★★★★チキンゲーム17日目　ＳＭＧ★★★★

ttp://www.smg.co.jp/recruit/index.html

過去スレは>>2以下

内定辞退者を晒す会社！！ＳＭＧ
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991826256.html
■■集団洗脳！？裸でﾜｯｼｮｲＳＭＧ！step2■■
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991860568.html
■■修行するぞ！　裸でﾜｯｼｮｲＳＭＧ！step3■■
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991899562.html
ハイパーブラック！裸でワッショイSMG　step4
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991923940.html
■■ついに内定！ 裸でワッショイSMG　研修旅行■■
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991974559.html
�d■ｲﾝﾀｰﾝ！裸でﾜｯｼｮｲSMG!ﾌﾞﾘｰﾌ６枚目■�d
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992003136.html
�d■2chがﾗｲﾊﾞﾙ!?SMG!SM自慰でﾃｨｯｽ７枚■�d
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992063630.html
ｳｯ■2ch定住!?SMG!赤玉覚悟の第8R■ﾄﾞﾋﾟｭｯ
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992116357.html
�d■またまた辞退?9人のSMG内定者の行方は?!■�d
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992188035.html
■■■おかげさまで10周年！世界へﾜｯｼｮｲ?!SMG■■■
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992279979.html
�dΩ■１１スレある！ 宇宙へﾜｼｮｲ ＳＭ自慰■Ω�d
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992536003.html
★裸で目覚めよｾﾌﾞﾝｾﾝｼｽﾞ銀河へﾜｯｼｮｲSMG12宮突破★
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993045392.html
★★　SMGスレ　その13　（3年生歓迎）★★
http://natto.2ch.net/recruit/kako/996/996082818.html
★★★★★★★俺スゲ―モード！SMG★★★★★★★
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/992691559/
★精神年齢ﾘｱﾙ中学生?!地上の楽園SMGその15★
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1023522396/

★★★★　SMG　その１６　★★★★
http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/prog/1033649867/

何で前スレは姿形が数時間で消えちゃったの？
削除依頼でも出たのかな・・・

>2に載ってる過去ログがことごとく見られないんだが、俺だけか？

スレ立て乙〜。
今回もマターリといきませう。

動きが無いな

前スレも立ててから1年半ほどかかって終わったから
このスレも長持ちするのでしょう

内定1人減ってる

廃棄端末の買取り？
((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

東京○科大学大学院 ○理工学研究科

社内で２ちゃんのことは、話題になってないのかな？
就職板では未だにﾌﾞﾗｯｸ扱いなんだけど。

保守
crazy　peopleか・・・よくわかってるね

>>12

すでに社員は２ｃｈ閲覧禁止になっているが。
「社内」ではなくて「社員」という所がポイント。

>すでに社員は２ｃｈ閲覧禁止になっているが。
>「社内」ではなくて「社員」という所がポイント。

どこかの洗脳マルチとあんまりかわらんな。ｗ

久しぶりに燃料
http://www.smg.co.jp/recruit/fresh/ses/index.html

寄せ書きか〜、小学生の頃に何度か書いたね。
病気で入院した子とか、転校していく子とかに。
でも転入してきた子に書いた覚えは無いなｗ

仙台のT.Yさん、交通費自腹の研修ご苦労様でした。
ﾚﾎﾟｰﾄお願いします、何故辞退したのか・・ｗ

顔はいつから皿仕上げされてんの？
こんなことやってる時点で明らかに変ってことに気づきませんか、そうですか。

一人内定辞退してから動きが無いな。
とりあえず、なか爺の写真はｷｰﾌﾟしておくかｗ

http://www.smg.co.jp/recruit/fresh/intern/message.html
組織価値経営部　オフィサー
R. Shinmen

なんじゃこの変な肩書きは（ｗ

ココ見てると、就職すんのって大変なんだなって思うよ、
東大出てこれかよ・・・

>>22
就職が大変なんじゃなくて洗脳されちゃっただけでしょ。
高学歴ほど洗脳されやすいから。

洗脳されやすい奴って使えるよね。
だって自分の考えで勝手に行動されたら困るもん。

>>23
大半が来年４月までに洗脳は解けるんだけどねｗ

>>24
確かに、上司命令には絶対服従。会社のために死んできます！
っていうやつらばっかりなら会社としては運営しやすいな。

高学歴連中ってさ、他人の期待に過剰にこたえるがデフォルトの動作
なんだよね。おだてに弱いし。自分の潜在能力に自身もってて、他人
からみとめられたい欲求に飢えているから、コントロール簡単。

okoたん、どこ？
あんなにがんばってたのに・・・

>>29

とっくの昔に脱会。
頑張っても報われない会社という事に気づいたんだろ。

この会社、JAVAのテキストを通販してるけど
特定商取引法に基づく表記がどこにもないね。

注文したけどやっぱりいらないからクーリングオフしたいと言ったら
実名さらされちゃうかな（ｗ

あのテキストは、内定者＆会社訪問
した人向けなんじゃないか？
だからクレーム・返品なんか出ない。
一般の人は買わないでしょ、あんな同人誌
みたいな製本の本はｗ

>>29
なんと！okoたんもかぁ。
アーサーたん、サリーたんも洗脳解けるの早かったしなぁ。
やっぱ♀のほうが現実的なのかもネ。

>>27　あーそれドンピシャ
変なプライド持ってるからね。
場末の独立系とかが大学の説明会乗り込んで熱いトークをかましたりすると
洗脳される学生意外と多い。
「大企業なんかダメだ！　子会社はもっとダメだ！　これからはベンチャーだ！」ってね。
現実は毎日が泥沼なだけなんだが、、、

よくわかんないんだけどこの会社何なの？
なんで晒されてんの？

>>34
何年か前に就職板で伝説を作った会社だよ。
当時はツッコミどころ満載なWebサイトですごい盛り上がったけど、
見た目が普通のサイトになってからはめっきりだね。

>>35
いやいや、企業サイトとしてはソウトウ異色だろｗ
内定者の写真なんて普通は晒さないし（しかも学校・学部まで）。

この会社ﾏﾝｾｰ、なんて言ってる椰子が次々消えてくのが
とっても滑稽なんだよな。

>>36

そうそう。
漏れは残念ながら祭りが終わりかけの頃に知ったんだけど
顔と名前を晒された内定者が、いつの間にか消えて逝くのが面白くて
ついついホムペにアクセスしてしまう（ｗ

okoたんが消えた時も、唐突だったな。
「あれ？いつものokoたんの記事がごっそり消えてる！？」
っていう感じで。

また盛り上がってきたねー

東工大で内定者か社員か分かりませんが講演してました。

そんな彼らも実際入社するかは、わかりません。

どーせまたいつものように夏休みが終わったら内定者半減だろー。

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

この経営手法はいけるな。
入社前はとことんタダ働き（交通費・宿泊費は周知の通り)させ、
給料高くなりそうな年齢で自然？と退社。
そしてまた給料安い新人を同数採用。
平均年齢27歳ﾏｼﾞｯｸ

>>43
売り上げと社員数から見ても、そうしないと経営やっていけんな。
まさに確信犯じゃネ？

売上高５億って書いてるけど、社員数何人なのこの会社

>>42
> 「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
> とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

この「自己納得」って言葉、かなりポイント突いてると思う。
たとえば、内定者が自分達のことをcrazy peopleとかいってるけど、
これなんかも自己納得させる手助けになってると感じる。
内定者もさすがにこれだけ叩かれてる会社に内定したら、
さすがに一度はほんとにこれでいいのか悩む時があるはず。
そんなとき、予めcrazyと自分で宣言しておけば、
「自分は他人とは違うんだから」とポジティブに
自己納得することができると思う。
そういう意味で、もしこの言葉を社員が使わせたんだとしたら、
その洗脳手法はマジで恐ろしいもんだと、俺は思うね。

技術至上主義とかに感化されるのはわかるとして、
なにかにつけて芸を披露しろだの、仮装しろといった風潮に
ついていける若者がどれだけいるのだろう？
そんなことで悩む為に今迄苦労して勉強してきたのか？って
まず疑問に感じると思うが。
そこんとこ知ってて内定もらってるなら別だけどね。

>>47
元社員の方ですか？

いえ、ただのｦﾁｬです。

okoたん消えたったってなんでわかるの？
俺は某国立大の就職説明会でokoたんにあったけど、
そのときはすごい、気合の入った人だったのに。

女性志望者向けページからの全削。
最近、全然写真に載ってない、等々。

こんどのSODECにokoたんがいなければ、退社ｹﾃｰｲだろ。
貴重なコンパニオンだったのに残念だったね＞SMG。（ｗ

SODECについては、以下のサイトで熟知すべし。
http://web.reedexpo.co.jp/SODEC/jp/ichiran/index.phtml

踊る大捜査線2を今更ながら見たｗ
管理官（警察官僚）って東大卒ばかりなんだね。
零細企業にいく東大卒もいるわけだし、
東大生といってもﾋﾟﾝｷﾘなんだなぁと実感。

内定者は2chの過去ログをちゃんと見ているのか？
見てないうえで決断しているならあまりにもかわいそすぎる。
それとも見たうえで敢えてここを選ぶような変な奴の集まりなのか？

>>54
世間知らずで視野が狭いだけ。

だからこんなふうに↓就職で失敗するヤツも居る。
http://www.jttk.zaq.ne.jp/awasan/tenshoku.htm

>>43
そんなのIT系のDQN企業によくあるビジネスモデルじゃん。
「若くて活気あるのが売り」とか「若手にもチャンスがある」とか
うまいこと言って人数集めといて使い捨て。

>>56
でも内定者にここまでやらせるとこは、そうそう無いだろう。
全てにおいて、コスト０だ。

ふむふむ。

Ｒ２５
「おい、もっとやれ！」
「０円」

>>59
なに？リクルートの宣伝？

わーい　SODECでＳＭＧの○○ちゃんとお話しちゃった♪
でも肝心なところで野郎に割り込まれた。

okoたん？ﾏｼﾞで？ﾉｰｽﾘｰﾌﾞ？

つかこの洗脳手法は弱小独立系だからこそなのか？
うちも規模的には小さい会社だが、某巨大グループの一角だし
勤務環境は極めて快適なのに（IT系の癖に定時退社アリ、有給9割消化アリ）、
灯台その他の高学歴理系には見向きもされないぞ。
謎だ。　来年の採用の時は、もっと学生を洗脳するつもりでやれって人事に言って見るかな。

>>62

オレンジのノースリーブでつた　
あまり興味を示すと営業に誘導されるし
難しいこと聞くと技術に誘導されるので
バランスをとるのが難しかった。
他の野郎どもが忙しいときを狙うのがポイント

>>61
オォ、まだいたんだｗ
何故、女子学生向けﾍﾟｰｼﾞから抹消されたのか
聞いて欲しかった。

>>63

カルトの洗脳手法なんて、いまどき本屋に行けばいくらでも売ってるだろうから
本を読んで参考にしてみれば？自己啓発セミナーとかに行って、その「感じ」を掴むのもいいかもね。

ここの採用活動は、単純に言えば他社批判と業界批判、そして自社が如何に他よりすぐれているかを
分かりやすい言葉で訴えてるだけだよ。

しかし、こうやって書いてみれば単純なからくりなのに、実際セミナーに参加するとコロッとだまされてしまう。
かくいう漏れも、２ｃｈがなかったら次のSTEPに進んでいたかもしれない。

採用活動やっている事は、街角でキャッチやってる会社とあまり変わらないと思われ。

俺の予想
秋の内定式12→9
年明け9→7
入社時7→5　　

おいらここ何も知らずに説明会いって、ボッコボコに叩かれたよ。
「あなたは違う」とか「あなたの就職活動は間違ってる」とか･･･。
そのとき、まだどこも内定出てなかったから本気で悩んだ。
「嗚呼、おいらの就活間違ってんのかな」って(´・ω・｀)

ま、今じゃいくつか内定もらって、いくとこ決まったからいいけど。
あいつらホント気持ち悪かったわ。

>>68
社名の通りＳＭグループなので、ＳグループのメンバはＭグループの
メンバに対して、精神的な攻撃をいつも行っている。
そんなわけでＳグループのメンバが説明会に出てるとＭっぽい人間に
対して攻撃にかかるのだよ。

とか言ってる間に、ｱﾄﾞﾐで内定してた子が消えてるｗ
夏を前にして減ってる今年は、潮が引くのが早そうだ。
どうせなら、こういう事もdiaryに載せてほしいね。
さらに今年入社も4→3になってるし・・・なんだかなぁ

懲りずに相変わらず同じようなこと繰り返してるのね…。

>>70
昔は内定辞退したときも、電波を垂れ流してたんだけどね。
きっと内定者向けのMLとかでは、散々叩いているんだろうけど。

それにしても、陶工とかそれなりの学校に逝っているのに、こんな会社に
引っかかったばかりに就職浪人ですか。

マジで可愛そう。

64はｳｿだろ？

ｵﾚはokoたんを見なかったぞ。
いい加減なこといってんじゃねよ。ｺﾞﾗｧ

さっき久々にみん就みたら、去年の内定辞退者が一瞬降臨してたよ。
HNが「さちこ」っていう人。
誰かが何か質問してたけどそれには答えずもういなくなったみたい。

あすかﾀｿはいたのが確認できたけど、もう一人は誰？
okoじゃなかったと思うが。

まさかタマ？

また内定者を奉仕活動させてるんじゃないの？

内定者＝無料労働者だからね。
こんなすばらしい研修してあげてるんだから、
当たり前っていう考えだろうけど。

当然、世話になった先輩達に自分達の恥芸で
笑ってもらうのも、当たり前なのだ。

　 ＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|内定した会社がブラックであると知ったとき！ |
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）無　　駄　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿＿＿＿＿|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）

ヘ_ヘ
ミ・・ ミ　ということにしたいのですね？
( ° )〜

こええ。この会社。

アーサーたん萌え。

内定者に知ってる椰子がいる！
あまり親しくもないけど、黙っていたほうが
いいのか？落胆する顔も見たくないし、しなかったら
逆に怖い。
夏休み明けあたりに聞いてみよっと　ﾜｸﾜｸ

>>75
内定者の女性＠無料ご奉仕中。
これって法律的にいいのか？
内定出してるということを盾に、賃金出さずに労働させるって。

>>82
漏れは密かにあすかたん萌えなのでつが、みなさんどうですか？

漏れはサリーたん萌え

この会社は、商用OSを勝手に逆アセンブルや逆コンパイルしたのを堂々と自慢するのか？
これは普通に考えたら違法じゃないのか？

ttp://www.smg.co.jp/recruit/fresh/features_tech_technology_core.html
2. コア技術まで...

私たちはオペレーティングシステムをソースコードレベルで解析。
最終的にはオペレーティングシステムの修正パッチをメーカーに作らせたという実績があります。

でも解析した社員はとっくに退社しているんだけどね。
パッチ作らせたのだってNが話つけたからだろ。
こんなショボイ会社が単独でそんなことできるわけは無い。

1年先まで予約がいっぱいって、この業界に案件の予約なんてあるの？
1年待ってまで、ここに開発してもらいたいものって何？

http://www.smg.co.jp/member/naitei2005/crazy_diary/july.html

ってほんとに内定者使ってたらしい・・・

道理ですぐに逃げ出したわけだ

さすがに>>77はねーだろと思っていたが、本当に内定者だったとはね。
常人の理解を超えた会社だな。

>当日までにもなか爺はＳＯＤＥＣの準備のために、
>ＰＲＯＭＡ-Ｃのロゴにあわせたオレンジ色の服を探したり、
>マニキュアまでどうしよう、などずっと考えていました。

しかも服まで自前！？

この会社の体質が見え隠れして香ばしいな。

いや、これはただ働きさせようっていうのは副次目的で、真の目的は洗脳活動の一環だろう。
こうやって会社の側に立って仕事させることで、もう社員であることを強く自覚させ、
内定を辞退しようとする気を失せさせようとしてるね。
さらにもっと顕著なのが東大、東工大での説明会へ参加させてること。
もう既にこの時点で、学生側でなく会社側に立たせるってのは普通じゃない。
SMG、必死だなw

ココも気をつけたほうがいいね。

まかり通る企業の身勝手／労働法「見直し」現場の実態
http://www2.tky.3web.ne.jp/~norin/roudouhou.html

>>93
そして、そんな会社ねーよ、ばっかじゃねーのｗと、
同じクラスの奴に笑われて・・・。

東大クラスでベンチャーやりたいってヤツはこんな零細に入らずに
自分で会社作るだろ。
会社作る上での下積みするんだったら、大企業に入ったほうが視野
とか人脈が広がるしね。

自分ところのﾊﾟｯｹｰｼﾞ宣伝に必死だけど（SODECだっけ?)、
採用した企業はあるのか？
売れてないのは、わかるけど・・・。

>>97

俺もそれ聞いたんだけど答えてくれなかった

GNMSにしろPROMA-C(だっけ）にしろ市場が狭すぎるし、
この市場にそんな冒険的なやつはいないよ

コンシューマに打って出たほうがまだいいと思うんだけどな
（社員のオナニーにもなるし）

>>98

汎用のパッケージ製品作っても、マトモな営業がいないから売れないと思う。
中途で営業を雇っても、「あの」社風では一年と経たずに辞めちゃうだろうし。

それ以前に資金力もないから、そんな博打には打って出れないのだろうけど。
思い切ってVCとかから資金を集めることはしないだろうな、外部の「マトモ」な風が入ることを
この会社はなにより恐れているから。

結局SODECでオナニーしつつ、本業の下請けに勤しむことしか出来ないのです。

入社して何年も経ってない人間の言葉を真に受ける
企業は無いってこった。
カスタマイズの値段の見積もり、交渉なんかもできていないんだろうし。

せっかく陶工とか出てる香具師だったら、入るべきはエスエムジーではなくてエムエスシーとかだろ。
大学で学んだことを社会に還元するということを、もう少し真面目に考えろよな。

>>101
Ｎの優良協力会社としてＮのもとで社会還元しているのです。

ふ〜ん

Nとして貢献してもらいたかった。
使われる側より、使う側にいるべき人種だろ。
宴会芸の練習してる場合じゃねーぞ！

今の時期、内定者のチキンゲームまっさかり？

自腹切ってでも研修にくるかどうか、第一の踏み絵が試される時期ですね。

内定者を見ると東大と東工大ばかりで凄いですね。

この二つの大学生が洗脳されやすいという事なんだろうか。
それにしても、いいかげん学歴差別一切無しとかいうキャッチフレーズは止めろよ　って感じだな。

学歴のみで採用している感は否めないな。
ただ、内定者全てが入社するとは限らないからｗ
年末には旧帝大は全滅だろう。　　

jpgみても、
赤のネクタイばっかり。

>>108
旧帝大だって差別しませんよ、という意味なのではないかと。

一人内定辞退しそうな予兆あり。
内定TOPﾍﾟｰｼﾞに一人だけSMGﾏｰｸが入ってないのは何故？

ふーん

>>110
北ﾁｮｿにあこがれてるんじゃないの？

北の国も真っ青の言論統制＆思想統制

今年も内定者は会社に泊りがけで研修ですか、ご愁傷様です。

愛のイニシエーション

IBM,SONYと迷ってここかよ。比べる相手を間違ってないか？
今世界を相手に商売してる企業と、明日どうなるかわからない企業と
天秤にかけるって、どういう就活してんだよｗ

ヤフオクで相手の評価見ずに、
勢いだけで落札しちゃった心境だろうな。　

>>119
うまいこと言うねぇ。

この会社は勢いだけですから…。

ここで一句
公開査定、不平を問えば公開処刑
おそまつ

>>122
うまいねぇ。ざぶとん２枚！

社員・元社員の、会社に対する不満が聞きたいな。

>>124
毎日朝から終電まで仕事、土曜日も仕事、日曜日は会社から電話かかってきまくり。
そんで給料は安い。途方もなく安い。
懇親会と称して出たくもない飲み会を開きン万円の自腹をきらせる。
だったら給料にその金上乗せしろ。
マジで辞めて欲しい。

