派遣よりも闇が深い「契約社員」　派遣と同待遇で扱われ、自己都合で辞めたら損害賠償請求される [転載禁止]©2ch.net [548319141]

落とし物「千円」着服のＪＲ西契約社員を懲戒解雇…「勤務中にスマホ」「改札してない」との訴え相次ぎ面談で発覚
http://www.sankei.com/west/news/150217/wst1502170068-n1.html

現代の農奴

革命しかないよ
支配者を倒さないと

僕んとこも気付いたら契約社員いっぱい

正社員登用を餌にしてるところ多いよなあ

派遣契約社員がいるから
派遣がましとかはないからな

>>5
それ夢見て飼い殺されてる見ると泣けてくるわ…

正社員並みの責任で待遇はうんこ

一年様子みて正社員はたいていくじける
というか正社員になってもそれまでの仮定で会社の黒さに目がいくから結局辞める

損害賠償云々は派遣でもよく言われてるけど実際にあるのかね？

そうなの？派遣よりはマシだと何の根拠も無く思ってた

SEの漫画でそんなんあったな

最後紙袋かぶって生放送してるヤツ

ほら正社員、正社員
（1年後）
いつまでかかるんですかね
んー、早くて3年かなぁ
…

派遣が人でないならば…

知能無いから無理だろうな
ザクには大気圏を突破する性能は無い

非正規は常に録音するなどして、労基法違反の証拠集めて訴えたれや

契約なんかなるのはアホだろ
日本では正社員以外は仕事とも呼べないし
契約社員で仕事してます！とか恥ずかしいだろ
正社員からすれば契約社員も派遣社員もバイトと同じにしか見えないんだよ
努力から逃げ責任からも逃げた結果がそれだからな

勤務中にスマホは何処でもいるよね。

>>11
マシなとこもあるがほんの一握りだよ

契約社員って待遇悪いの？


派遣元　←　ピンハネ会社　←　派遣会社　←　俺



こんな感じで給料の6割抜かれていた身からしたら、派遣社員より全然マシにみえるんだけど

>>16
残念この国は正社員すらまともに仕事してません

派遣が一般的になってから、契約社員、バイトの待遇が（より）下がったが正解だろうな。

雇用元とどういった契約で雇用されているか次第
待遇面は本人の交渉による

>>17
俺もトイレでやってる

>>19
派遣って正社員の代わりに使う物だから待遇がよかったりする

ボーナス出るから派遣よりかマシな気もする
あと厚生福祉とか

期間満了で辞めたら
退職願書いてくれと言われた事あったな昔
訳が分からんかった

派遣って派遣会社からボーナスもらえるの？

>>19
その代わり仕事は楽だろ
正社員の半分ぐらいの労力

>>27
派遣会社の正社員なら貰えんじゃね

>>27
寸志程度はでるとこあるよ

面談で「1000円ネコパバしちゃった！」て告白するこの非正規は馬鹿なのか？

損害賠償とか違法だろ
働いたことないけど

>>19
6割ってマジ異常だよな日本って
何もしてないやつらがおまえに払われた額の半分以上ピンハネしてるんだぜ
ヤクザより酷えじゃんw

高齢の派遣や契約は
たいてい正社員の職歴あるからはったりきかせたってムダ
バカにしてるとしか思われんわ

>>27
出る場合あるけどお小遣い程度

日本の闇は深い

http://www.j-cast.com/kaisha/2014/12/26224262.html

内訳はパートが１１万人増の９６７万人、
アルバイトが１０万人減の４１４万人、
派遣社員が１９万人増の１３５万人、
契約社員が１１万人増の２８９万人、
嘱託が１２万人増の１２４万人となった。
その他は６万人増の８４万人。

