退職理由

退職する理由は人それぞれですが
環境などによる外的要因、自己のなかにある内的要因の
２つに大別されると思います。
無難に退職する理由としてどのように話を持っていけば良いか語りましょう。
体験者による書きこみも貴重なご意見として参考にしましょう。

転んだら自分で起きる！

とりあえず、２

>>3
ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

>>3
>>3
>>3
>>3
>>3

「僕にはこの忙しさには付いていけません。疲れました。」

このスレを立てた>>1ですが
ここ最近、集中力が途切れてしまいイライラが募るばかりの状態で悩んでいます。
普段なら何の障壁もなくこなせる仕事の内容なのに
気が散って手をつけたくないという衝動に駆られます。
原因はなんなのかよくわかっておりません。
平静を装っていますが内的にはかなりイライラしています。
能率の低下→土日出勤→心身疲労→能率の低下・・・の悪循環です。
仕事も納期間近だというのに物事を順序立て手考えることができません。
周りに着いていけなくなってしまった自分に嫌気がさしているので
会社を退職しようと考えています。
退職にあたり周りを納得できるような話のもっていきかたがあれば、お願いします。

辞めるにあたって周りを納得させる必要は全くない。
会社の規定に従って粛々と手続きを進めなさい。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　終了　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

つまんないグチより、「一身上の都合」 これ最強

誰にも惜しまれること無く静かに去っていくのがある意味ｶｺｲｲ！と思う。

>>1です
>>8

たしかにそうですが、いままでの人間関係がありますので
マイナスなイメージを与えずかつ無難な退職までの話の筋を模索しています。
負けてしまった自分が言うのは重々承知うえです。

「入社当時と比べ仕事に対するモチベーションの維持が困難になったため」
という理由を考えていますが、職場転換を迫られる人が殆どです。

外的要因に対する不満は少なからず原因の一つとして挙げられますが
いまの状態は自己の問題のほうが強いのでそのことは述べたくありません。

場合によっては相談できる専門機関の利用も考えています。

>>11
要するに温かく送り出してもらいたい訳ね？





　　　　　　　　　　　　　　絶　　対　　無　　理

>>1
病院にいって診断書かいてもらえば？

>>1
>>10

そうです。誰にも惜しまれることなく静かに去っていきたいのです。
しかし今の仕事を乗りきることは時間的余裕、精神的余裕から現実ではありません。
とにかく心身がＳＯＳを出している状態です。
自己嫌悪が強くでています。

いままでにない状態に苦しめられています。
メンタル面でかなり消耗してしまっています。

典型的な鬱状態に見えるわけだが

医 者 に は 行 っ た の か ？

飽きたから。

え〜と、つまりこういうことだな？
仕事を放り出して逃げ出したい。が、後ろ指さされることだけは勘弁してほしい。
「診断書」書いてもらうしかないね。まぁ、しばらくの間は噂されるだろうけど・・・

>>1
こちらへどぞー
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1006336879/l50

>>1です。
病院へは行っていません。
鬱というより「怠け」というのが自分のなかにあります。
時間的余裕がないと解決する手立ても見つけづらく。。。なんとも言えず鬱積するばかりです。
今日はあまりに精神的なものによる胃痛が酷いので休んでいます。
この休みは取り戻せそうにありません。土日は出るつもりです。
なんか自分のなかで吹っ切れてしまったようで緊張感がありません。

それは「吹っ切れた」とは言わない。「緊張の糸が切れた」もしくは
「ゴムが伸びきった」が正しい。

>>1です。
長い目でみたら辞めたほうがよいのだろうという結論にたどりつきそうです。
休息してから考えたい。
本題にもどりますが、どう話を切り出すのがよいのか・・・
上司宛てにメールで「これからの自分の進退について相談したいのでお時間下さい」と打って
ちょくせつ、話をもっていくのがベターかなと思っています。
察しはつかれるだろうけど。

>>1です。
>>17
＞仕事を放り出して逃げ出したい。が、後ろ指さされることだけは勘弁してほしい。

勝手ながらそういうことです。。。情けない。。。

>退職する理由は人それぞれですが
>環境などによる外的要因、自己のなかにある内的要因の
>２つに大別されると思います。
>無難に退職する理由としてどのように話を持っていけば良いか教えて下さい。
>体験者による書きこみも貴重なご意見として参考にさせて下さい。

