ドイツ人　「部下が有給休暇を取らないと、上司の管理問題になる。絶対に休んでくれと懇願している」　

仕事が残ってても休みます」経済大国ドイツの人の働きかた

■ドイツは休暇が大好き。4週間のバカンスも珍しくない

　ドイツに来て、真っ先に覚えるドイツ語のひとつに、休暇を意味する「ウアラウプ」という単語が
あると思う。この前のウアラウプでどこどこへ行って来た、今度のウアラウプではどこどこへ行くの……。
頻出単語のひとつである。

　ドイツでは、連邦休暇法で社員に対して最低24日間の年次有給休暇を義務づけている。しかし、
多くの会社では連邦休暇法より6日多い年間30日に設定している。有給を取得する際は、
日曜を挟むので、連続で休む日はさらに長くなる。ドイツでは、4週間続けてバカンスを取るのは
珍しくない。

　断っておくが、病欠は有給休暇とは別の休暇である。病気のときは、病欠を取ればよい。
医師の診断書があれば、最長6週間までは病欠でき、その間は給料も支払われる。有給休暇は、
あくまでも楽しみ・休養のために使うものなのだ。

　「日本では仕事が多くて30日の有給休暇などとても無理」と話したところ「もし私の部下が、仕事が
多すぎて休めないという状況にあったとしたら、観察して、その理由を考えます。仕事量が多いのか、
それとも経験や能力が足りないのか。仕事が残っていても、社員は有給を取ります。やりきれない分は、
休暇後でも間に合うか、それとも他の人がやるか、いずれにせよ解決策を考えます」という返事が
返ってきた。部下の管理は、上司の役目。部下が休暇を取れないと、上司の管理が悪いことになるのだ。

http://www.huffingtonpost.jp/2014/01/31/germany-how-to-work_n_4700160.html

一方

ジャップは

ネトプア

有給？死ねよ

至極当たり前のことだがそれができない国がある

ジャップは午前中だけの有給休暇とかとっても白い目で見られるのにな

有給とるとボーナスが減ります

なお

一方日本ではとりあえず有給を消化させればいいという考えの元本人の希望する日には殆ど有給を使えないのであった

中世ジャップはほんと終わってるな

ジャップランドでは先進国の常識は通用しない

俺の取引先の外資さんでは上に頼まれ有休消化するけど
それじゃ仕事終わらないからちゃんと出社してましたよ

ジャップは有給取ると叩かれる

ジャップってドイツに対して勝手に親近感持ってるけど身の程知らなすぎだな

有給消化を義務付ける法律作ればいいんだよ

叩かれても有給取るけどね
年に２０日は絶対使ってる

ドイツ人の足の爪を煎じて飲ませたいな

日本はそれ以前にほとんどの人が日給月給じゃねーの？

ジャップランド滅びろ

>>15
ドイツ企業と仕事してて嫌なことあったからそれ書き込んだら頭から嘘だと言われた事あるわ狼で

>>10
この日に有給取ります→無理忙しい→じゃあこの日→無理忙しい→有給は労働者の権利です→嫌ならやめろ

仕事効率の悪いジャップには無理

新入社員「今度の連休、有給と組み合わせて9連休にしたいんスけどwwwww」

ソース古くね？

うちもこれだぞ、管理職が組合に晒されて出世できなくなるからな
有給取ってなかったら自己管理できてないってまじキレられる

明日休んでいいすか？で通るんだけど
お前らどんだけブラックに勤めとんねんさっさとやめろや

ジャップは逆だけどなｗｗｗ

一方ジャップでは

>>16
サービス出勤になるだけや

ドイツが一番嫌いな国はジャップだからな
猿真似の卑怯者国家だと思われてる

ジャップの管理職って何やってんの？

日本も大企業はこれになりつつある。

24時間365日死ぬまで働け

NTT系はまじでこんな感じ。組合強いからな
勤務時間より20分以上前にPC立ち上げただけで怒られるし
水曜と金曜に残業しただけで怒られる

有休を使うと査定を下げる
これが日本の管理職

死ぬほど頑張った日本→GL敗退
ちゃんと休むドイツ→決勝進出
根性論とか糞

>>32
パソコンでゲームやってんだろ

経理だが、二人しかいないから年休全消化すると絶対に回らなくなるんだが

うちもこれだわ
去年は3月に6日使ったから今年は計画的に消化してる

日本もだろ
あっ、底辺は例外か(笑)

