HT◎ ハイテクシステ○ 001

｀ー､＿,ﾉ､,ｨ､＿_ｖ､＿,､＿_,　　　r､　-=-::.　　　　　
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　 ＼　　　 　 　 　 _ソ 　　　.|　　　犬作　　　　ﾐ:::|　　　　　　　
　　 | 　 　 　 　 　 | 　　　　ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/　　＜ワンワンワン計画！！
　　 |　 ⌒ 　 ⌒　 | 　　　　 ||. ◎ .|￣|. ◎　|─/ヽ　　　　　 　 　 　 　 　
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　 ,ノ　　　　　　　　ヽ　 　 　　　｀ー=　`ｰ='　　 (⌒　(⌒　 ）　 （＿＿_∠＿_,）

今朝夢を見たんだ。
毎朝新聞に
　「退職勧奨なのに自己都合を強要 労働局が事情聴取 - XXXグループ -」

本当、ココって会社じゃないな！
幹部がセコイ事やるんじゃねぇ〜
てめ〜らそれでも人間か！
もう、時間の問題ってか？

なんで休業制度がねぇんだよ
くそがぁああああ！！

本当、ココって会社じゃないな！
幹部がセコイ事やるんじゃねぇ〜
てめ〜らそれでも人間か！
もう、時間の問題ってか？

さあ！！！凸一族を撃退するぞ！！！

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

噂によると、Ｔ○Ｓも１０月頭を目処に拠点長ブッタギリ攻撃って聞いたぞ！
赤字支店は即整理、ガンバッテネ．．．．．．

ローテクスレから転載

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/710

710 名前：エックス[] 投稿日：2009/09/09(水) 16:01:16
噂によると、Ｔ○Ｓも１０月頭を目処に拠点長ブッタギリ攻撃って聞いたぞ！
赤字支店は即整理、ガンバッテネ．．．．．．

誤爆

中四国地域で赤字の拠点ってどこ？

昔上司がここは絶対につぶれないし、将来も安泰だ！
と言っていて、それを信じていたのに、その上司から
クビを言い渡されますた。
信じていたのに裏切られ〜♪

>>714
その件については信じたお前がバカだ。さすがノーテク。
としか言いようがない。

凸や蜥蜴を信じたのか〜♪

>>714
　昔？３年前くらい前じゃね？
　そんな寝ぼけたｋと逝っていたﾔｼいた！
>>700-701
丁村、田○って誰よ？
　聞いた事ねぇーけど、そんな飼育係いたっけ？
東京にはいなかったと思う…
　

今回切ったやつらの代わりはあとでいくらでも集められるからね。

人足なんかやみくもにザルですくってひっかかった分だけバケツに入れとけばいい。
余ったら必要な分だけバケツをひっくり返せばいい。

バケツに入れた奴らは放りっぱなしで酸素も餌も与えない。
健全に世代交代していくような環境を用意するような活動を全く行わない。

こういう凸の人材に対する考え方は創業から変わらない。
どっかのインタビューで公言してたからねぇ。

これが会社を運営していきたい(多分、曲がりなりにも。。。)と思っている人のやることかね。

息子たちはこの思想の元に疑いなく育ったんだろ？

今起きてることは確かに彼らの完全に通りで、少なくとも自己矛盾はないんだけど、
人道に反してるなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>717
NTTｋ

俺も全く同感！
人道に反している

奴隷に人道？

>>721
人だから奴隷なんだろ？

売られる権利、切られる義務

おまえらしっかりしろよ　マジで

314 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2009/09/14(月) 18:51:41
流れが速いので一応もう一回貼っておきます

たった半年 退職強要　新入社員 立つ　１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ　４人で労組加入・団体交渉
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

kiminari、５０嵐は営業と偽って風俗へ行っていますｗｗｗ

　　 　 　ｨ癬黶������黶癬ﾍ
　　　　　 　 ﾘi,　　　　　　从从 从从ﾍ,
　　　　　　 ﾘi }　　　　　　　　　 从））
　　　　　 （从ﾉ　　　　　　　　　　　ﾘﾘ>）
　　　　　从ﾙ .iilllllllliii　　　　,iiilllllllii. ﾊ)
　　　　　（ﾉ从 -=・=- ヽ　/ -=・=- 从}〉
　　　　 　ﾉ从 　 ￣　　　ｌ　　￣ 　　从)〉　
　　　　 　 ﾉ从.＼　, 　 　ｌ　　　､ ／从)〉
　　　　　（从）!　　 i　　 ∨　　 i 　　（（）
　　　　　 ﾉ从ﾉ!　　i　ｰ===-'　i　　l从ﾉ ＜あげ
　　　　 　 人(ﾍヽ､ ｀　　￣　　 ,イ´/人
　　　　　　 　 　 　 l＼＿_＿／l

ここの新人って残ってんの？

なんでオレが退職しないとならないんだよ！！！！
今まで安月給で我慢していたのに、仕事がなくなったら
即解雇かよ！！ふぜけんじゃねーよ！！！！！！
くそー！くそー！くそー！クソー！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>728 いまこそ個人労働組合に加入して高山に一矢をむくいれよ。
そんな根性もないのか。

>>728
ん？仕事がない？
　今は、椅子に座って自席警備している場合じゃねーよ。
　自分で、仕事とってきな！
　それでも頸切られた俺が言うのもなんだがな…　

>>725
あーあ、どこの書き込みかわかっちゃったよ…

横浜にいるヤンキーみたいな主任の方ってまだいるんですかね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ＿＿ ＿＿ ＿＿ ＿＿　 　 　　 　 　　 　 　　 ＿＿ ＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿.∠＿..／ |　　　　　　　　＿＿∠＿_∠＿_∠l＿_
　　　　　　　　　　　　　　　∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_／|　 |　　　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_／.|＿
.　　　　　　　 　 　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿.∠＿.／|　 |／| 　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_／ 　 ／|　 |／|
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　　　　　　　 　 　 　 |￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|　 |／　 |／|　　 　　|＿|￣￣|￣￣|　 |＿＿|／|　 |／|
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　　　　　　|￣￣|￣ .|　 　 |／|　 | 　|　　　　|＿＿|／|　 　 |　 |　　　|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／|　 |／|
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ヤンキーってどの主任だ？横浜？戸塚？本社？
本社の主任ならいい人だったけどな。
なぜこんなところに定住してるんだか？？？

