★★★日商岩井ラブな連中集まれ〜★★★Part4

元祖スレ http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991843423.html
復活Part.1スレ http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1004974775/
復活Part.2スレ http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009147703/
復活Part.3スレ http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1011998141/l50

また、誰かはじめちゃったよ

スーパーエリートさんいらっしゃーい。

日商岩井を最高の会社にしてみせます。

東大の実力を見せつけてやる！ＯＢの先輩も皆尊敬できる人達ばかりでしたＹＯ！

>>4
豆大卒の内定者なのか？
マジ??入るの？？？

ＮＩＣは優秀なやつ多いよな〜♪

>>4
小生はここで散々たたかれているＮＩの東大卒社員ですが、就職活動時期に選考中
のＭＣの面接をけってＮＩに入社したことを今も悔やんでいます。あの時にＭＣに
入社できていたならば、小生の人生も変わっていたでしょう。しかしＮＩではいい
思いをさせてもらっていますから、感謝はしています。君には精一杯他社もトライ
した上での入社ならば共に頑張りましょう。でも道は険しく、いい思いはできない
かも知れません。残念ながらその事だけは覚悟はしておいてください。

今はどうか知らんが
かつてのリクルーターは
一回あっただけで
学生をその気にさせる人物が
多かったよな。

俺も他社殆どまわらず
決めちまったし（哀

まあ、楽しんでや↓

http://www2.bbspink.com/club/kako/1008/10084/1008426147.html

a

優秀な東大生ならＮＩＣみたいな後ろ向きな会社行かんで、将来のある所行ってくれよ。
中小に行って1部上場まで大きくするとかさ。何でこういうが奴いないんだろうね。

>>11
自分は棚に上げて？ｗ

>>11
あー、俺はＮＩＣのスーパーエリートじゃないよ。
このスレ見てたらわかるじゃん？
マイナススタートから頑張っても空しいだけだよ。
借金と利子返すために利益がどんどん無くなって行くんだよ。
優秀な頭脳をそんな事の為に使うなって。

社員だが、スーパーエリート云々というのは学生によるネタの書き込みだと思うぞ

物産と合併です。

age

OB訪問ってしたほうが有利なんですかね−？４月にやってるようじゃ遅いのかなぁ・・・。

age

東京体力株式会社のその後、解説キボーン

吉野屋、浜崎カウントダウンライブバージョン！
http://members.tripod.co.jp/iyahayanantomo/ayunoya.html

吉野屋といえば、これがオリジナル版（テキストがオリジナル通り）
http://isweb33.infoseek.co.jp/play/liloatx/yoshinoya.swf

>>20
>>21
退場せよ！粘着質のひきこもり野郎　低脳男　つまらない書きこみよくも
まあしつっこくやるね　そんなにあなたはおともだちが居ないのかい？
可哀想にね

また週刊Ｄ、弊社について書いてるみたいだな。誰か読んだ？

.　､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|　　 　 ／
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ　　 　| >>2の吉野屋嫌いも
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |　　＜ 　　 異常なんだもん。
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/　 .＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂　　　
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／　　　　 　 　
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼
　　

【このスレの主な登場人物】・・・まとめさせてください。

−>>2：正しくは「Part3の>>2」だが、引き続き>>2と呼ばれている。早稲田から4月に
コネ入社する内定者との説が有力。感情のコントロールについて多くの社員が不安視して
いる模様。「85入社のオッサン」、「Part3の>>174」と、2度に渡って更正されかけたが
時間がたつと元のキャラに戻る。２ちゃんねらーなのに、吉野家コピペを知らないのも謎。
多くの社員が入社してきたらすぐにわかるとしている。

−85入社のオッサン：今年39才と思しき現役社員。熱いキャラクターで人気を集める。他の
社員から北大卒との指摘があったが、真偽のほどは定かではない。日商岩井は79年グラマン事
件のあと数年間採用ができていなかったが、その反動もあって82-85年入社あたりが反骨精神
旺盛で優秀な世代となっているらしい。

−Part3の>>174：>>2が金の話ばかりしているところに登場。新事業を興すときの仕事の組み
立て方を説き、一時的に>>2を更正させることに成功。その後、他業界の社員らしきひとからの
商社マンのスキルとは？というカキコをも真正面から受け止め、商社的ゼネラリストの意義を
主張。年齢40前の現役社員とのこと。

−元祖スレの１：去年の春から6月にかけて２ちゃん就職板に日商岩井スレをいくつも立てた伝説
の人物。財閥系をも含めて他商社をドキュソ商社呼ばわりして注目を集めた。一橋のコネ内定者
とされていたが、一度日商岩井経営企画のひとが人事に確かめたら詐称だったとするカキコをし、
いったいあれだけの日商岩井スレを何のために立てていたのかが謎とされている。

−吉野屋コピペの連続投稿者：社員は「教材」にするほど読み込んでいるとのことだが、最近登場
するたびに>>2が退場しろとひとりで怒っている。単独投稿者説はないようだが、いずれも社員に
よるもののようで、社員しか知りえない部分が学生には読んでもわからない（そのへんが社員に受け
ている模様だが）。もっとも「ワロタ」とレスがついたのは、三菱商事転職１次面接編と、UFJ編か。
社員は書き込み者よりも、そのモデルとなっている人物の当て合いを楽しんでいるらしい。学生にも
商社マンの生態について多くを教えてくれた。

日商岩井はある意味末期的な会社なんだよ。ブルースカイ運動後に社員のスキル
は一様にあがり、日本経済界でもかなり高い位置にまで到達したが、バブル時の
経営者の失敗で多額の債務を抱えてしまい、ついに倒産するかいなかの瀬戸際に
立たされている。
社員もいい加減に転職すればいいのに、過去の栄光にしがみついたり、もう少しで
改善すると甘い幻想を抱いている。まあ、ある意味で役割の終わった会社。そんな
会社に新入社員が入っては絶対にいけない。これが結論。文句あっか？

転職先がほぼ決まった某社員(21階)より

>>26
賛成。新卒採用なんてとっくに止めておくべきだった。やるならやるで70年代
初めのアホアホ社員を計画的に減らすことを並行してやるべきなのに、今では
70年代前半組みが90年代前半組みを上回ってるなんて状況。そこそこ優秀な人
が就職するなんてのは、反社会的というべき。借金返済のために働くなんてこ
とするより、ましなことはいくらでもある。給料だってメーカー並みなんだし。

すでに転職先決まって辞表も出した社員より

前スレの終わりのほうに、こんなところに転職してるのかという学生さん
らしき書き込みがあったが、あれは「こんなよくない」ところの意味か？
こんな「いいところ」に転職できてるのは、一握りだぞ。現実は。こんな
「いいところ」じゃなくたって、給料は今のNICよりはいいんだからさ。
将来性もあるし、稼いだら利益出るし。稼いでも稼いでも役員が私腹を
肥やすのと、借金返済で終わりのNICとは大違い。

>>25 サマリーTKS

今日、去年退職した先輩に会ってきた。
離れたからこそという話をいろいろ聞いてきた。
今すぐここでは言えない話ばかりだ。（言ったら特定されるからね。）
だが、２ヶ月後まだこのスレが存続していたら書く。
お楽しみに。

多分このスレは、倒産したあとでも続くんじゃねーか？（ｗ
しかしいつまでも就職板にあると、もうすぐ社員・学生間のやりとりとか
難しくなってくると思うんだが。

相変わらず濃いい内容だね。日商岩井から30歳後半で昨年転職した人を知っている
が、給料上がったっていってたぞ。日商岩井ではいい勉強させてもらったって。
彼曰く、そのまま会社にいつづけたより、ずっと待遇も職場環境も良くなり転職
して大正解って言ってたぞ。日商岩井の皆さんもいい加減転職活動はじめた方が
正解だぞって。今なら社会での評価も高いって。何で躊躇するのか？トライする
だけならただなのに。。。人生まだまだ長いぞ。いわんや新入社員はこんな会社
絶対に入っちゃいかん。

弊社の人口ピラミッドは、完全な逆三角形です。若手一人が、70年代初頭入社
3人を食わせないといけません。そりゃ年金も破綻したはずです。

>>32
いや、すでに3500人がそうやって転職していきましたよ。残ってる2000人
弱は、少数派です。今よりいい暮らしをしようとは思わない変わったひと
ばかり2000人が居残ってるんです。ここまで変わった手合いには言っても
無駄です。

>>25は長いので要約してみた

コネ入社する内定者との説が有力。感情のコントロールについて多くの社員が不安視して多
くの社員が入社してきたらすぐにわかるとしている。日商岩井は79年グラマン事その後、他
業界の社員らしきひとからの商社マンのスキルとは？主張。年齢40前の現役社員とのこと。
の人物。財閥系をも含めて他商社をドキュソ商社呼ばわりして注目を集めた。

最近、学生さんのあいだでは、「まとめました」「要約しました」って
流行ってんの？

>>25の内定と、>>35の１次落ちが決定しました。

次期社長候補のカ○ユタカは、NY駐在時代にたいした成果も出せていないとの
同世代からの中傷あり。しかし、現在役員で彼以上にカリスマ性ある人物なし
との評判が高い。社内人脈は幅広く、特に可愛がっている人事課長時代部下の
80年代中旬入社組に優秀な社員多し。LDNのS、物資のM、不動産のKなど。既に
退社した人材会社T社のSはカ○に嫌われていたが気づかずにいまだまとわりつ
いており同氏は優秀な部下に含まない。

>>38

カ○さんの魅力は全社員に対し私心が無く公平な点です。このような五階を
招きやすい発言は絶対に許せません。直ちに撤回してください。

木材部90年代入社組一同

内紛ですか？

age

Ｒ＆Ｉ、丸紅など商社３社を格下げ

　格付け投資情報センター（Ｒ＆Ｉ）は12日、商社３社を格下げしたと発表
　した。長期優先債務格付けや長期無担保社債などが対象で、丸紅は
　トリプルＢプラスからトリプルＢマイナスに２段階、ニチメンはトリプルＢ
　マイナスからダブルＢプラスに１段階、日商岩井はダブルＢからダブル
　Ｂマイナスに１段階、それぞれ格下げした。事業環境が予想以上に厳
　しさを増す中、財務基盤が見劣りする商社については「環境悪化に対
　する抵抗力への懸念が強まっている」と説明している。

　Ｒ＆Ｉによると、総合商社が収益力を維持するためには新たな収益源の
　開拓と営業基盤の再構築が必要。ただ、ペイオフ解禁を控えている金融
　機関は、負債が多かったり収益力が低い企業への融資姿勢を厳しくして
　おり「追加融資を受けられる状況ではない」うえ、デフレによる資産価値の
　目減りもあり、リスク許容度も低下している。特に丸紅は、今期に多額の
　リストラ損失を計上することに伴う財務基盤の悪化が予想されるため、格
　付けの引き下げ幅を他社よりも大きくしたという。

厳しいねぇ。

商社＝衰退業種

嫌いな書きこみが二つある。
　�@吉野屋
　�Aそんなことよりスレとは関係ないがちょっと１聞いてくれよ・・とか
　　言うフレーズで始まる書きこみ　このふたつ。
同一人物の書きこみだろう。
特に�Aのパターンはは自分であとから、脂が乗ってるとか文才あるとかレス
付けて自作自演している。

この書きこみが出てくるごとに、またはじまったか、だれにも相手にされな
い引きこもりやろうが、こんなとこでも迷惑撒き散らしに来たのかと思う。

やっぱカ○さんかなあ、次の社長。他に好人物らしき役員いないもんな。
ただ「好人物」が社長になった試しはあんまり・・・ 今の社長レース
だって、なんでＡ敬さんじゃなくて、Ｙ武なのかがわからんかったし。
それと>>38はカ○さんのことを評価していて、TESCOのＳをdegradeして
いる趣旨だと思うのだが。

★　カ〇さんの言葉で一つ印象に残ってるのがある。
理想の社員像とは？の問いに、「他人の力をうまく借りられる人」
というのがあった。チームワーク重視だということを遠まわしに
いってたんだろうが、素晴らしい表現だ。

★　人事部のなんとかさんが８０年代末あたりに作った
東京体力株式会社ってその後どうなったんだい？

★ＮＩＣは、１年目から人事に配属される奴がいるが、彼らは
一般論としてエリートコースなのかい？

★ＮＩＣで、営業から人事課長に配属される奴ってのは、一般論
としてエリートコースなのかい？

★同期入社が１００人いたとして、エリートってのは何パーなんだい？
正反対にペケが付いてるのって、何パーなんだい？
ペケがついたら一生挽回は不可能なのかい？◎がついたら、よっぽど
へましないかぎり一生安泰なのかい？

教えてくれ

★ＤＩＡＳに出てた人、たしか８５とか６とかの入社だったはず。
その人っていうのは優秀なのかい？

★８５入社で北大の人ってたしか４〜５人位いたな。

>>45
天然？

>>50
ちゃうやろ。>>45＝２やで。
>>48も、２やで。

45=2=ヒキコモリ

今の地震、すげえイヤな揺れ方だったね！

２は低能なんで自分を隠しようがない。
こんなミミズまで当社は採用するまでに落ちぶれたのか・・・。

> カ○はNYで実績をあげていない
漏れ機械のもんだけど、これを言うなら、現ＩＴＸの社長だってＮＹで
何の実績上げたかといったら、別に何もない。メキシコの発電プラント
は、彼が「いた」ときに取れたんだったかも知れないけど、別に彼が
尽力したわけでもなんでもない。そもそも、「ＧＭ級でＮＹ駐在」とい
うのが、「君は将来の社長候補だ」と言われるみたいなもんなんであって
ある程度ＧＭ級ＮＹ駐在ってのは、名誉職的な意味合いあるんじゃ？
もちろん実績がそれに伴えば、社長レースのなかでもさらに有利にもなる
だろうが。

ミミズ＝雌雄同体

オレは「加点主義の人事」の単行本、未だに持ってるＹＯ！

84で優秀といえば、瓦Ｔさんは、84？
彼は今どうしてるんだ？ 確かコロンビアMBAだったか、「超」とつく
期待のされかただったが。

>>47
東京体力は確か、M氏が取締役として派遣されたが、中途半端な土地に
中途半端な機器で結局成功せず、そのまま倒産。社名は個人的に好きだったが。

>>48
Q1　人事部採用研修チームに配属されるのは特に優秀な奴。早いうちに仲良く
　　なっといたほうが良い。女性はまあまあ可愛い(美人ではない)女性が多い
　　けど勘違いな子も多い。
Q2　人事部長に権限が無いのが当社の特徴。従い、人事課長はたいした実力無いけど
　　そこそこの人が就くケースが多い。
Q3　入社時には何十倍の難関を経て入社するので、一部の入社前からへこんだコネ
　　小僧を除いて全員がエリート。でも、入社3年目くらいから差がついてくる。
　　最初から伸びそうな奴は素直に伸びるが、配属先が性にあってグングン伸びる
　　奴もいる。しかし、社内で一旦ペケがついて、訳判らん国際、審査とかに飛ばされれば
　　もう、復活のチャンスは永遠にない。後は転職するのみ。又は将来の希望を一切
　　捨てて会社にしがみつくしかない。

>>49
Q1　87入社のI原氏。化学品でMEX駐在を経て、今はNY勤務。優秀かというより、
　　男気のある奴。勘が良く皆に慕われるタイプ。
Q2　自動車のK、食品のS、後は知らん。

>>50
こいつが>>2だ。

>>46
申し訳ないがカ○氏は次期社長の下馬評には入っていないと
思われ。　ナガ○ボ氏、マ○イ氏のうちのひとりと言われている

>>55
MEXの発電PLTはOHR氏の実績。機械のもんならしっとれ！あのおっさん、
えばりちらして大嫌いだが。
>>58
瓦T氏は80じゃなかったけ？今NY勤務。うわさによると、ITXへの出向を拒んでいる
と。帰国時には自動的に転職するだろう。もう、あれだけの実行力がある人は
わが社にはでてこないだろう。

>>59

コアじゃない営業や
職能に配属された新人はペケですか？

Ｎ久保はねーだろ、Ｎ久保は。
性格、陰険だよ。彼こそ、情報やってたときにでも口銭商売から一歩も
出ない仕事しかしてなかったしさ。
Ｎ久保なら、Ｋ瀬になってほしいな。
でも社員がなってほしいと思う人物って、Ｔ森、Ａ敬と、2人続けて
ハズレだからな。

>>60
ナガ○ボ氏のわけないだろう。あの人が役員になっただけでも不思議。一度でも
あの軽い人と話したことアルカイ？

俺も低脳だが、２ちゃんでくらいは自分を偽れるYO！
２はDQNだYO！

新人でペケがつくってのは
どんな意味でしょうか？
損失を出すとかそういうことなのでしょうか？

なんかすげーな、今日の８０年代半ば入社のひとたちの書き込み・・・

なんか、ナ○クボっていうのは、オレは正論を言う男だ、な、お前もそう
思うだろ、な、な？ってな、押し付けがましさがあるんだよな。社員に
は人気ないよな。

>>64
CP出身の中国のＨは？品はないけど、度胸はあるぞ。OR法務出身のベートベンの
ようなＨはどや？これからのわが社は自衛をかんがえないといかんだろうから、
その道のプロがTOPでもいいだろう。もう、誰でもいいよ、あんたなれば？なりたい？

でも今ぐらい主要ポストを機械が固めてたら、もう機械以外からの社長
が出るのは難しいかも。出たとして、また自分の部門偏重の人事刷新を
されたんじゃ無駄を重ねるばかりだが、でもＫ瀬さんのバランス感覚で
ならそのへんうまくやれるひとであると期待したい。でもまた、機械OB
のＧやら、ヤクザのほうのＨ田やらが、口出すんだろーな、機械から
出せって。

まあ法務Ｈはありえなくはないような。
でも職能出身社長が出るぐらいなら、ＵＦＪが出して来そうなイヤな
予感。そもそもたたき上げ社長がなれるのかな、次も？

>>62
新人で訳わからん部署に配属になっても、本人が腐らず勤めればチャンスはめぐって
くる。ただし、鼻から営業に配属されなかったという事は、人事からそういう風に
見られたということだよ。でもやはり腐っちゃいかん。

>>66
社会人になりきれず、勉強嫌いでガキのまま3年目に突入する奴。損失出せる実力
のある奴は救いがいがある。

>>67
90のお前も会社のために、自分のために本音で語れ。いつわりのポーズは会社で
だけにせよ。

>>68
ナ○クボとスキー何度か行ったけど、あのおっさんが社長の器じゃないだろ。やっぱ。

>>66
まあよほど態度が悪いとか、口の利き方も知らないとかのレベルでしか
新人にペケってことはない。つまり実績で新人にペケも何もつけようが
ない。能力給に同期で違いができるのも３年目からだったと思う（俺も
昔のことなんで、今は変わったかも）。それまでは全員、同じ給料。
ただ多いのは、なんでオレをこんな部門に配属するんだと言って、入社
早々、文句を言うやつ。これは仮に文句があったって、表立って文句
なんか言ったら、そいつにとっては不本意な部署でも、そこの部署の人
たちはずっとそこでやってきた人なんだから、なんでオレが？なんて、
そのひとたちに言うのは失礼。これをあからさまに言ってしまうやつが
いる。そういうのは止めたほうがいい。とりあえずじっくり社内のこと
も見る時間を作って、もっといい部署に移れるために何をどう日程化し
ていくべきかを、ゆっくり、じっくり考えるべき。特に近年、職能配属
が多いから、入って早々にブーブー言ってる若手が多い。営業の求人
以上に採用しちゃう人事が悪いんだがな。

ぷぷぷ。８５入社のオッサン＝自動車のＫって、ありうるような気がする（ｗ

NIC社員は寝るのが早いのか。めちゃ落ち。

しかし２以外の内定者から、４月はどんな研修するんですかとかいう
質問がここに出ないのはどうしてだ？ ２以外、全員逃げたんだった
りして。２が一人で入社式。

課長「おい、しらべごとって、ヤッホーでできるのか？」
オレ「は？ ヤッホー？」
課長「ヤッホーとちゃうのか、これ？」
オレ「ヤフーって読むんですが」

>>77
正確にはヤッホーっていうんだよ。
知らなかったの？（w

次期社長、経企のＭはどーなんよ？

>>78
東京人は「ヤ」フーだけど、
関西人はヤフウって発音してるね。

三波は、元Ｔ森派だからなあ。

>>74
俺は最初からそうだと思っている。明日20階で聞いてみよう。その前に自分で
名乗るってのはどうだ？ナマラ盛り上がるって。自分も含めて2チャンネラーは
皆でカミングアウトしよう！明日12時に受付前のソファーで待ち合わせだ！！

>>81
三波に実力なんか、あるわけねーだろ。だから経企配属なんだよ。今、実力ある
連中は営業の最前線にいる。

>>82

了解！　See you tomorrow!!　さて、ランチ・オフ会に何人集まるか？

UFJが社長を送り出してきたら、弊社は一体どうなるんだ。

>>83

いょ、イーね、明日昼はいくとするか、しかし何人集まるかね？
やっぱ、人事も来るのかいな？

>>82
NIC社員の皆さんは２チャンネラーであることを明かしても生きていけるのですか？
オフ会ならば学生も参加可能でしょうか？できれば、夜にも行って頂けませんでしょうか？
やっぱり、NICの皆さんはパワフルですよね。他商社では絶対にありえないですね。

>>86
学生さんも参加OK!

a

JINJIにメールをば

朝一で、ここのコピーが回ってくるんですけど・・。
うーん、参加はできないなー。

本当ですか！？

>>51
その通りだ　ちなみに>>47>>49も俺だぜ

>>59
レスありがとよ　
自動車部　Ｈ大　８５入社　Ｋ藤？
Ｔ体力＝元社長はＩ本？

ここの内定者さんが
内定先の勝負仕掛けてきます。
助けてください。

彼の意気揚揚・自身満々な姿に
私は心を痛めています。

お深い、どうでした？

2は来たんですか？

プジョーをどうぞ　日商岩井　
２だ

総合商社の２４時間
英語は度胸

２だ　思いっきり古いネタだな

2君は卒業までの期間２ちゃんだけやって過ごすんですか？

日商岩井で全国紙を作るぜ、
絵に描いた餅？じゃ週刊誌だ？
カネがない？
じゃ月刊誌立ち上げるぜ、無理？
じゃ季刊誌だ！　潰すってか？
じゃトレードピアＷＥＢ版だ！
これっだた文句ねーだろ！　発行人「２」だ！

２だ、ＮＩＣの会社研究は過去２０年にさかのぼるまでやったぜ。
綿密に取材した。あとは実務頑張るのみ。一番伸びる商社は
ＭＣでもＭＢＫでもない。皆信じられないかもしれんがな、それは
ＮＩＣだ。２の結論だ。ＮＩＣは必ず総合商社トップになる。これは
まじだぞ。ノンコアでも職能でも頑張れば必ず道は開ける。腐って
努力おこたった奴はそれで終わりだ。がんばろうぜ、おちこぼれた
社員さんたち、そして同期入社のやつら。２ＣＨに来る社員なんて
どうせみんな落ちこぼれだろうが、ここで憂さ晴らしが済んだら
プライベートタイムも仕事に打ち込んで現状打破してみようぜ。
俺は直感として、生意気なやつって先輩から嫌われてペケがつく
ってのは予測してるが、そんなの屁でもねー。俺はむちゃくちゃ
がんばるぜ。３年目でペケがついた方が、守るものが何もない
からかえって自分らしく生きられるってことさ。ＮＩＣの顔に
なってやるぜ。査定なんか悪くったって構わん。絶対に
俺らしく生きぬいてやるぜ。　ペケがつく２だ！

>>2
過去20年のNICを調べた結果、どのような理由でNICが最も伸びるという結論に至ったのですか？

age

>>102
それはぜひ聞きたい

２だ。
いーか、よく聞け。
NICは80年代の前半入社の人間が最も優秀なんだ。
そいつらが今では責任あるポジションに就くようになっているんだ。
これからNICの逆襲が始まるぜ。







きっとこんな感じじゃないの、綿密な取材の結果。

２の、そのガッツは認めるが、もう少し勉強してもらいたい。
どこの学部出身なのか知らないが、今のうちに基本的な連結財務と
キャッシュフロー経営、輸出入実務、法務などは４月までに
一通りさらっておいて欲しい。
もちろん、英語は当然。ＮＨＫの「ビジネス英語」はﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰを
買って数ヶ月分、集中的にやれば、それだけでかなりの域まで
達するはずだ。入社までにそれだけ出来ていれば、配属になってから
オドオドすることもなく、取引先とも渡り合っていけるだろう。
ひとつ、心配なのは、自分の知らないことに対して拒絶感を抱かない
ことだ。吉野家のレス、これはみんな（独身寮ネタを別にして）
当社の第一線で活躍している若手管理職（と類推）による、かなりレベルの高いものだ。自分がわからない内輪モノだからというだけで嫌悪し拒絶し、罵倒するというのは君の受容性の欠如を表している。
わからない、未知のものに対して、とにかくわかりたい、知りたい、という好奇心を優先させるべきであって、拒絶するのは
君自身の成長に対する否定と心得て欲しい。
とにかく、２よ、君には期待している。健闘と君自身の幸福を
祈る。

NICマンは良い人が一杯いるみたいだね。
>106みたいにやさしく言ってもらっても、2がどれだけ理解できてるのか・・・・

>>106のような社員は学生を面接したりしないんですか？

あの、、ひょっとかして106って社長さんじゃないの？
なんか、文体といい、言葉づかいといい、人の良さといい
似ている。非常に似ている。

ついにﾄｯﾌﾟ光臨！か

>>109
いいえ、ちがいます。私じゃありません。失礼

社長が２ちゃんを見てる、





と思われるだけでも偉大な会社だ。

>>111
ｱﾊﾊ！　　ﾜﾗﾀ

２は学生じゃないな。NICの研究を過去20年間やったというが、そもそも大した
歴史も無い当社の研究という行為自体ナンセンスだ。その彼から出てくる言葉は
主に80年代のネタに絞られていることからして、10年以上前に退職した社員だろう。
当社への攻撃的姿勢から考えて逆恨みを抱いたまま退社したと思われ、該当者と
しては、86入社1年目でクビになった例のガイキチか、88入社の某超大物政治家の
親戚だろう。どちらにしても、もう関わりたくない連中だ。もう、相手にすんな。
発言の内容が支離滅裂だ。どんなにコネまみれでアホな新入生でもここまでリスク
を犯して2CHで騒ぎ立てる道理がない。4月に入社する内定者もいい迷惑だな。当社
は恐らく3月末が本当の山場だろう。そこを乗り切れば、しばらくは(といっても
半年程度だが)、生きながらえるかもしれない。倒産の可能性は3:7ってなことだな。
どっちが３かは自分で考えな。

さいきんのここは気軽に発言できない雰囲気だな（w
下手なこと書き込むと特定されそうだし。

俺は特定されているかもしれん緊張感を感じながらの
書き込みが止められない。（w

おい社員諸君、もうここへの書き込み止めないか？意味無いぜ。お気に入りから
もう外そう。何故って何か生産的なものが生まれたか？社内に無言の混乱と疑惑
を招いただけじゃないか？今日の昼時のロビーの様子を見て誰が２チャンネラー
のオフランチに参加するのか眺めている風で、如何に社内で多くの人がここを
眺めているか痛感した。
この先の展開は個人攻撃だろう。何か今自動車部の人が対象になりかかっているけ
ど、本人にしてみればいい迷惑だろう。

それと「自動車のＫ」としか書かれてないのに、なんで「Ｋ藤」と書けるんだ？
おかしーだろ。詐称されまくってるはずだぞ。
ナガ○ボについては、断言してやろう。彼の逝く先は、ＩＴＸの２代目社長だ。
違うと思うやるいるか？
しかし自動車のＫはそこそこ「いい流れ」のはずだぞ。あのアバウトな性格で
課長になったし。系図を示してやると以下のとおりだ；
開府→弟子がＭ谷→弟子が伊Ｔ→HCM時代のお気に入りがＫ藤だ。非常に由緒
正しい「旧５階黄色」の系譜だ。今の体制発足時には、社長、米州トップ、
欧州トップを総取りした「５階黄色」だ。今から２代あとの社長は、Ｋ藤じゃ
ねーのか。ところで伊Ｔも早くから、社長候補と呼ばれたんだがな。女性ファン
多いし。

