おまいら給料いくら?昇給4回目

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952924:2008/05/04(日) 16:35:51
>>951
仕事内容みるとさ、同じ仕事量と質でほかの会社いったら
待遇がかなり改善される気がする。ま、本人が満足してるなら良いんだけどね。
体壊さないようがんばってください。
953仕様書無しさん:2008/05/04(日) 17:05:21
>>952
残業ぜんぜんしてないからそんな改善しないっしょ
954仕様書無しさん:2008/05/04(日) 21:08:49
【年齢】31
【社員数(会社規模)】150ぐらい
【経験年数】2年
【言語】VB
【在籍期間】2年年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員150(9割外に)
【平均残業時間】10時間ぐらい
【基本給】10万(ボーナス対策) 手当てが11万w
【賞与金額】1+1.5
【昇給】手当てが1万上がった
【有給】10日 使いまくり
【福利厚生】普通? 健康診断受けろともいわれない
【成長性】年商5億 利益30万
【会社財政状態】ワンマンで不明
955仕様書無しさん:2008/05/04(日) 21:18:14
>>954
人数的には中堅だけど、売上5億・経利30万って怪しすぎw
よく税務監査通ってるな。
956仕様書無しさん:2008/05/04(日) 21:22:00
>>955
俺も資料盗み見てショックww
営業所マンションだしww

上場するとか言ってるし
残ってえらそーに居座るか、逃げるか二択です(;;)。
957仕様書無しさん:2008/05/04(日) 21:30:25
>>954
うちの会社も同じくらいの社員数(若干多い)で、客先常駐が多い(8割位)が、
売上は3倍以上、利益は30倍以上あるぞ。
958957:2008/05/04(日) 21:31:42
> うちの会社も同じくらいの社員数(若干多い)で、客先常駐が多い(8割位)が、
> 売上は3倍以上、利益は30倍以上あるぞ。

間違えた、利益は300倍以上だ・・・。
959仕様書無しさん:2008/05/04(日) 21:34:00
>>957
法人税払いたくなくてギリギリ黒にしてるんでしょ。
会社名義の社長の所有物がもの凄いと見た。
960仕様書無しさん:2008/05/04(日) 21:36:53
>>954
おいおい、売上が333万/人て・・・・

偽装派遣Onlyピンはね会社でももうちょっと行くぞ(w
961954:2008/05/04(日) 21:37:43
>>958
ちょ、ちょ
単価が高いんじゃね。

俺の売値53まそ
MARCH卒でwwwwうぇうぇ orz

つーか糞食だな。糞食決算
なんかわからん会費を月2500円取られるし。

962954:2008/05/04(日) 21:41:07
>>960
ちょ、ちょ

偽装派遣Onlyピンはね会社を作るぞ
コノヤロ
963仕様書無しさん:2008/05/04(日) 21:44:13
>>962
多分その方が>>954的に幸せだと思う。
964仕様書無しさん:2008/05/04(日) 21:49:59
>>961
年額だしょ。
月割りで27。
基本給分がそこから出てて、別枠で手当相当のカネをもらってる感じ。
通勤費や食費補助を隠れ蓑にするのは簡単だけど、たいした額には
ならないから何か裏技使ってるんだろうな。
965954:2008/05/04(日) 21:50:37
>>963
むーん><;

でも、簿記一級もってて、2人で何でも作っちゃう怪物上司コンビ
がいるから、残りたい

負け組み;;
966954:2008/05/04(日) 21:56:05
>>964
60パーは
もらってる感がある。

営業を加味すると70パーかな。
会社の立場が底辺なんで><。
967仕様書無しさん:2008/05/05(月) 14:13:19
ヤフーの平均年収
ttp://www.ganvaru.com/cat_13/
968仕様書無しさん:2008/05/05(月) 14:41:34
ベンチャーって案外低いね。
ストックオプションとかが充実してるから?
969仕様書無しさん:2008/05/05(月) 16:12:44
>>954

