【組織劣化】部下を注意できない先輩達

とくにこの業界はひどいね。
挨拶もろくにしない新人。
それを見て見ぬふりの中堅クラス。

>>1
あんたがやれ。

誰かがやるだろうっていう雰囲気。

俺自身注意されたことないんだから、文句は上の奴に言え。

と言う、責任転嫁。

派遣テスターが部下ですが、ちょっと注意すると逆切れ。
もうそいつは切って正社員を雇うことになりました。

久々の正解者。

派遣テスターの教育とか、猿に芸を教える位、難しいだろw

派遣は教育がないからな。
特に一般派遣で30歳杉田奴なんか本当に常識を知らない。

この業界で組織組織言ってるほうが珍しいと思うが

なぜ検査仕様書が必要なんですか！？


こんなこと言う派遣テスターに注意とか教育とかありえないだろw
即座にチェンジw

注意して自分の仕事とられるのヤだからさ。

>>11
そんな派遣をなぜ雇ったのか小一時間（r

>>12
注意できないんだよ。守りに入ってる。
嫌われたくないっていう心理。

そういうの、あるよね？

注意する上司が嫌いって。。。バカ？

>>15
言語障害者現る

注意？罵倒のまちがいでは？

わらえばいいと思うよ

一般派遣テスターは性格に問題があるから注意しても無駄

>>1
違うよ。上司がやらないと言う事はたいした会社ではないと言う事。
そんな会社は真面目にやると馬鹿を見る。
ヤクザの集まりになっている事に気づけ。
サービス残業なんてもってのほか。

てか派遣を注意するっておかしいだろ。
こちらの要求した通りの人間が来てるはず。
そうじゃないなら即切っていいだろ。
注意する、叱る、ってのは教育の一環なんだから。

>>21
俺の会社に派遣を教育するとか言ってるバカ上司いるよ。
そいつ、派遣も同じ仲間とか言って会社の金で派遣と飲み食いするのが仕事だと思ってる。
現場の正社員からは超嫌われてる。
仕様書読まない派遣テスターとかいきなり一週間休む派遣プログラマとかを
切らないで使うのがチームワークとかバカ言うからね。

なにこの今マジで悩んでるネタ
俺自身>>14が入ってたけど、もう現場の全員から嫌われてもいいからキチガイみたいに吠えてやるわ

>>22
いるよな、そういう無能上司。
おそらく、その派遣会社の社長とは
えらそうにしゃべれるから、貴重な存在なんだろ。

>>23
吠えるのは構わないが
言ってる内容が理不尽にならないように気をつけてくれ。
罪を憎んで人を憎まずってことで、
何がダメなのかこんこんと説け。

>>24
知り合いの一般派遣会社の社長はソフト会社に人を突っ込むのなんか楽勝だと言ってた。
技術や派遣される人間なんて全く関係ないと。

>>22
>仕様書読まない派遣ﾃｽﾀｰとかいきなり一週間休む派遣ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏとかを
>切らないで使うのがﾁｰﾑﾜｰｸとかﾊﾞｶ言うからね｡
それはそのバカ上司の妄想の王国だけで通用する偽りのチームワーク

部下を注意したら、切れられました。

俺（PLで28歳）「同じ失敗何回してるの？もう少し考えてやってくれない。」
部下（25歳）「はぁ？何調子こいてんの、ワレ。いてこますぞ、チンカスが。」
俺「え？」
部下「お前、調子こくなよ。その顔でよう、生きてんな、この糞が。海沈めるぞ。」
俺「え？顔関係ないでしょ。」
部下「おい、ワレ、お前がそんな顔だから仕事のやる気がおきんのじゃ、ワレ。
　　　耳から手突っ込んで、奥歯ガタガタいわせるぞ。」

>>28
下手なネタだなｗ
せめて、ワレならオンドレとかオノレだろうが。

部下? なにそれ

組織? （　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

部下というか、おじさんの外注には注意をしにくいね。
ていうか、外注の分際で俺を「君」づけしてきた奴がいた。
翌月に切ったけどな。

>>32
いるよな
客を客として扱えないやつ
何の教育もない一般派遣で20代を過ごし、奇跡的に底辺の正社員になるとそうなる

スレタイが【組織劣化】だと組織と呼べるものがあったかのような誤解を与える

客も店も、どっちも債務の弁済してるだけで同等だろ。

すげーありがちなのが、その場でスルーして後からメールで注意する先輩

後で文句は言うけど、
具体的にどうしてほしいとかその場で言わないチキン先輩

俺は派遣が指示に従わなかったら本人に3回までは注意する
4回目は派遣契約更新を待たずに契約終了
派遣元には作業指示に従わないので契約書にのっとり契約終了します、と伝えるだけ
そんな奴のために話し合う気は全くない
派遣が派遣先の指示に従わないなんて議論に値しないからな

