★新卒の７割は３年で辞める★

これって本当ですか？
やめてどうしてるんですか？

自分で調べろ

終了

■■■終了■■■

おめでとう

本当だよ。イメージだけで仕事決めるからだよ。

こういう時、自分は３割にいるだろうと思い込む。

１の愛車はヒュンダイ

3割が辞めるんだろ？

資格試験始める奴とか多いぞ
証券の営業とかが喫茶店で税理士目指して勉強していたりする

キャリアアップなんてごく少数だろうな

それから純粋に田舎帰る奴とかも出てくるわな
両親だってもう若くないだろう

あなたに「うちの会社はいいぞ〜」なんて言っていたリクが・・・

キャリアダウンすると分かっているのに辞める人がこんなにいると
すると、働くってことはやっぱり大変なんですね。

仕事は大変だよ

いかに学生が贅沢な身分であるかがわかるんだろうな。

実感するよ。
社会人になると、時間が本当にとれない。
また、入ってすぐに辞める人は、
自分の希望よりも相当下の会社に入った人。
仕事がばからしくなって、辞めていく。
そういう若い人が多いね。

http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1004429737/60

東大法３年女の頭の悪さが伺えるね。日本語読めないらしい

転職版にいくとよく分かる。

正解:
新卒のうち、３割（25％）が、３年で辞める、といわれている。
これは、東大法３年女◆HOcrmZ/のように、ボーっとした、なーんも考えていないｳﾞｧｶ学生が、
「俺／私は今の会社に向いてないのでは？」と気づくのに
約３年を要するためである。

ゴミ溜めで底辺な大学出身だから『７割』なのだろ

やめる人の中には女性もはいってるんだよね？
私も長くつとめる気はないし、３年で丁度いいですね。

東大法３年女 ◆HOcrmZ/sは引きこもり

３年以内であればまあ、辞めた後第２新卒として普通に就職活動できると思います
スレ立てた人が本気で聞きたがっているとは思えませんが

新卒採用で入社３年目での離職率。
大卒＝３割。
高卒＝５割。
中卒＝７割。
業界のイメージや新卒での就職にこだわって、後先の事を考えずに就職する奴が多いな。

>>25
>業界のイメージや新卒での就職にこだわって、
>後先の事を考えずに就職する奴が多いな。

それにプラスして、
俺は学生と言う身分から社会人へ
うまく脱皮できない人が多いのだと思う。

学生ってサボリが許されるから。

セブンイレブン
1年4割辞めます

漏れは辞めないでがんばるぞーーー！！

>>25
院卒はどうなるんだろ。

激務って頭で考えてる以上にきついんだろうな

オレは一年目でやめる気だが。

俺は　2ヶ月かな。研修終わって地方に配属決定！→脱(´Д｀；）

東大法３年女 ◆HOcrmZ/s
帝京様

同じ臭いがする

公認会計士か税理士か・・・

SE、先物は1年以内に3割止めるよ

内定です。研修つらい。

文系ＳＥは離職率高そうだな。
パソコンが好きってだけで入った奴ら。

「新卒の３割が３年で辞める」だろ
労働白書嫁

SEは3割、先物7割だよ。

セブンは半年で半分辞める年もありました

>>1
>>40の言うとおり新卒の７割が３年で辞めるのはセブンイレブン−ジャパンです。
今のところ全体的には新卒の３割が３年で辞めるというのが多数意見だな

これだけ離職率高いのに
経営者側の主張は「根性がない」「やる気がない」の一点張り
もちょっと若い人材を育てようとか
もっと労働条件を向上しようとか思わんのかねえ。

>>42
「景気悪いし、お前らの代わりなんて幾らでもいるんだ、ボケ！」
ということだろう。

ちなみに「代わりがいくらでもいる」ということは・・・以下自粛

三割が三年じゃないの？

つーか、先物やSEや消費者金融にいくやつの気がわからない。

>>45
フリーターよりマシという選択を迫られてる奴もいる事を
分かってやれ。

>>45
有名どころならＳＥもいいと思うぞ。

そのうちきっと日本企業は全体的に壊滅状態になるな。
経営者、財界人がどういう処遇になるのか･･･。

>>47
それはない

有名どころならＭＲもいいと思うぞ。

＞４９灯台法→野村総研って勝ち？

>>49
中小行くくらいなら、ＣＴＣでもＮＥＣソフトでも喜んで行くだろ？

>>48
壊滅状態になるのをいち早く察知できるのも
そういう立場にいる人間だろ。
大半はさっさと逃げるのと違うか？

＞５１
ＳＥ以外なら。
っていうか東大法なら司法試験。
国１．

経営者は基本的に臆病者でないと務まらない。

あまり関係ないけど、俺はCTCと日立情報システムを蹴って
松屋フーズにしたよ。

>>55
おば加算？

＞５５
知ってるねえ。あんた。

経営者は基本的に勇敢でないと務まらない。

＞５９
知ってるねえ。あんた。

経営者は童貞の人間には務まらない。

経営者は引き篭もりにしか務まらない。

経営者は非常な人間じゃないと務まらない

　　　　　　　　│＼
　　　　　　　　│　 ＼≡(`Д´;))≡= 　　　ｵｵッ！
　　　　　　　　│　　　＼≡//　))≡=
　　　　　　　　│　 　　≡」」」≡=
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　　　　　　　　│
　　　　　　>>2-63

