ベインキャリージャパン　未払い報酬　曽根原 稔人

この会社、ブラック企業、紹介してくるは。
就業先でトラブルあると社員、いなくなるは
どうなってるんだ。

報酬６０日支払いで
ひと月はやめる場合は一万円徴収とか。

海外進出目論んでるそうだが違法に留学生安くこき使いそうな。

元社員の高瀬はキレやすく退社してサイバーエージェントベースキャンプで
A-STARという会社をやってるが悪い噂ばかりだな。

孫の塾生だったそうだが
こういう黒い輩が多いのは六本木界隈は相変わらずあぶないのか。

なんだか物騒な会社だね。
悪評多いけど、」この手の会社は、早く無くなってくれ。

この会社、支払い遅いんだよねえ。。
社員の態度悪いし。

レベレジーズとなんか関係あるんかな。

過去ログ検索したら
ログ消しの痕跡が悪質な会社だな。

http://unkar.org/r/haken/1348750350

１００万円に挑戦ってバナー広告怪しすぎ。
挑戦って何だよ。
登録やめました。

あぼーん

登録やめました。
怪しすぎる。

国のブラック企業対策対象会社だな。

なんか警察沙汰起こしたのもいるのか。

木内が雑な対応するから。
あれはひどすぎ。

醜い会社だな。
ageとく。

>>3
本当、支払遅すぎる。

＞通常60日サイト（月末締め翌々月払い）の報酬が月末締めの
＞20日サイト（翌月20日払い）or 35日サイト（翌々月5日払い） にて、
＞早期に受け取りが可能になる速払いサービスです。


しかも通常程度の支払サイトにしたら、手数料取るとかな。有り得ん。

あの手数料なんなの。
闇金とか関わってるんじゃないのか。

犯罪者リスト晒しとく

http://www.facebook.com/ito.satoshi.144?fref=pb&hc_location=friends_tab

http://www.facebook.com/higuchi.akira/about

http://www.facebook.com/yurika.iwasaki1?fref=pb&hc_location=friends_tab

http://www.facebook.com/yasuhisa.kiuchi?fref=pb&hc_location=friends_tab

http://www.facebook.com/profile.php?id=100002274535436

http://www.facebook.com/dai.maruyama?fref=pb&hc_location=friends_tab

http://www.facebook.com/nsonehara?fref=pb&hc_location=friends_tab

曽根原はホテルで働いてた頃からやばかったよなあw

　　　　　　　　　　　　　　　　　∧　　　　　　　　∧　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜 　　　　　　/　 ヽ　　　　　 ./　 ヽ　　　　　 ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　 　 　 /　　　ヽ―――/　　　ヽ 　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　／　　　　　　　l＿＿＿l　　　＼ 　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　 ● 　|　　　 |　　●　 |　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　へ　　　　|　　へ　　　　　ヽ 　 ./　　　　　|　＜　ねえ、タイーホまだぁー？
　　　　　　　 　＼＼　　 ＼　＼＼　　　　 ヽ/　　　　 ／ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
チン　　　　　　　 ＼＼　　.＞　＼＼　　　　　　　　　　ヽ
　　　チン　　　　　　＼＼/　　　　＼＼　　＿　　　　　 | 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　＼￣￣￣￣￣￣￣／　 /￣　　 ヽ　　　　/　　 ＿
　　　　　　　 ＼回回回回回／￣￣ヽ　　　　　　　　/￣￣ ／| 　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　＼＿＿＿／　　　　　 ヽ＿＿＿＿／　　／　 .| 　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 　| 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　 .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　|　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜

なんかアダルト仕事とか紹介されたんだが
そういう方面とつながってるんじゃないか。

伊藤、fbの写真変えてやんのw
柄本時生に似てるし。

そのうちブラック企業大賞ノミネートでは。

伊藤みたいなのいれるから
こういうことになるんだよ。。。。。
また罰ゲームだな。

曽根原、登録スタッフに怒られてるしwww
お前はそんなだから、樋口にキックバックやられんだよ。
見栄はってゴルフとかやってる場合じゃない。
醜聞で会社潰れるぞ。
船とかいいから。俺らの給料上げろ。

