■■■■NTTコミュニケーションズ■■■■

ドコモとデータ専用スレがあるようなのでコムのも作成しました

関連スレッド「NTT東とNTTコムどっちがいいかな？ 」
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1001387657/

２００１年入社

慶大３１　早大３０　東大１０　阪大８　東工大７　京大４（合計152人）
（参考までにドコモは
慶大２７　早大２２　阪大１８　東大１６　京大１４　東工大１１）



２００２年内定者数　約１３０人（>>1の関連スレより）

名称 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

所在地　〒100-8019　東京都千代田区内幸町1-1-6

営業開始日　1999年7月1日

資本金　211,650百万円（2000年11月29日現在）

従業員数　約7,250名（2001年3月31日現在）

事業内容　電気通信事業等

子会社（持ち株比率50％超）　　18社
関連会社（持ち株比率20％以上50％以下）　18社

こことドコモってどっちが給料いいのかね？

勤務地　本社、支店、営業所、海外事務所
給与　2000年4月NTT初任給月給実績
　大学卒：21万910円
　大学院卒：23万3090円
　（東京都＜23区を除く＞、大阪市等に勤務の場合）
手当　都市手当等

>>4
給料自体はほぼ同じみたい

比較にどうぞ

ドコモスレ
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1001838894/
データスレ
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1002293148/

昨日、ここがやってるネットの認証サービスが新聞に出てたが、
あれ開発してる技術者ってぇのぉは、中級程度のハッキングなら
お手のものなのかねぇ

守りを知ることは、攻めを知ることなのか・・・どうなんでしょ？

>>8
これだね
http://www.watch.impress.co.jp/internet/www/article/2001/1004/safe.htm
全然知らないで適当なこと言うんだけど、
開発って他の会社がやってるんじゃないかな

かなりやばいから、あの会社はよした方がいいと先輩からいわれました。

>>10
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ
いいかわるいかだけでなくその理由をみんな聞きたいと思われ

いや、テロの危険性があってね、、、

>>12
ニューヨーク勤務があるってこと？
日本のビルが狙われるってこと？

給料は持株、東西、ドコモ、データ、コム横並びだよ。みんな持株
の下のグループ企業だから。でもボーナスに差がある。もちろん
ドコモが一番高くて、その次がコム。東西は最低。持株のボーナス
も東西と同じ。

ただ、たぶん出世は「持株」にいるやつが一番速い。いわゆる
「最早者」ってやつね。

出世するしないは大きいよ。例えば、同じ３５才でも、
５００万（組合員、一般５級）から９００万（管理職、参事Ｂ）
まで差がでるよ。もちろん３５才で管理職にあがれるのは
ごくごくごくごく一部だけどね。

初任給で議論してもしょうがないよ。その先を見ないと。

>>14
一般５級とか参事Ｂとかって何ですか？
よかったら詳しく教えてください

官庁の最早レースみたいなもんか？
つーか、もともとそうだしな

これからはコム社内から出世して行く人が多くなるみたいです

age

結局やっぱ、ブラックなの？
転職版で愚痴は聞くけど、大企業には良くある
（と思う。学生だからわからん）

部李汚がなきゃよかったんだけど。
http://www.rondan.co.jp/html/mail/index.html
の
平成13年09月13日 NTT株を下げた諸悪の根源に天誅を！
みな。

age

ageちゃう♪

ベリオにお金を出しすぎたのは確かだけど、その額を上回る利益が出ると
ふんだから出したんじゃないの？単にもっと安い金額でよかったのに
出しすぎただけだと思うよ。未来のための投資なんだから今の時点で
大赤字なのは当たり前だよね。無駄なお金つかったのは間違いないと
思うけどグローバル展開をするための大きな足がかりの１つになったのも
確かだしね。

