サムスンの引き抜きがひどすぎる　　「技術者には年棒1億払いますよ。そんな糞会社早く見限りなさい」

韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。
巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。
開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。

日本が先行する技術が人材とともに流出すれば、大きな競争力格差が生じかねず、
逆境の今こそ持ち前の技術をビジネスに活かす人材戦略が必要だ。

「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。某大手ヘッドハンターがサムスン電子
などサムスングループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。

これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診してきたが、
最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。

ハイテク業界で１０年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、
普段は東京、横浜、大阪に常駐している各１０人前後のサムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した
人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。だが、このところは役員が直々にヘッドハンターに働きかけ、
年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。

ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。
社名、所属部署、年齢（３０―５０代）、会社と自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。

技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術などで、
いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック、シャープ、東芝、ダイキン工業、三菱電機などだ。

ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。
年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423

人材を大切にする素晴らしい会社じゃねえか

ええな

定期スレ

むしろ金は出さないが会社に尽くせってのがどうなん

>>2
サムチョンなんて40になったら五本の指程度の
幹部候補以外はクビにする最も従業員に優しくない会社だがな

2012年 04月 23日 11:46 JST
何十回同じソース使うのか

それでも金払わないジャップ企業

金以上の魅力が今のお前の会社にあるのか？
社畜として調教されすぎて冷静さを欠いてないか？

一番悪いのはJAPランドの糞会社だからな

技術だけ奪ってあっさり切る

【韓国】「市場開拓のため、日本人になりすましカタログだけで奥地へ」・・・呉前三星電子社長の退任挨拶が社内に静かな感動

「‘まずはやって見よう’という熱意と、やせがまんして走り回っていた若い頃を思えば、現在の (三星電子の) グローバルトップという位置はまことに感激的であり
桑田碧海（そうでんへきかい＝世の中の移り変わりの激しさ）であるに違いないです。」
最近経営の第一線で退いた呉東振 前三星電子北米総括社長(61・写真)が‘三星と共にあった35年を振り返り’という題目で社内イントラネットにあげた１文が
三星内部で静かな感動を生んでいる。
呉前社長は1973年三星電子に入社し、三星電子の人事チーム長、グループ秘書室監査チーム長、三星電子東南アジア総括副社長などの主要補職を歴任した。
彼は 「(1970年代)韓国という国、三星ブランドと製品力は全て一貫し中・後進国市場中心の開拓が不可避でした」とし「(私は)行く先々で日本人になりすまし
ロクに製品一つない中、カタログのみで奥地まで足しげく通ったんです」と回想した。
2005年1月〜2009年1月に北米総括として三星電子を率いた呉前社長は「最後の任地であるアメリカで、アナログパラダイムとは違う
デジタル時代の勝者を一人占めするというのは、冷厳な現実でありどのように生き残り飛躍することができるかに対し数多くの悩みを抱えてきました。」と言う。
そして探し出した解答は李健煕前三星グループ会長がいつも強調して来た‘人’だと彼は付け加えた。
「人種や色や思考が違っても、市場は現地人が問題も方法も一番よく分かっているのでどのようにして優秀な人材を見出し三星化するのかがカギでした。」
呉前社長は 「今、三星は再び残酷で難しい時期を迎えていますが、こういう‘三星ウェイ(Way)’を皆でどこでも共有することができ、
負担なく根付かせるができれば堅固に発展できると確信しています。」と付け加えた。彼は文の末尾で‘できる’ 精神を強調した。
以下省略
ソース：東亜日報（ハングル記事）
ttp://www.donga.com/fbin/output?n=200903110117&top20=1

技術朴って使い捨て

国賊は死ね

>>6
前年度の売り上げ以上のノルマ
課すから数年で行き詰まって
首と聞くが本当だろうか

サムスンって実は日本の会社なんじゃないの

銀行も日本だし、会長も東京都内に住んでるみたいだし

いやこれはいいことだろ・・・
俺も引き抜かれるくらい優秀ならなぁ・・・
ヘッドハンティングされてみたい
「○○さんがどうしても欲しいんです」って言われたい

>>11
まるで日本企業はリストラしない首切りしないかのような言い分だけど、ニュース見てないのかい？

成果報酬じゃん

頭は良いけど会社法には疎い理系のエンジニアは取締役と言われて舞い上がるんだが、
取締役は労働者ではないからいつでも都合よく解任出来る事っていう事を知らない。

払ってなかった今までが異常とも言える

1億なら3年いたら残ってる以上の金が手に入るね
韓国は外国人の所得税結構低いし
日本に金持ってくるの苦労しそうだけど税理士と相談しながらやれば何とかなんだろ

優良すぎ 一年で一億だぞ

「日本企業はリストラがなく、定年までダラダラと雇用し続けてくれる天国のような環境である」と、ネトウヨ達は考えてるらしい

>>11
最近の日本企業は精神まで壊してあっさり切る。

仮に1年でポイ捨てされて日本に帰っても
本当に1億もらえるなら働かなくても遊んで暮らせるだろ

ありがたいワン！

>>22
10倍だぞ10倍

会社の膿を吐き出すって言ってリストラした会社があったよな
社員を大事にしないならやめりゃいいじゃん
サムソンで採用してくれるならそれだけ優秀ってことだろ
生涯年収多いならそっち行った方がいい
自分の人生だ、会社のためとか言っても会社は上司はいつでも切り捨てられるコマとしか思ってない

文明開化とかホザいて
お雇い外国人と称した外国人を政府のカネで引き抜きまくってた国があるらしい

１年間の雇用を保証するとは言っていない。

>>28
膿呼ばわりされるやつらがバカすぎワロタ

>>25
多分小さい字で書かれた契約に違反して
半額どころか訴えられてかえってくる。

>>30
取締役だから雇用関係ですらない
社外取締役としての招聘ってこと

日本の会社は、糞の役にも立たないような役員が真っ先に自分の給料やボーナスを確保するからな

リストラするならまず役員の首を切っていけ

少数を引き抜けばいいんだから後追いの方が楽というだけだな
全員に数千万払うことなんて無理だし

正直１億もらえるなら喜んでいくわ
日本戻ってブラック企業入っても、生涯年収じゃ上だろうし

至極まっとうなこと言ってるようにしか見えないけど…

日本企業の場合、３年後はリストラor倒産もあるから
こっちのほうが断然いいだろ

超学歴社会で勤勉な人が多いんだから自国の人を育てればいいんじゃないの？

>>16
サムスンが狙っているのは社員の能力ではなく、社員の持っている企業秘密なんだが。
だから能力以上の大金を出して引き抜いてるの。
日本企業が能力以下の報酬しか出してないわけじゃない。

これが素晴らしい
流石韓国だわ…

一年一億なら定年40くらいで出世街道から外れた技術者行っちゃうよな
しかも別段劣ってるわけじゃないコネも欲もないようなやつら
つまりただ日本企業の骨抜きでもあるよね
本当政治家と芸能人に飯食わせてもらえばいいんじゃねジャップｗｗｗ

年俸一億なら仮に一年で使い捨てられても十分すぎるほどの大金だよな
使い捨てられたらサムスンでの経験を活かして再就職すればいい

引き抜かれたくなかったら金払えよ　簡単だろ

>>30
取締役は普通2年最低でも1年の契約されるはずだけどね

ぐぐったら韓国での外国人役職員の勤労所得に対して単一税率17%だった

儲かるやつだけならそれでもやれるんだろな
日本企業は非採算部門とか儲からないやつらとかたくさん抱えてるから
儲かるやつらも押し並べて低い給料になる

外資勤めの40代エンジニアだけど、俺のところにも来てるから
結構な数の人のところに来てるはず

3-5年1億もらえるならいいが、
途中で切られて日本に帰って肩身の狭い生活とかイヤだわ。

>>44
簡単じゃない。
相手が企業秘密を狙って能力以上の法外な報酬を出してくるんだから。
それに対抗して技術者みんなに同等の報酬を出すなんてのは不可能。

このレベルの技術者は、日本で雇用して貰えなくなっても
中国や台湾でいくらでも再雇用だろ
圧倒的にお得じゃん

年棒

こういうのは外国だと諜報部が始末するんじゃないの

日本人に高い金払って自国民ははした金でコキ使われてるわけだな！

ネトウヨちゃんのところにはサムスンから引き抜きの話は来なかったのかな？もちろん華麗に拒否したんだよね？(笑)

>>48
何か小さな技術一つで1億だろ
日本だと発光ダイオード完成させても8億だし

実は1億ウォンでした
さらに値切られて3000万ウォンに
とか普通にありそう

昔は技術流出が云々みたいなアホな事思ってたけど企業が首にするならしゃーないわな
他所の企業に技術者取られて苦しむような低脳な企業は潰れりゃいい

>>28>>31
辞める時は優秀な連中から順番に辞めていくという法則

それが自由競争でありグローバル経済だろう？
その二つを信じてる奴に引き抜きを批判する資格は無い

>>40
情報でも何でも、研究者が欲しいだけの金を出した所に行くのは問題ないだろ。
それとも日本企業は、情報漏洩を防止する金をケチるのか？

>>49
だｋらそれ自由競争だろ　払わんほうが悪い

>>6
欲しいのは技術を持った人材から吸い取る技術のほうだからな

>>56
韓国企業のヘッドハントは基本的に前払い年棒制

というか、日本の企業内でも割りと技術者って待遇よさそうだけどな。知り合いがソニーに技術者として
勤めていたけど金周りよかったし後割合好きなことやらせてもらったらしいし日本ってそこまで理系への
待遇悪いと思わないんだけどな

と言うかコピーばかり得意なやつらがホワイトカラーになってるんだから当然そうなるわなあ
後社会保障だけは切るべき

>>42
40過ぎから50くらいで早期退職で割り増し退職金貰って行かれちゃうと止めようが無いからな
日本企業は、既に今まで賃金支払って、これからも継続雇用するつもりだけど
引き抜く側にしてみりゃ、今までの賃金と研究開発や運用ノウハウにかかる時間を
すっ飛ばして買えちゃう激安な買い物
技術者冷遇とかそういう次元じゃないんだよね

>>62
まあな
この前逮捕された奴も技術売り渡す目的で韓国に行った訳だし

ネトウヨが必死にネガキャンしてるが
１０年後には倒産してそうな日本企業よりマシだから

>>7
日本の稼ぎ頭だった電子産業、ついに赤字転落 パソコンやスマホは3兆7000億円の赤字
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1405313276/

このスレで話題出て荒れてたから怒りが再燃したんじゃないかな

>>64
そりゃ下請けにやらせて自分たちは遊んでるクズだもん

バカ「技術ガァ〜技術ガァァァ〜〜〜〜〜〜〜！」
実際は、技術者が持つ技術を日本企業が軽視しているだけ。

>>1
Financial Times 2014.07.14（月）
サムスン電子、取引先工場でまた児童労働疑惑
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/41222

>>64
00年代後半に開発系エンジニアは一斉に切られた

今はパワーポイントでプレゼン資料を作る名人がたくさんいる

2012年4月の記事、か。
まだこんな高額年俸で人を釣ってんのかな。

一年一億じゃなくて33年300を小分けに支給する契約してくれたら節税出来て便利なんだが
一年でクビ切られても悠々自適

日本も同じことすればいいだろ
アホみたいな商品作って売れなくて業績悪いしわ寄せを従業員に押し付けるよりまし

また立てたのかｗ
チョンモメンに怒られるぞ

ブラジルや北チョンが楽園だといって渡ったジャップのその後みたいな落ちが待ってる

>>2
ほんとこれ
見合う報酬出さないジャップランドなんか見捨てて当然

クソジャップは滅ぶ

>>61
企業秘密を漏らすのは自由ではなく法的に禁止されていることなんだけど。
そんなことを許したらパクリが横行して技術が発展しなくなるから。
ただ禁止されていてもバレなきゃ捕まらないからやるんだよ。たまに運の悪い奴が捕まってるが。

