セブン店長「バックレたバイトには給料を払わないという誓約書を書かせます」 [転載禁止]©2ch.net [604460326]

セブンイレブン店長が納得するアルバイトの辞め方

セブンイレブンのアルバイトは、面接して採用してもらうことも大変ですが、
辞めるときも大変です。

せっかく育ったアルバイトを、そうやすやすと辞めてもらいたくないので、
必ず店長は引き止めると思います。

（中略）

「実はバイト禁止の高校だった」

なんて言う、めちゃめちゃなアルバイトさんもいましたが、
思いっきり叱りました。またご両親にも電話で言いました。

そしたら、なんとバイトOKの高校だったことがわかり、
二重で、そのアルバイトを叱り飛ばしました。

最後に「無断欠勤」という辞め方だけは、避けましょう。
バイト仲間に迷惑がかかりますし、自宅にバンバン電話します。

また店長やオーナーによっては、入社書類の段階で誓約書を書かせるところもあります。
無断欠勤ののち退職となった場合は、該当月の給与支払いをしなくてもいいといった内容です。

以上のように、
後腐れがない辞め方を心がけましょう。

http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/42359015.html

同じ話題を繰り返す池沼板と化した嫌儲

順法精神やな

はいアフィカス

労働基準法違反
労基に通告されたり民事で訴えられて終了

意識高い系コンビニ

これはひどいアフィカス

黙認は兎に角公にバイトOKにする高校なんてあるんか？

労基的にこの誓約書って意味あんの？

> また店長やオーナーによっては、入社書類の段階で誓約書を書かせるところもあります。
> 無断欠勤ののち退職となった場合は、該当月の給与支払いをしなくてもいいといった内容です

これは違法だろ
欠勤により生じた損害を賠償すると書かせろよ

で、給料なんぼや？

労働基準法違反なのだがそれは

誓約書書かせても法的には無効
それまでの労働対価を払わない方が訴えられる

まあバックレはバイトの基本だよな
俺も学生時代はどんどんバックレて差し上げたがもちろん振り込まれたぞ

バッくれた高校生バイトの仲間が来て嫌がらせで集団万引きされる

バックレるカス多いよな
ウチで雇った84年生まれのゆとりバカ女はバックレてて
若い奴ってマジ使えんな
こいつらホントクソだわ
60すぎくらいのおばちゃん達はみんな呆れてたしバカにしてたよ(笑)

でも帳簿上は支払ったことになってるんですね
わかります

有効と思ってしまって訴えないやつが一人でもいれば得するからな

バックれたヤツの高校からは採用やめればいいんじゃないの
学校にも連絡して
まあ法律的にどうなのかはしらん

所詮バイトと安い時給で買い叩いて
育てるって何だよ育てないといけないほど仕事量させるなよ
>>最後に「無断欠勤」という辞め方だけは、避けましょう。
>>バイト仲間に迷惑がかかりますし、自宅にバンバン電話します。
止める時にしつこく引き止めて辞めれなかったからじゃないのか

まぁ実際は払うとしても社会を知らない高校生あたりには脅しとして有効だろ

あれ、そういうのいけないんじゃなかったっけか

>>10
男だってチンポ咥えたいだろ

店側には損害賠償請求の権利くらいはあるよ
ただ裁判になったら店あけて出廷しなくちゃいけないから現実的には店側からは起こさない
だから労基違反で訴えられたら困るから実際には給料から差し引いたり払わないのはない

>>16
お前いくつだよ…

内容証明送ればええってナニワ金融道で見た

給料手渡しバイトでバックれたのに給料を貰いに一ヶ月後にくる奴の脳味噌覗きたい

>>1
>該当月の給与支払いをしなくてもいいといった内容です。

アウトだろ・・・

何でクーリングオフの説明しなかった程度の奴は逮捕されて
こういう不当な契約を押し付けてる連中は逮捕されないんだろう

労働者に一方的に不利な契約書類は無効なんだよなぁ…

残念ながら無効です
法が上回る

さすがアベノミクスを影で操る経団連企業

バックレも社会経験の一つだ
若い内にとことんやっとけ

アフィ

>>11
730円

違算をバイトに負担させるコンビニがほとんどだからな
あそこには労基なんてあってないようなもんだ

こいつ自分でスレ立ててるんだろ

労基違反な

労基署に通報してブラックセブンやっちゃうべ
どんどん行けー

正論だわ
後腐れがが無いやめ方を心がけたほうがいいね、法律を守ろう

コンビニでバイトだけはしたくないな

その誓約書は有効なのか

「休日に出勤要請があるかもしれないから
　シフト時間はいつでも電話に出られるようにしておくのと
　すぐに出勤できる準備をしておくこと」

↑
これって常識なのに守ってないバイトやパートが多すぎだろ。
社会ナメすぎ

バックレのコピペ↓

２〜３週間の休みを貰った後バックれればいい

>>27
労働の対価ですから
労基法では通貨(現金)払いだすから

１日で自分には無理ですって自主退社した人に１日分の給料払うって言ったらしっかり取りに来たぞ。
俺が逆の立場なら求人広告の費用も面接や選考の時間も先輩が仕事教えた１日も全部無駄にしてしまったと思ってとてもじゃないけど貰えないわ。

こんなん無効に決まってますやん

もうこのおっさんでスレ立てるなｋｓ

アフィカス死ね

労働基準法も知らないとか中卒が店長やってんのか

セブンって反日企業だし、こんなもんだろ

>>46
ちゃんと面接しないからだろ
いい勉強になったと思わないのか

>>45
いまどき釣れないよ、こんなん

>>27
アル中クソオーナーと喧嘩してバックレてやめたから嫌がらせも含めてもらいに行きたかったけど
クズすぎて顔見るのも嫌だったから結局いかんかったわ…

あんまり追い込むと、逆に嫌がらせされるかもと考えんのかな

>>42
シフト時間ってのは勤務可能と申請した時間帯ってこと？

近い将来、日本は24時間営業が不可能になってコンビニ含めて24時間の営業は廃止になるよ。そう遠く無いだろうから早ければ10年内以内にはなるかもね。

誓約書のコピーを労基に持っていけば追加ボーナスって粋な計らいだろ

>>9
履行義務があると思った人間を従わせることができる
正社員相手ならともかくバイトならこういうハッタリは幾らか通用するんじゃねの

遵法精神もない相手に叱られてもねえｗ

自宅に電話する暇があったらバクれた奴の分まで働けよ

バイト＞　轢き逃げしても隠蔽してくれます

そろそろセブンにこのブログ通報した方がいいんじゃね？

>>56
当然

えらそうな管理職づらしてるけど
おまえらの給与って大卒1年目レベルやん

ファミマ必死だな

こんな意識の高い奴がコンビニの店長さんだからね

違法行為までｗ

轢き逃げ大野実行定期

給与払わないと利子つく

そんなのが通るわけないだろ
高圧的な態度で抑えつけるしか能がないのかよ

>>9
ないよ
相手にもされない

こういうことする店って客相手にも同じことしてそうで怖いわ
(知らないなら騙して金ごまかしてもOKって考え)

