュメントソリューション商品の海外展開方法（マーケティングプラン）の立案と推進。QCD（Quality Cost Delivery ）決定。セールスマニュアル作成
応募資格 25〜35歳位まで。
必須の経験・知識
●コンピュータ、ネットワークの知識。
●マーケティング経験。
●I/O 機器のつなぎの部分の知識。
勤務地 東京都大田区大森
●標準労働時間　1日7時間45分
給与 経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇致します。
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、フォーシーズン休暇
(春、夏、秋、冬連続休暇)、年間休日127日、有給休暇、特別休暇、
ファミリーボーナス休暇、マイアニバーサリー休暇ほか

■ HOW TO ACCESS （アクセス時の注意事項）
※履歴書(写真貼付)・職務経歴書(書式自由)の郵送も受け付けます。
詳細は追ってご連絡致します。 [電話番号/担当]
03-3479-3140 / 人事本部採用センター

三井物産株式会社　メディア事業部　インターネット事業室　

アカウントエグゼクティブ

ブロードバンドの急速な普及が進み、今後Eコマースは本格的な離陸期を迎えると予想される中、
三井物産メディア事業部ではネットビジネスを展開する企業をマーケティングの側面からワン
ストップで支援する「総合Eマーケティング事業」を目指しています。
今回はその一環として、
(1)米LinkShare社とのアフィリエイトマーケティング事業（昨年3月より展開中）
(2)海外企業との提携によるEメールマーケティング事業（今春よりサービス開始予定）
の各事業での人員を募集します。

応募資格 学歴不問25歳〜35歳位迄
●業種・職種を問わず、プレゼンテーションスキル、あるいはコンサル
ティングスキルを有する営業経験者。
●海外提携企業との英語でのメールのやり取りや海外での研修等も想定
（TOEIC700点程度が目安）が必要です。
●IT業界の経験者優遇

勤務地 千代田区内神田インターネット事業室分室あるいは大手町本社
●所属は、三井物産メディア事業部（インターネット事業室）。契約形態は嘱託社員（福利厚生あり）となります。
●米国への出張あり。
勤務地交通 地下鉄「大手町駅」より徒歩3〜5分
勤務時間 9:15〜17:30
給与
●経験・能力により当社規定により優遇いたします。
■ HOW TO ACCESS （アクセス時の注意事項）
※電話・Eメールでのお問い合わせ歓迎します。
[電話番号/担当]
03-3285-7881 / 採用担当
[email protected]

>>469=>>470
おまえやめろよ、風俗ネタやりたかったら他でやってくれ。
みんなえらい迷惑してる。去れ。

なんで469＝470と思うのか、わからんのだが

関Ｋを
誰があんなに
偉くした

我が日商岩井は永遠に不滅です。

こころのなかの日商岩井は９５年のまま停止している。
日本一の会社だった。
オレは日本一の会社の従業員だった。

チーン！

>>469=>>470
こいつのせいでせっかくの週末なのに社員が書きこまない。
こいつのせいでこのスレ随分レベルが下がってる

>>481
元社員か？思慮浅く上司とケンカして辞めて、まだぐちぐち後悔してる
くちのやつだな

>>484
おまえは、ホントに文章読めねえバカだな。
情けねえよ。こんな短い文章もちゃんと読めねえのか。
早く氏ね。
当社に、ここまでの低能は巣食ってないことを
願う。。

>>483
アホ！漏れを４７０の変態クズといっしょにスな。
４６９より

風俗野郎がわざとボケたことを書き込んで混乱を誘っている。
まともなみんな、こういうキチの手に乗ってはいかん。
「あ、キチだな」と思って無視することだ。まともなやつは
誰でも469が470でありうるわけないことは読み取ってる。

age

金太郎みたいな救世主は居ないのかぁ

救世主はいる。80年代入社のなかの多くに。とまあまたこれを語ると、人名が
出てきちゃうし。匿名でこんなすごい仕事をしたひとがいる（いた）を語るの
ならいいかも。

Blue Light Yokohame

「モデルとなってる人物」の「場所」・・・「オチ」の順にまとめてみました。

1)入社以来ＣＰの投融資審議会・・・＜オチ＞審議会の切り抜けかた（マジっぽい）
2)元経企部長の六甲会議・・・＜オチ＞これからの商社経営（マジっぽい）
3)現役鉄原の商事転職（１次）・・・＜オチ＞歌って踊れる商社マンで転職（ネタ）
4)宮崎寮９７のズリネタ交換・・・＜オチ＞香港製VCDが最強のズリネタ（ネタ）
5)現役原子力のパリ出張・・・＜オチ＞パリで泊まるべきホテル（ネタ？）
6)（形式違い）各商社と社内各部署を吉野屋キーワードで羅列
7)久々に溜池の小洞天に行ったら閉店してた（途中まで）
8)現役EC事業部の商事転職（２次）・・・＜オチ＞商社の情産はＡＶ作るべき（ネタ）
9)元人事の商事転職（最終）・・・＜オチ＞好きモンの女の営業転換（ネタ）
10)（所属不明）ＵＦＪ通帳作り替え・・・＜オチ＞銀行ＯＬとの通のプレイ（ネタ）
11)現役人事のＩＴＸ打ち合わせ・・・＜オチ＞一番かわいそうだったやつ（マジっぽい）
12)ＮＩＰ厚生の年金確保のしかた・・・＜オチ＞３末までに転職しろ（マジっぽい）
13)元広州駐在員の海外旅行・・・＜オチ＞旧正前の上海で素人を買え（マジっぽい）
14)現役ITXのCTC転職面接・・・＜オチ＞商社のゼネラリストは流行らねー（マジっぽい）
15)Ｗ大卒リクルーターの学生との面接・・・＜オチ＞鉄道車両のコネには弱い（ネタ）
16)現役ITX課長のITX上場説明会・・・＜オチ＞会社帰りに２ちゃん書き込み者の当てあい（ネタ）
17)秘書課勤務の「Ｇ藤バージョン」・・・＜オチ＞あのとき取るべきだった経費削減策（マジ）
18)木材部一筋のソフトバンク転職面接・・・＜オチ＞木材駐在の天国と地獄（マジっぽい）
19)日産通がクルマ買いに行った・・・＜オチ＞カエル顔マーチで満足してろ（コピペ？）
20)Ｈ○ＲＩ さんの緊急経営会議・・・＜オチ＞株主代表訴訟に注意（マジ）
21)工プラ→アステル→ITXのSAP転職面接・・・＜オチ＞商社マンのITスキルは素人（マジっぽい）

もう２０を超えてるんですね。やっぱり１）、２）、３）、８）、１０）あたりに人気集中でしょうか。

http://www1.odn.ne.jp/crywolf/shogyomujo/yoshinoya/
ここにNIC関連がひとつもないのは不思議だ。

御社のセミナー新規予約画面が開けないのですが・・・

まずネットと思わず、まず電話して、ネットを見ろと言われたら見る・・・と
最近のネット社会の感覚では思わなくなってるのかな？ 電話だと、貴社はリク
の制度がありますかとか、聞けるしさ。ないと言われても、個人的にでも会い
たいから、私の大学OBを紹介いただけませんかと言えるしとか・・・そういう
くらいつくやつが就活の勝ち組みになるんだが。社員より

>>492を見ると、CP、経営企画、鉄原、原子力、EC事業部、人事、ITX、
秘書課、木材一筋と、みごとにエリート部署が並んでいる。「入社以来
動物油脂」とか、「乞われて石材課」とか、「経理部を経験した」とか、
「理系卒なのに財務配属だった」とか、「自動車でアフリカ担当」とか、
「非鉄で北鮮担当」とか、「一貫して仕事が一貫しない物資部」とかの
底辺にも光を当ててやれや（ｗ

age

>>493＝>>470

おまえなあ、日商岩井に就職を希望している学生さんが覗きにくるスレに、
吉野屋かなんかしらんがそのくだらない書きこみ＋風俗の変態レポート＋
他社求人コピペ　即刻やめろ。

即刻やめなければ、ＮＩＣ人事部へ通報＋管理人へ依頼してお前のＩＤさらし
＋警察に突き出すぞ　

これは警告だ　今後これら書きこみを発見したら、上記３点即刻実行する。

それと、皆に対する謝罪文を今すぐに出せ。わかったか。

もう人事もこの掲示板のことはご存知でしょ。こんな板にマジで切れる
と会社としての度量の狭さにつながるわけよ。
個人名も一部の役員程度にとどまっているわけだし、皆一定のルールは
守っているわけです。

５００！！！！！！！！！！！！！！！！！

ま、みなさん、キチガイは無視とわかってるようで

みんな一斉にアクセスしてるの・・・？？
予約できない・・・

日商岩井は現日銀総裁のせいで傾いたー

他社求人は役立ってるよ。毎週、水曜更新の紹介会社がどこで、土曜更新
がどこでって、そんなに更新される曜日のたびごとに、いくつもクリック
してらんねーし。お、いいじゃんと思ってる社員、絶対いるよ。しかし
「ひとの三井」は契約社員ばっかだね。それでも物産ビルの本社勤務なら
応募するやつ何十人といるんだろな。

>>493＝>>470＝>>501

アホやなあ〜。予約しにくいならしにくいで、それが人事に電話する
格好の口実になるやん。そこで、ところで御社は・・・って会話しと
いたらええやん。なんでネットで会社にコンタクトしようとなんか
するんかいな？

>>504
ここはＮＩＣ志望する学生が来るとこだ。
出世の見こみがなくなった究極の負け組み社員が
他社の求人コピペするな。ＮＩＣの誇りはどうした。
学生さんに参考となる情報だけ書きこめ。
わかったか。

スマソ。レスしちゃいけないんだった・・・
５０４

　　 　 　 　 　 　 　 　 ∩
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！語尾に「わかったか」と書くひとはキチガイです。
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||　

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　 キチガイに学生の立場を考えろとなんか言われると迷惑です。
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　| キチガイさんが自作自演中！！！
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　∧∧ ||
　　（・∀・）||
　　 /　 つΦ
＞＞＞＞ ｻｻｻｻｻ...

>>509=>>510=>>511
ともだちゼロ野郎

誰か３末退社---＞商事に転職ってやつ、いるの？
まとも組みはまあマイペースで行こうや。

>>513
だからいっただろうが　ＮＩＣの板で転職の話しするな
ＮＩＣの誇りはないのか　究極の負け組みども

今日のセミナー行ったからこのスレ来てみたが・・何だコリャ？
殆ど就職情報がないじゃねーか。現役社員のアホスレばかり・・
リーマン板か転職板行けよ！お前らと窓際社員と違ってこっちは
真剣に就職活動して忙しいんだ！！

513=514=kichi
bare bare

>>515
ここはＮＩＣ志望の学生さんの板だ
負け組み社員こそりーマン板へ行け。
ＮＩＣ志望の学生がこの板見て他社の求人情報のコピペばかり
だったら、どういう印象を持つか　おまえはわからないのか。
暗黙のルールまもらんかい

507=512=８５入社のおっさん

いまだにAMGRであり、転職できる意欲も実力も無いおめでたい人で、2CHで素人相手
にでかい顔するだけが唯一の息抜き。会社では２CHの話は一切せず２CHへのアクセス
すらアシがつかぬよう自粛しているが、自宅に帰ると真っ先にパソコンにスイッチ
を入れチェックしている。そもそものこのスレとの出会いは転職を漠然と考えての
情報収集ではあったが、今では転職活動はうわのそらで会社への忠誠心をこのスレ
を通して語る事で、いつか会社での自分の評価向上につながらないか期待している
が、会社での評価は相変わらず低い。ヒッキー体質で、友人は少ないが、気持ちは
若く、我慢もできないほうで、煮ても焼いても食えない人。すなわち当社における
40代前後社員の典型。

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　| キチガイさんが自作自演中！！！
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　∧∧ ||
　　（・∀・）||
　　 /　 つΦ
＞＞＞＞ ｻｻｻｻｻ...

