任天堂・富士通・NEC・日立、転職ならどれ？

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

「株式会社ベイカレント・コンサルティング」←この会社は絶対に危険。転職しな
い方がいいぞ！！とりあえずググってみろ！！

「株式会社ベイカレント・コンサルティング」←この会社は絶対に危険。転職しな
い方がいいぞ！！とりあえずググってみろ！！

富士通はITサービス売上高で世界第三位って知ってた？

2010 Revenue2010 Market Share(%)
Company
IBM　　　　　　 56,424
HP　　　　　　　35,346
Fujitsu　　　　 24,117
Accenture 　　22,212
CSC　　　　　　16,106
Others　　　　638,750
Total Market 792,955
http://www.gartner.com/it/page.jsp?id=1666514

>　本エンジンにより100万部品もの超大規模データでも0.2秒の高速処理が
>可能になり、

　それでは100万部品の一つ一つについて、その形状や材質さらには蝶番やネジ
などの結合部ついても詳細な情報がインプットされるということなのですか。
　もしそうだとすれば『部品情報入力インターフェース』はどのようになって
いるのですか。
　質量や形状はともかく、剛性とか硬度とかはどうやって入力するのですか。

【回答】

　『部品』の、「形状」以外の情報として、部品の名前やコメント、アッセンブリー・
サブアッセンブリーなどを現す階層構造、材質などを持つことが出来ます。

　例えば「材質」を部品に設定する場合は、「材質設定」のコマンドが用意され
ており、「この部品に、この材質を設定する」といった指示になります。

　「材質」に紐付いて、材質の記号や比重、材質色を持っており、CADのデータ
から体積がわかるため、材質の比重と合せて重量が判ります。
　重心、慣性モーメントも、CADのデータから計算により求まります。

　また、部品に対して、任意の情報付加が可能で、EXCEL画面を利用した入力
インターフェースととなります。

　専門的な構造解析は、これらのCADのデータを「構造解析ソフト」に渡して行う
のが一般的です。
　ICAD　V7では、「たわみ」や「応力」「振動」などの簡単な梁構造計算が
行えます。

★コンサルタント詐欺に注意★
（株）ベ イカ レン ト・コンサルティングは、社員に対する退職強要、
新卒内定者に対する内定辞退強要を常習とする犯罪企業です。
当該社名が聞こえたら非常に危険ですから、絶対に関係してはいけません！！

「献金は陣中見舞いとしてもらった。法令違反があったかどうかはわからない」
野田氏は記者会見でそう弁明した。献金していた企業はSE派遣やシステム開発を手掛ける「ソフトウエア興業」
（本社・東京都千代田区）。総従業員約3000人の業界大手で、同社や社長は野田氏以外にも仙谷由人・官房副長官、
馬淵澄夫・首相補佐官といった政権幹部、さらには自民党の細田博之、中川秀直、二階俊博各氏ら閣僚経験者にも献金していた。
その背景に、菅直人首相が「一に雇用、二に雇用、三に雇用」と叫んで進めてきた雇用政策があるのではないかと指摘されている。
捜査関係者が語る。
「国税の査察を受けた企業のうち検察への告発に至るのは6〜7割、残りは修正申告などで終わる。今回は政治案件
なので国税の判断が注目される。検察は雇用調整助成金（雇調金）との関連に関心を持っている」
雇調金とは、企業がリストラを実施する際、解雇せずに休業や出向とした場合に国が休業手当の最大75％を助成する制度。
休業中に教育訓練を行なえば、大企業で日額4000円、中小企業で同6000円の加算もある。
SEを派遣、出向させるソフトウェア業界は、その恩恵を多く受けている。大手ソフト会社の組合幹部が語る。
「リーマンショック後に企業のシステム投資が激減し、業界は大不況に陥りましたが、民主党政権の雇調金の
拡充で救われた。優秀なSEを解雇せずに済むうえ、助成金収入は会社の営業外利益として計上できる。
業界団体も説明会を開くなど積極的に助成金の活用を進めてきました」
もちろん業界大手の「ソフトウエア興業」も雇調金を受け取ってきた。

“首相候補”野田佳彦・財務相の「雇用調整助成金還流疑惑」
2011.06.20 07:00
http://www.news-postseven.com/archives/20110620_23608.html