どこのセヴンのなに店なのか
きっちり教えてくれ

絶対買わないから

たまに契約が法律より優先するって思ってるやついるよね

>>16
レスの内容より84年生まれがもう30越えてる現実に絶望したわ

セブンのおでんはハエが入ってもお玉で除いてそのまま売ってるらしい


http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/42227093.html

特におでんなど、コバエがポチャッと入ってしまうことも多々あるんです。
なので、 かなり綿密におでんの衛生管理をしないと、虫が当然のように入ってしまうのです。
もちろん「おたま」で、おでんに入ってしまったコバエを取り除くのだが、

おでんの什器の下の方にも、ときどきコバエが転がっているときもあるので、
おでんがよく売れる夕方以降は、おでん担当を1人つけて、衛生対策をしていました。

みんぽうのみの字も知らなそう

>>10　それも違法だろｗ

>>76
ものっすごい無駄なコストだなｗ

ジャップは変なとこで自動化しないから困る

高校の頃フランチャイズのコンビニで働いた時クソみたいなルールがいっぱいあったな
遅刻したらその日の給料3割カット、休憩無しとか

店側の都合ばっかりじゃねーかバイトは奴隷じゃねーんだぞしねカス店長

違法契約は無効なんで

契約無罪

未成年の飲酒告白と同レベルだな
モラルの無い奴は2ｃｈ程度にしとけ

>>80
遅刻はだめだよ
ただ10分前、15分前とかどんどん前倒ししてくのはアホちゃうかとおもう
最低給与なんやから10分、15分ぐらいの給与ぐらいケチらずはらえやと
どうせ後ろは休憩とかミーティングとかこみでサービスサービスなんやから

>>74
法律優先なら誓約書って何の意味があるの？

法的拘束力無しな上に労基法違反ｗ

パートやバイト応募してくる人の中で
接客業の職歴がなかったり
職歴そのものがないって人がいるけど
そういう人はお断りだから。
業界研究とか会社研究とかしてないの？って思う。
採用以前の問題だは。

>>64
夜勤okですって言ったら毎晩寝ないで電話番してないといけないの？

コンビニの店長なんて高校すらまともに出てないようなゴミカスばかりだろ
法律なんて言葉すら聞いたことない輩だよ

>>86
ガチニートか

労働基準法 第二条 第十六条

> 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

下が下を馬鹿にして安定する階級制の構造そのもの

＞バイト仲間に迷惑がかかりますし
他のお客様に迷惑ですのでと同じやり口か

実際学生バイト扱うの大変だぉ

手が出るバイト先にあたったら問答無用でばっくれるわ

バックレも法を守ってないような
２週間以上前に申告とかじゃなかったっけ

バイトしたら判るけど乳製品やFF関連の鮮度期限無視等本部の定めたルール守って無い店多いから辞めた後に本部に通報したら良い

普通に誓約書より法律のほうが上なんだけど
知らない奴は騙されるんだろうな

バックレで損害が発生するからやろうと思ったら損害賠償される

労基に走られてわなわな震えながら給料振り込んじゃうんだろ？

創作だろ

>>80
休憩は一定の勤務時間に対して決められた時間与えるものだから
遅刻して勤務時間減ったら休憩時間無くなるぞ

はい詐欺で逮捕

バックレも損害賠償だからな

>>92
この場合は罰金じゃないから効かないんじゃないか？？

こういうの労働基準法違反じゃねーの？
無効だろ？

働いた分は払わなきゃいけない
訴えられたら負ける

>>86
バカかお前は

バイトとか失うもんないねんからガンガン労基駆け込んだらええねん
徹底的に追い込め

何で辞めると言うのに大人しく叱られてんの？
ごちゃごちゃ抜かしたら怒鳴りつけて帰れるだけやろ

>>103
だったらそのぶん給料払わないとね
どうせ休憩分はしっかり差し引いてるんだろ

一人抜けたぐらい出まわらないような体制がおかしい

>>42
電話まではしょうがないとして、出勤準備は酷いな。旅行行けないじゃん。

>>80
俺が高校生やってたファミレスのジョナサンも酷かった。
22時になったらタイムカードをいったん切って
店長がおつかれさん、帰っていいよって言うまで帰れないルール
毎回サービス残業を20〜25分やってたわ

>>113
いやそれでも予定していた人数が変わったら困るやろそりゃ

社員になれるわけでも時給あがるわけでもないのに、なんでやめるというとビンタされるの
自分に金を超える魅力あるとおもったの
最近のジャップ社会おかしいよ

バックレ常習犯の俺困惑

>>114
電話もしょうがなくはないよ
勤務時間外に職場からの連絡を受けられなくても何の問題もないので携帯の電源を切って旅行しよう

>>113
コンビニなんて親方に商品と場所を融通してもらってる個人商店みたいなもんだろ
本質的に近所の駄菓子屋と変わらんよ

バイト2回バックれたことあるけどどっちも給料は払われたぞ
払わないのは法律的にアウトだろ

辞めてもらいたくないなら大切にしろよ
バイトなんていくらでも代わりがいるけど
いくらでも辞められるのも事実なんだよ
自分の権力相応の振る舞いができずに無い物ねだりばかりしている奴は醜い

> また店長やオーナーによっては、入社書類の段階で誓約書を書かせるところもあります。
> 無断欠勤ののち退職となった場合は、該当月の給与支払いをしなくてもいいといった内容です。

こんな知能だからコンビニ店長なんていう底辺職しかできへんのやで

>>1　
労基署に相談やね　

こんなことやったら本部からお叱り受けるだろ

アルバイトという雇用形態は権利や賃金が少ない分簡単にそれを手放す
それがシステム上存在するデメリットなんだよ
やっすい金で雇って自分側の都合ばかり押し付けるのはどうかと思う
社員雇えよ

緊急時でも電話出られるようにしなきゃいけないのは正社員でも管理職くらいだわ
下っ端はそれだけ責任が軽いもんだ

> 必ず店長は引き止めると思います。

言葉だけだろｗｗ給料上げてでも引き止めてみろｗできないくせにｗ
それが見透かされてんだよｗｗ

>>42
なんだこの馬鹿は
会社は代わりに勤務外時間で事故ったら労災出してくれんのか
アホか死ね

で、有給はくれるのかな？
店長くん？

>>119
本来はそうかもしれないけど
電源切ってました は 今のご時世懲戒扱いだよ
最近じゃ海外でも捕まるし

オフのバイト連中全員と飲み会しててたら一人抜けたらしく出勤要請来たことあるわ
一人ずつ順々に電話かかってくんの
全員断ってたら最後のほうになったら店長がブチ切れてた

人を轢き殺した場合は、どのような罰則がありますか？！

バックラー

コピペ見に来たけど貼ってなかった(´・ω・｀)

このセブン店長を2時間くらい延々と説教したいんだが

これは店長のほうが馬鹿だしコンビニ店長以外でまともな労働経験がないのではと
思われるような発言だなｗ

ばっくれて、尚且つ辞めたのはお宅のせいだから労基法的に次の一ヶ月分の給料よこせって言ってもらったことある

さんざんこきおろしてたくせに
まさか計算にいれてたんですかw

違法だけど
ちょっとしたバイトの給料ぐらいじゃ訴えないからな

共産党に相談するわ

バイトでも有給もらえるからな
辞める時は有給何日分もらえるか調べて請求しとけよ
出せないなんていったら法律違反だぞっていえば渋々だしてくる

学校に連絡したほうがダメージでかいだろ

>>131
バイトやパートにそこまで求める会社は滅多にねえよ

バックレされないように時給あげとけよ
最低賃金でコキ使って何のリスクも生じないわけないだろ

無断欠勤ののち退職っつーのは最悪な辞め方だが、
入社書類の段階で給与支払わないって誓約書は問題になるんじゃねえの？
弁護士資格もってるケンモメンいたら、セブンの本部に電凸してみてよｗ

