キーエンスってどうよ？

注目してる会社で、
採用ページもカッコよさげだけど・・・

本社ビルが宙に浮いてますよね。

２が文一３年女 とは駄スレの予感・・・

激務だが金は最高にいい。
独立する人が多いと聞いた。

お台場に新しい研究所できるんだって。

センサーですよね。

ブラックです。
カッコイイ採用ページと無駄に豪華な社屋と異様に高い給料（成果主義）で
学生を誘う会社は間違い無くブラックです。

営業マンでどうやって独立するのさ？

なんでも、フラットな組織体系らしい。

>>7
じゃあ電通も思いっきりブラックだな

どれくらいお給料いいんですか？

本社ビルが部○に建ってますよね。
金は貯まるので独立はできますよ。
キーエンスでは他社に応用できるスキルは身に付きませんが。
独立資金を貯める会社としては非常に優良です。

>>10
知名度とステータスが与えられる電通をキーエンスといっしょにしないでください。

>>12
それって佐川急便と一緒じゃない？？？

>>9
工作員うざい
士ね

本社って部落地区に建ってるんですか？

>>12
場所が関係あるんですか？

なんでも、１人で一定のエリアを完全に任せられるため、そのエリアの
社長みたいなもんになり経営のノウハウがわかるらしい。

和民を創業するために佐川で働いた社長。
きっと同じような貧乏人がたくさん働いてる会社だと思う。

>>17
きっと社員に出身者がおおいのだろう。
金に汚いのもうなずける

キーエンスビル初めて見た。
あーこわ。
http://www.keyence.co.jp/company/profile/index.html
うかうかしていると崩れてきそうだ

キーエンスを志望している人は人権問題板を同時に見ておくことを
お薦めします。しばしば本社所在地が登場していますので。

倍率高い。

>>18
それって失敗したら会社に残れないって事ですね。

>>23
３流大生がたくさん受けるからね。

正直、部落とかいう奴は最悪だと思う

知り合いに内定者がいる。
終身雇用を目指してるらしい。
ほんとか？

>>18
工作員死ねって。明らかに詳しすぎ。
営業のエリア決められてるだけだろ何が社長みたいなもんだ（ｗ。

キーエンスー

転職するときには考えてみるかな。
つらそーだけど

マーチ、閑閑同率には異常な人気。
高学歴ではない奴らはここらへんからがんばるのが望ましい

技術職はどんなもんだ？

>>28
同感

マジレスすると参勤交流・日東駒専の憧れの会社。
ただ内定者は文系は閑閑同率が中心。理系は結構高学歴。

注意
キーエンス工作員が学生勧誘活動を実施しています！
甘言にのせられて入社すると一生後悔しますよ！！

注意
キーエンス工作員が学生勧誘活動を実施しています！
甘言にのせられて入社すると一生後悔しますよ！注意
キーエンス工作員が学生勧誘活動を実施しています！
甘言にのせられて入社すると一生後悔しますよ！注意
キーエンス工作員が学生勧誘活動を実施しています！
甘言にのせられて入社すると一生後悔しますよ！

>>28
僻み丸出し恥ずかしいよ

>>30
マーチって？

キーエンスで僻む奴はさすがに居ない（藁

>>35
キーエンスに僻む奴って存在するの？

工作員って何だ？

>>35
この一言で彼は社員もしくは内定者である事が発覚致しました。
みなさん、気をつけましょう！！！

正直文系高学歴には全く興味の無い会社。
官官同率が金目当てに入る会社として有名。

>>35
キーエンス社員丸出し恥ずかしいよ。

慶応じゃだれも知らない。

>7
それだとNRIも・・・

先物、サラ金と何がどう違うのか説明してくれたまえ
社員君

旧帝工学修士卒だと
キーエンス
は
恥ずかしくて
あまり行かない。。

>>44
ステータスが段違いでしょ。

キーエンスを僻むのもいないだろうが、やたら叩くおまえらもなんか
あやしいな。落ちたのか？
ここはマーチのあこがれであって、高学歴はそんなに入社しないだろ。

流石に部●に本社があっちゃあ馬鹿しか寄り付かない。

すいません、マーチってなんですか？

でもなにげに人気あるよな。

>44
NRIが？

日産の大衆車>>50

給料良すぎ！

電通やNRIは高学歴に人気。

キーエンスは官官同率・マーチ以下に人気。

この差は大きい････

わかんないです>>53

>>50
エイプリルのまえ

＞５５
なるほど

センサーの大手ってキーエンス、オムロンの他にどういうところがあるんですか？

まじで、わかんないです>>57

マーチに乗っているような典型的な大衆層のことやね。もしくはそれに
順ずる大学。>>56

むろんオムロン
アドバンテストは違ったっけ？知らんけど

なるほど。>>61

スキルはつかないが低学歴でも稼げる会社だと思うよ。

立石電気だよん

あそこはスキルがつくっていうけど、
なんのことなんだ？

>>61
1点

キーエンス2001年　内定165人
東大3　京大、中大6　一橋1　早、同12　慶9　阪大3　神戸4　立命、関大10
関学14　明大、立大8　法大5　上智2　青学3　滋賀大、神大4

意外と高学歴だが、いまいっぽな感じ。　

いいじゃん、給料高いし。

文系には東大京大早計はいないのだろう。

>>69
会社に残れればね

マーチ＝明治、青学、立教、中央、法政

京大文系いるってよ。知り合いの話。>>70

>>73
それは単なる負け組みです。

>>72
100点

俺慶應だけど、知り合い２人内定者だよー
ちなみに俺は受けてない

どうして受けなかったんですか？>>76

>>77
評判悪いから

まあ慶応にも武富士内定者はたくさんいるわな（藁

ココは給料以外には魅力がないな

やくざな会社

マジレスすると
マーチ、閑々同立から入れば勝ち。
早計だとやや負け。
東大京大は負け、もしくは理系だろう。

やたら叩かれるのは六月くらいに内定者が３０で１０００万と騒いでいたから。
電通、ＮＲＩの１０００万だと叩けないが、ここらへんが叩きガイがあるのだろう。

妬み？

僻めねえな・・・ここは

>>77
いや、うけられる会社なんて限られてるからね。
俺メーカーはあまり受けてないし。
俺的には、中途半端に激務で薄給のメーカー行くよりは
全然キーエンスいいと思うんだけど

キーエンスって昔からこんなに注目されてたんですか？

結局、どこ行っても大手は激務。
なら、業績を正当に評価してくれるとこがいい。
キーエンスはそこがいいんじゃない。

最近やたら人気あんな。ＣＭしてないのになんでだろ。

総計で勝ちはないだろう。
官官同率でイーブンぐらいじゃないの？

男ばっか

30で家が建ち
40で墓が立つ

〜キーエンス〜

あの裁判片付いたのか？

>>88
業績いいから。
給料もいいから。
財務体質かなりいいから。

裁判って？>>92

いつもながら根拠もなく、マンネリでつまらない煽りだ

>>89
閑々同立はレベル低いぜ。
小売や住宅や３りゅうメーカーうじゃうじゃいるし、奴らの中じゃ
やっぱキーエンスはいいみたいよ。

給料いいのは一部の生き残れた社員のみです。
ほとんどはプレッシャーに耐えられず辞めていきます。
そこのところをお忘れなく

20台で車が買え
30台で家が立ち
40台で墓が立つ
50台で血吐いて死ぬ

結論
キーエンスは２流企業

守銭奴の溜まり場

>>95
同意。キーエンスの肩を持つわけじゃないが
激務とか本社の土地がＢとかばっかだな。
俺は土地がＢなのを気にしないで建てたことのほうを評価するが。

Bじゃなきゃ土地が買えなかったんだよ（藁

でも二流企業である事実に変りは無い

キーエンスってなにやってる会社なの？
まじわかりません。おしえて。

交通の結節点。＞本社所在地

採用ページかっこいい

いんじゃんキーエンス。バリバリ稼ぎたいならいいと思うよ。
セミナーいって、なんかとかぶったから受けなかったけど、
社員のプレゼン能力高かった記憶ある

こんな感じ
デンソー＝エプソン＝コンパック＝キーエンス
一流ではない。

所詮2流
早計でキーエンスは負け組。これ定説

死ぬまえに辞めろよ

虎の威を借る狐には縁のない会社

会社が虎じゃないからね（藁

先輩が社員だけど、楽しそうだぜ
バリバリ稼いでる

>>111
社員はキーエンスの名前を利用して商品を売っていると思うが？
給料にひかれて入った馬鹿がほとんどだと思うが？

そりゃブラックでも楽しくやる奴は存在する。

思うのは自由だ>>114

どーせケツの青い連中のたわごとだ

うわーまた叩かれてる。
内定者です。慶應ですが、まあ一般的みれば勝ちとは言えないと思いますが、
かなり満足してますよ。希望してた会社ですから。
あと、今年の内定者慶應多いですよー。少なくとも１０人はいますよ。

>>118
もっと早くくればおもしろかったのに

>>118
何学部？

>>119
こんな時間ですからレスないっすね

通信学部です。

１０人の負け組みか。。

去年もたたかれてたね。
内定者です。関学ですが、うちではまぁ、
勝ちの部類かな。
ハードなことに見合った待遇が魅力。
うちからも10人はいるんじゃないかな。

>>120
それは勘弁してください。
1学部に３にん〜４にん位しかいないっすから。ばれますよ。

通信かよ！

key of science 　激務で死ぬってどんな感じなんだろうね？
風評はイタイが、中途半端な家電メーカー行くよりは魅力を感じるす

慶応理工学部だったら、負け組確定
もっと良い所いけただろうに・・

>>124
どーもこんばんは！
1ヶ月ぶりくらいなんですけど、やっぱ叩かれますね。

宣伝ばっかりするからだよ。
２ちゃんなんかで

いつでもフクロにされるね。
すごい妄想だよね。
見てもないことを経験者のように語る。
逆にうれしくもあるけどね。
魅力ある証拠なんじゃない。
>>129

>>127
ありがとう。風評も結構気になりますね
>>128
文系っす。

でも二流企業である事実に変りは無い。

一流でも、二流でも、本人次第。
会社のステータスと自分の価値とを同一視するのはキモイね。

キーエンスが電通の関連会社ってホンマ？

キーエンスと野村證券ならどっちが勝ち組なんだ？

どっちもどっち。
ただ野村證券の方が結婚できそうだな。

ノムショーよくしらん。

>>131
そっかー、このスレも最初の方すごいね。
勘違いされるのは本当に困るよね。
俺も「キーエンスすごい」っていうのは
求めてないけど、変な言いがかりは困るよね。
でもまあ２ちゃんで叩かれない企業なんてないからね。

>>136
比べるのが失礼。野村は最凶。

さすがに野村＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞キーエンスだろ。

金融ならみずほor地銀ぐらいじゃないの？

いまだに人生会社に助けてもらおうなんて
甘い考えの連中が多いのかな。
就職はゴールじゃなくて、スタートのコース決めに過ぎないのに。
・・・なかなか。
>>139

ドブ板営業のノムショー。
気合さえあればいいらしい。

結局、優良企業は煽られる･･･

>>142
そうかもしれないね。
俺がキーエンス選んだのは本当に営業の力がつきそうだし、
仕事に見合う給料をくれる数少ない企業だから。
だからスタートはキーエンスで。
5年後、10年後はわからないけど、ここでがんばればいろいろ可能性
持てそうだし。いごごちよければずっとキーでもいいし。
正直、知名度はもっと欲しいけどね。

同感>>144

夢見てる馬鹿がたくさんいるね。
ブラック企業にありがちな（ｹﾞﾗ

一般の人への知名度は相当低いね。
知られてたところで、イメージアップしたところで、
収益につながるかどうか疑問だし、
今、センサー収益性高いからしばらくこれでいいんだろうね。
>>145

