おまいら給料いくら？昇給3回目

投稿用テンプレ

【年齢】
【社員数（会社規模）】
【経験年数】
【言語】
【在籍期間】
【転職回数】
【雇用体系】
【平均残業時間】
【基本給】
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】

また適当に加工しておくれ。

前スレ

おまえら給料いくら？
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1075789452/l50

おまいら給料いくら？昇給2回目
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1115945380/


参考資料
ttp://www.shigotokan.ehdo.go.jp/jjw/servlet/kanren/tokei/hyo?jobID=0000016&statisticsCategoryID=02&statisticsSubCategoryID=0009
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000802

【年齢】 25
【社員数（会社規模）】 300
【経験年数】 4年
【言語】 C.JAVA, VB
【在籍期間】 1年
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30時間
【基本給】 25万
【賞与金額】30万(/年)
【昇給】 2,000円
【有給】 10日？
【福利厚生】 通勤代、空調
【成長性】 僅か
【会社財政状態】　死なない程度

【年齢】24
【経験年数】半年
【会社規模】50人程度
【使用言語】Cオンリー
【一ｯ月の平均残業時間】80
【給料】時給2000円で35万位
【立場】フリーテスター
【賞与】半年5万

【年齢】 31
【社員数（会社規模）】 22
【経験年数】 7年
【言語】 C++ only
【在籍期間】 5年
【転職回数】 2
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 15時間
【基本給】 52万
【賞与金額】150万(/年)
【昇給】 不定期、前回＋８万／月
【有給】比較的とれる
【福利厚生】 ふつう
【成長性】 ないが、つぶれることもない
【会社財政状態】　潤っている

>>5
高いな

時給3,250円、残業１５時間ってことは、3,250x15x1.5=68,250。
52万+7万＝59万。x12ヶ月で708万。+ぼ150万 = 858万。
手当なんか含めると1000万声か。。。

会社のイントラから給与テーブル載ってるファイルDLした
帰ったら公開するぜ

かなり細かく決められているんだが、
あんまり細かく書くとバれるんで適当な値を。
残業代は全部出るが手当てはほとんどない(住宅手当とかない)

ニ等兵 200k
一等兵 210k
上等兵 220k
兵長 240k

伍長 250k
軍曹 260k

曹長 275k
准尉 300k

--------------------

少尉 335k
中尉 350k
大尉 405k

少佐 420k
中佐 465k
大佐 480k

大尉でも年収700マソ行かない・・・モチベーションも何もねえ。
ちなみに俺は上等兵。年収はボーナス1.5ヶ月で計算してくれ。

【年齢】 27
【社員数（会社規模）】 300
【経験年数】 3
【言語】 C/C++
【在籍期間】 3
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20
【基本給】 215k
【賞与金額】 300〜500k
【昇給】 今のところ約2500円/年
【有給】 10日/年
【福利厚生】住宅手当無
【成長性】 普通
【会社財政状態】悪くはなさそう

>>9と大差ないorz

３３にして曹長orz

30で少佐と同額。
転職1回。
俺らってやっぱ転職で年収上げていくしかないんかね？

32の転職で大佐越え・・・・その後あがらずor2

>>12
だよねぇ。。
現在転職活動中。

>>9
在日朝鮮人ってだけで生活保護が600万ってことは、
在日ニートが少尉
在日フリーターで少佐くらいになる？

毎晩終電まで残業して准尉 の俺はどうしたらいいんだorz

>>13
ボーナス４ヶ月出たとして、年収768万かぁ。いいなぁ。

>>9って、
ヒラ < 主任 < 係長 < 壁 < 課長 < 部長
ってことでしょ？
やっす。。。希望も何もないな

ｵﾚ2年目で350万だけど高すぎだよな

>>15
賞与は会社の決算結果によって変化する。
３年前は年間で２ヶ月ほど、
この２年会社又は所属部署が赤字のため年間で０ヶ月だったよ・・・orz

20時間残業して交通費1.6万含めて手取り19なんだけどさ・・・
やってることは25歳でやってることASP.NETの開発。

残業なかったら手取り16を下回る、いくらなんでも少ないよなぁorz

>>19
漏れが田舎で働いてた頃はそんなもんだった。
残業しないと、15万下回る。でも、田舎じゃないなら、少な過ぎだわ。

赤字ってなんで出るの？まじで疑問なんだけどさ。
毎月仕事３つずつプロジェクト進めるか
それともでかい仕事（5000万以上）もってきて数人で開発すれば
赤字でねぇだろって思うんだけどさなんで？

【年齢】 22
【社員数（会社規模）】 50
【経験年数】半年
【言語】 C++
【在籍期間】半年
【転職回数】 ０
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40
【基本給】 13
【賞与金額】 25
【福利厚生】 住宅手当なし
【成長性】 なし
【会社財政状態】ぼったくりにより潤い

鬱だ氏のうorz

【年齢】 25
【社員数（会社規模）】 100
【経験年数】 3
【言語】 C, javaScript, ASP.NET VB6.0, PL/SQL, SQL, dos
【在籍期間】 3
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20h
【残業支払状況】 全額支給
【基本給】 16万
【平均額面】 21万
【賞与金額】 35万x2回
【昇給】 0.4万
【有給】 12日 あっても使えん
【福利厚生】 最低限完備
【成長性】 なし
【会社財政状態】 無借金　少し黒

【年齢】 31
【社員数（会社規模）】 150
【経験年数】 7
【言語】 えろえろ
【在籍期間】 3年ちょい
【転職回数】 2
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 50h
【残業支払状況】 全額支給
【基本給】 24万
【賞与金額】 80man/y
【昇給】 -1.5man
【有給】 鬱なとき休む
【成長性】 急降下
【会社財政状態】 やばそうだ

【年齢】 27
【社員数（会社規模）】 1000 over
【経験年数】 7
【言語】 C++, C
【在籍期間】 1年未満
【転職回数】 2
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 50-70 h
【残業支払状況】 全額支給
【基本給】 32万
【賞与金額】 120万 / 年
【昇給】 0.8 万
【有給】 あってもつかえね('A`)
【成長性】 多分いいほう
【会社財政状態】 かなり潤ってると思う

1000overってこの業界数えるほどしかないぞ

茄子４０万しかなかったよ

ボーナスは年齢万円越えたら勝ち組
年収は年齢 * 10万円越えたら勝ち組

そんな…本当かそれは？手取りの話か？

手取りだとしても微妙な額だな...

>>28
年齢×10万ってありえないだろ。安すぎ。バイトじゃねぇんだから。

>>31
十分ありえる

>>30
いや、手取りだとしても微妙ですらないだろ
流石に

28で手取り300(>28*10)マソなオイラは勝ち組か・・・？

s/手取り/税引き前年収/

>>34
(´；ω；`)ﾌﾞﾜｯ

【年齢】 32
【社員数（会社規模）】 80
【経験年数】 12
【言語】 C++, C, ASM, VB, PHP
【在籍期間】 3年
【転職回数】 2
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20-50 h
【残業支払状況】 全額支給
【基本給】 24万
【賞与金額】 80万 / 年
【昇給】 ごねたら1.5万 普通なら0.1万
【有給】 年5日
【成長性】 まるでなし
【会社財政状態】 いいと思うが所詮ピンハネ

28は3才児

>>37
漏れかと思った。けど、歳が半周り以上違う。
こんな末路は嫌だなぁって思ってしまった、ｽﾏｿ。

>>39
それを避けるために何かしておけよ。
いい会社行けよ。

次こそは全うにモノ作ってる会社に行くぜ！

ここは低学歴が多いのか？
同窓生はトヨタとかSONYとかNTTとか村田製作所に行っている、
理系国立大学院修士了の俺が晒してやるよ。

【年齢】 28
【社員数（会社規模）】 300
【経験年数】 3
【言語】 C, おまけでBourneShellとPerl
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20h
【残業支払状況】 全額支給














11月分給与[交通費除く]　230,271円(手取り181,687円)
12月分賞与　534,700円(手取り438,301円)

(；∀；)

言語がCじゃなくてCシェルだってオチじゃないだろうな？

>>42
そんなオチは無いぜ兄者

忘年会でホワエグの話になって、
先輩の主任が「おれがちょうど400万だし」と言っていたぜ(；∀；)

ホワエグって何のこと？と思ってググってみたらそういうことか。
最近裁量労働制・年俸制が流行りつつあるのはこの為かコンチクショウ！

>>43
俺の賞与はおまいさんより10万円以上低いぜ…

Perlはともかくとして#!/bin/shと#!/bin/cshのプログラムをそんなに書く仕事はある意味すごいな

よく読み直せ

>>45
おまえがある意味すごいな

この時期、大学の同期とかと飲みになる度
あの手この手で賞与の話を逸らすオレがいる

額を知ってドン引きするのは自分だけで十分です

で、いくらなの？

【年齢】 31
【社員数（会社規模）】 1000(JAPAN)
【経験年数】 2
【言語】 EasyLanguage
【在籍期間】 1年
【転職回数】 1
【雇用体系】 契約社員
【平均残業時間】 残業概念なし
【賞与金額】140万$

外資系投資会で短期自動売買システムが成果を上げた。
成果を出せばリターンしてくれる。

そのシステムで損失が出ると補填させられるとか。(w

理系国立大学院修士了、メーカーの携帯開発してるのはハズレか？！

【年齢】21
【社員数（会社規模）】13
【経験年数】1年８ヶ月
【言語】C,C++,C++/CLI,C#,VB,Perl,JAVA,Javascript,Actionscript
【在籍期間】1年８ヶ月
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】なし
【基本給】16万
【賞与金額】なし
【昇給】1万
【有給】なし
【福利厚生】なし
【成長性】ｲｲﾖｲｲﾖｰ
【会社財政状態】安定。

>>52
まぁ今30前後なら普通かもな

>>53
場所どこよ？

>>55
札幌。
うちの会社は業務用アプリの受託メインなんだけど、
ほとんどの社員は出向でコンシューマ向けゲーム開発をやってる。
出向してるから残業あるし、出向手当てもついてるんだけどな。

2、３年後には自社でコンシューマ向けゲームの開発をやる(もちろん受託)
ってとこから【成長性】ｲｲﾖｲｲﾖｰ【会社財政状態】安定。って感じ。

俺はこの会社しか知らないんだけど、まともだよな？

いや、流石に北海道で専門卒？二年目だとしても年収200万未満は・・・

>>56
なんか楽しそうだな。
羨ましい。

>>57
高卒、1年浪人期間がある。
手当てついて17万なんで許してください＞＜
社内の人間はそいつの能力とか、仕事っぷりで評価してくれるけど、
外部の人間から見たら、年収とか学歴とかでしか判断されないのってなんか悲しい。

>>58
楽しいぜｗｗｗｗｗ
残業って言っても特に仕事がなくてもやりたいことやってて帰りが遅くなっちゃうのがほとんどで、
クライアントへ提出が近づいてきた1週間前あたりじゃないと、そんなに忙しくなる事はないな。

>>56
ふーむ、札幌でゲームってーと、ハドソンかズームくらいしかなかったぽ。
その下請けか。がんばりや。

で、おまいさんは言語欄がしこたま埋まっている訳だが、そのうち
「これは人に教えられるくらい完璧」ってのはどのくらいなの？
俺の経験だと、ガキの頃からプログラミングやってたとしても、
完璧なレベルは21歳なら１つないしは２つが限度。

聞いたところで何する訳じゃないが、ただの興味ｗ

>>60
札幌でもスクエニとかの受託やってるとこあるんだぜ。
今出向してるとこも東京に支社あるしね。

Javascriptは趣味でホームページ持ってたりするから使える、
VBで受託業務の手伝いと、JAVAとFlash(Actionscript)では携帯のアプリやってて
C、C++は今使ってる。
↑は教えられるくらいは理解してるつもり。まぁ以外と知らないことがあったりするかもしれないし、
あまり自信はないｗｗ

C++/CLI、C#で今ツール作ってたりするから教えたり機能の説明は出来るけど、
完璧に使いこなしてないんだよな。

Perlはソース読んで修正したり、DB使った簡単なアプリが作れる程度。
ちなみに今はアセンブリ勉強してるｗｗｗNASMね。なんなの俺ｗｗ

C/C++/C#以外最近離れてるから、今完璧なのはCとC++とC#でお願いしますｗ

札幌でゲームと言えば、関連スレが今あがってるようだが…

C++でゲーム作れるのか。かっこいいな

C++てぐらいでCもコンパイルできるしなー

住宅手当くれええええええぇぇぇぇぇぇぇぇぇ

>>57
きっと弟者は手当てがすごいんですよ(´・ω・`)

>>65
住宅手当なんて都市伝説ですよ兄者(´・ω・`)

手当なんてなくて全額基本給の方がいいぞ

残業・深夜・休出手当も基本給ｗ

>>41の続き

12月分給与[交通費除く]　188,043円(手取り168,354円)

残業ないとこんなもんだぜ兄者たち(；∀；)

ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167309393/
【社会】 "夕張市職員、怒り" 手取り、生活保護以下の１９万円に？…住宅ローンなど引くと残り１９万円★３

19万円 + 住宅ローン + 保育費 + など = いくら?
手取り18マソ - (住宅ローン + 保育費 + など) = いくら？

公務員・・・28だから今からでもなんとかなるかな・・・

>>41

危ない自治体はたくさんある。
日本自体が２０１０−１２年あたりで破綻すると総理自ら発言していたし
その手の本もたくさんある。１分で６００万弱の借金が増えているんだし、
来年金利を0.25->0.50にしたら1300万/分ぐらいになる。
公務員は氷河期時代の逃げ場としてあったけど、今後は民間のほうが強くなる。
公務員が転職できるわけないじゃん。書類落ち。

夕張市職員も身勝手だよな。
国民に奉仕する公務員になったのに、いざとなったら責任もとらず逃げるだけ。
挙げ句の果てには自らが被害者のような言い方だ。

こういう社会を作ったのは老人と団塊の世代。
基本的に高齢者は金持ちで個人資産のうち60歳以上が800兆円もっており
平均資産は一人あたり2000万、団塊世代夫婦は平均7000万もある。
したがって若者が心配する必要はない。NHKで出てくるような年金暮らしの老人なんて
ごくわずかでそこれそ２８歳で定職に就いているのが当たり前の中、ニートを
紹介しているような物。

>>70
ちょっと待って。
住宅ローン引いた手取りが１９万で「怒り」って、人をバカにしてんの？

っつーかさ、プライドにこだわって高給なヤツしかここに書き込めない状態になっているとしたらこのスレ無意味じゃん

【年齢】 33
【社員数（会社規模）】 20名弱
【経験年数】 3年半
【言語】 ここのところJavaのみ。経験はVB・Ruby・PHP・VC
【在籍期間】 3年半
【転職回数】 0
【雇用体系】 一応正社員
【平均残業時間】 ここ一年半ゼロ
【基本給】 31＋手当類1.5
【賞与金額】 20位欲しい（もうすぐ決算賞与）少なければ10位かな？
【昇給】 15→17→18→27→32　がここ3年の遍歴
【有給】 現場に合わせて取れるだけ（月140hは死守）
【福利厚生】 社会保険は無し
【成長性】 右肩は上がってるが見通しは明るくない
【会社財政状態】 赤ではない

偽装派遣の会社です。
30歳未経験で採用してもらったので、もうしばらく頑張ります。
33歳にしては？だけど、経験無し三十路スタートでの4年目にしては
そこそこかと思っています。
スキルはJavaなら（詳細設計以降）何でもOKかな？という程度
OOなんかも結構勉強してます。
上流の経験が無くって、どうしたもんかな〜と思っているのが最近。
皆さんの意見を聞きたい。

【年齢】 25
【社員数（会社規模）】 200名弱
【経験年数】 1年半
【言語】 最近はC#。経験はC++・PHP・Perl
【在籍期間】 1年半
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 月20h以内
【残業支払状況】 全額支給
【基本給】 22万＋手当て4万＋残業代
【賞与金額】 冬は40万くらいだた。年度末調整楽しみ。
【昇給】 1万
【有給】 自分の仕事さえこなせば、火事場でも取れる。
【福利厚生】　あり
【成長性】 横ばい
【会社財政状態】 ぼりすぎで、安定しまくり。

高校時代からC++とPerlで遊んでたおかげであっさり再就職できた(ToT)ﾖｶﾀﾖ

【年齢】 24
【社員数（会社規模）】 20人くらい
【経験年数】 1年
【言語】 C#/VB.NET
【在籍期間】 1年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 80時間
【基本給】 15万＋手当て7.5万
【賞与金額】 冬は45万くらい
【昇給】 1万か2万
【有給】 あるとは思う
【福利厚生】 しらん
【成長性】 微妙
【会社財政状態】まあまあ

去年やめた会社。
残業前提の仕事ばかりなのに残業代が出ないので
社員のモチベーションはかなり低かった。

俺の昇給ペース。
1k->1k->1k->0k->2k->0k->0k-0k......
この間に手当てが30kくらいへった。

もう辞めたい。

こんな業界でも残業時間が30時間以内人って結構いるんだな…

【年齢】 31
【社員数（会社規模）】 10名
【経験年数】 7年
【言語】 C,VB,PHP,Perl,Delphi
【在籍期間】 1年
【転職回数】 3回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 月10h以内
【残業支払状況】 全額支給
【基本給】 34万＋残業代
【賞与金額】 150〜200万／年
【有給】 年間20日支給。自由に取れる（代わりに盆・正月休みの設定なし）
【福利厚生】　あり
【成長性】 今のところ右肩上がり
【会社財政状態】 安定

３社目にしてようやくいい会社に巡り合えた。

昇級ねぇ。。
綺麗に毎年5000円。もう弟の1/2の給料になっちゃったよ。

【年齢】
【社員数（会社規模）】
【経験年数】
【言語】
【在籍期間】
【転職回数】
【雇用体系】
【平均残業時間】
【基本給】
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】

間違えた……orz
言語が言語なんで、プログラマと呼べるかどうか……。
これってやはり妥当ですか？

【年齢】 21
【社員数（会社規模）】 12
【経験年数】 2
【言語】 PHP、perl
【在籍期間】 3
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】月によってかなり違う。0〜80時間程度
【残業支払状況】 1円も出ない
【基本給】 17.5万
【賞与金額】 年2回（各基本給×2倍。手取り25〜30万くらい）
【昇給】 3000円
【有給】 年15日くらい
【福利厚生】 それなりに
【成長性】 難しい
【会社財政状態】 難しい

【年齢】 35
【社員数（会社規模）】 偽装請負
【経験年数】 15
【言語】 VB.NET、VB、C、ASM
【在籍期間】 1
【転職回数】 1
【雇用体系】 社員に見せかけた偽装請負
【平均残業時間】10〜30
【残業支払状況】 一定時間を超えたら
【基本給】 50万
【賞与金額】 なし
【昇給】 契約ごとに変わる
【有給】 なし
【福利厚生】 一切なし
【成長性】 知らん
【会社財政状態】 知らん

マジで身の振り方を真剣に考える時期かと思われｗ

>>83
前の俺を見てるみたいだな。
偽装請負していると手取りだけは良いからだらだら続けちゃうんだよねー。
年金・退職金・有給・福利厚生等々考えると
年収300万ぐらいの会社員と変わらねーかと。

【年齢】 21歳
【社員数（会社規模）】 100人程度
【経験年数】 3年
【言語】 COBOL
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20〜
【基本給】 18万
【賞与金額】 20万（年2回)
【昇給】 年1回 5000円
【有給】 年12日?(一斉年休やら旅行で取られるから実質5日程度)
【福利厚生】 わからん。飲まないお茶代取られてる
【成長性】 無いと思う
【会社財政状態】 右肩下がり

>>85
まだ若いし資格でも取って転職することをお勧めします。

【年齢】 28歳
【社員数（会社規模）】 100人程度
【経験年数】 6年
【言語】 Microsoft系
【在籍期間】 0.5年
【転職回数】 1回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30未満
【基本給】 28万
【賞与金額】 4ヶ月分/年
【昇給】 まだどんなもんか知らん。これから期待。
【有給】 あり。普通に取れる。
【福利厚生】 一般企業波
【成長性】 多分成長してる
【会社財政状態】 多分いい感じ

転職したて。まだ半年。モチベーションは保てる
環境なので個人的には満足中。

収入は漏れぐらいが業界全般の平均付近？だと思っている。
が、実際どうだ？低いのか？高いのか？

sageって書くところ間違えてあげちゃった。
ｽﾝﾏｿﾝｿﾝｿﾝ。

幸せなやつｗ

>>89
何でお前ら捕まらないのか不思議でしょうがない

目標は基本給＝年齢万円なんだが、届かんなぁ。

みんな高級取りね(´･ω･`)