時給低いならクオカードでもパクれば

>>131
どんなブラック企業＆ブラック国家だよ
俺の職場みたいなクソ企業ですら勤務時間外に起きたあらゆる事象は法や公序良俗に反していない限り査定に影響しないって社長が明言したぞ
その社長もう会長になっちゃったけど

コンビニ全店調べたらコンビニがなくなっちゃうな

>>144
すまん、派遣のIT土方と混同してたわ

>>1
＞無断欠勤ののち退職となった場合は、該当月の給与支払いをしなくてもいいといった内容

こんな誓約書無効だろ

子供だってこいつに相談したら解決しないでキレるだけだってわかったら
もう関わらないでフェードアウトするよ

>>131
一方ドイツでは休日に仕事の電話やメールをしたら罰金刑ｗ

焼肉屋でバイトしたけどあまりにも糞だったから便所のタンクにウンコしてバックレた

とりあえずセブンでバイトしたら冷凍ショーケースに入って記念撮影すればいいんじゃね？

俺らも著作権関連の法規を無視しまくってるから
まーお互いさま

俺みたいな低学歴でもこの店長の言ってることは違法って分かるのに
頭おかしいのかね

飲食と小売りバッくれたなあ

まずは法律、その後に契約だ。
なにわけの分からん契約を結ばせてんだよ。あとバイトは辞める1ヶ月前に通告も必要なし。
いきなり辞めていい。
人間関係的にどうなのってだけ。

>>9
バイト側が知らなかったと言い切り、弁護士事務所、労働基準監督署に駆け込めば
給料プラスアルファもらえる

こんなことするオーナーは馬鹿だと思うよ
高卒だろうね

直営は知らんがFCはオーナーが店空けるのはかなり厳しいだろうし

実際に払わないで訴えられたら相当困るだろうし
やれるもんならやってみろって感じだなｗ

書かせた所で何の効力も無いだろ？
無断駐車お断り違反車は罰金3万円頂きます的な。

急に休む奴の代わりをきちんと考えて配備してない管理職はクソですわ
その管理職にそう言った教育と人件費の余裕を与えない会社はもっとクソ

無断欠勤無かったらボーナス出せば良いだけだろ
こんな馬鹿なやり方で炎上しないわけがない

>>147
コンビニで売ってるプリペイドカードはPOS通さないと金券として有効にならないぞ

底辺職なんてバッくれアンドもの盗むぐらい基本
犯罪ギリギリラインせめて何ぼどうせ訴えられん

>>153
スレチだが
そういう社会環境なら、大型サーバの保守業務やりたいなぁ。
精神やられる要因が無いなんて夢のようだわ。

無断欠勤されないような待遇にしてない方が悪い
バイトを奴隷かなんかと勘違いしすぎ

法律守れよゴミ

訴えられたら負けるのにバカだな

この前廃棄予定のタバコと現金1万円に手出して消えた高校生が居たと知り合いに聞いた

>>131
お前みたいにこんな馬鹿な考えする奴がいるからいつまで経っても労働環境が
改善されないんだよ
さっさと死ね

バックれで１番困るのは３か月ぐらい働いて使いものになった人が辞めることだろう

バックレてないときの給料は払わないと違法です

>>172
実務経験積んでからお話しましょ

S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

ケンカ気味に辞めた飲食店がラストの給料を払わないというから、訴えますと言ったことがある。
とりあえず内容証明郵便を送ったら給料プラス1万が振り込まれた。
そのあと店長が電話してきて非常識だなんだとなじられたので、この会話を録音してると言うとガチャ切りされた。

結論として、
30分刻みで給料をつけるようなバイトは行っちゃダメだ。

労働基準法違反、強要罪

仕事ごときでキレるやつな
ストレス溜めてなにやってんだか
仕事しろよ

>>131
ｳﾍｪ…

ケンモっちゃんって人に使われてる立場ばっかりやね

だから鬱憤ばらしのネガティブ書き込みばかりなのか

>>162
効力がないだけではないんだよ
慰謝料請求の根拠になる

つまようじ未成年、土下座強要DQNよりも悪質なのに本人はドヤ顔で書いてるのが
笑えるな。
こういう奴こそ炎上させるべきなんじゃないか、セブンが絡むと本当炎上しないよな。

労基に通報でおわり

なんでこんなクソアフィスレが伸びてんの？
レスしてるゴミども全員死ねよ

ロッテリアのバイト初日でバックレたけど
翌月2100円位振り込まれてた

あ、犯罪だ
このセブン見せて

例えばコンビニ店員なら
・レジ前FF商品の販促（2人に1人には売る）
・キャンペーンや拡販商品の声掛け
・お中元、お歳暮の販売、周辺地域への営業
・ケーキ、恵方巻等の販促
・年賀状の販促
ぐらいは普通だと思うんだが。
自爆もやってるだろ？
でもそれが店員として当たり前のことだと思うけどね。
要は意識の問題よ。意識の。

>>1
これを堂々と書いちゃう店長がいる企業ね
覚えた

せめてこのセブンだけは切り捨てて貰わないとこんなはんざい行為許されませんわ
探し出す

俺なんてセブン初日終わったらそのままバックれたわ
着信拒否もして完璧だった

ファミマは罰金をクオカードで支払う

バックレた場合は手続き上給与は手渡しになります

これにしとけ

アルバイトなんてなんの保証もない身分なんだけどね。
でも無断欠勤でバックレたらそれは解雇事由に該当する。
だから社会には「無断欠勤」なんて言葉があるわけ。
が、それを理由に勤務していた時期の給与を払わないのは全く別の話でこれは明らかに違法。

こういうコンビニのオーナーには店を潰して差し上げることで
本部との契約不履行で借金背負っていただくのが一番だと思いますｗ

セブンイレブンは面接時に巻き寿司やケーキを買わせる約束を取り付けるブラック

こういう偉そうな奴隷大嫌い

当たり前だろ
てか給料もらえないだけならむしろラッキーだろ
ふつーは損害賠償請求される

>>183
このオーナーは馬鹿だからわかってないんだよ
勉強できないやつって本当に哀れ

過去に誰かが異常なまでに頑張っちゃうと
雇う側としては 後に来る奴にもソレを期待し、それが当然だと考えるようになる
どんどんそうやって狭めていくし
そうやって尖ってきてしまったのが今の社会

