【もうすぐ増える】使えない新人 0x0C

>>817
今日デビューか。恵まれてるな。
うちなんか入社当日に入社手続きの前に客先デビューだ。教育時間ゼロ秒。
自社の就業規則も全く知らないまま一人で放り出されるぞ。

>>819
昨日が初出勤で、これから1ヶ月ぐらい営業部預かりで
プログラミングの勉強の傍ら、ビジネスマナーなどを叩き込まれる予定です。

半年ぐらい前まで半ヒキ状態だった自分にとっては、
すごく恵まれた環境…

>>813
>新人が来る時間（就業時刻の15分前）

それを普通だと思う感覚はマズいと思う。
ひょっとして東京コンピュータサービ（ｒｙ

新入社員教育の一環で講師をやってきますた。
講義の合間に「会社から２ちゃんを読むな」
（親事業所ではアクセスログとってる、ググルのキャッシュで読め）
「職場で２ちゃん語を使うのは相手を見極めてからにしろ」
（文脈問わず許容しないヒトもあるから）
などと指導しますた。

>813
昔なら誰か怖い人が雷落とせばそれで済んだんだろうけど、今の若いやつはすぐ辞めそうで迷うところだよな。

ある意味もったいないな、新人のうちぐらい形だけでも新人のフリしときゃいいのに。
そうしときゃいつかは仕事もらえてそれがキャリアになる。
それでもその会社が気に入らないならとっとと会社変えればいいだけのこと。
いくら能力高くてもキャリア数ヶ月じゃ、転職も簡単じゃないだろうよ。

>>822
程度が知れる。

>>804
どんな業務を「できない奴の仕事」呼ばわりしてるのかな？

就業開始時刻 = 仕事がもうできる時刻
だと思う漏れは古い人間か?

最低でも就業の30分前には来ているが・・・
(帰るのは早いけど)

↑一行目がナニが言いたいのかわかんね。

>>826
なんで仕事が開始できるまでに30分もかかるんだよ。
ラジオ体操第3までやってるのか？

つまり就業時刻ギリギリに来るのではなく、
就業時刻前に来て、色々と準備を済ませ、就業時刻には仕事が始められるって事じゃないのか？
まぁ来た瞬間から仕事が開始できるような奴だったらいいんだろうけど。

>826
３０分以上前にきて何をしてるんですか？
トイレ行ったり、新聞読んだり、ひげ剃ったり、顔洗ったり、
朝飯食ったり、タバコすったり、ラジオ体操してるので、
３０分以上かかるってのならわかりますが。

席についてマシンが立ち上がったら即仕事始めてる。
たいていスタンバイからの復帰なので１分以内だと思う。
準備に３０分もかけてる余裕無いなあ。

>>826
早く帰る前に明日やることを整理するようにして
すぐ仕事に取り掛かれるようにしたほうがいいんじゃないの？

自慢するつもり書いた826が叩かれてるスレはここですか？

ウチの会社は9時始業だが、
客先で始業が8時半のトコがあったから
新人のころは8時半には席についてるようにはしてたなぁ。
2ヶ月に1回くらいしかウチの始業前に電話こなかったし
我ながら無駄なことしてるな、とは思ったけど。

自分から率先して始業前に付くことはあっても、
新人にそれを強要したくはないな

>>826 は、30分前について、始業時刻前に仕事を始めてるんじゃないの？
違うのなら何に時間を使っているのか不思議だが。

>804
「これをやれ」
「そんなのは出来ない奴の仕事です。」
「それは言い訳と受け取るけど良いかな？」
さらに歯向かってきたなら
「もういい。これは俺がやる（or○○君にやってもらう）から、これやっといてよ」
最初にループ。

ついでに折を見て
「本当に出来る奴ってのは、人が嫌がることを進んでやるモンだ」
と説教にならんように教えとけ。（他人に言う形がベストかも）

「これをやれ」
「そんなのは出来ない奴の仕事です。」
「だ・か・ら、君に頼むんだよ（はぁと）
もっと難しい仕事は他の新人に任せてるから安心して。
あ、その仕事でも難しかったら、もっと簡単な仕事あげるからね（憐れみの目をしながら）」

・・・ぐらいやれば気づくんじゃないのか？

たしかに新人は人のいやがる事を進んでやらないとな。
バグを大量に出したり、全ソースのインデント変えたり、リポジトリ消したり。

>>826
漏れは拘束時間で考えるなぁ
準備だって仕事の一環だと思うし
兎に角「会社の為に何かした時間」は全て
勤務時間に入れる様最大限努力してるYO!