ずるいよな

>>66
お得すぎるなあ
一瞬で追いつけるし人口数で不利な韓国がやれる最良手だね
こういうことをできるかどうかがグローバルで生き残るか否かだね
これは自民党中枢の竹中が言っていたが何故か彼ら技術流出止めようとしてんだよなｗ

姑息ではあるが賢いやり方だな
終身雇用、年功序列が揺らいだ末路

>>76
戦闘機のエンジンぐらいしか奪う技術がないだろ
アメリカやロシアから奪うのは至難の技

アップルの引き抜きと使い捨ては綺麗な使い捨てで
サムスンの使い捨ては汚い使い捨てだからな

シャープから盗んだ技術でシャープに特許訴訟仕掛けて
赤っ恥かいた盗っ人サムソンが何だって？

>>78
日本がきちんと終身雇用して初めて成り立つ理屈だな

>>85
ん？
君何か大きな勘違いをしているようだね

>>81
日本を出たらそうでもないだろ
トップの落ち目オウム真理教がサリンでテロやるくらいなんだから
日本を殺したくてしゃあないやつはいると思う

いつの話してんだよ！

ID:C2IGTj9Q0
いろいろ御託並べてるけど、
流出を防げないなら、防げない方の問題だ。

目の前で1億出すよって言われたら大半の奴が興味持つよな

6000万なら二年も働けばリタイアできるな
対象のエンジニアは限られてるだろけど

>>69
サムスン電子が急降下してるのも関係有るのかな？

法で処罰するしかないかな

>>96
中世ワロタ

>>94
そりゃ限られてるからこそ高いんだろうねきっと
東電清水みたいに家柄だけで出世決まるようなアホらしいところあるし

>>69
なんつーか、電子製品は高級品って感じじゃなくなってきたせいじゃねーの？
パソコンなんて業務以外で使う率下がってきてるっしょ。

一般人にはタブレットで十分だもんな。

>>2
ジャップランドの技術者から技術いただいてジャップ企業を弱らせると同時にその技術者からもらうもんもらったら即ポイしてジャップを潰すことができる
サムスン様マンセー！

終身雇用を止めたからでしょ
自業自得な気はするけど

>>84
終身雇用は関係ない
これの最初の走りは、定年になった奴を高額で雇用するのから始まった
そして次に、その下の世代と新しく吸収するターゲットを変えてみるみるうちに追いついてきたわけ

技術立国日本なのにジャップは技術者をないがしろにするからこんなことになる

多くの特許に関わった人材すら追い出し部屋にやってクビにする糞企業と
有期雇用でも大金出す企業

比べるまでもないよな

日本企業に定年まで勤めた方が美味しいくらい技術者に金出せばいいじゃん
事務職の給与削ってさｗ
あ、無理か給料決めてるのがそいつらだから

嫌韓だけどこればっかりは日本の会社が悪いんだよなぁ
技術流出を防ぐ対策をしていないっての含めて

>>45
億単位で貰っても何ら問題ないな
外から呼び込んでくのは国策か

残業代ゼロ法の日本で働くよりもそりゃ世界のサムスン電子で働きたいでしょう

現在の記事ではないから今はどうだか知らないが、
金があるからできる事だわな。
日本企業も金があればやれば良かった話。

モラルがどうとか言うバカがいるが、
能無しでも2世3世でトップになれるよりマシ。

>>6
でも数年で日本で働く年収の数十倍約束すんだろ
日本企業にしがみついて後年肩たたきされるよかよっぽど
人材を大切にしてると言えるんでね

>>100
いやいや、契約くらいは遂行するだろ
まあ切っても表に出にくいからいいけれどなｗｗｗ
どうせ日本人だし

なにがひどいんだ

一年ご飯を我慢すれば一億か
いいじゃん

>>11
退職金ももらって、1奥ももらってウハウハですやん、
50歳ピッタリ位なら移るとトータルでプラスじゃね？
愛国心なんか豚に食わせちまえよ

>>109
サムスンは親族経営だけど少なくとも安倍ちゃんレベルはいないんじゃないか

技術者を蔑ろにしたツケ

ジワジワと自主退職に追い込むリストラの技術だけが日本に残りました

サムスン引退した奴に同じことすればいいだろ
日本は社員にお金払うのが大嫌いだからな。人材に投資できない

正統な報酬出せばいいだけなんじゃないの？

年棒て

独立じゃなくてどっかの会社に勤めてて物凄い給料もらってる技術者って日本企業に存在するのかな

>>113
え、日本より韓国のほうがご飯は美味しいでしょ

技術なんて後から金で買えるなんて日本も通ってきた道だろ
結局前時代のアメリカと同じミスしてる

つうかまるでヘッドハントが極悪みたいな理論は欧米でもあるのか？
ヘッドハントされた奴はクズ！裏切り者！って行き過ぎたのってあるのか？
ゲーム業界じゃMOHチームがEA→アクティ→EAみたいな事が現実にあったわけだが

人材が欲しいんじゃなくて技術が欲しいだけなんだけどね

文化も言語もクリソツだし働き易そう

数年前はノウハウや秘密を盗むためというのが定説のように語られてたけど
実は欧米式のヘッドハントの真似で単に多様な人材がほしいだけだったんだもんな・・・

ソニー��

あれ？
おまえら「日本が嫌いなんじゃない、日本人が嫌いなんだ！」とか言ってなかったっけ？

【日本語の優位性】

日本が世界でも一・ニを争う技術大国になれたのは、
表意文字と表音文字を併用した日本語に寄るトコロが大きいだろう。
外来語を素早く表音文字のカタカナで取り込み、
意味を把握したら表意文字の漢字で造語を創る。
初めて見るような単語でも漢字であれば、
単語の意味をイメージし易い。

技術書はちょっとハードルが高いが
http://www1.hinocatv.ne.jp/himawari/fcev/nprius/HEV20309.htm
↑このくらいの技術系ニュースは誰でも簡単に読み理解する事が出来る。

また、漢字の特徴の一つとして高い造語能力がある。
表意文字の漢字同士を組み合わせる事によって
未知の知識、西洋からの概念群(科学・哲学・技術・思想・社会・軍事・経済等すべての分野)に
対応する造語を造り出す事ができた。
もし、これらの造語創出が無かったら、
世界の多くの国が抱えている問題に日本も直面したことだろう。
それは、世界の多くの国では母国語で大学以上の高等教育を行っていない。
なぜなら、母国語では、高等教育における科学技術や
専門学等で使われる多量な学術用語が不足している為、
大学レベル以上の科学や技術、専門学等に使われる教科書は
英語やフランス語、ドイツ語等の外国の教科書に頼らざるを得ない。
(韓国の理系教科の高等教育は英語です)

海外から入ってくる言葉を片っ端から母国語にして、
そして、全て母国語で思考する。
コレは、新概念を理解し、創造性の拡張にとって有利です。

まともな技術者に数千万払う韓国
サービス残業で使い倒すジャップ

技術者を軽視してきたツケが回ってきただけだろ
どんどん引き抜け

【日本語の優位性】
日本語による全脳活動

「右脳の優れている点」
図形などを読み取る能力。
音楽などを聞き取る能力。
全体を見る力。直観力。

「左脳の優れている点」
言語の読み取り能力。
言語の聞き取り能力。
分析力。思考力。

世界中の人々は、表音文字の読み取りの時、左脳の方がよく働きます。
日本人も表音文字の平仮名＆片仮名の読み取りの時は、左脳の方がよく働きます。
しかし、表意文字の漢字の読み取りについては、
一字一字の漢字を読み取る時、右脳の方がよく働いているのです。
漢字は意味を持った図形だからでしょう。
そして、表音文字の平仮名＆片仮名と表意文字の漢字の混ざった文章の読み取りになると
左脳と右脳が共に働く状態になります。
漢字＆片仮名＆平仮名の文章を読む行為は、
右脳と左脳を共働させるという効果があるのです。
右脳と左脳を共働状態に置く事によって、
脳の持つ能力が最大限に発揮出来るのです。
この全脳活動は、文章を読む時、
新概念のより早い理解や創造性の拡張に役立っているのです。

>>130
> 海外から入ってくる言葉を片っ端から母国語にして、

アメリカで発行される本の何％が日本語訳されると思う？

技術もらってすぐ切るっていつも書く奴いるけどそれ妄想だろ？
てかふつう行くわな

まあ日本の会社が技術者に十分な報酬渡せばいいだけ
自業自得だよこれは

サムスンは認める

まーたコピペ爆撃が始まったよ・・・
そんな長文コピペして読むと思ってるとこがアホ

まあ情報だけ吸い取って、契約更新されるのはまれだがな

日本は伝統的に技術者を虐げるお国柄だから仕方ないね

【日本語の優位性】

第二次大戦後、GHQの占領政策の一つに、
漢字、平仮名、片仮名を廃止して、
日本語を全てローマ字表記にしようとする政策がありました。
この政策は途中で中止になりましたが、
もし、漢字、平仮名、片仮名を取り上げられていたら
今日のような世界の先頭を走る高度な技術発展は
まず望め無かったただろうし、
資源の無い日本は世界有数の最貧国になっていたかもしれません。

新概念のより早い理解や創造性の拡張には、
母国語で思考する事が大切です。
もし、日本の大学の物理科学技術等の教科書が
英語や若しくはローマ字表記の日本語で書かれていたら、
この分野で日本からノーベル賞受賞者が出る事は、まず無かっただろう。

見て意味が解る表意文字。
読まないと意味が解らない表音文字。
表意文字は読解力に有利です。
(例えばこのレスが漢字無しの平仮名片仮名だけで書かれていたら十倍以上の読解差が出る事だろう)
外国の科学・工学・技術の語彙を全て表意文字の漢字に魔変換する事で、
表音文字オンリーの国々に対しアドバンテージを持つ。
日本が世界最先端の技術大国の地位を保つ必要条件だ。
特に、日本が今現在出遅れているIT産業と金融産業。
この分野の表音文字を表意文字に魔変換させる造語創出が待望されます。

良いことじゃん
優秀なエンジニアにちゃんと給料払わない日本企業が悪い
複数企業を渡り歩いて高額の報酬を叩き出すスーパー技術者がいてもいいでしょ

【日本語の優位性】

グローバル化=英語化≠産業発展？

フィリピンなんかは、長年、公用語に英語を使用しているが、
英語が絶滅的な日本と比べるまでもなく、
他の東南アジア諸国と比べても産業が発展してるとは言い難い。

例え日本人が学習によって英語を習得出来たとしても、
代々、歴史、伝統、風土、習俗、文化、宗教、日常的に英語を培って来た
本家の英米には、英語を使っての産業では永遠に適わないだろう。

外国語で思考する事で、
日本の科学技術産業の競争力低下は避けられません。
グローバル化=英語化≠産業発展？
一石二鳥で、英米にとっては望ましい事だろうけど。

近頃の日本は、外国語を魔変換せず、
そのままのローマ字表記やカタカナ表記で止めてしまう事が多くなって来ています。
日本が外国語を表意文字の漢字に魔変換せず、
カタカナまでで止めてしまうのは、
他の表音文字オンリーの国々と同列となり、
技術立国の日本の弱体化に繋がるのではないかと危惧しています。
少なくとも科学技術産業分野での漢字表記の重要性を顧慮すべきです。
五万語ある漢字による組合せで魔変換出来ない世界の文字言語は無いだろう。
コレにより科学技術伝承の一方通行が出来る可能性があります。
(他国が漢字表記の専門用語を変換出来なくなる可能性)
この文字言語によるプロテクションで、
日本の科学・技術の世界流出が防護されます。

