皆さんどうしてで土方と同じ扱いになっちゃったの？

>>268
これは大当たり。本当のことだぜ。ちんぴらがやってんだから。

その通りだが、文句いいながら、キチガイ、馬鹿の零細ブラックで働く奴は
その馬鹿以下だと自覚するように。

と大手プロパーの俺が見下してみるｗ
いいからとっとと転職しろよ。
今は底辺コーダーでも人手不足だから、2〜3回面接受ければ
普通に正社員なれるよ。

俺はＰＧになりたいドカタだが、ドカタなんて厨房でもできる仕事。
ＰＧはスキルと知識のいる仕事。
比べる事は失礼だ。俺にとってＰＧの貴方達は神だ。

>>268
友人が会社起こして独立するとかいってたんだが、派遣業務の会社だった。

プロジェクト管理がしっかりできていれば、突貫、残業はそんなにないはず。
PGも、GTD、TOC、CCPMを勉強して、残業しないで済むように頑張ろう！
人生は一度きり。
マジでプライベートを充実させる時間がなかったら、後悔するかもよ。

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すべては派遣、偽装請負が悪い。
独立系ＩＴ会社を撲滅しよう！

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コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

パッケージ開発とか自社内で開発してるひとっていないの？

全体の１％くらい。
残りの９９％は客先放り込み用の単純プログラマ。

内装工事は楽そうだなと思う
転職できるかな？

大卒の割合どのくらいですか？

tt

１）COBOLER（コボラ、コボラー）

　業務知識が豊富である反面、言語知識は最低限である場合が多い。
　上流工程向け。今となっては希少な存在。
　年収は３００万〜１２００万程度。

２）オープン系技術者（ソルジャー）

　仕事と趣味を混在させることが多く、更には自覚がない。
　代わりはいくらでもいると思いきや、想像以上にハズレが多い。
　仕様書に書いてあるより「上（設計）の事」には想像をめぐらすことが出来ないが、
　仕様書より「下（手段）の事」にはこだわりがある。
　年収は２５０万〜４５０万（４０歳）程度。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

プログラマは、医者や弁護士と酷似している。
見習いが土方扱いなのも同様。雇われだとそんなに稼げないのも同様。
独立してうまくやれば金持ちになれるのも同様。挫折者が多いのも同様。

/

土方と同じじゃない！！
それイカダ。

ｗ

ｗ

土工の給料は日給で九千円。
ボーナスなし。
ほぼ偽装請負形式。
正社員という肩書はもらえるが、社会保証や福利厚生などは一切なし。
勤務時間は９時から５時だが、それとは別に現場までの移動時間があるので、実際の拘束時間は約３時間増し。
給料は固定。何年たとうが上がらない。
比較対象にコンビニバイトを持ち出して、自分たちはそれなりに高給取りだと信じてる。

参考
鳶職は日給が一万六千円であること以外、すべて土工と同じ。

厚生年金や社会保険があれば、
土方の人より良い様に
思うのですが。

プログラマとして雇われてるのに、
やってることは来る日も来る日もテストばかり。
テスト仕様書だけ渡されて、
設計書の類は一切みせてもらえないから、
何の知識も入ってこない。
揚句の果てには、
一ヶ月かけて何十人もでテストした機能を、
使うのをやめにしたとか何とかで、
それでも事務手続き上は、
テスト作業を終わらせる必要があるらしくて、
僕はあい変わらず退屈とやるせなさに沈んでいく。
暮らすのに困らないだけの給料はもらえて、
順調に昇給もしている。
だけども楽しいって感情が何であったか、
思い出しにくくなってる。
視界はうすぼやけて、
脳が小さくなってきてるかのような、
想像をたまにしてしまう。

やあ(´･ω･`) ようこそ「デジタル土方の世界」へ
このプロジェクトは急ぎだから、会社のために死ぬ気で働いて欲しい。
うん、「デスマーチ」しないと終わらないんだ。済まない。
地獄の沙汰もって言うしね、家に帰らせようなんて思っていない。
でも、この現実を見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない
「人生＼（^o^）／ｵﾜﾀ」みたいなものを感じてくれたと思う。
ボロボロの鬱病廃人になってフリータで再チャレンジする、
そういう気持ちを忘れないで欲しい、
そう思って、派遣免許取得して仕事を受注したんだ。
WEも導入済みだし過労死しても労災もでない、
元請けの意向の元で「好きなだけいくらでも働ける」夢のある職場だ
じゃあ、土日深夜もコーディングしてもらおうか

すべては派遣・偽装派遣が原因
レンタル奴隷だから

パソコンの普及しすぎでない？
だれでも出来る仕事は安い。

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　IT土方
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　壊れるまで
----------------------------------------------------

おまえら、デスマになれば、それ相応の見合った
対価をもらっているわけではないのか？

刑務所って土日祝日あるんだ…

ちなみにうちの課長、俺が学生時代バイトした土木業者の現場監督だった。
人の扱い超うまいし、天災とDQNな顧客＆ご近所さん＆作業員の引き起こす
非常事態や非常識事態に対して現実的な解決策を速やかにポンポン出せるのが
印象的だった。
ソフト屋に就職した後、うちの会社技術者ばかり殖えて、人を統括できる
人間が圧倒的に足りなくなったんで、思い切って上の現場監督に
声をかけてみた。
当初はITというとExcelとインターネットしか知らなくて、
ボタンの掛け違いもたびたび発生したが、本人もITを勉強してくれ、
今じゃ課長級の中では確実に一番使える人材になってるよ。