　　 　 　 　 　 　 　 　 ∩
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！キチガイの頭が破綻してきています。
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||　

商事に行くというやつは聞いてない。物産には貴金属のディーラーで
辞めたやつがいってるらしい。ディーラーというと聞こえはいいけど、
先物トレーダー。正社員かどうかは不明。転職先が商社だったやつって
ほぼ聞いたことがない。専門商社なんかだといるのかもしれないが。

日商岩井のＨＰが見れないよー

オッサンは
蔵Ｔ次男で
あるらしい

>>523
奴は83入社なり。

>>521

貴金属の早○は3末に物産フューチャーへ。本社ではないが待遇は同じ。
正直ウラヤマシー！

学生さんへ
多分弊社HPは、ここのキチ野郎が荒らしてるんだぜ、きっと
まあ明日の朝、まだつながらなかったら、上に書いてるやつが
いるように、なかなかつながらないんですがと電話しがてら、
そのあとリクのひとは紹介したりするんですかとか聞いて
自分の名前を人事の電話取ったやつに売り込んでおけばいい。
これだけ叩かれてると知ってのチャレンジ、頑張ってください。

でも先物って、大手商社の従業員ならともかく、先物会社でやると、
年収の３割ぐらい業績連動になるんじゃ？ 自信があっていくんだろう
けど、しかしそれが例えば40になって続けられるかというとちょっと
しんどそう。しかし、そのひと知らないけど、ともかくさすがは元
NICといわれるように頑張ってほしい。

519=520=85入社のおっさん

85で基地害経験がある奴は機械におる。

>>527
禿同！ガムバレ

しんどいランキングは、
＜ランク外＞ 国内ＶＣ（しんどいというよりヤバイ）、
＜Ａ＞ カタカナ生保、カタカナ証券、カタカナコンサル、カタカナＩＢ、
＜Ｂ＞ 国内コンサル・総研、国内金融、外資ＩＴ大手、国内ＩＴベンチャー、独立起業、
＜Ｃ＞ メーカー海外営業、中小企業マネジメント、
＜Ｄ＞ 親の後継ぎ、団体職員、

>>528

じゃあもしや
大阪機械の
元カラチ？

すでに伊藤忠Futuresにも、弊社OB、2人いるはず。貴金属が解体した
とき、いっせいに辞めたなかの2人。

５３０を年収でいうと、３０すぎで転職して、
Ａ＝１０００万でスタート、１年更新、
Ｂ＝800-900万でスタート、国内＝期限なし、外資＝１年更新、
Ｃ＝600-700万でスタート、その会社の賃金テーブルに乗って終身雇用、
Ｄ＝ケースバイケース

>>532
以前は商社から商社への転職はタブーの雰囲気あったけど、最近は薄れてきた
ようだ。商社の方が良く訓練されているからかな？他商社の中途募集状況はゼミ
の先輩等に聞いているところ。一般公募経由だと倍率が高く厳しい。
でも、この時期に当社に入社する新入社員がいる事自体本当に不思議。確かに当社
のHPでの学生向けメッセージを見ると燃えるかもしれないが、あのコメントは学生
向けにイメージ膨らませすぎ。ちょっと罪作り。
とりあえず3末は越えられそうだけど、鉄鋼も出て行ったら本当にどうなるのか？
今後はいかなる部隊も外に出さない方針だから、ニチメンの燃料部隊との合弁会社
設立を許さずに内に取り込む形で合併したわけだけど、ニチメンの燃料部隊じゃ話
にならんな。相変わらず当社の将来はお寒い限り。丸紅とは大きな差があるな。

>>534
イエース！ 転職ってのは、コネが使えるルートがないかをまず検討すべきだね。
ここにコピペされてるのは、弊社社員が見ても心が傾くのが多いが（そりゃ社員
がコピペしてるからだろうが）、やっぱ公募って、初めましてこんにちわから
始まるのと、紹介者がいるうえで一度会ってみるかっていう面接とは全然違う。

キチガイが
いくら混乱
させようと
日商社員は
ハートフル哉

>>531
大阪はしらないな。519、520も85入社のおっさんだろう。連続して若向きのレス
をするところを見ると気持ちは若い。しかし、連続して同内容の反論レスをつけ
るところからは我慢ができない性格が見える。やはり、短気で戦略的思考に欠け、
会社での評価も低く、AMGRであることだけは間違いはない。517で「負け組み」
との言葉を使っているが、彼こそが負け組みに属しているのだろう。以前ボコボコ
にされた事で気が弱くなっているようで、精神的にはあまり強くない。又、頭も
あまり切れるほうではないようだ。ただし、気持ちは素直でひねくれてはおらず、
単純だが素朴な人柄が伺える。そういう人選からするとかなり85入社のおっさんの
正体が絞れてきた。

>>506のひと、たまに出てくるね（ｗ
いつも書き出しが「アホやなあ」だけど、なぜだか温かみがある。

>>535
逆を言えば、転職先に自分の知り合いがいて、好印象を持たれていなければ
転職の可能性はない。会社としてもまず在籍者に彼の素性をチェックするから。

筆記予約しようとしてもトップページに逝っちゃうぞ。クッキーオンなのに

筆記だけにヒッキーははじくようになってる

だからヒッキーじゃなくて、クッキーだっての！

>>534 商社も優秀なやつから辞めるっていうのが、傾いた商社だけじゃ
なくなってるんだよ。それで外部からひとを取ろうにも、「商社って何を
してる会社なのかよくわからん」というひとにこられるより、優秀なひと
を半ば騙しで取るより、商社マンの立場と、これからやらないといけない
ことをわかってる、いわば「身内」のほかの大手商社マンていうのが、
欠員が出たときの補強手段として、各社検討しだしたところがあるよう。
でもそれにしても、他商社の本社勤務っていう転職は聞かないね。漏れの
知るかぎりでもメーカー海外営業ってのが一番多いように思う。弊社では
年齢的に無理なようなポジションでの（30過ぎで課長とか）。

学生さんへ
ここのスレでは積極的に質問すべし。アホな社員もおるだろうが、それを見て
ちゃんとレスをつけてくれる社員が必ずいるから。何の因果か、リーマン板
じゃなくて、ここの板で社員たちが結集してしまったわけだが、せっかくなら
先人の知恵を利用してくれたらいい。

何で商社志望なの？
入社した後とする前のギャップについてどう感じた？

入社する前と後のギャップ。
前は通俗的だが海外出張にいきまくってスマートな交渉をすることを夢見ていたが
後になると、どこか上のほうにも出てきたが、海外関係の営業に配属になったのは
内定者の半分ぐらい（オレはバブル後期で景気がまだよかった）。オレは最初から
海外営業だったからラッキーだったが、かつぐメーカーは社会人になるまで知りも
しなかったようなメーカーだし、競争相手の外国の会社も全然聞いたことのないよ
うなところだったしで、日立の発電プラントかついで、ＧＥと競争するのかなあなん
ていう「夢」は消え去った。まあでも、各自が携わる仕事なんて、ひとつの業界の
ひとつの案件を巡るバトルだから、別に世間的に有名なメーカーをかついで、動向
が新聞で報じられているような商談を担当してなんていうのが、まさに「夢」だった
だけだけど。でもいざ勝負！ってときになったら、いくらメジャーじゃない業界の
別に勝っても負けても新聞にも乗らないような商談でも、勝つぞと思ってそこに
臨む。適度な緊張感と、買ったときの嬉しさ、負けたときの悔しさ、そこから何か
学んで自分のこれから先の勝率を高める努力をしようと思ったときの、自分で自分を
ドライブする気持ち。こういうのは本当に毎日しんどい仕事を担当する自分を支えて
くれてると思うよ。向上心があるから、持っているというか。また勝てるときのため
に、今度は負けない周到さを備えた自分になるために頑張ろうって気持ちね。
一社員より（85じゃないよ 笑）

>>525
あのときの貴金属の部長ってたしか古Ｙ？
どーなったんだ彼は？

>>417
ときどきROMしてますが、何か？
ここ、おもしろいんだよね。

商事１次面接のときはレスつけてたけど、２次、３次編の感想はどうよ？
「商事に面接に行ったら、ローソンのひとだったんです」とかは、商事さんでも
受けてるかい？

>>472
違う。弊社の「月給」は、生活給部分と能力給部分があって、後者だけが
上に10%、下に5%、考課によってバラつく。両者比率はほぼ半々ぐらいだから
年650万＝月42万なら、そのうち21万だけが、考課によってバラつく。よって
同期トップのやつ＝月44.1万円＝年収684万円がいれば、
同期ＤＱＮのやつ＝月41.0万円＝年収636万円がいる。
実質、トップとＤＱＮで年収、7.5%の差がつくってこと。ただこのときの
月給部分に注目。月3万円の違いでしかない。時給2000円で働いてれば、
残業代＋20%で、3万円／2400円＝12.5時間分の労働。つまり、同期最大の
ＤＱＮが地球の裏側と仕事する部署で、同期最大のエリートがそんなに
残業の多くない部署にいるとして、前者が後者より月に13時間分だけ多く
残業をつけてたら、前者のほうが給料が多いということになる。
つまり。人事考課よりも、いかに残業させてもらえるかのほうが、大きな
問題。となる。カネに関してはであって、やりがいに関してはじゃないが。
とはいえ、この現行の制度では、あまりカネでやる気を出させるしくみには
そもそも設計されていない。
ちなみに、昔はこういう考課による差別化はなかった。導入したときにも
反対したのは、他あらん、組合のほうだった。Ｍ谷ゴローが人事部長のころ
なら、組合を押し切って、もっともっと公平感と透明性の高い、しかも
みんながやる気を出すような人事政策を、組合なんか押し切って作って
くれたことだろうが。Ｍ谷といっても、学生さんにはわからねーか。

age

商事さん
コンピーテンシー
根づいてる？

三谷さん？うふ。

Ｍ谷は
開府の弟子です
キレモンです

水Ｔさんです。

石炭の
ほうの田邊は
どこいった？

なんでアホ三波が正役員？
三波−松本にはルートがあるから、Ｎ久保は

age

三並って何の功労もせずになんで役員になるのかさっぱりわからん。
ここでは非難されているがねカセ○タカは社長のうつわではないが
（一部ではささやかれているが）数倍役員になる資格があるもんだ。
単に一言、ヒドイ、ヒドスギ。。。。

内定者の学生諸君。あと数日で入社だが君達の夢について聞かせてや？

若手社員一同

日商岩井をぶっ壊すことです。

>>560
僕、ずっとバンドやっているんです。
メジャーデビューすることまだ諦めていないんです！

>>546
なんだか商社ってのは、メーカーさんの海外営業の人の仕事の
いいとこだけかすめとってるな　メインコントラクター
も商社なんだろ？表舞台に立って、リスクは取らないことが多いしな。
例えば途上国で５０億円の小さなプラントを受注したとする。
１００％メーカーさんに前金で入金する。後の客からの入金は
五年くらいかかって商社が自分のリスクで回収する。
これだったら商社すばらしい

でも、基本的に客から入金してから自分の口銭とって
メーカーさんへ入金だろ？
そんなんだったらメーカーさん直でできる。商社なんか必要ない。
何が日立かついでＧＥと対決だよ。偉そうに。