奴隷の休息は終わり

休息が終わるんじゃなくて放逐

子供がたくさんいらっしゃる川○氏
もうエスケープしたんだろうか？

>>737
足の小指骨折した川○さんの事？

TCSは無借金経営だから絶対に潰れない。
数年後にはソニーやトヨタといった大企業に引けをとらない巨大企業に成長している。
退職勧告受けている不要社員は要らないが、TCSに必要とされている社員は、
今自主退社すると一生後悔するよ。

12月のクビ切りノルマを達成するためには何人か残っててくれないと困るもんな。

馬＋鹿＝>>739

ハイレグは、凸がパクラレナイ限り、潰れる事はないだろうね。
洗脳された優良な奴隷と洗脳された奴隷頭も多く健在だからな。
彼らが、>>739のような家畜をぶくぶくと肥えさせている現状！

↓これってここ？
【労働】１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉[09/09/16]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253033341/

http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2009/09/20j9o600.htm
東京都労働相談情報センターが街頭労働相談を実施します！
労働に関する悩み、疑問におこたえします
東京都労働相談情報センターでは、日頃から労働相談に応じていますが、
１０月を「労働相談強調月間」と定め、駅前など都内６か所の街頭で
臨時の労働相談を実施します。
　雇用情勢が悪化している中、解雇や賃金不払いなどの労働相談が
増加しています。街頭労働相談の窓口では、労働行政関係機関の相談員が
労働問題全般について、幅広く相談に応じます。働いている方、
事業主・人事労務担当の方など、どなたでもお気軽にご相談下さい。

横浜の治外法権チームは凄いと思うぞ。３ＴＯＰの絶妙なバランス。
あんな上司の下なら、首も飛ばなかったろうし、仕事も楽しかったろうな。

>>745
　３ＴＯＰか？
　未だ、痛んだ。懐かしいわ。
　この屑集まりの下位者でも数少ないマトモな人だったよ。
　そういえｈば、本社は最近どうよ？
　窓際に張り付いている粕は未だ現在ですかね？

うんうん。もともと２トップだよな。Ｏの客＆母体からの信頼度と
それを巧く広げてく強面Ｋのマネージング。
それをさらに巧みに利用する母体の営業とで最強だったな。
Ｍは見よう見真似で伸びてきたし、Ｎは縁の下の力持ちだろ。
何も教えてくれないけど、学び取れというスタンスと、
必ず部下の責任まで被ってくれる数少ない本物でしたね。

でも俺は、卒業したけどな。

東京は無能な電卓叩き係だけみたいだな。保身第一主義。
電話を横で聞いていて笑ったよ。

INW板より⇒「冬のボーナスは満額だとさー。 」
あそこが出るならここ壊社は倍は出るお。ハイレグ万歳
でも満額っていくらだよぉ。
Ｆカセのことだからきっと女射精員にはいっぱい出すお♂’’’’
Ｆは合法と思ってるだろうが、過去の判例を勉強しれ
銭食い能無し禿は要らない。ＴＫＹ（退職勧奨役員）候補筆頭だろ。

>>748
倍？
グループ間ってそんなに違うの？

>>748
ﾜﾛｽ

Fｶｾまじ子ね

10月で倒産？

>>751
それは未だない！！！
　上期の売上報告が例年の予定より下げていたが、
　思ったより、下落し過ぎだった。
　しかし、退職をして貰った社員のお蔭で、少し息を吹き返している。
　

あれだけ辞めさせてなお赤字だよ？

>>752　>>753

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/4

ローテクが腐ってる理由、外様ロートルが大杉なんよ。
グループが腐ってるのも、凸に主原因は有るけど、
根本は外様ロートル抱えすぎちゃうか。銀行にパイプがある役員だけ
集めてどうすんね？　技術から成り上がったんも必要ちゃうん？

エロＦみたいに、日銭稼ぎ案件＜ＳＥＳっていう奴隷案件＞だけ
奨励、許可したところで、利益につながる受託案件は尽く却下じゃなぁ
幾ら奴隷解放宣言っていう退職強要して、警備費削減したって
残存奴隷達は奴隷本人分のエサ代しか持ってこんやろ。
どうやって積み上がった莫大な負債を減らすっちゅうねん。

Ｆには、イット業界の仕事は理解できないやろし、いまさら
勉強する気もないんやろ。そんなことより乳栗あって居た方がえ〜もんな。

昔の役員さんは、社員のケツモチしてくれたから安心やったけどな
Ｆはだめちょん。姉ちゃんの尻は持つけどなあ。
失敗したら責任は自分以外の管理職とかにおしつけるしな。

少しばかり遅い気はするが、Ｆ筆頭に顔色伺ってる窓際着席部隊さんの
一斉掃除をしない限りローテク沈没は時間のもんだいやろな。
おっと、窓際部隊には飼育＆駆除係という年内案件が残ってたか!