kitaiage

俺慶應だけど、某保険会社辞めた････。今、自由！

いくらなんでも3割はないでしょ？
せいぜい1割くらいじゃないの？

>>67
無知な人ですね・・・・・
私は就職ガイダンスで、
何度も同じ事言われています。

いや、大卒は３年で３割

>>67
バカな人ですね・・・・
過大な期待を抱いたまま就職すると、
大変なことになりますよ

>>68
マジなのか！？

３割なんてネタだと思ったよ。

３年で３割って相当高い割合だよな。
適当に就職してる奴の多さを物語ってる。

外食や先物も含めての３割だったら
マトモそうなところに決まった奴は余り心配しなくてもいいのでは

>>73
激しく同意。もっと人生設計しろよな！

>>75
おまえもな

>>73
一生懸命職を選んだって間違いは起こるよ・・
それに、考えが変わるということもあるしな。

その辺の厨房っぷりが転職板＞＞就職板と言われる所以

>>74
銀行とか決行やめる奴多いぞ

それから、父が倒れて家業を継ぐっつーことも起こりうる

>>77
何も考えずにただ、周りに流されて就職するよりは
少しでも考えたほうがはるかにマシと思われ。

>>77
俺はそうは思わないぜ。
考えてもみろよ、３年でその業界及び仕事について何がわかるんだ？
海の浅瀬までしか行ったことがないのに海を知った気になってるようなもんだろ。
その程度の覚悟で仕事を選んだんだったら、所詮そいつはそこまでの人間ってことだ。
もちろん例外もいるとは思うがな。

まぁ勤めてみないと何にもわからないものよ。
業界研究すればするほど実態からかけ離れるような気もするし。
明確にやりたい事がなければとりあえず就職するのもあり。
研修だけ受けてばっくれるのもいいじゃない。←実際にいた。その後第２新卒でかなりいいところへ

へ〜やっぱここの大学生って熱いよね〜（ﾌﾟ！
あんまりハリキッテ社会人になるとろくなことなさそーだけど・・

>>80
俺の友人は伊藤園入社１年目でやめたぞ。
こんなに激務だ
思わなかったらしい。
あと、先輩を見て自分の将来が見えたから。３０代でも自動販売機相手！

結局、会社説明会と面接では判断できないんだよ。


セブンイレブンも伊藤園も１年で５０％が辞めるんだよな。
こういうブラック情報が、分かっていれば離職率も減るな。

入社する前から辞める樹満々だ〜

食品スーパーはどうかな？

>>83
伊藤園は黒とわかってたが、7はそこまでとは知られてないな。
それまじなら真っ黒だな。

三年で三割って一年目100人→90、２年目90→80、三年目80→70って事か。
一年目が離職率1割で２年目が約１割2分、三年目が1割り２分5厘・・・

どこの会社でも普通、離職率って6％〜8％くらいだろ。だから特別新卒の
離職率が高いとは思わないけど。

>>86
さすがに７は１年で半分は辞めないでしょ。
嘘か誠か３年で半分辞めるとは聞いたけどね（藁

漏れの先輩、入港2年目にして、
冬ボーナスもらわず辞めた。

卒業するとき、散々メーカーは糞、とかいってたくせに、
この間会ったとき
メーカーはまたーりしてていいよな、だってさ。

こんなDQNでも都銀いけたのかと思うと、
なんだかな、と思った。

都銀の新卒の離職率は1割です。割りと激務だからね。

都銀は、正義感の強い人はやめたほうがいいかもね…。
ある程度のことには目を潰れるようでないと。

>>26
＞＞業界のイメージや新卒での就職にこだわって、
＞＞後先の事を考えずに就職する奴が多いな。

＞それにプラスして、
＞俺は学生と言う身分から社会人へ
＞うまく脱皮できない人が多いのだと思う。

それを考えると、地方公務員は30歳過ぎて、仕事に責任を問われる頃になって
メンタル病んで退職、という話はうなずける。

学生ってサボリが許されるから。

一流のとこに新卒にこだわって就職するのが多い奴がいるのは確か。
新卒就職って一種のステータスだからな。

>>91
私は女だけど、親にやめとけーーやめとけーーって言われた。
銀行ってのは、首を吊るしかない人の最後の止めを刺す仕事でもあるって・・・。
耐えられないぞってゆってた。
ほんとかなぁ。

首吊らせるぐらい余裕だ。

>>94
まあ、サラ金を含め、
金貸しはヤクザ的な要素が伴うってことだろうね。

ドキュソ内定者は3年以内に辞めていくんだね

NOVAは半年で3割辞めるのが当たり前だよ〜〜。
4､6､9､1月入社で人員補充してもかなーり足りないらしい。
だから受付は新人＆アルバイトばかり。
知識もない奴に営業かけられる生徒はかわいそうだな。。