コピペ連投思考停止、これが日本人のピンチ時の典型的行動なんだよね

まあ金融立国で資産運用がんばれよジャップｗ

>>100
もしそうならそういう話が表に出てきてもいいと思うけど全くないよな。想像だけで語るなよバカウヨ

分かんないけれど

技術は特許なんだろうから、盗んだら訴えられるんでないの

アップルとサムスンみたいに国際特許戦争みたいになってさ

やっぱり、技術者その人が投資の対象なんでないの

一方経団連は技術者を奴隷としか思ってない

社員の特許「会社のもの」に　報償金条件、来年法改正へ
http://www.asahi.com/articles/ASG6K4GDLG6KULFA00G.html

これまでに引き抜かれた技術者の個人情報(家族の情報込)を
東亜＋にでもばら撒いてやれば１、２年で効果が出るやろ

世界のサムスンに声かけられたら普通行きたいと思うだろう
高校野球の選手がヤンキースにスカウトされるようなもんだ

様々な情報をLINEからぶっこ抜けるしな

中世日本

能力を高く買ってくれて好きな事をやらせてくれるところに移るのは当然
MOHチーム「MOHがヒロイックになりすぎこんなん作りたくない」
↓アクティに脱出
IW「移ったけどあんまよくないしギャランティファックだね」
↓EAの系列に復帰
タイタンフォール誕生

これが日本の場合EAに戻ろうとしたら総力をあげて圧力かけてくるようなもんだろ

「懸命に仕事をしてサムスンに引き抜いてもらう」　まさに現在のジャパニーズドリーム

俺東大生だけどサムスンで働くことを夢見てるよ
少なくともこの国からは出て行く予定です＾＾v

１億ウォンとかいう紙くず

>>6
2年働くだけで日本で働く50年分なんだよなぁ…

ソニーがサムスンに液晶技術流さなければここまで大きくならなかったのかな？
別の企業が流すか

>>158
うわ…なにこれ釣り？

>>6
やっぱり日本企業より優しいじゃないか
従業員を壊したり殺したりしないんだから

すげえ！
サムスンに引き抜かれたら給料が出るのか！

技術者を冷遇したジャップの自業自得だろ

企業レベルで時間とコストかけて研究開発したものを
手っ取り早く個人を引き抜いて為替やコスト安に持ち込まれるとたまらんわなあ

日本企業は技術を守るために、退職後5年間は韓国資本が入っている企業への就職禁止をするべき
サムチョンは守らないけどな

これを信用して移る馬鹿ってそんなにいないだろ

.
※1989年のコラムです

以下「電脳倶楽部 第19号(1989/12号) の『変酋長の小部屋』」より抜粋
http://ameblo.jp/koorogiyousyoku/entry-11290834639.html

某月某日
　ソニ−がコロンビア映画を買ったことで、アメリカの一部の
マスコミが「日本はアメリカの魂を買った」とか言って随分と
感情的になっているそうですね。毎度のことですがやっぱりあ
んまり気にしない方がいいんでしょうか。困ったもんだなぁ。

　そしてですね、おそらく今から１０年か２０年後には、ちょ
いと傾きかかった、かっての日本を代表する会社が、韓国の企
業に買収されたりなんてことが起きるはずです。その時が来て
も取り乱さないように、今回の米国の醜態を他山の石としたい
ものですね

ソニーパナソ40代技術者年収8〜900万
なんか盛ってそう

>>164
守ってねえじゃんｗ

>>11
2〜3年で1億円も稼げるってお小遣い稼ぎにはちょうどいいだろ。

こんなん、40代の人ならみんな食いついて早期退職するわ。

ソニーはリストラするのだろ？

>>37
本来の企業が
投資したコストと背負ったリスク
技術研究の研鑽に重ねた歳月
を無視できるんだから、そりゃ1億はらえるは。

引き抜いたとしてそれってなんか悪い事なの
犯罪でもないならおかねいっぱいくれるほうについていくでしょそりゃ

こういう時出ていった人を国賊とか罵る精神がわからんわ
自分が待遇よくしなかったり、希望退職とかで平気でカットしたりすりゃ
優秀な人はそりゃ見限って出て行くっていう
愛国者様はまずそんな会社を叩けよ

競争は厳しいけど金は出るならってアメリカや韓国へ行く人多いね
だけど自分が無能や自信がないって分かってるなら日本にとどまっていた方がいい

日本は今でも平均的でアメリカなんかは格差が酷い
やっと日本も是正されてきたころよ

>>155
マッコリ用意して待ってるぞ(*^_^*)

こんな先の無い会社に誰が行く？と思ったけど3年勤めたら一般的な生涯年収クリアできんのか・・・

愛国者さまがサムスン電子よりも高い給料を技術者に払って囲い込めばいいんじゃないですかねぇ

>>142
社会経験がないのか？
できるわけねえだろ。

でも転職先で技術漏らしたら犯罪になるでしょう？
入社するとき誓約書にサインさせられたよ？

>>173
糞ウヨは自分の都合の良い状態しか想像できないからね
まさに企業の自己責任ですよこれは

さも日本が昔やってなかったみたいな事書く奴多いが日本国産掃除機とか笑えるぞ

日本では、進駐軍家族団地「ワシントンハイツ」に於ける電化製品メンテンス工事を特別調達庁(SPB)から請け負っていた
東京の太平興業が米国製品を参考に1949年に自社開発
どうみてもメンテとか言いながら製品バラして技術をパクリましたね？

1億貰えるなら5年働いてクビ切られても日本の一生分は稼げるだろｗ

バカ正直に会社に尽くしてもイザとなったら膿として捨てられるんだから
三年働いて生涯賃金稼いだあとさっさとリタイアして適当に人生生きるほうが賢い

>>179
一億積まれてみ
バレないなら良いかなと思っちまう

>>179
大丈夫だよ。

サムスン電子がここまで大きくなれたのは
日本の技術者を引きぬいたから何だけど、
それに関して、日本人の技術者が秘密漏洩で逮捕された、なんて聞いたことがない。

>>159
釣りってなんだこの記事とかしらない？

スパイ活動、特許…日本企業の技術情報が韓国企業にダダ漏れ!?
http://biz-journal.jp/2012/10/post_811.html

2004年に、ソニーが経済産業省等の反対を押し切り、液晶生産でサムスンと提携した結果、ソニーの技術が大量に韓国に流出したという話も家電業界ではもっぱらである。


ソニーの没落は“サムスンの呪い”か　合弁で技術流出、生き残る道は…
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20140207/ecn1402071536011-n1.htm

　一方、この合弁を機に「ソニーの技術がサムスンに流出した」（国内家電業界関係者）とされる。
サムスンはウォン安を武器に、日本製よりも低価格な大型液晶テレビを投入、世界の市場でシェアを奪っていった。
「あの提携が日本のテレビ事業を破壊するきっかけの一つとなった」（同）との恨み節も聞かれる。

一億もらっていっそ韓国で暮らせば贅沢できるな

>>179
その対策も無しに引き抜くと思うか？
訴訟リスクも考慮した上だろ

3年でポイされると考えても3億稼げるし後は日本に戻って来て韓国行ったことは黙って中小企業にでも就職すれば40年ぐらいそれなりに贅沢して暮らせる

目先のことしか考えない馬鹿技術者も従業員締め付ける企業も両方糞

朝鮮出兵の時、朝鮮は技術者を奴隷同然に扱ってたから
日本に連れて来られてた朝鮮人技術者はまともな待遇してもらえて喜んでたとか言ってなかったか？

貰えるもん貰えるしな

>>186
当時液晶モニターを自社で作れず競争力のなかったソニーは、やむを得ずサムスンに土下座したんだよね
真逆ですよ真逆w

豚ジャップに真珠技術者を持たせるよりマシ

数年で1億円も貰えるなら、小遣い稼ぎとしては最高だろ。

それと、技術の漏洩は犯罪じゃないよ。

今までサムスンへの引き抜きで、技術漏洩で逮捕された日本人なんて一人もいないでしょ。

安心、安全、　サムスンの小遣い稼ぎツアー年俸1億円！

>>178
研究者の世界じゃ渡りはわりと当たり前なんですが？

>>69
サムスンのせいというより、家電全般もPCみたいにユニット規格化されて過当競争になってるから。
日本メーカーのお家芸を入れる余地が無くなってる。

>>63
良い引き抜きダナー

>>149
スパイトレーサーがもうすぐ完成
売国奴どもは震えて眠れとネットで書き込むのが関の山

>>189
3年でポイする程度の人間に億出すとは思えないんだけどな
実際は甘くないかと

我々Samsungはあなたを法的リスクからも完全に守る。
あなたは3年でx億円を得る。
ここである人物を紹介しましょう。

（すでにSamsungで数年働き、x億円を得て日本に帰った日本人の先輩を紹介される）

先輩の話によると、どうやらSamsungの話しは疑いようもなく本物だ。
あとは決断するだけだ

>>191
何百年前の話してるんだお前

年俸1億でも2億でも
日本が時間と大金かけて育てた技術を
一瞬で盗めるから、サムチョンはず〜っとこの手法なんだよね

一方ジャップは技術者の特許は会社のものだと言い張った

てゆーか、サムソンが日本企業を買わないのって
技術系人材を育てさせるためだったりしてな

>>203
研究費用やノウハウを買えるんだからすげえお得だよな

サムスンの引き抜きにあって赤字転落したジャップ企業がひどすぎるの間違いだろネトウヨ

無能技術者、自分では何一つまともな技術開発で傷に給与を下げられる
↓
「１億円あげるよ」というサムスンの口車に乗せられて、会社の技術情報を持ち出して退職
↓
自分は開発に一切関わっていない技術情報を、数百万円と引き換えにサムスンに流す
↓
無能技術者、自分は何一つまともな技術開発していないのに「日本は理系を大切にしない！」と泥棒強弁
↓
サムスン「技術情報吸い尽くしたし、お前もう不要ニダ」
無能技術者「あ・・・えっ？　１億円は？」
サムスン「知らんニダｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
↓
無能技術者「あのぅ・・・日本の企業に再就職できないでしょうか・・・？」
日本企業「氏ね」

>>179
それが既知の技術かその会社の独自のものか
あるいは新たに開発されたものか(パテント化されたものなら公開されてるからパテント料支払えば問題ない）
これを元の会社が証明するのってかなり難しいよ
よっぽど露骨にやらん限り

>>189
寧ろサムソンに勤めていたことは経歴として箔が付かね？
それ責める奴はいないよ

>>208
おちつけよ無能

能力にあってない低賃金で死ぬまでコキ使われるよりよっぽどいいと思うわ
ジャップ企業も真似すればいいのに

>>203
ならお前も年俸一億で技術者を集めて起業すりゃいいんじゃない？そしたらサムスン電子レベルの会社が作れるんでしょ？(笑)

サムソンには日本人技術者を引き抜くためだけの専門部署があるよ
日本から技術盗めば開発費は安い、だから安く商品だせる
日本は価格競争でまける。一石二鳥だからバンバン引き抜かれるわな

Samsungは私に3億円を払ったが、
彼らは私が与えたノウハウで100億円の利益を得た。
彼らにとっては3億は安い投資なのだ。

会社が借り上げた、韓国の高級マンションにタダで住むことができ、
毎朝ハイヤーで送り迎えが来る。

日本人が経営する現地の料理店もフリーパスであり
いつでも最高の日本料理を食べることができる。

女もいくらでも与えられた。

対価払わんジャップが悪いだろ・・・

>>211
能力に合ってないんじゃなく能力が無いんだよ
能力ある人は特許取って企業に売ってる

死刑を適応すべきだな
韓国韓国行ってるけど
こういうやつは韓国行ったあと台湾行ってアメリカ行ってイギリス行ってドイツ行って来ればいいと思うよ
どうせ技術を売り渡すなら世界中に売り渡したら儲かるだろ？