>>117
ここでの書き込みによって、生産的なものを生み出そうなんて
考えている奴なんていると思っているのか？
オナニー以外のなにものでもないんだよ。（w

>>118
Ｋ藤の件の指摘は鋭いな。やっぱ学生じゃいくら調べても絶対にわかる内容
ではない。従い、２とやらは内定学生では決してなく当社を首になった86か、
88の奴だろう。それが証拠に激しい反論が来ないし。
だが、ナガ○ボの行先には意義あり！ITXの社長どころでなく、NIツーリスト
の社長がちょうどいいのでは？

>>119
その通りだな。ところで今日のランチ・オフ会には出席したのかい？

１日ここ見てなかったら、オフ会ってお前ら（激藁・・・
そんなのやったら、「入社以来CP」のやつとか、「鉄原」のやつとか、
「乞われてEC事業部」のやつらは、来れねーだろが（ｗ
詐称だとしても、みんなから「ああ、あのひとがモデルか」って思われ
てさ。

うむ、しかもＫ藤のHCM駐在の前任者が、今の自動車の部長だし。
がたいもデカくて、まあ見栄えもする男だしな。２代あとの社長
はいくらなんでも言い過ぎだがな。

「元祖スレの１」が詐称で、２がまた詐称なら、ボクたち学生は、去年の春ごろ
から、会社を首になったひとに振り回されていたことになるんですが。。。
元祖１の基地害ぶりに、やたら岩井の給料の低さをしつこく聞き出す２にと、
かなり悪質な元社員だと思います。

悪質な現役社員もたくさんいるが。（w

今度は、>>120が誰かの当て合いにならないかと思うのだが。
おそらく85入社オッサンと同期の、85入社のはずだし（ｗ

今度コアに昇格した自動車の最年少課長がＫだよな。
なんかにわかに、８５入社のオッサンは、超期待の星ということになってきたが。

>>123

学生よ、ごく一部の例外を除いて君達を歓迎するので安心して入社してくれたまえ。
今は心から最後の学生生活を存分に楽しんで欲しい。
実は当社は人事関連が弱く、社内の人の交流も営業が先に決めてしまい後は人事が
調整するといったパターンが通常なんだ。だから、一度飛ばされた人に復活の機会
はほとんど無く、社内でそうした不遇の境遇を恨んでいる人は多い。又、POVの
横領トリオといったクビになった連中は当然だが、自主的に会社を去った人への
仕打ちも一様に冷たい。だから、会社を辞めた人は当社と交流を持とうとせず、
彼らとの過去の折角の関係が途絶えたままになっている。今回の騒動はこうした
社内で不遇の連中か、会社を辞めた連中らが引き起こしたものだろう。そうした
人達はごく一部だし、君達の仕事には何ら影響ないので何も心配することは無い。
人事関係の弱さに関しては、我々が会社に働きかけて改善していこう。他商社は
もっと人材を大切にしているぞ！ナガ○ボ、もっと改善しろ！！

ここよりもっとPrivateなBBSがあればいいんだがな。
以前誰か書いてたが、Ｔ尾野に作らせろうや。

>>125
85入社ではない。その前後5年間のいずれかの入社だ。いずれにせよ、80年代
入社組だ。皆のオン・オフともに金玉を一杯つかんでいるぞ！かなりやばい話
もあるぞ。ここに全てをぶちまけば、相当の反響があるだろう。
さて、私は誰でしょう。

日商岩井はハートがあるよなあ〜
以前、職能で精神的に参ってるってひとが書き込みしたら、すかさず他の
社員のひとがすっげー長文の励ましのレスつけてたの見て、あったかいなー
って思ったよ。学生の質問に真面目に答えてくれるひともいるし。しかも
その答えがどれもタメになる。わかるように書いてくれてるっという配慮
すら感じられるんだもん。ホントにハートのあるひとの集まりなんだと
思う。

うぜえんだよお前。逝ってよし。

131っす。うぜえのは129な。ｽﾏｿ

>>129
繊維のＨさん・・・は、上海だし。
金玉つかんでるなら、秘書の元繊維のＡさん・・・は、金玉なんて書く
ようなひとじゃないし。
同じく秘書の元北京のＨ井さん・・・だと、やばい話っていうのが役員
連中のやばい話で面白そうだが。
わかった！ 皆のオン・オフともやばい話知ってる＝最初、人事の経験者
で、86不動産のＫ泉さんだろ！

86人事は大阪の元神戸大応援団長Ｋもいたよん。

ちょっと、ちょっと、個人名あげるのは、止めよーよ。
もっと全社的見地なこと話そうや。

２を詐称してるやつは過去何度か、トレードピアに言及してる。過去のバック
ナンバーはよかったのにとも書いていた。まさかインデックスの社長がこんな
とこで毎日のようにカキコしてないだろうし。すると、横領トリオのうちの…

再会か
まあまったりと
行きましょう

あげ

早稲田大学ラグビー部参上

紺碧の空　仰ぐ日輪

Thank you for calling Nissho Iwaわーーーーーーーーーーーーーーい

FOB Yokohama in Japanese Yen
CIF on Site by sea in Japanese Yen
The proposed equipment and materials shall be ready
for shipment within five months after receipt
of our firm order

こんばんわ　杉田敏です。

なんか激しく上げてるキティガイがおるな（w

あげあげあげあげ　ばー

アナルヘルス最高っ
生アナル後生即尺や　すごーっ
女のコのプロ根性に脱帽ー
女のコの息　みんなウンコ臭いわ
1日１２万円の収入ていうてた
１０日もやってりゃウンコ臭い口臭取れなくなるのに
　女工哀史

即尺　→　アナル　→　即フェラ　→　口内発射

すごいヘルス見つけたわ

>>１４７
尺とフェラは何か違うのかＹＯ

即尺とは洗ってない客のティンポをフェラーり。
即フェラとはアナルに入れてたクソまみれのティンポを、フェラーリ。
女のコいったい幾らもろてんねん？　あそうか１日１２万やった。

了解　ｗ
アナルて、、、アナルセクスーかＹＯ
病気うつんねーの？

>150
病気になってもええ。
自分のアナルに入ってたクソまみれのティンポを、眉間に皺よせて
吐き気こらえながらフェラーリする女のコの表情見ながら思いっきり
女のコの口の中にどっくどっくと発射。もうカイカーンなんてことば
じゃ表現でけへん。極楽や。

ラグビー部→国内鉄鋼の法則
ゴルフ部→セメントかガラスの法則
男芸者→鉄原の法則
薬剤師資格→ファインの法則
中央（法）→法務の法則
スペイン語可→不良債権回収の法則
東大→情産の法則
配属先の評判→慶応＞早稲田の法則
熱すぎるヤツ→とりあえず外為か運輸の法則
べっぴんの女→人事の法則
実家が名古屋→名古屋配属の法則
東名阪→７：２．５：０．５の法則
２流大でTOEIC600以下→職能の法則

西川口

赤羽

>>配属先の評判→慶応＞早稲田の法則

配属自体も慶応＞早稲田の法則

>>151＝大阪産機のＫだと思うやついる？

早稲田大学参上

風俗の帝王

Ｋ西なら台湾だし、Ｋ柳ってまだいるのか？
ケツからウンチまみれのものを出すといえば、産機の「Ｍ」だろが。

極楽極楽

ま〜た、２が早稲田や風俗がどうのこうの言ってやがんの。
１日ここにアクセスできないと、いかにストレス溜まるやつかだな。

とにかく２は無視だ。

>>159
ノンノンノン
女のコのアナルにティンポ入れーる。
上下左右に腰動かーーす。
女のコのクソがティンポにこびりつーーく。
そのティンポを女のコがフェラーーーリ。
そのまま口内はしゃーーーーー。
極らーーーく。

>>159
赤いソーセージと白いソーセージをケツに入れて、どっちか言われたほう
を先に出すんだよな（ｗ

「>>2 逝つてよし（昭和八年五月八日 朝日新聞）」

容疑者>>2、「弐ちやんぬる（東亰府東亰市）」なるインタアネツト掲示板
（假想會合場）に古今未曾有の糞スレツド（話し場）建てり。

>>2は定職にも就かず毎日（まいにち）上掲示板に下らぬ書き込みをつゞけ、
周圍の人間の嘲笑（てうせう）を買ふも飽きたらず、終に自(みづ)からスレ
ツドを建てり。しかし>>2では力不足、結局（けつきよく） 嘲笑の書き込み
すらされず「ダツト逝き」さるるが、その直前に情けなくも自らの手により
自らを勵ませり。

>>2には不敬罪、治安維持法違反の容疑（ようぎ）も掛けられ宮内省、特高
警察からの追及もさるる見込み。壱のご母堂は落涙しつつ「息子のうつけた
る不始末を悲しく思へども、>>2は潔く死すべし」と申せり。

社説：
今囘（こんかい）の>>2のやうなばかやらうを人は「刺身」と云ひて馬鹿に
す。このやうなことに陷ればもはや生きていく價値もなし。もはや不逞滿州
人・鮮人との比較にもならず。

あしたは晴れる

フジタストップ高か。三井住友は懐が深いな。
ダイエーも延命。ＵＦＪも懐が深いな。
藤和不動産どうなるか。

糞ゼネコン三つくっつけて
延命かよ。
ｵﾒﾃﾞﾃｰﾅ。
糞がくっついても糞は糞だろうが（藁

てゆうか日商が糞だから

ちゅうかまあ、今どの産業もプレイヤーが多すぎて、下位にいたらEXITが
待ってるのは見えてる。鉄鋼商社といったら、５つも６つも要らないから
上位２つか３つには入らないと、用はなくなる。まだうちだって、サイズ
「だけでも」大きくなるためにどこかと、今のカスカスになった本社を
合併させるっていうオプションは、はっきり「あり」。
兼松も借金棒引きで株価が上がるなんてことになって（変な話だが）、
今回また効率が上がるのかどうかよくわからん（どころか疑わしい）この
件で株価は上がる＝市場はそれでも評価してくれる。ちゅうことはだな、
・・・弊社株は買いだぞ（ｗ あと最近また広報のほうでいいニュースを
大きく取り上げてもらえってハッパがかかったから、しばらく弊社関係、
前向きなニュースが続くよん。もちろん、３末の株価を有利に誘導したい
ための前振り目的。社長は去年も株価が２００円でないといい決算はでき
ませんということで、「言った通り」ろくな決算じゃなかったな（ｗ
いつまで決算は外部の事情次第ですといい続けるのかな。決算は社長の
オレ次第と一度言うところを見てみたいもんだ。

http://www.no-problem.org/mandana/img-box/img20020213155001.jpg

>>170

具体的に例えばNIC+ニチメンになったとして
どんなメリットがあるのさ。
格付けでもあがるのか？（w

>>172
一瞬、勘違いした投資家が株価を上げてくれるのが唯一のメリットだ。そこで
売り切ることで、オレらは儲かるのがメリット。効率は上がるどころか落ちる
し、カスとカスがくっついたことが内部的にも明らかで、社員の士気はさらに
下がる。またニチメン社員も給料の低いNICに合わせないといけないのを大いに
迷惑がるだろう。もひとつメリットがある「かも」しれないのは、ただでさえ
ポスト不足のなかを、課長にもなれなかった無能社員が50になっても会社に
くっついている。この年代のポスト不足が更に明らかになる。・・・まあでも
あいつら70年代初めのスーパー無能社員は、それでも辞めないだけの厚顔さは
備えておるだろうがな。日本の若者で、全共闘はじめ秩序に反抗したのは、
70年代初め入社のオッサンどものはずなのに、まあ年を取ったらよくもまあ
あれだけプライドも何も捨てて、会社にしがみつくということができるもんだ。
70入社として、自分より15才年下の課長よりランクが下で、辞めもせずに、
１日中ネットサーフ・・・するのが、やつらのrebelとしての血なのか（ｗ
オレらバブル組みにも可哀想なところはあるんだぜ。弊社の株価が1000円を
超えてたときに買っちまった株があるんだ。当時日経平均は、今のほぼ4倍の
38,000円。日経平均は4分の1になった。弊社株は、1000円→70円と、14分の1
になった。買ったタイミングによって薄まるとはいえ、1000円で買った株は
１株当たり900円以上の損を出してくれる。オレの家計に。それでも無価値に
なる前に売値がつくだけましかもしれんし。はあ〜。

>>173
正直、ＮＭはきっちりリストラ進んでますよ。

不況だと会社の古い血や腐ったシステムがなくなるというメリットがある。
俺を例にたとえると、俺は９０年代前半株式投資で失敗した。蒙った損失
は測り知れない。で、どうしたか。外出する金もないので、家の整理整頓
を徹底的にやった。古いがらくたは徹底的に捨て、洋服も昔のものはばっ
さばっさ捨て台所の鍋とか流し台とかぴっかぴかに磨いた。だって他にす
ることないから。というか金がないから外行けないから。そうすると、整
理したり捨てたり掃除するのが楽しくなって年末の大掃除なんて特に張り
切るようになった。悪いことだけじゃない。このような思わぬ副産物も
ほんの少しではあるがある。

８０年代は外で湯水のように金を使ったが、９０年代はこうやって内向き
に暮らした。おかげで俺の家の中のリストラはほぼ完璧。ようやく貯金も
できてきて、ちょくちょく外で飲みにいったりするようになった。しかし
ここ数年のちょっと驚くような給料カットで、また飲みに行く回数遊びに
行く回数が減っている。

>>172
ご縁があるとしたら、ＮＩＣ＋ニチメンに加え、トーメン、
もしかしたら豊通あたりまでじゃないのか？どうせやるんだったら、
ここまでやらないと注目ひかないと思われ。>>168の言葉遣いは
客観的に見て関心できないが、でも本質を突いている。だとしたら
４社が結婚しても最初だけ注目ひいて、あとは株価がまた下がって
いわゆる「行ってこい」というチャートか。だとしたら>>173の言う
通り、俺たちのＮＩＣ株をその時点で売りぬけるというのが、ベスト
シナリオという意見に賛成する。

この給与体系に慣れてきたと思うのは俺だけか？
賞与なんて出るだけましと思えるようになってきた。
「慣れ」というのは恐ろしい。「住めば都」「郷に入れば郷に従え」
ってか。ちょっとニュアンス違うか。

何でも安くなってるんだから、給料ちょっと下がったって平気平気。

>>178

おまえ前向きだな（w

上の議論読んでると、「KGが債権放棄してもらえて」株価上がった、「２流ゼネ
コンがくっついて」株価上がった、ことから「だから」NICもどこかとくっつい
たら株価が上がるだろうというロジックになってるじゃん。現実には、「でも」
NICの場合は、投資家が「勘違い」せずに「いきなり失望」して、投売りされた
結果、株価は急落しました・・・っていうシナリオもありだと思うのだが。
それなら株価対策で３月まで広報が必死になって、いいニュースを「作文」して
るあいだ、100円でも超えりゃあ「売り」でしょ。

>>180
いいニュースって何だ？インサイダー情報にならない範囲で教えてくれ。

>>175
清貧の思想というのがはやったな、それを地でいったということか。

>>178
「ちょっと」ねー・・・・

3末の決算は本当に厳しい。

バブル後の「清貧」、あ〜、あった、あった！
いいニュース？ 書いてあるように「作文」だろ、どーせ。

厳しい厳しいと営業に乾いたタオルを絞るようなこと言うと、また
会計的にしか上がらない利益が上がって、あとでこげつく。一回、
正直ベースの決算、しよーや。

これ金融→不動産だけじゃなくて、商社の不動産部→不動産もありらしい。
特にREIT関係者。不動産のやつらも、業界自体の給与水準高くていいよな。
都銀から転職することがありうるぐらいの給与水準ならね。

■INTELLIGENCE Career Topics
2002/02/16

転職のためのキャリア登録はこちらから
-> http://www.work.ne.jp/wmm/

　　　▼ J−REIT解禁により市場活発化！不動投資ファンドに迫る
　　　　 http://www.work.ne.jp/fn/topics/d/gt_00060.html

　　　　　　最近、転職市場において金融機関から不動産関連業界
　　　　　　へ転職するケースが増えています。その不動産業界の
　　　　　　中で特に注目されているのは、アセットマネジメント
　　　　　　や不動産投資ファンド事業。昨年9月の不動産投資信
　　　　　　託（J‐REIT）の解禁がさらに注目度が高まる不動産
　　　　　　投資ファンドを特集します。

フドーさんは何があるかわからんですよ、これからの数年間は。

早稲田精神高揚会参上

バンカラワセダ　今いずこ
軟弱ワセダ

ワセダを愛す
(でもラグビーのスタイルだけは縦のメイジが好きだ)

早稲田　早稲田　早稲田　早稲田
早稲田　早稲田　早稲田ああああああっ

早慶戦は外野席で応援だあ

ワセダスポーツ

>>189-194

全て>>2だな。お前やっぱ早稲田のK下に間違いない。いまだに歌舞伎町に
潜んでいるようだな。お前を捕獲しにきた。下となれ！

http://www.no-problem.org/mandana/img-box/img20011120003531.jpg

>>195

でそのK下は内定者なの？

More for the Heart

>>196

86入社で当社を首になった奴だ。カ○ユタカが採用したが、
人事時代の彼の最大の失敗だろう。

>>198

ああ、あの伝説の人ですか（w
宮崎寮でも毎日暴れていたという。

日商岩井の横がフジテレビでしょ。隣の芝生は青く見えるとは
よくいったもんで、地味な商社よりも派手なＴＶ局の方が仕事
絶対楽しそうだなとふと後悔の念が頭をよぎることがたまにあ
る。俺だけだろうか。

>>199
何して暴れてたんですか。その伝説の人。

>>201

俺はリアルタイムでは知らないんだけど
部屋を滅茶苦茶に破壊したりして
手がつけられなかったと聞いた。
それも毎日。

寮の管理人だけでは抑えきれず
寮生を多数動員して抑え込んでいたらしい。

>>201
前スレにある海パンと浮き輪で会社に来て書類破ったり、机の上を歩いたりして
暴れて首になったやつだ。海パンと浮き輪で通勤電車に乗ってたところを捕まえ
なかったのが、日本の警察の甘いところだ。今またここで基地害ぶりを発揮して
いるようでは、いずれお台場本社にも、基地害攻撃をしてくるに違いない。誰か
マジで公安に連絡が必要。「元祖スレの１」もさてはこいつだったな。去年の春
ごろからここを荒らしていたわけか。これだけの基地害かつ変態は十分収監する
容疑はあるはずだ。別件逮捕でまず社会から隔離しないといかん。マジでお台場
周辺で見かけたりしたら、みんな警察と総務に連絡しよう。

しかし内定者になりすましてNICのイメージダウンを狙うとは、あいつに
してはよく考えたもんだ。あいつも今、38か39だろ。風俗びたりの金を
どこで稼いでるんだか。

>>202
あのときゃあ、同時にエネプラのＫ野がいたんだから、もう・・・

>>204
ＮＩＣのイメージアップを図りましょう。
ＮＩＣの良いとこアピールして下さい。

ＮＩＣの企業理念は２つ。
個の尊重と、トレードピアの実現。

>>207
ありがとう。

住商の「浮利を追わず」より、カコイイ！

>>207
トレードピアの実現ってかっこいいな。
説得力のある具体例キボーン。

元社長候補の伊Ｔが広報室長になって、作ったポスター、ベトナムの
帆船がごたごたした写真をバックに「交易力」。伊Ｔのセンスのよさ
が出てたね。

>>210
アホな話としては、企業理念にそれがあるから、お台場本社はやっぱり
建てるんだと、前社長が言ったとか・・・

>>207 >>208 >>209 >>211
やっとまともなスレになってきました。
これら「日商岩井ラブな奴」らに乾杯。

やはり、社員の愛社精神、同僚への愛の深さでは、他商社の追随を
許さないだろうなという僕の直感は当たっていたようですね。
皆さん大好きです。

子会社は頑張ってるんだから、親会社しっかりしろって感じ

「トレードピア」を造語したのって、弊社のなんという人なんだろう？
トレードピアを創刊したときの広報のひとかなにかかな。あるいはMore
For The Worldみたいに、社内公募？
貿易を通じて、みんながそこで夢の暮らしができるような社会を作ろう
---んん〜、いいねえ。古くはShangri-Laとか、Xanaduとか、理想郷
っていう空想自体が好きだな。

More For The World
のバックの絵は下手

Trade＋Utopia＝Tradepia

名刺にMore For The Worldロゴを入れたら、料金が高め。これ最強。
そんなとこで稼ぐなや。

>>219
すばらしいcorporate credoだと思います。
社内公募だったんですね。日商岩井大好きです。

More For The Worldの公募が、何年だ？ ９０年ぐらい？

みんな覚えてるか？ 88年開催の世界ボーリング大会。NICのNZで始まった
のを皮切りに、Auzie、東京、ソウル、北京、香港・・・と、一日のうち
に世界を一周して、NICの全世界のオフィスでのスコアを競った。スコア
はテレックスで、東京の広報に集計されて、世界一のスコアの個人と、
NIC海外店とに、賞品を出した。世界各店のボーリングの様子が、社内報
に載った。やっぱうちの広報って、優秀だったよな。ま、金にはならない
ことだけどさ。

「だった」じゃだめじゃん。がんばれよ。

>>222
当時はテレックスだったんですか。もう死語となりましたね。
技術革新のスピード恐るべしです。ＮＩＣの広報部って、
トレードピア出したり英語の本出したり、あと、おっしゃって
おられる世界ボーリング大会・・・　アイディアマンが揃って
いるんですね。お金にはならないけれど、素晴らしい行事だと
思います。今だったらインターネット中継なんてできますね。
各カンパニーがスポンサーになったりして・・・少しはしゃぎ
すぎですね。どうも申し訳ありません。　日商岩井と日商岩井
の社員が大好きです。

日経にいい記事をいい場所（紙面のなかの場所）で扱ってもらうというのは、
「営業」努力がいる。それがわかっていた広報マンが多かったんだが、いつ
からか、事務的にニュースを流すだけになってきている。わかっていたくちの
最後はやはり現ロンドンのＫ。鉄に戻りたがってるとは思えないし、いっそ
また広報に戻って（広報っていったら、絶対いつまでも「本社」でいられるし）
今のNICの対外イメージ改善の任に当たってほしいものだ。国内営業の勘を
持ってるやつを、数年だけとはいえ、広報に引っ張った当時の広報部長（誰か
知らんが）の見識もまた立派なもんだ。数年前までは、「攻め」の広報が
できてたんだが。

新聞記者との日頃の付き合いがすべてだな。
記者懇談会(略して記者コンと言う)だけじゃなく、もっと
普段レベルでの付き合いが大事。広報部だけは接待費
青天井を認めてはくれまいか。確かに機械的にプレスリリース
書いて流すだけじゃ何も生まれない。

>>224
君は３年かな？
昔はテレックスの専用回線なんて、よっぽどの多国籍企業しか持ってなかったわけ
だが、それが今は個人がe-mailで世界のだれとも交信できる。それだけでも商社が
かつてと同じ、日本人の海外オンチぶりから稼げる商売があるというわけにはいか
なくなってる。どこの商社も10年前と比べたら、売上が4割も5割も下がっている。
中抜きという言葉は実態が進行してから、そのあとで発明された言葉であって、
実態として「中抜き」は、もうネットの普及に合わせて、つまり日本だと5年前には
起こりだしていたことだ。商事といえども、物産といえども、この5年間に売上を
伸ばせた商社はないわけだ。冷や水を浴びせるようだが、それが商社の衰退ぶりだ
ということは受け止めた上で、商社に行きたいかどうかを考えたほうがいい。
ちなみに中抜きは英語で言えるようにしとけよ。Disintermediationだ。

>>226＝かつての「川柳君」＝87（だったか）の広報マン（自分でネタ
振ってた）。また川柳も頼むぜ（ｗ

ほんとにここは週末になると社員がどっと入ってきて良スレになる

ほっぺたビヨーンのひとの週末登場、キボンヌ〜

>>229
それは言えてます。立派な人、尊敬できる人、知識を持っている人が
多い。概して他の商社スレよりも親切な社員さんが多い気がします。
日商岩井の社員さんたち尊敬します。というより大好きです。
こんな愛に満ちた立派な社会人になれたらと思います。

ところでさ、いつになったら潰れるの？

>>232
せっかくいいスレがいい雰囲気になってるのに。
この人誰？ネガティブな言葉は口にしないで、
ＮＩＣのイメージアップを社会に発信しましょうよ。
２ＣＨだって立派なメディアの一つですよ。
あなたが「日商岩井ラブな奴」じゃないんだったら
このスレにはもういらっしゃらない方がいいですよ。

>>232

木下、永遠に病院から出てくるな！

>>233
気色悪いこと言うな、ボケが。
お前は一体何なんだ？はぁ？岩井のオカアチャンにでもなったつもりか？
岩井が潰れかけてるのは事実だろうが。
その状況を踏まえて『ラブ』な奴がこのスレに来てるんだろうが。
お前みたいな軟弱な人間からは少なくとも気概は感じられない。
消防の学級委員さんはすっこんでろってこった。

カ○ユタカ、って如何にも自分は出世しますって、匂いプンプンで社内
でかい顔していて、正直大嫌い。70年前半入社の社員の大半が、実力が
そんなにあるわけでもないのに、東大卒ってだけででかいつらすんな、
って思っているはずだよ。彼もそういう意味では社畜。
まあ、当社以外では通用しない人。人事時代の当時若手、現在中堅から
の支持が彼を支えているのみ。

>>234 お前こそ、フルネームで書くなや！

昔のスレで川柳君が書いてたな（ｗ

カセユ○カ
自分のことだけ
加点主義

人物的には、伊Ｔ＞＞＞＞＞Ｋ瀬＞＞＞＞＞＞＞Ｎ久保ぐらい？

>>239
ちゃう、ちゃうそんなもんやない！お互い、社員やなー

伊Ｔ＞砂Ｈ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞Ｋ瀬＝Ｎ久保

うんうん共感できるな。これ本当に社員がカキコしているよ。
書き込みの横に本人の名前書いてあったら、楽しい。
それにしても、Ｋ下のカキコなくなったね、やっぱ、アタリ
だったんだな。まあ、早稲田、風俗ネタ、80年代入社ネタ、
誇大妄想癖、支離滅裂で絞り込んでいけば、彼しか考えられ
ない。彼を唯一受け止めたのが当社だったんだから、その彼が
形こそ変え、当社に影響力を示したい心境は判る。しかし、
それが2チャンネルとは。Ｋ下も、かなり遅いけど一刻も早く
まともな社会人になれよな。

社員で盛り上がってるとこ、失礼します。
今日で五人めですが、某非財閥系商社のOBに会ってきました。
やっぱり商社の営業はおもろそうだ！ってのが沸々と湧き上がる正直な感想です。
メーカーで理系の作った技術(その会社のブランド)売るより
全知全能を駆使して新しいビジネスを作り上げる
インテリやくざに憧れます。
ちなみオナフェラ(自分でフェラ・スペルマ放出)は使えるスキルですか？
早漏なのでテンポははずしません。状況判断には自信があります。
どうでしょう？

>>242

きみきみ、
是非とも弊社にきなさい。
面接で披露したら
採用間違いなし！

>>242
荒らし・煽りを見かけた場合は、完全無視の放置プレイでお願いします。
荒らし・煽りに反論するのは相手の思うツボです。

>>243
マジですか？
というか、まだまだ勉強不足で恐縮なんですが
学生時分に身に付けたスキルなんて気合と根性と的確にちんぽを出す(クワエル)
タイミングぐらいなんです。まぁ誇りには思っていますが。
あと、無理すれば耳から牛乳ぐらいなら出せます。
で、今はさすがに英語やらなんやら勉強してるんですが
現時点で自分の生活に必要ないんで身に付きません。あと自分らしさを失いそうです。
なので、これらのスキルを前面にアピールして
『自分の作りたいビジネス、つまり、自分の夢(生活を根幹から支える仕事)のためなら
バッタの踊り食い(過去二度成功、一度失敗)ぐらい余裕でできます！』
なんて言おうと思っています。
つうか、仕事が出来るって、根本的にはこういうことだろ？
と思ったりもしていますが、実際、ビジネスを戦略的に進める上で
僕みたいなスキルは役に立ちますか？
今日も面と向かってOBに聞くタイミングを逸してしまったので
マジレスお願いします。笑。ネタではありません念のため。

>>245

バッタを食うのは新規事業のNPVを
算定する上で非常に役立つね。
野良猫の丸呑みくらいできると
すぐに100億位の案件を任せられるのだが。
まあこれからも精進だよ、きみ。