今回の凸の経営は確かに失敗！
さらに、Ｆ氏や、窓際電卓管理職や粕営業の無能な管理体制。
これも確かに失敗。例年通りの大手下請け奴隷斡旋サイクリング手法。
けど、外勤で働いている連中が、
こいつら屑や内勤の猿達を食わしている事には変わらない。
それなのに、屑に洗脳されている変態が大杉。
しかも洗脳された無能な社員が主任や係長になっている現状も
駆逐しないとまず無理。
たまに、中途君が入社してきて、膾炙から膿を排出して逝こう！って
希薄な感情を抱いても、自己繁殖している黴菌までは除去できない、
しかも、このご時勢になると、自分も黴菌に感染してしまう！

悲しい事だが、何も変化なし。
受託案件！
取って来たら、爺共が搾取するだけ搾取する。
ある程度の人件費も掛かるが、それは最低ラインをキープする事が絶対条件。
キープできなければ、始末書提出！

トコロデ　ハイレグハ　ヨテイドオリ　２５０ニンノ
クビキリ　カンリョウ　シタノカ　
フ○カセ　トバセバ　イッキニ　ドレイ　３０ニンイジョウノ
クビキリト　オナジブンダケ　キュウヨ　シハライガ　ヘルンダガ

風俗に領収書きるんじゃねー

本社窓際３課長＜Ｈ，Ｎ，Ｋ＞が無能すぎる為、この会社は只今機能停止状態でち。
営業は人と話せない、電卓たたけない、聞けないの３無い君だし。
ＴＫも結構だが、本社の一掃しないと沈むぞお。

松山死店から本社お膝元に情婦ひっぱってきたはいいが（チャチャン♪）
本社新卒採用担当に添えるも景気悪化によりお役目御免（チャチャン♪）
今は支店管理課お茶汲みでお茶にごし・・・（チャチャチャン♪）
その支店もいまや整理対象・・・
どーするフ○カセ（笑）

http://jobtalk.jp/company/5047_evaluate.html

一年で平→主任→係長と昇進した妊婦どうしてるん？
松山上布の登場でＦに切られたんか？　それともＦが利用されただけ？

ＨＴＳからＴＣＳへ行って、客先へ行って
常駐している社員は、
自社とＴＣＳと客先の３方面へ勤務表を提出していた
けど、
未だに３つも勤務表を書いてるの？

>>762
当たり前です。
　そうしないと、管理部から説教です。
　たしか、交通費も同上です。
　

どうして四日市支店は廃止ではなく名古屋支店吸収なんでしょうか？
つぶされた北関東系の支店との違いは何でしょうか？
婦稼瀬クン、全社員に納得の行く説明を早急にお願いしたい。

>>759
淡々と観賞を行い、いまも一掃の努力はしているぞ。
　１０月、１１月で奉公先から挙がってｋるﾔｼは少ないけど、
　１２末で終わる奴隷は結構多い。
　その為、今は選別作業をやっています。
　

おい！Ｆ君。
ビル下位者からクレームきてるぞ。
一階のオープンスペースで、堂々と煙草吸うな！
臭い！臭い！臭い！臭い！臭い！臭い！臭い！臭い！

あげときます

深○、お前の給料を稼いでいるのは誰か良く考えろ!!
お前が居なくなってもハイレグは機能し続ける!!
しかし、お前が居る限り、エロ出張費だの無駄な給与で社員が苦しむんだよ。

社員のケツモチも出来ない電卓叩くだけのエロ禿猿は引き際だけでも
きれいにして見せろや。そしたら、立派な人だったと遺影を事務所に
掲げてやるよ。ただし、凸の写真の犬の顔の部分にだけどな。

>>768
商品が金稼ぐかよ、稼いだのは商品を売った深○だよ。

>>769
○瀬には、奴隷販売能力もありませんが。判子突く仕事すらできません。
あるのは、女に会社の金を流すための悪知恵のみ。
それも判例があるにも関わらず合法だと勘違いしてるオメデタ星人。
マイレージはどうした？

深○って市ヶ谷の？

エロ・はげ・能無・○領・倉庫番といったら
市ヶ谷のＦ瀬常務以外居ないジャン。　○は、もちろん漢字の横が入りますね。

一度近所の安中華に連れて行かれたな、割り勘とか言って金集めてたけど本当に割り勘だったのかな・・・。

>>773
領収書切って会社から請求!!　ハイ、乳栗代の捻出完了ｗ
社員の経費は出さないけど、自分の分は、他人の名前を使って
無尽蔵に出してます。　なにか問題ありますか？

そういえば、Ｆと毎晩呑みあるいてた、横浜に飛ばされたＳや
退職勧奨拒否中のＳや保身第一Ｈはどうしてるんだい？
毎晩の呑み代は、どっから出してたっけかな？？

Fはサイテーだよ
最初見たとき、まず
社会人として
人間として
終わってると思った
うちの親父よりひでー
到底respectできねー

所詮 便所虫親玉格だナー

社会人なってまだ間もないけど
本社のFとかHみたいな大人にだけはなりたないなーって
真剣におもっとる

割り勘で計算が合わないのはもう当たり前だよな。

>>774
保身第一Ｈって？　Ｈａ？Ｈｉ？

>>776のＨも同人かなぁ？

>>778
774,776,759 全部同一やろな。
本社窓際３課長いうたら、橋○、西凸、席やろ。所詮、Fの金魚の糞
横浜にも強烈トリオがおるで!!　1000木、F野、飢駄

1000木ていつの間に浜に飛ばされてたの？？

>>780　今年の春　実質、電話番
本人は忙しそうにしてるけど存在価値は１２０％無い。
管理職より御用聞き営業が適職だよ。　
>>779　ですよね。無駄飯食いだよ本当に。

この怪舎が絶対に潰れない理由を皆知ってるから、残留組の書き込みがなくなったなｗ　
私怨組もかまってる暇が無いのか進まないね〜

そろそろ１０月も終わるな！
今週末に健康診断あるな！
そのとき、給料明細の袋に忘年会の紙が入っているかどうか？
これ！肝心じぇねーか？。
毎月、回避1.5K差っ引かれているんだから
今年は不況で行えませんって逝ったらどうなるのやら？　
　

忘年会なんてあるか？
あっても行かないよ

忘年会の金は、会社の財布じゃないぞ!!
辞めていった人が搾取された月額1500円ですよ!!