ネトウヨだけど1億貰えるんなら親韓になるわ

だよな
普通の日本人なら　よし！！！日本のためにタダでも日本の企業で働くぞ！！
ってなるのが当たり甘え

これが

普通なんじゃないか

技術に見合った

対等な報酬を出す

当たり前だろ

>>219
日本人はタダのiPhoneが大好きみたいだけど

>>210
残念ながら約束の報酬を貰えずに放り出されて日本に助けを求めてくる馬鹿技術者が
わんさが発生して問題になっているんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

法整備すりゃいい

サムスン自体はともかくやってる事自体は真っ当な事、
能力のある人にそれ相応の報酬が支払われるのは当然の事だし
能力があるのに安い給料で縛り付けられてる人がかわいそう

こんなの技術持ってる奴に相応の対価を払ってないジャップが悪いんだろ
勘違いするなよクソジャップ

優秀な技術者に金を払えばいいとかいってるが
それだと優秀じゃない技術者がすぐにクビになるぞ
お前らはいつまでたってもそれを考えないようだが

でも払わないんでしょ？
いざとなったら韓国で裁判やって反日無罪だしなｗ

ジャップルールが世界でも当たり前だと思ってる方がおかしい

>>212
お前はサムチョンの引き抜き部署に就職しなさい
憎い日本の技術を盗みつつ、日本の国力を落とせる。お前にピッタリじゃん

>>215
対価払えば引き抜きOKの世界ならアメリカでも好き放題引き抜くわな
そこには一線が企業倫理というものがあるんじゃないのか
引き抜き合戦したら韓国は別に有利にもならないよ

>>222
どっちに転んでも馬鹿ジャップｗ

>>222
>>208 の一行目見てあと読んでない

草生やす前に見直したほうがいいよ
がんばって

かつては欧米相手に欧米製品買ってきてバラしてパクるやり口やってきたのが
ダイソンサイクロン掃除機が大ヒットした瞬間に日本企業が続々とサイクロン投入の流れもそれに近い
それをさらにヘッドハントで効率化にした韓国にぶち抜かれた

オレオレ詐欺とかキャッチに引っ掛かるようなアホが多いなあ
企業内の技術を持ち出すなよって誓約書書かされるやろ
会社内で得た秘密を他で漏らすなとか
特許取ってる技術をサムスンで使用したり製造したりしたら特許料払えって訴えられるしな
サムスンに行ったら独自の技術開発せいよ
報酬も額面通り貰えるとは限らんからな
リスクだらけやで

ジャップ企業がちゃんと給料を払っていないからこうなるんだろ

日本企業は日本人労働者を過労死に追い込んだりリストラしたりするが、
サムスン電子は日本人労働者に1億払ってくれる
どっちが日本国民の役に立っているか

>>209
日本の技術者引き抜きを特集した番組で日本企業に勤めた後に数年サムスンに勤めた人が技術売った裏切り者って言われて就職出来ないってやってた

>>232
現実を受け止められずに必死ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちょっと前だけどこんなランキングも公開されてたな

サムスンに貢献した日本人ランキング
http://diamond.jp/mwimgs/8/b/-/img_8bc93b15f944e155f91d5553d8cb5b76199317.jpg

独占公開！サムスンが呑み込んだ日本の技術
http://diamond.jp/articles/-/44210

>>221
アイフォンは日本の製品！アップルは日本の企業！！！(サムソンと揉めるor対比の多い林檎社は、ウヨの脳内ではこうなってます)

>>230
社員規定キッチリしてるから、情報持ち出しバレたら一億じゃ済まない違約金取られる
ジャップランドは奴隷に首輪すら付けられない愚か者の集まり

>>230
目指す製品が違う
今更サムソンの作ってるものをアメリカ企業がやると思う？

>>238
Offer Letter 読んだことないだろお前

俺はサムスンなんかに行かないけどね

私の日本での扱いは、ただの窓際のいち技術者であり、
年俸は平凡であり、
その功績を評価も尊敬もされていなかった。

しかし彼らは違った。
私を高く評価した、それはクチだけではなく、
高級マンション、送り迎え、最高の日本料理、女・・全ての待遇は本物だった。
年俸も桁が違っていた

私は少し迷ったが、彼らの誠意を受け入れることにした。
年俸は契約どおりに支払われ、
私はx億円を得て日本に帰ってきた。

彼らは私の与えたものによって、日本メーカを打ち破り
数百億の利益を得た。
私は後悔はしていない。

鈴木二郎（仮名）

引き抜くことしかできない馬鹿企業って自ら無能を宣言してるようなもんだよ
世界が技術者育てるの止めて引き抜きだけするような世界を構築しようとしてる戦犯企業だなサムスンは
この手のやり口なら、政府の金を使って引き抜きで人を集めて
後発の工業製品を売り出す会社にサムスンなんか一瞬で倒されるよ
自らの手口でいずれ滅びるだろうな
こういう引き抜かれるやつはいろんな国を渡り歩いて技術売り渡してるだろうし

リスクだらけなら良いじゃん
何も心配しなくて

高い年俸を払えるカラクリをマジで知らないのかお前ら
サムチョンは何年契約なのよ
んでその数年で技術を盗むだけ盗む。ゼロから開発するんじゃなく
いきなり技術が手に入るから、開発費は安く済む。だから高給払っても損しない

>>241
今頃になってやっと法整備してるｗ

>>237
サムソンに勤める前と同じレベルの会社なら難しいとは思うけど

>>230
アメリカはいらないんじゃね日本の技術者
もちろん本当に優秀な人間なら欲しがるだろうけど
後サムスン行く理由として日本にすぐ帰れるからってのもあるし

>>243
月曜昼間から嫌儲に入り浸りのクズが何言ってんだ？

相応以上のカネを提示する相手に対して「だったら日本企業も給料を上げればいい」というのはさすがにバカ過ぎる

>>245
やり方を知ってるならお前が作ったらいいんじゃね？サムスン電子を倒す企業をさw

>>241
とられないよ
個人の行動は自由だからね
再就職で同業他社に行くのなんてアメリカでは当たり前

ワタミ「1億やるからそんな会社捨ててウチで働け」

↑信用って大事だよな。金貰えない上に命までとられそうだろ？

>>252
それが”資本主義”なんだよね・・・

こればかりは日本の糞企業が悪いから何ともいえんだろ

日本の会社からいらねって言われて転職するんだったら、四の五の言われる筋合いなくね？

優秀な技術者に高給を払う一方で優秀じゃない技術者をすぐクビにするか
優秀じゃない技術者をクビにしない代わりに優秀な技術者の給料を抑えるか
どちらを選ぶかという話なんでね

>>242
アメリカがやろうがやらなかろうがどうでもいいけど
カンボジア辺りがやるんじゃないの？フィリピンでもいいけど

無職ネトウヨ毎回キレすぎだろ

>>251
いや待機時間は暇なんだよね
18時半までつきあってよ

Offer Letter に書かれているパッケージは入社時にもらえるよ
貰えなかったら雇用契約自体が成立しないから出社しなくていい
そうでなきゃストックオプションとか成立しないじゃないの

これが資本主義糞ウヨは嫌なら中国行け

>>252
資本主義じゃなくなっちゃうじゃん

もう大昔から日本から盗みまくってたのに
な〜んもしないからな、日本は。在日鮮人っていう盗人をよく知ってるはずなのに
お人好し全開
んで最近になり、アップルやダイソンからも、日本企業と同じ感覚で盗んで大問題に
こんくらい騒ぐのが普通なのに

引き抜かれたくなければ相応の待遇をすればよいだけでは。
これでサムスンが悪いと言うのは資本主義や市場の否定かよ？

>>260
無論これからの新興国はやるだろうね
だから今サムソンは中国製品に押されはじめてる

まあ企業に属してる技術をヘッドハントで引きずり出すのは
フェアな行為とはいえないがね

法整備が遅いだけ

ＬＩＮＥの盗聴情報が役立ったなｗｗ

>>253
すでに中国が延びてますね
タイとかも
一般家電の製造は技術者雇えば簡単にできる
基本的な技術さえあれば後はノウハウだけ
半導体は大変そうだけど

この技術者の人たちは日本の治安、教育インフラのおかげで技術を習得したのに自分だけで技術を身につけたかのように振る舞うのは傲慢では？

ガタガタ言うと海外に行くぞと脅す富裕層と変わらないんじゃないの？

年俸一億なら数年働いて悠々自適の生活送れるだろ
別に使い捨てで結構

>>259
ほんとこれ
ぬるいから上に行けないのが日本なんだよね
底辺や公務員の給料はもっと下げていい

>>254
クソ企業じゃ無けりゃ秘密保持契約は絶対にある上に競業避止契約もある
ジャップランドと違って人材移動における知的財産権の在り方に対してずっと取り組んでる国に何言ってんの？

>>270
簡単にできるのにどうしてお前にはできないの？

年棒？

>>259
いや、すごい技術者を求める一方で
給与体系を変える気がない経営者への皮肉出もあると思うな

サムスンは自社開発能力０
有機ELもあれだけ利益出してるのに作れなかった
パクルしか脳のない会社は他のパクル会社と殴り合いになるだけだよ
パクるのは自由で誰でもできるからね

>>271
この国もう共産目指すか？糞ウヨさんよお〜

公務員なんてのは奉仕職だしな
給料は安くて当たり前

ある日本人の手記：

日本での私はみじめなものだった
私の功績を、誰も評価しない、尊敬もしない。

年収のアップを要求してみたら
鼻で笑われ一蹴された。
私はすでに用済みであり、リストラに怯える日々だった

そこに現れたのが韓国から来た彼らだった・・

>>268
おそらく不正競争防止法にあたる行為してるからすでに違法状態だと思うがな
社外秘の技術絶対もらしてるし

>>274
同業他社に就職できない暗黙のルールがあるの日本だけじゃんｗｗｗｗ

ID:QRd8vjMf0
こいつ恥ずかし過ぎるだろ・・・

相手をどうすれば侮蔑して下に見るかしかできない奴が
日本を滅ぼすんだろうな

>>282
社員は罰せても、引き抜いた企業は罰せられないんだよね

まあ外資だと意味がないかもだけど、サムスンなら六本木のビルを焼き討ちにするくらいはできるわけで

>>275
何で俺にできると思ったの？
一般的に簡単にできるってことだよ
技術者チームまとめて雇って後は製品作らせればいいだけでしょ
アラブの金持ちとかがやるんじゃね？