>>242
荒らし・煽りを見かけた場合は、完全無視の放置プレイでお願いします。
荒らし・煽りに反論するのは相手の思うツボです。

だから、消えろってんだよ、Ｋ下。西進病院に帰れ！

>>247
K下さん？という方じゃないです、まじで。
でも、ちょっと迷惑なようなので消えます。
すいませんでした。
ただ、もし商社で働く僥倖に恵まれれば貴社の社員の方々
に会えるのを楽しみにしています。
頑張って下さい。

京大から金魚を何匹も食うやつが91だったかで光善寺に入ってきた。
入社2年ぐらいで長崎店に転勤になったよ。そいつを長崎にポイした溶材部長が、
現ＩＴＸ社長だ。なんでも現ＩＴＸ社長のＨ田に、酒の席で天龍チョ〜ップ！と
逆水平チョップを入れたらしい。やっぱ、高学歴を無理して取っちゃいかんよ、
弊社は。

伊Ｔの人気の絶大さにビクーリ！
ちなみにＹ武が社長就任を前社長に打診されたとき、なんと自分より何年も
下の伊Ｔに国際電話かけて（当時HCMかHANの店長）、相談したという逸話も
ある。なんで相談するぐらいの義理があって、船舶かそうでなくてももっと
営業的な部署に戻してやらずに広報部長なんだか・・・

実力派といえば、KL相川。

ていうかなんで船舶が伊Ｔを戻そうとしなかったのかが不思議。
部長の川○あたりが自分より優秀なのが帰ってきちゃあかなわんとでも思った
からか。船舶を出て以来、秘書課長（早見の秘書）、国際業務DGM、HCM店長、
横滑りでHAN店長、広報室長と、5回も異動してりゃあ、その都度、あれだけ
人物的に期待されるひとなら、そうじゃなくてもっといいポジションをって
話が出てもよさそうなもんなのに。できすぎて他のオッサンどもに嫌われる
ことになってるのかな？

実力並なのにカッコつけて、えらそーなのがNYのJ-松M。NIACでもうざいらしい。
家族ともども北海道にハヨ帰れ！

>>253

そんな恐ろしい事、よくイエルヨナーーー

253はNY駐在員が昼休みに書き込んだものと思われ

相川は、関川の分身みたいなもん。デュッセル店長にでもなりゃあいい。
また関川のケツのアナが舐められるさ。

ＩＴＸを２つの会社に分割って、どういうこと？
Ｈ田のアタマで考えたことなのか？ 何が狙いなんだ、上場したばかりの
会社を分割って？？？

>>251
ＫＬＰのＡ川さんはこの３月で退職されます。
ご苦労さまでした、と言いたい。惜しい。
敬礼！

「松Ｍ」といえば台北もひどいよん！
髪の毛１本もない商社マン、怖いよ。
あの風貌こそ、恐ろしいよ。
こいつがまた実績ゼロどころか自分の部の決算、赤字しか出したこと
ないやつなのに、経営企画三波はじめ人脈だけで持ってるダメ男。
自分の部が赤字なのに、工プラ本部の企画部長とか訳の分からんポスト
与えて貰ったりで、こんなアホが生き延びるのを見てりゃあ、若手の
士気が上がりようはずもない。こいつも確か、70か71だ。未だにメール
が使えなくて、手書きのファックスを出してる、ドアホ。髪の毛が１本
もないのは、広東でヘビの血を飲んだら、翌朝、つるっぱげになってた
らしい。

糞生意気なのを承知で。つまんなくなってきたなこのスレ。
最初の頃は祝いの気概を感じたが、今は学生が聞いても聞き苦しい
話ばっか。いい加減に学生のスレきて愚痴言うの止めて欲しい。
こんなこと言うと、他の学生に集中砲火を喰らいそうだが、
本気で商社に行きたい学生はこのスレ見てないよ、もう。
愚痴るんなら何人かの社員が言ってるようにリーマン板で
やったほうがいいのでは？
ここでやるなら(やって欲しいが)、仮にもあの『日商岩井』の社員なんだからかっこいいトコ見せてくれ。
潰れ様が何だろうが是が非でも岩井に入りたいと学生に思わせるような気概を見せてくれ。

ＢＫＫのＫ間さんはこの３月で退職されます。
ご苦労さまでした、と言いたい。惜しい。
敬礼！

>>258
３末までに退職ということは、日商岩井「本社員」として正規の退職金
貰っておいて、その後も子会社、海外子会社の社長なんかで年収1000万
ほどもらい続けるという、あの年代によくあるパターンだな。もう東南
アジアの関連会社の社長なんかで、このパターンが何人いるか。3000万
ほど退職金もらって、その後も実労ゼロで、年収1000万貰い続けるんだ
から、もう何が何だか。

>>261
んん、元産機の？

そんなにもらっても
商社マンってみんな早死なんでしょ？
60代前半で死ぬ人が多いって聞いたんだけど
本当ですか？

>>260 3年前まではかっこよかったんだけど、今はこんなもんなのが正直
なとこだ。レベル低いと思うなら、読んだり、うちに面接に来たりしな
きゃいいだけだろ。

住商の男子平均余命は、６０才以下。
ラインの部長経験して、６０になれたら、自動的に役員。

財界の大物って結構長生きしてるよね。
やっぱりそこらへんの人間とは
生命力が違うのだろうか。

ストレスが違う

風間なら横井のほうがマシだった。なんで大阪に帰ったのかわからんが。
BKK機械の赤字が、１億も行くんじゃしかたないね。BKK/MACは消滅する
んじゃねーの？

工業プラントからASEAN駐在→日本に帰ってこずに現地化する法則

しかし後藤、草道の退職金は、GM級の9-10倍か。
人材として、9-10倍の価値があるわけないのに。

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は１人」というワンストップ営業が可能となった。

富士ソフトＡＢＣの営業武器とあなたの経験を活かし、将来の可能性を広げてみてはいかがだろう。

昨夜、ヘルスの女のコにアナル舐めさせている最中、急にむらむらっときて
女のコの顔強烈に押さえつけてクソしました。クソが女のコの口一杯に広がり、
頭押さえこんでクソを飲みこませました。女のコは狂い泣きして狂乱状態で
した。そこで目が覚めました。夢を見てました。

そうですか。

そうだんです

>>２７５
マジだったら　今頃東京湾だろうしな。藁

女のコのクソが付着したティンポを女のコに強制フェラーリさせるのも、
女のコの口を便器代わりに使うのも、両方極楽や。後者の方は
カネがぎょうさんかかります。

>>278
けっ　朝から２ちゃんかよ

>>２８０
お前もなー

>>281
おたがいクズだ

　　∧＿∧　オォｫ
　 （　´∀｀）
　 （　　つつ
　　 ） 　） ヽ
　（＿_）（＿）

　　∧＿∧　マァｧ
　 （　´∀｀）
　（つ*⊂　）
　　> 　） ヽ
　（＿_）（＿）

　 ∧＿∧　エェｪ
　（　´∀｀）
　（（○⊂ ）
　　〉　）　ヽ
　（＿） （＿）

　＼　∧,,, 　∧＿∧　モォｫ
　　 ゞ　⌒ヽ／　´∀）
　　<（ 　 　 >＞ ⊂ ）
　　 ／/,, ノ＼／>　>
　／ ,/　| |＿）＼＿_）

　　　ナァｧーーー！！
　　　 ∧＿∧　　　＼　|　/　／
　　　（,＿´∀）　　ゞ　⌒ヾ∠＿
　　　（ ＿￣つ⊃（　 　 　=-　三ニ＝−
　　／ ／,>" >　　 ／/_　 く￣
　（＿ﾉ　（＿_）,／　/ 木下豊 ＼

木下！ 出て行け！ カ○さんはお前が嫌いなんだよ！ 気づけよ！

誰だよ。木下って。

>>２８２
お前だけで十分だ( ´∀｀)モナー

>>286
きゃははははははははははははははははははははは
やーいくずーーーーーーーーーーーー

>>２８７
小学生は帰っていいよ

　　　　　　　　　　　　 ∩　
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （ 　´Д｀）／/　　＜ 先生！ 人事がＫ下の居所を調査し始めたそうです。
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 / /|　　　　/
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
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　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

　　　　　　　　　　　　 ∩　
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
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　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （ 　´Д｀）／/　　＜ 先生！ マスコミ死亡君は野次の言葉が幼稚です。
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 / /|　　　　/
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

937 名前：大阪のおっちゃん ：02/02/09 00:17
偉い偉くないってなあ、そんなんは非常に相対的なものなんやで。
会社の中ではお偉いさんで皆から一目置かれて、崇め奉られてもやな、
通勤電車の中で赤の他人から見れば、そこらの汚いオヤジと一緒や。
その人間の価値や評価は人との関わりの中で、その都度決まってくるもんや。
そやから、「少々金を稼いどるくらいで何がそんなに偉いんや」言うんも、
いっこうにかまへんことなんや。
けどな、「稼ぎがある方が偉い」と思う人が世の中に多いんは、厳然たる事実や。
誰かが言うた通り、その方が可能性が広がる世の中なんや。
こういう世の風潮はおかしいと思うんやったら、それを変えるべく真剣に努力したらええ。
「金だけが全てではないんや」言いながらも、心の片隅でホンマは金持ちが羨ましい、
なりたいと思うんやったら、金持ちになるべく努力せい。
ホンマに俺は金儲けなんかどうでもええし、世の中はどうでもええ、言うんやったら
人のことは気にせんとわが道を歩め。
自分に正直に生きなアカンで。　

>>286
バカの見本　おともだち作ろうね。毎週毎週ひきこもってばかりじゃ
つまらんだろ。キャラ的に君は人から嫌われるタイプか。そうだろうなあ。
彼女はおろか男の仲間もゼロなんだろね。可哀想になあ。というかクズ
だなー。君。君はもう出入り禁止。もう来るなよ。シっシっ。
ここは、皆の総意でともだちゼロの人は今後出入り禁止にします。
該当者は>>274　１名。君淋しいね。現実の世界でともだちゼロ。
バーチャルな２ＣＨの世界でもともだちゼロになっちゃったよ。

>>292
修正
該当者は>>286　１名。ほんとこいつ淋しい奴。

>>292
ともだちゼロ　彼女いない歴３７年　誰からも相手にされない
禿げかかってる　趣味特技無し　唯一の趣味は２ＣＨ
その２ＣＨでも嫌われまくってる　バカの見本　こんなくだらない
男がいたのかと思えるくらいのくだらない男

>>294 おっとまた間違えた
>>286のことだ。>>286 は皆から嫌われてるともだちゼロの人です。
これ客観的にみて

え〜、今んとこ、みんなわかってるようで・・・
相手にすんなよ〜。

日商岩井に関するとっておきの情報があります。
ご要望の方は以下の手順に従ってください。



１．下のこのスレの書き込みの名前の欄にhttp://fusianasan.2ch.net/と入力。
２．「E-mail」欄にメールアドレスを入力。（フリーメールだと跳ね返される）
３．日商岩井と書き込んで「書き込む」ボタンを押す。
４．情報が２で記入したアドレスに自動的に送られてくる。
５．サーバーが重かったり時間帯によって２chに戻ってくるが何度も挑戦。
６．19:00前でないとつながらないことが多い。
　（注意）名前は全て半角で入れること

くそす

くそすｒ

どんな会社にだってダメな奴とか嫌な奴っているのは
いるのが当然なんだからさ、こんな衆人環視の場所で
内輪の恥さらしても、まったく意味ないんじゃないか？
もうちと前向きな、マクロな話をしようじゃないの。

あれは９４年か９５年だったなあ、エネプラの若手の
結婚披露宴に呼ばれたの。すごかったよ。上司の課長の挨拶が「こいつは、はっきり言ってバカです。仕事も全然できません。
花嫁さんもご苦労されることと思います。・・・」って調子で
延々と罵倒の「祝辞」だもんな。他の上司の祝辞もみんな
その調子。　あれが当時のエネプラの中だけの「文化」だった
らしいが、花婿も花嫁のご両親はものすごい形相で引きつっていた。
もちろん、花婿は実際は仕事がよくできる真面目な人材だったが、
このときばかりは、真剣に会社辞めようと思ったらしい。

日商の披露宴って恐ろしいぞ、まじで。
罵倒だけならまだしも花婿の過去の暴露大会に
なるのが通例だもんな。　出席してもあまり愉快な
もんじゃないね。

今日の日経でまたホンダが中途募集出してたな。給料上がるらしいよ（ｗ
商事のITFも来週中途採用のセミナーやるってさ。

□.アイ・ティ・フロンティア　キャリア採用セミナー
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披露宴はまだしもそのあとの2次会は、何分で新郎つぶして、そのあとは
普通の合コンに趣旨変えするかの問題だったな。もう最後に2次会行って
以来何年にもなるんだが、今でもそうなんだろーな。

とりあえず脱がないとな

新郎が披露宴でつぶされて2次会には新郎新婦が登場しなかったこともあったが。
それと脱ぐのは、2次会でやりゃいいのを披露宴で脱ぐやつは始末が悪いな。
特に式場のひとがビデオ撮りをしてるときに限って、ビデオのレンズにティムポ
くっつけとかは、あれはタチが悪い。新郎が通ってた風俗のコースを紹介する
のもいかん。新郎は風俗に網タイツを持参して、踏んでもらってましたとか、
好みのAV女優が誰でとか。そこそこNICのこと知ってる女の子だと、海外挙式に
したほうがいいとわかってる子もいた。

日商岩井ださー

本音と建前があまりに違いすぎるのが、この会社
の致命的な欠点。　
「これからは海外店のそれぞれの現地雇用スタッフに任せて、
駐在員コストが高い日本人は引き上げさせる。
それが商社のグローバリズムの一環」なんて言いながら
「ゲンコ（現地雇用スタッフのこと）なんか馬鹿だから
任せるわけにいくかよ」「ゲンコの教育なんかくだらねえ。
外人なんて馬鹿なんだから教えたってわかるわけねえよ」なんて
コメントが５０代管理職たちから日常的に聞こえてくる。
アフリカの赴任先で「クロンボに本社の決算書なんか見せるな！」なんて
何度怒鳴られたことか。うちの社員だろうが。

むかしエネプラでなければ人でなかった頃、エネプラで
ソ連のＰＪばかりワークしてたＫ保田氏は「切れ者」で通っていた
けど、今どうしているのかな。　
自民党の加藤紘一に似た顔で、傲慢不遜、傍若無人を絵に描いたような
おやじだった。部下はもちろん、他部署の人たちまでしょっちゅう
怒鳴り倒していて、とにかくおっそろしいオヤジだったＹＯ。
「若いヤツは大勢の前で怒鳴りまくって一人前にするのだ！」が
口癖だったが。

>>308
ヨハネス駐在、ご苦労さまでした。

ソ連といやあ、エネプラじゃなくて、建機の高Ｄさんっしょ。
小松のブルドーザーを売りまくって名を挙げたひと。小松のブルドーザー
みたいな顔をしてた。ソ連「通」はいくらでもいたが、ソ連に商売の実績
を挙げたひととしては、あのひとの右に出るひとは、他商社にだって一人
としていない。・・・んだが、小松に引き抜かれたらしいな。

結構少なくないよな。取引先のメーカーさんにひきぬかれる人。
最近は転職情報誌見て自分から売りこみに行くのが、はやりだけど。

かつては機械関係に配属されないと
出世できなかったのですか？
要するに機械関係に配属されるということは
将来の幹部候補としてみなされているという
理解でよろしいのでしょうか。

>>308
IBMが2代目社長が現地人でなければ、初代社長には帰国後本社で昇進させない
とまで規定してるのとはえらい違いだ。実際、大手メーカーの海外代理
店や海外事務所のトップに現地人が多いのに対して、商社の海外店って
ローカライズは全然弱い。逆に「日本人が駐在してます」、「日本人
駐在員が現地でお世話させていただきます」を売りであるかのように
考えて、商売の提案していることすらある。いかに早く金のかかる日本
人の初代社長を現地スタッフを育てさせて日本に戻せるかという意識で
いるメーカーなんかには、はっきり遅れてるなという意識を持たれてる。
・・・と、漏れも新しい商売したいメーカーに行くとき、上司に言った
りするんだが、まあ、今の70年代半ばまでぐらいの部長の旧態依然とし
たアタマじゃあ、これが通じない。他の部署から出た駐在員も含めて、
日本人が何人駐在してるかを言え、それでNICはその国に強いですと言え
とまあ、そんなレベルだ。このスレでもよく叩かれてるが、なんで70年代
始め入社って、あんなにバカが多いのか。高度成長で、仕事は自動的に
できてた時代のツケがこんなところに出てるんだなと思う。

>>313 んなこたーない。偉そうにしてたのは、機械、次いで鉄鋼だったが
Ｎ尾、Ｋ道と、2代続けて、物資から社長が出たし。しかし業界にその名が
轟くほどの人物が機械に多かったのは事実として認めざるをえないな。

>>310
元ヨハネスＳ幡の文才を、吉野家執筆者候補と見てる向きがあるな（ｗ
ホントだったら、85入社のオッサンも、吉野家執筆者も、ともに自動車。

>>312
それでメーカーに移ったら、間違いなくほかの商社と組むのがNICの求心力のなさ
だな。海外で着メロ配信する事業を台湾で成功させてNICを止めたＫ林が、欧州
でも同じことをっていうので、物産と合弁作っちゃったし（Ｋ林の個人事務所に
物産が出資して、ウハウハ。ま、NICには投資してほしくたって、金がないのが
OBには知れ渡ってるからなあ・・・）。他にもメーカーに移ったとたん、それ
までNIC経由だったのが、NICに売掛持つのはヤバイからっていうんで、別の商社
扱いになった件、2-3は知ってるよ。小松も高Ｄなき弊社を見限って、物産と
組みだしたと建機のやつから聞いてる。広報部の横領トリオのNo.2が作ったイン
デックスの携帯コンテンツ配信も物産経由でヨーロッパ展開。・・・てなんか、
オレの知ってる件、全部、物産にやられてるな（今、書いてて気づいたよ）。

>>301

現在ベトナム駐在のＳ山の結婚式の時ににボロクソ言ったのが>>253。ＪＭは
自分の母のソーシキにも出ないで仕事しまくったおっさんだけど、既に仕事の
タネギレ。いまだに後輩をいじめることで、自分の存在理由を周囲にアピール
している。今の機械はこんなやつばっか。本当の切れ者は通信、人間関係の
達人は鉄鋼にいるが、ITXは社外へ、鉄鋼は秋にMBSと合併する。そうなれば
後はカスのみ。当社の山場は3月末だ。

「Ｋ保田」、「自動車」、「Ｓ山」と来たら、自動車のほうのＫ保田に
ついても語らないとな。入社2-3年目のころはもう、後輩にお前は気合が足り
ないと居酒屋で頭突きを連発して、後輩の額を割って、酒も入ってるもん
だから大流血とか、えげつないヤツだったな。しばらくタイに行ってたが
大赤字出して帰ってきたらしいな。自動車の若手は迷惑がってるだろうな。

すげースレだ

社内に対してそんなに不満があるなら
はやく辞めればいいじゃないですか
何で社員さんは辞めようとしないの？

>>321

ここでいろいろ書いてる人は
40近いのでおいしい転職は
もう無理だから。

>>321
この会社以外でまともな給料くれねーから。最後の最後まで残るしかねー。
転職も考えるが収入面では厳しー。その点当社は楽ちん。オバチャン連中も
年収600万円もらって誰もやめよーとしねー。商社で女性の平均年齢はうちが
一番高けー。鬱田氏脳

>>322
オマエモナー

2チャンネルなんて切り上げて転職の準備しよっ。
エイブリックは霞ヶ関、インテリジェンスは赤坂。現地で会おうゼ！

ここにいる社員ども、皆まとめて明日辞表出せ。俺も3末までに出す。
本当に当社はヤバイ。
内定者は4月以降会社あるかどうか知らぬが、まあ楽しくやってくれ。

内定者のことを少しでも考えてやっているのか。。。。

吉野屋のひとつにあったが、３末までに辞めたら、退職金も年金の一時金
も規定通りにもらえるからな。それ以降はまた大損させられる。大損から
始まる新入社員はそれがベースだからまだましだ。

内定者には、今からでも他社を廻れとさんざ薦めてきた。それでも
内定を辞退してないなんてのは、それでも辞めてない弊社従業員と
同じ。

インテリジェンスは青山だが。

http://www.tesco.co.jp/
ここの社長と常務が、NIC勤務時代から悪名高かった2人。特にＳ藤Ｆ夫。
興味あるやつは行ってみろ。

経常利益80億行かなさそうな会社に借金が２兆あるんだから、ヤバイこと
にぐらい、３年前に気づけや。

プッ 借金返済に250年（ｗ

>>325
両社とも、いや〜○○さんには、メーカーがいいですよ、メーカー！
って積極的に薦めてくれるよ。彼らは高い年収で売れるかより、早い
回転で何人紹介できるかが、実績になるからな。

>>331 そこのＫ藤ってのが、広報ネコババトリオ筆頭の加Ｔなの？

>>329

禿同。内定者には俺達がこれだけ警告してやっているのに入ってくる内定者とは
飛んで火にいる夏の虫。いや、馬鹿は死ななきゃ治らない、か。
せめて俺達と同じ絶望感、無力感を4月から当分味わえ。ははははーーー

>>329

内定者の連中も夢を抱けるのは4月の研修期間まで。5月の配属時期には入社を
後悔するだろう。それでもそれまで会社が持てばの話だが。しかし、国内では
どこにいっても厳しいから、今から海外への就職でも考えておけ。

↑ あ、「80年代入社のオレは誰でしょう」さんだ！

>>337は配属がＧＷ明けだと未だに思ってるあたりが、いかにも80年代入社だ。
今では、人事の経費削減で、新人研修は１ヶ月もありません。御殿場で１週間
なんてのはバブル期までだったんでは？

というかどうせ今年の内定者は大半が職能で、職能が分社化されるんだから
本社従業員である時間なんて、ほとんどないじゃん。

実態は子会社の採用であるのに、本社の採用だと思って内定貰って喜んでる
やついるの？ ホントのバカだと思うが。

>>335
違う！K藤は○千万横領して会社を首になり、今は日本ｻｯｶｰ協会強化推進本部の
事務部長。会社役員の遠縁で役員の目もあったのに目の前の欲にくらんだアホ。
こんなやつがトルシエを動かしている。

>>338
あたり！>>129だ。さて、私は誰でしょう。

342が、話題のカセユ○カだったら、爆笑。

わかった！ 342＝人事の林達Ｙだろ！ みんなの金玉握ってるぞと人事である
ことをふりかざすような言い方がそっくりだ！

>>344
違う。見破られるスリルがたまらん。明日もそ知らぬ顔でタバコ部屋で
２チャンネルの話でもりあがりでもしたら、｢へえーそんなのあるんですか。
低俗ですね」って言うぜ。

>>345
タバコを吸うやつではないな。

みんなの金玉握ってる＝人事または広報の経験者。
よ〜し、元大連、元広報のＴ村に１票！ や、しかしあいつは関西弁のはずだな。

>>347
違う。しかし広報横領トリオの○合は知ってる。何故犯罪者が上場会社である
インデックス社長になれたか疑問。

>>345
現在東京本社の85〜89入社組みの営業部門の社員だろう。ネクラなやつで独身
だろう。

>>345は経企の方ですね。とすればあの人しかいない。

この辺で個人の特定は止めよう。

>>345はどうも、私は誰でしょうと言っては、どんなやつの名前がどういう
理由であがるのかを楽しんでるのが、真の目的と思われ。
>>349 いや、Ｋ藤のことについての口調から、Ｋ藤より年長の80-84だと
思うぞ。ま、これ以上やったら、どんどん個人名が出てくるからヤバイよ。
>>350 元エネプラ、元上海と言いたい君の気持ちはよくわかるが、まあ、
止めとこう。

>>351

濃い顔のプリンスですね。

個人の特定はやめましょう。それにしても３０後半で２チャンネラーとは。
とほほ。。。当社の運命も暗い。いかに暇人が多いか判りますね。
おっさんはＲＯＭだけにしておいて欲しいもんですね。
最近は内定者の書き込みが見当たりませんが、質問があれば何でもいいですよ。

>>353
内定者ではありませんが質問です。(就活中の壱学生です)
社員の方々の書き込みを読んでいると
この状況下で貴社が採用活動をする真意が
まったくわかりません。なぜですか？
要は分社化要員ということでしょうか？

強力なコネがあって
コア部門に配属になった人間が
一番出世していたのでしょうか？

日商岩井買いです。

>>354
以前誰かが書いてたが、山一證券だって倒産した年に内定者がいた。人事部で
採用やってるなんてのはしょせんスタッフ部門の数人にすぎないから、会社
全体がどうなってるのかなんて、知らされていない。知らされずに、会社の
人員の年齢構成や配置を見て、それと会社としてあるべき成長の姿を見比べ
れば、あと新人で何人採用すべしという計画を立ててしまうわけだよ。
経営者も、ヤバイなあ〜と内心思っているくせに、それを承認して、新規
採用をやってしまう。これも誰か書いてたが、配属するあてがなくて、職能
配属が営業配属より多くなったなんてのは、もうバブル期にすでに見られた
兆候。つまり、バブル期にはすでに辞めればよかった新規採用をもう、10年
も続けている。それでも人口ピラミッドは、完全な逆三角形で、年金もこの
3月で破綻して解散する。実際、バブル期以降に弊社に入ってきて、前スレの
174が書いたようなやりがいのある仕事なんか経験できたやつは一人もいない
はずだ。
>>352 「濃い顔」に思わずワロタが、あのひと空手２段とかじゃなかったか？
お前が特定されたら知らんぞ、ボコボコにされても。

>>355 そりゃそうだよ。それはしかしどこの会社でもいっしょ。三井でも
三菱でもそう。非財閥のCIやNICには、それはないんだろうと思って入社
した漏れも甘かった。実際は、入社後数年でしかもいいところに駐在に
出してもらえるのなんて、コネ入社のやつばかりだった。

>>357
長文レスありがとうございます。
過去ログを読まずに質問してしまいました。
申し訳ありません。
ただ、貴社のホームページなんか見るとイカにも
これから回復しますよ、エキサイティングな仕事が
できますよと言わんばかりなんですよ。
会社選びは、現場のＯＢに直に会って話を聞かせて
貰わなきゃ抱目ですね。ま、とにかく頑張ってみます。
ありがとうございました。

>>354
所詮2チャンネルなんてばかばかしいので、全部鵜呑みにしてはいけません。
しかし、確実に一部の社員が書き込みをしていますので全く否定できるわけでも
ありません。

質問に対しては、企業は一年間で一年全従業員が年を取るわけですから社員平均
年齢を下げるためには新入社員を毎年一定数取らねばなりません。でなければ
社員平均年齢があがり会社全体の活力が失われます。
回りくどくなりましたが、当社が新人を採用する理由は、上記そのままで健全な
営業活動を継続すべく会社の活力を維持するためといえます。この行為は会社に
とってというより株主に対しての義務とでも言えましょう。つまり極論すれば
学生さん一人一人の事よりも、株主の顔色を伺っているとでも言えましょう。
無論会社としても学生さんの将来も明るくなるように努めますが、重要なのは
まず株主の顔色です。つまり、当社としては健全な企業であることをアピール
する必要があるのです。
支離滅裂な説明になりましたが、お判りいただけましたか？

>>360
丁寧な長文レスありがとうございます。
確かに会社は株主のものですよね。そういう視点は抜けていました。
ただ、株主へのポーズに新卒採用が利用される(これがすべてでは勿論ないでしょうが)
という現実はゲンナリしてしまいます。
現時点では貴社を受けるつもりで、選考に進めるかどうか、仮に内定を頂いても
入社するかどうかは分かりませんが、自分だけではなく面接官にも楽しい思いをして頂ける
ようにネタを仕込んでおきます。笑。
ありがとうございました。

>>360
回りくどいなー、お前アホだ。

つまり会社の健全性を株主にアピールするための人柱だ、新入社員は。

>>361

"ポーズ"、よーーく判っているな。その通りだ。当社の人事は最近はかなり硬い
路線らしいから、傾向と対策を先輩がいればきいとけ。もし、いなければ会社の
前で社員らしい人に片っ端から質問すれば、若手ならば3人に1人くらいは付き合って
くれるだろう。その際は、�@志望動機、�A会社に貢献できること、�B自分の利点、
の3点を完璧に整理しておけ。自分のことを詳しく調べて整理しておくんだ。
自分というものを売り込みできないものは、いい商社マンにも絶対になれないと
しるべし。

