３５歳定年は本当？ どうすればいいか

>>948
今年は大根の方がいいようだ。

漬け物にもなるしな

>>953
カブも塩漬けできるんだがｗ

>>949
自分が読まなくても、政府が発表してくれてるだろ。　今は景気の拡大期だそうだ

そこで上げても下げてもタイミング次第で利ザヤが稼げる商品先物取引ですよ。

大本営発表〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

ダメ人間を駆逐すればいいのだ

刑務作業でRuby、世界初の受刑者によるソフトウェア開発
だそうですよ。
もう、programingは知的な作業ではなくて、ただめんどくさいだけなんだって野を見て目用よ。

刑務作業でどれくらいのレベルの開発考えてんのかな。
それなりの品質のソフトウェアを開発しようとすれば仕様打ち合わせやら何だかんだで
拘束時間が長いし、セキュリティ的にクリティカルな開発はまかせられそうにないし、
お茶を濁すだけの受注になる気がする。

検索したら、ここで相談してたんだね。
ttp://q.hatena.ne.jp/1177059716

>>958
この業界でそれをやると、半分以上が駆逐されて、残った人間に化物級の仕事量が押し付けられるぞ。

弱者を異常者に変換することにより可能になる弱者切捨て・・・・

ナチスの考え方だなそれは。

>>962
ミツバチの世界では、全体の２割しか実質的な仕事をしていない。
遊んでいるハチを隔離して、群れを２割のハチだけにすると・・・
やはり、２割のハチしか実質的な仕事をしない。

隔離した側のハチも、やぱーり、２割ぐらいが
仕事するようになって、以前と同じ状況になるらしいな。

>>962
もういいじゃん
それでも

>>965
これ動物や昆虫だけでなく、人間でも全く同じ結果が出てたな。
以前、幼稚園児で同じ実験をやるのをテレビで見た。

なる

ということは
企業の良し悪しはその2割の社員の働きで決まるのですか・・・。

昆虫や幼稚園児と違って人間の大人の場合は
8割のなかに実質な仕事している人の邪魔をしたり足を引っ張ったりする奴がいるんじゃないか？

良い企業と悪い企業の差は
社員のうち遊んでる8割が仕事をしている2割に迷惑をかけるかどうかの違いなのかな。

仕事する遊ぶで8:2は極端じゃないかな。この業界は競争も激しいし。
新しい利益や価値を生み出す優秀な人間2、平凡な人間8ってなら少しは現実的かもしれない。

３０歳定年の偽装請負が９割

2重派遣で49歳のPGが職場に来てる。スキルはあるけどマネジメントが全く駄目で、給料も年齢に対してかなり低い。
でも妻帯してて子供が2人。
奥さんも派遣社員として働いているそうな。

つーかさ、何か他の資格とかとっておけばいいんだよな。
なんとなく税理士とかが良さげ。

CCIEとか技術士とかオラクル・プラチナとかいいんじゃね

>>971
この業界で平凡ってのは、ゴミと同義だぞ。

>>975
全然だめだな

どのような集団にもその集団の中で平凡な奴がいる
などという当たり前のレスを脊髄反射

この職種は大半が平凡な奴だよ。
上位職に行ったり、独力で凄いもの作って起死回生できる環境が整っているのに、多くの人間はだらだら作業で時間を浪費して、
そのうち年齢で追い込まれて公開する。

ｗｗｗｗ

優秀なやつもいれば、凡のやつもいる。この原理に気がつかないおまえらはあほｗ

｜−−−−−−集団ーーーーーーーーー｜
優秀＜＜＜＜＜＜平凡＜＜＜＜＜ぼちぼち

誰もが、１番なわけないだろｗ

１番のやつもつらいわな。
それだけの努力をしなきゃいけないというわけだから。

まぁ、一度おぼえたら、ずっと忘れないという記憶力の抜群のやついるがな。
そういうのは、すごい得。

>>980
なにその表ふざけてるの？

なんだこの不等号の向きは
何を伝えたいんだｗ

>>980
これがUMLかぁ。

>>980
「原理」ｗ

>>969-970
2：6：2の法則は働かない2割を切っても残りの母集団の2割が働かない集団に
変貌するってやつじゃなかったっけ。
働かない2割が8割に迷惑をかけないようにする仕組みと、2割の優秀な集団が
その能力を発揮できるような仕事の仕組み作りが必要って考え。