さぁーて、昼休みも終り。楽しい仕事に戻るとするかｗ

>「入社当時と比べ仕事に対するモチベーションの維持が困難になったため」

入社当時に自分が作ったものをもう一度見てみろ。なんかのソースでいい。
そして、あの時の気持ちを思い出せ。

>>1
>>25

上司からもそう言われるのでしょうね。たぶん。
駄目だな、おれ。

彼女のﾒﾝﾃﾅﾝｽに手間がかかりすぎて、仕事どころじゃ…
やっぱ別れようかな

最近会社をやめた者です。
「家を継ぐのでやめます」と言って辞めました。
ただ仕事はちゃんときりのいいところまで終わらせて辞めるようにしたたけどな。

辞めるときは（見たこともないような）上司がやたらと勤続を促してきてうざかったです。

限界なんです

今やらされてることがイヤだから止める。他にやりたいことがあるから止める。
この違いは大きいと思うですよ。前者の理由で止める奴にはこれを送るですよ。

　　　　　　　　　 　　ノ ‐─┬　　　 　　　/
　　　　　　　　　　,イ 　囗.　|　　　　　　/ ＿　丿丿
　　　　　　　　　 　 | 　　　__|　　　　―ナ′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　‐'￣
　　　　　　　　　　　 　 ,‐ 　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　ナ'￣ 　 　 　 /　　　､＿__
　 　　　/　　　　　　ノ`‐、＿
　　　　/ ＿　丿丿 　＿メ　　　　　　　|　＿/
　　―ナ′　　　　　〈＿＿ 　 　 　 　　Ｘ　/￣＼
　　　/　　‐'￣ 　 　 　 　　　　　　　　/　Ｖ　　　/
　　 / 　　　　　　＼　　　ｌ 　　　　　　レ ' `‐　ノ
　　/　　　､＿__　　Χ￣￣〉
　 　 　　　　　　　　　＼　丿　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　 ＼　 　 　 　 　 / ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―ナ′＿_
　 　 　|　＿/ 　　　　　￣￣〉　 　　　/　　　,
　　　　Ｘ　/￣＼ 　 　 　　ノ 　　　　/　　＿|
　　　/　Ｖ　　　/ 　 　 　 　 　　　　/ 　く＿/`ヽ
　　　レ ' `‐　ノ　　―――'フ
　 　　　　　　　　　　　　/￣　　　　 　┼┐┬┐
　 　 　 　　　　　　　　　|　 　 　 　 　 〈　/ 　Ｖ
　 　　　　　　　　　　　　`−　　　　　　乂 　 人

　　　　 　　　　　　　┼‐　　　　　　|　　―┼‐
　　　　　 　　　　　　┼‐　　　　 　 |　　　　|
　　　　　 　　　　　　｛＿_）　　　 　 |　　 ＿|
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　 く＿/`ヽ

１さん
私もキリをつけてから、とか昔の成功例を思い出してもう一度がんばろうとか思いました

．．．でも全部だめでした

自分が壊れる前に明日の朝いちで上司に辞意を伝えるべきです
私はそうしました、多少いやみも言われましたがそれがなんだというのでしょう
私は心から思います。辞めてよかった。と

私も今年度末で辞めます。
理由は、大学院への進学の為。
みなさん羨ましがってました。
上司にもよりますが話せばわかる人もいるのでは。

それと、次みつけてから辞めた方がいいですよ
次があるとふんぎりがつきます

>>32
どくたいくの？

ドクターといえばドクター
流行のロースクールです
Fランク大だけどね

こんなコードしか書けない俺はそもそも向いていなかった

PERFORM COBOLER-RTN UNTIL COBOLER = 死.

COBOLER-LOOP.
COBOLER-RTN SECTION.
ADD コボルな日々 TO COBOLER.
IF 精神破壊　＝ COBOLER
MOVE 死　TO COBOLER
ELSE
IF COBOLER = ローに合格
　　　PERFORM LAW-SCHOOL-RTN UNTIL 司法試験
GO TO FINAL
END-IF
END-IF.
COBOLER-RTN. EX.

LAW-SCHOOL-RTN SECTION.
ADD 女にモテモテ TO COBOLER.
ADD 勉強 TO COBOLER
LAW-SCHOOL-RTN. EX.