実力主義で給料はいかにも良さそうなんだけど、
そうそう実力を認めない会社なのかｗ
ｹｰｽでは3年目で500万円超えそうな感じなんだが。

>>126
実力＝会社への忠誠心

10年いても500万は超えないんじゃないの？
多くの社員が辞めたいと思っているだろうけど
あの雰囲気じゃいいにくいだろうな・・・

>>128
でも社員数変わってないから、
新入社員の分、辞めてるんじゃないか？

全体会議、査定、席替、サイト更新なんか止めて
仕事すれば、もうちょっと売り上げ上がるんじゃないかな。
非生産活動が多すぎ。

>>125
お、リアル社員タンか（ｗ　マジ飲み会ウザイよね、後輩には奢らないと査定に響くし
世間話してたんじゃ、あとから時間の無駄遣いだと怒られるし。
誰かは知らないけど、転職できるようにお互い頑張って職歴つけようね。

>>126
茄子査定ではいつも「○○君は1ボーナス00万円逝きました〜」なんてパフォーマンスを
やってるけどね、そこまで貰えるには深夜残業当たり前かつ土日もサービス出社を半年以上
続けてなおかつ社内業務もこなして上司のお心に止まらなくてはならないのです。

そこまで頑張っても、年収自体は400マソ前半ってのが真実。


>>129
非生産的活動は全て多摩の気分次第で行われるからな。
頭悪すぎ。

大丈夫ですか？ﾘｱﾙ社員たん。

>後輩には奢らないと査定に響くし

そこが実力主義なのか。まさにcrazy ・・・

反体制的な発言でもしようものなら公開処刑？

俺は、社員が内定者を家に泊める事にビックリしたよ。
あれって手当てとか出るの？

>>133
会社への奉仕活動の一環だろ？
奉仕活動を行わない者は、忠誠心が低い（実力が無い）者とみなされると思われ。

交通費は出さない、宿泊の手配はしない、
あげくに研修費用を取りたいくらいの勢い。
なんなんだろねー、ここは。

なんだ結局、技術だスキルだとか関係ないのね。
会社への忠誠心？それに東大卒である必要性は
あるのか？

>136
洗脳しやすいから。

「公私混同するな」がモットーのこの会社なんだが、会社側が個人に対して「公私混同」を行うのはＯＫなんだよね。
そういえば社用でビックカメラにパーツ買いに行った社員が、購入時に自分のポイントカード使ったのがバレて
緊急集会が開かれたこともあったかなぁ。
そのくせ棒茄子出た時の強制買い物では、何故か一緒について行く多摩が、「私が一括して払うわよー」とかいって
ちゃっかり自分の会員カードつかってるんだよねぇ。（苦笑

まぁ同族会社によくある話だな。

>そういえば社用でビックカメラにパーツ買いに行った社員が、
>購入時に自分のポイントカード使ったのがバレて
>緊急集会が開かれたこともあったかなぁ。

ほのぼのした学級会風景ですねｗ

>>138
やっぱこの会社最高だわ
ほんとネタには事欠かない
もっと違うエピソードも頼む！

お笑いコントのような理不尽なことが普通に起こる会社なんだな。

なか爺ﾀﾝが夏期研修に出てないね。
内定辞退？
辞退じゃないにしても、叩かれるのは必至な状況か。

>>143
なんかやけに現状に詳しいね。
もしかして現役…

>>144
研修写真のどこにも写ってないよ。
それにしても、研修中から上位ｸﾞﾙｰﾌﾟとか枠組みできちゃってるのね。
下位な人達は、やる気無くすわな。

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　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|実力主義の意味を知ったとき！
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　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
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「給与を社員が決定」とあるが
社長や、社長婦人の給与も社員が決めて欲しいな。

現状は、おこぼれを分けているような感じだと
思うけど。

今年の新人、元気ないな。
全然更新されてないぞ。もしや既に反乱分子扱い？

　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|「アットホーム」の意味を知ったとき！
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
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>>147
毎年茄子を貰うたびに、「シャチョーと私は今年も貰いません」などと言っては、素晴らしい会社イメージを
植えつけようと必死だけどね、茄子を貰わない本当の理由は実は節税の為。
シャチョーと多摩の月給あわせれば、軽く社員の平均ボーナス額超えてるだろうね。

シャチョーの年収を教えろ！って強気の社員がいれば
面白くなりそう・・・
そろそろ止めようと考えている社員なんかが
言ってくれないかな。内定者でもいいからさ。

>>150
ｵｰﾅｰ社長なら茄子なんて、もともと無いんじゃない？
役員報酬として、毎月＆決算時にふんだくってるだけかと。

オーナー社長の場合、節税のために年収は抑えて、
生活に必要なものを会社の経費にしたりしてるよね。
自宅とか車とかを会社の資産として買ってるオーナー社長も多い。

>>152
>>153

そうそう、まったくおっしゃるとおり。
なんだけど、そんなことは微塵も言わずに、ボーナス貰っていない事だけ強調しているのがDQNだなぁと思うところで・・・。
おまけに少しでも社会を知ってる奴なら「何言ってんの？こいつ。」で済むところが、純粋培養ｼｬｲﾝさん達は
「自分たちはボーナスを貰わずに我々に分け与えてくださる、素晴らしい！」となるわけで、それもなんだかなぁと思うところで・・・。

自宅も車も勿論会社の資産だろうな。経理は多摩だし。（ｗ

それにしても、やれ灯台だの陶工だの言っても、社会を知らない奴が多すぎだよなぁ。彼らと話してて思うのは、決して馬鹿じゃ
ないけど馬鹿正直というか・・・。偉い人と強気な人に従いすぎ、もうちょっと反骨精神見たいなのを持てよと。
まぁそんな所を巧みに突くSMGの上層部の方が悪賢いんだけどね。
うまく言えないけど、そのあたりがなんともやりきれないんだよな、この会社は・・・。

破壊的カルトの定義
　「マインドコントロールからの脱出」恒友出版　P18〜より抜粋

１：グループの中の特定個人をリーダーとし崇拝している
２：そのリーダーや教義に対し絶対的忠誠を求める
３：リーダーはカリスマ性と絶大な権力を持つ
４：リーダーには献身的なメンバーが付き、リーダーのいうことを代わって実行する
５：その団体の主な活動は以下の３点に絞られる
　　　Ａ：資金集め
　　　Ｂ：新たなメンバーの勧誘
　　　Ｃ：グループの維持
６：参加者の多くは理想主義的な理念に突き動かされているが、
　　集めた莫大な資金は、そういった理想を実現されるためには使われず
　　リーダーの私服を肥やすか、グループの活動資金としてのみ使われる
７：メンバーに選民意識を植え付け、家族や友人などであろうと
　　メンバーでないものとは隔絶させるよう働きかける
８：その団体はメンバーの希望や欲求を表面上は満たしているため
　　洗脳されたメンバーにとっては非常に魅力的なものである

この本の第１章は、丸々書き写したくなるほど参考になるので
できれば一読を薦めます。姉妹刊に
「マインド・コントロールの恐怖」「マインド・コントロールから逃れて」
もあります。「〜の恐怖」と上で引用した「〜からの脱出」は
アメリカにおける統一協会問題を中心に、カルト一般の手口や対処法を
「〜から逃れて」はオウム脱会者のエピソードを語っています。

>>155
怖いくらいに、あてはまってるね。特に2,4,7,8はｗ

内定者の顔写真、学部まで晒すのは何故なんでしょう？
どんな意図があるんだろう。
就職活動期間で内定とは言え、個人を特定されるのは非常に困るんですが。
まだ在学中ですし・・
教えて、中の人。

>>155
2泊3日の研修まであれば完璧だな。

アンタら英会話を習っても、仕事で使う機会は
永久にありませんから、残念！

>>159
昔むかしのそのむかし、まだ鶴見からの創業メムバーがいた頃はアメリカに出張したりしてたんだよ。
（但しN○Cの人としてだけど。）

あのころは名指しで仕事が来る香具師が一杯いたからね。
今はどうなってるのか知らないけど、ホムペ見る限り昔には戻れないみたいだね。（ｗ

↑元社員降臨！

元社員や元内定者なんて今までたくさん出てきてるじゃん。
それより現役社員の降臨求む！

>>125
>>130
はリアル

年収400マソ前半？。

首都圏の私立３流大卒・F通の下請け・2年目
のオレより年収少ないじゃん！。

持ち帰りの一括仕事ばかりじゃ、金にならんて。
無い袖は振れない、たとえ実力があろうとも。

そりゃいくら残業しても固定給だからねぇ。

○○ランチ。
こいつらメシの時まで仕事の話かよ、
けじめの無い会社だな。
しかも、ほか弁。

http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/

ほとんど当てはまってるよ・・・。

社員さんもここを見てるんでしょうか？

見てるんじゃない？
何も書き込むなって言論統制されてると思うけど…。

思想統制もすごそうだよね。

http://kondo-hi.web.infoseek.co.jp/2001/06/20010602.html

↑ココに書かれてるSMGに対するコメントはなかなか的を射てると思ふ。

すばらすぃ

５０人以上では無理な社内システムだな。
だからいつまでたっても５０人なんだ。

ライブドア・堀江社長断言「女は金についてくる！」
http://www.zakzak.co.jp/top/2004_09/t2004090121.html
　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　　ビジネスで成功して大金を手に入れた瞬間、
　　　　l 　.i''" 　　　　　　　i彡
　　　　|　..」　　⌒'　'⌒　　|　　　「とうてい口説けないだろうな」と思っていた
　　　 ,ｒ-/　　＜･>　< ･>　|　　　　
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　|　　　ネエちゃんを口説くことができたりする。　
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､| 　 　　　
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　 l　　　　その後は芋づる式ですね　ﾌﾟ
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　/　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､ 　　　＿＿＿＿＿＿
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う／壱 ／ ／万:／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　 　　 　　　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／壱／／万 :／|
　　　／ 　　　　/　　　　　　　　　　　) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　　　　 /　L i v e　d o o r 　i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
＼　　　　　　ノ　　　　　　 　　　　　　|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　 ＼＿＿ ／　　　　　　　　　　　　 ﾉ|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／

ＳＭＧサイト？
http://www.smginc.com/

最近書き込み少ないね〜。
みんな９末納期の仕事で忙しいのかな？

>>176
会社のロゴがにてるね、一瞬SM示威の海外サイトかとｵﾓﾀ。
しかし、むこうの社名 Strategic Management Group に対してこっちは Sin Men Gumi だもんな（ｗ
いい加減ダサいのに気づけよ　って感じ。

JavaPressに記事を書いたらしい
http://www.smg.co.jp/books/javapress/38/index.html

読んだ人の感想きぼんぬ

>>179

雑誌にまで連載できるようになったのも、２ｃｈで一気に名前が広まったおかげだろう。
SMG社員は、今までスレ立てて知名度上げてくれた多くの２ちゃんねらー達に感謝してくださいね。（＾＾）

>>180
なんかＳＭＧの某教祖みたいに押し付けがましいな（ｗ

実務経験が殆ど無い、知識だけの坊やの戯言など読むに値しない。

同人誌レベル

できたばかりの言語や環境の知識を技術、技術と謳ってるが、
実際にそれを活用して仕事したことあるのかな？
高学歴の工学系ヲタを釣る為には最高の餌なんだろうが。
釣られた内定者はｸﾏｰｗ

自分からﾕｰｻﾞｰに提案できないNの下請けとしては
使うことの無い知識、ある意味トリビアと変わらない罠。

　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　.|　」　　　＼'　'／　　|　　　　
　　　 ,ｒ-/　　 -･=-, ､-･=-　|　　　　
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　＜あたまデカデカ　顔もデカデカ
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 | 　　　 それがどうした　ぼくホリエもん
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l　　　　アイティーせかいの　キモヲタロボット
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 /　　　　 どんなもんだい　ぼくホリエもん
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　
/ 　　　 r‐-‐-‐/⌒ヽ-─'' 　　｀､　　
　ヽ､　　|_,|_,|_,h(￣.ﾉヽ　　　　　　ヽ
　ー-ヽノ| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒)　　　　ヽ
　ノ^ //人　　入＿ノ´~￣　　　　　　)

チキンゲーム

知識があっても、開発実績が無ければ技術とは言わんね。

★「サービス残業」横行、厚労省が一斉調査へ

　従業員に対して残業代などの割増賃金を適正に支給しない「サービス残業」が横行しているとして、
厚生労働省は１１月を「キャンペーン月間」に指定し、サービス残業解消に向けた対策に乗り出す
方針を決めた。
　昨年度、労働基準監督署の是正指導を受けて１００万円以上を支払った企業が、２００１―２００２年度の
合計を上回る１１８４社に達するなど、深刻な不払いの実態が判明したためだ。全国一斉に企業への
抜き打ち調査を実施するほか、フリーダイヤルを各地の労働局に開設するなどして、個々の従業員から
情報を集める。

　１１８４社の不払い総額は約２３８億７０００万円。労基署による是正指導で不払いが解消された
労働者は約１９万５０００人に上った。また、このうち１０００万円以上の不払いを是正指導された
企業は２３６社あり、総額は約２１０億３０００万円に及んだ。
　不払いの最高額は電力会社の約６４億３０００万円で、過去にさかのぼっても最も多かった。この
ケースでは、管理職からの残業指示と社員からの残業の報告がいずれも口頭で行われていたため、
サービス残業に対するチェック機能が働かず、１万人以上の社員が、年平均１４６時間余りのサービス
残業を１年８か月にわたって続けていたという。
　業種別では、製造業が不払い労働者数、金額ともに最も多かった。

　サービス残業は、長引く不況で多くの企業が合理化に取り組む中、人員削減のしわ寄せが従業員に
及んで問題が顕在化した。２０００年１１月には、中央労働基準審議会でサービス残業の横行が初めて
指摘され、厚労省は、翌２００１年４月から是正指導に関する集計を開始した。

　２００１―２００２年度の２年分を合わせた数字を見ると、是正指導で１００万円以上を支払った
企業は１０１６社、金額は約１５４億円、労働者数は約１３万５０００人となっており、昨年度は
いずれもこの２年の合計を上回った。

http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20041003it01.htm

内定式６人・・都合のつかない５人は違う内定式か？

なか爺もやっぱし辞退なのねん。
「他の会社に就職しても、結局辞めることになるね」とか言われてるけど、
大丈夫？ｗ

内定式より大切な用事なんか、学生にあるわけねーだろ。
　気付けよ、内定上位グループｗ

ま、夏の荒修行の後で脱落者が続出したというワケですな。

修行に出てたのは内定式の6人だけでしょ。
夏前から既に辞退していたものと思われる。
その間、晒してたことになるな。
怖いところだな。

こいつら赤いタイばっか。

いいか、みんな
　　　　　　　　(゜д゜ )
　　　　　　　　(|　y |)

信者という言葉は
　　　　　　 信　 ( ゜д゜)　　者
　　　　　　　＼／|　y |＼／

　　　　二つ合わさって儲けるとなる
　　　　　　　　( ゜д゜)　 儲
　　　　　　　　(＼／＼／
つまり、信者は金づるでしかないと言うことだ

>>192
内定者紹介ページにはまだ９人残っているから、あと３人内定辞退してない香具師がいるんだろうけど、
ＳＭＧで内定者が内定式に出ないということは天変地異でも起きない限りありえないので、ほどなく３人とも脱会するのだろう。
そして、残りの研修で内定式出席者のうち半数が脱落→無事入社はおそらく３人になると思われ。

去年と一緒だな（ｗ

>>195
そして女子は遅かれ早かれ居なくなる。
まさに「男だらけの会社ゴッコ」

年末仮装忘年会で全滅と見た。

そういえば内定者が当初の１／３くらいになることはあっても、
全滅というのは聞いたことないな。

もっとも毎年内定者のうち２／３が脱落していくくせに、査定大会で
「採用プロジェクトはとっても頑張ってます！」
などとぬけぬけと言ってのける採用担当の香具師らはいかがなものかと思うけど。
本当に実力主義なら、採用担当は無事に採用してナンボだろ。

今年は全滅の臭いが、ぷんぷんする。
一人抜けたら芋づる式に。

>>199
インサイダー？

みんな内定者のうちに辞退しちゃうから、入社後に辞める人って少ないのかな？

洗脳完了の人だけ残るから。

入社式直後は今年、３ヵ月後は去年と、結構入社後にも辞めてる。
要は２ちゃんねらの友人が、周りにいるかどうかにかかってる。

なるほど、友人の少ないﾔｼだけが残るって訳ね。

不景気で就職難なこのご時世に、安定した職を棒に振ってまで、
そんなにやりたいのか？仮装かくし芸をｗ

>>204
当初からかどうかはわからないけど、入社したら結果的に友人が減っていくと思う。
交友関係は社員と家族に限られてくるからね。

他に内定貰ってて、研修だけ受けている確信犯も、
中にはいるのでは。
入社しない事を前提とするなら、意外といい研修かも。

>>207
研修内容によるけど、洗脳さえされなきゃひょっとしたらいいのかも。
こき使われる？どうよ＞経験者

>>208
ただ仕事でこき使われるだけなら割り切ってできるのだが、
洗脳されたフリをしていないと社員総出で吊し上げとか
されるので精神的に辛いと思う。

理不尽なつるし上げは辛いよね…

夏期研修にでてない三人は、誰なんだろう？

高学歴だけしか取らないって本当ですか？

本当です。

結果、潰しがきくだけに離職率も高いと。

ほんとに会社ごっこだねｗ

掃除当番やコーヒー当番のルール決めしてるだけなのに、
「会社の方針を自分たちで決めながら経営してる」とか
思い込んでるのはイタすぎ（ｗ

飯屋でレベルの低い話を熱く語るのは、
聞いてるこっちが恥ずかしくなるのでやめてくれ
from 新横

レベルの低い話とは聞き捨てならん。
例えば？

>>218
「同じ新横浜で働いてるんだけどさ、SMGのやつらって飯屋で…」って意味じゃないの？
俺217じゃないけど。

>>219
218は「レベルの低い話って例えばどんな話？」って聞いてるんじゃないの？
オレ218じゃないけど。

例えば「昼掃除での段取りが悪い」とか「最近○○は会議で話をしないね」とか。
振り分けられたレベルの社員同士で、ランチミーティングと称する昼飯会議を
行わなければならないのだが、一年中もやっていれば話題なんぞあっという間に
無くなって、毎回似たような他人批判、自己反省中心の話題が無意味に繰り広げられるだけ。
ランチタイムに４０分以上も平気で席を占拠しているので、一部の店からは目をつけられたりも
している。

しゃべり場をﾏｼﾞでやってるようなもんか。
メシくらいのんびり食えや。

>>221
なんかテンション下がる話題ばっかりしてそうだね。。。

飯時に、(愚痴とかじゃなく)仕事の話する奴とは、二度と一緒に食いに行かない。
これが俺のジャスティス。

>>224
ｶｺｲｲ!

