残業代を払わない残業は違法だ

酷いケースではそのパターンもある、って意味な。

フィット(FIT)産業では、稟議書を添付して提出しろ、って言われた。
もちろん稟議が通ったためしが無い…

上司が物凄く遠回りにサビ残してほしい旨を伝えてきた
ウチの会社はイントラに出退を入力するタイプなんで、上司を通さなくても残業代が出る
多分グループの残業が減ると上司の業績になるんだろうな
とにかく遠回りにサビ残を要求された、「サビ残して」とは決して口にしないんだけどな
どうしたものか
�@　そ知らぬ顔で残業を付ける
�A　言うとおりにサビ残をする
�B　一体何が言いたいのかともっと問い詰めてみる

どう考えても�@
相手の性格によってはチャンスにもなるので積極的に�B

一度�Aをするとつけあがる

明らかにオーバーワークもあって残業をせざるえない場合もあるが、
権利ばかりを認めるのではなく、
雇用者側も、段取り悪くて仕事が終わらない奴は、
即首にできるような法整備も必要だな。

使えない奴が居れば、使える奴がそいつの給料も稼ぐわけだから、
残業をキチンと出すには、使えない奴には消えてもらうしかない。

サビ残の話題に劣らず、残業代目的で不必要に残業する奴が想像以上に多い現実を見るに、
日本の労働環境はもう完全に崩壊している

労基署行ったら業務手当出てるならそこに残業代が含まれているから
もし裁判しても負けるって言われたんですが…給与の殆んどを手当にして
基本給１円業務手当２０万円とかでもいいってことなんでしょうか＠＠？

3年目までは青天井で残業出たが
4年目からは雀の涙ほどの見込み残業代をもらえるだけ

マジで転職を検討中

>>830
それをブラック企業に言ってよ
ブラックが潰れればまともなところに仕事が回って経済回るんだから

労基法に違反した会社に対する是正とか甘いこと言わずにもっと罰則きつくしてもいいのにな

残業しなきゃ生活できないってのもあるからな
お給料足りなかったりで


残業の稟議を通さないんだったらいっそそのまま帰ったらいいのに
上司が残業をさせてくれず仕事が終わりませんでしたって

>>834
ブラックに行くような糞案件じゃあ仕事は増えないだろ

ゾンビ害社をさっさと土に還えしてしまえよ!
マトモな生産活動してる企業の芽が伸びない。

ブラックが安くすると他も安くせざる得なくなるからそこもブラック化する
ただの悪循環にしかなってないからブラックは早く潰れるべき

雇用対策ってんならそっちの方もやらなきゃ正直意味ないよな

>>830
ただ、それの基準を見定めるのは難しいしましてや人の目でしか見れないんだから不当な首斬りの口実にしかならんよ

残業代はきちんともらおう。
払わないときは労働基準監督署にかけこもう。

ワイは日本人やが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしいで
みんなも知っての通りもう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうや


その世界ではごっつい有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報やで

君らほど頭の良い連中には、今さらなくらいのネタやな、かえって失礼なくらいに
お前らからすればもう常識的なくらいの知識やろ？

まあ知らないのも居ると思うし、念のために伝えておかないとな

今度入った会社はタイムカードが無いんだけど
どうやって残業代とか残業時間を証明すればいいの？
PCにも出勤や退勤のログなんか無いし働いている時間帯が証明しようが無いのだが・・・

そういうことは入る前に考えよう。

>>844
まさか面接で「タイムカード」ありますか？
なんて聞けんだろ

有給や残業（時間）についてある程度聞く事は出来ても
なかなか残業「代」の話を面接で持っていくのは難しい
ましてや、こまかく「タイムカード」の有無の話までなんて不可能だわ