FINAL SECTION.
IF 司法試験 = 合格
MOVE COBOLER TO BENBOSI
ELSE
GO TO COBOLER-LOOP
END-IF.
FINAL. EX

うーん場違い感漂ってきたので帰ろ

悪徳企業のそのままにして退職すると、同じ犠牲者が多量にでます。
悪徳企業は倒産させてから退職しましょう。

>>37
んなこといってる暇は無い。倒産するまでそこで働きたいだけじゃないのか？いや、次の職場が決まってないだけだろ。

辞める理由に不満や愚痴をこぼすのだけは絶対に止めろ。
たとえ口先だけでも会社が改善するからと約束したら、
それでも辞めますと言ったらこちらの方が悪者になる。
離職票には退職理由がはっきり書かれ、
ここにネガティブなことが書かれると次の就職にも響く。
辞める時はドライにさっぱりと。

>>１

俺もにたよーな状態になったことあるけどな
そんときゃ、異動希望出して環境をResetした
周りはなんかいうだろうが、気にしてたら自分が壊れる。

人は自分に余裕がないと、どんな状況でもそこから脱出した人間を皮肉る
逆に余裕があると、暖かく見守る。

んなもんいちいち気にしてられるか

漏れは

---- 神の啓示をうけました ----

これで100%辞めれました

>>41
クビともいう。

>>1です。
今日は一日寝てました。
起きたら胃が痛く胃酸が上がってきます。
明日は行くべきか迷っています。
デスマーチで走りながら
お偉いさんにプレゼンするための資料作り。
潰れそうです・

>>1
自分じゃいいと思っていても経営者からみると嫌な理由になってしまうかもしれないので
何があっても「一身上の都合」がいいんですよ。

>42
会社都合なら失業保険給付が早くてイイ感じだよね

名前： ビックリマン高田
E-mail： sage
内容：
外既知になって
通りがかりのかわいくておとなしそうな女子中学生に思いっきり抱きつきたいけれど
それで彼女が慰めてくれて内緒にしてくれてついでに恋が芽生えるなどということは
絶対に絶対に絶対に絶対に絶対に有り得ない
シャルの野郎が作ったアフォゲームの中だけの話だ
一生暗い部屋で端末に向かってカタカタカタカタカタカタカタカタやるだけで
自分の頭脳と体力が衰えたら惨めな最期を向かえるだけだから
せめて端末に向かえるうちはどんなに辛くても機械の心を持って無心に端末に向かうだけ

ヒッキー板、大学卒ヒキコモリスレッドより
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1062942330/901-

いいスレだな。一週間前に漏れが立てれば良かった。

>>9 >>30 >>39 >>44あたりに同意。

診断書を貰うか貰わないかは、次の職場への心証に依存しそう。
でも判断力が低下して意図しない行動をするのは損なので、医者には行くべし。

失業する経済的余裕が無いなら、先に転職先を探した方がいいけど、
将来的にも納得出来る立て直しが効かないなら、業種変えてみては如何ですか。

＞悪徳企業は倒産させてから退職しましょう

いや倒産させても、ほとぼりがさめたら、しっかり別の企業を設立しているという罠

ゲーム休暇が欲しいけど
さすがに３０過ぎて妻がいて
それはないだろう
ということでもらえないので
「独立したいから」という理由で
退職してフリーになりました。
なぜか円満退職です。
やめるときにその月の残業代をケチられました。

失業手当も半年ほどで支給されなくなったので
様子見もかねて
その会社の仕事を手伝いに行きました。
もらい損ねてた残業代を数倍上乗せして
別の名目で請求できたので上々です。

偽装派遣で培った本音と建前の使い分けが
功を奏しました。

会社は使うものです。
使われたらおしまいです。

>>30 見てすっげームカついた
でも、そのとおりだ
俺は行き着くところまでいってしまった
今、休職中
診断書、書いてもらうほどひどいとは思わなかった
理由はどうであれ、傍から見れば逃げたように見えるだろう

で、結局>>1はどうなったの?

