労働基準って?

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952仕様書無しさん:2007/03/15(木) 07:12:12
おえの扱い人間以下
953仕様書無しさん:2007/03/15(木) 07:35:11
sage
954仕様書無しさん:2007/03/15(木) 07:40:50
労働基準ぐらい守りましょうよ
955仕様書無しさん:2007/03/15(木) 08:48:30
一日4時間ぐらいにしようよ
956仕様書無しさん:2007/03/15(木) 08:50:08
↑もう少し働けYO
957仕様書無しさん:2007/03/15(木) 12:16:36
残業代ほしさに昼間寝てるやつムカつく
958仕様書無しさん:2007/03/15(木) 12:20:18
おれは昼休みだからこれから寝るよ
959仕様書無しさん:2007/03/15(木) 12:22:46
仕事中に寝てるおれは勝ち組
960仕様書無しさん:2007/03/15(木) 12:27:09
労働基準法は守るとやっぱ会社は大変なのかな?
961仕様書無しさん:2007/03/15(木) 13:40:45
それ言い出したら、↓のようなのも全部許されるだろ。

 ろくに整備していない飛行機
 制限速度を守らないでぶっちぎる電車
 最大積載量?何それ?のダンプ
 耐震基準なんて守らなくてもバレないよというビル
 トイチとかトニとかやりたい放題の闇金「
 何の科学的根拠もない人体実験を闇で行う医者
962仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:08:14
コンプライアンスなんて
どこにあるの?
963仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:09:55
ISOなんて所詮流行でうちはそのばしのぎ。偽装している時点でISO取得できるわけないしな。
964仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:21:13
朝来たら、机の引き出しに書類が沢山でてきました。
どうやら前日に審査だったらしい。
965仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:21:18
それが裏技使うと取得することは簡単です
966仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:23:58
ようするに登録料だけ払えばいいんでしょ。
967仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:24:20
ISOは引き出しも開けないとだめだね
968仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:26:16
名刺とかにISOって書いてあっても安心できんな・・。
969仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:26:50
ぜいムショじゃないんだから。
970仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:28:33
うちの会社はISO9001取得企業ですが?
971仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:28:38
しむら!基準!基準!
972仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:32:18
今年は転職が過去最高数で346万人らしい。
973仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:33:23
オレそれにはいっていません
974仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:38:20
耐震偽装請負
975仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:42:43
今回の一連の労働関係法制のみなおしは「60年に一度の大改正」
と呼ばれているらしい。
976仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:44:04
復活
977仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:44:46
少子化をにらんでとか言いつつ目先の利益ばっか。
978仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:46:01
もうすぐ1000ですが
979仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:47:06
「ろうどうがわは最終的に妥協してくれる」と考えているらしい
980仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:48:24
まあ大体妥協して終わる
981仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:48:48
無理だと思いますが
982仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:49:31
「残業代不払い法案」と素敵な名称をつけられた
983仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:51:15
えぐぜぷしょンのことかね?
984仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:51:34
一日の労働時間は一分単位で計算しないといけない。
985仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:52:15
僕は30分単位で切り捨てされています。
986仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:53:09
いつも定時で帰ってることになってるおれは・・。
987仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:54:35
それは不当請求です。
988仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:55:53
不当請求???
989仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:56:14
時間管理されているって通用しないの?
990仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:57:02
タイムカードは全部上司が管理してる
991仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:57:08
自分で管理していることになるらしいよ。
これは労働局の言い分。
992仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:58:12
客先で自分でPCにつけていて、それを上司や客先に見せているからだって。
993仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:58:38
パワハラです
994仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:58:57
訂正させられる場合はどうするの?
995仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:59:19
1000なら残業代はおれのもの
996仕様書無しさん:2007/03/15(木) 20:59:51
定時に帰るかわざと残業して、適度のサボるのが得策です。
997仕様書無しさん:2007/03/15(木) 21:00:24
いやいや僕のもの
998仕様書無しさん:2007/03/15(木) 21:01:34
最近同僚が毎一時間に20分程失踪するようになりました。
999仕様書無しさん:2007/03/15(木) 21:02:52
まじで残業代はおれのもの
1000仕様書無しさん:2007/03/15(木) 21:03:39
訴えてやる==
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