ところで>>20で紹介されてる記事って証拠があって載せてるのかな？
証拠があったらすでに大々的に報道されて大問題になってると思うから
今のとこ完璧な証拠ってなさそうだよね。もし全部事実だとしても
先走りすぎだと思うんだけど･･･。

正直、持ち株の社長の座をめぐる汚い戦いの中でコムの社長を蹴落としたい
人の投稿に思える。

逮捕者でんの？

>>24
あの記事本当なら出るでしょ。
でなかったら記事載せた人名誉毀損で訴えられる可能性もある

今やってる映画みたいになんのかなぁ・・

ＴＢＳ見てる・・

テレホage

残業代って全部でるのかな？

ＦＦ１１？

>>30
FF11って？

ボーナスって何ヶ月分でるんだろ

>>14
３５歳で犯５はいないだろ
犯２くらいはいってるんじゃないの

age

>>33
前科２犯？

>>35
一般2級

>>36
詳しい説明ｷﾎﾞﾝﾇ

平7入社､高専卒､一般3級､在級1年目･･･鬱だ

３０で５００万ぐらいだろ？

残業無いところ､ホント辛い｡泊まり勤務の頃は手当が付いて最高だった｡年で50万ぐらい付いたもん｡休みも多いし｡

所詮、準公・・

うちはNTTではございません

>15

Ｎにはいると、

一般職５級、４級．．．１級、
エキスパート職３級、２級、１級（ここまで組合員）
参事Ｂ、Ａ、参与．．．（参事Ｂから管理職）

ってな具合であがってくわけ。エキスパート１級から「担当課長」って
名前がつくわけ。今年の３月まではたとえ出世しなくても、年齢があが
ればそこそこ給料は上がっていったんだけど、今年の４月から制度が
大幅に変わって、出世しないとほとんど昇給しなくなっちゃったわけ。
つまり給料は自分の在籍してる級で決まるんだ（年齢じゃなくてね）。

「最早者」とよばれる最短コースに乗ってる人は、３５才くらいで
参事Ｂになるんだ（今年参事Ｂになった最早者はＨ５Ｂ入社
かな？）。もちろん「最早」の目的は将来の最高幹部候補をつくるって
こと。

最近は昇進がなかなかにきびしくて、一般職あたりで足踏みする人が
ほとんど。一つの級に何年も何年もいるってことね。だからもしあなたが
最早で出世していなければ、自分は将来最高幹部にはなれないって
ことがすぐにわかっちゃうわけ。入社して数年でわかるよきっと。