ま、簡単にいったら、全従業員数を、平均勤労年数で割ったら、１年次当たり
何人いるべきかという数字が出る。今、弊社は従業員数も減ってるが、平均
勤労年数も社員の６割以上が辞めたことで激減してる。終身雇用が常識だった
時代だと、5,600÷35年＝年160人採用すればいいという計算だから、バブル期
に120人前後しか採用してなかった弊社は、理屈よりは少ない採用をしていた
ことになる。今だと、2,000人÷20年＝年当たり100人と、昔よりは理屈上の
数値も減ったが、それでも・・・

NICマンは本当にハートがある。来るのかどうかわからない学生のために
こんな（複数のひとみたい）レス付けてくれるなんて。

>>363
レスありがとうございます。じゃ、今週中にでもお台場で張ります。
でも人事にばれたら顔をシカメラレル諸刃の剣ですね。笑
１・２・３は自分なりに『こいつと仕事してみたい』と思わせるような
ものに成るべく日々精進しています。
というか、みなさんほんとに熱い面白い人ですね。会えるのが楽しみです。
他商社の雰囲気はどうなんでしょう？

>>366

その程度なら社員は人事にばれても全く問題ないので心配ご無用。それよりも本当
にやる気ならば、できるだけ多くの社員に聞いたほうがいい。その上で人事にこれ
だけの社員と話したって名刺を出せば迫力あるぞ。
でもそこまで根性ある奴ならば正直人生の先輩として他社を進める。うちは将来
がない。他商社のことは知らん、スマンが。

なんで、>>350を読んだだけで、>>351のレスができるんだよ（激藁
始めから「濃い顔」だと予想してたやつどうしのやりとりか、これは？（ｗ

商社No.1企業は、CI。NICのような非財閥のはちゃめちゃさに加えて、
本当にリーダーシップのある人材を社長に据える度量もある。財閥系の
いやらしい雰囲気もない。

濃い顔＝Eggplant

商社NO1はやはりMBS。一時より輝きは失せたが、資金力、組織力、人の層の厚さ、
組織のフットワーク、当社などよりも２枚も３枚もレベルが上。でも入社は相当
難関。常人じゃまず無理。

>>367
レスありがとうございます。
来週から本格的にOB訪問を始めます。
多くの社員に会った上で面接に望むと
説得力アップしますもんね。
明日から仕事なのに夜遅くまで付き合って頂いて本当に恐縮です。
仕事頑張って下さい。ありがとうございました。

私が前にあった物産の人は
お父さんが日商岩井でイギリスにいたと
言ってました。

>>359
学生君も頑張ってくれ。自分が学生の頃は30社以上回り、OB50人以上に会った。
その結果当社に入社したので悔いはないといえる。
学生君は将来のあるいい会社に入れるといいよな。

agege

>>371 会社としてNo.1と、従業員にとってのNo.1は違うと思う。従業員の満足度
では、やっぱりCIだと思うぞ。
>>370 もう、知らん。お前が明日、ボコボコにされても知らん。それと経企は前
からここをチェックしてるんだから、お前に親切で言っておいてやる。明日、会社
から２ちゃんには絶対接続するな。もうそれ以上よう言わん。東京湾にお前が浮い
てても知らん。

>>373 Ｍ岡さんね。たしか次男が伊藤忠。現在は弊社の監査役だ。

age

商社の社員の方って
父親も商社勤務という人が
かなり多いように感じました。

>>379
そりゃ、親父が商社なら何から何まで分かるじゃん。
商社に行きたいと思うなら他の人間より有利な位置に
いるのは自明。あと、単純に親父の背中見て育って
カコイイと思ったんじゃないか？

age

いわいラブ

heijitu wa sabisii age

そんな事よりこの所ITXの株価がずっと下がりっぱなしで今日は確かストップ安田。
ちとヤバいんとちゅか？やふーの板によると日本金融新聞に決算が怪しいみたいな記事が
出たからと。確かに日照えれ・JSAT他関係会社随分株価さげてるはな。
それから市場では４年前臭M社長が株のなんぴん買いの失敗で1000億円以上損抱えてるのに
嘘付いてた言う事実関係者未だに覚えてて義理の弟のH田社長も同じ事するのでは
とまじ疑ってるらしい。
確かにITXの出資会社これからどんどん整理するだろうから特損も半端じゃない。
だけど北ケーブルのVANはG籐が呼びつけて・怒鳴りつけて・神社の狛犬が泣いたような
顔みて楽しむためこれからもずっと社長らしい。T森もと専務へのG籐の
あてつけなんだけどな。まじいいかげんにしてほしいよな。

今日繊維の人間にたまたま新橋で会ったけど元気そうだった。
確かに年収はかなり下がったみたいだけどまあ分相応と言ってた。
ITXにいったやつうらやましいと思ってたが随分大変そうだし金だけじゃ
ないね。

お台場不便

今日セミナー行ってきた。
確かに社員さんはいい感じだったんだけれども、
企業人としてどうあるべきかと考えるとちょいゆとり持ちすぎな気がした。
ﾏﾀｰﾘするにはいいと思うが、俺の人生を賭ける気にはなれない。。

週刊Ｅ、また商社叩きしておるな。商社危機の真実−ゼネコン、流通に
次ぐ火ダネ−で丸紅とうちを叩いて、インタビューはMBK、CI、SSKに、
兼松はなぜ復活できたのかという構成。最新の事業提携図がついてるけど
見にくい。弊社関係のところには、新中期計画発表時に、Ｙ武に「従来
計画との差は何なのか」と質問があいついで、「3年で展開できず、6年
かけて実行するような印象を与えた」と書いてやがる。自分の印象のくせ
に、他人が受けた印象であるかのような書きようがイヤラシイな。商社の
なかでも「日商岩井は情報公開の姿勢の悪さから、最も強い逆風となって
いた」と、これも逆風吹かせたのが自分じゃないような書き方してやがる。
弊社を担当するようなのはマスコミでも人格的に卑しいやつが担当させら
れてるってことなのか、弊社のマスコミ対応はそこまでプアなのか・・・

学生さんの「今日セミナー行ったんです。セミナー」っての、待ってるん
だけど、誰も書いてくれないな。アホか、バカかとか、そこでまたブチ
切れとかしてくれや（ｗ

<<331
Ｓ藤Ｆ男って、最初Ｓ友商事に入って辞めてＮＩＣきた人？
Ｉ本さん、Ｋ市さん、Ｓ木さん、女性でＩ野さん、Ｉ沢さん(だっけ)
とかと同僚だった？

吉野屋のネタって一体何ですか？
ちっとも面白くないんですけど、なにか深読みしなくてはいけない
ことなんですか？

２はすぐわかるな（ｗ

>>390
んん？ 84-85あたりで人事にいたひとたち？ Ｓ藤は86の採用までを東京
人事でやってたひとだ。当時の人事課長が、カセユ○カ。

> VANはG籐が呼びつけて・怒鳴りつけて・神社の狛犬が泣いたような
> 顔みて楽しむためこれからもずっと社長らしい。

それでＧ藤の顧問料、年3000万。VANも年2000万ほど貰ってるんだろ？
呆れてものが言えんわ。2人とも氏ねばいいと思わん？ どっちかでも
氏んだら漏れ、部員に赤飯配るよ。

佐藤二三男だよ。
チビで下品な押しが強くて見るからに詐欺師顔。

>>388 交際費使って接待してやってないと碌なことを書かない。インテリ
ヤクザとは、マスコミのことだ。インテリたかりというべきか。

今日、Eggplantは荒れてたかい？＞経企のやつ（ｗ

>>392＝ナイス突っ込み（藁

ａ

４００！！！

結局、「２=内定者」じゃないのか?

OBが去年の春から荒らしてたなんてことあるかなあとも思うし、実際、
元祖の１も、Part３の２も異常であることには違いないし。

要するに元祖の1＝part3の＝OBのK氏ということなのでしょうか？

要するに元祖の1＝part3の2＝OBのK氏ということなのでしょうか？

＞＞403
それはそれはありうることかなあと思うし。しかし元祖の１も、２も、反論を
しないんだよな。反論しないところ見ると、そうなのかなと思えてくるし。

しかし去年の就活では、元祖スレ（これが何枚目かの日商岩井スレだった）
を見ればわかるように、日商岩井の印象は「１」のせいでめちゃめちゃ
悪かった。あれが基地害内定者じゃなくて、OBのひとだったなんていうの
は、許しがたい！！！

ほお〜、去年は「元祖の１」で荒らしたやつが、今年またそろそろ登場
するかと思って、「Part3の２」になって１年ぶりに帰ってきたわけか。
暴れ粘着とはこいつのことだな。

しかしなんで、２は吉野屋が嫌いなの？ 自分より目立つものは何でもキライなのか（ｗ

日商を
憎んでるひと
悪いひと

落ちこぼれ
だからＮＩＣを
恨みます

２がＫ下だとしたら、なんでこのスレでは、佐藤二三男や、Ｋ瀬が
叩かれてるかがわかるってもんだ。他にもＫ下関係者が叩かれるよう
な書き込みを、２が他人を装ってしてきた過去があるんじゃねーのか？
早稲田、風俗からして、Ｋ下が登場したことは間違いないようだしな。
誰か居所知ってるやつは、マジで警察、公安、うちの総務に連絡すべし。
あいつが刃物持って、お台場うろついてたらえらいことだぞ、マジで。

木下は
10ヶ国語も
話せます

木下も
かの有名な
８４だ

？？？ ８６だぞ、Ｋ下は。

木下へ、
お前が憎んでるＳ藤Ｆ夫の居所知らせてやるから、お台場に来ずに、そっちへいけ。
www.tesco.co.jp にあるとおりだが、千代田区二番町だ。雑居ビルだから、簡単に
入れる。Ｓ藤を刺して、その時点で捕まって警察に入ってくれ。お台場には決して
来るな。お前の顔知ってるやつがすぐに警察に通報するからな。それと包丁で人を
刺すときは、刃を下に向けるんじゃなくて、上に向けるんだぞ、即死させたきゃ。

うんこおおおおおおお！ ぶりぶりぶりぶりぶりぶりいいいいい！
どぴゅっ！ どぴゅっ！ どぴゅっ！
あわあわあわ・・・・・・
んぐんぐんぐんぐ！！！ おおおお！ 極楽うううううう！

>>415

ひさびさにワロータよ！

>>411

私は社員ですが加瀬さんが大嫌いです。あの顔に性格の嫌らしさがにじみ出ている
ようでいて自分(人間)の嫌な部分を見る気がして、生理的に受付ません。えらくなる
方とは伺っていますが、あんな方が社長候補では当社も大したことないとはっきり思い
ます。無論私はＫ下という名前ではありませんので念のため。

ついに実名まで･･･
社員さん、もう少し冷静に･･･

Ｋ瀬が賛否両論なのに対して、伊Ｔの人気は不動だな。
ベトナムに長くいすぎたな。船舶本部長にでもなって帰ってきてれば、今ごろ
マリンも、海エンジも、エネプラの彼の手中になってたのに・・・やっぱ、
マリンの幹部ができすぎる伊Ｔを排除したんだろうな。

それで８５入社オッサンも、吉野家投稿者も、自動車部だったのですか？
内定者のあいだで、自動車部の人気急上昇と思われ。

濃い顔で
派手なスーツの
経企マン

しかし、日商岩井というのは投資家至上主義というか
いわゆる糞グローバリズムの犠牲者だな。
有利子負債なんて３兆あったっていいじゃねえの。
返済以上の利益が出れば。それが出せない原因は投資家の
ウケが悪くて低利な資金調達ができない、ってことだろ。ウケが悪い理由って自己資本比率が低くて、負債倍率が高い
ってことだろ。けっきょくは投資家のウケが悪いから自己資本比率も
負債倍率も高くなるってわけだろ。つまりはビッグバンっつうか
アメリカの都合がいいように日本企業つぶしを目的にした「グローバ
リズム」が諸悪の根源じゃないか。
なんで、理不尽がまかり通るんだ？　それでもアメリカの正義万歳か？
グローバリズム万歳か？おめでてーな。

海パンと
浮き輪で出勤
変なやつ

伊Ｔ最高！あの人になら命預けます。
Ｋ瀬は絶対嫌！社長になれば即辞表！

おおすごい
４２３は
いいやつだ

>>425
お前、永遠にＫ瀬が社長にならなくても明日辞表出せ！

しかし伊Ｔの弱いところは、マリンを離れて早見の秘書になって以来だから
営業経験がもう、15年ほど空いちゃってるんだよな。これだけ管理畑が長く
なって社長になったひといないよな。人物的には、漏れも最高だと思うけど
さ。なんというのか、上品だよな。見栄えといい、物腰といい、本当に人か
ら尊敬される雰囲気があるひとだ。あの人の前に出ると、変なこと言えない、
できないって思っちゃうもん。ああいう雰囲気こそが、カリスマだよ。

>>427

　　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

>>421
2chでもコアになるってか。おめでてーな｡

え〜、どうもまた社内抗争というやつで、鉄鋼なき今・・・
伊Ｔ派＝機械
Ｋ瀬派＝ソフト部門全て
って感じですかね。学生に馴染みあるはずのＮ久保はまったく
アウト？ ITXの2代目社長というのは、なるほどありうると思
えるな。

自動車で一番の不良債権持ってる課って、８５入社のオッサンの課じゃ
なかった？（ｗ

自動車部部長＝ハーバードに半年留学
そのベトナム駐在の後任者＝８５入社のオッサン
やっぱ、Ｋはいくよ、役員ぐらいまで（ｗ

なんでハーバードに留学するようなひとを、ベトナム駐在なんかに出すの？

工プラ＋自動車ってときには、工プラが自動車を拾ったって感じだった
けどな。ところでマザックなんかは売却決まったの？ 今となっては、
工プラで非＝自動車部隊は、暗いね。そりゃ投融資するなじゃあ、産業
機械系は全滅だわな。

>>434
ベトナムは弊社が日越間の貿易の過半数を占めるほどの重要拠点。
自動車のパートナーはスズキだったかな。ちなみに433は間違い。
Harvard半年のおっちゃんの後任は、元人事のＳ木原（愛称がｶﾜｲ
くて、シラッキー）。年次がどのくらい違うのか知らないが、
自動車のエース中のエースは、Ｓ木原でしょ。Ｓ木原も、人事で
Mgr（だったか）経験者のエリートコース組だな。社内に彼が人事
にいたころ採用してもらったファンが、Ｋ瀬と同じ理由で多いだ
ろうし。なんかこう書いてると、ずっと営業とかいうのは、全然
期待されてるわけじゃないことがわかるね。本当に期待されてる
やつは、やっぱ2年、経営企画か人事かでMgr経験させてもらってるね。

つまりＫ藤は、Ｓ木原とは別枠でベトナム駐在員事務所に駐在した。
そのときのHCM店長が、伊Ｔで、その伊Ｔにあの豪快なキャラが気に
入られてたらしいから、まあ、期待されてるには違いないがな。
ところで、Ｓ木原って、ルー大柴に似てると思うやつ、いる？

じんじはそんなにえらいかい

Ｋ瀬の不気味な笑い顔に比べ、Ｓ木原はクールだがカリスマ性がある。
どうせＫ瀬は当社に入社したくらいだから東大のカスだろ。Ｓ木原の
学歴知ってる？

長久保、林、シラッキー・・・知ーらね、ここ閉鎖されても。
人事は毎日チェックしてるらしいぞ。

>>439
いやあ〜、でも人事って、東京＝東一早慶上、大阪＝神戸まで、しか
配属にならないでしょ。でも、Ｓ木原、出世するタイプかな？ 彼も
人物的には、抜群。絶対、彼が人事時代の信奉者多いはず。

「成果主義」の本の執筆者に、Ｋ瀬と、Ｓ木原って並んで載ってなかったっけ？
Ｋ瀬が人事課長で、Ｓ木原がその下って時代が８８ぐらいのころ、なかったっけ？

heijitu yoru mo shain de mori agari makuri

>>440

栗は毎日そんなことやらされているのか、オメデテーナ。
おい栗！人事で遊んでねーで早く営業に戻れ！さもなくば窓際と同じ運命だぞ。

今週の「週刊エコノミスト」読んどけ

>>445は、>>388でガイシュツ。
>>444は、「栗」？ んん？ 誰だ？ Ｋで始まる元機械の駐在経験もあるやつなら
わかるが。しかし人事まで、Ｎ久保が部長になって以来、機械出身で固めに入って
るよな。

どうも日商岩井は最初営業で途中で人事課長をやるのがエリートのようだ
でも将来、営業と人事は同じ会社とは限らないってことっすよ・・・ね？

経営企画では、Eggplantが毎日チェックしろと言われてる。元スター営業
部署で務まってたやつらが・・・

この会社、兄が以前お世話になっていました。
いい思い出が多いみたいです。
赤坂の焼肉屋で死ぬ程、生肉の食い争いをした話なんか
未だに楽しそうに話しています。
大変な時期だと思いますが、頑張って下さい。

>>392
>>398
自作自演

age

企業研究age

＞＞３９４
86年、G籐がまだLDN機械部長だった頃だけどたまたまロンドンに出張いったさいカプラ
のNさんが自宅に呼ばれたんだと。行ったら奥さんが喪服で出てきて理由聞くと
飼っていた犬が死んじゃったと。よせばいいのにNさんワンコロなんていいじゃない
また新しいの買えばと言ったら奥さんの顔ひきつったと。
そこはそれですんだんだがG籐が帰国してCPEの本部長になるやNサン早速中米
の治安の悪い国に飛ばされそれから横滑りでナイジェリアそれからアブダビ
ともうめちゃくちゃ。G籐というのは一丁前の理屈垂れるけど要は
粘着質で執念深い私利私欲で凝り固まった男。日照祝いここまで悪くしたA級戦犯。

ochiteru age

＞＞確かにG籐・臭Mのコンビは臭すぎる。早く逝って欲しい。

＞＞４５３
ITX関係会社の社長て大体６０歳以上で仕事ほったらかしてG籐に胡麻すってるて
本当かよ？
G籐のおぼえめでたいと首繋がるんだってな！
それから自分の地位守るため優秀な部下はスキャンダルでっち上げて
追い出すらしい。

そんなことより>>1よ、ちょいと聞いてくれよ。ま、スレとあんま関係ないけど。

こないだ昔のNI LIFE読んでたんです。NI LIFE。
そしたらなんか巻頭にめちゃくちゃスペース割いた特集記事が載ってるんです。
見るとＧ藤の論文で「これまでの高コスト体制を改めよう」とか書いてるんです。
もうね、アホかと。バカかと。お前ら経営陣が出した赤字は、コスト削減ごときで
どうにかなるような赤字かよ、ボケが。

なんか「秘書のかたが『これを読んでください！』と編集部に持って来られました」
とか書いて紹介してるし。秘書を使って自画自賛か。おめでてーな。Ｇ藤自身が
会社の経費で泊まったホテル、一泊40万円だよ、40万円。お前退職金に40万円やる
から会社から出てけと。今考えたら「よーし、これを前振りにして、従業員の年収
２０．７％ダウンを組合に提示してやるぞー」っていうのが、掲載の目的だったん
です。もう読んでらんない。

会社が大赤字出したときっていうのは、もっと殺伐としているべきなんだよ。組合
の団交で会議テーブルの向うのやつらと、いつ喧嘩が始まってもおかしくない。
【会社】今年だけ２割下げてくれ、
【組合】本当に今年だけか、
そんな雰囲気がいいんじゃねーか。１年だけなんて提示を信じて、２割ダウンを
受け入れた組合幹部はすっこんでろ。

で、次の日、会社に行ったら、蛍光灯３本が２本に間引かれてるんです。
そこでまたブチ切れですよ。
経費削減に電気代ケチるなんざ、きょうび流行らねーんだよ、ボケが。得意気な
顔して何が、経費30億円カットだ。お前らアホ役員どもが個人的に30億円、会社
に返す気はないのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。お前ら、
自分の責任追及しないやつを社長に就けてシメシメと思ってるだけちゃうんかと。

秘書課勤務を経験したオレから言わせて貰えば、あのときNICが取るべきだった
コスト削減策は、やっぱり退任役員の退職金ゼロ化と、相談役・顧問役の解任。
これだね。相談役の解任っていうのは、伊藤忠の丹羽さんは瀬島龍三にいたるまで
解任してる。そん代わりNICでは大赤字出した役員が相談役になっても待遇が厚め。
これ問題。引責退任する役員にも、退職金フル支給。その金の工面するために
全社員が、資金収支のExcel入力。これ最悪。しかしＧ藤の悪事を話したところで、
オレらの士気が下がるだけの危険を伴う諸刃の剣。前向きなやつには、お薦めでき
ない。

まあＧ藤は部屋の壁のツーショット写真見てオナニーでもしてなさいってこった。

>>457
激しく同意！おもしれや。。。。

４５３＝４５５＝４５６ アンタも執念深いな（ｗ

＞＞４５７
ところで6月にはG籐・臭Mは逝ってくれるんだろうな？

>>460
自分たちは顧問役であって、相談役じゃない。退くのは相談役だとゴネると。
退くなら退くで、「立ち退き料」を払わねーかどうか。主計のやつ、また
そういう支払いあったら、社内にメール回せＹＯ！

>>449
嬉しいねえ〜、こういう書き込みは。
励まし、ありがとよ！

自動車部のＫ藤は「８５入社のおっさん」じゃない。
それだけだ。ここ最近のスレ、面白くないな。

>>457

久々の力作。少々deviationはあるが、なかなかの出来。

技術点５．６
芸術点５．８　　　現在第４位。

現在のところの順位　１位　投融資審議会編
　　　　　　　　　　２位　三菱商事中途採用一次面接編
　　　　　　　　　　３位　三菱商事中途採用二次面接編
　　　　　　　　　　４位　Ｇ籐副会長編
　　　　　　　　　　５位　六甲会議編　

ちなみに技術点　→　実情をよく正確にまとめている
　　　　芸術点　→　笑える。表現力の豊かさ

それで言うなら芸術点１位は、UFJだと思う。まとまりかたがよい。

ここの吉野屋は、学生にもわかるものと、社員だけが受けてるものがあるな。
商事なんかは、学生さんが読んでもｵﾓﾛｲんだろな。

heijitu wa shain ga hayaku neru age

チェケラ
イエー　イエー　カマ

Ｏｎｅ！耳かっぽじって聞け　Ｂｕｔスレとあんま関係ネェけど
こないだ　近所の吉野家行ったぜ　イェ　吉野家　ＹＯ　カマ
ｔｈｅｒｅ　ａｒｅ　ａ　ｌｏｏｏｏｏｏｏｏｔ　ｏｆ　ｐｅｏｐｌｅ　ａｎｄ　ｉ
　ｃａｎ’ｔ　ｅｎｔｅｒ！　イェ
Ａｎｄ　よく見たらなんか垂れ幕下がって「１５０円引き」とか書いてあんだぜ
アホ馬鹿！アホ馬鹿！イディオッ!!
オメーらな　１５０Ｙｅｎ引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーぜ　ヴォケ!
ＹＯ！
１５０Ｙｅｎだぜ　１５０Ｙｅｎ　カマ!!!

※問い詰めテェ　問い詰めテェ
　小１時間問い詰めテェ
　これ最強　これ最強
　大盛りギョク　これ最強　カマ!!!

つか　親子連れとかもいるし
Ｆａｍｉｌｙ４人で吉野家か　Ｃｏｎｇｒａｔｕｌａｔｉｏｎ
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー　とか言ってんの　イェ　もう見てらんねーぜ
てめーら　１５０Ｙｅｎやるからその席空けろ
吉野家ってのは　Ｍｏｒｅ　殺伐としてるべきだぜ　カマ
Ｕの字Ｔａｂｌｅの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくねェ
刺すか刺されるか　そんな雰囲気がいいんじゃねーか
女子供は　すっこんでろ！カマ!!!

※Repeat

Ａｎｄ　やっと座れたかと思ったら　隣の奴　大盛つゆだくで　とか言ってんぜ
Ａｎｄ　またぶち切れ
Ｓｏ　つゆだくなんてきょうび流行んねー　ヴォケ
得意げな顔して　ｗｈｙ　つゆだくで
Ｙｏｕ　マジつゆだく食いてーのか問いテェ　問い詰めテェ　小１時間問い詰めテェ
Ｙｏｕ　つゆだくって言いたいだけちゃうんか　カマ

吉野家通の俺から言わせてくれ
吉野家通の間でのｎｏｗ　ｈｏｔ　ＴＨＥねぎだく　これだぜ　イェ
ねぎだくってのはねぎが多めに入ってる　ｂｕｔ　肉少なめ　これ！
Ａｎｄ　それに大盛りギョク（玉子）　これ最強！カマ!!!

※Repeat
（間奏）　チェケラ　カマ　カマ　Ｙｏ
※Repeat

Ｂｕｔ　これ頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う
諸刃の剣
素人にはお薦め出来ねー
お前らド素人　牛鮭定食でも食え　カマ!!!!!

>>468

規定外。反則にて失格

afe

NICのおっさん達はDQN！？
本物のDQNオヤジ見たら、そんな事絶対言えないよ。
俺のバイト先に来る派遣のおっちゃん達なんか半端じゃないDQNっぷりだぜ。

CIもトイレの手拭く紙、経費削減のためなくなったらしいよ
なんかかわいそう。やる気がなくなるよな。
財閥は違うのだろうけど。

同志社って
あの女体盛りの同志社？藁
あのアメフト部処女輪姦事件の同志社？藁
あのラグビー部ヤンキー狩りの同志社？藁

>>473
んあ？

帰宅age

ここ数日駄でスレ化。スレの劣化が著しい。

ここ数日で駄スレ化。スレの劣化が著しい。社員の劣化も進んでいる
んだろう。

週末になりゃ、社員なだれこみでおもしろくなるさ。商社スレでは、就職板で
ダントツのスレだもん。

業種別・会社別スレでNo.1だと思うのは漏れだけ？

社員の劣化はすごい。
当然ながらいいのからやめてる。
今残ってる４０前後のやつら最悪。
絶対に未来はないといいきれるな・・・・。

劣化恨ン弾、炸裂の予感

sagari gimi

４５７＝４５８＝４６４
自分で書いて、自分で激しく同意して、自分で力作って言ってるよ。４５７は。

社員の劣化？ 進んでるけど、役員の劣化ほどじゃない。

２はすぐわかるな

東京大学（言わずと知れた最高学府。あらゆる業界から引く手あまた）
京都大学（東大と雌雄を決する西の雄。東大同様引く手あまた）
大阪大学（西の名門。全国的な知名度はいまいちだが、関西系企業には強力）
名古屋大学（全国的知名度はない。トヨタ、ＵＦＪ等に強い）
東北大学（各業界、各企業の役員に名を連ねる実力はさすが）
北海道大学（全国的にはやや苦戦か。北海道では最強。道産子には神と呼ばれる）
九州大学（九州最強。東京ではあまり通用しない。）
神戸大学（旧商大の実績で金融関係に強み。存在感はない）
一橋大学（あらゆる業界から引く手あまた。東大京大と互角。しかし、数的不利は否めない）
東京工業大学（文系職種での採用も引く手あまた。しかし当の東工大生はほとんどが院進）
早稲田大学（マスコミ最強。あらゆる業界にＯＢがいるのはさすが）
慶應大学（すべての業界につぶしが効く。特に金融は東大と双璧）

あとの大学で一流企業に入れるのは突然変異だけです。あしからず　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>479 ある１名を除いてはそうかもな。その１名もしかし平日の社員が
いないあいだ定期上げしてくれてるという作業だけはしてくれてるし。

sagarigimi

Ｖ字型age

489は社員だな（ｗ 「Ｃカーブ経営」とも言ってなかったっけ？ どこのコンサル
が吹き込んだのか知らんが

ちょっと前の証券板からコピペ。

そんな事より>>1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
昨日、近所のUSB(W　証券のエクイティ部行ったんです。USB(W　証券のエクイティ部。
そしたらなんか大騒ぎで電通株を買うことができないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、41万9984円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、41万9984円引如きで普段来てないUSB(W　証券のエクイティ部に来てん
じゃねーよ、ボケが。41万9984円引だよ、41万9984円引。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でUSB(W　証券のエクイティ部か。
おめでてーな。
よーしパパ６１万株頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、あさひの株やるから電通株売れと。
USB(W　証券のエクイティ部ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
取引画面の向こうに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと約定できたかと思ったら、隣の奴が、やっぱさっきのオーダーキャンセル
で、とか言ってるんです。そこでまたぶち切れですよ。
あのな、やっぱさっきのオーダーキャンセルでなんてきょうび流行んねーんだよ。
ボケが。得意げな顔して何が、やっぱさっきのオーダーキャンセルで、だ。
お前は本当にやっぱさっきのオーダーキャンセルでUSB(W　証券を潰したいのかと
問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、やっぱさっきのオーダーキャンセルでって言いたいだけちゃうんかと。
USB(W　証券のエクイティ部通の俺から言わせてもらえば今、USB(W　証券のエクイ
ティ部通の間での最新流行はやっぱり、あさひ銀行、これだね。
UFJあさひ銀行大和銀行。これが通の頼み方。
あさひ銀行ってのは信用リスクが多めに入ってる。そん代わりリターンが少なめ。
これ。で、それにUFJ大和銀行。これ最強。
しかしこれを頼むと次から金融監督庁にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、青木建設の株でも買ってなさいってこった。

Apart from the subject you raise, >>1, will you listen to my story?
Maybe my story will be a bit apart from the spirit of this thread.