>>563

おまえなに知ったかぶりしてるの？（w
恥ずかしい奴だね、ｵｳﾞｧｶさん！

>>549
スマソ、３次は見てなかった。
昨年は５／１入社だったけど、今年はいつかなぁ？
文才あふれるNIC出身者と仕事できるの楽しみだよ。

>>552
悪戦茶の入ってる会社は全部あれだよ。。。
当然根づくわけないじゃん。

>>556 弘幸のことなら常務執行役員じゃねーの？
>>559 松○順も同様。三波−松○順がまた、機械得意の仲良し組み。こんなやつ
らが、Ｙ武−Ａ敬−Ｍ岡ラインみたいに「仲良し３人で世界三極独占」なんてこと
するんじゃねーかと思うだけで、寒い。やりかねんぞ、これ。
>>562 君と逆のパターンがうちにいる。東芝EMIからデビューすることが決まって
いて、向かいの弊社（当時。溜池でお向かいさん）に面接に来たら採用されて、
メジャーレーベルデビューを蹴って、弊社に入社したやつが本当にいる。寮でドラ
ッグの匂いがしたら、そいつだった。
>>563 ３年前までは君の言ってることはどこの商社の機械部門でもやっていた。
弊社も船積み時100%メーカーに払って、入金は2年Graceの4年払いなんてのは、
50億なんてスケールの商談なら、年に何件も受注できてた。3年前の危機でこう
いうのは、できなくなった。このスレにしょっちゅう出てくるように、こういう
のは会計的には船積み時に売上も利益も上がるが、回収はできなくて、大損した
ケースのほうが多かったなんていう失われた10年の反省から、しなくなって
よかったし、もっというなら、もっと早くから止めるべきだった。商社がこれを
やらなくなったことで、某大手エンジ会社が自分で第三国調達のプラント建設を
外貨建てで受注して、外貨の為替予約を入れたら、見事に外れて90億円という
赤字を出したってことが、5年ほど前にあった。日揮だったかな。これからも
商社はもはやそういうリクステークはしないから、どんどんメーカーが直接やって
いかにかつての商社はリスクを取ってくれてたのかを思い知ったらいい。
>>565 「MC90」さんだね。中途は5月入社なのか。弊社の多くのひとが、その日に
商事初出社編がアップされることを楽しみにしてる。2次編、3次編の前段部分から
すると、どうも産業機械系のやつのようだぜ（ｗ 悪銭茶の悪評高き監査部門ね。
日本の商社では、弊社と丸紅なんだから、見事にダメにされてるな。ちなみに
弊社の99/3決算のとき、あいつらはこんな決算じゃあ注意書きで投資家に注意を
喚起せざるをえないと言ってきた。それでは株価も大暴落することが見えていた
から、弊社はあいつらの脅迫に乗って、事業部門の価値測定のコンサルを、なんと
監査報酬以上のFeeを払って発注した。その結果出てきた「コア・ノンコア分け」
をうちのアホ社長は、そのまんまの言葉で社内にパワーポイントを公開して、
ノンコア呼ばわりされた多くの部署の落胆を買った。エンロン事件でやっとおれ
たちにもわかったことだが、これは悪銭茶がエンロンに対してずっとやってきた
脅迫商売（いい監査してほしかったらコンサルの仕事よこせ）と同じ手段だった
わけだ。おたくも気をつけたほうがいいぜ。すでにおたくで人事制度の仕事が
取れたなんてのは、取れた次の日からうちに今度は人事のコンサルやらせろと
営業に来てたぐらいだ。

ITXについてはどう思います？

ロクでもないベンチャーに投資しまくり、
不良投資残が１００億円以上。。何にも将来の明るいネタが
ない会社、それがＩＴＸだ。

お台場から、続々と使えねー連中を送りこんでいるところ。
それが、ITXだ。

>>566
松○順も出身は小樽商科大のくせに、でけえつらしやがって。以前は葉巻を
くゆらし、最近ようやくはやらないと気づいて止めたようだが、部下を奴隷
の様にけちらし罵倒して、権力をカサにきただけの最低の人間。声が大きい
他人を踏み台にするのがえらくなるようじゃお先真っ暗。自民党のムネオと
同じ。そういえば共に北海道出身だ。

>>570
草○か？

kuwasii shain banzai age

　　　　　　　　【　Ｉ　Ｔ　Ｘ　最　強　伝　説　】　

聞かせてくれや、どこがどうITX、最強なのか。
去年取った新卒君たちは、みんな辞めてないの？ 実態知って、落ち込んで
ないかい？

>>570
機械や金属はそういう恫喝タイプがえらくなってたよな。昔は。
西Ｏが社長になったときは、えらく大人しいのがうちの社長になった
もんだと驚いたもんだ。たちまち帝人からのコネ入社君が社長にまで
なっただけとわかったが。早見が西Ｏを後任にするのは、「コネ的には」
決まってたらしいな。

ここの読者の多くは、571を読むと、前社長のことかと思うだろうが、違うんだな、
これが。ただＫ野って、エネプラには２人いたんだよ。もう最近のひとは、OLDの
ほうは知らないだろうが。571は若いほうのをreferしてるんだろうな。

ITXの事業ドメイン＝トラコスの事業ドメイン
違いは、前者カジュアルウェア、後者ホスト風スーツというだけ。
投資の選球眼は後者のほうがあったりする。
従業員として働くなら、前者が圧倒的によい。楽だから。

ika kusai kachou no fukkatu kibonnnu

西○の本社栄転は社長含みか？？いったいいつまで低脳のじいさんで社長を
順繰りに回すのか・・・。機械出身つうのはデキル振りして中身がからっぽ
の勘違いじじいが多すぎ。

ＣＦの返済って来週２５日じゃなかったっけ？
１０００億くらいなのか、耳そろえて銀行に返すのって？
金ちゃんと集まってんのか？
なんか、定期券の更新は１ヶ月までなんていうお触れが
出ていたようだけど。海外支店からも金かき集めてたけど
何とかクリアできそうなのか？
だって返済できなきゃ即、倒産決定だろ。大丈夫なのか？
誰か資金部の人、切に情報ｷﾎﾞﾝﾇ　！！

どうして「西○にゃんこ」なんて変なアダナついてるの、
あのオヤジ？

外資では定期券は3ヶ月までというのは多いんだけど（決算自体、Quarterで
考えてるのと、辞めるやつ多いのと）、NICさんは、1ヶ月ですか。コストが
かかろうと1ヶ月単位でCash outさせてなきゃ、マズイんでしょうか。期末に
締めてみたら、通勤定期代、6ヶ月で支給する場合の、1.5倍ほどになるんじゃ？
発行する人事か総務の手間も6倍かかるわけだし・・・ そっちのほうがいいの？
管理部署にひとが6倍ほど余ってるから、仕事与えてあげないといけないから
そーするんだとか・・・

Ａ敬、Ｍ岡が消えていったのは、一度自分が思うままの体制作りをしようという
Ｙ武が体制作りができるや、自分より優秀と評判の高いＡ敬を蹴落とし、何の
業績もないＭ岡を弊社の監査役というヤバイポジションに追いやった・・・まで
はわかる。
しかしＡ敬が復帰できなかったのに、Ｎ村が復帰するというのは、どーも不自然
かつ、裏の事情がわからん。まだあと機械だと、北京の原世紀○もいる。松○順
よりはましな人物だ。やっぱこんだけ機械出身者ばかり登用されてしまったあと
に、カセユタ○はありえないな。しかし和○のおっさん、不動産あたりからよく
社長秘書→役員なんてコースを歩めたもんだ。いかに人事は、ひいきだけかって
ことだ。ここに本来、伊Ｔがいるべきなのに。

しかし、NICは人の話しばっかだな。もちろん、仕事は人で決まるんだろうが、
今の時代それでほんといいんか？？？？？？

リクナビ更新が水曜日、エーブリックが金曜日。以下、リクナビ。
これの東京版を、元LDN食品のＹ本君がやってるはず。給料上がった
転職だったらしいよ。

コナミ株式会社
東証・大証一部上場

募集要項

国際関連業務

あなたの英語力・交渉力をコナミで活かしてみませんか！！

スポーツゲーム等の海外向けタイトルの推進状況管理や、海外企業との交渉
・制作素材の入手まで業務全般をお任せします。
縁の下の力持ちとなり、また時には前面に出て力を発揮していただける積極
的な方々を募集いたします。

仕事内容 ●海外向けタイトルの推進管理
　海外企業との交渉
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応募資格 ３０歳くらいまでの英語力に自信があり下記いずれかの業務経験
がある方
●海外業務提携先との窓口業務
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　企業広報業務経験があり、文章表現能力の高い方
　一般事務経験があり、英会話の出来る方
　必須の経験・知識 英語力
　歓迎する経験・知識 交渉力、管理能力
勤務地 大阪
HOW TO ACCESS
【応募方法】(1)弊社HPの人材登録から「リクナビキャリア」と明記の上
エントリーして下さい（右上のボタンでリンク)。
【その他】コナミグループの詳細は弊社HPをご覧下さい。
[電話番号/担当]
03-3560-3791 / コナミキャリアマネジメント
[email protected]

仕事の話をしたほうが、暗くなるんだよ、今。

２だ！４月から金稼ぐぞ！！

まあ頑張れや。残業代は＋20%だ（ｗ

＞＞574
最悪に決まってるじゃない！
itx幹部社員といえば、
ＣEO:H田　臭道の尻拭いの目的でCEO。業界ど素人
CFO:横o　国内鉄鋼出身。大体なんでitxにいるの？本人6月にCEO昇格すると
　　　　側近に自慢してるらしいけど。。。
経営企画部長：死かのう？　海外建設出身。ブロードバンドと言えば潰れかけの
　　　　　　　H谷工に光ファイバー売るくらいしか思いつかない。
会社としては脳死状態だ。

その下も本当に優秀そうなのは、EC事業部で本社に残したつもりが、EC事業部が
またな〜〜〜んにもできてない。成功例、１件もなし。しかしまだITX分社の話
世間には公表しないね。

＞横ＯなんでITXにいる？
嫁さんがＨ田の奥さんの妹なんじゃねーか？（ｗ

Ｈ田のおっさんは、雑誌の取材受けたら、フロアのレイアウトをそれまで
の商社では考えられないようなものにしました。これ一点張り。それで
自分のところには、誰も案件報告になんか来ないという自分の嫌われぶりが
わかってない。

＞＞590
適当な理由が思いつかないからだよ。
まさか気に入らない連中まとめて泥舟に乗せて中目黒におっぽり出す
なんて言えないしな。。。

ボンクラをいくら集めても
何も生まれないってことの典型。
そんなボンクラどもより
1人の天才が必要なんだよ（w

＞＞592
業界でも全く相手にされてないけどな。
まあ良いじゃない6月にはやめるんだから。

3月末にかなりの事業整理するのでぼんくらたちが続々霞ヶ関
に帰ってくるよ。
こいつら自分等の出来の悪さでitxが何億円も損した言う自覚
無いんだよな。他の会社から誘われるような人材でもないし。

そんなことより>>1よ、ちょいと聞いてくれよ。まあスレとあんま関係ないけどさ。
こないだ表参道のイタ飯屋で同期会やったんです。同期会。
そしたらなんかひとがめちゃくちゃいっぱい来てるんだけど、みんな勤務先の
場所がバラバラなんです。お前今どこにいんのって同期で名刺交換してるだけ
で、１時間ぐらいたっちゃうんです。もうね、とにかくNICはアホかと。バカかと。
ちゃんと日銭を稼いでる部門に限って、分社化してんじゃねーよ、ボケが。
なんかITXから投資先に出向してるやつとかいるし。どこの銀行もVCもカネを
出さないようなベンチャーに出向か。おめでてーな。ベンチャー投資だよ、ベン
チャー投資。お前もう帰ってこなくていいから、そこどけと。「よーし、ITXに復帰
したらまた次の投資先を見つけるぞー」とか言ってるんです。もう見てらんない。
で、やっと飯食いながら歓談始めたら、そのITXのやつ、「ITベンチャーに出向
した経験は転職するときにも活かせると思う」なんて言ってるんです。そこでまた
ブチ切れですよ。商社マンがベンチャー出向なんてきょうび流行らねーんだよ、
ボケが。だいたいお前、ベンチャー経営者に買われるようなスキルがあるのか
と問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。お前、ITベンチャーに出向
って言いたいだけちゃうんかと。
入社以来審査部にいるオレから言わせてもらえば、今ベンチャー経営者に
買われるスキルの最新流行は、やっぱりIPO実務。これだね。IPO実務っていう
のは、証券会社OBが豊富に持ってる。そん代わり商社マンにはちんぷんかんぷん。
これ。ベンチャー投資の選球眼は、そこらへんの証券会社OBが10人ぐらいで
やってるIPOコンサルのほうが、ITXやEC事業部よりはるかに確実。これが通の
ベンチャー投資のスキル。IPOの実務能力を買われてそこから会社の数字をつか
んで、会社の強み弱みを経営者の相談に乗るうちに、実力を買われてベンチャー
出向。これ最強。
商社からのベンチャー出向は、スキルを頼られてもいない人材が手弁当でよその
会社に通勤することになる危険を伴う諸刃の剣。そこがそもそもわかってない若手
にはお薦めできない。
まあ、お前ら、光通信やトラコスの従業員以下の連中に、30で650万は多すぎるね
ってこった。

CIの丹羽さん、またいいこと言ってるねえ〜。雑誌から、引用しておこう。

「伊藤忠では、匿名で私にメールを送るしくみを作りました。名前を書くとどう
しても本音を言いにくいところがありますから。匿名なので、私は返事を出せない
けど、一方的にメールしていいということにしたのです。それでは怪文書が送られ
てくるかもしれないと思いましたが、95%は前向きな発言でした。これは嬉しかった」

