★�活ﾉ藤園の離職率は２�lだってYO！★

なんだ、２ちゃんでブラック扱いされてたのは、ネタか？
びびって損したぜ。
来春から一部上場企業でマンセー！！

ここ見てみ　ttp://www.jil.go.jp/mm/cl/20000705/20000705c.html

2

伊藤園はグリーンだろ。

離職率ってのは自分から辞める率じゃないの？
くびになったりリストラされるのはそれに含まれないのでは？

もうすでに一部上場企業だよ。

伊藤園で仕事して何が面白いの？

１は知らないのか？

茶マニアにはたまらん

コンビニ行ってきたよ
もちろんおーいお茶買ってきたよ

＞３グリーンってどう言う意味？

＞４伊藤園はリストラとは無縁だときいたよ

＞５そうだった　鬱

＞６食品会社だから手堅いでしょ

＞７ﾏﾆｱではないですが・・

ルート頑張れ・・・。一生トラック野郎だな。

もしも、お〜いお茶
で食中毒事件があったらどうなるの？
東海地震で静岡県が崩壊して茶畑が粉々に砕け散って
茶がなくなってしまったらどうなるの？
あぶないよ。

初めの1週間で２％とか（ｗ

そもそも志が低すぎだろ（ｗ

次の一週間で９８％とか。（わら

死者は含まれません（藁

【平均年齢】30.6歳
離職率が低いわりには社員の平均年齢がずいぶん低いですね。
会社の設立は1966年8月22日で比較的新しい会社というのも理由
なんでしょうけど。

２ちゃんはネタばっか！！
この間も伊藤園社員の帰宅時間が３：３０とかいう
スレッドを見つけてブルーだったよ

本当にブラックだったら２％で済むはず無いし。

東大法女はどんな音楽が好き？

>>18
邦楽中心にいろいろ聴きます。とくにこだわりはありません。

>>9
3は安全という意味でのグリーンと
お茶のグリーンを掛けたんじゃない？

>>19
例えばどんなの？

コカコーラの人がいってたけど、
伊藤園の人は、一人で全部やらなきゃならないから、
大変みたいよ〜。
内定者、がんばってね。

>>20
スマソ。お茶のグリーンだけだ（ｗ。

１は明治か？
うちの大学からも伊藤園逝ったよ。
ちなみに大東亜以下のＤＱＮ大だけど。

>>23
深読みしすぎたよ。ウマイなぁと思った。
でも、正直な申告ありがとう。（ｗ

＞１０トラック乗らない部署もあるよ
＞１１しらない
＞１２−１５　しらん
＞１６たしかに若い人が多かった３０歳で５００万だって
＞２０サンクス
＞２２はい

伊藤園の説明会で自販機の売り上げを倍にした社員の涙ぐましい物語を聞かされたヤツいねがー？
たった一台の自販機が売り上げ倍になっても２〜３万ぐらい。
彼がかけた時間は１ヶ月間。
逝かなくて良かった（ｗ

>>26
要するに慰めてもらいたいんだろ〜？
正直に言えよ。

どうみたって、ブラックでしょ。

自販機の中身入れ替えとかダルイだろうね。
コカコーラは学生からの不人気の原因で委託に変えたらしいが。

どう考えてもブラックだろ。
激務だし薄給だし仕事は配達だし

　　　　　　　　1はコーポレートスタッフになった自分を妄想中です。
　　　　　　　　　　　　　　　しばらくお待ちください…。


　　

自分地方大学んモンなんスけど、学内の企業説明会をたった一人で行ってた社員さんが心配です。
女性でキレーな方だったので……。
本社からワザワザ、しかも雪の降る中を。

伊藤園は反省しる！

若手社員の定着率上昇

人材の優劣は企業業績に大きな影響を与えるといわれるが、
ＩＢＣの学習効果は社員や業績にどのように現れているのだろうか。
顕著に現れているのは、社員の視野の広がりと前向きな対処、
顧客との折衝力アップ、女性社員の戦力化など。業績の伸びも、
景気低迷の中にありながら受講者数の伸びに比例し、この10年間で
売上は約４バイト順調な伸びを示している。