>>90
盗聴は合法。
盗聴＋漏洩で犯罪。
でも、見つけることは難しい。
うひ。

でたな。

何だこの国ｗ

何だこのクニ。
盗聴漏洩リンチ推奨なんて。

氏ぬかな。

>>96
氏ね

>>96
TVに出すぎ

【年齢】 32歳
【社員数（会社規模）】 200人
【経験年数】 12年
【言語】 C、ASM、etc
【在籍期間】 9年
【転職回数】 1回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40h
【基本給】 28万
【賞与金額】 120万/年
【昇給】 7000円/年
【有給】 普通に取れる
【福利厚生】 あり
【成長性】 そこそこ
【会社財政状態】 非常に良好。社員は貧乏

【年齢】 28
【社員数（会社規模）】 5
【経験年数】 7
【言語】 VB6.0 Perl MS-SQL JavaScript ASP HTML CSS
【在籍期間】 5年（先日辞めた
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 不明
【基本給】 25万 → 20万
【有給】 4年目ぐらいから適度に休むようにしてた。
【成長性】 もう無い
【会社財政状態】 いつ潰れる？

【年齢】 27歳
【社員数（会社規模）】 200人
【経験年数】 3年
【言語】 C/C++, etc.
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40h
【基本給】 22万
【賞与金額】 130万/年
【昇給】 6000円/年
【有給】 年10日ぐらいとれる
【福利厚生】 あり
【成長性】 つまらん受託開発で、成長も縮小も無さそう
【会社財政状態】 普通
【オナニー頻度】 2日に1回

【年齢】 29
【社員数（会社規模）】 120
【経験年数】 6年
【言語】 C,C++,Delphi,PHP,VB,ruby
【在籍期間】 6年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30
　上限なく200でも書いただけ支給されるのはよい。
　残業の付き方も、計算方法が優遇されている気がした。
【基本給】 22
【賞与金額】 年80万
【昇給】 数千円
【有給】 まあまあ取れる
【福利厚生】 なくはない
【成長性】 なくはない
【会社財政状態】 普通じゃん？

↑転職前の会社。辞めて正解だった。
今は基本28万。30歳。
この業界、転職しないと給料上がらんと思ったよ。

俺と同い年のやつ俺よりぜんぜん給料いいんだなorz
賞与とかもらったことねーよ

うちの会社は、休んでもその月の給料かわらないんだけど、普通ってどうなの？
この前2週間入院しても給料変わらんかった。

【年齢】 29
【社員数（会社規模）】 20
【経験年数】3年
【言語】 java,plsql,perlなど
【在籍期間】3年
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 5
【基本給】 18.5
【賞与金額】 5
【福利厚生】
【成長性】 なし
【会社財政状態】赤字続き

工業系の大学出て，４年間ハード系の仕事をした後，この業界に転職してきた。
未経験でも採用してくれたので感謝してるけど，そろそろ会社を変えようかと思う。
転職してきたとは言え，もう３０になるのにこれじゃ少なすぎるでしょ；；

少なくとも自分の年齢*1の月給はほしいよね

30歳*1＝30円？

ニートでもなければ簡単に越えるな

>>106
お前なかなか面白いな。いやマジで。

そうだ。俺は面白い。みんな敬ってくれて構わないんだぜ

調子こくな。お前のプロジェクト、デスマになれ

【年齢】 21
【社員数（会社規模）】 1000〜
【経験年数】 3
【言語】
【在籍期間】 ４年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 0〜10　
【基本給】 １７万5千　　（交替+夜勤手当で　27万くらい）
【賞与金額】 ７８万（年）
【昇給】 6000〜１万円/年
【有給】 年　１８日　（使い切ってる・・・）
【成長性】 32までは年功序列かな
【会社財政状態】 わかりません・・

会社の成長性じゃなくて自分の成長性を書いたのか

言語経験は空白か…
監視オペ？

一応貼っておこう・・・
http://pc10.2ch.net/test/read.cgi/prog/1168437375/1

【年齢】 29
【社員数（会社規模）】 39万人
【経験年数】 3年半
【言語】 Java,COBOL,C
【在籍期間】 1年
【転職回数】 2
【雇用体系】 一般派遣
【平均残業時間】 15　
【基本給】 時給2100円(交通費なし)
【賞与金額】 なし
【昇給】 100円 /時
【有給】 年10日（使い切る）
【福利厚生】 それっておいしい？
【成長性】 会社自体にはある。
【会社財政状態】 わかりません！

仕事楽なのはよかったけど4月から正社員に戻ります。

この仕事
やっぱり35歳以上はいないんだな…

>>115
その歳こえると、この手の比較が良くも悪くも無意味になるからと思われ。

３８歳だけど恥ずかしくて書けんス

【年齢】 25歳
【社員数（会社規模）】 500人程度　都内
【経験年数】 4年
【言語】 Java, Ruby, Perl, PHP, MySQL
【在籍期間】 2年
【転職回数】 0回　（差は学生バイト時代あるので）
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 27h〜
【残業支払状況】 45hまで基本給に折込
【基本給】 24万
【賞与金額】 40万（年2回)
【昇給】 等級制（半年毎）
【有給】 年12日　夏休みはここから自分で設定
【福利厚生】 JJK加入
【成長性】 キャリアからSIer系に旗色を変えてきている様子で、
　儲かる一方で仕事内容が悲惨になりつつある…
【会社財政状態】 最近上場しましたが、それでゲットしたハシタ金を早速
　他の若い会社に出資ぶちこんでます。給与上げてよ。
【人の出入り】 半年で、全社の1-2%が辞めたり入ってきたりしてる

【年齢】 21
【社員数（会社規模）】 60人くらい
【経験年数】 2年目
【言語】 Java,C#.net,C,VB.net,JSP
【在籍期間】 2年目
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40　
【基本給】 24.5万
【賞与金額】 1.5ヶ月+3万くらい
【昇給】 3万/月
【有給】 年12日
【福利厚生】 なんかあるっぽい
【成長性】 多少は成長してるっぽい
【会社財政状態】 開発部門は赤、そのほか合わせてトントン

転職したら給料上がる？

>>119
＞【昇給】 3万/月
すごくない？いや、年でも。

>>119
その調子で昇給すれば30で基本給50万になるじゃん。
2年の経験でその給料は会社が頑張ってると思うよ。

【年齢】 26
【社員数（会社規模）】 30人
【経験年数】 5年
【言語】 Java,C++,php
【在籍期間】 3年
【転職回数】 2
【雇用体系】 正社員（役員）
【平均残業時間】 30　
【基本給】 45（資格、役員手当て含む）
【賞与金額】 なし
【昇給】 年に評価で決まる
【有給】 あるが使ったことがない
【福利厚生】 あり
【成長性】 良好
【会社財政状態】 適度

社長と周りが良い奴だからやれてる。それだけ
別に安くてもいいが要は人間関係かな

>>122
>別に安くてもいいが要は人間関係かな
そう思っていた時期が、俺にもありました(AAry

【年齢】 21
【社員数（会社規模）】 20ぐらい
【経験年数】 8ヶ月
【言語】 C、COBOL、VBScript
【在籍期間】 8ヶ月
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 時期によりけりだがその気になれば0でいける
【基本給】 16万 + 手当て6,6万 + 交通費5千
【賞与金額】年2回 40　（手取り 35）
【昇給】 年1回でいくらかまだわからん
【有給】 あるが取れない
【福利厚生】 しらん
【成長性】 →（だが今年はきついと噂）
【会社財政状態】 悪くはないらしい


業務内容が不満

>>118
なんかうちの会社に似すぎてるんだが...

このスレの２０代後半の人ってプログラマーじゃなくてＳＥだよね？




給料・・・低くね・・？

SE兼PGですがなにか(´・ω・`)

>>126
額面600＋残業代だけど、自分で低いって思うことはないが。

【年齢】 27歳
【社員数（会社規模）】 50人程度
【経験年数】 2年
【言語】 VB.NET ASP.NET C++
【在籍期間】 2年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 100〜
【基本給】 17万
【賞与金額】 5万〜10万（年2回)
【昇給】 年1回 4000円
【有給】 使わないから知らん
【福利厚生】 最悪
【成長性】 無いと思う
【会社財政状態】 良くもなく悪くもなく

これが現実なんだなぁ・・・安いよねぇ・・・

んじゃ漏れも

【年齢】 27歳
【社員数（会社規模）】 25人程度
【経験年数】 5年
【言語】 Delphi
【在籍期間】 5年
【転職回数】 3回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20〜
【基本給】 22万
【賞与金額】 80万（年2回)
【昇給】 年1回 5000円
【有給】 あるらしい
【福利厚生】 あるらしい
【成長性】 無い　つーか老人ホームっぽくなってきた
【会社財政状態】 何故か良い

>>130
老人ホームにはﾜﾛﾀｗｗｗ

やっぱ年関係なく、会社の規模とかで給料だいぶ違うな

Delphi の仕事ってあるんだなぁ・・・

>>132
そう。だから成長性が無いのよね。
だから転職活動中。

>>69の続き

1月分給与[交通費除く]　230,377円(手取り185,548円)

12月は所得税調整のおかげで手取り高かったんだな・・・
とにかく今月は残業のおかげで手取り18マソ超えた俺28歳(；∀；)

>>134
おまいひょっとして俺んとこか？

>134
ヒント：転職

経験を矛に、学歴を盾に。

>>134

余計なお世話かも知れんけど転職考えないの？
学歴あるんだし、給料が安過ぎるって理由で十分面接してくれるだろ。

>>135
ここでそういう事言わない

【年齢】 26
【社員数（会社規模）】 20人ぐらい
【経験年数】 7年
【言語】 主にJavaとC++
【在籍期間】 3年
【転職回数】 1回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 無い
【基本給】 33万
【賞与金額】 各種インセンティブ
【昇給】 年３回評価で
【有給】 あるらしいがなぜか誰も使ってない
【福利厚生】 基本的なものは
【成長性】 未知数
【会社財政状態】 安定してる

少数精鋭＋実力主義＋100％自社開発
まさに求めていた環境でした
仕事というよりは大学の研究室みたいな雰囲気
前の会社が最悪だっただけに、今はかなり幸せ。仕事が楽しい。

>>135
N系のジョブが多いならその可能性もあるかもしれないぜ兄者

>>136,137
学歴の割にこんな会社にしか入れなかったのには「社会不適合者」って理由があるんだぜ兄者
自分に自信が持てないし鬱にもなったし・・・

今のところ転職の勇気も仕事の不満も(給料以外は)ないので、
もうちょっと現状維持するよ。

社会不適合者。
オレの事かも。でも４１氏より給料は１０万多い。
会社で怒られまくって死にそうです。

>>141

どう怒られてるのですか？
何か原因あるんすっか？

よかったじゃねーか>>139
そんな現場に巡り会えるなんてまともな上司に3回連続で当たる事以上にレアなケースだぞ
その現場、不冶痛系列以外だったら大切にな


【年齢】 27
【社員数（会社規模）】 10ちょい
【経験年数】 3.5
【言語】 VB6.0, VB.Net2003, 最近やってないけどCentura
【在籍期間】 3.5
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 今時分に書き込んでること自体もうねｗ
【基本給】 20ﾏｿ
【賞与金額】 とても有能な元上司様とその愛弟子であらせられる先輩様がチャラにしてくれました
【昇給】 1年あたり 基本給 += 5k
【有給】 3週に一日くらいサボる為に使用
【福利厚生】 それはたべものですか
【成長性】 劇的変化ない場合はあと2年の命かな
【会社財政状態】 ぬるぽ


てゆーかね、俺のこの程度の技量が社内トップって時点でヤバイの解ってくれよ
しかも��2が「おーばらいどって何？」ってレベルの新人君てどーゆー事よ？なぁ、5年以上業界人やってる筈の佐藤サン
納期一年ぶっちぎりしておいてヘラヘラしないで下さいよ佐藤サン
プロジェクトの足引っ張らないでくださいよ佐藤サン
想像するだけで怖いから半期目標に.Netって書かないでくださいよ佐藤サン
テメーの技量不足で俺をヘルプに使ってるくせに先に帰らないで下さいよ佐藤サン
給料満額貰って当たり前だと思わないで下さいよ佐藤サン

…と、それを育てた前田サン。
お前ら都庁から飛び降りろよ

【年齢】 31
【社員数（会社規模）】50
【経験年数】 2.5
【言語】 VB,PHP,ACCESS
【在籍期間】 2.5
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 0
【基本給】 24万
【賞与金額】 26万
【昇給】0.8万程度
【有給】 12
【福利厚生】健保のやつだけ
【成長性】 なし
【会社財政状態】安定しているが大きく儲ける事なし

【年齢】 25
【社員数（会社規模）】30
【経験年数】 3
【言語】 C# ASP.NET(言語じゃないが一応) Javascript
【在籍期間】 入ったばっかり
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 3
【基本給】 27万
【賞与金額】 40万
【昇給】まだなし
【有給】 しらん
【福利厚生】謎
【成長性】 イケイケ
【会社財政状態】儲かってるっぽい

>>139みたいな環境 すっげ羨ましいんだけど。給料とか関係なく。

>>142

コミュニケーション力がないのです。自分でもどうかと思うくらい、ない。
いくら怒られた所で、ないものはない。

ちょっとずつ良くして行くしかない。
まあ、クビにならなければの話。

【年齢】 30
【学歴】 専門
【社員数（会社規模）】 1X00
【経験年数】 10
【言語】 C/C++, Java, PHP, Perl, …
【在籍期間】 5
【転職回数】 2
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 50（全額支給）
【基本給】 27万
【残業・その他手当て込み手取り】 40万ちょい
【賞与金額】 夏80万、冬80万
【昇給】 ave5000？
【有給】 要領よくやれば使える
【福利厚生】 いろいろ
【成長性】 ありそう
【会社財政状態】 黒字


勝ち組ですか？

【年齢】 34
【学歴】 某帝大中退
【社員数（会社規模）】 30
【経験年数】 8
【言語】 C/C++、Java
(元分散アプリ開発者、今は業務APプログラマorz)
【在籍期間】 5
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員w
【平均残業時間】 月30Hくらい（全額支給）
【基本給】 18万w
【残業・その他手当て込み手取り】 28万
【賞与金額】 半期40万
【昇給】 8000円
【有給】 普通に。実質偽装請負なので客先都合。
【福利厚生】ねえよｗ
【成長性】社員が増えるにしたがい、間接部門経費が
増えていく。規模だけは成長するよｗ行く末はVSN？
【会社財政状態】 単年度純利益1000万、無借金。

…鵜飼の鵜です。だれか拾って…

この業界、転職しないと給料上がらないよ。
年功序列の如く嘯くけど、安月給で働いてくれるカモを逃したくないだけだからね。
辞める人は人間失格の如く罵る人もいるけど、そのまま居ても転職しても、自分は自分だからね。

経験上、ソフトだけの会社はダメだと思う。
ハードありきの会社はしっかりしてる。
あ、Ｆは除くよ。

どの会社にもブラックな部署はあるので運もあるけど、
ある程度大きな会社であれば部署移動によって転職の
ような効果が得られるので転職する必要がなくなります。
（そうじゃないところもあるらしいが、うちはそう）

冬ボは８０出た。まあまあ。

言えてる
俺も3回転職したけど給料が安いからって安いなりに楽ではなかった

ボーナス１００万/年 超えてる人結構いるんだね
年棒３３０固定でボーナス０の俺の会社っていったい…

>>152
月給19万、ボーナス1回50万って事だろ。
社会人1年生としてみたら結構いいよ。

【年齢】 20
【社員数（会社規模）】 30
【経験年数】 1
【言語】 まだなにも
【在籍期間】 １ヶ月
【転職回数】 ０
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 ０
【残業支払状況】 全額支給
【基本給】 23万
【賞与金額】 207/年
【昇給】 2~3マン
【有給】 14日
【成長性】 微妙
【会社財政状態】 潰れない程度

>>154
すごくね

>>154
楽すぎる

【在籍期間】 １ヶ月
【転職回数】 ０

これから現実を嫌という程．．．

おまいら釣られ過ぎ

>>154
本当なら高待遇過ぎるな

207/年ってどういうことだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ありえねあｌｋｊｇ；ぁｆｋじぇｓ；ｃｌｋｄｆ

207/年って普通年収だよな

【年齢】17
【社員数（会社規模）】100人くらい？
【経験年数】2ヶ月
【言語】C#、VB.net、Java
【在籍期間】2ヶ月
【転職回数】0
【雇用体系】派遣
【平均残業時間】0
【基本給】18万
【賞与金額】賞与金額って？
【昇給】なし
【有給】知らない
【福利厚生】知らない
【成長性】わからない
【会社財政状態】わからない

ずっとJavaの研修だけやってた。
給料上がるか不安・・・

【年齢】21
【社員数（会社規模）】5人
【経験年数】０
【言語】初心者
【在籍期間】1ヶ月
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】帰りたかったら帰れるから５時間くらい
【基本給】18万
【賞与金額】わからん
【昇給】２万
【有給】使える
【福利厚生】なっしんぐ
【成長性】安定らしい
【会社財政状態】普通

>>162
若いな。

賞与金額ってのはボーナスの事な

学校行けなくなって中退したｗ
ボーナスか・・・あったらよかったな

お前ピチピチすぎ。
PGは技術と人格が備わっていればやってけるからガンガレ

【年齢】27
【社員数（会社規模）】2500人
【経験年数】4
【言語】.NET C/C++ Java Python Ruby PHP
【在籍期間】48ヶ月
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】60
【基本給】30万
【賞与金額】95*2
【昇給】12000/年
【有給】利用不可
【福利厚生】普通
【成長性】微妙
【会社財政状態】普通

去年6500Kだた

転職で年UPいけるかなぁ

>>167
いや、良いほうだと思うぞ。
今の会社に不満無ければ現状が良いんじゃね？

【年齢】 23
【社員数（会社規模）】 150
【経験年数】 1年未満
【言語】 主にCOBOL、たまにVB、C
【在籍期間】 1年未満
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 70h
【基本給】 15万
【賞与金額】 26万
【昇給】 不明
【有給】 年10日
【福利厚生】 通勤手当半額、住宅手当3千円
【成長性】 最近顧客離れが激しい
【会社財政状態】 社長が交代して利益激減

午前中：ヒマ。
午後：ぼちぼち。
終業1時間前：打ち合わせから帰ってきた上司が大幅な仕様変更を持ってくる。「今日中にお願いね」

>>169
なんか見ただけで胃が痛くなるね。
まだ若い。転職しる！

>>168
俺と同じぐらいの経験なのに専門卒の俺より給料悪いな

やっぱ【勤務地】が欲しいな

enum 勤務地 {東京, 大阪, それ以外};

【年齢】32
【社員数（会社規模）】5人
【経験年数】10年
【言語】C/C++ Java
【在籍期間】10年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】5
【基本給】27.5万
【賞与金額】60*2
【昇給】5000/年
【有給】毎年使い切る。20日あっても足りない
【福利厚生】普通
【成長性】無し
【会社財政状態】普通(赤無し)

今年の3月まで。

基本給３０万以下が多いですね。
煽りでなくて素朴な疑問だけど、家族養えますか？
残業で稼ぐのかしら？

・・・

【年齢】24
【社員数（会社規模）】60人
【経験年数】3年
【言語】C/C++, Java, PL, VB, PHP
【在籍期間】1年
【転職回数】1
【雇用体系】請負
【平均残業時間】50h
【基本給】58.0万 + 残業代（10万くらい）
【賞与金額】0
【昇給】0/年
【有給】なし
【福利厚生】なし
【成長性】なし
【会社財政状態】普通
若いうちはフリーがいいと思う。

ねえねえ・・・
【有給】なし
って会社・・・法律上セーフなの？

【年齢】 36
【社員数（会社規模）】 100
【経験年数】 11年
【言語】 C
【在籍期間】 11年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 70（全額支給）
【基本給】 25
【賞与金額】 50万ちょいx年2
【昇給】 数千円
【有給】 普通
【福利厚生】 ある
【成長性】 そこそこ
【会社財政状態】 かろうじてプラス