ウィンライトって会社となんかあったらしいよ。
両方共、ブラック企業だが。

あの手数料ってどういう理由で取ってるんだろ。
クライアントからも登録スタッフからも評判悪いね。

曽根原はSM女王にでも、また尻叩いてもらって反省しとけ。

ウィンライトってヒメこい事件か。
それにしても樋口ってエージェントいきなりいなくなったんだが
何かあったのか。

なんかやばそうですね。
登録やめました。

樋口はキックバックが発覚してみたいな話を聞いたが
犯罪者予備軍多そうな会社だね。

ウェブドゥ時代からやばい会社だったよなあ。
もっと人を大事にしろよ。
曽根原そのうち刺されるかもな。

高瀬って、あの豆タンクか。
キレやすいデブ。

被害にあったひとは
市の無料相談弁護士とかposseに届ければ。

もう逮捕者でてるんじゃないの。
こういうとこは隠蔽するからね。
それにしても支払い遅すぎ。
バディーしっかりしろよ。
クルーズとかいいから払えって。

バディーwww
ここの給与管理してる会社
六本木にあったけどなんか薄暗い小さいビル
でやばそうだった。

ブラック企業大賞ノミネートだね。

曽根原〜
おしりペンペン。

ここトラブルあるとエージェント音信不通になるんだけど
よそへいくか。

今夜が山田。お弁当いかがですか？

悪評ばかり聞くね。
よそへ頼もう。

逮捕者でてる会社なのか。
過去ログ見ると関わらない方がいいね。

元ウェブドウジャパン社員が設立した姉妹会社、
アイムファクトリーもお忘れなく。

ww　アイムファクトリーってウェブドゥだったのか。
それにしても2ch過去ログ読むと
業者に書き込み妨害依頼したり悪どい会社だね。

曽根原に恨み持ってる人間も会社も多いから
そこと協力して潰すといいかもね。

ここへは頼めないね。

ガイアックスあたりにまた頼むんじゃないの。

曽根原、クビくくれ。

曽根原逝ってよし

ageとく

木内〜曽根原のケツでもなめてろや。

こういうのができたね。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG3103K_R00C13A8CR0000/

バディーとかやってる場合じゃないだろ。
馬鹿社長が。

木内、曽根原のチンコでもしゃぶってろ。

人売り屋 > 人売り奴隷

曽根原もいよいよ、やばいな。
ウェブドゥ時代からの

伊藤＞曽根原

ageとく
曽根原にうらみもってる奴たくさんいるからなwwwwwwww

曽根原ジャパン、金ちゃんと払えよ！

wwwwwwwageとくぜwwwwwwwwww

社員に馬鹿にされてるとは知らずに含笑
曽根原しっかり働けw

バディー曽根原、働け働け〜♩

こりゃあ仕事頼めないな。

評判悪いですね。ここ。
登録やめよ。
４７はどこから書き込んでるんだか　笑
人売りも奴隷なんだ。へー。

皆様、収入と技術が下がりますので、60万以上で契約するようお願い申し上げます。

未払いはあったこれはホントの話（向こう都合）

一般派遣、特定派遣も派遣法なんてまともに守ってないし、偽装請負会社もクソだよ。どれも同じだよ。

別に正社員になるのは簡単ですよ。でもブラック企業、ブラック社員で満ち溢れてるでしょ。

行政の単なる怠慢ですよ。

だったらナマポもらってた方がいいでしょ（笑）
たかが月55〜65万の為に………

馬鹿な奴ら、ぶっ殺してやるってのも出てきて当然でしょ
あまく見てんじゃねーぞ
気に入らね〜なら務所ぶち込めや

ここの社員、報酬未払いよくあることとか言ってたけど
この手の企業はどんどん撲滅しないとだめだね。

ウェブドゥとこの会社で言ったらこっちの方が見た目はいいよねw
ウェブドゥってチンピラみたいなお兄ちゃんいるでしょ？
今は丸くなったのかなw
曽根原ってのは見たことないけど生意気な感じなの？