うちの会社は社員数100名で年商5億だけど

【基本給】9万
【手当て】6万(皆勤)・1万(職能)
【賞与金額】0.1 + 0.1

一日でも休むと(客先がGWでも)-6万
970仕様書無しさん:2008/05/05(月) 16:21:45
−6万なんてありえねw
GWで3日休みだったとしたら罰金3万円になるじゃねーかwww
971仕様書無しさん:2008/05/05(月) 16:47:16
【年齢】 32男
【社員数(会社規模)】 40人
【経験年数】 10年
【言語】 ASM、C、Perl、VC++、SQL
【在籍期間】 0.5年
【転職回数】 4回目
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 10時間以下/月
【基本給】 年俸600マンを純粋に12で割った50マン
【賞与金額】 0マン
【昇給】 入って半年なので、まだ未経験
【有給】 20日/年、持ち越しありで30日までらしい、みんなガンガン使ってる
【福利厚生】 各種保険、厚生年金基金もあった、カフェテリアプランで年10マン
【成長性】 業界が確実にゆるやかな右肩下がり。年商150億、利益率20%前後
【会社財政状態】 特にない今のところはないけど、10年後にこの業界あるのかワカラン
972仕様書無しさん:2008/05/05(月) 17:06:38
>>970

年収は220万だが、福岡ではこれでもかなりまともな方。
福岡の人の70%位が手取り10万以下しか貰ってないよ。

東京の年収550万 = 福岡の年収200万 だから
東京で500万程度しか稼げない人は地方に行ったら
200万も稼げないってこと
973971:2008/05/05(月) 17:08:45
オレ、福岡なんすけどwwwwwwwサーセンwwwwww
974仕様書無しさん:2008/05/05(月) 17:14:35
>>973=971

ネタ乙。

福岡で40人規模の会社で年商150億はありえないww
よくて2億。
メーカー直受けでもSE単価40しか出ないってのに無理杉
975仕様書無しさん:2008/05/05(月) 17:19:39
福岡って韓国の属国なんだよね
パスポート持ってないから、行けないや
976仕様書無しさん:2008/05/05(月) 17:24:38
>>971は家電組込なのかな?
発注元の海外移転で右肩下がりだとすると符合するけど。
977仕様書無しさん:2008/05/05(月) 17:50:44

【年齢】38男
【社員数(会社規模)】1
【経験年数】20
【言語】C,C++,C#,J#,JAVA,Perl,各Script, SQL
【在籍期間】1
【転職回数】5
【雇用体系】一人会社の経営者兼、客先常駐
【平均残業時間】1時間/日以下
【基本給】70万円(額面) 45万円(実質手取り、保険や税抜き後)
【賞与金額】0
【昇給】-(0)
【有給】0
【福利厚生】なし
【成長性】なし
【会社財政状態】
  一人売上、80〜150万/月。
  客先残業少なくても自社経理や業務で2,30時間/月かかる。
  自分が風邪を引けば会社も風邪をひく。
   〃 倒れれば会社も終わり。
  
978仕様書無しさん:2008/05/05(月) 17:52:03
28歳で手取り197000円程。ボーナス無し。
悲しくなってきた
979971:2008/05/05(月) 18:13:43
>>976
コラwwwwww隠してたのに、当てんなwwwwwww
980仕様書無しさん:2008/05/05(月) 18:18:43
年収300万あれば、
独身なら食うのには困らないよね
981976:2008/05/05(月) 18:22:16
>>979
フヒヒヒヒwwwwwwwwwwwwwサーセンwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
982仕様書無しさん:2008/05/05(月) 18:47:17
>>978

年齢的にフリーエンジニアをお勧めする。
その収入でボーナス年80万あったとしても安すぎる。

多分、駆け出しの個人でも請けないような低単価だろう
983仕様書無しさん:2008/05/05(月) 19:15:56
>>977
サラリーマンから質問。
その状態をこれからも続けたい?それとも収入が下がっても
いい就職口があればサラリマーンになりたい?(もどりたい?)
984仕様書無しさん:2008/05/05(月) 19:39:40
>>974
開発込み丸投げ受注形態のエンジニアリング会社だと人件費だけじゃなくて
部材費も込みだから売上はそのくらいいって不思議じゃない。
だからと言って、原価5万のハコ40万で売りつけんじゃねぇぇぇ!!!
設計費別途600万払っただろぉぉぉ!!!
って>>971の会社じゃないや、スマソ。
985仕様書無しさん:2008/05/05(月) 19:48:23
>>983
サラリマーンって誰だよw
986仕様書無しさん:2008/05/05(月) 20:26:17
>>937
>>944
今年、昇格し基本給が50,000円上昇しました。
そこで、昨年実績で補完してみました。
なので、年齢も1歳若くなっています。(笑)
987仕様書無しさん:2008/05/05(月) 20:37:17
>>986
昇格昇給5万ってすげーな。
電機大手でも定昇5〜6千円、昇格昇給1〜2万円くらいのところが多いのに。
988仕様書無しさん:2008/05/05(月) 21:17:03
>>987
大手と違って減給もあるからw
989仕様書無しさん:2008/05/05(月) 21:35:01
>>986