社畜根性が染み付いた人が休める時に休まずに、
年度末の糞忙しい時期に上司から有休消化しろって命令されて、
周りに迷惑かけて困る

>>33
公務員はこんな感じ
都道府県役所なんか

>>27
ほんとこれ、お前らどんなとこ勤めてるんだよ
そんな重要な任務任されてるのか（笑）

もう精神論じゃどうにもならない時代が来てるんだよ

一方ＪＡＰは
しかもＪＡＰの生産性は

個の滅却

>>10
ほんとこれ
形だけ有休消化率100％だわ

結局そういうことなんだよな
管理職側に罰則がないから
こうなるんだよ

部下の労働時間が多い管理職は
マイナス査定で下ろすのが正解

そうしないと効率的な組織にならない

普通は有給取らないと総務から怒られるだろ
査定が低くなるとかないからな

優しい世界だな

一部上場してるのは結構厳しいんだよな
だから有給取れないとか騒いでる嫌儲民見ると
あっ…(察し)

マジで見習えよ糞ジャップ社会

日本人は無駄な仕事増やすのが得意だからな
「担当者の確認→先輩の確認→上司の確認→他部署の確認→監査部の確認→外部機関の監査」というフローがあったとしたら、
そこに「正確性を期すために自主監査をすべき」とか言っちゃう民族ですからｗ

自己責任という便利な言葉があるからな

底辺は搾取の対象なので人権はありません

NTTは組合強くてホワイトって聞くな
転職しよ

それでも計画的に有休消化しねえで、年度末になって焦って使うやつがいるんだよ
仕事回らなくなってえらいことになる

>>50
普通じゃない所に勤めてる奴が多いんだろうな

人海戦術を常用したがるジャップに合理性なんか無いに等しい
というか内閣が率先して法律破るのがジャップランド
ドイツに産まれたかったは

有給取って会社行くのが日本

うちはこれで消化率100%

上も下も無計画な仕事してると有給がとれない
まあ、上がブラックだから下が計画できないんだろうな
有給明日とりますって言って取れないところ勤めてるなら
さっさと辞めとけ

ケンモメン底辺すぎるだろ
心配になってくるわ

一方中世ジャップランドでは

人手不足業界「有給も残業代もないよ金つかないけど始業1時間前にミーティングするから」
これで人が来ないやらゆとりは根性なしとか言うんだから頭のネジ50本くらい抜けてまんがな

まじで有給取れないってどんな仕事だ？
飲食とかならありそうだけど
大学の知り合いでもそんな話滅多に聞かないぞ

>>30
うちはそれ無理だわ
サーバーに記録されている打刻時間と、入門ゲートの時間を比較して30分以上の差があると
サービスをさせていると判断されて大変なことになる

有休取らなきゃいけない→取るように仕事頑張る

これもあるんだろうな

バカンス法あるからね
ただ、結局みんな夏前後に休暇取るんでこの時期の飛行機やホテルくそ高い

>>66
でお前の仕事何？

>>53
しなちょん出ていけ

え、皆マジで有給取れないの？
転職した方がいいぞ
嫌儲でボヤいても何も改善しない

有給しっかり消化してたら昇進面接で休みが多いって突っ込まれたわ

ドイツの真似だけしてりゃ上手く行くと思ってんのかね？
幸せなアタマだわな〜

>>69
日本もバカンス法してほしいわ
つうか土日いらないから年一で長期休暇にして欲しい

前の会社は外資系だったけど取得率が悪いと上司の査定が悪くなるシステムだったね
あとは下が上を評価するシステムもあったね、評価が悪いとアクションプラン立てさせられる