ここでこの会社を批判している藻前らは今何をやってるの？

ヲチしてるだけ。
別に批判とかじゃない、まったく関わり無いし。
ただ、当初の内定者がどんどん減っていくさま、
部外者には絶対わからない箇所が、あからさまになってるとこ、
ちょっと素敵じゃありませんか？

>>227
かなり素敵ですね。ｗ
女性内定者が減った時のこの板の住人の
テンションの落ち方も素敵ですね。ｗｗ
オープン＝晒すということだね。

変な宗教団体には変なヲッチャーが付きまとうんだよな〜。
アレフにも白装束にも変なヲッチャーがわんさかいる。

>>226
>>228

なにこれ？社員？

ホムペ覗いてきたけど、もう新卒採用開始してるんだね。
ものすごくハッタリの利いた新卒採用ページに、一瞬エントリーしてしまいそうになりました。。。このスレを読んだ後だというのに。（ｗ

それにしても、現在社員数５０人で売り上げ５億ということは一人頭売り上げ１０００万。。。ちょっと少ないように思うのですが
中小のＩＴなんてこんなもんなんでしょうかね。
「責任を任される」「一緒に会社を作って行く」などといった煽り文句も、「人手不足」「安月給」の裏返しなのがミエミエだし
仕事内容も、すべての説明文に「Ｎ○○の下請けとして〜」が入るのを省略しているのがバレバレですね。
正直。特殊な社風以外に見るべきところのある会社だとは思えませんでした。

とわ言っても、２ｃｈの過去スレとか読んでいなかったら、コロッと騙されたていたかもという感じはします。
無知とは恐ろしいですね。

この企業お金がなさ杉。
売上高５億円って。（ぷ
>>231の言うとおり。

>>230
社員の書込みのわけないだろ。
奴らは毒されているから、２ちゃんなんて相手にしてるわけないべ。

5年前からずっと変わらず50人だね。2ちゃんにｽﾚ建って30人以上
入社してるはずだが、全員辞めてる計算だな。
すごい離職率はやっぱり社風なんでしょうか？ｗ

何でもかんでも斬新だ、大企業とは違うで通じるわけがない。
大体、社員数が足らないから儲からないとか言ってるらしいけど
それなら、人数増やすように努力しろよってことだよ。

>>233
社風です。ｗｗ

でもこんな会社に洗脳されるような頭悪い奴は大企業入ってもうまくいかないんじゃないの？
どっちにしろアホで人生の敗北者ってこと。

プログラマー板なんてローカルなところにしかsmgスレ無いのがだめでしょ。
でも就職板に立てたら速攻落ちた。

>>236
就職板ＩＴ系ｽﾚでは、未だにﾌﾞﾗｯｸﾗﾝｷﾝｸﾞ
Ａﾗﾝｸから落ちたこと無いからなぁ。
ｽﾚはなくても、裸でﾜｯｼｮｲは引き継がれているんだね。
俺の記憶にも白いﾌﾞﾘｰﾌで踊る姿が未だに離れず
PTSDとなってるorz

>>236
就職板なんて糞スレだらけだから残ってたとしても信憑性に欠ける。
プログラマー板にあって同業の人々から見た客観的な意見があるから
読んでて安心できるってもんだ。

新興宗教がこの世から無くならないように、どんなに引き留めたってＳＭＧに釣られる香具師は釣られるだろ。
やっぱりネタとしてマターリヲチ、それがこのスレの醍醐味じゃないだろうかと思うのだが。

漏れ的には、またかつての勢いのあるＨＰに変わって欲しいんだが、もう無理なのかな・・・。

>>239
かつての勢いは就職板にあったときじゃないか？
ヒマな学生が食らいつかない限り、あんな祭りにはならんよ。
社会人は週末のマターリヲチにかぎる。

藻前ら、激ﾜﾛﾀｗｗ
かつての勢いのあるＨＰ詳細キボンヌ。

マターリオチ出来るスレだよな。

昔ほど宴会芸を大大的に載せなくなったね。初めて見たときは、
何の会社かわからん位だったな。
それに内定者、新人の集団写真も減った。後でぶつ切にするのが面倒なのか？

今じゃ警戒してﾄｯﾌﾟﾍﾟｰｼﾞでipはもちろんﾘﾌｧﾗまでﾛｸﾞ取ってるみたいだな、
あのﾚｽﾎﾟﾝｽの遅さは。

>>242
ﾘﾓﾎやﾘﾌｧﾗなんて普通にApacheのログに残してるだろ。
それくらいのログ取ったってパフォーマンスには大して影響しないはず。
一日に何百万アクセスもあるサイトじゃないんだから。

何か他のシカケな予感

とりあえず、ﾏﾀｰﾘｦﾁ汁
http://www.rikunabi2006.com/RN/06/KDBG/08/0602108001/ALBUM/IMG/L/9.jpg?20041021083713

ttp://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0602108001&MAGIC=&SEDAI_CD=06

とりあえずつっこむと

>給与
>（例）平成16年度　3年目 ３０２，６００　大学院卒 建築

身も心も新免夫妻に捧げてこの金額。
ちなみに４年目、５年目になったらこれ以上になるという幻想は捨てましょう。
はっきり言いましょう、これがヒラの給与の最高金額です。
だって全体査定で実力主義だもん。（ｗ


>福利厚生
>独身寮

寮と言っておきながら、実態は単に同じアパートに社員を集めただけ、家賃は自腹。
家賃補助を１万くらい出しているので、会社が金を出しているのだから寮だという考えらしい。
契約も全て個人で行うのに、何故か会社が各社員のスペアキーを預かっています。（しかもこっそりと）
理由は社員が無断欠勤したりしたときに押しかける為。
大抵ＳＭＧ推奨不動産屋を紹介されているので、不動産屋と裏で結託しているらしい。

>246
>これがヒラの給与の最高金額です。
ﾋﾗの上が社長か？ｗ

各社員のスペアキーを預かっているのも、
他社には無いSMGらしい社風なんでしょうね。
まるで獄中の看守ですなｗｗ

>>246
ちなみにこれって基本給じゃなくて、各種手当てを全て含めた総額だよね？

根金まきお

>>247
スペアキーを会社が預かってるの？マジかよ？
いっそのこと、ヤマギシ会とかアレフみたく共同生活しちゃえばいいのに。

内定辞退者を晒す会社！！ＳＭＧ
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991826256.html
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★★　SMGスレ　その13　（3年生歓迎）★★
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★★★★★★★俺スゲ―モード！SMG★★★★★★★
http://pc.2ch.net/prog/kako/992/992691559.html
★精神年齢ﾘｱﾙ中学生?!地上の楽園SMGその15★
http://pc.2ch.net/prog/kako/1023/10235/1023522396.html
★★★★　SMG　その１６　★★★★
http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/prog/1033649867/

55の会社（http://www.jttk.zaq.ne.jp/awasan/tenshoku.htm）
もＳＭＧですか？

>>252
なんか数十年後のＳＭＧってカンジだね。

新卒募集もいいけど、IR情報は一切載せてないな。
売上・営業利益・純利益、従業員数・役員名とか。

>>254
主要株主モナー。
どうせ同族ばっかなんだろうけど…。

オーバーフローｽﾞｻｰ

代表取締役：シャチョー
取締役：タマ

だろ。
あとは出資者に木真とかナヘあたり。

googleでsmg.co.jpを検索すると、昔のよもやま掲示板がでてくるね。
社員同士の罵り合いがｽｹﾞｪな。
ｷﾞｽｷﾞｽした嫌な感じだ。

世界を目指すぞー！

もしかして2003、2004年入社組は全滅？>中の人

誰か裏サロンのパスワード持ってないのか？
学生はプログラマー板にはこないのかね？
でも、未来ある学生の人生を守るためには、
やっぱこのスレは就職板にあるべきだと思うがな・・

>>261
就職板での単独ｽﾚ存続はﾏｲﾅｰな会社じゃ難しい…。
あっという間にdat落ちするぞ。

>>262
そんなマイナーか？
一応ブラックランキングに上位ランクインしてるようだ

昔みたいに掲示板で社員の与太話がﾃﾞｲﾘｰで読めなきゃ、おもしろくない。

やっぱりネタが減ったのが痛いよナー。
誰か裏サロンのパスコ落としてくれるﾈ申キボンヌ。

>>264
user:gradius
password:↑↑↓↓→←→←AB

>独身寮

自分で見た物件が気に入ったので、会社に行って相談です。
「場所はどこ？日当たりは？築年数は？周辺の環境は？・・・」
アパートは休息の場ですが、あまりに遠くでは通勤の時間が勿体無いし、
第一天災が起こったときに会社に駆けつけられないからね。
そして、なにより、私たちが研修に行く度先輩のアパートに泊めてもらい、
終電を気にせず話し合えた環境を次の内定者にも用意してあげたいからね。
さらにこの日の夜、忙しい社員が帰りがけに実際のアパートの概観や
立地をチェックしてくれました。 「この内定者にはこの物件で大丈夫か？
本当に問題ないか？」と確認してくれるのです。

ここまで内定者のことを気にかけてくれる会社なんて他にないでしょう。
それでも決断の責任はあくまで内定者本人にあります。社員のみなさんからの
アドバイスを参考にして決断を下したらすぐに契約をします。
これで無事、彼の来年のアパートが確保されました。

さあ、こうしてあなたたち２００２年の内定者２５人の宿は確保されました。
あなたの 熱いハートをぶつけ内定を決め、ジャンジャン研修に来てください。
我々内定者のアパートがあなたたちを待っています！



内定者が借りたばかりの部屋を
もう次の年度の内定者の宿と決めてしまう。
内定者のことを気にかけてくれるんじゃなく、会社の為だ、
と気づくのが普通なのだが。

>>266
コナミかよ！

>>267
つーか、2002年の内定者って25人も居たのかよ！
実際に入社したのってそのうち何人だ？
さらに現在残ってるのは…（汗

25人は募集予定で、実際は5、6人だったはず。ｱｰｻｰたんの代かな。

ｱｰｻｰたんか。懐かすぃ。

上場しなきゃIRなんて無意味でしょ。
まあ、上場なんて無理なんだから、
やつらの株式なんぞ紙屑同然。

それこそ、ケツもふけないな。

>>272
まぁ個人的な趣味で会社ごっこしてるんだからいいんじゃない？

実はこれ、私が運営している小説サイトなんです。
本物のホームページのような形でものがたりを提供できないか、という実験です。
すべてフィクションです。たしか著作権表示のところに書いてるはず。
だって、社員に泊まらせる前提で内定者を呼ぶような会社って、ありえないでしょ？

そうか、フィクションだったのか。
それにしても、登場人物の寿命が短すぎだよ。
もっと膨らませて欲しいね、とくに女性には。

>>275
すみません。
真実味をもたせるために、掲示板にかきこみをしたり、結構大変なので登場人物を早くいなくならせてしまってます。

SMGのサイトや掲示板での発言、ちょっと見てみれば、私１人の発言だとわかるように統一感があるはずです。

なんでソニー入らずにＳＭＧ入る人がいるんですか？

だんだんネタスレ化してきたな。

SMGって、シゲル・マツザキ・グループの略ですよね？

>>280
ﾜﾛﾀｗ
chinko・まんこ・グループの略ですよね?

>281
chinko は S じゃないから、さすがに違うでしょ。
まんこ・グループは・・・正解・・・なのかな？

サディスト・マゾヒスト・グループ

>>283
既出だがピッタリだなｗ

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ 【１訂暫定版】
------------------------------------------------------------------
　神　　ヤクザ(山口組など)
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　FIT産業　クリスタル
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ

昨日あった京大生向けのセミナーで存在を知ったんだが、真っ黒だったんだな。
初見での印象は良かったが、何となく怪しさを感じて距離を置いて正解だった。
2chの風説を鵜呑みにする気はないけど、これだけ状況証拠があるとなー

企業体質がブラックというのはともかく、成果物はどうなの？
新幹線の管制システムへの納入実績があるとか言ってたけど。

まっくろくろすけ

>>286
個人としては普通の企業でもまともにやっていけるレベルだが、
社風が全てをダメにしている感があるね。

システムの導入はバカでもできる。
運用できるかどうかは知らないけど。

>268

全ての実績の前に、「N○Cの下請けとして」という文言が隠されております。
自社で開発全てを賄ったと勘違いしないように。
あくまでも下請け。

↑
>286
だった、ｽﾏｿ。

レスありがとう。
やはりそんなことだと思った。
そんな重大システムをわざわざ小企業に発注するはず無いし。

そういや訪問カードに携帯の番号書いちまったよ。
連絡が来ても深入りしないように注意するわ。

>292
君の思考は正常のようだね。
そもそも入社1,2年の若造が説明しにきてる時点で、怪しい企業と
見抜かなくては。

おおお、、、ここブラック企業だったのか。説明会行ってしまった。
売上5億で社員50人、ソフトの売り上げも不透明で、6時間以上に渡る
説明会のほとんどが社風の説明を通した洗脳みたいだったから

　　　　　　　「・・・・・ハァ？？？」

って感じで帰った。なんつーか、あいつらが頭いいのはわかるけど、
肝心なことをオブラートに包んでいる感じなのは否めない感じだったし。
東大のヤツとかウザイくらい食いついてたなぁ・・・・入社しちゃうんだろうか。

行く前はすごいことやっている企業なんだって思って行ったんだけどなぁ。
で、たまたまこのスレ見つけますた。洗脳されてる友達に教えてあげないとｗ

>>294
説明会に行くだけだったら面白い経験になっていいと思うよ。

いや、、、、説明会こそ危険では？？ あれって結構洗脳される気がする。

久しぶりに上がってきたことだし、登場してみるか。
学生のみなさ〜ん、何でも聞いてくださいねぇ〜♪

>294
本当の事を話すと、タダの零細ＩＴ企業だということがバレるからな。
君の思考もかなり正常。

システム切り替えで、大手にシステム発注・・・
仕様ミス、バグ等々の対応係をやらされ、大手システム会社
の担当は定時に帰りやがるし、まじ鬱になって休職中。

>>297
実際、給料ってどんなもんなの？
公開査定で上がった例はあるの？
仮装芸は必須なの？
おせーて

仮装芸しないと査定に響くんじゃないの？
協調性×とか。

東大卒が仮装・・・ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

保守

最近、基地外な人々のｻｲﾄ更新がされてないな。
忘年会くらいは載せてくれよな。

裏ｻﾛﾝ更新で、皆必死なようだな。
叩き合いは、いつもの通りだろう。

さて、何人生き残ることやら…

裏ｻﾛﾝ最新投稿一覧ﾀｲﾄﾙを見てるだけで、相変わらずだなぁと・・・
内容は読まずとも、陰湿な揚げ足の取り合いだと容易に想像がつく。

裏サロン・・・
公開しないかなぁ

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/477412222X/ref=ase_smgwebpage-22/249-8570076-2238717

ここの評価は、やっぱり社員と内定者工作員なんだろうな。

イブの夜もしこしこ裏サロンに書き込み、
ごくろうなこった。
いわゆる負け組な訳だ、こいつら。　

まぁあれだな。受験戦争には勝ったけど人生負け組みってヤツだな。

ところで、現在の女性ｼｬｲﾝは何名なの？
あすかﾀﾝだけ？

>>311
たまﾀﾝ（w

>>312
不覚にもﾜﾗﾀ

> 　あるとき、新人で芸をやろうという話になりました。人前で芸
> をするなんて信じられない私は「嫌だ」と言い張りました。その
> ときのお気楽新人の反応は「ふーん」でした。でもその後に、
> 　「いつもお世話になっている社員の皆さんを楽しませようと
> いう気がないの？」
> 　と不思議そうに言いました。
> 　ポイントはここです。芸に限らず「やらされる」のは強制です。
> それはＳＭＧの社風に反します。「やりたいという気持ちがある
> からやる」これがＳＭＧ的な考え方です。
>
> 　ＳＭＧに関心のある方はこのことを覚えておいて欲しいですね。


さぁ内定者の登竜門、仮装大忘年会の季節です。
東大も東工大も、はりきっていこー！

> 　ポイントはここです。芸に限らず「やらされる」のは強制です。
> それはＳＭＧの社風に反します。「やりたいという気持ちがある
> からやる」これがＳＭＧ的な考え方です。
>

カルトにおける、典型的な感情と行動のコントロール。
ＳＭＧに関心のある方はこのことを覚えておいて欲しいですね。

>>308
なんか、評価消えてない？

消えてるね。

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　| 忘年会のコスプレ何にする？
　∨￣￣￣￣￣∧＿∧　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　∧_∧　　　　　（´∀｀　）　　＜　SMGならやっぱ女装だよ。
（　´∀｀)　　　 　（　　　∧∧ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(　　　つ／￣￣￣￣（´∀｀ )　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
(　　　∧ ∧　　　　 ／(⊂　　 )o ＜その格好で夜の街に繰り出そうYO!
　 ／_(　　；)＿＿／ ／ 　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　||￣/　　|￣￣||／　┌──────────────
　||, （＿__/　　　||　 ＜　(お前らは変態集団かよ･･･)
　　　　　　　　　　　　└──────────────

　　〜 SMG会議中 〜
―――――――――――――――――――――――
　何！？今年は貸し衣装屋が休みでコスプレできない？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ∨　　　――――――――――――――――――――――――
　　　　　　　　それはいかん、早速今から全員で作るぞ。
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 ∨
　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　.∧＿∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・д・）|　　（　・д・）|　　（　・д・）| ＜ あれ抜きの宴会なんて考えられんよ。
　（部長A）|　　（課長Ａ）|　　（先輩C）|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　/￣￣/　　 　/￣￣/　　/￣￣/　　　/ 　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/ 〜　 外注　/ 〜　/　∧ ∧　./　　　/┃ （´Д｀；）＜ （そんなことより仕事しようモナー）
￣￣ （　　-）ｳﾂﾀ..ﾞ　　（#　　）ｺﾞﾙｧ.. /　　　（内定者）　|
　　 　/　　|　　　　　　　/　　|　　　　/　　　 ｜ ｜　| 　|
|＿|￣￣￣|＿＿＿|￣￣￣|＿＿./　　　　（＿（_＿）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|　 |　　　　 |　　　　 |　　　　 |　　 ┃

漏れは先輩社員の命を受けて、マジでコスプレ衣装を土日潰して探し回った事があるぞ。
今考えると超アホくさ〜。

そのくせｶｽﾞ君のﾏﾏはちっとも仮装してないね。
ﾁｬｲﾅﾄﾞﾚｽって・・普通だろ、オイッ！

今年はストリーキングでいっちゃおうかな！

やりたくないなら、はっきり言おうぜ。
こんなことに時間かけてる暇はねぇ、ってさ。

>>323
そんなこと言ったら…（ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

俺は間髪入れずに後押しするよ。

ここってそんなに先行きない企業なの？
説明会とか出てみて変わった社風だな、ぐらいにしか思わなかったんだけど。
技術レベルとかも怪しいのかな？
就職板が頼りになんないからこっち来てみた。
教えて、スレのみなさん。

先行きないというか、ただの中小ITの一つだよ。
この業界の中小ITがどんなかは・・・・・・orz

中小じゃなくて零細でしょｗ

技術ﾚﾍﾞﾙに関しては、特にずば抜けてるとも思えない。
初心者が少し悩む程度のことを初心者の新人・内定者が感動して大げさに
語ってるだけ。
問題は、同僚の揚げ足取り・粗捜しを常にしていくことに耐えられる
精神の持ち主しか長続きしない、社長婦人によるﾜﾝﾏﾝ社風にある。

>>326
内定辞退率50%、離職率50%で先行きがどうのとか言う問題じゃ・・・

過去ｽﾚ読破を勧めるよ。あと、説明会行ったなら裏ｻﾛﾝも覗け。

マジか、スレのみなさんサンキュ。
深入りしないように気をつけるよ。

しかし離職率50％ってスゲぇな。
ここ出てった人って他の会社に入れんのかな？
他社からも評判悪そうだし。

>330
他社の評判なんか無い。
引きこもりな会社だから、世間の認知度は低い。
社員はもともと高学歴なので、転職は楽勝でしょう。

>>330
変な社風のせいで個々のポテンシャルを抑えつけられてる感があるから、
他の会社に行ったら出世する人も多いと思ふ。
逆にノリがいいだけでこの会社で評価されてる人は、他の会社では全く
通用しない可能性大。

これからage嵐でいっきに沈みます。
内定者の仕業か？

？？？？？

1,2月が内定辞退の発生率が、一番高いんだよな。
目が離せませんね。

>>326
裏ｻﾛに書き込むとjavaﾃｷｽﾄが10%off だってさ。ｾｺさ爆発って感じｗ

ズバリ言うわよ！
入社は５人ね。

>>330
主な取引先企業からの評価

・高学歴多数・・・（ ´_ゝ`）ﾌｰﾝ
・単価が安い・・・ｽｺﾞｸ(･∀･)ｲｲ
・多少の無理も聞いてくれる・・・(･∀･)ｲｲ
・内定者、社員に洗脳的手法を用いているらしい・・・（ ´_ゝ`）ﾌｰﾝ
・社員の給料安そう・・・無理も無いか、あの値段じゃね。（ ´_ゝ`）ﾌｰﾝ
・２ｃｈで話題になった・・・大変だね。（ ´_ゝ`）ﾌｰﾝ
・宴会芸必須・・・今時１０年前の大企業みたいな事してるんだね。（ ´_ゝ`）ﾌｰﾝ

東工大でも人気の的
http://www.titech.ac/bbs/read.php/1090276863/l50

うお、今度説明会に行くからネットでどんな会社か調べてたんだけど、こりゃやばそうだな。
このスレ発見してよかった。

>>339

救われた若者の未来に幸あれ

今年の内定者もここが大のお気に入りみたいな志望動機が書いてるけど、
そのまま入社したとして1年以内に確実に50%は辞めていくんだからな。
人間の心変わりって不思議だな。
2003,4年入社組は、もう全滅したみたいだし・・・