「社内のイントラネットでは、各部のランク付けを公開しています。粗利などの
業績指標をもとに部の名前をランキングにしてあります。これからはこれがその
部の全員の給料に反映することになります。やってもやらなくてもいっしょでは
誰もやりません。これからは部長の名前まで入れようかと思っています」

「日本社会に蔓延する『しがらみ』を断ち切るために私は、Skip One Generation
ということを言っています。4-5年間隔でポストが次に移っていると、4-5年間隔
にいるひとのあいだには、しがらみができてしまっています。それでは新しく
ポストに就いたひとは、4-5年上のひとに絡め取られてしまいます。その2倍の
間隔でポストを次代に託すことにすれば、年長者に対してしがらみのないトップが
社内の各部門に誕生します」

「Skip One Generationのために必要なのは、若手社員のエリート教育です。
全社的な利益を考えて行動する人間に視野を広げて育ってもらわないといけない。
会社や役所のお金をくすねているような人間が、ある部署のトップになんかなると
たいへんなことになります」

あ

６００！！！

休みの日
日商スレは
面白い

伊藤忠に買収されてえ〜！

＞＞５９７はこいつ↓ アドバイスをADVと書くなよなあ、他人にわからんだろ（ｗ

寺部達朗 1995年、一橋大学卒業。現在、日商岩井株式会社、主計部税務課勤務。
財務経理に携わる。一橋大学在学中に公認会計士二次試験に合格し監査法人という
選択もあったが、会社設立やＭ＆Ａ等起業に関連する業務に直接たずさわりたい
との思いから、自由度の高いと感じた日商岩井（株）に入社。 日商岩井では海外
税務課に配属され、主に海外での合弁/契約関連のタックス プランニングを担当。
３年目よりは国内税務も担当。幅広く会社内営業部や他社 税務関連の人間と交流。
その間、公認会計士仲間とも交流を続け、起業に関する様々なヒントを得て、会社
業務に生かしている。 その結果社内横断的に若手有志とともに社内ベンチャー
としてNTT-X社とJ/Vであるインターネット関連のインキュベート会社
”イービストレード株式会社”立上げを実行。 会社は２０００年３月末に資本金
４億円で設立され、出向の形で財務／管理担当とし て業務にあたっている。
ベンチャー運営という意味ではまさに実務に即したＡＤＶを行いうる立場にある。

>>603

こんな凄い人材がまだいたのか、うちの会社に。

いや、それでｅ−ｂｉｓｔｒａｄｅって成功してるんだっけ？？？

自由度が高いと感じた日商岩井（藁

バブルの第一次処理が95年発表だったから、95入社までは、よく言やあ「希望を
持って」、悪く言やあ「騙されて」入ってきたんだよな。96からだよ、なんで
こんな弊社に来るんだ？ってのは。しかもそんとき、もうこれ以上はないとＫ道
のやつ、宣言してたんだから・・・

そういや在学中CPA合格って、97ぐらいにえらい派手な女がいなかったか？
厚底のギャル系ファションで、やはり審査部にいたと思うが。

age

日商岩井ﾏﾝｾｰ！！

２だ！
ふん、６０７がなんだ　大した人材じゃない
スーパーフレッシュマン４月より登場だ
乞うご期待

この２はどうも「当初の２」っぽいな。
内定者君だとしたら、楽しみ、楽しみ。

そういやあEC事業部が正式なentityになる前にあったなあ、非公式な
集まりって。名前度忘れしたけど、FOREXから三和に企業留学してた
やつも参加してて、１２ちゃんのWBSにもあいつ写ってたよな。それで
何か儲かる商売できたんかいな？ 他にも繊維からFORINに来たやつとか
やたら財経部門のやつが含まれていたと記憶するが。

＞＞６０８
その娘ははじめ自動車配属。彼女を審査にポイした上司は、今、なぜだか
アメリカ最大のBMWのディーラーの役員なんだそうだ。40代社員でもうまい
ことやるひとはいるな。船積みの手配まで自動車メーカーがやるような
部署でなんの見識があってそんなところにいけるんだか。

あと１０日ほどしたら、DQN部署配属で荒れてここに来る２が目に浮かぶ

２だ！
しっかり稼がせてもらうぜ！！！さらば青春！

２だ！
いざリーマンへ　さらば青春！

>>614

その娘そんな優秀なのに
ポイステしたの？（w

２だ！
どんな野郎がお台場にいるのか　わくわくするぜ(どうせ
男の醜い嫉妬に満ちた目の腐ったロクでもない野郎ばっかだろうが)
日商岩井待望の救世主の入社　２０年に一人の逸材いざ参上だ！

２だ！
我が道を歩いてやる

２だ！
人生の転機、新生活の準備でローンがいっぱいだ
稼がせてもらうぜ　それと一度社長と差しで話しがしてみたい
一体どんな奴が俺が行く会社の社長をやっているのか
初日に一発メールを入れるとするか
自己紹介、歌、芸、もう考えてるぜ

２だ！
お先に落ちるぜ！これから自己紹介の練習だ！！

う〜ん、どうもこれは「当初の２」だな。
ほんとうに楽しみだ。どこに配属されたかはすぐわかるだろう（ｗ

>>598は特に３つめのは大賛成だなあ〜。うちでもやってほしいもんだけど。
>>566は、あんた、詳しすぎて、怖いよ。

>>605
３本柱の２本がコケての最後の一本がイービス。
この意味わかるよね？
辛いだろうなぁ、T部ﾀﾝ。

コケたのって２本しかないかい？
何の進展もないのにひとを貼り付けてるMondex、
意味不明のCynomix、
2億円売れたのが自慢のおいしっくす、
悪銭茶に設計してもらって何にもできなかったシナルマスの紙のEC、
（機械の代金焦げ付いたあとにまだシナルマス案件で出費してるんだから、
もうアホさに切りなし）
最後の１本っていうのも、「まだたたんでない」っていうだけなんじゃ？

ＥＣ事
セミナー行くのが
仕事です

先週の日経にこの3月末で商社のECサイトのほとんどが姿を消すとあったＹＯ！

age

a

ebisってさ、ヤスさんの鼻息でつくっちゃったから、
簡単には、店じまいはできないんだとさ。

a

でもイービス・トレードって日商岩井が３０いくつ
手がけたＩＴ事業のうち、たった２つだけ黒字になったうちの一社と聞いたが・・・

Mondexも三和がいっちょかみしてるから、抜けるに抜けられないという話。
そういうところに出向させられてる若手、完全に殺されちゃってるね。

もうひとつはITXか（ｗ
いやNiftyのことかも（ｗ

まあしかしこういうPJやって上に気に入られたやつは、仮に実態として
失敗してても、そのあともオメデタイんだよな、弊社は。ぜんぜん、
信賞必罰なんてことにはなってない。

オッサンは
クス○キさんかも
しれないＹＯ

確かMondex出向って、繊維のやつで、もともと殺されてたやつだが

日商岩井の強みは何ですか？

山川さん
弊社に帰って
きてくれよ

>>639 借金が2兆4000億で、利息が3%超えてるから、毎年700-800億円の
金利返済をしないといけない。ところが経常利益は、LNG、鉄鋼が本社に
あったときでも、200億しかない。今期なんか100億をきる。つまりは、
毎年、金利返済だけで、マイナス600億円分の自己資本を毀損するはず。
なのに、つぶれてない。これが強みだ。これ、マジレスだよ。

不死身ってことですか

政府・主要取引銀行は何も手立てを講じないんですかね？
負債が膨らんでいくだけだと思いますが･･･

去年、ある市民マラソン大会で、御社の平井龍太郎さんというかたに
お会いしました。40すぎてるのに、3kmを11'18''で走ってました。
面接にうかがいたいのですが、どこの部署のかたでしょうか。教えて
ください。おねがいします。

>>643 いいところに気がつくねえー。そう、金利の返済のために、また
新たに借金をしている。返済日の翌日には、借入金の残高が増えてるのが
この3年で何回もやらかしてるパターン。アメリカのノンバンクから、10%
を超える利息で借りたこともある。3/31の決算日だけは、一瞬返済した
ことにして、増えてないかのようにごまかす。これ最強。実態は、どんどん
借金が膨らんでいる。すごいな、君、学生さんと思えるが、そこに気が
つくとは。

a

>>644 弊社に電話して、Ｋ道の秘書につなげっていう勇気あるなら、
電話してみたらいいと思うけど。素人にはお薦めできない。

>>646
ｂ

q

いや、普通に気がつくと思います･･･
Ｄイエーより事態は深刻なんじゃないですかね、何となく。
ここ何ヶ月かで30社リストに載ってる企業のうち
10社くらいは銀行からの支援を取り付けてるのに
御社だけは何の動きも無いですよね･･･
こういう状況の中で働いてて
何か思う事はありますか？
会社に対して。

a

a

アコムから借りてたりしたら大受けなんですが。

>>566
なんでMC90だと思った？？
まあ、そうなんだけどさぁ。

5月の中途入社後に集合研修があるはずだから、そこでどれくらい
NIC出身者がいるか見に行きたいな。
研修には社長以下役員がずらっと出席するらしいので、そこで
吉野屋ネタでも一発かましてNIC社員の才能の片鱗をぶちまけて
もらいたいものだ。

悪銭茶は、クライアントに人事評価システム入れたらそこで出た
問題点を改善して次の会社に売り込むんだよな。
客をデバッグマシンに使っているようなもんだ。

2次編、3次編の番号教えて。

雪印の海外商品部門買収かよ　ドル箱だぜ
日商岩井すばしっこいやんか
五部門に資源集中ってやり方、スマート。個人的にはそう思う。
ところでＬＮＧと鉄鋼をわざわざ本体から切り離したのは
借金地獄のせい？もしくは派閥争い？つまり、ＬＮＧと鉄鋼に
社長候補の強力なライバルいるから、部門ごと別会社にして
蹴落としたかったからか？深読みしすぎやろか？

>>650
このスレ、偏差値低そうだから
見逃してやれ。

age

>>640 帰ってくるわけないよな。NIFTY株売却も痛かったが、山さんが出ていった
のも痛かった。70年代前半入社で最強のひとだった。知らんやつのために・・・

ニフティ（本社：東京都品川区）の山川隆（やまかわ・たかし）常務は84年から
同サービスの前身であるNIFTY-SERVE（以下NIFTY）の企画・立ち上げに携わった
ばかりか、現在に至るまでネットビジネスの最前線に立ち続けてきた。パソコン
通信サービスの黎明期から2000年の抱負までを聞いた。

B：今年を振り返って、どんな年でしたか
山川：私の出身会社である日商岩井が富士通にニフティ株を売却。富士通がNIFTY
とInfowebを統合させて、新たに「@nifty」として再スタートした。私自身も6月
に長年にわたり籍を置いた日商岩井からニフティに転籍。日商岩井からは戻るよう
に言われたことが何度かあったが…。

B：そもそもどのような経緯でニフティに？
山川：72年に日商岩井へ入社、最初の配属は企画部だった。82年に米コロンビア大
に客員研究員として行かせてもらい、84年夏にその任期を終えたが、85年4月に日本
で通信自由化が予定されていたこともあり、そのまま残って自由化の進んでいる
米国の状況を調査してくるように会社から命じられた。そこでまとめ上げた企画書
が2つ。パソコン通信サービスの「CompuServe」、データベース検索サービスの
「INFOCUE」を日本で提供することだった。富士通と日商岩井で86年2月にエヌ・
アイ・エフ（91年4月にニフティへ改称）を設立、同時に企画部長として出向しま
した。

山川　隆（やまかわ・たかし）氏
７２年（昭４７）横浜国大経卒、同年日商岩井入社。８２年米コロンビア大東アジ
ア研究所客員研究員、９０年ニフティ取締役、９７年常務。０１年ドコモＡＯＬ
顧問。神奈川県出身、５２歳。