>>50
そういう企業が普通だと思ってる辺り、相当な世間知らずだな

俺のところは有休消化義務が徹底されてるから
休まないと白い目で見られるぞ

残業いっぱいして凄いねって台詞は皮肉でしか使われない
スケジュール管理もできない奴として評価も下がる

言ったら取れる気がするけど、
回りから白い目で見られるのが怖くて取れない奴がだいたいだろ

生まれ変わったらドイツ人になろう

有給取るのに事細かに理由書かなきゃいかん職場はみんな底辺。

>>57
NTT本体は東大京大早慶ばっかりらしいけどな

ここみてると結構まともな企業に勤めてる奴多いんだな嫌儲民
底辺ジャップとか言ってる奴は学生もいるだろうし

有給取れないわけじゃないが、４月中に１年分(20日)全て申請しろと無茶を言われる

>>77
世間知らずっていうか底辺知らずだよな
そんなの知りたくもないけど

>>77
あなたの知ってる世間って……

ここで息巻いてるのに有給申請しようとすらしないジャップ

>>86
あなたの知らない世間ｗｗｗ

風邪引いた時に使ってるわ

住んでみたドイツ
8勝2敗で日本の勝ち
http://pat-trans-freelancer.asablo.jp/blog/img/2013/11/23/2dd01f.jpg

キリスト教圏だと労働は罰だからな
旧約聖書に書いてある

>>81
有給に理由いらないだろ
ケンモメンの底辺さが尋常じゃない
そりゃ全て恨むわな

>>70
ITだな
締め切り前とかは帰れないことももちろんあるが
合間見てちゃんと休むようにしてるぞ

代休取るのですら理由書かないといけないからな

日本でもそうだろ。でも休んだ分は後日取り戻さなきゃならないし、そもそも平日に一人休んでも寝るだけだから出勤したほうが健康的

>>90
ホルホルwww

>>79
何故有給をとって白い目で見られるのか？
やっぱジャップってわかんだね

ってか有休とか部下の労働時間以外で
管理職の査定とかどうしてるの？

360度評価とか、談合・買収・口裏合わせ
されたら全部簡単に誤魔化せるし

これが人間の国と奴隷の国の違いか
ジャップには千年経ってもできないな

有給取りたくないやつがいるのが不思議

>>90
なんだ世界知らずのネトプアが発狂してるだけか

これは自分の会社でもそうだけどな。

>>74
ドイツの真似もできないのに上手く行くと思ってんのかね？貧相な頭だよな〜

まあ日本人に生まれてしまった以上、日本のほうが住みやすいだろ
ドイツとか絶対差別される

有給なんていらねえからバカンスにして欲しいわ

教員だけど年休とったら誰が生徒の授業見るんだ？
あ？

>>98
売上とか利益とかでしか管理職の評価してないアホな企業もあるんじゃないか

うちの会社の上司が酒の場で「有給休暇って意味が分からない、必要なくね？」とか言い出して
その場にいた全員なにも言えず「ですねーｗ」って誤魔化してたけどなんて反論したらいいんだ

>>100
有給買い取ってくれる所とかじゃないの？

>>105
お前常にバカンスじゃん
年収は？

病休すると有給で代替されるお

本当に「管理」してるんだな

仕事してた時は有給とっても会社にいたわ
陰口言われたらたまらんし、クーラーもただ、ご飯も安い
何かあったら手伝って後で失敗した時帳消しにしてた

>>103
中世民族がなに夢みてんだか？

>>93
なるほど下請けに押しつけてか
やっぱドイツとジャップの差ってかなりあるんだな

>>105
無能ジャップがバカンスなんてとったら先進国最低レベルの労働生産性がさらに低くｗ

>>108
なんで反論すんだ
普通にいらないだろ
土日もいらないわ
休むのなんて年に一回でいいわ
その代わりバカンスにして欲しい

休もうと思えば休める時期でも休むと言い辛くてとりあえず職場にいたりする
上司が積極的に休んでくれる人なら自分もやすめるのに

まいにちがなつやすみ

あっ夏休みに取ればいいのか
いま気づいたわ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアア

せやかて、労働とか罰ゲームやんなあ？
ちがうっつーんなら稼いだお金ちょうだい？

>>116
いやその分バカンス以外の休みはなく働くから
生産性は上がるよ
日本は土日なんかがあるから生産性が下がる

第二次世界大戦工業力で負けていたとはいえ連合軍に対して
かなりの損害を与えたし、優れた兵器、技術、戦術を持っていたドイツ

一方我々ジャップは…やはり劣等だ…民族的劣等だ…

>>114
中世に失礼

>>106
夏休みとか冬休み何してんの？
そんなやることあるわけ？

>>98
全社員対象の職場調査がある
うちの職場は下から2番目の悪評価だったから、無意味な会議をやった
上司の項目だけ最悪だったので、関係あったのかは知らないが転勤していった