この会社とはだいぶ前に縁切ったけどねw

ウェブドゥからアイムファクトリーとベインキャリーが分社化したみたいだけど
この２社は仲いいんかね。

ウェブドゥとベインキャリーしか知らなかったw
どうせ汚い会社なんだろなw

何故にsageにするのかわからんが。
ベインキャリーはAV仕事斡旋してきたりでなんかやばいね。

実は2chのことをよく分かってないんです（笑）
av案件まで来てるとは

紹介先でアダルト仕事やらされたとかけっこう聞くね。
ここ報酬支払うの遅いし、
はやめる場合は一万円徴収とか闇金からんでるんじゃないの。

闇金までやってんのか
ひっでーな〜
警察は放ったらかしなのかよwww

もう調べられてるのでは。
必死に消してた過去ログ
unkarでみたら菊田って社員まわされたのか。

どん引き。
樋口って社員はキックバックをやらかしたようで。
普通に横領事件じゃん。

菊田って新婚じゃなかったっけ。
ダンナさん知ってんのかいな。
恒例の女子会ネタだな。w
樋口キックバック事件は過去ログにもあるけど知ってるひとは知ってるね。
社員はこんなとこで働いてて情けなく無いのかな。

警視庁にもう少し本気になってもらわないと
悪ふざけ通り越してるだろ

40歳以上は、ろくな案件がありません。
経営者に報酬を横取りされるだけです。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、60万以上で契約するようお願い申し上げます。

　　★★★しつこいカユミを止める方法★★★
　　http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1103251322/2-4

――この掲示板に優秀な書き込みをして、総額100万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v――

※コピペ歓迎
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

それよりここに相談するといいよ。

http://www.zenkyo.or.jp/kakekomi/

あとは
東京労働局需給調整事業部

人売り横取り被害対策です。
現場で発注金額を聞いて、中間搾取金額を控えておくようお願い申し上げます。

入社しないでよかったです。
なんかうさんくさかったんだよな。
黒い会社ですね。

木内が強引に進めるから。
調子乗りすぎだろ。
馬鹿社長は社内イベントとかどうでもいいから給料あげろや。
伊藤、警察に名刺コピーされてやんのwww

知的財産と注文料金を人売り屋に横取りされているから、貧民奴隷になるのです。
ご家族の犠牲には代えられません。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金70万/月以上で契約するようお願い申し上げます。

>>77
ついに、警察入ったか

このマルコメ中嶋ってのが黒幕かな。
つるピカはげ丸
http://www.veincarry.jp/company/about/#02

※コピペ歓迎
知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。
多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金70万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。
推定平均生涯収入
80万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
70万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
50万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
40万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
30万/月以下 １億円以下(パートレベル)

w つるぴかハゲ丸　なつかし。
登録しないで良かったです。
アダルトサイトの仕事やらされるとか聞いたし。
伊藤って社員は親も悲しむんじゃないの。
息子が犯罪者になって。

マルコメ中嶋は瀬戸内寂聴にでも説教してもらった方がいいよ。
木内は趣味、ボランティアなんだから、その精神で報酬未払い分たてかえれば。

技術員が人売りに集られる背景
人売り 既婚者多数
技術員 非婚者多数

結婚しても２、３年で別れる
ひともいるしね。
結婚して幸せになってるひとは何割くらいなんだろう。

ここはウェブドゥジャパン時代から社員使い捨ててたから微妙だね。

※コピペ歓迎
知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。
多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金70万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。
推定平均生涯収入
80万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
70万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
50万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
40万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
30万/月以下 １億円以下(パートレベル)

Sさんもブラックな会社に転職しまったようだな。
まあ不景気で仕方なく、この会社にいるのも多いだろうけど。
犯罪の共犯になるとは。

技術員が人売りに集られる背景
人売り 既婚者多数
技術員 非婚者多数

やたら結婚にこだわるね。
必ずしも幸せになってるひとも少ないし。

青木も、あんなことやられたら、お手上げよな。

結婚して不幸になってるひとも多いしね。
この会社、相当やばいね。
関わらなくて良かったです。

※コピペ歓迎
知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。
多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金80万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。
[推定平均生涯収入]
100万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月以上 5,000万以上(パートレベル)

技術員が人売りに集られる背景
人売り 既婚者多数
技術員 非婚者多数

w　その技術員の稼いだ、お金でオマエら養われてるんだから
他力本願の情けない人生送ってるね。
やたら結婚にこだわるひとは不幸になってるパターンが多いような。

菊田もどのくらいもつか見物だな。
曽根原の対応に笑った。

菊田は矢口路線いきそうだな。
不倫ソシャゲやってただろ。
伊藤はウィンライトの社員に脅されたんじゃないの。
あいつ気が小さいし、寝返るの早いから。
まあブラック企業紹介するからこういうことになるんだよ。
我が社もブラックだが。
アイムファクトリーの

