★★★★チキンゲーム17日目　ＳＭＧ★★★★

ハビョン

>>928
相当昔の話だね。
それであの社風になったのか。

>>928
それって２chで晒される前の話か？

残った社員の動揺を抑える為に共通の敵を作った、
それが内定辞退者及び退職者。

逆に残った人間は、何故残ったのかが知りたいね。
ﾌﾞﾘｰﾌ踊りをweb公開できるくらいだから、まともな精神状態じゃないことはわかるが。

Sado
Mazo
Group

懐かしいな、ここも・・・
2ch創生期、今から6年位前にここへ就職活動に行ってしまった。
就職板にスレ1が立つ、1年半くらい前の話だ。オレも若かったから
当時出来て8年目？くらいのこの会社の、リクナビに出ていた甘言に
引っかかってしまった。
行って見たら、なんか微妙な雰囲気満載・・・あの頃から
>>514みたいなこと、おばはんが一生懸命喋っていた気がする。
で、家に帰ってここの掲示板とか覗いて見たりして。案の定掲示板も荒れてたわけだ。

幸いにも早めに気付いて離脱したのだが。就職したしばらく後に、ここにスレが立って
納得しながら眺めていたもんだ。

嫁とも出会う前の、古い話だな。あそこで気付いたからこそ、今の嫁も娘もいるわけか・・・
人生判らんもんだな。。。このスレに書いてあることが正しいなら、学歴遥かに彼らの方が
いいのに、オレの方が給料高いわけで・・・

今となってはとても古臭い終身雇用を推し進めたり、
宴会芸を強要したり、社員宅に内定者を泊めさせたりと、
昭和の経済成長期を見てる様。

球の画像ｷﾎﾞﾝﾇ

チャウシェスク夫妻？

>>938
サイトにあるだろ。顔晒すのは得意だから。
昭和の時代にモーレツ社員が企業サイトを作ったら、こうなりますって感じかな。

>938
http://www.smg.co.jp/recruit/2nd_grad/image/shinmen_face.jpg

明日内定式なの？

休日出勤が当たり前なここでは、既にやったんじゃねーの？
もちろん社員は全員出席で。
内定者が全員出席するかは知らないけど。

バックレタ内定者も多いんじゃないのか？

>>944
ちゃんと色んな情報を調べてる内定者は悩んでるかもネ。
勢いだけで何も考えてないヤツは気にせず洗脳されてるだろうけど。

ちゃんと調べてたら内定する前に逃げるんじゃない？

内定式までに2,3人逃げられるのは想定の範囲内。
全員入社は想定の範囲外。

確かに…。内定者半減くらいは想定の範囲内だと思われる。

内定者が逆に全員入社したらまずいだろ…
経営が傾くよ

内定出してから、篩いにかけるのか？
まさかねぇ・・・

完全に技術に魅せられました！大学２年の頃からやりたかったことです。
あとは実際に来社してみての雰囲気ですね。


と言ってたストリートダンサー、辞退。

>950
会社に対する奉仕精神があるかを厳しくチェックするからな。
こいつはダメだと思われたら圧迫が続いて、自主的に内定辞退するように責め続けられるよ。
それでも入社前に辞退したほうがまだ幸せだろうけどな。

「いや、俺はなんとか信頼を取り戻して見せます！」

なんて意気込んで入社した新人の末路は悲惨だから。

で、辞退した奴の末路は高学歴フリーターか。
おっかねぇ会社だな。
でも、ここに内定するやつらは、情報収集能力が無い
落ちこぼればかりだから、しょうがないかｗ　

書類の整理してたら、ここにいた時の源泉徴収表がでてきたのだが。
３年目で税込み年収３８０万弱かよ＞俺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

残業時間毎月100時間越えでこれはありえねーーーーーーー。
とてもじゃないが結婚なんて考えられNEEEEE!
友達にも年収の事なんて話せNAI!