>>341
マジで？もう全滅したの？
基本的に女の子は全滅するけど、男は５０％くらい生き残るのが通例じゃなかったっけ？

どこにも形跡が見当たらない。
これでまだ残っていたら、非常に不自然。
アトムタイムズも一回で終ったし。
もともとESとｱﾄﾑは少なかったしね。

>>341
まぁ、就職活動ではどこ行っても
「ここが第一志望です！」
って言うもんだから、心変わりというより、
元々ある程度はリップサービスだろうけどね。
特徴がはっきりしてる会社だから、嘘でも褒めやすいし。

それを真に受けてｻｲﾄで公開して、
辞退したら公開処刑かｗ

>>344
まぁ、たまに俺みたいについぶっちゃけちゃう奴もいるけどな･･･
「第1志望の結果が出るまで待ってください」って･･･

まぁ、ＳＭＧじゃないが。

そ、そんな事言った日にゃ、毎日のﾒｰﾙで相手企業のあることないこと吹き込まれ、
あげくに他内定者との説得懇親会、他を諦めるまで帰らせてもらえないんじゃ？　
怖い怖い。

>>308
こいつら売名に必死だなw

ここって、東大卒30歳過ぎても年収500万未満かぁ？
（ﾎﾞｰﾅｽ時上乗せ、強制買い物、領収書会社宛除く）

専卒な俺だが、年収が東大卒より上ってことで、
明日から生きてく希望が出てきました。

>>349
しかも、身も心も会社に捧げて残業や休日出社しまくりでその年収…

結婚はおろか、貯金もできないよ。
Single Men's Group

仮装忘年会の内容が載らないな、ｵｰﾌﾟﾝな社風はどこいった？
女子学生へのﾒｯｾｰｼﾞが見当たらないのも気になる。
あすかﾀﾝ・・・もしかして。

>>352
本当だ、女子学生へのメッセージ消えてるね。
そろそろあすかﾀﾝも婚期逃すとﾔｳﾞｧｲ年齢になってきたので、結婚でもするんだろうか。

内定者、なんで東大ばっかなの？

今年も情報収集能力の劣る学生が会説に来てるね。

>354
「技術で世界を目指す」とかいう殺し文句に弱いんです、
自身過剰で謙遜知らずな学生は。

>>354
洗脳しやすいから。

こんなスレがあったなんて…
会社説明会逝く前に見ておけばよかったorz

>357
この時期に気付いて、これ以上深みに嵌らずに済んだんだ。元気出せ。
それを糧に、これからは冷静に動けば良いさ。
俺もここを見なきゃ、わざわざ関東外から説明会に行ってたかもしれん。

理不尽と自己矛盾に満ちた会社だな。

２ｃｈみなきゃ気付かないなんてのも相当アレだがな

それが若さでしょ

認めたくないものだな、若さゆえの過ちというものを…

院を中退して入社しても、院卒と表示するのはなぜ？

学歴あっても、希望する会社、業務につく事は難しい。
SMGは、学歴さえあれば、おだててくれて
歓迎してくれるから、それが嬉しくて入社を決めちゃうんだろうね。
SMGレベルだと、学歴があるやつ全員に内定が出ているんじゃないの！？
まあ、収まるべきところに収まったって感じじゃないかな。

>>346
そして就活も終わった5月過ぎ、初めて内定者が一同に集う社内研修で後悔の涙を見るわけだな。

>>364
学歴があっても洗脳効果の出ないヤツは採用されないよ。
全てを捨てて身も心も会社に奉仕するような者だけが採用される。

内定者に高学歴が多いのは、社会経験が無く多角的に物事を見れないので、
その場の雰囲気につられちゃって洗脳されやすいのは高学歴が多いから。

ｲﾍﾞｼｮに載ってるｱｽｶﾀﾝの隣に写ってるのは、女の子？それとも女装？

>>367
今は無き内定者（ｗ

15年度　売上 495(単位：百万円)　利益　19,459（単位：千円）
14年度　売上 425(単位：百万円)　利益　 2,636（単位：千円）
得意先：日本電気,プリマ食品,松下システムエンジニアリング,
　　　　　 アジアツーリストセンター,日本電気エンジニアリング
現在社員数56人

この前説明会に行ってしまった学生です。むかついたので調べてみたんですが、
売上5億でこの利益、大体人件費にはいくらくらい回るのでしょーか？

部下の金は社長のもの。
社長の金は社長のもの。

>369
純利益としたらやや低い。営業・経常利益としては、とてつもなく低い。
14年度はどちらでも、ともとてつもなく低い。
社長夫妻の株主・役員報酬がどれだけ計上されてるんだか？
まぁ、大きなお世話か・・・

追記
一人当たり年収平均は、売上を頭割りした金額の半額以下が目安。
でいくと、平均400万位かと。
で、何にむかついたの？ｗ

数年前から毎年20人近く内定出してるのに、
何故社員数が5人くらいしか増えてないんだ？
たしか5年前に50人って書いてあったぞ。

>>373
過去スレをざっと読めばナゼだかわかるはずだ。

>>371
てか洗脳演説6時間も聞かせられれば誰でもむかつくのでは？ｗ
陰湿な揚げ足の取り合いが、この会社ではディスカッション＝知的な営み
とされているみたいですね。
社会不適合のキモイオタが楽しい場所発見しちゃいました見たいな・・・
ほんときもかったです。あのノリノリの社員の自己紹介、、、ﾎﾟｶｰﾝですた。
まぁ一番むかついたのはあのババアなんですがね。詐欺師でしょうあれは。
言うことほとんどが学生を騙すためのモノでしかなかった。
ヤツによると、SMGは銀行が金を貸す際の信頼度が超高く(ｽﾍﾟｼｬﾙA?だそうです)、
また、会社説明会において福利厚生に関して質問することは学生にとって
不利になるそうですｗ
アホらしくなって帰りたいと思っていたら、
「聞いてますか？あなたはフリーターになりたいんですか？」
なんて言い放った罪は重いよあのクソババアｗ
友達に頼んで説明会に参加してもらって、音声を録音してもらって
ネットにUPしようかと真剣に考え中。
もううちの大学から内定者出させないぞくらいの勢いですよｗ

なんだか数年前の伝説がよみがえりそうな勢いだな（ﾜﾗ
また就職板にスレ立ったりしないのかな？

グループ化してみますた。

給与ランクD　底辺社員　　　350万〜400万　（一般社員。このレベルが全体の7割を占める。）
給与ランクC　上位社員候補　400万〜450万　（コアメンバー候補。いつでも気を抜くとランクCに転落。）
給与ランクB　上位社員　　　450万〜550万　（コアメンバー。一般社員の中では神。）
給与ランクA　特権階級　　　550万〜900万　（SMG古参社員。創業期＋5年くらいの時期に入社した中で、現在も離反せずに生き残っている社員。多摩産の信任は厚い。）
給与ランクS　役員　　　　　非公開　　　　（SMGオーナー夫妻。おそらく年収1000万は超えてると思われる。全員査定の社風なのに非公開というところに疑問を挟んではいけない。:-P）

つまり、役員でさえ年収1000万を越えてるかどうか、という会社か。

>>375
ﾜﾗﾀﾖ。失礼、普通世間一般の常識保持者にとっては、異常体験でしたね。
福利厚生は住宅手当て1万円の社員寮？しか無いので、聞かれて不利になるのは会社側。

この就職買手市場なのに散々内定者に辞退されてるから、学生自体を信じられなく
なってるんだろうね。
相手は高学歴でこの不況下でも楽に就職できるというのに。

＞「聞いてますか？あなたはフリーターになりたいんですか？」
腹痛ぇ〜、言いそう、言いそう（激藁

>>371
手始めに、裏サロンのIDとパスをきぼん。

↑
スマン、>>375だorz

このスレ見つけたので暇つぶしがてら、冷やかしで説明会に行ってきた。
スゲー！
噂どおりだったよ！
俺もこのスレ見てなかったら洗脳されてたかもしれない。
多摩ヤバスギ。

裏サロンのＩＤとパスって個人ごとに違うらしいね。
説明会の後選考のエントリーしないで放置してたらパスが使えなくなってたよ。

>382
もう一度逝って来い！

>375

音声録音機器は、機械音がしないＩＣレコーダーにしておけ。
お勧めはこれとかだ。
http://www.kakaku.com/prdsearch/detail.asp?PrdKey=20778010019

あと、説明会場にはSMGが誇る学生監視システム（ｗ　がこっそり設置されているので、
くれぐれも説明会場で録音機器を操作しないことだ。どうしても操作の必要があるなら、トイレの個室とかで
ｺｿｰﾘやるべし。
もっとも最近レコーダーは録音時間が長いので、会場に入る前に録音開始しておけば大丈夫だとは思うが。

以前にも説明会に録音しようとした香具師がいたんだが、会場で操作したところを上記の監視システムで発見→強制退出
させられた事があったので、事前にバレナイようにチェックしておけよ。

それでは>375　検討を祈る。

>>380
それが、続く説明会をエントリーしなかったら即効でパスを削除されてましてｗ
ちなみに、IDに個人名が入っているのでネットでの公開には躊躇しますね。
というかおそらく、SMGはインチキ会社だとわかってからは露骨に
悪い態度を取っていたので、見切りをつけられたんでしょうｗ
社員の前で、SMGが出版したショボいオブジェクト指向の本を友達と一緒に
バカにしましたしｗ
いやだって、あの本マジでしょぼいんで・・・見せてもらってすぐ見抜けるくらい。
オブジェクト指向設計の本なら他に腐るほどいい本ありますし。
社員曰く「世の中使えない本ばかりなので書いちゃったよ」らしいですがｗ

>>385
これですか？
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/477412222X/qid%3D1102425212/sr%3D1-
2/ref%3Dsr%5F1%5F10%5F2/250-6824071-2737050

ﾚﾋﾞｭｰは

＞まあ、これは著者が働いておられる会社の、
＞Homepageを見ればすぐにわかることですけど（^^;）
＞著者には（ひょっとしたら、会社にはといったほうが正確かも）
＞これからも本を書いて欲しいと思います。

これでわかるように、社員の自作自演であることは明白なんだけどね。
住所を京都府までしてよくやるよｗ

>>386
社員じゃなくて内定者に書かせてるんだと思ふ。
「一人一件コメント書きなさい」なんて内定者に強要するのは当たり前の会社だし。

最近就職板でこのスレへのリンクが張ってあるのをよく見るが、
特に大きな動きなんて無かったよな？

ブラックだと周知させること自体は文句ないんだけどさ。

銀行の稟議査定がｽﾍﾟｼｬﾙ？Aと言うのは、多分に社長の私財または、
会社の預貯金が担保になっているものと思われる。
担保が劣化せず、過去滞りなければ、たいがいA査定だがな。
めずらしい事でも、自慢する事でも決してない。

研修期間中、社員宅に1週間泊り込みってのは嫌だな。
ってか彼らの言ってる『特性領域を活かす』って実際どうなんだ。
方向的には、ただのﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰってことだと思うんだが。

まあここの説明会は危険だったな。俺も危うく(ry

【進学？】東工大生の進路【就職？】
http://www.titech.ac/bbs/read.php/1090276863/114-

SMGの工作員が多数出没。
世間知らずの東工大生がカモにされています。

山村庸介

東京工業大学大学院 理工学研究科 機械物理工学専攻
2001年4月入社
大学の教授推薦で、ソニー、松下、
どこにでもいけると言われた私が選んだ会社です（＾＾


社員からのメッセージ
http://www.smg.co.jp/recruit/fresh/staff_voice/index.html


山村庸介 の所属していた研究室
http://216.239.57.104/search?q=cache:Eg-2OYXmPs4J:www.ginza.mes.titech.ac.jp/~yshimamu/yshimamu-j.html+%E5%B1%B1%E6%9D%91%E3%80%80%E5%BA%B8%E4%BB%8B&hl=ja

どこにでも行けるわけがないだろ（ｗ

ここで青色発光ダイオード開発しても、
何も貰えないだろうな。
この話題自体が、お得意の暗黙のタブーになってそうだ。

まあ、ここにいる社員がそんなたいそうな発明することはないだろうから、心配するな。

学歴不問と謳いながら、これほどまでに学歴偏重をあからさまにしている
零細企業もめずらしい。

よーく考えよー、学歴は大事だよー♪

>>391
逆に叩かれてるじゃないかｗｗｗ

説明会の矛盾
・研修制度がしっかりしていて、即戦力として入社間もない時期から責任ある仕事を任せてもらえる。

タマが社員が会社の売り上げが少ないことを突っ込まれて言った言葉
・入社３，４年目ぐらいまでの社員は経験が浅くて戦力にならないので、それ以外のベテラン社員で新人の分の給料も稼いでいる状態。
社員数に占める新人の割合が高いから今の売り上げは凄い。

大体、なんでこんな会社が大学の就職説明会に来るんだよ。
周りにあったの、ＴＢＳとか旭化成とか、松下だよ。
明らかに浮いてるじゃん。

普通、入社3,4年目といったら十分戦力になるはずだが。
社員が出来無さ過ぎなのか、多摩が社員を信用してないのか、
はたまた営業力が無いからいつまでたっても単価があがらないのか？

>400
ひとつ上のPL,MGｒクラスの人材がポッカリと穴が開いている罠。

>はたまた営業力が無いからいつまでたっても単価があがらないのか？
単価は激安

>>398
＞・入社３，４年目ぐらいまでの社員は経験が浅くて戦力にならないので、
＞それ以外のベテラン社員で新人の分の給料も稼いでいる状態。

その言葉は若手社員も聞いてたのか？
俺が会社の中心だ的な俺ｽｹﾞｰﾓｰﾄﾞ全開なやつらの
洗脳が解けちゃうよ。

社員紹介に出てる10人は戦力外だとよ（激藁

大学院中退して就職するなんてよっぽど洗脳されたんだね。
わざわざ再就職の条件悪くすることもないのに・・。

ＳＭＧと一生を共にする覚悟がなければ中退なんてできないでしょう。
転職なんて頭に無いと思うょ。

洗脳が解けたりしなければ、会社からもそう酷い扱いされないしな。

組織図に営業部門が無い。
どんなにすぐれた技術で作ったﾊﾟｯｹｰｼﾞがあっても、売り出す人間がいないのでは
買いたくても、買えない罠。
SODECなんかでｱﾋﾟｰﾙしても、９割以上は冷やかしだし。

多分、洗脳されてれば結構楽しいんだろうな。
ただ、洗脳が解けると大変。

あれれ？裏サロン投稿一覧に内定第２号まで
出て盛り上がってる内容が全部削除されて、
１４日まで遡ってるよ。
いきなり辞退か？ｗ

内定者ｹﾃｰｲページって以前もあったような気がしたんだが、最近見たら跡形もなくなってるな。
さすが情報統制力のあるオープンな社風の企業。（ｗ

「ベスト投稿一覧」になってる　藁
全部上げたらやばい内容があったのかも。
内々定者フルネームで晒してたもんな。
そこでｸﾞｰｸﾞﾙｷｬｯｼｭですよ。

氏名 タイトル 投稿日時
CPaa 内定おめでとう！！ 2005年01月19日 04時21分
CPaa＠2005年度内定者１号 内定おめでとう！ 2005年01月19日 04時21分
ssdd やっぱりSMGって素晴らしいですね！ 2005年01月19日 00時55分
ddff Re:二号です！ 2005年01月19日 00時11分
CPyy おめでとうございます 2005年01月18日 21時55分

★会社のブランド名だけで、重要な選択をしていませんか？

あなたの人生の選択で重要なものは、会社の「ブランド名」？あるいは
ＳＭＧの現内定者達のように「自己成長できる環境」でしょうか？

ＳＭＧは、日本のライフラインを陰で支える、
ミッションクリティカルな大規模集中監視制御システムのプロ集団です。
＃今回の新潟地震でも当社のシステムが活躍し、
＃現場の復旧に貢献しています。

その質の高い技術がＳＭＧの働く環境を創り出しています。
革新的で自由な職場環境こそが私達が大切にしているものです。

平均年齢２８の若い力が、『理想の会社を創る』ために集まっています。
全社員の給与の金額、社内の就業規則まで社員みんなで決定します。
小さな組織だからこそ、自分達で試しながら、大企業になる過程を楽しめます。

あなたの能力を最大限活かしたい、そう思っている方には、
最大の成長環境がここにあります。
本当に「目から鱗」と言われる当社の説明会に是非ご参加ください。

http://job.mycom.co.jp/06/pc/visitor/search/corp62055/outline.html

>本当に「目から鱗」と言われる当社の説明会に是非ご参加ください。

SMGの採用ページを見てからこのスレを発見して、そのあと実際に説明会に参加したんだが
説明会だけでこんなに胡散臭さ満載な企業があるとはと目から鱗が落ちたよ。（ｗ

けれからが就職活動本番といったところか >内々定者

×　けれから
○　これから

>414
それが普通のﾘｱｸｼｮﾝなんだが、中には世間がわからなさ過ぎる
高学歴だが、ある意味「バカ」が最後のstepまでいっちゃう。

官僚・法曹志向が強い東大生の中でもＳＭＧだけは別だ。
「ＳＭＧか財務省か」「法学部でも優の数が足りないと説明会で帰される」
という話が就職活動を控えた3年生たちの間ではもちきりだ。

国家公務員試験と民間企業を両方受ける法学部のA君はこう語る。
「第一希望は経済産業省か財務省だけど、それ以外の官庁に行くぐらいなら
ＳＭＧのほうがよっぽどいい。ほかに三菱商事やゴールドマンサックスも受けてるけど、
ＳＭＧに受かったらそこは断る。」

まさに「ＳＥは国家なり」。就職市場に詳しい人事コンサルタントはＳＭＧの人気を
こう分析する。
「今まで東大や京大の文系学生はメーカーを敬遠して、官庁・商社・金融・インフラなど
サービス業に進むケースが多かった。収入・昇進の点で後者はより魅力的だったためだ。
しかし、ＳＭＧは収入面で都市銀行に見劣りしない上、金融よりもグローバルな仕事に携
わるチャンスがはるかに大きい。東大・京大の民間就職で王道だった『総合商社・都市銀行』
が昨今の不況で魅力を失うにつれ、国際競争力を持ち不況に強いＳＭＧのような
情報処理産業が注目されているのだろう。」

キリスト教・仏教志向が強い東大生の中でもＳＭＧだけは別だ。
「ＳＭＧか創価学会か」「法学部でも優の数が足りないと説法会で帰される」
という話が入信活動を控えた3年生たちの間ではもちきりだ。

キリスト教と新興宗教を両方受ける法学部のA君はこう語る。
「第一希望はプロテスタントかカトリックだけど、それ以外の宗教に行くぐらいなら
ＳＭＧのほうがよっぽどいい。ほかに統一教会やアーレフも受けてるけど、
ＳＭＧに受かったらそこは断る。」

まさに「ＳＥは宗教なり」。宗教市場に詳しい宗教法人コンサルタントはＳＭＧの人気を
こう分析する。
「今まで東大や京大の文系学生はユダヤを敬遠して、キリスト教・統一・創価・イスラムなど
メジャー宗教に進むケースが多かった。収入・昇進の点で後者はより魅力的だったためだ。
しかし、ＳＭＧは収入面で創価に見劣りしない上、創価よりもグローバルな布教に携
わるチャンスがはるかに大きい。東大・京大の民間宗教で王道だった『キリスト・仏』
が昨今の不況で魅力を失うにつれ、国際競争力を持ち不況に強いＳＭＧのような
新新興宗教が注目されているのだろう。」

SMGいろいろ言われているけど、
収入が少ないのが一番の問題だと思う。

問題なのは、SMGに入っても、洗脳されているかキモオタでないかぎり
デメリットしかないということでしょ。第一、あれだけ高学歴の理系なら、
就職に困らないだろうに。まぁ文系なら気持ち悪いから就職口無いけど。

>420
給料の低い会社はいくらでもある。
過去ｽﾚ嫁。
みやけどんの鬱が早く治りますよーに（−人ー）

みんな、パキシル飲んで頑張ろうぜ！

>>423
デパス、アモキサンとの併用がお勧め。
これでバリバリ仕事できちゃうよ〜

>422

まじすか。
ご自愛くださいませー。（−人ー）

おすすめ投稿が増えないってことは、
ろくでもない投稿ばかりってことか？
例えば、「しっかりしてくださいよ、内定者！」　
みたいなｗ

後悔先に立たず
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050125-00000062-zdn_n-sci