ＩＢＣ解説以前には、若手社員の離職率が高いことが悩みだったが、
この10年間で２％台にまで低下し、最近問題になっている若者層の
早期退職も同社ではみられない。「卒業生は外でも十分通用する実力を
身につけているが、伊藤園で長く働きたいと考えている。昔ながらの
勤勉で、愛社精神をもった社員を育てたいという思いが実ったのでは−」
と、開設に携わった伊藤弘取締役は分析する。

社員一人ひとりの意欲に応え、透明で納得性のある評価を下してきたことが、
10年を経て確かな結果をもたらしているようだ。

ということらしいんだよ

取締役の名前からすると、ここは同族会社？

セールスドライバー！！
コネ入社率高し！

>>35
いまさらなにを言うてはるんですか？

ちなみにコネ入社は
セールスドライブしません。

>>34
がんばって伊藤園大学に逝ってください。

>>37
いや、全然興味なかったもんで。

伊藤園くらいどうしようもないと
みんな本気で叩かないな。
ちょっとかわいそうになってくるんだろうな。

＞３５
会長と社長が兄弟で本庄という苗字です
「伊藤園」というのは屋号だとか

>>42
サンクス。
とすると、34に出てる伊藤取締役は無関係？

西の日本食研。
東の伊藤園。

＞３５
中途入社組と聞きましたが

1はどのレベルの大学からどの職種で採用されたの？

伊藤園の人事のトップの人はいけいけふうだった。

>>46
よく見ろよヴォケが。
内定者＠明治と書いてあるだろ！

>>48
機種依存文字使っといて偉そうなこと言ってんじゃね-よボケ

だいたいOB訪問もせずにマンセーなんていう資格無しだな（藁

４８はニセモノ
＞４６前レスの通り。本社配属の可能性があり。
＞４７それは感じた。
＞４８にせものはイヤづら
＞５０しました。２９で係長になった人に会いました

みんな、大本発表に騙されんなよ！

【業種分類】食料品
【英文社名】Ｉｔｏ　Ｅｎ 【市場名】東証1部
【決算】4月 末日 【中間配当】10月
【設立年月日】1966年8月22日 【単元株数】100株
【代表者名】本庄　八郎 【上場年月日】1996年9月30日
【従業員数（単独）】3,686人 【平均年齢】30.6歳
【従業員数（連結）】3,858人 【平均年収】5,090千円
【従業員数（単独）】3,686人 【平均年齢】30.6歳
【従業員数（連結）】3,858人 【平均年収】5,090千円

やっぱり優良企業だＹＯ！伊藤園マンセー！お茶マンサー！

【平均年齢】30.6歳
【平均年収】5,090千円
何処が優良？

でも2％って不自然過ぎるくらい低い数字だな。普通の会社で8％くらいだろ？
めちゃ優良企業でも以外にこの数字は８％くらいなんだよな。
で、2％って女も結婚しても辞めないし、給料は良過ぎて、仕事も最強に楽で
スキルついて、休日も多い、これくらいの要素が無いと不可能な数字だと思う。
だがHP先もまともな機関っぽいから確かに２％なんだろうけど、一年目だけの
数字でしかも入社後10年間だけ上の条件を満たしているとか何か裏がありそうなのだが。

東大→伊藤園だ！！！

ttp://www.k.u-tokyo.ac.jp/j/faq/shinro.html

2%で平均年齢30歳というのはおかしい。

説明会でお茶漬けとか食べれるのかな？

>>56
だって生命の学科じゃん。研究職だろ。
それよりデータ通信システム、昭和システムエンジニアリング
の方がびびったが。

>>58
お茶の缶を１本もらったよ。

だれかお客様相談室で聞いてこい

今年は、文系内定者２７６名だったな確か。

ルート要員発見

＞Point
＞プラス発想で物事を考える。
＞自分が受験する会社は、必ず就職課の資料をチェックする。
＞情報網を広げ、正確な情報をキャッチ（友人、パソコン、大学など）。
＞落とされた会社には、すばらしい人材を見る目がない！と思い込む。

ttp://www.ef.cuc.ac.jp/INFORMATION/FORTOMO/NO72/72_01.HTM

ブラックマンセー

＞５５確かにそうですね。不安になってきた。マンセー言ってる場合か？
２％というと３６８６×０．０２＝７４ぐらいか
スレッドを「★伊藤園は毎年７０人くらい辞めるらしいＹＯ！★」にするか