正直、忙しさと状況に流されてここまで来た感じ。

>>175
それを言っちゃいけない

>>175
この業界じゃ禁句だよな・・・

他の業界の給料知りたくなってきたな。
まー、手仕事だからね。

>>177
偽装請負は犯・・・（ｒｙ

>>175
つhttp://pc10.2ch.net/test/read.cgi/prog/1169007459/
ま、無理ってコトよ。

年収３００万で家族と生きていけないって

おまいらどんな贅沢で裕福な生き方してるんですか？

>>175
別においらの基本給が30万以下でも、妻の稼ぎもあるし、為替と株取引もしてる。
世帯収入は1500万ぐらいあるからぜんぜんおｋ。

まあネットならなんとでも言えるわな。

>>187
でも世帯年収なら1000万はあるだろ。

>>175
こんなところで書かないで経団連に投書して栗

>>139
どうやって見つけたのかだけでもおせーて

【年齢】25
【社員数（会社規模）】正社員1000、派遣700ぐらい？
【経験年数】4月で4年目。
【言語】簡単なSQLとシェル、HTMLぐらい（SE）
【在籍期間】同上
【転職回数】新卒入社以来ここ。
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】15ぐらい(min7,max38)
【基本給】25
【賞与金額】(60+α)*2(夏冬)
【年収】550ぐらい
【昇給】年1
【有給】年20、消化必須。
【福利厚生】交通費、住宅補助(30k)、結婚すると+3万だか7万だか。
【成長性】良？
【会社財政状態】MNPにより初の純減、まぁ問題ないとおもう。

【一言】
子ドモです。
25にして、趣味でC++やPerlを覚えようと思うんだけど、
脳みそがついていくかな・・・？

【年齢】 31
【社員数（会社規模）】 70人ぐらい グループだと1500くらい
【経験年数】 8年　今の会社に転職後1年半　
【言語】 C++ C VB UNIX C,K,Bシェル VMS/DCL
【在籍期間】 1.5年
【転職回数】 1回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30H
【基本給】 税込み38万固定給
【賞与金額】 年一回　寸志ほど
【昇給】 年１回　評価年２回面談等で額面決定
【有給】 年１６日
【福利厚生】 基本的なものは
【成長性】 不明、多分右肩あがり？
【会社財政状態】 安定してると思う

【年齢】24
【社員数（会社規模）】150
【経験年数】1年くらい
【言語】SQL、一応C#
【在籍期間】同上
【転職回数】１
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】10から20くらい
【基本給】10
【賞与金額】7万
【年収】180万
【昇給】年1
【有給】年13くらい
【福利厚生】交通費、住宅補助
【成長性】しらん
【会社財政状態】しらん

【年齢】 33歳もあとｘヶ月で・・・
【社員数（会社規模）】 300人ぐらい
【経験年数】 9年　
【言語】 C/C++/Java がメインだが組込からWebまでこなす
最近は営業行ったりや管理業務が憂鬱・・・・
【在籍期間】 5年
【転職回数】 1回
【雇用体系】 下っ端管理職の正社員
【平均残業時間】 波は激しいが 30Hくらいかな？
【基本給】 29万 + 役職3万 + 資格(ﾃｸﾈ)1万 残業代一部
【賞与金額】 80万 x 年２回（業績と評価で変動有）
【昇給】 年１回 等級制
【有給】 年２０日くらい（仕事が遅いので取れないが・・）
【福利厚生】 ま、一通り
【成長性】 ここんとこ停滞、がダメじゃないと思う
【会社財政状態】 黒はKeep、無借金


高卒で偽装派遣されていたところ
常駐先にトラバーユ(w
決して高待遇とは思わないけど、
自分の企画が通ったり言いたいことが言えるので満足。

前の会社が最悪だったから、判断基準が低いかもしれんが
高卒だし、まいいかと。

>>191
子ド○モってそんなに良いのか・・・。
本体はもっと良さそうだな。

>>191
SQLとシェルとHTMLでSEかよ
笑わせんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

私はSE兼PG兼テスターですが、
SEはPGとは違って言語を「やる必要」はないですカラ

>>193
ネタだと言って欲しい・・・

>>197
いろんな意味で絶句

ちょい修正
【年齢】24
【社員数（会社規模）】150
【経験年数】1年くらい
【言語】SQL、一応C#
【在籍期間】同上
【転職回数】１
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】10から20くらい
【基本給】10万＋（なんとか手当5万）（手取り12万)
【賞与金額】7万
【年収】180万
【昇給】年1
【有給】年13〜年15くらい
【福利厚生】交通費、住宅補助
【成長性】しらん
【会社財政状態】しらん


>>197
ネタではありません…

>>198
禿同
SE=言語をやらなくていいとかいう奴の下には絶対つきたくない
そもそも言語を知らなくて設計したってまともなもの設計できるわけがないし

あんまこういうこといいたくないが院卒は固定観念が激しい奴が多いな
まあ、2，3年でSEとか言う変な仕来りが多い日本の起業にも問題あるとは思うんだけどね

>>200
そうそうSE,PGの変なくくりと人月計算が、
まともなビジネスになるのを阻害している気がするよ

1人月じゃなくて1山田/月
とか、基準になる山田さんを作ってほしい

業務で言語を「やる必要」がないだけであって、
知らなくてもいいなんて一言も言っていない・・・

>>202
でも転職の時、SEは最低1つの言語を知ってるのが大半と思うよ
1つ聞いていい？もしかしてjavaの設計はしてないよね？

>>196で「(業務で)SQLとシェルとHTMLしか使わないのかよw」で
>>197で「SEは(業務で)言語をやる(書く)必要が無いですから」は
なんの問題もない流れだと思うが・・・

【年齢】25
【社員数（会社規模）】200
【経験年数】7年
【言語】C++、Java
【在籍期間】同上
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】20
【基本給】25
【賞与金額】40
【昇給】年1
【有給】年10消化
【福利厚生】イマイチ
【成長性】まあまあ
【会社財政状態】まあまあ
【勤務地】東京
【その他】
釧路に支店があるんだが、そこのやつらと給料同じってのはどうよ？
地域手当とかつけてくれよ。ついでに住宅手当も。

>>203
Javaの設計ってSEがするもんなの？
そこらへんのはマがやってるけど。
SEがやるのはウチらの管理、要求設計、基本設計、機能設計の一部だね。
んで、ウチらが機能設計一部、詳細設計、・・・
無謀なものを出されたことが無いのは幸いだ

下げ忘れた吊ってくる

>>204

うちの会社が小さいだけか知んないけど
SEいない。SE兼PGはいるけど
本とか雑誌みてたらSEの仕事は分担されそうらしいけど
みんなそれなりにコード書けるけど

つーかコードも書けないような奴が設計なんざするなと。
持論だが、SE/PGという分け方は障害になるケースが多すぎる
から、いい加減気づいて止めて欲しい。

プログラムまったくしらないけどSEで採用されるやつがいるくらいだし・・・

>>196-197の流れから判断しても>>202の言葉が出てくるとは思えない

>業務で言語を「やる必要」がないだけであって、
>知らなくてもいいなんて一言も言っていない・・・
>>197が>>196に対して発言してるのであれば（というかほぼそうだが）
「言語を知らなくていい」と解釈されてもしょうがないんじゃない？

>>202

コード書けないSEなんてのはいただけないよ
SEという立派なネームがあるのだから詳細設計ぐらいはしろよと
Cも書けない設計SE屋って会社休んでも支障はそんなにない

コード書ける元PGがSEの職に入るのは比較的簡単だよ
特にjava、c++使いなら笑っちゃうぐらい楽勝かと
全部ではなくて、基本的なUMLとか色々書ければいいだけだから

漏れの設計書はPGの時の感覚で製作。こんなものでいいのかと思う
一度SEの味を覚えれば具体的なプログラム組む方がはるかにしんどいと感じると思う

で、ここってそんなことを語るスレでしたっけ？

すれ違い乙

関係ないことで熱くなるから
いつまでたっても低収入なんだよｗ

【年齢】34
【社員数（会社規模）】 20人くらい？
【経験年数】 9
【言語】 VB、Java、Web関連
【在籍期間】 2ヶ月
【転職回数】 3回
【雇用体系】 契約社員
【平均残業時間】 10h
【基本給】 65ﾏｿ
【賞与金額】0
【昇給】0
【有給】なし
【福利厚生】なし
【成長性】不明
【会社財政状態】一応ベンチャーだが…。

単価ってものを知ってから、零細ITで社員やるのがｱﾌｫらしくなった。
でも先のこと考えると、樹海逝き確定？

>>215
>零細ITで社員やるのがｱﾌｫらしくなった。
わかる。その心情、痛いほどよくわかる。鬼のようなピンハネ率にあごが外れかけたよ。

俺も、つい最近、独立を目指して動いていたが、仕事はがんばってきた
ものの、人脈がないので仕事供給先の少なさに愕然として諦めた。
俺の周りでは、仕事は山ほどあるから独立できるかと思ったが、保守的な
土地柄のせいか、零細には仕事は分けてやらん、とはっきり言われた。

>樹海逝き確定？
せっかくの高収入だ。401Kやっとくとか対策しておけ。
逝きたくなったら声をかけてくれ。俺も一緒に行く。

33歳で月給19ﾏｿの俺が来ましたよ
IT業界へ転職して２ヶ月
やっとPHPらしきものかけるようになった。

>>217
同い年だｗ　なんでその年で転職したの？参考までに聞かせてちょ。

33で、新しい事（PHPとか）覚えるのって大変？

俺、今25でC言語を趣味で勉強しようと考えてるんだけど、
脳みそがついていくか、ちょっと不安。

勉強はあまり出来ない方の人間。（5段階でオール3ぐらいの脳みそ。）

>>219

無理ではないけどその歳からならjavaやc++ならがんばらないといけないと思う
言語は覚えるより現場レベルの実践までひきあげないと意味がないかと

高校じゃ赤点祭りだった俺でも1部上場企業の
前線でゲームプログラム出来てるんだから5段階で3なら余裕さ。

今もうPHPとか古いんだよ〜。フレームワーク

>>219
条件による。
何か一つの言語を極めていれば（＝設計能力がちゃんと整っていれば）、
新しい言語の習得は別に苦労しない。知識の水平展開が可能だから。

が、それまで何もやってなかった人がやるのは、かなり苦労するんじゃ
ないかな、と思って。だから >>217 が気になった訳です。

あと、いわゆる学校の勉強との関連はあまりない。人間、好きなことを
やるときは俄然能力がアップするからね。嫌々やってた勉強の能力は
はっきりいってアテにならない。

>>223
同意

賑わってますね

みんなの会社、組合ある？　んでもって、春闘やる？

やるとこは、いくらくらい要求してる？　電機系は2000円くらいみたいだけど。

組合ありません
春闘って何？ メーデーも働いてますが何か

つーか あってもあまり入りたいとおもわねー
赤っぽくて気持ち悪くて

今年はなにも音沙汰ないな。
現状維持じゃないかな。

組合？なんすかそれ？？？

という俺も入りたくないなー。赤かどうかは別にどうでもいいが、
仕事の邪魔になる気がしてな。

うちの会社は入社時に一切の組合をつくらないという誓約書に署名を求めてるらしいよ。
知らずにサインしてたけどこないだ知った。有給もとってはならないという暗黙の了解があるらしい。
次の会社では書類に目を通そうと思う。

>>230
組合はどうでもいいけど、有給は困るね。

そんなことだからいつまでたっても搾取されるんだろうに・・・

うちの会社も組合活動は停滞してて、組合費もったいない気持ち大きいけど、
春闘でベースアップがあるから、まあ、いいかと思ってる。

うちの会社は、アカっぽい人を追い出して、アカは別団体立ち上げた（苦笑）
アカのやってる方の組合は確かにうるさいね。
前の会社は組合がマッカッカで気持ち悪かったのは確かだ。

でも、大企業だと組合が実質上ない会社の方が給料高いって聞いたけど。　気のせいかな。

うちの場合、会社員＝組合員だから、入社と同時に強制加入。
うちは2000円くらい要求になるのかな。3000円かな。　そのうち連絡が来るはず・・・。

>>233
御用組合に喜ぶカスｗ

うちもアカは大抵別団体になってるなあ。

正直なところかなり御用組合っぽい部分はあるものの、それでも
WEのときとか声は聞いてくれるし、ボーナス交渉もそれなりにしてくれる。
去年はじめて組合のボーナス提示満額が通ったし。

>>234

前の会社はほんとに御用組合で何もしてくれなかったけど、
今の会社はきちんと要望聞いてくれるし、意見も通る。
給料もよく上がるよ。

まあ、一緒に運営努力してるわけだから、分けられないものだと思うよ。
だから、御用組合って思われても仕方がない。
ようは、会社がどれだけ社員のことを思っていて、
社員がどれだけ会社のことを思っているかが重要なわけで。

停滞感はあるけどね。　目的不在なときが多いし。
それでもうちの場合、組合はそこそこうまくやってるよ。

去年も春闘でベースアップあったし。

【年齢】33
【社員数（会社規模）】100
【経験年数】二桁
【言語】いっぱい
【在籍期間】5年
【転職回数】1
【雇用体系】派遣社員 orz
【平均残業時間】0
【基本給】70〜80
【賞与金額】0
【年収】
【昇給】なし
【有給】なし
【福利厚生】交通費
【成長性】しらね
【会社財政状態】しらね

明日は樹海 orz

すげえ
会社に幻想抱いてるやつがいる
ウィンウィンの関係でｗｗｗ

【年齢】 １９
【学歴】Ｚクラスの高卒
【社員数（会社規模）】 １８
【経験年数】 まもなく1年
【言語】 Ｃ
【在籍期間】 まもなく1年
【転職回数】 ０
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 大体月10時間ぐらい
【基本給】 21ﾏｿ
【賞与金額】 年3回/62ﾏｿ
【昇給】 基本給から３〜１０％
【有給】 一種の食べもの？
【福利厚生】 基本的なもの
【成長性】 まぁまぁ普通
【会社財政状態】 ノーマルじゃね？

感想ｷﾎﾞﾝ

>>237
釣られてみるが…
派遣で今時、単価70万↑の仕事ってどんな仕事よ？

残業ゼロってなあ

>>240
偽装請負はスルーしたれよ

偽装請負ってどういう意味なんだ？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

>>241
ゼロだよ
フレックスで定時前に帰ることもしばしば
仕事詰め込まれすぎてんだよ、みなさん
１０００万プレーヤーといえば聞こえはいいけど結局使い捨てだからね
人を使う立場にならんとだめよ、やっぱ

１０年前も１０００万プレーヤーだったけど、
今だに収入ふえてないし社会的信用ないしで
ダメモトでも起業しないと先はないすよ

>>230 黄犬契約なんてやっていいのかね。文書になるのに…

【年齢】27
【社員数(会社規模)】 10
【経験年数】 6
【言語】 なんでも来いや
【在籍期間】 1年弱
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 ねーわw
【残業支払状況】 ねーよorz
【基本給】 46万
【賞与金額】 なにそれ？
【昇給】 10k/年
【有給】 暇なら好きに休む
【成長性】 そこそこ
【会社財政状態】 微妙

割と高いね。
【年齢】 20
【社員数(会社規模)】 100程度
【経験年数】 2
【言語】 C++,PHP,Python使いなのに会社はRuby
【在籍期間】 半年
【転職回数】 1
【雇用体系】 バイトｗ
【平均残業時間】 皆さんが帰るころ出社
【残業支払状況】 というわけで残業はない
【基本給】 1500/h
【福利厚生】 実費通勤代
【成長性】 わからん！
【会社財政状態】 知る由もない
週10時間で雇用維持してくれるのはありがたい。
でももう少し給料欲しいな。東京でWeb系なら相場どのくらいなんだろ。

>249
時給安！
2500/h はもらわないとだろ

やっぱそうかー
でもバイトって昇給交渉なんて誰にすればいいんだろうｗ
転職をカードに…したら嫌われそうだな。

この業界はいつでも転職する心構えじゃないと死ぬ

>>250
最近のweb系はPHPの出現でだんだん下がってきてるのが現状
その歳で1500/hだとまずまずじゃないかなと思う

今年、昇給3000円だってさ･･･
なにが成果主義だよ
毎日、無理難題に答えて体壊しながらやってるのに、3000円か･･･

Rubyなんかやって高給もらえるわけねーだろｗ

>>254

ベースアップならそんなもんじゃない？

あんたの給与としてなら、かわいそうに。

3000円じゃぁな・・・・
定率減税廃止の影響もあって、間違いなく手取り減るよな・・・・

システム開発依頼する時、プログラマ費用は80万/月って説明されたが、実際には80万も渡ってなかったんだな
ぼったくりじゃねーか

そういう時の費用ってのは、保険や
マシン台やら経費を含めた総額なので、
その額がそのまま貰えるわけではない。

>>254
まだまし。俺０だぞ。

俺1年目だが昇給次第じゃ転職しようと思ってる
技術はそこら辺の3，4年目の奴よりは持ってると思う

>>261
ほんとに安いのなら別だが、長期的に考えると３年くらい在籍して履歴書汚さない方がお得だよ。

どこに行っても同じようなものだし。　転職時点でリセットかかると思った方がいい。
技術ったって、上もあれば下もある。　どこに行っても自分は変わらないし。

たいした仕事してなくても３年は３年、５年は５年です。
転職時には、その年数が決め手になります。　
業務内容説明しても、わからないし。
実際に仕事するまでドキドキものですよ、取る方は。

技術ないフリして、手抜きしてればいいんですよ。

>>261
技術も大事だけど、経験の方がもっと大事。

長年の経験があるからこそ突破できる状況というのもある。
そういう時はえてして技術は無関係だったりする。

>>261
３年目か４年目の昇給で決めろ。１年目の昇給なんてみんな横並びだ。
１年目で決めたいなら、その会社で将来やっていけそうかどうかで決めろ。

あのさ、同じ言語つかっててなんでそこまで給料に差がでるの？

運命だから

＞技術はそこら辺の3，4年目の奴よりは持ってると思う

気持ちはわからんでもない。
そういった気持ちを持ちながら仕事をすることが出来る若者は好きだよ。
でもおそらく70〜90%は勘違いだろうな。
>>262-265のレスをよく読むのが一番いいと思う。

純粋に技術だけで勝負しようと思っているのなら何時辞めたって構わないと思うが、
判断するにはまだまだ早いと思うな。

参考に
http://www.medianetjapan.com/2/20/entertainment/soko/pc.html

>>261

偉いと思うが、がんばりすぎジャマイカ？
1年目だからまだ先は長いよ
会社内にいる限りできる奴は損をするんだよ。そういう業界

常識的な範囲で意図的に無能なふりして自分で楽をするのも戦術だよ
優秀で喜ぶのは上層部と教えて貰う新入社員だけ
そこそこ楽して上手く金を毎月貰うテクニックを身につけていく方がいいよ

>>270
本当にそうだよね。＞出来る人ほど損をする。

周りを見渡しても、出来る人ほど損をしてる。

無能だけど給料は200万くらい高いPMが定時に帰る中、余裕でその後の会議が詰まってるマネージャが
22:00くらいから自分でコード書き始めたりしてるけど、誰もPMにはモノを頼みたがらないんだよね

>>272

それ普通

>>272
アテにされていないってことでしょう。そのＰＭ。
うちのＰＭと同じだ。

しかし出来ると勘違いしている人程得をする、と名指しで批判された俺新人

外面が良い奴がヘラヘラしてるせいでこっちばっかり仕事も対人も
こっちに飛び火・・・・orz

サラリーマンが先輩・上司に意見するなんておこがましいよ？
技術より処世術を身に付けなさい。

相手が同期だからやるせないんだよorz

処世術の必要性は痛感しておりますです

その無能より給料が低い奴って…ｗ

>>277
誰かが見ていて正しい評価が後ほど下るかどうかが鍵っぽいね。
誰も見ていなくて、勘違い評価であったならば、３年過ぎたら予定通り辞めればよいよ。
うまいことやっても、下手にやっても、３年くらいまではさほど給料変わらないから。

生理的に拒否反応が出てるなら転職した方がいいけど、そこまででもないんでしょ？
次のところで生理的な拒否反応あったら大変だよ。（わたしゃF系に生理的な拒否反応ある。）

ヘラヘラしてる同期は、そのうち特攻隊に任命されますから、心配しなくてもそのうち死にますよ。
そのために、周囲はおだてておだてて、いい気にさせているのでしょう。
遠目に冷めて見ているといいですよ。
「○○君は天才だね。かなわないよ。」って言ってあげればいいですよ。
きっと、飛び上がって喜びますよ。（苦笑）

技術力が高く言うこと聞かない新人より
技術が未熟でも言うこと聞く新人のが使いやすいよ

でも三年後にどっちが使えるかは微妙だな
処世術にだけ長けてるやつは配置替え
コミュ能力なければ永遠にコーダー

技術力に自信があるならヒューマンスキル磨けば？
任されて成長しないとキャリアにはならんわけだし

>>279
万年コーダー乙

何故か279の書き込みがきもい。

>>282
偽装派遣の会社にいるやつらは大抵キモいよ

みなさーんここ給料書くスレですよー

【年齢】29
【社員数(会社規模)】 15
【経験年数】 4
【言語】 Java,PHP,Perl
【在籍期間】 2年
【転職回数】 3(内2回は倒産）
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 0〜100（PGなのに金の交渉以外全部自分でやるから、それ次第）
【残業支払状況】 なし
【基本給】 32万
【賞与金額】 社員が怒りだすと仕方なく1ヶ月分出す
【昇給】 20k年ぐらい
【有給】 自分の都合で適当に、納期にさえ間に合えば不問な感じ、誰も管理してない
【成長性】 不明
【会社財政状態】 不明

会社ってなんだろうと考えさせられる日々。
30を前に転職しようか悩み中。

>>285
転職するなら30前がいいですよ。どこ行きたいのかにもよるけど、大手なら年齢しか見てないし。

29歳で32万に殺意

>>287
>>79 >>139

マにも底辺は必要ってことだな

書かれてる茄子の額からいって 29歳32万って決して高くないだろ...