10月から社名変えるんだってね

悪名高くなったからかな

偽装請負問題解決するまではプログラム作るべきじゃないね。

w＞社名変更
でも、また新会社名でスレたてられるのでは。

技術員のおこぼれにあずかる寄生虫社長　曽根原稔人。

ついに社名変更するまでに追いつめたか。
しかし、これまでの悪行はしっかり償ってもらわないとね。
容赦しないよ。

スペルが違うけど、ギークって技術オタクって意味があるんだよな

ふざけた社名にするよなあｗ

我々技術員の知財と報酬を横取りしやがって。

横取り金返して下さい。

伊藤の馬鹿電話も取り返しつかないが。
木内、強引ずぎだろ。
アイツ、平降格した方がいい。
伊藤も年下に注意されるなんて情けないよな。
入社早々、罰ゲームくらってたが。

ギークスって大阪にもあるのか。
どちらもブラック。

あゆみはもって２、３年。

戻らなくて良かった〜

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または100万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

曽根原みたいな輩に道徳といたところで意味はないだろうから
痛い目にあってもらうしかないね。
そのうちホスト社長みたいに骨まで溶かされ

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

曽根原の個人情報、闇サイトにばらまかれてたよ。
警察にも相談できないだろうし
死ぬまで震えて眠れ。

>>109
内容教えて!

伊藤と曽根原って同じ大学通ってたのか。
犯罪者予備校だな。

>>111
ソースよろ

※コピペ歓迎
知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。
多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金80万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。
[推定平均生涯収入]
100万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月以上 5,000万以上(パートレベル)

曽根原って大学でてないでしょ
ホテル専門学校卒だよ

>>110
あれはやばい。

>>114
曽根原のfbプロフ

この会社、名義でピザ１００枚とか頼んでみるか。

サンフランシスコ州立大か。
犯罪者を出したとなると大学の対応もどうなるものやら。

それとも経歴詐称か。

曽根原の兄弟も悪人ヅラだね。
不動産関係やばいことやってそうな。

曽根原、fbのプロフいじってやんのw

ピザトラップは面白いw

ひどいな。これ。

http://unkar.org/r/haken/1348750350


こないだの官僚みたく血祭りにしたげれば。
道徳のない人間に道徳説いてもあまり効果ないし
曽根原みたいな輩は痛い目みないと反省しないでしょ。

GEEKS株式会社
ＧＥＥＫＳ株式会社

GEEKS株式会社
ＧＥＥＫＳ株式会社

GEEKS株式会社
ＧＥＥＫＳ株式会社

GEEKS株式会社
ＧＥＥＫＳ株式会社

GEEKS株式会社
ＧＥＥＫＳ株式会社

GEEKS株式会社
ＧＥＥＫＳ株式会社

GEEKS株式会社
ＧＥＥＫＳ株式会社

w　ギークスも、もうスレッドたてられてたね。

あゆみはサンダルちゃんと弁償しなよ。
自分で言ったんだから。
桜井さんも馬鹿社員の面倒、大変だね。

曽根原、立川の社長みたく埋められた方がいいんじゃない。

>>4
レバレジーズじゃなくて

背面監視されたけど相談先はどこがいいですか？
気持ち悪い、辞めたい、辞めたい

まーこの会社経由じゃないけどね
こんなとこ使わねーよ。偽装請負でしかも支払いが下請法スレスレの60日なのねw

社名変更おめ
スレ明けおめ

法人格変えたって事？
行政指導も法人格を変えればリセットされるとかいってたな
需給調整事業部の人がwww

そうそう。レバレジーズ。
アイムファクトリーとか、このあたり仲間なんかね。

恐喝行為があった場合は警察
posseなどに相談しては。

丸谷と桜井は仲悪そう。

曽根原は黒いバンに、そのうち拉致されそうだね。

社名変更までするなんて
よっぽど報酬未払い案件多いのかな。

こないだやりすぎの都市伝説系話題であったけど実在するようで
六本木界隈でも襲撃事件あったし曽根原はボディーガードでもつけた方がいいかもね。
＞黒いバン

下請法の運用は、大半が警告で処理され、正式に勧告や罰金刑に処された事例
はほとんどなかったが[12]、2012年9月20日、公正取引委員会はニッセンホール
ディングスの子会社ニッセンに対し、商品製造を委託する下請業者に支払う代
金を不当に減額し、売れ残りも返品の上送料まで負担させていたとして下請法
違反で再発防止を勧告した[13]。下請法による通信販売業者への勧告は全国初
となった[14]。更に同月25日、日本生活協同組合連合会に対し、下請業者に支
払う代金を不当に減額及び遅延させていたとして、これについても下請法違反
で再発防止を勧告[15]。違反総額は519社に対し合計約38億9400万円という巨額
にのぼり、史上最高額の違反事件となった。