>>9
無い上に訴えられるとやばい

>>178
つかお前らこういう犯罪自慢は野放しなのな

元って言ってるけど現職だろうなぁ・・・・・・

セブンイレブンは法律守ろうね

辞められて困るなら正社員を雇えばいいと思うよ

辞めてもいいからバイト雇ってるんだろ？

管理する側が違法な「普通」「常識」を押し付ける
だから管理される側も「普通」に「常識」の範囲でさぼり、バックレる

>>159

つか、通告の義務があるのはむしろ雇用主側。雇われてるほうについては
通俗的なものが義務のように誤解されてるだけ。

>>42
これをやれって言った場合
労基だと労働時間扱いになるから時給満額でないにせよ
給料が発生する

そんなに厳格にやるなら残業代きっちり払えば？
遅刻には煩いくせに定時で上がらせないジャップ

>入社書類の段階で誓約書を書かせるところもあります。
それ書かせたんならちゃんと入社させろよ

バイトだと舐めて扱って労基にこういうのバレるとヤバイって聞くんだけど

意識高い系中卒店長

高校生、大学生は平気で休むからなー
俺もそうだったわ　無断じゃなかったけど

>>188
そんなにたくさん自腹切らされるのかよ
お中元とかは1日の給料なくなっちゃうだろ

>>201
お前のようにボヤくだけのバカよりマシ

馬鹿「入社！責任！奴隷！」
……「じゃあボーナス出るんですね？有給もきっちり消化させるんですね？」
馬鹿「ぐぬぬ」

法を逸脱した誓約書って無効なんじゃなかったっけ
仕事辞めるときいろいろ調べて理論武装したけど意外と肩透かしだったわ

全シフトは正社員で埋めるのが基本
で、突発的な理由で人出が不足する場合に、アルバイトで穴埋めをする

それがアルバイトっていうものだ

もし正社員雇ったら利益が出ないと言うのなら
それはその事業そのものがおかしいってこと
利益でない事業なんて止めろとしか言えん

>>212
バイトに何求めてんの
責任求めたいなら正社員(店員)だろ

大野を実行するだけじゃ事足りなかったんだな

>>212
フリーターとかそこら辺は基本的に生活かかってるからやめねーだけだろ
学生はまだ未来があるし就職決まればクソみたいなバイト続ける理由なんて皆無

>>1
昔オープニングスタッフで入って開店2目にバックレたら給料出なかったわ
葛西の某店

まあでも出来る奴はコンビニのバイトぐらいはきっちりこなすけどね
コンビニのバイトぐらいでキツイとか言ってる奴は待遇云々以前に将来無いと思う

ミニストップはバックれたら給料貰えなかったなぁ

何で、犯罪自慢すんの？
馬鹿なの？

>>222
出来るやつｗ将来ｗ
笑えるワードだな

ローソンは振り込んでくれたなぁ。
つか俺バックれ過ぎだな

>>214
>>178こそただのぼやきじゃないの？
それとも嫌儲で社会正義本気で夢見てるの？

得意先にバックれたら振込しない、手渡しにするからという会社があったなあ。

昔、糞みたいな社員が居た倉庫にバイトに行ったんだが
あまりに糞野郎過ぎて或る日突然バックレ、手紙で責任者宛てに「給与は振り込んで下さい」って通知
それで終わるつもりだったけど、何故かちゃんと返事が来て「うちもちゃんとした会社だから払うことは検討する、でもあなたの辞め方云々」
そんな返事だったから、イラッとして直で電話して「残業手当とか誤魔化してるだろ、労基署にチクるぞ」って言ったらちゃんと振り込んでくれたｗ

>>199
それ
「お客様は神様」というボタンの一個目を掛け間違えたことに全てが始まってる
安さ目当てに買い物する客が神様と自惚れて過剰なサービスを要求する
店主はそれに合わせて物を売るという単純な商売に余計な哲学を掲げて、無報酬のサービスを労働に課す
無報酬な労働を課せられた労働者は嫌々ながらも従うが、有能な人間は転職の機会があればそこから脱出して去る、一方で
無能な人間は転職機会がないからそのまま続けざる得なくなって残り、こういう仕事が当たり前だと錯覚する
店主は残った人間こそ有能な人間と勘違いをして、そいつを前提に業務計画を立て、
そいつを範にして新人教育をする
糞が糞を育てるブラック企業モデル

http://news.livedoor.com/article/detail/8324774/
昔、こんなんあったよな
伝説のS級ゴールドバックラーとか

様々ないわゆる"ブラック"労働がバイトにはあると思うけど社員が「社会ではこれが常識」という感覚を当然のように押し付けてくるのに違和感を覚える
同じことをするにしても「申し訳ない、わざわざありがとうね」って言ってくれたほうが気持ちいいのに

労働基準法違反、払わなかったら裁判で確実に負け

世界的な普通は
店長になれば楽になれるはずなのに
本部からこき使われまくるんだよなぁ日本は

誓約書持って労基へGO
わざわざ形の残る証拠を作ってくれるなんて本当に馬鹿

バックレたら、尻穴差し出します　っていう誓約書でも同じで
店長のオナニーだから意味なんて無いに等しい書類だわ

>>194

>でも無断欠勤でバックレたらそれは解雇事由に該当する。

いや、それは微妙ｗ毎月・毎週定期的に無断欠勤を繰り返してたなんてなら
ともかく１回の無断欠勤で解雇は解雇権の濫用と認定される。
懲戒解雇と違って普通解雇は簡単に出してOKと勘違いしてる雇用主が多いけど
実はそんな事はない。

＞また店長やオーナーによっては、入社書類の段階で誓約書を書かせるところもあります。
＞無断欠勤ののち退職となった場合は、該当月の給与支払いをしなくてもいいといった内容です。

これあかんやろ
そもそも罰則で給与を支給しなくていいって法律ってるのか？

>>218
大体、店長自身がバイトなんだけどなｗｗｗｗｗｗｗ

1日丸々働いて即辞めかクビで
給料ほとんどもらったことないな
民営化前の郵便局のくらい

まあいいんじゃない？　「書かせるだけ」なら別に自由だろ
それに応じてバイトがきちんと書いてくれるかどうかは知ったこっちゃねーな

まじめくんは書いた上で律儀に守りそうだが
一番人生苦労するタイプだよな

一日目でクビてお前

ずっと読んでると
バイトだからとかパートだからって
馬鹿にした書き込み多いけど、
仕事＝社会　だから。
コンビニの仕事も社会の一部である以上、
ナメてもらっては困る。
うちでもそういう人間は一次面接で落とし
二次面接に進むことができない。
業界や業務だけを見て仕事を馬鹿にする人間は
どこへ行っても成長できないぞ。

大体、店長なんてのは単なる駒で奴隷なんだから、分を弁えて居れば奴隷の仲間にもう少し優しくも
なれるというもの。奴隷同士が争えば頂点のグループオーナー一族がそれでホクホクしながら美少女に中だししてるんだがｗｗ

郵便局はバックレたらその分の給料いらねえっつってんのにしつこく取りに来い取りに来い電話がかかってきてた

>>243
いや全然

今働いてるところよりも時給が高く環境も良いバイト先が見つかったから
今すぐにでも辞めたいんだけど「とりあえず代わりの人間が入ってくるまで働いてくれ」と言われ早2ヶ月経つんだがどうしたらいいの？
一応お世話になったからバックれるなんて形で辞めたくはないし。

>>241
「バイトなんて法律知らないからｗ」ってのが多いんだよな
そして困ったことに、そういう>>1のような責任ある立場の人間までもが法律に無知で
法律違反な契約を平気で押しつけようとしてたりする
知っていてやってるわけじゃないから、「これおかしいでしょ？」って突っ込まれると感情的にキレたりする