ああ、山Ｋ社長、藤Ｍ副社長なんて会社だったら今ごろは。。。

>>653
アコムでは
なくて頼りは
ＧＭＡＣ

大もうけ
６億円だよ
ＮＩＰ

退社した人にすがるのは辞めましょうよ･･･

Ｙ武さん
夏のボーナス
無しですか？

.　　　 　 　　/~ヽ　　 /~~ヽ
.　　 　 　　　| 　|i ＿∧ゝ ﾉ
..　　 　 　　ノ　ﾉ：´Д｀） /
.　　　 　　（　ノ　　　　 ソ　　　　　　　　　　　Ｙ武さんっ･･･ドピュッ･･･
..　　 　 　　ヽ　　　　　 ヽ
.　　　　　　　 ＼ 　　　　 ＼
.　　　　 　　　　 ＼ 　　　　 ＼
　　　　　 ＿　　 ／　　　つ　 .＼ ＿
　　　　/ミ （⌒Ｙ.　　 ／￣.＼　 .＼　ﾐヽ
　　 　 　 ￣＼ ,_ _,／　　　 　＼,_ _,ﾉ￣

6月15日、いつも以上に厳しいトーンの資金収支を全社員で作成。

6月2X日、退任役員、正規の退職金貰って、ウハウハ。
「あー、潰れる前にこんなに貰ってよがっだあ〜。従業員の者ども、
資金収支で捻出してくれて、サンキュー！ 海外子会社からもカネ集めて
おれらに退職金払ってくれたぜ、ひゃっほー！！！」

10日後、また今年も減ったのかとため息まじりにボーナス明細を見る
従業員。

毎年毎年、何年こういう不公平が続くんだろうね。オレ、6月末の資金
収支だけは、マジ、むかつくわけよ。目的が役員退職金の支払いなんだ
から。

a

こんだけ借金作って
株価下げまくって
よく役員賞与もらう気になれるな
何とも思わないのかな
それだけ図太い神経持ち合わせてないと
役員にはなれないのか

しかも本社で退職したあと、子会社役員になってるやつは、子会社を退職する
ときにも、そこに役員で何年いたかによって退職金を貰ってる。本社で退職金
貰ったあと、今まだ現役で子会社役員やってるやつなんて、まあ50人はいるん
じゃねーの。子会社プロパー社員は、そいつらに退職金払ってやるために毎日
本社社員の半分以下の給料で働いてる。子会社プロパー社員といったら、今や
日商岩井プラスチックであったり、日商帝人商事であったり、この前まで本社
従業員だったやつらだ。まったく、スゴイ会社だぜ（ｗ

日経ネットに大手商社の来春の新卒採用を増やすってありましたね。

今からでもエントリー間に合うの？

早（政経）で今は銀行・証券中心でやってます。　

まじで仕事人頼んだ方がいいんじゃないの？（w
社内のゴミ虫を退治するために。
とりあえず例外なしに50以上の社員に
全員辞めてもらえよ。
ついでに相談役は制度として廃止。

>>669
まだES締め切りきてないからきっといけるよ。
提出WEB上だし。
こっちはほとんど望みない学部（一文）なんだから、
がんばってよ。

え？日商岩井でしょ？ここはESないよ。
いきなり筆記。でももう既に満席だと思うけど・・・

a

>>670
だから救世主が４月に入社するからそれまで待ってろ
１００年に一人の逸材だぜ
２だ！

>>670
自分で言うな。入ってから結果で示せ。

>>674だった。

２だ！
日商岩井の救世主様だ！
まあ待ってろや！人材難のＮＩＣよ！
俺が入って救ってやろう　この二流会社を！
２だ！

ＮＩＣよ！カス社員どもよ！ありがたく思え！
俺様がＮＩＣ選んでやったんだぞ！
ＮＩＣ急上昇させてやるからな！
２だ！

ここの株価知ってるか？

>>679
負け犬発見

商社とシンクタンクとコンサルの違いがわかりません。

日商岩井の主力は何？

５つ　食料　自動車　あと忘れた

LNGを外だししたのは
何の意味があるの？
目先の売却収入が
欲しいがため？

権力争い　それしかない
ＬＮＧと鉄鋼が社内に残ってたら、社長争いの邪魔になる。
そう思っていた奴らがコアにいたってこと。
もちろん目先の利益が欲しかったこともあるがこれは大義名分。
鉄鋼とＬＮＧの外だしは恐ろしいほど大きな失策。
これで、ＮＩＣの「５大商社追いつけ追い越せ路線」が、
「今日から同業者だよろしく兼松トーメンニチメン路線」
へと変更されたわけだ

食料＝各商社がコンビニへの出資（買収目指した）にやっきになっているなか、
コンビニに「うちの商品おいてください」とドサ回り営業やってました。最大の
ヒットはドライヤーズアイスクリームがローソンに「おいてもらえた」ことだが
店頭で売れなくてすぐに姿を消しました。他のことでもそうだけどやってること
のスケール感が他商社とくらべて、非常〜に、チンケな部署です。デビッド・
クッキー、ドライヤーズ、クレージュワインと、あまりにもチンケな食品ブランド
を日本に紹介しては、失敗したかどで、最Ｇ君は失望して退めていきました。

自動車＝何度も叩かれてるけど、不良債権、サウジ60億、南米30億、東南アジア
の現地リース会社をたたむのに、まだ数十億という、社内有数の不良債権を発生
させた部署。合計100億で、毎年10億以下しか利益だしてないんで、「向う10年
間、タダ働き」が決定している部署。ただ全社的には、「向う100年以上、金利
返済だけでタダ働き」を、全従業員がしているのが弊社だから、そのなかで、
自動車の優秀さはきわだっているということ。唯一成功していたポーランドの
トヨタとの合弁を目先の金ほしさに叩き売った（時価総額の10分の1）かどで、
founderたる清Ｍ君はクビにされました。これも時価総額の10分の1で優良子会社
を売却するとは、Niftyなんかのケースと比べると、非常によくやった部類に
入ることから、社内的にはこれでもいいネゴをしたといえます。

とにかく全社がバカだから、こういうバカ部署がましに見えるあまり、最近、コア
部門に指定されました。配属されるのなら、上記のようなコア部門。それ以外だと
はじめからDQNだ。

書き忘れたが、私は近藤だ。

要は権力争いだろ？

日商岩井権力争いで、超看板で名門のＬＮＧと鉄鋼が外だしか
内部崩壊やな　ＩＴＸも外だしやしなあ
でも鉄鋼ってどの商社も外だしじゃないの？むしろ住友三井が
レアケースじゃあなくって？

∩　　　　　　　　∩
　　 / /　　　　　　　/ /
　　/ /　　　　　　　/ /
　｜|　　　　　　　/ /
　｜|　　　　　　/　/
　　＼＼⌒γ⌒ /　　　 　　　　　　 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼　　 　　/　　　　　　　　　 　　　／
　　　 /｜　　　.|　　　　　　　　　　　／
＿∠∠＼　　　　＼＿＿＿＿　　＜ 　Ｙ武さん！俺は気合い充分です！
＼ 　 　∩＼　∧＿∧.　 　 　＼　　＼
　||＼. ｜レ⌒（　´Д｀）⌒ヽ 　 　　＼ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　||　.||~しノ￣￣￣￣￣||＼＼￣￣
　　　||　　　　　　　　　　||　.し'　

友Ｍさん
隠し子疑惑で
失脚す

Ｇ藤がね
京大同期と
結託す

ほぼ全員
米州会議は
京大だ

一橋
しばらく肩身が
狭かった

新卒も
一橋なら
DQN部署

♪神戸大学〜、情けない〜
神戸大学〜、アホばかり〜♪

.　　　 　 　　/~ヽ　　 /~~ヽ
.　　 　 　　　| 　|i ＿∧ゝ ﾉ
..　　 　 　　ノ　ﾉ：´Д｀） /
.　　　 　　（　ノ　　　　 ソ　　　　　　　　　　　･･･借金増えまくり･･･
..　　 　 　　ヽ　　　　　 ヽ
.　　　　　　　 ＼ 　　　　 ＼
.　　　　 　　　　 ＼ 　　　　 ＼
　　　　　 ＿　　 ／　　　つ　 .＼ ＿
　　　　/ミ （⌒Ｙ.　　 ／￣.＼　 .＼　ﾐヽ
　　 　 　 ￣＼ ,_ _,／　　　 　＼,_ _,ﾉ￣

UFJがとんでもない爆弾抱えててNIC支え切れないんじゃないか
みたいな噂でてる。マジやばいで。

誰が雪印の海外買収の件、陣頭指揮とったの？
まさか、カセユタ○？

雪印といいニチメンといいＮＩＣは買物上手
売るのは下手だが買い叩くのはうまい

ニチメンは外れだべ。

雪印は良い買物だった　たったの１２億(だったっけ)っぽっちで。
ＮＩＣまだまだ凄いぞ　この会社　５部門だけに絞ったの正解かも
知れない　ＮＩＣの食料部門ここにありって感じだな
でも５部門に絞るんだったら自動車ははずして、鉄鋼とＬＮＧ
をセットにして残すな　普通

3年前から「まじやばい」んだから、いまさら慌てるなっての。

だから不良債権を多く持ってる部署は、それがよそにも知られてるから
買ってもらえないんだって。次の行動はといえば、「うちの自動車や
食料はコアですよ！」といってここらを、ダマシで売ることだ。3年前
５つのコアとしたうちの、３つをすでに売却したんだから、コアです！
と名づけてみては、売却する。それ以外に、存続の道がない。食料は
役員を輩出してる部署だからまだ上に庇護者がいるけど、役員を一人
しかだしたことがなくて、それがしかも現監査役の臭いオッサンときては
次に売るのは自動車ってのは、前から本命視されてるよ。

７００！！！

食品の取扱いは、三井三菱伊藤忠が、超ダントツ。
NICの食品は、商社中、7位。

697の「、」を打たずに、一文字分あけて文章を区切るのは、８５の・・・

学生さんに教えてやろう。コアとなったら、売却される。ノンコアとなったら
ポイされる。永らく「本社従業員」でいたかったら、どうすればいいか？ コア
でもノンコアでもない中間どころで、買い手がつかなさそうな部署にいること。
物資部の多くは中途半端すぎて、これに属するし、産業機械系の部署の多くは
数字は上がってるんだけど、その回収見込みが非常に怪しいから買い手がつかない。
こういうところにいれば、「本社従業員」でいられる。ただし、君たちに選択の
余地はほとんどないけど。これからの世の中は、配属部署ヒモつきの会社に
行くべしだよ。

age

誰か鈴木保奈美が、>>692のポーズで浅草に出てたときの画像あったら、ここに
貼ってくれや。

山Ｋ、藤Ｍ、瓦Ｔが、72、76、80のMBA。こんなのが漏れの上司にいたことねーわ。
76から5年間ぐらいのMBAは、藤Ｍさんが、4-5人、GEに連れて行っちゃったし。
能力があるひとには、温いんだろーな、昔から。今の役員で一番の高学歴って誰だ？
確かMBAはいねーんだよな。

>>705

なにそれ？？

http://www.interlust.com/1stfloor/screampix/7/masu120.jpg
http://www.celebscity.net/asiancity/asians/ManamiSuzuki/07.jpg

age

ほらよ！
（１）→ＮＩ帝人商事で数字に強いやつ、
（２）→物資でアメリカ駐在経験者、
（３）（４）→物資で家電経験者、
確か（２）には、91の先輩がひとりいるはずだ。

（１）
ユニクロ(株式会社ファーストリテイリング)
募集要項 事業企画
仕事内容 ●事業戦略の立案・実行（海外含む）
応募資格 ●プロジェクトの構築または運営経験者
●企画・分析・計数管理・交渉・リーダーシップなどの実務能力を発揮できる方
●英語力必須
勤務地 東京(渋谷)　　　　　　　　
HOW TO ACCESS
[電話番号/担当] ０３−５４５６−７８１０ / 中途採用担当

（２）
株式会社ギャガ・コミュニケーションズ
映画「ハンニバル」「ザ・メキシカン」を大ヒットへと導いた、映像事業のプロデ
ューサー集団。新世紀の映像エンタテインメントビジネスはここから生まれる。
海外営業（買付け）
仕事内容 海外マーケット等での映画・映像作品の買付け及びその交渉。
ハリウッドのメジャースタジオだけでなく世界各地の映像コンテンツを買付けます。
応募資格 24〜40歳位まで ただし、映画・映像業界での経験の有無は全く問いません。
営業経験豊富な方を歓迎致します。
勤務地 本社（東京・六本木）
HOW TO ACCESS 当社ホームページにアクセスして下さい。URL　http://www.gaga.co.jp/
[電話番号/担当] 03-3589-7516 / 総務人事グループ