次のステップまで行っちゃった人、いないの？レポしてほしい。

>>187
技術で新人に明らかに劣っている人たちは
必ずそう言うね。

新人の技術？話にならんて。口だけは達者だけど。

内定者の東工大の奴は口が達者だったなぁ。

どこでも受かる自信あったし、今でも受かると思ってる、金を生み出す人材にならなければ意味が無い

こんなウンコ会社に内定してるくせにほざくなよって感じ。

学歴不問とか言いながらも、働いてるやつらは学歴をすっごく
気にしてるんですけど。
裏サロの「東大の後輩と話して感じたこと」は、
「大学の後輩」って言ったほうが自然なんだけどなｗ
卒業していつまで経っても出身大学名を出すやつは、
それ以外に自分で自慢できるもんが無いか、人格障害。
もしくは社風ｗ

低学歴で糞会社に入ったってのはダサいけど、
東大卒なのに敢えて零細に入ったってのがかっこいいと思ってんでしょ。「自分の意志で人生を決めたんだ！」風で。

東大レベルなら同業でも、生涯賃金で億は違ってくるんだろうな。
俺なら、そこまで技術にはこだわれない、生活が第一優先だ。
好きなことが出来るなら金じゃないと思う人間を
別に非難する気は無いがな。
しかし、最高学府を出て零細で才能を埋めることはナンセンスだ。

>>434
東大にもバカは居る。
むしろ、勉強さえできれば、バカでも入れる。

まあ、勉強できないバカでも入れるヨソよりはマシか。

専門馬鹿と馬鹿専門を一緒にしちゃいかん

東大は俺らの税金がたんまり使われてるんだぞ。
そんな東大生がＤＱＮ会社なんかにこき使われるなんて国益に反するもいいとこ。

たいした才能あるわけでもないから気にすんな

おかしい、なぜ院中退入社なのに
院卒のような紹介してるんだ？

それがSMGマジック

富士ソフトＡＢＣとどっちがヤバイ？

>>442
そりゃＳＭＧでしょ？
あべしはＤＱＮと言えど上場企業。
労働基準法を守らなかったりすると何かと騒ぎになるので、
そうそうムチャなことは起きない。

富士ソフトｱﾍﾞｼって情報サービス産業の中では売上相当いいですよね。
評判は最悪ですが。SMGが勝てるのは社員の学歴だけか・・・。それこそ意味無いな。

マジレスだが、同時期にSMGに入った漏れよりｱﾍﾞｼに入った知り合いのほうが
手取りにして3万くらい高かった。orz
おまけにこっちは家賃補助込み、知り合いは寮だったので、実質的な差は6〜7万くらい
あったと思われ。

ちなみに年齢、経験とも同じで。

↑リアルすぎ。

所詮、売上に対する以上の給料はどんなに実力があろうと払えん。
そんな会社に就職した時点で、情報収集の実力が無いと言うことだ。
しっかしabcより給料安いってｗ

>>445
君の場合も社員寮なのでは？
裏サロンが盛り上がってまいりました。
ｱﾍﾞｼより給料の低い、ﾍﾟｰﾍﾟｰ新人が偉そうに荒れています。
お見せできないのが残念！

何故か契約は個人で行わなければいけない「社員寮」
寮費ではなく家賃補助1万弱しかでない「社員寮」
個人契約してるのに、何故か会社がマスターキーを持っている「社員寮」

>>448
せめてコピペしてくれ＞裏サロン。

>>432が消えてるよ。
やはり、おすすめではなかったらしい。
つか、このスレ気にしすぎだぞ（藁

SMG の人ってモテなさそうだな。

設立から10年以上経ってもまだ小さいままというのは
ベンチャー企業じゃなくて、ただの中小企業だしなぁ。

（ﾟﾛﾟ）ｲﾜｽﾞﾓｶﾞﾅｰ

>>452
そもそも「うちはベンチャーじゃありません」って言ってたよ。

ﾍﾞﾝﾁｬｰではないけど、普通の会社でもない。
要するに変な団体。

中小じゃなくて零細だけどな。

素人童貞率が高いだけに、女性内定者には興味深深で
何かとちょっかい出してくるんです、気をつけろ！

興味津々

素人童貞ってことは童貞ではないんだ！？ｗ
しかし、男ばっかの職場だよなー。

ＳＭＧ社員に風俗いく金あんの？

大学で野郎だけでつるんでりゃ、１回くらいは行ってるだろ。
東工大は女に縁の無いガッコーだし。
ごく少数の不細工女が、仲間由紀恵に見える工大ﾏｼﾞｯｸにかかってれば、
内々定の女なんて裸で歩いてるように見えるんじゃないか？

風俗にいくのがあたりまえの学校とあたりまえではない学校があるのだね。

風俗行く金よりも勇気が無い奴多そう。（ｗ
それくらいピュアでないと、あんな気持ち悪い会社行かないだろう。

風俗に行く勇気がない俺は、あんな気持ち悪い会社に行けますか？
というか、風俗ってわざわざ勇気を出してまでいくところなの？

明後日の朝日新聞が楽しみだね。
たかだか説明会に4,5時間もかけ、忙しい就活中の学生からの
不満爆発と注目されたのかね。
企業側からの説明鵜呑みの記事にならないことを祈る。

>>465
ん？何かあったの？

裏サロン見れ

何？暴動？

どうせ金払ってのっけてもらった提灯記事だろ。
漏れ的には、このまま知名度上がって有名DQN企業の仲間入りを果たして欲しい。(w

朝日の内容は面接時の服装ｶｼﾞｭｱﾙ。斬新な社風を見て欲しいだって。
おまけに横並びに出てるのが、ﾔﾌｰとﾊﾞﾝﾀﾞｲ。
この2つだけでいいだろ、それともこの記者はﾈﾗｰかｗ

喪前ら今すぐ朝日新聞見れ！
ヤフーやバンダイと同等のスペースが与えられてるぞ！
しかも勃雄とタマの写真入り

４，５時間監禁して洗脳してるわけかよ。

えー、ウチは左翼新聞とってないよぉ。
どんな内容だったの？

ｱｶﾋﾟｰは全体主義とか独裁主義が好きだからな。
きっと地上の楽園企業としての価値を見出したに違いない。ｗ

>471
朝鮮日報なんか読まねーよ

カジュアルデーでも社内は土足厳禁（スリッパ着用のこと）

カジュアルでスリッパって、なんか間抜けなんだが・・・。

そういえばこの会社って社員が毎週大掃除してるんだっけ。
カジュアルやらスーツやらで掃除って、服がもったいないな。

土足厳禁はどうでもいいと思うのだが。
おまえは、カジュアルなら人の家でも土足か？

朝日読んだ。
ヤフーやバンダイも説明会をカジュアルでやってるのに、
何故にトップにここが載るんだ？こんな零細企業がカジュアルでやってる
情報なんて、そうそう入ってこないだろ。
そもそも、ここがカジュアルで説明会やってるからって一般的な例にならないだろ。
ヤフー、バンダイがやってるから、なるほどねーって感じるけど。
記事書いた由起ちゃんは、確実に２ちゃ(ry

誰か、燃料投下してくれ

Value Station寮完成だってよ。
これで地方出身の新人は逃げ場がなくなりました。
24時間働けますよー。

第一サティアン完成記念sage

全室ﾌﾛｰﾘﾝｸﾞが、そんなにめずらしいか？ｗ

全員査定の次の売りが、この独身寮になりそう。

LANにカラープリンターにホワイトボードに２０人ぐらい入れる部屋にって、デスマったら独身寮が開発部屋になるのか？ｗ

それは、デスマではなく常態だから、つねにそこでも開発がすすむってことでは？

ここに入った香具師ら、人生SM自慰で終わるんだな。

入社1，2年での離職率が高いので、ここで世間と隔離して外部からの
情報を一切絶つ為のものかと。
当然、寮での生活態度も全員査定での叩き材料として使われる。

本格的に怖い事になってきたな・・・

うっかり入寮して、いざ辞めたいとなった場合は大荒れに荒れそうだな。
馬路で数年内に自殺者でる悪寒。
本物の寮を建てたのは以前の関連スレで寮(自称)の実態が晒されたからなのかな？
SMGの中の人、乙です。（ｗ

背景を見ると新横浜とは思えないんだが、どの辺なんだろ？
寮費は5万くらい取るのかな。社員からでも、絶対損をする気は無いと思われ。
寮のLANは全てログが取られてたりして。

>>490
寮費は諸経費込みでそんなものだろうね。あの守銭奴ババアが格安で寮に住まわせるとは思えんし。
寮内LANはURLフィルタ、メールチェック完備だろ。そのための寮長だろうし。（ｗ
以前に、辞めた社員とメール友になった社員を吊るし上げて退社させた実績もあるしな。
仕方なく入社した香具師、将来転職を考えるなら、絶対に入寮しないことをお勧めする。

>>489
自称寮の実態って？

>492

>>246あたりを嫁

説明会に行ったんだけど、新しい寮ってもうCPの人たちだけで埋まってるらしいね。
だから2006年度内定者は入れないって言ってた。
場所はSMGに勤めてる人の8割は徒歩で通勤してるって言ってたから寮も新横浜じゃないかな。

なんかこの会社俺に向いてる気がしてきた
プログラムしか趣味ないし、金とか別にそんなつかわねーし
サティアンとか言われてるけど
まあ色に染まっちゃえば住み心地もまあまあだろし
といっても、俺は2ヵ月後別の会社に就職するわけだが

>495
その会社が嫌になったらどうぞ。第二新卒も大歓迎だよ。
その目で地上の楽園企業を確かめて来い。

>>494
収容人員より宴会部屋を優先したのも、他の会社にはないですね(^^;


>>495
人の揚げ足取ったり陥れたりするのが得意で、
自分は世界一の技術者になれると、本気で言えるくらい自信過剰ならば
やっていけるだろう。

「宴会部屋＝総括部屋」だな。

おそらく深夜まで総括大会が続くんだろう…

・ ようこそ、裏サロンへ！
　　会社の価値、人生の価値って、一体なに？ 就職活動中の学生は必読！


お前らに語られたくない。

２ちゃんねるプロ固定って何？（＝２ちゃんねるの桜、煽り役のこと）
http://memb21.hp.infoseek.ｃo.jp/kotehan/　（プロ固定参考サイト）

２ちゃんねるで事件が多発する理由の一つに個人情報が書込みされたことで、
名誉毀損の訴訟をしているわけだが、そもそも匿名掲示板で個人情報の
書込みが多発すること自体が、犯罪掲示板の凶悪犯罪証拠になる現象なのだ。

こんな単純な矛盾に警察や被害者は、なぜか気づけないのか。

つまり２ｃｈ内部のスタッフによって、ＩＰが抜き取られ、そこから個人情報を割り
出し、
掲示板上に晒して事件や裁判を意図的に製造しているのが、２ちゃんねるなのだ。
こんな非道なやり方で、自殺者、ノイローゼ者、犯罪を多発させ、裁判、刑事事件を

意図的に引き起こしては、紀藤正樹のような悪徳弁護士に稼がせ、騒動で、
アクセス数を増やして、広告料をも稼ぐ。悪徳企業叩き、そして悪徳企業支援の
両方で金儲けし、カルト問題でも、ほぼ同じ手口で稼いでいる。

これが加害者と被害者の両方から稼ぎ骨をもしゃぶりつくす、
恐怖の犯罪掲示板、２ちゃんねるの正体なのだ。

総括とは？

>501
信心の足りない社員を、皆で正しい方向に導いてあげるという大変素晴らしい集会です。
決して自分のためではなく、SMGに疑念を抱く社員のためを思って貴重な時間やお金を割いて、
SMGの素晴らしさ、社長夫妻の慈愛に満ちた優しさを教えてくれます。

こういうの見ると怖いけど、わかってた話か・・・。
───────────────────────────────────
■２ちゃんねる掲示板の８割は、自作自演でプロ固定が書いている。

あなたは、初めて２ちゃんねるに訪問したとき、「大勢の人がいろんな
話で議論しているんだ」なんて妄想したことはありませんか？
しかし何ヶ月も２ちゃんねるで遊んでいるうちに、ふと気づきます。
「いつも同じ人がでてくるな」ってことを・・・

掲示板にはIDナンバーやトリップ（不規則な記号）がついていてたくさんの
人が書き込みしているように見えますが、実はほとんどの板は、２，３人の
桜（プロ固定）が交代で書き込みしている自作自演の掲示板なのです。

彼らは一般住人が使用できない運営プロ固定専用のブラウザを使用して、
さも多数で書き込みしているようにみせます。IDやトリップは、住人の
自作自演を防ぐとともに、プロ固定たちの自作自演する道具でもあるわけですね。

おばちゃんが仕切ってる会社が世界一を目指す？　笑止・・・

>>501
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%A3%E5%90%88%E8%B5%A4%E8%BB%8D

みんな！公益通報者保護法が制定されるまでの辛抱だ！

内定者9人、内1人は院中退入社、残り8人で本当に入社するのは何人？
俺の予想では5人なんだが。

ageてあげるから、皆さん感謝してくださいね！

入社・入寮してレポートしてくれれば感謝してやる。

>509
その時点で、世間から音信不通だ罠。

>>506
内部告発しやすくなるよね。

新人から残業代が出ないというのは、完全に訴えられるね。
でも新人から管理職だと言い出しそう。管理されるのは内定者か？

とりあえず読んどけ
ttp://www.smg.co.jp/ncdiary/index.html

正直、吐き気がする。

>512
マジ話、全社員に対して管理職だと思って仕事しろと言われてますが何か？

『今のメンバーは将来会社が大きくなったときの管理職なのよ〜。だから皆さんに普通の会社では
話さないような事まで話すんですよ〜。』（ｂｙ多摩）

だそうだ。

>514
子供を騙すような理由にﾜﾛｽ。
将来管理職だから、今からそのように扱うということか？
凄い理屈だなｗ
やはりこの会社を変えるには、
きちんと法律に準拠した総務が必要だわ。
　

全員管理職の会社。
これでﾌﾟﾗｲﾄﾞは保てるな。

ＨＰの社員のコメントとか見てるとほんとむかついてくるな。ふざけてんのかこいつら。
なにがミッションクリティカルだよ。意味わかんねーよ

>>517
ミッションクリティカルの意味がわからないのは、おまいさんの業界知識不足だと思うが、
ＨＰの社員のコメント見てるとむかついてくるのには同意。

ま、こんなスレで「HP」とか書いて違和感がないやつなんて・・・

ﾋｭｰﾚｯﾄﾊﾟｯｶｰﾄﾞ

>>520
マジでヒューレットパッカードのことかと思ってた。

>>518
いや、そういうことじゃなくて、
ＳＭＧはミッションクリティカルって言いたいだけちゃうんか（ｒｙ

小一時間問い詰めたい。

貴様ら気合が足りん！　指導っ！

スタイルだけでも俺マンセーを続けないと、正直やってらんないんだよおお。
高学歴なこの俺様が一介の下請け企業勤務なんて、本当は認めたくないんだよおお。
そこんところわかってくれよおお。

>>514
いや…毎年採用しててもどんどん辞めてくし、
全然会社は大きくなってないと思うのだが…。
いつか大きくなるのか？無理だろ。

社員ﾀﾝ、ｽﾚ巡視ごくろうさん。
さっそく、>>513を消したね。
ついでに楽しいﾚｽも頼むよ！

ＳＭＧと朝日新聞って最強の組み合わせだな

>>526
いやいや、５年ほど前に比べたら社員数は１０人くらい増えてるよ。

そしてまたそろそろ辞めていく時期になってまいりました。（ｗ

そこでまた洗脳強化ですよ。

ここ懐かしい！
去年週活やってて1月２月ごろに初めていった会社説明会がここだった。

質問のところで離職率を聞いた男の子はぼろ糞に弾から言われてた。
あなたは今日ここに何をしにきたの？みたく問い詰められるし、
出産休暇はあるんですか？と聞いた女子学生には弾がマジギレで
書いてあるからあるにきまってるでしょ！とか
挙句の果てに生理休暇を理由に休む女はどうかと思うみたいな感じの
ことを言いだす始末で
正直びびったよ。

その後2チャンネルに来たら
なるほどな！って納得したよw

都合の悪い事聞かれると、逆ｷﾞﾚ。
その辺にいる、大阪のおばちゃんと
なんら変わらない、そんな人事担当です。
きちんと対応できる会社になって欲しい
ものです。

離職率は会社の実態を良く反映する数字の1つで、上場企業なら株価にも
影響が出かねない。アナリストの分析で離職率に触れる事もよくある。

それだけ重要な事を「就職に対する意識が低い」などと言って誤魔化す
企業があるとすれば、それはその企業自身が「企業であるという事に対
する見識が低い」「人材流出に対する意識が低い」事を意味するだろう。

もちろんこれは、「あなた（その企業）の為を思うからこそ言っている」
のである。

だって本当の事、言えるわけないもんねぇ、ROM中の社員さん。

たまには送別会の内容もevent shotsに載せようよ。
あっ、送別会は無いかｗ

SMGは許せん。
前途ある若者を何人地獄に落としやがったんだ。
ＳＭＧは万死に値する。

見抜けずに内定・入社した椰子は、最初から前途など無い。

だよねー

初めて知ったけど、変わった会社だね。
サイトの中身の９割がリクルート向けなんだ。
社員はおろか、内定者まで顔写真あんなに晒されちゃって
ちょってビックリ。
いまどき土禁のオフィスもめずらしいね。
東大卒も多いみたいだし、さぞかし高給で魅力的な社風のかな？

釣れますか

営利目的のサークルですから。

隊長！こんなの見つけました！
http://disco.ivp.co.jp/saiyo/asp/olist.asp?SCODE=3&CID=73&PFLG=0

ttp://disco.ivp.co.jp/saiyo/asp/pickup.asp?OID=3602&OFLG=1
ttp://disco.ivp.co.jp/saiyo/asp/pickup.asp?OID=3603&OFLG=1

松村君は年収バラしてるのに、斉藤君は秘密なんだね。
そりゃそうか、入社５ヶ月目と入社５年目が同じ位の年収だとわかったら大変だものね。（ｗ

>543
そりゃ書けないだろ、大学の他の同期は500〜600万円なのに、１人だけ400万円以下とは。

社内が実力主義で会社から実力を高く評価されても、
資本主義社会の中での実力が会社に無いからなぁ、残念。

>>543
新人が採用担当か・・・学生もなめられたものだね。

今とくダネの冒頭でSMGらしきものがうつってたぞ…

昔ほど、とくダネは無いけどねｗ
そのうちﾄｯﾌﾟからﾘﾝｸ貼るでしょ。

SMGのようなもの

入社直前辞退ﾏﾀﾞｰ？

保守

入社まで１年以上の間、研修に出ないと内定取り消しって本当ですか？

age

>552
全ては多摩次第。
現社員の中には、夏研修にも禄に参加せず内定式までほとんど音信不通だったが、
多摩と気が合ったという理由だけで生き延びた香具師がいるぞ。

結局社内システムが出来てないってことね。

で、８人揃って入社したんですか？
全体写真が無いので、わかんないね。
過去の経験が生きてるのか。

あげ

た、隊長！
>>542の竹内君が新人のページに載ってません！

>>558
写真みたけど宗教に嵌るタイプじゃなさそうだしなぁ。
きっと夏研修あたりで先輩社員に反発してあぼーんと見た。

ttp://www.smg.co.jp/member/rookie2005/cp_eventshots/4_1_welcome_travel.html
全体写真ﾊｹｰﾝ
で、人数数えてみたんだがどう数えても34人。。。

新人抜いたら27人。半分くらいしか参加してないのね。

入社したのが7人で1人辞退したのに、ずっと晒してたんだ。怖いねぇ。
ttp://www.smg.co.jp/recruit/fresh/recruitment.html
社員さん、悪いけどここ覗いてるんなら、消しといてねｗ

>>561
高学歴なのにもっさい連中……。
農学の大学院出身の彼なんかはこんな会社に就職するのは
完全に負け組なのでは。

負け組というより、就活まともにやらなかった、
落ちこぼれだろ。
内定もらったら、そこで思考停止。後はひたすら
自分の選択が正しかったと自分に言い聞かせる日々。
その呪縛が溶けるのが自ら一番怖がっている。

教授推薦でソニーでもトヨタでもどこでも逝けるのにSMGを選びました！

いや、それ嘘だから。
カレの研究室はそんな立派じゃない

農学なら香料とか化粧品とか、普通は化学系の会社だよな。
何が哀しゅうてこんなトコにねぇ。

零細にしか、自分の居場所を見い出せない人たちですから。
海外ベンチャーのまねごとして、自分たちのプライドを維持
してる人たちですから。　

(´〜｀)。寝よう！ヽ(´ー｀)ﾉ,Zzz(-д-*)

ねぇ・・・　　怖い話していい？
ぶっちゃけ俺この会社　就職板で祭りになったころから
ずっとウォッチしてて、
「ぷげら　馬鹿じゃん」とか思いながらＳＯＤＥＣとかでも
わざわざ野次馬でパンフもらってたりしてたんだ

で、こないだふと高校のときの友人の名前をぐぐってみたら

・・・・・　Ｓ　Ｍ　Ｇ　の　社　員　　だ　っ　た

結構頭いいやつでプログラミングも好きだったし
大学違ったけどときどき気になってはいたんだが・・・・

＞で、こないだふと高校のときの友人の名前をぐぐってみたら
＞で、こないだふと高校のときの友人の名前をぐぐってみたら
＞で、こないだふと高校のときの友人の名前をぐぐってみたら
＞で、こないだふと高校のときの友人の名前をぐぐってみたら
＞で、こないだふと高校のときの友人の名前をぐぐってみたら
＞で、こないだふと高校のときの友人の名前をぐぐってみたら
＞で、こないだふと高校のときの友人の名前をぐぐってみたら
＞で、こないだふと高校のときの友人の名前をぐぐってみたら

kowa-i!!!