ドイツ人｢規則ですから有給休暇を取ってください」
イギリス人「紳士は有給休暇を取るものです」
アメリカ人「有給休暇を取れば貴方はヒーロー」
日本人「みなさん有給休暇を取ってますよ」

うちの会社も有給消化しないとうるさく言われるわ

人件費削減という名のもとにギリギリ会社が回る人数にした結果
有給を好き勝手取られると首が回らなくなって死ぬ

そりゃ他の国は社員＝人間だけど
日本は社員＝奴隷って考えだから仕方ないだろ

奴隷に有給休暇与える国が存在するか？

>>107
でもそれだけだと
部下のおかげか上司のおかげか
公正に評価できないだろ

うちは課長に課の有給取得率がノルマ化されとるわ

最近は有給取れってうるさいからさすがに取ってる

>>126
夏季講座やら部活やらあるから
普段よりちょっと余裕ある程度だな

>>127
＞上司の項目だけ最悪だったので、関係あったのかは知らないが転勤していった

それは絶対関係有るだろｗ

ふーん、で？

おれは比較的まともなジャップ企業にいて良かったわ
バイト使ってる場所は悲惨だと思うで

>>117
わかるはー
俺も無職だから心からわかるはー
仕事してた時は週休３とか思ってたけど
無職だからわかるはー

最近ヘアプア普通のレスだな
寂しいんだろうな、ファッションキチガイだからな

上司が早く帰ったり、比較的暇なときに有給ちゃんととってると部下もそうなる
上が死ぬほど働いてるから言い出せなくなる悪循環

>>127
会議なんかしても
誰かをエスケープゴートにして逃げることもできるし
談合・買収で幾らでも誤魔化せる

有休を使うと、やった仕事量や出勤率という評価項目にも影響させているから、
査定でもプラス評価を付けてもらえない
だから、有休をあまり使えずに働きづめということになる

有休どころか夏休みすらないんだが？

>>140
こないだのドイツスレで年収聞きまくったから萎縮してしまった

>>111
有給未取得で、取れよって組合の人に言われた時
この前インフルエンザで取ったよって言ったら呆れられた

>>139
おれは無職ではないよ
働いてるけど土日みたいな休みなんていらんわ

連休直前には下請けに一気に纏めて仕事投げるのが恒例になってきた
そんで連休明けにはちゃんと終わらせて来てるんだよなぁ
中小下請けの人たちって連休あるんだろうか？

日本人「有給って風邪ひいたときのためのものだろ」

日本人は世界でも珍しい働くために生きている人種だからな

外国だと、「のんびり南の島で過ごしたい」や「牧場田舎でやりたい」→「それに必要な資金はいくら貯めれば？」→目標額貯まるように必死に頑張る

日本人だと「特に目標もないのでなんとなく働いて金貯める」→「なんとなく老後が不安なので金貯める」→死ぬ間際なってもただ貯めるだけの死に金


教育システムの問題なんだろうけど、なにも考えない従順な兵隊を生産する事にかけては世界一だと思うわ。

兵士として有能だったのが、経済兵士として衣替えして、鉛玉から札束に武器を変えてるだけ。

有給を連続で取れる会社は羨ましいな
2，3週間休んで海外旅行したい

一方ジャップランドは

日本の管理職ってほんと管理しないよな
なんのための管理職なんだよ

ダミー年休という言葉がウチの会社にはあってだな……

>>115
押し付けてっていうか、SESなら
向こうが休む時はこっちが頑張るからお互い様だろ
お前はどこ勤めてるんだよ

>>147
年収は？

勤勉なドイツ人でも休みまくってるのにジャップときたら・・・
休み方も働き方も下手くそなんだな

日本の管理能力は
残業申請を予算内に納めて、
どれだけサビ残させるか。
不満やトラブルをどこに責任転嫁するかだからな。
あぁ、雪の八甲田から変わんねー

onとoffの切り替えが下手なうえに効率が悪いジャップ

>>136
そうかもしれんが
客観的な基準が無いだろ
結構適当なことのほうが多い

日本だったら
(ヽ´爺`)＜有給取るのどこのどいつだ？　ん？

ジャアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本だと管理問題にならいからな
ちゃんと犯罪として取り締まれば日本も変わるわ