1>>の母です

うちの会社で2002年に退職した人の理由。

『ワールドカップのチケットが大量に当たったので、全部見に行きます』ってのがあったぞ。
最初のうちは、何とかごまかして休職で済ませようとしたらしんだが…。

他には『パティシエになる』といって辞めてった奴もいたなぁ。

ドイツに渡ってパイプオルガン奏者になったやつがいる

試用期間中、2週間で辞めるのってどう思いますか？自分には、あわないと思ったのでとかってどうでしょうか？？

>55
好きにすればぁ？

ぶぅぁくぁ☆
｢辞められるうち｣に辞めるのが、
甲殻機動隊になれる条件やでーーーーぇ？？
でなきゃぁ、ただの(ry

徹夜作業中に、うんちがしたくて、トイレに入りました。
用をたして、さぁ拭こうと思ったら紙がありませんでした。
予備の紙もありませんでした。
この時間はほとんど人がいないから大丈夫だろうと、ズボンを下げたまま女子トイレに向かいました。
その時、ちょうど廊下に憧れのＳさんがやってきました。
もう、会社にいたくありません。

>>58
廊下ならまだぎりぎり最悪の事態ではない！
ｲ�`！！

>>57
カニになるのか？

前いた会社に料理サークルなるものがあったんだけど、そのサークルの人が
3人ほど立て続けにプロの料理人になるっていって会社やめてった。
今でも料理サークルあるのかなぁ

>>60
殻にこもれれば幸せそうだな
そのままずっと寝ていたい

>>58
職場でオナーニしてるのを同僚(♀)見られたけどそれでも力強く生きてるぞ！

土下座して「頼むから黙っていてくれ!」とは言ったけど。

>>63
いきなり押し倒して色々やって何も喋れなくすればよかったのに。

2年ぐらい前だけどバレエやってる女の子がいて、
プログラマーをやりながら本格的にレッスンを続ける事は不可能と悟って辞めてしまいました。
細くて可愛かったから正直残念と思ったのだが、
レッスン代を稼ぐために風俗に入ったので、まぁいっか、と。

上司をたこ殴りにしちゃいましたぁ。
気持ちよかったですぅ。
周りに５〜６人いたのですが、誰も止めようとしませんでしたぁ。
止めるどころか、皆嬉しそうでしたぁ。
皆のあんな楽しそうな笑顔を見たのは、プロジェクト始まって初めてですぅ。

>>66 暴行、傷害で被害届を出されないといいね・・・

>>67
公になるとまずいって理由で会社がもみ消してくれました。
この事件がきっかけで色々調査が入ったんですが、
運がいいことに、上司の使い込み等が発覚してくれたんで、
会社的には使い込みを訴えない代わりって感じでしたぁ。
でも、責任取る形で僕は辞めされられたけど。

>66

GJ!

>>68
すばらしい！
俺も勇気がわいてくるよ。

うんこな会社を辞めるには、理由なんかどうでもいい
辞めたもの勝ち

給料の安さに耐えかねて転職したい場合は
辞表の書き方とか上役への切り出しはどうしたら
いいんだろう。
同じ業界に転職するってのは言わない方がいい？

>>72
適当でいいんじゃん？
「レーサーになりたいという夢を捨てきれないので」って言って辞めた同僚がいるけど、
本当の理由は残業が多い割に給与が安すぎるって事だったし(もちろんレーサーなんてなるわけない)。

でも、同じ業界に転職するんだったら、この業界は狭いのであんまり揉めないほうがいいよ。
いつ一緒に仕事するか分からないからね。

ばかだなー、どんな理由だろうと辞表は全部一身上の都合でいいよー
辞表なんて形式だけだから。
直属の上司には正直に言えばよろし。金の問題なら、ツコッミいれられる
ことも少ないだろう。
ただ100万ぐらいアップが見込めないなら転職はやめとけ。意味ないから。

>>66
理由はなんだったの？どうしてそういう事態になったのかが気になる。

>>74 そうそう、一身上の都合でしょ。
上司「一身上の都合ってなに？」
自分「一身上の都合です」
上司「・・・」
これでOK

>75
たぶんきっかけはつまらないちょっとした事だろう。
聞いても面白くないんじゃない?
それまでの積もり積もった色々な怨念が肝なんだよ。
それは長くなりそうだからいいや。

どうせなら笑いが取れる理由にしたいな

寿退社を狙ったが、自宅勤務になりました・・・
しょぼん・・

>>63
すばらしい！
俺も勇気がわいてくるよ。

どうしても、辞めたいんですが漏れが辞めるとデスマになります。 上司にも多分止められます。何かいい方法はありませんか？

ｼﾞｻｰﾂ

ﾐｽｰｲ

>>80
それはもちろん

　職　場　で　ｵ　ﾅ　ｰ　ﾆ　す　る　勇　気

だよな？





だったら禿道だ！d(ﾟ∀ﾟ )