（ちなみに参事Ｂは基本給だけで月６０万円以上だよ。組合員（エキ１級
まで）とはえらい差があるね）

>>43
まじで省庁キャリアの出世レースみたいっスね。
最早から、外れたらそれでアウト？
やっぱり、同じように次早とかあるの？

>>43
採草っていうのは１年で１級づつあがるのですか？

>>43
Ｈ５Ｂで参事Ｂってマジ？
Ｈ５Ｍじゃないの？
Ｈ５Ｍでも駅１になったのが採草だと思うが・・
どこの事業部？

>>43
Ｈ５Ｂは間違いでしょ。Ｈ２Ｂ（Ｈ４Ｍ）あたりだと思うな。
年齢からしても。

最早の場合は、箱（級のこと）をすっ飛ばすとか、２月に
上がって、また１０月に上がるとか、とにかく早い

最早からはずれたんなら、トップにはなれないでしょう。

でも一般組合員としてまっとうする会社人生も悪くないよ。
分会執行委員とかやってただ酒かっくらってさ。

おれはいやだけど。

>>48
最早って、何の要因で決まるんですかね？

昇級試験みたいなのが決まった時期にあるんですか？

残業代どこまで出るのか知ってる人いたらお願いします

>>50
試験はないよ
上司の評価

>>51
事業部（組合）によって上限が違う
もともと残業なんてしなくてもやって
いける会社だけどね

>>52
自分より少し上の上司ですか？それとも部長等決まった人？

>>53
コムってそんなに給料高いの？

52,53は朝のメールチェックついでに２ちゃん見に来た
コム社員さんですか？

江角の足がヤバ過ぎる。　立ちくらみが・・・。

>>51 >>53
この間内幸町に行ったけど、あんまり残業してる人いなかったYO
事業部によるのかな。
事業部別の残業実態教えてちょ

>>58
何曜日に行ったの？
ノー残業デーだったりして

>>56
そのとおり！
でも、会社じゃないよ

>>58
水・金・賃金支給日はノー残業デー

>>60
あ、今日祭日ですね・・・

>>61
賃金支給日は給料日のことですか？
そうだったらみんなで飲みに行けと？

>>58
何曜だったかなあ？
個人的には、みんなの嫌いなARCか、GIPか、あわよくば景気あたり
に将来的には逝きたいと思ってるのですが、残業とか多そうでしょ
でも、痴呆支店で電話営業やってても、先無いのは明らかだし。。。

>>64
景気は枠少ないかもしれないよ。2002年度は２人
採用後即痴呆なんてよほど強く希望した人だけだよ
たぶん例年０人

社員さんすぐ消えすぎ。。。

>>63
そう、給料日のことです。
でも、ノー残業デーにしてるのは、
身体のリフレッシュと家族の団らんが
目的だったような・・

残業の上限ｷﾎﾞﾝﾇ

NWは30時間だよ

他の事業部は？

>>69
平均じゃなくて？上限？

>>71
上限

NW以外も知りたいよ〜

水・金・給料日はノー残業デー
残業時間の上限は事業部毎に違う。
・NWは30時間

↑誰か他の事業部情報お願いします

age

やっぱデータよりはコムだよ

こないだの東京三菱銀行サーバーダウンみたいなことが起こったら
担当者はクビになるんだろうな・・

あれは、ＩＢＭだっけ？
まじで金融機関のシステム担当は命がけだよ。

>>78
金融側の人にかなり怒られるけど首にはならないよ
どこの会社も（コムもコム以外も）たまに障害起して
あわてて作業してるよ

>>79
それはソリューション事業部の仕事にあたるんですか？

>>80
SOLの仕事です

おはようage

>>74
実際には30時間以上やってる人は
いっぱいいるよ。
給料に反映されるのが30時間ということ。

他の事業部の情報きぼんぬ

>>83
それつらそうですね

>>85
どこの会社も同じだと思うよ。

>>83
組合に協議書を出せば、もっとできるよ

馬鹿な質問でごめんなさい。
通信系の会社って文系が就活するときシスアドとかの
資格もってたほうがよいの？

資格は持ってるに越したことはない

>88
技術、話術、学歴、顔（女性限定）
のいずれかを持っていれば大丈夫。

受付の女の子はどうよ

>>91
あれは派遣

ここの圧迫面接（C&O)は忘れられないくらい苦い思い出だ
マイラインはどうしてもこの会社にはしたくない

>>93
漏れは和やかな面接だったけどな

>>92
正直、社員でも派遣でもいいから質を聞きたい

こないだドコモすれにコムで派遣やってた人が来てたよ。
あれは、たぶん受付じゃないだろうけど・・

受付が派遣ならば取り返しがつくが、社員なら取り返しはつかない。

>>96
ひょっとして社員か派遣かはかなり重要？
漏れ無知だったっぽいな・・・

重要に決まってるだろ！

派遣板
◆NTT（関連会社含む）事務系派遣統一スレ◆
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1002492380/