>>243
洗脳されすぎワロタｗｗｗｗｗｗ
完全にオーナー一族の奴隷だわｗ

大体なぁｗｗバイトのシフトがカツカツにしないと店が回らないという事実に疑問がもてない
時点でおまえの器は一生バイトどまりだぞｗｗ一生奴隷ｗｗはい残念ｗｗ

>>243
お前が困るからなんなんだよ・・・
成長がどうかとか本人が決めることだと
他人を思い通りにしたいのは分かるけど言ってることがすっからかんすぎるよ
どちらかというと舐めているのはお前と同じように厳しく審査しなかったくせに、お前と同じように厳しい基準を求めてしまった人間だろ？
他人にばかり理想を要求する奴のことを「社会をなめてる」と言うんじゃないかね

>>244
コンビニや飲食の店長なんて現代の牢名主だからね
期待するだけ無駄

ムカついたらバックレよ
俺は嫌な思いしてないからｗｗｗ

>>247
次のバイト先って採用決定なの？
それなら「今の条件じゃ生活ができない、もう限界なのですみません」つって
○○日に辞めさせてもらいますと告げれば良い
代わりの人間なんて何ヵ月先になるか分からないし、その間に次のバイト先にも「もう別の人いれたから要らん」ってなりかねない

なんだよ、すき家マック和民の次はセブンかよ
忙しいな

奴隷じゃ想像もできないだろうけど、オーナー一族なんて年間○○億もの資産が勝手に増えて行って
税金を如何に誤魔化すかという事にしか頭なんて使ってないぞｗ

暇さえあれば社内通知で奴隷に叱咤激励のコピペメールを送信してるだけの痴呆でもできる簡単な
作業、ネトゲなみに鼻くそほじりながらやるレベルのテンション。

で、現場は真に受けて　仕事を舐めるな　とか言ってんだよｗｗ馬鹿かｗｗ爆笑」ｗｗ」￥

>>243
＞仕事＝社会
＞コンビニの仕事も社会の一部である
なら給料払わない誓約書なんてありえないだろ
どんだけ糞な業界なんだよｗ　社会なめてんのか

ひどいときには面倒になったバイトの面接に行くのすらバックレた

公序良俗規定で無効

コンビニのノルマ強要なんて日本全国のコンビニバイトが店内事務所のノルマ表と
購入レシートを写真に撮って「炎上」させれば面白い事になるはずなんだけどなあｗ
勤務時間外の営業なんかも残業代認定させて、退職時にはそれに合わせて本来
付与しないといけない有給休暇分の補填分も合わせれば結構な臨時収入になるだろうよ。

ま、そういう事出来る奴はコンビニなんぞで働いてないだろうが。

>>243
最低時給のくせに正社員並みの仕事を押し付ける店も社会を舐めてるよな

セブンイレブンでバイトしようとすると
法律違反されても文句言うなって最初に脅されるのか

セブンイレブンでバイトなんてするもんじゃねーな

バイト代もらったらバックレるわ

前に勤めてた会社の就業規則に、始業前と就業後の三十分は無給とするみたいな記述があった
残業代も三十分以下の切り捨てだったし、色々と腹の立つことが重なったので労基署へ通い社長あてに内容証明を送りつけて
会社の仕向けた社労士と話し合ううち、全社員へ頭割りで三〜四千万円くらいの遡及残業代を払わせたらクビになった
更に腹が立ったので訴訟をおこし和解金を得て解雇を撤回させたが結局やめた
その会社はもうない
平成16年（ヨ）第21105号

お前ら普段はネットだけとはいえマックやら牛丼屋やら居酒屋やらにもっと安くしろだの、底辺バイトに一流ホテルマン
みたいな応対を求めるくせにな
そんな神様にお答えすべき、客と従業員の図式は客＞＞＞＞＞従業員と言質を取った経営者が、
サービス残業も含めて底辺労働者をこき使ってんだよ
ブラック企業蔓延の元凶は、過剰なサービスを求めたお前ら底辺消費者自身
そう考えると今の自分の奴隷環境もやむなしと納得できるだろ？

バックれる方が悪いんだから当たり前だろそんなの

大体なぁ、コンビニのオーなーなんてのはな　ポッポ家みたいなもんで
生まれつきの貴族なんだぞ？
現場の店長なんて彼らからしたら小作農の班長程度であってな、所詮奴隷。

コンビニの店員が日本史世界史をどの程度知ってるか知らんけど、
貴族階級は奴隷階級の事なんて1厘も心に留める事なんてないし、
ましてや奴隷が真面目に働いてるかどうかなんて生涯気にしないぞｗｗｗ

お前だって、蟻んこの働き蟻の一匹がさぼってても気にしないだろ？
そういうことだぞｗｗｗ

貸与品（ロッカーの鍵とか制服とか）返却しねえと払わねえぞ
ってのはやってたな

>>42
待機手当てもらえるの？

死ねよゴミ
お前ただのコンビニの店長だろカス

炎上はよ

ID:UA3okvtL0

こいつはアフィの炎上仕込み担当か又はただの池沼かな
こんな馬鹿そうそういない

ID:UA3okvtL0
全部コピペ

俺もブラックオーナーがいるセブンで働いて
1日で辞めたが確かに給料振り込まれなかったな

>>259
お前らが望んだ結果だろうがｗ

初見の奴が多いのか？
毎回貼られて爆釣りだよな

>>1
後腐れ？？
全部雇い主の一方的な押し付けだろうが
コンビニごときがえらそうにすんなボケ

>>263
値段はともかく対応の礼儀正しさは関係ないよ

>>263
ぶっちゃけホテルマンて底辺職に近いから一流だろうと給料クソ安いんだけどな
それでもきっちりサービスするのはそれこそ意識の差なんだろうな

コピペか
何度も何度もレスされると初見じゃ騙されるわ

じぁあその誓約書を写真に撮って2chで【ブラック】スレ立てます【企業】
って言えばドロー

>>8
罰金は日給の半分か　月給の１０％を超えるとアウト

元SVだけどこういうオーナー、店長はわりと多かった
法知識が無いのは本部責もあると思うが
一般常識の欠落してる人も少なくない

>>272
泣き寝入りはダメだよ
直接言いにくいなら
管轄の本部事務所に電話してください

バイトなんだからそれくらいリスク負って雇えよ
“普通”は少しでも責任を持って欲しい仕事なら正社員なり
派遣社員使えよ責任の追求が出来るからな
バックレられたら困るとかバイトに何を期待するのかね？
なんのための面接だよ

>>1
なんだよ。元店長なんだから、いま頑張っている人の足引っ張らなくていいじゃんか

まあバックレにはそれくらい厳しく対処しないとな
社会を舐めたクソガキにはそれくらいの仕打ちは必要だろ

むしろ損害賠償してもいいと思うぞ

給料なんていらねーし 携帯電源切っちゃうし

>>227
お前さ、自分勝手な妄想してボヤいてる自覚無し？ww池沼丸出しで馴れ馴れしくレス付けんなよ迷惑だよ

>>277
ホテルマンはチップがあるから

時給安いから簡単にバックレられてしまう
自業自得

本当に優秀なオーナー、店長は
バックレるようなアルバイトを採用しない
バックレにくい体制、雰囲気作りをする
それでもバックレられたら代理を頼むか
自分がシフトに入れば良い