>>38
お前が派遣を使う立場にないことはよくわかった
妄想するのは勝手だが、自分の中だけで完結させてくれ

>>38
ﾊﾟﾜﾊ･･･

>>39-40
底辺派遣乙…いやニート乙、か
>>38に比べたら全然説得力ねーもんなｗ

一応自演乙といっておこう

>>39-40
どこまでゆとりなんだよ
派遣先は「客」なんだぜ
派遣先の正社員はお前の上司でも同僚でもないんだよ
そこを勘違いしてるだろ

なんか自分の立場に誇大な妄想を抱いているような

そうだね、派遣は自分の立場に誇大な妄想を抱いているね

俺の会社に来てた派遣なんて切られる時に「みんな仲間でしょう！？」なんて発言してみんなに呆れられていた。

>>39-40
これってネタだよね？？
いくらなんでも、そこまで落ちてないだろ？

前に出入りしていた会社なんだけど、
派遣社員同士が仲間内で話していて、
派遣先のことを「ウチの会社」って言っててびっくりしたことがある。

派遣会社は最低限の教育もしていないんだろうな。

何を指示したかによるが具体的に書いてないところを見ると
メチャクチャ言ってるんだろ…

前の職場で請負先に
「こいつらを定時で帰らせるな！残業させろ！もっと早くやれ！
おれらは客やど？！」
ってどなり散らしてた馬鹿がいた。
それ聞いてたら偽装請負だって説明しても聞く耳もたず。
あまりにムチャなんで請負先が途中で怒って引き上げて大混乱になってた。
そいつもその後見なくなった。

部下がいない事がよくわかるスレだな

>>48
一般派遣の契約切れの時に派遣が「このたび、退職することになりました」とか
挨拶してドンビキしたことがある。
思わず隣の席の奴と顔を見合わせてしまったよ。
いったい、お前はいつうちの会社に就職したんだと小一時間(ry

派遣会社退職したんだろ

自分の所属組織すら理解できないバカ派遣、
マジでいるよね

ここまで派遣法の引用なし

派遣法以前の問題だろ
派遣先担当者の指示にすら従えないやつは何の仕事をしても駄目

ムチャな残業でもさせようとしたんだろ。
派遣はおたくの部下じゃないし、変だと思ったら命令拒否するのも仕事のうちですよ。

請負と派遣がごっちゃになってる。

そもそも派遣社員が正社員より有能であったためしがない。

>>56
>ﾑﾁｬな残業でもさせようとしたんだろ｡
残業どころか納品前なのに夏休み二週間とってますが。

>派遣はおたくの部下じゃないし､
契約書に私の指示に従って作業すると明記されてますが。

>変だと思ったら命令拒否するのも仕事のうちですよ｡
そんなわけないだろw

>>58
本当に派遣契約ですか？

偽装請負っぽいな

業務命令で印鑑貸してくれっていわれたり
妖しさ大爆発の会社もあったけどな。

具体的にどんな命令したのか知りたいわ。
若い正社員君とか、色々勘違いして法も道理もないこと言うのが多いから。
お客様は神様だ！的な態度取る奴はなおさら。

>>57
> そもそも派遣社員が正社員より有能であったためしがない。
井戸蛙乙

世の中には信じられないようなバカがいるからね
検査仕様書を作ってくれと指示されて、それはテスターの仕事じゃありません、とか逆切れしたバカ派遣テスターとかいたよ
派遣契約書に作業内容は検査仕様書の作成と書いてあるのに

検査仕様書に従って検査を実施するの間違いではないのか

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1218117384/
このスレの住人だな。

>>64
そんなにヌルイ仕事はありません

まず派遣契約の詳細を知らされていないと思われ

>それはテスターの仕事じゃありません、とか逆切れしたバカ派遣テスターとかいたよ
現場もコンプラで混乱している。
チームで入れた場合はリーダーの度量で仕切るんだけど、
バラで入れると個人の法令認識のばらつきがむき出しになってしまうことがある。

このようなことを防ぐためにチームの形で入れさせてくださいとお願いしているけれど聞いていただけない。

偽装請負禁止がうるさいおかげで、
現場の柔軟性が失われてみんなが不幸になっている。

そもそも派遣社員を

「いつでも切れる調整可能な労働力」
「高給で有能であることはもとめていない」
「言うことをすべて聞けばよい」

というような感覚で扱ってるオッサン多いものな。

俺は派遣に手伝ってもらったことはないが
一体彼らの立場は何なのか理解できない。
声でかくてうざいから辞めろと思ってる。

>>60
偽装請負ってのは、契約上は請負なのに実質派遣てことだよ。
最初から派遣って言ってるのに偽装もなにも。つか、そんな基礎知識もない人が
こんなスレ見てるのか。