>>148
そうだね。
一般消費者向けの商品ほとんどないからね。
ちなみに通信やってますか？

通信？>>149

>>150
ごめん、言い方が悪かったね。
送られてきた本です

>>147
どう考えてもブラックではないと思う

チャットするならsageでやれよ。
ブラック企業なんだから。

ぼちぼち読んでます。
ちょっと古い本だけど、面白いね。
『メタルカラーの時代』っていう、
『週刊ポスト』の連載をまとめた本も面白い。
>>151

ブラックではないと思うが、激務。
先輩が結婚式の最中、顔面神経痛で倒れた。
結婚式は勿論中断。
その先輩に金持ちの廃人になりたければ来いよといわれた。

３０で家が建ち４０で墓が建つというのは、強ち間違いではない。

>>152
わかってくれてる人もいるんだ。
ありがとう。

>>155
うっひょー！顔面神経痛かぁ。
ストレスから？

ブラックでは無いと思う。
二流企業だが

ただ企業の格だな。
ああいう土地に本社を建てる精神、
下請けからの搾取で利益率４０％とほざいてる精神、
仕事中は私語厳禁、メール、電話は監視といった精神、

まずブラックと言われても仕方ないよ。

>>154
俺もぼちぼちです。
メタルカラーの時代ですか。読んでみようかな。

今度はチャットって叩かれましたね。
そろそろ落ちます。
とりあえず内定者がみんないい奴なんで嬉しいです。
来年からよろしく！

確かに内規は細かいらしい。

私語厳禁な会社っていや過ぎる。
まあ金を貰うところって割り切れば良いのかもしれんが。
女子社員誘えないじゃないか！

>>160
俺も落ちます。
また、別の場所で。
こちらこそ来年から、ヨロシク。

あの監視の世界に耐えられるか？
面接だって録画されてるんだぞ。
どう考えたっておかしいだろ。拘置所や刑務所じゃあるまいし。

迷わず辞退させていただいた。

結構どこでも仕事中は私語厳禁だろ。
大学の授業もそうだし。

>>162
もともと女子社員少ないんで。

>>165
普通は建前のみで実際はクッチャべってるのが実情でしょ？

活気ある職場って私語も重要だと思うよ。

しかし電話やメールが筒抜けなのは痛いね。
しかも通話時間や営業車のメーターまで監視されてるらしいし。

>>164
それは後でいろんな人がみるんだろ。
かなり慎重らしいぞ。採用一つにしてもいろんな意見が欲しいんじゃない。

みんななんでそんなに詳しいんだ？本当なのか？

なんでも監視して記録する企業って性に合わないな。

まあいわば社会主義を持ち込んでいる会社。
会社側がすべてを管理し、会社側が言うとおりに営業マンが動けば
それだけ収益があがるようになってる。

考えた社長は偉い。

とりあえず、俺は内定者。

なんか・・・少しくらいさぼりたいのが人情だよね。

でも実力もない馬鹿な親父が適当に仕事して俺らに偉そうなのもやだな。
むずかしいな会社って。

>>173
全知全能の中央政府？
それなら、フラットな関係は必要ないだろう。

>>177
あはは、痛いところ突いちゃったね

キーエンス、崩壊の予感・・・・

>>174
さっきの奴らとは別？
だとしたらキーエンス内定者は夜型なのか？
もうすでに激務のセンスあるな

フラットでいいんだよ。
職層のないフラットな会社はいいとよく言うがいわばコマが
たくさん居るということだから。流行のコンサルにしてもそう。
高給さえ出しとけば文句を言う奴もそうはいないだろうし。

ファブレス経営、社債発行額0だから、
崩壊はないだろうね。
社員数も多すぎない。
機動力もあるよ。
>>179

さぼれるぞ、キーエンスは。
ただし実力がある奴のみだが。

もう煽る雰囲気じゃないな。
本音をいえば、2次面で落ちた。

>>181
よくわからん。

まあガイシュツだが独立資金貯めたい奴にはいい会社だよ。
他社への転職は見込めないにせよ。

>>184
ビデオ面接？
独特の圧迫感があったかも。
俺はカメラ好き。（とられるのが）

俺はあのビデオに負けた。あれとかもストレス耐久性を見てんだろ。
うらやましいわけではないが、内定者は結構すごいんじゃない。

>>188
後々の資料にするって言ってたよ。

落とされた奴のはどうすんだよ。内定者でみて高笑いか？？

>>185
会社にしたらね、きちっと係長、課長、部長と置くよりは組織を
フラットにした方が人員を扱いやすいんだよ。いざとなったらすぐに
クビを切れるし。辞められても困らない体制でもある。

いろいろな優良企業が雑誌の取材を受ける中、キーエンスはよいビジネス
モデルとして経済誌や経営誌取り上げられた例が無いのは何故かわかる？

それが見えればこの会社もよく見えてくると思うが。
この話は元キーエンス社員から聞いたんだけど。

どうするんだろうか？
とりあえず、内定者が見る機会はないみたい。
>>190

>>186
ここは転職強いよ。有名だからね営業力は。給料半減だろうけど。

そういえばキーエンスが信頼できるマスコミに取上げられた事
って無いね。

それでも一生営業のみてのもな・・・

>>191
いろんな本に載ってるぞキーエンス。受ける前何個か読んだぞ

転職しても営業だけでしょ？
嫌だな、年取っての営業は

>>191
あなたはいつから経済誌や、経営誌を読んでいる？
どの雑誌だ？

>>197
おそらく転職できないよ。
ここほどの給料を払えるところがないから。

学生向けの就職本（企業タイアップ）には出てたけど。。。

日経なんかの大手マスコミには出てないね。

マジで見たこと無い。
ﾒｰｶｰとしては下請けに仕事させるだけだし、大した会社じゃないんじゃない？

どの雑誌に出たのか教えてくれ。
ちょっと読んでみたい。どうやって稼いでいるのか。

転職してから、転職先での営業成績が全国トップになった
人の話を聞いたことがある。

キーエンス関係の本ってキーエンスが金出してる
本だけだね。なぜか。

>>203
どうせカーディーラーや住宅販売だろ。

>>203
内定者はコテハンかキャップ付けてくれないか。
割り引いて話し聞かないといけないから。

日経の本、とりあえず2冊載ってたぞ。俺は志望してたからわかるけど、
有名な本8冊くらい載ってる。みんなが気付かないのは載ってても
しっかりと読んでないからじゃないか？

めんどくさいなー。キーエンスが贈ってきた本の中に東洋経済やら、日経
やらに載ってるよって8冊くらい紹介してあったでしょ。内定者は分かるでしょ
そういうのちゃんと読んだのに落ちてんだから俺は。たのむよ内定者。

それって企業広告じゃないやつだよな。

何月号かわかったら教えてくれ。図書館にならありそうだ。

結論
激務だが、高給である。
30で1000万はすごいが、ＮＲＩ、野村とはステータスが違う。
マーチ、関関同立が目指す企業であって、早慶以上はＮＲＩを目指そう。

すぐにはわからんか。
わかったら書いといて。よろしく。

キーエンスは最強だの書くから煽られるんだよ。
おとなしく大変な会社ですが首にならないように
頑張りますって書いとけばまともなレスが貰える。

>>２１２
だな。ＮＲＩや野村や電通が最強って言っても煽られるのに。
まあ、マーチ辺りの内定者が嬉しくて騒ぐんだろ。

>>211
強引なんだから、もう。

おそらく企業広告しか無いとおもわれ｡学生へのイメージ戦略だろ｡

とりあえず受けてみよ

>>216
いや、君じゃ落ちるだろ。

>>217
はげ

日東駒専じゃ無理かな？

>>219
２００１年は
日大0　東洋1　駒沢0　専修3
奇跡が起きない限り無理だと思え。

戦コンや大手マスコミには入るのは辛いが、
それでも高給や独立資金を手に入れたい奴らには
かなり魅力的な企業なんだろうな。
マーチ、閑々同立に大人気なのもうなずける。

age

>>219
ここは学閥なし。大学がどこだろうと関係ない。
受けるならがんばれ。

というかキーエンスを取り上げた雑誌の詳細はまだか？
待ってるぞ！

>>223
学閥無しならなんで日東駒船レベルがほとんどいないんだよ。
なんだかんだいって多少は参考にしてんだろ

>>225
どこの大学生でも使えんやつはいらんやろ。
ちなみにオレは日東駒専はどんなレベルか知らんが219自身の
レベルによるんじゃねえか？

>>108
デンソーとエプソンよりはだいぶ上だろ。
なんか1,5流な企業だよな。

激務だけど薄給っていう会社も多い中で、
激務でも高給ってのはまだマシなんじゃない？

じゃあお前行け、って言われても、行きたくないけどな。

ここははったりの溜まり場やな。友人がここで働いています。
仕事がきついのは事実。給料が異常にいいのも事実。だけど学歴がどうこうとかは
まったくありません。完璧に実力のある奴のみがのしあがる会社。
同僚、上司ともに　さんづけで呼ばなくてはならない。もちろん社長に対しても
そうです。非常にフラットな会社であることは事実です。
ただ、ホントーに人生　仕事のみで生きていきたい奴にしかおすすめできない。
友人は毎日が生きるか死ぬかの気分やて言うてるよ。
勉強しかできないガチガチ人間には１００％無理やね。
将来、自分の会社を持ちたい人ならいいそうですよ！！

>>228
それはいえてるな。
知名度とかをまるで気にしないならいいかもしれない。
ただ、まだ俺たち若いから有名なとこがいい。

224 名前：就職戦線異状名無しさん ：01/11/01 18:23
というかキーエンスを取り上げた雑誌の詳細はまだか？
待ってるぞ！

やっぱり企業広告だけ？（ｗ

>>228
激しく同意。

http://www.keyence.co.jp/recruit/gradu/virtu/images/bld.jpg
ぽっきり折れそう。

>>229
じゃあ、３０そこそこまで頑張って、独立したり、マターリ転職
するにはいい企業なんだね。

ほんとだ。すげえ。

この間、キ−エンスカーが土手のところで爆睡してるの見た。
ちょっとかわいかった。

大震災の時どうだったのかな？

日本経済新聞社
『会社の読み方入門』って本、ゼミで使ってるけどキーエンス載ってるよ。
「キーエンスのような企業がこれからの日本を牽引していく」って文で終了してる。
かなりブ厚い本だけど、読んでみると面白いよ。

学歴の話でてるけど、ここ学歴低くないぞ。
今年は早慶だけで最低４０人だ。

ウチの大学の授業でキーエンスの話題になってたな
大学教授でキーエンス研究してる人多いらしいぞ

マーチ比率８割だろ？低学歴だよ

マーチ８割で低学歴か・・・
鬱だ氏脳・・・

関西人根性丸出しってカンジ。
銭や銭や〜。

>>243
俺、内定者だけど
関西よりも関東の方が比率多いよ
ま、銭や銭や〜ってとこは否定しないけど（ﾜﾗ
でも、企業としてそれは当り前

>240
どこの大学？

29歳で1000万だっけ？
ｶﾈ第一主義ならｵｽｽﾒかな。

>>245
ここで言う低学歴のマーチです
ちなみに内定者じゃないよ
先輩が内定もらった

>>238
サンクス。探してみるわ。

凄い煽られようだな・・・（泣）

>>246
俺はカネじゃなくて仕事内容で選んだよ

>>248
今、大学の先生にメールで聞いたんだけど
そのほかにも日経からは結構、キーエンスに関する経済誌でてるらしい。
今度、調べてくるよ

>>238
その本思いっきり企業タイアップです（藁

>>251
根拠なしにそういうこと言わないでくれる？
一回読んでみそ。

>>251
基本的にどこの企業本もタイアップ
もしくはブランドで売れるようなドキュソ本
これら以外のものは本のタイトルに企業名が書かれてないものだ

>>253
マジレスかこわる（ﾜﾗ
ここは２ちゃん（ﾜﾗﾜﾗ

いろんなランキングではよくキーエンスって見るよね
東洋経済、日経、週間ダイヤモンドとか

先進的･欧米的な企業だと思うよ。
俺は社員を続けていく自信がないけど。

Ｂ地区に本社建てるってトコが実際はカネないってことがわからんのか（ﾜﾗ

>>257
バブル崩壊後でしかもＢ地区で土地が安いトコにビル建てたのにも
かかわらずに本社建設費が３５０億くらいだっていうから
びっくりだよな。
本社建設費が３５０億ってどれくらいの値段なのか、
他の大手企業の本社ビル代と比べてごらん？
しかもキャッシュで（笑

下請けから搾取している事はどうおもいますか？

>>257
せっかくいい調子で煽ってんのに
カネのことで煽るとは何してんだｺﾞﾙｧ
テメーは使えないソルジャーだ
きえろｳﾞｫｹ

下請けはキーエンスのおかげでウハウハっつってたぞ
キーエンスから下請けできなくなったら即潰れちゃうぜ

文系はドキュ
理系は普通によいヤツ採る

ってことでOK？

>>260
テメーが煽るのがあまりに下手だから手助けしてやったんじゃねーか
てめーが消えろボケ！！

ちなみに子会社はキーエンス並みの高給取りらしい

>>262
俺は文系内定者なんだよね・・・
俺がドキュソだとしても、まわりの内定者は少なくとも
よいヤツが多いよ
学歴的には理系の方が上っぽいけど。
京大、阪大クラスがほとんどらしいから

私語厳禁・電話盗聴・メール監視。

これにあなたは耐えられますか？

俺以外の煽りはみんな低学歴だ
俺の煽りだけが大打撃を与えている

>>261
それはネタ。
実際下請けは苦しんでる。

>>266
耐える耐えないっていうか、
俺が経営者だったら同じようにするからね。
それにそんなの他の企業でもやってるとこ多いよ。先輩の話では。
そもそも、やられて困ることはしないでしょ。
学生のアルバイトじゃないんだからさ。