>>570

確かにこの書き方はキモかったな..　orz...

>>569
その優秀だった友人より、君の方が年収は多いはずだ、落ち込むなｗ

ぎょうざ可哀想に、まだ晒されてるよ。
JR西日本と同様に、「見せしめ」なのか？

SMG　って・・・サブマシンガン？

CMMI Level3取得できた事が余程嬉しかったみたいだね。
だからといっていきなりコンサル業って・・・NECの下請けからの脱却が先だろ。（ｗ
頭でっかち高学歴社員のオナニー必死だな。（ｗｗ

流れとしては、ISOとPﾏｰｸが先ではなかろうか？
それに営業部門が無いのに、コンサルはいかがなものかと。

就職板のブラック企業ｽﾚから来ました。
ホムペ見たら、サークルの先輩がいて衝撃が走りました。
その人、サークルじゃ実力もあってすっげえ人気者だったのにな・・
何を間違えてこんな・・・

ヒント：バドミントン

そのちやほや感が忘れられなくて、SMGへ入ったと思われ。

東大なら試験なんて関係なく、即採用でしょ。

東大、東工大、海外留学生は無条件で採用だろ。
社風に合うか合わないかなんて、採用時には関係なし。その後の教育で振るい落とすから。

結果的には、学歴重視ですか。
大企業と、なんら変わりませんね。

不細工顔ばっか・・・

>>580-581
一応面接はするよ、時折現れる電波は弾いておかないと酷い事になる

電波入ってる事が重要じゃないのか？ｗ

電波男

俺、この会社５年前に受けたな｡
今から考えると、辞退しておいて良かったよ｡
今はあるかどうかわからないけど、BBSに書き込みさせてさ｡
会社マンセーみたいなことを無理やり書いていた覚えがある｡
で、HPを見ると、直接Xとかお茶とか最新技術が並べてあって、
結局この人数でこんなにできるの？という感じだった｡
確か、この会社の社長はＮＥＣの出身であるＮＥＣ製ソフトのアド
オンに関してはどこの会社にも負けないとか言っていたけど｡
　それから、自動販売機が自社のフロアに無い理由だとか、訳
のわからん説明ばっかり聞いていた気がする｡
　あっ、もちろんこの頃から技術力重視ね｡五十歩百歩の技術だったが

五年前と言えば、総括しまくりの頃か。
内定辞退、退職率もピークじゃなかったかと。

今は総括ないの？

今は日勤教育

インターンと称して無償で働かせていると労働基準監督所にチクッテみれば？
商品として出荷されるソフトのソースコードに何か「これは俺が書きました」と分
かるような暗号を仕込んでおけばよい。

内定者と一緒に研修してるだけでしょ。
ちょっと普通のインターンとは意図が違うような気がする。

あげ

ちと質問なんだけど去年内定者に女の子いなかった？

>>594
内定者には毎年数人の女の子が居るよ。
だいたい入社前に消えちゃうけど。
入社してから即消えというパターンもあるが。

女性に慣れていないｵﾀｸ達に好奇な目で見られ続けられたら、
やってられんだろう。
ガキが好きな子をいじめるように、総括しまくりかもｗ

初めて来たんだけど、
これだけ個人情報を流す会社となんで契約する会社があるの？

普通、こんな会社に怖くて仕事を与えられないと思うんですが・・・

女性とういうだけで普通の社員の1.5倍厳しいよ。上につく女性上司に理不尽な目にあわされるから
それが原因でほとんど皆やめていくパターン。
あとセクハラまがいの発言をする男性シャインは本当に大杉。
マトモな会社だったら、訴えられてもおかしくないレベルだよ。

タイトスカート着用してきたくらいで、仕事報告の度に太股じろじろ見てんじゃねーよ！

とういう、まで読んだ

なんか偏った会社だな。
社風を売りにしてるけど、その社風に欠陥があるという致命的な一面がある。

>>598
unknownたん？

内ゲバ

okoはよく耐えた方だね。

そういやアーサーたんとか居たな。

06年度内定者のﾍﾟｰｼﾞは、まだでしょうか？
楽しみにしてます。
名前がまだなら、「万博内定者」とか「反日内定者」でもなんでもいいですよ。

ポイズン・ピル内定者、
略してPP内定者

サリーたんカワイかった。

女帝曰く。
「りそな銀行から繋ぎ資金でよいから借りてくれ」と嘆願されているんだそうだ。
技術・技術って言っても所詮「下請け・孫請け」のレベルじゃねぇか。
でかい事言いたいんなら、システムの発注者(納品先)から直で仕事とって来いや。

>>607
開発の技術はあってもシステム運用のノウハウが無いからムリ。
運用設計のノウハウや運用サポート体制が無いとエンドユーザ向けの受注は難しい。

零細企業には零細企業に求められた、やるべき使命がある。
そこにはCMMなんて必要ない。
必要なのは安い労働力。

来年度の内定者、いないんじゃないか？
それとも個人情報の重要さに気付いたか。

ここまで、悪評が晒されれば、誰も受けないだろ。

>>611
どこに晒されてんの？
っていうかここは何で晒されてんの？
詳しく。

各大学（就職課）にも実情は知れてるだろう。

入社前研修の拘束時間が非常に長いということで
就職課のブラックリストに載ってる。

研修にかかる費用（交通費等）は全て自腹なんですか？
遠方の方は大変ですね。

交通費は自腹だよ。
北海道や京都から毎月3万以上かけて研修に参加する内定者が
美談として持ち上げられてる。

美談ですか。ずいぶん世間の常識とかけ離れた感覚の
企業なんですね。
私の内定先も事前研修らしいのが2,3回ありますが、
交通費はもちろん、昼食もでます。
でPC貸出しでﾚﾎﾟｰﾄ提出してと、学業に支障の無い程度です。
　

SMGでは研修が学業に差し障りなのは勿論、大学院なんか行っても無駄だから
早くSMGに入信したほうがいいよなんて洗脳まで施すからな。
世間の常識というか立派なカルト。

>>616
それ、完全にDQNだな・・・

でも、そこまでして「優秀」な新卒を採用してもろくなシステム開発できていない
んだよな。この会社。
この会社さ、会社の近くに住む場合に限り家賃補助出すって、結局残業させま
くるか総長出社させる（終電を気にせずに・始発を気にせずに）ためのえさじ
ゃないか！
未払い賃金支払い訴訟が起こされたら会社潰れるんじゃないか？

全員管理職だからanything OK! じゃなかったっけ？

>>611
プログラマー板だけじゃ効果無いよ。誰も見てない

もうだめぽ

俺はｦﾁし続けるぞ、たとえ社員がひとりになろうとも。
　

>>624
がんがってね。

今年はSODEC出展しないのかな。（´・ω・`）

はげ

>626
自前のコンパニオン、ついにあの人が！？

スレよ流れろ！忌まわしき思い出とともに！

今年の内定者はほんとに０なのか？

この会社に入ると、人生を破壊するための仕様書を勝手に作ってくれる。
プログラムの世界は、仕様書に沿って造ってナンボの世界だが、この会社
に入ったら、会社謹製の人生設計仕様書をことごとく無視するよう強く勧
告する。

>>628
ちょっとおもしろいぞ

うーむ。

おしまい

まだ終わらんよ。
新人はみんなｼｬｱ専用ﾈｸﾀｲだ！

ｲﾍﾞﾝﾄｼｮｯﾄから、ﾊﾞﾄﾞﾐﾝﾄﾝねたが消えてる。
先輩社員に対しｽﾏｯｼｭ打ち込めれる、自由な社風
がうちらしいとか、わけわからん内容だったが。
SMG以外の会社は、もっと自由ですけどね。

>>636
辞めた人がたくさん写ってる写真は載せないようにしたのかな？

>>636
新人のﾍﾟｰｼﾞにありますです。

>友人に聞いてもソフトウェア業界で土日必ず休みの会社は稀らしいとか。
普通に休んでますけどねぇｗ　情報収集能力は相変わらずのようで・・・。
土曜も社員で遊んで新人扱いされて、リフレッシュできますか？

そういえば第二新卒ページからもこっそりと一人消えたね。
いつ消えたかは謎なのがSMG流。（ｗ

ほんとだ。確か給料の良いけど仕事をさせてもらえない大企業から、技術を選んだとかなんとか
立派なこと書いてあったような。
結局は給料かよｗ

>>640
確か夫人の大好きな東大卒じゃなかったっけ？
とても東大卒の年収とは思えない状況でやってられなかったんだろうなぁ。

東大卒といっても、ただ単に偏差値が高いというだけだからね。
もちろん頭は良いのだろうが、職人気質の世界についてはいけなかったのでは？
東大卒という輝かしい履歴書に高レベル放射性廃棄物を擦り付けるような傷のつけ方をしたな。
勿体無い。

ここで実力付けて、大企業で評価してもらうのがベスト。

生涯賃金で億は違ってくるだろう。それでも技術・社風なの？
まねできんなぁ。

>>643
大企業（人材派遣会社＝人材使い捨て会社）では評価されるかもしれんが、
普通の大企業では評価されないだろうな。大企業のシステム部が求めてい
るのは、システム全体について面倒をみれる、ジェネラリストだからね。。

>645
その辺が零細って嫌なんだよね。全体の1/100程度のサブシステムの仕事を
持ち帰りでシコシコ作って、それでそのシステム全体を構築したような面してるし。
作ったら作りっぱなし、その後とんでもないbugが含まれてても、作りッぱな人間は
達成感で一杯。リリース〜運用・メンテまで面倒見なきゃいけない上位会社は大変さ。

こことは言わないがなｗ

>>646
パッケージソフトを作れる位の総合力が無い会社が、「技術、技術」と騒
いではいけない。と思う。
うちも、ノーツのアドオンを某有名会社に頼んだら、品質が劣悪でたった
一本のアドオンのおかげで上層部がマジギレ。プロジェクト全体が滞った
事がある。

>>643
本来の仕事に専念できれば実力つけられるかもしれんが、社員同士の
足の引っ張り合いに巻き込まれたらそれどころじゃなくなるし。

足の引っ張り合いに巻き込まれないように予防線を張ってばかりだと、
掃除やコーヒー煎れるスキルしか身に付かないし…。

いろんな意味で葛藤の多い会社かも？

今年は内定者を晒さない方針なのかね。
楽しみが減ったが、普通の企業に一歩前進と
いったところか。
採用情報ﾄｯﾌﾟﾍﾟｰｼﾞのｷﾓｲ集合写真は、いつまでもつのだろうか？
あれじゃﾌﾞﾂｷﾞﾘにするの大変だろ。
　

モー娘。の法則で卒業(退学)していきます。

つんく＝女帝ですか？
そういえば、新横浜国際ホテルのフィットネス行く暇ある奴はいるのだろうか？
ただ見栄で持っているだけ？
それなら、無駄な経費を支出する前に給料上げたほうが良い。
公開給料査定会の前に、公開経費査定会をどれだけ有益な事か

ふむふむ。

>651
フィットネスの存在なんて、殆ど覚えてねーよ！
そもそも逝く暇なんてないしあったら寝てるYO!

>>653
一部上層部以外行く暇の無いフィットネスの法人会員年会費約12万円を社員数で割ると
ボーナス数千円アップできるだろ。
上層部はたんまり金貰ってるんだから、やりたければ個人会員で入ると言う事で。

年間12万あったら、社内のコーヒーをただにするぐらいの事は可能だと思う。

ボーナス査定なんて、所詮出来レースだし・・・。
経費査定なんてやられたら、『あなた達にはこんなに人件費がかかってるのよ〜』とか言って
給与カットの口実が増えるだけだろうし。

コーヒー代なんてただになんてしなくていいから、残業代払ってほしい。（´・ω・`）

ＷＳのログオン・ログオフ時間は、残業時間の算定に有効な記録です。
労基へＧｏ！

>>655
現役？大変でつね。

みんなで話し合って個人の給料を決める明るい社風なんだから
余分な経費もみんなで話し合って明るく決めればよいんだよ。

>>655
どうして今年は内定者のページが無いの？
いるんでしょ？

ＳＭＧって、茶漬けマニアだよな。
どんな食べ物にでも、インドネシア産の茶を添えればおいしくいただけますと言う。
どんなに高級なお茶を使っても、料理との相性と言うものがあるんだよ。ワインや日本酒と同じように。

ＳＭＧのパッケージソフトは、吉牛の牛肉ををロマネ・コンティで煮込んだ牛肉の赤ワイン煮込みに見える。

生牡蠣にはシャブリ
苺にはシャンパン

相性と言うものを考えろ。インドネシア産茶だけが飲み物ではないんだぞ。

>>660
へ〜、インドネシア産のお茶？
そいつは初耳だ。久々に出た新ネタか？

ジャバティーは、大塚製薬の飲料ではなく、インドネシア特産のお茶だ。

おばちゃんの趣味に右往左往か。
相変わらずだねｗ

ｺﾋﾟﾍﾟｼﾞｬﾈｰﾉ?

>>664
お茶＝ＪＡＶＡ
食べ物＝ハードウェアやＯＳ・ネットワークなどのプラットフォーム
他の飲み物＝その他のＣやＶＢなどの他言語

で、結局元ネタは何なんだ？

>>666
元ネタはないよ。

まぁまぁ

なかなか流れないねぇ。

>>620
ココみたいになる？
http://www8.ocn.ne.jp/~seibu/act/bic.html

ぎょうざ以外にもう一人辞めてね？
７人になっとるがな（´・ω・`）

こんなことでageるなよ。

とりあえず高学歴をたくさん集めてるんだから、能力的にはまともなヤツが多いはず。
なのに会社が全然成長しないのはなんで？

>>673
誘導尋問はやめれ。

>>671
もう一人は大学院中退して入社。社員からのメッセージに出てる。
なのに大学院卒業のような表示、おかしくね？

>>673
女帝を初めとする無能経営陣が、出る食いを打ち付けるから。

要は北朝鮮と同じで、今のあの人を中心にした
体制を崩したくないんだろう。
高学歴の金の卵が、自分の思い通りになる
今が楽しくてしょうがない。
そもそもSE経験ない人間がSEが働きやすい会社を
目指す中心にいちゃ、おかしいだろ。

で、ＳＭＧ御自慢のパッケージソフトは年にどのぐらい売り上げているんだ？
サポート能力の無い会社からパッケージソフトを買うと言う無謀な会社はいくらなんでもないとは思うが。

gfd

っていうか実績があるならはっきり見せてほしい
ないならないと正直に答えてくれ

実績はSMGでの使用のみ。サポート・VerUPも随時行っております。
お金は入ってこないけど、大きな満足感は得られます。
収入より技術者としての充実感を選んだ人達ばかりなので、問題ありません。

素晴らしい。
あなたの説明を聞いていると、オナニーに耽っているSMGの光景が目に浮かびます。

>>659
そりゃ内定者はいるけどね。
今年からは、ほぼ入社が確定する内定式まで顔ださないか、もしかしたらこれまでのようにHP作るの
止めるんじゃないかなぁ。
理由は言わなくてもわかるよなｗ

採用担当じゃないからわからん。

今年は、リザーブ何人とっているのですか？
内、何人他社採用活動終了後、内定取り消す予定ですか？

もしかして辞退者考慮して多めに内定、
その後、辞退者が少なかったら内定取り消すってこと？

大学や私立中高の「補欠合格」ように
「補欠内定」と言う風にしておけば、まだ取り返しがつくんだが。

いや、こちらから内定取り消しをするケースは殆どないだろう。
そもそも取り消さなくても、研修の過程で辞退する学生は辞退するし。(ｗ

顔、名前出ししてないのは単に個人情報保護法の為なのが一番の理由。
これからはどこの会社でも、内定者情報の取り扱いは考慮するんじゃないかな。

>これからは、どこの会社でも

いや、ここしか内定者晒してる会社ないからｗ
個人情報保護っていまさら？時代に乗り遅れてるなぁ。

やっぱ現役ﾀﾝが居るとスレが盛り上がるなー。

ベルリンの壁、崩壊前夜みたいだｗ

チャウチェスク政権崩壊前夜のようだ。

わーぉ。

創業14年て、この業界では老舗になるんでしょうか？

技術者の会社SMGは　安くて品質が高い
徹夜の疲労癒えぬとも　われらは納期を死守す
高く立て目標を　その影に死を誓う
卑怯者去らば去れ　われらはSMG守る

>>694
そういう会社の製品は、何しかけられているのかわからないからか今先。
安くて高品質な製品は、インドへ外注。

☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 Event Shots更新まだー？
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>>696
民○再○法申請しました。

おいおい
本当に政権崩壊？

ﾈﾀに決まってんだろうが

ウソは書いちゃいかんよ。

今年は本でいくのかね？
素人程度の知識本を素人向けにではなく、ぜひ上級者向けの本を出して欲しいね。
真の上級技術者の腕を見せて欲しいよ。

2000円の本が一冊売れても印税は400円
初回本で2000部刷ったとしても８０万円の売上にしかならない。

っていうか、会社として大々的に本にして出版できる程度の一般的
ノウハウしかないって事か？
ノウハウとして保護する価値も無い技術を「高い技術力を示す」と言
う御旗の元に大々的に出版してしまう。
素晴らしい、会社ですな。

本とかCMMIコンサルだとか力入れてますが、本業は大丈夫なんでしょうか？

今年はSODECに出展しないんだね。
久しぶりにドキドキしながらブースを廻らずに済むな。

と安堵している漏れは元社（ｒｙ

>>704
本業は下請け仕事しかできないから新しい事業を開拓してるんでしょ？

☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 Event Shots更新まだー？
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「当社がついに官報に掲載されます」
まもなく発行される官報に弊社の情報が掲載されます。
皆様にとってとても興味のある話題かと存じますので、図書館などでご覧ください。

ISOもP-markも取得してませんが、何か？

ISMSも取得してませんが、何か？

経済産業省のSI認定も受けてませんが、何か？

>>705
出展する費用対効果の無さに気付いたか、
社内ｺﾝﾊﾟﾆｵﾝがいないか、のどちらかだろ。
昨年度もﾌﾞｧｰｼﾞｮﾝうpだけはしてたのに。
　

インターンシップ情報が更新されてるぞ！
久々の燃料投下ですな、

乙！

>>713
北の楽園への登竜門
ＳＭＧのインターンシップ

インターンシップの意味合いが、よく解ってない会社。

それ言っちゃダメ！
あの人以外はみんな気付いてるんだから！

もうだめぽ

もともとだめぽ。

どうして、誰も張らないんだ？
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/200307070241078753/