>>277
意識の差というか、それが求められて当然な場だからだろ

マックの腐肉事件なんざ、起こるべくして起きたんだけどな
ただでさえ安いのに更に安くしろなんて要求したらどこかのコストを削る必要が当然に出るわけで、
結果チャイナのわけのわからん工場に任せたからなのに
モンスターカスタマーは理解できず文句を言ってる始末
しかしそんな事も予見できない、信じられないレベルのバカが存在してくれるから今の俺の生活があるんだなぁ

俺も何度かバックれたことあるけど、人を雇う立場になったら、相当腹立つ不思議

時給に不相応な仕事内容だからね
それ以外のメリットを見出だせないと辞めていくよ
優れた店舗は魅力的だから優秀な人材が集うし
ダメな店舗は楽をしたい人材が集う
大概の場合下見はするからね

>>290
ウチの店長がこんな感じだな
自己犠牲の意識高い系

>>9
ない。強行法規違反だから仮にこの誓約書に署名押印したとしても問答無用で無効

バックレされたくなかったら募集要項に真実を全部書けカス

さすがイトーヨーカドー様やな

法的にアウトなのを誇るなよと
この記事を証拠に労基入らせないといけないだろ

法律がーとか意味ないから
労基法ではアウト。では破ったらどうなるか？労基にもうしないでね！っていわれるだけ。一応何ヶ月かそういう前例があったと労基にデータのこるが、そのうち消える
民事がーは高校生のバイト代なんて5〜7万程度 五万取り返すのに弁護士やとうか？
現実的ではない。 よって泣き寝入りがほとんど

>>5
労基はこの程度じゃ全く動かないし、バックレておきながら民事で訴えるような人もいないから、バックレへの給与不払いなんて今日も日本では公然と行われていること

その誓約書と未払い分の証拠を確保して労基署へGO!

ひき逃げ事故起こしたら解雇されるんでしょうか？

>>299
正解
法律ガーと言ってるのは社会出てないかフリーター
大体、バックレるような奴が労基へ行くもんか

そもそもバイトだって法律上は15分単位じゃなく1分単位で給料を払わなきゃいけないけど、
そんなことやってる事業所を探すほうが難しいのと同じこと
法律の絵空事と現実は違う

もっとアルバイト側も主張すると良いよ
有給休暇の権利もあるよ
取得時期については店舗の了承を得る必要あるけどね
長期採用に対しては雇用保険、社会保険かけてる店もある

>>301
動かないよー
もし暇な職員が動いても勧告まですらいかない
電話で注意してお終い

反論があるなら動いた事例を出してね

今の日本って労働者酷使すぎだろ
学生の俺試験だっつってんのにヘルプ行けとかしつこいんだわ
断ってるけど交通費も言わなきゃくれないくせにわざわざ俺かヘルプに行くメリットあると思ってんのかね

CVSの場合は本部に訴えれば対応するよ
本部としては放置出来ないからSVが店舗に注意する

誓約書にサインした場合は承諾したと見なされて賃金でないのかな？
どうだっけか、労働基準上は払う必要があったよな

労基署なんてうごかないだろうなぁ
本部に電話して苦情入れてツイッターで活動したほうが可能性あるな
コンビニにビラを貼りまくってそれこそ警察呼ばれて
はなし聞いてもらうとか強引なやり方でもいいかもね

必ず2人で回してるのにバックレは本当に酷いと思う
何で連絡しないの

何回たてんだよこのスレ
まあこのタイミングだと、チョンと暴力団が運営してるファミリーマート工作員かな
火消し＆話題そらし必死すぎだろ

実際、何度かそういう事例は経験している
ほとんどの店舗は嫌々ながらも支払うから
店舗まで取りに行くのが嫌なら
口座に振り込んでもらうのが良いね

バックラーと労基法違反の犯罪者はどっちがアウトかねえ…

労基はなかなか動かないからなあ
本部の事務所に労基来ることはあるけど
ブラックな職場だから

>>78
なんとこれが合法。
ただ、損害との間に相当の因果関係が必要だし、その範囲は実害を超えることはない。
一定程度の制裁もありえるが、これも限定的なので大きな額にはならない。
つまり多少額が減ることはあっても全く出ないというのはほとんどありえない。

一番確実なのは2ちゃんやツイッターに事実を晒して炎上させればいいんだな

>>305
動かない、ではなく動かすように社会的に変えないといかん
こういうの許してるからブラックが生き残っちまう

セブンの癖してサークルKに負けて店を潰した意識高い系店長だっけか？

>>303

バックレ自体は非難されるべきではあるし、その事まで擁護してる人はこのスレでも
少ないだろ。
問題なのは雇用主のほうで、それがわからない奴のほうが社会出てないかフリーター
か学卒後三年未満の社会人。

前バイトしてたところが最初の一ヶ月は振込じゃなく封筒に入れて支給だったのが不思議だったんだけど
後からわかった理由が店長がバックれたバイトの給料を横領するためだった
一週間前後でバックれるやつが相当多いため
いい小遣いになっていたと思われる

>>308
セブンの法務部が認めないから。それで終わり・
店が勝手な書類を作る時点で本部からのお叱りと
店長会でも晒し上げ赤っ恥事案は覚悟すべき。

ぶっちゃけ、有能な店長じゃなきゃ店オーナー的には首事案

>>320
現物至急の店舗は結構多い
その理由がバックレ対策であることも多いね

>>288
海外大手ホテル参加のホテルであってもチップは回収されるのがジャップランドだけどなｗ
まぁ素直に出すやつなんざほとんどいねーか

昔働いてたパチ屋は基本振込だがバックレると
最後の給料は取りに行かないといけないシステムだったな

それで取りに行くと給料はくれるけど
めちゃくちゃ説教されるから
取りにこない奴も多かったな

>>320
手渡しなら領収書いるんじゃね

>>9
違法な契約書は無効

>>1
この店長、無断欠勤でも辞める宣言しても怒るんだったらどうすればいいんだ？

そもそもそんな誓約書を書かなきゃいけないバイトって言うのがやばい

>>306
メリットないならやる理由はないわな
困った時に助けてくれる保障なんてねーんだし

労務契約の不履行を追求するのと賃金を払わないのは全く別の問題だろ。

ガストはサー残強要するしミスったメニューいちいち買い取りとかさせられたからトイレ行く振りしてバックレたわざまあ

怒れる人ってすごいよな
使えない新人社員がいても怒る気にならずに
勝手に自分でやって
やっておいたよ＾＾ニコって笑って済ますわ

法律とかじゃなくて社会人の常識としてそれくらいの責任はあるけどな
普通にはたらいてればわかるだろ？

バックレはむしろ店に損害与えてるから逆に訴えられてもおかしくない

無断欠勤なんか出来る奴って凄いよな
確実にその日のうちから他の奴にしわ寄せ行くのが分かりきってるのに
人生楽そう

>>333

給料はちゃんと払うってのも社会人としての常識だけどな。
いい歳こいても平社員だとわかんないだろうけど。

こういうことしたら３ヶ月業務停止命令が下るような社会になってほしい
いくらなんでも労基法が守られてなさすぎる

バックレるほうも問題だが、
そんな手でも使わないとネチネチ説得したあげく叱り出して辞めさせないほうも問題だろう

コンビニじゃないけど俺が働いてた店では、高校生がバックレたんで二度と高校生は
採らないって方針になった
近所に高校あるから結構バイトの問い合わせ来たけど、全部書類で落としてたよ

