阪急電鉄 車両スレッド22

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746料亭紅葉
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          ゚゙%,,,、 .゙゙゙゙!lliiliiiiliiiiiliiiilllll,,、     おまいら血ヘドはくまで働けや
         ゙゙゙゙lllll,,,,illllllllllllllllllllll!li゙゙ll,,   残業はデキが悪いから自己責任
             ,lllll゙゙゙lllllll゙゙゚lllll!li、゙ll,、     未達はデキが悪いから自己責任
               ,lllil  .゙ll° 'llllllli, .゙ll,      ア○フル限度額一杯まで買い取りしたら
               ,il!ll′,、 ,, '!llll!lli, .'li,      超遠隔地にトバしたるから自主退社な
            ,lllll,,,,,,lll,,,,llli,,,,,,li゙lllllli, ,,lll
              lllllllllllllllllllllllllllllllllll,lll゙゙゙゙゙゜
              ,illlllllllllllllllllllllllllllllllllllll、
              l!!!!!!ll!!!!!!l!!ll!!!!!ll!!l!l!″
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747料亭紅葉:2009/01/17(土) 23:54:07 ID:KBlC5Ele0
http://school.2ch.net/job/kako/1021/10215/1021529733.html
776 名前: 名無しさん@引く手あまた 投稿日: 02/06/20 15:02 ID:y1ioXBPY
以前からカキコが多いが、社員が続かない原因をまとめてみると。
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*社員は使い捨てで1日14時間労働は当たり前。有給って食べれるの?
*入って1ヶ月も10年もベース給与は一緒。年数いる分だけ達成せずにサガってる場合が多い。
*残業なんてつきません。例え会社命令で10:00〜21:00営業してももちろん0って労基にどう報告してるの?
*スキルなんて身に付かず、メーカー営業とは仲良くなるのを嫌い(流出)、転勤は年2回。
*某茄子は年3回とはいえそれぞれ3マソ一律。加給取得率ハピョウしてみろゴルァ
*手当ては一切なし。日本を疲弊させているのはミドソが原因です(奥様手当てって何?)。
*支給品は超ケチる。ハンコ憑けという割には自費。制服代金すら徴収(なぜか税別)。
*内容で日本一という割には超拡大路線で店舗にはロボット三等兵しかいない。
*そのくせ意味不明の社訓がある「感動接客」「常不振」等
*社員には生活保護ギリギリの生活をさせておいて、訳のわからない部分には超金かける「アボーン40年史(NHKプロジェクトX風)」
*加給取りすぎる場面が万が一でもあると目標アゲてでも加給は渡さない(これ最狂)
*ハア ハア だれか続きを願います。    以上(グフッ)
748料亭紅葉:2009/01/17(土) 23:55:14 ID:KBlC5Ele0
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所 無 明 乃 身 無 不 舎 空 色 五 薩  波 多 とるんや?
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