高学歴に固執し初めてから、だめぽになったのではと推測。

とつぜんすみません。下記のスレで自称年収７５０万のSEが暴れてます＞＜
みなさまのお仲間ですか？
責任とってください！！！迷惑しています！！！！！

http://music4.2ch.net/test/read.cgi/hrhm/1118493478/

HR・HM板だったらｻｳﾝﾄﾞｴﾝｼﾞﾆｱだろ、かんけーねー。

現役ﾀﾝ、また新ﾈﾀかも〜ん！

>720
そこアカウントがないと読めないから。
むしろネタがあったらここに張ってほしいかも

そだね。

賞与全員査定で忙しいのかな？
著者の賞与はいかに。

誰かワンデーインターンシップに申しこんでみようという
チャレンジャーはいないか？

>>728
そんな、地上の楽園への片道切符を買える勇気のある香具師はいない。

やはり交通費も出ないというのは、インターンシップを行ってる企業内でもまれなわけで・・・。
学生としては同じ業界なら払うより貰える方を選ぶわけで・・・。

とうさん、僕は間違ってますか？

>>730
しごく一般的な意見だ。

…そして伝説へ

インターンシップ担当に新人をあてがうのにも
ビックリだが。
交通費自腹な学生に失礼じゃないか？

　

女帝曰く
「新人がいくらコードを書いても金になりませんから。
無償ボランティアであるインターンシップ担当にするのは当然です。」

（＾＾
最近上の顔文字を見たらこの会社のことを思い出してしまうorz

（＾＾）

>734
働かせてあげてやって、なおかつお金を与えてる。
これが基本精神。
　

SMG 策略管理集？
ttp://www.smgcsh.com/

ぱくられた？ｗ

　　　　　　　　 ;.; :.
　　　 　 　 　 ::◎.:,:
　　　 　 　 　 ヽ|〃
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おつかれさま…

>739
誰か逝っちゃった？
まぁ、いつ鬱病で自殺者が出てもおかしくはない社風な訳だが。ｗ

隊長、こんなの見つけました！
ttp://d.hatena.ne.jp/TeradaDaisuke/

>>741
アメリカ帰りで玉三も納得のお気に入り社員寺田君のBlog日記だな。

http://d.hatena.ne.jp/TeradaDaisuke/20040426

>良心に反する仕事を指示されたら反発できる強い個人でありたいな、とはいつも思いますね。

おいおい、おまいが言うなって（ｗ

>>741
すげぇ。関係者のサイトか！？
いろいろ質問してみたいなー。

去年の10/29に誰か辞めてる？
>仕事をしていて、お互い違う道を行くとなった時は、いつも何とも言えない気持ちになりますね。
>でも、もちろん、諦めませんよ。

怖いよ

>>744
それは10/29に書かれたブログの内容か？
だとしたらもう消されてる。

怖いよ

まだのこってるよ。
今後どうなるかわかんないけど

>745
ttp://d.hatena.ne.jp/TeradaDaisuke/20041029

まだあるね。
今後どうなるか（ry

　　　　　　　　　　理系　　　　　　文系
　　　　　 　 　学士　 修士 　 学士　 修士
2006年度
(内定者)　　　3名 　　9名 　　1名 　　1名


14人から始まるﾊﾞﾄﾙﾛﾜｲﾔﾙ

既に14人じゃないかもしれないｗ

さて、これから何人内定取り消しされるんだろうか？

今日から皆さんにちょっと殺し合いをしてもらいまーす。

内定者教育担当の竹内 力でーす。

内定取り消しなの？
内定辞退でなくて？

おそらく、採用予定人数以上に内定を出しておいて、
内定辞退者（有名校）が出なかった場合（下位校）
の学生の内定を数字合わせのために取り消すんだろ。

え？
それって訴訟もんでしょ！

何て言って取り消すのかなぁ

ウソはいかんよ。

内定取り消さなきゃいけないほどたくさん残らんでしょ。

民衆に、内定取り消された学生の話が出ていた。

内定者のﾍﾟｰｼﾞが無いな。ｵｰﾌﾟﾝな社風はどこいった？
随分うすっぺらな社風だな。

微妙な燃料どうぞ〜
ttp://www.smg.co.jp/company/message.html

スーフリ・メンバーも見学？

原稿料いくら払ったのかな？
１０万円ぐらい？

本の執筆、CMMIの取得・ｺﾝｻﾙ業務への転用。
本業であるＮの下請け作業案件が、かなり減少してきているのか。
持ち帰り仕事はｵﾌｼｮｱの方が格段に安いからなぁ、そっちのﾙｰﾄが確立してしまったら
国内にはもう・・・。
どうする、持ち帰り専門会社？

日刊不渡速報に掲載される予定ですが、何か？

このご時世、手形なんてだれも受け取らないだろ。

>>764
そろそろ、融通手形を出さないとやってゆけないフェーズに入ったから。

そんなに資金繰り悪化してるの？

茄子無し？ってことは全員査定も無しか？
売りである社風がピンチ！

茄子査定は冬。
夏の全員査定は給与更改交渉。
だから茄子無しでも全員査定はきっちりあるよ。

>>768
全員査定やっている暇があるのなら、１行でもコードを書いたほうが
よっぽど会社のためだと思うのだが・・・

サラリーマン最大のプライバシーとも言える年収を、強制的に全社員の前で晒さなければならない制度ってどうよ？
会社役員、管理職のみ対象ならまだ判らんでもないんだが、一般社員の年収まで晒す意味って何なの？

給料を全員納得のいく形で決めましょう、と言うコンセプトらしいが、
実際はデキレースであり、社外向けアピール色が強くなっている



らしい。

ニックネーム ： タマさん


に全国のタマ姉ファンから槍が飛んでおります。

必死だな（ｗ

ＳＭＧバンザーイ！

バンザーイ！ じゃなく、
マンセー！　　が似合う

絵酢得無時意万歳！

江素獲無自慰万歳！

ｻﾄﾞのS
ﾏｿﾞのM
自慰のG

サイコのＳ
ミステリーのＭ
虐待のＧ

スーパー　Ｓ
マイルド　Ｍ
ゲイ　　　Ｇ

いぶし銀採用ってＷ
要は貫禄のある営業募集だな。
若造の調子のいい話方じゃや客なんて付かないだろうから。

人生経験を積んでもなお、お金ではなく、夢を持ち続けるあなたの意見こそが〜

お金ではなく　　・・・だそうです。

労働ﾆﾀﾞ

　　　　　　　　　　　　　　　◯　　　　　　　　　　　　　　　 　　＿＿_＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　 //　　　　　　　　　 　＿＿＿＿／　　　,,;|||||||||!!"＼＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　// |＼＿＿＿＿＿／ ||||||　　,||||"　　,,;;|||||||!"　　　　 ,,,;;;||／
　　　　　　　　　　　　　 // │　`||||||､　　`|||､　 |||||　 ,||||"　 ,,;|||||||"　　　　,,,;;;||||||/
　　　　　　　　　　　　　//　│　　 `|||||､　　||||　 ||||　,|||"　,,;;|||||"　　　,,,,,;;;|||||||||||（
　　　　　　　　　　　　 //　 │||ii､　　｀!||||､　`|||,,,||||,,,|||" ,,;||||"　　,,,,,;;||||||||||||!!!!"" ）
　　　　　　　　　　　　//　　│!!|||||||ii､　 `|||,,;||||||||||||||||||||"　,,,,;;;;||||||!!!""　　　　　/
　　　　　　　　　　　 //　　 │　　""''!!!||i;:|||||||||||||||||||||||||;ii|||!!!""　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　//　　　/,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,||||||||||||||||||||||||||||||||,,,,,,,,,,,,,,;;;;;iiiiiiiiiiiii|||||||||i
　　　　　　　　　　 //　　　/||||||||||!!!!!!""|||||||||||||||||||||||||||||||"!!!!!!!!!!||||||||||||||||||||||i
　　　　　　　　　　//　　　/　　　　,,,,,,,;;iiii|||||||||||||||||||||||||||||iiii,,,,,,　　　　　　　 """""|
　　　　　　　　　 //　　　/　,,,;;iii||||||!!!""　|||||||||||||||||||||||||　`!!!!|||||||iii,,,,,　　　　　　 |
　　　　　　　　　//　　／|||||||||||!""　　,;i|||!"`|||"|||!!!|||:　`|||l､　　`!!!!||||||||||||iiii､　　/
　　　　　　　　 //　／||||||||!!"　　　,,;;|||||!" ,i|||'　||||　`|||､　`|||||､ 　　`'!!!!!|||||||||||||（
　　　　　　　　//＜|||||||||"　　　,,;;i|||||!'　　,||||"　||||　　||||､　`!!|||||i　　　　 `!!!!|||||||||＼
　　　　　　　 //　　＼＿＿ ,,,;;i|||||||"　　,;|||||"　,|||||＿_|||||､＿_`||||||||i､／￣￣￣￣￣
　　　　　　　//　　　　　　　＼＿＿___＿＿＿／￣　　 ￣　　　￣￣￣
　＿＿＿　//
　　　　　　　　　　　　　　日章旗掲揚

大学出たての若造を何人も揃えた所で、マトモな仕事になんかならない事にやっと気づいたみたいだなｗ

>781
そんな戦略的な考えはおそらく無いだろう。
数年前に行った25歳〜40歳くらいの中途採用が大コケしたから、単にそれ以上の年代ならどうよ？
みたいな感じで決まったんだろう。
まぁ、定年になる団塊世代の再就職市場を当て込んでるのもあるかもね。

いぶし銀採用って、人を小ばかにしたような表現。
学生サークルのノリに付いていけるのかな、55歳以上が。
この年代だと、汎用機しか知らないからjavaなんて理解不能だろうし、
何に使う気なんだろうか？
小生意気な若造の管理？　逆に叩かれるよｗ

☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 Event Shots更新まだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

いぶし銀

華やかさに欠けるが実力はあることの例え。
「ベテラン」的な意味合いを持つ。
銀をいぶしたものは、つやが失われ、味わいのある灰色になることから。


はてなダイアリーより


確かにバカにしてるなｗｗｗｗ

5年後に定年を迎える親戚（某有名企業の管理職)に、早速いぶし銀採用ページを見せてみた。

感想は

　　『なんか人を馬鹿にしとるような会社だな。』

だそうだ。ｗｗｗ

いぶし銀を採ってやるから、応募しろよってことか？
どこまでも高飛車な会社だな。

もう、やることなすことｗ

だから、社会経験を積んだ人はこの会社についていけないっていうのに…

55歳以上で現役PGって、企業から見れば立派な役立たずなんだがな。
これ以上役立たず増やして、どうすんの？

>>762
http://www.asahi.com/business/update/0704/103.html
こんな記事も出てることだし、Ｎ社にひっついてるだけじゃ先細り
なのは内部でも気付いてるんだろうねー。
今後どう事業展開していくのか、生暖かい目で見守っててあげよう。

　　 (｀Д´) ﾎｯﾊﾖｰｺﾞｻﾞｲﾏｰｽ!!
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣

CMMI取っても、仕事が無かったら意味無いなぁ・・・

禿藁

>>796
そこでCMMIコンサルですよ。

まだ就職シーズンは終っちゃいないぜ！
再考の余地あり、だな。

今ふと見て思ったんだが
過去スレのネーミングなかなかセンスあるな

ブリーフダンサーズは、まだ会社にいるのかな？
ここに来ている元社員ﾀﾝも、メンバーだったんじゃ。　

>>801
そういえばCMMIで頑張ったT君もダンスメムバーだったな。
漏れは元社員だけど、このダンスをリアルで見ていた。orz
今となっては貴重な社会体験したなぁ、色んな意味で。

社員降臨キタ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ !!!!!

↑元社員だろ。

>802氏に質問

１．脱北しようと決意した出来事は？（書ける範囲で）
２．そもそも技術力で勝負している会社と書いてありますが技術力つきました？

釣りキタ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ !!!!!

>>805

>１．脱北しようと決意した出来事は？（書ける範囲で）

元々、入社直後から、「こいつはヤヴァイ所に入っちまったな。」と感じていたので、
とりあえず5年くらいは我慢して職歴付いたら転職しようと思ってたから。

在職中は、とにかく他の社員に偉そうなことを言う/言われる会議とか飲み会が一番辛かったな。

心の中では『何言ってんだこいつ、(プ』とか思いながらも、さも会社に賛同するような姿勢を見せ付けていたので、
このスレで見られるような酷い目にはあまり合わずに済んだけどね。

ただ、思わず本音を漏らしちゃって、散々責められたあげく退社していった社員は実際にいたな。
というか辞める奴は殆どそのパターン。

一番笑ったのは、中途で入ってきた香具師が一週間くらいで辞めた事件。
なんでも歓迎会の席上で、新人社員に「お前、若造なのに偉そうな事いうな！」と言ってしまったらしくて、
そのまま上位社員に会社に監禁＆徹夜で説教されたあげくに反省が見られないということであぼーん。ｗ

そのほかにも色々あったよ、全て語りだすと暴露本かけるくらい。ｗｗ
とまぁ、長くなったがSMGが誇る社風に嫌気が差して辞めたと言うことです。

つづき

>２．そもそも技術力で勝負している会社と書いてありますが技術力つきました？

技術的には、それなりの物は求められる環境だったな。
というか、仕事はわざと他の会社がやりたがらなそうな難しい案件ばかり取ってきているという印象がある。
技術力云々よりは、単価安くて難しい案件を引き受けてくれる会社という印象が強いんじゃないかな。

そんな案件をこなしつつ、在職中は残業時間150時間を下回る月はほぼ皆無だったので、そんだけ仕事してれば
嫌でも技術力は付く罠。

一応転職時には、年収で200万はUpしました。


久しぶりにSMGにいた頃を思い出してしまった。
今夜は酒でも飲まないとやってられんな・・・。

>>807
ご苦労様でした。
自由じゃない社風、転職すれば並以上の収入ってことですね。

あの頃、2chスレ（ここか就職板か）を荒らしてたのは、やっぱり社員ですか？

この調子で現役社員ﾀﾝも降臨ｷﾎﾞﾝﾇ。

タ○ですが、何か？

最古参ＯＬ ｷﾀ━（ﾟ∀ﾟ）━

>>812
ﾜﾛﾀ

いくらなんでもイベント所っ津さぼりすぎだろ
早くうｐしろよー

いぶし銀にあるおじさん写真が、いつまであそこに公開されてるか見ものだ。
3ヶ月写真があったら、溶け込んだということか。

>815
元々フリーエンジニアだったんだよね、このひと。
シャチョーの知り合いだったかなんかで、SMGで働いてる。

>いぶし銀にあるおじさん写真が、いつまであそこに公開されてるか見ものだ。
>3ヶ月写真があったら、溶け込んだということか。

確かもう4，5年仕事してるんじゃなかったかな。
心配しなくても、SMGトップと知り合いなので当然特権階級です。ｗ

>興味を持ったマイコンについて、ゼロから勉強して簡単なタイマーをつくってしまったという話を聞いて驚きました。

こんなことで驚いてくれるのか。。。。おだてるのに必死すぎというか。
あれだろ？初歩の電子工作本とかに載ってるくらいのレベルの代物でしょ多分。
レベル低すぎなのもいい加減にしてほしいな。

なんだ、早速採用された爺さんかと思ったのに。
きっと訳わかんない肩書きなんだろうなｗ

あの人は見た目老けて見えるけどまだ40代のはず。

なんだか俺も入社して暴露本出したくなってきたよ。
扶桑社から\1500くらいで。

俺、就活時に、説明会行ってよかったよ。
あの体験は一生ものだな

うらやますぃ　

>811
多摩さん、真の実力主義ならここまで徹底的にやらなきゃ！
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050716-00000023-san-soci

>>823
（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ ２ﾏｿって思いっきり違法じゃねーか

で、今年のSODECはどうしたんだ？
今まであれだけ気合入れて出展してたのにな。

中国紅客連盟　8/13日に韓国経由で日本へ攻撃計画
ttp://japanese.donga.com/srv/service.php3?biid=2005071460188

暇をもてあましてらっしゃる方、最近中国に疑問を感じる方、なんだかムシャクシャする方、是非、ご一読お願いいたします。

★拠点
【夏祭り】中国バカーVS日本ビパー【打ち上げ田代】109
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1121516228/

田代砲を打ってくださる、民間の反日系中国ウエッブサイトへの抗議をしてくださる、お持ちの知識・技術を活用してくださる　等

・　・　・　・　
日　中　友　好　　目的　での、ご参加をお待ちしております

>>825
SL-GMSと比較されて、自分らのへぼさに気づいたんじゃね？(ｗ

NECが類似商品を出展してるからかな？
そうでなくても、もともとSODECで浮いてはいたんだが。

第一、ＮＥＣの下請けを行うことに異様な自信を持っていなかったか？
社長自身がＮＥＣ出身だし。

うそー？
説明会行ったときに大企業の体質が嫌だとか言ってたし
上とけんかしてやめたんでしょ、社長は。

自信とか持たないと思うんだけど

営業がいないんだから、NEC以外から仕事廻ってくるわけないじゃん。
NECにすがるしかないんだよ。
個人情報意識し始めたのだって、NECから外注への要望・要請だろ。

確か、ＮＥＣのあるソフトウェア専属のエンジニアだったはず・・・・・・・・・・・・社長
要するに、ＮＥＣ以外からソフトやアドオンの開発の依頼が来るはずが無い。

でも、先細りを感じＪＡＶＡやＪ２ＥＥに手を出したものの、そんな物どこでも作れ
るから価格競争にならざるを得なくなり、孫受けあたりに甘んじる。

で，２００７年問題に着目して汎用機市場で一旗上げようとＣＯＢＯＬやＦＯＲＴ
ＬＡＮなどが分かるエンジニアを募集し始めるが、知的財産の継承の大事さに気
付き始めた汎用機を使えるような台企業が、嘱託や定年延長などで、人材確保
に走る。

どっちにしても、ＳＭＧに未来は無い。

そこでCMMIコンサルですよ？

だからお母さんは大企業にしておきなさい！って言ったのよ。
なんなの、東大まで出て下請けって。
父さん怒ってたわよ、情けないって。

>>834
こちらへどうぞ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1116083561/

　　＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　　　　　　　　　　|　　　　　　　　|大企業では、社内結婚の為に　　　　|
　|　　　　　　　　　　|　　　　　　　　|女性社員を採用しているんだ！　　　|
　|悲しいときー　　|　　　　　　　　|と、大企業批判をしていた社員が　　|
　|　　　　　　　　　　|　　　　　　　　|実は前の会社で社内結婚していた　|
　|　　　　　　　　　　|　　　　　　　　|と分かったときー！！　　　　　　　　　|
　　￣￣￣∨￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）無　　駄　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿＿＿＿＿|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）

言ってることと、やってることが矛盾してるのは、
tamaを筆頭に、お約束事だから。

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　
■■■■■■■■■■■■■■■■

大企業の批判はするが、その大企業であるNECには頭が上がらない。

そこでCMMIコンサルですよ？

Cyotto
Mashini
Mierunndesu
Iidesyo

ぶっちゃけ人数50人程度の零細にCMMIだのISOだのは必要ないと思うのだが。
少数のCMMI推進派の影で、実際にプログラムを組む社員は泣いてるぞ。

三流大学になればなるほど、資格や検定取得に執着する。
三流企業も、それは同じ。

誰か○○のＡＡ作ろうっていうつわものいないかな？
それやるとかなりはまりそうなんだけどｗ

でもさすがにそれやると訴えられるかな

またサイトのトップが変更されてる。
暇なのかねぇ？
仕事はさばききれないから、断ってる状態と書いてあるが、
どうなんでしょうか？

サイト更新は奉仕活動の一環なので仕事ではないのです。

サイトだけでコンサルの仕事とろうと、
本気で思ってるとしたら、相当おめでたい。
つか、普通認定してくれるところに頼むだろ。　

ここにコンサルを頼むと、出来もしないことを出来ると押し切られ
高いコンサル料金をぼったくられるだけ、日経コンピュータの連載
ではないが
「動かないコンピュータ」
が増えるだけではないのか？

社員のみなさんは今頃会社に大集合して、サーバやらラックやらを身を挺してガード体制ですか。ご苦労様です。
あ、土曜日はほぼ皆出社している、これはまた失礼致しました。ｗｗ

家族の安否は2の次ってか？

社員個々のブログでも本の宣伝しまくりですね。
なぜ・・・でググると出るわ出るわｗ

売上
2003年12月期　500百万
2004年12月期　482百万

減ってますね、創立14年この経営フェーズで。

レキソタンとリタリンの乱用はいかんですよ？
でもパキシルはオススメ。

age

こんなところにインターンに来る東大生って・・

ネタくれーーー
今は内定者の夏季研修真っ最中じゃネの？？

> エスエムジー株式会社（以下「SMG」あるいは「当社」とします）は
>高品質でかつ安心の出来るシステムとサービスの提供をしております。

>このような業務上、お客様から多様なデータをお預かりすることがございます。
>また当社のウェブサイトをご覧になる方から、情報・資料を提供して頂く場合も
>ございます。