>>69
そんなグローバル変数万歳みたいなこと言われても

>>71
本人が請負で働いてるものだと思い込んでるんじゃねーの？
本人に契約内容確認してみ？

>>11
おれもチェンジという勇気が欲しいな

そもそも派遣ってどういう労働形態なのかすら教えずに学校出たばかりの新人を
派遣に出す場合がほとんどだからなぁ。
そういう派遣を受け入れてる所もやっぱりそれなりだけど。

>>73
それは>>58に言え。
それはともかく、派遣と請負を勘違いするなんて普通はありえんだろ。
派遣元と派遣先がグルになって騙すつもりか、あるいはよっぽどの馬鹿でもなけりゃ。

派遣だと思ってやってたら、契約は請負契約だったってのはよくある話だが。

あと、派遣だと思って作業依頼してたら、実は請負だったとか。

入社したと思ったら契約社員だったとか

>>77
それはモロ偽装請負。本人が知らなかったとすれば、派遣元と派遣先が
共謀していたとみて間違いない。

>>77
気づかなかった奴は情弱
これだけ世の中に派遣問題の情報が溢れてるのにな
まあ、いつの時代もそういうバカが奴隷になるんだろう

　正社員がこんな馬鹿だらけじゃ、派遣される方も気の毒だよな、スレタイすら詠めないんだもんな、

一般派遣は自分で気の毒な人生を選択したんだから自己責任

嫌なら派遣辞めて就職すりゃいいんだよ

>>82
無根拠に
>正社員が
とか言い出す莫迦も沸く季節だからなあ。

>>82
はあ!？
組織劣化の原因は一般派遣テスターだろうが！

外から呼んだ者で劣化するとか、どんだけｗ

>>85 と >>82 がまるで噛み合わない件

まだ派遣テスターなんて雇ってる会社あるのか？

>>86
なｗ
外部コンサルとかならまだしも、派遣テスターのせいで組織劣化ってｗｗ
そんな組織に属してる馬鹿は恥を知れよｗ

>>58
指示を受けるのと、部下になることは全く違うことだよ。
夏休みの宿題にしてあげるから、じっくり考えてみな。

致命的な読解力だなw
問題は残業を命令できるかどうかであって、「部下」の定義なんぞ関係ない。

私の夏休みを何故拒否するんですか！
もうチケット買っちゃったんですよ！

納品日程なんて私は派遣だから関係ありません！

先月5日間、休んだのは親類が死んだからですよ、夏休みとは関係ないじゃないですか！

どうして夏休みと個人の休みを同時に取って16連休にしちゃいけないんですか！

私は派遣だから有休残なんて関係ありません！

全ては契約しだい。
派遣契約、請負契約、雇用契約。

>>91
プ

×部下を注意できない
○部下はいない

なぜスレタイを無視して派遣の話???

派遣を部下と勘違いしてる痛い奴がいたんじゃない？

このスレにも居そうだね、直接の雇用契約結んでないはずなのに上司面する正社員の馬鹿が

上司ってのは部下を教育する立場にある
でも3ヶ月契約の派遣に教育なんてしないよ

派遣には単に仕事を命令するだけ

派遣先の正社員から仕事を命令されてムカつくなら派遣なんか辞めて就職しなよ

奴隷契約書、、、じゃなかったw、、、派遣契約書に派遣先正社員の命令に従うことが明記されてるんだからさ

>>99
派遣スレへどうぞ

まあムキになるな。最近の派遣事情は悲惨だよ。
昨年は中年やコボラーが路頭に迷った。
今年は若い奴まで仕事が無い。組み込み系まで
案件激減してるから、求人出すと応募が大量に来るよ。