俺ぁ27歳で26万茄子なしなワケだが・・・
ゲーム屋5年目だけどなー。

【年齢】29
【社員数(会社規模)】 5000
【経験年数】 7
【言語】 C++, Java, PHP, asm
【在籍期間】 7年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 0〜100
【残業支払状況】 安いけどちゃんと出る
【基本給】 19万
【賞与金額】 60万 * 2
【昇給】 2年に一度 10k 程度
【有給】 客先によってまちまち
【成長性】 不明
【会社財政状態】 たぶん健全

大手派遣です。会社は安定してるんだろうけど、自分の将来が不安

>291
実力つけて転職した方が幸せになれるぞ。

27才５５０万（残業代を含んだら大体６3０ぐらい）

しかしゲーム屋はゲーム屋で幸せな気はするがな・・・・

>>291
でも安いと思ってるだろ？

ゲーム屋って当たるとボーナスあったりするのかな
そうでないと厳しい額だなあ

思いっきり会社によりけりでしょうが、
24、5の時、某ゲーム会社でPGやってた友達は
月30くらいでボーナスも出て、さらに自分が作ったゲームが売れると
1本いくらみたいな、ロイヤリティ的なものまで貰ってると言っていました。

>>293
去年転職したばっかしだぜ。
転職前は月21万だった。

一応実力つけて今の所に転職したつもりだが( ´ー`)・・・

ゲーム屋って数学の知識必要で結構高度でしょ
言語もc++がだいたいのメインでよくやってるよなぁ感心するよ
それにしても案外安いんだなぁもっと貰ってもよさげだけど
俺と給料そんなに変わらないなぁ

>297
前の会社の給料をある程度参考にするから、正直に前の会社の給料話しちゃうと足元みられちゃうよ('A`)

【年齢】30
【社員数(会社規模)】 1匹オオカミ
【経験年数】 8
【言語】 C
【在籍期間】 5年
【転職回数】 2
【雇用体系】 フリー
【平均残業時間】 20〜30
【残業支払状況】 180h超えると残額支給
【基本給】 45万
【賞与金額】 ぼーなし
【昇給】 契約先による
【有給】 好きなときに休む
【成長性】 未知数
【会社財政状態】 未知数

年齢*10で勝ち組ってレベルが低く感じますよ

【休み】も項目にいれてみませんか？

例…土日、お盆、ＧＷ、年末年始

など

>>300
年齢*10ってなに？
月給が年齢*1万円ってのは聞いたことあるが, それは茄子もある正社員の話で
それも勝ち組って話じゃなかったような...
フリーだったらせめて正社員の倍ないと勝ち組じゃないだろ...

>>300
フリー三倍の法則で年齢*30稼がないときついわけだが。

【年齢】32
【社員数(会社規模)】100人
【経験年数】 3年
【言語】 Java、C、C++
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30
【残業支払状況】 170h超からかも
【基本給】 19万
【賞与金額】 40万（20*2)
【昇給】 年一回（5000円)
【有給】 年10くらい
【成長性】 わからん
【会社財政状態】 知らん

29歳の時に未経験で中途入社。
それまでは雀荘のメンバー、弁当屋、PC組み立ての派遣等を経験。
正社員の経験なし。高卒。
趣味でいじる程度はやっていた（Delphi1.0で競馬予想ソフト作成など）

最初の2年間はJava、jsp(html)、PLSQLをやってた。
結構ぬるいなと思っていた時にcで組み込みをやらされる。

ソフト開発なんて誰でも出来るじゃんと思っていた私が馬鹿でした。

>>300
安い単価で偽装請負の自称勝ち組乙ｗ

300の人気に嫉妬。

フリーで45万とかどうするんだよｗ

ちょっと安いかもな地方とかだと相場が結構違うのかな?

>>299
源泉徴収表もってこい言われたら断れないじゃんｗ

そんなしょっぱなから下品な会社はやめとけ。

>308
決算時に２か月分ほど賞与が出ます　とか言えば、考慮してくれるよ。
その辺は交渉術。

源泉徴収っていっても、前年度のもってこいなんていわれるわけないだろうし。
今年度（辞める直前までの）のならいくらでも言い訳できる。

>>310
前年度の源泉徴収表と
過去三ヶ月の給与明細をもってこいといわれたぞ。

>311
そりゃひでぇｗ
オレなら蹴るな、そんなところｗ

初の転職だからそれが普通なのかと思ったぜ。

そっか。そういうとこは最悪なのか。勉強になるよ。

F系子会社のとあるところに給与相談の面談行った時、
こちらの給与が２１万（プラス手当て４万くらい）出して、
それでいてあっちの給与が２２万で、
「おー。上がるじゃないか」って言われたのを思い出す。

人を馬鹿にするFは、所詮そんなものだった・・・。

今は全く関係ないとこで２８もらってるけど。

【年齢】21
【社員数(会社規模)】 3000
【経験年数】 ３年半
【言語】 よくわかりません＾＾；
【在籍期間】 ３年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】0〜10H／月
【残業支払状況】 でる
【基本給】 1７万
【賞与金額】 年　８０万
【昇給】１年に6000円
【有給】 年　２０日
【成長性】 35〜給料あがらんらしい。。秀でたことしないと・・・
【会社財政状態】 かなり↑　らしい・・

【年齢】 24
【社員数（会社規模）】 180人くらい
【経験年数】 2年
【言語】 C++、C#、Java
【在籍期間】 2年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【勤務地】 東京
【平均残業時間】 10h/月
【残業支払状況】 全額出るが単価1000円/h
【基本給】 15万
【諸手当】 資格手当1万、住宅手当5.5万
【賞与金額】 70万/年
【昇給】 5000/年
【有給】 客先の雰囲気による
【福利厚生】 ひととおり
【成長性】 いいっぽい
【会社財政状態】 いいようだが社員に還元されぬ
【備考】 入社5年で半分辞める

やってること自体は楽しいけど給料安すぎ
住宅手当ありでやっと人並みになる
残業代・賞与対策らしいけどよくわからん
あと1年がんばったら次探そう

>>316
おまい、法律は勉強しておくとよいぞ。

労働基準法　第37条
　使用者が、第33条又は前条第１項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分以上５割以下の
範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。

残業が1000円/hって、通常は一体いくらかとｗ

>>317
おまいもよく見た方がいい
基本給15万だと割り算したら時給いくらになる？
割り増しで1000円ぐらいでも不思議じゃないぞ

>>316
手当がたくさん出る会社はだいたい基本給は安い
そういうもんだ
残業代や賞与は基本給をベースに計算されるから
その方が会社が払う総額が少なくなるんだYO

>>318
150k / 160 = 937.5
計算まちがってる？

その計算はあってるんじゃない?

>317-320
8h*21=160hのはずだけどなぜか計算上は180になってる
時給はっぴゃくうんじゅ（ｎｙ
ファミレスのバイトより低いって＿|￣|○|||

168hだ

>>316
まあ賞与や手当込みで年収なんだからそこまで落ち込むな
あと一年頑張る間に転職というのはいいタイミングだと思う
キャリア & 年収アップ目指して頑張れ

>>316
オレが24歳の頃にいた偽装派遣の会社は
給与20、残業全額出て残業単価1800?くらいだった記憶あり。
15で残業単価1000は安いと思う。ボを考慮に入れたとしても。
場所は都内。

300は都内ではありません　北の果てです
フリーなら３倍の法則ですか　なるほど
でも別の会社に引き抜かれて外注じゃなくプロパーとして
サラリーマンに戻ります

今まで使われてきた会社を逆に使ってやる番がきました

人月45万は年収200万のリーマンレベルだと思う。
都内だったら人月60〜80の案件いっぱいあるよ。
技術に自信あるなら東京へ。家賃ぐらいしかそう変わらんから

>326
元外注なのにプロパーっておかしくね？ｗ

【年齢】 26
【社員数（会社規模）】 100人くらい
【経験年数】 4年
【言語】 C、VB
【在籍期間】 4年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員だが、客先常駐
【勤務地】 東京
【平均残業時間】 60h/月
【残業支払状況】 全額出るが単価1600円/h
【基本給】 22万
【諸手当】 資格手当3万、住宅手当4万
【賞与金額】 50万/年
【昇給】 5000/年
【有給】 20日/年（休めない理由がない限り仮病休める）
【福利厚生】 ひととおり
【成長性】 ゆっくりすぎる右肩上がり
【会社財政状態】 いいようだが社員に還元されぬ
【備考】
・入社5年で半分辞める
・ただ今政権交代中で人間関係が荒れ気味。
・今の作業の人月は８０万だと。（ピンはねされまくっとるｗ）
・去年の株ブームにのって上場をたくらんでいる模様

言語は上に書いてあるとおりだが、
いつのまにか上流工程の作業になってて
今はエクセルでデータばっかり入力してる。


次を模索したいけど、わかんねぇ＾〜＾

>>329
人月80で手当込み29万/月ならピンハネってほどじゃないだろ
社員ならそんなもんだ

>>327
新卒時、修行の為１年東京で勤務してましたが田舎者にはきついです。
食べ物が・・・
北の果てでは業務管理とマネージメントができて50突破な感じです。
無論　外注にマネージメントを任される案件など滅多にないのです。
やっぱり45じゃ安いですよね　上には上がいますね
頑張りが足りませんね　もっと頑張らないと

>>328
天変地異が起きました。
大きな会社進出により　引き抜かれました。
まぁ〜北の果て支社ですが　社員(プロパー)になちゃいました。
そこで今まで使われてきた会社を外注に指定されたんです。
自分でも変な話だと思ってます。

>>331
頑張るってその仕事のことじゃないよね？

もっと頭働かせたほうがいいよ

都内だと家賃とか駐車場代とか通勤時間どのくらいですか？
家賃2ケタとかですか？

この中で、都内でも車通勤しようとしている猛者が一人いるようです。

>>333
まじめにレスする。
都心への通勤時間20〜60分のあたりに住むとして、
家賃はおよそ6〜8万円／月。駐車代は1.5〜3万／月。
なお、買い物などで店の駐車場に停めると、1時間あたり600〜800円。
買い物金額によって無料になる場合もあるが、あまりあてにしないほうがいい。

恐らく感覚が大幅に違うのであえて助言するが、地方と違い、東京で
車を持つのは「金食いの趣味」にしかならないことを念頭に置くべし。
生活必需品ではない。
たいていの場所は電車またはバスで行くのが普通。電車もバスも
大体5〜10分おきに来るし、移動時間も車より早い場合が多い。

都内で車ってコトは高尾とか八王子方面なのか？
いくらなんで都心へ行くのに車なんて猛者はそういないだろうし。

山の手線なんて1時間25本だからな。
あれはプログラムとかのバックグラウンドがすごすぎ。

一応土日とかに秋葉行く程度なら車でもいいけど通勤は無茶。

335>>
レスあり
家賃は同じくらいですね
駐車場は違いますが
車で通勤は考えてませんが、都内なら車よりもバイクの方がいいですね
都内だとそんなに給与いいのか
北の果てじゃ　泣けてきたね

ちなみに都内でC組み込みの仕事なんてありますかね？
３年くらい呼処理やってました

>>338-339
せめて番号かコテハンを名前に書いといてよ。
331あたりの人と同じだと気づけなかった。
仕事なら自分で探してくれ。

それと、２ちゃんで「ありがとう」を略すなら「�d」が一般的。
「あり」なんて聞いたことないから最初分からなかった。

ﾄﾝが一般的とはこれいかに

>>341
「２ちゃんで「ありがとう」を略すなら」って前置きしてあるが。

所持言語スキルと給料の相関性ってある？

LL系,Java > C,COBOL
な感じ？

給料はえてしてスキルと関係しない。

ひゅーまんすきる！

とかいっときゃいいんじゃね？

>>346
ごーまんすぎる！

おまいのことな。

米ではphp使いが給料いいらしいけど・・・

成果主義、能力主義の会社なら、口がうまければ給料はよくなる。

>>349
どんな竿でも3分あれば十分ですがどうでしょうか？

【年齢】38
【社員数（会社規模）】4500人
【経験年数】13年
【言語】gcc, g++, VC++, ruby, php, perl
【在籍期間】13年
【転職回数】0
【雇用体系】総合職正社員
【平均残業時間】８時間／月　（別途、サビ残は60時間／月）
【基本給】362000円
【賞与金額】年間250万円
【昇給】13年で３回
【有給】大量
【福利厚生】最近ダメポ
【成長性】なし
【会社財政状態】過去最高利益を３期連続更新（給料下げて達成）

フリーな俺は書いていいでしょか？
激しくスレ違い？

ぜひどうぞ

>>353
詳しく聞きたいな
身の振り方の参考として

すまん>>352だ

【年齢】31
【社員数（会社規模）】一人（フリーなんで）
【経験年数】７年
【言語】メイン業務（C, C++, Java, VB, PHP, Linuxいじり）、副業（やっぱりVBA、つかExcel一般）
【在籍期間】完全フリーになって２年ちょい。副業は５年ぐらい。
【転職回数】３回目でフリー
【雇用体系】フリー
【平均残業時間】メイン30h、副業0h（0というかダラダラやってる）
【基本給】メイン63万、副業：ばらつきあるけど5〜25万
【賞与金額】なし
【昇給】なし
【有給】なし
【福利厚生】自分でいろいろ加入したりしてます
【成長性】会社員のときよりはいい感じ
【会社財政状態】真っ黒。（というか経費に計上するものが無い・・・）

収入どうこう以前に、気楽な状況にかなり満足しとります。
年収は900万ぐらいです。いや釣りとかハイハイとかじゃなくてホントですよ。
会社員時代は420万ぐらいでした。
仕事はいくらでもある（らしい）ので、そこは心配無い感じです。
今のところフリーになってから仕事が切れたことは無いです。

ちょいスレ違いかもしれませんが、
もしフリーになる方は、
「日本一わかりやすいフリーのための確定申告ガイド」
を読むといいかもです。
自分は目からウロコでした。
あ、もし質問あれば答えられることでしたら。

>>356
漏れは「フリーで！」と宣言したら、「それは契約できん」と断られた。
漏れの信用がないせいかも知れぬが、フリーで仕事をとってくるコツなんぞあればお願いしまふ。

企業直請けの場合と、どっか経由の場合がありますけど、
本人がフリー宣言してたらそれはフリーとみなして書きますね。
自分の場合は直の場合と経由の場合両方あるんで。

自分の場合は、過去（会社員時代）の人脈が大きいです。
何にも知らないところから、ってのは無いような気が。
必ず知り合いを経由して、知人の知人の兄弟の会社の――ってな感じで、
何かしら自分の知り合いに繋がってます。

副業のは、知り合いのおっさん連中（町内会なところ）に酒の席で頼まれたり。
なので現物支給（焼き鳥とか）もしょっちゅう。
でもこっちも楽しいので全然OK。
事実飲みの席で作ったこともあります。

コツかどうか分かりませんけど、
やっぱり話が楽しい方がいいのかも。
スキルも大事ですけど、それ以前に人として嫌われちゃったら、って感じでしょうか。
資格でソフ開とかネットワークエンジニアとか持ってますけど、
そんなん、だーーーーーーーーれも見てくれません；；

>>356
年収そのくらいならまあそんなもんだろうと思う
切れ目なく仕事をとってくるコツってあるのかなあ
どうしても契約の合間ができるから
月収の額面ほど年収が伸びないとフリーの友人が言ってるんだが...

資格が必要なのはそういう仕事を受けるときだから普段は...
そのうち役にたつかもしれんよ

>>358
ふ〜ん、なるほどね〜。

漏れは、話が下手なのと、ちと焦りすぎてたみたいだ。たった3年で組み込み系で
信用得ようなんざ甘すぎたのかも。

もうちと、人脈保って気長に待つしかなさそうかな。

やっぱり現場のリーダー見てるのがいいかもですね。
たとえばあるPJが１年で終わる場合、
リーダーに「次はどんなことするんですか？」とか聞いてみたり。

大体の場合は
「分かんないですね〜。ホント謎なんです（笑）」とか
「闇です。お先真っ暗です（笑）」
なんて話になるはず（？）なんで、ちょっとこっちの手を入れておいたりとか。

新規取ってくるより継続の方がラクですしね。
あとは、職種関係なくフリーランサーの集まるところに顔出すのもいいです。
仕事が来るってことはあんまり無いですけど、
友達増えます。それだけで満足ですし（関係ない？）

>>362

いいな。いいな。
こうフリーのお手本というか理想的だよ

俺も色んな意味で人脈は大事にしとかないといけないって痛感してる

【年齢】 23
【社員数（会社規模）】 100〜
【経験年数】 3年
【言語】 C/C++,C#,VB6,Perl,php,Java
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20〜30h/m
【基本給】 14ﾏｿ
【賞与金額】 2ヶ月/2回
【昇給】 殆ど上がらない
【有給】 15d/mくらい

最近周りが良くやめていくよ

有給半月？好待遇じゃないか。

>>364
有給15d/yの間違い？　15d/mならすげーな

mはmillenniumのmだろ、常識的に考えて…

>>367
364ｵﾜﾀ

人月単価200ﾏｿで手取り35ﾏｿってぼられすぎ？

>369
だな。だいたい、社員は給料の3倍稼いでいれば、会社として問題ないはずだからな。

【年齢】25【社員数（会社規模）】500
【経験年数】1年
【言語】Java, C# ,VB
【在籍期間】1年
【転職回数】0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】100時間
【基本給】305000円+固定残業60000円
【賞与金額】夏20万　冬20万
【昇給】25000〜30000/年
【有給】10日（とれない）
【福利厚生】ほぼなし
【成長性】最近だめ
【会社財政状態】普通

どうでしょう？

>>371
いいんでないの？残業100hもやりゃあ、その年齢なら力もつくだろうし。
ただ、長居するような会社じゃなさそうだね。後2年頑張って地力をつけて
から転職するのがよさげ。

基本給はいいんだけどね。おまいがどうしたいかにもよるけど。

>>372

ﾏｼﾞﾚｽｻﾝｸｽ。
後2年かぁ。。。
確かに今やめても何もできないし。それぐらいやらんとなぁ。
本当は100hも残業する仕事じゃないんだけど、
上司のスケジューリングがへぼすぎて。。。

ちゅうか経験１年で36ってありえない希ガス
賞与まであるし

100時間残業で全額残業代でれば35万は少ないっしょ

月額だけみてもなあ...
36*12 + 40 = 472
経験1年では高いとは思うけど
残業100時間してたら大企業なら年収はこのくらいになるんじゃないか
ありえないというほどではないと思う

大企業の場合のざっくり計算
20*12 + 20*6 = 360
残業代が毎月10だとすると 360 + 120 = 480
まあこんなもの？

【年齢】29
【学歴】高卒
【社員数（会社規模）】5
【経験年数】5年
【言語】PHP,Perl
【在籍期間】5年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】繁忙期:200h/月 それ以外:60h/月位
【基本給】29.5万＋副業25万
【賞与金額】年3回/105万
【昇給】年数回額はマチマチ
【有給】あるけど使った事無い
【福利厚生】ない
【成長性】ぼちぼち
【会社財政状態】普通

営業・開発全部こなしてこの給料
知人から請けてる副業(保守)の方が効率良いってw
でも何か居心地良くて辞められないんだな今の会社・・・。

その顧客囲って個人契約したら？

PHPとPerlでそんだけ貰えれば幸せだと思う

>>379
そんなことできないよ
(できるならとっくにやってる。)

>>380
同種の人たち見てるとそう思うよ実際。

仕事キツイけど幸い良いお客さんに恵まれてるみたいで楽しんでやってるよ。
でも先のこと考えると体がもつか心配だ。。。

>>381
そう。やっぱり体が資本だよ。
若いうちに健康を害すると、歳とってから何十年も苦しい生活しなきゃいけなくなるかも。

【年齢】27
【社員数（会社規模）】130
【経験年数】7年
【言語】C++, VB
【在籍期間】4年
【転職回数】2
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】40〜70h
【基本給】170k
【賞与金額】700k/年
【昇給】年5k〜10k
【有給】20(使えないまま消滅)
【福利厚生】有
【成長性】現状難しい
【会社財政状態】やや下降



業種は加工販売なんだけど、社内で使う売上や販売システムの構築するって話で入社したんだが…
屋根裏這いつくばってLAN配線からドアノブの修理までやらされたりしている
だんだん自分の職種が分からなくなってきた

【年齢】25
【社員数（会社規模）】20人切ったかも。離職率バカ高
【経験年数】3年
【言語】ASP、ASP.NET、JAVA
【在籍期間】3年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】20〜80h
【基本給】手取り220k（住宅手当・固定残業代コミ）
【賞与金額】500〜600k/年
【昇給】年3kくらい
【有給】20日。進捗がヤバくなければ休める。
【福利厚生】皆無
【成長性】絶望的
【会社財政状態】潰れはしない、かな？最近、中国人を飛ばし始めました。

某ブラックに偽装派遣されてます。
これで待遇がもう少し良けりゃまだ我慢できるんだが、
社長が人間的にかなりアレなんで愛想尽かして転職活動中。

【年齢】29
【社員数（会社規模）】1
【経験年数】7年
【言語】DELPHI,DEVEPLOPER,PL/SQL,C++,C#,VB,JAVA,CACHE
【在籍期間】2年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】0 〜 10h
【基本給】\1.6M
【賞与金額】\0
【昇給】うなぎのぼり
【有給】0日
【福利厚生】無
【成長性】うなぎのぼり
【会社財政状態】バブル経済

×【雇用体系】正社員　　

○【雇用体系】事業主（正社員といえなくもないのかな？）

こうなると、もうリーマンにはなれない。

【年齢】 25
【社員数（会社規模）】 50〜
【経験年数】 3年
【言語】 Haskell,Lisp
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0年
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40/m
【基本給】 210k
【賞与金額】 800k * 2
【昇給】 + 30k/y
【有給】 15day/y
【福利厚生】 none.
【成長性】 ?
【会社財政状態】 ??

