首都圏コンピュータ技術者組合ってどうよ?

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1仕様書無しさん
俺はこんなに会社に尽くしてるのに、会社は俺に報いてくれない
こうなったら脱サラして半独立でもしようかと思う
これを読むといいこと尽くめのようだが・・・
http://mcea.jp/1f/02_haken.html
2仕様書無しさん:04/07/31 14:30
3仕様書無しさん:04/07/31 14:39
無能は無能だからな。
4仕様書無しさん:04/07/31 14:51
烏合
5仕様書無しさん:04/07/31 15:03
関西圏でも似たようなのが無いかな。
6仕様書無しさん:04/07/31 22:00
個人事業のPGやSEなんて下請けの下請けとして使われて捨てられるだけだぞ。
派遣先の紹介だって「ハローワーク」でもやってることだし、PMとして派遣された上
プロジェクトがコケて損害賠償請求なんか押し付けられ自分で背負い込むわけだしな。
いいこと尽くめのうまい話なんてあるわけないだろう?
7仕様書無しさん:04/07/31 23:55
>>1
アドバイスしてやる。
そこに登録しろ。そして世の中の仕組みを肌で味わってこい。









悲惨な体験ほど、後々に役に立つからな。
8仕様書無しさん:04/07/31 23:57
>プロジェクトがコケて損害賠償請求なんか押し付けられ自分で背負い込むわけだしな。

ありえない。
9仕様書無しさん:04/08/01 00:04
>>8
普通なら「そんな馬鹿な」で笑い話になるが
ここは あ り え る ぞ 。

10仕様書無しさん:04/08/01 00:18
マジですか?
そんなリスキーなこと安い金じゃやる気になりません。
11仕様書無しさん:04/08/01 00:31
だから気を付けれと
12仕様書無しさん:04/08/01 01:39
でも今のままじゃPMなんか雲の上
一生なれないが
13仕様書無しさん:04/08/01 07:20
んじゃ、逝けば?
14仕様書無しさん:04/08/01 08:53
実際裁判ざたとかになった例はみたことないけど、
損害賠償だとか言ってるやつならしょっちゅう見るな。
15仕様書無しさん:04/08/02 10:46
16仕様書無しさん:04/08/02 12:24
>>15
激しくガイシュツ>>2
17仕様書無しさん:04/08/03 16:05
とりあえず派遣会社以下という結論が出たようです
18仕様書無しさん:04/08/04 15:05
私の周りにもフリーでSEやっている人が大勢います。
私自身は派遣社員としてやっていますが、
給料が彼らより少なくても、
「会社に守られている」という安心感があります。
(仕事が無くても給料が貰えるので・・・)

フリーの人って、仕事が無くなったらどうするのでしょうね?

私は給料が少なくても、絶対に会社員を選びます。
(なんでフリーの人って営業マンぽい人多いのか?
あつかましいというか、節操が無いというか・・・)
19仕様書無しさん:04/08/04 16:05
>>18
> 「会社に守られている」という安心感があります。
幻想です。
何かあったら「辞めてくれ」と即言われます。

> フリーの人って、仕事が無くなったらどうするのでしょうね?
その点ではフリーでも会社員でも同じことです。
自分で営業するか、会社が営業してくれるかの差だけです。
20仕様書無しさん:04/08/05 20:50
俺の会社の規定には、著しく業務内容か、健康に支障がある社員は解雇、ってあるからね
実際それで解雇された奴いるしさ(自主退職ではなく文字通り解雇)
頭がボケたり重病になったら、たとえ正社員でもおしまいだよ
それならいっそ若いうちに稼げるだけ稼いだほうがいい
21仕様書無しさん:04/08/06 01:39
>>18
仕事が無くても社員を守れる会社なんて、相当の大手企業しか。
この業界で中小企業の会社員やるなら、リスクは殆ど変わらないかと。

なら実入りに良い派遣とかフリーの方が良い。
22仕様書無しさん:04/08/06 18:41
相当の大企業では、「仕事を無くして」、自主退職に追い込みます。
23仕様書無しさん:04/08/07 16:21
若いうちに稼ぐだけ稼ぐなら、偽装請負を利用するのも手だと思う。
中小ITの社員と偽装請負経由の人は相手先企業にすればたいして違いはない。
だた、「きちんと仕事してくらはい」と思ってるだけだ。