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

NECはやめておけ

三年ぶりにNECと仕事したが、相変わらずのカス企業ぶりで安心した

ゴミって知ってる？

鏡見るといいよ
そこにお前っていうゴミが居るから

当たり前じゃねーか。そんなに優秀な新卒なら、そいつは大手や外資の優良企業で内定取れてるはずだ。
中小企業はただの滑り止めで、大手受かったらチョン。業界未経験がどうたらこうたら言うが本当のﾍﾞﾃﾗﾝ
であればとっくに大手や外資に引き抜かれており、中小に残るのは未経験同様の新人と、仕事してるフリが
上手な“アレオレ社員“と、税金誤魔化すのが上手な“同族役員“だけ。

【43．8％】厳選採用の向こう側に透けて見えるもの
http://news.livedoor.com/article/detail/5682901/
第11回　2012年卒の就活、どうなる？ 企業は“厳選採用”を継続
http://lab.jibun.atmarkit.co.jp/entries/1075
厳選採用時代の中途採用に必要な「企業の意識」とは
https://jinjibu.jp/article/detl/recruit/618/2/
新卒就活がカオス状態 「親も参戦」 「中小内定辞退が大幅増」
http://haters.doorblog.jp/archives/1676708.html
“アレオレ詐欺”社員に募る「やられた！」感
http://diamond.jp/articles/-/10710

三星（サムソン）電子にスマートフォンのソフトウェアを供給する協力会社のＡ社。同社は最近、売上が３０％も減少した。
年間売上高１００億ウォン以上の堅調な業績を上げてきたが、国内大企業の「人材引き抜き」にはお手上げだ。
開発部門人材の４０％が三星ＳＤＳに転職し、仕事まで減ってしまった。去年、アップルの「アイフォーンショック」に続き、
三星とＬＧもスマートフォンのアプリケーション開発に乗り出したが、このときソフトウェア会社の開発人材を多くスカウト
していたため、中小企業は人材不足に頭を悩まされている。
http://japan.donga.com/srv/service.php3?bicode=020000&biid=2011041418618

○ 粗悪技術者・粗悪協力会社とは？
　　　・偽スキルにより、最初の１ケ月の給与を貰って急にいなくなった。
　　　・借金に追われ入社すぐ借入した金を貰って、急にいなくなった。
　　　・他に良い仕事が出来て、現在の仕事をなげた。
　　　・仕事をしたが、契約どおりに支払わない。
　　　・ユーザを無断で持っていった。
　　　・技術者を無断で引き抜かれた。
　　　・その他（脅迫・持ち逃げ・借入逃げ等）被害をうけた。
http://www.jiet.or.jp/eds.html

【ブラック】ベ_イ_カレント・コンサ_ルティング【最悪の詐欺企業】
▼▼▼ 詐欺に注意 ▼▼▼
ベ_イカレ_ントとは、精神気質異常者江口新が経営する、
黒い噂(100%真実)が後を絶たない、きわめて悪質な偽装派遣会社です。
▲入社危険▲　▲取引即中止▲

転職出来るならどこでも良い

安泰度は日立なんだろうが
どーせ入れん

プログラマとしてじゃなければ日立はおいしいだろうな。
うちの知り合いは日立直系のシステム会社でプログラマやって大変だったらしいし

>　複数のバイオデータが同時に採取できることとは，例えば，血圧と心拍数，
>加速度計データが同時に測定できることを指す。単一のバイオメータのみでは，
>その治験者の状態を正しく認識できないことがある。例えば，心拍や血圧が
>通常範囲を超えて高くなった場合でも，加速度計のデータも同時に上がっていれば，
>その人は「走っている」と予想できる。
http://img.jp.fujitsu.com/downloads/jp/jmag/vol62-5/paper06.pdf

＞心拍や血圧が通常範囲を超えて高くなった場合でも，加速度計のデータも同時に上がっていれば，

例えばチンボがシコシコしてる時は、心拍や血圧が通常範囲を超えて高くなった場合でも、
加速度計は上がらないってことだな。自分で計測器買って実験してみてわかった。

でもチンボがシコシコすることとパソコンに向かって独り言をブツブツ言うだけの俺には必要ないかも。

富士通（笑）

連想検索エンジン「ASSOCIE」のアルゴリズムについて

ウェブサイト向け「NRI連想検索（銘柄）」サービスを開始
http://www.nri.co.jp/news/2008/080321_2.html

＞ウェブ上に公開されているリソース情報からキーワードを抽出し、独自のルールをもとに
＞上場企業との関連度及びキーワード間の関連度を定義したデータベース（連想辞書）を作成します。