新卒ならKYのフリして聞けるだろーがな

>>843
メモれ。メモにも証拠能力はある。

ビッグブラザー●●●ムって会社は、契約社員とかに
残業代を払わない、こんな会社は絶対仕事しない方がいい

去年に夏に辞めた会社をだめもとで労基署に申告したら残業代５０万振り込まれた
ありがとう仙台労働基準監督署

去年の夏に辞めた会社をダメもとで労基署に申告したら残業代50万振り込まれた
ありがとう仙台労働基準監督署

去年の夏に辞めた会社をダメもとで労基署に申告したら５０万振り込まれた
ありがとう仙台労働基準監督署

去年に夏に辞めた会社をだめもとで労基署に申告したら残業代５０万振り込まれた
ありがとう仙台労働基準監督署

変な部下がやってきた・・・。

俺「勤務表では残業0になってるけど、100時間くらいいってるんじゃないの、今月は？全部付けていいよ。」
部下「いえ、そんな恥ずかしいことをするなら舌をかんで死にます。」
俺「え？意味が分からないんだけど。」
部下「課長は全裸で電車に乗れますか？無理ですよね。私も残業代を請求するなんてはしたないまねできません。」

2011年度　地方公務員の年収　1位は超過勤務が増えた福島県相馬市

週刊東洋経済　2012.5.26　公務員特集号

2011年度　全国市区町村　平均年収ランキング1000　
総務省「平成23年地方公務員給与実態調査」を元に東洋経済新報社が集計　詳細はp77〜85

　1位　福島県　相馬市　　807.6万円　月の時間外勤務手当1人平均18万7874円、最も多い職員は月246時間残業(残業代だけで月84万円)
　2位　兵庫県　芦屋市　　758.2万円
　3位　東京都　多摩市　　758.0万円
　4位　神奈川　鎌倉市　　749.5万円
　5位　東京都　八王子市 746.5万円
10位　千葉県　市川市　　736.7万円
50位　東京都　杉並区　　704.6万円
100位　大阪府河内長野市684.4万円
500位　福岡県　大木町　　618.8万円　
700位　鳥取県　鳥取市　　604.4万円
900位　茨城県　下妻市　　567.4万円
999位　岐阜県　海津市　　505.6万円
1000位　北海道　夕張市　456.8万円

残業代を半額カットして問題になった宮城県名取市は691.4万円で86位

職員の３月残業代（平均３０万円）を半額カット、名取市長　県が是正指導☆残りは５月に上乗せ支給
http://www.kahoku.co.jp/news/2011/04/20110428t11024.htm
　宮城県名取市で東日本大震災の対応に当たった市職員の３月分の超過勤務手当が １億６０００万円に膨れ上がったため、
佐々木一十郎市長が半額カットして支給したとこ ろ、市職員労働組合が反発、県の是正指導を受けて正規の通り支払われる
ことになっ たことが２７日、分かった。未払い分約８０００万円は、５月支給の給与に上乗せされ支払われる見通し。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　超過勤務は１人平均約１００時間、約３０万円だったが、１５万円カットされ約１５万円が支払われた。
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
消防や水道復旧に携わった職員の中には、月２００時間を超えたケースも あった。