中小ITの社員:社員なので世間体がいい、将来安定かも?な気分、
        元のとれない厚生年金、会社都合の仕事(選択権なし)
偽装請負なPG、SE:すべては、実力しだい。と、偽装請負営業との駆引き(単価交渉)
        保険なし、別に期待すらしない国民年金、仕事の選択は本人(嫌仕事はしない)
24仕様書無しさん:04/08/07 17:08
>私は給料が少なくても、絶対に会社員を選びます。

オレも会社員を辞めるまでは、そう思ってたな(w
反論は他の人がさんざんやっているから辞めとくは。
あんたの認識はかなり時代からズレているとだけ言っておく。
25仕様書無しさん:04/08/08 13:49
まあ、いつでも転職出来る準備をしておくべきだね。
26仕様書無しさん:04/08/08 15:57
ここの場合は「転」職じゃなくて「就」職だな。
27仕様書無しさん:04/09/04 01:19
>私は給料が少なくても、絶対に会社員を選びます。

せーぜー守って貰ってください。
28仕様書無しさん:04/09/05 19:25
>私は給料が少なくても、絶対に会社員を選びます。

公務員選んだほうが良かったんじゃないの?
せめて,特殊法人の職員にでもなりな.
29仕様書無しさん:04/11/09 21:04:00
30仕様書無しさん:04/11/10 23:28:42
>>18
>(なんでフリーの人って営業マンぽい人多いのか?
>あつかましいというか、節操が無いというか・・・)

がんばらなくても会社が何とかしてくれる。
言われたことだけやってればいい。
今時、素晴らしい考え方ですな。。。

こっちは、なりふりかまってられないもんで。
31仕様書無しさん:04/11/15 15:29:41
関西人のワテでも加入できるんでっか?
32仕様書無しさん:04/11/15 23:41:23
こんなに幅広く色んな業界・業種に入り込んでるのに
何もできないのは癪だねえ。
33仕様書無しさん:04/11/17 18:39:15
http://mcea.jp/blog/sugihara/
復活してる。
34仕様書無しさん:04/11/17 18:48:01
>>33
羨ましいな。俺なんか終電逃して帰れないことの方が多いのに。
35仕様書無しさん:04/12/12 02:26:35
シティ★アスコム
http://www.city.co.jp
福岡市早良区百道浜2丁目2番22号

この会社は若年退職が大変多いです。
理由は白シャツ以外厳禁、10分前出社(でないと上に睨まれ査定に影響)、
通信講座の強制受講(受けないと昇格ポイントにならない)といったような
厳しい規律があるからです。僕も耐えられなくなって辞めました。
まぁ、銀行の子会社だし、上層部の販管費泥棒たちはみーんなシティからの
天下りだからそういう風習になるのも仕方はないんですが。
あと個人的には国立大偏重主義や資格偏重主義などもキライだったし、
辞めて新しい会社に移って、ここで得たスキルの低さを痛感させられたのも事実です。
36仕様書無しさん:05/02/06 22:56:04
偽装派遣のSEでつが・・・単価交渉とかできなかったんですが・・・(´Д⊂
おかげでどんな契約になっているかわからない・・・
そして今のプロジェクトはアボーンしそう
アボーンしないようにがんばりまつ
37仕様書無しさん:05/02/08 13:04:15
脱サラマンセーage
38仕様書無しさん:05/02/20 17:04:17
良すれage
39仕様書無しさん:05/02/22 00:47:59
javaピーゲーで単価いくら?
40仕様書無しさん:05/02/22 00:49:19
50万円代くらいか。

一時期に比べると単価が安くなったよ。
もうVBと変わらないくらい。
41仕様書無しさん:05/02/24 01:13:56
漏れも晴れて組合員になりました。

よろぴくね!!
42仕様書無しさん:05/02/24 09:48:40
>41
おめでと、仕事決まった?
43仕様書無しさん:05/02/24 22:08:41
>>42
仕事をしていますが、組合紹介の案件ではないです。
固定組合員Aという立場で暫く続けるつもりです。
44仕様書無しさん:05/03/07 21:31:00
http://mcea.jp/1f/04_proj.html

プロジェクト調整、PM作業ってのは
ヤヴァすぎてPMが逃げちまったプロジェクトの責任とらされんのやろ
45仕様書無しさん:05/03/16 22:51:08
age
46仕様書無しさん:2005/03/25(金) 15:49:52
4月からの仕事がまだ決まってないよぉ
ヽ(`Д´)ノウワァァァン
47仕様書無しさん
>>46>>44の案件一覧に並んでるスキルを1つも持ってないということだな