>>268
キーエンスの下請けを止めたいとは間違いなく考えていないと思うぜ？

>>267
氏ね
煽り代表者は俺だ

もうそろそろキーエンスも下降局面かな。
最近売上も落ちてきてるらしいしね。

６，７年前この会社に入った人はほんと偉かった。

>>270
そりゃそうだろ。
この時期に仕事もらえるだけありがたいんだから。
ただお前が下請けも高給取りとかいう嘘を書くから突っ込んだだけ。

>>273
悪い悪い。
勘違いさせたみたいだな。
俺が高給取りと言ったのはキーエンスが出資してる子会社ね。
俺が知ってるのはアビステって会社。ここは知り合いがいるから確実。
出資はしてないけど、関連会社で下請けってとこは別かもしんない。

今時キーエンスは時代遅れだと思う。
全盛期はとうに過ぎたでしょ。

　　　　　　　　彡 ⌒ ミ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　（´∀｀　）　　＜　休みが欲しい人はいらないよ
　　　　　　　　（　　　　）,,,,,　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ／￣￣￣￣￣／|
　 　　∧ ∧　　　　 ／ ／|
　 ／_(　　,,)＿＿／ ／ ┌──────
　||￣/　　|￣￣||／　 ＜　仕事探してます。
　||, （＿__/　　　||　　 　└──────　
　 ／

>>272
最近売上が落ちてきたってソース何？？
確かに今年は売上は半導体企業部門が落ちてるせいで
去年に比べて落ちるみたいだけど、
それでも歴代２番目くらいで落ち着くと思うよ。

>>275
今が全盛期だと思うんだけど。

各証券会社のレーティングは中立より全部上だがどうなんだろうねぇ。
この先もこの利益率を保っていけるとはとても思えんが。

>>277
じゃあ数年後はお先真っ暗と

利益率の確保は今のままなら可能だと思う。
ただ、新事業に乗り出したときにこの利益率を保てるかどうかは
正直、疑問。

>>279
いや、今海外での売上が全体の２割前後で、
これを５割くらいまでは比率上げれるだろうから
まだまだ伸びるよ。当面は。

そろそろ寝まーす。
２ちゃんって怖いね。来てみて初めて分かったよ。

めでてぇな。内定者は（ｗ。

神奈川大でもいけるよ。こんな会社。

どうやって海外の売上を簡単に5割にあげるんだよ

>>283
去年かおととしにいたらしいな

http://kaba.2ch.net/company/kako/981/981968633.html

キーエンス参考資料

＞＞２８４
海外売上費５割って別に大した比率じゃないよ。
普通はこれくらいだからな。業界にもよるけど。
本当は６割くらいを目指すべきだよな。

http://www.isize.com/RN/01rn/KIJI/CYOUSA99/all4.html

キーエンス参考資料

>>286
これはネタです（ﾜﾗ
誰が立てたスレかも知ってます（ﾜﾗﾜﾗ

>>288
光通信とHISと同類なんだね

>>289
これはネタです（ﾜﾗ
誰が立てたスレかも知ってます（ﾜﾗﾜﾗﾜﾗ

HISをバカにすんじゃねーよゴルァ！！！！！！！！！

あ、HIS内定者発見

光通信をバカにすんじゃねーよゴルァ！！！！！！！！！

ちなみにですね、伸びた会社で｢キーエンス｣という会社があります。も
のすごい高収益です。ああいう物づくり系で売上に対して利益が２割３
割ですから莫大な利益をあげていまず。あそこの会社は技術力もありま
すが、さらにどうしているかというと、センサーメーカーですが他のセ
ンサーメーカーと違うのは、相手の工場の中に入っています。つまり相
手の工場の中にキーエンスの人たちが入っています。そうすると現場で
故障となったら、もういますから｢これ、どうにかならない。｣｢はい、
それは…。｣とやるわけです。その点、故障してこの部品がいると発注
書書いてもらって外に回していたら、えらい時間がかかります。ところ
がキーエンスはそこにいるから｢すぐに手配します。｣と。｢じゃ、午後
に持ってきます。｣と言ってやれるわけです。そうすると、結局使うほ
うから見れば使いやすいです、少々部品は割高でもすぐにやってくれた
ほうが良いわけです。故障とかその消耗品がなくなっている時とか、い
てくれた方が便利です。なぜならば、仮に１００円のパーツに１万円払
ってもラインが止まらない方がよほど損になりません。だから高い部品
でも喜んで買ってくれる。しかもそれを単に言われてからやるのではな
くて、提案営業です。「今度こういうのをやられたら良くなると思いま
すが？」という形でどんどん提案していく。提案していく時は当然値段
をつけられますから、提案していく時は自分の言い値で買ってもらえる
ということです、相手がそのアイディアまで採用してくれれば、基本的
に値段は下げる必要がありませんから、しかも「これをやるともっとコ
ストが下がります。トータルで下がりますからやりませんか？」という
形で仕事を取っていくわけです。これが彼らのやり方です。そういった
意味で、一種の販売力だと思いますけど、良い技術を持ちながらそこま
で徹底している会社の１つが｢キーエンス｣という会社です。


キーエンス参考資料

>>295
あんた、エライ。
ちなみに誰？

>>295
ワラタ

何通きたの？７３１は

漏れか？
無関係者。証券内定（ｗ。

どうやって稼いでるのかなと思ってgoogleで検索してた。

どうやらずっとキーエンス煽ってたやつらは東芝のスレに行ったらしい
東芝、かわいそうに・・・

あ、そうなんだ。
俺も知らなかった情報なので勉強になった。
ありがとう。

>>300
あ、ホントだ（ﾜﾗ

だからいったろ。普通に接してれば煽られないって。
キーエンス最強なんて書くから煽られるんだよ。
無名で良くない噂もありますけど、この会社が好きです、
って書けば応援されるのが２ちゃんねる

どうせ業績落ちたらボーナスカットで給料は普通の電機メーカー並に落ちるだろ。
激務なだけ損だこんな会社

>>303
最初の方はよく見てないんだけど、キーエンス最強って言ってたの？
そうだとしたら調子乗りすぎでした　スマソ

>>304
まさにそのとおりだよな。
業績賞与ってのが大きいから、業績落ちたら普通並に落ちるだろうな。
ただ激務ってのは他の電気メーカーよりはマシだと思うけどな。
俺の場合。

>>305
まさか２２時退社って話信じてるんじゃないだろうな？（ﾜﾗ
メーカーでそれはありえない
ましてや激務で有名なキーエンスじゃなおさらありえない（ﾜﾗ

>>306
マジで最低でも22時には退社できるよ。
営業所に毎日張り込んでみればわかる。
結構内定者で毎日張り込んで確認してるヤツ多い（ﾜﾗ
ただ、毎日２２時退社だとしたら月に残業100時間近くになるから
楽とは言えないけどね。

ネムイのでそろそろ落ちます。
カキコもほとんどなくなってきたし・・・。（マジで東芝にいったのか？）

それでわ。

土日も22時退社だが、何か？

>>308
土日もほぼ間違いなく休めるよ。
４ヶ月張り込んで１日だけ土曜に出勤してた。
年に３回、出勤土曜があるんだけど、
直接土曜に来てた社員さんに尋ねたら、ちょうどその出勤土曜だったみたい。

ただ、偉くなってくると３ヶ月に１回くらい休日出勤があるらしい。
まぁ、その辺はしょうがないと思ってるけどね。

今度こそ落ちます（ﾜﾗ

キーエンスって年末年始に休みたくさんとれるって本当ですか？

っていうかマジでうそ臭い。
はりこんだって話しも。
いつの話だよ（藁

>>311
どれくらいがたくさんなのかわ分かんないけど、
確か去年は14連休だったって言ってたよ。
記憶違いだったらスマソ。
でも中学生の冬休みくらいの日数って思ったから違うとしえも
そのくらいだと思う。

今度の今度こそ絶対に落ちます（ﾜﾗ

>>312
張り込んだのは４月から約3ヶ月。
そのうち数日は行きそびれたときもあり。
それ以降も最低週に一度はチェックしてる。
言っとくが俺はウソはつかないぜ。
あ、「絶対に落ちる」って言ったから既にウソついてた
鬱だ氏脳・・・

１４連休ってすごいですね。
他の話も本当だったら凄くいい会社なんじゃないですか？

っていうか何して生きてるんだ？
貼りこんでたら会社でも問題になると思う。
まあ一応このスレはキーエンスに送ってみるが

>>314
お前おもしろい
ちなみに俺も内定者だけど、張り込みやったクチです（笑）
俺は３週間くらいだったけどね。ちなみに９月に張り込んだよ。
内定者でもその辺心配してる奴多いみたいで張り込みやってるのは確かに多いな（笑）
ある意味アホだけど。

正直、ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝです。
まえもこんな事やってたけど。
あ、奇遇ってパターンを作りすぎなんだよね。馬鹿丸出し。

>>317＝内定者２

こんなことやってるから信用されないんだよ。

>>316
別にキーエンスに送っても問題ないよ。
内定者が年中張り込みやってるって話題にキーエンス掲示板でも
なったことあるから人事部も知ってると思うよ。
まったく問題ナシ。

俺は内定者２じゃねーぞ。
ただし内定者２が誰だかわかってるけどな。

>>321
俺内定者だけどそんなこと聞いたことないぞ。

>>322
そりゃ自分だからね（藁

内定者が張り込んでる時点で会社として終わってると思う。

嘘に嘘を重ねて苦しくなるのが
キーエンススレに出てくるｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ君の特徴ですね。

>>318
「あ、奇遇ってパターン」って何？
俺がそんなこと書いた？？

祭りか？

おいおい、マジでウソついてねーって！！
監視をやるような会社に入社すんだから、内定者が会社監視してたって
おかしくないだろ？

キーエンスって部門別採用ってしてないんですか？

ていうか張り込みってなんだよ。
意味わかんねーよ。

>>331
２２時に営業所行ってまだ仕事やってるか見るだけ

もうその話題はだれも信じないから。。。

>>323
言葉違うけど、張り込みしてるヤツがいるって出てたよ
俺が書き込んだわけじゃないけど。

>>333
マジで俺がうそつき呼ばわりされてるのには納得いかない
仮に俺の話を信用しおてくれなければ、おまえが張り込みにいけ。
そうすれば俺がうそをついてないのがわかる

中学生級の嘘だね。
張り込んでたから事実だって・・・
張り込みが凄いよね、張り込みだってさ。
なかなかそんなでまかせ出てこないよ。普通は。
張り込んでたって言えば許されると思ってるのかな？

あと一つ突っ込みを。どんなﾒｰｶｰでも10時に全員が帰れるなんて
ありえませんよ。取引先はどうするの？10時以降はいないから
電話しないでくださいって言うのかな？それでどうやってキーエンスが
顧客を獲得したのか教えてくれ。

張り込んだら普通に10時過ぎに働いてる社員がいるだけだと思うが。
10時に全員が帰ったら組織として成り立ちませんが。

10時に帰ったら海外の顧客にはどうやって対応するの？
ほっとくの？（藁

土日に絶対出勤しないって書いてあったよね？
それも海外や取引先との関係を捨てている事に
つながると思うのだが…

きっと10時以降に電話してくる会社とは
縁を切るんだろ。キーエンスは

きっと土日に相談してくる会社とは縁を切るんだろ。
キーエンスは。

コンサルティング営業ってなんだっけ？？？？？

実際、研究室によくくるキーエンスの営業の人はかなり切れるよ

>>336
だからウソじゃねーって・・・
だいたい張り込むってのは俺の表現じゃないだろ
張り込むって程のことじゃねーんだからさ。近くに営業所があれば
22時にちょっと見に行けばすぐすむことだ。
不安に思ってる奴だったらそれくらいのこと普通にするだろ

それから俺が言ってるのは営業職の話だ。
10時以降にどんな電話がかかってくるんだ？
そういう電話は違うとこにつながるんだよ。
他のメーカーだって、残業で取引先と電話してるわけじゃないだろ？
たいていは書類作りだろ？
突っ込むならもう少し考えてから突っ込んでくれ。

>>339
海外は海外法人（キーエンスアメリカなど）がやってるから
関係ない。
仮に関係あるとしてもそれは海外事業部の管轄だ。
さっきも言ったが俺が話をしてるのは営業職だ。

実際に12時から13時までは昼休みで
電話とってくれません。
休みの日も同様です。
医者だってそうするんです。
重病の患者さんには宅電教えるけど。

>>343
おいおい、どんな組織も10時以降でも動いてるよ。
ましてや法人相手が多いんだろ？キーエンスは。
工場なんかは24時間稼動してるよ。
海外は？日本の時間は一切関係無いが？
違うところに電話がつながる？全社員10時に帰るんじゃなかったの？
顧客からの相談に担当営業が答えないで何してるのかな？

307 名前：内定者２ 投稿日：01/11/02 02:28
>>306
マジで最低でも22時には退社できるよ。
営業所に毎日張り込んでみればわかる。
結構内定者で毎日張り込んで確認してるヤツ多い（ﾜﾗ
ただ、毎日２２時退社だとしたら月に残業100時間近くになるから
楽とは言えないけどね。

ネムイのでそろそろ落ちます。
カキコもほとんどなくなってきたし・・・。（マジで東芝にいったのか？）

それでわ。


308 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：01/11/02 02:30
土日も22時退社だが、何か？