派遣・契約ってせいぜい450万人しかいないんだね
もっといると思ってたわ
大したことない

職業選択の自由の憲法より、
契約が重視されて損害賠償されんの？
酷すぎねえか？

限定正社員もあるよ！

>>31
その程度のオツムの出来だから非正規だってことだよ
結局はバカがバカを見るだけ
しごくまともな世の中

もう一億総自営業時代に突入するしかないんじゃないか。
解体だ。こんな国

>>28
ねーよ
やってることは正社員と変わらん

てか正社員も奴隷待遇なんだがw

契約社員てシステムが本当に雇う側に立ってるのがおかしいんだよな
雇う側は給料安くていつでも首切れるから契約社員になる
雇われる側は給料と安定を求めて契約社員になる

派遣の次は契約社員の闇か

なんで日本ってピンハネ会社とか多重ピンハネとか規制しねえんだろ
こいつらが社会にとって一番の無駄じゃん
ほんとに何も生み出してねえ

ちなみにデータ上は契約社員は正規雇用としてカウントしてるから
何の問題もない。
派遣やパートよりは身分も安定してるし
普通に生活もできる。

　　
　　
派遣労働者を使い捨ての"モノ扱い"してきたと厚労省課長が認める [転載禁止]©2ch.net [696643322]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1425290326/l50
　　
　　

キャッシュ消せ

契約の場合は自社で雇うからピンハネはないんじゃね

経営者の丸儲け

ジャップランド

>>28
大企業（系列含む）正社員は労使で言ってもギリギリ守られてるからな。
（たとえば残業時間があまりにも多い社員は、半日出勤日を作って調節するとか。
それに残業代は出るしね）
だから、派遣とか非正規の方が楽とは言えないだろうな。

労働時間とかで本当に酷いのは、労使が関係ない中小企業。
だけどこれは派遣が一般的になった事の連鎖によるものだからね。

>>5
嘘つきばかりだよな

社員登用あり→契約社員だけどな！
死ね

社員登用ありと行っても社員がやめなきゃずっと契約のままなんだろうな

10年以上契約社員として働かされてるおっさんは完全に奴隷だったな
昇給もないとか

>>13
3年耐えたら契約解除＋再契約のコンボくらったぜ
仕事内容は正規と全く変わらんのにな
マジで出席会議体から各種システム権限に至るまで同じなんだぜ

>>5
今は３年経ったら必ず正社員に登用しなきゃならんけど、３年経つ前に契約終了
でもその３年がそのうち５年に延びて、将来的には１０年になるらしい

んで正社員登用といっても、だいたい全国異動が条件で、しかも欠員が出たときのみっていうね
んでその欠員が出たところが地元から遠く離れた見ず知らずの場所でもいいって納得すればの話

ブラック中小なら社員登用=契約か
ひでえ世の中だ

今月から契約から正社員になったよ
給料は1万5千UP

正社員でも昇給なしボーナスなし退職金なしとか田舎だとあるからな
契約し社員の方がましなレベル

>>46
一部をちゃんと政治家様に上納して団体やら協会やらが潤滑に動くようにしてくださってるじゃないか
お陰で我々は今日も明日も労働ダイエットできるありがたやありがたや

>>57
３年後の再契約は半年経たないと、雇用側に正社員登用の義務が発生するし、半年も同じやつ雇えるようになるの待てないし
それなら違うやつ雇うよってなる

３年後の再契約で半年も経ってないなら、君のところは法律守らないブラックだね

大企業以外正社員と待遇変わらんよな

>>61
それ田舎じゃなくて底辺じゃん都会の底辺もそうだろ
そもそもそういう何次請みたいな会社なんて会社自体が非正規みたいなもんだろ
正社員でも何も意味ねえ

俺はな、契約社員なんだよ
アルバイトじゃないんだよ
顎でこき使いやがって。

大企業にぶら下がってるだけの中小企業も規制すればいいのにな
なんの存在意義もねえ

ジャップって言葉遊びに簡単に踊らされててウケる
契約「社員」って単語に乗せられて相変わらず搾取されてんだろ？
まず個人の無能低脳さから治さないと無理だよこのゴミクズ民族はw