仕事というより研究.
未経験で入った途端,コーディングをやらされた.
前職は携帯の評価.開発未経験だったががむしゃらにやってたらなんとなくできるようになってきた.
関数型言語以外,わからない.知らん.

>>387
Haskell と Lisp で何書いてんの？

普通に考えると人工知能系だな。

おまい博識だな

>>387
残業代はちゃんとでるの?

>>388
Haskell -> ラボからやってくる数式の打ち込みをやってる.
Lisp -> 実験データを打ち込んでニヤニヤする. 業務では人工知能には触れてないよ.

>>391
残業代は全て出るよ.1h辺りだいたい\ 1,300-ぐらいかな.

>>392
安すぎじゃね?

残業代は手取り\1300なのか？
それとも税引き前なのか？

>>392
へえー そういう仕事もあるんだなあ
面白い

【年齢】 25
【社員数（会社規模）】 100
【経験年数】 4年
【言語】 JAVA, VB, PHP, PL/SQL
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員(偽装派遣）
【平均残業時間】 80時間
【基本給】 17万
【賞与金額】15.5万(/年)
【昇給】 1,000円
【有給】 10日
【福利厚生】 通勤代
【成長性】 ありません。
【会社財政状態】　漏れが入社してから毎年役員減俸とか言ってるけどどうだか
【保有資格】　国家資格：AE,SW,FE
　　　　　　　ベンダー資格：SJC-WS,Oracle 9i Silver
転職考えた方がよいのだろうか・・

>>396
明日、辞表を提出することをオススメする。

>>396
明日、無断欠勤することをオススメする

>>396
これから、上長を殴りに行くことをオススメする。

>>397
辞表やのうて、退職願な。

>>396
俺のとこAE、SW手当て出るよ。3万ぐらい
しかし25の若さでAE取れたら凄いと思う

【年齢】 23歳
【社員数（会社規模）】 30数人
【経験年数】 2年弱
【言語】 C、C++、C#
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員(出向)
【平均残業時間】 20時間
【基本給】 205000
【賞与金額】 夏:基本給*1.2 冬:基本給*1.0 (昨年)
【昇給】 年1回(昨年:2万)
【有給】 10日
【福利厚生】 有り
【成長性】 ぼちぼち
【会社財政状態】 年々業績を伸ばしている様子

今の仕事場はPMが優秀で環境にも恵まれているので文句なし。
しかし賞与の低さをどうにかしてもらいたい・・・。
入社してからベテランと呼ばれてる人含め5人やめた。
やはり賞与の低さが原因となっている様子・・・。

【年齢】 22
【社員数（会社規模）】 80人
【経験年数】 2年
【言語】 Java、VB.NET、COBOL 、他shell、PL/SQLとか
【在籍期間】 2年
【雇用体系】 正社員
【勤務地】 大阪
【平均残業時間】 80〜100h/月
【残業代】 0
【基本給】 18万
【諸手当】
【賞与金額】 50万/年
【昇給】 去年1000円ｗ
【有給】 1案件がもちつけば取れる
【福利厚生】 あり
【会社財政状態】 目標と実績が噛み合ってない
【備考】自社内にいたことほとんど無し
1年目から客先にひとりで常駐

もまいら貰いすぎじゃねｗ
3年目の今年でそろそろPGから脱却したいが、
今年も千円台の昇給だったら、
6月まで頑張ってるふり→ﾎﾞﾇｽ支給→有給ﾌﾙ消化→つ退職届

県名がほしい...

そうだな、首都圏の馴れ合いと罵り合いはもう飽きてきた。
地方の現状を知りたい。

なんて言ってる俺は静岡にIターンしようと思っても全然出来ない罠。

【年齢】 23
【社員数(会社規模)】 700人
【経験年数】 3年
【言語】 俺はC# 周りのPJはVB.NETかVB6
【在籍期間】 3年
【雇用体系】 正社員
【勤務地】 静岡
【平均残業時間】 0〜30h/月
【残業代】 きっちり出る
【基本給】 17万＋2万(扶養手当)
【諸手当】扶養、交通費(全額支給年2回)
【賞与金額】 手取りは64万/年
【昇給】 1500円…丸3年働いたから今度はもっと上がるかな…？
【有給】 年間24日気楽に使える
【福利厚生】 あり
【会社財政状態】 微妙。良くはない。

給料・昇給額以外は不満ないんだが…。
俺もうすぐ父親になるんだよ(苦笑)
転職した方がいいかしら？

【年齢】 20
【社員数(会社規模)】 10人
【経験年数】 半年
【言語】 VBA
【在籍期間】 半年
【雇用体系】 正社員
【勤務地】 都内
【平均残業時間】 0〜10h/月
【残業代】 出る
【基本給】 22万＋やればやっただけプラスされる
【諸手当】交通費(全額)
【賞与金額】 手取りは年50万らしい
【昇給】 ？
【有給】 案件終われば使える
【福利厚生】 あり
【会社財政状態】 まあまあ

>>406
まあまあこれから残業が増えるだろうから他業種に転職したほうが
家庭円満になれるかも。

30hって少なすぎだよ。

---プロフ---
【　 年齢 　】
【　 経験 　】
【雇用体系】
---仕事情報---
【使用言語】
【在籍期間】
【基本給　 】
【手取り　 .】
【残業時間】
【残業代 　】
【賞与金額】


---プロフ---
【　 年齢 　】　24
【　 経験 　】　半年
【雇用体系】　正社員
---仕事情報---
【使用言語】　Java
【在籍期間】　半年
【基本給　 】　17ﾏｿ
【手取り　 .】　20ﾏｿ
【残業時間】　20h/m
【残業代 　】　でる
【賞与金額】　60ﾏｿ/y

---プロフ---
【　 年齢 　】
【　 経験 　】
【雇用体系】
---仕事情報---
【勤務地　 】
【使用言語】
【在籍期間】
【基本給　 】
【手取り　 .】
【残業時間】
【残業代 　】
【賞与金額】

勤務地追加

---プロフ---
【　 年齢 　】
【最終学歴】
【　 経験 　】
【雇用体系】
---仕事情報---
【勤務地　 】
【使用言語】
【在籍期間】
【基本給　 】
【手取り　 .】
【残業時間】
【残業代 　】
【賞与金額】

最終学歴追加

---プロフ---
【　 年齢 　】 23
【最終学歴】 学部卒
【　 経験 　】 約一年。新卒
【雇用体系】 正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】 東京
【使用言語】 C/C++、Verilog/VHDL。純粋なソフト屋ではない。
【在籍期間】 約一年
【基本給　 】 22万
【手取り　 .】 21万(＋残業−寮費−社員食堂・売店代[三食＋おやつ])
【残業時間】 平均30h
【残業代 　】 平均月5万
【賞与金額】 60万。新卒額

---プロフ---
【　 年齢 　】 25
【最終学歴】 専門卒
【　 経験 　】 3年
【雇用体系】 正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】 東京
【使用言語】 C VB ACCESS しかし今は半分ハード屋。
【在籍期間】 3年
【基本給　 】 21万
【手取り　 .】 15万(＋残業−寮費)
【残業時間】 平均30h
【残業代 　】 平均月3万
【賞与金額】 40万/年

みじめだ。。。

---プロフ---
【　 年齢 　】 28
【最終学歴】 院卒
【　 経験 　】 1年
【雇用体系】 正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】 東京
【使用言語】 JAVA PHP C# WEB系ならなんでもこい
【在籍期間】 1年
【基本給　 】 約45万
【手取り　 .】 約38万
【残業時間】 平均80h/月
【残業代 　】 0円
【賞与金額】 200〜250万/年

去年この業界に飛び込んでみた

うらやましす

---プロフ---
【　 年齢 　】 33
【最終学歴】 学部卒
【　 経験 　】 バイト入れて13年
【雇用体系】 正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】 愛知県
【使用言語】 ASM/C/C++/C# VB VBA PHP Pascal
【在籍期間】 3年半
【基本給　 】 25万
【手取り　 .】 30万
【残業時間】 20〜50h/月
【残業代 　】 Avr.6万/月
【賞与金額】 110万/年

来月から大阪へ転職なので記念カキコ

---プロフ---
【　 年齢 　】 25
【最終学歴】 Fランク大卒
【　 経験 　】 1年半
【雇用体系】 正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】 東京都
【使用言語】 C C# ASP.NET Javascript
【在籍期間】 半年
【基本給　 】 27万 + 手当て3万
【手取り　 .】 26万
【残業時間】 80h/月
【残業代 　】 なし
【賞与金額】 80万/年

残業代がなあ

---プロフ---
【　 年齢 　】 27
【最終学歴】 専門卒
【　 経験 　】 約2年
【雇用体系】 正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】 東京
【使用言語】 C/C++, Asm (他C#, Java, PHP, Perl, VB
【在籍期間】 6ヶ月
【基本給　 】 年棒740万
【手取り　 .】
【残業時間】 10h以下
【残業代 　】 0
【賞与金額】 0

---プロフ---
【　 年齢 　】 32
【最終学歴】 専門卒
【　 経験 　】 約10年
【雇用体系】 正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】 東京
【使用言語】 C, C++, Java
【在籍期間】 10年
【基本給　 】 28万
【手取り　 .】 25万
【残業時間】 0
【残業代 　】 やれば2000/h
【賞与金額】 年120

【　 年齢 　】 33
【最終学歴】 大卒
【　 経験 　】 9年
【雇用体系】 正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】 内緒
【使用言語】 VB.net Perl
【在籍期間】 9年
【基本給　 】 22万
【昇給　 　 】 0
【残業時間】 0
【残業代 　】 0
【賞与金額】 年50位


仕事のミスを上司に押し付けられて減給くらいました。

東京の給料はやっぱいいよなー
大阪ｼﾎﾞﾝﾇ

---プロフ---
【　 年齢 　】 25
【最終学歴】 専門卒
【　 経験 　】 3年
【雇用体系】 正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】 沖縄
【使用言語】 C, C++
【在籍期間】 3年
【基本給　 】 14万
【手取り　 .】 9万ちょい
【残業時間】 0
【残業代 　】 なし
【賞与金額】 年40


なに？この所得格差は。

>>422
えっと

マジ？

フリーが一番いいよ
気楽だし財布は厚いし

>>422
沖縄は安いとは聞いていたが本当なんだな...
それで十分食っていけるとも聞いたんだけど本当？

魚でも獲って暮らしてんのか？

---プロフ---
【　 年齢 　】 ２４
【最終学歴】 Ｆ大中退
【　 経験 　】 約４年
【雇用体系】 フリーター
---仕事情報---
【勤務地　 】 東京
【使用言語】 C# / VB.net / ASP.net / Java / Cobol / VB6.0 / UNIX-C
【在籍期間】 得に
【基本給　 】
【手取り　 .】５●〜 ７５
【残業時間】 平均５０
【残業代 　】 平均月１５万
【賞与金額】得に

俺は人生が幸せならそれでいい
そりゃあ薄給より高給の方がいいけど、
人間的生活を送る方が大事だと思うんだな

お、おにぎりが、だ、大好きなんだな

幸せな人生を送るためには薄給でも限度ってものがある
たしかにそれほど高給はいらないが
幸せな状況で死にたいだろ？

>>430
なんもせんですごい高い給料なら文句なしだがｗ

ま、必要十分は欲しいとこですな。

俺は入社半年、手取り20万だけど、家賃は7万だ
１R

>>432
生活キツクネ？

【経営】“働きがいのある企業NO.１”に選ばれた米グーグル。その鍵は「比類ない社員甘やかし」…だが、副作用に「体重の悩み」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173256461/

>>434
あそこまで利益出せれば、だな

学歴差別
http://i-get.jp/upload500/src/up1146.jpg

---プロフ---
【　 年齢 　】33
【最終学歴】3流中退
【　 経験 　】7年
【雇用体系】正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】F県
【使用言語】VB6/VB2005/C++/PHP/言われればなんでもやる
【在籍期間】4年目か？
【基本給　 】27？
【手取り　 .】27
【残業時間】無いに等しい
【残業代 　】知らない
【賞与金額】ない
仕事は、自由なんだがな・・・
Linuxから開発まで、全部一人なんだよね。
出向もない社内SEだから、身分的には楽だが、給与もそれなり。
いい加減、転職するかな。

---プロフ---
【　 年齢 　】25
【最終学歴】偏差値44ぐらいの大学（経済学部）
【　 経験 　】5人
【雇用体系】正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】品川
【使用言語】VB、C/C++、しょぼいSQLと、おまけでHTMLとスタイルシートｗ
【在籍期間】もうすぐ4年目。
【基本給　 】23
【手取り　 .】27(残20H込、手当込み)
【残業時間】月10〜25、Maxで35ぐらい。
【残業代 　】2123円
【賞与金額】60+α ×２

基本給はやや低めだが、残業代と賞与金額は多め。
年間の賞与額は120+50ぐらいかな。
残業もっとすれば稼げるけど、ほとんど定時で帰ってFFXIやってる。

スキル的には多分このスレでは最底辺あたりだと思うのが申し訳ない。

>>438
経験５人ってなにを告白してんだ？

経験５人の内訳を聞きたいな・・・・ｗ

>>438-440
数年ぶりにﾊｹﾞｼｸﾜﾛﾀ

「私、５人目だから」だったらある意味神かも。

業務プロフだとしても、結婚相談プロフだとしても最強だろw
>>438の降臨を心待ちにしてるんだが。

思いの外反響が大きくて出ずらかったですが・・・。

ちなみにVBもC/C++も独学で、ほとんど基礎的な事しかできないっす。
むしろHTMLとかスタイルシートの方が得意だったり。

５人は・・・経験って所に何書いていいのかわからなかったので
とりあえず経験にんｚ（略

月給は普通(？)だが、賞与額が多い事と品川って事はN系の人？
デ○タとかド○モっぽいな。だとしたら納得。

【昇給】って1年で上がる額？？
みんな2万とかすげーな

>>446
ありえねーよな。俺は900円/年だぜあっはっは！

…

30年勤続して27,000円ですか？

---プロフ---
【　 年齢 　】 33
【最終学歴】 駅弁大卒
【　 経験 　】 10年
【雇用体系】 正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】 東京のはじっこ
【使用言語】 C,シェルスクリプト
【在籍期間】 10年
【基本給　 】 28万
【手取り　 】 28万くらいかな？
【残業時間】 平均月40時間
【残業代 　】 5万から14万くらい
【賞与金額】 年100万いかないくらい。

今日、面接だったぜ。
5000円しか上がらんかったorz。
もう、打ち止めだ。どうすっかな。。

未経験38才転職して20万ですが何か？

未経験だからだろ

もう未経験とか聞いても５人の人を思い出して・・・・orz

だめだ、こんなんで面白くて笑っちゃうとか疲れてるのかなぁ

偉大だな > 経験5人の人

---プロフ---
【　 年齢 　】 27
【最終学歴】 専門卒
【　 経験 　】 2人（もとい、7年)
【雇用体系】 正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】 東京都
【使用言語】 C VB6 SQL
【在籍期間】 半年
【基本給　 】 28．5万
【手取り　 .】 22．2万
【残業時間】 月に２、３日泊り込み
【残業代 　】 なし
【賞与金額】 70万/年
【昇給】 5000〜15000円
【福利厚生】 基本的なものはある
【会社財政状態】 去年あたりから業績が悪化している様子

自社開発100%
ここ数年、工程の全て（打合せ〜仕様作成〜開発、納入、教育）をまかされて責任に潰されそう
テンぱったら、納入先現場でマターリ保守定期点検して気分リフレッシュ
開発はもういや・・・

>>453
直し忘れた

×　【在籍期間】 半年
○　【在籍期間】 ７年

---ﾌﾟﾛﾌ---
【 年齢 】 28
【最終学歴】 工高卒(情)
【 経験 】 開発会社で4年
【雇用体系】 正社員
---仕事情報---
【勤務地 】 金鯱の膝元
【使用言語】 VB6/VB.NET/C#
【在籍期間】 0年
【基本給 】 18.5万
【手取り 】 20万くらいかな?
【残業時間】 みなし1.5h/日×21+α
【残業代 】 みなし1.5h/日×21+α
【賞与金額】 2ヶ月×年2回 (+決算賞与)
大手システム販売子会社の開発部

俺29歳ＳＥで基本時間が180で
相手から会社に支払われている単価って780000万なんだけど

これって高いの？
安いの？
それとも普通？
みんなどれぐらいもらってるの？

普通

>>456
それも重要だけど、藻前がどの程度貰ってるのかも重要。
もちろん、1/3以上もらってるよな？

>>458
一ヶ月にきっちり180なら
支払い額30万
手取り26万

残業ありならプラスアルファ

>>456
78億？

まあ、....高い方なんじゃない？
なんて通貨か分かんないけど。
ペリカだとしても、かなり。

>>457
そうかな？
29歳で78万は結構安いと思うが？
少なくとも90は行かなきゃ

---プロフ---
【　 年齢 　】24
【最終学歴】専門
【　 経験 　】3年
【雇用体系】正社員
---仕事情報---
【勤務地　 】日本の首都
【使用言語】PHP、ASP、.Net
【在籍期間】1年目
【基本給　 】25
【手取り　 .】22
【残業時間】2時間くらい
【残業代 　】出ない
【賞与金額】50万程度

専門卒にしては俺がんばってね？

>>462
どうだろ。普通じゃないか?