１００！

>>98
ドキュソじゃない人でも、
激務とか中小だ、とかいう理由じゃなくても
「イメージと違う」って言って辞める人もいるんじゃない？

みんな仕事なんてやりたくないから理由なんてなんでも良く辞めちゃうよ。

僕は今30前だけど心底金がほしいと思うようになってはじめて仕事やる気になった。
薄っぺらくなっちゃったので伝わりませんね。ゴメンね。

大学浪人2年に加えて、どうやら来年就職浪人になりそうな俺に
生きる道はあるのでしょうか？不安でたまりません。
目的を上手く見つけれれなくて、不器用な生き方をしてきました。
今こそ俺はなんとか変わりたい。
それを考えると現役で3年以内に辞めても道は開けてそうで、少しうらやましいです。

age

>>103
目的もなくとりあえず何もしないで受かったからって、
ドキュ大に入ってしまった俺よりはかなりマシ。

第２新卒で入り直せば良い

>>103
それはむしろ喜ぶべきことだ！！その就職浪人してる間に他の人間
が体験出来ないことをどんどんやればいい！そういう人材を今の企
業は望んでるよ！

age

東大女のスレなんてどうでもいいよ

ドキュソは早く消えてくれ

>>107　本当にお前わかってないんだな・・１０３は今までつらいこと、いやなことを
先送りにしてきたから今のあいつがあるわけなんだよ。まだ気がついた分いいけどさ。
そんな甘ったれた奴なんて企業なんてまったくのぞんでねーよ！！

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/theme_parks/

>>111
熱いねぇー

おまえら学生は甘すぎ！
会社入ってから、地獄をミロ！
どこの会社もおんなじだよ。

>>114
高学歴はプライド高いのが多いからねー
アホやな

プライド高いのはいいんだよ。

高学歴によくいる「プライドだけ」高いやつがゴミなんだよね・

辞めさせられないように頑張ろーっと・・

　

ついでに逝っとくとリーマンの四分の一は転職経験者。

頑張ろう〜！！

まあ会社は大変だから覚悟しとけってこと。

あとさき考えずにとりあえず就職ってやつが多いんだろうな。

3割30本30盗塁

金本

あとさき考えて研修だけ受けに就職します。
研修終わったらアメリカの大学に行く事が決まっています。
職歴５ヶ月という事になり後々も実務経験ありという事でｲｲ!

長く企業にいる気がないなら、就職するな

>>127
禿同。
転職することばかり考えるＳＥは特にだ。

面接で嘘をついたﾂｹと、業界研究をしなかったツケ

今どき会社ごときに人生売るつもりなんてサラサラねーよ
向こうも都合良く給料カットだリストラだ出向だっていってくんだから
割りあわなきゃサッサとやめるつーの

このスレッドまだあったんですね。

１年でやめる予定ですが、何か？

べつに

さっさと辞めるのは構わんが、次の仕事は手に入れろＹＯ！！

新卒の３割やめるって、ほとんどブラックの奴だろ。

やっぱり、女の子の辞める率が高いから
結果として、3割なんだろ。
男だけなら1割もおらんかも

どんな職業でも辞める奴は辞めていく。
「人間関係が上手くいかないとか、周りについていくのが辛くなったとか」
理由としてはこんな所だろう。（理由になってないが）

>>137
妄想です。

もうすぐやめますが何か？

>>140
頑張れよ

>>138
それも理由の一つだろ

人間関係ね

逆に入ったら３年は続けないとダメってこと

仕事をしたくて入社をした訳ではないから

どこの会社でも０．５割〜１割は１年で居なくなるよ。
リタイアする奴は３年ぐらいまでにほぼ会社を去る。

それ以降は前向きな退社が多くなる。

３年間働くと経歴として残るから、第二新卒逃げは不可能となるぞ

辞めるというのは辞めさせられるも含むのか？

http://au.geocities.com/newyorksnk

今時珍しくも何ともないことを
正々堂々ときいてんじゃねぇよ、この根性なし！

>>147
逃げようとする事自体最悪かつ愚行。

大企業にに入ることがよい訳ではないんだよ

>>154
うんうん

バケモノアゴ男ことＴＯＳＨＩ、哀れな路上演奏
1 名前：転がる石 投稿日：2000年07月20日(木)20時43分47秒
東スポによると、浅間山の鬼押出しで元X JAPANのTOSHIが観光客相手に
生ライブをしているのが目撃された。
３年前にX JAPAN解散後、TOSHIは「MASAYA」こと倉渕雅也氏の
洗脳集団「レムリアアイランドレコード」の広告塔であった。
脱退を呼びかけた実兄のマネージャーと”兄弟ゲンカ”を演じたことも分かった。
「兄貴が離れてからも一向に洗脳は解けないみたいです。だからメジャーなレコード会社はおろか
マスコミも相手にしませんよ。TOSHIは新曲キャンペーンと称してスーパーマーケットの前で
小さなイベントに飛び入りで歌ったりしていますよ。まるで売れない演歌歌手ですよ」
と知人のミュージシャンは言う。
TOSHIは既にスーパーマーケットにも相手にされず、観光客が集まる浅間山の
鬼押出しで生ライブをしていたが、ほとんどの観光客は素通りだったという。
若い観光客は「あの情けない姿は見たくなかった」という同情の声が上がっていた。とのこと。