いや、契約とバイトでずっと食いつなげばいいだろ
おっさんになってもそれで食ってる奴はたくさんいる

>>19
派遣は一社に拘らず色んな所回されるでしょ、何か気楽でええやん
派遣会社が潰れない限り安定して仕事も入るし決してダメではないよ

派遣のコールセンターで働いてた時は契約社員が
神様の如くの振る舞いをしてたな
ある30歳超女SVは正社員登用の条件に都内から
山梨勤務にさせられてたな

契約社員って社会保険入ってるの？

バイトでええやん、で定年になったら追い剥ぎにでもジョブチェンすればいい
それが嫌なら支配者を倒せ

そういやうちの会社にいた女の社員で派遣から正社員になれたのは若くて美人なのだけだったな
男はフツメンでOKというかイケメンはよくないんだろ

同程度の能力、仕事内容でも正社員とそれ意外じゃ待遇が違いすぎるからなあ

新卒採用失敗しちゃったらあまりにも落差が大きい

違約金だよなこれ？
働くのにやめるなら違約金払えってのがまかり通ったらむちゃくちゃになる
勤めてみんと中がわからんし、過労死
させられそうなブラックだったらとっとと辞めるべきなのに逃げ道絶たれる
駆逐しなきゃいけないはずのブラック企業を増長させてしまうだろ
絶対にこれはやめさせないといけない

※正社員登用の途有り

うちの場合、パートやバイトをおだてて持ち上げて
「ゆくゆくは正社員になれる可能性もあるぞー」
って言って何人かを契約社員にする。
で、そいつらが35歳過ぎたら
「ごめんごめん、うちって正社員にできるの35歳までなんだはｗ
　だからあんたら永遠に契約社員ねｗ」
って言って使い倒してる。
それでもパートやバイトより時給20円上だから
みんな辞めずに残るんだよｗ
もちろん、仕事は正社員と同じだけどなｗｗｗ

労働省は何をやっているんだ

雇用契約ではなく業務委託契約でやるのかな？
某丼もの屋さんがやった方法
じゃないと裁判になったら負け確定だよね
裁判までやるわけないとたかくくってるんかな？

これ同じもんだと思ってた


アルバイトみたいなもんか

>>78
鬼だな。

正社員はこれからは「サービス残業大変っすねw」って言われるんやろな

>>72
さすがにJRみたいな大手なら未加入って訳にも行かないだろう。給与等もそこそこ良い。
正社員登用もあるってうたってるけど多分大半は3年で契約満了はいサヨナラ。まあソイツきっても次から次へ
正社員登用を夢見て集まってくるだろうからね。
ピンハネ派遣よりマシだけどいつでも切れるのが契約のメリットなのだろう

>>26
それ失保貰えないパターンだぞ…
期間満了だと次の仕事を紹介出来なかったっていう意味の会社都合扱いになるから
体面を取ったんだよ

派遣(時給1300円)→契約(時給1350円)
(´・ω・｀)あかん

派遣は派遣会社に6割とか7割とかピンハネされるんだろ。
契約はピンハネ無いから、そっちのほうがマシだったりしないの。
正社員から見たらどれもヒドイのは変わらないけど。

http://ecx.images-amazon.com/images/I/61hvSqblAAL.jpg

契約形態はあまり関係ないと思う
賃金、待遇次第だよ

10年ぐらい前だけど自己都合で辞めたし失業保険も貰えたぞ

>>87
ほんとこれ
だから先に派遣が切られる

大学の教員もこういう契約多いな

特任ってやつ

>>58
いつまで地元なんかに拘ってるの？
マイルドヤンキーなの？

今の時代契約社員だろほとんど
技術系なんて契約ばっかでしょ

>>5
うちは正社員登用してないのに募集かけるときに
してるって書かないと人が集まらないと言われて勝手に登用有りで掲載されたわ
タウンワ◯クさんマズくないですかね

