サムスンの引き抜きがひどすぎる　　「技術者には年棒1億払いますよ。そんな糞会社早く見限りなさい」

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594 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 05:15:50.17 ID:vPRiUDo40
これが普通なんだよカス
低賃金でいつまでも囲っていられると思うなよ日本の糞ブラックは
595 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 05:31:35.13 ID:QWSC+nHF0
(ソース一部抜粋)
ソニーは１２年度中に１万人削減に踏み切る。パナソニックは三洋電機とパナソニック電工の完全子会社化に伴い、１０―１１年度の２年間で３万人以上を削減した。

経済産業省・知的財産政策室の石塚康志室長は「今は自分たちに必要なくても、競合にとって価値ある技術を持つ人材かどうかを分析するなど、日本企業は目に見えない人的資産の棚卸をもっと緻密にすべきだ」と指摘する。

サムスン経営陣がスピード感のある意思決定やマーケティング戦略を実践しているのに対し、日本にはそうした経営者が少ないと話すのは、経営コンサルティング大手アーサー・Ｄ・リトルの川口盛之助アソシエート・ディレクター。

ソース同上

何もしなくても今の会社で減給やリストラになるならそりゃ他社に引き抜かれるわ

本人も悩んだろうに薄情な国士様()にとってこの人たちは救うべき人材でなく裏切り者らしい。やっぱジャップはクズだな
596 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 05:32:56.97 ID:zVe5BWgx0
大金なんか積まれなくたって、国内がリストラの嵐の中で
仕事くれるっていうならそら行っちゃうだろう
597 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 05:33:17.80 ID:lLyygsJJ0
なんでお前らは年俸をねんぼうって読むの
598 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 05:37:19.06 ID:sAkniY/g0
>>572
年棒1億で3年くらい働けばクビになっても余生をのんびり過ごせんじゃないの
599 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 05:39:37.88 ID:YQt896ny0
>>598
悲しいことに優秀な人材ならまた企業の引き抜き合戦だよ
600 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 05:45:26.25 ID:+WfJGW9k0
液晶ディスプレイx2、スマホ、HDD、SSD複数、SDカード複数、SDRAM
気が付くとここ１，２年で結構買ってるな
やっぱ品質はいいわな
白物家電や映像音響機器も日本で販売してほしい
601 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 05:47:44.06 ID:eNrCboW40
短期間で大金くれて後は悠々自適とか快適すぎワロタ
やっぱ韓国って先進国だわ
602 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 05:54:52.77 ID:H7EwMie10
奪うっていうか適正価格で買ってるだけだろ
そんなに大事ならカネ以外でいいからもっとコストかけて面倒みてやれよ
603 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 06:01:04.14 ID:G1qk/x570
長い時間と膨大な金を使って基礎研究するくらいなら安い安い
604 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 07:18:09.00 ID:KNtpKrWO0
来月で会社破産つか倒産するんだけど、引き抜きの話が出てる
605 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 07:21:08.98 ID:vRVMMwde0
ジャップも引き抜けばいいだけ
そんな力がないなら諦めろ
606 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 07:28:05.50 ID:RXRU6x080
こんな古い記事でホルホルとか哀れすぎんだろ
607 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 07:31:40.06 ID:7dfV5uij0
サムスンに買われる技術者は、無能なただの運び屋
608 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 07:35:53.25 ID:IV4X0z6K0
俺の元にはいつくるん
609 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 07:35:55.28 ID:qlAHnvXE0
技術持ってない会社は惨めだねー
610 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 08:30:15.52 ID:s+Qs91ho0
終身雇用をぶっ壊して容赦ないリストラが常態化すれば、こう成るのが
当たり前というか、これが正常な社会だろ
611 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 09:00:27.72 ID:vIfzTRILi
生涯賃金と福利厚生を天秤に掛けてよければ迷う意味はないわなｗ
612 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 09:03:22.58 ID:5IoQsZp90
まるで戦前の明治政府や戦後の日本企業みたいだな
613 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 09:09:59.55 ID:5oplzS3Ai
>>6
サビ残奴隷倭猿がほざいてやがるw
614 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 09:56:10.49 ID:Azt/EwASi
年俸一億といったが一年間雇うわけじゃない
615 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 10:19:01.11 ID:v8IefvwJ0
契約書次第なんだが
雇われる側も当然織り込み済みで行くわけだからな
616 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 10:22:37.62 ID:n4CbnVrB0
数年で生涯賃金稼げるなら十分だろ
奴隷社畜よりはるかにいい
617 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 10:29:16.02 ID:e1+sejjB0
1億ウォン？
618 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 10:35:08.71 ID:DGBiyuSU0
>>11
青色発光ダイオード訴訟見れば、一時的にでも大金を払ってくれるだけ優良企業だわ
619 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 10:45:46.28 ID:r6rbz9Qb0
技術盗んだらポイ
620 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 10:57:32.33 ID:NE9o+FSa0
問題はすんなり報酬もらえるのか？って話と
数年できられた後日本での再就職とか難しいって事じゃね？
621 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:11:03.16 ID:S/PTj0MN0
>>11
グローバル（）なんだからありだろ
あまくないんだし
2，3年で一生くらせるから技術者にはいいんじゃないかの
622 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:13:04.16 ID:dnRDt1+C0
また棒で支払ったのか
623 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:14:44.80 ID:fp29/BgY0
引き抜いて使い捨てられることは想定できるのだからあと自己責任でしょう
624 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:17:32.55 ID://wAjocn0
>>6
十分稼げるからいいじゃんw
営業がドヤ顔して不当に評価が低い企業よりいいんじゃね？
625 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:19:11.36 ID://wAjocn0
>>11
技術は奪って金も払わないのが日本の企業じゃんww
626 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:25:27.62 ID:Bjn7omMw0
こういうケースで必ず日本が技術者を大事にしてないからだと言われるが
サムスンが金を払おうとしてるのは評価した技術者本人ではなくて
その知ってる情報だからな