The other day I went to a nearby Yoshinoya. Yoshinoya, OK?
Then I saw a lot of people standing in front and I could not enter.
Taken a look at above, I found a banner which goes ''price 150yen down''
- Listen, >>1, I thought everybody in front of me is fool? idiot? You
better not come to Yoshinoya with such a low price reduction of just
150 yen, you fool. It's just 150 yen. 150 yen.
In front of me, I found a family. Papa, mama and two children - 4
family members standing in line for Yoshinoya. Congratulations!
Papa said he would order Special Bowl. I could not dare to see him.
You family visitors, I will give 150 yen for you and you leave immediately
now!
Yoshinoya must be a much more awful. No wonder to start a fight with
guys over the U-shape table. To kill or to be killed. Such an awful
atmosphere is good for Yoshinoya. You women and children, go home!

After all I sat down at the table. Then the guy next to me said he
would order Bigger owl WITH MUCH SOUP. It has blown my mind away. You,
remember that WITH MUCH SOUP is out of fashion now! How dare you say
you would order WITH MUCH SOUP in all seriousness. Are you really want
to eat it - I want to ask you - I really want to ask you - I really
want to ask you for an hour. In fact, isn't it your aim that you simply
want to say WITH MUCH SOUP? No?

I am long fond of Yoshinoya and let me tell you something. The latest
craze at Yoshinoya is to order WITH MUCH NEGI. This is! Bigger Bowl WITH
MUCH NEGI. This is the professional order at Yoshinoya! WITH MUCH NEGI
means that it contains a lot more NEGI on the other hand there is less
beaf. This is! And bigger bowl with a cup of raw egg. This is the best
one!
But if you, layman, ask this at Yoshinoya, you will be remarked by the
waiters from the next time on. This is the risk and that's ambitious
one. I really don't recommend this order to a layman at Yoshinoya.

Anyway you, laymans at Yoshinoya, you'd better to order Beaf and Surmon
Set Menu and that's enough for you.

>>492
君の英語間違いだらけ。いいか添削してやるから次ぎから同じミスするなよ。

Maybe my story will be a bit apart from the spirit of this thread.
→ will be じゃない would beだ　
→ spirit of this threadじゃない　purpose ofを使え

The other day I went to a nearby Yoshinoya. Yoshinoya, OK?
→ a nearby Yoshinoyaじゃない in the communityを使え。
→ OK?じゃない　Do you know?だ。

あまりに間違いが多いから面倒になった。あとは自分でもう一度読みなおして
もう一回作りなおしてきな。出勤時間遅れるしな。
これじゃ高校生の作文だ。ビジネス英語にもまれてきたＮＩＣ社員とは
とても思えん。上で誰か言ってたが社員の劣化進行実感。

以上無料英文添削講座終了。
４０前後のＮＩＣ社員より。

翻訳サイトの限界ってやつだ

　　　　　　　　　　　　　　　　 ..,　-‐'''"｀'-, ､
　　　　　　　　　　　　 ,┬'''"　　　　　　　 |///`, ;‐ ､.
　　　　　　　 ,.　-='''"-┘　　　　　　　　　l////////｀/ ',‐ ､.
　　　　 ., ‐'"´　　　　　　　　 , ‐'"￣"''‐､ ￣￣￣￣￣￣￣｀"''‐-､
　 ., ‐;;"＿＿＿＿＿＿＿__　' ､＿＿..,　'　　　　　　　　　　　., ‐'" |
　|丶､/////////////////|　　　　　　　　　　 ＿＿＿.,. ‐'"　　　|
　|　　||||||l;;,,,.'"//////////|　　　　　　　　　　 | .,　‐'".l　　　　　 .|
　|　　|||||||||||||||li' ' ///////|　　　　　　　　., ‐'"l´　　 .l　　　 ○, '
　|　　||||||||||||||||||||||||li　'､//|　　　　　., ‐'"　　 .l　○　l　○., ‐'"
　｀'‐､||||||||||||||||||||||||||||||||l' !､..,., ‐'"´　　　　　 l　 O　l., ‐'"
　　　　｀'‐､l|||||||||||||||||||||||||| 　|　　　　　　○　.l.., ‐'"´
　　　　　　　｀'‐､ll|||||||||||||||||　 |　　　○　　　, ''
　　　　　　　　　　｀'‐､ll|||||||||　 |　　　　., ‐'"´
　　　　　　　　　　　　　｀'‐､ll|　 |　., ‐'"
　　　　　　　　　　　　　　　　｀'‐-"

翻訳サイトにﾏｼﾞﾚｽ、NICｶｺｲｲ

NICって何？

すんごい面白い
俺正直ここの社員の方に最終までいったとき
なかれました

熱いなぁト思ったんだけど
結局都銀にしちゃった

人事のヒトの魅力はすごいものがあると思うな

どうでしょう？
一人の学生にないてくれるヒトはいなかったよ
俺も体育会出身だから乗せられそうになったけど・・・

>>498

で、都銀に決めた君は
相当ｳﾞｧｶだと思うけど（w

>>494
これっぽっちの英文、翻訳ソフトかませないと
作れないのか？情けない。
ＮＩＣを偉そうに批判する前にもっと勉強してきなさい。
給料２０％カットを批判する前に、それだけ自分が高い給料もらえる
資格があるか、頭を冷やして週末よく考えなさい。それとあまり
家にばかりいないで週末は若者らしく外で思いっきりスキーでもして来い。
察するに君はあまり友人が多くないな。結構じゃないか。一人でいいから
明日上越新幹線にでも飛び乗ってスキーにでも行きなさい。
週末は仕事を忘れて我を忘れてアウトドアで遊ぶこと。パソコンもケータイも
電源を入れるな。目一杯リフレッシュが済んだらまた５日間思いっきり
仕事しなさい。それだけＮＩＣを批判するエネルギーがあったらそれを
仕事と遊びに思いっきり向けること。こんなとこでいきがっていないで
彼女でも見つけろよ。高い立場から批判ばかりしていると、じゃあ
おまえは一体どれくらい立派なんだと批判されて、だれもよ寄り付かない
孤高の人になってしまう。もっと謙虚にならないと見えてくるものも
見えてこない。普段から謙虚に優しい気持ちで闘志は内に秘め肩の力を
抜いていると、素敵な彼女も見つかるしＮＩＣの仕事だってぱっと視界が
開けてくる。　　８５入社のオッサンより

わずか５０万円の音響機器ナカミチの預金口座を差し押さえ＝第一勧銀 （時事通信）

第一勧業銀行が、貸出金利の引き上げに応じない中堅音響機器メーカー、
ナカミチの銀行預金口座を差し押さえたことが２７日、分かった。
融資残高９億５０００万円に対し、差し押さえた預金残高はわずか
約５０万円。第一勧銀は同日、新潟鉄工所の支援を断念、同社は
破たんしたが、収益改善に向けた大手行のなりふり構わぬ行動は、
銀行の窮状ぶりを象徴しているといえそうだ。　

>>500


なにもやることがない部署に配属されて
毎日5時半に寮に帰っているのですが
どうすればいいのでしょうか？
周りの人達もやる気のない人ばかりです。
自分なりに語学や仕事に役立ちそうな財部分野は
しっかり勉強しております。
但し友達は多いですし、
遊びはばっちしです（w

>>502
まず、週末、パソコンの電源を入れないこと。勉強はいろいろ同時に手を
出さないで、一つに集中すること。英語からはじめればどうだ。１日２時間
なんてもんじゃなくて、１日５時間とか。部署がひまで仕事がないんだったら
会社抜けだして英語徹底的に勉強してても構わん。ＴＯＥＩＣと英検を
２年計画で９００点／1級目指してみろ。このままじいかん、このままじゃ
終れん、絶対に見とめさせてやると思って、真摯に一生懸命に勉強を続ける事。
これを１年も続けると、何か人知では計り知れない大きな力が君を導く。
頑張っている奴というのは必ず何らかの形で将来が開けてくる。
仕事が物凄く自分に向いていてその仕事を一所懸命やっている奴、
仕事が無くてあるいは与えられている仕事が大嫌いで、そこからどうしても
抜け出したくて一生懸命勉強してる奴、両者は同じ位公平に将来が開けて
来る。

名乗るのを忘れていたが503=８５入社のオッサンだ。
続きを。ＮＩＣへの批判エネルギーを仕事に向けられる
環境になかったら、そこから抜け出す勉強に向けよう。
将来を開きたかったら　　８５入社のオッサンより

熱いアドバイスありがとうございます。
取り合えずTOEICは入社時から300点ほど
スコアアップしました（流石に900点はとれませんが）。
与えられた仕事は自分で工夫して
最高の効率でこなせるように努力しています。
しかし最近どうも熱い気持ちがなくなってきました。
周りの年長の方の飲みに行っても
後ろ向きな話しか聞こえてきませんし
他部署に移っても中途で他から移ってきた人間は
不利だとも言われました。
それに何より上の方を見ていると見習いたいというよりも
ああはなりたくないという気持ちしか沸いてきません。
最近はああならないためにはどうすれば良いのかという
ロジックでモノを考えております。
要するに会社や配属、運といった流動的なものに
左右されない確固たる付加価値を自分に身につけることが
必要ではないかと。

今の部署に配属されて唯一よかったのは
じっくり周りを観察して物を考えられる時間が
もてたこどですね。

>>505
俺自体人にアドバイスしたり進言したりできるほどの器のでっかい
人間じゃないんだが、３００点もスコアアップするというのは
大変な努力があってこそ。そうか、君は優秀で人の倍努力もするガッツ
ももち合わせている素晴らしい奴じゃないか。頭も悪くない若者と見た。
今、君がぱっと思い浮かぶやりたい事ってなんだ？

久々になまら、もりあがってる！

いまいろいろ思案中です。
時間は沢山あるので。
ありがとうございました。

85のオッサンまだいる？

もうこねーよ

８５入社のオッサンより

　　　 　_-＝≡≡≡≡＝-
　　　　／　　　　　　　　　　　~^＼
　　 //　　　 ＿＿＿　　　　　　ノ ＼
　　 |/　　　　＿＿＿　　　　　　|　　|
　　‖　　　　　　　　　　　　　　<　　|
　　‖　　 ━　　　　━　　 　　 ﾐ　　|
　　│　　=ヘ-ﾉ　　-ヘ=　　　　ﾐ ∩|
　　│　　/（　　　　　）ヽ　　　　　∂|
　　│　_/　 ⌒‖⌒　＼_　　　　 ∪
　　　＼│　　 ‖　　　│　　　　| 　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|　　　　＿_　　　 　 　　　　 ／
　　 　　＼　　 ＼) 　　 ／　 　　 ＜　　わしとG藤はどちらが厚顔かのー。
　　　　　　＼＿＿＿／　　　　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿

>>507
いやどうも８５＝自動車Ｋではない気がきてきた。Ｋが他人の英語をとやかく
言えんだろう。それと入社してからTOEICが300点伸びてまだ900行かないんじゃ
そりゃあいい部署に配属になるわけがないと思うぞ。80年代は入社時のTOEIC
の平均点が600行ってなかったなんて時代だったけどな。最近は不況のおかげで
か、入社時のレベルはスペック的にはずいぶん上がってるはず。

>>512
単純にスコアで輪切りに近いようなことをする人事
にも問題あり。
彼のように短期間？でそれなりのラインを
クリアする人間もいるのだから。

>>513
あ、それはいえる。

やっぱ配属時の強みって、
役員子息＞＞＞取引先コネ内定＞＞＞帰国子女で早慶以上＞東大公募＞＞帰国子女で早慶未満＞＞＞＞その他公募すべて
ってとこだな。

日商岩井はだめだろ？
兼松＞ギャル紅＞とーめん＞にちめん＞祝

NICでは帰国子女って、それほど優遇されない。

女の帰国子女はいい部署に配属されてるけど、男は「？」だ

>>512
８８の入社時TOEIC平均点は、430点だったが・・・

>>507
あー懐かし！ 「傷だらけのローラ」の歌の「ロオラ〜！」のところを全部、
「ナマラ〜！」に変えて最後まで歌うんだな。

そんなことより聞いてくれよ○●教授よ。
発表の内容と関係無いけどさ。
昨日、近所の学会会場行ったんです。学会会場。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、×○先生記念講演、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、×○先生記念講演如きで普段来てない学会に来てんじゃねーよ、ボケが。
×○先生記念講演だよ、×○先生記念講演。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で科研費観光か。おめでてーな。
よーしパパ質問しちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、講演要旨やるからその席空けろと。
学会発表ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
演者の向かいに座った質問者といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
論破するか干されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、「今の質問に関連して」、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、関連質問なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、関連して、だ。
お前は本当に関連した質問が出来るのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、質問！って言いたいだけちゃうんかと。
学会通の俺から言わせてもらえば今、学会通の間での最新流行はやっぱり、
アブスト差し替え、これだね。
新事実が有りますので、先のアブストは破棄して下さい。これが通の講演。
アブストってのは嘘が多めに入ってる。そん代わり評価が少なめ。これ。
で、それに関係者の自作自演質疑。これ最強。
しかしこれを頼むと次から学会事務局にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、OHPでプレゼンしてなさいってこった。

なんかここが「そんなことより１よ」の品評会のようだが・・・
これ年末以来、ひさびさに見た。

こないだ東シナ海行ったんです。東シナ海。
そしたらなんかめちゃくちゃ不審な船があったんです。近づいて質問すると「これは
イカ釣り漁船ハムニダ」とか言ってるんです。もうね、アホかと。バカかと。お前ら
イカ釣りごときで東シナ海まで来てんじゃねーよ、ボケが。
なんか砲弾ブチ込んでくるやつとかいるし。イカ釣り漁船が砲弾装備か。おめでてーな。
イカ釣り漁船だよ、イカ釣り漁船。お前ら、中国領海のイカやるから、そこどけと。
「よーし、砲弾ブチ込んでるあいだに逃げるハシムニカ」とか言ってるし。もう見て
らんない。
東シナ海っていうのはもっと殺伐としているべきなんだよ。領海侵犯の船といつ喧嘩
が始まってもおかしくない。撃つか、撃たれるか。そんな雰囲気がいいんじゃねーか。
イカ釣り漁船を装うやつらはすっこんでろ。
で、やっと再接近できたと思ったら、自爆して沈んで行くんです。そこでまたブチ切れ
ですよ。捕まるぐらいなら自爆なんてきょうび流行らねーんだよ、ボケが。得意気な
イカ釣り漁船で、何が自爆する前に偉大なる領袖マンセーだ。お前ら本当にマンセー
と思ってるのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。お前らマンセー
って言いたいだけちゃうんかと。
領海侵犯通のオレから言わせて貰えば、今、他人の国を侵犯する手段の最新流行は、
成田に家族連れで現れて「あなたは金正○の息子さんではないですか」。これだね。
金正○の息子。なのに日本のパスポート。これ。夫人と子供連れはいいけど、愛人も
いっしょ。これが通の他国の侵犯。愛人はトレンディーなファッションの美人顔に
グラサン。これ最強。
しかしこんな舐めた侵犯をしてると、茨城県の施設に収容される危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦めできない。
まあ不審な船が沈没しだしたって、救助してあげないよってこった。

氏ねぼけ

♀ いろいろ、遊んでくださーい。 さや　　
[MAIL] [email protected]
02/22(金) 07:49
関東地方 161cm やや細め 　 　 23才 　　 学生
こんにちは、さやっていいます。
今、エッチなことに凄く興味があって、いろいろなことをしてみたいので、
いろいろ教えてくれる人を募集してます。
イメージプレイとかにも興味があるので、そういうのも大丈夫な人がいいな。
優しい、大人の人で、太ってない方がいいです。
とりあえず、メールを下さい。
詳しい、PFを送りまーす。

スレ立て依頼
--------------------------------------------
タイトル：【ﾀｲ-ﾎ】不正アクセスした人達の広場【ﾀｲ-ﾎ】

１：http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1013060683/



ｌ：ｌ

富士通、また同じ求人出してる。一度内定出したひとが他の会社に行ったんだろう、
多分。繰り返し同じ求人出してるところ見ると、本当にひとが足りないのか、あるい
は人材の流出が止まらないのかだな。「グローバル企業向けの営業」のことを、「グ
ローバル営業」と見出しを出すあたりからして、非常に胡散臭くて、富士通らしい（ｗ。
日商岩井に売り込みに行くのも、「グローバル営業」なんだろな（ｗ

富士通株式会社

募集要項 グローバル営業

仕事内容
◆海外企業および国内のグローバル企業向け情報システム・通信システムの提案営業

必要知識
◆海外業務、マーケティング経験、輸出入取引知識

勤務地 本社（丸の内）、新宿、川崎、海外、その他
勤務時間 8:40〜17:30フレックスタイム制あり(事業所によって異なる、標準労働時
間7時間50分)
給与 ※経験・能力を考慮し、優遇します。
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、通勤費支給、各種社会保険完備、家族手当、
時間外手当、家賃補助、寮(全室個室)、各種体育施設、保養所(国内・海外)あり
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇

■ HOW TO ACCESS （アクセス時の注意事項）
▼
ご応募を受付けした時点で、当社よりご連絡させていただきます。ご連絡がない場合
は、右記までお問い合わせください。 [電話番号/担当] 044-754-8550（直通） /
人材採用センター　「キャリア採用」担当

週末は一人上越新幹線age

誰も書き込まなくなちゃったーね。

｢寒いタイトルのスレ教えれ｣みて来ました

新潟大から入ったやつだと、もう辞めてるしなあ。

ここだけ情報
　
営業職　大手・大手関連企業特集
「えっ、あの企業も求人してるんですか？」――と驚く方もいます

私たちエイブリックは、転職を希望する方々に対し、その方のキャリアや希望
にマッチする求人情報をピックアップし、ご提供しています。
転職希望の方は、その中から応募したい企業を選び出すわけですが、求人情報
を閲覧中、「えっ、こんな大手も求人を出してるんですか」と驚かれることも
少なくありません。
そう、実はエイブリックには、大手企業または大手関連企業より、秘密裏の求人
も多く寄せられているのです。

大手企業が表立って募集を行わず、エイブリックを利用するのは、例えば以下
のような理由によります。

● 極秘プロジェクト、新規プロジェクトに関する求人なので、競合他社に動
きを察知され　たくない。
● 人気企業であるため、一般公募すると、少数の枠に対し多くの人が集まり
すぎる。対応に人事担当者のパワーが追いつかないため、効率的に選考を進め
たい。

※特に食品会社などのコンシューマ系企業は、認知度の高さからより多くの応
募者が　　集まりますが、応募者イコール消費者（いわば顧客）であるため、
不合格者を多く出すことによる自社のイメージダウンを避けたいとする考えが
あります。

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■大手・大手関連企業で働くメリットとは？
友人・知人から一目置かれる嬉しさももちろんあるでしょうが、実際に働いて、
生活するにあたり、こんな充足感が得られるはずです。

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会社でも、親会社と同じ制度や福利厚生を利用できる。
● 教育制度、研修制度など、スキルを磨けるシステムがある。
● 「ハク」がつく。つまり、大手・大手関連企業に在籍していたという実績
が、次の転職の際に有利に働く可能性があり、キャリア形成のプラスになる。
● 営業として働く場合、大手の看板があれば信頼を得やすいため、新規顧客
開拓が比較的　スムーズ。関連会社、親会社から顧客を紹介されるケースも
多いため、顧客の「懐に入り込む」までの時間や手間がかからず、肝心の企画
・提案業務に注力できる。
● 企画提案とその実行にあたり、グループのネットワークやノウハウを活用
できる。
● プロパー化を推進している大手子会社などの場合、親会社からの出向者が
本社に戻る際、空いたポジションに就ける可能性がある。（※ただし、出向者
の受け皿となっている子会社では望み薄。方針を事前に確かめておく必要あり）

■今、大手・大手関連を狙うなら、こんな業界・企業に注目！
今現在、大手企業が積極的に採用を行っている分野の一例をご紹介します。

>>530
これ、エイぶリックの社員が貼ってるとしたら、相当お間抜けな会社かも知れんな。

友人から一目おかれる嬉しさ・・・

age

>>522

吉野家版不審船　めちゃくちゃワラタ！

吉野屋の英語版は、翻訳ソフト？？？
去年の夏ごろから２ちゃんのあちこちで見かけてたＹＯ！

あれホントなのかね？ 金正○のe-mailのやりとりをCIAがキャッチしていて、
何月何日何便で成田に入るぞって、日本の警察に事前に教えてくれてたって話。
ところで北鮮といえば、非鉄のＭ下さん、まだご健在？ あのひとも一時、
日本の公安にストーカーされてたらしいね。金正○がメールのやりとりしてた
のって、あのひとじゃねーかと一瞬思っちゃったよ。

＞＞５３６
そういや以前秋になるとM下さんからよく北朝鮮の松茸買って隣近所
に配ったな。
M下さん近況キボーン。

懐かし！ １キロ1000円！

確かでかい籠にてんこ盛りで2,000円だったよな！

久しぶりに来たら随分寂しくなったな。
皆転職活動で忙しいのかな。

はるか前から北鮮向けの債権こげつきを、まつたけを買うことでチビチビ解消
しているものだが、去年また新規にこげつき作ったんだろ？ １０億ぐらい？
もー、こんなに何度も同じ相手にこげつきばっかり作ってたらアウトなんじゃ
ないの？ 北のスパイで、相手に債務履行能力ないのがわかっててうちの会社を
利用してるって言われてもしょうがない。ていうか、そんな契約をするという
稟議が上がってパスするような弊社の管理体制が悪いんだがな。

>>540 ３末までに辞めないと年金も損させられるしな（ｗ

e-mailになって膨大な量になってしまってチェックしきれてないんでしょ？
テレックスの時代は、きっちり管理されてたらしくて、ココム違反をやる
場合に、COCOMとテレックスで打ったら傍受されててマズイというので、
隠語で打ってたらしい。賄賂のことを、ANKOとかは今でも覚えてるが、他
にどんなのあったっけ、テレックス隠語。

sagari makuri

>>543
テレックスからＧ-MAXになったのって、ええと、９５年くらい
だったろ。今から７年も前だ。忘れちまったなあ。
でも漏れもANKOだけは何故か覚えている。

>>541
あ、あのぅ２０億円です。北朝鮮向け債権。
大阪の鉄鋼部がやったクズ鉄の取引。

すみません、日商岩井なんて聞くとぜんぜん違う業界の
私なんか「超エリート商社」っていうイメージなんですが
ほんとうに違うんですか？　このスレ拾い読みしてたら
なんかずいぶん違うようですが。
ごめんなさい、不快な質問だったら許してください。

女はおばんしかいない会社って珍しい

伝統の船舶部が４月から廃部になるって本当ですか

>>547　株価を見てください。もうすぐ死にます。

おいおいうちのフロア、ぼろぼろ辞表出てきてるぞ。
最初は「え？あいつも辞めんの？」なんて驚いてたけど
最近は「え？あいつ４月以降も残るの？何考えてんだ」つう
反応。　もう末期的

>>545 あんこじゃなくて、「あんこう」と読むんだよな。「顧客を促して
早く連絡しろや」のことを、UNA REN KOUとかね（我ながら懐かしい）。
>>546 あ、また20もやっちゃったの？ もうこれだけ繰り返してひとつの
相手にこげつき作ってたら、担当者、クビもんだろ。そうなるのがわから
ないで、稟議にやってよし！のコメント書いてるやつらも同罪だけどさ。
それと大阪鉄屑といえば、部署の柄の悪さに似合わない、おぼっちゃま君
がいなかったっけ？
>>547 超と付くのは、やっぱ、ＭＭ（三井三菱）。次ぐのが、イケイケ系
の伊藤忠と、浮利を追わずと対象的な住商。エリートと世間で思ってるの
は、丸紅、弊社ぐらいまでだろうけど、「２強、２弱、以上！」って感じ
じゃないの、今は？

５５１＝２０F

週末、社員、なだれこみ、マンセー！！！

前スレから再掲載。みんな急ごーぜー！！！

そんなことより聞いてくれよ、>>1よ。ま、スレとあんま関係ないけど。
部内で管理職以上に回覧してる某経営誌読んだんです。某経営誌。
そしたらうちの会社についてめちゃくちゃ書かれてるんです。読むと「日商岩井が、
なんと厚生年金基金の解散を検討していることがわかった。大和銀行と確定拠出型の
年金プランを作成中で速ければ、4月に解散」。もうね、アホかと。バカかと。確定
拠出に向かうのが世間の大勢なのに、なんでうちが検討してれば「なんと」と驚くん
だよ、ボケが。
なんか「加えて、こんな ''言い訳'' もある。転籍者の庇護だ」なんて紹介してるし。
勝手に想像して書く言葉には、カッコ書きじゃなくて、引用符を使って免責か。おめで
てーな。「転籍者にとって、自己管理で運用できる確定拠出型のほうが好都合だろうと
経営陣が判断した」と書いてるんです。もう見てらんない。
企業年金の運用というのはもっと殺伐としているべきなんだよ。将来毎月10万以上の
給付が会社から出るかと思っていたら、今やいつ基金を解散されてもおかしくない。
自己管理で運用してたら、金融機関の破綻か、ペイオフ解禁か。そんな雰囲気がいい
んじゃねーか。出版社で会社任せのリーマンのほうこそ、すっこんでろ。
で、その先読んだら、うちの人事掌轄の中○専務の発言を引用して、「この発言は、
''都合のいい'' 言い訳にしか聞こえない。そもそも転籍者を増加させたのは、98年
の特金ファントラの失敗を契機に分社化戦略を余儀なくされた結果だ」とか書いてる
んです。そこでまたブチ切れですよ。
経営陣の「都合のよさ」を追求するなんざ、日本じゃきょうび流行らねーんだよ、ボケが。
得意気な文章で何が「都合のいい言い訳」だ。都合のいい言い訳をしない会社経営者な
んてものが、他の会社にならいるのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、そう思うんなら本人にインタビューしたときにそう言えばいいのを、帰社してから
さっきまで会ってたひとのことを面白可笑しく書いてるだけちゃうんかと。
ＮＩＰの厚生にいる俺から言わせて貰えば、今、NIC社員の間の自分の年金確保の最新
流行の手段は、３末までに転職して、現行制度の日商岩井「本社員」としての年金を一時金
で全額貰う。これだね。年金の一時金入手は、金利で現在価値に割り引きされる。そん
代わり将来貰えないかもしれなかったものが今確保できる。これ。10年目社員だと、
180万ぐらいで、これプラス退職金の200万で、合計380万貰って、NICにオサラバ。
これ最強。
しかし３末までにまた悪いことの発表があったら、これすらできるかどうかわからない
危険を伴う、諸刃の剣。３末ギリギリには、お薦めできない（キャッシュもない）。
ま、内定者たちは、企業年金は廃止だわ、ペイオフ解禁だわの4月から社会人とはえらい
時代だねってこった。

厚生年金基金は解散。ついこの前うちの会社に解約通知来たよ。
うわさじゃなくてこれはマジ話。わたし処理した。

すでに退職したものだが、漏れのところにも、３末で解散することを監督省庁に
伝え済みですと封筒がきたぞ。ところで漏れ、退社するときに全額、一時金で
解約済みなんだけど、なんで解約済みの者にも届くんだ？ ひょっとして解約に
なってなくってダブルで清算配当までもらえたりして。へへっ。

Please negotiate stronglyを、KOWA NEGO KOU（ｗ

折り返し返事しろ＝PLS RPLY BY RTRN
感謝＝TKS（世間一般には、THXなのに）
直ちに＝IMM
隠語というなら、GOMOJIというのがあった。何だか覚えてる？