309 名前：内定者２ 投稿日：01/11/02 02:37
>>308
土日もほぼ間違いなく休めるよ。
４ヶ月張り込んで１日だけ土曜に出勤してた。
年に３回、出勤土曜があるんだけど、
直接土曜に来てた社員さんに尋ねたら、ちょうどその出勤土曜だったみたい。

ただ、偉くなってくると３ヶ月に１回くらい休日出勤があるらしい。
まぁ、その辺はしょうがないと思ってるけどね。

>>337
22鋳に帰ってるよ。
それで成り立ってるから凄いんじゃない。
そのために、私語厳禁だとか電話チェックとか厳しいことやってるわけだろ。
そういう風にいいとこばかりじゃないんだよ。
それなりの努力をしてるから成り立ってるんだよ
ただ、先輩に聞いたんだけど２２時で強制的に帰らされるから
逆に辛いときもあるって言ってたけどな

>>346
どの業種にも突っ込めることじゃん。
駄レスだね。

私語禁止と22時で営業社員が帰ってしまうことに
なんの関係が？

>>349
つまりキーエンスは矛盾してしまってると。

>>346
全社員とは言ってないだろ
よく読めよ。
俺が言ってるのは営業職だ。
じゃあ電話してみろよ。つながらないから。

>>347
同一人物が書いたのなら、
もしくはすべて事実なら
「著しく矛盾」だわな

営業って顧客の我侭を聞くことなんだが。
顧客のために徹夜で会社にのこるなんて当たり前だと思うが。

＞22鋳に帰ってるよ。
＞それで成り立ってるから凄いんじゃない。
開き直ってます。

>>350
ムダな時間を極力使わないようにする努力をしてるってことの
ひとつの例だよ。
それくらい理解してくれ。

よしんば営業社員のみが22時帰宅だとしても、
仕事が成り立たないじゃん。
全員帰ったら（藁

>>356
だからさ、22時に帰る事は利点も無いんだけどさ。

>>351
あまり人前で自らをバカにするのはよそう。
アワレだよ。

コンサルティング営業をやってるんなら、
残業してるスタッフの手伝いもしなければ
いけない時もあるとおもうのだが？
じゃなきゃコンサルティングにならないでしょうに。

>>359
意味不明

22時がどうって、どうでもいいじゃん。
それより早かろうが、フロシキはどこでもあるんだぜ。
どこ行ってもそんなに早く帰れると思ったらアマ。

ようするに目標として10時帰宅にしているだけって事でしょ？
そんな企業はいくらでもある。
でもここの内定者は激務と煽られて全員２２時に帰宅してると
レスしてしまった。
張り込んで確かめたから嘘ではないとまで…

いい加減認めろよ。ムキになってしまっただけですと。
22時に営業が全員帰宅なんてありえなさ過ぎ。

>>349はどの業種にも突っ込めるレスがキーエンスの
矛盾を突いている事に気付かないアホです。

>>361
短絡。論理性の欠如。ヒステリー。

>>359
あまり人前で自らをバカにするのはよそう。
アワレだよ。

>>365はどの業種にも突っ込めるレスがキーエンスの
矛盾を突いている事に気付かないアホです。

話題かわるけどさ、
利益率が凄いってのが世間に認知されはじめたら、
顧客から「もっと値引きしろ」って言われないの？
＞＞キーエンス内定者の皆さん。

３１７が化けて出てきたか？（藁

>>347.351
矛盾ってのは出勤土曜が年に３回あるって点と
偉くなってくると休日出勤が数ヶ月に一回程度あるって点のことか？

確かに矛盾といえば矛盾かな。
きみらは、こういうことを知らないわけだからな。
確かに内定者２は説明不足だったかもしれん
ただ、偉くならない限りは休日出勤がないってことにはほぼ間違いなく
ないし、
偉くなっても数ヶ月に一回程度ってことには間違いない。

>>317=349=359==365

あら、ごもっとも。
しっつれいいたしやした。m(_ _)m

休日に動いてる顧客にはどうやって対応するの？

知らねーけど、当直でもあんのか？
警察みたいに。

そういえば心有るﾒｰｶｰなら値引きの努力はするよね？

値引きが最終手段ならするんじゃない？>>375

>>319
俺は化けてないよ（ﾜﾗ
キーエンスの利益率が高いってのは新聞とかでも出てるし既に有名。
商品の値段自体高いらしいし。
だから中には値引きしろって言うとこもあると思うよ
ただ高いと思っててもキーエンスで買う価値があるわけでしょ
それは商品だけでなくてキーエンスに蓄積されてる情報も顧客が欲しがってるって聞いたよ

ﾒｰｶｰって構造的に高利益率は難しいと思う。

情報の非対称性を商売にする。
銀行みたい。

値引きはしないし顧客の都合は無視する。
これってメーカーとして最低だと思います。

>>371
違うよ（ﾜﾗ
なんか仲間が出てきてくれたみたいだな

これってライバルメーカーが出現したらどうなんのさ？
超大手なんかはおいしいから狙うと思うんだが？

>>380
顧客の都合を無視する？
営業マンが夜中に電話にでないことが？
まさかそんなことで煽ってるわけじゃないよね？

キーエンスは顧客の都合にメチャメチャあわせてるよ
即日即納だぜ？それがどれだけ大変なことか。
納品も営業がやるんだぜ？

>>382
わざわざ寡占市場に乗り込んでくるより、
他の道を探すよ。

>>382
俺もそれ思った。
自由経済では一社だけが勝ち組ってのは、いずれ崩壊するよな。

>>385
そうかな？

>>383
顧客の都合にメチャクチャ会わせるのに
夜中に電話に出ないのはどうかと思います。
客が頼るのは営業マンじゃなくて

>>382
ライバルメーカーは既に多く出現してるよ
松下とかも前はやってたけど撤退済み
ただキーエンスはセンサだけを作ってるわけじゃないから
他のモノで三菱電機や松下なんかとも競合してるよ

キーエンスは直販、ファブレスでやってるからおいしくできてるけど
他企業はセンサ類でおいしくやってるとこは少ないよ

かつてのNRIやNTTデータもおいしい市場だったから
富士通やNECや日立が乗りこんできたよね。

>>387
夜中の分次の日に回すから激務なんじゃない？

納品まで自分でやってる営業マンが
どうして夜と土日は客を相手にしてくれないのさ

>>390
それって客が怒ると思う。

それからキーエンス以外でもがんばってるとこもあるよ。オムロンとか。
ただ経営方針とかシステムとかも違うから
オムロンはキーエンスと同じようにやろうとは考えないと思う

キーエンスのまねをすれば簡単に勝てるじゃん。
営業マンが22時以降も土日もスタンバイしてれば。（藁

はやくムキになっただけって言えよ。
話題を変えないでさ。

うん。怒るかも。>>392

で、客が怒ったらうちじゃなきゃ買えない商品なんだから、
2度と卸さないよ、って脅すのか？キーエンスは。
最低だな。

キーエンスってあくどくない？

じゃなきゃ無駄に高給ばら撒けないだろ。
その影には多くの人々の犠牲や涙があるんだよ。
こりゃブラック決定だな。→反社会的企業

ま、世間の噂がどこまで本当かは知らないけど、
少なくとも良い会社だな、とは思えない。

>>391
だから言ってるじゃん。
営業はやらないけど、技術的な問題が起きたら別の部署が担当するって。
だいたい工場は２4時間フルで動いててもそこの責任者がいるわけじゃないでしょ？
どこのメーカーでもそうだろ？
>>390
それはあるかもね（ﾜﾗ

それから夜中はやらないけど、その分朝は早いよ。
外回りの日には８時半に顧客企業先につくように出勤するらしいから。
別に俺はキーエンスが楽って言ってるわけじゃないから勘違いしないでね。

>>397の言うとおりなら最低だね。
397の強引さに匹敵。（ﾜﾗﾜﾗ

営業は客の都合は無視して22時以降と土日は一切応対しない。
独占である事を利用して顧客の値引きには応じない。
下請けの利益を吸収する構造。

これって嫌われ者？？

キーエンスって２ちゃん工作員がいるってのはホント？

>>403
錯乱してる？（ﾜﾗﾜﾗ

はっきり言え。
22時に帰宅するし土日は休み取れるけど、激務に変りはありませんと。
あくどい商売してると。

>>396
同じようにできるわけないだろ
工場を全て閉鎖したうえに、多くの種類の商品を扱ってるのに
代理店とも全て契約切って自社で売るのか？

>>404
有名過ぎ

巨大資本がキーエンスそのままぱくれば
おいしいね。

あくどい商売以外は内定者も社員も迷いなく認めるよ。>>406

大変だね。工作員も

工作員が増えたし。

>>405
同感。

>>406
何度も何度も何度も
22時に帰宅するし土日は休み取れるけど、激務に変りはありませんって
言ってるんだけど？
人に言ってることが理解できんのか？（ﾜﾗ

それからどのへんがアクドイ商売なんだ？言ってごらん？

なんかお以外にもうひとり内定者がいるな。心強い（ﾜﾗ

工作員？
おまえらがキーエンスのデマを言って陥れようとしてる工作員だろ？？
自分が行くとこを事実以外のことで罵られて反論することの
何が悪いんだ？

独占であることを利用して
値引きに応じない。
下請けの利益を吸収。

でもキーエンスって下請けに対する圧迫は
雑誌で書かれてましたよ。

そろそろ煽りも終わってきたかな？
だったらそろそろ寝ようかな？

恐ろしいな。
内定者であるがゆえに自分の会社の
悪行も認められないとは。
都銀内定者のほうがマシ。

キーエンスの営業はストーカーチックでしつこいのでほどほどにしてください。

利潤を稼ぎ出すことこそが企業の存在意義だとしても、
下請けへの圧迫はどうなんだろう。
俺は良心を売ってまで金を得ようとは思わない。

>>416
その雑誌読んでみたい。教えて。

>>417
おれ内定者。（マジ）

>>415
あの〜、さっきも言ったんだけど独占じゃないんですけど。
値引きに関しては例えばグッチなんかのショップで値引きするか？
それに高くても需要はあるだろ？
それと同じだよ。
それに値引きに全く応じないなんて誰が言った？

下請けを圧迫しなければ
利益率があれほど高いわけは無い。
商品を不当に高い値段で売らなければ
利益率があれほど高いわけが無い。

>>422
グッチを持ち出すとは片腹痛い。
ブランドこそボッタクリの最たる例ですが。

下請け企業への圧迫って具体的には何？
雑誌で読んだんでしょ？
具体的に言った上でなんていう雑誌か書いて

高付加価値製品の利益率が高いのは当然。>>423

google検索しろすぐに出てくるから。

なんで内定式中止になったの？

>>426
高付加価値製品であの利益率？
説明になってません

キーエンス製品って大手メーカーは採用しないよね
なぜなら大手に対して提案するほどの脳は無いから

>>426
ボッタクリブランドの口癖をださないでください。

大手じゃボッタクリだって知ってるからね。

>>429
ごめん、やっぱり説明になってないか？
423と同じ論理で書いたからなぁ（ﾜﾗﾜﾗ

>>424
グッチを持ち出すとは片腹痛いって言ってるのは
キーエンスにそんなブランド力がないっていうことだろ？
俺もそう思ってるよ（ﾜﾗ
俺が言いたいのは値段が高くても需要があるのが事実なわけで、
それに見合う付加価値がなけりゃ誰も買わないってこと。
それがグッチの場合は「ブランド」が付加価値なわけでしょ。
それを付加価値と思えない人にとっては確かにボッタクリ。
そういう人は買わないから、問題ないわけ。
だからアクドイ商売とはならないわけ。

