偽装請負会社は倒産させたほうがよくないか

> 偽装請負、多重派遣、事前面接等は違法です。

現時点では違法でも、このまま自民党が勝ちつづけて規制緩和がすすめば、
いずれは合法になっちゃうかもしれないよ。流れはその方向なんだから。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

ブラック企業はなぜ取り締まりの対象にならないの？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1185167558/l50

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

>>479
自民、次回選挙でも惨敗必至ですが、何か？＿

偽装請負は政治の力によりなくなりつつあるOTZ

派遣期間とは何ですか。また具体的にはどうなっていますか。
派遣期間とは、実際に働いていただく期間を指します。
派遣社員は、正社員に対して本来短期的な労働であるということと、
安定雇用を守るという主旨のもと、法律により、その期間が規定されています。
従来よりの専門26職種（→Q8)に関しては、2004年3月から無期限の派遣期間が認められています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その他の職種は３年間となっております。
ただし、「事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止する業務のうち、
一定期間で完了が予定されている業務」と「産前産後休業、育児休業の代替要員としての業務」
に関してはこの限りではありません。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

偽装請負は政治の力によりなくなりつつある　OTZ
うちの会社は偽装請負だったが、２６職種に無理矢理あてはめられて
今じゃ法の抜け穴的な派遣業をやっている。

派遣期間とは何ですか。また具体的にはどうなっていますか。
派遣期間とは、実際に働いていただく期間を指します。
派遣社員は、正社員に対して本来短期的な労働であるということと、
安定雇用を守るという主旨のもと、法律により、その期間が規定されています。
従来よりの専門26職種（→Q8)に関しては、2004年3月から無期限の派遣期間が認められています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その他の職種は３年間となっております。
ただし、「事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止する業務のうち、
一定期間で完了が予定されている業務」と「産前産後休業、育児休業の代替要員としての業務」
に関してはこの限りではありません。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

聖コーポレーションだけは絶対関わらないほうがいい。この会社はIT業界の多重偽装請負構造の末端にある人貸し口入屋。

☆聖コーポレーションの現状
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといっているが、発注企業からは外税で請求するため、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。

関連スレ
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174648371/

現在このスレで自分達の違法行為を棚に上げて聖の営業が大暴れ中。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

業界でも悪名高いDTSの金魚の糞STCが登場

ttp://softwaretechnology.co.jp/

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

偽装派遣をやるＩＴ会社は倒産させよう。
社会の癌だ。

>>492
学歴・職歴なし、他人と会話ができない人の就職先がなくなる。

>>493
逆に考えると、無い方がいいかもしれない。
社会復帰は早いほうがいい。

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発

【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

偽装請負は違法だし、人間をもの扱いする。
しかもピンハネし、３５歳で使い捨てにする。

絶対に許すな。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

働く場所が決まっていない派遣や請負企業の求人募集について厚労省は二十八日、ハローワーク（公共職業安定所）では受理しないことを徹底する通達を出しました。
求人募集時に派遣先が決まっていない「日雇い派遣」と呼ばれる登録型派遣や、就業先が決まっていない請負企業の求人募集は事実上、ハローワークではできなくなります。
偽装請負や違法派遣を告発し、安定雇用を求める労働者のたたかいが反映したものです。
ハローワークは本来、具体的な就業先のあっせんが目的であり、将来、派遣先がみつかったときのための登録を目的とする求人などは受け付けないのがルールでした。
しかし、派遣の自由化で派遣求人が激増するもとで、実在しない住所を就業場所にしたり、
派遣登録の勧誘だけに利用するなど不適切な求人が増え、利用者から「募集内容と違う」などの苦情が寄せられていました。
今回の通達では、求人内容について派遣先との契約書や実際に派遣先に問い合わせるなどして確認し、それができなければ受理しないよう指示。
派遣・請負企業にも、就業先が確定していて速やかに働ける求人だけを受け付けることを徹底するよう強調しています。
この措置を東京労働局が昨年十月から三月まで試行実施したところ、前年同期比で派遣求人数が六割も減りました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-09-29/2007092901_03_0.html

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　ＩＴどかた
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　未定
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　土曜日祝日は仕事、出勤する日曜日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　努力次第　　　　　　　　　　努力次第
----------------------------------------------------

倒産させて困るのは、NTT、富士通、日立、NEC、IBMなど

朝日の偽装請負を許すな！！！！！

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html

YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

以前２社偽装請負とも知らず働いていました。
１社は偽装以外にも客先情報漏えい行為をしていましたが、もう１社は会社からの脅迫行為が続きました。
両者共、求人募集には金を掛け入社後の給料は安月給でした。必ず入社前は特定派遣と説明を受けるが監督署に確認すると登録されていないと回答されました。
請負のくせに派遣しているのは詐欺と思うが法律の罰則が甘いと思う。