>>98
質はどうなの？

>>100
キミ次第ってことさ・・

漏れ次第ですか・・

>>101
社員さんなら残業時間についてもう少し語ってください

さっき受け付けのこかわいかった

データの受付はドキュソ！

>>104
２，３人カワイイ子いるよ

残業情報はでないのだろうか。。。

おはようあげ

通年採用age

ＦＦ１１は本当に定額1000円でできんのか？

プレイオンラインがんばります。
でも無関係者なので値段とか詳しいことわかりません

マイラインや固定電話のメリット、存在価値って何？
っていうかコミュニケーションズって何してる会社？

マイラインはNTT以外の会社がやりたがったんじゃなかったっけ？
コムは今は電話とインターネット半々で、
これからはインターネットメインにしていく会社だったかな

>>113
もともと言い出したのは、KDDIの奥山副会長。
言い出した当時は郵政官僚だったのかな？
忘れた・・

コムの名言「コムはNTTではない」

>>115
いや、思いっきり付いてるし・・・

「NTTではない。NCCだ」

「三連休パス」
発売期間：きっぷの有効開始日の1ヶ月前から前日の窓口営業時間内
JR東日本全線が3日間乗り放題。指定席もご利用になれます。

>>118
もらえるの？

age

この会社好きです。イメージが。
NTTの子会社だけど、NTTに対抗しようとしてるところがかっこいい。
CMも雰囲気いいし。
待遇はどう？

イメージといえば稲森いづみはイメージキャラからはずされたのかな？
江角いらないんだけど・・・

＞１２２
同意。
江角いらねー。
稲森がよかっった。

>>123
だよね！
もし121だったらあんまり意味ないところにだけレスしてごめん
待遇は知らないんで。

おいおい、子会社だぁ？なんにもわかってない馬鹿ばっか。

コムもデータもドコモも、NTTグループの基幹企業だよ

>>125
誰へのレス？
分かってないのは125だよ

俺にレスしてるんだろ？
基幹企業でも株の大半をＮＴＴがもってるんだから
子会社って呼ぶんじゃないのか？

誰かまじで待遇知らない？
ドコモとかと同じで、思ってるほどよくないの？

>>127
上半分同意で下半分知らない

やっぱこの時間ってあんまり人いないよなぁ。
やべぇ、あんまり眠くない・・・。
このまま徹夜しようかな・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。

>>127
若いって言っても、上層部はドコモと同じで非常に固い官僚体質。
上と下とのギャップは結構あるらしい。
現在の中堅どころや、今から入社組がいかに頑張るかだろ？
上に甘えて、なあなあでやってたら、たぶん何も変わらないと思う。
待遇はわからん。たぶんドコモとかと一緒だと・・

あと、コムとドコモはしばらく持ち株比率は下がらないみたいなんで
それほど、革新的な待遇向上は望めないかと・・

＞１３０
今の待遇はどれくらい？
初任給じゃなくて、できたら５年後、１０年後くらいの
年収知りたい。これから待遇よくなるにしろ、悪くなるにしろ参考になるのはそのあたりの年収だから。

>>131
ここは、みんな揃って昇進するような所じゃないだろ？
出世具合によって、年収かなり差がつくから一概には言えないんじゃ？

＞１３２
そうなの？
かなりって・・・？同期で１００万くらい違うのかな？
平均的にもらってる人はどれくらいかわかる？

>>133
確か、そんなもんじゃきかなかったはず。
社員さんの書き込みだと、５００ぐらいじゃなかったかな？
そんなになかったかな・・

開き100以上なの？？

開き500程度だったかと・・・

>>136
何歳の同期の話ですか？
入って数年でそうなるとひきこもりそう。。。

>>43
を参照のこと・・

＞１３４
ごめん、よく意味わからないんだけど。
５００って何？
１３６＝１３４？
開きが５００万？
それはないだろ、さすがに。
もしそうだとしたら、年収３００万のやつがいたら
同期で８００万くらいがいるんだぞ。

>>139
300は低すぎない？

あげ

特定されないようにややぼかして書く。

学卒で入社１０年前後。駅３（非管理職。普通の企業で言う係長）
ボーナスはわからんが年額５ヶ月として

基本給与（ボーナス算出に入る分）：　３１万円　　×１５ヶ月＝５２７万円
その他給与：４万円　　×１２ヶ月＝４８万円
時間外（３０時間程度）：８万円　　×　１２ヶ月＝９６万円