辞めるなら早く辞めろよ

b

http://www.sponichi.co.jp/entertainment/ranking/cd/2000/2000single.htm

完全失業率５．４％

不景気なのに平気で会社を辞める奴って・・・

>>163
過保護で世間知らずなんですよ

このスレッドまだあったんですね。今日で丁度立ててから１ヶ月ですね。
でもあんまりレスついてませんね。

やめて何が悪いの？転職引き抜きいろいろあるよ。

対象：特定大学
�@UNI-PLATZ 　　 【東大　京大　一橋　東工　阪大　神戸】（メディア２１）
�Aexcellence east【東大　一橋　東工　北大　東北】（学生就職情報センター）
�Aexcellence west【京大　阪大　神戸　名大　九州】（学生就職情報センター）
�BANSATZ　　　　　【旧帝＋有力国立＋早慶上智】（メディア２１）

ここに載ってない大学は会社辞めようなんて思うなよ。次は無いぞ。

駄目な会社をさっさと見切るのはあたりまえだろ。
俺は駄目だとわかったら1ヶ月で辞める予定。

http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&ie=utf8&oe=utf8&q=%E2%98%85%E6%96%B0%E5%8D%92%E3%81%AE%EF%BC%97%E5%89%B2%E3%81%AF%EF%BC%93%E5%B9%B4%E3%81%A7%E8%BE%9E%E3%82%81%E3%82%8B%E2%98%85

Googleでこのスレヒットする。すげーな、Google

国０証券。

3年働いただけで引き抜かれる奴はまずいません。

そんな若造を相手にするわけないだろ。

３年で物凄いスキルが身についた→×
３年いると働いたとみなしてやる→○

「石の上にも３年」

やめるなら今のうちだ

若いうちに転職したほうが早く馴染めるから良いよ。
大体、会わない所に居るのってつらいよね

1度会社を辞めるとそれで味を占めちまう奴が多すぎる。
だからよっぽどの事情じゃないと辞めるのはあんまりお勧めしない。
しかしどーしょもない理由で辞める奴が多いのも事実だけど
言うにやまれぬ事情で辞める奴も多い。
例えばリストラなんてそのいい例だし
新卒でも営業成績伸びなければ即くび。
さらに女だったらセクハラの格好の餌食だし
社内いじめだの不倫だのも最近増えつつある

ほんと殺伐としてるし血も涙もない人間が多すぎる。

>>180
禿同

あげ〜〜〜〜

この3割の就職率ってパンショク込み？
それなら、普通だと思うぞ。女は結婚
したら辞めてしまうからなあ。

大和證券なんて一年で半分くらい辞めるんぢゃなかったけ？

証券会社、銀行は残るやつがDQN

　　　　　　　　┏┓　　　　　　　　　　　　　　　　 ┏┓
　　　　　┏━━┻┻━━━━━━━━━━━━━━━━━┻┻━┓
　　　　　┃　┌────────────────────┐　┃
　　　　　┃　│φ　　　　　　　　　　 　　　　　　　 φ │　┃
　　　　　┃　│ 　副収入が４１万円あれば生活は変わる！ │　┃
　　　　　┃　│　　　　http://www.world55.com　　　　 │　┃
　　　　　┃　│φ　　　 φ │　┃
　　　　　┃　└────────────────────┘　┃
　　　　　┗━━┳┳━━━━━━━━━━━━━━━━━┳┳━┛
　　　　　　　　┃┃　　　　　　 　 ┃┃

いじめられていられなくなりましたが何か？

188>大人のイジメってどんないじめ方？

愛が感じられない先輩だったので、帰りに呼び出し、ボコボコにしたことがあります。

>>190
君が愛した先輩か〜
後輩「あ・兄貴」
先輩「お・弟よ」
強く抱き合いお互いの愛を確認しあう二人であった。

>>184
コミだろ。別に多くはないよな。そういう女がおおいから女子大生が寄り就職難になるんだと思うが。

>>192
ぎゃくぎゃく。
今は女が辞めないから就職難なんだって。

新卒の３割が３年で辞めるの。

>>193
そうなんだ。女はすぐ辞めるイメージがあるから就職難かと思ってた

辞めるなら早く辞めろ

駄目な会社はこっちから見限る

びっちゃんは辞めてくれよ

>>1
>これって本当ですか？
やめてどうしてるんですか？
リクナビに書いてあったからホントだな
リクナビには１年目で３人に一人がやめると書いてあった
止めてどうするというよりやめざるをえないんでしょ
圧力とか出

>>200
いくらなんでもそれはやめすぎだろ。
３人に１人は無い。

3年で3割はほんとうだよ

SI系はもっと辞めてそうだよな。

>>202
三年で三割は本当だろうね。
流石に１年目で三人に１人は無いだろうが・・・

意外とやめる率が高いのは金融辺りだね。
合う人と合わない人がはっきり分かれるらしい。
結構人を選ぶようだ。

辞める率高そうランキングでもかいてみる？
やっぱパン食あたり結婚退職で多そうだよな。
少ないのはどこだろう？公務員かな？

メーカーの説明会では離職率低いことを強調してたところが多かったような。
本当かな？

意外とっていうか
想像どおりじゃないか？金融離職率高いって。
特に証券は凄そうだけど。

>>207
メーカーは心底嫌になるほどキツい思いをする人は少ないからね。
ﾏﾀｰﾘと言われるのは、労働時間よりも寧ろそっちの面でな訳さ。

>>208
都銀あたりもやめる人はすぐやめるらしい。

激務が嫌なら地方公務員になりゃアいいのに
民間に行くなら覚悟していけ

金融は精神的きつさって感じか？
いびり、ぷれっしゃーとか
肉体的きつさなら大抵の人はなんとかなるべ？

>>213
そんな感じらしい。
雰囲気が合わない人は死にそうになるらしいよ。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ 　 ／　/　 | 　 　 　 　 　 ／