一身上の都合これﾎﾝﾄ最強。

深く聞かれたら

一身上の都合がつらいんです
と芝居をして涙を流せば最速。

退職理由考える前に、次の仕事きめにゃ。
また内定でなかったよーん

>>85
退職理由：次の仕事が決まったから・・・。

>>81
辞表の代わりに上司に遺書を提出。

カレの子を身ごもったので

あんたたちに一生かかっても消えないダメージを与えるためです。
おいどんがダメージくらったりして。

>>85
今の会社に在籍中に別の会社ってヤヴァくないか？
バレて、それ理由に懲戒解雇されたらどーするんさ。

辞める前に次の移籍先決めとけってことでしょ。

>>90
就職活動すること自体は問題ない。兼業はヤバいが。

アトピーにストレスって関係ある？
あるなら、それを理由に辞めようと思うんだが・・・
(今、原因不明のアトピーで悩んでる)

>あるなら、それを理由に辞めようと思うんだが

お前の会社、その手の理由ないと辞めらんないの?

今の会社に飽きたから

一身上の都合で押し通すのが、やはり一番かと。
それでも、根掘り葉掘り聞かれたら、疲れたから
とか、自分を見つめなおしたいとか、環境を変えて
みたくなった（今の環境に不満があるわけではない
と、フォローをきちんとすること）、とかでいいんでないの？

退職届けはずっと保管されるから、変なことを書かないのが吉。
理由を聞かれたら「内緒」で通してもいいし、どうしても聞かれるなら
「出家して僧侶になるので」とかなんでもテキトーに答えれ。

外的要因でスケジュールダダ遅れになって毎日上司にボコボコにされますた。
死を選ぶか退職を選ぶかどちらかだったので。。

この業界、退職届を書留で郵送したとか、出社拒否してそのまま退社とか
失踪とか色々あるなぁ。

ちなみに、私は上司に実家の商売を継ぎます。つって辞めたな。
退職届には当然、「一身上の理由」と書いて。

給料税込み17万。残業てんこ盛りだが手当て一切なし。
上司の「この仕事面倒だからやりたくない」の一言で、その仕事はもれなく漏れの元に。
その上司の口癖「君らは僕と違って仕事できないから」
そして、上司がミスしても一切自分では連絡せず、連絡がないので一層ぶちぎれるクライアント。
なぜか謝させられる漏れ。
ネットワークがとらぶって「つながらないんすけど」と言っても、対応してくれないネットワーク担当。
いつも最後には「それくらい自分で治せ」　というか、この端末の調子が悪いから治しといてとか言われる。
挙句の果ては、社長直々に「君、仕事せずにサボってばかりだから解雇」
よく一緒の案件を持っていたデザイナの人
「プログラムの基本も分からない漏れのために親身に何度も説明してくれたり
仕事も一生懸命してたのに、こんなことになって残念です」

今は別の会社で元気にやってます。

>>100
たぶん正社員17万で元がとれない社員だったんだろうなあ。
その会社では。会社の名前で単価が違うし、
その会社が安い単価でしかとれないだけなんだろうけど。
なにもできない新人を、何もできないと前置きしても、
50万くらいで売れる会社もあるしな。

>>101
悪いが言ってる意味が分からない。

漏れが行ってた会社は、受託案件のみのウェブ開発だから
人材派遣みたいなことはしてないよ。
受けてる１案件あたりの単価が安いと言う話は在籍中に何度か聞いた。
まあ、月17万分の仕事ができてたかどうかは知らんがね。
先輩の人が僕のことを、嫌な仕事でもクレームも出さずにそつなくこなすから拾い物だって言ってたけど
上司に対するあてつけで言ってたかもしれん。
でも最近になって、前述の上司以外のプログラマが全員退職するとか言う話になってると
在職中の知人に聞いたから、たぶんそういう会社だったんだと思う。

どんなにがんばっても政治力や年功序列以外に
給料や地位がアップしない会社っていうのもあるからな。
今時本気で滅私奉公を信じてる、中高年の重役・管理職も
ゴロゴロいる。