例年より盛大な忘年会になりますよ！！
あ〜〜〜〜来春の新人歓迎会も開かなくて良いじゃん！！

こりゃ、ビンゴの景品が凄いぞ!!!!!!wwwww

そっちでは忘年会なのか
こっちだと新年会なんだけどなｗ

忘年会行きたくないけど行かないと金がもったいない…
脱退したい

クビになった奴には慰労金払ってなかったっけ？

コンビニで買ったビンゴの景品・・・、コンビニンゴ！！

>>788
長年勤めてた人に有志で激励金募ってたことあったよ。
ま、俺は出さなかったがｗ

F鳥死魔離ガ辞メルナラ、ヨロコンデ４エングライ出ス
まじめな話、１０００円あげるから辞めてくれ。

>>785
　そういえば 夏の放牧で、ダーツやったそうだね。
　あまりの熱気に、
　途中から無料を有料にしたんだって？
　いい仕事してまっせ！

>>791
それは、当分ないぜ！
　なぜなら、未だ、凸様のノルマを現在まで淡々と達成しているからな！
　景気回復してきた時、元に戻る事が出来なければＯＵＴだけど。

【労働】１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉ってスレッドどこ言ったの？

今年の春から派遣社員は何人減ったのかわかる人いたら教えてください？

他グループじゃ退職者の給与未払いが起きてるみたいだけどこの会社は大丈夫か？

>>795
あれは一般的な未払いというより条件の説明ミス(説明した人も理解していなかった)。
離職票と給与明細に不整合があるそうなので訂正しなければ脱税や失業給付の
不正受給ということになるかもしれないけれど。
いずれにしても下位社の責任には違いがない。

とりあえず、給料の支払い云々については、この会社は大丈夫。

訴えた新人どーなったの？

UN1Fの低能デカパイまだいるの？

おいおい
勧奨の後に休業説明会・・・
終わってるだろwwwwwww

ついにここも休業はじめるの？

まだはじまってはいない
本スレにあった委任状？を収集中。

>>802
ありがとう

委任状はしっかり確認して控えもとっておくか
変に利用されないようにしないとな

俺らも組合作ろうよ

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

ウザいユニオンも潰せ！！

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

ハロワーに、求人してました

ハロワもこんな会社の求人載せるなんて無責任だよな

いつ休業言い渡されるのかな

休業→退職勧奨

新聞配達の正社員に転職します。
年収400＋歩合制で、平均は800との事です。

新聞配達の人ってそんな高給取りなの？

ア○ヒ系の怪しい会社なんじゃないの？

組合作って

２００９年１２月　　　　　　　　一人でも加入できます。
ＪＭＩＵ全日本金属情報機器労働組合東京地方本部
北部地域支部　医療システムズ（ＴＣＳ・ＭＤＳ）分会
東京都北区滝野川３−３−１　ユニオンコーポ３Ｆ
ＴＥＬ：０３−５９６１−５６０１

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

F貸せ君、忘年会の会費払って下さい。

普通は、一般社員から会費取りませんよ。

いいですね

年越せますか？

越せません。

悪いことしたら、暗闇やプラットホームで廃語に気をつけた方がいいとおもう。

いや、本当に心配して言ってあげているんだけどね。
気をつけた方がいいとおもう。

どこがハイテクなんだ？ｗｗｗ

態度だけハイテク。
中身はローテク。

ボーナス出た人いる？

居るはず、奴に直接聞きなさい。(笑)

>>822
×ハイテク
○ローテク
◎ノーテク

ハイテクニシャン

年末年始は金なくて、実家にすら帰れないよ。
最近は、貯金が10万切ったから、
出費を抑えるために出納と弁当持参するようになったよ。

実はボーナス払えるけど･･･
また会社買おうっと(^^ﾒ

いや〜ん
Hawaiiに別荘買ってよん

バカ者
この間、社員に払わなかったボーナスで六本木に店出してやったろ！

深○、松山情婦の帰省がなんで出張扱いなんだ。
愛人のお手当てを経費で落とすなよ。

あげ(｡･_･｡)ﾉ

明けましておめでとうございます。

>>428
おお、その番号、うちにはマイケルでメールが来ましたが

年明けに動きがありそうだな

>>834
最近はマイケルだね。０９０６０５４９４５７。
俺とこにも来たわ。何なんだこいつ。
単なるナンパ男？それとも裏にもっと深い犯罪の影が・・・

松山から市ヶ谷に転勤だと!
不可瀬のまた新しい愛人なの?

あげ

何回かハロワ行ったらここの奴ら(グループ会社含む)を見かける。
本当やばいとこだな。

来月から自宅待機スタート
計画倒産へまっしぐら。
負枷!!首が決まったら、やる事がエグイネ〜

ＦＫＳ常務の愛人
東京転籍になったそうでwww

トップ同様、取り巻き役員も品性下劣なんだな。

あと１０００人らしけどハイレグは１００人ほど担当でつぬ。

２／１から数名ほど自宅警護開始でつ。
自席警備は原則廃止のようでち。即自宅警護だよ。

３月、４月と大量発生確定だね。
お〜っと、今の時期に自宅警護を始めたということは
夏のボーナスも無いって事にゃん。（周知の事実でしたっけ）

Ｆ常務が責任を取って辞任したってシナリオで
社員を黙らせるってオチかな。

自席警備は、交通費がかかるからね。

またまた大掛かりな人事異動したん？
はっきり言ってあげるね。人材不足なんかも知らんけどな、
首都圏課長クラスを一掃しない限りこの会社に復活の目は微塵も無いんちゃうか？
せっかくな、仕事を回して無能な管理職が全部壊してくれるやん。

人の話を理解できない、Ｓ本木やＮ山、Ｈ本、無駄飯食いのＷ邊、
決定力・決断力ゼロの常務含む取締役この辺をＴＫしてくれへんか？？
全て現場、技術の人間で回してみぃ。
あっという間にボーナス出る会社になるんちゃうか。

ここの技術者には、エグイ切れ者が多いのになぁ。勿体無い勿体無い。

柏とか千葉は違った意味で凄い社員が多いようです。

>>846
で、だれが無能なの?