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　　　　　　　　　(　　＿／　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　|　　　|　　　　)
　　　　　　　　　／ （） ）　　　|　　　大手電機メーカーリストラ爆弾　...........　|──|　　＼＼
　　　　　　　／／／￣＼　　|　　　　　　　　　　　　........................::::::::::::::::::::::　　　　|　　　|　　＼＼＼
　　　　　／／／　／／／／　　／／／／　　|　|　|　|　　＼＼＼＼　　＼＼＼＼　　　＼＼＼
　　　／／／　 ／／／／　　／／／／　　|　|　|　|　|　|　　＼＼＼＼　　＼＼＼＼　　　＼＼＼
　＿＿＿　　 ／／／／　　／／／／　　|　|　|　|　|　|　|　|　　＼＼＼＼　　＼＼＼＼　　＿＿＿
○ＭＥＣ　） ／／／／　　／／／／　　|　|　|　|　 　　|　|　|　|　＼＼＼＼　　＼＼＼＼ ○四菱　）
　￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣
　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　)
　(　ﾄﾞｰﾝｰ!! 　) 　(　ﾄﾞｰﾝｰ!! 　) 　(　ﾄﾞｰﾝｰ!!　) 　(　ﾄﾞｰﾝｰ!!　) 　(　ﾄﾞｰﾝｰ!! 　)　(　ﾄﾞｰﾝｰ!! 　)
　　(ＳＯＭＹ　)　　　(　西芝　)　　　　(　月立　)　　　(不治痛　)　　　(　松上　)　　(ＳＨＡＲＢ)

