なんで戦略系コンサルと投資銀行なの？Ⅱ

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1 ：しゃくしゃ：
レスが1000を超えたので次のスレッドを
作りました。かなりの良スレッドに育ったので
これからも育ててゆきましょう。
2 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 10:09
2
3 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 10:11
まあ、「問題解決・・」「書く技術・・・」は必読だな。
4 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 10:20
1はもうちょっとかっこいいこと書きなよ。
元スレのリンクも貼ってないしさー。
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1000432386/

君みたいなのが「使えない」って言われるんだYO!
社会人になる前にヨーク考えた方がいいYO！
5 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 10:22
もうひとつ言わせてくれ。（別に1に言いたいわけじゃない）
1000取り競争する前に、新スレ立てて誘導リンクを付けろYO!
旧スレにブックマークしてる連中が来られなくなるんだYO!
6 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 10:23
１０００取ったの折れだ・・・
7 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 10:27
結論

1はクソ。要するに、このスレもクソ。

よって
------------終了-------------
8 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 10:29
就職活動そろそろじゃないの？
去年の10月には、GSとかがお食事会始めてたし、戦略のエントリーも始まってるよね？
金融は採用が激減するから違うのかな・・・？
9 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 10:33
名前：就職戦線異状名無しさん投稿日：2001/02/14(水) 03:39
749でMcK=Moni>BCG>Bain>Boo>ATK>Gem>ADL>CDI
とコメントした本人です。何だかとても混乱させたみたいなので
マジレスします。私はかつて業界に身を置いた人間です。
上記の内2社に在籍しました。また東海岸の某MBAということもあり、
現在も各社、各階層、海外にも知人がいます。現在は友人と事業を
興しています。業界の友人からこの掲示板を知らされ、覗いてみました。
とても懐かしく感じて年甲斐もなくレスしてみた次第です。
私なりの視点が皆さんの役に立てれば嬉しいと思うのですが、
誰かも言ってるように、あくまで一つの視点に過ぎませんので
皆さんもどうかご自分で確かめてみてください。
また、私からのレスは今後どのような反応があろうと、
今回限りとさせてもらいます。ご容赦ください。

上で示した順序は私の知り得る限りでのcompensationの順番
です。これはプロジェクトフィーの順番という意味でも
殆ど同じです。また同時にハーバードやスタンフォードの
の米国人MBAの業界志望者の志望順位にも近いものです。
またトップ校のMBAにはMcK,BCG,Monitor,Bainがtop tier
と見なされ、Booz,ATKがsecond tier,それ以外はその他
という感じが実感です。日本においての志望順位は異なる
でしょうが、compは米国水準と日本もほぼ同じです。

グローバルな規模だと
McK>ADL>ATK>Booz>BCG>Bain>Monitor でしょうか？（ちょっと
間違ってるかも）

日本での規模だと
Mck>BCG=ATK>Booz>Bain>ADL>Monitor

アジア圏での規模は
McK>BCG>=Bain=Monitor=ATK (Boozは日本以外のアジアは撤退）
因みにヨーロッパ全体ではCapGemが意外と強く、またドイツでは
BCGが際立って強いです。

文化としては、左が保守的、堅牢とし、右が進歩的、先進的
（リスク好き）とすると
Booz,McK,ATK,BCG,Bain,Monitor という感じでしょうか？
BainやMonitorがアメリカでの評価が非常に高いのも
（あるいは好きな人には好かれてる）こういった”違う”
という評価からきているところでしょう。

カルチャーでいうと、左を競争的、右をフレンドリーとすると
BCG,Booz,McK,Bain,ATK,Monitor,ADL

ニューエコノミーへの対応度は
Monitor>Bain>McK>ATK>BCG>Booz

私の知る限り、各社とも少なくとも日本支社長クラスの人は極めて
優秀です。規模で選ぶか、人で選ぶか、文化で選ぶか、ビジネスの
方向性で選ぶか、お金で選ぶか、グローバルな繋がりで選ぶか、
いずれにしてもどこに行かれても力は付くと思いますよ。

大いにマジメにレスしました。（ひどい夜更かしです）
参考になれば嬉しいです。頑張ってください。

・・・・・・・
ローランドベルガーが入ってないね。
10 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 10:37
113 名前：就職戦線異状名無しさん ：01/10/12 02:43
＞95
どういう根拠でその順番つけてるかさっぱり分からん。
外資の中で総合的に株で一番はダントツでNSSBでしょ。
プライマリーもセカンダリーもトップクラスだし。

セカンダリーだったら
MS＞NSSB＞GS＝ML=UBSW=DB
でもその中でどこが一番もうかってるって話になったらまた別だしね。

プライマリー
NSSB=GS＞UBSW＞ML
MSとかDBはプライマリー存在しないに等しいしね。
にしてもなんでMSのIBDってのは日本ではあんなに存在感薄いのでしょうか？