まあ応募の大半は使えない奴で不採用だけどな・・・。
前職派遣とか請負の奴らは嘘つきばっかりだ。

組み込み系はあんだけ期待させといて
ふた開けたらこれだもんな。
どうすんだよこの無能な開発連中を！！

>>99
禿同

えらそうにしてる派遣ってたぶん
何か勘違いをしてるんだろうな。

>>103
派遣先を客として理解できてないんだろ

自分勝手に仲間とか上司とか思い込んでいそうだ

うちには正社員より偉そうにしてる派遣がいるｗ
今日はお休み。

スレタイをよく読んで。
派遣うんぬんのスレじゃないから。


要件を理解しないでトンチンカンな香具師ってウザいでしょ？
あんたら今そのウザいのと同じ事やらかしちゃってるの？
ユーノウ？

派遣話を引きずってるのは同じ奴ら

一部のバカ

派遣は注意されない、
そんなのあたりまえだろ

いざとなったら交感可能な派遣に注意も出来ない馬鹿タレに、身内の部下の指導や注意が出来るはずない。

派遣より出来が悪い正社員には理解できないかな？

スレ違いここまで

＝＝＝＝＝＝＝＝＝仕切り直し＝＝＝＝＝＝＝＝＝

>派遣より出来が悪い正社員には理解できないかな？
就職出来ずに派遣やってるキミより出来の悪い正社員はいないからw

そうかなあ
就職できない原因にもよるけど、
明らかにバカな正社員と比べれば、
まともな派遣もいると思うよ。

たまには。

>>111
だったら、優秀な正社員だけで全てこなせ。お前らが無能だから手伝いに行ってるんだろ。勘違いするな。

正社員が優秀だったら、会社が金支払って派遣を使う理由がどこにあるんだ？無能な正社員には説明できないだろ。

スレ違いここまで

＝＝＝＝＝＝＝＝＝仕切り直し＝＝＝＝＝＝＝＝＝
したんだよね

>>113
正社員は単価が高いから経費削減のために派遣を使うんだよ

会社にとって、正社員はコストばかりかかっていらない人ってことですね。

先輩は部下を注意、指導して無能な派遣を雇う分以上の生産性をあげた方がもっといいと思います。
テメーがやれって上司は思ってるよ

>>116
キミは本当に頑固だね。
みんな呆れてるよ。
数ヶ月の短期契約するのはいらない人、
無期限の契約するのは必要な人なんだよ
必要な人だからコストが高いの

できる人って、いちいち派遣を目の敵にしたりしないだろうね。

冴えない奴が派遣を見下して自尊心を満たそうとする、そんな悲しいスレ。

派遣人生は悲しくないですか？

>>118
いらないって言っても、雇っちゃったんだから仕方ないじゃん。
なるべく赤が出ないように使えるところで使うしかないじゃん。

というのが経営者の考え。

派遣の採用コストはゼロに近いんだよ

わかってますか？

>>122
その話が真実なら、派遣の自由化以前の正社員主体で会社が成り立っていた状態で
今回のような経済危機に見舞われた場合、大量の正社員がリストラされて職を失うって事だよね、
今、辛うじて会社に残れてるリストラ予備軍の正社員は犠牲になった派遣に感謝しろってことだな。
実際、大手SIの仕事で仕事がなくなって手が開いてる社員に仕事回すって理由で
翌日着任の仕事が流れたことあるしな。

雇用形態が同一の場合、後輩の指導も出来ず、派遣を卑下することしか出来ない、
そんな社員は終身雇用がなくなった日本で次の解雇対象だろうな。

それで、後輩の注意が出来ない先輩って日々なにやってんの？自分の仕事で手一杯？

>雇用形態が同一の場合、
何、勝手な仮定立ててるの？
キミは派遣でしょ？
正社員と雇用形態は全然違うよね？

派遣の心配より、後輩の注意すら出来ない、御自分の雇用を心配の方が先だと思いますよ。
（スレタイすら読めない低能じゃ話にならないけど）

　　. ∩＿＿＿∩ ;
　　; | ノ|||||||　　ヽ `
　,　/　●　　　● |
　;, |　＼( _●_) /　ミ 　←先輩
;　彡､　| |∪|　 |､＼ ,　
./　　　　ヽノ／´>　) :
(＿ﾆﾆ>　　/　(／ ;
;　|　　　　　| ;　
'　＼　ヽ/ / :
,　／ ／＼＼ .
;　し’　'　`|　|　;
　　　　　　⌒

　　　.∩∩ ;
　　　;|ノ||`　　　　.┬-‖
　,　/●●|　　　　| |　‖
　;, |`(_●)/　ミ　　Ｙ　‖ 　←上司
　 .彡|∪||､ , 　　　 |　‖
　／ヽ./>> :　　　 /　 ‖
　(ﾆ>/(/ ＼＿／　　 ‖
　//＼＼ .　　　　　　‖
　し’　'| |　;　　　　／‖＼

>>125
お前が一般派遣だったら大笑いだぞ
数ヶ月契約の一般派遣が正社員に雇用の心配をしろってぇぇぇ！

もうね、バカ、バカ、バカ、・・・・バカの100乗って感じィィィ！

頑固な一般派遣の話はこちらでやってください

【頑固】一般派遣テスターの人格問題★3【嫌われ】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250158407/

>>128
自分のレスを読み返して恥ずかしいと思えるなら、お前はまだ手遅れじゃない。頑張れ。

>>130
で、あなたは正社員なんですか？

＊＊＊＊＊【飽きれて誰も相手しなくなってるよ】＊＊＊＊＊

頑固な一般派遣の話はこちらでやってください

【頑固】一般派遣テスターの人格問題★3【嫌われ】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250158407/