外資って５時に帰れますか？

>>216
帰れるか・・・午前様だよ

>>216
朝５時くらいには流石に帰れるよ。

ヨーロッパの企業って終業が早いと聞いたのですが
日本国内ではそんなの関係なしなのかい？

>>219
それは嘘だ。朝早くやって昼に休みを多くとって、夜も仕事。これがヨーロッパ

夏休みは多いよね＜ヨーロッパ

メーカー選んだ友達は、離職率の低さを重視した結果だって言ってた

十年一昔

いつまでもそうとは限らんぞ

一橋卒業で業界５位くらいの生命保険って、どうですか？
あまり好結果な就職活動とは言えないのかな？

>>224
正直、あまり好結果では無いと思われ。

ドイツ銀行のウインターインターン申し込んだドキュンですけれど、
ドイツ銀行も午前様なんですか？

日本人は働き過ぎだろ。
ヨーロッパ特にドイツは労働時間少ない。
スペインの喫茶店は昼1〜３時まで閉店するとこもあるらしいのに。

>>224
大学にもよる。
ＭＡＲＣＨクラスなら大成功といえる。

スマソ。一橋ならあまり良くないな。
でも自分が満足していたらそれで十分だと思われ。

>>226
当然。マジレス。

体こわさないんですか？
>>230

>>231
こわすような奴は去れ。
そういう世界です。

あなたはあまり良い結果を残せたわけではないね。残念。
>>224

>>232
分かりました。がんばります。

というか、>>224は自分の事じゃなくて知人か何かについて聞いてるんじゃ
無いだろうか。
もし本人が一橋生だったら流石に自覚あるだろうし。

>>231
ちなみに、金融に限らず、公務員・商社など超一流と言われている
企業のコースに乗ってる人はみな午前様だよ。
8時くらいに帰れる人はリストラ要員。

5時に帰れる会社にいる奴が勝者。
そういう会社がなければ作ればいい。

国●証券。ブラック企業。

>公務員・商社など超一流と言われている
>企業のコースに乗ってる人はみな午前様だよ。
商社はともかく公務員は・・・
上の方の公務員の話か？

晒し者・打ちこわし対象者＝官僚を筆頭に公務員、銀行、特殊法人＝税金の投入対象

不景気になればなる程矛先が向いてくるぞ
ジハードもどきに気をつけろ
フラストレーションが高まった社会は少し背中を押せば暴走する

いそがしくても一流企業ならいいじゃん

おねんねしましょう

どうしてそこまで働くの？
会社が〜とかじゃなくてさ。

７割ってすごいな。
富士ソフトＡＢＣや東京コンピュータサービスなどは９割。
優良企業は４割ぐらいかな？

それにしても、多すぎる。

本当に新卒の７割が３年で辞めるのかな？

３年で７割は無いが、
うちの会社は４００人入社５年で１００人以上辞めた。
某メーカ系ソフト。

クソガキ糾弾ーマット事件
http://topia.yam.com/home/aoiryuyu/pages/yamagatamat.htm
大　ｹｹ　禾口　久

家裁でも高裁でも最高裁でも有罪判決、少年院送り。
東北学院大学法学部在学中、学園祭実行委員
「あんまりよく掛かってくるからもう慣れちゃったよ」

大　ｹｹ　の家に無言電話かけたら、「ｶﾜｲｿｳな　男（藁」と冷たい女の罵声を
浴びせられたよ。禾口　久　は今大学４年。就職はどこに決まったのかな？

>>246
日立ソフト？

待遇がめちゃくちゃ悪いのか
入る時にどこでもいいみたいな感じで入っちゃったからなのか。

おそらくそのどっちもと思われ

つーか、新卒ですぐ辞めるアホを採る面接官もおかしいよな。
もっとまともな人材がいるだろうに。

>>244
富士ソフトＡＢＣや東京コンピュータサービスなどは９割。

↑
これマジ？何が原因なのかな？
待遇？社員がドキュソばかりで幻滅するのか？

終身雇用慣例の廃止、労働力の流動化も最近の失業率の原因なんだろうね。
愛社精神なんてもはや古き良き伝統か。

とりあえず愛社精神はゼロだな

会社に忠誠を尽くしても捨てられるのが落ちだろ。
今時、愛社精神とかいってるやつは馬鹿

人事がアホなんではなくて、時代が変わったんだよ

日立ソフトは給料がわるいんだろう？

>>251
激しく同意。それは正論。

どうせ汗水たらして働いても
40過ぎればリストラ候補生。

富士ソフトABCは１割が初年度に辞めるといってたが
数年たてばほとんどが辞めていくのか・・

７割ではなく３割だろ？７割は１０年以内に一度でも転職をする人間の率

あげ

電波苦は無敵なのです。だって五輪もプロヂュースしちゃうのですもの。
世界ので・ん・ぱ・くですもの。おほほっほっほほほほほほほっほっ。

　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　|　派遣地獄爆弾発射！　　　 ｜
　　＼_＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿_／　　　　　＿
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　　　　　　　　　　　　∧∧.　　／　　　　../＿＿＿|/
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　　　　　　　　　　　　（　派遣地獄爆弾 ───|　　　　　　　　　　　　　　国境を越えないとダメだ！　 /|/
　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣＼￣￣|　　　　　　 　　　　　　　強行突破するゾ！　　　　　　/|/　イジメ無し
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　　　　　∧＿ヾ　(　⌒　　⌒　ﾁｭﾄﾞｰﾝｰ!! ★　⌒　) 　　　　　　　　 ｜ ｜　|　　 ｜ ｜　|　 　　　　/|/　福利厚生充実
　　　　（ﾟД;∵;;(　　　　　　　　　　　　　　　　　　　) 　　　　　　　　　　（_＿)＿）　　（_＿)＿）　　　　/|/
　　　　　し　 し(　　☆　ﾄﾞｶｯ　　　ｶﾞﾗｶﾞﾗｯ!!　 　) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /|/　最低夜12時までに帰宅
　　　／　　＼＼゜(　　　　　　　　　　　　　　　　　　 )　＼ 　　　　　　　　　 ∧ ∧ ∧ ∧　　　　 /|/
　ε　　　　し し　(　　　　　　　ｶﾞｽｯ　 ☆　　　　)　　　３ 　　　　　　　　　 Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)　　　　/|/　60h超過残業申請に社長許可不要
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ./ つ　つ　　　　　 /|/
　　　　　　　　　　　｡ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〜（＿⌒ヽ　　　　　　/|/　30歳以降も就労
　　　　　　　　　　　　ヽ　　ﾊﾞﾀﾘ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ω)ノ ｀Jззз　　　　 /|/
　　　　　　　　　　　　　ヘ_∧＿ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/|/　人間らしい暮らし
　　　　　　　　　　⊂⌒　　メ○⌒つ 　＜　徹夜過労死…ぐふっ！ 　　　　　　　　　　 /|/
　　　　　　　　　　　　　￣丶（#/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/|/
　　　　　　　　　　 　　　　　　し　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/|/国境封鎖
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/998100101/

日立ソフトは給料がわるいんだろう？

>>266
そうらしいね

それだけ今の会社の労働条件は悪いってこった。

やめるならはよやめろ

嫌な会社はとっとと辞めちまえ。
そんなとこずっといたっていいことない。

負け入ぬどもめガハハア

そのとおり。
俺も辞めた。

SE会社なら、ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄを２〜３回こなせば会社を替える。
日本の企業さんには理解されない現象だけど。
企業年金とか無駄になるし

age

私マスコミ志望しているんですけれど、
大手のマスコミって離職率はどうなんでしょう？
ここまで読んでいると激務=離職率高し、みたいですよね。
でしたら激務で知られるテレビや新聞とかはやっぱり辞める人多いんでしょうか？？

マスコミいく連中は激務は覚悟の上だろ。
辞める奴の大半は聞いてた話と違うよ〜って奴だろ。

まぁ、親が家持ってれば職業「ヒッキー」も可能だよ。
ちなみに、俺は来年から社会人…。

なんで就職するかなぁ？
おまえら、これから２０年間さんざん働かされて
いらなくなったら捨てられるんだぜ！
馬鹿馬鹿しくないか？
再就職も「スキル」がなければままならないし。
かといって、一般企業に入ったって身につくスキル
なんてたかが知れてるし。
おまえら、自分の運命がわかっていながら何故就職する？
フリーターだろうが、正社員だろうが、３０，４０、になったら
働けなくなるのは同じだろう？