はやく氏ね
で５文字

はやくしろ、で５文字

お前やれ、で５文字っしょ

明日の朝刊に・・・

川柳君
最近君は
どうしたの

チンポの毛で５文字

悪いですがひとつ言わせて下さい、>>556さん。

アナルってご存知ですよね？
あれって英語だと「anal」、実は形容詞なんです。「肛門の」という意味の。
名詞「anus」の形容詞形なんですよ。だから、アナル調教という表現はいいけど、
アナルを調教するという表現はホントはダメらしいんです。そういう時はアヌスの方を使うらしくて。

つまり、classの名曲「夏の日の1993」のＡメロで、
「そのすが〜た〜　そのセクシィ〜♪」って歌ってたのと同じくらいおかしいんですって。

僕達は、もっと早くこのことに気付くべきだったかも知れませんね。

これはまた新種の「○○○○○、＞＞○○」か。

>>566

誰だ！お前！

http://www.no-problem.org/mandana/img-box/img20020222183721.jpg

age

sagarimakuri

>>551
これって会社の作戦かな。社員が愛想つかせて勝手に辞めていくので
早期退職の費用かからない訳だ！

会社の作戦？ 3年前から普通は転職したいひとが来るのを待ってる紹介会社が
会社に電話で登録だけでもしませんかという電話がよくかかってくるが、見事に
35才までにしかかかってこない。35才以下のひとっていうリストは、人事自身が
そういう紹介会社に売って、金にしたと言われる。人事が辞めてほしいと思う
ひとのりストを紹介会社に売って金儲けするのは、どこの会社でもそうなんだが
弊社の場合、1人でも多くリストに載ってるほうが金になるのかして、みんなの
リストを売ったようだ。個人情報を売買しないという法律にひっかかってると
思うんだが、領収書なしのルートでやったんだろう。あるいは人事にいるやつも
給料下がってたいへんだから、バイトでやった分も含まれてるかもしれないし。
会社ってそんなもんよ。なかでも、TESCOのアホOBは、それがタダで入手できる
んだというのを、面接に行けばみんなに自慢してやがる。

５２２＝５３４　自分で書いて　自分で「ワラタ！」だってさ。
この人可愛そうな人だね。この人が背中丸めてパソコン打ってる姿
想像するとゲロでそうだね。

商社研究とかいう題の学生向け就職活動本に、日商岩井人事部の人が
出てた。他の商社も出てた。日商岩井の人が一番カッコよかった。
１年目？　東大文学部卒だった。　他の商社の人事部なんて
何か変なヤツばっかだった。特にト●メンなんて、ババーが偉そうに
なんかしゃべってた　若手人事部が語る特集なのになんであんなババー
なんだ？　日商岩井のその人事部若手の人、「自分がＮＩＣの面接を
受けた時、面接官が何て熱いひとなんだ、やさしいひとなんだと肌で
感じたそうです　「熱さ」、「優しさ」はＮＩＣを横断的貫いている
社風という気がします。

>>573
５３４って何だろうと思ってみたら漏れがレスした
吉野家バージョン「不審船版」じゃないの。おまえそれ違うよ。
５２２書けるようなけっこうレベル高いやつ、自画自賛レスなんか
する必要ないと思うぜ。　　
そんなことよりおまえ、２だろ。　５０ケも前のレスに勘違いレス
するアフォな粘着野郎は２しかいない。吉野家バージョンにいちゃもん
ばっかつけてねえで、その内容を学べや。想像するとゲロでそうなのは
おまえがこのレスみて貧相な顔に青筋立ててる様子だべや。

弊社の人事って法令には一応敏感なところもあるんだがな。会社が従業員に
黙って生保をかけてるのは問題だってことになったとき、Ｎ久保の名前で
直ちに「弊社はこれまで従業員に生保をかけてきましたが、これは受け取り
人を遺族に…」と釈明文出してたし（実際、遺族に払われたという話は
聞いたことねーが）。セクハラ法ができたときにも、人事にセクハラ相談
窓口を設けないといけないというので、電話帳（まだ紙の時代）に、
「セクハラ担当○○」と表記されてた。機械から移ったひとだったんだけど
そのひとが取った相談第一号が、「オバサンに、"これは男がやる仕事"って
言われたんですが」という、入社2-3年めの男からのものだったというのも
いかにも弊社らしいと思った。
今、弊社の人事１年目君は、東大（文）なのか。そいつが吉野屋とか書いて
ここを盛り上げてるんじゃねーか？ 人事なら、これだけいろんなこと知って
てもおかしかーない。

各 位
インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について
以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて開放・発
信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、
管理職等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

>>577
こんなんが出てるんならマジつまんねー会社になり下がったな

>>577は、NECスレからのコピペだよ。NECでこんなのが社員に送られてきたん
だってさ。

この週末はこのスレ寂しかったな。
それと日経にいい記事全然出ないし、株価も低いままなんだが。
今、いいニュース出したら、３末まで持たないってことか。

こんなとこの書き込みしている奴の特定しているほど
おヒマな会社なのねん♪
羨ましいわぁ。

スレタイトルと実情が乖離しすぎ。

本当に暇なんだよなー。
俺なんて、毎週末彼女とスキーと温泉三昧。
平日もデートできるようになっちまった。
だが、あんまり嬉しくはない・・・。

う〜ん、ヒマだ。
若手もヒマだけど、オッサンはそれ以上にヒマ。
忙しくするのが身についてるひと、みんな辞めちゃったから、ヒマにするのが
身についてるのが残ってるのがよくわかるわ、自分で言うのも変だけど（ｗ

例えば今度コアになった自動車だけどさ。
売上、3000億あったのが、1800億ほどに下がってんの。中抜きやら、
海外事業からの撤退やらで。でも売上４割下がっても、人員半分以上
辞めちゃったもんだから、営業収益、増益・・・って喜ぶなって！（ｗ
自動車としての不良債権１００億以上あって、期間収益は10億。
つまり「向う１０年間タダ働き」の部署なもんだから、後ろ向きの仕事
ばかりで、30代の社員は、もう2-3人しかいない。それが、50代の社員、
数十人を食わしてる。これがコアだよ、コア。まあ、向う100年以上
タダ働きの全社の状況より、ましなんだから、これでもコアってのは
わかるけどさ。もう本当に終わり。完全に終わってる。ただ商社の審査
って、銀行の審査マンとちがってビジネスモデルの審査なんてやんない
から、転職しようにもいい値段がつかないし。営業のやつらはしかし
転職の面接で何をアピールしてんだか。

a

>>439
亀レスだが、Ｓ木原は、京大だ。九州出身、関西弁マスターしないうちに弊社
入社、自動車部、ヨハネス駐在、人事課長代理、もう１回どこかに駐在、帰国
して自動車の課長、また今、海外じゃなかったか？ 結構なエリートコースだ。
自動車でえらくなるなら、年代は違うが、Ｋ藤より、Ｓ木原。Ｋには悪いが、
上品さが違う。

がらんどうみたいになっている
本社で出世やエリートを目指すこと
に意味があるのかな。
なんかむなしいな。

某社（みどり会企業）にお台場に空きがあるから入りませんかと
もちかけたら、高層階をうち、日商さんは低層階に移ってくれる
んなら、考えてもいいって言われたんだって。そりゃ情けねーよ
な。

あー、又お台場か、ゆーうつだ。早く会社つぶれねーかなー。
今週あたりそろそろかなー、3末までは持たねーかもな。
こんな、会社にホント新入社員いれて良いのかね？
やすたけくん！どう、お考え？？春の新入社員の未来はあるの？？？

まじでここの会社来年あるのかどうかわかんなーい。
セミナーとかやってるけど大丈夫なんですか、人事の人？

やっぱガラガラなんだー

セミナーキャンセルしようとしたけどサーバーメンテ中だった

採用ページは行けた。失礼しました。

各 位
インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について
以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて開放・発
信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、
管理職等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

日商岩井とニチメンと丸紅とトーメン
逝くなら、どこ？

不等号つけて

　　　　　　　　　　　　　　●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●
　　　　　　　　　　　　　 ●●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●●
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ニチメン＝トーメン＞＞丸紅＞＞＞＞＞＞＞日商岩井

神様仏様ナイキ様

7000人収容のところに、1500人じゃあガラガラだわな。
だいたい5600人しかいなかったのに、あとの1400人は何だ？ 従業員増えると
思って、こんなビル建てる稟議書いたのかな？ まあ百億単位の債権、純粋に
Net Exposureで持ってる基地外沙汰とあんま変わらんないけど。
あ、あと5500人収容できるわけか。トーメン、ニチメン、豊田通商、全部
入って「ＵＦＪ商事」で、埋めるつもりかも？ それでも埋まらないか。
それと日経にいい記事なんか全然載らないじゃないか。ＩＴＸを再分割する
のなんか、いつ発表するつもりなんだ。

弊社の場合だと、こーだろが？ ああ？

各 位

Ｙ武ネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について

以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもＹ武ネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。

発言はこれを２ちゃんねるなどインターネット上で建設的に行うように心掛けて下さい。
Ｙ武ネットは、表向きそう言っているように社長直通ではなく、秘書室、人事部、総務部、
法務部、役員各位、相談役各位、顧問役各位（ここ特に問題）、その他世界に向けて
開放・発信されております。

最近悪意あると思われる根拠なき情報がＹ武ネット上に多数流されこれが社長の人相
悪化の影響の一端となったり、Ｙ武社長の存続そのものを危うくしかねない信用不安の
原因の一端となったり等しております。

なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。その他の各位に
おいても本日以降、対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警察・法曹
関係者と相談して、本人には伝えないまま人事考課を厳しめに付け直す、その結果と
して減給する、直属の上司からみんなの目前で叱責させるなどの、しかるべき態度を
取る場合もありますので、そうした事態にならないよう重ねて厳重注意を呼びかけます。

社内にＹ武ネットへの投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底
追求させますので、８５入社のオッサン、８０年代入社の私は誰でしょう氏、カセユタ○、
ＶＡＮ、海パン・浮き輪男、伊Ｔ＠人気者、Ｎ久保、その他管理職等に積極的に通告する
よう奨励します。

従業員としての現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

さすが・・・

sagarimakuri

ナイキでの
内規はかなり
いい加減

ITX分割するの？

バラ売り以外できることなし！

出て行く部隊が、これまたお台場には来ずに、別のところに入るんだって。
なんで、こんなに元NICに嫌われる、お台場よ・・・

どーしてこんなに文才のある方々が多いのか？
岩井では、社員に文章力の研修などがあったりするんでしょうか？

今のナイキジャパンの女性マーケティングチーム（最近、女性向けの
スポーツウェアに力入れてる）は、マジ、すごいよ！

ＩＴＸ若手内では、もうこんなアホ社長は替えてくれという声高し。
でも誰に言ったらいいかわかんないから、ついつい２ちゃんへ。
次が、Ｎ久保なんて、もっと最低。誰も残らないよ、ほんと。

社員たち
１２時すぎが
コアタイム

>>609
商社マンってのはなぁ、ハッタリかましてナンボなんだよ。
人をその気にさせる企画書の作成とプレゼン能力は必至。
で、NICの社員ってのはな、中身のなさをカバーする能力にたけている人間が
多いんだよな。（w

300位以下まで落ちてるＹＯ！ age

週間朝日で出てたけど
90年は学生の人気ランキング15位
だったんだな（w

５７６の・・・
＞セクハラ
＞相談第一号が、「オバサンに、"これは男がやる仕事"って言われたんですが」
＞という、入社2-3年めの男からのものだったというのもいかにも弊社らしい

これ、マジなんですか？（ｗ

>>615 総合で15位。文系男子だと、9位だった。商社中、物産、商事の
次だった。

ITXは分割？ 日商岩井テク・・・何とかいう会社と合併と聞いたが。
どちらにしても、IT系子会社がまだあるんなら、分社だの合併だの、１回で
やれよなあ。どこが何してる会社かわからんぜ、グループ社員でも。次はもう
日商エレともいっしょにすっかとかいうことになるんだろ、どうせ。あるいは
アレか？ Ｈ田のおっさん、「本社でアウトになったあとは、子会社社長になる」
のを、ITXのあとにも実践すべく、ITXに子会社を作っておこうって作戦か。
やつならやりそうなこった。またその子会社でも年収数千万もらって、交際費
無制限。おめでてーな。

sagatteruYO!

また下がってる。おい、>>2、アホな書き込みでいいから、定期ageしとけ！
誰もレスはつけないけど。

そういやうちの会社辞めて、ナイキジャパンや、DHLジャパンに転籍しちゃった
ひとっているのかい？＞物資のひと、物流のひと
待遇どうなったのかはわかんないけど、職務としてはベストマッチなんだろうな。
漏れも職務としてベストマッチなら、転職先、大きい会社でなくったっていいや
と思い出してるんだが、なかなか求人オファーのほうが冷え込んでるようだな。
それと三菱商事転職の吉野屋って、想像だけで書いたとはどうしても思えないん
だが、誰か行くやついるの？

セミナー予約できない。

そんなことより、>>1よ、ちょいと聞いてくれよ。ま、スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、尾崎の墓参りいったんです。尾崎豊の墓参り。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで入れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、尾崎豊命日、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、命日如きで普段来てない墓参りに来てんじゃねーよ、ボケが。
命日だよ、命日。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で尾崎の墓参りか。おめでてーな。
よーしパパ十七歳の地図歌っちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、ＣＤやるからその席空けろと。
尾崎の墓参りってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
偶然出会った奴にいつバイクを盗まれてもおかしくない、
盗むか盗まれるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと墓前についた思ったら、隣の奴が、こ〜の支配からの〜卒業♪とか歌ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、卒業なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、こ〜の支配からの〜卒業♪だ。
お前は本当に卒業を歌いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、こ〜の支配からの〜卒業♪って言いたいだけちゃうんかと。
尾崎の墓参り通の俺から言わせてもらえば今、尾崎の墓参り通の間での最新流行はやっぱり、OH MY LITTLE GIRL、これだね。
OH MY LITTLE GIRLをアカペラで。これが通の歌い方。
OH MY LITTLE GIRLってのは歯の浮くような甘い歌詞多めに入ってる。そん代わりメッセージ色が少なめ。これ。
で、それに間奏にはブルースハープ（ハーモニカ）。これ最強。
しかしこれを歌うと次から熱狂的信者にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、カラオケボックスでI LOVE YOUでも歌ってなさいってこった。

;

「さや」です。「既婚」で年齢は「38歳」、「神奈川県 横浜市」に住んでいます。
身長: 151cm〜155cm 体重: 秘密
B: 大きめです W: 秘密 H: 秘密

心に隙間ができてしまい
埋めることができません
気がついたときには結構大きな穴になっていました
特別何があったというわけでもないのに・・・
春がそこまで来ているというのに・・・
たまには重いコートを脱ぎ捨てたくなりました
こんな私を受け止めてくれるかたいませんか？
できたら会社員で淋しがり屋の私なので
まめにメールを下さる方で
スーツの似合う方が希望です

表示開始 2002/02/26 23:18
ここを押すと「さや」さんへのメールが送れます

久しぶりに池袋に遊びに行ってきた。
特に用があったわけではないけれど。

久しぶりの友人に会って話をした。
西口の丸井が移転するのを知って驚いた。
東口にも小さな変化がいっぱいあった。
東口の旧東海銀行と旧三和銀行がＵＦＪ銀行になって、
そしたら同じ銀行が道挟んで二つ並ぶ事になってて、笑った。

やっぱり、俺は池袋が好きなんだなあって思った。

ホテルのデイユース情報　 http://www.dayuse.net　７２４件掲載渋谷
渋谷東急イン 03-3498-0109 　６０９０円 　８１９０円 渋谷　東口　２分 １１時〜１６時
新宿ヒルトン東京 03-3344-5111 　−−−− ２０７９０円 地　西新宿C8　２分 10時〜16時･ﾌﾟｰﾙ・ｼﾞﾑ付

age
shain san, come back!!

鯖重い・・・・

選考会予約でも始まってるの？

セミナー予約。軽くなった頃には満席の嵐。欝だ・・・・

漏れが去年のセミナー逝った時に来てた内定者、頼りなさげだったなー。

セミナーいつまでたっても予約できない。
どうなってんだーｺﾞﾙｧ。
名古屋なんかどうでもいいから東京でやれ、東京で。

ITXの話、ITXのやつに聞いたら、物流口銭稼いでる部隊が、ほかのIT子会社と
くっついて、事務所は目黒へ出て行く。インキュベーション部隊が霞ヶ関に
残ってやっていくことで、ITXの本業は投資育成なんだということをアピール
したんだそうだ。・・・しかし漏れはこれを聞くと、ITX本体のほうが心配に
なるんだが。それじゃあトランスコスモスと何が違うのかわからんし、この
2-3年で成功した投資案件って何かあったのか、聞いたことないし。

>>634
「物流口銭稼いでる部隊がほかのＩＴ子会社とくっついて・・」
「ほかのＩＴ子会社」＝ハイテク２１

>>635
むむ？ ハイテク２１って、新会社の名前？

>>2は今度は出会い系サイトに凝ってるのか。
早く捕まってほしいもんだ。あんなやつが、刃物
買ってお台場うろついてるかもと思うだけで怖い。

日商岩井の社歌。作詞＝誰か役員の奥さんだっけ？

広げよう夢を
果てしない海へ
開こう望みを
広がる世界へ
足並みそろえて
心をこめて
西へ東へ
我らがＸＸＸ
大きく伸びよう
日商岩井
空高く
空遠く
広がれ
燃えろ
舞い上がれ

日商岩井ハイテックのことでは？

>>638

「足並みそろえて」のあとは
「心をこめて」だったのか
今わかったよ（w

我らがのあとは
みらい？だったような。

;

http://todach.hoops.ne.jp/

この人は御社の社員ですか？

そいつも自動車。なんか２ちゃんで有名なのは、やたら自動車だな。
８５オッサンは否定してたが。

弊社のセミナーが満席？ みんな２ちゃんねらーか（ｗ

age

少年の時皆が持っていた熱い気持ち、素直な気持ちを
を持ちつづけよう。熱い心　謙虚な心　人を立てる心、
自分を一歩下げて人を自分の上に上げる謙嬢の心　
でも熱い心、他人のvalueを１００％認めた上で、そいつ
よりももっと立派になりたいと思う心、大事にしよう。
　８５入社のオッサンより

やっぱ自動車Ｋじゃない！

違う

素直な心＝強さ　優しい気持ち＝突き進む原動力
　８５入社のオッサン

おい、今晩のあれは６時半くらいだったか、ロビーに
すっげぇ超ド級のナイスボディの美女を見たぞ。背も高くて
顔も性格良さそうな上品な美形だ。まっさかウチの社員じゃ
ないよな、な、な？　どうせフジテレビだろうよ。
でも、万一、日商岩井の社員だったなんてことになったら
漏れ、転職先の話断るわ。ついでに離婚もする。
誰なんだ、あのおかたは？！　どんな情報でもｷﾎﾞﾝﾇ
ひとり情けない男が彼女に「いっしょに行きましょうよ。ねえ〜」
なんてまとわりついて口説いていたが。。

>>650
> 背も高くて顔も性格良さそうな上品な美形
それは田○千夏子タンに一票！

>>651
え！本当にウチの社員なのぉ？！
醜い性悪ババアしか残ってないと諦めてたのに
まだあんな若い美形がいたのか！
なんか暗〜い昨今の会社生活で唯一のなぐさめダよなあ。
ちなみに機械方面？バルキー方面？職能方面？　　

元情報にいて、ITX転籍を拒否した組の機械で、９７か９８。
それと同期だったか、自動車の菊○春奈ちゃんも、そのスペック
だと該当するが、社報で見たら、辞めてたな。

ロビーに佇む美女といやあ、むかし赤坂本社ビルに
よく真野あずさ様が社員の弟と待ち合わせて
立っていた。本当に美しかった。

週末めざして社員さん、帰ってきつつある。今週末の爆発に期待！

>>654 その話、前も出てたが・・・ ところで真野あずさって、ナニモノ
だか知らないんだけど、どっかに画像ある？

社員さんが帰ってくると、>>2がアホなコピペをして盛り下げるんだよなあ〜

>>650 については、女より、「情けない男」が誰だったのかの当てあい
しない？

日曜から香港出張。向うでも日本語対応ネットカフェでここ見るわ。
やっぱ社員流入のタイミングがおもしろいな。

粘着君
英語でいうと
スティッキー

香港で
エロＶＣＤ
買ってこい

目がハート
実は８５の
オッサンです

ワタクシは
８７入社じゃ
ありません

６時半
退社してずに
働けや！

物産が
ムネオハウスで
ご接待

よかたなー！みんな つぶれないてさ

──────────────────────────────────────
■ 金融支援１１社リスト　永田町に出回っている「もうひとつの内部文章」
──────────────────────────────────────

▼ 今後出てくるのは日商岩井、オリコ、日本信販！？ ▼

　ダイエーに対する金融支援の総枠が５２００億円に上積みされた。金融庁がＵＦＪ、
三井住友、富士の３行に、「当初の計画では不十分」とイチャモンをつけ、１０００
億円の増額が決まったのだ。こんなムチャクチャな話はない。もしダイエーがパンク
して銀行も危なくなったときは、金融庁はどう責任を取るのか。株主にも金融庁が説
明するのか。
　しかも、金融庁が介入するのはダイエーだけではなさそうなのだ。「総合デフレ対
策」発表に合わせて、政府関係者の間では「金融支援１１社リスト」なるペーパーが
出回っている。
「きょう（２７日）発表になる“総合デフレ対策”には、『主要行に対し以下を要請。
特別検査を踏まえ、問題企業について市場に評価される再建計画の策定（中略）など
速やかな処理』という一文が盛り込まれています。要するにこれは、政府による危な
い企業救済のバックアップ宣言です。特定の企業について、政府の音頭取りでマーケ
ットが納得する再建策を打ち出し、延命させるというのです。場合によっては、ダイ
エーの再建計画で明らかになったように、銀行に口出しして金融支援を拡大させる。
その対象となる企業が書かれてあるのが“１１社リスト”です。ここに挙げた企業は
絶対に潰さないというわけです」（政府関係者）

>>664
うるせえな
退社じゃなしに
戻ったの！　

なんかさ、最近、非常階段の踊り場とかで
オバハンたちがよくヒソヒソ井戸端会議やってるだろ。
あれは頂けないね。

関西の採用担当の人、なかなかかっこよかったです･･･

８０年代末バブル盛んな頃、日本ってこのまま
すごい好景気が永遠に続くんじゃないかと思ったね。
でも、それでもその時入社した俺たちに上司たちが
言っていた。「可哀想だなぁ、おめえら。今は商社はシケた業界に
なっちまったからなあ。
ちょっと５、６年前までいい時代だったぜ。接待から自宅に
帰るときは新入社員も含めてみんなにハイヤー、タクシーじゃ
ないぜ、ハイヤーだぜ、ハイヤーが一人１台ずつついて送って
くれたもんな。今じゃ、ただのタクシー券だろ。ひでえ時代に
なったもんだ。」ってよく聞かされた。
そのタクシー券も今は完全に消えた。

ボーナス10ヵ月分なんて
当たり前だったとも聞いた

あの医用機のKILLERさんも辞めちゃうって
本当ですか

８０年代前半、うちの部の女性（複数）のお父さんから電話受けたよ。
「うちの○○子は本当にそちらで勤務しているのですか？」って。
あんまりボーナスの額がすごいから、「商社勤め」なんていうのは
ウソで実は風俗してるんじゃないかと心配した親たちから
電話がよく来たもんだ。

>>672
うっそだろ〜！

ここにいる社会人もまとめて再就職のこと考えた方がいいんじゃないか？

>>664
商社っていつまでたっても「忙し自慢」が抜けないよな。。
「やあゆうべは朝５時まで働いて家に着いたら７時だよー、
１時間だけスーツ着たまま寝てすぐ家を出たよー」のタグイ。
聞いていてウザイ
はっきりいってこのＰＣ時代に夜７時以降残って仕事してるやつは
効率の悪いバカなノロマだけ。当人はノロマさを自慢げに
語ってるわけ。もう見てらんない。

>>675
はぁ？　言ってる意味がわかんねえ

>>676

日本人の精神構造がそうなんだよ。
商社に限らず。
俺の医者の友人もおんなじだぞ（w

今年でデフレは底を打つ。
バブルは建設株の大商い(８９年代)でピークアウト。一回して、今、ゼネコン最終
処理に動き出している。根拠のない８９年代のゼネコン狂乱株価の処理が、今年
ようやく終了、これから歴史的上げ相場へと突入する。欧米外資系の空売り経済
テロは今年で終り。戦後の復興さながらの経済復興が始まる。

デフレの時、どれだけ自分を磨いていたか？

>>668 そのおばはんどもも、２ちゃんの話題じゃねーの？
>>670 そうそう、バブル世代なんていい思いをしてないほうなんだけど、なんか
学生さんには誤解されてる節あり。よかったのは、企業に面接に行ったときに
ちやほやされたことぐらい。漏れも海外出張でビジネスクラス乗ったのって、
最初の5年だけだった。エコノミーに乗れと通達が出たときには、びっくりした。
ボーナスは漏れの記憶じゃ、弊社が最高６．８ヶ月（今の４倍）、同時期の
住商は８．何ヶ月かだった。若手の女の子のボーナスが親父さん以上だったって
ことは現実にあったらしいもんな。
しかしこのスレは見事に週末が近づくとマトモになるな。よしよし。

儲け過ぎだ　クソの二流商社が、ケッ

出張はエコノミーですか。ケツ痛そうですね。

儲けてなんかおらん。
会計的にしかあがらない利益をあげては、それを根拠に株主への配当も、
従業員へのボーナスも、払っておったのだ。
その会計的にしか計上されてない利益がことごとくこげついて「失われた
１０年」と反省するまでに、１０年もかかったのだ。
１０年前に他商社がとても受けるわけのない条件で、１００億単位の
商売を受けちゃうなんていう拡大路線に転じずに、堅実にやっておれば
この１０年は失わずにすんだのだ。
１０年間の経常利益の合計より、特別損失のほうが多いなんていう
アホ経営の責任は、誰も取らなかった。
個人の保証書なんてもんを当てに、ネシア向けに巨額の債権を作った
やつらはしかし、その１０年間ですっかり偉くなって、「勝ち逃げ」
した。こげつくに決まっているものが、当然のごとくこげついたとき
には、そいつらの１０年後輩が責任を問われるわ、事後処理で後ろ向き
の仕事ばかりやるわの目に合った。

誰か給料が安いのにも「慣れた」と書いてたが、出張がエコノミーにも
慣れたよなあ。初めて海外出張でエコノミー乗ったときなんて、給料
２割ダウンと聞いたときと変わらないぐらい、鬱だったよ。

ニチメンって結構偉いなーとか思ったりする。

>>685

偉くたって結局消えてなくなるのは同じだな（w
きみなら派手に散るか
やりたいこともやらずにちいさくまとまったまま
死ぬかどちらを選ぶ？

http://www1.odn.ne.jp/crywolf/shogyomujo/yoshinoya/
すごいよ、ここ。吉野屋レスのコレクションをしてる個人のサイト。
弊社関連はひとつも入ってないが（ｗ
こんなにいろんなパターンが出てるんだな。

>>686 今のNICじゃ「派手に死ぬ」こともできねーじゃん。以前の「174」
みたいな仕事を今でも作る環境になんか全然ないじゃん。ニチメンで
できることが、弊社でできることより、小さくまとまってるなんてことは
最早全然ないと思うぞ。

>>688

この20年で派手に死んだんだな。
貴重な経験ができたじゃないか。
最初からやらないより俺はマシだと思う。
もう転職も出来たしね。

今日の日経第二部、今帰宅して読んだら、弊社、人気ランキングの100位
にも入ってないのか。それと、文系男子の職種別の志望が、１に管理部門、
２に営業、３に企画部門ってのも・・・ 世の中変わっちゃったねえ〜

もう３月か。
４月１日ちょうどに「三菱商事転職、初出勤編」がアップされると思うやついる？

で、ぶっちゃけて日商岩井は平気なの？？
つぶれない？？

つぶれないとしたら、「本社」従業員は、５０人ぐらい。
その５０人はすでに選考ずみ。今からは、もう空いてない。

中谷は
経営会議の
うるさ役

NIC
皮肉の川柳が
清涼剤

>>695
君、ひょっとして、NICのこと、エヌアイシーって読んでる？
社員は、ニックと読むんだが。

本社には
コネ入社しか
入れません

ぶっちゃけて
日商岩井は
止めるべし

つぶれない
それって果たして
いいことか

７００番
キリ番ゲットだ
さあ寝よう

ＮＩＣが分社化加速　下世話な話しだが、ＬＮＧや鉄鋼とか
名刺差し出す時の快感が減る？　むしろ上がる？
「三菱日商鉄鋼株式会社」、「住友日商ＬＮＧ株式会社」とか？
「ニチメン日商建材株式会社」とか？　
　　　日商岩井株式会社　
　　　　ＸＸＸ部　
　　　　■■太郎
の方がすーっと入ってくるな。