うちの専門卒で26のやつは基本給30超えてるぞ。賞与も年間最低でも100出るし。
自分も専門卒32で、基本給40近くだよ。

>>463
そうか。こんな物なのかなと思ってたが上には上がいるんだな 。
俺も、夢の30万超えを狙ってみる。
しかし、専門卒のIT業界引退率は異常。まあ、実力を考えると無理・・・・・

派遣社員なら手取り40〜50ﾏｿくらい余裕じゃねーの？（東京）

>>464
たしかにいまだにできる専門卒というのをこの目で見たことはないんだが
実際のところは入ってからどのくらい学ぶかと本人の姿勢だと思うんだがな
こんなものとか思わずに頑張れ

>>459
安。
ウチは基幹系を任せられるレベルのSEだったら8,000円/1時間、普通にアルゴリズムから
設計できるPGだと5,000円/1時間、コード書きレベルは3,000円/1時間で出してるな。
29歳だったら5,000円/1時間クラスの奴が多くて、残業込みだが手取り35万/月くらい。

>>465
なぜいきなり派遣が出てくるんだよｗ

論外だろ。

自給3000円とかふつーじゃん

悪い見本を晒しておきます。

---プロフ---
【　 年齢 　】27
【最終学歴】専門
【　 経験 　】5年
【雇用体系】フリーランス(偽装請負)
---仕事情報---
【勤務地　 】神奈川
【使用言語】C
【在籍期間】1年目
【基本給　 】38
【手取り　 .】↑と同じ。
【残業時間】40h
【残業代 　】180hオーバーで2000yen/1h
【賞与金額】なし

このスレを最近見て、愕然としました。。。
フリーでこの金額は完全に負け組みです。
早く転職したいです。

>>470
そのくらいの金額リーマンで取れよ ｗ
リーマンで取ったとしても全然高くないがなｗ
27歳リーマンで７００万円／年取れたら、勝ち組といっても差し支えないかな。

>>470
残業時間は実績値？
だとすれば27で手取り38あればボーナスなしでも一部上場メーカのウチとたいして変わらん。
30過ぎても水準が変わらないなら悲惨だが。

>>470
フリーランス(偽装請負）の意味がわからん
中間業者がいんの？

>>471
とかいうお前は残業２００ｈ／月で年収７００万か。
超負け組だな ｗ

何処から残業200hってのが出てきたんだ？

組み込みは単金が安いんでしょうか・・・
それ以前の問題の金額のような気がしますが・・・

似たようなので漏れ
---プロフ---
【　 年齢 　】27
【最終学歴】大卒
【　 経験 　】3年
【雇用体系】社長（実質一人）
---仕事情報---
【勤務地　 】東京
【使用言語】C、Java
【在籍期間】2年目
【基本給　 】25
【手取り　 .】20(源泉、国保、国民年金)
【残業時間】150h
【残業代 　】なし
【賞与金額】なし

趣味なんか無いお

リスクの大きなフリーでやってるからにはもっと欲しいよなぁ。

---プロフ---
【　 年齢 　】32
【最終学歴】大卒
【　 経験 　】7年
【雇用体系】フリー
---仕事情報---
【勤務地　 】関西
【使用言語】C#、VB、PLSQL
【在籍期間】
【基本給　 】55（60万から5万抜き）
【手取り　 】55
【残業時間】
【残業代 　】
【賞与金額】なし

【年齢】２８
【社員数（会社規模）】9人
【経験年数】5年
【言語】VB(ASP含) VB.NET(ASP.NET含) C# SQL鯖(ストアド含む)　PHP
【在籍期間】5年
【転職回数】0
【雇用体系】月給
【平均残業時間】30〜デスマのときは月200とか（でも、30でカット）
【基本給】15+技術手当てで税金引かれて手取り18万5千ほど(残業30フルにつけて)
【賞与金額】１５〜３０のあたりでうろうろ
【昇給】技術手当てが月で5000上がったり　まったく上がらなかったり
【有給】あり(それなりに取れる)
【福利厚生】ねぇな
【成長性】ぼちぼち逃げたい位
【会社財政状態】あんましらないけどヤバイんじゃね？


いや・・まじでにげてぇｗｗｗｗｗｗ
安すぎだろ(；´∀｀)

【年齢】21（高卒）
【社員数（会社規模）】80人
【経験年数】1年
【言語】Java PHP C Perl VB6 VB.NET C#(ASP.NET) TransactSQL MySQL Oracle(PL/SQL含)　PHP JavaScript CSS XHTML XSLT1.0
【在籍期間】1年
【転職回数】0
【雇用体系】月給
【平均残業時間】0〜20
【基本給】13 (手当こみで19)
【賞与金額】税金引いたら年16
【昇給】年に数千円
【有給】十日ぐらい
【福利厚生】ふつう
【成長性】よくわからん
【会社財政状態】まあまあ

立派な負け組…

>>481(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

>>481
悪いこと言わないから大学に行け。
その若さならまだやり直しがきくよ。

その会社でずるずると留まれば負け組み確定だぞ！

ネタでしょ。

手取り16万ならそれほど珍しくもないんじゃねーの
けど、使用言語なんだそれPHP被ってるし、ふざけてんの？

聞いたことある言語をひたすら挙げてるだけじゃ？

>>483
アドバイスありがとうございます。
お金貯めて25までには行きます。

>他
typoすみません。
まだまだ未熟ですが日々勉強していきます。
どこかで会ったらよろしくお願いします。

でも自分でお金ためて大学に行くって偉いな。
こういう奴らには報われてほしい。

奨学金借りて早めに行ったほうがいいよ。

新卒でも29才はどこも取らないからな。

職歴あっても？

本人の資質によっては、そうでもない。

奨学金借りて早めに行くに一票
もちろん本人の資質によるわけだが
リスクは低い方がいい

>481 だけ話題になってるが >480 もかなりきついと思うがな...
早めに逃げた方がいいぞ
情があるやつに限って最後まで残っちゃって大変な目にあうんだよな...

大学行くならマサチューセッツ工科大学おすすめ

高校から離れるにつれ勉強忘れて受験できなくなるから、早い方がいい。
受かったらいく、くらいでもいいと思う。

学校通いながらバイトというか派遣でもすればいいし。　プログラマで。（苦笑）　＜友人がこれで３年くらい留年してたよ

>>493
>>480です。
だよなぁ・・・やっぱそうだよなぁ・・・・
昨日もいろいろ家に帰って考えていたが逃げ出す事を考えないとまずいなぁ・・・・
こうなると、なんとなく仕事にも身が入らなくなったりｗｗｗｗ


>>481
まだ若いからやり直しや方向修正は可能だと思うから早めに行動しとけ
別に大学池とかじゃなくてその会社から離れたほうがいいと思う

>>487
金ためてって、
そんなもん親に出してもうか、奨学金でももらえ。
自分での金で行くのが偉いとでも思っているのか？
ガキにありがちな妄想だな。

で、結局金たまりませんでしたで終了か。
手取り１３万で２５までに大学４年間の学費なんかたまりゃせんぞ。
世の中甘く見るな。

>>497正論。
奨学金で全額免除があるのは真っ当な国立大。
俺は天才かもしれないのに金が無いと涙を飲んでる奴なら辛うじて未来がある。

>>497
もちろん奨学金貰うのは大前提です。
四年分のお金なんてとてもとても…。('A`)
親は自分を食わすだけで必死なのでハナから期待もしてません。
ただ生活を過ごす雑費ぐらいは要りますよね。


最近仕事にかなりいろいろ吸われてるナア…
本当に疲れた。悲しいし悔しい

>>498
？？
基準は成績よりも、家庭の経済状況が重視される。
トップはいざ知らず、年収１０００万の親父を持つガキは
成績が良くても奨学金など一円ももらえない（借りられない）。
ってか、学資ローンとかもあるだろ。

学費のために４年間も時間を無駄にする >>487 はとてつもなくバカ。

>>親は自分を食わすだけで必死

くわしてもらってるだ！！？？？
お前、バカか！？？
くわしてもらってること自体はまぁ、ええとして、

月の小遣いが１３万で一年で貯金０か？？
もう、詩ねよ。

本当に行く気なら、奨学金も合わせて今年の春からでも行けたのにな....
まぁ、最近思い立ったとして、来年には....

ちがいますｗ
そう読めるね。ごめん。

親は親自身の経済でいっぱいだということです。
両親ともにこのままだと老後は真っ暗です。
いろいろ考えたら気持ち悪くなるので最近は他人事だと割り切ってますが。

28まで一人暮らし、月30万で貯金0だったよ。

３０万て特に高給じゃないんだけど。
何をアピールしたいのか明確にしてくれよ。

>>502に何を言っても無駄だと思われ。
こういう奴は、人のアドバイスをもらっても仇で返すタイプだ



>>502
おまえB型だろ？

>>504
おいらの場合は月の小遣い30万あっても貯金0なのに、13万ぽっちでで貯金しろなんて無理だなぁと思って。
みんな頑張ってるな…。

残念ながらOです。

気分を悪くしたならごめん。
レスは携帯でちゃんと読んでます。

スレの話題がズレてきちゃいましたね。

>ALL
アドバイスありがとうございました。
少しでも身を案じてくれて嬉しかったです。

>>507
で、結局どうするんだよ？

だーから、がっこにまず入学して、学費はバイトで稼げって。

プログラマだろ？　派遣でもバイトでも職には困らんよ。
雇い手からすれば激安でそこそこ働いてくれるヤツに見られて重宝されるだろう。

卒業証書が重要なんだよ。　一番大切なのは卒業。　学費はバイトで稼げ。　授業はサボれるとこ選べ。　友人作れ。

とーにかく、まずは入学だ。　若い時期はあっという間に過ぎるぞ。

>>508
自分の信じた通りにしますよ。
もう希望は決まっているので。

ここへはただ単に話題をふりに来ただけです。
プログラミングもそうだけど自分で調べないとね。
本当にアドバイスありがとう。

参考にしない意見を求める人間はたとえ大学行ったところでダメだと思った

ウチはトップ3は家庭の経済事情にかかわりなく学費免除だった。
もっともソレを当てにして4位以下に落ちると悲惨なんだが。
ずっと1位の女がいて、教授に引っ張られるまま院に進んだんだが、修了するころ
就職氷河期に突入して就活マンドクセってそのまま専業主婦になったのがいたな。

能力がある人間は先を見るのも上手いんだろ

働かずに良い思いできるんだからなりたがるのも当然だろ
最近の専業主婦の平均の家事時間って３時間らしいぞ

俺からすると大学院いくようなやつが専業主婦で満足するとは思えないんだが
それだけ世の中腐ってるということか？

>>505
のいうとおりだったな。

B型っていうのも図星みたいだし。

>>514
働きたくないから
やりたこと見つからないから

という理由でいく人もいる。大学と同じく皆が勉強したいからいくわけじゃない。

うんうん、大学院もモラトリアムの延長で行く人多いよ。

多いっていうか、ほとんどだろ。

院卒で職業がSE,PGって終わってる....

院台無しだな ｗ

おまえの会社基準で考えるなよｗｗｗ

最近は院は多いな。
100人近くの同期の理系、8割が院卒だった。

6年くらいまえに就職氷河期とか言われてたからな

選びさえしなければいくらでも就職先あんのにさ
遊びたくて進学したのが大半だろう

史上最低の就職内定率を記録したのはたったの３年前。

転職活動中の25歳なんだけどさー。
いま面接すすめてる会社が、やってる事は面白そう（結構特殊な分野の開発）。
環境はそこそこよさげで、残業代満額支給のメー孫なのよ。

ここまではいいんだけれど、残業代抜きの年収が今とほとんど変わらない（350万くらい）なのがネック。
まぁ、今が残業代固定で350万だから増額っちゃ増額なんだが･･･。

お前らならもっと上の額を目指す？それともここでとりあずキャリア積んで見る？

>>524
おいらは年収350万という時点で面接受けない。

25だったら年収500は欲しいな。

>>526
平均ラインからすると高望みかな。
院卒なら初年度になる。月２０万で２５０、新卒はボーナス半減されることが多いから、大手でも５００は厳しい。

初任給が３０万超えとか、初年度ボーナスが１千万越え、なんて企業があるのも確かだけど。

レスサンクス。
個人的に思ってる平均としては、25歳なら400↑は欲しいかなぁってのが本音。
ただ、このスレを初めとしてみんなが言う年収ってのは残業コミなのか、激務のあげくに500万なのかが判断つかんのよね・・・。

お金は欲しいけど、勉強つーかキャリア（専門的スキル）は欲しいんだよなぁ・・・。

>>528
ちょっと要求が高めだな。
ただ、大手電機の賃金カーブ設定だと30までは定昇を高く設定してるので、
27で400↑、30で500↑ってのは望める。（時間外40H程度込み）

転職会社曰く28才：500が平均らしい
ちょい上だけど今日辞めてくる

>>530
ｍｊｋ・・・・
俺28で320しかねぇ・・・・・
まけぐみだな

>>530の未来に幸あれ

この業界は平均というのが

1100
700
650
550
700
350
300

とかだから無意味

いや、でも給料スレで訳のわからない自称高給取りばっか集まって
年収５００低ｗｗｗｗとかいう流れが無いだけ上出来じゃね？

俺25で300弱

よく考えたら俺26だ。

自分の歳間違えるなんて俺バカだ。

フリーの時代に1年でデスマを6回ぐらい渡り歩いたけど、その時の年収、余裕で1000万台超えた。
スキルが大したことない自分でもそうだったから、25の奴でもうまく立ち回れば500どころか1000超えられると思う。

俺は安月給なのにプレミア焼酎買いまくってる。だめだな・・・。

東京以外だと３０で４００でも
御の字だよ
ただ、本社が東京で地方も同一の賃金体系とってる会社がある、、
そこが狙い目
これだと住宅費とか考えたら、地方にすんでるほうが断然お得になる

俺は、地方在住、３０で６５０おーばー

【年齢】 28
【社員数（会社規模）】50
【経験年数】 5年くらいかな？
【言語】 java5年、PHP半年
【在籍期間】 半年
【転職回数】 一回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40くらい？
【年俸】 550(見なし50越えたら別途、深夜とかも
【賞与金額】
【昇給】 半期見直し【有給】
【福利厚生】 そこそこ
【成長性】そこそこ
【会社財政状態】 そこそこ


転職で年収70くらい上がった
この業界の出世(てか昇給)はほとんど転職の事だな

今年26で、残業月平均18.1(昨年実績)で年収（源泉徴収）511万だった。
平均よりかは少し良い方だとは思っている。

去年までの俺の年収と基本給。せっかくまとめたので貼っとく。
残業がある時と無い時でえらい差がある。

97年:243万 23歳:197,000
98年:400万 24歳:201,000
99年:403万 25歳:204,400
00年:400万 26歳:209,800
01年:354万 27歳:224,500
02年:340万 28歳:234,500
03年:381万 29歳:239,500
04年:463万 30歳:249,000
05年:497万 31歳:264,100
06年:572万 32歳:275,100

組み込みだが大手の正社員でよかったわ。

>>541
>>06年:572万 32歳:275,100

自慢になってないから消せよ。

去年はじめたばっかの25歳
今年の年収予定270万くらい

今後の人生設計
26歳年収300万
27歳年収310万
28歳で転職年収500万
30歳でGoogle入社年収700万

ネタなのか判断に困る額

Google以外は本気

だとしたら、スタンダードすぎて突っ込むところがない。

３０で７００って普通か・・・・？

まあいいじゃないか、どうせ予定なんだからw

下層の年収を普通といわれてもな

>>543
自慢してないんだから許してやれよ。

>>544
ﾏｼﾞﾚｽすると転職で200近いアップは厳しいよ
転職時の企業裁定は前社年収による所が多い

さてこんな時間にオレ様がやってきましたよっと

【年齢】 32
【社員数（会社規模）】 40
【経験年数】 10年
【言語】 CからPHPまで（大体似てるだろ）
【在籍期間】 6年
【雇用体系】 社長
【平均残業時間】 ハンパねぇ
【年俸】 2500万
【賞与金額】 ある時もあれば無いときも・・・。
【昇給】 オレが査定してもな。
【福利厚生】 そこそこ
【成長性】 y=2x
【会社財政状態】 ウハウハ

ほぼ会社経営だけど、たまにプログラマーです。
WEB系はいい。広告収入がでかい。

2〜3年内に上場ねらってまっせ〜♪


お前ら会社起こせ！！
そのほうが儲かるぞ！！

自分でサービス立ち上げてるのかな。
WEBの請負は悲惨ですよ。PHPとか見てられない。

>>553
成長性が線形なのがツボったｗ
ケチなこと言わずに指数関数にしとけよｗ

>>553
どうせ人売り業だろ？

ハッタリ臭いっていうか、頭悪そう。
CからPHPまで、って間に何があるんだよ？
CとPHPだけなんだろ？
「大体似てる」って日本語も変。
しかも言語のわずかな差異を軽視する奴は
両方分かってない事が多い。

>>557
553ってよく見かけるスペックじゃないか?
おいらの周りで独立した人間ってこんな感じだな。

生涯PGで居たいオイラは独立できないな…

>>543
自慢じゃないからいいんだろ？ 本当のところが知りたいんだからさ

>>559
遅すぎる上にかぶってるお前は。
包茎遅漏童貞。

>>552
てことは、転職には大きな期待はしないほうが良いのかな。
…基本給25ﾏｿぐらいで探そうかと思ってたけど、高望みしすぎかな('A`)


【年齢】 27
【社員数（会社規模）】 150ぐらい
【経験年数】 3年
【言語】 .Net(VB、C#)　ASP.NET、VB6、ASP、C(業務経験ﾅｼ)、Java(業務経験ﾅｼ)
【在籍期間】 3年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 4、50h　(206h/月を越えたら残業代が追加で出る)
【基本給】 160k (+ みなし残業代30h)
【賞与金額】 80k
【昇給】 5k/年
【有給】 案件と案件の間に運が良ければ。
【福利厚生】 交通費ぐらい？
【成長性】 中身はスカスカだけど伸びてるらしい。
【会社財政状態】 数字は悪くない。

>>561
ネタかと思うぐらい安い。
その基本給にみなし残業って尋常じゃない。
土・日出勤しなくていいんだったら今すぐ転職活動した方がいいお。
27〜29くらいの需要は多いから。

>>561
転職してもヒラならそんなに給料は変わらないよ。
役職手当が付いてくると給与も上がるもんだから。

大手のいいところはある程度の年齢になると
昇進して行くシステムがしっかりとしてるんだよね。

>>562
同僚からも給料の交渉したほうが良いって言われてるんだけどね。
上がったとしても、「給料上げたんだから、今よりもっと頑張れ」とか言われるだろうし、
時給1000円が1100〜1200円になったところで、業務内容から考えりゃ…だし、
交渉するより転職した方が多分労力少なくて済むだろうし。

勤続3年以上で退職金が出るらしいので、あとひと月程で転職活動始めるお。

>>564
退職金って4年目の月から月々5千円積み立てられる奴だろ？

5千円もらってうれしいのか？

>>565
どんな会社だw
分厚い封筒を見て「お、すごい」と思って中を見たら、全部千円札だったって話はよく聞くが。

でも3年で貰える金額なんかたかが知れてる

>>561
100はあっても200は無いと思う。
あるとしたら引き抜きでどうしてもきてくれってレベルじゃない？
俺の場合、引き抜きで150上がったと記憶している。

あまり気にした事無いからあれだけど、元はお前と一緒位の年収で偽装だった。
引き抜き→転職ループ
　　　　　　　　↑今ここ
その後の転職で100上がったりもしたよ。