動詞は語尾変化も含めて、助詞や助動詞（「〜である」「〜から」）も全て含めて、
国語辞典コーパスで「VF符号化」することは可能ですか。また「VF符号化」できない
ところは別表記にして、例えば「きゃりーぱみゅぱみゅ」のような過去には無かった
最新のキーワードがあれば、それはそれで別に編集しておくとか。

『VF符号化は、あらかじめ生成した辞書を用いて可変長の文字列を固定長の符号に
置き換えることで圧縮する（図5）。』
http://it.impressbm.co.jp/e/2012/01/16/4163?page=0%2C2

それからあらゆる分野の電子書籍百万冊を、年代別分野別に「共起語」を調べて統計化すると
いった試みは行われているのですか。例えば「選挙」と「出馬」について、「杉村太蔵は今年、
衆議院選挙に出馬する。」とかで一文ごとに区切って、共起率についての統計数字を算出
することは可能ですか。

『レンマ化とは，基本形（base form）あるいは辞書に載っている語形に，語尾変化している
語をまとめることである．レンマとは，つまり，語尾変化をする部分を除いて，変化をし
ない同じ語幹を持つ語のまとまりを指す.』
『まず，本研究では，共起語のレンジを bigram に限定して論文コーパスと雑誌コーパスの
データを取った．これはすべての語の組み合わせを対象とするため，レンジを広げると計
算が複雑すぎるからである．』
http://homepage3.nifty.com/yukie-k/publication/23.pdf

>>1
この４択でNEC以外の選択肢があるのか？
あるならそこに転職して何の意味があるのか教えてくれ

大赤字のＮＥＣは無いわー

でも富士通や日立に行くのももっと嫌だろ？

NECに比べたら
富士通のほうがはるかにマシ
NEC(笑)オワコン

【取引危険】ヘ゛イカレント・コンサルテイング【常習詐欺】
・コンサル詐欺、実態はＩＴ人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
・ヘ゛イカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。

針地獄と血の池地獄と無間地獄。一番マシなのはどこ？

>>796

ご利用いただきまして、ありがとうございます。
また、こちらからの返信が遅れましたことをお詫び申し上げます。

お問い合わせの件でございますが、担当者より下記の回答がございましたので、ご
確認いただけますようお願いいたします。


膨大なテキストデータの圧縮にVF符号化を使うと、データの符号化・復号化のための
オーバーヘッドが発生するため、高速で質問応答の計算を行う状況では、こういっ
た手法は用いないのが一般的です。
このため十分なディスク容量と、インメモリで解答を計算できるような大容量メモ
リを搭載したシステムを利用します。


お問い合わせいただきありがとうございました。

不治痛の某協力会社の課長が休んだ人間に「殺すぞコラ！」と大声で電話してたｗ
程度が知れますね。

嘩喃人が奪い、中国に送った警察と自衛隊の銃は アジア大陸の七百万人の命を奪った。嘩喃人の立て籠りの２年間に何人が犠牲になったかアジアに確認を。

嘩喃人の河馬兄弟が諦めず、止めない。
人質を捕り、立て籠りを続けながらハッキングをしつこく続けている。

皆、大正生まれの戦犯。原爆投下と枯葉剤を作った人間だ。

今も犠牲者が増えるばかりの 2-Hndred Yars' Wrの最中である事を日本人だけが知らない。

>>804
購買の連中は取引先に同じようなひどいことを言う。

だがその取引先が言うには「モノ投げない不治痛の購買はとても紳士的だ」

俺は「人工無脳」「ダメ人間」だから、公務員の親にブラ下がって、寄生虫のように生きていくしかないんだ。

NTTﾄﾞｺﾓ（企画30歳）　　　　　　７００万　　　２６０時間　 　２２４４円
ライブドア
（WEBコンサルタント28歳）　　７００万　　２６０時間　２２４４円　
NTTﾃﾞｰﾀ（SE29歳）　　　　　　　６００万　　　２３０時間　　 ２１７４円
オムロン（営業２９歳）　　　７００万円　　２７０時間　２１６０円
ｱｸｾﾝﾁｭｱ（ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ30歳）　　　１１００万　　４８５時間　　　　１８９０円
富士通（SE30歳）　　　　　　　　５８０万　　　２６３時間　　１８３２円
IBM（SE28歳）　　　　　　　　　　６００万　　　２７８時間　１７９６円
http://syushoku.blog.shinobi.jp/Entry/168/