三菱商事の鉄鋼担当社員は非難ぶーぶーなのかな。客観的に見て
ＮＩＣは三菱商事よりは格下かも知れないが、その説に仮に立つとして、
　　　　三菱商事株式会社
　　　　　　ＸＸ部
　　　　　　■■太郎

　　日商三菱鉄鋼株式会社
　　　　　　■■太郎

　　やっぱエリート意識の塊三菱商事の鉄鋼の社員、可哀想。

　　それと、あとやっぱ、銀行、損保、化学、建設と、三井住友の
　　一連の流れから見ると、いくら商社業界では合併のメリットが
　　ないとは言え、
　「三井住友商事」は絶対にありえる。まあ絶対という言葉が駄目
だったら、９０％の確率はある。

自動車、食料、物資、もう全部すべて本体から切り離したらどうだ。
日商岩井本社５０名だけにして、あとは持ち株会社方式にする。
その方がもうさっぱりするし、出て行かされた部と残った部の
間のいがみあいがなくなるんじゃないかな。

>>146
>>147
>>149
>>151
>>163
>>164
凄すぎる

おととしの忘年会で行った温泉街のソープのおばちゃん（推定５５歳）は、かれこれ３０年以上やってるって言ってた。
やはりオマンコは凄い事になってた。しかも上の歯が入れ歯だった。孫もいるんだってさ。
オマンコすっかすかで全然挿入感無いのにトレーシーローズばりの喘ぎ声で、「お兄さん固い！すごく固いよ！当たってるよ！はぁ〜！」
って叫ぶんだけど、全然６分勃ちなわけ。ティンコはどこにも触れてないような感覚。
そうだなぁ〜、例えると３５０ｍｍ缶をくり抜いたのに突っ込んでる感じかな？オマンコなんか全体的に飛び出してて、発情期のサルみたいなワケ。
そんでもって「おっぱい揉んで〜、はぁ〜」とか言ってんだけど、ほぼ棒読み。学芸会のレベル。
で、当然ながら口臭も結構凄いわけよ。ティンコもいい加減にゲンナリしちゃってね〜。
そんな事にはおばちゃんも慣れてるようでね、右手に唾液をたっぷり付けてさ、シゴクんけどさ。
これが逆手なんだ。逆手。シゴクというよりも刃物を突き刺す手つきなわけ。
少しすると唾が乾くでしょ？摩擦で。蒸発して臭いんだ、これが。緑亀の水槽の臭いに近い。
そんでおばちゃんの顔みると、次の唾を口の中で貯めてるわけだ。まだやるかって感じ。
そんな条件なのに、俺のティンコ、また勃ってきてさ。何だろね？自分でもビックリ。
そしたらおばちゃん、大量の唾をティンコにベッタリ塗りたくって。そしてやおらバックスタイルに構えてさ、こう言うわけ。
「お尻の方に入れていいよ〜、お兄ちゃんの、少し大きいけど、早く〜ぅん」言っとくけどココまで生だぜ？
で一瞬躊躇してると、おばちゃんテメェの肛門にも唾塗ってるわけ。
で、その指をもう一回自分の口に持ってって唾追加してんの。今度は指入れて中にも唾塗ってさ。
不思議なもんで、俺のティンコ、ギンギンになっちゃってさ。肛門に突き刺したよ。メリメリと。
いや、メリメリではなかったな。スポーンって入った。後はガムシャラに腰振って、振って振りまくった。
そんで射精した。中出し。おばちゃんの絶叫聞きながら果てた。ティンコ抜いたらさ、やっぱ糞がすげえ付着してんだよね。
まだら模様になってんの。で湯気が立ってた。。。

スレに参加するつもりが随分脱線しちゃったなぁ。誰かに話したかったのかな、、フッ、、。

>>704
女の子バージョンで頼む

>>702 それ賛成。あの外部コンサルに頼んで、「コア・ノンコア」と決めたなんて
のを、社員に発表する前に、ノンコアと通告された社員の感情を考えてほしかった。
Holding Co.の下に横一列の、事業会社群があるなら、今ほど人心は離れていかず
に、かつての日商岩井ラブは、求心力を保てていたはずだ。今から２年前に、それ
をすべきだった・・・ 今からでも手遅れではないか？ もう手遅れか？
703＝704＝705、誰もレス付けんなよー。

>>683 の「学生さんが読んでわかるバージョン」は、以下。

インドネシアのさる財閥がさる化学プラントを作りたいと言ってきた。エンジ会社
に見積もりさせたら、数百億円の商談だ。各商社、それぞれエンジ会社をかついで、
商談に参加。仕様面、条件面の交渉が始まる。しかしその数百億円の支払いについ
て、先方は、取引している銀行からの信用状（保証状でもいい）を出してもらうこ
とを拒否。わしの保証状でいいだろうと、財閥オーナーが主張。つまりは、ある個
人が、「ちゃんと払いますから」と一筆書いただけの、いわば紙きれ。これを信用
して、数百億円のプラントを売ってくれという。

各商社、この条件が絶対なら、対応できましぇーんと、この商談から撤退。ところ
が、それを見て、「よーし、うちは、やっちゃうぞー」と思う商社がある。ここで
撤退するのが、だいたい商事、物産。やっちゃうのが、丸紅と弊社ってところだ。

売掛金というのは、プラントを引き渡したことを証明するもの（船積み書類か、
検収があがったときの引渡し書か）があれば、計上される。引き渡したんだから、
債権が発生するのは、当たり前。そこで数百億円の売上と、その5%なら5%の利益
が計上される。しかし、この時点では、一銭のお金も入ってきちゃいない。それ
が将来払われることを保証しているのは、かのおっちゃんの個人的な保証状のみ。
しかしこの時点では、数百億円の売上と、何億円という利益を上げた部署は、
「すごい！ さすがエネプラ！」と賞賛され、まとめあげた部長、本部長クラスは、
おめでたく昇進。

数年後、支払いが滞る。ちゃんと払ってくれやと交渉したときには、先方の財閥
オーナーは引退したあとだったり、払うとは言ったけど、ちょっと待ってよと言
われたり。しまいには、ずいぶん円高になったから、同じ円を返済するのに、準
備しないといけない、ルピーが増えちゃった。この分、まけてくれないかと言わ
れたり。とまあ、こうなるに決まってるから、怪しい保証しかつかない案件では、
まともな商社は、引き下がる。ここで引き下がらないバカ商社の、バカ担当が、
こうやってこげつくときには、出世して、子会社社長に収まったりしてて、自分
は知らん顔。結果、いざこげついたときに、数年前、引渡しを終わった（つまり
担当してたって、一銭の売上にもならない）案件を担当させられるやつが、バカ
を見る。そいつは、その件を担当する限り、一銭の売上も上がらず、誰からも評
価されずに、ねえ、払ってよ、ねえと、毎日毎日、催促するだけが仕事の日々を
送る。会社がこげついた売掛金を、損金処理（引当金）すれば、彼の鬱な日々は
終わるが、そのときに部長になってたやつは、自分のときには、そんな失敗した
あとを残したくないもんだから、正直に「回収できましぇーん」と言わずに、
ちょっと回収が遅れてるだけです、先方は支払うと言ってますと、社内にはウソ
をつけ！と部下に命じる。

あれは、００年の３末だったかな。エネプラのネシア担当だった、課長ら３人が
同じ日に、まとめて辞めちゃったのは。当然、辞める前には、自分が判子を押した
あらゆる書類を捨ててから、辞めてる。あとに残ったやつは、コレポンがつながら
なくて、過去の詳細な把握ができなくて困ってる。

会社ってこんなところよん。

来春卒業予定の大学生志望企業ベスト10
順位 前年
順位 企業名
（文系男子）
１ ３ 三井住友銀行
２ ２ 東京三菱銀行
３ 10 三菱商事
４ ４ 東京海上火災
５ ９ 三井物産
６ 22 電通
７ 18 ＵＦＪグループ
８ 11 みずほフィナンシャルグループ
９ 36 伊藤忠商事
10 16 住友商事

（ダイヤモンド・ビッグ社調べ）

たった４〜５つぽっちのコアの集合体じゃあ、これはもう
同業他社の定義は兼松、トーメン、ニチメンだ。

５大商社はもう遠い存在。６大商社とはもう
誰も今後言わなくなるんだろうな。今後のＮＩＣの進む道は
兼松型を目指すと社長が言ってるし。

以上客観的に言える事。

>>707
エネプラだけの名前を挙げると、エネプラだけがそんな部署みたいだ。
自動車の南米担当なんて、６５億、特損出したあと、４人も辞めた。
南米課の課長は、そのあいだにアメリカの子会社社長に収まって自分
は知らん顔だそうだ。まだあと、サウジに６０億、南米のほかの国に
４０億のこげつきを、ひた隠しにしてるんだって。なんで、そんな部
がコアになるんだか。

>>710
おいおい、これものすごいインサイダー情報だぞ。やばくないのかよ？

>>708
大学生の頭の中って全然変わってないんだな。
バブルの頃とほとんど同じじゃん。

銀行人気復活の理由を誰か説明してくれ

やばいのは、それだけこげついても、まだ今も売り続けているのがやばい。
こげつきを回収するには、売り続けてTrading Commissionを稼いで回収
するんですという稀代の珍稟議が自動車から上がってきて、ちゃんと社長
の決裁が降りてるよん。今日もまだ、こげつき債権を増やしては、会計上
しか上がらない利益を上げてる部署を、社長はたいへん愛いやつと思って
いらっしゃいます。

会社として魅力があるから

>>714
社長の頭の中も、バブル期から変わっていないようだが（ｗ

>>711
インサイダー情報だぞって、レスがつくところからすると・・・
本当のことなのね。

>>715
それじゃ説明になってないな。
経営統合／合併後のリストラが終わるころにはものすごいメガバンクに
なっていることを予想したんだろな。

　　　　　　【　日　商　岩　井　最　強　伝　説　】

>>711
ネシアの重機やエネプラだって、表向きはこげついてることになって
ないじゃん。社員には当たり前のことでも、まだまだ世間的には公表
してないことなんか、いっぱいあるっしょ。

シナルマス
e-commerceも
大失敗

>>714 「失われた１０年」って、すでに終わったことなのかと思ったら、
現在進行中のことなんですか？ 「失いつつある１０年」というべきこと
を「失われた」と詭弁を弄しているのでしょうか？ 投資家は、今や過去
のことだと思っているのでは？

日商岩井、オリンピック選手のスポンサーにならないのか？
ものすごいイメージ上がるぞ。

１１社リスト
投稿者: oh_my_asahi 2002年3月02日 午前 2時47分

日刊ゲンダイ（2/28）の記事ですから、信じる信じないはお任せしますが：

ダイエー
藤和不動産
大京
ミサワ
フジタ
長谷工
住友建設
三井建設
日商岩井
日本信販
オリコ

だそうです。

>>723
自社でオリンピックを主宰していたことならあります。
4年に1回、自社グランドでやってました。

７２３＝２だな？単純な発想だな。ＮＩＣはダイリテンでも大手
クライアントでもないんだよ。

こういうの書いてる「和光市35才」も、インサイダーさん？

日商エレクトロニクスに注目
投稿者: traders34 (35歳/男性/埼玉県和光市)


FUSION Communicationsが利用しているGSX9000という交換機を米国SONUC
Network Inc(NASDAQ:SONS)という会社が作っていますが、この会社の株式
を日商エレクトロニクスが大量保有しています。
NTTグループがどの交換機を採用したかはアナウンスしていませんが、FUSION
はNTTグループ会社に交換機設置を委託しているため、NTTグループがノウ
ハウが蓄積している、この交換機を採用している可能性は非常に高いとおも
います。
また、販売管理費などの問題から、NTTグループがFUSIONなみの価格設定を
行うことは難しいと考えますので、結果的にFUSIONの戦略が正しかったと
いうことを証明したような結果となるのではないでしょうか。

南米で
自動車１０００台
盗まれた

自動車なんて、商社通さず直販でいじゃん？ＮＩＣ見たいな
中間卸がいるから外車は高くなる。ＮＩＣ不要。ヤナセも不要。

>>729

じゃあオマエが個人で輸入しろよ（w

トヨタの系列代理店の７割が赤字。
この赤字を表面化すると本社決算に影響するから、つぶすわけにいかない構造。
自動車メーカーの資本が入ってない代理店は、これからはマジやばいです。

個人でやらずとも、そういうところで伸してきたのが、南原じゃなかった？

南原の仕入先は、窃盗団らしいが。
祝いが南米で盗まれた車も、南原が輸入して稼いでるのか？

日商岩井ってB級商社のイメージがあるんだけど。
名前もダサイし。

>>734

そんなｵﾏｴ個人は特級品なのか？（w

別に誇れる会社じゃなくないか？

旧財閥系に入れなかった奴等の行く会社だ。

>>736

もう会社誇って生きる時代じゃないんだよ
学生君か？

土曜日の
午後にオタクな
２ちゃんねる

>>2の相手
努めるやつも
ちょっとｳﾞｧｶ

test

そろそろ空売りだ。

説明会行って来た！面接官の人は今まであった面接官の人の中では一番好印象だたよ
「日商岩井ラブ」とか言ってたからここの人か？と一瞬思ったが気のせいだよな。

名前がダサくて我慢できません。

むしろニッショウイワイって音感　俺は好きだぜ
伊藤忠とか丸紅より一流・洗練された響きがする
俺だけか

>>726
ダイリテンつくりゃいいじゃんか

日商岩井とフジテレビ、両方受かったらどっち行く？

フジテレビの人たちへ。　ＮＩＣに転職したいと思った人るか？
ＮＩＣのひとたちへ。　フジテレビへ転職したいか？

バブルの絶頂期の象徴だった仕手株佐藤工業が法的整理か。
これでデフレが終わったと直感するが。皆どう思う？
ＮＩＣの株価、６００円くらいまで棒上げするといいな。

日商のやつ、まとめてばーーーーーか

２はすぐわかるな

>>2よ。お前みたいな奴をみると、あの日のことを思い出すよ。
２００１年８月２５日。２ちゃんが本格的に閉鎖になりかけた日だよ。
転送量が多すぎて、費用が月７００万もかかってるって発表されて、「数日中に閉鎖」って予告されてさ、
その日のうちにあっちこっちの板が封鎖されてた日だよ。
あのときのUNIX板の住人、カッコよかったんだぜ。「総力を結集」ってのはまさにああいう状態だよ。
転送量を１／３に削減しないと閉鎖、ってもんだから、新しいプログラム組んでさ、
そしたらほんの何時間かで完成したんだよ。それが聞いてくれよ、目標は１／３だったのに
１／１６まで圧縮に成功しやがったんだよ。職人技なんてもんじゃねえよ、神技だよ。
でもよ、そうやって頑張る人がいた一方で、「ボクの肛門も閉鎖されそうです」とか駄スレ立ててたバカも
いたわけだよ。ちょうど、今のお前みたいにな。
だからよ、俺たちは総力を結集して、お前のバカ度を１／１６に圧縮しようと思うよ。
ま、圧縮後でもお前のバカ度はこの世に生かしておくことのできないレベルだけどな。
要するに俺らの力を結集してもお前を助けることができないってことだ。
わかったら、まわりに迷惑をかけないようにひっそりと死んでくれよな。

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜ さてと、寝るか・・・・・
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／　　　　　　　　

>>2はやっぱ内定者だろ。

>>702
>>706
建設的な意見。もっと議論したいな。ここが２ＣＨだということは
分かっているが。

>>702 >>706 >>754
日商岩井(株）は持ち株会社として、グループ内経営企画と主計の数十名だけで
運営し、その下にかつてのあらゆる部門が、Tree状に統合されてるとしよう。
そこでは、「コア・ノンコア」の呼称が廃止されて（そもそもこんな言葉を社長
が外部コンサルから吹き込まれて、社員に名言したのが信じ難い話）、いくら
稼いだかだけで評価される、そのために不要社員切り捨ても、資産の流動化・
証券化も各「会社」が自由にやっていいとしよう。もちろん新規採用も。

結局問題になるのは、各子会社を率いる「社長」の力量なわけだが、まあ今の
70年代最初頭ぐらいのオッチャンたちのなかに、まともなのが何人いるかと
思う。おそらくは、また「会社」としての、益出しのために、
a) 危ないとわかっている案件はいいからやれ！ 今期で売上上げろ！ の一方、
b) すでに不良化している案件は、不良化なんかしてないと本社にウソをつく、
で、自分が率いる会社を健全なもの、次代に引き継ぐにふさわしいものにしよう
というぐらいマトモなやつは、残念ながらいないんじゃないかと思う。実際、
オレの部長を見てて、「会社社長」にこいつがなったら、膿は全部今期で出す
から全部オレに言ってないものまで出せ、次の期からは、後ろ向きなことを担当
してる社員はゼロにして、そこからはフレッシュスタートだ。・・・という、
つまりはCIの丹羽さんみたいな人物になりうるとは思えない。いきなり最初の
期から、他の子会社に負けてはいけない、危なそうな案件でもじゃんじゃんやれ
というこれまでの、弊社の「失われた１０年」パターンを繰り返すだけのオッサン
しかいないんじゃないのかと思う。そのぐらいかのベビーブーマー世代という
のはひどいものだ。ここでは、子会社社長を本社社長が任命するんじゃなくて、
各子会社で、投票制で決めるぐらいのことがあったほうが、健全化することは
間違いないと思う。

オレもお台場のビルに、かつての合樹、物資、繊維・・・あらゆるNICの仲間
が公平に、統合されてる姿になってほしいと思うが、それを可能たらしめる
人材は、今部長をやってるようなアホ世代ではなかろうと思う。

それとNICをここまでバラバラにした、歴代最悪・最アホ社長たる安武の退陣
も当然のこと。こいつさえこんなにアホでなければ、NICは今のような情けない
会社にはならなかった。特に従業員政策は、日本の経営史上、最悪の会社社長
であることは間違いなし。こいつにこそ、退職金をやらないのはもちろん、今日
まで払った給料も返還させるべし。

>>755
俺は日商岩井の社員でここは今まで読むだけだったけど、
初めて書き込みします。本当にこういう事を考えている
社員がいることをうれしく思う。ありがとう。
そして、声を大にして言いたい。
安武の無能社長！お前など消えてしまえ！早くやめろ！
お前が一番のノンコアだ！

>>755
私も社員。ご存知のように当社は既に倒産していたはずの会社だ。その状況を切り
抜けるべくヤスタケ君は少しでも一人の社員、部署を切り売りして会社としての
機能を延命させようとしている事は評価できる。しかし、ここのPart1からみて
会社としてこんなに問題を抱えているのか勉強になったが、放置していたヤスタケ君
の姿勢は問題。
ヤスタケ君は無能というより普通のサラリーマン社長で実力はそこそこ。今の40台
社員の中にヤスタケ君よりよっぽど有能な人がいるけど(例えばNYのＫわらたに氏)、
彼らを役員にするほど会社は柔軟でない。柔軟でなければやはり倒産するしかないな。
さて、どうするんだヤスタケ君。

>>
安武は会社をおかしくした大罪人！

危ないとわかってても、自分が部長のあいだに、やらせる。そのあといかに
それがばれて会社が損失を被ることになろうと、その前に、自分ひとりさえ
逃げ切っていたら、オレはOK・・・というこの神経って、まあ多分、雪印の
事件もこういうオッサンが引き起こしたんだと思うんだな。これは今、50前
ぐらいのオッサンどもに共通する「年代的な特徴」なんだろうか？

なんでこういう厚顔なやつ、会社の利益や、自分と同じ会社でこれから先を担う
若手の将来より何より、とにかく自分の出世のためなら、何でもするやつ
が、あの年代には多いんだ？ この７０年代初め入社に共通する精神って、どう
やって培養されたのか？ それ以前は「プロジェクトＸ」の世界の熱いおっちゃん
が日本の成長を支えたんじゃなかったのか？ なんでそのすぐ下のベビー
ブーマー世代は、日本全国、こんなにひどいオッサンが多いんだ？ 今おれたち
はこいつらの世代の犯罪的な会社観が雪印なりなんなりで明らかになったのを
見せられたから、まだましなんで、こいつらの世代の「部長」の下で、そうか、
そうやって会社の中で出世するのが「やりかた」なのかと思うやつが、どんどん
再生産されていってたら・・・ホントに恐ろしいよ。

まあおそらくは高度成長が軌道に乗って、自分のちょっと上の世代が作った
レールの上を走ることしかしなくてよかった年代、それが仕事だと思いつづけ
てきたから、今でもとにかく、「若手が知恵を出せ」といってるだけのアホの
部長ども。仕事は他人にやってもらって、自分は出世だけを考える（同期が
Baby-Boomerで多いから、これがたいへん）、こういう精神が、70年代初め
入社のやつらの精神構造なんだろう。ここらに、カンパニーの長なんかやら
せてたら、絶対ダメ。一気に80年代過ぎ入社まで、カンパニーのトップを若返
らせるべき。

塩○が率いるＩＴＸがお台場へ、
中○が率いる物資もお台場へ、
渥○が率いる繊維もお台場へ、
・・・夢かな、こんなのは？
今のまま、バラバラで行くのかな？

>>760
今やITXを率いているのは40代前半の塩○だ。彼がいまさらお台場に戻って
わけわからんオジイチャン相手に苦労したがるわけがない。ITXの経営も
今が正念場。ここでお台場に戻ればITXも崩壊する。

>>759

NIC関係者です。カンパニーのトップを若返らせる事は本当にできるんでしょうか？
その際のデメリットは何でしょうか？又、若返ったトップよりも上の年代の方は
どういう肩書きになるんですか？その方たちにも家族もあるでしょうし、理想論
だけでは難しいと思います。

>>757
Ｙ武が「放置していた」？

組合に20.7%年収ダウンと「提示した」のは、Ｙ武。
役員連中のあいだでだけ、そう呼んでおればいいコア・ノンコア議論を
こともあろうにコンサルが作ったパワーポイントごと全社員に提示した
のは、Ｙ武。
５つのコアと提示したうち、３つをすでに「切り売りした」のは、Ｙ武。

・・・「放置した」んじゃないだろ。社員がどうしてなんだ？と思える
これらのことすべて、社長の名のもとに行われたことじゃないか。
（言い方がきついかも知れないが、その点はスマン。建設的に意見を返し
たいと思って書いておる）

有力企業がITXを買収してほしい。

>>762
理想だけでは難しいといってるあいだに、有能な順番から７割もの社員
が辞めていき、そいつらはみんな外部で値段がついた社員です。外部で
値段がつかない社員は辞めるに辞められない。その結果、もともと人口
ピラミッドがいびつなうちの会社が、より一層いびつな構造になってる
わけです。つまり、自分より10年下の課長以下の「部長代理」という
わけのわかんないオッサンが人口ピラミッドの一番膨らんだところであ
り（呆れてものが言えん）、それを一番へこんだところの20代、30代が
食わせている。
食えてないやつから出て行けという、いわば指名解雇をしないことで、
今のような超いびつな人口ピラミッドになったわけで、そのひとたちに
家族があるといっても、実際そのひとたちのやってることは、それこそ
１日中ネットサーフ、新聞・雑誌を全部読む（３流週刊誌を机で読んで
るバカも）、PCの使い方を教えてくれと若手を捕まえて放さない、と
こんな社員が、20代の社員の何倍もの年収を貰っていて、それが人口
ピラミッドの一番厚いところなんだから、これを排除するのは、理想と
いうか、非＝現実を、現実であるべき状態にすることにほかならない。
彼らは稼ごうなんて考えはゼロだし、課内会議にも出てこない、何の
担当も持とうとしない。これが人口ピラミッドの最大の部分ですよ。
こういう年代には、家族があるなら、その家族にも、今まで御宅の主人
は会社に迷惑をかけてましたから、退職金ゼロにするうえ、今までに
払った給料も返還させます。そう家族に伝えるのが、会社としてすべき
仕事です。
こう思ってる若手社員は多いと思うけど、どう、他のひと？ 身の回り
に課長以上にいる、部長代理連中。

週末の日商岩井スレ、マンセー！！

社員さんへ

社長さんに直接意見したらどうですか？
若手社員が動かなきゃダメなような気がしますが。

>こういう年代には、家族があるなら、その家族にも、今まで御宅の主人
>は会社に迷惑をかけてましたから、退職金ゼロにするうえ、今までに
>払った給料も返還させます。そう家族に伝えるのが、会社としてすべき

これは流石に実際的じゃないから
多少大目の退職金と
年金の前倒しでもして
去ってもらうのが一番かと。
それだけのコストを費やしても
彼らが在籍しなくなることで浮くコストの方が
圧倒的に高いでしょ？

> 自分は出世だけを考える（同期がBaby-Boomerで多いから、
> これがたいへん）、こういう精神が、70年代初め入社のやつ
> らの精神構造なんだろう。

疑えないな。同期が200人というなかでは、入社した時点から、
１に、出世ありき、いかに出世するかが、第一義的な問題、
２に、そのためにいかに失敗をしないか、ジョーカーを引かないか、
３に、他人の仕事をパクッて、自分の業績であるように思わせるか、
こういうのが、70年代入社の年代的特徴なんだと思う。長い目で見て
自分の会社のためになるかどうかなんて、社会人のスタート時点では
まだ高度成長のなごりのあったやつらの頭のなかには、これっぽっち
もありはしない。
なんかバブル世代の、ベビーブーマー世代への攻撃が盛んなんだが、
もっと若いひとには、いろんな年代がどう見えているのかも聞きたい
ね。なぜかここって、30代半ば〜の世代が多く書き込んでるみたいだが、
もっと若いひと、どうよ？ もちろん50代のひとの意見なんかも聞きたい
けど、インターネットなんか使わないか。

今日の議論、スゴすぎる・・・

777取った人は次期社長です。
おめでとうございます。

よーし、７７７狙っちゃうぞー！

>>767
社長への直訴ができるY-NETがあるんですが、これをまともに信じて直訴すると
秘書室のW田室長が検閲し、彼のセンスでスクリーニングして社長に届けます。
本当に建設的な問題は社長には届けずに時期を見て自分のポイントとなるように
つぶします。又、会社に批判的なコメントに対してはコメントをした彼の上司で
ある部長又は本部長に、｢おたくの部下はこんなに大胆なことをしている。」と
告げ口します。こんなことはまともな社員は誰でもしっています。だから社長に
直訴したいなら、[email protected]あてに出しましょう。

>>765
762です。回答ありがとうございます。日商でも、できる人、できない人の差が
激しいんですね。そういう人達は会社にぶら下がろうとするのですね。であれば、
会社のタイトルと年の関連を無くすことはできますか？つまり年齢順に出世
するのでなく、できる若い人に、できない年寄りが従うという図です。こういう
事が頻繁に行われれば、会社は活性化できると思いますがやはりNIC社員の意識
を変えることは難しいですかね？でもそうしないと倒産しかないような気がします。
それなりに社長も頑張っているようなので、是非能力のある方が会社をリード
していけるように変えてください。でも、そうなると年をとった方たちは不満
を持たれるんでしょうね。入社3年目の下に15年目の社員がつけるくらいの度量が
ないとこれからの21世紀は生き残れませんよ。

>>774
単なる空論。当社では絶対に機能しない。
3年目の社員に従うなんて絶対に嫌。プライドが許さない。

プライドと倒産どっちが大切かよー
よーーく考えろ。このヒッキ-

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

>>777
おめでとうございます。
次期社長に決定致しました。

モナーが社長か
人気出そうだな

まあ現状の日本の社会構造では
そこまで極端なことは無理だね。
大学や大学院が本当のエリート養成機関として
機能し、ホワイトカラーとブルーカラーの
格差がもっと明確にならないことには。
いままでの日本の社会は悪平等過ぎたね。
公立の学校で教えている公平平等なんて
幻想だし諸悪の根源だということに気づけよ
糞日教組ども！

メガバンクのような持ち株会社方式がベスト。
バブル経済の象徴だった佐藤工業が破綻、デフレが底入れ。
底入れして、これから景気がぐんぐん回復して行くというのに
ＮＩＣは生体解剖状態で、伸びていく種の半分は売ってしまって
いる。

ここを見ていると、まだまだ当社は捨てたもんじゃないと思います。
今ここで膿を出し切れるかどうかが問題だと思います。改革のための
抵抗勢力は実力も運も使い果たした70年代入社世代だと思います。特に
70年代前半入社は何の貢献もしていないので早く辞めてもらいましょう。

彼らは貢献したくても仕事が与えられないのでは？

>>783

仕事は与えられるものなのか？
そういう認識をしていること事態が
甚だしく勘違いなんだよ（w

765です。散髪屋に行ってるあいだに、次期社長がモナーに決定とは・・・

>>768 君の言うとおり、私の言いすぎだった。正直、スマンカッタ。

>>774からのいくつかへ。外資では（ということは、世界のどこでも）優秀な若手
に優秀でない年上がつくなんてことは当たり前であって、日本全般にそれが異常と
されるのは、つまり年功序列というのが一番いいと思っている日本人というのは、
社会主義時代はよかったと思ってる中国人ぐらいいるということなんだろうな。

「同期で課長になれる％」の指標を人事が作っていて、70年代前半入社でそれが
50%を下回ったそうだ。50%といっても、海外から帰ってきて、同期の課長の後任
になったってのも含んでる。まあベビーブーマー世代で、課長になれなかったと
いうので腐ったひとって、同期の半分以上＝過半数いるわけだ。話はここからも
暗いんだが、その指標はベビーブーマー世代を過ぎれば向上するのかと思いきや
その年代が役職につくべきころにバブル崩壊で、部署の数が激減したもんだから
その指標って、その後も下がり続けてるらしいんだな。それで今、例えば84の
課長にレポートすべきひとって上は74から、下は彼の同期だとかまで含んで課員
のいっさいがっさい。健全な状態であれば、課長が管轄するのは、自分より年少
の課員だけでいいのに、自分より10年も上の社員（腐りきってから何年もたって
る）まで、束ねないといけない。それで課長になったら、給料は下がる。まあ、
おれもじゃあどうするって提案できないけど、なんとかしないといかんよ、この
弊社の世代バランスの悪さ。

あんまり書くとどこの部署だかわかっちゃうけど、課長より年長のひとらは、
課内会議にも出てこない。10年年下の課長に、○○さんは何々をやってください
と指示されてるところを、若手に見られるのがいやなんだか、なんだか。昔は
人事部付きといって、赤坂の18Fだったかに、こういうおっちゃんを集めてる
部屋があった記憶があるんだが。確か93年ごろのように思う。ああいうのは、
やっぱやっちゃいけないのか。また過激なこと書いてしまいそうなんで、ここ
までにしておくよ。

７６５＝７８５は、明日、散髪したてで、部長代理が７４で、課長が８４
の部署に出勤するひとだと、丸わかりなのだが・・・
指摘しちゃいけないか。

ikka danran time age

dousite niccuu kakikonde yoru wa kakikoma naino resuka?