ねえ、なんで内定式中止になったの？？？

中小企業や大学研究室の弱みにつけこんで売ってるんでしょ？

>>430
キーエンスの取引先で最も大きい顧客はトヨタ、松下とかだけど、
これらは大手ではないと・・・？？

中小企業や大学研究室の弱みって何よ？（ﾜﾗ

内定式中止は経費削減じゃないの？って思ってる（ﾜﾗ

ちがうよ、センサーが必要な中小企業はキーエンスで
買うしかない。だからあくどいんだよ。

部○だからね。
なんでもやるんだろう。８９３つかったり

>>439
どういう論理？？（ﾜﾗﾜﾗ
よそのセンサー買えばいいじゃん。
自分でキーエンス選んでるのになぜにアクドイ！？

>>439
飛躍しすぎ。

他にメーカーがあるのに、なぜ無駄に利益を
上げているキーエンスから買わざるを得ないのか？
それはやはり汚い部分があるからだろう。

>>440
そこまでして煽りたいのか？（ﾜﾗ
ただの妬みで誹謗中傷はやめてくれ

よそのセンサー買えば言いのに、なぜか買わない。
しかも高い製品を。裏があるね。

>>443
すごい飛躍！ここまでくると表彰もんだね！！！！！
(ｹﾞﾗ

>>444
ストップ！！僻みはありえないから発言取り消して。

>>443
ひねくれてるね〜
商品の値段が高くても、その分メリットが高ければ問題ないでしょ
キーエンスってそんな権力あるのか？（ﾜﾗ

>>444
何度も何度も何度も言うけど、煽られるのは僻まれてるからじゃないから。

そりゃブラ○企業だもん

考えれば考えるほどキーエンスから買う理由がわからない。
無駄に高い、サービス最悪。

>>444
じゃあ、前言は撤回しよう（ﾜﾗ
その代わり妬みとしか思えないような煽り方はやめてくれ

普通無駄に利益上げて、値段下げなかったら
顧客も怒るよ。

中小、大学研究室は自分で選ぶ目を持っていない＞営業の言いなり＞キーエンス
大手、よくよく検討する＞営業の言いなりにはならない＞キーエンス以外

っていうかキーエンス製品バグが多いって有名なんだよ！
大手は過去に一台でもキーエンス製品買ってりゃもう買わねーよ。
中小企業は世間にいっぱいあるからな。

設立当初から利益率高いままなんだよね
商品の値段が高い＝裏があるって発想はあまりにも短絡的じゃない？

部落とか言ってるヤツさあ、
キーエンスがどうのこうの以前に、君が人間として終わってるよ。
俺？キーエンス大っ嫌いです。

>>453
そうだね。それでも買うのは何故？
８９３使うってか？
妄想家だね。(ﾜﾗ

>>454
トヨタはキーエンスがセンサを売り出したときから現在まで
一番のお得意様だけど、この辺はどう説明する？

>>456
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝか？

>>458
社長が仲良いんだろ（藁

まぁ大手がキーエンス製品をあまり採用しないのは事実だ。

ようするに先物なんだろ。
客をだますと。それだけ

研修で客を見たらカモだと思えって教育されるのはここですか？

>>459
いや、内定者だろ！ってレスつくのがウザイから。

>>460
トヨタほどの企業がそんな基準で大きな買い物をするのか？
それから
大企業の多くはキーエンス製のﾌｧｸﾄﾘｰｵｰﾄﾒｰｼｮﾝ用ｾﾝｻつかってるよ。

>>464
な〜る。

>>458
トヨタに手抜きはできないだろ

>>461
おまえが何でそんなこと知ってんだ（ﾜﾗﾜﾗ
ネタばればれ

でもキーエンスって二流企業

どっちかというと横河やアジレントのほうが良い

じゃあなんでこんなに悪口書かれるの？
２ちゃんでも抜群のレス数だよ

>>467
意味わからん
他の大企業には手抜きしてるから大企業はキーエンス製のを採用しないってか？
だったら手抜きしなければ採用してくれるってことか？

トヨタも総会屋とはつながりはあるだろうし。。。

これキーエンスの社長が見たら泣くね。

ちなみにバグが多くて有名なのはキーエンスのPLC関連

>>469
そう思うんならそう思え。
そう思うのは自由だが、根拠のない煽りだけはやめてくれ。

>>472
同感。
467の主張がわからん。

さすがに眠くなってきたな
フロも入ってないし・・・
まさかこんなに長くやることになるとは思わなかった・・・
とりあえずフロ入ってきます

二流の定義は？そして根拠は？>>469

>>479
フロ入ってる間頼みます（ﾜﾗ

>>480
はいな。だいぶ眠いけど

一流ではないだろ

キー○んス＝各種ベンチャー企業の研究開発商品をパクって押し売りする会社。

二流もアヤシイな（藁

こっちが仕事中で猛烈に忙しいのに
お構いなしに「押し売りの電話」が
ひつこくひつこくかかってくる。
特に期末がやたらとうざい。うざすぎる。
昔は勝手に商品（デモ機）を送りつけ
いつの間にか請求書が送られてきた被害者もいた。

こんな会社はとにかく一刻も早く成敗すべきである。
調子に乗らせるな。

奇異円素の攪拌機を使ってみた｡
遠心分離機みたいに高速回転させて攪拌するのだが
運転中に試料の入ったケースが破裂した･･･
危うく火が出るところだった

そろそろ期末が近ずいてきました。
奇異炎巣集団がより活発にあなた方の職場に
押し売りにやってきます。
くれぐれも御注意願います。
奴らは「只今キャンペーン中でお安くなっております。
この期間を逃すと平常価格に戻ります。」
などとメーカ（？）として疑わしくなる事を平気で
言ってきます。


皆さん奇異炎巣にだまされるな

キーエンスのカタログには価格が載っていない物が多いが、迂闊に
問い合わせするとその後の売り込みがウザイので、検討対象から外す。

まぁ、言ってみれば一流二流とかどうでもいい話なのです。
会社の名前で一生食ってくのは今や非常識になっています。>>482

パクるなら、開発職あんなに集めないっすよ。>>483

寝言は寝てから言ってください。

他社の優良製品を買って、自社ブランドとして売り出す。
だから開発費用なしでいろいろ売れるし経常利益は高い。
しかし、製品自体は高いし営業が重要なのでうざくなる。

>>489
おまえ開発職の人数しってるか？総勢２００人未満だぞ？
そんな人数でどうやってあれだけの数の商品を出すか。
パクるしか無い。

>>490
もう少しましなこと言ってください。
勝とうと思うならまず敵を知ってくださいよ(ﾜﾗ

うちの会社でインバータ評価したけどね、結局ダメだった。
ＦＣ上げられないからモータがウルサイ。

だからオムロンにしとけって。
ウチの機械に入ってるオムロン製センサ（まだ立石電機と書いてある）、
すごく長寿命。さすが。
（オムロンの回し者ぢゃないよ）

>>491
人選がよければ十分な数でしょう。

やたらとどっかの倉庫から引っ張り出してきてますね。

キーエンスサイアク！！ホントにＴＥＬ録音とかしてるし、1日何件電話とったか
報告しなきゃいけないし（ちゃんと内線・外線専用のカウントをもたされる）、
石鹸一個かうのに本部の許可いるし、まさに関西企業！！しかもセクハラありあり。
ソフトタッチ当たり前（本部長クラスのおやじでしたが）へーきで「不倫したこと
あるでしょ？」とか聞いてくるし、「子連れでいいから（私は既婚者／相手も既婚者）
デートしましょう」こんなのしょっちゅう、派遣が終わってからも自宅までＴＥＬ
きて「今ダンナさんいないでしょ？」とか言う始末。派遣会社にクレーム言って
ＴＥＬ来なくなりましたけど。ホテル連れ込まれそうになった子とかもいたみたい。
キャバクラ好きとかいっぱいいたし、いい大学出てこの会社しか知らないやつばっか
で、世間知らないタイプ多し。女の子お勧めできません。

>>495
あほか。

やたらとどっかの倉庫から引っ張り出してきてますね>>497

気炎巣と取引のある資材購入担当者に言いたい！
定価の7〜8掛けで買っているようなら、みすみす営業に楽させているような
もの！商品によって違うが社内仕切というのがあって定価の35〜60掛け程度
が営業マンに仮に卸している数字で、もちろん社内仕切で取引先が買っても、
会社自体は結構な利益を上げている。
　推測だが、製造原価+開発費+人件費+諸経費を加えても社内仕切の半分程度
と思われる。
　気炎巣の商品は高品質などという営業トークにだまされることなく同等品
ならオムロンなどの商品のほうが高品質だし、何らかの社内事情で、気炎巣
商品買わざるおえない場合徹底した値下げ交渉して、営業マンの胃に穴の
10 や20空けてやりましょう！
　あそこの社員は結構メーカーの人間「けっ！安月給のくせに」とか馬鹿に
しているきらいがありすぎ！

説明会行ったけど社員の上着作業着みたいだったよ

>>501
マジで？俺ん時スーツだったぜ。

説明会行ったけど社員は悪いうわさの弁解ばかりしてたよ。
つまらなかった。くそだとおもった。

死にたくないならこの会社だけはやめとけ
特に営業

キーエンスは売りっぱなし。

営業は売り込みの時だけ調子良い事言って、製品のトラブルが発生すると
逃げまくりました。あの時はマジで殺意を覚えたな。

それ以来キーエンスの製品は使っていません。

>>503
確かに胡散臭かった。

>>489
どこまでが自社開発かしってる？知らなきゃ調べた方がいいよ
この業界結構青田買いみたいに小さい会社の技術をそのまま買い付けたりするから
でダメならその会社ごとチョンだよ
儲かっている会社ほどこの傾向はつよい。金に物をいわせてガンガン便茶を買い付ける。
それが強い会社っていえばそうなんだが。

>>502

マジ　俺入り口がわからなくてウロウロしてたら
丁度昼休みくらいでぞろぞろと肌色の作業着の上みたいなの着た
社員達が会社に帰って行ってた
下はスーツのズボンだったけど

スペック倒れの製品が多い。つかえるのは半分ぐらいか。
しかもすぐ壊れる。サポートも悪い。
営業がアホばかりで技術的ポイントわかってない。
うちの研究室ではキーエンスのはやめとけがここ数年で定説になった。
産業装置メーカーの人と話しても同じような評価が多い。
会社方針変えないと、ジリ貧だねたぶん。

キーエンスのメジャー競合メーカー
センサー　オムロン・サンクス・竹中
画像　オムロン・シャープ・その他
ＰＬＣ　三菱・オムロン
タッチパネル　デジタル・三菱・オムロン
パワーサプライ　オムロン・コーセル他
小型インバーター　三菱・オムロン
メジャーだとこんなもんかな？マイクロスコープとかは知らない。
キーエンスが何だがんだ言って売れてる理由推測
キーエンスのカタログは見やすい。
製品特徴＆カタログ共にわかりやすいと言うか、素人受けする。
顧客の要望が営業に伝わると製品にフィードバック。
納期即納。去年の夏、半導体好景気の時、他社が納期かかったが、
キーエンスは即納＝メーカー切り替え。
製品別の専任営業制で、ある程度の技術的問い合わせに即答できる。
デモ機をバンバン出す。あと営業のねばり根性・顧客情報管理等。
キーエンス＝高いと言うイメージあるけど、最近はそうでもないみたい。
ＰＬＣ買うと無償でソフトつけたり、大手客先だと三菱orオムロンの
名前出すと、価格合わせて来るし・・・。
パワーサプライは耐Ｇが低かったり、保証期間短かったり、
むちゃ熱くなる（小さいからね）と聞くけど、使ってる方どうですか？

フロあがりましたぜ。

何だか見たことある文章ばっかりだな。
コピペごくろうさま。

ここで出てくるコピペは以前に見たことあるけど、
全部がウソとは言い切れないと正直、思う。
ただ、だからといってキーエンスって最悪とは思わないけどね。
ここに書かれてある程度のクレームなんて
どこのメーカーでもある。
値段に関してモノは変えないだろうけど、商品の
クレームに関しては開発の方たちにはきちんと活かしていかないとね。

でも品質自体は悪い話ばかりじゃないよ。
俺の友達が大学の研究で最近キーエンス製にしたらしいけど、
品質素晴らしいって言ってたし。
家電製品なんかでも人によってどこのメーカーのが品質いいとかって
意見分かれるでしょ？

それから営業ウザイって思われることは多いだろうね。
でも、それって当り前の話じゃん（ﾜﾗ
むしろありがたく思われることが少なからずあるんだから俺は気にしない。

値下げ交渉はどんな業界のお客さんでも、少なからずやるだろうしね。

キーエンスは製品を少人数で開発するので開発者のレベルにより
性能品質にばらつきがある
いい製品はかなりいい、ダメな製品はとことん駄目
ま、どこのメーカーにも言えることかも知れないが。

>>512
なるほどね。
そういえば、開発職を数年で倍以上にするみたい
「他にはないもの」を開発するのが確かに今のまま続けるのは大変なんだろうな。
そういや、よそが開発したものを買い取ってキーエンス製として売るってのは
あってもおかしい話じゃないよな。
そんなのどこのメーカーでもやってる。

キーエンスってラジコンメーカーなんじゃないの？

>>514
確かに世界最小ラジコンヘリコプターとかも作ってるな
かなりマニアックだな

>>515
最小ってどれくらい？

>>516
手のひらにのるくらいのサイズ
世界最小とか世界初とかゆーのが売りになってる商品が多いから
開発職は確かに大変だろうな

そろそろこのスレも終了かな

そうなんだ　今度買いにいこっと
高いの？そこまで知らないか。。

それなりに高かったと思う。
ヘリコプターのラジコンの値段の相場がよくわからないから
なんとも言えないけど。
俺にとっては高かったと思う。
それから室内で遊ぶ用みたいだから金持ち専用かもよ？
まぁ、外でそんなに小さいの飛ばしても
行方不明になりそうだけど・・・。

>>519
前に23時からのワールドビジネスサテライトで特集されてた

>>521
それは知らんかった（ﾜﾗ
他のハイテクホビーもＷＢＳで特集されてたって聞いたな。
よくわからんのでスマソ

それにしても煽ってる人ってやっぱり一人でやってたんだね（ﾜﾗ
それに反応してる俺ら内定者も２、3人か・・・
こんな少人数で朝方まで時間使ってたのか・・・
結構ツライものがあるな・・・
そろそろマジで俺ひとりになってきたっぽいから寝ようかな？