スレ違いここまで
＝＝＝＝＝＝＝＝＝仕切り直し＝＝＝＝＝＝＝＝＝

>>131
頑張れよ。

部下なんて注意する必要ないよ。
仕事出来ない奴は一生貧乏やってろと。
俺も部下も一生この会社で働くわけじゃ
ないから、教育なんて必要ない。

学生の部活動じゃないんだから注意されなきゃ
問題解決出来ない人間なんてクズだ。

そうだな。部下の教育ができないような奴をわざわざ教育する必要ないしな。

で、お前ら正社員なの？

何を今更

上司の役目の一つとして、
病的な部下から他の部下を守るというのがある。
あまりに規律を乱すような部下は
注意するか隔離しないと他も腐ってく。

別に上司の役割放棄したって誰も裁かないけど、
偉そうに自慢することじゃないわなあ。

>>134
純粋な疑問なんだけど、なんで部下を持ってるふりしてるの？

>>138
病的な奴は注意を超えて退職するように追い込む。他の部下を
守るのではなく、自分の評価が下がることを防ぐだけ。

>>139
浅はかな推論で嘘だと決めつける考え方はPGとして致命的な思考だよ。
バグ多いしバグ潰しに時間掛かるタイプの人でしょ？

>>140
他人の浅はかな推論を戒めつつ、自分の浅はかな推論を振りかざす。
一貫性のない言動はPGとして致命的だよ。適性無し。

>>141
確かに俺の推論は余計だったな。
そういや海外で有名なPGは一貫性の塊みたいな連中ばかりだな。

俺にPGの適正は無いね。だから管理職やってる。

PGが管理職？御花畑だな。

一般派遣なのにマネジメントもやってるとか言ってたバカ知ってるよ

別に派遣が経営やろうが管理やろうがありえない話ではない

一般派遣だけど、お客様を交えた方式決定、スケジュール立案、複数のチーム間の取り纏めとやってましたけど。

>>145-146
バカ発見
金も人も管理できない一般派遣が何を管理するんだよ
管理ってのはリソース、つまり金と人の管理なんだよ
スケジュール立案して余った人間を切るべきか否か、
派遣にその権限があるわけなく、スケジュールの提案すらできんよ。
それともお前の派遣先じゃ一般派遣が社員のコスト(年金、退職金含めたいわゆる人件費)
と適正を把握してんのか。
なにが管理だよ、バカがｗ

>>147はかわいそうな子。

>>148
図星で反論できないんですね。
わかります。

>>147
脊髄反射しなくていいよ。
派遣先の責任者が全てを掌握してないから共同して方式を立案して、スケジュールと共に提示して判断してもらうんでしょ。
チーム間の調整まで自分たちが手を出さずに任せて、進捗状況の報告を受けて人的リソースの管理をするんじゃないの。
派遣先の責任者にも自分の仕事があるから、全ての時間を割り当てられないよね、違う？

平成20年 プログラマー
平均年収：399.0万円
平均月収：28.8万円
平均時給：1590.6円
年間賞与等：53.5万円
平均年齢：28.6歳
平均勤続年数：4.6年
復元労働者数：100,650人
総労働時間：181時間/月
tp://nensyu-labo.com/syokugyou_programer.htm

平成20年 システムエンジニア
平均年収：547.0万円
平均月収：37.0万円
平均時給：2065.9円
年間賞与等：103.3万円
平均年齢：34.7歳
平均勤続年数：9.3年
復元労働者数：245,510人
総労働時間：179時間/月
tp://nensyu-labo.com/syokugyou_se.htm

平成18年度の公務員と民間の平均年収比較
国家公務員　662.7万円
地方公務員　728.8万円
上場企業　　589.3万円
民間平均　　434.9万円
tp://nensyu-labo.com/2nd_koumu.htm

なんか正社員に予定を出せっていわれて個人の予定を出すのを
管理とか言ってるバカがいるね、お父さん

先輩。ちょっと臭いますよ。これ使ってくださいね。

【化学】日本アルコール産業、「加齢臭の素」を退治するスプレーを発売［09/08/11］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1250233445/

スレタイが読めない人隔離スレがあると聞いてやってきました

派遣はスレ違いだから書くなよ
派遣は組織関係ないんだから

このスレッドは派遣をNGWord登録すると幸せになれるようです。

現実逃避ですね
わかります

22歳の超かわいい女の新人に注意したよ。

俺「君、この報告書はなんだい。内容は悪くないけど、文章が下手だね。
　　これじゃあ、お客さんは納得してくれない。」
女「すみません。会議室を予約しました、色々教えてください。」
俺「よし、わかった。会議室にきなさい。」
女「はい。」

---

俺「君、服を着たまま、指導ができると思っているのかね。」
女「すみません。全裸になります。やさしくHしてください。」
俺「H？俺とHしたいの？」

以下、略。

こういう注意をしたいのですが、どうすればよいのでしょうか？

　　　　　　＿＿＿　　　━┓ 　＿__　　　　━┓
　　　　 ／　―　　＼　 ┏┛／　―＼ 　　┏┛
　 　 ／　　(●)　 ＼ヽ ・. ／ノ　　(●)＼　 ・
　　/　　 （⌒　　(●) /.　｜　(●) 　 ⌒）＼
　 /　　 　 ￣ヽ__） ／ 　 ｜　　 （__ノ￣　　|
／´　　　　　_＿_／ 　　　 ＼　　　　　　　 /
|　　　　　 　 ＼ 　　 　 　　　 ＼　　　　 _ノ
|　　　　　　　　| 　　 　　　　　　/´　　 　 ｀＼