848>で、だれが無能なの?
って、書いた貴方もじゃないの？
846>に書いてるじゃん
Ｓ本木やＮ山、Ｈ本、無駄飯食いのＷ邊…以下省略
ということではないですかね。

>>846
> ここの技術者には、エグイ切れ者が多い
書いてて恥ずかしくないですか？ｗ

エグイ切れ者って、シモのハイテクニシャン？

>>850
ハイレグだけに、エグイ切れモノだと思います。Ｖゾーン最高!!
本物は数名だろな。
>>851
ハイテクニシャンのＦ取締役っていまだに在籍なの？
なぜにクビにならないのか不思議だよね。

なぜにって俺以上にまかせられる奴が凸の側近にいないからだよ。
Ｆ

>>853　部外者確定www
Ｆ≠凸側近　Ｆ＝蜥蜴の奴隷
蜥蜴失脚→Ｆ逃げ場無し→６月寿退社
Ｆの不正について、凸から資料提出と極秘調査指示が有った様だしね。

>>846
現場を知らない課長とかばかりじゃねぇ。雑誌やネットで覚えた知識は無意味なのにねぇ。
優秀な人材＝高技術とは言いませんけどねぇ〜〜〜

この業界どちらかというとコミュニケーション能力が最重要とは思いますが
最低限の知識と、ある程度の発想力とかセンスとか持った人間が上層部に居て欲しいよね。
おっと!!『あとは心配するな!!」って言ってくれる懐の広さも大事だねぇ。

ここの上層部は、コミュニケーション能力ゼロ、妄想力全快、責任の擦り合いのプロばっかりだもんなぁ。

ハイレグシステムって、
社員のハイレグ姿を妄想するん偉い禿が居るんでちゅか？
それともハイレグを強要する偉い禿が居るんでちか？

ハイレグ姿が是非見てみたいイケメン揃いです
ttp://www.ht-s.co.jp/recruit/recruit/message.html

おいおいFの旧情婦じゃねぇ〜か!!
露骨に公開して良いのか。。。平から主任さらに係長と一気に昇格したよね。
そして産休って。旦那が可哀想だ。それとも夫婦揃っての策略か？？？
F曰く、係長には間違えて昇格させたんだとさ。だったら戻せや一般以下に!!
会社の給料は、愛人手当てに使わないでください。
これは実際の裁判で横領とみなされた事あるんだよ。
でも今わ松山から転籍させた子だっけ？　
これだけ騒がれて、よく会社にこれるよね、Fも女２人も。　女って怖いねｗ

サゲ荒らし登場ですか。このスレが境になってるよね。
スレは反撃できない事実ばかりだから、さげれば良いってわけねwww

え、Fってクビになったの？？

2010年6月

自宅警護は、つらいです。

転職が決まり次第、今のプロジェクト放置してやる！

決まり次第って言ってる奴ほど辞めたためしが無い。

自宅警護が６月まで継続となりました。棒茄子ナシ確定です。
ちなみにＦも６月解雇です。病人１０００木も解雇で良いよ。
仕事もしないで飲み歩いて、ゴマすって統括になったらしいけど
無脳度では右に出るものが居ないんだから。

東京に居たＯ主任はどうして転職しないのですか。

>今日も奉公先に不登校の関連社員。
>「お引き取り願います。」ＴＣＳさん

本体スレの不登校ってハイレグ社員だろ。
個人に対しての損害賠償問題にまで発展するのか？
奉公先の怒りはスーパーマックスですがwww

いつまでナス無しでしょうか？
ＨＰに役員一覧が無くなったのはナゼでしょうか？
いまどき流行らないShockWebをタイトルだけに使い続ける理由は？
横浜支店長がいるのに募集しているのはナゼですか？

Ｆの後釜もダメだなｗ１年持ちませんねｗｗｗ
カネ計算する役員はもう要らない。定年まで５年以内の役員も入らん。
柔軟で技術上がりで社員から絶対的信頼の有る人間を抜擢しろよ。
見栄にこだわる馬鹿役職ばっかだもんなｗｗｗ

自宅警護中の約２０名の同士へ

　近況報告をここにしていきましょう。
　転職活動情報とか、交換しようぜ^^v
　HTSじゃなくても、凸グループ社員の乱入も歓迎しますよｗ

IT求人なんて無し状態ですね。
有ったと思えば、現状以下だし。将来性ゼロだし。胡散臭いし。

IT業界にしがみ付かない事が転職への近道なのかも。

F仮性？

>>869
トップが「見栄にこだわる馬鹿」そのものだからねぇ。

真性に近い仮性だったよ。
最近は、松山にも捨てられたらしく、仙台にはまってますwww

手術しても、使い道なし(笑)


引っ越ししたら、近所に挨拶ぐらいしろ。非常識だね〜全く。

それじゃ仕事なんか取れませんよ。

やっぱ、つらい・・・

社員には挨拶が出来ないだの何だとケチつけまくってますが
社会人としての挨拶（取引先はもちろん、ご近所付き合いまで）は
まるっきり出来ない人です。
本人は立派な人間だと自負していらっしゃるようですが
所詮、最底辺のボスモドキです。
トップとしての器どころかビジネスマンとしての器も
あそこ同様、極小クラスですｗｗｗ