>>854
それ本当なら残業時間の虚偽にあたるんじゃないの
危ないから上に伝えたほうがいいよ

一般犯罪受刑者と一般サラリーマンの違い

　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　　　　　サラリーマン
労働時間　８時間厳守　　　　　　　　　　　　　１０〜２０時間
始業時間　７時５０分　　　　　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
終業時間　１６時３０分　　　　　　　　　　　　　２１時〜２９時
通勤手段　徒歩で数分　　　　　　　　　　　　　満員電車数時間＋徒歩数十分
朝食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　 　　　 ラッシュで食えない
昼食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　　　　　食えない日が多い
昼食後 　　運動や休息　　　　　　　　　　　　　仕事
夕食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　　　　　食えない日が多い
夕食後 　　テレビや読書　　　　　　　　　　　　仕事
睡眠時間　確実に９時間　　　　　　　　　　　　寝れないか２､３時間
残業　　　　全くない 　　　　　　　　　　　　　　　ない日がない
残業代 　　そもそも残業がない 　　　　　　　　そんなものは出ない
休憩　　　　午前午後それぞれ１５分 　　　　　上司の気分次第
土日祝　　 確実に休み　　　　　　　　　　　　　 サービス出勤
年数　　　　刑罰に応じる 　　　　　　　　　　　　60歳まで(継続なし)
失業　　　　全くない 　　　　　　　　　　　　　　　会社次第
衣食住 　　全て無料　　　　　　　　　　　　　　　収入に比例
医療　　　　無料で受けられる 　　　　　　　　　仕事なのでそんな暇はない
休日　　　　娯楽や休息日　　　　　　　　　　　　呼び出しを考慮し 仕事しながら自宅待機
収入　　　　少ないが自由に使える 　　　　　　全額を妻が管理＋自腹の接待
正月　　　　餅やおせち・菓子が出る　　　　　　関係ないので仕事
クリスマス ケーキが出る　　　　　　　　　 　　　関係ないので仕事
年末　　　　有名歌手やアイドルの訪問巡業　 関係ないので仕事

サービス残業も問題だが、見込み残業ってどうなのよ。
毎月20時間分は給料にふくまれてますので残業がでるのは月180時間以上ですとか。
多くの中小企業がやってるよな。労基に言うしかねえの？

馬鹿どもちゃんと働いて　会社と話し合って金もらえ　働いて何カ月もたって残業代払えとかわけのわからんこと言うな！！

>>858
それ違法だから、通報したほうがいいよ

>>860
普通に合法。
見込み残業20時間で、実際残業0だったら２万引くと言われたら違法。
見込み残業時間は協定内で有効だが、提示した額は減じてはいけない。

>>861
見込み残業の上限がなくても合法？

>>862
それは見込みとは言わない

>>863
うちの会社は見込み残業じゃなかったのか

もう18時過ぎたのでタイムカードに打刻して会社に提出

そのあと残業

>>865
え？それ違法やん

残業の証拠って、日報・勤務表をプリントスクリーンにしておけば持ち込めば大丈夫なの？
会社の情報を勝手に持ち込みとかで逆に違法だとか言われないよね？

バイトだけど残業代未払いを上司に相談したら、上から「辞めてもらう」って言われたわ

>>867
大丈夫、言われない。

>>868
証拠を持って、労基署にGo!

ほら、ちゃんと書面にも残っている。

http://irohazaka.seesaa.net/article/372159161.html

ごめん、早とちりした。これは「夜勤手当」だった。

でも、これだけ明確に証拠が残っているのも、間抜けだね。

ドライブ中だがビールがうまいｗｗｗｗ

お前らの仕事です

がんばってがんばってください

労基に匿名メールしたお陰なのか、労基の調査があった。(正確には呼び出し)
これで残業代の一部未払いが改善され、もしかしたら未払い分の残業代が一括で支給されるかも？と社員一同喜んでたんですけど、約3週間経っても何も上部からは言ってきません。
36協定を結んでなかったので、その対策を元請けとやってるという話は耳にしましたが…
労基に電話して是正内容を聞いてみましたが教えられないとの事。
ただし、未だ是正されてないという事を担当官には伝えますと。
呼び出しから調査日まで時間があったので、賃金台帳を改ざんして残業代を払った様に見せかけたのでは？という疑惑が社員の間に流れています。
タイムカードと給与明細を持って駆け込む事も検討してますが、やはり匿名だと弱いんですかね？
名前出されて未払い貰っても会社にいられなきゃ意味ないし。

>>828
うちの会社同じような感じだけど
プロジェクトごと管理してて予算的に炎上し始めると非常に付け辛い

>>874
それでサビ残したらマネージャが恩に着て、よい考課成績つけてくれると思ってる？

残念でした。

そんな便利なヒラ、潰れるまでしゃぶり尽くすに決まってるじゃないか。
それができるから、そいつはPMという地位にいられるんだぞw