ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・早期退職

1 ：仕様書無しさん：2008/02/22(金) 22:20:38

ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
　ＮＴＴデータは22日、4月1日付けで本社社員2010人を子会社に転籍、300人が3月末で早期退職すると発表した。転職と早期退職に伴い、一時金などの費用約370億円を2008年3月期連結決算に特別損失として計上する予定。

　同社の今期の業績は増収増益見通しだが、国内企業向けの情報システム受注に先行き不透明感が増している。転籍などによる人件費圧縮で財務体質を強化する。

　子会社転籍や早期退職に伴い、人件費を09年3月期に90億円、10年3月期に80億円圧縮できるとみている。 (19:02)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

2 ：仕様書無しさん：2008/02/22(金) 22:21:22

富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199889806/114
【JINJINするぜ】富士ソフト　第16弾【あべし】 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198243577/
NTTデータ42http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202573075/
【人海戦術で】 NTTデータ part19 【未来をつくる】http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1202638730/
【隠れ】NTTデータ子会社Part86【優良】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203002678/

114 名前：就職戦線異状名無しさん投稿日：2008/02/11(月) 05:24:59
うちは確かに仕事は死ぬほど忙しい。生き残り競争も超激しい。自分の身の安全を
確保することしか考える余裕がないから、いつの間にか人間性がひねくれてしまう。
そんな漏れたちを見てｱﾌｫな客は「いつか頃してやる」とか「暗い夜道に気を付けろ」
とか言いやがるが、そんなの聞いてる暇があるんなら仕事しろ。
夜も寝ないで仕事すれば夜道も心配ない。そこまでやらないと同期に抜かれるぞ。

冠婚葬祭もいっさい抜きだ。仕事が止まるからな。親戚づきあいがなくなるかもしれ
んが、むしろ煩わしい人間関係がなくなって楽になる。とにかく仕事のことだけ考え
てればいいんだ。

万一、何か失敗したときは客の使い方が悪いのせいにしろ。大丈夫だ。客はうちの
システムの欠陥に慣れてるし、失敗したときの処理にも慣れてるから心配ない。
うちの客の分際で「あいつらは嘘つきだ」とか「金ばかり取りやがって技術は最低」
とか「口ばっかりで行動がまったく伴わないクソ会社だ」とか言いやがるが、所詮
負け犬の遠吠えだ。放っておけ。

とにかく仕事するんだ。周りの連中が死のうが倒れようが気にするな。自分さえ
倒れなければ良いんだ。それが漏れたちの生きる道だ。これができれば３０台で
大台も現実になる。世の中金さえあれば勝ちだ。「お前らそれでも人間か！」とか
言いやがるゲスもいるが、そんなのは虫けら、負け組だ。漏れたちはSEになった
時点で既に勝ち組なんだから相手にする必要はない。

細かいことはあとでじっくり話してやる。ウチに来いよ。待ってるぜ。
ＮＴＴデータあべし

3 ：仕様書無しさん：2008/02/23(土) 13:32:57

ＮＴＴデータ

4 ：仕様書無しさん：2008/02/23(土) 23:15:22

【通信】NTTデータ：2010人を子会社に転籍、300人早期退職・約370億円を特損計上…財務体質を強化 [08/02/2
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1203690650/

5 ：仕様書無しさん：2008/02/23(土) 23:17:05

ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・早期退職
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1203686438/

6 ：仕様書無しさん：2008/02/23(土) 23:52:30

7 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 01:34:59

全

8 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 04:11:49

NTTデータの社員として社会人生活をスタートしたのに
いつの間にかNTTデータ子会社の社員になっているなんて・・・
薄ら寒いですよね

9 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 04:16:24

NTTデータって、NTTの子会社？

10 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 05:51:11

プロジェクトが成功するかしないかは、優秀なPGがいるかどうかにかかってる。
どんな優秀なSEがいろうが、優秀なPGがいなければプロジェクトは火を吹く。
逆に、優秀なPGがいれば、優秀なSEがいなかろうがプロジェクトは成功する。

11 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 09:39:08

どこも大変だな

12 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 10:50:49

なあなあ、言っちゃっていいのかなこれ

2010人子会社への旅

13 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 11:19:58

>>12
あーぁ、言っちゃったよ、この人。

14 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 11:27:04

(*ﾟ∀ﾟ)ﾋｬｯﾋｬｯﾋｬ

15 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 15:43:47

Ｎ○Ｔデータが偽装請負　直接指示どころか下請け○士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/458

16 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 17:30:37

ここぞとばかりに下請けにバカにされそな
かわいそうなNTTデータ“子会社”社員の皆さん
ご愁傷様です

17 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 17:46:34

これからはNTTの孫会社

18 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 17:53:59

けっ

19 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 18:42:25

【外注・協力会社専用】　NGにしている会社　
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1154801545/

336 名前：仕様書無しさん投稿日：2007/02/15(木) 00:25:43
Ｎ○Ｔデ○タだと思うけど？

337 名前：仕様書無しさん投稿日：2007/02/15(木) 00:31:06
ＮＴＴ関連はNG。とくに出ー多は要注意と見た。
間違ってたらごめん。

20 ：仕様書無しさん：2008/02/24(日) 20:02:18

NGＮ

21 ：仕様書無しさん：2008/07/22(火) 23:16:49

日本のPGは視野が狭すぎ

22 ：仕様書無しさん：2008/09/03(水) 21:22:30

「視野が狭い」って便利な言葉だな。
俺も使わせてもらおう。

23 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

24 ：仕様書無しさん：2008/10/07(火) 22:32:46

>23
削除願います。

25 ：仕様書無しさん：2008/11/15(土) 08:59:11

社保庁とか農中とか国税とか腐敗してるところってほとんどここかかわってない？

26 ：仕様書無しさん：2008/11/17(月) 21:27:31

あぼーん

27 ：仕様書無しさん：2008/11/17(月) 21:59:38

もなー

28 ：仕様書無しさん：2008/11/19(水) 11:33:38

>>10
変なＳＥが作った変な仕様を作成すると、
どんな優秀なＰＧが居ても、変な仕様通りの変な成果物しか得られない訳だが。

29 ：仕様書無しさん：2009/01/02(金) 21:22:34

>>1
３年前の構造改革で手をあげてた人に対象が限定されていて、
退職金上乗せで、４０代だとウハウハ。あっちこっちで住宅ローン
繰上げ計算で得する額の試算が流行ったくらい。
「俺も転籍させろ」って、会社も組合も大変だったらしい。

30 ：仕様書無しさん：2009/11/15(日) 14:48:12

>>28
だよ

31 ：仕様書無しさん：2010/02/08(月) 12:21:02

終わった

32 ：仕様書無しさん：2011/01/09(日) 15:35:32

赤字会社の就業規則を改悪するために別会社に強制転籍させることは合法なのか
中国資本に買収された会社でも

33 ：仕様書無しさん：2011/06/02(木) 09:40:04.97

388 ：可愛い奥様：2011/06/02(木) 09:34:12.43 ID:oh/ceCHc0
男子一位のデータって…バカだねw
旦那がそっちの業界で、大学や院の同期も何人も行ったらしいけど
昼も夜もなく急な呼び出しも多い環境で、そのうえ一週間に7回飲みとかも
ザラらしく死屍累々らしいのに。
そりゃ給料や福利厚生はいいから私にとっちゃｳﾏｰだけど、
旦那は｢死にたくない｣って断固拒否だよ。

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/ms/1306675979/388