大半の企業は、長期的スキル業務は社員にやらせ、短期的スキル業務は外注に委ねます。
40歳以降に技術者でいたければ正社員に、40歳以降に技術者でいたくなければ非正規になるべきです。

需給調整事業部に届け出れば営業停止にできるよ。

この会社辞めてよかった〜♩

桜井と青木は尻拭いか。

木内は先輩に尻拭いをさせると。

社内イベント面倒なのでやめてください。
たり〜。

伊藤逝ってよし。

こりゃあ、曽根原に倍返しだな。

未払い金の総額に震える曽根原

ちゃんと金払えよ。
ハエ会社社長　曽根原

そのうち東京湾に曽根原の死体浮かぶんじゃね。

木内の友達が

申し訳ありませんが、警視庁に職業安定法違反告訴状受理の方法をお教え下さいますようお願い申し上げます。

曽根原はウェブドゥジャパン時代から、やばかったから
そのあたりから洗い出すといいよ。
被害者や恨みもってる奴多いでしょ。

>>136

ここに投稿してるのはいただけない。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

公正取引委員会でも、けっこう調べてくれる。
こういう寄生虫会社は、はやく無くなるといいね。

悪徳助長SEどもへ
スケジュールに、
間に合わさなくてはならない ×
間に合わしてはならない ○

未払い報酬の税金ってどうなるんかな。
税務署にも相談するか。

曽根原、鬼女に始末してもらうとか。
こういう寄生虫経営者はくたばれ。

話題の闇サイトで始末してもらうといいんじゃんってもうさらし者になってるのか。
曽根原、帰り道、気をつけろよっw

警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。
詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。

>>144
そのサイトってどこ？

果たして曽根原、年越せるのか。

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

人売り幇助要員募集中
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト作成ツール
DB
COBOL
VＢ
Java
window
Web

2chに社員が書き込んでる時点でアウトやな。

147　曽根原、死体になるよ。

職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

闇サイトにあったけど
曽根原、ゴルフ場で処刑されるらしい。

餃子の王将社長と同じくやられるのかな。

偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

ここどうなの?
不払いとかあるの?

こっそりと社名変更してるな。

曽根原、ゴルフボールで頭やられるらしいよ。
それか船の上か。
高速。

ある理由で、この派遣会社の周辺情報を収集していますが、
知ってる方、教えてください。

ここ

http://www.anconsulting.jp/about.html

の社長、ウェブドゥジャパンのときに営業だった人？

ぶろぐ　http://profile.ameba.jp/kanta-kuri/
つい　https://twitter.com/ekurikuri

そして、彼の（元？）奥サマはこちらの女性

http://profile.ameba.jp/tenshoku-0014/

ということでよろしいでしょうか？

事前面接（Wikipedia）
行政・司法への不信による社会問題化

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間
搾取による犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置され
たことになる。

略〜被害者のなかで国（厚生労働省・労働局・労働基
準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての不信や怒りが
高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

>>160
あぁ、そいつらは元ウェブ・ドゥの営業で、(元)アイム・ファクトリーの
連中ですねぇ。　どうでもいいですが、離婚したんですかね？

ttp://www.aim-factory.com/company/
ttp://www.pro-agent.com/agents/agent/profile?id=8