６８年、日商岩井誕生。
１）７０年代前半入社＝ベビーブーマー世代（叩かれまくり）、
２）７０年代後半入社＝ポスト・ベビーブーマー世代（人数少ないし話題になんない）、
３）８０年代前半入社＝ポスト・グラマン世代（最優秀の声高し）、
４）８０年代後半入社＝バブル世代（いくつものバブル期関連スレ参照）、
５）９０年代前半入社＝ポスト・バブル世代（体育会比率過半数切り、おとなし型が増えた）、
６）９０年代後半入社＝なんでうちに来たの世代、
…ってとこかな。３）と４）がここには多いようだ。若手よ、もっと名乗りでよ！

え？1968年に出来た会社なの？
もっと歴史のある会社なのかと思った。

Newの求人だ。誰か、物産受けに行って、吉野屋書いてくれ。ITFよりは、
よさそうな求人だな。物産は最近、契約社員ばかりらしいが。下のは、
どんな会社かと思ったら、弊社の１００％子会社だった。

三井物産株式会社　メディア事業部　インターネット事業室
セールススタッフ（アカウントエグゼクティブ）
仕事内容 アフィリエイトマーケティング事業
●ネット事業者（企業）に対するアフィリエイトマーケティング手法の提案
●アフィリエイトネットワークに参加するECサイト及び媒体サイトの獲得
勤務地 千代田区内神田インターネット事業室分室
●所属は、三井物産メディア事業部（インターネット事業室）。
●米国への出張の可能性有り。
応募資格 学歴不問25歳〜35歳位迄
●業種・職種を問わず、プレゼンテーションスキル、あるいはコンサルティングスキルを有する営業経験者。
●海外提携企業との英語でのメールのやり取りや海外での研修等も


イーエナジー株式会社
国内・海外営業
仕事内容 ◇原子力発電所や研究施設などで使用される機器・部品・機材・燃料などの輸出入に係る商社業務。
◎国内の原子力事業者から、燃料・機械・部品などの引合いを頂く。
◎その商材に関し、どのくらいのコストで納入可能か、各メーカーへ問合わせ、交渉、調整を行なう。
◎更には、船・飛行機などの輸送手...
勤務地 ◇中央区新富
◎一人一人のスペースは、結構ゆったりしています。
◎皆国内外の出張が多いので、人の出入りは比較的有り、活気のある環境です。
応募資格 ◇大卒以上25歳〜35歳位まで
◎TOEIC600点程度、又は海外現場でのコミュニケーション業務も含まれるので、ものおじせず話ができる英語力をお持ちの方。
◎海外出張可能な方

日商と岩井産業の合併が68年の意味。

>>789に追加。
０）合併以前世代＝兼松や大倉にも受からなかったＤＱＮ学生世代。
・・・こんなのが、今の弊社の役員クラス。とほほだ。

イーエナジーって
原子力部門の子会社？

>>794 そうみたい。毎週土曜更新のリクナビにNewで出てた。連絡先は、リクナビ
に乗ってる。

>>786にくすっとワロタ。明日、散髪したてで出社するやつに注目！
いたらここに報告せれ（ｗ

>>789
６）２０００年代前半入社は何だ？

>>797

強度のマゾ

>>789
すると総合商社の２４時間、英語は度胸、ブルースカイ作戦・・・
ここらの世代が一番優秀なのか。

カナダＬＮＧ　ＰＪがcoordinationできなかったことが
あったなあ８０年代。これ確か当時の日経の夕刊１面に出た。
あのプジェジェクト　成約できたらちょっとすごかった。

豪州のサンシャインプロジェクト＝当時の豪州のナショナルＰＪに
指定されていたな。あれはたしかうまいこと食いこめたと記憶
してるが。

まあ、これらはいずれも７０年代入社のおじさまたちが手がけてた
案件だな。優秀な世代が多いぞ。この世代だって。

バブル時代はジュリアナだなあ　なんと言っても　これは儲けゼロ
だったはずだが、ＮＩＣの不滅の広告塔の役割を果たしたことは
金賞に値する　電通や全国紙に行った友人でさえ、商社はディスコ
(当時はそういうダサイ呼び方だった)作るのも仕事のうちなのか、
へーーっ　いいなあっ　てうらやましがられたもんだ。
今じゃだれか指摘してたが、新規案件なんてまずＧＯサインでない
雰囲気だからなあ。

８０前半が優秀という評価は嬉しいが、この世代の案件が花開いた
のはバブルの後半で、何をてがけても基本的にうまくいく外部環境
にあったことを忘れてはならない。つまり慢心してはならない。

あと９０年代後半入社だって優秀な若手はいるぞ。

ＮＩＣが大量に中途募集してた時期があったな。あれは失敗だったな。
でもあのころはどこの会社も大量に中途募集してたからな。

身の丈に合った経営をしる！って事ですね

>>799は、８５入社のオッサンとお見受けするが。この文体のときは、自動車
Ｋに思えるんだけど、ひょっとして教訓めいたことを書くやつと２人いるんじゃ
ねーだろな（藁

漏れが「８５オッサン」候補とか、「吉野屋執筆者」候補だと思ってるひとが
明日、散髪したてで出勤してきたら、爆笑しちゃうＹＯ！

ochiteru age

日商祝いはあぶなーい。

２はすぐわかるな。

>>759がいいこと書いてくれてるが、「若いものが知恵を出せ」というアホ部長。
いるいる。漏れの部長が語った言葉では、「新しいものは、やっぱり若い人間の
頭から出てくる。若いひとの感性っていうのかな」と。それなら、お前みたいな
新しいこと考える感性のない人間は、消えろや！と言いたいよ。

>>761 しかしＨ田と塩○のあいだに何年の隔たりがあるか・・・ Ｈ田って、
６８入社ぐらい？ すると、18年の差だろ。これは一気に縮まらないよな。
そのあいだに、何人のアホ社長がＩＴＸに誕生するんだか。その何人もの
アホ社長のうちの誰かが会社、つぶすよ、絶対。そうならないためにも、
トップの若返りは必要なんだよな。

バブル期にはよく神戸製鋼に新規事業のシェアアウトしてたなあ。
まったく後乗りのKOBELCOに、５％シェアアウトして、うちの社内の
投融資審議会では「これは神戸製鋼がやるといってるプロジェクト
なんです、うちがやらないと亀田さんから、社長にクレームが来ます」
とまあ、いわば強姦みたいなプレゼンやってた。こういうのが失われた
１０年を作ったんだなあって今にして思うよ。
ところでKOBELCO亀田社長の息子が弊社にコネ入社したら、ドモリ君で
対人恐怖症でどうしようもなかったって本当？＞大阪のひと

あべ

age

age age age

>>809
亀高社長じゃないの？
本当に鉄鋼万？

age

バイオ環境部は、本当に投資するの？

「投資」をしたことのある人材、残ってるのかな？（ｗ
ええ〜と、どうやるんだろうとか言いながらやるんじゃねーの

仕事に打ちこもう。
オッサンより

社員さんへ
散髪したてのひとはおられたんでしょうか？ 続きが気になります。

K君、きみ散髪してきたね・・・ﾏｻｶ（w

↓でも読んどけ。
http://www.president.co.jp/pre/020318/feat01.html

はあ〜、感動するとともに、まあ、なんとうちのアホ武と違うことか・・・
月とすっぽんぐらい違うわ。雲と泥ぐらい違う。べっぴんとブスぐらい違う。

漏れのうしろに座ってる女の子がショートにしてきてたよ。
それ以外は、見かけなかった。

うん、おまんこ舐めるのと、うんこ食うぐらい違う。

東大と関学ぐらい違う。

誰か８２０のURL、Ｙ武にメールしてやれ。
あいつに読む勇気ねーだろけど。

器が違いすぎる。社長個人の器も、会社としての器も。
ここまで高潔な人物が社長まで上り詰められる会社って殆ど無いと思う。

スカウトしてくればいいじゃん。
社長が代わるだけでこれだけ代わるのなら。

孫の傘下に入るってのはどうだ？（w

以前誰か書いてたけど、GEのＦ森さん、NICに復帰してくれねーかなあ〜。

まだ折口の傘下のほうがいい。

>>830
学生かぁ？グッドウィルがどーなってるのか知らんのか・・

ゲイツ

株価上がってるね。

夕方あげ

商事なんか一時、１０００円超えたぞ。

空売りチャンスだべ

>>827
NIC経営スクールに参加したさる管理部門の課長さんが、終了レポートに「次期
社長には、他の商社の社長OBをスカウトしてほしい」と書いてました。これ、
マジ話。特にその課長さん、減給にも降格にもなってませんが。あ、私は人事の
若手じゃありません。

真摯に熱く生きよう。
他人を敬おう。
８５オッサン

一生懸命で熱くて裏表がなくて不器用な商社マンが好きだ
８５オッサン

他人を豊かに＝自分を豊かに
８５オッサン

>>837
おいおい、なんであんたがヨソ様の書いた修了レポートの内容知っているんだよ？　まだ公表されてないだろーが。　
あんたパーソネルの人？
でなきゃおかしいだろーが。

ああ、今日も８５オッサンの言葉を聴いてよかった。
丹羽さんの言葉を聴くようだ。NICもこんなひとがいるんだと思えてうれしい。

へ？ 経営スクールの終了レポートなんて、「公表」されるの？
漏れ、見たことないけど。管理職以上で閲覧されるの意味かな？
すると、841は管理職？

あんまりにも
ヒマにたえかね
となりの課　巨乳おかずに
トイレで２発

>>843
管理職以上で閲覧です。

>>844
あんた、今日やたらイカ臭かった人？
カンベンしてよ、もう。

昼休みが始まるロビーは
オバばっかで
杉良太郎を待ちわびる
コマ劇ロビー状態

定年退職のオバンふたりに花束
買いにやらされるＭ３という
部署もつらいものがある

オモロイ！！！

最近の若いひと、杉良太郎なんて知ってるのかな？
本当にＭ３なんだぜ、このひと・・・ それだけにオモロイが・・・
イカ臭い課長ってヤだな、しかし。

爆笑！ また新キャラ登場。なんで祝いにはこういうひとが次から次へと
出てくるのか？？

日商岩井に入りたいのですが
何かアドバイスをください
頑張って借金返済に貢献したいです

元祖スレの１
Part３の２
吉野屋執筆者
川柳君
８５入社のオッサン
実力派１７４
８０年代入社の私は誰氏
イカ臭い課長・・・
面白すぎるでしょ、ちょっと

>>852
やめとけって。そのパワーをちゃんと利益が出て、納税できる会社で
使ったほうが、社会のためだ。つまり、借金返済にしか儲けが廻らない
ような会社に就職するのは、反社会的行為だ！

日商岩井を商事、物産と同レベルになれるまでに
していきたいです。借金も10年間で返済できるように頑張りたい。

イカ臭い
Ｍ３男は
４０才

商事、物産ビルを爆破するぐらいしか方法はないぞ

「イカ臭い課長」かあ。
未だに誰も、完全に特定できてはいないけど、そろそろばれるんじゃ
ねーの？

この会社を立て直したい
奇跡の復活を遂げさせたい
10年後には日本で一番優良な会社にしてみせたい

まあそこまで言うなら、３年だと信じてマジレスすると、結局、就職活動って
いうのは、「出会いの問題」なんだな。熱い学生が来ても、冷めたＯＢが落とす
こともあるし、逆もある。就職活動開始時点では、そんなに洗練されてなかった
学生さんが、ある日、すごい先輩に出会って開眼して、その後の活動をうまく
やれたというように。ひとりもOBに会ってない時点からの予想ではいい会社だと
思ってても、出てきたOBがよくなかったりもするし、これまたその逆もある。
よってあまり活動開始前からの思い込みで「ここがいい」と決め付けてかかると
そこがダメだったときのショックが大きくて、それがそのあとのあなたの活動に
悪い影響が出るのもよくない。実際にひとに会っていくなかでの印象を大事に
するのを心がけていけば、何人か会ってみた感触から、「あ、ここだな」と思え
る会社っていうのが出てくるものだと思う。それが、活動開始以前からいいなと
思ってた会社と重なればラッキーというぐらいの心持ちでいたほうがいいと思う
よ。

kono jikan sugu ochiru age

agr

mecha ochiteru age

みんなでこの会社を盛り上げようぜ！

このスレもね！

物産と商事をねじ伏せるためには何が必要かを語ろう！

既に物産と商事を超えている。ただし80入社組までね。79以前の入社組が
まとめて会社を辞めてくれれば会社は復活する。いても役には立たない
から早く辞めて欲しいよね。自分は役立つと思っている奴ほど邪魔なんだ
よね。

>>867 いいこと言うねえ〜。瓦○に社長で帰ってきてもらったらいいわけだ！
第一生命のサラリーマン川柳、
コスト高
叫ぶあなたが
コスト高

80社長が誕生したら、伝説の84から役員が出るな（ｗ
そこではNo Moreは止めてほしいもんだが

社長さんにこのスレを教えてあげてみてはどうですか？

Ｙ武？ 毎週末、読んでるってことだったじゃん。

本社社長＝瓦○（80）、
ITX社長＝塩○（86）、
機械カンパニー社長＝本○（88）、
航空機カンパニー社長＝？？？
日商住友LNG社長＝河○（84）、
資源開発カンパニー社長＝蔵○（85？）、
日商三菱鉄鋼社長＝？？？
自動車カンパニー社長＝Ｋ藤（85）、
食品カンパニー社長＝？？？
電子・通信カンパニー社長＝？？？
全社に知られてるこのひとたちなら、希望が持てる！
誰か、？を埋めてけれ。

航空機カンパニー社長＝イカ臭い課長

>>873
・・・（絶句）。航空機に、２発もネタになるような巨乳ちゃんがいるの？？？

食品カンパニー社長＝８５入社のオッサン

食品なの？？？

Ｔさん

吉野屋執筆者は？ あれも役員の器だぜ、絶対。

「１７４」は機械の課長クラスだと思うのだが。
本Ｄは、ちょっと若すぎるな。84、85で機械に優秀なのいないの？

確かにそうそうたる顔ぶれ。
今、役員のオッサンどもって、あいつらが40才前後のころ、こんなに
全社に知られるほどの人材だったのかどうか・・・
だいたい悪人のほうが、えらくなるからな。

ＵＦＪから人材送り込まれて
全てポストは埋まる

>>872を読んで、６人のうち、
６人とも知ってたひと＝おめでとう。君は部長クラスの器です。
４人しか知らなかったひと＝課長どまりだね。残念。
２人しか知らなかったひと＝課長代理止まりもいいさ。
１人も知らなかったひと＝ちょっと将来、暗いね。

何で潰れないのここ

これだけオモロイ社員がいるからだ。
この余裕を見よ！

現実逃避してるようにしか見えないけど

>>884
チラッとみて、ますますこの疑問は深まった

そういえば大学の講師が元日商岩井社員だったなぁ

盛り上がる
日商スレッド
すばらしい

お、新潟女子短期大学のひと？＞８８７

あんまりにも
ヒマにたえかね
となりの課　巨乳おかずに
トイレで２発

中大

盛り上がる
ここは社員の
いこいの場

中大って何？ 中野大学？ 中部大学？

中央大学

明日、航空機に巨乳ちゃんを一目見ようというやつが殺到する予感。

そのとなりがイカ臭い課長・・・

航空機カンパニー社長＝N原(87)
日商三菱鉄鋼社長＝Ｔ橋(82)
食品カンパニー社長＝Ｋ泉(86)
電子・通信カンパニー社長＝Ｎ村(88)
日商岩井不動産＝Ｋ泉(86)
NIMS＝Ｍ田(88)
でどうだ。

>>897
80年代中番以降で固めていーねー
特にＮ原、Ｎ原。実力のあるＭ田も渋い。

このスレで
「この人にしたら良いんじゃない？」と書いてる人は
自分がそのポストに就いてやろう！っていう気概は無いのですか？
生意気言ってごめんなさい･･････

900!!!

>>899
CPのKO(♀)か？

学生ですが

>>900
だから何よ？

やっぱ、全社に聞こえるやつって、共通してるんだと再認識。
>>899 君も社会に出たら、｢器」ってことがわかると思う。それを否定して自分がということにはならないことにも。

あ、何回かここに書き込みしてた、９７の女の子って、やっぱＣＰだったの？
なんかそうじゃないかって、若手が噂してたけど。

どうしようもない糞企業だ･･･

写真うｐきぼんぬ

897が892を訂正してないってことは、892の意見は説得力ある面子って
ことだなあ、やっぱ。

昔、ここにあった兼松スレはえげつなかった。ヤリマンの女の子の写真を
アップしたりしてた。

９０６＝９０７＝２

今までの役員候補を総合すると以下の通り。
本社社長＝瓦T（80）、
ITX社長＝塩Y（86）、
機械カンパニー社長＝本D（88）、
航空機カンパニー社長＝N原(87)、
日商住友LNG社長＝河N（84）、
資源開発カンパニー社長＝蔵T（85？）、
日商三菱鉄鋼社長＝Ｔ橋(82)、
自動車カンパニー社長＝Ｋ藤（85）、
食品カンパニー社長＝Ｋ泉(86)、
電子・通信カンパニー社長＝Ｎ村(88)、
日商岩井不動産＝Ｋ泉(86)、
NIMS＝Ｍ田(88)
上記布陣なら相当強力だな。やはり商社は人だという事が再確認できる。
こうなれば、三井三菱も目じゃない。後は79入社以前が早く辞めてくれる
ことだ。

オレも明日、航空機のぞきに行くわ。イカ臭い課長のほうが楽しみ。
誰かオレがきょろきょろしてたら、あの課長ですよって目配せくてくれ。

>>911の面子は感動すらできるよ。ただ、LNGって、MBAのＫ合氏だと思う
のだが、河Ｎって誰？

>>899
まったくそうだよねえ。今まで読んでてなんか情けない感じが
したのは、そういうことだ。ふつう「俺がやったる」って
気概持ってるヤツは「あの人をリーダーに」なんて
書く気しないよなあ。そんなことを抵抗なく書けるやつって
ムネオを敬愛するムネムネ会の議員くらいじゃないのかぁ？

不動産＝Ｋ泉（86）なら、
日商帝人商事社長＝Ｋ原（86）も入れてやってくれや。

今日、トイレの「大」に入ったらドアの、胸の高さくらいの
ところに白い飛沫があったよ。メインの部分はふき取った
跡が。もうねアホかと。時間ないのはわかるけど、ちゃんと
点々の飛沫の部分もふき取れよな。
あの高さからしてかなり上方角度があるということで
新入社員〜３年目くらいまでと思われ。

新社屋を汚さないでください

しかしなんで４月はどんな研修やるんだろうっていう学生さんの話題が出ない
んだろ？ 社員が乗っ取っちゃってるのか（ｗ

4月入社予定人数って何人？

７９以前は本社から追い出すだけではダメ。あらゆる子会社からも追い出
さないとダメ。国内にも海外にも、正規の退職金貰って、本社顧問役ほど
じゃないにしても、子会社役員で今でも１０００万単位の報酬貰ってる
オッサンども、どれだけいることか！

弊社にも「清く正しく美しく」を実践するために、８５入社のオッサンに
人事統括の役員になってほしいのだが、みんなどうだ！？

>>889
月○氏か。元産業機械でロシア通。
頭の回転めちゃくちゃ速くて、ロシア語も
彼の右に出る者はいなかった。あまりにも
博学で喋りだすと止まらないんで、みんな
閉口したもんだ。

>>915
物資は今、本社の生活関連とどうなってんのかよくわからん。
しかし物資Ｎ谷（87）は、すばらしい器だよ。

兼松の写真持ってる
でもどこに保存したのか忘れた

>>922 よく覚えてるねえ〜。共産圏最強と言われた弊社のロシア方面は
Ｙ田（最後は専務）＠機械第一部門統括＝出世できるタイプ、
月Ｔ＠産機＝インテリタイプ、ロシア関係の書き物もすげー信用力だった、
高Ｄ＠建機＝営業マンタイプ。実績という意味では、最強のひとだった、
と、それぞれタイプが違ったのが３世代ほど続いた。ベトナムでも荒Ｋの
あと、何人か政府高官と話できるのが続いたし、あ〜、懐かしい弊社の
８０年代！

>>913
河Nは東外ネシアのK合(84)に訂正
日商岩井ケミカル＝I原(87)を追加

>>914
CPの97入社のKOの♀によるナベレス

>>915
OK。元大阪人事ね。

>>919
男女総額かしらんが50人程度いるらしい。一体どういう連中か？

>>921 賛成！ それと自動車は８５オッサンじゃないかと言われたＫ藤
の前に、シラッキーがいるはずだが、彼はどの年代？ ７７とか、７８？
そのあとに自動車には８２で東大（法）がいただろ？

>>926 あ！ ８０年代入社の私は誰でしょうさんだ！

>>921
賛成。自動車の工○でないとすると、水産の土○という話もある。
共にHK大。食料の桜○もHK大だがおっさんという柄ではなし。一体誰？
HK大という事自体正しいのか？

ネカマじゃなくて、ネナベっているのか・・・
しかしあんた、８０年代入社のわりには、よく９７入社の女の子のこと
なんか知ってるね。
さては、ＣＰだろ！
ＣＰで、80年代前半入社で、自動車Ｋ藤と釣るんでるといえば・・・
そろそろ特定できるぞ！ さては、草Ｎか！ 宮崎寮で割ったガラスや、
壊したドアとか、弁償したのか、お前！

さて「80年代入社の私は誰でしょう」氏を追い詰める私は誰でしょう？

Ｙ武本人

>>930、931＝不動産Ｋ泉

>>929
ぷぷぷぷぷぷぷ。わかるやつにしかわからんだろ（ｗ

そろそろ実名で語り合ったらどうですか？by商社志望学生

Ｙ武だ。公共の場で会社の評判を落とした奴はクビだ。

オレは吉野屋執筆者こそ、恐ろしい。一人なんだとしたら、どんな社内の
ネットワーク持ってるのか。しかも、いろんな部署の人間であるかのよう
に書いてて、誰からも特定されてないという、世渡り！ ありゃ、すげー
ひとだよ、絶対。ところで、吉野屋がアップされるたびに、出来栄えを
論評してるのは、８０年代入社の私は誰氏だね？

>>936 そんなら、お前の掲示板、唄ってるとおりご意見サイトにしろや、
ボケが！

吉野屋執筆者は、２があんまりしつこく嫌がらせをするもんだから、
自分が吉野屋書いたら、２のせいで荒れて申し訳ないと思ってるんだ
と思う。気にせずにどんどん書いてほしいものだ。どれだけ今日まで
あれで全社員が笑わせてもらったか。

>>938
私のサイトに会社の悪い知らせを伝えた者は、本人には告げずに上司へ伝える。
私は間違っていない。従い社員で会社に不満を持つ者は一人もいない。だから
不満を持つ者は異常分子だ。

９３０にレスがないところを見ると、８０年代入社＝ＣＰ草Ｎということで

ﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋﾋ

また新キャラ！ 偽Ｙ武登場！
なんで毎晩、新キャラが登場するんだ・・・

>>940
ここは社員の異常分子のふきだまり〜

もう間違いなし！ 日商岩井スレ＝２ちゃん最強！！！

社内的にはここの書き込みは
面白おかしく見られてるだけなんですか？
もっとギスギスしてるんだと思った

しかし異常分子の意見が一致して、上に出てくる役員陣が素晴らしいと
思っている。この役員陣であれば、また上位商社追撃というかつての夢
が実現できるかもしれないと思っている。その日に向かって・・・
アホ武！ お前が死んだ日には、みんなで打ち上げしてやるさ。

>>946
今からここを新生Ｙ−ＮＥＴとする。ところで若手の誰かに頼みたいのだが、
そろそろPart5を作って欲しい。

>>946
NICは風通しのいい組織なんで、ギスギスなんかしません。
してるのは、役員のオッサンどもの縄張り意識だけ。
あとはみんな冗談のわかる、爽やかな人間ばかりです。
社員の人柄ということからしたら、商社最強と今でも信じてる。

学生ですが立てましょうか？

なんか最近のここは、社員として本当に勇気付けられる。感動できる。

>>950
頼むよ。それと君、弊社のセミナーに来て、「今日、日商岩井のセミナー
行ったんです。日商岩井。そしたらひとがめちゃくちゃ・・・」書いて
くれない？（ｗ

★★★日商岩井ラブな連中集まれ〜★★★Part5

元祖スレ http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991843423.html
復活Part.1スレ http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1004974775/
復活Part.2スレ http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009147703/
復活Part.3スレ http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1011998141/l50
復活Part.4スレ http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1013357749/l50

ってな感じで良いですか？
何かコメントでもあれば付け加えますが
ご希望あれば。

＞＞９５３
結構でーす！ １はシンプルでいいよ。

そういやネットで検索されないように、白商岩井にするかという話もあったな

すんませーん、立てれませんでした･･･
他の方↓を立ててくださーい

★★★日商岩井ラブな連中集まれ〜★★★Part5
名前： 就職戦線異状名無しさん
内容：
元祖スレ http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991843423.html
復活Part.1スレ http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1004974775/
復活Part.2スレ http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009147703/
復活Part.3スレ http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1011998141/l50
復活Part.4スレ http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1013357749/l50

ご希望に応えまして新スレです。
このスレでも新キャラは生まれてくるのでしょうか？
目が離せませんっ！！！

いざ、Part ５へ！！！

がんばれよー
株価修正が入ったら、1000株買うからよー

新スレ
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1015431050/

社員がこんなところでたむろってるから
会社がつぶれかかるんだＹＯ！

あれ？もうつぶれたって…

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　1000獲り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
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日商卑猥

こんな会社何がいい？