バックレたんだけど、派遣のデブ営業がしつこく家にくるから、警察署いった。

俺　　：「留置場でもいいので、泊めてもらえませんか」
警察：「どうしましたか」
俺　　：「身柄を保護してほしいんです、助けてください」
警察：「ストーカーに狙われてる？」
俺　　：「はい。辞めた派遣会社の社員が自宅にしつこく来るんです。
　　　　　暴力団と関係があるかもしれません。家に帰ったら刺されてしまう」
警察：「じゃ、調書とるからこっちきて。今日泊まっていいから」

パトカーがただちにバイト先に急行し、任意同行で署内につれてこられた
手錠のデブ営業見たときは、思わず笑ってしまったよ。

そのまま「刑事告発」してやれ。
前科が付いたら派遣会社の営業や経営出来ないから。

偽装請負会社って下請け側だけなのか？

加担したNTTデータ、富士通、NEC、日立、松下、他もろもろも
倒産させた方がいいぜ。

官民癒着の温床。

>>507
仕事させる方にも責任はあるっす
大抵でかい企業なので黙認なんだろうけど

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

みんなの就活日記に事実を暴露しまくろうじゃないか？

違うとこにも書いたが
日立のこれマジなのかな？
http://section8.web.fc2.com/

人月いくら…なんて尺度でしか仕事を出さない／請け負わない
発注先／受注先が、プログラマーの日雇い人夫化を招いた。
出来るシステムは、安かろう悪かろうの駄作ばかり。
昔から危惧されていた、ソフトウェア・クライシス。
危機…なんか通り過ぎて、もはや破綻が始まっている。
プログラマーに未来なんて無いよ。

ワシもそう思う。明るい未来なんてないよなぁ。
しかし、日立のヤツ腹立ってたんだろうな。
俺も全部書いてやろうかな？ヤバイかな？

大手が、人月いくらで人を買ってくれるんなら、
そっちには、能力の高い生贄一人と能力低い人間沢山だしとけばいいんじゃね？
その他の能力が高い人間は社内の製品とか開発すればいい。
外で教育してもらって中で使う。

成果物に対してお金を払ってくれるのなら、
それなりの人間を出してやってもいいけどな。

http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200809200050a.nwc
これは、正社員雇用が終わって、派遣に採用される人が増えるな。

派遣会社はなぜ叩かれない？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231299990/

神崎に騙されますた。｜

金払ったのにソフト作ってなかった。
　

　
株式会社ビーム　
〒167-0031東京都杉並区本天沼３−８−１０　Tel０３−３３９５−５４３１　　

若干、字余りだが　例のメロディーでご唱和下さい。
この火何の火、気になる火
偽装で燃やした　火ですから
デスマに成る事確実でしょう　ｗ

この火何の火、気になる火
人月いくらで　請け負って
システムトラブル起こすでしょう　ｗ

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234747577/

派遣労働者を叩く人について考える【2人目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233835284/

偽装請負会社に面接に行く場合、無意味に学歴高いとかえって不利じゃないですか？
そういう会社の面接官ってそんな学歴高いわけじゃないじゃないですか。
それで反感買って落とされるってことないですか？

>>523
逆
人から教わらないと何も出来ない頭が弱い子が来た
って思われるだけ

請負い先に出す時厚遇期待できるし
いいｶﾓって事で優遇される

人売りにそんな肩書き気にする奴いないよ

>>524
確かに。
学歴はそいつの能力の下を見る時に役立つだけで
上限は計れん

使い捨ての請負いだからこそ
学歴が必要なんだよ

雇用に不満がある人は政党に直接メールした方がよい。
メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。

●民主党　web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員　藤村修
http://www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
http://yamanoi.net/
山井和則 <[email protected]>, 山井和則 <[email protected]>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
http://tezj.jp/modules/contact/
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm
●日本共産党ホームページの著作権について
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html
[email protected]

>>526 メールテンプレートも用意したぞ (コピペ・編集推奨) 。
↓
【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について

法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。

私と親族およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、
これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、
正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、
次期選挙において民主党に投票します。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。

上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、
改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。
1号: 情報処理システム開発
2号: 機械設計
5号: 機器操作
17号: 研究開発

【参照】政令で定める業務
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf

それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、
非正規雇用問題が解決したことにはなりません。
オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。