派遣社員が社員ならチョウチョトンボも鳥のうち
自殺したジャップが働きだし
乙武にゃ手足出て
電信柱に花が咲く

>>11
非正規だから扱いは一緒だよ
寧ろ就業規則を社内wikiで爆速で改悪してる会社とかもあるから
酷い場合も多い

>>94
底辺乙

正社員と同じ仕事やらせて給与はパートと同じって
最初に考えた奴マジで天才だはｗ
これのおかげで正社員は最低限で済むし
新卒から補うだけでこの先も安泰。
しかもそういう働き方させても
非正規から文句出ないんだはｗ
嫌なら辞めればいいんだからね

>>94
製造技術関係は契約社員が多いな
潰れかけの工場を買い取って、社員にはせずにライセンス契約って感じで
そして新会社にして彼らは出向扱いにすると
社員と共に合法的に同じ職場に置ける

予告犯の主人公ってめちゃくちゃ優秀だよな
あんなに頭回るやつそうそういないだろ

どうにかしろよ

>>99
正社員 ボーナス満額でる
契約社員 ボーナス寸志程度

同じ仕事してるのに格差を感じやるせない気持ちになる

正社員より明らかに未来が無いのに貯金もせずに遊んでるアホ多すぎ
そんな事も考えてないから契約とか派遣なんだろうけどｗ

>>58
別に転勤くらい良くないか？

昔でいう総合職と一般職の違いだろ？

スバルで2ヶ月毎契約で自動車期間工やると
正社員になれるチャンスあるんだってよ！！

http://fuji.kikankou.jp/
http://fuji.kikankou.jp/img/merit03.jpg

>>106
三菱はちゃんとあったな
さらにその下請けは真面目な奴はすぐ声かけられてた
ただ契約上半年職場を離れないといけないのが厳しいな

>>87
契約社員は個人と会社との契約になるから面倒事が起きると自分で解決しないといけないって言うリスクがある
交渉スキルがあって能力もあれば派遣より取り分多くなるのは確かなんだけど
そうすると契約社員と言う雇用形態じゃなくても良いかなと言う感じ

パートやバイトの改悪が派遣だからな

「非正規は正社員の夢を見るか？」

正社員登用とか無いとか言ってる奴
お前が無能なだけだぞ

バイト先がそんな感じで怖くなる

契約社員ですが派遣されてます

ヤマダ電機とか正にコレ
新卒以外の中途採用は全て契約社員（全国転勤も有り）
正社員登用制度は形のみで1年通して全国で数人出るかどうか
単に残業させるための搾取システムだから、正社員以外ならバイトの方がマシ

>>114
ヤマダは和民以上に叩かれてもおかしくない極悪企業だよな

奴隷契約

同じ関西の別の鉄道会社関連会社の正社員なんて
仕事中に２チャンネルしてますがｗ
自分のタブレットだから履歴残らないしAKB見放題聞き放題

汚い事に変わりないが派遣よりまし

派遣や契約から正社員とか30万人に一人くらいじゃないの

>>3
下手なこと書き込むと開示されるぞ

もうやめちまえよ
皆でナマポしようぜ
搾取は労働じゃねえよ

最近多いのが正社員並の仕事をさせ、待遇は使い捨て
割に合わない。どう報復しようか

>>121
正社員になれば良いだけだろ？

なに先ずは大手派遣会社に登録してる奴が登録切って
契約社員はドンドン契約を切る、契約社員集らず、派遣会社からも
人材派遣されなきゃ直雇用増やすから先ずは動くことだな。

>>122
俺はあのコピペみたいに業務のシステム勝手に作ってそれに当てはめれば
時間が従来の半分くらいになってウハウハなの作ってたけど
辞めるときに消して出た

やめろおそらく今月中に契約社員だ

>>122
録音、録画なんでも出来ることはやっておけと
イジメとおんなじ
反撃にでるしかねぇ

>>123
若返ればいいだろ、と同じくらいの無茶だぞ。それは

今契約で、あと十日で正社員試験だけど
たぶん落ちるだろうなぁ
こんなに頑張ってんのに月15万で一日13時間も働かせやがって
まあ、一部上場企業に転職できそうなんですけどね

