この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x2B

>>61
零細企業である我が社では、
できる子はいきなり案件を任せて入社早々土日出勤残業続きで潰し、
それなりの子は偽装請負でテスターしか経験できず、
だめな子は、VB一本槍で、
駄目な子が作った物なので、あとで上司が全部作り直し。
毎年このパターン。
我が社に、新人を育てる能力はないと、なぜわかり、気付いてくれないのか。
いや、そんなことは承知の上で、「そのうち教育もうまくなるさ」と思って、
新人の人生を紙クズより軽く見てるんだろうな。

4〜5年に1度、できる子が急成長して、スーパーマンになるのも、
この方針を改めない理由か。俺とT元課長と、K元課長。

K課長は、うつ病と糖尿病で入院中。
T課長は、暗い部屋に籠もって一日中ネトゲ。
家族が寝静まった頃に、メシと小便を捨てに出てくるらしい。

そして、俺も、職場で倒れて入院し、休職中。
「極めて重いうつ病」で、障害年金2級認定された。
今、労災の申請中。
4ヶ月、ほぼ寝る暇なく働き続けたからな。

疲労とか空腹とか便意とかを、認識する能力が、完全に壊れたんだと思う。

社長
「(俺や先輩)のこと、心配して、ずっと面倒見てきてあげて、出張するなら社宅借りてあげて、
散々手間かけさせてだよ、なんで勝手に仕事できなくなるの？
休職？ふざけんじゃねえ！何が傷病手当金だ？自分だけ金貰おうってか？
会社がかわいそうだからってお金くれる人だれもいないんだよ？」
とりあえず、社長と総務部長の言ったこと、全部録音してテープ起こししてます。
労災、多分認定されるという感触があるから、認定されたら訴訟起こそうと思います。