（３）
株式会社シチズン電子
世界トップシェアを誇るチップLEDを初め、精密組立技術や微細加工技術などを礎として
ユニークな製品を次々と開発してきました。その性能や品質の高さが海外でも高く
評価され、海外メーカーとの取引が売上げ全体の約50％を占めるなどグローバルな
体制で営業活動を展開しています。
仕事内容 ●海外営業（アジア地区メーカー担当）
●携帯電話やデジタルカメラ、PDA等の電子機器や情報・通信機器に用いられる電子
部品を中心に
応募資格 22〜30歳位まで
勤務地 東京営業所（品川区西五反田）
HOW TO ACCESS http://www.c-e.co.jp
[電話番号/担当]0555-23-4122 / [email protected]

（４）
ヤマハ株式会社
海外セールス・マーケティング要員
担当商品／ＡＶ機器　　
担当市場／アジア・欧州・中南米市場
仕事内容 ●海外セールス＆マーケティング
応募資格 大卒以上　４０歳位まで
メーカー／商社で海外のセールス＆マーケティング経験者
特にコンシューマープロダクト関連分野の経験者
勤務地 本社（浜松市）勤務の後、各海外拠点勤務（中国―上海／韓国／シンガポー
ル／中南米／欧州） 　
HOW TO ACCESS http://www.yamaha.co.jp/recruit/career/index.html
[電話番号/担当]０５３−４６０-２０９１（ダイヤルイン)

ねえみんな
ボーナスゼロでも
まだ残る？

>>711

正直もうやめたい。でも転職の方法がわからない。だれか教えて。
誰かまだ日商岩井に勤めたい人っているの？

会社に金払ってでも働きます

>>713＝コネ入社君
いいねえ〜、お給料＝おこづかいで（ｗ

>>712
とりあえずは、
１）転職に成功した同期や先輩に会う、
２）エーブリックかインテリジェンスに登録しがてら、業界担当者と話す、
とこからだよ。

ちなみに知ってる？ 「給料20%カット」っていうのは、まず会社の調子が悪ければ
経営者の責任を問うべきで、生活給を急激に下げるのは不合理っていうんで、それを
撤回させたっていう凡例が日本に２件あるんだって。１件は外資のエアライン会社で、
もう１件は純粋に日本の会社。撤回させたことで給料は前年並みの水準でちゃんと
支払われたと（外資エアラインのほうは、のちに日本撤退）。

当時組合にいた同期によると、組合はこのことを調査していながら、組合報に書か
なかったってんだよな。理由は法的に訴えるところまでいくと、余計ぎくしゃくするからと。
もうね、アホかと。バカかと。それ以後、結局どんだけ、ギクシャクしてんだよ、まったく。

そんな事実を組合員に意図的に隠匿して、20.7%ダウンにやすやすと応じて、経営
陣の機嫌取りをしやがった、当時の組合委員長が、自分はさっさと転職して、今、
弊社から困りきって辞めていく中高年を、商売のネタにして飯食ってやがる。許されて
いいのか、こんなことが！！！（↓）

大手商社の元労組委長、中高年の再就職を応援（読売）

　労働者派遣の業種を原則自由化する労働者派遣法の改正からほぼ一年。その中
で、大手商社・日商岩井の労働組合の元委員長、高尾野健さん（３２）が、中高年を
専門に派遣する人材派遣会社をスタートさせた。リストラされた有能な中高年がなか
なか再就職先を見つけられない現状を目のあたりにしたためで、高尾野さんは「リストラ
そのものが悪いわけではないが、中高年の受け皿があまりに少ない」と意欲を見せ
ている。

　京大農学部を卒業して一九九一年に同社に入った高尾野さんは、営業経理や海外
プラントの管理業務などを経て、昨年八月から一年間、組合員二千三百人を抱える
労組の委員長を務めた。高尾野さんの入社後、国内取引やアジア貿易の不振により、
総合商社を巡る環境が悪化。労組の副委員長だった昨年三月、会社側から全社員の
四分の一にあたる約千人の人員削減が打ち出された。「会社が生き残るためには
やむを得ない」と思ったが、中高年の人材派遣を思い立った。そして今年八月に同社を
退社し、東京・南青山に人材派遣会社「ハーフタイム」を設立し、今月一日に登録型の
人材派遣業の許可を取った。

sagarigimi

とりあえず２６日・火曜日が倒産するか、生き残れるかの
天王山だ。
みんな、２７日の全紙朝刊トップに「日商岩井倒産」
の６文字が踊らないよう祈ろう。

潰れたら内定者はどうなるのか・・・・。
山一どころの騒ぎじゃないな。

なんでやねん。せいぜい50人以下やろ。山一の内定者、何人おったと思てんねん。

【速報！日商岩井倒産】　　　　　　　　　　　　

まあみんなニチメンのある部署買ったり、雪印のある部署買ったりしてるところ
を見ると、どうやら大丈夫そうと思ってるんだろうけどさ。
倒産記者会見で社長が言うことはいつも同じ。

直前まで万策を尽くした。しかし自主再建は断念せざるをえなかった。
ここまで景気の低迷が続くことは予想できなかった。

これ。

実は今日、Yahoo!掲示板の日商岩井スレにも、意味不明の書き込みが
あったんだよ。どういう意味だ、コレ？？？

投稿者: pzoon007 (86歳/男性) 2002年3月23日 午前11時54分
メッセージ: 1589 / 1625

月曜は東証からの資金流入、更に、帝人、日商岩井、ITXから大量のお客さま
がお見えになります！

わ！ 今見たら、またこんな書き込みが・・・
丸紅も以前、Yahoo!掲示板には、抗議したらしいが、これらもYahoo!掲示板
の荒しのくちかな？ ・・・ていうか、荒しであることを祈る・・・うう〜
怖い！

逃げろ−
投稿者: oomichiyoroshiku (25歳/jp) 2002年3月24日 午前12時30分
メッセージ: 10971 / 10977

１週間前、警告だしてやったのに、だいぶ文句たれとったなー
まだまだ下がるでー。賢いやつは既に逃げ取る。ここで逃げるやつは、普通の人間や。
ここで逃げへんやつは、お猿サンや。
さー今度こそ逃げろ−。
逃げへんやつは勝手にサルの惑星で死ね。

２が救ってくれるさ（ｗ

あーあ、３末までに辞めたら本社従業員の退職金もらえたのに。あーあ。

あーあ。

えっ？本当に倒産なの？

.　　　 　 　　/~ヽ　　 /~~ヽ
.　　 　 　　　| 　|i ＿∧ゝ ﾉ
..　　 　 　　ノ　ﾉ：´Д｀） /
.　　　 　　（　ノ　　　　 ソ　　　　　　　　　　　Ｙ武さん･･･逝く時は一緒･･･
..　　 　 　　ヽ　　　　　 ヽ
.　　　　　　　 ＼ 　　　　 ＼
.　　　　 　　　　 ＼ 　　　　 ＼
　　　　　 ＿　　 ／　　　つ　 .＼ ＿
　　　　/ミ （⌒Ｙ.　　 ／￣.＼　 .＼　ﾐヽ
　　 　 　 ￣＼ ,_ _,／　　　 　＼,_ _,ﾉ￣

>>718
２６日に何があるのですか？

倒産の発表だよ！

嘘つくなよ。

ごめん嘘でした。

日商岩井に今年入るという痛い奴にこの前出会った。
サルみたいな顔してて、それだけでも逝ってよしなのに、
「商社マンだが何か？」っていうのがみえみえ。

物産商事に逝ってから商社マンを名乗って欲しいよね。

２だ！
ここの浄化をしてやる

>>708＝風俗レポート野郎　懲戒免職に持っていってやる

>>718>>721>>722　＝風説の流布でＳＥＣに通報してやる

社員だったらお前ら解雇。
社外の日商岩井うらやましがり野郎だったら刑事告訴。

どちらにしても負け犬社員のヤッカミもしくは
日商岩井落ちた野郎のヤッカミ

>>725 >>734
スーパールーキーが３年以内に救ってやるから待っていろ

以上２だ！
さらば学生時代　さらば青春　そしてとっとと出て行けやる気のない社員ども！

>>2
がんがれ〜。お台場遠いぞ〜

>>2
いたすぎ。

>>735

２とやら。本当に内定者か？あと数日で入社だが、その後に真実を知る事になろう。
ここで社内の内情をばらしているのは、ある意味でお前に対しての愛情でもあるし、
仕事よりも自分を優先して会社を滅ぼしつつある役員への恨みでもある。我々にも
夢はあったのだが、経常2百億円に対して借金2兆4円億円で新規の投資・融資は禁止
ではやることは何も無いのだ。既に両手・両足をもがれただるまと同じだ。当社は
そういう状況だ。そんな会社を浄化できるというならばとっくに俺や我々がやって
いる。でも、できない。まずお前にも絶対に不可能だ。何がアホな点かといえば、
もともと半端な会社にしか入れない資質の社員に係わらず天下国家を語りここまで
は言いとしても、幹部にでもなれば会社の事より私欲に走る点だ。上でかかれて
いるT森もK道も他の役員皆そうだ。今の役員の考えていることは社員に給与を払わ
なくとも退職金を如何に確保するかということだ。こんな会社に未来はあるといえ
るのか？会社の役員の中で一人でも「退職金は要りません。社員の皆さんと共に最後
まで頑張ります。」といえる役員はいないだろう。要はたまたま役員になった連中
が私欲に走っておかしくしてしまった会社だ。所詮三井・三菱の役員とは及びも
しないほど当社の役員の質は低い。これが全ての問題の元凶。

２とかいう奴、はっきりいって頭悪い。
でも７３８が言っていることも悲観的すぎるように思われ。

確かに社員の給料２０％カットで、役員の退職金満額支払というのは
凄いな。客観的に経営陣の社員へ対する愛情などみじんも感じられない。
感じられるのは、傲慢さのみだな。
客観的にみて、給料２０％社員カットするんだったら退職金も２０％
カット、役員の退職金満額払うんであれば社員の給料も保全、
というのが公平だな。

ここの不満分子の主張ようやくわかってきた。
でもな、世の中不合理と不公平でなりたっている。不合理と不公平の
存在しない世界なんてないぜ。
端から見れば、２０％給料カットしても、依然、日本の超一流メーカー
と同じ位の水準の給料だったってこと自体が癪にさわるんだろうな。
だから日商岩井の社員が２０％年収カットだってニュース、世間から
喝采をあびてる。

アヒャｈｙハｙヒャｙハｙヒャヒャｙハｈｙハｙハｙｈｙハ

>>741
そおいうこったぁ。ＮＩＣの２０％の給料カット、皆世間では
ざまーみろって感じで溜飲を下げている。７４１は全国１千マン
サラリーマンの「２０％給料カットざまーみろ！」という笑い。

トーメンちゃんと同じ頃に債権放棄してもらってたら、今頃は復活してたかも知れないね。

ふっふっふっふっふ。
逆に俺たちは笑ってるよ。
俺たちが20%賃下げに応じて以来、他商社は言うに及ばず、
家電メーカーの一部や、金曜日の日経では自動車のいすゞが
７％賃下げで労使合意したらしいな。もっと下々のところでも
戦後日本の会社のタブーであった賃下げが横行している。
NECのボーナス40%カットも、年収ベースだと10%近い下げの
はずだ。
ふっふっふっふっふ。
賃下げはNICが率先して合意したことで、これだけ日本に
流行ったのさ。お前らのいる会社で今日賃下げが行われる
のは、商社の日商岩井なんか20%だぞ、7%や10%の賃下げは
ましだと思え！という理屈が成り立つようになったから
なのだ。
ふっふっふっふっふっふ。
そのうち物産商事も間違いなく、これに続くさ。なんで
お前らだけが賃下げしてないんだ？という、ニッポン人
得意の横並び意識を利用して、「弊社も賃下げしないと
マズイよ、おいおい」と、別に下げる理由のない会社で
すら、これからは流行最先端を追い求めて、賃下げをする
だろう。賃下げ、バンザイ！ 繊維なんかのファッションもの
に弱いNICが、これだけ日本の最新流行をリードしたのは
ジュリアナ以来の快挙だ！ お前ら、みんなこの快挙の
おかげで、しぶしぶ賃下げに応じる夜の中になったのだ！
ふっふっふっふっふっふ。
おまけに20.7%の賃下げにやすやすと応じて、経営陣に
こびを売った組合委員長のやつは、上にあるように、
それで出世を目指すのかと思いきや、なんとそれをネタに
した商売を思いついて、会社を興しやがった。すげーやつだぜ。
弊社役員連中なみの厚顔で生きていけば世の中怖くないことを
やつは教えてくれた。俺は、やつはいいビジネスセンスしてる
と思ってるぜ。
ふっふっふっふっふっふっふ。