>>339
コンビニバイトで書類審査？！

マジかよもうセブンで物買わないは

>>339
店で働いてるとか言わないほうがいいよ
一般的にかなり恥ずかしいことだから

よく見るけどこのトンボ佐藤みたいな文章なんなの？

店が管理してクリーニングに出してる制服こっそり盗んでオクで売ってたバイトいたわ
本部の弁護士が恐ろしい請求額で訴訟しようとしてその後示談金200万で解決した
大手はクズバイト対策で大変だよ

>>334
無断欠勤は損害賠償請求できる。
バイトも同じかわからないが。
ただし、給料は先に払わなくてはならない。
よってバックレた場合、店に取りに来いという。
バックレたあげく、店で説教され、当然バックレたときにシフト同じだった同僚から白い目でみられ、挙句、損害賠償請求され、バイト代は二束三文。
バックレるようなヤツがこんな状況安易に想像できるのに、わざわざ取りに行くとおもうか？
バイトバックレるようなヤツは、好きでもない女はらましてバックレるようなクズが多い。
ヤツら逃げれば済むと思ってる。
そんなのは小学生までだ

上みす
>>337だった

バイトの無断欠勤レベルなんて間違いなく費用倒れだから損害賠償請求なんてやらないだろ。

バックれが多いと制服足りなくなるよね

違法です

3日で辞めたり　急に来なくなったと思ったら他のバイトに辞めますと言っていなくなったりね
まあバイトなんてそんなもんだろ

バイトで雇ってんだからいつ消えても文句言うな
他の企業はそれが嫌だから金払って正社員雇ってんだよ

よく考えたら今までいろんなバイトやってきたけど全部最後はバックレだわ
「辞めます」って言ってから辞めるまでの期間が気まずいから辞めますって言いづらいんだよな

逆に首にされたんだが？

こんなキチガイがフランチャイズに騙されて何千万も搾取されてんだよなｗ

店長もバックレる

昔、給料が手渡しのバイトやってた時
バックレたやつが給料だけ取りにきた事があったな
そんだけ図太い神経があるなら、ちゃんと手順を踏んでやめりゃいいのに

今、週5フルタイムで派遣されてるんだけど
次のシフトを30日に作成するから、派遣先に悪いのでその前にバックレようと思ってる
一応、12月下旬に派遣会社の方には辞意と1月末での退職届は渡してある
この場合に今出てるシフトバックレて辞めることは可能？
1/15〜2/15までのシフトはもう確定してるんだけど、1/25あたりにバックレる予定

普通に違法で無効

>>352
一ヶ月後にやめるっていえば居づらくねーだろ
どんだけ雰囲気が悪いバイト先なんだよ

雰囲気が悪いからやめるんだろ

>>357
非正規なんてどんな辞め方だって可能だろ

>>243
お前が困るからどうした
法律のほうがはるかに大事だ

お前こそ人生甘く考えて世間を舐めるんじゃない

>>359
契約で辞められないとかあるだろ
半年間は契約してるので辞められると困るみたいな言い方されるし派遣会社から
>>361
そういう浮世話ではなく

と思ったけど大学卒業でやめたバイトは気持ちよくやめれたな
まぁ雰囲気も良かったし卒業が理由だからだろうけど

クソみたいな雰囲気のバイトは
毎回いきなり電話して「今日やめます」って言ってやめてたわ
年末年始お前が全部出ろとか無茶なシフト勝手に組まれたりしてな
直前にやめたったわ、ざまぁみろ

こういうのが嫌なら直営でバイトしろ
その代わり教育が厳しいとかコンビニなら廃棄が持ち帰れないとか面倒だけど

隣のミニストップのほうが時給一緒で仕事楽で割がいいから移りますって言ったらどうなるん

コンビニみたいな接客業で無駄に敵つくるとかアホやろ
辞めたあとに客としていったら簡単に立場逆転するのに

>>365
もう１５年くらい前からセブンだと直営だろうが何だろうが廃棄なんて持って帰れないようになった

普通に犯罪

バックレたら支払いナシとか違法だからな
バックレた奴は振込じゃなく手渡しにするのが正解
だいたい来ないから

内容証明送れば即解決

セブンと言うよりセブン&アイは可怪しい

セブンは知り合いが新卒3ヶ月後に身体ぶっ壊して入院して辞めてからあんまいいイメージない

>>300
労基に言ったら速攻振り込まれたけど

ばっくれないように、やるもんじゃね？

>>373
昔に比べて離職率がそれでもさがったんだぞｗ
7&i

昔勤めてたコンビニはすげえシビアに仕事やらされたけどこういうのは絶対になかったな
厳しい目でバイトを見るけどそのぶんバイト風情がやらかしたミスは自分の指導不足ってことで自腹切ってた
働いてた当時はねちねち口うるさくて嫌味ったらしくてむかつくなあくらいにしか思ってなかったが
いま思えば義務を求めるに足るだけ権利もしっかり保障してくれてたんだなーと

>>373
マジかよ中内功最低だな

電話で一言やめますと言えば拗れないんだよな

さすが実行力が違うな

>>27
貰いに来たやついる。
男女関係でバックれて辞めた女が振込にしてと電話してきてたw
店長はもちろん無理と言ったら結局来たw

CGC会長
ペヤングのやきそば廃棄がもったいない
マスコミのペヤングの取り上げ方おかしいと発言しニュースに

ところがこのCGC委託の物流
夜出発翌朝到着の長距離トラックに
指定時刻に遅れたら運賃は支払わないとの文書に同意のサインをさせて出発させていた
このニュースの時に明らかにされてしまい、即この同意サインを無くしたw

>>217
そうですよね。
でも残念ながら世の中のサービス、飲食、小売りでは実現出来てないと思います。
何でだと思います？

>>344
この前制服パクったままバックレたBBAいたけど、横領だからと説得して 何とか返してもらったわ。
最終回から普通に退職を申し出てくれたら良いのに、、、

店にとってバックレの何が嫌かというと、バックレで生じる直接的な損害より、「あいつバックレたんだし俺もバックレちゃって良いかな〜」という感じでまわりに伝染していくことだろうな
そしてバックレが大量に発生して、「この店はバックレても構わない店」という空気になり荒んでいく

契約書なんて分かりやすい物があるなら、労基も簡単に動いてくれる
この店長バカだな

>>1
所詮バイト、旨味がないからさっさと辞めるだけ

どこのコンビニか名前出しちゃってるけど、元店長だからいいのか？

電車で40分とかかけてバイト来てた学生いたけどなに考えてたんだろう

>>367
コンビニじゃなくても自分がやめたあとの会社なりバイト先っていきたくないわ
綺麗なやめ方したけどなんか嫌

>>384
バイトなんてそんなもんだろ
社畜と勘違いしてないか？

この店でバイトの面接通って、誓約書書かされたのを理由にすぐにバイト辞めて
違法な誓約を強要されたと、民事で慰謝料の裁判するのが、一番時給が高いって話か

バイトは近所は止めとけ
いろいろと…

バイトをなんだと思ってるんだ

まともな社会保障もないくせに調子ノンな

>>391
アホの国アメリカじゃないんだからそれでどんだけの慰謝料取れるっていうんだ？
なんの被害もない。精神的苦痛？お笑いだよ。

育てたいなら正社員で雇えよw
バイトなんてそんなもん
だから給料も安いんじゃん
賃金は安く済ませたいけど仕事は社員並みにさせたいとかお前が甘え

>>393
最低賃金で必死に働いてくれる奴隷

学生で
「卒業なんで辞めます」とか言うやつ、
それ入社時に言っておかないと無効だからな？
あと「○月○日で退職します」と言っておかないと
無限にシフトに入れるってことだから。
それと「卒業なんで1月で辞めます」とか「2月で辞めます」
とかいう学生、ナメてんの？
普通に3月31日までは学生だろ。
学生の本分を全うしろ。
3月31日まではシフトに入れ。