つまり金払うから知ってる情報出せってことで
言い換えればスパイになって情報渡す代金だ
627 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:26:11.11 ID://wAjocn0
ところで今は日本の技術よりサムスンやlgの技術の方が上だけどそーいうのやらんのかい？
628 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:36:20.83 ID:mdVbrB/p0
糞ほどのノルマつけて半端な奴は未達で契約終了で首にしてもいいし
達成できた有能は残してもいい
一度引き抜いた技術者はもう戻ることはできないしサムスンにしたらどう転んでも美味しいよね
629 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:38:16.19 ID:DlBMdW+00
凡人理系には何の縁もない話だわ
630 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:44:50.77 ID:dqYt/KtC0
日本のITが永久にアメリカに勝てない理由
http://bulk.co.jp/bloghomme/ochyai/070913467
631 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:46:00.07 ID:HOTV/wVP0
必要な情報を得たら即クビだけどね
632 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:50:23.96 ID:YxJ46Y2b0
生涯賃金以上の金額を数年で稼げる額を提示されればそりゃ飛びつくわな
ただ業務上知り得た情報は100%自由にしていい知識だろうかと考えるとどうだろうな

ただ刑法で縛れば、今度は技術者が法律の緩い国に逃げるだけなんで、コアな人員は金と事前の契約で繋ぎ止めるしかないな
633 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:53:02.13 ID:yKm12t+LO
>>626
そうだね
だから日本が報酬増やすかちゃんと終身雇用すれば誰もサムチョンなんかに行かないと思うよ

御恩あっての奉公なんだよ
634 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:54:03.04 ID:st/eVDUq0
欧米に引き抜かれる→すごい！かっこいい！
アジアに引き抜かれる→売国奴死ね

日本土人ｗｗｗ
635 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:55:16.83 ID:0muj6qPn0
罰則が甘すぎるのが駄目だわな
636 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:56:25.08 ID:TBe4rEV40
ベネッセでもそうだけどパクられて困るような情報を無能安月給社員に渡すからそういうことになるんだよ
637 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 11:58:39.02 ID:6ap6tfwc0
お前らには関係のない話だろ
無能で無職の役立たずがなに熱く語ってんだよｗｗｗ
638 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 12:26:08.94 ID:6sq0QEzl0
>>623
居残ったって捨てられるんだもんねw
639 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 12:40:41.39 ID:ZZ0J/qzl0
実際のところ、このレベルの契約で数年で切られたとしても日本企業で数十年務めるより金入るからなぁ
640 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 12:52:14.08 ID:UvE0774J0
人を大事にしない奴は企業でも国家でも何れ滅びるよ
641 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 12:57:29.81 ID:6sq0QEzl0
信玄公：人は石垣人は城

ジャップランドは中世以下。
642 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/07/15(火) 13:06:36.45 ID:s+Qs91ho0
【悲報】　『Google Glass』終了のお知らせ　開発統括者がAmazonに移籍
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1405396004/
643 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：
ジャップ企業は技術者を冷遇しすぎる
サムスンが悪いと思わない
ジャップ企業の頭が固くて馬鹿で間抜けなだけだよ
それはジャップ大学にも言える事
どんだけアカハラがあるか、あったか
ジャップ気質なんじゃないの