あと新卒採用でMSのこと話しても意味ないと思うよ。
あそこの株式は中途で成り立ってるからここ数年新卒とってないし。
今年は外資金融全般として相当キビしいでしょ。 特に株式は．．．
メリルなんて去年の採用の時点でClient Marketingでは数人内定出してたけど
実際株の取引に関われる職種はセールストレーダーの枠が一人とかあっただけで
営業はMBAだけだった。 今年のこの状態じゃもっとひどくなるんじゃん。
GSはくさるほど新卒がいてチャンスなさそうだしUBSW,DBはそもそも数取らないし
ホントに優秀な人しか今年は残らないんだろうね。 がんばってー、ハハ。
11 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 11:05
飽きた
12 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 11:21
>>11
じゃぁ二度と来るなボケ
13 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 11:22
KUSOSURE
14 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 11:39
コンサル志望者向け超重要リンク集ー。
両方とも掲示板が役に立つぞ。

Movin
http://www.movin.co.jp/index.htm
現役コンサルタントが運営してるサイト
http://www3.osk.3web.ne.jp/~taka1973/syuusyoku/index.html
15 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 17:07
あげてみる。
16 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 18:21
もうすぐBCGのウィンタージョブの申し込みが締め切りですね.
BCGはウィンタージョブが採用に直結しますが、何か
論理試験対策で勉強しておくべきことはあるでしょうか？
試験と面接が1日しかないことを考えると、書類＆試験で
大部分落とすんだろうなあ。BCGは東大好きという
話もあります。
17 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 18:22
おまえらスーパーひとしくん没収！
18 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 18:24
どうがんばっても入れねえだろ。
時間の無駄と早くきづけよ。
19 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 18:36
戦略系コンサルの話はこっちに移動しよう。
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1002639832/42-
ほんと「なんで戦略系コンサルと投資銀行なの」だよ。
20 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 18:39
>>16
BCGは一時面接が流れ作業のよーな感じだよ。
ま、筆記受けて、今後の戦コン受験の足しにでもしてください。
東大好きかどうかは関係ない。実力があれば受かるし、なければ落ちる。
21 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 18:40
>>19
こっちのほうが役に立つんだもん。
22 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 18:47
戦略系コンサルと外資系投資銀行は採用方法が全く違うので、
お互いの採用過程は全く参考にならない。
志望者層は重なっているが…
23 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 18:56
ミーハ－が多いってことだろw
ホストにでもなれ・・・・ってその顔じゃあいくらなんでもw
24 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 18:58
>>22
内定者レベルでは、志望はほとんど重なってないよ。
ミーハーが落ちまくるためだと思われ。
25 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 19:03
私の印象だと、「結構重なっている」なんだけどな。
片っ方しか面接受けてないって言う人は、とても少ない。

最初のうちは両方まわって、インターンとか面接とか社員の話を聞いている
うちに、どちらか志望が固まるのか。
26 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 19:06
>>25
そんな感じです。
コンサル内定者に「実は投資銀行に行きたかった」という人はとても少ない。
逆はどうなんでしょう？
27 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 19:18
私は「実は投資銀行に行きたかった」人です。
人には絶対言わないけど…

わかりやすところでいえば、待遇が圧倒的に違うもん。
入社時でも、中堅でも。
28 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 19:24
あ！ほんとに？
英語ができなくて投資銀行落とされたんですか？

待遇は投資銀行のほうがずっといいですね。
ただ、得られるキャリアが全然違うので、私の場合比較の対象にはならなかったです。
29 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 20:25
>>19
ちゃんと何であなたのスレッドにはレスがこなくて
こちらばかり増えるのか、ちゃんと理由があるんだよ.
レス数を一定に保つのにも戦略的にいかないと。
外部環境分析とかやってみれば。
そしてここでプレゼンでもしてください。
30 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 22:31
あはーんこっちもあげる。
31 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/12 23:01
センコンおわり
32 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/13 11:09
あげ
33 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/13 13:19
続スレが立ってたんで来てみたけど、
あんまり盛り上がってないねぇ。
昼飯でも食うか･･･。

>>16
ＢＣＧは原則としてジョブ採用だけのはず。
ジョブが一番良く見極められるからね。
外資戦略コンサルの多くは米国系でしょ。
米国と言えば、選考過程で有無を言わさぬ学歴差別をします。
性別とか、結婚してるしてないとかでは、あからさまに差別しませんが。
それに限られた人数で兼務で採用プロセス進めるし、
採用後のトレーニングの手間は極力抑えたいし、
ましてやリスクなんて取りたくない。
だから彼らは明確に「学歴」を見ます。
ＢＣＧは灯台好きじゃないと思うけど、
少なくとも以前は７０％以上が灯台出身だった。
教駒（筑駒）出身が多かったかなー。
応募から採用に至る％は軽く１％を切るから、
あまりチマチマ考えてもしょうがないと思いますよ。
がんばってねー。
34 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/13 23:56
>>33
どこのファームも1％切ってるんでしょうね。
いやはや、大変な業界だ｡

ジョブをしないで採用するファームもたくさんあります。
半々くらいかな？
35 ：sage：01/10/14 00:19
戦略系コンサルティング・ファームの話はこちらで盛り上がってまぁす。
のぞいてみてください。
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1002639832/250-
36 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/14 05:25
どうなってるんだ？
37 ：就職戦線異状名無しさん：01/10/14 05:27
東大生で今度ボスコン受ける人ってどのくらいいる？
ていうか実質東大生のコンサル倍率ってどのくらいいるんだろう。
戦略系は基本的に東大であることが最低限の必要条件のような
ものだからな….
38 ：sagesagesage：
>>37 必要条件じゃねぇよ、ヴォケ。知ったしてるんじゃねぇ！