>>293
分かってないな。
働くのが一番マシだからに決まってるだろ。

http://www.mycom.co.jp/jinzai/assist/haken.html

やる気がない。
やりたい会社にはいってない。
だからやめるんだろうね。

>>294
何気に核心を突いてる気がする。

三割ってのはﾏｼﾞみたいね。。。
http://www.google.co.jp/search?q=cache:ikpeLlgaMCMC:www.recruit.co.jp/r-staffing/client/ttoh/+%90V%91%B2+%82R%8A%84+%82R%94N&hl=ja

やめた後はどうしてるのかな。
再就職先がランクアップするとは到底思えんのだが。
むしろ悲惨な結果（プーとかヒッキー、とりあえず資格浪人 etc）
が多いんじゃないの？

やめた人いたらおしえてくれろ。

>>300
成功して転職したならともかく、
大抵３年くらいじゃドロップアウトだろう。
プーヒッキー３割、フリーター５割、
資格浪人１割、成功して転職１割くらいだろ。

>>300
一流企業なんて数からいえばほんの一握り。
３年以内でやめる人は大抵無名企業に流れていきます。

だからなんやねん

やめるならいまのうち

新卒者の早期離職には理由があるのさ。少なくともおれの場合はそうだった。
初めて命の危険を感じたって事。

あと３年も体が持たないと確信するほど自分の体がボロボロになっていくのが分かった。
ホームレスを見て、彼らの精神的に豊かな生活が心から羨ましかった。
そんな状況に追い込まれるのが、新人のうち３割程度だと思う。
使用者にしてみれば、このご時世、新人など単なる奴隷にすぎないのだから・・・。
特に技術者は酷使される。生身の使い捨て部品扱いだよ。

おれは幸い家業が同業だったから助かったけど、もし自分の親がサラリーマン
だったらと思うと恐ろしい・・・。

公務員なので毎日５時帰宅で家族サービスです
貧乏だけど幸せだよ・・・

石の上にも３年という言葉があるだろ？
それってこのことなんだよ。
つまり昔から言われてることなんだよ。
どんな仕事であっても、最初の３年は忍耐だよ。

>>306
俺もそういう人知ってるけど、
その人が再就職したと思ったら、
結局同業他社に就職して、
前の会社のほうがずっと楽だったと言ってた。

逃げれば逃げるほど落ちていく・・・(藁

>>310
だからこそ、
新卒の時どれだけ上の企業に入れるかが問題だし、
石の上にも３年ってわけなんだよ。

サークルの先輩1ヶ月でやめた

俺も多分すぐやめると思う
公務員の勉強してる

公務員以外は激務で遊ぶ暇無し

俺も辞める。勉強したいから小遣い稼ぎとして７月まで…

なんだ。。。結局公務員が勝ち組じゃん

>>314
大学時代遊びほうけてたんだからいいじゃねえか。
使う暇が無いから金はたまるぞ。
家でもどーんと建てろYO

ミズをさすが特殊な職業じゃない限り、激務じゃない仕事は無い

>>316
今現在の段階では勝ち組だな。
１０年、２０年後にはどうなっているかはわからないけど
そこが問題

貯金と株式投資の違いみたいなもんだろう。

朝５時おき、帰宅１１時が１ヶ月も続き、
しかも残業代が出ないとなるとさすがにやめるわな。
根性足りないんじゃなくて、単純に労働環境の問題だと思う。
転職のききやすい若手からやめていくのは当然の摂理だろうよ。

余裕のない中小企業ほど、この傾向は顕著だろうね。
辞める学生ばかりがクローズアップされるけど、
労働環境もクローズアップしろっての。
バブル時代と比較して奴らの方が根性あったとは
到底思えないしね。

民間企業に行く奴の気がしれん。
そりゃ、ご自分がスーパーエリートで
将来有望な方なら民間で大丈夫でしょうが。

大多数の平民たちは、民間で奴隷･社蓄状態でしょう。
なにを夢見てるのやら・・・
ご自分が「勝ち組」(激笑）とやらにでも
入れるとお思いですか？マスコミにあおられんなよ〜。

高給取りにもなれず、余暇も取れず、いつも首切りにおびえて
レベルアップ転職などできるわけもないのに
民間で忙殺されてしまうのでしょうな。

公務員以外は哀れだねぇ・・・

バブルがもう一回やってくるって知ってた？

>そりゃ、ご自分がスーパーエリートで
>将来有望な方なら民間で大丈夫でしょうが

そんなやついないだろ。

正直、公務員は才能がない奴が多い。
だから俺も公務員になりたい・・・。

公務員もリストラせよ

最近就職版みている社会人4年目です。

実際周囲で辞めている人間おおいのですが理由として
・仕事が暇すぎる（高学歴）
・仕事が激務すぎる（低学歴）
のどちらかが多いです。

でも入るんだったらまったりを最初は狙っていくのが
いいよ。まったり→激務（転職可能）、激務→まった
り（転職不可能）だからです。

かく言う私はまったりメーカーに3年目で魔が差し、
激務に転職したが相当後悔してます。

就職版大変生意気なことが書かれているけども、実際
社会に出てみての激務ってのは半端じゃないからね。

同期のやつらに仕事でついていけなくなったら止めていくもんなの？

＞まったり→激務（転職可能）、激務→まった
　り（転職不可能）だからです。

逆じゃないの？

公務員は自分の才能を見極めるという才能がある。
なかなか２０代前半では難しいことよ。

>>330
まったりしたところは辞める人も少ないから、まったりへ転職するのは難しいということでは？

>>329,330
まったりしていると暇すぎて、もっと自分の能力を生かす
場があるのでは、と勘違いし、辞めていく人間がいるとい
うことです。また年功序列とかにも疑問を感じてしまうも
のなのです。