報告無しでさっさと帰るやつとか、
指示があるまで待ってるバカとか、

いるよね

何の指示もせず聞いても今は忙しいからと相手にせず
夜遅くに即日対応の仕事持ってくる上司とか

いるよね

就職しないで一般ハケンやって、
ハケンなのに管理もやってますwとか言うバカとか、

いるよね

プログラマーにしかなれない部下はｲﾗﾈ

お前らそんなに組織に管理されたいの管理したいの？
管理フェチ？
神経質になるのはプロジェクトのスケジュールくらいで十分だろ
大手の正社員様じゃああるまいし
ぐちぐち言うなよ兵隊が

俺の後輩なんかもさ
「会社が面倒みてくれない、どこの社員だかわからない」
とか甘えたこと抜かすが
気持ち悪いの一言
お前何歳だよ。ママが必要な歳かよ
ぐちぐち言うなよ兵隊が
それが偽装請負だよ
そういう会社なんだよ
イヤならとっとと転職しろよ

「会社が面倒みてくれない、どこの社員だかわからない」
とか言って正社員を辞めて一般派遣になったバカがいるんだけど

最強のバカと言ったらいいのかな

会社が面倒みてくれないから、
自分の会社は平気でこき下ろせる。

>>163
プログラマーにすらなれない部下はどうしようか・・・

>>164
管理は必要だろ

上司も部下も先輩も後輩もいない俺様が通りすぎますよ

>>169
住所不定無職、乙

まっとうな管理すら出来ずに現場を火の海にしてる正社員手を挙げろ！

いつも火消ししてるんだが…

まともな管理ができてれば、火を出さない…

自分のミスを社員の管理不足にして逃げる派遣は多いよね。
派遣の5割以上はそんな腐った連中ばかり。
そして火消しは正社員とか訳わからん。

派遣なんてやる人間はいきなり3日休むなんてしょっちゅうだからな
そういう屑を管理するのは大変なんだよ

>>171 呼んだ？

>>174
>>自分のミスを社員の管理不足にして逃げる派遣は多いよね。
指示されたことをやるのが派遣の仕事なのに適切な指示すら出来ない自分たちのへたれぶりは反省出来ない事は解ったよ
自分たちで炎上の原因作っておいて火消やってるってとんでもない放火魔だな
>>176 は自覚してるな。

スレ全部読んでみたけどマは派遣正社員関係なく馬鹿なのが分かった
俺含めて専門以下9割なんだからそんなもんよ

このスレ、部下を持たない下っ端ばっかじゃんｗ

部下がいないからって、派遣を仮想部下と見なして無理矢理話に参加しようとすんなよｗ

部下一人しかいねえw
上司俺部下の三人部署で派遣いっぱいw終わりすぎてもう

このｽﾚ､組織なんて関係ない派遣ばっかじゃんw

派遣だからって､派遣先を自分の会社と見なして無理矢理話に参加しようとすんなよw

派遣は人じゃないんだから自覚持ってほしいよね
派遣を部下だと勘違いしてるアホ社員も頭の悪さが人間レベルじゃないから頑張って欲しいよ

>>175
>派遣なんてやる人間はいきなり3日休むなんてしょっちゅうだからな

確かに。
そして二度と出てこない人もいた。
派遣って、仕事に対する責任感ってものがまるで無い。

>派遣を部下だと勘違いしてるアホ社員

部下とは思ってないだろう。
注意をしなきゃいけないような派遣は、もうその時点で使う価値無し。

>>183
そのくせ言うことだけは偉そうだからね。
時給で働いているのに社員批判とか意味わかんねーよ。

前に派遣12人を正社員で雇い直した会社に勤めていた。
社員になって責任が発生した途端、仕事に耐えきれず
1年以内に9割退職。派遣の頃は（責任を伴わない）正義感
全開だったのに、いざ社員になったら愚痴だけになって
辞めていくなんて子供すぎだ。