学生の本分は働くことじゃなく学ぶことです

学生がテストだ卒論だと休んだり、辞めたりするのは構わないが
その分シフトに貢献してるフリーターやパートとの給料に差をつけるべきだと思うねん

>>300
セブン本店に労働基準法違反のクレーム入れれば速攻で対応されるが

そもそもなんでバックレんのよ？

まずは法律、その後に契約だ。
なにわけの分からん契約を結ばせてんだよ。あとバイトは辞める1ヶ月前に通告も必要なし。
いきなり辞めていい。
人間関係的にどうなのってだけ。

>>300
されるんだよなあ

>>80
大学入ってから初めてバイトやった口だけど、残業した事をいちいち申告しなきゃ給与貰えない謎仕様があったな、勤怠きってる意味がまるで無かったし、忘れたらサビ残

昔フランチャイズのダイソーでばっくれたけど
給与払ってもらわなかったよ
店長は女性店員のケツを客の前でたたいてたし最低だった

なら正社員雇えばいいじゃん

バイトごときに店の命を握られてるかの様だな

そろそろ義務教育で労働基準法もosieruべきじゃないのかな

>>385

そこだよな、ドヤ顔で「労基なんてそう簡単に動かない！」って言ってる人は
アホ過ぎ。
役所は書類社会だから契約書とか病院の診断書みたいな具体的なブツがある時は
ちゃんと動く。

バックラーは正義であることが判明

手渡しが一番の対策やな
取りに来ないからで済ませられる

>>6
脳が腐ってんだろうな

>>398
こういうバカっているんだな
まぁ、コンビニ経営してる時点で知能0かもしれないけど

10回以上バックれたことあるわ

じゃあ前もって休みますよ、って連絡したら休みが取れるのかというと

>>416
あいつらバカだから代わりを探すのはバイトの仕事だと想ってるよ

>>410
必要な資料をきっちり揃えるってのは労基に限らず役所動かすための重要なポイントだな

バイトのバックれで損害賠償の請求とかされる可能性ってあるの？

>>409
だから大卒は増やしたくないジャップ
卒業するためには否応無しに法学履修するからね

別に大卒じゃなくてもね

俺がバイトしてた頃、本部に違算自腹おかしい損益で計上できんじゃねーの
プラスだったらオーナーが横領してるのかって色々難癖つけた匿名メール贈ったら
違算自腹なくなったけど、しばらく犯人探しがあった（ばれなかったけど）

>>410
別に労基が動いても何の影響もないけどな、警告以上の罰則受けたことないし
過酷労働や健康被害でも改善勧告で済んで実質お咎めなし

でもお前ら自分が客でコンビニ行ったら店員に厳しいんだろ？

コンビニバイトは底辺だからしょうがないよね

>>423
コンビニなんて頻繁に利用するのはド底辺だけ

労働基準法を満たさない契約は、第13条で無効になる。

労働基準法
第13条　この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。

第1条
２　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として
労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

>>1の契約は第24条の「給与全額支給の原則」に違反するので、>>426の第13条により契約が
無効になり、30万円以下の罰金になる。


労働基準法
第24条　賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。　(略)

第120条　次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。
(略)　、第23条から第27条まで、　(略)

>>300、>>305、>>314
去年申告に行ったけど、労災隠しや賃金不払い、サービス残業はすぐに動くそうだ
しつこいくらいに何度もその違反がないか聞かれたぞ
なんか査察したくてウズウズしてる感じだった

>>404
あっても100人に1人とかそういうレベルだろ

>>410
動いても電話で文句言うだけだよ
それで店長がビビって振り込んでるだけ
実際に労基やら裁判で強制執行された事例なんかない

>>195
ほんとこれ

>>431
コンビニなんて外にいくらでもあるだろうに、なんでまたそこで働くのよw

最初に説明しとけばいいんじゃね
店舗に被害でるわけだし

労基知らないただのアホ

>>429
お前何も知らないんだな
何を根拠に100人に1人くらいだろって言えるの？本部に電話すりゃ経営指導員からその店舗に指導が入るようになってんだよ。俺も昔、すぐ対応してくれたぞ。

雇われてんちょレベルぢゃろーき自学すらしなひ香具師ばっかだろ

＞「実はバイト禁止の高校だった」

親に内緒でバイトしてたのがバレたから辞める　とセットで地雷
昔そういうトラブルが多発したからこそ、最近の未成年バイトは親の承諾書かせるし
親にも電話確認するのが常識化しているが、まさかしてないのか？

俺なら金なんていらんからバックれるわ

というか一番困るのは店長じゃなくて同じ時間のバイトなんだよ
すぐ辞めるのは自由だけど他人に迷惑かけんで欲しいわ

>>398
頭の中うんこまみれだなこいつ

そもそも学生なんて使い物にならないし
シフトもバックれるのが常識だろ
戦力として考えちゃだめだよ。

小さいカフェ兼バーを経営してるんだけど、バックレ防止で給料を月末〆の翌月15日払いで手渡しのみにてる
それでもバックレた後でのこのこ給料取りに来る厚顔無恥なガキもたまに居るけどな

>>438
世の中はボンクラが損をするように出来ているから、お前はそれでいい

ファミレスのバイトで3ヶ月以内に辞めたら最低賃金になるよという規定があった
どちらにしろ試用期間と称して最低賃金スレスレだからあまり変わらなかったけど

休む時の埋め合わせは自分で探せとかいうのやめろ

コンビニ店長は労基も知らないの？

>>445
それ違法ですから、探す必要なし

急に休ませて貰う時なら理由くらい言うけど、辞める時に理由なんて別に言わねえよｗｗｗｗ
バックレもしねーけど辞めるバイト先にそこまで配慮しない

>>448
何でやめるか聞かれるだろうけど言いたくなけりゃ一身上の都合でいいしな
経営者じゃあるまいし後のことまでしらん

>>448
辞めるのに理由は必要ないし、民法627条で2週間で辞める事(契約解除)が出来る。
それでも辞めさせないなら強制労働で10年以下の懲役または300万円以下の罰金


労働基準法
第５条　使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

第117条　第５条の規定に違反した者は、これを１年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円
以下の罰金に処する。

いやーバックレてやめたことあるな。急用で休みたいと言ったが無理と突っぱねられて結局そのまま二度と行かず
給料もビクビクしながら受取にいったが「次いつ出勤すんの？」って冗談言われて笑われてなんかへんな感じ

給料は労働への対価ってしらない店長w

法と額縁入りの理念は最後に出す武器だから
先ずは自分というもので戦うと得るもの多いぞ
雇用者側の顔色の変遷とか、周りの連中の言うことの蛇行ぶりとか観察出来て楽しかったいや苦しかった