この会社、何で挨拶の声の大きさにこだわるんだろう。
仙台の支店長なんて挨拶の声が小さいと注意するどころか激怒すんだよ....ｽｹﾞｰ迷惑。

思考能力が８９３並みだから

さて問題です。
昨年の今頃１０００名の社員が居ました。
今日現在６００名になりました。
迎える4月1日で案件無し君が、約１２０名確定しています。

第１問：この4/1の事実をFは本社報告しているでしょうか。
第２問：4/1時点で何人の自宅警護が始まるでしょうか？
第３問：夏のボーナスはｗ
第４問：年内（12/31時点）で社員は何人まで減るでしょうか？
第５問：怪舎解散日はいつでしょうか？

札幌支店はまだあんの？

１：NO
２：200超えるかもね。地方は完全閉鎖だろぬ。
３：何に期待してるの？いまさら。
４：派兵済みの２００程度
５：解散は無い。理由は、社長婦人にでも聞いてくださいｗ

営業さん仕事してよ。日中の居場所ばれてますよ。スパイに注意ｗ
役員さん、秋葉原・御茶ノ水界隈で飲み歩きすぎ。まだ定時前ですよｗ

不景気のせいにして、仕事していない連中ばかりじゃ
この会社が、いくら社長婦人の小遣い稼ぎ会社とか、
グループの汚れ処理会社として君臨するので倒産・解散は無いとは
言われていても、つぶれますよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜ｗｗｗ

同じＴＣＳグループでも、どうしてハイレグスレは盛り上がらないのですか？？
内情露呈率ではこっちの方が高いようですが。直球過ぎて突っ込めないか？？
そういえば本社の”偉いつもり”さん達は。いまだに近所の喫茶店で就業中に
姉ちゃんとお茶してますか？？？Ｆはラブホ直行だったけどな。

>>878
TCSから北奴か。
客先に挨拶にくるたびに嫌われてたな。
まだ支店長か？

コンクリートから人へ
派遣から請負へ
待機から休業へ
退職勧奨から解雇へ
ハローワークから再就職へ

Ａ○Ｘ粉飾決済の資料は、ＪＡＳＤＡＱと当局どちらへ通謀するのが
面白いかな？本来７千万の赤をグループ社員のボーナスで・・・

お前ら就活している奴らにウソつくなよ。
ハイテクはTCSグループの中でも別格。
給与がTCSグループ一律な分、賞与が１００万は超えているから、
TCSグループの中では飛びぬけて年収はいい。
社長と気軽に呑めるし、風通しもいい、自分の意見が通る。
こんなすばらしい会社は他には無いよ。

よ〜し！
本体から転職しちゃおう！！

転職決まって辞める人がかなり出てるな
みんなも乗り遅れないように早く脱出だ！

>>884
YES!!!!
直球のため、誰もボールとれません
　けど、うｐした奴はばれるけどな！
　
　　

会社から借入金（負債）して、愛人手当てばらまきか？それとも、下半身の手術代？
答えてちょうだい!!
あなたに聞いてるの！！

お前、好き嫌い多すぎ。

(｡･_･｡)ﾉ

○|￣｜＿〜ぷぅ

前略F仮性殿
確か、６末で退職ですよね？延長は、しませんよね？最期位社員の期待に応えてみては、どうかね？

草々


凸かずこand元愛人より

おはよー

あばよ

今回ボーナスはでる？

デマせん

(´_ゝ｀)

ひさびさに来た。
この会社もこのスレもまだ有ったんだ・・・。
すげぇ懐かしい。

あ゛

なすー

忘那須

TCSのビルに引越してしてるのか
社員数の修正はされてないな

今何人くらいになったの？
500人くらいか？

苦。

Ｆ仮性会社都合で、逃げました。
(´_ゝ｀)

ユニ君やテラス君は、なにしてる？もう、ギブアップか？

(´_ゝ｀)

リクナビ2010で7/15から新卒募集を開始

いまならネットにいくらでも情報があるので、学生達に気をつけてもらいたい
絶対に人売りIT業界に来てはならない　そしてこの会社にも入社してはいけない

>>911
リクナビ2011だった

業務経歴書ってのをここに勤めていた知人が“客先常駐”って仕事の面接の前に書かされたらしいけど何？

>>913
「客先常駐」=「作業場所に出荷されること」
多重出荷を前提とした経営ごっこだが世間に対して「多重派遣と偽装請負でつ」と言いづらいから言葉を変えてるだけ。

センちゃん、昇格記念age

交通費の清算が何か怪しいとかいう噂がありますか？

以前、出張精算でB地区をA地区に書き換えられ文句言ったら差額振込まれた。ほとんどの人はチェックなんてしてないだろうから、気をつけたほうがいいんだよ

千の昇格記念ｗｗｗ

東京を壊して、横浜に追われ横浜系列と厚木を壊して、
東京に逃げ帰り　尻拭いは、橋MとかK松とかでしょ。

昇格というより、撒き餌に喜んでいたら
首飛んだって構図が用意されてるだけだろね。

自分の手術でさえ怖くて逃げるようなやつに
会社や社員の生活は任せていいのかい？

まだこの会社は倒産してないのか
不景気で奴隷の単価もあがらないだろうに
奴隷も逃げれないんだろうな　転職状況も厳しくなるばかりだし

いまだ意味のない技術発表とかやってるのかね

技術発表会は来月6日だよ。
興味があったら、新日本橋に来てね♪

今年は関西でもやるらしいよ。

>>920
６日って土曜か
お疲れ様です。

技術発表会の優勝者が、超微小プロジェクトを燃やして大損害。
管理職が現場監督にすべてを押し付けた天罰だね。
責任取ってよね仙太郎ｗｗｗ　どうせ仕事を持ちかけた監督の
責任にしようって魂胆だろうけど、首都圏を壊してるのは仙太郎です。