>>1
これはわかるわー
たまに有給の使用計画表を出すのを嫌がる人がいるんだよね
上に説明つけるのは自分なのに

同調圧力でとらないだけ
上がちゃんと休めば下も休むよ

ショボイ会社ほど有給自由にとれないイメージ

要するにジャップは有給を申請出来ない小心者で自分が小心者であることを棚に上げて他人が有給を取ってるのを見るとイラッとする民族ってことでしょ？

つまるところ法律と政府の問題なのに
底辺やネトウヨ叩きしているチョンモメンは
在日叩きしているネトウヨの同類だよねｗ

こういうの日本で面接で聞いたらどうなるんだろ
有給休暇取得率が低いそうですが管理体制はどうなってるんですか？って

移民でもこんなホワイトに就職できる？
ドイツ語覚えるわ

日本じゃ末端社員の大半が未だ奴隷体質だから
上司の査定に反映する程度じゃ変わらんよ
根っ子の常識の部分で既に社畜化完了してる

有給取れない会社ってどういうこと？
有給取るに至る理由なんて不要で法律に定義されてて組合でも禁止されてるのに
有給取れない人は土日とか祝日も働いてるわけ？
国民の祝日に働いてるの？非国民かよ

ロンドンで働いてて昔一度だけ1ヶ月くらいまるまる年末に休んだけど、
職場に戻ってきたとき完全に浦島太郎状態になってて取り戻すのすげー大変だったな
休みは長くても10日連続くらいにするほうがトータルで見たら楽
一ヶ月休暇とっても、休んでる間仕事のことが気になって息抜きにならねえしな

>>140
おれは元々普通のレスしかしてないぞ
キチガイのフリもしてないし
おまえら底辺がキチガイと思うようなことは多分
底辺は自己責任で生活保護は廃止するべきだというようなことだろうけど
そう思っててもわざわざこのスレでレスすることじゃないしな

神房男ってマジネトサポだよな
自民党の不祥事には出てこない

ネトウヨ叩いてるあたりは誉めてもいいが

有給全部使ったら月に２日は休めるんだよな
なんか元気出てきたわ
取れないけど

東電は普通に有給とれるで
取らないと怒られるくらい

>>169
そんなやつ不採用だよ

>>147
わかるはー
俺も出会い系とかだと同じ事いってるはー
わかるはー

8月ほぼまるっと1ヶ月休みや

>>66世の中にはインテリの仕事でも休みが一切ない職種もあんのよ。
マスコミ関係とかな。

よーく覚えときなお坊っちゃんよう。

だから日本人には有給減らして、祝日増やして強制的に休ませるのが合ってる
結局言い訳というか休む理由が欲しいだけなんだよ

自己責任
嫌ならやめろ

うちの部署にも阿呆がおる
とらないと消えますよ言ってんのに
「いいからいいから」の一点張り
初めは逐一言ってたのに
「あ、そじゃあ任せます」って最近は言ってる
やっすい給料でコキ使われとる阿呆や

>>179
おれは出会い系ではむしろ怠け者のネトプア女に合わせてそうだよね休みたいよねって言ってるよ

このスレタイが羨ましいと思う奴は原発で働けよ
有給絶対消化義務付けられてるし、20日残ってたら1ヶ月丸々休みとかにさせられるんだぞ
前働いてたけどおっさんが1ヶ月も休み貰ってもすることねーよってぼやいてた
鮎釣り好きなおっさんは釣りに行くからって毎週金曜日に有給使ってたわ
普通の会社なら釣りに行くから休みますってブチ切れられるけど原発会社ならアリなんだぞ