>>283
はあ？知的財産権の話してんのになんで就職出来ないとかそういう話になってんだ？

>>287
簡単にできるのならばどうして世界で韓国のサムスン電子だけが世界レベルで成功してるんですかね？

サムスンなんか大したこと無いって強弁してる人見るけど
実際のとこ大したことあるよな？

富裕層も一部技術者も先人たちの成果を自分だけのものかのように考えすぎだよ。日本の治安や教育インフラを利用したのに一方的搾取かのように言うなよ。

ほんとこれだから
日本の家電メーカー潰れるのいつだよ
もうちょっと民主党にやらせとくべきだったかな
整理が付くまでは

>>286
いやそれを知ってやってたら違法行為よ2条1項9号にあたる

<丶｀∀´> 見切りなさい！

>>293
あ、そうなんだ
知らなかったスマン

ということは取り締まりが甘いか、
事実上取り締まれないということか
うーん

自民党はサムスン電子の幹部を参謀として引き抜いたらどうか

>>289
世界で成功してるのはサムスンだけなの？
家電作ってる会社なんて世界中に無数にあるよ？それぐらいしってるよね？
まさかしらないとか？

引き抜いたけど実際には提示額受け取れないとも聞くな

いいね〜
３億貰って契約終了後にそれなりの会社に入社して管理職やれば結構いいじゃん

ジャップランドの雇用条件がクソなのが悪いんだから仕方ないわｗｗ

>>297
簡単に作れて無数にあるとすると、どうしてキミには作れないんですか？

すぐ捨てられるから1年契約になるんだろうけど
定年直前なら1億もいいかなって思うんだろうな

明治以来、さんざん欧米からコピって来た日本人が文句言っても説得力ないわな

私は韓国に行くべきか、日本人に相談をした
そこでの対応は、驚くべきものだった。

彼らは、私を国賊と呼んだ。
そして、「日本のインフラ、会社のインフラで開発したのだから、感謝しろ」と言った。。

そこには技術者としての私への尊敬や感謝など
全く存在しなかった。


私は韓国へ行くことを決めた。

産業スパイだろ

もうポンコツしか居ないだろ

現実問題として、技術を盗むだけの引き抜きに見えないんだよね

サムスンの引き抜き事例はチームごとの引き抜きもあるし、
契約期間が5年を越えるものもある

ある程度開発力のある技術者を囲おうとするのはある意味当然だし
「サムスンは無能だから金で技術を奪おうとしている」というステレオタイプに踊っていると
本当に足下をすくわれると思う。すでにかもしれんけど。

>>2
その発想はなかった

お前らレベルの無能にはいくらチョンから願い下げだろうしそう熱くなるなよ

日本は人材の畑だな
韓国はとって食うだけ

日本企業が捨てた人材を

韓国が再利用する

何か問題でも？

韓国メーカーが私の与えたものによって
日本メーカーを打ち破っていく。

そこに後悔はなく、
私を蔑んだ日本メーカーが敗れていくさまを見て
むしろ当然であり、痛快だと思った。

ジャーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーップｗ

なぜ優秀な学生がグーグルに行くかっていうと給料がいいからだし
結局労働なんて金のためにやってるんだから、
辞められて困るなら給料で引き留めるしかないじゃん

サムスンから声かかったらそりゃ行くよ
金だけじゃなくて名誉でもある

金さえもらえりゃそりゃ行くだろ
1年で何千万だぞ

日本の企業は老害がボトルネックになってて、自由な発想を潰しに掛かってくるからな。
てめぇのしらねぇ事は徹底的に拒否って、出る杭を打つどころか、入らなければ斬り飛ばす勢い。
定年まで穏便に大過なく過ごしたいのかリスクを嫌うから、若い奴の自由な発想に目くじら立てて怒る。
そして潰すの。
だったら外資に行くよねぇ

だから老害の技術なんて、既に枯れているので吸い尽くしたら棄てるのよ。ゴミのように。
でも若い奴は違うよ。自由な発想を幾らでも出してくる奴は、ずっと重宝される。

追い出し部屋で従業員を執拗に人格攻撃して鬱に追い込んで自主退職させる技術だけは守り抜こう

日本　引き抜きずるい！
サムスン　おっおう・・・
世界　おっおう・・・

>>300
簡単に作れて無数にあるということは簡単に作れるということだね
どうして君が作れないですか？だって？
世界中の人はみんな電気製品作れるんですか？
答えは1億人ぐらいは作れる
残念ならがら俺は69億人のほうだわ
でも1億人作れるんだから誰でもできるといっても差し支えないだろ？

これ叩いてるのはバカ文系だけだよ
賢い理系ならサムスンが正義でジャップが悪ってことくらい理解してる

5年位前のネトウヨ全盛期に大学卒業した奴らはサムスン叩いてるかもしれないけど

自分の家の隣が在日だと考えると解りやすい
在日が100％泥棒に入るなんか馬鹿でもわかる
家族に女がいれば100％レイプされる
だから徹底的に対策するわな

日本の隣に朝鮮があるのはそういう事
なのに対策しなかった日本企業が悪い

お前らってゴリゴリの資本主義が好きだったんだな

引き抜かれるぐらいなら潰れてくれた方がいいな
養分はごめん
労働力の無駄
日本に家電産業はいらないようだわ

富裕層のガタガタ言うと出ていくぞも、皆賛同してる？

>>319
サムスン電子の2013年1年間の売上げって22兆円なんだけど、知ってたかな？
このレベルの会社が無数にあるんだね、キミの脳内設定だとw

技術者相応の給料を払わないからサムスンに引き抜かれるんだろ

糞定期

アベノミクスなんか止めてさっさと円高に戻して家電産業つぶそうや

サムスン行って戻ってきた人って行方不明になるよね
なんで？

技術軽視の結果がこれ
クソゴミ中世ジャップランドらしい終焉と言える

ちゃんと一億払うんだからマシだろ

ジャップは残業代すら払わなくてよくなるんだし

>>6
お金で評価してくれるいい会社じゃないかｗ
ソニーのような無能糞ジャップ経営者は宣伝に力入れるだけで
誰が物考えて作ってるのか誰に売るのか忘れているからこうなる。

>>329
プライバシーを守れる高級マンションに入居するから

サムスンと考えるから悪い
まさか非常識な引き抜き、パクリなどしないだろうと思ってしまう
朝鮮人と考えれば　「あ、チョンがまた盗むつもりだな」　と自ずと対策するようになる

アメリカは優秀な人材を引き抜いた。
Samsungも優秀な人材を引き抜いた。

彼らは優秀な人材の獲得には
多額の投資をする

日本で社員が年俸数億円になると話題になるが
彼らにとっては珍しいことではない。
3億の給料を払っても、それによって1000億の利益を生み出すなら安いものだ

完全に技術吸われたからな
もう日本メーカー製の優位性無いしどんどん自前生産に切り替わってる
スマホだけじゃなく中身の電子部品すら売れなくなって日本メーカーは終わり

優秀な技術者なんてジャップランドに居るだけ損なんだよね

>>325
グループ全体の利益でしょ
サムスンの作ってるようなものを作ってる会社は無数にあるよ
日本のホームセンターに言っても無数にあるでしょ
利益が大きくても他社に真似できない製品を作ってるわけじゃないし
もし利益が凄くてそれが無敵というなら何で日本企業は落ち込んだのかな？
作ってるもの自体はサムスンと変わらないのに
サムスンの1/10の規模の会社が作ってる製品がサムスンと変わらないって
サムスン糞過ぎない？

ジャップ企業が金出せばいいんだぞ（正論）

流出がイヤならちゃんと金を出して能力のある社員を引き止めろよ
金は出さない口だけ出すって馬鹿かよと思うわ。そりゃまともな頭してたら逃げるっての

引き抜きずるい！
引き抜きは成功しない！
引き抜かれる！
・・・・・・
アップルなんて技術を買いまくって大成功したのに・・・
ナニイッテンダ・・・・

これって違法じゃないの？
他の企業が欲しがる技術って盗んだり出来ないはずだろ

ﾁｮﾝはｺｺに入るために必死で勉強して試験受けて大学行くんだろ
そして、ｺｺに入れなかった時点で人生終了なんだろ？(´･ω･`)

>>333
面白い冗談だ

>>338
サムスン電子って書いてるんだけど、日本語読めないですかね？
日本のメーカーはサムスンやLGからの部品供給がないと液晶テレビひとつ作れませんがw

糞チョン公がどうこうじゃなくて、日本企業が社員を厚待遇で囲おうっていう企業努力をしないだけ

ええな

>>185
最近東芝だったかsandiskだったかの奴が逮捕されたぞ


まあ終身雇用やめたら引き抜き多くなるよなあ……いつ切られるか分かったもんじゃないんだから

Samsungが約束通りの給料を払わないんじゃないかと言うのは
日本的な発想だ

重要な技術やノウハウには数億など安いのである
投資の観点からすれば当たり前のことだが、
日本には人材に投資するという観点が欠けている。

アメリカでは何十億の年俸だって珍しくはない
投資と考えれば普通のことだ

韓国 一億前払い
日本 残業代ゼロ

そら韓国いくんちゃう？ww
韓国も労働環境いいとは言えないがなww

PC memoryもSamsungが主導だしな

日本人は給料未払いのブラック企業だらけだから、「サムスンも賃金不払いするに違いない」ってナチュラルに思っちゃうんだろうな〜

アメリカだと会社ごと買って
技術や特許とか取れる物を取ったら解体して売りさばく
ごくあたりまえのこと・・・
ずるい！とか通用しない

日本の会社が100億かけて新技術開発します。
サムスンさんが開発者の一人を1億で引き抜きます。
両社とも同じ商品を売ります。

これ法律で許すなら開発するほうが馬鹿。

>>345
サムスングループ全体ではいくらの利益出してるの？
部品を売るのは当然でしょ？
特定の企業に部品売らないとか言ったらその企業アウトですよねｗｗｗ
商売の仕方も知らない引きこもりサヨは２ｃｈの中では全能のようですｗ

日本ではどんなに成果を残しても
会社の中のいち社員としての待遇しか無い。
せいぜい数千万も給料があれば良い方だ。

日本の価値観は
社員とは会社へ奉仕する存在であり、
投資の対象ではない。

前金で貰わないと怖いな

>>339
その通り
だが無能ジャップ経営者にはそれができない（白目）

>>355
利益と売上げって違うんだけど、知らなかった？>>325では「売上げ」の話をしていますが、キミの脳内では売上げと利益は同じらしいね

日本も引き抜き専業でやろうや
働くのが馬鹿らしくなるぞ

開発費って概念がねーの？

年棒かよｗｗｗ

>>349
奴隷に投資はしない

日本企業はサムスン電子の経営陣を引き抜いて、社外取締役になってもらえばいい

＞＞特定の企業に部品売らないとか言ったらその企業アウト

いや
独禁法にひっかからない限りアウトじゃ無いんだが

>>359
で、サムスングループ全体の売り上げと利益はいくらなの？電子で22兆
で全体では？

この中にどれだけ朝鮮人が居るのか気になるわ
人材も育てず開発費も必要無い相手と同じ給料出せるわけないだろ

>>359
あんまり追い詰めるなよw
この引き抜きが欧米企業なら、大喜びで世界に認められる有能技術者扱いするよ

日本って経営者や役員が全くモラルも情もないくせに労働者には裏切るなとか情を期待するのなww

会社のインフラで開発したから、
会社の成果であり、
開発した社員の給料は低いままだ。
これが日本式である

一方で彼らは人材の持つ情報やノウハウ、開発に対して
相応の「投資」を行う。

日本では最高クラスの年俸はゴーン社長の約10億円である
ゴーンが日産の利益を数千億単位で改善してきた事を考えれば
これは非常に安いが、
日本人ならもっと安値だったはずだ

>>365
独禁法に引っかからないならサムスンやLGから買わなくても
他から買えばいいってことじゃん
日本は何も困らない

サムソン強すぎ

日本の敗因は日本企業の死ぬほど下手な販売戦略

ホントこれに尽きる

奴隷のような扱いしておいて、愛社精神を持て他所に行くなって言っても
誰もそんなの守るわけないしむしろ出て行くだろっていうのを理解したほうがいいわな

仲良くやろうとしたけど結局どこまで行っても韓国人のための会社だったよママン･･･みたいな技術者の暴露見て笑った覚えがある

>>366
サムスングループ全体ですか、ではお聞きしますが、サムスン電子はシャープの株を持っているので、シャープの売上げを含めた方がいいですか？

>>371
俺は君の勘違いを訂正しただけ

勘違いっつーか間違えだな

とりあえず一億先払いなら行くべきだろ

まだ昭和の経営体質の人が多いんだよ
社員は家族みたいな方針

サムスンが研究開発費掛けてないとか妄想で書くネトウヨ死ねよ
サムスンの研究開発費は世界2位
ジャップなんかよりも遥かに投資してる
http://i.imgur.com/pKQI1DT.jpg