>>739
悲観すぎるこたーない。
このスレの全趣旨をひとことでいえば、738のように要約できる。

役員が会社のことより、私利私欲のことしか考えていないから、当然役員人事も
「こんなにオイシイ弊社の役員にしてやってもいいやつ」という基準になる。
「役員になる実力と、人間としての清潔さを備えているひと」という世間並みの
基準ではなくて。
実際、この前の役員人事を見ても、そういう基準でもなきゃあ、どうして役員
になれるのかがわからないやつだらけ。三波なんか、その典型。何億円と得を
する弊社役員にしてもらえるのは、すでにその特権に預かってるやつらが、
非常にパーソナルな感情から、仲間意識を持たれてるやつだけが、役員に登用
される。
一番いいのは、やっぱ役員全員が出席してる会議に、日本刀持って乗り込んで
というブリジストン・スキーム。おい、２！ お前、それ考えてくれ。

ふっふっふっふっふっふっふ。

>>746
２だ！
スキーム考えたぜ。
お前がやれ！あとは俺たちが骨を拾ってやる。

>>744
ざまみろ２０％カット

>>749
ざまみろ、これから下がる恐怖に震えてるお前ら！
ふっふっふっふっふっふっふっふ。

ブリジストン
切腹自殺じゃ
意味ねーよ

ところで日商岩井では、クルマはどこかのブランドのものが
安く買えますか？
丸紅−日産、住商−マツダとか、あんまり関係ないんでしょうか？
ランサー買いたいんですけど。

弊社討ち入りスキームは、時はともかく、場所は決定的だな。
投融資審議会か、六甲会議（ｗ

　　 　 　 　 　 　 　 　 ∩
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/＜　先生！>>597が「教材」になって社内メールされてます。
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　 ＼
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||　

そのスキーム実施したら
海部さん以来の功労者になるんじゃないの？
マジで（w

２なら失うものはないわけだし、ちょうどいいや。
２への特赦願いという嘆願書が廻ってきたら、おれも署名してやる。
２の生活費のカンパというカンパ袋が廻ってきたら、１万円入れてやる。
いやもっと入れてやってもいい。
ただその後の社長がUFJから出たら鬱だ。

吉野屋New York店、オープン。なんとアメリカ戦略のシナリオ書いたのは、
弊社OBでコンサルにいるやつなんだそうだ。すでに外部に出たやつのなか
には優秀なのがいるねえ〜。

age

漏れが入社して初めて貰ったNI LIFEが出てきた。新入社員へのメッセージが
載ってる。上は80のひとから、下は90のひと。これら明らかに期待されてる
ひとたち。エネルギーも蔵○とやらもいる。そんなかに85のひとがふたり。
鉄鋼の神Ｂさんてひと（全然知らん）が「ふやけた気ぃ締め直してかかって
きなはれ！」、あとひとりが・・・Eggplantさん、「雑用こそすぐに処理する
くせを身に付けてほしい」。

部門長の顔を覚えましょうというコーナーがそれに続いていて・・・
業務部門長、谷Ｍ常務＝えげつない悪人顔だなあ〜
財経部門長、白Ｉ常務＝なかなか品のある知的な顔
鉄鋼部門長、岡Ｄ常務＝鉄にしては、柔和な顔
鉄原・非鉄部門長、指Ｓ常務＝これも悪いことしてそー
機械第一部門長、吉Ｄ常務＝かのロシア通インテリか
機械第二部門長、平Ｔ常務＝Ｇ藤さえ頭が上がらないという・・・
情産部門長、吉Ｍ常務＝よくできるひとだと思ったが、どこ行った？ 衛星関係の会社だっけ？
建設・不動産部門長、前Ｄ常務＝全然知らんが、まともそうな顔だ
エネルギー部門長、友Ｍ常務＝実力者といわれたが、色眼鏡がなあ〜
物資・食料部門長、草Ｍ常務＝あらら、犬猿のおふたり、並んでたのね・・・
大阪営業部門長、利根Ｇ専務＝こんなかで唯一専務なのに、はっきり大阪に飛ばされてた。
米州総支配人、土Ｙ専務＝このひとも評判よかったひとだが
欧州総支配人、大Ｔ常務＝このひとも評判よかった。なんか評判いいのが、みんな外に
出されてるのはこのころからか。いやもっと前からか。
アジア太平洋州総支配人、織Ｄ常務＝知らないひとだ

今年はどんな新人君かなあ〜

age

権力争いの勝者　食料　航空機　自動車
敗者　ＬＮＧ　鉄鋼

目指せ折口二世！
フレッシュマン

>>762
おいおい、下り口が成功者かよ。確かにジュリアナでは成功したが、その後は
その筋の資金に手を出して、今やまともな事業家ではないぞ。

AGE

ジュリアナ最高！

下り口が成功者か？ジュリアナでは成功したが、その筋の資金に手を出しまともな事業家ではない。

あげ

２６日が怖い・・・

折口はべつに事業として成功したいから何かしてるってひとじゃないでしょ。
いいタイミングで、いいネタ持ってますよと、資金集めして、○÷◆α〜｜な
ことして、要は自分の腹を肥やすために、ほかのあらゆるものを利用してる。
それだけのひと。その意味では、大成功者。

　　　　　　　　ゝ──へ
　　　　　 　／／　　＼ヽ,　
　　　　　　/￣＿人＿￣＼ 　←２（神）
　　　　　（ミ／（｡∋｡）＼,,彡）
　　　　/ ／　　ﾉﾉﾉﾉ　　ヽ /　　　
　　 ＿＼＼　 　　　　　/ノ
　　 ＼　彡ヽ￣￣￣ 彡ヽ　＼
　　　||＼　　　´Д｀←>>Ｙ氏　＼(かなりお寒い奴)
　　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　ﾟ

敗者のエネルギー、鉄鋼から今度、本社の役員になったひとってどういう
ランクのひとなん？ 新会社社長とどっちがえらいん？ あるいはあのひと
らが新会社社長になるん？

>>770
２＝三波＠大阪産機か？
Ｙ氏＝人身御供は神戸アメリカンの・・・

芸は机の上に乗ってやるもんだと知ってるところからして、770は社員
のしわざだな。

　　　　　　　　ゝ──へ
　　　　　 　／／1000＼ヽ,　
　　　　　　/￣＿人＿￣＼ 　←俺（神）
　　　　　（ミ／（｡∋｡）＼,,彡）
　　　　/ ／　　ﾉﾉﾉﾉ　　ヽ /　　　
　　 ＿＼＼　 　　　　　/ノ
　　 ＼　彡ヽ￣￣￣ 彡ヽ　＼
　　　||＼　　　´Д｀←>>998　＼(かなりお寒い奴)
　　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　>>999 いっちょ前に1000狙ってんじゃねーよ(ﾌﾟ

学生さんへ。770のように、予め肛門に赤いソーセージと白いソーセージ
を入れておいて、どちらから出しましょう？と先輩に聞いて、赤か白か
言われたほうを先に出すという芸が、神戸アメリカンの伝統として存在
する。もう古い手段になってきてるから、君たちはそれ以上のネタを
考えて入寮に臨むように。
宮崎寮寮長より

父さんがここはもうすぐつぶれそうだからやめとけと言ってたよ。

いい父さんだな。
で、どこにしろって言ってた？

商社は財閥系以外だめだよ。
伊藤忠はやせ我慢。社長でもってるだけ。

業界トップ３でないとダメ。
それって、どの業界でもそうなんじゃないか？

>>775
俺なんか、鶉の卵を肛門から出して、ワンカップ大関に入れて｢玉子酒｣できるのに落ちたＹＯ！！

>>780
君ひょっとして、4月から伊藤忠か丸紅だろ？（ｗ

>>781
もっとマイナーな会社行きます。
相手にされませんでした、2浪2打武では。

漏れが入社して初めて貰ったNI LIFEが出てきた。新入社員へのメッセージが
載ってる。上は80のひとから、下は90のひと。これら明らかに期待されてる
ひとたち。エネルギーも蔵○とやらもいる。そんなかに85のひとがふたり。
鉄鋼の神Ｂさんてひと（全然知らん）が「ふやけた気ぃ締め直してかかって
きなはれ！」、あとひとりが・・・Eggplantさん、「雑用こそすぐに処理する
くせを身に付けてほしい」。

部門長の顔を覚えましょうというコーナーがそれに続いていて・・・
業務部門長、谷Ｍ常務＝えげつない悪人顔だなあ〜
財経部門長、白Ｉ常務＝なかなか品のある知的な顔
鉄鋼部門長、岡Ｄ常務＝鉄にしては、柔和な顔
鉄原・非鉄部門長、指Ｓ常務＝これも悪いことしてそー
機械第一部門長、吉Ｄ常務＝かのロシア通インテリか
機械第二部門長、平Ｔ常務＝Ｇ藤さえ頭が上がらないという・・・
情産部門長、吉Ｍ常務＝よくできるひとだと思ったが、どこ行った？ 衛星関係の会社だっけ？
建設・不動産部門長、前Ｄ常務＝全然知らんが、まともそうな顔だ
エネルギー部門長、友Ｍ常務＝実力者といわれたが、色眼鏡がなあ〜
物資・食料部門長、草Ｍ常務＝あらら、犬猿のおふたり、並んでたのね・・・
大阪営業部門長、利根Ｇ専務＝こんなかで唯一専務なのに、はっきり大阪に飛ばされてた。
米州総支配人、土Ｙ専務＝このひとも評判よかったひとだが
欧州総支配人、大Ｔ常務＝このひとも評判よかった。なんか評判いいのが、みんな外に
出されてるのはこのころからか。いやもっと前からか。
アジア太平洋州総支配人、織Ｄ常務＝知らないひとだ

今年はどんな新人君かなあ〜

♪君の大学フェリス
僕の住まいは千代田
二人合わせてフェラ千代田
君と僕とでフェラ千代田♪

入寮時の芸達者・・・早稲田＞慶応
配属時の仕事ぶり・・・慶応＞早稲田
なぜか弊社では、こうだ。

ち○ぽに書く顔がやっと決まりました！
これで、これでいいんですよねっ！
潰れるまで尽します！

だれか落ちた>>780の代わりに｢玉子酒｣やれ！！

>>786
いや君ね。寮って最大50人ぐらいのひとが見てるんだから、一番後ろの先輩に
見えないような芸は受けないから、損だよ。それと一番後ろでたむろしてる
のに限って、ベテラン組みだから、余計やばい。もっと「50人見てても伝わる」
芸にしなきゃ。

こういうのはもう古いから、「あーまたかー」って言われるよ。
＋練り辛子一気
＋娼歌に手拍子だけ（さざえさん、巨人の星・・・もう飽きたな）
＋ティモテなどCMモノ（ネタは出尽くしてるか）
＋黒タイツだけの姿でダンス（うまいやつはいるんだけど、それだけでは合格が出ない）
＋スカトロもの（ケツから出すパターンだと、よっぽど意外なものを出さないとネタは出尽くしてる）
＋大学の先輩にわかめ酒の類（先輩のほうが嫌がるんだよな）
＋金魚の類の生き物を一気（ゲロ出したらまだ生きてたという芸があった）

ちなみに合格が出るまで続けないといけないから、各自２−３パターンは
持ってないとダメだよ。
いいなあ、最近の学生さんはこういう情報が事前に取れて。

パンティ頭に被って｢変態仮面｣。
ベルトを鞭に先輩を追っかけ倒す→最後はぶん殴られる

合宿で女マネのカバンから抜き取って使い、そいつと付き合ってた先輩にタコ殴りにあった経験あり。

780君は、26才にもなってそういうキャラか。君、えらいな。
どこへ行こうと頑張れや。30までの時間がひとより短い分、自分を
客観視してキャリアビルディングしていくのを忘れんなよ。最初の
会社に一生いる時代じゃねーからな。