休みとらない働き者のおれアピールはマジうざいな

>>25
2013年の有給取得率
http://i.imgur.com/UQHhJ70.jpg

ドイチェ
上層　「君の部下が有給を取っていないようだが？　圧力をかけているな？」
上司　「・・・


JP
上層　「君の部下は有給を取り過ぎている。　君は仕事をやる気があるのか？」
上司　「・・

有給出すと｢お前が休んでる間、誰が○○をやるんだ？根回しできてるのか？｣とか言われるのが面倒
管理職が采配しろよ

>>182
祝日とかいらんわずっと働きたい
バカンスでいいわ

役員位になると
自分で休み決められるからな
月10働けば後は全部休める
勿論働きたかったら働ける

日本企業の評価基準は「どれだけ貢献した」かではなく「どれだけ会社に長時間居たか」だからな

>>188
38%とか絶対嘘だろ
2桁すら怪しい

>>188
発展途上国やん

一方日本は残業時間をカットしてさらに働かせるのであった

でもまあ独身で、休みとっても何もやることないんです…てやつもいるよな

月一で有給休暇を取る日がすでに決まってる
休まない時は取り消し申請をしなければいけない
こうすればいいんだ

>>181
世間は広いんだなー勉強になるわー
マスコミは有給取れないってこのスレ開かなかったら知らなかったわー

>>165
日本人の民族性がまるでわかってないな
それは「つらさ」には適用されるが「楽さ」には適用されない

サービス行だと飲食とかは休み取るタイミングが難しそうだよね。
IT系は取りやすいけど。

趣味がない→有給取ってもすることがない→仕事する→趣味が作れない→以下ループ

マジで日本脱出できるやつはしといた方がいいぞ
将来的にも資源価値が下落していく事はないんだから資源を持たない日本人は馬車馬のように働かせられ続ける

日本に居続けて働き続ける労力も、海外移住に掛かる労力もそれほど変わらない
だったら自分の子孫が苦労をしない海外移住を選ぶべき

>>197
おまえらネトプアもそうだろ
にちゃんしてるだけだから休みなんていらんわ
マジ時間の無駄

>>185
わかるはー
いいかげん年収答えてよ
都合の悪いレス無視したくなるのわかるはー

ジャップ

有休使うどころか、残業しないと絶対間に合わない仕事ドサーー

上司「ちゃんと仕事こなせるなら有休自由に取っていいで＾＾」

ジャップって糞だわ

基本シフト勤務だけどシフトじゃないときは普通に年休使えるわ
休みすぎて足りない

>>197
そんな奴は日本人だけだ
外人は普通に旅行行く

>>166
某業界最大手涙目

>>198
土日祝に指定するのがジャップ

俺の会社、有給使いたい時は一ヶ月以上前に申請しなきゃならないんだけど普通？

お前らってまともに労組もない会社で働いてるの？
うちの場合、有給消化しないと労組から職場に電話かかってくるが。

一方ジャップは根性論でねじ伏せた

おれは２５％ぐらいだな消化率

俺「いつ有給使おうかな〜」
労組「この日とこの日は一斉休暇だから！有給だから！」
俺「はい・・・」

まぁ、何も気にせず休めるのはありがたいといえばありがたいんだけどさぁ

>>190
代わりがいないから休めない旨を伝えると
そういうのはキミが考えていかないと、とか言われてﾎﾟｶｰﾝだわ

>>182
土建屋は土曜日・祝日も仕事だからなあ
異常だわ

>>208
土日の休みとか旅行行けねえじゃんｗｗｗ
だから休みなんていらねえから
その代わりにバカンスにしろって言ってるんだよ
土日休みとかほんと無駄

飲食やサービス業は病気や怪我しないと
長期休暇出来ないからな
ドカタですら台風とか来たら連休なのに

>>194
病欠などを有給に充てる場合があって
そういう人はほぼ100％使うから不自然ではない
ちゃんと病欠を申請すべきなんだろうけど…

早く終わらろよカスとかってパワハラすごそうなんだが

http://livedoor.blogimg.jp/dqnplus/imgs/3/e/3ee8c0e8-s.jpg
↓
http://livedoor.blogimg.jp/dqnplus/imgs/5/3/533a9af7-s.jpg
↓
http://pbs.twimg.com/media/BsUEQmJCUAAjVyQ.jpg
↓
http://livedoor.blogimg.jp/dqnplus/imgs/1/f/1f32ad2a.jpg