↑
ベテランSEを自負したいなら、こんな場所で俺の相手なんかしていないで、働いて税金を納めろ！

おい、おまえら。俺は任天堂に書類選考落ちした男だぞ！
どーだ！すげーだろ！！！
あがめよ！讃えやがれ！！

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

偽装請負、多重派遣についての刑事告訴のための告訴状サンプル

　　告訴状
　　　告訴年月日
　　　告訴人氏名（申立人）印、または
　　　告訴人代理人（代理人による場合、住所氏名電話番号）印
　　　管轄警察署名署長殿（直告の場合、検察庁御中）
　　　事件名
　　　　　（罪名(等)）告訴事件
　　　当事者の表示（法人：法人住所名称電話番号＋代表者住所氏名）
　　　　　告訴人　　（住所氏名電話番号）←告訴申告者
　　　　　被告訴人　（住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴）
　　　告訴の趣旨
　　　　→例文：被告訴人の左記／下記行為は刑法第何条（罪名）を構成すると思われるので
　　　　　　　　刑事上の処罰を求める。
　　　　　�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　　　　　�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　　　　　該当する罪名及び罰条
　　　　　犯人処罰意志の明示
　　　告訴の理由
　　　　→事実と経緯：犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
　　　　　告訴事実　（訴因の明示：可能な限り、
　　　　　　　　　　　日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
　　　　　　　　　　　犯罪事実を特定）
　　　　　犯罪に至った事情や経緯
　　　証拠（立証方法）
　　　　　番号．第何号証　証拠物（人証・書証）
　　　添付書類
　　　　　代理権限証書（戸籍謄本/資格証明書/委任状など）

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

これが噂の問題書込み

fwe.toptower.ne.jp

発信元　愛知県稲沢市ＣＡＴＶ

引越し証拠隠滅前に急げ　穴小名簿の確認

●富士通セミコンダクター（その０）●

§ソース
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/233

§直リン踏みたくない人向け貼付
233 ：[email protected]：2012/09/22(土) 13:23:46.57 ID:???
　　　問題はうちの患部の松山がバカって事。
　　　稲富はなにも考えてねーし。松山のいいなり。
　　　ゴリラは仕事しねーし。
　　　ジジィどもはなにもできねーし。
　　　何がしたいの？

ＮＥＣは死んでもお断り

第17回顧客満足度調査
NECと日立はどうした
仕事楽だからか？

○　toptower捜査状況報告書　　　　西暦2013/正月/2日
│
│　罵倒ソース　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/233
│　fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│　googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│　被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│　被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│　容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│　舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│　容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│　容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│　容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│　ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情報□□□□部　課長：んがやま

日立は調子いいみたいね

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

富士通東北かん○あつこは自称会長の愛人で男性社員の悪口ばかりです 自分が出世できないのは周りの男達のせいだそうです 自分は金で若い愛人と遊びまくりでっす

2009年に立ったスレだが、結局、日立を選んだ奴が勝ったな。

給料安いし、激務だし、紙の量が多いけど。
7000人リストラって、首切らずに系列に行けってことだったし。
派遣とかは切ったけどな。

他のメーカは、苛め抜いて首切ってるそうで驚いたわ。

俺はブラックから成り上がって富士通入ったが、日立が勝ちだったな。まぁあっちの方がスマートだわ。富士通は体育会系なトコあるしな。特にオッサンどもは。

タブーかもしれないけど
最近どこの会社も産休とか育児フレックスとか充実してて寿退社しなくて居座るから
何か職場の雰囲気が殺伐としてるような気がする
ただでさせ女性が少ない業界だし。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

■囲碁のプロ棋士に勝利したコンピュータはMac
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/pcnews/1366515381/

　囲碁のプロ棋士とコンピューター囲碁ソフトの初めての公式対局「第１回電聖戦」が２０日、
東京都調布市の電気通信大学で行われた。予選で１、２位となったソフトが、
四子のハンディ（先に４個石を置くこと）で二十四世本因坊秀芳＝石田芳夫九段＝に挑戦。
１位の「クレージー・ストーン」が３目勝ちを収め、喝采を浴びた。２位の「Ｚｅｎ」は中押し負けだった。

入れるなら●立がオススメ
いい会社だよ
欠点はCOBOLをマスターしなきゃならないとこ

専門学校の時お世話になった先生が自殺しました
自殺の原因は日立ソリューションズによる暴力付きパワハラ
常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
> >
> > 通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか？」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ！」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです