竹中平蔵「正社員を解雇して転職させる。ゾンビ企業を淘汰して失業者は起業させ産業の新陳代謝を促す」

「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
産業競争力会議でも、成長会計の観点から成長戦略について議論している。
まず、労働をどうやって増やすかということがテーマとなっている。

日本は人口が減少している。そんな中、労働を増やそうと思えば、
やはり女性と高齢者がもっと働けるような環境を整えなければならない。
つまり、もっと働きやすい多様な労働形態をつくる必要がある。

ところが、ここ数年の間、「正社員が良い。非正規雇用はダメだ」という乱暴な価値観が蔓延して、
正社員を増やすことだけに議論が集中してきた。

しかし実際には、正社員という働き方ではやっていけない人もたくさんいる。
子育てや親の世話などがあるため、残業も含めフルタイムで正社員として働くことができないケースも少なくない。

雇う側も、正社員だけでは困る。
なぜなら、諸外国に比べて日本の正社員は法的に過剰保護されており、企業にとってはコスト高につながるからだ。
そのため、非正規雇用などを増やしてきたという経緯があるのだが、非正規雇用がダメということになると、採用そのものを減らすしかない。
非正規雇用を制限しても雇用は増えず、企業は拠点を海外に移してしまうことにもなる。

働く側からも雇う側からも、多様な雇用形態を望む声が大きくなっている。
ただし、多様だが公平な制度でなければならない。最終的には正社員と非正規雇用の区別をなくし、
全員が公平なルールの下で保険・年金に加入し、長時間労働か短時間労働かといった雇用形態を自由に選べるようにする。
そのための制度づくりが重要になってくる。

「仁風林」パソナが仲介します。ｗ

こいつが諸悪の根源だと思うんだが気のせいか

>>1
パソナとかいう手配師の親分らしい物言いだね。

その第一歩が、解雇規制緩和である。もちろん、解雇は簡単にしていいものではない。
必要なのは、解雇のルールを明確にし、多様な雇用形態と公平性を経営的に可能とすることだ。
現在、解雇に関するルールは、1970年代の判例によって縛られている。

法律的には業績悪化による解雇（整理解雇）が可能となっているが、
判例で事実上、整理解雇が禁止されており、企業は正社員を解雇することができなくなっている。
判例による不透明なルールが、雇用のあり方を歪めていると言える。

もちろん、雇う側と働く側を比べた場合、一般的に働く側の方が立場が弱いのだから、
労働者の権利を守るという原則に立ちつつ、解雇のルールを再整備する必要がある。
また、正社員も非正規雇用も同じ解雇のルールを適用することは、
「同一労働同一条件」という原則を徹底することになり、雇用形態間の公平性も保たれる。

そのうえで、生産性の高い部門に労働を移動させることが重要だ。
経済全体にとってプラスになるのは当然のこと、労働者も賃金が上がり、労働意欲が高まることになる。

労働移動を促し、経済全体の生産性を高めていくことは、成長戦略の鉄則である。
ところが、近年の政権は雇用調整助成金によって労働者を塩漬けにしてきた。

雇用を守るための雇用調整助成金は、一見すると労働者に優しい政策のように思える。
しかし実際には、労働者の移動機会を奪い、生産性の低い部門に労働者を縛り付けてしまっている。
経済全体の生産性も低迷させることになる。

産業競争力会議では、労働移動についても提案を行った。厚生労働省も、この提案には前向きに回答している。
労働移動を促すには、たとえば現在、雇用調整助成金に使われている1000億円（ピーク時には6000億円）のお金を、
労働移動のための補助金にシフトしていくことが必要だろう。

ゾンビ企業とか完全にw民じゃん

おまえが

日本貧困化の元凶だろ

大企業の倒産なんてお前らがやるわけない


【社会】「残業見直し、幅広い職種を」　一定の要件を満たした労働者を残業代支払いの対象外とする取り組みで経団連会長が会見
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404724697/

これ、韓国で失敗しただろ

但し末端にだけ適用されます

東電潰せ

クソ自民

レントシーカー丸出しｗ

産業の新陳代謝をどう高めるか
ハローワークの外部委託も必要になる。具体的には、
ハローワークが持っている情報（求人情報や求職情報）を、民間企業にも公開して、雇用のマッチングを進める。

すでにオーストラリアでは職業紹介事業の民間開放を行っている。
その結果、真剣にマッチングを進める民間企業が実績を伸ばし、公営の職業紹介所を凌駕している。

このハローワークの外部委託についても、厚労省は前向きに回答した。
ただ、回答文には「求人情報を公開する」としか書かれていない。求職情報は含まれないというのだ。

おそらく厚労省としては、個人情報保護などを言い訳にしているつもりなのだろう。
しかし、そこには現状を維持したいという意志が感じられる。

こうした労働問題と合わせて、もう1つ議論されているのが、産業の新陳代謝をどう高めるかというテーマである。
開業率を見ると、欧米の10％に対し、日本は5％と低い。さらに日本は廃業率も5％と低いのが特徴だ（欧米の廃業率は10％弱）。

つまり、日本では収益性の低い企業が生き長らえているということになる。
だから、新規企業の参入も行われにくい。
日本では成果を上げられない社長がクビにならずに居座れるシステムが存在することも影響しているだろう。
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/?ST=business&P=4

竹中の理想は派遣も正社員も同一労働同一賃金の
オランダモデルだしまあそういう方向だろ

いやいや
一番国を圧迫してるお役人様の権益給料を削れよ まず

正社員を増やすことだけ議論してきた結果、派遣が増えてるのか

凄いな

竹中はお前らの望む同一労働同一賃金を推進してるのになんでお前らキレてんの？
お前ら憧れのヨーロピアンスタイルに導いてやるって言ってるじゃん

>>18
口だけ
実績ないだろ？あるなら書いてみろよ

こいつは広告塔でしょ
議員と同じでバックが居る

もちろん、雇う側と働く側を比べた場合、一般的に働く側の方が立場が弱いのだから、
労働者の権利を守るという原則に立ちつつ、解雇のルールを再整備する必要がある。
また、正社員も非正規雇用も同じ解雇のルールを適用することは、
「同一労働同一条件」という原則を徹底することになり、雇用形態間の公平性も保たれる。





正論正論アンド正論

まず公務員でやってみてどうなるか試してから言え

再就職はパソナが斡旋しますｗ

竹中平蔵「邪魔な正社員を解雇、転職させ非正規派遣を増やし派遣業で俺が儲ける。ゾンビ企業を淘汰して失業者は起業させ産業の新陳代謝を促す。転職・起業の失敗？あっそういうのは知りません。」

おう、やってくれや
大手正社員に限って無能で無礼なんだよ、SHINE!

派遣社員って人件費に数えられないっていう考え方がまず恐ろしい

まともな企業が解雇したい人間って、チョンモメンのようなジャップジャップ連呼するような口だけ野郎なんだよなー
自分の所属する企業の悪口ばかり言って、仕事もしない、仕事もできないどうしようもないチョンモメンのようなクズ
しかし、首にできない狂った法律

>>18
中途半端に導入した結果
この格差社会ですよ

ノビーみたいなこといってる

＞諸外国に比べて日本の正社員は法的に過剰保護されており、企業にとってはコスト高につながる

そのとおり。まずは無能高賃金ゴミ老外を駆除してから、正社員にアグラをかいているカスどもの尻を叩かねばならない。
竹中さん断固支持

結局竹中は都合のいいとこ取り
労働者のためになる都合の悪いとこは導入しない
そして言い訳は反対されて実現できなかった

クズだよね

チョンモメン連呼の無職は解雇される職が無いから安泰だな

これで奴隷飼いだけ勝ち逃げするんだから誰が認めるんだろ

>>18
同一労働同一賃金なんてもんこの国が凋落するだけ
熟練工とその辺のガキが同じもの作って同じ給料だったらどうなるか
ちょっと考えたらわかること

子供育てにくい環境を作ったり将来を不安定にする派遣を増産しながら社会保障を削ったり･･･
外国からギャーギャー言ってる韓国人なんかより余程内部から国を壊してくれてるこいつらを
全力で支持する愛国者ってなんなんだよ

俺は偉人だ←精神分裂病

>>25
派遣vs正社員の構図に持っていこうとする政府に
まんまと騙されるなよ

これは正しいんだけどセーフティーネットを同時に破壊しようというのが分からん
ホームレス量産するだけやろ

とりあえず退職金制度やめて給与に加算させろ

>>27
しかしクビにしたら金回りが悪くなってその解雇した会社も倒産しやすくなる
解雇した会社は道連れにしてやるよ

>>37
政府って極悪だよねｗ
誰も助けない救わない、金だけ集めてるｗ

言ってることは正しい
ゾンビ多すぎる
富士通のスマホ作ってた奴とか全員解雇だろ

同一労働同一賃金法をまず作れよ

これは正論
どんどんやれ

ますますローン審査が厳しくなるな

朝鮮部落出身者
劣等感の塊
逆恨みの復習に囚われている

>>18
派遣の賃金が上がれば斡旋してる側はますます儲かりますなぁ…

ケケ中とか早く死ねばいいのに

ガソリンとか横並びの寡占状態じゃん
こういうのを摘発しないんなら無理無理

大多数の正規雇用まで派遣にして老後はホームレスになるで
社会保障もほとんど打ちきりしよるから怪我しても病気になっても
病院に行けんで 全額負担にしよるで
この守銭奴の売国奴のカスは

ゾンビ政治家は淘汰しないの？

>>9
詳しく聞きたいな

銀行の不良債権増やしてどうすんの？

>>34
同じもの作れるなら同じ賃金払うだろ
アホか？

高齢者の社会保障は削減というか事実上打ち切るのも手
選挙権に60歳までの上限年齢設けるところまでやっていい
今必要なのは介護事業より姥捨て山
浮いた金を子育て世代に回す



子持ち世帯は減税かつ子無し世帯は逆に増税とかすれば
人口ピラミッドの是正も可能

>>53
成果主義ではそうだね
でも日本は成果主義じゃないんだ

竹中の狙いは安倍と違って究極的には金持ちをも破滅させることだと思ってる
だから割りと応援してる

>>56
金持ちの中にヒエラルキー作るだけだよ

ごちゃごちゃ言ってないで国家公務員を99％リストラしろよ売国政府

2人に1人が失業者なら日本経済も復活すると思う

失業者で10円出しあってケケ中あれしろ

お前ら公務員叩きをやってるが
新自由主義をやりたいのか

正社員解雇規制緩和は構わんけど
総合職とかいう謎の雇用システムの禁止しろよ？

大企業だと殆どの時間PC眺めてるだけって人結構居るよね
中間管理職なんて作るから、本来の仕事放棄して派遣任せにしてる

と言うかもう正社員なんて仕組み自体完全になくしてしまえばいい
世の中の労働者は全員フリーとして働く方も自由にその時その時の瞬間の条件のいいところに
自由に移動する仕組みにしたら雇う側もそれなりに高い金払うようになるだろ
傭兵ってのは職業軍人より遥かに高いもんだからな

普通に正論じゃね
日本はもうまともに価値生み出せなくなった企業ばかりの国で
恐らくかつての勢いを取り戻す事ももうない
そんな状況で正社員の給料を高いまま放置して、その建前として一人当たりの仕事量も多く保ったまま
これはさすがに歪すぎるよ
でも給料下げるなんて無理だからそれじゃあ既存の構造自体を破壊するしかない

生産設備とか不動産はどうするんだよw

非効率経営者をすげ替えたほうが
コスパええはw

お前ら竹中平蔵だからって脊髄反射で叩くのやめろよ
同一労働同一賃金、非正規社員の保険加入義務化、経営者の流動化、全部必要なことだ
今のブラック企業蔓延も日本の雇用慣行がもたらした弊害だよ

日本はペーパーカンパニーも多いからな
助成金は無駄

派遣奴隷業を営んでる人間が公的な立場で言っていい台詞じゃねーわ
完璧に正社員を全て無くせるのか？

まともなキャリアとみなされず、搾取される派遣になるメリットって何？

セーフティネットをしっかりと構築した上で雇用の流動化を行うのが理想
今の日本は前者が怪しすぎる

>>61
嫌儲の総意は「小さな政府、大きな福祉」なんだが？

>>64
それやるにはセーフティネットの充実が不可欠
こんだけ生活保護が叩かれてる日本では無理だろう

パソナとか存在自体が寄生虫企業だろ。これを潰せ

失業者が起業できるわけ無いだろ
こいつらはいつも机上の空論だな

ゾンビ企業淘汰はそうだけどさあ
結局大企業は助けちゃうんだろ
アメリカでさえ助けちゃったのに
北欧とかのがそういうとこ徹底してるよな

>>74
確かに人材派遣企業とか日本しかないだろうな

製造業は中小潰したらいかんな、大手、下請けと相互関係で成り立ってるから

>>1耄碌ジジイよ、今や非正規もfull timeで残業も休出も半ば強制的なのじゃよ。

シッカリ世の中見ようねオジーちゃん。

ルール作るやつと取り締まる組織が世襲制なのに公平性が担保できると思ってるとかアホか
竹中なら株主の監視が無い同族経営やオーナー企業がどれぐらいカスか理解してるだろ
自分は権力者側にいるから好き放題出来ると思ってるなら確信犯

生きる屍を量産している奴が何か言ってる

>>77
テンプスタッフ　13.2%
パソナ　16.1%
ピープルスタッフ　18.2%
クリエアナブキ　22.2%
キャリアバンク　18.8%
フルキャスト　28.7%
バックスグループ　25.9%
グッドウィル　33.6％

海外
Addeco　18.7%
Manpower Inc　18.8%
Randstad Holding NV 21.4%
USG People NV　24.7%
Hays Plc　18.0%
Crit Group　5.9%
Synergie SA　11.0%
Michael Page International　58.5%
SThree Plc　34.7%
Spring Group Plc 13.6%
Olympia Flex Group 17.2%

人材サービス会社の場合、売上原価の割合が高く、粗利が低ければ低いほど
派遣者への還元率が高いことを示す。逆に、原価が低くて粗利が高いということは、
派遣先企業から得る料金と比べて、派遣労働者へ支払われる給料の割合が低いことを意味する。
マージンが高い企業といってもいいだろう。

http://moneyzine.jp/article/detail/79638
http://www.panopticanalytics.com/files/Global_Staffing_Industry_Sample.pdf

データで見ればパソナは世界的にも
優良派遣会社の部類

正社員として労働者に安定雇用の場を提供できないような企業、経営者に
会社なんて組織を運営する資格はない。
労働者の社会保険料もはらうのをいやがり、派遣社員だ、解雇自由化だ、法人税下げろ、
なんて要求ばかりする事こそ”甘え”ってもんだ。
事実、安定雇用、派遣業の禁止がされていて、競争より相互扶助を重んじてた時代のほうが
社会は豊かだった。

>>81
今は亡きグッドウィルある所を見ると結構前のデータだな

>>72
小さな政府でどうやって大きな福祉を回すのさ

今日のNHKスペシャルはやばいぞｗ

ＮＨＫスペシャル「“超人手不足時代”がやって来る」

超人手不足ニッポン！激しさ増す人材争奪戦豪華賞品に海外旅行も
▽新たな働き手は誰？
▽激論！外国人労働者こうすれば女性が活躍

>>86
もうＮＨＫってこういう所になったんだな

介護現場や経済界からは「外国人労働者」の受け入れ拡大を求める声が上がっている
安い労働力

大企業は無駄な人員も多いからな

奴隷として連れてきた外国人が皆逃げた介護業界が何寝言抜かしてるんだか

口で正論言いながらやってる事はゲスって死すべき人間だとおもうわ、まさに自民地獄

>>85
「様々な複雑な制度」から「少ない単純な制度」へ
具体的には子どもや貧困層へのベーシックインカムなど
なるべく単純化して公務員どもの思いつきで金を動かせないようにする

>>83
けけ中とかその周りにいる連中は、社会の豊かさなんてもとめてないからこれでいいんだよ
求めてるのは、自分たちの豊かさ

>>93
パソナは自己利益を追求せず、社会貢献を追求してるから粗利益が低いんだが

「正社員が良い。非正規雇用はダメだ」という乱暴な価値観って非正規は山のようにいっぱいあるだろアフォ

>>94
＞>>93
＞パソナは自己利益を追求せず、社会貢献を追求してるから粗利益が低いんだが

知り合いが大学出てパソナのインターン詐欺にあいましたが。なにか？

ベンチャー三銃士の中に税金を貪る奴がいたとはｗ

>>94
根っこ伸ばしてる段階なだけだろ
時期が来れば一気に毒性を持って絡め取りに来る

同一労働同一賃金であれば
フルタイムとパートタイムの区別しかないわけで
派遣だろうが正規雇用だろうが関係なくなる
というのがオランダモデル
しかし労働の流動性を担保するために
マッチングを受け持つ派遣企業は必要になる
その代わりパソナのように労働者を搾取しない
企業が生き残る仕組みが必要

フルタイムで働き、正社員として解雇はほぼ不可能な体制にする。
代わりに労働者は勤務地、勤務内容を無限定に受け入れる。
労働者の多様化などという戯れ言は派遣という悪魔の制度を許すからな。
絶対に許容できない。

>>98
陰謀論にもならんな
パソナは南部の指導方針からしてずっと
社会貢献を追求してて
株主からも批判されるレベルだから

まあ確かにどんどん人を流動的にして地方に散らばらせて起業すれば色々変わとは思うけど
起業！って言われると色々と腹くくらないといけないしなあ

>>101
そんな素晴らしい経営者が怪しい迎賓館でしゃぶ女？

素晴らしい経済対策ですね！
まずは、国民の税金無限おかわりの国賊企業・東京電力からお願いします！

どーでもいいから競馬の話するンゴゴゴゴゴゴ
ハープスター負けたら秋華賞ンゴ？

起業て簡単に言うけど生き残れるのは1割もないくらいだろ…

>>101
はいはい

>>106
竹中みたいなパワーエリートは、自分が出来るんだから人もできて当たり前という思考の持ち主が沢山いるんだよな。

職場で巻き込まれて潰される奴沢山見てきたわ

民衆は竹中君が考えてるほど合理的で賢く動けないんだよ
わかんないかなあ

>>103
その迎賓館の実態は
迎賓館というより、来客をもてなす代わりにブランドを売りこんでるだけ
芸術家と農業家を育成するだよ

どっかの記事では「コース料理」が振る舞われてるとか書いてあったが
そのコースの中身は
こんにゃくのステーキに、ポテトの冷製スープ、淡路島の玉ねぎのローストだぜ
自分たちで作った地域の野菜を売り込んでるだけ


指揮者を春風林に招待してる
ttp://ameblo.jp/iimori-norichika/entry-11306317705.html

兵庫県淡路島でアーティスト・イン・レジデンス制度を開始
"農業"と"芸術活動"による新しい働き方「芸農社員」200名募集
http://www.pasonagroup.co.jp/news/company/2011/p11030701.html

路頭に迷う人を増やして派遣で食い物にしたいんじゃないかと疑ってしまう

>>107
反論なしということだな、わかった

16年ぐらい前だったら、ネット起業という大革命があったけど、今現在、ほんの一握りしか生き残ってないわ。

天下り先だろまずは

>>37
そうだったな
正社員（労組）が派遣や請負を取り込めばいいんだ

>>110
>芸術家と農業家を育成するだよ
シャブ女育成の間違いじゃ

これは美しい国にも書いてあった
何を今さらって感じだな

>>116
週刊実話とかゲンダイの記事なんて
あてにならんよ、きちんと内容を見ていけばいい

>>92
賛成だが
徐々にベーシックインカムを導入していこうと思ってるなら、
現在との制度との間に過渡的な状態が存在すると思うんだけど
その過渡的な状態はものすごく複雑かつ高負担になりそうな予感
中途半端に定額給付金を構想して失敗したのは記憶に新しいし、かと言って
いきなり大規模に始めるほどの財源はない。

すでに財政破綻が目に見えているような、これ以下の底が無いようなどん底の地方自治体で大規模に改革を実験してから
全国でも大規模に切り替えていくのがいいかな

まあでもマトモに努力してきた連中なら底辺になることなんてないからね
自分が能力も実績もなく底辺なのを社会のせいにしてるだけだわな

一般論とケケの本音は別だからね
法律も一般論じゃない方に歪めていくよ

>>112
当てにならんで一蹴するだけじゃ疑惑の払拭にならんけど

分析すれば、竹中は自分のコネクションを使って
派遣企業の社会貢献モデルと若者に対しての付加価値労働を
しようとしているという実態が浮かび上がってくる
政府と近く優遇措置の恩恵を受けているわりに
粗利益が低く抑えられており、社会貢献を追求している
と同時に、若者に対して保障を手厚くしよう
機会を与えようということだな

>>33
奴隷買いの経団連と自民党とマスコミが認める

理想
同じ仕事なら同賃金か正社員の手当てを加味して派遣の手取りを増やす

現実
安い派遣を増やすことで賃金を圧力かけて正社員も減額

おまえんところも潰すんだよね

派遣会社だらけになる
実際は

>>122
週刊誌はフルコースを振る舞って接待という記事だが
その実態は地域製の料理を振る舞っていて
内容もこんにゃくのステーキとかという事実
週刊誌なんて当てにもならん

大丈夫だよ
ケケの会社には補助金出すようにするから

ゾンビはお前や

>>123
>粗利益が低く抑えられており

パソナの５月期の決済概要に粗利率上昇で増益って書いてたんだが
他社と比較できる？

あー確かにゾンビ企業はなくさないとダメだな　流動性は大事だ
だがここをどこだと思ってる？中世だぞ
ただの労働者の立場を悪くする経営者様万歳になるだけなんだよなぁ

どんな優れたものすらゴミにして利用する中世なめんな

>>128
いや、そこじゃなくてシャブ女関係の部分

竹中が追求してる欧州型の自由主義は
社会保障は手厚く、全雇用者に年金・保険を入れる
が、企業は自由競争にさらされるというモデルだからな
ゾンビ企業は淘汰され、新陳代謝によって成長される
というモデル

欧州と違うのは日本の労働組合はタテ割りで機能不全の役立たずなので、
派遣企業で代替しようという点だな

労働者がもっとまともで労組が機能してるなら
補完的な役割も期待できるだろうが
まあお上だよりの日本じゃあ期待できないだろう

ゾンビ企業ってのは人を横から横へ流すだけで金を稼いでる企業だよな。
潰せ。
役員は死刑でもええで。

派遣労働禁止したうえでもう全員契約社員でいいじゃん
って言ったら顔真っ赤にしてキレるんだろ死ね

東電の正社員全員解雇から始めようか

>>134
>竹中が追求してる欧州型の自由主義は
それ竹中が提言してたの?どこで発言してたかわかる？

>>133
フルコースの話しを見りゃ
針小棒大の誇大妄想に近いもんだろうな

企業する金がない

>>138
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
https://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

>>110
パソナ関係者、必死だね。笑

ワンマン社長の奴隷になってる正社員に逃げ道を作るという点では流動化も結構
糞会社だけど辞めたら詰むから耐えてるという正社員も少なくないだろうし

実話とかゲンダイとかナックルズとかが真実のケンモメンとは社会面みて雑談すら困難

ハローワークの外部委託も必要になる。具体的には、
ハローワークが持っている情報（求人情報や求職情報）を、民間企業にも公開して

これが狙いか

竹中がやってるように国の援助を受けて
派遣企業が労働者の社会保障を手厚くするというのは
方向性としては一つの道だな

労働者がまともなら、労働組合がまともに機能してれば
労働者の育成や社会保障を担うこともできるんだが
日本の労働者はお上だより、自主性がないので
それでいて週刊誌を元にお上を叩くとかいうレベルだからな…