キーエンスは電話営業と長時間労働、あとはノルマがきついということがつらいかな。
とくに電話は1日何分何件やったかが記録されているといううわさだ。車での営業になるので長時間による睡眠不足がきついということも聞いた。
ノルマについては、気に入らないやつに営業所のノルマを多めに配分して営業所の目標が達成できなければそいつのせいにして責任を押し付け、リストラするといううわさも・・
採用人数の割に社員が増えない典型的な企業

　このスレって本当の内定者いるんか？
　俺本物だけど、こんなとこでしょーもない事やっててもしゃーないって！
　それよか卒論やべ〜よ。　みんな頑張って卒業しよーな。
　ほんじゃ、来年の春に会お〜ぜ！！

内定者です。なんか色々言われてるけど、

�@２２時以降の残業は本当にないよ。俺の知ってるだけで３人の内定者が張り込んで
確認済み。それが嘘ならその３人がキーエンスの回し者。あと、先輩が働いてるが
その人も２２時以降はないと言っている。２２時まで毎日残業したら月１００いく。
十分激務だろ。それでも嘘だとしたら俺も呆れる。

�A強引な押し売りについてだが、本当にそれだけだとしたら１０００億円企業に
なるわけがない。実際、変なものを強引に押し付けられて買う人なんてほとんど
いないでしょ。

�B本社が元Ｂ地区。だったらなんかいけないのかな？そんなの俺には関係ない。

�C電話の盗聴について。社員が知っている時点で盗聴ではないし、記録している
企業はかなりある。とりあえずフリーダイヤルがある企業などではミスを防ぐため
にもしている

�D１日２時間３０分以上の�пB（内勤の日のみ）決められてるのは確かにうざいが、
まじめに働いてればそんぐらいいくだろ。何時間会社にいると思ってんだ？

社員数約１４００人に対して、採用数は２０００年５０人、
２００１年１６５人、今年が１８０人位だと思う。
３桁採用し始めたのは去年からだから、平均年齢低いのは当たり前。
しかも設立２７年の若い会社だし、今が伸び盛りだから採用数増やすのは
当たり前。多少下方修正あるみたいだから来年の採用数は減るだろう。

キーエンス内定者学歴比率
2000年　50名
早慶以上　　　　　　　　　　46％
マーチ　　　　　　　　　　　12％
関関同立　　　　　　　　　　26％
その他　　　　　　　　　　　16％

2001年　165名
早慶以上　　　　　　　　　　32％
マーチ　　　　　　　　　　　18％
関関同立　　　　　　　　　　28％
その他　　　　　　　　　　　22％

ソースは四季報。
マーチ８割とか言ってる奴は適当な事言わないでくれ。　

>>528
結構高学歴ですね。学閥なしとか言っていますが、
本当のところどうなんですか？

>>529
学歴を気にしないで採用活動を行ったとしても、
結果的に高学歴が多くなるのは当たり前。
なんだかんだいって、平均をとれば学歴の重要性がわかる。

低学歴でも優秀な奴は入れる

学歴、というか大学に入るのには努力したろ？お前ら。
その勤勉さを買われているんだよ。必要な時に、必要なだけ努力をする姿勢を。

いいか？学歴がなくて、大学でがんばった連中は学歴を意味のないもんだというけどさ
そんな努力は当たり前、なんで大学入試の時にがんばらなかったのさ？

利益の上がる・上がらない時に努力する奴が欲しいの。
利益が上がらない時に努力されても企業は意味がないからね。

>>532
的を得てる。そういうこと。

俺も内定者。
世間で言われてるほど悪い会社だとはぜんぜん思わないけど、
正直ちょっとビビッてる。
実際はどうなんだろうな？

>>534
ビビラない人はいないと思うよ。
でも色々な情報（信頼できる）を調べて、10時にチェックに行ったり
して、最終的に大丈夫だと思ってここに決めた人が多いでしょ。
内定者の人たちもここ以外に有名どころに内定もらってる人多いし。

ここ2年くらい採用数が多いだけに、内定者を裏切るような会社だったとしたら
企業的イメージは最悪になるでしょ。逆に期待通りの会社なら、
数年後に悪いイメージはなくなるでしょ。楽しみだ。

10年前とかは本当に超激務だったらしいからね。そのころついていけなかった
人たちの批判がまだ根強く残ってるみたいだね。

キーエンスなら辞めたくなったら辞めても
転職うまくいきそうだな・・・なんとなくだけど

なんかここ叩く奴って、本社が部落とか、中小からの搾取がひどい
とか多いけど、働く身としてはあまり関係ないのかもね。
重要なのは、激務度と給料の関係だと思う。それにステータスが
＋αで。そう考えると全然キーエンスはありだと思う。

海老がんばってるか？

センサーとかの会社か
俺には関係無いや

>>537
ステータスはゼロだろ（藁

本社が大阪なのがやだな。
東京に作ればいいのに。

入りたいと思ったことすらないな、ココは。

俺は結構入りたかったな。

叩かれてもなぜか人気のキーエンス
やっぱ人生金なのか

内定者ですが・・・知名度、ステータス以外はこの会社
に満足してます。
仕事も忙しいと覚悟してます。（最近、激務と煽られることは少なくなったけど）
でもその忙しさもある程度です。他と比較しても大差ない激務度だと思います。

２ｃｈでどんだけ叩かれようが別に構わないけど一つだけ言いたい。

これから就職活動するみんなは２ｃｈの恐ろしさをしっかり
判っておいてほしい。こんなスレ見て判断は下さないで欲しい。

我々内定者であっても入社を決意するまでに多くの噂と煽りに
悩まされ続けた。しかし僕らだって馬鹿じゃない。
それらの真相を自分なりのやり方で突き止めて、ソノ上で納得して、魅力を
感じて入社を決意してるんだ。

キーエンス最強と言いたいんじゃない。
自分の目で尺度で確かめてほしいんです。
それでブラックと判断する人もいるでしょう。
それは仕方ないと思う。
でもこんなくだらない煽りにやられて、せっかくキーエンスに興味持って
くれてた優秀な学生が、興味を失ってしまうのは耐えられなかった
のでついマジレすしてしまいました。

僕はキーエンスいい会社と思います。
同じ結論に行き着くかどうかは判らないけど、これから就職活動するひとは
２ｃｈなんかあてにしないで自分のやり方でキーエンスを
評価してください。

　僕も内定者です。
　５４５さんと全く同意見です。
　これから就活をする人達はちゃんと「自分の価値観」をもってがんばって！！

　

>>545-546
こうやって優等生ぶるから叩かれるのがわからないのか？（ｗ

火の無いところに煙は立たない

しょぼい

オレも内定者です。
別に優等生ぶってるつもりはないんだよ。でも根はマジメな奴が多いわけ。
しかもキーエンス最強なんて思っちゃいないよ。ただ内定者全般見てみると
自分の内定先の企業が色んなこと言われてるけど、結局自分の意思（価値観）で
選んだ会社だから大好きなわけよ。
だからマジレスしちゃうし、何も知らない人が見たら誤解生むような
表現されるとだまってらんないわけ。
オレも実際まだ働いてないからこの会社はどんなかハッキリわかんない。
でも煽ってる側もそうなわけでしょ。
実体験ならまだしも、人から聞いた話を全部信じ込んで「キーエンス悪」って
いうのもどうかと思うよ。

超高利益率をファ○レス経営＆○ンサルティング営業で
片付けるのは○ーエンス内定者のみ。

○社ビルが部○地域に立地。
３０で○０００マンを超える高給。
そして他からこれだけ叩かれているという事実。

もう一度良く考えて欲しい。

キーエンスの内定者は言ってる事が素直で好感がもてる。

煽ってる奴らは気結局547とか551みたく中途半端で根拠の無い事しか言えない
みたいね。
547なんか煽ってる理由明らかにして言ってる事が事実無根な事
自ら露呈してるもんね。

内定者も会社から頼まれて平日の昼間から工作員とは大変だなぁ

現在三年生の学生ですが二つ上のクラブの先輩が
キーエンスいってるよ！
仕事かなり楽しいみたい。
けっこうしんどいけど自分の給料明細見たら納得できるってさ。

自分の先輩の会社が馬鹿にされてると
むかつくもんだな。

給料明細で納得･････涙

本社ビル凄いねー。
http://www.kozai-club.or.jp/build/pages/c01.htm

いつも本社ビルの写真もってくるやつがいるが部●のネタ振りなのか？

>557
激務でしかも給料明細見ても納得いかない
会社がほとんどなんだからいいんじゃないか？

６０まで働けるのかな？

>>561
それがここで一番問題じゃないか？
営業できない社員は３０４０でクビだろどうせ。
一生いれる会社じゃないわな。

>>561
オレはキーエンス好きだけど一生ここでやるかどうかはわかんないよ。
それはオレの場合どこで働くにしてもそう。
自分以外の何かに身を委ねるのは危険じゃない？
会社だからって頼りすぎたくない。

うちの大学に昭和６０年卒で今尚キーエンスで働いてる
人いるよ。
ちなみに俺はＯＢ訪問の件でソノ人に直接電話したからうそじゃないよ

俺も受けてみようかと思ってんだけど、煽ってる人が多く、
ＣＭもしてないし、規模もそんなに大きくないのに
キーエンスが人気ランキングとかの上位にいるのが
不思議です。マジレスしてください。馬鹿な学生多いからとかは
やめてくださいね。

>>565
企業としては超優良だよ。
激務らしいが給料も半端なく良い。
ただ、本社の場所や中小への搾取体系など、色々と言われてるよね。
そういうことって実際本当かどうか確かめようがないし、
就活してる学生でも知らない人が多いでしょ。だから人気的には
上位に来るんじゃないかな。

>567
商品を原価に見合わない高価で売ってるし、値引きもあまり
しないことは確かだと思いますよ。
でもそれはそれなりの付加価値があるからこそできることだよきっと。
じゃなきゃ買うほうも買わないしさ・・・
　多分これが中小への搾取体系といわれる理由なのかもしれないけど
実際は違うと思うよ。
知り合いの会社なんかはキーエンスのおかげでウハウハなんて
ところもあるし。
第一どうしてその搾取体系が世間からゆるされる？もし
ほんとなら許されないでしょ？

学校の尊敬してる先輩が内定してる。
だから俺も受けますよ。

健康のためなら死んでもいい。

個別スレッドがたつほどの会社じゃない。

オレは自分を試すつもりで受けたよ。ビデオ撮影の面接は緊張した。藁
2chで言われるほどブラックではなさそうというのが、率直な印象。
あと、面接の時に受け付けしてくれた人が美人だった。

結局内定辞退したけど、給料以外でも、仕事がバリバリできる目標になるような
先輩がたくさんいそうで仕事場として魅力的だなと感じた。

ここまでベタ褒めだと逆に怪しかったか。しまった････

>>526
もともとの経緯を思い出せ。

なんで専用のBBSができたかわかるよな？

sage

火の無い所に煙はたたないよ

キーエンスのセンサを使ってる企業、オリンパスの人が言ってた話
「どこの大企業でも独自のセンサを作ってるけど、専門で作ってる訳じゃないから、
どうしても使いづらい、高い、となる。キーエンスのを使えば、キーエンスを通じて
センサ以外のことで足りないもの、必要な情報を得ることが出来る。そういう情報提供
ネットサイトなり、営業社員の知識量が相当役立つ」
自分達（大手電機、自動車。。。）でつくるよりずっと大きな利益が出るんだって。
それは金銭的だけに限らず。以上。
みんないろいろ大変だね。久しぶりに見たよ。

>573君の口調いつも同じだね。
どうせならコテハンにしちゃえば？

＞575
火のないところに煙が立つのが２ｃｈだろ（藁
みなさんどんどん煙をあげてやりましょ〜

最近、マンセー君がやけに増えてきたな。
会社でなんかキャンペーンでも張ってるのか？

　この会社を煽ってる奴ってなんか学歴のこととかばっかしでしょうもな！！
仕事が出来るできないって学歴とか関係あんの？そりゃ、あるにこしたことは
ないと思うけど、俺はあんまし関係ないと思うよ。あと、キーエンスに内定
してない奴が、キーエンスの事めちゃめちゃ言うのはどうかとおもうけど？

＞５７３
専用のＢＢＳなんてどこの企業でもあるじゃん。
あと、君ってなんとなく誰か予想つくね。分かる奴にはわかる。

＞580
2ｃｈではあらゆる企業を煽ることが美徳とされている。
ここでまともな意見なんて期待できないよ。
たまにいいスレもあるけどね。

age

本社の場所のがどうこう言われてる割には、こんどお台場のフジテレビの横に
研究所ができるらしい。
よくわからん会社だな。ここは・・・
給料はすごいが・・・

キーエンスの営業はしつこいねー。
何かの勧誘みたいだよね。

>>545
>>550
の内定者さんへ
キーエンスの激務度の参考になると思います。

▲▲▲平均年齢の比較▲▲▲
キーエンス２９歳
村田製作所３４歳
アドバンテスト３５歳
京セラ３６歳
デンソー３６歳
日立製作所４０歳
東芝４０歳
三菱電機４１歳

分かりました？
激務度と平均年齢の因果関係が。
キーエンスの社歴年数、規模から見ても使い捨て社員が多数みたいですね。
なぜですか？
優秀で結果を出してきた社員が会社を辞めるっていうのは？？？