ほんとうに仲好しこよしの胡麻すりにもあきれるわｗｗｗ

関西も横浜もやるらしい。優勝は、嘘でも内容無くても、口がうまいやつ。
内容の精査が出来るやつは審査員に過去一人もいませんでした。

そりゃそうさ、そんなのが居たら時代遅れな自慰行為発表会なんかやらんよ。

そうか、仙太郎って悪いやつだな。

豊栄新横浜ビル知ってる？

age

モーニング娘。

新横にいた原田さん元気？

仙台支店の皆さん　大丈夫ですか？
こんな所で安否確認は不謹慎かな？

マジ心配やな。

しかし、ここの営業はマジ最悪やね。
要求スキルとかけ離れた人材を、優秀なのでどうですか？やて
受託開発やの何だの言って営業に来てたんちゃうの？
結局、人身売買かい。もう、顔出さんで良いから、あっち行けシッシ!!

ここの入社前研修で被災した友達が泣いてました。
一晩中、酔っ払い営業部長に妄想教育されたと。
言うこと立派だけど、素人にも分かる時代遅れと勘違いに
甚だしく先々不安になったらしい。
教育する前に、駆除されるか再教育されたほうが良くない？
本人は、もう少し頑張ってみるらしいが。

>>930
辞退することを勧める。今入社してもなんもすることない。
被災地に赴くとというなら話は別だが、そういう業種でもないしなｗ

>>930
こんな時代だから簡単には言えないが、辞退を勧めます。
風の噂では、被災当日、S次長が先陣を切って
酒出して来い。どうせ帰れないんだから、とことん飲むぞ。
と酒盛りしてたそうじゃないですか。
客先常駐の私らの心配をして走り回るのが人間というものでは
ないでしょうか？台東のS,A,Tは最悪だね。

ホールディングス（凸殿）へ
いい加減に目を覚ましてください。あんなクズ野郎に
会長婦人の大事な会社を任せていいのですか？

>>932
早朝からの書き込みって事は自宅待機できてるの？
メーカ常駐勤務は羨ましいです。

新横浜システム開発センター

http://www.tcs-ipnet.co.jp/company/relay/shinyokohama.html

スレタイに伏せ字が多すぎて、全く読めない

面接いったら、１フロアに６社くらいあって笑えた。
なんだよ、○ヌ.ティ.ティ システム技研って？

所詮派遣だもん。全国各地にある事業所なんてワンルーム並。
派遣（客先常駐）でもNTTデータなどとは天と地の差。

Q1　この会社の人が客先の面接に行くときに作成している
　業務経歴書とはなんでしょうか？

Q2　採用された人がTCSの本体の社員と同じ職場になること
　があるというのは本当ですか？

Q3　Q2の場合で客先常駐とやらで仕事をする場合、
　勤務表を客先向け、TCS向け、ハイテクシステム向けに作成
　しているというのは本当ですか？

Q4　夏季休暇が2日間というのは本当ですか？

Q5　入社前の泊り込みの研修があるというのは本当ですか？強制??
　（そんなことやっていいの？）

Q1:ただの履歴書

Q2:TCSの案件だったら一緒になる

Q3:Q2の場合は場所によってはあるらしい

Q4:特別休暇は二日、後は有休使って一週間くらい休む

Q5:聞いたことない

モーニング娘。

入社して数ヶ月が過ぎました。

役職手当ってどのくらいつくのですか？
主任、係長、課長、次長など

主任で数千円程度だったらモチベますます下がる・・・

数千円です。しかし心配は無用です。
その分、技術手当が下がります。
つまり、









差し引きゼロってことだよ。
言わせんな。恥ずかしい。

心配するな、年齢×万円なんて夢だからｗｗｗ
初任給＋経験年数×５００円がＭＡＸ
ほぼ、数年に一回の昇給だから
おおよそ、初任給＋経験年数×１００円
４０才をピークに今度は初任給まで下がるｗ
退職金は。。。ボーナス金額以下だし。

ゴミテクシステム

もうやだ

大変です。この会社から出てくる奴隷は外人ばかりです。
酷いことに経歴・職歴詐称に、職場放棄の何でも有りです。
たまにやって来るジャポネーゼは、一日中携帯と語り合ってます。

良い所もあります。競合が居るからと匂わせると直ぐ値引きますｗ
赤字になるのが分かってて仕事を出しているのに受けてくれますｗ
旨く仕事を匂わせると数ヶ月のサービス勤務までしてくれます。
悪用はしませんけど、マジ美味しい会社だわｗｗｗ

社員のライフワークなどまったく考えない、人をモノとしか見てない。
営業は、目標数値と上層部のゴマすりだけ。

転勤や田舎に飛ばされた人かわいそうだわ・・・
高い要求だけしてきて、見返りはゴミみたいな額。（数年在籍しても、その辺の新卒と同じ額）

ここは、ヤメテオケ。

茄子がメーカー新人の寸志と同じだったわ･･･

ここの会社、チョンを使うようになってメルトスルーしたな。
底辺会社だったのが底抜けでチャイナシンドロームｗｗｗ
売り上げも底抜けで火の車らしいね。
出来る奴は居なくなったのか？

オフショアーも目論んでるようだけど、うちの会社には営業来なくて良いよ。
潤沢な運転資金と、優秀な技術者集団と、国際標準を凌駕する品質指針とを
兼ね備えた企業だけがオフショアーは有効なんだよ。

おたくは商店でしょうがｗ　受け入れ態勢作れるのかい?　
失敗したり逃げられた時の穴持ちちるのかい？
どうせ、チョンとかキタの連中に踊らされてるトップがいるんだろなｗ