労働者に還元しているパソナを叩いて
自らの首をしめてるっていう図

>>139
フルコースの話だけで全部でたらめって決め付けるなよｗ
ＡＳＫＡと一緒に逮捕された女がパソナに勤務していて仁風林で接待していたって所は事実なんでしょ？

>>147
いいともに飛鳥出演時に真後ろの花輪がパソナ南部だしな。http://i.imgur.com/Yt7kIud.jpg

>>142
自分は派遣企業よりも労働組合が力を持つべきだと思ってる人間だぞ
関係者なんてありえないな
ただし、日本の労働組合に期待できるかというと
全く役立たずという

だからセカンドベストとしてパソナのような
労働者に還元している粗利の低い派遣企業が
残るべきだという消極的な選択肢をとっているだけだな

その還元して労働者の育成に力を入れている派遣企業まで叩いて
なくなってしまったら、一体労働者の育成は誰がやるんだ？

という話

流動化は結構だけど
ベネッセから名簿パクった禿のような特定派遣レベルの待遇枠が拡大してくれないとな
社内ニートの後釜は奴隷で、では困る

>>5
＞必要なのは、解雇のルールを明確にし、多様な雇用形態と公平性を経営的に可能とすることだ。

現時点で形骸化している労働法をどうにかしてからいえｗ

>>147
全部でたらめだなんていってないだろ
針小棒大に扱ってるという話

>>141
欧州型じゃなくてオランダ型じゃねーか
労働賃金を引き下げるために移民入れて大失敗した国を手本にしようとかよく言えるな
社会保障は手厚く、全雇用者に年金・保険を入れるといってるが
手本となるオランダも社会保険制度削減してるだろ

移民増やして労働賃金低下→労働者全体の社会保障を維持するために社会保障を薄くする


こうなる可能性も考慮してるの？

>>152
どの辺りが誇大で、そっちの考えではどういう顛末になってるか聞きたい

>>153
竹中平蔵のポリシー・スクール　2011年4月1日　福祉国家は労働市場・教育改革から
http://www.jcer.or.jp/column/takenaka/index276.html

じゃあ竹中がスウェーデンを参考にせよといってる例でもいいが

>>155
ここまで来ると悪意しか感じないな
スウェーデンも移民暴動、女性進出による弊害でしっちゃかめっちゃかになってんだろうが
リンク先に
>女性の社会進出などを助ける観点から、社会福祉を充実させたのである
って書いてあるが、おかげでシングルマザーの割合が急増してる
シングルマザーに手当がつく事もあって事実婚や離婚しても一緒に住んでいたりとどこかの生活保護受給者と同じ結果
竹中のモデルにする国は竹中の話だけだと幸せそうでも箱開けたら「理由つけて低賃金で雇える労働者をどこからでも連れてきて働かせている」所ばっかり
日本もそうさせたいから言ってるんだろうけどね

※東電は淘汰されません

竹中ってもしかしてもう頭逝っちゃった？

>>156
はあ？
欧州型自由主義モデルといえばオランダ・デンマーク型の
フレキシキュリティか、スウェーデン型のコーポラティズムなんだが
大丈夫か？移民問題なんて、フランスだろうがイギリスだろうが
どこにでもあるよ

よかったなお前ら　中韓に勝つためなら仕方ないよな

こいつは口で言ってるだけでやらないっしょやったことと言えば派遣優遇しただけ
正社員のほうは邪魔されたーってずっと言ってるけどじゃあ派遣とセットでやれば良かったじゃんな

そもそも竹中は労働大臣になったことないんだから、口でも何も
実権を持ったことがないだろ

>>159
そうだな　その二つの自由主義モデルも問題が山積して限界が見えてこれからどうしようかって言ってるのに
何でそのモデルを目指してるんだろうな　不思議でたまらないわ
移民問題にしてもどこにでもあって深刻化してるのに導入しようとしてる理由がわからんのだが教えてくれ

国賊竹中はＳＨＩＮＥ！

日本に不景気と少子化を招いた張本人

>>163
限界が見える？って意味がわからん
ほかのEU諸国に比べてどこに限界が見えてるんだよ

ゾンビ首相を淘汰する方が先だろ？　知障ｗｗ

どこの誰が、フレキシキュリティは限界だ、コーポラティズムは限界だ
アメリカ型や、日本型や中国型にしようなんて言ってる奴がいるんだ？
教えてくれ

誰も言ってないね　嘘ついちゃった

あのさぁ
こいつ派遣の親玉だよね?
派遣を多くすればするほどこいつが儲かる仕組みなんだが
何で誰も止めようとしないの?
利益誘導バレバレじゃねえか・・・

>>170
自分のところに利益誘導しておいてその口で「利権を許すな！」「既得権益を破壊しろ！」だからなこいつ

>>170
代表権のない会長職だから
親玉ではないな、親玉は南部
しかもパソナは社会貢献に
力入れてるので利益が低い

このスレにケケ中さんが紛れ込んでいますね

グループ取締役会の会長だから親玉じゃなくて黒幕だよな

株主の利益を最大にすることが目的だったならば
粗利を高くして労働者から搾取すればいいんだけれども
パソナはそうしない

逆に夢だのを謳い文句にして
粗利益も高く、若者を搾取して
投資家からは好評の派遣企業もある

どっちが労働者にやさしいかといえばパソナ

別にパソナの実験握ってなくとも、ユダヤ様の仰せですと政権に働きかければいいだけだからな

日本にサンデルでも連れてこいｗ

http://sokai.seesaa.net/article/224258939.html
http://www.genius-japan.com/blog/%E3%83%91%E3%82%BD%E3%83%8A%E6%B1%BA%E7%AE%97%E3%80%81%E5%A3%B2%E4%B8%8A%E9%AB%98%E3%81%AF2077%E5%84%84%E5%86%86%E3%80%81%E5%89%8D%E6%9C%9F%E6%AF%94%EF%BC%8B14-4/