>このようなデータ・情報の中でも、特に個人情報は当社のみならず情報を提供された方
>にとっても重要度の高いものであり、当社は、これを適切に取り扱うべきものであると
>認識しております。

五年前の内定者晒しをリアルに知っているものとしては、隔世の感があるな。ｗ

現在内定者12名、2名脱落。

この規模の人数で12名も内定出して､受け入れる体制は出来てるの？
それとも､3月近くになって辞退者が出なかった場合､お得意の

「　内　定　取　消　」

で逃げる気かしらん？

あかわらず「何故、内定とれたかわからない」が多いな。
答えは実力より学歴優先だからさｗ

>>858
いままで二桁入社は無いから大丈夫でしょ。
入社式には一桁になってるから。
ｵﾊﾞｻﾝにはがんばって欲しいが。

二桁も新卒が入社したら、一番困るのは新卒採用プロジェクトを兼務している
一般社員だな。
通常の業務を抱えている上に、新卒の教育担当としても手を抜けないから。
新卒が大量入社したおかげで、本来の仕事が頓挫するという悪夢のシナリオが
展開される悪寒。
玉達斎あたりだけが、全員査定で大喜びしそう。

久しぶりに見てみたら、なんかごく普通の会社のサイトになってる。
最初からこれだったら、自分も間違えて入社しちゃったかもしれない。
でも、中身は相変わらずなのかな？

>862
相変わらずというか、ますます「ＳＭＧマインド」が
強調されてきているよ。
会社からの信頼が厚かったある社員が辞めてから、
一段と締め付け強化。

内定者ﾍﾟｰｼﾞで晒し中ってか。
京大が2名いるから清水の舞台なのかな？

>>863
誰が辞めたの？

インターン、いるのか？自由にﾚｽしていいぞよ。

>865
こっちの身もあぶねーからこれ以上書けねーよ。

自由にものを言えない、自由な社風。

内定者に女の子いるね。
その他の男性内定者がことごとくオタ臭いので、とってもカワイソス。
夏が過ぎた頃までにこっそりと紹介ページが消えていることを祈っておきます。

E2内定者
E:えらいところに
E:エントリー

http://www.tokyo-np.co.jp/00/kur/20050811/ftu_____kur_____000.shtml

■タイプ別「職場のいじめ」（一部略）
▽リストラ型（解雇せずに自己退職に追い込む）
▽職場環境型（閉鎖的な職場）
▽人間関係型（人間関係の摩擦）
▽労働強化型（仕事中心主義の職場の人間関係）
▽過剰競争型（ノルマや成果を問われる競争的な職場）
▽身分差別型（パートや派遣を差別する）
▽モラルダウン型（職場の不正が見逃される）


SMGじゃ当然の事なのだが、どうしてこんなニュースになるんだ？大体いじめじゃないだろう。
使えない奴、学歴の低いパートや派遣は、使える社員より下にみられて当然だし。
こんなことでは真の実力主義が日本で根付く日は未来永劫ありえない。

革新的な社風だと思っていたが、実はとてつもなく保守的で古臭い社風だったのね。
内定早々「40年間お願いします」って・・・この時代にありえねぇ。

>>872
ひょっとしてリアル内定者？
零細企業なら弁茶企業で、やりがいのある仕事ができる！　そう思っていた時期が私にもありました。orz
いまからでも遅くないから、就職活動やりなおしたほうがいいよ。
最悪第二新卒でもまだマシなところはあるはず。
職歴ついた後だと、転職してもまたDQNという負のスパイラルに陥るから。

やべえよ、社員はいつもここをﾁｪｯｸしてるんだからさ。
相当なﾈﾗｰなんだぜ、奴らは。会社で堂々と見てるくらいだからな。

全然やばくねぇよ。チェックしてるのなんて周知の事実だし。
いちゃもんつけられたら、堂々と会社から内定取り消されましたと
就職科にクレーム入れればいい。

自分が就職しようっていう会社をﾈｯﾄで検索とかしないのかな？
SMGだけで検索すれば、確実にこのｽﾚはﾋｯﾄするんだが。
それでも入社したいとすれば相当な決意だ、応援するよ。

それだけ盲目にさせる何かがあるんだろう。
知人友人の意見も、聞いてもらいたいものだ。

友人いないなんて顔見りゃわかんだろ。
唯一友達と呼べるとしたら、ｦﾀｻｰｸﾙの名前以外に詳しく知らない仲間達だけ。

富士山頂で採用面接　採用は３／５０
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1124476942/

　インターネットの通信販売サイトを運営するイマージュ・ネット（本社・東京）は、来春入社
の社員採用面接を２４日に富士山の山頂で行う。最終面接に残った学生５０人が参加する
予定で、採用人数は３〜４人を予定している。
　登山には神田大治社長も自ら同行し、山での共同生活を通して、入社志望者の協調性
や熱意を見極めたいという。

　まず２３日昼に富士山５合目に集合。７合目まで登って夕方に山荘で説明会を開く。
２４日午前０時に山頂に向けて出発。午前５時すぎに山頂で朝日を見ながら面接をする。

　同社は女性向け衣料品カタログ通販大手のイマージュ（今月にシムリーから社名変更）
の子会社。「電子商取引サイト日本一をめざす人材を発掘するには、日本一の山がふさわ
しい」としている。

■ソース
http://www.asahi.com/business/update/0818/082.html

>>879
大体の会社で求められる協調性とは、
「上に逆らわず、自分の意見を述べず、サービス残業でも書類の改竄でも会社のためならなんでもやります」
ということだからな。

社員さん、最近どうよ？

SMGだけに限らないんだけど、こういう零細に勤めてて30過ぎても童貞彼女無し
勿論結婚予定も無しな♂って、何を生きがいにして生きてるの？

>>882
その歳になっても、人並みの幸せより技術最優先と言ってられるかが問題。
大学の同期は妻子持ちで年収も倍近いだろうし。

素朴な疑問なのだが、そこまで技術力が優れているのに下請けに甘
んじているんだ？
結局、下請なら何処でも出来る程度の技術しかないのではないか？

営業部門が無いんだから、しょうがないじゃないか！（ｴﾅﾘ風）
下請けで世界一を目指してるんだよ。

世界一の下請けを目指すってことは、ライバルは富士ソフトABCだな。ｗｗｗ

ｱﾍﾞｼはいろんなところの下請け仕事があるが、
ﾈｯｸの下請け、しかも持ち帰り仕事しかしないここは・・・。
世界一を目指す前に、世間に目を向けるほうが先だな。

でも純粋な下請けだったら自分がやったように書いたらみいそに
しばかれるでしょ？
ＲＦＰだせるレベルまでの設計能力はあるんじゃないの？

>>888
そんなレベルはある。

但し、ベテランが反逆をおこしてからこのかた、そのレベルを新卒3年目とかで
切り盛りしていかなければならなくなった為、急速に社内体制のDQN化と社員
一人当たりの負担が上昇。

実力をつけて嫌気が差した社員から辞めて行くので、さらなる洗脳強化。

>但し、ベテランが反逆をおこしてからこのかた

詳しく。

>>889
＞実力をつけて嫌気が差した社員から辞めて行くので、さらなる洗脳強化。

差し支えの無い範囲で詳しく。

そのうち平均年齢24歳になりそうだなｗ

何でも本音で話し合える社風。本当の本音を語ったら反逆扱いです。

本音を言ってしまうと、他人のアラ探しを虎視眈々と狙っている社員から即座に突込みが入るからね。
北朝鮮を地でいく相互監視社会です。

仕事での評価より、アラ探してうまい言葉で指摘した方が評価が高い。
ここでいう実力とはそういうことだ。

俺も東大・京大だったらなぁ・・・

電通（平均年収１３７９万円）
０５年　慶應２９　早稲田２１　東大１３　一橋６　上智５　京大４　阪大４　立教４　同志社４・・・　

三菱商事（平均年収１２７７万円）
０５年　慶應２０　東大１８　早稲田１６　京大９　一橋８　上智３　九大３　阪大２　神戸２・・・

三井物産（平均年収１２２９万円）
０５年　慶應２５　早稲田１７　東大１４　京大９　一橋７　東工５　立教５　上智４　神戸３・・・　

住友商事（平均年収１２６４万円）
０５年　慶應２７　早稲田１５　京大１２　東大８　一橋８　上智８　立教７　阪大６　青学４・・・

いくら学歴高くても、ベンチャーでもないただの零細下請けIT企業に勤めた時点で糸冬ですから。
残念！

仕事も最近、減ってきているのではないか？
出版、執筆って言っても、収入はガキの小遣い程度だろうし、
コンサルにしても、過去実績の無い会社に頼む企業は少ないだろう。
そろそろ、どこかと合併とか真剣に考える時期だろ。
人材的には優秀な人がたくさんいるとだろうし、このままではもったいなく思える。

東工大M研究室から内定者が複数出てる件について

狙い撃ち

洗脳強化

わたしだけ？
インターンでjava講習会って・・・
なんか意図が間違ってる気がする。

>>902
深く考えちゃいけません。
そういう疑い深い人は採用されないから関係ないけど。

内定者が講師に唖然呆然。
働いてもいない奴から、企業の何を学ぶのか？

つまりSMG体験半年程度の内定者が語れるほどの、内容の薄い会社だってことだな。

逆だろ．
半年で完全に洗脳されるくらい濃い会社だって事．

会社が濃いと言うより、内定者のお頭が薄いんだろ。
「いろんな業種・企業から選んでここに飛び込みました」ハァ？
会社説明会はここしか受けてねぇって書いてあるじゃねぇか、
結局、おだてられてるのに気づかず居心地よさそうだと感じて、
ﾍﾞﾝﾁｬｰで大儲けできるかも？今から他の会社訪問もﾏﾝﾄﾞｸｾｰとかで、
安易に決めたんだろ、このヤロー！

おぉ久しぶりに人大杉から解放された！
今年の内定者が晒されたときにおまいらと語り合いたかったよorz

>908
壷使え

>>907
麻邪ちっくでカコイイ！

>908
2chブラウザを使いなー．ぐぐればいろいろ出てくる．


今年入社した人に知り合いがいる…元気でやっているだろうか．

写真が抹消されていないから、まだ元気に夢見てるんじゃね？
夢が覚める来年は知らねえけど。

夢見る少女じゃいられない♪フゥ！

〜卒業〜

仕組まれた自由に　誰も気づかずに

あがいた日々も終わる

この支配からの卒業…

ここで問題です。
内定式には何人になっているでしょう？
現在、ぎょうざ含めて13名。

>>915
夏休みの研修を乗り切ったなら後はそれほど減らないんじゃん？
また洗脳強化すると脱落者が出るかもしれんけど。

>>916
辞退しても、しばらく顔写真は晒し続けるからね。
決して今表示されてる内定者が全てではない。

13人全員が入社したらどうなる？
全社員の約２割が２ヶ月以上売上げ０で、更に給料払うんだぞ。
これがどれだけｷｹｿな状態かと。

>>918
運転資金なら、銀行がお金を貸してくれるから大丈夫。
向こうのほうから融資話がきているらしいし。

融資→さらに融資→さらに短期高利融資→M&Aの薦め→M&Aの仲介→仲介手数料→銀行ｳﾏｰ　　

M&Aしたら一株買って絶対株主総会にでてやるー。

もちろん、される側ですが・・・

社長夫妻が現役退くとなったらあっさり会社売りに出しそうだな。
現役のうちは絶対に応じないと思うが。
社員には、「あなたたちの為に、もっと良い企業で頑張ってほしいのよ〜」
とかなんとか言って誤魔化たりなんかしてな。

創業者だから死ぬまで名誉○○とかで関わり続けるだろうけど、
十数年経って規模的にこれじゃ、そこまでもつかな？ｗ

にしても、これだけサイト更新してるのに売上げを2004年度に直さないのは
やはり・・・ですよね。

>>924
売上低下…だろ？

オレは全くの外部の者だが、ココに元社員や現役社員がチラホラ出てきてる
所を見ると、相当数の離反があったように見える。
この規模じゃ社員数の縮小は即、売上規模縮小になるからな。

手っとり早く稼ぐには、優秀な若手社員切り売りして
外に出せば、相当高く売れるだろうに。
持ち帰りのグロス勘定の案件を数こなすにも、
限界にきてるのでは。

保守

>>925
今のビルに引っ越したときは、あと一年で社員数100人になるとか言ってたけどね。
それから一年後に社員数が半減したのにはﾜﾗﾀよ。

おばちゃんの作り上げた社風に、全ての根源があるのかな？

ハビョン

>>928
相当昔の話だね。
それであの社風になったのか。

>>928
それって２chで晒される前の話か？

残った社員の動揺を抑える為に共通の敵を作った、
それが内定辞退者及び退職者。

逆に残った人間は、何故残ったのかが知りたいね。
ﾌﾞﾘｰﾌ踊りをweb公開できるくらいだから、まともな精神状態じゃないことはわかるが。

Sado
Mazo
Group

懐かしいな、ここも・・・
2ch創生期、今から6年位前にここへ就職活動に行ってしまった。
就職板にスレ1が立つ、1年半くらい前の話だ。オレも若かったから
当時出来て8年目？くらいのこの会社の、リクナビに出ていた甘言に
引っかかってしまった。
行って見たら、なんか微妙な雰囲気満載・・・あの頃から
>>514みたいなこと、おばはんが一生懸命喋っていた気がする。
で、家に帰ってここの掲示板とか覗いて見たりして。案の定掲示板も荒れてたわけだ。

幸いにも早めに気付いて離脱したのだが。就職したしばらく後に、ここにスレが立って
納得しながら眺めていたもんだ。

嫁とも出会う前の、古い話だな。あそこで気付いたからこそ、今の嫁も娘もいるわけか・・・
人生判らんもんだな。。。このスレに書いてあることが正しいなら、学歴遥かに彼らの方が
いいのに、オレの方が給料高いわけで・・・

今となってはとても古臭い終身雇用を推し進めたり、
宴会芸を強要したり、社員宅に内定者を泊めさせたりと、
昭和の経済成長期を見てる様。

球の画像ｷﾎﾞﾝﾇ

チャウシェスク夫妻？

>>938
サイトにあるだろ。顔晒すのは得意だから。
昭和の時代にモーレツ社員が企業サイトを作ったら、こうなりますって感じかな。

>938
http://www.smg.co.jp/recruit/2nd_grad/image/shinmen_face.jpg

明日内定式なの？

休日出勤が当たり前なここでは、既にやったんじゃねーの？
もちろん社員は全員出席で。
内定者が全員出席するかは知らないけど。

バックレタ内定者も多いんじゃないのか？

>>944
ちゃんと色んな情報を調べてる内定者は悩んでるかもネ。
勢いだけで何も考えてないヤツは気にせず洗脳されてるだろうけど。

ちゃんと調べてたら内定する前に逃げるんじゃない？

内定式までに2,3人逃げられるのは想定の範囲内。
全員入社は想定の範囲外。

確かに…。内定者半減くらいは想定の範囲内だと思われる。

内定者が逆に全員入社したらまずいだろ…
経営が傾くよ

内定出してから、篩いにかけるのか？
まさかねぇ・・・

完全に技術に魅せられました！大学２年の頃からやりたかったことです。
あとは実際に来社してみての雰囲気ですね。


と言ってたストリートダンサー、辞退。

>950
会社に対する奉仕精神があるかを厳しくチェックするからな。
こいつはダメだと思われたら圧迫が続いて、自主的に内定辞退するように責め続けられるよ。
それでも入社前に辞退したほうがまだ幸せだろうけどな。

「いや、俺はなんとか信頼を取り戻して見せます！」

なんて意気込んで入社した新人の末路は悲惨だから。

で、辞退した奴の末路は高学歴フリーターか。
おっかねぇ会社だな。
でも、ここに内定するやつらは、情報収集能力が無い
落ちこぼればかりだから、しょうがないかｗ　

書類の整理してたら、ここにいた時の源泉徴収表がでてきたのだが。
３年目で税込み年収３８０万弱かよ＞俺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

残業時間毎月100時間越えでこれはありえねーーーーーーー。
とてもじゃないが結婚なんて考えられNEEEEE!
友達にも年収の事なんて話せNAI!

嫁さんと一緒に見て、激しく和露多よ。

>>954
年収暴露ご苦労。

また中国に事業展開とか、夢のような展望を打ち出してるのか？
国内でさえ15年かけて展開できてないのに。
いい加減、眼を覚ましなさい、内定者。

今から中国進出したってリスクばっかでもういいことネーヨ。

日本で雇ってた中国人がよその会社の方が給料高いから、集団で逃げやがった。

約1年半年でスレ消化か。
昔ほどバカなことが減ったということか。
喜んでいいのか悪いのかｗ
次スレは必要と思う人がたててネ。

この会社は豆蔵のように技術教育コンサル的な会社にしたいのか？
それとも規模拡大して富士ソフトのような総合SIを目指すのか？
事業ドメインがはっきりしない所が中小ITのままな所以だろう。

そんな事より、離職率が高い所が中小ITのままな所以だろう。
本当に優れた社風なのかと、疑わざるをえない。

>>960
新人、2年目、3年目おったててそっち方面の仕事を目指しているけど
そもそも実力無し（自己満足ならあるがｗ）人脈なしなので多分むりぽ。

ちなみにこれまで新規事業だ！と張り切ってやろうとしたビジネスは

・パソコン教室
・GNMS
・Proma-C（分散開発向けコンサル＆ホスティング）
・中国オフショア開発＆コンサル
・JAVA開発コンサル
・技術者向け出版事業
・CMMI導入コンサル

これまでどれも途中でうやむやのうちに尻すぼみしてるんだが。
大体50人規模のNEC下請けなのに、思いつきで事業化しすぎ。
本当だったら事業計画者は責任とってもらわないとねぇ。

>962
「Javaセミナー」を売り出した理由が事業としてやっていたという時点で驚きｗ

あの本であの会社の何割ぐらいのノウハウなんだろう？

内定者まで駆り出して、現実味の無いことを自己満足で終了。
利益どころか売上げも無いことに、何人月もかけて。
その穴埋めは古株SEの売上げに頼りっきり。
そろそろ、こんな状態も破綻寸前では。

稼ぎ頭の古株ＳＥが嫌気さして辞めれば破綻か…。

自分がM&A担当なら、ぜひ買収したい1社だな。
2億以下なら買い得。

>966
人材が売りの会社の買収なんて成功するわけがない．

>967
一流大卒はコンサルに仕立て上げれば良い値段で売れるんじゃない？
その他大卒は切り売りSE/PG専門で。
大卒以下は切り捨て。

つーかさ、社員はみんなそれなりの学歴だしアタマいいんだから
本来の業務に集中すればかなりの成果を出すと思われ。
それを変な学級会みたいなことして社員同士で潰し合いばっかり
してるから離職率が高くていつまでたっても中小ITのままなんだよ。

つーかさ、集中するほど本来の仕事が無いんだろｗ
人手が足りないから仕事断ってる状態って、そんなことしてたから
他の大手に獲られたんじゃないかな。

>>969
普通に仕事してたらそもそも高学歴は来ない

高学歴だから簡単に会社を辞めれる。
技術とやらも身に付いて、再就職も楽勝。
だから社員も増えない。
2年目以降は特に忠誠心を見せないと、怪しまれる。
全体的に人間不信。
中の人、こんな感じ？

内定者14人か。全社員の2割を残りの8割で養うって、
大変だろうな。やっぱり案件はあるんじゃないのか？
猫の手も借りたいほどに。

東工大内にポスターが貼ってあった
先輩が10数人も入社しているらしい。

ポスターなんてあるのかｗ
まさにオウ○の黎明期を思わせる集団だな。

>>975
そのうちアキバにパソコンショップ作ったりするのか？（ｗ

java教室なら作りかねん。

先輩が10数名入社してるかもしれないけど、何名残ってるかが問題だ。
「先端技術を・・・」とかの謳い文句より、社員数推移・売上推移・平均年齢・平均年収と言った
企業情報をまず重視せよ。

>>977
帝国データバンクとかで自分で調べたら？

内定式の様子、なかなか公開しないな。
何かあったんだろうか？