漏れの両親もそんな感じだよ。
そういう風に洗脳されてきたからな。

二重派遣だったから

疲れた。
ｺﾚﾃﾞｲｲｼﾞｬﾝ

つーか、もうこのテの仕事やりたくないんだけど､何したらいいかな？
引篭るとか､そういうの抜きでマジメな話。

>>106
ヲレは金あったら居酒屋やラーメン屋みたいな飲食店やってみたいなぁ。
組織ではなく、個人を喜ばせるってのはどう？

対人ってのはアリかもなあ。

もう夜中にｶﾀｶﾀやるのは嫌だ。
　気が狂いそうになる。

>>107は酔っ払ったオバチャン３人組と対峙した経験がないらしい。

俺も辞めたい、本当に失敗した。もう後悔しかない

>>109
相対的にどっちが(選択した当人にとって)幸せかって事だろ？
それとも楽しいことしかない仕事でもあると思っているのか？

つらくて体と心壊す仕事と
つらくて体と心壊さない仕事なら

後者の方がいい

客に突然の仕様変更されてPCの前で徹夜
オバチャン3人にクダまかれてバーカウンターで徹夜

身体壊すのはやっぱ前者だな

ウチの同僚に
「健康促進という理由で万歩計を全社員に配る社長が信じられるか」
と言って辞めたヤツがいる。
かくいう私もその同僚より4ヶ月早く辞めたが。

既出だけど、前にも書いたけど、とりあえず退職届出して２週間経てば法律的にOK
脅されても、泣きつかれてもとりあえずOK
書き方とか、トラブルとか、理由に至っても検索すればよろし。
「一身上の都合」の場合は、失業手当の支給日が３ヶ月遅れるということ。

ちなみに漏れは、死ぬか辞めるかの２択の心理状態に陥ったから、
まぁ、とりあえず本能で後者を選んだ感じ。それ以外覚えてない。

給料が安いのでやっていけないと言ってやめまつた。
確かに安すぎで、社長は分かったとしか言えなかったみたいでつ。

辞めるんなら次みっけてからがいいんじゃない。
無職期間とかあると、その間何してたの？とか聞かれるよ

>>117
正式に退社になる前に就職活動するのは、
会社に不義理になるからしなかったとでも
言えばいいんじゃん？

前いた会社の話だけど
ある上司の下に付いた若手はみんな辞めてる。
それ以外は定年とか寿退社以外一人もいないのだが。
ちなみにその上司、給料は人一倍良くて、一日中遊んでる。

>>119
で、その上司は「奴ら使えなかったなぁ・・」と文句を言っていたと（ｗ

上の方：秘密主義
下の方：オープン

これって、これだけで辞める理由として十分ですか？

>>53
>ワールドカップのチケットが大量に当たったので、全部見に行きます

他人がボール蹴飛ばしてるのを遠くから見るのがそんなに大事なのかなぁ・・・
確かに見てて面白いとは思うけど・・・

退職理由：

ここで仕事していると気が狂いそうになる。
結果、だれかを殺してしまいそうだから
そうなる前にやめます。

いきなりドイツに渡ってパイプオルガンの修行はじめたやつがいたが・・・
あれからもう10年以上たつが今は国内で演奏家として活躍中だ

まあ一身上の理由だろうな。
これから辞める会社の問題を指摘しても意味ないし。
ヘタに言っても捨てせりふ扱いにされるだけだし。

はっきり言って今の会社は人間関係も良いし、むしろ好きだ。　
いろいろ含めて、まぁ嫌いじゃないけども将来の事考えると・・みたいのが
あって、４月から学校に行って勉強します。
25歳からの再スタートだ！　遅すぎるかも知れんが頑張ります。

あとは退職の切り出しが問題だ。５年間勤めたから愛着とかも
あって辞めにくいなあ・・

　俺の場合、とある会社を辞めるとき、内容証明郵便で退職願を送ったよ。
　理由は、「上司からの執拗な嫌がらせで、就業意欲を無くした」という物です。
　職安に持っていく書類に、人事が勝手に「一身上の都合.....」って書きかけたから、抗議して、こっちの退職理由のまま書かしたよ。

>>127
愚かな・・・会社からの書類には「一身上の都合」と書かせておき、
職安の窓口で「退職理由は会社が勝手に書いたもので実はどうこう」
というのが一番おいしい。

これなら前の会社もさほど警戒しないし、会社都合に変更できたら
失業保険などで有利になる。

ただし、おまいの場合は「上司からの執拗な嫌がらせ」を証明する書類
（メールなんかをプリントアウトしたもの、メモなど、あるいは録音テープ）
を用意しないと難しいとは思う。