>>174
というより、単なるアドバイザーだな

シャブ

>>179
諮問会議でパソナに有利な雇用規制の緩和を求めてる竹中さんが単なるアドバイザーとは恐れ入る

竹中平蔵 パソナ 奴隷商人 脱税 シャブ 麻薬 覚醒剤 性接待 論文盗用
竹中平蔵 パソナ 南部靖之 栩内香澄美 在日 創価学会 性接待 逮捕 シャブ 麻薬
パソナ 竹中平蔵 安倍晋三 南部靖之 栩内香澄美 ASKA シャブ 覚醒剤

パソナは国や地方から仕事もらったりしているから粗利低くてもやっていけるのか
確かに派遣という形で雇用の創出には一役買っているな

派遣という雇用の流動方法が正しいかは別として

>>181
理論的な話でいえば会議で主導してるのは
八代尚宏だぞ
竹中は別に労働経済学専門でもないし

労働移動支援助成金の主導も八代尚宏？

>>171
外患誘致で政府転覆させて自分たちが共産党独裁政権の親玉に収まろうというキチガイどもが
革命の邪魔になる自衛隊反対とか戦争反対とか寝ぼけたことを言ってるのと同じだな。

欧州式社会保障にしたいならそれでもいいんだが
都合のいいところだけつまみ食いするのはどうにかして

>>185
それは厚労省

>>188
竹中が

労働移動型の解雇ルールへのシフトは大変重要。判例に委ねられているのは、ルー
ルとして不明確であり、明文化すべき。金銭解決を含む手続きの明確化することが必
須である。早急に議論を煮詰めていくことが必要である。雇用調整助成金を大幅に縮
小して、労働移動に助成金を出すことは大変重要。是非大規模にやって欲しい。今は、
雇用調整助成金と労働移動への助成金の予算額が 1000：５くらいだが、これを一気に
逆転するようなイメージでやっていただけると信じている。

って言ってるけど主導じゃないとしてもかなり関わってるよね？
自分が会長している企業への利益誘導と受け止められてもおかしくないんじゃ

>>189
それ単に厚労大臣の田村がいったことを受けて
繰り返して発言してるだけだぞ

>>190
付け加えて大規模にやれとか言っちゃってるあたり
ただの繰り返し発言じゃないんじゃないか？

実際大規模になったし

>>191
厚労省の資料みればすでに移動助成金への抜本拡充といってるし
田村も雇用調整助成金を大幅に縮小と言ってるし
大規模になるのは竹中の発言関係ない

>>192
なるほど　そこで厚労省と田村が出てくるわけか

竹中　パソナ　シャブ　性接待

ゾンビ企業が壊滅してそれこそゾンビのような大量の中高年が彷徨うところまで見えた

竹中が国立大学の独立行政法人化とかやらせたおかげで
日本の人口当り論文数は減り続けて韓国に負ける有様ですよ

派遣という制度を例外なく全て排除すればいいだけの話なのに
利権にすがる豚どもが

移民と派遣と正社員って制度つくるのは
経済の目的ばっかりじゃないよ
対立構造作って煽れば支配出来るからね
今100億以上資産持ってる奴が景気とかより気になるのは
奴隷の反乱だろ
想像してみろよ

成長会計では数ではなく増加率なんだよ
老人とか女を働きやすくしたとこで生産者人口が減少の一途を辿る日本において、労働人口が増えるってのはありえない
フェミ団体とかの要望を聞いて成人男性を差別する政策以外の何物でもない

>>200
そこで移民ですよ

>>1>>5>>14
ほんとこれ

>>123>>134
日本も早くそうなればいいのに

うむ

>>172
社会貢献とは…

物は言いようですなぁw

シャブ！　パソナ！　セックス！

で、成長戦略に外国人研修生実習生制度の拡大を盛り込んで、
ゾンビ産業・企業の延命を図る仁風林竹中一派w

役立たずのくせに正社員にしがみついて
嫌儲でニート叩きしてるグズが消えるなら賛成

>ただし、多様だが公平な制度でなければならない。

いくら制度がご立派でも、司法も取締行政も完全に機能してない日本では無理なんだよ

なんだかんだで竹中の方向性は正しいからな
解雇規制緩和もホワエグも絶対にやらないといけない政策

ゾンビ企業の代表が「東京電力」なんだが

淘汰できんのかよ平蔵

ろくでもない死にかたしてくれと思ってる奴は
多分数千万人以上いるとおもう。

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1405813284/l50

今２４歳新卒で零細企業に総務経理として入ったが、給料が全然上がらない会社なので将来的に転職したい。
簿記２級とＩＴパスポートぐらいしかないんだが、他に持ってると良い資格ってある？
やはり経理は経験が重視されると思うので、５年ぐらいここで勤めて、３０目前で転職という考えなんだが
その間に経験を積んで並行して資格も得たい

>>213
同じ経理職で転職しても、よほど景気よく上昇傾向にある会社でない限りジリ貧だと思うぞ
経理事務は外部委託が可能なので、会社が人材を抱えるメリットが少なく薄給が前提だ
資格を取ると言っても、在籍してる会社で取らされる/取れる資格というのは同じ業界でないと通じない事の方が多い
日本で長く勤められるというのは、その会社に特化する事と同義で、且つ他に行き場が無くなる事でもある
転職しても案外やっていけるのは営業職だな。未だに新規開拓は手作業だし