レベルの低い職場には派遣も社員も低脳しか集まらん

正社員はその通りだが、派遣のレベルと派遣先のレベルは全く関係ない

月100万の派遣を使ってる所と、月60万の派遣を使ってる所じゃぁ全然違うよ。

月60万の派遣使ってる所は、作業の話ばかりで技術的な会話がない。

レベルが高いところは流石の派遣も淘汰されて上澄みが残る
二次受け以下は正社員も派遣もアホしかいない、経験上

俺の知り合いの人間の屑のような派遣は大手以外はいかない
たとえ半年空いても親の金で暮らしながら大手が派遣を募集するのを待つ

テスターだが技術は勉強する気がない
だから中小では無理

大手の派遣にはこういう屑も多いってことだ

会社の優劣と、会社を構成してる社員の人間性の優劣にはまったく関連性がないことぐらい常識だろ。

　会社は世間一般に知られた優良企業でも、DQNな社員は居るし、やくざな上司も居る。

　優良な人間しか居ないなら、派遣制度のように明らかに劣悪な零度を利用して自らの利益だけを求めるはずが無い

>>192
中小だと会社の優劣と社員の質はほぼ同じだけどね。
落ちぶれた会社と、右肩上がりの会社の差は殆ど社員の質だよ。

大手は知らないけど。

>>191
>たとえ半年空いても親の金で暮らしながら大手が派遣を募集するのを待つ
聞くだけで反吐が出るね。
これだから派遣テスターは人間が腐ってるんだよ。

右肩上がりでも、従業員使い潰すこと前提で体育会系営業かけて仕事集めてるだけのところもある。

　＿＿＿　　見えないﾆﾀﾞ
‖　　　　|　　　　　∨
‖現実 ∧_∧ 　.ﾍ,,∧
‖　＼ ( ･∀･)<｀Д●>
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U




　＿＿＿　　読めないﾆﾀﾞ
‖　　　　|　　　　　∨
‖空気 ∧_∧ 　.ﾍ,,∧
‖　＼ ( ･∀･)<｀Д●>
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　　 U U




　＿＿＿　　知らないﾆﾀﾞ
‖　　　　|　　　　　∨
‖常識 ∧_∧ 　.ﾍ,,∧
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||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿　　まったくないﾆﾀﾞ
‖　　　　|　　　　　∨
‖未来 ∧_∧ 　.ﾍ,,∧
‖　＼ ( ･∀･)<｀Д●>
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
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　＿＿＿　　　　ﾄﾝｽﾙ!!
‖　　　　|　　　　　人
‖人糞 ∧_∧ 　（＿_）
‖　＼ ( ･∀･)<｀∀●>
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

派遣が部下？勘違いしすぎだな。笑わせるぜ

派遣が悪いことしたから言い付けてやめさせたぜ！ってとこか

適切な指示も与えずに責任と仕事を押し付けてくる所を忘れずに。

派遣の監督責任は誰が負うのか言ってみな。

>>164
その後輩の気持ちわかるなぁ。
俺も言葉には出さんけれど、同じこと思ってる。

モチベーションの低下に繋がるんだよね。

監督責任を放棄して部下や派遣に罪をなすりつけるのは終わった？

>>201
「どこの社員だかわからない」
ってのは分かるけどさ。
やっぱ、嫌なら辞めろでしょ。

管理されなきゃ仕事程度も出来ないって、正規雇用って馬鹿ぁ？

ここまで読んでわかったこと

この業界に上司が存在するなんて都市伝説

いるのは奴隷商人だけか

正規雇用も奴隷だろ、会社に逆らうことを許されない社畜だし


惨めな自分を慰めるためには派遣を叩くしかない無能な奴隷。

この国の労働者は下しか見ないからどんどん下に向かう

正規雇用は反抗しても首切られない。
客先常駐は反抗すると契約終了。

この違いが大きい。。

>>207
正規雇用も非正規雇用も同じ
だから派遣でもいいんですね
わかります

偽装請負の社員とか全く意味なし

>>211
だから派遣を続けるんですね
わかります

おっぱい

>>209
>正規雇用は反抗しても首切られない。

反抗しても、誰も相手にしないだけだろ、アホ過ぎて。

派遣も正社員も底辺はまとめて馬鹿
このスレ見たら分かる

>>215
お前も含む。

正社員はわかるが派遣に底辺も上辺もないだろw

派遣の上澄みは結構まとも
このご時世に正社員にカーストアップするような奴は相当使える

まぁマネジメントさせたらどうかはわからん

派遣から見たら、正社員が甘ったれた底辺しか居ないのはなんでだ？

なんで自分の派遣先は底辺会社ばかりなのかを考えた方がいいと思う。

>>220
多分単価が安い方なんだろう

部下死ね

>>219
お前が人格障害だから

先輩と後輩スレで必死にかまってほしがる派遣ｗ

>>1

　板　違　い　だ

イタチがいた?