>>298のせいで泣くことになった土建屋の顧客がいるだろうということも忘れないで欲しい
所詮は虚業でしかないITのために社会に生きる全ての人の命に関わる土建を疎かにするとは
なんと罪作りな話ではないだろうか

ドカタやってたやつがマになったり、課長になったり
その時点でその会社オシマイだろ

昔、田中角栄ってドカタ出身の首相がいてね。

協調性というのはみんなが同じ考えをすることもなければ、集団の中で個人が犠牲になることでもありません。
各個人が尊重され、また多種多様な考え方が共存するというのが真の協調性です。

「共生社会」を作るには「皆同じことをする」のが大事なのではない。互いに「認め合う」のが大切なのだ。

そのとーり

企業脅して広告費せびってるんだから
まあ　もう庶民の敵だよ　ＴＶは
その広告費のせいで商品が2割ましくらい高いし
金くれるとなったら、悪徳企業でも平気でマンセーしてるし

情報工学博士を持っていようが、情報工学技術士を持っていようが、
コンピュータ関係の職にある限り土方は土方ｗ
Googleの研究者も土方ｗ
東大教授だとしても情報工学専門ならば土方w
ビルゲイツも土方ｗ

>>305
ビルゲイツはコンピュータ関連会社の経営職
故に土方ではない
さらに言えばすでにセミリタイア済み

>>306
じゃあ、ビルゲイツは、土方から親方になったけど、半分引退してぬくぬくしながら、
たまに現場にカツを入れるオヤジｗ

普通のドカタは強い肉体を持つガテン系として女性にもてるが、
ITドカタはキモオタとして女性から忌み嫌われる。

コピー３つ目です。あと２つだｗ

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装請負会社の社長は人格異常者だ
２偽装請負会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装請負会社の社長は馬鹿だ
４偽装請負会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装請負会社の社長は撲滅すべきだ

土方とヤクザは同じようなものだが、ＩＴ土方は、奴隷と同じだな。

　まず、最初に「履歴書のウソ」の見抜き方です。
　再就職しようとする人間は、自筆の履歴書を提出します。仮に過去の職歴がA社に5年
、B社に4年と記してあったとしましょう。しかし、その内容はあくまでも自己申告です。
もしかすると、実際はもっと頻繁に会社を変わっていて腰を据えて仕事をしたことがない。
問題がありそうな業界で働いていた。あるいは何もせずにブラブラしていた。その部分は
省いて、無難なA社の社名だけ書き、空白期間を埋めるために本当は2年なのにA社に5年勤
務と誤魔化している可能性もある。
　採用する側としては、直近の職場は別として、それ以前についてチェックしようと思うと、
そう簡単ではありません。結局、その履歴書の内容を前提に「字がきれいで几帳面そうだ」
などといったことを判断材料にして、その場の雰囲気で採用するのが現状です。

　そこで、私ならどうするか。まず履歴書を提出してもらうまでは同じ。次に、それを受け
取った後で、こう指示を出すのです。「次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録
台帳のコピーをもらってきてください」。
　持ってきてもらった記録を見れば、過去の職歴は一目瞭然です。実際には1〜2年ごとに会社を
変わり、過去に5回も6回も転職していたとわかれば、仕事に対する姿勢に疑問符がつきます。
　同時に、その記録で年金保険料の事業者負担額と本人負担額もわかるので過去の所得状況も
把握できます。「前の職場では年収○○万円を得ていたので、その程度は欲しい」という本人の
希望額が妥当かどうかもチェックできるというわけです。

　ポイントは履歴書を受け取った後に提出してもらうこと。第二次書類選考と称して、「次回の
面接時に提出のこと」とするのです。すると、履歴書にウソを書いた人は「しまったッ！」とな
ります。履歴書の内容とツジツマが合わないので、指定の面接日に、来社しないかもしれません。
　私は、目の前にいる人物が「なにをしてきたか」よりも「信用ができるか」が、人材登用のコツ
だと考えています。大きな話をする人よりも、自分について誠実に話すことのできる人を選ぶのです。
まずは「公然情報」、つまり公にされている情報を厳しく精査することから始めましょう。

数学の出来ないプログラマがドカタなんです。
ゆとりなんかと一緒にしないでください

>>312
数学できたら効率のよいプログラミングができるんですか？

そんな疑問が出てくること自体ある意味すごいと思う
言いたいことわかるよね。

算数で十分

さすがゆとり

プログラミングなんかしているからドカタにされるんだよ
自分でコードを書かずに他人にコードを書かせれば、IT業界でも
ホリエモンのように金持ちになれる（かもね）

興味ないシステムの設計なんてしててもツマンネ
ホリエモンｗのような金持ちになりたきゃズルイこと(インサイダー的な)ことするしかないんじゃね？
身売り業者まうまう