>>127
みんなでやればフジの視聴率を最下位に落せるんだから
グダグダいわないで、搾取率の高そうな派遣会社から一斉に引き上げろ。

>>129
派遣社員を望んでいる人もいるんですよ

>>130
だから搾取率の高い所を潰せば幸せになれるだろ。
業界壊滅させろって言ってる訳じゃない。

技術者派遣とか時間単価5000前後高い所で6000〜なのに
派遣への支払いは1000〜1500前後なんだよ酷いね

>>130
それよく言われるが実際の職場(フルタイム)で見たことない

>>133
正社員と同じ労働時間なのに賃金がかなり異なるからな
社食も使わせてもらえない事があったりするようだし
本当に正社員に比べてデメリットはあれどメリットはない状態になってる

>>134
パートタイム希望なら実際にいるんだが
なんで>>130みたいなのはフルタイムの非正規を正当化するためパートタイムの人を持ち出して擁護してるだけなんじゃねえかって思ってる

日本人の性欲は異常

俺が働いてた倉庫

バイト
契約社員
正社員

の3つに別れてたんだけど契約社員の奴らが正社員にしろと騒ぎ出したから新たに正社員の下に準社員ってのが作られた

日本人の性裕は異常

>>131
搾取率高くても大手企業勤務なら
高い方が幸せかもよ

>>39
ユウメイトからの正社員登用は限定にされるってまじ？

ジャップランドは支払うべき給与を払わずに不況不況いってるんだもんなｗ
庶民に金が回ってないんだから不況になるにきまってるだろｗｗｗｗ

マジで馬鹿だよなｗ
働いてる奴らｗ

はやく革命を起こそう
一番の敵は地方公務員だ

>>120
安倍ちゃんの手口みてると、労働問題で打倒安倍竹中の連携を呼びかけただけで、内乱予備で公安が訪ねてきそうだからな

正社員登用を希望に一生懸命媚びへつらって仕事頑張ってる脇目に
4月になったら新卒が正社員で入ってきた時ってどんな気持ち？

契約社員という言葉を採用側が使うのを禁止したほうが良い
人によっては正社員に近いんだとか、バイトやパートよりマシだとか
勘違いする奴がいるから
実際はバイトに比べてもみなし残業が入っていたりで糞仕様だよ

派遣は毎月面談みたいなのがあって、迂闊に手を出せないけど
契約社員は直下だから多少は融通利かせられるイメージがある

バイトだろうが働いたら負けの時代だろｗ
何このクズい社会ｗ頭おかしすぎ
日本人ってマジで文明が止まったままなんだな
弥生時代くらいか？

でも実際正社員になれる可能性があるだけ、
契約社員のほうがマシだと思うけどね。
派遣だと本当にいつ切られるかわからんから。
契約でも賞与あるとか、仕事の内容をどこまでやるとかは
吟味したほうがいい。
まあ9割の企業が安く使い倒すだけだけどね。

企業に金なくて払えないならともかくため込んでるだけだからなｗ
それで何が日本で売れないだよ

むしろ契約社員側が損害賠償請求するべき

>>93
いやいや、都内からいきなり地方で採用で、その後の異動はあるか分からない（定住の可能性高い）と悩むだろ

>>105
転勤じゃなくて正社員としての採用地が遠いってこと
しかも、転勤で戻れる可能性も低い

>>47
うちの市役所さ契約もパートもおなじ800円なんだよな
まあ契約は一年パートは3ヶ月契約だから社会保障がちがってくるんだけど
なーんにも身分安定してないな生活もまともにできないから辞める人続出

>>139
トリクルダウン(暗黒微笑)

うちの会社の契約社員の人たちは派遣よりも手取り少ないんだよなあ
その上仕事は社員並か下手な社員以上
いくらなんでも待遇悪いんじゃないかと偉い人に言ったら社員登用あるんだから努力すればいい
努力もしないで給料上がるわけないだろとか平気で言う
でも社員になるには社員の倍働いて偉い人に媚び売りまくってようやく一年に1人なれるかどうか
勤続10年以上のベテラン契約なんてざらにいるけどみんな社員にはなれずすでに転職も難しい
飼い殺しみたいな状態で将来になんの希望も無いまま働き続けている