関わってはいけない企業です。　よほどカモが釣れないのか、一時期アキバ
ワークスでも見かけた気がします。

www　曽根原、バツイチだったのか。
はやくつぶれろ。
ギークス（ベインキャリージャパン）

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

この会社の顧問弁護士、誰やってるんだろ。
違法行為に加担してるんだが。

こいつじゃないか。
https://www.facebook.com/isao.miniwa

金にならないほど無能で無駄なロジックはない。

木内が強引にすすめるからこんなことに。
あいつ降格した方がいいよ。

ageとく。

業務ソフト等で残業するのは人格障害

刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
アドバイスお願いしますm(._.)m

posse、労働局需給調整事業部に相談を。
ブラック企業について調べてる週刊誌やTV局、ライター
クローズアップ現代、政党に行くのいいです。

>>173
国連の人権委員会日本支部もいいよ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告
同上/求人
同上/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
同上/偽装請負
同上/事前面接
同上/労働者供給事業

http://en.wikipedia.org/wiki/Offshoring#Legal_implications_in_Japan

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

A-Starの高瀬が新しい奴隷獲得手段を開発した。
受講料無料で人集め、受講した時点で奴隷契約が成立。

RainbowApps 東京本校（代々木）受講料無料のアプリ開発コース

受講資格
就転職意志があり指定人材会社経由で就転職活動をすること

Q：無料受講した後、就職または転職しなかったらどうなるのですか。
A：全課程を修了した後6ヶ月以内に自己都合により就職転職しなかった場合や、指定人材会社を経由しなかった場合は、無料受講規約違反として、1コマあたり1万円の受講料をお支払いいただきます。

Q：希望と異なるところに就職斡旋されたらどうなるのでしょうか。
A：希望と異なる場合は辞退可能でペナルティもありません。ただし希望が高望みすぎて就職いだけないとか悪質な意図がある場合でこちらの就職支援に反する場合は1コマあたり1万円の受講料を請求する場合があります。

業務提携　株式会社ジークラウド（レインボーアップス）

業務提携　株式会社ジークラウド（レインボーアップス）
業務提携　株式会社ジークラウド（レインボーアップス）
業務提携　株式会社ジークラウド（レインボーアップス）
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業務提携　株式会社ジークラウド（レインボーアップス）
業務提携　株式会社ジークラウド（レインボーアップス）
業務提携　株式会社ジークラウド（レインボーアップス）

刑事と民事で訴え、報酬は300万円でした。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
民法709条
不法行為による損害金賠償
民法710条
不法行為による慰謝料

木内、平に降格

受注系SEの高非婚率は異常
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

相変わらず結婚にこだわってるねw
結婚して不幸になってるのもいるし
ベインの社長、曽根原、バツイチじゃん。w
それにしてもなんでこの会社、社名変更したの。

闇金とかかわってる噂は本当だったのか。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

曽根原、伊藤のケツふけよ。

闇金社長そねはら

レインボーアップス【rainbowapps】

RainbowApps　ジークラウド株式会社が運営
iPhone アプリマスターコース

実情
講座は全てテンプレートのコピペ貼付け
自宅でも本で独学しないといけないので、結果独学と変わりなし
コピペアプリもどきをAppStoreにださせて達成感を与えてできるように思い込ませる。
実際は商業化できるレベルにはならない。
無料参加の対象を３４歳以下として年齢制限するなど悪質
半年以内に指定の人材紹介会社で転職するよう強制
（指定人材紹介会社には、違法派遣、偽装請負、多重派遣、違法求人広告などをしているとささやかれているものがある。）

違法性
無料講座の受講生は指定人材紹介会社経由で半年間以内に転職させられる。
経済的・心理的に追いつめて転職・就職を強要する。
指定の紹介会社以外の紹介会社より転職した場合に、契約違反の罰金として１０万円を請求してくる。
求職者の希望が高すぎて転職が決まらないことを悪質として、その場合も罰金を請求。

・職業安定法２条の職業選択自由の保証に違反。転職や就職を強要するのは、人材紹介会社の許可の趣旨に真っ向から反する。
・無料講座は人材紹介会社が資金提供するが、参加条件に３４歳以下となっており。雇用対策法において人材紹介会社が年齢制限することを禁止している。
・警察（強要罪）、労働局（違法な強要的・脅迫的人材紹介、人材紹介における年齢制限禁止違反）、労基署（労基法５条強制労働の禁止）に通報してください

それで社名変更したのか。
曽根原の元妻にもいろいろと

日本IT技術全体が、派遣者に頼っているという現実はある。

搾取のモデルは、技術者の弱みをついたビジネス。

もうこういったモデルに頼るのは、やめしないか。

仕事を見つけてやってんだとか、技術力を高めたいあなたにとか。

格好いいこと並べるけど、実サービスを立ち上げることができないから、
このビジネスに流れる。

日本IT技術者よ、いい加減気づこうよ。