強制残業を無くそう part3

>>206
「一昨日来ていただければできますが」

>>206
三菱では、時間は逆行出来るのが前提なんだろうな･･･
あまりにもバカすぎる

ソレダ!
岡崎図書館事件も解決だなww

>>205
月４３０時間だと、ほぼ住んでたんだなｗ俺も経験あるｗ

通勤時間にもよるが、月の稼働時間が350h超えると、ほとんど帰宅せず、
会社、もしくは鯖室に泊り込み体制だよな。400h超すあたりから、睡眠時間
も削って(寿命も削って)働いてる状態ジャマイカ?

俺も鯖室で(床が冷たいので)椅子3つ並べて寝泊まりして棲んでた時期が
有るけど、体壊した。

強制収容所かよ

どうせ帰っても寝るだけだし、会社に泊まらせて貰えるだけマシ。
最近の現場は、進捗上必要だとかで夜中の２時まで無理矢理拘束した挙句、
セキュリティーの関係で「泊まるな」とか無茶言われたりする。
で翌日（つか当日）は「AM８時にちゃんとこいや」とかｗ

>>214
鯖室=平成のアウシュビツ

ＩＴエンジニアが労組結成
http://ameblo.jp/nari-sr/entry-10585609173.html


ぐちぐち言ってないでとっとと行動しろマヌケども。

おまえら奴隷はここで愚痴言って何がしたいのか？
とっとと訴えて状況を改善しろ。

蟹工船

蟹工船って聞くとなんかすごくおどろおどろしい印象を受けるけど、
カニ缶製造工場付きの漁船だと思うと何てことないなと思えるから不思議だ

蟹ビームでゼロ戦を打ち落とすんじゃないの？

>>220
奴隷同様に延々缶詰作業だぞ
十分おどろおどろしいだろ

残業が必要なら人を増やすべきワークシェアリング

鯖缶

就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム
を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか？」という質問も受けるけど、そんなこ
と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、
真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ
とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無
い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。

これ ； デリミタっていうんだけどさ、これをつけなきゃエラーになるような
そんな言語使ってる奴ってどうみてもゴミだと思うんだけど

もしかして「；」これ打ち忘れてコンパイルエラー出すのが楽しいの？
そうか、二度と話かけんなよ
二度と話かけんなよ

あ
でもお前はゴミなんだけどねｗ

ゴミグラマってなんだかな

うるせえ
行動なんてしなくても俺らは残業しなくて当然なのが本来当たり前の形。
だから行動起こす必要がない。屑共が勝手に行動しとけ

まあ残業するしないは人それぞれの自由だからいい

ただどーしても理解できんのはタイムカード押して残業してる奴らだな
そこまでして会社に忠実を誓いたいのか不思議に思う

毎日残業代をあてにして生活してる奴が一番腹立つ

家に帰りたくない人ってのがいるんだよ

だったら居酒屋にでもいってろよ

泊まりこみいいじゃんｗ

会社23:30分→家24:30分→1:30分寝→7:00分起床→8:00家出る→9:00会社
この状況が土日も含め１年続く方がキツイ。

それ過労死するって

>>231
そういう奴に限って
昼の忙しい時間に雑談してやがるから余計腹が立つよな

昔、携帯の現場へ行ってた時の話だ
俺に指示していたプロパーは週に２回しか帰宅していなかった、しかも帰宅時間は５時間程度だ
帰宅して風呂に入って子供と飯を食ってまた出社すると言っていた
そしてそんな生活を２年くらい続けていると言った
彼は存命だろうか？

子供と顔を合わせられる、飯を一緒に食える
それだけで十分恵まれてる

子供が親の顔を忘れたって話はよく聞くな。
あと嫁が精神疾患になったとか。

聞かされるほうが酷すぎて耳をふさぎたくなる

うちのチームでは毎朝「昨日やったこと」「今日終わらせること」をコミットしてもらうんだけど、
約束通り仕事を終わらせない奴がいて困っている。
むしろこれみよがしに「こんなに仕事を抱えていて忙しいんだぜ、げへへ」みたいな態度をとる。
そいつはチーム内で一番残業してて、残業代を稼ぎまくっている。死ね。

完全成果主義にすると残業まみれだし成果をまともに評価されるわけないから残業代出さないのと同義だし
時間で縛ると逆手にとってわざとだらだら仕事して残業代せしめようってやつが現れてくる
どっちにしてもうまくいかんわ

毎月見込み残業時間を先に提出申請するようにすればいい

工数を見積もるのは社会人として必須スキルだからな

最初はなかなか合わなくて多く残業したりするかもしれないけど、それは能無しってことで払わなくていい

そうしてるうちに個々のスケジュール管理も上手くなって随分良くなると思う

客の思いつきも上司の発狂も織り込み済みなんて並の人間には無理だね

それ何てフィット(FIT)産業?
しかも残業見込み申請書にも稟議書も添付w

>>225
まさに屑の発想。当たり前じゃねえよカス
お前らがゆとり世代に尻拭いしてもらわないと成り立たない日本社会にしたんだろうが
ちゃんと謝罪しろ

これは>>244さんに同意
さも残業があたりまえ、みたいな言い方する人って頭古い人が多い
残業は必要なときだけすればいい
定時に帰りづらい、帰ると何か悪いことをしてるみたいに見られる会社ってよくないよ

残業って中身が大事なはずなのに、単にするしないだけで評価する会社って
馬鹿だと思うね

寂しがり屋(家でハブられてる)上司に職場居残りに付き合わされてる。
爺捨て山の介護職員か!? …っちうの。

ってか居残られても足手まといだから、さっさと鬼女の待つ家に帰れよ! >糞上司

>>247
キャバクラでもいったらええがな
多少金はかかるが、若いねーちぇんが楽しい時間提供してくれるで

先月は12時間も残業した
マジクソ会社しねよ

漏れも５時間も残業した

残業させるんなら勤務時間を９時４時の昼休み１時間にしてからにしてくれ

まるでドイツやオーストラリア並に働き者だなw

不景気で残業規制になった。
毎日定時帰宅して、夕方のニュース見てる。これが正常なんだな。

うちもちょっと前までは月60時間前後が普通で
忙しくなると100時間とかやってたけど
いまは相当な理由がない限りやるなといわれてほぼ0になっているな

田舎だからほとんどの店は8時にしまるから
残業してたときは日曜に1週間分の食料とか買い込んでたけど
普通に仕事が終わってからスーパーとかに行ける

残業手当分の給料は減るけど
なんか今までの生活は人間としてどうなんだろうと考えてしまう

おまえら、ウダウダ言ってないで、
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
ここに書けよ。
多重派遣と事前面接、個人を特定して契約している旨もどんどん書け。

残業ほどの労働妨害はない。

残業ゼロ賛成!
残業は無能
残業は損害
残業は障害

残業する奴を軽蔑すべき
残業する奴を追放すべき
みんなで定時に帰るだけ

貧乏受注系SEどもへ
工数期間２倍の交渉しろよ。
反貧乏人より