非正規の奴等って好青年の振りができないよな
やっぱりアホなのかな
別に記憶力自体は正社員と変わらないだろうけど、
そういう空気が読めないって要は機転が利かないってことだと思う

>>154
嫌なら辞めればいい
社員になりたいから契約社員になったんだろ？
ならば社員の何倍も働いて有能であることを示してくれないと
社員登用はないだろうね。
簡単に社員にできるならみんななってるよ

>>1



・海外は「仕事」で給料が決まるけど



・日本は「身分」で給料が決まるから




　　　　　　　　　　まさにモンゴリズム

>>155-156
サイコパス丸出しのレスだな
やがて破綻して自分に返ってくるぞ

クリエイティブ職は契約社員という風にしてる大手企業多いけど明確な理由がないんだよね

>>29
派遣の正社員でも貰えないとこはいくらでもある
何のための正社員かわからんわ(笑)

契約社員って殆どが年俸制でそこに賞与と残業代が組み込まれている
だから賞与も残業代もないが一見給与が高く感じられて周りから酷いことをされる場合がある
しかも会社じゃなくて部署ごとの予算から給与が捻出されてる場合が多く
それを理由に嫌がらせを受ける場合が多い

>>78
やはり同一労働同一賃金制が必要なんだなあ

うちの会社はまともで(上司が)ちゃんと契約社員で真面目な人は社員になるね
その代わり筆記試験があるから落ちるけど

うちは社員と比べて非常に楽な仕事だけど、
有休や賞与の額は桁違いやからな
登用狙いより、正社員求人探して面接した方が早そうだわ

有能と認められた人なら契約期間満了しても何とかして残すけどね

>>158
これがサイコパスなら日本のほとんどの企業はサイコパスか？
ほとんどの企業で同じことをやっているということは
それが正しいと言うことだ。
言っておくが強制的に契約社員にしているわけじゃない。
あいつらが勝手に契約社員になりたいと言ってるんだ。
企業はそれに応えているだけで、正社員に登用する義務はない。

>>58
こんな法律あったか？

大企業の契約社員なら問題ないだろけど中小企業ならやりたい放題だからヤメトケ

>>167
労働契約法第18条
もう既に3年から5年に伸びてるがな

http://ecx.images-amazon.com/images/I/91HZ0Ha2cpL._AA1500_.jpg
http://ecx.images-amazon.com/images/I/81K9vZyI-1L._SL1500_.jpg
http://ecx.images-amazon.com/images/I/51-QT5LkwLL.jpg
http://ecx.images-amazon.com/images/I/419Ah-WVWZL.jpg

>>166
まあサイコパスはないだろうけど、このＪＲってなんとかスタッフみたいな形でそこそこの給料とかで契約社員募集してるんだろ？
やるしごとは正社員と大差なく、期限付き一応社員登用もあるよって言って。
それで実際になれるのは極一部であとは契約更新せず、また新しいのを雇うってやり方って。
成りたいから契約社員になってるというよりは明らかに使い捨ての契約社員募集な気がするけどね。

法律で禁止されておらず社会から強く問題視されていない利益につながる行為を企業が行なうのは至極当然
だがそれは企業にとっては必要悪に当たる行為なわけで
そういうものを正当化し倫理的善だという錯誤さえ起こし批判者を誹謗中傷するのはサイコパス的

私文2浪失敗 現在鉄道現業非正規職
彼女いない歴＝年齢の素人童貞
現役でもニッコマみたいなゴミは蹴ったけど、早稲田卒の両親から早稲田にも慶応にも入れないゴミって詰られる
はぁ...早稲田行きたかったなぁ....
生まれ育った関東から離れて出会いもないしどうせ処女と付き合うこともHすることもないしもう死にたいよ...

>>169
共働きの子持ち主婦にとってはいい話なんだけどね
独身成人からすると夢も希望も無くなる話

>>161
嫌だなあ…

昔は派遣も契約もなかったからどんなクズでも正社員だったんだよな
今じゃ信じられん