マスコミがスキル、スキルってあおりたてるからかな。

普通の仕事であれば仕事で同期についていけないとい
うことはないと思いますよ。

このスレッド、息が長いわりに、あんまりレスついてませんね。

労働白書よく読めよな。３年で３割辞めるが正しい。

入社する時はみんな自分がその３割になるとは思ってないんでしょうね。

そりゃそうだわな

うん

俺3割になったのでage。
新卒で入ったSE…もどき。

月270時間残業して倒れた。(朝から日の出くらいまで)
今は他の職種にしてマターリだけど、
新卒の時はきっちり選んでおくれ。。

301>>
激しく胴衣

>>339
どこの会社？

ゾッス

どんなバカだろうとでも社員数と採用人数を比較すれば分かるはずだろ？
あとは平均年齢かな？まあパンフに書いてあったことが嘘ってのも多いんだけどね。

ブラック企業の説明会で離職率聞いたら今年は4人辞めましただってさ。あの時はマジで信じたけど絶対、数ごまかしてるね。
某大手外食企業ね。

>>343
今年って２００２年の１月〜　のことを言ってるんじゃねえの？
だったら４人もありえるぞ。

シリコンバレーでは一つの会社にいるのは普通せいぜい２年程度。
どんどん自分のもっとやりたい仕事や、条件のいいところに
移っていく。
そして日本にもそういった人種は確実に存在する。

>>345
しかし、決してお前みたいなチンカスにはなれない

>>346
お約束ｔｈａｎｋｓ！！

会社だって面接だけで将来伸びるか伸びないか
完璧に見分けるのはちょっと厳しいはず。
だから過剰採用⇒将来的にトップまでいけそうにないならポイ捨て
ってのが流行ってたりするし。
実際自分がいた会社も次から次へと
「家庭の事情」という理由をつけさせられて会社を追い出された。
３ヶ月以内に捨てられたケースも多い。
みんなみんな異口同音に「家庭の事情」だから明らかに不自然。
（でも会社からしたら、入ってきた新人ががんばって
３年４年５年と会社にいるのも困るだろうし。
さすがに給料ゼロで働けなんて言えんし。。）
世間一般で「最近の若者はすぐ会社をやめる。情けない。根性なし。」
なんて言う人もいるけど、ちょっとは「ポイ捨て」の現実も
知ってほしい気もする。

ったくもう、３年で３割辞めるが正しいって何度言ったら・・・

だけど、自由に会社変えたいけどリスクいまだに多すぎ。
結局ヴォｰナスとか信用（ローンとか賃貸とか）で不利益
こうむるわけでしょ。社会のしくみが無駄すぎ。

「最近の若者は根性がない」なんてのは単なる言い訳。
雇わないからフリーターが増えてるんだし
大量リストラしてる会社の経営者が言っても説得力ない。
マスコミが報道しないのは、そういうポイ捨てする会社がスポンサーについてたりするから
むやみに悪口書けないっていう事情もある。
だから目を背けさせるために若者に媚びたような番組とか特集とか作ってる。
所詮こんなもんさ。

>>357
doui

週休２日制、もしくは
フレックス制のないところでは、
３年で新卒の４割が退職。
ディーラー、証券に関しては、
６割が退職。

サラリーマンにとっての会社とは、直属の上司のことである。

終身雇用制が崩れた（コンセンサスとして存在しなくなった）から
給料を上げないと若年層の離職率が上がるのは当たり前。

>>300
当方、10ヵ月で辞めて現在大学院生。
異業種に逝く前に勉強しておきたかったので。

大学の話によると2年程の遅れであれば新卒として就職活動できるらしい。
まあこれも一長一短だが。

IBMの新卒は１年で３割やめる。

>>366
maji?

　あるサイトに書いてあったんだが、
　労働白書によれば、新卒入社の３割が３年で辞めてる。

　理由は、第一に仕事が合わなかった、第二に休日が少なく残業が多かった、
　第三に人間関係が悪かった、だそうだよ。

>>368
大卒の新卒採用が入社３年で３割は辞めるのは知ってたが、その理由までは良く知らなかったよ。
教えてくれてサンクス。

ＩＢＭは５割やめる計算らしいぞ。

age

＞だからー、タイトルの数字、間違ってんだけど。

age

3ヶ月も続いてるのか。。。
倉庫入りしないのはしぶとい。

>>348
その話こわいなぁ。ポイされたらどうしよう・・・

石の上にも３年。
むかしはすごいと思ったけど、たいしたことないよね。

俺なんか一日、嫌一時間で辞めそうだ。
その前に人間を辞めそうだけど・・・。

>>382
俺もだ。
ネガティブ仲間だね。

age

眠い！！

雪印に就職しても良いですか？

捕まるよ

age

ジ・ツ・ハ
就職板に来ている人間って
学歴的には上位3割程度にはいるやつが多いんだよね

age

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