>>214
俺は経理で転職って言ってるのになんでお前の
営業は素晴らしい的な意見を押し付けようとするの？
具体的な資格の話も出来ないのに、レスするなよ

>>92
BIって大きな福祉じゃないぞ。

まぁこういうカスは何処の会社行っても使い物にならないというのは明らかだが。
馬鹿な会社が騙されて雇ってくれると良いね。

能力ないから解雇されたヤツが起業して成功するとは思えないんですがそれは

欧州最高＾＾
→竹中は格差社会の元凶だからしね

こういう奴等が多いが竹中の論とか提言した政策とか本読んでみるとか
少しくらい自分で調べる脳みそとかないのかな

>>216
個人の事情を無視した福祉と思う

>>215
ｗｗｗ
まあガンバレｗ
お前さんの考えはプライドの高い若い社会人が最初に通る、いわば通過儀礼みたいなもんだ
それに営業が素晴らしいなんて一言もいってないわけだがｗ
経理は薄給で当たり前、転職はよほど希少性のある資格と実務経験を得ない限り確実に前職より給料が下がる（必然的に昇給＝専門職になる）
そして中小零細に就職すると、在職中に達成するのはほぼ不可能と言っているだけ。但し会社に人材育成のゆとりがある場合は除く
これを覆すには、その人本人が大きく変わるような体験をするか、それまでの人生を否定するくらいの意識改革が必要だな
そして世間の荒波に揉まれながらそれをやり遂げられるのはごく少数。大半の人が長いものに巻かれることで仕事が続けられる
だから就職は最初が肝心と言われるし、新卒至上主義が現在も続いているのさ

>>219
北欧押しな自分からしたら、竹中の言ってることは最もな事なんだよな

というか、竹中に全ては出来ないのにな
派遣の規制も例えば未熟な仕事なら時給の規制とかは、政治の仕事だし
社会保障改革も竹中の仕事ではない

スウェーデンだと生活保護は、年単位の職業訓練と仕事紹介までがセット

>>219
こういう事言ってる奴が，ソース付きでそれを提示したこと無いんだよなぁ
偉そうに言うなら、まずはお前が竹中を擁護するもんを出してこいっての

いつまでも騙され続ける能無しジャップ

>>221
それは一般論ではなくてお前個人の願望から来る妄想でしかないな
そもそも人のレスをまともに読むことも出来ず、自分がしたいことを話しているだけで
お前が俺にレスしてくることによってなんらの利益も無い。
お前のような存在は社会で腐るほど見てきて珍しいものでもないが
まさに日本のガンだよ。お前は中世日本の立派な宣教師って所だろうな

こういうキチガイを特定して解雇出来ると変な事件とか起こされずに済むのにな。

>>226
たかだか20代のガキ相手に、別のID使ってまで批判して悲しいと思わない？

>>225
とうとう見えない敵と戦い始めたか？
そもそもだ、お前さん自身が具体的な答えを見出せないのに
第三者が的確にアドバイスできるわけないじゃないのｗ
雇われたままではどんなに能力があろうと給料は一定以上上がる事は無い
しかし独立し波に乗れば可能性はある。その場合、それまで会社が肩代わりしていた信用とリスクをすべて自己責任で負う
どの程度の月給なら要望を満たせるのかすら述べてないのに妄想で片付けられてもなｗ

会計板で聞けよ

>>223
じゃあこの辺読んどけ
大体ミスリードと結論ありきのワケわからん解釈のゴミ駄文よりは
本人の意見で吟味しないと今みたいな矛盾した論調になるからな

http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
http://policywatch.jp/player/pw_player.swf?f=takenak090729d
http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&hl=ja-JP&u=http://policywatch.jp/author/4&source=s&q=%E7%AB%B9%E4%B8%AD%E5%B9%B3%E8%94%B5&sa=X&ei=E1LLU_WJI4Pk8AXCqoLgAw&ved=0CCwQFjAGOAo

>>230
結局口だけなんだよね
正社員と非正規社員の垣根を崩すとか言ってるけど
そのくせ、正社員の過剰保護はそのままで、それ利用して派遣会社で儲けてる

BIは完全競争社会を前提にした最低限のセーフティネットに過ぎないからな
月7、8万のBIを支給してBIの財源は消費税20％と他の社会保障は全廃して効率化して面倒見ないってことだからな
月8万の手切れ金で国も面倒見ずに済むから非常に効率がいいわな
BI子宮の代わりに解雇規制の緩和や最低賃金を廃止、法人税、所得税の減税で企業には徹底した自由競争をさせる
BI導入を推奨してるのが維新をはじめ橋下徹や堀江貴文などネオリべだからな

>>230
確かに竹中の言う事は経済にとって正しいだろう。スレタイは乱暴にまとめてあるが、その必要性と理由も分かる。
問題は、経済は人によって成り立っているのに、マクロ視点のみでミクロを全く無視しているところにあると思う。
組織や集団の為になら平気で死ねるって奴はそんなにいないだろうに。

来月から香港で暮らすわ
虫歯できたときだけ日本に戻ってくる

http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/cabinet/2007/decision0710.html
労働ビッグバンについて
なぜかホワイトカラーエグゼンプションと解雇自由化だけ過大に報道、批判された
長時間労働の抑制→ワークライフバランスの強化と
格差是正→同一労働同一賃金や
解雇自由化→セーフティーネットの完備や全労働者の保険完備や就業促進

提言された生の政策見ると全部織り込まれてるのに
なぜか格差拡大法案とだけ捏造されたりミスリードされてんだよな

>>232
北欧でやらないということは、出来ない理由があるから
口先だけの連中よりも、北欧のほうが信用できるよ

>>235
発狂してネガキャンしてたのは解雇に怯えるマスコミだったからな
労働ビックバンは明治維新に匹敵する制度改革に過ぎないしな

>>237
本当にそう
やりたくもない職種に辞めたら非正規底辺に転落するという理由だけで辞められないとか
仕事より趣味に生きたいから貧しくとも程々労働とか
仕事が楽しくて仕方ないから寝る間も惜しんで仕事したいとか
金稼いで起業したいとか
子育て介護があるから長時間労働は厳しいとか
そういう色んな生き方を後押しする法案だったのにな

結局日本人は自分たちで柔軟で多様な働き方、生き方を否定した

ジャップには無能なゴミのくせに年功序列で諸外国のエリート並の給料もらってる
ジジイが大勢いる。そいつらが発狂してるんだよな。

>>227
お前みたいな馬鹿は誰にも相手にされない。
しかも妄想全開のキチガイじゃないか。
タイミングが良ければ兵庫県議会議員ぐらいになれたかもしれないけどな。
お前にはその運すら無いということだ。