合計６７１万円。
催促から１年遅れているがかなりもらっているほうのはず。
今後入社する人は昇格が難しいからここまでいかないだろう......。
しかもサービス残業が倍以上ある。

さ、後続いてくれ！

間違えた。訂正。

誤）基本給与・・・・・　×１５ヶ月＝５２７万円
正）基本給与・・・・・　×１７ヶ月＝５２７万円

ついでに年収のうち年齢賃金は１２０万円ぐらい。
資格賃金・成果賃金が低いとかなり厳しいはず。

>>142
ほー、ドコモって事実上のベースアップが10kなのか。えーのー。

>>144
なんでコムの給料見てドコモのベースアップが分かったの？

>>142
もしまだいたら教えてください。
初任給はリクナビで見たんですけどそのうちだいたいいくらが基本給
なんですか？

じゃあ、オレも。

東京で日東駒専。３年（非ゼミ生。普通の大学で言うゼミなし）
臨時収入はわからんが年額ぼちぼちとして

基本仕送り（臨時収入算出に入る分）：　１７万円　　×１７ヶ月＝２８９万円
アルバイト：６万円　　×１２ヶ月＝７２万円
その他収入（２０時間程度）：２万円　　×　１２ヶ月＝２４万円

合計３８５万円。
留年だから１年遅れているけど、かなりもらっているほうのはず。
今後入学する人はデフレもからむからここまでいかないだろう......。
しかも何だかんだで、お付き合い出費が倍ぐらいかかる。

さ、後続いてくれ！

>>147
お前は仕送りにボーナスがあるのか？

重要なことを書き忘れてた。
俺は独身なので扶養手当がはいってない。これ結構でかい。

>148
親がサラリーマンだったらありえるんじゃねーの。怖い話だが。

>147
ネタだろうが本当だったらお前もらいすぎ。
俺の子供にゃこんなに払えんな。
まあ親が金持ちなら別にいいけどさ。

>146
入社後の４月に残業はないと思うから、２１万円は基本給と思ってよいと
思うよ。

>>149
あの初任給に手当て含まれるんですよね？
基本給はもっと低いかと思ったんですけど２１くらい
あるんですか？

イッスーチーのその他収入（20時間）てのが気になります。

>150

ああそういう意味ね。
すまん。新入社員で基本給でない手当（ボーナスに入らない分）がどのく
らいあるかは今手元に資料ないからわからん。

しかしキミも結構細かいね.....。
確かに基本１９万＋手当て２万か基本２１万では年間１０万円ぐらい差が
でるけどさ。

>152
住宅手当や通勤手当の算出基準のような手当ての部分で、
新卒は差がつくんじゃ。ヴォケｸﾞァ。

微笑ましいな

>152
レスありがとうございます。
少し前に基本給少ない会社とかいうスレがあって基本が８万で
手当ていっぱいとかいう会社の話を見たもんでつい・・・。
気になったは１月にもらえる金額ではなくてボーナスとか計算
するときのベースになる金額が気になりました。
19+2か20+1かどうかのようなことです

>>155
手当ての水増しは昔のトラコスだよね？
違ったかな

>153
なるほど。そういう意味か。
１４２に書いた額は住宅手当や通勤手当は入ってないよ。
初任給２１万円にもおそらく入ってないと思うが確認しないとわからんな。

住宅手当
⇒　悪いが住宅手当は知らない。俺はずっと寮に入っているから。
　　　寮は月額４０００円ぐらい。

通勤手当
⇒　実費支給。算出は駅スパート。

あんまり理解できてないんですけれども
初任給のうち20万くらいは基本給だと思っていいんでしょうか？

>>5にある給料は手当て込み？

>158
たぶんね。
正確な額わかるやつ説明してくれ。

>159
「手当て」がやや混乱しているが、とりあえず

１．基本給：ボーナスに算出される額　　年収ベースｘ１７倍
２．手当て１：ボーナスされない額（職責手当てとか）　年収ベースｘ１２倍
３．手当て２：住宅手当・扶養手当　年収ベースｘ１２倍
４．手当て３：通勤手当　⇒　そのまま出て行くから算出の意味なし。
５．残業代