エロ常務の後任はチョン常務なのかおい。

完済弁の営業ばっかだな。

>>949　メルトスルーとチャイナシンドローム　　　山田君！座布団３枚

それにしてもこの時期に高ランク評価の奴はかわいそすぎるな･･･
報われない額に次回は下がる要素のほうが高い

最近何かと耳にする、本社の小部屋とわ？秘密結社？

牢屋？

凄い眉毛の漢才人が居る下位者はここですか。
震災にあった新人君はどうしたんだろう。
最近、横浜のネタが出ないが閉鎖したのか？

横浜のＫとＯを見かけないんだが、やっぱり脱北か？
ＨＴＳの１階の人って不思議＆変なおじさんばかりだよね〜
やる気無さと悲壮感たっぷりｗｗｗ

>>957 KとOは　>>954/955　に監禁されてるんとちゃうか。
えらい勿体無い事やと思うんけどな。農梨サポートしとるっちゅう話やで。汚染されて腐らなきゃええけどな。脱北すりゃええのになあ。

1.修業規則が周知徹底されていなかった事での労基から是正勧告
2.控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで労基から是正勧告
3.暗黙的に時間外労働命令をしておきながら賃金を支払っていなかったことでの労基から是正勧告
4.是正勧告があったにもかかわらず、改善するどころか違法ルールを強要する通達文書を配布、口頭指示強要し、是正勧告令を無視するという悪質な行為により二度目の労基から是正勧告
5.提出後の勤務簿の受領拒否と改ざんの強要により労基から是正勧告

TCS板に有ったけど、これはハイテクですね。

もう潰れていいよ。会社都合で解雇してくれ

>>954

NとKの秘密の花園。
たばこを吸う時と、ご飯を食べる時以外は、
ずっと小部屋に籠もりっきりらしい。
中でどんな会話が交わされているかは、企業秘密w

>>961 最近、Oも参戦してるんちゃうかｗ
Nは社長賞の常連だったんよ。くだらん会社仕様に潰されてるんちゃうの？１，０００が大嫌い。本気で怒ると破壊王になりそうやよね。
Kは見た目と違って案外臆病なんとちゃうか。こまい事、好きやね。本当は技術屋だと思うんやけどなー。好きな言葉は。。。守銭奴って背中に書いてあるんよ。
Oは本心は口に出さない詐欺士タイプ。客からの信頼度は抜群やけどな。こいつだけは取扱説明書がないと無理っすわ。

>>962
ワロタw

Nの破壊力、Kの小心、Oの正体不明の怪しさ。
実に的確な描写だと思う。

ところで、立川のクリリンと1000の関係ってどうなの?
年も同じくらい、社歴も同様。
ライバルなのか、よき朋輩なのか。
1000が↑なのに、クリリンは↓。
おもしろく思ってるはずもないのだが・・・

はぁ〜あ、つまらん

同じく。
さっさと抜け出したい

リクナビNEXTで募集してるな　
そして写真に知ってる人が写ってる　まだこんなところで働いてるんだね　

横浜の責任者の顔色が非常に悪く見えるが何か起きてるのか？

シグマトロンも同じように給料安いのかな？

グループはどこも給料安いです。
凸が待遇の良い会社を作るわけないので。
「そんな金があったら俺によこせ！」って感じでしょう。

凸ってなに？

こんなにブラックっぷりが浸透しているのに改善されないって
ことは、釣れる情弱がいっぱいいることのほかに何があるのかね？

超ブラックと言われて１０年以上経つのにまだ持っているってなにがあるのかなあと

>>967
遠距離通勤だから。
なんか、大宮のまだ先の方から通ってるってよ。
加えてこの暑さなんで、通勤だけで疲れちゃう。

松山の責任者なんか出社後自宅に戻って母親に昼飯作ってるんだぜ！
親孝行だろ〜晩飯の買い出し後、帰社するんだぜ

仙台の責任者はなんであんな悪い顔なんですか？

>>970
凸って、代表取締役社長のことですよ。
東京コンピュータサービスグループの全ての会社は実質、
凸の思いつきなワンマン経営で動いています。
ブラックが浸透しているのに改善されないのは、、世の中には
いろいろな人がいて、
浸透してても知らない人が入社するとか、
何回転職してもうまくいかずに最終的にここに入社するとか、
自分で会社を興して、潰して、どうしようもなくなって入社する人とか、
スキルはあるのに自信がなくて転職するのが怖い人とか、
生活は苦しいけど転職活動が面倒だから何となく居続ける人とか、
そういう人がそれなりにいるので、離職率は高いですが、
会社の方向性を変えなくてもこのやり方が成り立っています。

しかしさすがにリーマン後の大規模な退職勧奨（しつこかったので強要になるかも。
スキルは問わず、客先業務終了になった社員を片っ端から退職勧奨。
断っても定期的に面談させられる。）
で目が覚めた社員も結構いて、スキルがある人は他の会社に流れていって
いる最中です。

>>973
元TCSの支店長だった人？

その人は、去年辞めたというか、辞めさせられたんじゃね？

こんだけ人事異動っているより、自主退職させられる会社も珍しい罠

自主退職させるのは、自己都合での退職になるから。
会社都合だと退職金を全額払ったり、いろいろ面倒だから。

例の大量解雇の時も、ほぼ全員依願退職の形だったろ？

同族経営ですか？

そうです。
ハイテクの皆さん、元気にしてますか？

同族でかまいません。
ボーナス出してくれるなら。

10万、20万代のボーナスでもですか？

そりゃ多いにこしたことはないけど、でないよりいいかな。
新しく会社を買う金をちょこっとボーナスへ回してくれりゃいいんだけどな。