２割なのは優秀と無能のどっちｗ

優秀２割、普通２割、無気力２割　ってことでは

まちげーた　普通６割　ね

2:8の法則は　上位20%の人間が、資産全体の８０％を持つという法則

プログラムで言えば、全体の20%のコードが
　・　作業量の80%を占めるとか
　・　実行時の負荷の80%を占めるとか

そんな、あたりまえの話。

割り込みがかかりすぎるから、はーどをかえれというがごとく

インフラ、しゃかいじたいをへんかくしないとだめってことさね？

100分率が計算できない人は
無能な2割に入るでいい？

>>990
2：8と2：6：2は全然別の話だよ。
ググってもらえば分かるけど。

>>986
>2：6：2の法則は働かない2割を切っても残りの母集団の2割が働かない集団に
>変貌するってやつじゃなかったっけ。

それ、嘘。
元ネタの研究をした学者はそんなこと言ってない。

http://wwwsoc.nii.ac.jp/jes2/NL/NL43_web.pdf から引用;：
「さらに，「働き者」「怠け者」をそれぞれ取り除いたコロニーで，残された
個体の労働パターンがどのように変化するかを調べたが，働かないものは働かない
ままであり，働き者を失ったコロニーで不足する労働を補ったのは次に働いていた
個体であった。」

言ってるのは、「最初から働かない奴がいて、どんな変化があっても働かない」ということだけ。
「構成比が変わると、働く奴が働かない奴になる」なんてことは言ってない。
「優秀な働き者がいなくなると、普通の中でましな奴が優秀を補う」というようなことは言ってるな。

「働く奴が働かない奴になる」と言いたがる奴は、自分が働かなくても大目に見られる奴になりたいから、歪曲してるんだろう。
気持ちはわかるけど。

しかし、この歪曲、諸刃の剣だな。
無能なマネージメントにとっては、「お前は働かない奴になってしまったから切る」と口実に使える。

んな口実通用しないだろｗ

>>994
そのpdfちょっと読んだ。
そういうのって人間の集団にも当てはまるのかな。

思ったんだけど
アリの「大バカ固体」を人間に例えると
「頭の悪い人」じゃなくて
「発想が斬新な人」とか「常識にとらわれない人」になるのかなあ。

>>993
別の話のようで、同じ話だよ

資産家を上位から並べると２割が８割を取り、６割が残り２割を別け、残り２割は殆ど資産を持たない
コードの２割が８０％の実行時間を取っているし、コードの２割は殆ど実行されない

つまり２：８の法則は２　６　２の法則と同じこと。

>>996
全員が必死に働かないといけないような状況は非常事態で長く続かないって事だろう。

>>996
>「発想が斬新な人」とか「常識にとらわれない人」になるのかなあ。

人間はただの集団生物じゃなくて、知能を使って人を生かす道もあるから、
そういう可能性があるとおもしろいんだろうね。

http://www.flintstone.co.jp/20031123.html
後ろ半分に、研究した学者への電話インタビューが載ってるけど、このように言ってるね。
今も結論は出てないのかな。

>●長谷川さん御自身としてはそれらのアリさん達をどのように見ています?
>「可能性はいくつかあってですね、例えば歳をとっているとか、病気であるといった理由で
>働けないのかもしれないし、もしくはコロニーの他の個体におんぶに抱っこで、コロニーに
>とってよくないが寄生者としてコロニーの中にいるという可能性がありますね。本当の意味
>での怠け者ですね。最後にこれが事実だったら一番面白いんですが、そういう者がいることで
>コロニーにとって何らかのいいことがあって、働いていないように見えるんですけど、本当は
>役割があるという可能性もありますね。これだったらい一番面白いと思っています」

999

１０００なんていらね

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。