と整理すると >.>5 は１＋２だろ。


>142　は１＋２＋５ね。

都市手当て込みってこと？

158も私でした

>>160
わかりやすい説明ありがとうございます。

>161

都市手当ては、　>>160で言う基本給の一部。

カッコ内が都市手当てコミ。東京都・大阪市以外勤務だと
括弧の前の数値になる。

修士了　21万6390円(23万3090円)
大学卒　19万4810円(21万910円)
高専卒　16万8680円(18万2880円)
専門卒　16万6170円(18万370円)

リクナビの値は都市手当てコミだね。

東京（23区以外）と大阪が>>163の額で
23区はもう少し上で、その他がもう少し下？

通勤手当が素通りってこともないけどね。建前上は素通り（藁

素通りって？

通勤にかかる金額＝通勤手当の額　→ 素通り

つまり
通勤にかかる金額＜通勤手当の額
ということか・・・って逆だな。鬱駄・・・

>>142　さんありがとうございました。ためになります。

入社５年ぐらいの人！＆入社１０年ぐらいであまり出世してない人！
ついでに入社２０年ぐらいの人。

あなたの収入カキコお待ちしてます！！

>>164はあってるのかな？

出世が難しくなるって何で？
待遇どれくらいわるくなるの？

>171
転職板のＮＴＴ６３以降....スレを見ろ。人員構成のひずみと不況のせい
ですごいことになってる。

とりあえずポイントを要約

・ＮＴＴコムの２００１年度は、152人採用で、
　慶大３１　早大３０　東大１０　阪大８　東工大７　京大４　その他。

・このうち定年まで行って課長になれるのは上位５％（７人）
　部長以上にいけるのは上位１％（１人か２人）
　定年まで行っても平のままの比率：６０％

・ＭＢＡとっても上位５％になれるか微妙。

・１年でも昇格遅れるとリカバー不可能。
　遅れた人は即転職したほうがよい。

・昭和６２年以前採用のエリートは入社１０年で課長・２０年弱で部長に
　なっていて上で書いた上位１％は今後もそのペースで昇進するがそ
　の他はとんでもなく遅い昇進になる。

>142 さんは最速じゃないみたいなんで、多分上位２〜１０％ぐらい
なんでしょ。今のところ。

あげ

今年度受験者経験談
・採用過程が不透明
筆記から何度の面接があるなどが不明。
リクルーターから不定期の接触があるが、「今がどのステップなのか」わからずじまい
・今後のビジネス方向性が不明
通信分野は頭打ちだし、SI的にやっていくにしても価格競争力はないと思われる
・関西からの受験者に交通費くらい出すべし
本当によい人材を得ようとしているかどうか不明

まあでもNTTの中では一番ましでしょ。
受験する人は頑張って。
質問がある人には答えますよん。

◎◎　主要企業の採用実績（２００１年入社）　◎◎
ＮＴＴドコモ　　慶大２７　早大２２　阪大１８　東大１６　京大１４　東工大１１
ＮＴＴコミュニケーションズ　　慶大３１　早大３０　東大１０　阪大８　東工大７　京大４

>>174
関西の人ですか？
交通費出たとか聞いたんだけど内々定後からなのかな

>>175
そのデータ>>2にあるよ

>174
採用過程が不透明だったとありますが、終わってみて振り返ると
どういうステップだったか教えてください。
あと部署単位で採用すると聞いたんですけど、どういう部署が
あって174さんがどこか問題がなければ教えてください。

