日本も戦う社員が出てきたｗ　東京海上vs現役社員法廷闘争　損害保険金不払い問題が焦点

7月3日、東京地裁で東京海上日動火災保険を被告とする損害賠償請求訴訟の第2回公判が開かれた。
原告は現役の同社社員。社員が勤務先の会社を訴えたことに加え、同社の損害保険金不払い問題が
裁判の焦点になっていることから、5月29日の初公判には取材記者が殺到した。

「私は現在進行形で会社側に名誉を毀損されているようなものです」第2回公判で原告の50代男性社員は
裁判長にそう訴えた。男性は今年3月19日に東京海上とかつての上司(課長)を提訴した。

訴状などによると、男性は有名大学出身で入社6年目に主任、11年目に課長代理と順調に昇進を重ねたエリート。
2005年の会社の人事考課は「S」ランク。これは課長代理クラスの社員の中の上位5％が対象だ。
ところが翌年、本人の知らないうちに突然「B」ランクへと2段階降格。
10年には最低の「D」ランクに格下げされて、主任に降格された。

上司に降格の理由を聞いても納得のいく説明がなく改善もなされない。11年に労働審判手続きを申し立てた男性は、
この審判に会社側が提出した証拠資料を見て、初めて自分の評価の急落を知った。

また会社側は審判に証拠として当時の課長が作成したとされる社内報告書を提出。
これは05〜06年にかけて社会を揺るがした損保各社による84億円に上る保険金不払い問題の渦中に書かれた。
内容は、男性が「安易に判断して一律『支払い対象外』とする報告を独断で行った」、
保険支払い関連書類の入ったフォルダを男性の「不十分な指示のため担当者が廃棄した」などというもの。
これが不祥事として役員に報告されたことが降格の原因とされるが、男性側は、上記の内容はいずれも“虚偽”で
名誉毀損に当たるとし、「実際は05年の不払い発覚後、
会社から不払い件数を少なくするよう指示され隠蔽作業をやらされたうえに、責任を会社側に押し付けられ、
筆舌に尽くしがたい精神的苦痛を蒙った」としている。

同社広報部は男性の主張を根拠がないと指摘、「(隠蔽を指示した)事実はありません」というが、
第2回公判で男性は「訴状の主張に対し会社側は“虚構”と反論しているが、どこが事実でないか認否をしてほしい」とした。
次回には会社側が事実認否の文書を法廷に提出する見込みだ。

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140719-00012993-president-nb

珍しい裁判やな

東大生ってへこへこするの得意なイメージ
実際どうなんだろう

会社から支持されないで社員が隠蔽なんてするわけないだろ
個人の不祥事ならともかく会社側の落ち度なのにそんなことするメリットが全く無い

すげぇなぁどらまみてぇだ

>>4
中国や韓国の会社はもっとひどいだろうが。

社畜一揆

会社はいい加減
俺の会社も噂話で左遷するし
本人に確認もせずに一方的に決定する
物事を検証する教育をうけていない影響

うわー東京海上日動ひでえな

東京海上日動酷い。保険変えたったわ。

東京海上の自動車保険不払いは約１８万件に　支払い額、最大４０億円

　東京海上日動火災保険が平成１４年〜１５年の自動車保険の一部を契約者に支
払っていなかった問題で、同社は９日、これまでに把握できた不払い件数が
約１８万２千件となったと発表した。このうち約９万８千件については契約者に
支払いを終えており、その保険金の総額は約２１億４６００万円となったという。
　同社によると、最終的に支払う保険金は約４０億円に及ぶ可能性がある。

　不払いがあったのは、自動車保険に付随する「対人臨時費用保険」（臨費）で、事故で負傷、死亡した相手に対する見舞い費用などを補償するもの。
　不払いの判明後、当時の契約内容や事故状況が確認できた契約者に対する保険金支払いの案内を進め、これまでに約１４万８７００件分で案内の書面送付を終えたという。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140509/fnc14050918330015-n1.htm

評価だけならまだしもうちの会社は転勤伴うから笑えない

見よ！これが日本の大企業の成果主義や！
評価高くても関係ない

いやいや、これ社員が不正に不払い処理して業績良く見せかけて良い人事考課もらってたけど、
それがバレて修正されただけだろ

>>13
上司が関連の不正を訴えた人になすりつけたんじゃないかな。
恐らくやってない分を上乗せされまくり

えらい！

ほう、これはすごい裁判だな
損保会社なんて契約者から見ても真っ黒だしどんどんやれや

普通にあるよな
足を引っ張るためにデタラメな噂話を流す
それが役員の耳に入って左遷
日本人は馬鹿だから

これはありそう
上司が糞だとこうなるの典型じゃね

東京海上日動とか山口組との黒い噂が絶えないフロント企業じゃん
勇気あるね

車にはねられた時相手側の保険屋が東京海上日動だったけど
いやー酷かったねホント

>>4
ほんこれ

＞訴状などによると、男性は有名大学出身で入社6年目に主任、11年目に課長代理と順調に昇進を重ねたエリート。
＞2005年の会社の人事考課は「S」ランク。これは課長代理クラスの社員の中の上位5％が対象だ。
＞ところが翌年、本人の知らないうちに突然「B」ランクへと2段階降格。
＞10年には最低の「D」ランクに格下げされて、主任に降格された。

転職なのか？
それにしてはヒラすぎじゃね？
40〜50で役職無しで転職できるもんなんか

50代で課長代理でエリート？不払いの時に40代半ばだったとしても
普通なら課長かその上くらいだろう
ダメ社員で格好のスケープゴートだったんじゃないだろうか
ただ損調の社員は裁判なれしてるからここまでされたなら会社を訴えるってのはハードル低そう

ボイスレコダ常備はお約束になるよあん

　

　　　社名にトンキン入りとか、その時点でクズ企業てわかるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　

>>10
今更なんだけど、これどうやって不払いにしたの？契約者が知らなくて黙ってて払わなかったの？

クズな指示を受けて、そのまま社畜として仕事をこなしたと思ったら、
左遷された上に、お前が勝手にやっただろと言われたっていうことかな

ゆとり教育の弊害

東京海上はろくな噂聞かねえな
内定出した就活生集めてサッカー合宿やって、合宿最終日に東大生だけ屋上に呼んで「あれが君が将来使う駒だから見ておきなさい」とか言うってのもここだろ？