会社概要
【特色】光学・磁気センサなど検出・計測制御機器専業、直販体制と開発力に強み、生産は外注方式
【連結事業】検出制御機器45、計測制御機器31、自動化用測定機器21、他3【海外】18(2001.3)
【本社所在地】〒533-8555 大阪市東淀川区東中島１−３−１４ [周辺地図]
【最寄り駅】南方(大阪府) 〜
【電話番号】０６−６３７９−１１１１ 【業種分類】電気機器
【英文社名】Ｋｅｙｅｎｃｅ　Ｃｏｒｐ． 【市場名】東証1部,大証1部
【決算】3月 20日 【中間配当】9月
【設立年月日】1974年5月27日 【単元株数】100株
【代表者名】佐々木　道夫 【上場年月日】1987年10月29日
【従業員数（単独）】1,213人 【平均年齢】30.7歳
【従業員数（連結）】1,639人 【平均年収】11,450千円

平均年齢、給料すごい。

>>587
本社所在地を見るたびに萎えるね。
関東かどっかに本社移転したらどうよ？
今の本社は関西本部か何かにして。

やりようによってはめっちゃ楽な会社やで。

>>586
お答えしましょう。
まず理由は２つあります。
�@キーエンス自体がまだ若い会社であって、一番古い人でも
退職年齢に至っていないこと。（設立から確か３０年弱のはず・・・）
�Aキーエンスが１００人規模の採用を始めたのはここ数年であって
他社に比べ若い人の比率が多くなっていること。

このようなことで割合からいうと平均年齢が若くなるわけです。
確かに辞める人もいると思いますよ。でも激務が苦であるのならば
若い人の方が割合からして多くなるのではないでしょうか。

人が辞めるからではなく若人が多く入ってくるから平均年齢が若い
というわけです。

あと一つ疑問なのですが比較している他社は若いという意味ですか？
こちらにも激務と呼ばれる会社があがっていますが。

激務を気にしてる時点で５８６の負けだ。
社会的に（藁

>>590
採用が増えているのは、最近なんですか？
なら言うことが無いです。

質問に対する回答だが、
激務企業の平均年齢は３６歳
一般企業の平均年齢は４０歳

２９歳のキーエンスっていったい？という事さ。
まぁ、５年後、１０年後に平均年齢が高くなっているといいなぁ。＞ワラ

ちなみにキーエンス採用人数の推移は本当ですか？

>>592
ここでぐだぐだ文句言うやつは社会に出たら負け組み。
自分で納得するまで調べろ。

>>593
だから、学生なんだよ。
若いなぁ。
あんたと同じ発言に共感するやつの大半が３年後苦しむぜ。
新卒の３年以内の離職率が３０％って意味がやっとわかったよ。

>>５８６
内定者の一人です。
貴重な資料をありがとうございました。
ですが、比較対照にしている企業がどうか？と思います。

５８６さんが対照した企業の
設立年度・平均年齢・従業員数・従業員数な対する新入社員の割合

東芝　　　　　１９０４年・４０歳・５５７５９人・１．４％
日立製作所　　１９２０年・４０歳・５７２１６人・２．６％
三菱電機　　　１９２１年・４１歳・４１６４２人・１．７％
デンソー　　　１９４９年・３７歳・３９１０３人・０．７％
村田製作所　　１９５０年・３４歳・４８９０人　・７．７％
アドバンテスト１９５４年・３５歳・１７８７人　・７．９％
京セラ　　　　１９５９年・３６歳・１３８７６人・２．２％
キーエンス　　１９７４年・２９歳・１２７３人　・１０．９％

（会社四季報等の従業員数は今年の新入社員は入ってないので
　９９年と００年に対しての％です）

これを見る限り東芝・日立・三菱・デンソーは比較対照には
ならないのではないでしょうか？参考にはなりますが・・・。

私なりに比較できる企業をピックアップして見ました。
設立年度・平均年齢・従業員数・従業員数な対する新入社員の割合

ディスコ　　　　１９４０年・３７歳・１１９３人　・６．２％
村田製作所　　　１９５０年・３４歳・４８９０人　・７．７％
アドバンテスト　１９５４年・３５歳・１７８７人　・７．９％
マブチモーター　１９５４年・４０歳・８２７人　　・０．７％
ローム　　　　　１９５８年・３３歳・２５６５人　・１２．４％
京セラ　　　　　１９５９年・３６歳・１３８７６人・２．２％
ＳＭＣ　　　　　１９５９年・３３歳・４８６３人　・２％
島精機製作所　　１９６１年・３５歳・１０６１人　・？？？
東京エレクトロン１９６３年・３５歳・１２２９人　・８．４％
ウシオ電機　　　１９６４年・３４歳・１２９９人　・？？？
ＴＨＫ　　　　　１９７１年・３２歳・２７８７人　・４．２％
ファナック　　　１９７２年・３８歳・１９９８人　・１．６％
日本電産　　　　１９７３歳・３３歳・９６６人　　・４０．４％
キーエンス　　　１９７４年・２９歳・１２７３人　・１０．９％

これでいかがでしょうか？参考になりましたか？
比べてみるとキーエンスは若干平均年齢が低いようです。
あと２、３歳は高くてもいいのかなって感じです。
ですがこれもあくまでも一部の資料を元に出しているので
単純には分かりません。
キーエンスの内定者は激務を覚悟の上で入社をするのだと
理解しております。
少なからずそれに見合って給料と休日があるものだと思います。
いい会社とは自分にとってどうなのかだと思うので、
他人がどうのこうのと言うものではないと思います。
たしかに激務に耐えられるのかは心配ですが・・・。

省略するなよ！！！！！！



私なりに比較できる企業をピックアップして見ました。
設立年度・平均年齢・従業員数・従業員数な対する新入社員の割合

ディスコ　　　　１９４０年・３７歳・１１９３人　・６．２％
村田製作所　　　１９５０年・３４歳・４８９０人　・７．７％
アドバンテスト　１９５４年・３５歳・１７８７人　・７．９％
マブチモーター　１９５４年・４０歳・８２７人　　・０．７％
ローム　　　　　１９５８年・３３歳・２５６５人　・１２．４％
京セラ　　　　　１９５９年・３６歳・１３８７６人・２．２％
ＳＭＣ　　　　　１９５９年・３３歳・４８６３人　・２％
島精機製作所　　１９６１年・３５歳・１０６１人　・？？？
東京エレクトロン１９６３年・３５歳・１２２９人　・８．４％
ウシオ電機　　　１９６４年・３４歳・１２９９人　・？？？
ＴＨＫ　　　　　１９７１年・３２歳・２７８７人　・４．２％
ファナック　　　１９７２年・３８歳・１９９８人　・１．６％
日本電産　　　　１９７３歳・３３歳・９６６人　　・４０．４％
キーエンス　　　１９７４年・２９歳・１２７３人　・１０．９％

これでいかがでしょうか？参考になりましたか？
比べてみるとキーエンスは若干平均年齢が低いようです。
あと２、３歳は高くてもいいのかなって感じです。
ですがこれもあくまでも一部の資料を元に出しているので
単純には分かりません。
キーエンスの内定者は激務を覚悟の上で入社をするのだと
理解しております。
少なからずそれに見合って給料と休日があるものだと思います。
いい会社とは自分にとってどうなのかだと思うので、
他人がどうのこうのと言うものではないと思います。
たしかに激務に耐えられるのかは心配ですが・・・。

上の気にしないでください。
申し訳ございません。ダブってる・・・・・・・。

>>595
あなたは素晴らしいです！
特に、企業資料の企業名のピックアップの仕方です。
勉強したんですね。
私も不完全な資料と承知で書きこんでいますので。申し訳無い。

特に、ＴＨＫ，日本電産、ＳＭＣを列挙するとは・・・・・すごい。

内定者の皆さんが貴方と同じレベルの企業研究をなさっているなら何も言えません。
私は貴方の資料と同じデータを過去に見てキーエンスなど激務企業を敬遠し、
別の業界に行きます。（一応上場メーカー）
ぜひ、キーエンスで頑張って下さい。

＞＞５８６
ありがとうございます。
激務は激務で変わりはないので反論する気はなかったのですが
失礼しました。
正直春の時点で企業を選択するのはかなり難しいものがあると思います。
昨日は丸紅が赤字発表をしましたし、私は言ってないですが
にぎやかだったファーストリテーリングなどここ半年でかなり
状況は変わってます。
総合電機も赤字の発表をしていますし、この先どうなるのやら。
それに比べトヨタはすごかったですね。昨日の決算発表。
とにかく激務ながらキーエンスの経営システムを勉強してきます。
ところで５８６さんは業界はここ半年で変化は無いですか？？

＞＞５８６
ちなみに私と同じデーターを見たって言われてますが、何をみたのですか？
上の資料はさっき時間をかけて会社情報で調べて・計算して載せたんですよ。
企業名はだいたい似たような業界・規模の会社を選びました。
簡単にわかる資料があるならば参考にしたいです。よろしくお願いします。

>>599
結論から言えば変化は無いです。
古い体質の業界で、ホノボノした業界・会社です。。
しかし、長期的には業界自体が頭打ちですので、今後の展望を捜す必要に迫られています。
私の会社は危機意識がたりないかも。
キーエンスとは正反対の会社かもしれません。
年功序列、終身雇用、営業ノルマは一切無し。
やる気のある人は嫌いかもしれません。
でも良いんです。会社の人と波長が合うので。
これは価値観の問題ですね。

総合電機メーカーの最近の事情は楽観視しています。
不採算部門もリストラすれば良いだけですし。
特にリストラで雇用問題が起きるのは工場労働者ですよね。
あと、海外の現地採用の方。
大卒のリーマンのリストラは少ないのではないですか？

私の場合会社が転覆したら、私も転覆するかも知れませんね。
とにかく今は直感を信じて、会社の業務を覚えていきます。
とりあえず、目の前の仕事を全力で打ち込み５年後に考えます。
要は、入社するメリット、デメリットを把握して入社すればいいのです。

ちょっと後ろ向きで幻滅しました？

>>600
あなたと同じやり方です。＞ワラ

６０１と６０２は俺です。
スマン

５８６がどこに逝くかは是非知りたいところだな。（藁

それぞれの価値観のちがいですな。
586と595はイイ！

age

５８６と５９５はもう来ないの？
ファンなんだけど

確かに！
５８６、５９５の戦い。
３年生必見だ！

キーエンス云々は置いといて、
見ていて気持ちのいいやりとりですな。

おまたせ！！！！！！！！！
別に５８６さんとバトルしている分けじゃないないですよ。
ちなみに電機メーカの人員削減は各社によってバラバラです。
たしかに５８６さんが言われるように、工場の操業停止やリストラが
行われてます。あと海外現地社員のリストラ。
これには間違いがないですが、最近は大手の半導体関連の部署の人々が
転籍や首になるケースが増えてます。
松下も早期退職制度を導入しましたした、楽観は出来ないでしょう。
要は社員が多すぎだという事ですから。
まあー電機系は来年後半ぐらいから回復するでしょう。

ちなみにキーエンスはまだ規模的に大きい分けではないです。
売上とかもまだまだですし、私は１０年先までを考えて企業選びをしました。
同じような規模の会社のデーターを載せておきます。

会社名 設立 従業員 売上高 営業利益 経常利益 利益
東京エレクトロン 1963 1229 723880 121086 119223 62011
TDK 　　　　　1935 7279 689911 56323 64516 43983
村田製作所 1950 4890 584011 174248 173925 104927
ローム 　　　　　1958 2565 409335 137743 148136 86164
ファナック 1972 1998 264083 87901 93104 47242
アドバンテスト 1954 1787 262214 72613 74373 47073
SMC 　　　　　1959 4863 252043 60522 58412 23802
日本電産 　　　　　1973 966 249238 16033 18795 9956
マブチマーター 1954 827 116223 28624 35597 23472
キーエンス 1974 1273 101193 47703 46980 27442
ヒロセ電機 1948 602 83540 25990 26806 15906
ディスコ 　　　　　1940 1193 74112 20993 21545 11811
ユニオンツール 1960 617 23671 7867 7906 4436

（２００１年３月決算・売上の多い順に載せました。けして売上が多くても
　いい分けではないのであしからず）

これを見ても分かるようにまだまだ飛躍していかなければなりません。
幸い今期の各社の低迷を考えてもキーエンスはある程度順調です。

＞＞５８６
何にも幻滅しないですよ。
例えば鉄鋼メーカーの新日鉄を考えても、オールドエコノミーと
言われていますが鉄が必要にならないなんて無いわけですから。
古い体質の企業でも企業価値は十分あるますし、働き甲斐もあるでしょう。
本当に何を求めて仕事をするかでしょう。
なんかうまく書けないけど・・・。