採用は部署単位だよ
筆記のあとにリクがつく
点数はおそらく見てない
人気部署だと大変らしい
ほかの部署を打診されることもあるとか

将来性は疑問
っていうかない
ただの回線屋
そこからビジネス展開といっているけど
多分今のままじゃ中途半端だから失敗するね
データのほうがマシ

>>178
教えてもらっておいてあれなんですけど、その説明だと不透明なまま
なんですけど＾＾；
それと先輩が筆記で落とされました

出たんだ交通費。おそらく内定後だね。まあこれがいかに論外かはいうを待たん。

>>177
うーんたしかソリュ事業部？
筆記で落ちるのはやばいだろ。
あまりに単純なSPI。
面接とかもさらっとクリアできるし。
難易度はかなり低い。ただ学歴で判断してるのかもしれないという部分はある。

・・・別に俺は174じゃないからさあ
それに内定者でもない・・・
どんな部署があるかって
そんなの採用ページみりゃのってるだろ
リクのあとは本社呼び出されて面接

それと
>>177
「どんな部署が」これはHPに載ってるぞ。
まうるさくはいわんがこういうことをさらっと調べられるやつが就活では有利だYO。

あの筆記落ちる奴はいないはずだが・・・
学歴が足りんのかもしれない、どこ？

ちなみに落とされた先輩は東大でした。書き忘れたけど筆記と面接
はセットで行われたみたいです。

＞筆記から何度の面接があるなどが不明。
＞リクルーターから不定期の接触があるが、「今がどのステップなのか」わからずじまい
面接何回あったか、リクルーターとあったのはどのステップか当たりが
不透明ってらしいから聞きたかったです。

部署はいろいろ変わってるみたいで採用ページとかのは古いらしい
と聞きました

答えてもいいけど
それをいまきいてどうするの？
事業所によってリク面回数は違うよ
たぶん

採用ページのが古い・・・って
仕事のイメージはわかるでしょ
来年のことなんかわからんよ

ついでにその灯台の人は
それなら面接落ちですな

>>186
聞いて参考にしようかと。。
174の人も最初不透明で困ったみたいだし、私も同じように先に聞いて
みたいなと思いました。事業所毎に違うかなとも思ったので回数に
加えてどこへの内定か聞いたんです。詳しく言うの嫌かなと思ったので
遠慮して後に付け加える形で書いたのがまずかったですかね。

古いと思ったのは99年に出来た会社で01年に変わったというのはかなり
大きいかと思ったんですが、それほど変わってないようですね。確かに
これからまた変わるかもしれないので採用ページので大まかに見るだけ
にしておきます。

俺も暇だなあ。
ちなみに「困った」のではなく「むかついた」。
「次のステップに・・・」と10日後くらいに連絡あったとき、「もう忘れたわゴルァ」とかいいそうになった。
この企業に入るならば「入れてください」ではなく「入ってやる」この気構え。
連中傲慢だからな。

筆記はちょらくですよ。
募集のときと事業部が確かに変わったようで、
応募してないところにまわされた、という話は聞いた。

それはキープされてたんですよ
俺はたしか次の日ぐらいでした
筆記は3日あとでしたが

>>142

平成２年大卒入社の最早者（最も出世が早い人）は、
この１０月に参事Ｂ（管理職）になりました。給与は
月６２万円（基本給＋職責手当）です。ボーナス５ヶ月
出るとすれば、年収１０００万超えますね。３４才にして。

というわけですから、出世の遅い同期とはこの時点で３００万円
以上差がついています。ちなみに、前にも出ていますが、
（何歳でなるにしろ）参事Ｂ以上になれるのは全体の数％
です。したがって、賃金の差はさらに開くばかりです。