ちなみに高い給料出す（技術者の要求を呑む）って事はその部分が足りていない会社だから、
大概とんでもない状況になっている事が多い。

俺地方だけど、東京の600万と地方の400万は似たようなものだろうな
6万出せば2LDKマンション借りれるし

>>569
確かに山の手内2LDKだったらほとんど10万超えてくるなｗ

どうせ実家からじゃないんだったら東京で仕事すればいいのに

俺なんて1R5.8畳7万円東京給料18万

>>572
それで暮らせるお前がすごい

できれば学歴も知りたいなあ。
なんだかんだ言って、学歴は金額に直結するし

>>574
5年経験してその考え方か、まぁがんばれ

会社次第だと思うんだけどなー
給料低い奴はまともな会社にうつればいいのに
スキルない奴はご愁傷さま

>>576
給料低いけど、有給は自由に取れ、残業はほぼ0の生活(コアタイム明けに買えることも多いから、むしろマイナス)。

どっちを取るべきか…。

　　小 面 童　 /　　 ,､ｒ'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`';,､　 　　,r';;r"　　　　　　　　　　 _ﾉ
　　わ が 貞　 L_ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼　,';;/　　　　　　　　　　　　 ） 　 　　何
　　っ .許 が　　//;;／´　　　　　　　　　`' ､;;;;;;;;,,l;;'　　　　　　　　　　　　／ヽ　 と　と
　　ぱ さ. 　　 /.,';/　　　　　　　　　　　　　 ヽ;;;;,l;L_　　　　　 .,,､,--ｭ、　';;;;;;;;;i　な　童
　　ま れ　　　l　|;|┌--‐フ　　┌----､､　　 |;ヾｒ''‐ヽ,　　,､ｨ'ｒ-‐''''''‐ヽ　';;;;;;く　!!　貞
　　で る　　　i　 |l　~~__´ ､　　　｀`'__''''┘　　|;;;;;l rＯ:､;　 ´　ｨ○ヽ　　　　'i;;;;;厶,
　　じ の　　　l　_|.　<,,O,> 〉　　 <,,O,,>　　　 |;;;;;| `'''"/　　　｀'''''"´　　　　 !;;;;;;;;ヽ
　　ゃ は　　 ._ゝ'|.　　　　/　　 、　　　　　　　|; ,'　　/　　　、　　　　　　　 |;;;;;;;;;;;;;ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ぞ　　　　「 |　|　　　 （　　　 ）　　　　　　 .ｿ l　 ,:' 　　_　ヽ　　　　　　　.|;;;;;;;//-'ノ
　　　　　　　 ヽヽ |　　 　_,ﾆ　ﾆ,,,,,_　　　　　　　 ',　ゞ,'　'"'` '"　　　　　　　i;;;;;i, `' /
⌒ﾚ'⌒ヽ厂￣　 `|　,､ィ-‐''＿_'''‐-`,､　　　　 ''　 ',　i､-----.､　　　　　　　`''"i`'''l
人_,､ノL_,iノ!　　　',　　　:iﾞ''''''''''｀l'　　`　_人__人ﾉ_ヽ ヾﾞﾞﾞﾞニﾆ'＼　　　　　　　 ,'　 ﾄ､,
　　　　　　/　　　 ヽ.　　 L＿＿」　　　「　止 笑　Ｌ_　ヽ〈　　　 i|　　　　　　　　　 Viﾞ､
ハ　ワ　　{.　　　　 ヽ.　　-､､､､　'　　ﾉ　　ま い　 了ﾞ, ,ヽ===-'ﾞ ,'　　　　 ,　　　／/　ヽ
ハ　ハ　　 ヽ.　　　　 ハ　　　　　　　）　　ら が　 |　　',.' , ￣　, '　　　 ノ　　／.／　 　 ヽ,
ハ　ハ　　　 ＞　　/|ヽヽ､＿＿_,,,,､ 'く　　ん　　　 ＞　ヽ. ￣´　　　／　,､ ' ／　　　　 ／ ＼
ハ　ハ　　　/　　ノ. |　ヽ　　　　　　　フ　　　　　　/　　ノ:lゝt-,-‐''"　／ ,.ィﾞ　　　　 ／

>>577
ちょ、何の仕事してんだよ。
うちの庶務のねーちゃんたちよりラクじゃんか。

　　　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　小 童　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　 童　え
　　学 貞　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 貞　 |
　　生 が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 !?　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　　　 ジ
　　で さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　だ れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

【年齢】 19
【社員数（会社規模）】 20ぐらい
【経験年数】 1年
【言語】 Java
【在籍期間】 5ヶ月
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 10〜50
【基本給】 24.5万
【賞与金額】 もらってないんで不明
【昇給】 1.5万
【有給】 そこそことれる
【福利厚生】 普通
【成長性】 ○
【会社財政状態】 不安定

他の連中の見てると自分が勝ち組な気がしてならない

俺は転職で200以上上がったな。
まぁ300ちょいから550だから元が低すぎただけだろうが。

>>582
ｍｊｋ・・・・
俺も>>582の前職の給与と同じくらいなんだが・・・
まぁ、言語にもよるんだろうけどなぁ・・・

【年齢】 33
【社員数（会社規模）】 50ぐらい
【経験年数】 7年
【言語】 PHP,perl,C/C++
【在籍期間】 1年
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 10〜50
【基本給】 47万(年俸制)
【賞与金額】 無し
【昇給】 面談で適当に
【有給】 時期によりそこそことれる
【福利厚生】 普通
【成長性】 安定はしてる
【会社財政状態】良い

言語っても最近は殆どPHPばっかりだよ。
あと、転職時はちょうど二社受けてそれぞれプログラマと鯖缶とで内定貰ったから、
そっちのスキルも考慮されてるのかも。
DB設計とかサーバ設定もある程度やるし。

このスレをみてるとこの業界はそこそこなんだなと思う。

【年齢】 30
【社員数（会社規模）】 5人
【経験年数】 9年
【言語】 PHP JAVA C#
【在籍期間】 7年
【雇用体系】 正社員
【残業時間】 無し（裁量？っていうのか平均勤務７時間ほど）
【基本給】 30
【賞与金額】 200/年
【昇給】 ほぼ変わらず。
【有給】 適当に休みまくり。
【福利厚生】 最低限
【成長性】 よく続くわ（運次第
【会社財政状態】　良（今だけ

去年はこんな感じ。
仕事が楽。これからどうしようかね。

---プロフ---
【　 年齢 　】
【最終学歴】
【　 経験 　】
【雇用体系】
---仕事情報---
【勤務地　 】
【使用言語】
【在籍期間】
【基本給　 】
【手取り　 .】
【残業時間】
【残業代 　】
【賞与金額】

>>586
【　経験　】じゃなくて【経験年数】にしとき。
また神が降臨しちゃうだろw

【年齢】 28(おじさんだぞ！)
【最終学歴】 大学院修士了(国立で理系だぞ！学歴だけはいいぞ！)
【社員数(会社規模)】 250(中堅だぞ！）
【経験年数】 丸3年(新人脱出だぞ！)
【在籍期間】 丸3年(経験年数と同じだぞ！)
【転職回数】 0(初の会社だぞ！)
【雇用体系】 正社員(派遣じゃないぞ！)
【勤務地】 東京(仕事だけはたくさんあるぞ！)
【使用言語】 C/C++(Unix系の大規模プロジェクトが多いぞ！)

【基本給】 215k(☆少ないぞ！)
【残業代】 約1700円/H。全額支給(★全額支給はすごいぞ！)
【残業時間】 ここ半年平均は3.5H。一年目のPrjは40H(Prjによってバラバラだぞ！)
【手当】 無(☆住宅手当や資格手当が欲しいぞ！)
【手取り】 180k(交通費入れてようやく200kだぞ！)
【賞与金額】 300k-600k(時期によってバラバラだぞ！)

【昇給】今のところ2500円/年(☆考課の結果によるぞ！)
【有給】全消化OK(★余裕で消化できちゃうぞ！)
【福利厚生】 そこそこ(よくわからないぞ！)
【成長性】 そこそこ(よくわからないぞ！)
【会社財政状態】そこそこ(よくわからないぞ！)


転職しようかなとは思うんだが、ウチは持ち帰りPrjが多い課で
遅刻休暇に非常に寛容かつ残業もそこそこに少ない。
この生ぬるさは最高なんだー

考課は一応転職の匂いを醸し出しながら話してみる。
2006年度のPrjリーダはかなり評価してくれて居るんだが、ヒラだからどうかなぁ...。

２８でおじさんって・・・。
確かにコメントのウザさはおじさん級だが。

>>588
院卒にしてはやや低か。
残業が40〜60で全額出ればまあまあの額になりそうなんだが。
この業界で休暇消化楽勝・残業一桁という会社が果たして事業順調なのか
よく分かんないな。

>>588
院卒でSEか....
無駄飯食らいだな。

28でヒラなら、先は望めないなぁ。

>>588
28でヒラだからオプション欲しいけど修士じゃ売りにならないなぁ・・・

>>588
中堅かどうかは、社員の数ではないわな　ｗ

【年齢】 25
【社員数（会社規模）】 200
【経験年数】 0年
【言語】 C.JAVA, VB
【在籍期間】 1日
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 分からない
【基本給】 20万
【賞与金額】 4.5ヶ月
【昇給】 3,000円
【有給】 15日？
【福利厚生】 通勤、住宅、時間外、資格
【成長性】 グングンらしい
【会社財政状態】　けっこう潤ってるらしい

今日、新卒で入社

>>595
>【経験年数】 0年
>【言語】 C.JAVA, VB

・・・

新入社員か

新卒で25か・・

>>595
> 【基本給】 20万
> 【賞与金額】 4.5ヶ月
> 【昇給】 3,000円

> 【成長性】 グングンらしい
> 【会社財政状態】　けっこう潤ってるらしい

微妙。
>>595が転職可能なうちに会社が潰れるかどうかが。

はっきり言うが、おまえら貰いすぎ

>>595
多分使えません
つうか、それは言語を使えるレベルなのか知っているレベルなのか・・・

>>600
おま、総所得310ﾏﾝの俺と勝負しろ！！

おれ27だが総所得370くらいだな・・・

地方と東京方面で結構差が有るから、
所在地書いてもらえると多少なりとも気が楽になる。

>>600
27歳、東京ど真ん中で総所得250なわけだが。

>>604
ｍｊｄ？
それはやって毛ないだろ

今日は、会社のトイレで鍵を掛けずに射精してみたんだが、
だれも入ってこなかった。
残念だ。

俺は>>604じゃないが、寮住まいならなんとかなる。
会社でワンルームマンションを借り上げてる。
でも、一人一部屋くらい割り付けてほすい orz

東京で手取り17万でやってるやつがいる。
家賃補助が5,000円…。仙台に帰りたいと嘆いているな…。

総所得って額面(何も引いてない金額)ってこと？
月20でボーナスなしでも240は行くはずだよな...

>>607
・・・寮じゃなくて牢屋

ちょっとまって、はっきりさせたいことがある。

総所得と年収は違うよな？

何が違う？

【年齢】 26
【社員数（会社規模）】 1000ぐらい
【経験年数】 6年
【言語】 C++
【在籍期間】 6年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30〜50
【基本給】 21.3万
【賞与金額】 5.5カ月
【昇給】 平均すると8000位
【有給】 とれないことはない
【福利厚生】 昼食代がタダ
【成長性】 ○
【会社財政状態】 ○

どう？

昼食の味しだいだな

>>613
かなりいいんでない？（特に昇給）
時間外は全部つけられるのかな。
20歳で入ったって事は専門？高専？

>>605
マジで。
悪友とルームシェアしてるから、なんとか生活できてるけど
1人暮らしだったら、趣味の読書にすら金遣えないな。

>>608
おら札幌さ帰りたいだ('A`)

>>613
高卒・専門ならそこそこいい。
短大・高専ならもう少し貰っても良さげ。

>>611
最近は税込み年収を聞かれることが多いからイコールでいいんでない？

総所得も年収も額面でしょ。

>> 615
専門卒　残業代は全部でる。
転職には含まれないのかもしれないけど、子会社（偽装請負）から親会社
に転籍になって、年収が100万上がった。
世の中捨てたもんじゃない。

残業代全部出る？
はっきり言うが、恵まれすぎだな

裁量労働制には残業なんて概念はないぜﾌｩﾊﾊﾊｰ

うちの会社に頭がおかしいプログラマーがいるのですが。
ペイントとバイナリエディタで実行ファイル作成し、
実行するとメッセージボックスが出て、そこには"Hello World!"の文字が・・・。


ペイントのドットで模様を描いて保存
↓
バイナリエディタでヘッダを書き換え
↓
拡張子をexeに変更し実行
↓
メッセージボックスが出てきて
"Hello World!"が表示


これがハッカーというやつですか？(ﾟДﾟ　)

残念ながら違います。

俗に言う「変態テク習得済み」なだけです。
それ以前にあなたは質問スレにお帰りください

【年齢】18
【社員数（会社規模）】20くらい
【言語】PHP、JavaScript、VB
【在籍期間】1ヶ月
【転職回数】0
【雇用体系】アルバイト
【平均残業時間】0時間
【時給】750円
【賞与金額】12万/月
【福利厚生】社会保険入ってます
【成長性】
【会社財政状態】

>>616
その状態なら転職汁
それ以上悪くはならないんじゃない？

>>626
アルバイトは地域差が更にでかい気がする
都内でその金額なら誰もやらないんじゃない？

あ、札幌ですよ
仕事でプログラム書くのは初めてで
しかもVB初体験なので研修みたいな感じです
だから多くもらってる気はするんですが・・・

うちの会社のゲームPGバイトは900〜だった希ガス。
in新宿

おまえら土日祝日はちゃんと休めてますか？

某地方中核都市だが
10年近く前に修士卒で就職した初年度ですら400万は越えてたぞ... > 年収

東京で300万以下って本当ですか...

東京は、色んな理由で帰郷出来ないオノボリクリエイターを安く使うところだから。
２００万以下がざら。

みんなの勤めてる会社名が気になる

>>632
>オノボリクリエイター
お前マじゃないだろ

クリエイターってのは一般的に企画屋を指すよな。
「こんなこといいな♪出来たらいいな♪」って浮き世離れした企画書を作って
実担当者を苦しめる奴。

そこを「戦わなきゃ、現実と」と嗜めるのがマだろう

【年齢】 27
【社員数（会社規模）】 約20
【経験年数】 6年
【言語】 C/C++, Java
【在籍期間】 2年
【転職回数】 3
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 5〜20
【基本給】 28万
【賞与金額】 5.5カ月
【昇給】 平均1万位
【有給】 とりやすい
【福利厚生】 役職手当、家族手当、交通費、フレックスタイム
【成長性】 良好
【会社財政状態】 良好
【所在地】　札幌　

今年度の辞令が出たので

札幌ってコンピュータ関係のよさげな会社がけっこうある気がする。

時給２０００円（2年）→時給２８００円（５年）→時給１０００円時給（１ヶ月）→時給０円（2週間）
知識＆能力は上がりつづけてる。別に最先端の技術でわからないこともないが。
プログラマーはもうだめだ、違う職種を考えようと思う。

こうして増え続けるワークプア。

>>639
なんでそんな事になったんですか？
コーディングに絞れば、そのキャリアなら
今はいくらでも仕事ありそうだけど？

>>641 仕事抱え込んでいるときはやり尽くせない程あるが、その外側には全く仕事は無い。in tokyo.

弱小でも組織じゃないとな。
本当の一匹狼になるには、その前にうんざりするほどの社会経験が必要だと思う。

プログラマにもフリーでやってける外交力が
必要な時代になったんですよ

>>644
大学でコミュニケーションって科目が無いのが絶対におかしい。
おまいが関係者なら開設してくれよ。

>>639
>>別に最先端の技術でわからないこともないが。
>>プログラマーはもうだめだ、違う職種を考えようと思う。

頭が悪くてついていけなくなったんだな。
かわいそうに。

>>646
プログラミング自体は楽しいし５０万行くらいのソースを渡されてもノーストレスで解読するぜ。
しかし、丸一日くらい時間がかかるのが問題なようだ。

そして最先端の研究が出来る！と意気込んで転職しその先で
プログラム作りか・・・・

まぁそれはそれで良い結果かもな

500KLのソースを一日で解読できる能力ならいくらくらい貰えるかのう

せいぜい２〜３時間で要所を押え、できたふりをするコミニケーション能力が必要なようだ。

>>639
そんな会社ばっかだよな。
キャリアいくらあっても、時給１０００円で契約社員（サビ残約束）だからな。

>>639
>>651
おまえらには妥当な金額だと思うぞ
自分で自分のスキルを高く売れないんだから

単に存在していましたで時給あがる訳無かろう

何にもしてねージジイが時給５０００円なのが解せん。

一つだけ条件がある、頭が悪い人に雇われたくないな。

僕が所属している部署は、基本的に客先に常駐して仕事をすることになっています。
基本的に同じ会社の人間がまとまってプロジェクトを行うのですが、1人でプロジェクトに
参加する場合も結構有ります。企業「A」がプロジェクトを行っているが、人手が足りなくなったので企業「B」に手伝って貰える人はいないか？
と依頼する場合です。依頼する人数はケース・バイ・ケースなのですが、1人と依頼されることも多く、
この場合にちょっとした問題が起こるのです。

その問題とは、何も解らないプロジェクトに1人ぼっちになるということです。
プロジェクト参画する前に、何をやっているか等は知ることができるのですが、
やはり現場に行って見ないと本当の所は見えてきません。
見たら酷いプロジェクトだと初めて知ったという話もチラホラ聞くことがあります。
プロジェクトが火の車だった、人間関係が最悪だった、…とか、原因は様々です。
そんな時に頼りになるのは仲間の存在。しかし、仲間はいない！

僕の先輩にプロジェクトに一人で言って鬱病になり、休職してしまった先輩がいます。
原因は、対人関係でした。そのプロジェクトは、プロジェクトリーダの人間性に問題が有り、
気に入らないメンバーには仕事を与えなかったり、嫌がらせをしていたみたいです。

先輩は仕事で人としゃべる事が苦手で、嫌がらせを受けていたことを自分の会社の
営業にも伝える事ができませんでした。今の僕としては、先輩が早く復帰することを祈るしかありません。
もし、人としゃべるのが苦手だからプログラマになりたいと思われている方がいらっしゃいましたら、
ちょっとご注意をお願いします。

>>655
>先輩は仕事で人としゃべる事が苦手で、嫌がらせを受けていたことを自分の会社の
>営業にも伝える事ができませんでした。

この業界に居るべきじゃないよな。
休んで体調整え、他の業界へ転職した方がいいと思われ。

他人とコミュニケーションが取れない人は他の業界も厳しいかもしれんが…

>>656
キチガイみたいなやつだけこの業界に残れということですか？

>>657
他人に言いたいことが言えない。物事を伝えることができない。体調管理できない。
こっちの方がよっぽどｷﾁｶﾞｲだよ。

フリーなんでスレ違いかも知れないけど。
次に受ける仕事です。実はもうちょい取れたら取りたかった。

【年齢】 33
【社員数（会社規模）】 1人
【経験年数】 　9年
【言語】 Ruby
【在籍期間】 0年
【転職回数】 3回目からフリー
【雇用体系】 フリー
【平均残業時間】 0〜40
【基本給】 85万(200h超で残業代支給)
【賞与金額】 なし
【昇給】 なし
【有給】 基本なし、だけど月に(土日以外で)2日くらいなら休める
【福利厚生】 特に無し
【成長性】 未知数
【会社財政状態】 未知数

>>659
フリーなら3桁は最低ラインじゃない？

>>659
それよりRubyの仕事って方が気になるぜ

33歳だと発注単価は4,500〜5,000円ってとこか。
残業がアベレージ40時間くらいだとちと安めかな。
俺もRubyってのが気になる。
貴重なのか、買い叩かれるのか、どっちなんだろう。

年収は年齢 * 10万円越えたら勝ち組

年齢ｘ１０万なんてそうそういくもんじゃないな

Rubyみたいなカス仕事で１ヵ月以上仕事あるの？

>>659
お前はおれか(´・д・｀)　rubyの仕事【興味があります。】
ちなみに所得はいくらくらい？

>>660
個人だと大きいとこと直契約出来ないから
偽装派遣になって中間マージンとられるのよ。。

【年齢】 33
【社員数（会社規模）】 1人
【経験年数】 　23年(MSXベーシック込w)
【言語】 java
【在籍期間】 0.5年
【転職回数】 3回目からフリー
【雇用体系】 フリー
【平均残業時間】 0〜20
【基本給】 90万(180超で残業代支給)
【賞与金額】 なし
【昇給】 なし
【有給】 なし
【福利厚生】 特に無し
【成長性】 未知数
【会社財政状態】 未知数

実装だけの偽装請負で90万いくの？

>>667
仕事内容は、フレームワークの構築、仕様考えるサポート、
仕様書のレビュー、チーム間の折衝等。
アーキテクトっぽい事とPMのサポートな感じかなぁ。
手が足りなければPGもやるよ。

>>668
ウチだったら時間単価5,000円くらいで頼むところかな。
でも、SEサポートで時間外40h未満ってありえるのか？

>>669
自分の仕事が終わったら背中に視線を感じながら帰ってるw
規模でかいプロジェクトだけど全然デスマってないしね。
おれが構築したフレームワークのお陰だな(*´∀｀*)

【年齢】 24
【社員数（会社規模）】全世界合わせて１万人くらいらしい
【経験年数】 プログラミングは１２歳から、バイトは１６歳から
【言語】 C、C++、Perl、Java、HTML、XML、Lisp、その他諸々
【在籍期間】 ２年目
【転職回数】 ０
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 残業したいだけできる
【基本給】 ７８万
【賞与金額】 ５００万ちょっと
【昇給】 ２０万くらい上がった
【有給】 確か４０日くらいあるはず
【福利厚生】 食べ物飲み物タダ、マッサージとかもあるし家賃は会社が全部負担してくれる
【成長性】 世界１かもね
【会社財政状態】 現金は死ぬほどあるっぽいけどサーバ多すぎだろ

世の中には時給換算で５００円にもならないPGの人って実在するんだなぁ、
日本なのになぁ。僕は嫌だよ、理解できない。
きっとボランティア精神旺盛な人たちなんだろうって思う。
早めにフィンランドの大学志望しててよかった。

>>671
今そんなのが２ちゃんを見てるってことは30代で人生の山場を迎えちゃうやつか？
このあいだNHKで見たｵｻｰﾝで、35歳になっても役員になれなくて、40直前で退社して
焼肉屋を必至に立ち上げてるような。

