【日本情報技術取引所】一生派遣でいてくれや

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080118/291433/

「むごい法律だ」。特定非営利活動法人、日本情報技術取引所（JIET）の
二上秀昭理事長は、労働者派遣法に怒り心頭だ。
このままでは、JIET会員企業の中小ソフト会社は事業縮小など
厳しい経営環境に追いやられると危機感を募らせている。

JIETが問題視するのは派遣法40条の5だ。
「派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとに同一の業務について、
派遣元事業主から3年を超える期間継続して同一の派遣労働者の係る労働者派遣の
役務の提供を受けている場合において、当該同一の業務に労働者を従事させるため、
当該3年を経過した日以降労働者を雇い入れようとするときは、当該同一の派遣労働者に対し、
雇用契約の申し込みをしなければならない」と定めている。

「3年間、派遣先に送り込み業務内容の理解度を高めたところで、元請けに持っていかれてしまう」（二上氏）とし、
JIETはソフト技術者の適用除外を求める考えだ。
「この条項は特別な技能・教育を必要としない現業労働者を念頭に置いており、いわば使い捨てのような格好にならないよう、
労働者の雇用の安定を図ることにある。だが、それをプログラマやSE（システムエンジニア）に適用されると、
業務に著しい不都合が生じる」というのがJIETの言い分である。

「我々は1人を採用するのに100万円かけている。さらに教育に時間も費やしているのに、
やっと1人前になったところで引き抜かれてしまう」（二上氏）と嘆く。

このためJIETは「プログラマやSEは、システム構築に当たり専門的な知識や技能が必要不可欠な専門職だ」と主張し、
早急に厚生労働大臣に早期撤廃を要望する方向で準備を進めている。

社員を外に出しっぱの企業が事業縮小で危機感か・・・
中間搾取で生きてるような会社守んなくていいのにｗ

別に法律で定められようが定められていまいが、使える奴は派遣先から声がかかって辞めていくと思うのだが・・・。

>我々は1人を採用するのに100万円かけている。さらに教育に時間も費やしているのに

嘘つけぇｗｗｗ

我々は1人を採用するのに100万円かけている。
求人広告にだろ
で、一月でペイしてんだろ

というかおかしくね 3年いじょうこきつかわれろってことかよ

>>1
>我々は1人を採用するのに100万円かけている。

生命保険か？

不覚にもスレタイで吹いた。

　期限がない特派か、紹介料が見込める予定紹介派遣にすればいい話
だと思うが。

一生派遣でいてくれや　みてくれや才能も全部含めて
愛を持って俺を見てくれや　今の俺にとっちゃ派遣が全て

ここの二上秀昭理事長の本音が以下のスレで見れます

偽装請負の温床、JIET（日本情報技術取引所）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/l50

そもそも日本のＩＴ業界で偽装請負構造をこれほどまで大きくしたのはＪＩＥＴ自身じゃねぇか

教育やってるってどこでだれが？

寝言みたいな訓辞とか、その辺の本屋で売ってる本投げて
OJTだってうわ言でぶちこまれることいってんの？

っ[派遣先OJT]

JIET最悪!!!!!!!!!!!111111111