セーフティネットの破壊も進んでるんだから

失業→死・犯罪者・親に寄生


これだけじゃん。

>>238
流石にそこまで甘くはないと思うが
聖域なく緩和なり改革なりすれば、意外と全体に利益が行き渡るってのはある。

自分の身可愛さに最適の選択が取り難い。
囚人のジレンマみたいな状況だね。

>>235
解雇自由化→セーフティーネットの完備や全労働者の保険完備や就業促進

これだけ嘘じゃん
予算なんか全然組んでなかったぞ
倒産企業の保険金を生存企業に押し付けるとか滅茶苦茶やってたり

あとは「言う」はやってたから、それを「実現」するだけだったかも知れないけど
お前もミスリードしてるじゃん

究極のエネルギー波動発電機を開発したが、5億要求に絶対に応じないようだ。
命でわからせるしか道はない。世界を滅ぼすのも朝飯前。

○す。皆○しにする。70億人全員だ。

>>213

経理は税理士資格持っている人間や科目合格者が大量にあまってる。
専門性が低い経理で良ければパートのおばちゃんで十分。

あと零細企業の総務なんてたかが知れてるから、転職市場の価値なし。

よって死ぬまで会社にしがみついた方が無難。

客観的に能力は派遣パートと変わらないから。

ただの「金貸し(偽札刷り)」ユダヤをなんでエリートって呼んでいるかも知らないのなお前ら

まぁ俺は実は>>235にあるような
竹中・小泉の「言ったこと」は賛成してんだよ

でも「やったこと」が酷すぎる>>243にも書いたけどな


セーフティネットは一番最初にやらないといけない。そこから雇用流動化だろ？
でも竹中も小泉も自民も、まずはやりやすい「弱者の痛み」「強者の旨み」の改革だけやって
あとは放置。
こんなの二度も信用できるかよ


いや、信用してもいいや、俺も、もう一度民主に政権やらせてもいいと思ってからな。
でも、竹中はセーフティネットからまず先に実現するってことや、前回の失敗のその部分を明言しろよ。
俺は、政治リベラルのやる新自由主義改革は信用してるけど
政治保守のやる新自由主義改革は全く信用してない

まずは竹中の身ぐるみを剥がそうか？

底辺から搾取しないと海外と戦えもしない
ゾンビ国家ジャップが滅べよ

竹中改革をした韓国は終わったわけだが
自殺率、出生率、

>>248
次は竹中はその役職じゃないから関係無いって言い出すぜ
竹中擁護する連中はいつもそれだ

むしろゾンビ企業を生きながらえさせるのがアベだろ
ゾンビ政党なんだから

まずは派遣会社とリクルートを潰して各企業で人材確保を試みろよ
無駄な中抜き分だけ雇用者も被雇用者も潤うだろ

社会に寄生しているパラサイト会社だらけなのがジャップ社会の一大問題

>>246
元々経理なんてバカでもできる仕事で価値なんて無かったのに、
くだらない資格(笑)で下駄はかせるから、下駄がなくなったときにそういうことになるんじゃん

中抜き違法化してくれマジで

公認会計士と弁護士と弁理士ぐらいを全部とれば経理崩れでも食っていけるぞ。
ロハで教えてもらえて良かったな。感謝しろよ。クズ。

さすが人身売買を生業にする人は言うことが違う

パソナとかな

この人が現れてから貧富二極化が進んだよね

いまだにベーシックインカム信者（）っているんだな

だいたいあの手この手を駆使して脱税まがいの節税対策をする新自由主義者が
多くの予算（税金）が必要なセーフティーネット、ベーシックインカムを主張する事自体、詐欺

できるところからやるのはダメだ
大鉈振るえ

>>47
竹中のを推し進めると派遣雇うより直接雇用したほうが安くなるはずなんだが
中途半端に来てるから派遣大勝利なんだよな

>>265
馬鹿は>>18みたいに騙されるんだよ
竹中「同一労働同一賃金、解雇規制緩和しますねー、だから派遣も拡大します」
↓
竹中「派遣拡大しました−、同一労働同一賃金と解雇規制緩和は反対意見が多いんで後で」
↓
10年経過
↓
竹中派遣屋のボスに就任
↓
竹中「残念、同一労働同一賃金と解雇規制緩和を導入できないのは反対派のせいだから、俺のせいじゃないから」

竹中弊造

起業に次ぐ起業で
常に競争にさらされる
社会にするのは
結構なことじゃないのか？
まず第一に、自分に体力つけりゃ良い話だろ

バカが起業できるかよ

高給取りの無能ジジイを苦々しく思っているケンモメンなら竹中さんに賛成だよな？
真面目で有能なケンモメンがジジイの尻拭いをする社会はおかしい

日本は無能ジジイを解雇できる社会になるべきだ

>>269
起業なんて
難しいことでも何でもないよ

起業して10年続く会社なんて一握り
>>271は銀行の養分になれって言ってんだろ

>>1　この馬鹿、正社員でもないのに残業があって、残業代がなくて、フルタイムどころか１日１４時間労働させられている状況わかってないだろ。

なんなんだこれ。奴隷作りたいだけのカスか？？

>>273
そういうブラック企業を減らすための方策でもあるんだよ
すき屋が反乱を起こされて涙目なのは覚えてるだろ？
労働の流動性が高まれば次を見つけやすくなるんだから
クソ企業はどんどん見限ればよい

新自由主義者の言う雇用の流動性ってすべからく企業が首切りをしやすくする為の欺瞞
そしてこれは結局企業の為にもならない。いつでも首切りされる様な会社に尽くす働き手もいなくなるからね

日本の企業、産業を衰退させ日本を潰すグローバリズム作戦の一つ

労働三権があるんだから好きなように解雇して不正規雇用に置き換えればいい

>>275
ネトウヨくん、会社に尽くすなんていう中世感漂う主張はもう卒業しような
御恩と奉公の社会はもう終わっているのだよ