嫁さんと一緒に見て、激しく和露多よ。

>>954
年収暴露ご苦労。

また中国に事業展開とか、夢のような展望を打ち出してるのか？
国内でさえ15年かけて展開できてないのに。
いい加減、眼を覚ましなさい、内定者。

今から中国進出したってリスクばっかでもういいことネーヨ。

日本で雇ってた中国人がよその会社の方が給料高いから、集団で逃げやがった。

約1年半年でスレ消化か。
昔ほどバカなことが減ったということか。
喜んでいいのか悪いのかｗ
次スレは必要と思う人がたててネ。

この会社は豆蔵のように技術教育コンサル的な会社にしたいのか？
それとも規模拡大して富士ソフトのような総合SIを目指すのか？
事業ドメインがはっきりしない所が中小ITのままな所以だろう。

そんな事より、離職率が高い所が中小ITのままな所以だろう。
本当に優れた社風なのかと、疑わざるをえない。

>>960
新人、2年目、3年目おったててそっち方面の仕事を目指しているけど
そもそも実力無し（自己満足ならあるがｗ）人脈なしなので多分むりぽ。

ちなみにこれまで新規事業だ！と張り切ってやろうとしたビジネスは

・パソコン教室
・GNMS
・Proma-C（分散開発向けコンサル＆ホスティング）
・中国オフショア開発＆コンサル
・JAVA開発コンサル
・技術者向け出版事業
・CMMI導入コンサル

これまでどれも途中でうやむやのうちに尻すぼみしてるんだが。
大体50人規模のNEC下請けなのに、思いつきで事業化しすぎ。
本当だったら事業計画者は責任とってもらわないとねぇ。

>962
「Javaセミナー」を売り出した理由が事業としてやっていたという時点で驚きｗ

あの本であの会社の何割ぐらいのノウハウなんだろう？

内定者まで駆り出して、現実味の無いことを自己満足で終了。
利益どころか売上げも無いことに、何人月もかけて。
その穴埋めは古株SEの売上げに頼りっきり。
そろそろ、こんな状態も破綻寸前では。

稼ぎ頭の古株ＳＥが嫌気さして辞めれば破綻か…。

自分がM&A担当なら、ぜひ買収したい1社だな。
2億以下なら買い得。

>966
人材が売りの会社の買収なんて成功するわけがない．

>967
一流大卒はコンサルに仕立て上げれば良い値段で売れるんじゃない？
その他大卒は切り売りSE/PG専門で。
大卒以下は切り捨て。

つーかさ、社員はみんなそれなりの学歴だしアタマいいんだから
本来の業務に集中すればかなりの成果を出すと思われ。
それを変な学級会みたいなことして社員同士で潰し合いばっかり
してるから離職率が高くていつまでたっても中小ITのままなんだよ。

つーかさ、集中するほど本来の仕事が無いんだろｗ
人手が足りないから仕事断ってる状態って、そんなことしてたから
他の大手に獲られたんじゃないかな。

>>969
普通に仕事してたらそもそも高学歴は来ない

高学歴だから簡単に会社を辞めれる。
技術とやらも身に付いて、再就職も楽勝。
だから社員も増えない。
2年目以降は特に忠誠心を見せないと、怪しまれる。
全体的に人間不信。
中の人、こんな感じ？

内定者14人か。全社員の2割を残りの8割で養うって、
大変だろうな。やっぱり案件はあるんじゃないのか？
猫の手も借りたいほどに。

東工大内にポスターが貼ってあった
先輩が10数人も入社しているらしい。

ポスターなんてあるのかｗ
まさにオウ○の黎明期を思わせる集団だな。

>>975
そのうちアキバにパソコンショップ作ったりするのか？（ｗ

java教室なら作りかねん。

先輩が10数名入社してるかもしれないけど、何名残ってるかが問題だ。
「先端技術を・・・」とかの謳い文句より、社員数推移・売上推移・平均年齢・平均年収と言った
企業情報をまず重視せよ。

>>977
帝国データバンクとかで自分で調べたら？

内定式の様子、なかなか公開しないな。
何かあったんだろうか？