鼻から吸い込んだ牛乳を
目から出すってのはどうでしょうか？

それと独りフェラチヲも出来るんですが
どちらが喜ばれますか？

>>793
前者でじゅうぶんだとは思うが、寮生でここを見てるやつも多いからなあ。
後者は多分出すとこまでやらされると思うよ。

>>794

発射するのと同時に
ウン子も出しちゃってよければ
やります。
期待していてください！

頼もしいじゃねーか、やっぱりNICに入るようなやつぁよお。

あの、ボク、大きさには自信があるんです。
部屋の一番後ろにいる人にも、ハッキリ見えると思います！
それならいいですか？
もちろん、パオーンと噴射するとこまでやります！

http://natto.2ch.net/test/read.cgi/off/1016897387/-100

a

８００！！！

やっぱり一生卑猥

明日です
いよいよ来るか
エックスデー

資金課さん
今日は残業
ご苦労さん

総務部さん
電話応対
ご苦労さん

広報が
読み上げ原稿
作成中

人事部は
内定者たち
見殺しだ

ざまあみろ
ノンコア子会社
万々歳

明後日は
エイブリックが
大繁盛

かわいそう
連鎖倒産
３００件

出納の
オバハン手形を
持ち逃げだ

人事部は
個人情報
売りまくる

社員たち
ビール１００本
大パーティー

辞めたやつ
新橋集合
同窓会

みんなでね
記念写真を
撮りましょう

２だ！
ここの浄化をしてやる！
まともな書きこみが一つもない。
そろいもそろって究極の負け組み社員しかいないようだ

怖いよう
倒産するのは
怖いよう

日商社員のいくにんかの人もずいぶんとひどい事を書かれてますね。
書かれた人は書いた人のIPを抜き出してどこの人間か調べた方がいいですよ。
就職板のモラルを取り戻す為に、これを参考にして下さい。

・名前欄に「steal@fusianasan」と書いて(鍵カッコは書かない)
・e-mail欄に「使用しているマシン機種名」を書きます(鍵カッコは書いて下さい)。 例＝WIN、MAC、I-MODEなど。
・本文には一行目に「GUEST」と書き、
・2行目以降にスレッド名と「・」後に半角での発言番号を書きます。

--- 本文の例 ---
GUEST
★★★日商岩井ラブな連中集まれ〜★★★Part5・１
----- 例終わり ----

こうすると、スレッドの１番の発言者のIPを抜くことが出来ます。
ほかの発言者のIPを抜くにはその発言の番号を書くのは言うまでもないですね。
これで一度自分のことを名指しで批判したひとのIPを保存しておけます。

Come and visit us!!!

TMP Worldwide eResourcing
4/F Joire Hanzomon
2-19 Hayabusa-cho
Chiyoda-ku
Tokyo 102-0092
Japan

Angelena Wangor
Phone:+81 3 3511-5668
Fax:+81 3 3511-5670
Email:[email protected]

言えてる　個人名での批判はルール違反

>>805 サンキュー！！！ 前から知りたかったんだＹＯ

♪エプロン姿のサザエさん
押し倒し〜
バックで攻めてる
愉快なマスオさん
ワカメが覗いてる〜
カツオはオナってる〜
ルールルルルッル〜
今日もいい気持ち〜♪

うわ！ホントだ！
IPってこんなに簡単に抜けるんだね。

GUEST
★★★日商岩井ラブな連中集まれ〜★★★Part5・809

慶応よ・・・

GUEST
★★★日商岩井ラブな連中集まれ〜★★★Part5・803

やっぱり日商岩井大丈夫なのかと心配になってきた。

日商岩井がホントにこんな会社なら受けないけど・・・

っていうか
思いっきり学歴重視だよ。重視すぎ。
説明会終わるや否や
「Ｔ大学のみなさんこれから懇親会がありますのでー」
とか人事のやつが言い出してあせった。
うちの大学のやつも逆にそんな言われ方では行けない雰囲気だった。
誰も行かなかった、気まづくて。

大京（D)のマンションに住んで日商岩井（N)に勤務して
朝日生命（A)に保険契約する。
これ最悪のパターン
DNAについてはの文芸春秋4月号にでっとった。

>>813

ネタ？

>>816
国家反逆罪級だね。

父親は佐藤工業の元社員で
大京のマンション住んでて
牛乳が大好きで雪印を愛用し
スーツは全てダイエーの8000円スーツ、
普段着はマイカルで購入し
日商岩井に勤務しており
給与振込み口座はあさひ銀行
生命保険に関しては朝日生命である

>815
それまじで？

慶応が
一番始めに
ひっかかり

今日ちゃんと
借金返済
できたのか

東大は
必ずコアに
配属です

慶応が
チェックしている
サザエさん

>>823

そんなことないっ！
漏れ東大卒だが入社以来、ぜんぜんコアにかすりもしない
部署でくすぶっているぞ。朝から転職サイトをアクセスしまくり
です。

何かやらかしたんだろ

>>822

今日は何とかクリアです。^^;)
でも３日後が・・・。

東大は
多くがコアに
配属です

お、資金課君か。いやそれで、今日返済するために新たにいくらを
何％で借金したのさ？ またアメリカ系ノンバンクかい？

>>825

自分でノンコアを希望して
希望通り配属されたんじゃないの？（w

アメリカ版
アコムに借金
最低だ

もう４年生君の配属はとっくに決まってるが、だいたい「私は苦境に強い」
「私は体育会で弱いチームを強くしました」とこういうアピールをしてる
やつは、人事としても気兼ねなくノンコアに配属できるわけさ。

今日もまた
川柳君が
切れまくり（ｗ

コアの仕事ならやりがいがあって楽しいかというと
全然そんなことないですよ。僕は今、コアと言われている
部署にいますが、ほんと、ぜ〜んぜん面白くも何ともないです。
今でもミルに頭下げまくり。ブラジルとか豪州についての政治・経済
資料を作ったり、翻訳とかで夜遅くまでオフィスにいますけど、
こんなの、大学２年あたりでもできるじゃねーか、と落ち込みます。
でも、コア！なんだよなー、これが。　なにがコアや！あほくさ

昔は8月1日だったか、内定者を拘束する日があった。
今でも日は違えどあるとは思うが、この時点では男女別に集めてるだろ。
あれ昔はいっしょだったんだ。そんで俺の同期で、早稲田政経のやつが、
内定者のどこかのお嬢さんにチンポ丸出しで抱きついてさ。そいつ確か
外為輸出課配属でそのあと、また職能に移って、何年かで辞めたよ。

>>831
そりゃお困りでしょご融資いたしましょ
そおだーアコム担保はいらない
甘い言葉にラララ　だまされて１０万借りたら
あとは雪だるま
（鉄腕アトムの節で歌いましょ）

>>834＝石炭Ｍ嶋

>>832 なるほど！！！

>>829

当社の資金調達力は磐石です。
一部に危機を煽るようなコメントが見受けられますが
事実無根のでっち上げです。決して当社資金部の者の発言では
ないので相手にしないように。

>>839
説得力があまり無いんですけど・・・

>>837

はずれ。　折れはＭ嶋じゃありません。Ｍ嶋は
ＥＣ事業部じゃありませんか。

839は倒れかけの中小企業社長の居直りみたいだな（ｗ

え〜と、Ｍ嶋を呼び捨て＝８８以上で、関西弁の鉄鉱石か石炭といえば・・・

へっ！ お台場にいないモンには、お台場にいるやつが部署を変わってても
わかんねーんだＹＯ！

今日は平日なのに、社員が多い。
いかにみんな不安な思いで家路についたかだな（ｗ

悲しいとき〜
Yahoo!掲示板の弊社スレがアナリストに叩かれてたとき〜

>>840
説得力がない？　ですか、学生さん？
だって今まで、当社が借金の返済を一日でも遅延させた
ことがありますか？　ＣＦ（クレディットファシリティ）では
三和・一勧から数千億借りてきて、返済日にはきち、きちっと
耳をそろえて返してきているでしょ。期限前返済だってやってる
んですよ。　一回も、返済を滞らせたことがない会社なんです、
日商岩井は！　だから、銀行団も次の融資に応じてくれる。それくらい
信用があるんです。借りたものはちゃんと返す、これが当社の
絶対譲れない一線なんです。今までの返済実績を見てください。
外資系ノンバンクから数十億借りたことは事実ですが、たった５日間だけですよ。それもちゃんと返してます。そうまでして、信用を
守るんです、我が社は！　これでも説得力、ないですか？

>>847

説得力あります。

ますます日商岩井がラブになりました。

ﾔﾊﾟｰﾘ、２ちゃん情報を鵜呑みにするのはｱﾎｫですね。

「コア部門」と言われて喜ぶのは早い。コア＝売られる、
ってことなんだ。
じゃあ「ノンコア」と言われて安泰か、否。これも他のノンコア
部門と組み合わされてリストラ。ノンコアのバリバリ営業マンたちが
「企画業務室」に押し込められてうめいている。なんて会社だ。

私も今の経営方針にもろ手を挙げて賛成しているわけじゃ
ない。時には「一体何を考えてんだ！」とぶち切れそうになる
ときもあります。でも、社長の「うちは兼松じゃない、借りたものは
何があっても必ず返すんだ！踏み倒し（債権放棄）は絶対にしない。
私達を信じてくれた人たち（金融機関）を裏切ることは出来ないんだ」
という言葉はその通りだと思うし、尊敬に値するリーダーシップだと
思ってます。借りたものは返す、そして必ずいつか見返してやる、
それが今の日商岩井に残された最後の意地なんです。

返せるんですか？２兆円も
金利返済のみであっぷあっぷみたいですが･･･

>>850

なんか中島みゆきの歌が聞こえてきそうだゾ。
♪　風の中のすーばるぅ〜

メインバンクをＵＦＪから
武富士・プロミス・アコムのサラ金top３に
変えましょう。日本で初の試みだとは思いますが。

>>847
ムネオが反論しているような口調に読めるのは
おれだけだろうか。。「疑惑の総合商社」？

以前、ＮＯ１のスレでカキコした、オチコボレ学生です。

今、北海道から東京に出てきて、就職活動をしています。
（ちなみに大学は北大でも樽商でもありません）
やっぱり世間は甘くない。
自分がいかに知識がないかを知らされました。
東京の学生や、有名大学の学生に比べていかに自分が何も知らないかを。
情熱だけでは、どうしようもないということが当たり前のことを思い知らされました。
もちろん、情熱だけで、日商岩井を希望しているわけではありませんが…。

でも、やっぱり日商岩井はよかったです。セミナーにも何とか参加できて、
本当に熱い人たちがいるんだとわかりました。
以前のスレでは、「部活じゃないんだから、『仕事仲間なんだぞ』」といわれましたが、
その通りかもしれませんが、やはり私は仲間でやりたいです。
みんなが「同志」であると考え、仕事をしたい。日本の社会に貢献したい。

私が日商岩井をすばらしいと思うところが「新生日商岩井を創る会」の存在です。
自分の会社を、仲間をここまで想う気持ちがある会社。
私は３１日に名古屋まで行って、日商岩井の筆記試験を受けます。
SPIでことごとく失敗しているので、厳しい戦いになると思いますが、
何とか喰らいついて行きたいです。

言葉だけうまくて、「推薦で内定でてるけど、商社受かったら蹴るね。後輩なんて
かんけーねーよ」って言っている奴には負けたくありません。
どこの業界に行っても普遍的に通じるのは人だと考えています。
その人がいるのが日商岩井だと思ってます。
結果はどうなるかわかりません。ハッキリ言って、行ける可能性なんて
0.１％未満でしょう。でも、長い人生の中で、飛行機代をバシバシ叩いて使ってでも
日商岩井のことを知れて、よかったと心から思ってます。
就職活動、学生のみんなも大変だろうけど、絶対自分が納得できるようにがんばろう！
お仕事をされている方も色々難しい状況ですが、乗り切って下さい。

鉄鋼出資比率

三菱6割
日商4割

もう終わったな。

日商岩井からＤＭ送られてきて、
どんな会社化わからんかったから
ココのぞいてみたんやけど。

さらにわからんくなった･･･
いったいどんな会社なん？？
おしえてくださいー。

今度筆記うけてみます。
学部、どこでもいいの？？
ってくらい関係ない学部やけど。

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＞８５６
どう終わったということですか？
ＤＱＮな僕に教えてください。