>>239
人材を大事にしていない企業ランキングとも言い換えれるなそれ

「日本の教育で、インフラで、、開発できたんだから、感謝しろ！」

これが彼らの本音だった。

技術立国だのと言いながら、実際は技術者への敬意や尊敬など
全く無かったのである。

一方で韓国では、評価も敬意も、待遇も、何もかも違っていた。
迷いは無くなった

「サムスンは日本の技術者を引き抜いているのだ」という説そのものが落ち目ジャップによる妄想である可能性

ジャップはいくら優秀でもリストラの足元見て低収入でこき使う

>>375
決算ベースの売り上げと利益でお願いします

>>380
特許かなり持ってるしな・・・

知的所有権侵害を行ってるならそれを証明してさっさと訴えれば良い
単なる転職を第三者がましてや国が諫めるのはおかしい

何がひどいの？
技術がない無能が嫉妬してるのか？

ジャップも引き抜けばいいじゃんwwww

Samsungみたいにdryな方針にならきゃいけない（お互いにwin winになれるから

日本が戦後アメリカに対してやったのと同じことだろ

>>385
決算ベースってなんですか？決算は四半期ごとのものも年間ごとのものもありますし、12月締め3月締めのものもあるのですが、もうちょっと意味が通るコメントおねがいします

そもそも引き抜き＝悪って発想が頭悪すぎて泣くしかない
日本企業も負けずに優秀な技術屋を引き抜きゃいいだけだろが

サムスンしかない韓猿ｗｗ

ケンモメンって韓国に不利な書き込みはしないよなｗ
よっぽど韓国様サポーターなの？ジャップ連呼もそのため？

何か問題あるのか？
日本企業はもっと金を払えばいいだけのことだぞ
労働者にとってはいいことだね

ジャップは安く買いたたけるんだろうなあ。
欧州圏の技術者抜こうとしたら数倍はかかりそう

あれ、ひょっとして日本企業が二億払えば引き留められるんじゃねえの？

>>380
引き抜き費用もここに計上されてるんでしょう？

>>394
どのジャップスマホよりもサクサクなんだが？

2chMate 0.8.6.16 dev/LGE/Nexus 5/4.4.4/DT

>>394
トヨタしかないジャップが言うと恥ずかしいぞ
満足にグラボも作れない国なんだから

<丶｀∀´> じゃっぷは金ですぐ転ぶから楽にだよ

最近になってやっと、この話題自体が韓国の宣伝なんだって気付いた

サムスンで稼いだはずの人間が契約終了後に日本企業に戻ったりするのはなんでだ？
数年働けば数億の金が手に入るんだからわざわざ日本企業に戻って働く理由もないだろうに

>>220
何言ってんだ、個人の技術に見合ったもんじゃない
Samsungは企業の開発情報や技術ノウハウを買ってんだよ
どうしても個人の話にして問題を矮小化しようと必死だけど、
これは日本「企業の技術」を盗ってるって話で
優秀な奴が高値で引き抜かれてると言う話じゃねぇから

個人ではなく個人が持つ日本企業の技術ノウハウ製品情報を買ってるんだよ
それが無きゃ高値でヘッドハンティングなんて有るわけねぇだろ

つまり、日本企業の待遇が悪いと言うのは免罪符にならないって事

>>392
お前の言った電子22兆円と同じところから持ってきてね
グループの奴
100兆円ぐらいかな？楽しみにしてるわ

高額出されたらほいほいついていってしまうわ

>>405
ここはサムスン電子のスレなんだが

>>399
豚速スマホで満足できるお前がうらやましいｗｗ
負け組みの道具ですなぁ

>>403
6億当たったらとかのスレあるだろ
6億有ってもまだバイトするだとか、投資して増やすだとか
楽して暮らそうとする人間ばかりではない

>>404
「企業の技術」を盗ってるなら訴えれば良い
あとわざわざ「日本」って書いてるけど民間企業に国籍なんてあんま関係ないよ
技術はそれを開発した企業や組織のもので企業が登記してる国のものでは無い

>>403
また新しい技術を吸えるからだろ

>>239
２０００年代の日本の電気メーカーの経営者は無能だったということだな

優秀な技術者に逃げられた日本企業は反省すべき

戦犯は企業経営者

>>407
ここは技術者流出のスレだよ
思う存分サムスングループのしょぼい決算を語ってくれ

青色LEDみたいな大きな利益をもたらす発明品を作っても
報奨金を2万しか支払わなかったジャップ企業は見習えよ

年俸1億って事は契約社員って事だろ？
社員の奴隷でしかも薄給の日本の契約社員と比べると
超がつくほどキチンとしたフェアトレードじゃん

ネクサス5はLG製
ネクサス7はASUS製

>>401
働く人間が金を大事にするなんて当たり前だろ何言ってんだこのカス
転ぶじゃねぇよ馬鹿かよ

生涯生収って表現が気持い悪い

技術盗った〜技術盗った〜
取れるわけねぇだろ・・・
特許も知らんのか・・・

>>413
ソニーの決算ですか？1283億の赤字ですね

>>417
生涯生収

1億先払いなら普通にいくわ
日本の労働条件安倍のせいでガタガタだし

>>419
サムスングループの決算は1283億の赤字ですか？
電子が引っ張ってもグループ全体で赤字計上だと
ソニーとなんら変わらない雑魚でしたなｗｗｗ

>>410
証拠が出ないからね
訴えようにもどうしようも無いのが実情でしょ
こんなもん産業スパイなんだから早いとこスパイ防止法作ってギッチギチに縛らなきゃイカンのに、
クソ豚政治家どもは全然動かねぇから腹立つわ

まぁどうでも良い
はよ南北戦争再開しろ、死に様を見せろ

日本が90年代から2005年あたりまでにIT関連でやらなきゃいけない行為だったんだがな
人件費がーではねえ

引き抜きってそういうもんだろ？
何が問題なの？

>>398
韓国の会計基準はEUと同じなんだが

>>422
ソニーはサムスン電子の下請けなので、サムスングループだという事ですか？一理ありますね

各国から優秀な人材を引き抜く
こんな事はアメリカが昔からやってきた事

韓国はたまたま日本に近いので
調査もやりやすい、対抗関係にある企業も多いので
日本からの獲得が多くなっただけ

日本は企業側が働かせ方や待遇を変えないのに
労働者に年功序列終身雇用は期待するなって言ってるんだぞ

自分の技術がどこの国で使われるかより
自分の技術にどれだけの対価を払うかのが重要だろ
いやなら党名の自由なんてとって社会共産党にでもすりゃあいいんじゃね

大阪のエアコンメーカーだが
俺にすらどこで調べたのか電話来たw
経理なんだがww

悲報ネトウヨは特許を知らなかった・・・

はてブ貼ろうとしたら書き込めねえ

>>427
サムスンはグループ化したらソニーレベルの売り上げしか出せないということですね
電子の崩壊で兆単位の赤字企業まっしぐらですねｗ

>>433
気になるから頑張って貼ってくれ

まだ盗める技術が残っていたのか

>>430
個人の技術じゃねぇから
企業の技術とノウハウ売ってるんだよ
馬鹿かお前は

>>420
年収の誤記

サムソンが1億はらうなんて技術者は他の国いっても食いっぱぐれないから
どこの国いっても生きていけるよ
下痢は愛国増税煽りながら移民だの海外ばら撒きだの売国企業だの金使い
日本国民へなんも還元されるどころか社会保障削りまくってるだろ
わざわざ日本に納税する意味なんて無いわ

先日倒産したメモリメーカーの友人と飲んできた話
（はてブURL）/20120229223543
＞確立されていない技術に対してどれだけトライアンドエラーを繰り返すことができるか
＞たくさん失敗した分だけ、早くノウハウを得ることができる。
＞資金力で勝る韓国メーカーは、この部分のアドバンテージが大きかった。

サムスンが強いのは資金力があって
人材を集め環境を整えて開発につぎ込めるからじゃないのか？

>>1 の記事は2012年だな
今はもう引き抜ける人材も底をついてるだろう

これは引き抜かれる方が悪いわ
でもなんだかんだで3000万円くらいになりそうな感じがする

特許特許って、なんでも特許に出来ると思ってない？ｗ

優秀なヤツが欲しいんじゃなくて、そいつが関わっている先端技術が欲しいだけなんだよな
だから取り込むもの取ったら用済み

本当に年1億貰えるなら2年で首切られてもなんの問題もないよね

こういう人って二度と日本に帰らない覚悟でやるのかな？

>>445
むしろ歓迎

チョンの真の狙いはね、この話題を広げて、日本企業の士気を折ることなんだよ
だから、ネトウヨが騒げば騒ぐほどありがたいってわけ　ﾌﾟｰｸｽｸｽ

>>442
全額貰える感じがしないよな

スレタイの台詞がフリーザ様の声で脳内再生される

技術を漏らしたとして後から元の企業から訴えられるリスクはないの？

チョンがアホで使えねえから
日本人に大金払ってお願いするしかないわけだな！

>>451
証明するの難しいからね

>>2
ほんこれ
優秀な人は日本のクソ会社の社畜なんかやめてバンバン引き抜かれて欲しい��

>>6
年俸考えたら十分過ぎるほど貯金出来る

日本企業って誰が金貰ってるんだと思う

ジャップが何喚こうと負け惜しみにしかならんよ
悔しいならサムスン抜いてみろ

で日本企業がサムスン相手に特許侵害の裁判起こしたの？製法特許は証明難しいけど
引き抜かれた技術者に確認すればわかるよねそんなこと

黒ジャップ…命と引き換えに「一億欲しいのか」
黒チョン…技術と引き換えに「一億やる」

日本に国力で負けてる
韓ゴキの喚きって負け惜しみなの？ｗ

才能や技術に相応の対価を払う企業の鑑

>>141
そのうぬぼれが今の貧困層を苦しめてるだけだろ
責任取れないなら外に出すために英語を第二公用語レベルで教育すべきだt

韓国は引き抜きで中国はハッキングで日々進歩しているというのに

捨てられるとしてもそれは日本も同じだからその分のカネ貰って捨てられた方がマシだよな
安倍政権によってこれから日本は更に人材がゴミのように扱われるようになるから引き抜かれるほどの人材なら迷う必要ない

>>380
こういうのを見てると研究開発でも大きな差があるよね
すべてが引き抜きのせいとだけ考えるのは以前の誰も傷つかない解釈の内容が変化しているのではないだろうか

＞誰も誇りが傷つかずに、あれは仕方がなかったんだで終わらせられるもんね。
＞でも、実際は
＞『韓国企業は高度な技術を要する分野で日本企業を打ち負かし、倒産に追い込んだ』
＞というのが事実なんじゃないだろうか。

>>464
そ。ゴミ扱いする会社／社会に恩義を感じる必要なんてない。
どうせ捨てられるならカネをくれる相手に捨てられよう。

日本の底辺理系って何でネトウヨ多いん？？？

別にいいだろ
契約期間3年で1億もらえりゃ普通なら超オッケー

うまい棒一億本かな

そういえばサムスンの技術協力が得られなくて
ジャップの国産半導体が作れなかったことがあったなｗｗｗｗｗｗ

＞ドコモなど3社が韓国サムスン電子と共同開発を計画したが、「技術供与などの条件が折り合わずに破談」（関係者）。
＞結局、日本勢だけでANTを設立し、開発を進めてきた経緯がある。

＞しかし、サムスンの不参加が響き、研究開発費の調達も十分ではなかった。

スマホ用半導体の共同開発断念　「日の丸半導体」の凋落ぶりを象徴
http://www.j-cast.com/2014/03/08198239.html

>>295
情弱は消えろよ＾＾;