あなたが最早か否かは、入社して数年でわかります。最早で
ないことが判明したらさっさと退職したほうがいいでしょう。
あなたの未来はもうありませんから。

次のステップへ…の返事は早かった。
最終の返事が一週間近くかかった。

平成２年大卒は、>192 のとおり最短１２年で管理職だが、
平成３年大卒以降は最早で最短１４年になった。

昭和６２年以前：　ほとんどのエリート採用は入社１０年で管理職
昭和６３〜平成２年：　最短１２年で管理職。比率は？％
平成３年以降：　最短１４年で管理職。比率は１％？

上がつまっているので、上位１％の最短ですらこのように遅くなって
いる。説得力のある増収のシナリオは皆無なのでミラクルが起きな
い限り、今後さらに厳しくなると考えるのが自然。

出世とか以前の問題で、多くの人はリストラされずに勤めるのが
精一杯になるのではないか。>175　のような人材でも、だ。

会社としては、　>175　のような大学から面接で絞って優秀そうなの
を入れたいのだろうが、学生・社員からするとエリート採用１０％、
その他９０％と分けて採用してもらったほうがよっぽどスッキリする。

実際には　>175　で入社してくる人間のほとんどの期待値を大きく
下回る待遇しか与えられないんだから。

ただ、待遇という面じゃなく仕事の内容ということでテレコムキャリア
ビジネスをやりたいということなら（そんなやつがいればだが）この会
社はまあ、悪くないかもね。

俺は仕事自体は楽しんでるが待遇は全然！満足してない。

>>191
同意。189はソルジャー

お役立ちage

子会社のPCよりボーナス少ない鬱堕詩嚢

http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988817003.html

>>198
コム≠コムウェア

社員の方など詳しい方いたら教えてください。

職種一覧に
・セールス＆マーケティング
・ネットワークエンジニア／システムエンジニア
・開発システムエンジニア
・IPスペシャリスト
・起業志向／ビジネスインキュベート
・経営スタッフ（財務・法務）
の６つの職種がありますがそれぞれどれくらいの人数採用するかわかりませんか？

各組織（事業部）における職種一覧を見るとIPスペシャリストだけ他と異なった
扱いのようですが、「スペシャリスト」という名前からして内定をとるのが難しかったり
入社後の待遇がよかったりしますか？
また、それぞれの職種で採用されるために必要な資格などありますか？

採用情報の職種が書いてあるページ
http://www.ntt.com/recruit/jap/rec/po_00a.html

>>200
スペシャリストというだけで待遇が良くなることはありません。
個人の業績が反映される給与体系のため、頑張れば成果
として給料（ナスボー含む）が上がります。

ここはブラック。
ＮＴＴの犬だから行かないほうがまし。
ＮＴＴにこけにされて、出世もできないよ。
なぜならＮＴＴから役員候補がたくさんくるからね、プププ。

＊＊このスレで202へのレスを禁止します＊＊

>>197
まじかYO！
>>200
それ以前に部署別だろ。

>>204
業種一覧と事業部における職種一覧見てるからわかってると思う。
IPスペシャリストは部署とは独立だしね。

そんなことより、早く江角をＣＭから降板させてくれ。

>>206
稲森かむばっく！！

>>205
なるほど

･･･院生しかとらなかったりしてな･･

いや、マジでＣＭ変えろ。
最悪でも、稲森に戻せ。
頼むから・・

age

IPスペシャリストで採用されてもいいこと何もないのかな？
事業所単位の採用が基本なのに事業所とは独立して採用だから
何かいいことありそうなんだけど。
就活までに資格とろうか迷ってるので知ってる人いたらお願いします。

>>211
つーか、
ちゃんとジブンの行く先を考えてから
IPスペシャリスト受けるか決めような。

>>212
ひょっとしてIPスペシャリストってどこでも行けるわけではないんですか？

稲森age

ここの入社前通信教育とかってどんな感じ？

まだもらってないからしらん。

どうも年明けてからみたい。

出社完了