>>837
単にコンパイルエラーが大量に出ただけなのに「もの凄い数のバグが！！」と青ざめ、その状態のまま一週間以上も隠し続ける。

というのも追加してくれ。。。

>>838
あ、漏れも同じだ

>>838,840
そういうのは「働いた時間の分、会社の為に何か出来る」奴が吐く台詞なので
単純な仕事をするだけでも他人の作業効率を削りまくる新人には適用できんのでつよ

試用期間で使えないところをアピールするのは・・・


会社からしたらありがたいことか。

まぁまぁ、いいじゃないか、年金だってちゃんと払っているんだし(w

今回から新人研修で渡すテキストの一行目に
「成果によっては研修終了時点で契約破棄となります」
と書いてある。やるなぁ、人事部ｗ
せいぜい気合入れろよ〜＞新人君

>844
新人だけじゃ、なくなるかもなあ。。

ウチは新人研修中に、使えないと判断した人にはきっぱりやめてもらってる。
でもかわいい女の子は大丈夫なんだよなぁこれが。

>>846はマララー

本気で意味わかんないです・・・>847

とりあえず、使えないと分かった奴は営業に回すとかしないのかね？

>>849
使えない奴は系列の本屋に回す、という会社なら知ってます。
接客能力の無い人間を客商売にまわすなと。

漏れも新人なんだけど、周りの新人のやる気のなさに
ついていけない・・・。

今言語研修という名目でe-learningをやっているんだけど、
監視する上司が誰もいない成果一日中寝てるか
世間話してる。一応、テストとかあったり実はログとっていて
何もしてないのばれてるはずなんだけど。

わかんねーとかいいながらなぜわかるまでやらないのかが
わからない。こいつらと仕事するのは絶対にいやだと思った。

>>851
つられて腐らないようにｶﾞﾝｶﾞﾚよ！

>>851
まともな会社なら、確実に評価されている。
終わったときに、君いらない、と来るわけだ。

…まともな会社ならな。(w

ま、ｶﾞﾝｶﾞﾚ(w

>>851
同期のトップになるチャンスじゃねーか。
そいつら無視してどんどん励むべし。

>>851の言ってるe-learningって自習のことなのか。
一日中自習ってＤＱＮ会社のにおいが・・・

>>851
会社は「>>851が真面目に勉強してる」ことも見てない可能性が高いよ。
メールでも直接でもいいから、先輩か上司にあたる人に質問するとか、
積極的なところをアピールしとけ。

真面目に自習してるかどうかなんて、上にとっては案外どうでもいいこと。
何もしてない奴を首にしなかったからって、大して会社に損害は無いし。

新人を一日中放置してるところですでにﾄﾞｷｭﾝ会社

小さい会社だと、教える余裕のある人いないしなぁ・・・。

どだろーね？
もしかしたらフリーな状況になったときにどういう行動を取るかってテストかもしれんよ。

まあどっちにしろ８５１は負けるな。
今は自分だけ頑張っててバカらしいと感じるときがあったとしても、５年後にはトップだ。

実はうまくさぼれる香具師が生き残れたり・・・

>>860
確かに要領の良さもスキルのウチだけどね
「頑張る」ということと「結果を出す」ということは性質が違うから

人生が終わるまでサボり通せたら、ある意味凄いよね。

サボるってのは「やる必要が無い」ときに行うもんなんだよ。
新人研修の必要ないほど知識やスキル身についてるんなら
サボるのは無問題だがね。

「手を抜くというのはとてもいいことだ。物事が効率的に運ぶからな。
だがそうしたことで何か間違いが起きたなら、その責任はその判断を下したものが負わなければならない」

採用が決まってから入社するまで数ヶ月あるんだから「入社までにこれくらいのプログラムは
組めるようになっておけ。そうじゃなければ不採用にする」くらいの方針でいいんじゃないの？

この業界つねに勉強してなきゃいけないんだし、独学で基本的なことを習得できない奴や
勉強する気のない奴は最初からはじいといたほうがお互いにとって幸せだと思うんだが。

>861
何もしないで寝ていても駄目という「結果を出」せるが。

聖書、七つの大罪の一つ「怠惰」

>>865
採用が決まった後の数ヶ月なんて遊んだほうがいいにきまってんじゃん。

馬鹿か？