３０歳でマイホームが建って
４０歳で墓がたつ。


以上。

ごめんなさい、数字が読みにくいですね。
書いてると時はまっすぐなんですがね・・・・・・・。
要は売上だけ見るとキーはまだまだ少ないというわけですよ。
もちろんこれでもかなりでかい企業ですがね。

>>611
藁

>>611
問題ねえじゃん！！

キーエンスサイアク！！ホントにＴＥＬ録音とかしてるし、1日何件電話とったか
報告しなきゃいけないし（ちゃんと内線・外線専用のカウントをもたされる）、
石鹸一個かうのに本部の許可いるし、まさに関西企業！！しかもセクハラありあり。
ソフトタッチ当たり前（本部長クラスのおやじでしたが）へーきで「不倫したこと
あるでしょ？」とか聞いてくるし、「子連れでいいから（私は既婚者／相手も既婚者）
デートしましょう」こんなのしょっちゅう、派遣が終わってからも自宅までＴＥＬ
きて「今ダンナさんいないでしょ？」とか言う始末。派遣会社にクレーム言って
ＴＥＬ来なくなりましたけど。ホテル連れ込まれそうになった子とかもいたみたい。
キャバクラ好きとかいっぱいいたし、いい大学出てこの会社しか知らないやつばっか
で、世間知らないタイプ多し。女の子お勧めできません。

キーエンスサイアク！！ホントにＴＥＬ録音とかしてるし、1日何件電話とったか
報告しなきゃいけないし（ちゃんと内線・外線専用のカウントをもたされる）、
石鹸一個かうのに本部の許可いるし、まさに関西企業！！しかもセクハラありあり。
ソフトタッチ当たり前（本部長クラスのおやじでしたが）へーきで「不倫したこと
あるでしょ？」とか聞いてくるし、「子連れでいいから（私は既婚者／相手も既婚者）
デートしましょう」こんなのしょっちゅう、派遣が終わってからも自宅までＴＥＬ
きて「今ダンナさんいないでしょ？」とか言う始末。派遣会社にクレーム言って
ＴＥＬ来なくなりましたけど。ホテル連れ込まれそうになった子とかもいたみたい。
キャバクラ好きとかいっぱいいたし、いい大学出てこの会社しか知らないやつばっか
で、世間知らないタイプ多し。女の子お勧めできません。
ＴＣ

＞＞６１５、６１６
既出ごくろーさん。（藁

会社名　　　　　　設立　従業員　売上高　営業利益　経常利益　利益
東京エレクトロン　1963　　1229　723880　　121086　　119223　62011
ＴＤＫ　　　　　　1935　　7279　689911　　56323　　　64516　43983
村田製作所　　　　1950　　4890　584011　　174248　　173925　104927
ローム　　　　　　1958　　2565　409335　　137743　　148136　86164
ファナック　　　　1972　　1998　264083　　87901　　　93104　47242
アドバンテスト　　1954　　1787　262214　　72613　　　74373　47073
ＳＭＣ　　　　　　1959　　4863　252043　　60522　　　58412　23802
日本電産　　　　　1973　　0966　249238　　16033　　　18795　9956
マブチマーター　　1954　　0827　116223　　28624　　　35597　23472
キーエンス　　　　1974　　1273　101193　　47703　　　46980　27442
ヒロセ電機　　　　1948　　602　　83540　　25990　　　26806　15906
ディスコ　　　　　1940　　1193　74112　　　20993　　　21545　11811
ユニオンツール　　1960　　617　　23671　　7867　　　　7906　4436

>>610
確かにキーエンスの成長は期待できると聞く。
キーエンスの利益率は２０％ですし・・・・
センサーの未来の市場規模は結構すごいんですよね。

ちなみに私の考える成長企業は「ＴＨＫ」「日本電産」。
成長ではキーエンスに匹敵するよ。
キーエンスとの共通点が多い企業だと思う。

●「ＴＨＫ」
今年やっと東証１部上場
中期的目標＝２１世紀初頭に部品メーカーで世界トップ１０に入る？
http://www.thk.co.jp/top/top101.htm

●日本電産
今年１０月頃テロ騒ぎの中でニューヨーク上場。
中期的目標＝２０１０年に一兆円企業、従業員一万人の予定？

まぁ、給料は低いけどね・・・・・・

>>610
総合電機メーカーのリストラについては相変わらず心配していません。
確かに半導体事業縮小は、痛みです。
半導体の事を述べず、荒っぽい書きこみで申し訳無い。
しかし、私の認識では新規事業の芽が育ってきていますよね。
特に、メーカー業界の多くは戦後５０年以上、
世界市場で厳しい競争を勝ち抜いてきた業界でしょ？
楽観視し過ぎですね。

護送船団の規制で甘い汁を吸ってきた「金融」、「建設」などと、
総合電機の体質とは違う気がします。

それよりも、不安なのは総合電機の新卒採用。
あんなにＳＥ職を採用して１０年後、２０年後大丈夫なのかなぁ。


そろそろ誰かに煽られそうなのでこのへんで・・・・

色々と嘘な情報が交錯しているみたいですね。ここで真実報告をしましょうか。
電話の録音は本当です。私達は最大の利益を生み出す努力している為、費用意識を持たなくてはなりません。
したっがて、電話の録音は無駄な仕事をしていないかの監視の一つです。

11/9発表の中間決算にて、史上最低に業績を下方修正！その結果、給料も大幅ダウンらしい。

業績を少し下方修正したと思うが、史上最低ではないと思うが・・・。
あくまでも前年比であって、予定では２０００、３月期よりは
多少いい数字を発表してる。
給料も多少はダウンするだろうが、大幅ダウンはないのでは？

ボーナス・業績手当てが2割から3割少なくなる見込み。

批判的な意見が出てくると深夜でも昼間でも必ず１〜２時間の内には
擁護レスが付くのが怖い。
社員や内定者が張ってるんじゃないかと思うほどに。

＞＞586
ＴＨＫと日本電産の９月期決算は正反対ですな。
ＴＨＫはボロボロ（これは多くの電気系メーカ）
だったのに対して日本電産は上方修正したからね。ちょびだけど。

日本電産は株主資本比率が26.5％と少し低いかな。
ＴＨＫは51.8％でまあまあ。
ちなみにキーエンスは85.7％。

ＴＨＫ　世界１０位は難しいだろう。どんな順位付けか分からないが。
日本電産　世の中が驚くようなデジタル産業になっていくなら可能性は
　　　　　あるかな。ロームとか村田製作所も。

＞＞しかし、私の認識では新規事業の芽が育ってきていますよね
これはどんな事業？？システム？？

電話録音は当然だと思うが、営業者のメーター記録は本当なのだろうか？
だとしたらそこにどんな付加価値があるのか教えて欲しい。

ここの社員将来　刺されると思うよ。
勿論下請け業者の人からね。

下請けの人可哀想

お金持ちな会社

下請けかどうかはしらないがｍ商事という商社があって（デバイス系かな）
そこの人は大絶賛してたよ？
でもキーエンスの社員とは仕事以外で接待などの付き合いが
ないらしく結構ベールにつつまれているらしい。

顧客受けは抜群らしい。

ここって接待ないんだろ？
それは魅力的だよな。

キーエンスは、絶対にやめとけ！！
人間性が崩壊するぞ！！
センサのメーカーに行く気ならオムロンかサンクスにしとけ!
オムロンは、殿様商売でまったりしてるし、サンクスは松下系でまったりしている。
で、定年までは働ける会社だぞ。

＞634
おれの先輩人間的にとてもいい人よ！

625 ：就職戦線異状名無しさん ：01/11/10 16:22
批判的な意見が出てくると深夜でも昼間でも必ず１〜２時間の内には
擁護レスが付くのが怖い。
社員や内定者が張ってるんじゃないかと思うほどに。



禿同。ﾜﾗﾀ。

実際取引あるある人でさえがベールに包まれてるって
言ってるんだ。
だからへんな噂がおこるんだな。
内定者の発言も含めてココに関する言葉は
すべてが信憑性にかける。
なんたって取引相手ですら「ベールに包まれてる」って
表現するくらいだから。

＞６３４
今の時代に定年までて（プププ

給料良いらしいですね。

会社の歩き方おくってきた

>>640
僕のとこにはまだきてない

キーエンス 減益確定ですな

やめとっけって。
キーエンスは。絶対に公開するぞ。
関西でいうなら和服のアゼクラみたいなもんだ。

休みが多い。　むしろ強制的に休みになる。
↓
仕事がたまる。
↓
出来ない人間は潰れる。

ってのが平均年齢が低い理由だっけ？
とりあえず先輩はＧＷ９連休とか言ってたな。
最近連絡ないけどね。

もし生き残れれば最高じゃない、この会社？
まーほとんどは脱落していくんだろうけど。

KOの島田教授がパンフに載ってたね。なんか無責任な感じがした。

>>644
休みが多いのは事実だけど、
それは会社で終わらなかった仕事を家に持ち帰ってやってるだけだよ。
それじゃあ、休日あっても意味無いな。

できる奴には最高。できない奴には地獄。

地元大阪で、ここの本社所在地と、社長の名前、地元のひとに聞いて
みいや。どんな会社か、すぐわかるで。童話のような会社。

童話って童話地区？

そう。
大阪出身のやつ、身の回りにおったら、聞いてみ。

東京にもあるよ。
でも今はそんなの関係ないけど。
大阪だとまだ偏見残ってんの？

本格的に東京進出始めたみたいね。
お台場かなんかにできたな。

あそこで生き残るのはほとんど無理です。
今から就職する人がわざわざ、あそこに行く意味あんのか？
それに社内じゃ私語禁止だよ。
仕事以外のことは、しゃべっちゃいけないんだって。

age

>>644
どういう連想で平均年齢の話につながるのかワカラン。
ちとのーたりんね。

キーエンスって高学歴が多いの？
京大・阪大とか。

キーエンス2001年　内定165人
東大3　京大、中大6　一橋1　早、同12　慶9　阪大3　神戸4　立命、関大10
関学14　明大、立大8　法大5　上智2　青学、専修3　滋賀大、神大4、日大0、
東洋1、駒沢0

＞＞６５７
既出。５２８見てみ。
京大阪大までいくとさほど多くない気がする。

理系−旧帝＆早慶中心
文系−閑閑同率＆ＭＡＲＣＨ中心

いや、文系慶應かなり多い。今年は特に多いみたい。

感官同率多いが中心ではない。

>>理系−旧帝＆早慶中心

低学歴は入り込む余地はないのか。産近甲龍レベルじゃはいれないんですね。

理系は採用数少ないみたいだしね。

文系は閑閑同率＆マーチが中心だろ。嘘つくなって。
上の9校でほぼ文系の６割は居るだろ。

>>665
おまえが適当なんだよ。
俺が知ってるだけで文系慶應はかなり多いよ。
俺の友達が入るんだから、間違いない。

>>666
お前は友達だろ。漏れは内定者なんだよ（ｗ。

慶応は多いのはわかるが閑閑同率＆マーチで６割は居るよ。マジで。

理系はどうですか

>>667
そうなんだ。悪かった。まるで慶應がいないって言ってるのかと
思って。でも、けっこうどこの企業でも閑閑同立とマーチの９校
たしたら、かなりの割合いきそうじゃない？

＞６６７
どの程度激務なの？

７〜１０

なにそれ？

朝7時から夜10時までって事では？　でもここ休みはきっちりよ。

俺友達に８−２２って聞いたな。
まあ激務だが、そんぐらいなら他と変わらないじゃんって
思った。

殺されるよぉ。キーエンスに・・・。
あぁ、はいらなきゃよかったよぉ・・・。
金につられてくるなよ。後輩たちよ。

７００ゲット！！！

>628
ここの社員は刺されないよ。
ほんとに刺される企業の人は社章つけて外出できないんだって。
都銀で働いてる先輩がそうなんだって。
でもキーの社章つけた人はしょっちゅう見かける。（本社の近くの銀行勤務の先輩談）

8-22だよ。
これが毎日となると結構激務かな？
でも大体どこでもそんなもんか？

しゅげーな

いきたくねぇー！！

>>680
内定者なの？

キーエンス、いくやつは、基本的に馬鹿だ！

内定者になりすまし、叩いてるの？
それとも本当に内定者なのに後悔してるの？

確かにバカばっかかも！？だって飽きないもん。
性格はかなり幅広いしさ。おんなじタイプを取りまくってるわけじゃないのが
この会社の伸びる所以かねぇ。

オレもバカでぇす！！

＞＞６８０
血の叫びだね。
まぁ、行かないことが君の人生にとって有意義だと思うよ。

ここって学歴関係ないよね？？

>>686
わかりやすい自作自演だな
>>687
関係ないとか言ってるが、日東駒専レベルがほとんどいない

>>686
ジサクジエン。
自分に「君」って。Ｗ
かまってもらえなくて寂しかったのか？