ちなみに、おれは月200時間くらいのサビ残（日給月給制）が本当の退職理由で、
タイムレコーダのコピーを持参したから、すんなり理由変更できたよ。

はやくやめたいよ

退職理由って、「一身上の都合」が普通でしょ。
それ、会社が気を使って書き換えてくれたんだよ。

>ただし、おまいの場合は「上司からの執拗な嫌がらせ」を証明する書類
>（メールなんかをプリントアウトしたもの、メモなど、あるいは録音テープ）
>を用意しないと難しいとは思う。

　上司からの嫌がらせでは無いが、監査役及び他部署の上役から法的根拠無き違法な労働を強要させられた事に対する抗議メールとかはあるよ。
　でも、抗議の結果、法的根拠無き労働から開放されたのは、事実だし、これは嫌がらせにならないなぁ。。。。

　まぁ、上司の嫌がらせって言えば、極めて陰湿だったな。
・机の引き出しを使わさない。
　使おうとすると「出ていってもらうので、出て行きやすいように、横の段ボール箱に入れておけ」って言われる。
・進捗報告をすると、「報告するな！責任がこっちにくる」と言って言わせてもらえない。
　まぁ、俺が残業しない事に対する不安から来るんだろうけど、、、定時帰りで期日に間に合うように工夫しています。
・ほんで、期日までに仕上げると、「キミー、俺の管理が優秀だから出来たんだ」など言って、「本当は、お前なんかにさす仕事など無いんだ。田中君が全部出来るんだ。」とかいうし、、、。
　普通、部下に仕事してもらえたら、感謝しんとあかんと思うけど、、、定時帰りで期日に間に合うなら、文句無しじゃないの。正直、この上司の脳内工数はいくらだったんだろうと思う。
まぁ、今、退職願いを探しているので（何処かのＭＯに入っている）、また、ＵＰしますわ。

他の業種に転職するならともかく、
同じ技術職に再就職なら、内申的なものは些細だと思わなくも無い。
どこも似たようなもんだろうし。
失業保険早getもそれほど魅力では…。

仕事つまんね。残業無しで
月80マソもらってるけど辞める。
おれってバカ？

↑バカ

>>132
早ゲットだけでなく、早期に自力で再就職した場合は給付金額に天地の差があるよ。
待機期間＋給付期間のあいだは再就職しないつもりならあまり差はないけど。

会社が大阪　新地　グリーンシステムだったから

>>135
被保険5年以上or45歳以上だと給付日数も変わるね。
この業界だとそれまでにさらばが多そうだけど。

ワンマン経営者に嫌気がさしたから

めんどくさいから、知人の内科で過労のため１か月以上休養が必要、の診断書書いてもらった。
そっこーでクビにしてくれたよ。

上司や先輩を見て、これが将来の姿かと思ったら退職願を書いていた。

会社指定のフォーマットの退職願いに退職理由を詳細にかけってあるんだけど、
なんて書きゃいいかなぁ。
もともとｻｰﾋﾞｽ残業による体調悪化が原因なんだけど、
転職先も決まってるんだよね。

正直にかくと、後々めんどくさそうになりそう。

一身上の都合って10回くらい書いてあげてはどうか

>>121
十分だと思う。

>>141
正直に詳細を書く法律上の義務はない。

とくにおまいの場合は「一身上の都合」で必要十分。
もし上司なんかに詳しい理由を問い詰められても、
丁寧に「すみません、勘弁してください。」で押し通せばいいよ。

詳細に書くべきなのは、説得とか条件の変更によっては
今の会社にとどまる可能性があるとき。

起たなくなったから

退職するひつよーはありません。
ピンハネ会社を退治しましょう。

おれは口頭で「他分野の仕事を中心的にやりたい」で納得してもらったよ。
制御系PG開発が中心の会社だったけど、社内のネットワーク/サーバ管理もやってて
そっちのほうに興味が移ってきたとか適当にごまかして。
書類上は一身上の都合てことで円満退社。本当の理由はいろいろあるけど。。。ねぇ。。。

>>147
正解。
次の会社の面接でも、前（今）の会社では自分のやりたい事ができそうにない、と言えばよろしい。
（実力的なことではなく、あくまで業種、職種、分野の違いを強調する）

参加してるプロジェクトの途中でも円満退社で辞められますか？

知った事か。

ペキンに行けば退職できる。

>>149
辞められたよ。
いくつかのphaseに分けられていたので、その区切りで。
ただ、その後も電話等でフォローするって言う条件は付けられた。

もちろん、退職後の電話は無視した。