日本の会社なんてボロ雑巾にされて
息臭い上司世代の年金まで負担させられた挙げ句
年金はマイナス五千万なんだから
上場企業40年で二億五千万−五千万＝二億より
韓国企業03年で一億のほうが絶対良い
飯も女も最高だとは言わんが

技術者に金を払わなかったツケ

>>307
は？死ね草過ぎ

好条件の所と取引するのは当然の事だわな

年俸ならまだしも年俸で釣るとは酷いな

韓国ってのはどこまでも日本限定ストーカー国家だか企業だかだわな〜

日本が沈没することだけを生きがいとする民族ｗ

いっぱいお金貰って使い捨てか
地位も名誉も掻っ攫われて飼い殺しか

サムスンが技術流出恐れて再就職もさせないって話あったな

最近では技術流出を恐れて技術者の契約更新の際に技術漏らしたら損害賠償してもらいまっせに同意させてるから引き抜きはむずかしいだろうね
ただ目先の金しか見えてないバカ技術者はこの限りでない
いずれサムスンから支払われた報酬は辞めた会社に支払うことになるこれが理解できない奴が意外に大勢いると思う

研究者が日本企業訪問しても相手にせず
話を聞いてくれたのは韓国企業だけ

最初っから韓国企業に就職すればいい

韓国は先進国だな

>>166
魂じゃないし
買収でもないなあ

当時の日本人は金にモノ言わせて
アメリカの技術者に企業スパイみたいなことさせてたのか？

日本の電機メーカーはあらかたごぼう抜きしたのにまだ日本の技術者なんか必要なのか？

能力に見合った報酬を出さないジャップ企業の方が悪くね？

先進国韓国の企業なら就職した直後から十分な報酬くれるんじゃね〜か？

今知ってる技術全てを盗んでくれば年俸1億

何が酷いかわからん
これが酷いって言うなら技術者蔑ろにして報酬もケチるジャップは邪悪の権化か何かか？

技術だけ吸ったらポイだろ？

つまり、日本の企業は技術者には全員年俸一億出すのが当然だと？

一方ジャップは残業代を0円にした

>>470
おかしな記事だな
台湾のMediaTekはベースバンドチップは作ってないと思うんだが
意味不明だわ

韓国は嫌いだけどこれは日本も見習わなきゃいけないと思う

ベネッセの例の犯人とやってることはかわらんな

しかし古いソースだな

そして、技術者は育てずに盗めばいいと気付き
全ての企業は技術を育てるのをやめたとさ

>>497
開発に十数億かけた技術が1億で持ってかれるんだもんな
関係する技術者全員に1億払って抱えろとか土台無理な話だし
開発なんてしないのが一番だわな

まぁ実際、一人の技術者に年俸一億の価値なんて無いけどな
あるのは企業秘密

技術者の能力じゃなく元会社の技術に一億払いますよって話なんだよ
絞り終わったら異常な達成目標付きつけられて年次の更新できないのよ

>>6
ネトウヨまたネットで真実を手に入れたのか？

1つの技術生み出すのにも技術者だけでなく営業やら会計やら何万の人が何年も携わってるのに
こんなこと野放しにしてたらあかんで
努力してる奴が馬鹿を見る

>>502
せやかて工藤誰が取り締まるんや

>>503
どないしよっか(´・ω・｀)
やっぱ法律？

>>504
でかい経済圏を持ってる国は別個の制裁システムがある
日本は無いけどwまぁ大手の温室だからな

>>504
だから特許を会社持ちにさせるんじゃないの？

会社毎やられたらどうしようもないが

で、産業スパイやってたのが底辺技術者だったんだよな

何回目だよこのスレ
数年前にも見たぞ

こんだけ年収もらえるなら5年で切られても
ジャップ刑務所で定年まで働くより儲けられるだろ
そりゃジャップ負けるわ
技術大国（）

>>509
5年も身分保障されるとかどんだけ楽観的なんだよ
それこそ典型的な日本的思考じゃねえのｗ

引き抜きが根幹というなら日本メーカーは同じ手法をとらんのか

クソジャップ企業なんかやめちまえ

事務職高給で取れよ
理系なんて専門知識以外はまるで駄目だろ

1億で引き抜かれるような技術者でも日本企業では年収1000万程度しか貰ってないんじゃないの

マジで引き抜いてほしい
博士号なら持ってる

>>11
ふつうだろ

>>491
それだけの価値があるならそうするのが当然じゃないのか？
逆に自分にとって年俸600万の価値しかなくても他の人にとって6000万の価値があるならそいつに取られるのは資本主義の必然だろ

クソジャップ企業になんか就職すんなよｗ

>>510
身分保障（）
じゃあジャップは何を保障してくれてるのかな？
楽観的なのはどっちだ馬鹿ジャップ
そんなんだから他国に負けんだよ

数年働くだけで生涯年収を稼げちゃう超ホワイト企業なんでしょ？無能の俺には羨ましい…

日本は土人国家だから技術者を評価しないんだよね

三年契約でもその三年で障害年金分稼げれば問題ないわけだしな

1億なら3年くらい雇ってくれたらもうあとはつつましく暮らすだけじゃね

>>519
あはは、お前日本人だろ　あんまひねくれんなよ

>>1
年「俸」な

三年契約でもその三年で生涯収入分稼げれば問題ないわけだしな

>>514
そりゃあその技術者一人で新しい基盤技術をひとつ「生み出す」なんてまず無理だからな

>>524
んで日本は何を保障してんの？
誤魔化さないで答えてごらん？

今なら９５%OFFの年俸５００万でもいい
雇ってくれ

技術だけ奪ってあっさり切る
奪ってねーだろ１億払ったなら
払ってないなら問題だけどな

日本企業が機密保持込みの高給が払えないなら引き抜かれても文句言えないだろ
しかも日本は雇用における契約自体を軽視してるから
技術泥棒に退職金まで支払う

技術盗まれてあーだこーだ言ってるけど
日本はなんでサムスンの技術盗まないん？

自由主義的"競争原理"だろ？

最近見たことあるスレタイだなーと思っていたら2年以上前の記事だった。

グローバルな競争してんじゃねーのかよ
横文字使いたかっただけか

>>531
しかし見合った年棒っていくらだ？
機密に関わる全員に1億とか不可能だし
仮に全員に1億払ったとして、じゃあ3億出すって言われたら移る奴いるだろ？
3億払っても安い技術なら必ずそうなるわけで

>>1　技術者リストラしたJapの自己責任です
http://www.sweetnote.com/images/board/0ce6b0e0/eff5dc61fb2558db7e2f229cec0b4ce1.jpg
http://main.director.indavideo.hu/indavideo/911/001/232/017/Shosei_Koda_Beheading_Video___Best_Gore2.360.mp4
　　　　　 .,,-‐''"~~￣ﾞﾞ'''ｰ､,
　　　 .,／'　 ザルカウィ 　ヽ
　　 ,,i´　　　　　　　　　　　　ヽ　　陸自はイラク駐留して香田の首切り死刑を見て見ぬふり
　　 |　＿,,,;---‐‐‐---､,____　 |
　　|‐''／　　　　　　　　　＼ﾞ''ｰ|　　
　　|　|　　　　　　　　　　　　|　 |　　
　 （ ./　,;;iiilllllllliii;;,,;;iiillllllllii;;,, |　 ）
　　.| | 　≪・≫/| | ≪・≫　.|　/
　　 | |＼　 ~~//　 |　~~~ ／| /
　 　 | |　|　./ .L;....;J ヽ　|　//　　　自衛隊撤退の要求を日本が断ったから
　　　.| ヽ､,,;;iiill|||||||||lllii;;, ／.|
　　　 ヽ 　 |'"~ｰ--‐~ﾞﾞ'''|　/　　　　　香田証生は首チョンパ！
　　　　　|　 ﾞ'''ｰ----‐''"　|
　 _＿_／＼　　　　　 r'"￣`⌒'"⌒`⌒⌒'ー､_ 　
／　　|　　　＼＿＿.r'　　　　　 香田 　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　（　　　　　　　　　　　　　　　　｀ゝ
　　　　　　　　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;人＿（＼!（(^i_/ヽ､::*::: }
　　　　　　　　　　| 　　　/*-''￣　:;;￣''-　　 i　　ﾘ
　　　　　　　　　　| 　　ソｒ《;,･;》､i 　 r《;,･;》､ |　.　|
　　　　　　　　　 　ﾘ　 i ;;;;;; 　　 |　　　::::　　 | 　　|
　　　　　　　　 　　}　　<ﾍ　:;;;;; ﾉ　:::　　　/;; >　　i
　 　　　　ｺﾞﾘｯ　　 |　　|:::l:;;;;;;;*`;;ー;;`ヽ:　l::::|　　 |
⌒⌒ヽ　　 　 　彡｀';:;　ヽ:::;;; l l=＝=ｭヽ　::/　 ﾘﾉ
　､　　）￣}￣￣￣￣￣ヾ　;; |､'^Y^',,|:::／|　/　　　　　んっごう！！
､_人_,ﾉ⌒)}─┐ 　 　.,,;:':;}#;＼∬;;;-'／ 　| （
　　＿,,ノ´　　└───;ｲ;ﾟ;'∬:∬　　　　 j,/
r‐'´ ﾌﾞﾁｯ…ﾌﾞﾁﾌﾞﾁ…','/；;∬∬∬　　 　　＼

そもそもその金をなぜ韓国は払う事ができて日本は払う事ができないの？

>>533
そうなんだよな
競争原理
それを上手く使って技術者を使い捨てた会社も沢山あったわけだし
技術流出も技術者が会社を利用して儲けたってだけ
所詮立場が逆転しただけ

>>538
この記事は昔の話だから今はどうか知らないけど
技術の高い方は低い方にスパイするメリットがあまり無い

俺も引き抜かれたいわ

年俸1億と言ったが一年雇うとは言ってないニダ

>>536
サムスンにとっては
研究開発費の浮き + その後の利益 > 引き抜き費

日本企業にとって
盗まれて無駄になる研究開発費 + 盗まれなければ稼げたはずの売上 > 人件費

このバランスを考えた上で決めるべき

>>6
競争が苛烈な代わりに給料ガンガン払ってんだろ
安月給で搾取して飼い殺しよりは優しくないかしたんが人間扱いはしてるわな

>>543
無理だって
泥棒側は1人殺せばいいんだぜ

>>6
3年で日本の生涯賃金稼げるのに

>>538
コミュニケーション力を重視してるから

あの時引き抜きに応じていればよかった
昇進もないし生涯賃金安すぎ

嫌なら日本でてけばいいじゃんって散々言っておいて
いざ出て行かれると泥棒！とのたうち回るジャップのこの醜さ

>>532
ザルなジャップ企業のセキュリティと違ってサムソンのはガチガチって聞いたが

>>78
無知を晒すなよ
ブラジルに移民で行った人を知ってるが日本に帰りたいと思わないって言ってたぞ
彼らはもちろん日本も好きだがブラジルも好きなんだよ

その代わりサムスンはめちゃくちゃ競争激しいんだろ
技術もってたり能力のあるヤツはすごい稼いでそうだけど、
下の方は日本のブラック企業とそんなかわらんのとちゃう

まあプロ野球選手に何億も広告宣伝費を払うより、技術者に何億も払ったほうが企業として強くなるだろうね

そもそもサムスンに引き抜かれるようなやつなんて
日本（企業）を恨んでるやつも少なくないだろうし
そんなやつを泥棒と罵るなんてナンセンス

使い潰したりしてそういうやつを出さないようにする必要があったけど
技術という畑がほとんど焦土と化したジャップじゃもう無理だろうな

>>105
といか、戦前に熟練工が引きぬかれたり、技術にものを言わせて職場を転々としたりするから対策として終身雇用が始まったんだけどな
ジャップは馬鹿だから自分の組織の制度の趣旨も忘れていると見える