>>672
35歳で役員なのか…。
300人程度の中小企業の役員すらなれないおいらは負け組みだな。

>>673
日本企業ではめったにないよ。
>>671みたいな海外に本部があるような会社。
初任給はメチャクチャいいが、定期昇給って概念がないので経験を積んでも
たいして給料が上がらない。

>>671はすごいな。

>【基本給】 ７８万
俺の賞与より多い。

>【賞与金額】 ５００万ちょっと
俺の年収より多い。

>【昇給】 ２０万くらい上がった
俺の基本給より多い。

>>674
定期昇給あっても現状の671をこの先越えれる
将来性のある奴がこのスレに何人いると思ってるんだよ・・・

>>676
>>672に書いたみたいに35歳までに役員になれないと、40までに追い出される。
まだ、利子で食っていけるほどの貯えはないので、事業でも起こさないと生活
できないんだが、どの業界も市場のほとんどを大資本が押さえてるので、独立
してやっていくのは並大抵なことではない。
日本企業の特徴は若年層の稼ぎを内部留保して温存しておくので、歳を食って
高付加価値の仕事ができなくなってもそれなりに給料が出る。
怪しげな経営コンサルに言いくるめられて独立したのはいいが、仕事を取るの
が精一杯で偽装請負ブローカーに堕ちた奴をどれだけ見てきたか・・・

>>671は、うちの社長より給料いいと思う。

>>677
長年居れるけどワーキングプアーです、じゃ意味ねえだろ

むしろ>>672みたいなのがレアだしな
役員なれないからさよなら、なんてのは都市伝説

まあ、SE経由で独立系コンサルになれれば理想形に近いか。
PGでマトモな給料がもらえるのは35歳までだから、その後はシステム全体を見るか
プログラマーを束ねる仕事しかないんだけどな。
>>671は海外の文化を知ってるみたいだから、その辺を生かせば40代以降も優雅な
生活が送れるかも知らんが、日本企業で追われるままに仕事をしてるだけじゃ会社
に居残るのも難しくなるよ。（当然生活ができなくなる）

>>680
たまにはプレジデントみたいな経営者向け雑誌を読むといいよ。
10年どころか5年後の自分の姿を予想するのが怖くなるくらい、企業内の業務構造が
変わっていることを痛感させられる。
海外企業がその辺で先を行ってるんだけど、何年かすれば自分の会社もそうなるかも
って考えでやってかないと、突然路頭で迷うハメに会う。

安上がり安上がりにとしようとするもんだから
文系PGなんて奴隷が増えて質の低下が起こり
ますます薄給になり35前後で新旧交代と負のスパイラルが続くんだよな

仮に>>671が40歳で会社を追い出されたとしても、
それまでに稼いだ金額は、
たぶん俺が死ぬまでに稼ぐ金額を超えている。

日本は薄給だからといって歳食って
高付加価値の仕事が出来なくなっても会社に残れるって保証は
どこにもないわけで

大抵のPGは40で追い出されることがあってもいいから
高給にしてくれと思ってる

>>681
独立系コンサルｗ

671がまったく疑われていない件 ｗ

>>671
自作自演乙。

>>687
>>688
釣りの邪魔するなよ

さみしんぼ

徐々に売上高を上げることのみが目的になってくる

４０歳モデル年収ランキング（総合職で平均的に昇進した場合）
１位　日本生命保険　１９００万円
２位　三菱商事　　　１８００万円
３位　三井物産　　　１７５０万円
４位　第一生命保険　１７００万円
５位　住友商事　　　１６５０万円

>>671
年収はざっと2200万円ぐらいか
24歳ですごいな

【年齢】 25
【社員数（会社規模）】 300人
【経験年数】 　5年
【言語】 C# C++ Lisp
【在籍期間】 1年
【転職回数】 初めての転職。
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 0〜20
【基本給】 22万（残業代は満額でます。去年は年間150時間くらい残業しました。）
【手取り】19万+残業代16k円+ソフ開手当て1万+交通費6k円　= 22.2万
【賞与金額】 5ヶ月分
【昇給】 2万円
【有給】 前年度は10日全部消化。今年から20日に増える。
【福利厚生】　参考書籍買い放題、資格手当て、交通費、家族手当。住宅手当てが無いのが寂しい。
【成長性】 横ばい
【会社財政状態】 利益率が非常に高く潤っている。

自社開発オンリーだし、 .Net楽しい。
残業は一番やってる人で年間300時間くらい、
その気になれば年間0時間も可能だけど、俺のスキルじゃまだ無理ぽ…
お給料は地方都市だから少ないけど、その他はマとして恵まれていますかね？

>>692
俺、ザラバ見れるから株で大儲けするんだ (σ′∀`)σ

ニッセイの年収はバブル期の興銀より上だったが
その後、ほとんど下がっていない。間違いなく日本一。

>>694
恵まれていると思う。

>>694
仕事が楽しければ勝ち組だと思いまつ。
うちは退職金がスズメの涙なので、そろそろ独立して事業を始めようかと動き出しますたよ。

平均としてもそんなにもらってんのか・・・・泣けてくるな

平均で１９００万円
能力あれば2倍〜10倍だぜ

フィンランド？　ノキアか？

実力があれば個人契約で頼むこともある。
その場合、35歳で100万／月前後。
ボーナスはないし、仕事が減ったら即契約打ち切りっていう危うさはあるが。

>>693
センパイ！どんな計算してんすか！

>>702
残業+諸手当等で月に100万超えるだろ

>>702
おかしいよな。月100万としても1200+500で1700万ぐらいだし。

月100万として1200　+　賞与500×2で2200万

>>704
ボーナスもらえる会社で働こうなｗ

外国企業だと年一回支給って所も多いよ。
決算時期に近づいた時点で当期利益の処分をかねて2月とか。

【年齢】 31
【社員数（会社規模）】 500人
【経験年数】 　7年
【言語】 Java
【在籍期間】 3年
【転職回数】 2回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30〜90
【基本給】 35万 残業代なし
【手取り】 30万くらい
【賞与金額】 5ヶ月分
【昇給】 50万円 昇給って年単位ですよね？
【有給】 10日ぐらいあるけど、使ってない。休日出勤の代休を5日ほど使った
【福利厚生】　交通費、セミナー代
【成長性】 上昇
【会社財政状態】 借金なし。儲けはあるが、イケイケ状態のため、利益はほとんど来年の投資。

これってどうなの？

>>708
年収600くらいか。
31歳ならもっと貰ってる奴もいるだろうが、悲観するほどじゃないな。

>>708
普通かちょい良いほうか。
残業代が出ないところが微妙。
あと、昇給は基本給が月ぎめの場合は月給の上がり分な。
年俸制の場合でも月割りにした方が分かりやすい。
会社の財務状態が無借金ってのはたいしたもんだと思う。
（社員10名ほどの場合は銀行が貸せない危なさを持ってる場合があるが）

>>705-706
新参か?
このスレは年間賞与だったはずだが。

何年か前にもめたよな。

バカだよねえ
googleとかそもそも賞与年１回だし、賞与500×2ももらえるわけないじゃん

今度、弟がプログラマーになるんだけど、この世界はどういう世界
なんですか？
学歴とか関係あるんですか？

>>713
お兄ちゃんも仕事さがさなくちゃね！

おにーーーーーーーーーーーーーーちゃーーーーーーーーーーーーーーーーーん

二匹も釣れた

>>716 おまえここ初めてか？力ぬけよ

>>716
「釣れた」と宣言するのはガキだな。基本的に。
性格が退行しているんだろうな。

>>718 おまえここ初めてか？力ぬけよ

>>719おまえ頭大丈夫か？アホは言動を慎めよ

トツギーノっていう新ドラマがはじまるらしいぞ

>>719はｳﾎｯ

おまえらここ初めてか？刀ぬけよ

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おまえらここ初めてか？カぬけよ

>>525

>>723-724
ﾜﾛﾀ

>>708で普通かちょい上ですか。。
今年32でやっと500超えた俺って。。。

32なら320万が基本だろ。

逆に言えば320万で32歳相当。
>>728は50歳相当。
ｵｻｰﾝﾊｹｰﾝw

俺は15歳か
ピチピチ

現在２９歳、未経験・知識なし。
未経験者ＯＫの求人があるんだけど
パソコンもろくに使えないおいらでもこの業界は入れるのかな？

【年齢】 21
【社員数（会社規模）】 100
【経験年数】 1年
【言語】 C# Java
【在籍期間】 1年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40-60
【残業支払状況】 全額支給
【基本給】 20万
【賞与金額】 4.5
【昇給】 1 万
【有給】 それなりにー
【成長性】 右肩あがり
【会社財政状態】 儲かってるらしい

多分無理。
「未経験だけど、プログラム作成経験あり」とか、
「未経験だけど、大学ではプログラムやってました」とか
そんなんの募集だろう。
ただ、凄い人手不足なんで可能性はゼロではない。
とりあえず受ければわかる話だ。

>>732
お前の為だ。辞めておけ。

まぁ、樹海好きなら止めはしないがな

【年齢】 32
【社員数（会社規模）】 14(74)
【経験年数】 5年
【言語】 日本語　英語
【在籍期間】 5年
【転職回数】 2回
【雇用体系】 経営者
【平均残業時間】 自分は原則的に0　常駐してる者は顧客の都合による
【残業支払状況】 残業代という概念は無い
【基本給】 120万 　(18万)
【賞与金額】 6ヶ月 (1〜2ヶ月)
【昇給】 無し
【有給】 有給という概念は無い
【成長性】 儲かる
【会社財政状態】 儲かってる
消費者金融から転職して請負の会社を立ち上げた。
取り分は会社６割でかなり儲かってる。
技術者は内気で法律知識が無さそうな人だけ採用するのがコツ。

【年齢】30
【社員数（会社規模）】3人
【経験年数】 1年7ヶ月
【言語】C、C++、JAVA、PHP、C#、Lisp
【在籍期間】 1年半
【転職回数】 1回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 100〜300h
【残業支払状況】 40h/月まで基本給に組み込みとのこと。それ以上は支払いなし
【基本給】 20万/月（240万/年）
【賞与金額】 年度末に、利益の半分を社員で山分け（つまり、無いこともある）
【昇給】 前年度の実績によって、最大±20%
【有給】 年10日+（勤務年数x1）+前年度繰越（最大20）
【福利厚生】 交通費、書籍代
【成長性】 自分が成長しないと、会社も成長しないという（プレッシャー）
【会社財政状態】 あっぷあっぷ

社長はプログラマとしてものすごいと思うのだけど、
未経験社員も同様にできると思っているのがツライ。
社員がどんどん精神病or愛想尽かしorリストラで辞めていき、自分は技術力のないまま最古参。
ちょこちょこと色んな言語をやってきたけど、

　　　　　　　　　 ;' ':;,,　　　　　,;'':;,
　　　　　　　　　;'　　 ':;,.,.,.,.,.,,,;'　　 ;,
　　　　　　　　,:'　　　　　　　　　　　｀:､
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　　　　　　 ,:'　　　　　　　　　　　　　 　;'　 　
　　　　　　 ;　　○　　　　　　○　　　　;'　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 　';,　　　　　　　　　　　　＊ ;'　＜　おっ勃てた
　　　　　 　 ｀:､ 　　ー―‐　　　　　,;:''　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　　 ;　　　　　　　　　　　　　　;　 ;`;,
　　　　　　　　 ';　　　　　　　　　　　　　　':;,丿 ;'
　　　　　　　　 ';　　　　　　　　　　　　　　　;:_,;'' 　　
　　　　　　　　（.,.,.,.,..,）.,.,.,..,.,.,.（,..,.,.,.,..,.） .,.,,..;'
ふわふわしー　in　プログラマ板
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176089498/

プログラマーやSEは給料あまり多くないんですね。
自分はこの職業に就きたい為に大学の情報工学科に通ってるけど、どうしようか悩みます。
今日の新聞に58歳の元マイクロソフトのプログラマーが30億かけて宇宙旅行するって書いてあったけど、稼ぐ人は稼げるんですね。

>>739
>>今日の新聞に58歳の元マイクロソフトのプログラマーが30億

これをみて、『稼ぐ人は稼げるんですね』っていうお前の感覚はちょっとずれてるな ｗ
ネタか？ ｗ

こいつは多分初めて見た野球選手がイチローなんだ。

739『へー、年間の安打数って２００本くらいなのかー』

７３９はこんな発想しかできないような奴だから、プログラマーなんかになりたいってほざいてんだよ。

プログラマーの現実はなあ・・・・・・・・。

求人情報をみると、残業時間30時間とかばっかりだけど、ここを見ると50時間
以上はざらだね。労働基準局とかに何も言われないの？

求人情報と実体が違うのってなにか法律に違反しない？

>>740
どこらへんがズレてるの？>>741
なんで最初見た野球選手がイチローなんだよ
しかも、年間200安打が普通て考え方はしないだろ
>>742
プログラマーやSEが大変なことは承知してる。

改行できてなかったorz

> 技術者は内気で法律知識が無さそうな人だけ採用するのがコツ。


>>736は犯罪者の疑いがあり

>>744
ＳＥやＰＧの大変さを承知してるっつってるが、学生の想像できる範囲をはるかに越えてるぞ。
悪いこと言わんからやめときなさい。

それとどんな世界でもトップは億稼いでるもんだ。

>>747
そうですか、まだ大学3年あるし院に進むかもしれないので色々考えようとおもいます。

>>748
大学あと三年あるってことは２回生になったばっかか。
てことはおそらく１９か２０歳くらいだな。



予想通りガキだった。

>>747
でも、ソフトウェアは他業種よりは自由度が高いね。
情報はあふれているし、自宅で開発作業ができるし、ネットでアピールも広くできる。
まつもとゆきひろやら登大遊やら、47氏やら、凄いものを作れば地位を名声を得られる。
他の開発職だとこれはなかなか難しい。

地位名声を得る前に精神的に病みそうです
女の子との出会いも少ないし
これは技術開発職ならどこも同じか・・・

逆に考えるんだ。男の子との出会いは多いじゃないか。うほっ！

薄給のうえに年取ったら使い捨てで女もいない職場
つくづく最悪な仕事だな

女いても気が強いやつばっかだしな。


化粧品関連の会社に就職したいわ。
女の割合が高いうえに、美人がおおいよ。

この業界３５歳超えても仕事はたくさんあるの？
書き込みみると、みんな３５歳以下。
みんなどうなっていくの？
ちなみに、業界的に給料は下がっていかないの？

35歳ともなれば体を壊すか、心を壊してまっとうな職を探します。

カップリングパーティいくと良いよ
保母さんとか看護師とか
出会いを求めて結構参加してるよ

>>754
そっちの方が気が強そうじゃないか？

>>755
仕事はたくさんあるぞ
常に人手不足で困っている

ていうことは、
２９歳　未経験・知識も何もないところから
チャレンジできるかな？

可能性は0ではないが未経験だと正直きつい
プログラマー系って専門職だからな
業務経験でないとしても学生時代にフリーウェア書いてたとか
せめてなにか実績がないと...
あふれ出るやる気があれば営業ならなんとかなるかも

>>759
人不足だから、可能性はあると思うよ。
実際、オレも未経験28歳で入ったし、
知ってる会社で、全くの未経験とってるところもあるし。

独学で、ちょっとでも勉強してくると確率が高くなるよ

ググレてコピペができれば誰でもできるよ

大卒と高卒の昇給する率はやっぱ大卒の方が上ですか？

実力にも寄る

>>759
俺今年31だけど実務経験ごころか全く知識がない状態だったけど
会社が事業拡大とかですげー人手不足だったらしく運良く採用されたよ
給料も全くの未経験のクセに30弱貰ってまつ
探せばきっといい所見つかると思うから頑張れ！

そういうところって搾取されまくりの派遣ぐらいかと思ってたよ
採ってるところあるんだなあ

いうまでもなく偽装請負で派遣だろ。言ってやるな

35歳くらいで給与水準や体力面でクロスオーバ点を迎える。
奥さんの収入があるとか、実家を継いでたりして経済的な問題がなければずっと
コード書きでもやっていける。
そうじゃない場合はSEになって収入を上げるか、若いPGを集めて偽装請負とか。

最後の決め手は体力だ

＞＞７６０−７６９　ありがとうございます。
今日、ネットで探したら未経験からの採用も結構ありました。
会社規模も千人単位の会社から数人でやってるとこまで。
未経験ではいるなら、大手と零細企業どちらがいいですかね？
＞＞７６５サンは、どのくらいの会社規模なんですか？
また、覚える言語としてもっとも有利なものとか・今覚えるならこれ！って
いう言語は何ですか？
優しい先輩方、質問ばかりですいませんが教えてください。

>>770
零細企業でＶＢやってるところがお勧め

>>770
覚える前に諦めろ

入ってみれば判る、コレが一番の助言だ

この業界は所詮人月商売

自社サービスの開発を忘れとるがな

>>770
その会社がどういう仕事をしているのかにもよるけど、
基本的には
【小さい会社】
・あまり教えてもらえず、独学メイン。
・いろんな言語が経験できる。（させられる）
・早い段階（入社後数ヶ月）から、いきなりプロジェクトリーダなんかまかされてびっくり。
【大手】
・研修なんかがあり、教えてもらえる（可能性が高い）
・特定の言語や分野に特化できる。（他の仕事がやりたくとも、なかなかできない）
・ある程度の年数が経たないと、管理側の仕事をさせてもらえない。
って感じじゃないかなぁ。
自分のやりたいことによって、どっちが向いているか決められるんじゃないかな？

大手の社員は管理がメインじゃないか？
実装は外に出すだろうし

中小なんかブラックだらけじゃん。
同じブラックでも大手の方が、技術や業務のレベルやまともさが違うんで、
大手の方が絶対マシ。
派遣でもね。
中小なんてプログラマー好きのおっさんが、その延長で人身売買やってるような所あるしな。
完全独学のDB正規化もわかってない汚いコード。
ただしキャリアがないなら、そういうブラックを踏み台にするしかないと思う。
余裕があるなら、でかいところから順に受けてみたら？

【年齢】29
【社員数（会社規模）】5000人over
【経験年数】 5年
【言語】C++、JAVA、C#
【在籍期間】 5年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 20h
【残業支払状況】 満額
【基本給】 25万/月
【賞与金額】 年140万
【昇給】 6k
【有給】 年5日くらい消化できる
【福利厚生】 交通費、残業手当、休日手当、社員寮(1K/月4万円払わされるが･･･)
【成長性】 少々
【会社財政状態】 ビル買いすぎ
【ひとこと】あべし！

>>767
期待を裏切るようで悪いけど、残念ながら偽装でも派遣でもねーからｗ
>>770
ウチの会社は、14〜5人くらいの小さな会社だよ。
今はまだ入社したばかりで、社内で参考書を読んだり雑用をしたりして
たまに先輩と、顧客先へ挨拶に付いて行ったりしてるだけだから
言語とかは、まださっぱりわからん。
つーか、俺の場合それ以前のレベルらしいからｗ
でも、終業時間が過ぎて先輩の手が空いてれば
少しずつだけどいろいろ教えてくれる。
残業も、遅くても23時まででそれ以上残ってると逆に怒られるくらい。
俺の場合は、ラッキーなことにすごくいい会社に出会えたと思ってる。
数打ちゃ当たるじゃないけど、面接とか行きまくって良さそうなとこ見つけなよ。

＞23時まででそれ以上残ってると逆に怒られるくらい
＞23時まででそれ以上残ってると逆に怒られるくらい
＞23時まででそれ以上残ってると逆に怒られるくらい

立派な社畜が出来上がりました

確かに感覚狂ってくるよなw

最近は遅くても午後6時半には帰る

転職すると天国なのかな？

この業種しかしらないから、わからないや。

>>744
バカがお前。
例えだろ。
おっと。
オレは740でも741でもないぜ。

>>744
１０代のガキが生意気ぬかしとるな ｗ
大学はええから、もう就職しろよ。
そしたら、その悪い頭と甘ったれ根性はちっとは治るだろうよ。

>>741
739『へー、年間の安打数って２００本くらいなのかー』→×
739『へー、打てる人は打てるんだねー』→○

>>740=>>741=784-785
深夜なのに、もつ

>>783
給料だけはあがる
やりたい事を追求しての転職は・・・

この業界の人は、締め切り前は帰れない　見たいな話よくきくんだけど
スレみてると会社によるみたいですね。
でも休みの事は書いてないのですが、
みなさん年間何日くらいやすんでるんですか？
きほん土日休み？