ゴマすり社員乙。
990977:2008/05/05(月) 23:02:14
>>983

個性が強くて協調性がなく、サラリーマン社会では難しいからしていて、
この歳で、家庭なしの一人もんだから出来ることだと思う。

人を育てられない=リーダーになれない。
人を管理できない=マネージメントが出来ない。
要するに下っ端でしか使えない=大きな会社組織では新人並扱いっていうこと。

それでも、今は使ってくれるところがまだある。
数年後については事業計画はあるけど、実行するかは分からない。
991仕様書無しさん:2008/05/05(月) 23:06:36
>>986
定昇は、数千円。ただし、賃貸の住宅手当以外、家族手当は一切ありません。
自分は、残業をしない主義なので、残業時間は平均、月5時間。
残業が多い月は、フレックスで、早期帰宅します。
金は増えるけど、自分の時間がなくなるのは、嫌なので。
なので、>>944 時 手取りは 215,000円ぐらいでした。
992983:2008/05/05(月) 23:10:14
>>985
田舎者なので日本語ムズカシイデ-ス

>>990
レスありがとう。同年代なのでどんな気持ちで続けてるのかなぁと思って。
参考になりました。
993仕様書無しさん:2008/05/06(火) 05:29:46
>>971
メー子より貰ってるね。
994仕様書無しさん:2008/05/06(火) 14:45:03
>>972
何歳?

メーカー直請けってのはどういう意味?
メーカー = 発注元なの?
客 → メーカー → 下請け って意味?

俺も福岡なんで福岡の事情が気になる。
とはいっても客がほとんど東京で、これから少しでも福岡の企業からも仕事とりたいっていう状況だから。

てか福岡でそんななら他の地方都市はどうなるのよいったい。。
995仕様書無しさん:2008/05/06(火) 16:16:51
>>994

客 → メーカー → 自社 

福岡は仕事あるが低単価なんで手を出さない方が吉。
どの企業も自転車操業状態。
直請けのSE単価が45とそんなもんだから、2次請けはさらに悲惨。
単価35万とかざらにある。

それに福岡は 1次請け → 2次請け のピンハネが尋常でないくらい高い。
東京の2〜3倍位が相場。
996仕様書無しさん:2008/05/06(火) 19:40:45
>>995
小さな会社だし100〜2000万くらいの仕事を少しづつとれて地元の企業と仲良くなっていければそれでよいのだが、
ほんとにそんな単価が相場なら仕事取れる気がしないな。。。
でもFとかNがそんな単価でやってるわけはないよね。。
997仕様書無しさん:2008/05/06(火) 21:06:25
10人以下の小さい会社なのに直請けの仕事取ってるところってどうやって取ってるんだろう?
やっぱり人脈?
998仕様書無しさん:2008/05/06(火) 21:23:17
うちはもともとはメーカーが間に入ってたけど実質うちだけでやってたお客さんとそのうち直でやるようになりましたね。
そこは継続的に仕事発生するし、グループ会社とかの仕事もとれるようになった。

あとは社員の大学時代の友達の会社のちょっとした手伝いから入ったりっていう例もある。
それこそ勤務管理とかちょっとメンテしてやったりとか。

ただ直でやることがほんとにいいかは小さい会社としては難しいところなんでしょうけど。
999仕様書無しさん:2008/05/07(水) 00:01:14
1000Get
1000仕様書無しさん:2008/05/07(水) 00:01:47
1000Getで、うちの会社倒産!!
10011001
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