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仕様書無しさん:
うちの会社、某有名なコンサルティング、情報サービス企業(外資ではない)。一部上場。
この会社、中途採用を「特別専門職」と呼ぶ。
特別専門職略して特専。一応社員ということで保険など福利厚生は
ちゃんとあるし、一応社員なので名刺もあるし、一見は社員と変わりない。
しかし、その内容は、1年契約で、上司の気持ち次第で契約終了
する事が出来る。退職金はもちろんなし。特専という役職にするため
役職はつかない。(出世できない)日本企業なので契約だけど、外資ほどの年収は
もらえない。などなど。
名刺に特専なんて書いてないし、一見正社員となんら変わりないのが特徴。
特専にかぎって「俺はこの会社に勤務してる!」と誇らしげ
に言い、会社から支給された会社のネーム入り「携帯ストラップ」を
首からさげ意気揚々合コンに向かう。。。
派遣だけではないく、社員でもこんな採用方法もあるのだとご理解ください。
まあプロパー狙えば問題ないが。。。