＞５６研究以外にも東大卒が居るとか聞いたが

＞５７たしかに

＞５８　６０の言ったとおり

＞５９缶のお茶は当時としてはものすごい発明だったらしい
その割に発明者が前面に出てこない（説明無し）
のは疑問だった。青ダイオードの人以下の待遇なのかも

＞６１キキタイ・・・

＞６２はい

＞６３笑ってられない

風邪をひいたせいか悪いほうに考えてしまう。
イカン　伊藤園マンセー！

ブラックだ。内定者を見ればわかる。
日東駒専以上の学生のほうが少ないじゃないか。

退職金が勿体ないので、全員懲戒免職処分にしてます。

>>67
ｱﾀﾏ（・∀・）ｲｲ!!

＞６６
具体的にどのへんが問題ありですか？
トラックの運転とか商品が重いとか（２ちゃんで良く聞く）
以外でタノミマス

タバコ吸いたくて自家用ジェット機

唯一のぜいたくが夫婦での海外旅行という伊藤園の本庄正則会長（66）。だが大のたばこ好きで禁煙の飛行機に耐えず、ついに40億円ものビジネス用ジェット機を購入。節税目的で会社所有にせず、個人所有にしているという。
＜スポ報 01/03/11＞

マンセーってどういう意味ですか？
２ちゃん用語解説してよー。マジで。
じゃないとつまんないよ

>>71
http://shake-hip.com/niwatori/
いちいち聞かないでちゃんと自分で調べなさい。

マンセーは朝鮮語？かな。
俺はシュリ（映画ね）で知った。
万歳って意味。

初年度のボーナス
夏７マソ　冬３４マソ
バブル時からず−っと定額。（３年くらい前まで）

ｳﾘﾅﾗﾏﾝｾｰ

きっと優良企業だＹＯ！

■伊藤園第一営業部(287) 投稿日 : 2001年9月2日<日>12時17分/埼玉県/男性/20代前半/Ｏ型/会社員 返信

日々の配送や、ベンディングサービスだけでも
大した仕事なのに、それにノルマや飛び込みしてこいとか
企画もしろとか、体力的にも精神的にもキツイです。
土曜も休日出勤で、帰って高熱で今までダウンです。
治りかけて来た腰も痛くなってきました。
ほんとハードな仕事です。ちなみに名古屋の同期は
これ以上です。

仕事はそれなりに結果を残してます。
売上＆訪問ノルマは全て達成しています。
支店で全て達成は自分だけです。
新規も獲りました。
けどノルマいったって新規獲ったって全然嬉しくないし、
何のやりがいも感じられない。自分の為になってるって
実感が全くないんですよ。全てが会社の為になってるんですよ。
単なる会社の歯車って感じ。

2%にゼロ1個付けるの忘れたのでは？

>>78
もうひとつ付け忘れてるね。

>>79
内定者＞離職者ですか。

ﾁｮｿﾝｲﾝﾕﾕｲｲﾝﾐﾝｸﾞﾝﾜｸｸﾏﾝｾｰ

>>79
バリバリ200％ってことですね。藁太よ。

伊藤園のホームページには
■初任給(2000年度実績)
大学院卒
　（営業職･販売職･研究職）219,000円
　（事務職･技術職） 195,000円
大 学 卒
　（営業職･販売職･研究職）200,000円
　（事務職･技術職） 180,000円
短大･専門卒
　（営業職･販売職･研究職）173,000円
　（事務職･技術職） 154,000円

とあるけど１さんは最初から20万もらえると思ってる？甘いよ。
最初の3ヶ月間はこの額からやや安い。（使用期間と言うことで）
そのあとこの額になる。残業代は出ない可能性が多い（支店長の判断による。）
ボーナスは前出てたとおり。年間40万。計算すれば年収わかるね。
これで激務やってける？

ﾓﾁﾈｽﾀﾗﾊﾞﾅｽﾊｹﾞｲﾌﾞﾇﾑｽﾏﾝｾｰ！

あとはこのＨＰの管理人さんと話せば？

さいたま純都心＋21世紀の平社員
ttp://www.geocities.co.jp/HeartLand/7538/