派遣先の20代の正社員にあれこれ指示される30代の派遣
悔しいの〜
悔しいの〜

せめて2ちゃんでは吠えたい

派遣先の正社員は上司じゃないんだあ〜
正社員より派遣のほうが優秀なんだあ〜


妄想で固めた悲惨な派遣の人生だった

−完−

>>227
そうじゃないと、仕事がまわらないだろ。

そうじゃないと＝＝派遣が悲惨じゃないと

まっとうなスケジュール立案して、きちんと指示してくれるなら年下でも気にしないよ

謂われた様にしかやらないなんてクレームは自分の無能ぶりを宣伝するだけだから止めた方がいいよ。


たかが仕事、金稼ぐ為だもんね。

派遣という肩書って自分は無能だって宣伝してるようなもんだよね

派遣に実作業行ってもらわない限り、結果が出ないから、文句言われる筋合いないよ。

派遣を否定したとき、派遣が行っていた全てを派遣を否定した連中でこなさないと成果物は出来ないんだよね。

無能じゃなきゃ解るはずだけど。

否定されたくなきゃ就職すればいいだろ
いつまでも甘ったれて派遣やってんじゃねーぞ
お前の親ももうすぐくたばるんだろ
葬式の席で親戚から「息子がいい歳コイテ派遣じゃ早死にしてもなー」
なんて陰口叩かれたくないだろ
明日、ハローワークに行け、な！

バブル時代に入社してぬくぬくしてる正社員殺せば空きができるじゃろか？

空きができても派遣を正社員にはしないから
正社員を中途採用するか新卒をとるから

それは能力次第

派遣なんかやってるのは能力がないからじゃん

自分より立場が下の奴を叩きのめすことでしか自分を肯定できない奴って虚しいな

上司部下スレで派遣持ち出して叩く人は部下が居ないの？
部下居ない子はスレ違いだから派遣スレにでもいってね

そもそも派遣は組織に関係ないだろ

派遣先を自分の組織だと思い込んじゃうバカ派遣いるんだね

スレタイ読め！しつこいぞ

>>240
それと派遣が組織の一部で部下だと思ってる平社員もね
ITの底辺は頭悪いのばっかだなあ

バカだからＩＴなんだろ、知ってたらこんな業種は絶対選ばないはず。

派遣は組織の一員じゃないけど派遣先の指示に従う契約がある

派遣先は派遣を教育はしないが命令はする

その命令に従わなくても注意はない、契約違反で契約が終了するだけ

>>244
もうひとつ付け加えとけ


派遣先の下っ端社員の唯一のストレス解消は、２ちゃんで派遣を叩くこと

白でも黒でも、ねずみを捕るのがよい猫だ

>>245
叩かれる理由を自分の胸に手をあてて考えてごらんよ

書いた人が派遣かどうか分かるなんてエスパーなの？

みんな上司部下スレで派遣持ち出す低脳の事を叩いてるだけなんだけど

世の中みんなが一般派遣には問題にあると認識しているよ

頑固に派遣でいいんだと頑張ってるのはキミだけだよ

だからスレ違いだって話だろ
派遣は一般派遣スレあるだろ

だからあ〜
派遣は組織なんか関係ないって言ってるだろ
スレ違いだから消えろよ
派遣に帰る場所はないんだから

ここ最近書き込んでる奴に派遣はいない気がする

だけど、なぜかひとりで派遣と戦ってる奴がいて、すごい違和感

>ここ最近書き込んでる奴に派遣はいない気がする
俺は派遣ですが何か？

>ここ最近書き込んでる奴に派遣はいない気がする
すごい超能力だねw

次スレのスレタイは 「【組織壊滅】上司部下ネタを作れないプログラマー達」 でお願い

いや、｢【組織壊滅】一般派遣が壊すチームワーク｣ でお願い

あなたより仕事できる派遣だったんですね

で、この派遣vsニートはいつまで続くわけ？

みんな部下なんかもってないからスレが成り立ちません

>>253
「何か？」じゃねーよ
どっかいけボケｗ

派遣も社員も両方ともただの歯車でしょ。
管理職の俺から見たらどっちも同じだよ。

まあ、名ばかり管理職だからおまえらより悲惨なこと多数・・・。
給料はいいけど失う物がありすぎだ。

同じ歯車なら使い捨ての一般派遣歯車より正社員歯車のほうがいいだろ

正社員歯車だって使い捨てだけど。
しかも、歯が磨り減って歯車として役に立たなくなってから捨てられること多いし。

どうしても正社員と一般派遣を同じものにしたいんですね。
わかります。

同じやん

ということにしたいのですね？

派遣先正社員と一般派遣って書いてやらないと区別付かないバカなんだろ。

mekusohanakuso

注意して仕事とられたら嫌ジャン。

部下を動かす―仕事別・世代別・男女別

これ読んでみな。俺は劇的に変わったよ。

>>270
作者乙
そんなに売れてないの？

>>1
周りがあいさつしないのに
新人がするわけないだろ
業界つーか会社の問題だ

とりあえず、独断で動く部下は注視。

部下が神経質すぎてウザイ
どうもあちこちでスタンドプレーや自慢（家族の病気自慢　資格自慢）をやってきて
きらわれている　殴られたこともあったそうだ
勝手にあせってあわてて自己中な行動を繰り返す　ウザイ
対策ない？

>>275
殺せ殺せ殺せ
そんで自分も警察に捕まって死刑か自殺するんや
世の中からクソ人間が二人消えました
バンザーイ！バンザーイ！

age