日本メーカーは垂直統合辞めて研究開発部門だけにしてライセンス収入で食っていくような選択した方が良いんじゃね？
無駄な事務系の連中殆ど切れるし技術者の待遇も良くできる
世界的に製造はEMSに任せる流れだし
自社だけで完結させる必要性全くないしな

>>551
そりゃ今残ってる奴は成功してるからだろ
自殺した人も複数いるのによくそんなこといえるわー

３年働けば今の会社の生涯年俸じゃん
契約期間は切れないし、当然そっちを選んでアーリーリタイアだろ

>>542
一億もらってニートできるとか最高だろ

優秀な技術者には相応の対価が支払われて当然
そんなんで傾くくらいの経営が無能なんだよ

社員の発明特許を企業に移行 特許庁・有識者委 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/smp/economy/news/140618/fnc14061818050010-s.htm

まーたファビョッてんのか。まあ、いまの日本を見たらファビョりたくもなるよな・・・

よってたかって技術者をいじめ抜く日本企業
億単位の年俸を用意する朝鮮企業

なんとかしてジャップ企業を潰したい

技術だけ盗んでポイされるんだから今更目先の金だけで騙される日本人いるのかね

会社のネームバリューでしか取引しようとしないジャップの会社は、売り込んでも試作品すら見ずに門前払いか散々待たされて買い叩きか
韓国の会社は、無名でも試作品次第で初見でも十分win-winの商談が見込める

引き抜きに限った話じゃないわ。ビジネスの基本的な姿勢の差。殿様商売のジャップが勝てるわけない

クビになった裏切り者は国内で就職先ないだろ

最近誘われたわ
まだ20代だし行ってもいいかなと思っている

やっぱり待遇が違うのが魅力なんだよなあ

こんな時代に愛社精神なんて持ちようがないよ

40過ぎの人がサムスンに転職して行ったよ。
仕事は、辞める前にやってた製品をサムスンで作る事みたい。
なんかすげー待遇がいいって話をしてた。
で、「５人くらいつれてこいって言われたんだけどこない？」って誘われた。

>>570
行けよ

クビになって日本で再就職しようとしても、前歴がバレると信用できない人として扱われて、どこも雇わない。

俺もサムスン行って、50でリタイアして悠々自適。
営業や、経理なんてのに金使わずに、技術者に払おう

技術だけ盗まれてクビにされる

これ、もう破綻して技術者帰って来て非国民やら泥棒扱いやらを受けて、今はその処分方法やら対処方法やらの策定をしてる段階だろ

でも過ぎた時代のネタでのスレ立ては再発防止の喚起につながる

元サムスンの中国人がうちの研究所にいるけど、彼も引き抜きで5年契約だったけど2年で首になって
出身大学に戻って研究やってたところをうちのボスが拾ったらしい。
サムスンでは前の職場から研究データ持ってくるように言われたとか
休日も強制的にボランティアやらされるとか、日本のブラックも真っ青

元の会社から技術資料盗ませておいて
役に立たなくなったらすぐポイ

一時嫌儲民の日本の会社は技術者を大切にしない
サムソンは大切にする凄い会社って風潮はなんだったの

>>576
2ちゃんねるのその手の話はネトウヨが捏造ばら撒きまくるせいで信憑性皆無なんだよなぁ

>>577
数年で定年までの給料もらえて、
まだ若いからまた日本で再就職できるじゃん
引き抜かれるくらいなんだから相応のスキル持ってるんだろうし

技術者を奴隷あつかいする日本企業

価値のある商品を妥当な価値で買って何が悪いのか

>>576
この嘘くささw
作り話もええけど、もうちょいクオリティあげーや。

チョン企業に引き抜かれた技術者は、金に釣られて手土産に機密・技術を流した疑いが強いから
取られて吸われて2〜3年でポイされて戻ってきても国内企業での再雇用は難しい。
今となればはっきりした前科が付いてるみたいなもんだからね。

こんな企業ばっかで若者を一から育てる企業が減ったから
世界中で若年層の失業率がアホみたいなことになってる

能力を正当に評価する韓国
能力を評価せず安く使い潰す日本

どっちが良いと思うかね?ネトウヨさんwww

>>580
一応サムスン移籍組は技術流出組と共有されて日本での再就職は絶望的らしいぞ
まあ一生食ってく金は入ってるんだろうが

またこのニュースやスレが立つって事は日本企業の労働環境がさっぱり改善されてないって事か
何年か前に初めてこれを知った時モニタとSSDをサムスン製にした
買い支えてやるから存分にアイディアをビジネスで発揮してくださいな

この年棒って技術者の能力への正当な対価じゃなくて
今まで日本企業の技術者達が研究蓄積してきた情報の対価なわけだろ
つまりスパイ報酬であって能力給じゃない

冷遇されまくったジャップ技術者からしたら自分の価値を認めてくれて大金を出してくれるってすごく嬉しいだろうな
そりゃ自分を蔑み続けた会社なんて捨てる

本当に大金払うって騙される奴ぁもういねぇよｗ

あんだけごうつくばりが払うわけねーじゃんｗ

これ技術者というより
実際は機密にタッチできる役員クラスが多いんだよな

例としてサムスンの引き抜きは始めから有期雇用契約。産業スパイでなく正当な雇用契約

(ソース一部抜粋)
韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。

所属部署の縮小が決まったある国内メーカー技術者は「将来が不安。好きな研究が続けられてグローバルな製品に採用されるチャンスがあるなら、条件次第では韓国勢への転職もありうる」と漏らす。

ソース(ロイター)
http://sp.m.reuters.co.jp/news/newsBodyPI.php?url=http://jp.reuters.com/article/jpMobile/idJPTYE83M01520120423

引き抜かれる優秀な日本人技術者はこう言ってるわけだけど、口だけの愛国野郎はまず国内の雇用環境を省みないの？

これが普通なんだよカス
低賃金でいつまでも囲っていられると思うなよ日本の糞ブラックは

(ソース一部抜粋)
ソニーは１２年度中に１万人削減に踏み切る。パナソニックは三洋電機とパナソニック電工の完全子会社化に伴い、１０―１１年度の２年間で３万人以上を削減した。

経済産業省・知的財産政策室の石塚康志室長は「今は自分たちに必要なくても、競合にとって価値ある技術を持つ人材かどうかを分析するなど、日本企業は目に見えない人的資産の棚卸をもっと緻密にすべきだ」と指摘する。

サムスン経営陣がスピード感のある意思決定やマーケティング戦略を実践しているのに対し、日本にはそうした経営者が少ないと話すのは、経営コンサルティング大手アーサー・Ｄ・リトルの川口盛之助アソシエート・ディレクター。

ソース同上

何もしなくても今の会社で減給やリストラになるならそりゃ他社に引き抜かれるわ

本人も悩んだろうに薄情な国士様()にとってこの人たちは救うべき人材でなく裏切り者らしい。やっぱジャップはクズだな

大金なんか積まれなくたって、国内がリストラの嵐の中で
仕事くれるっていうならそら行っちゃうだろう

なんでお前らは年俸をねんぼうって読むの

>>572
年棒1億で3年くらい働けばクビになっても余生をのんびり過ごせんじゃないの

>>598
悲しいことに優秀な人材ならまた企業の引き抜き合戦だよ

液晶ディスプレイx2、スマホ、HDD、SSD複数、SDカード複数、SDRAM
気が付くとここ１，２年で結構買ってるな
やっぱ品質はいいわな
白物家電や映像音響機器も日本で販売してほしい

短期間で大金くれて後は悠々自適とか快適すぎワロタ
やっぱ韓国って先進国だわ

奪うっていうか適正価格で買ってるだけだろ
そんなに大事ならカネ以外でいいからもっとコストかけて面倒みてやれよ

長い時間と膨大な金を使って基礎研究するくらいなら安い安い

来月で会社破産つか倒産するんだけど、引き抜きの話が出てる

ジャップも引き抜けばいいだけ
そんな力がないなら諦めろ

こんな古い記事でホルホルとか哀れすぎんだろ

サムスンに買われる技術者は、無能なただの運び屋

俺の元にはいつくるん

技術持ってない会社は惨めだねー

終身雇用をぶっ壊して容赦ないリストラが常態化すれば、こう成るのが
当たり前というか、これが正常な社会だろ

生涯賃金と福利厚生を天秤に掛けてよければ迷う意味はないわなｗ

まるで戦前の明治政府や戦後の日本企業みたいだな

>>6
サビ残奴隷倭猿がほざいてやがるw

年俸一億といったが一年間雇うわけじゃない

契約書次第なんだが
雇われる側も当然織り込み済みで行くわけだからな

数年で生涯賃金稼げるなら十分だろ
奴隷社畜よりはるかにいい

1億ウォン？

>>11
青色発光ダイオード訴訟見れば、一時的にでも大金を払ってくれるだけ優良企業だわ

技術盗んだらポイ

問題はすんなり報酬もらえるのか？って話と
数年できられた後日本での再就職とか難しいって事じゃね？

>>11
グローバル（）なんだからありだろ
あまくないんだし
2，3年で一生くらせるから技術者にはいいんじゃないかの

また棒で支払ったのか

引き抜いて使い捨てられることは想定できるのだからあと自己責任でしょう

>>6
十分稼げるからいいじゃんw
営業がドヤ顔して不当に評価が低い企業よりいいんじゃね？

>>11
技術は奪って金も払わないのが日本の企業じゃんww

こういうケースで必ず日本が技術者を大事にしてないからだと言われるが
サムスンが金を払おうとしてるのは評価した技術者本人ではなくて
その知ってる情報だからな

つまり金払うから知ってる情報出せってことで
言い換えればスパイになって情報渡す代金だ

ところで今は日本の技術よりサムスンやlgの技術の方が上だけどそーいうのやらんのかい？

糞ほどのノルマつけて半端な奴は未達で契約終了で首にしてもいいし
達成できた有能は残してもいい
一度引き抜いた技術者はもう戻ることはできないしサムスンにしたらどう転んでも美味しいよね

凡人理系には何の縁もない話だわ

日本のITが永久にアメリカに勝てない理由
http://bulk.co.jp/bloghomme/ochyai/070913467

必要な情報を得たら即クビだけどね

生涯賃金以上の金額を数年で稼げる額を提示されればそりゃ飛びつくわな
ただ業務上知り得た情報は100%自由にしていい知識だろうかと考えるとどうだろうな

ただ刑法で縛れば、今度は技術者が法律の緩い国に逃げるだけなんで、コアな人員は金と事前の契約で繋ぎ止めるしかないな

>>626
そうだね
だから日本が報酬増やすかちゃんと終身雇用すれば誰もサムチョンなんかに行かないと思うよ

御恩あっての奉公なんだよ

欧米に引き抜かれる→すごい！かっこいい！
アジアに引き抜かれる→売国奴死ね

日本土人ｗｗｗ

罰則が甘すぎるのが駄目だわな

ベネッセでもそうだけどパクられて困るような情報を無能安月給社員に渡すからそういうことになるんだよ

お前らには関係のない話だろ
無能で無職の役立たずがなに熱く語ってんだよｗｗｗ

>>623
居残ったって捨てられるんだもんねw

実際のところ、このレベルの契約で数年で切られたとしても日本企業で数十年務めるより金入るからなぁ

人を大事にしない奴は企業でも国家でも何れ滅びるよ

信玄公：人は石垣人は城

ジャップランドは中世以下。

【悲報】　『Google Glass』終了のお知らせ　開発統括者がAmazonに移籍
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1405396004/

ジャップ企業は技術者を冷遇しすぎる
サムスンが悪いと思わない
ジャップ企業の頭が固くて馬鹿で間抜けなだけだよ
それはジャップ大学にも言える事
どんだけアカハラがあるか、あったか
ジャップ気質なんじゃないの