そんな働いて身体壊したらどうなるんだろうかと思う
病気になったら会社や上司が面倒見てくれるわけじゃないのに…

日本人は能力が低く・仕事のシステム効率が悪いから
有給なんてまともに使ってると世界で落ちこぼれるんだな
もう手遅れだけど

日本も有給取れるだろ・・・

>>22
指定権は雇用主の権利なんですが

>>223
そんな簡単に身体は壊れねえよ
壊れるくらいの軟弱者は死ねばいいんだよ

>>204
わかるはー
毎日2ちゃんに張り付いてネトプアって言ってるだけで
気持ちいいもんな。虚栄心が満たされて、人と交流できるもんな
わかるはー

嫌儲はエリートニュー速民の系譜じゃなかったのかよ
お前らのジャップ連呼気持ち悪すぎるぞ
そろそろ本音で語り合おうぜ

>>39
じゃあもっと雇えば

日本ってなんで土日休みにすんだろ
キリスト教徒でもないんだから土日も働かせて欲しい

めちゃくちゃ働いて心身壊されるとどれだけ迷惑かをもっと声高に言ったほうがいいかもな
おまえらの職場にもいるだろ？

>>223
体壊したらみんな優しくなる法則
特にうつ病とかの精神系はみんな気を使ってすげえ心配するようになる

一方、精神病にならなさそうな嫌儲民的人物には容赦無い模様

JAPは有給ゼロでも生産性最下位www

部下が有給取って仕事が進まないと、上司の管理問題になる。
絶対に休まず働いてくれと懇願しているwwwwwwwww

無能じゃっぷは命がけで働かないと渡り合えない
戦争で学んだやろ

>>228
おまえに分かるわけねえじゃん
ネトプアの糞無職のくせに

これ見習った結果はもっと能力主義になって
どうせおまえらは文句を言うに決まってる

有休使われたら仕事が間に合わないとか人手が足りないとかって
会社側の都合であって、労働者には何の関係もないよな
でも何故か従業員側が経営者目線で擁護してしまうのがジャップ猿なのよね

>>226
時季変更権は単なる多忙を理由には認められないこと知らないの？

>>233
鬱病なんて甘えだからクビにしたらいいのにな
さっさと解雇規制して欲しいわ

>>217
いつまで完成みたいに工期設定されてるからな
海外なんかだと一ヶ月二ヶ月遅れは当たり前みたいだが・・・

>>237
わかるはー
一緒だもん
俺も毎日2ちゃんにはりついてるもん
わかるはー

>>92お前は有給いらないわな、そもそも年中休みみたいだし(爆)

有給ない零細とかに限って、ようやく土日連続で休める･･･

と思ったらその２日間強制的社員旅行入れてやんの、
零細のくせにふんぞり返ってるだけで仕事しねえ馬鹿社長の渡邊が。
キレて暴れて辞めてやったけどなw

今常用派遣で働いてるが都内の零細なんかで働くよりゃよほどマシ。
少なくとも土日祝は休めるし有給はそれなりに取れるし。
まだ取ってねーけどな、半年経ってねーし。

日本企業よ、これが世界だ

>>243
おまえみたいなネトプアと一緒にすんな
NGにした

>>211
少なくとも自分は違うな
前日でも当日でも可


でもシフトを決めてるようなとこは君が直接シフトに関係なかったとしても事前申請が必要だと思うよ

日本人の一人当たりＧＤＰはすげー低いんだから休まず働け
貧乏なんだから働くしかないだろ

一方ジャップは足の引っ張り合いをしていた

EU内弱者の死体の上にドイツの繁栄がある

>>219
小売やってた頃に勤務終わってバイクで帰宅途中で高校生跳ねて鎖骨骨折
→忙しくて病院行けなくて仮眠とって6時間後出勤→18時間勤務とかやって
結局病院行けたのが2週間後で骨が変な風にくっついてて医者に凄い怒られたｗ

月勤務480時間とかの職場だった
店舗管理者に欠けたバイトのシフト埋めで店頭立たせるのやめてくれませんかねぇ

>>230
役所の外郭団体で定員が決まってて増やしてもらえないんだなこれが
パートでも増やしてくれたらいいのに

ジャップは有給は悪だからなw

>>217
その代わり雨が降ったら休むだろ

>>246
あー図星はNGなんだｗ
わかるはー

当たり前の事なんだよなぁ

ジャップ…

デー子だけど有給取らないと怒られるし、
残業申請しない限り定時から15分以内に退社しないと怒られる
逆に厳しさを感じてしまう俺は社畜

おれは雨の日も風の日も土日も働きたい
休みなんていらんわ

サッカーと同じで真似だけしても上手く行くとは限らんよ

ドイチェ
「有給の消化率が悪い、このままでは我々の労働環境が問題となる。消化してもらわないと困る」

JP
「１人欠けたら仕事はどうなる？　チームワークって知ってる？　みんなに迷惑をかけるのか？」

一方ジャップの上司は有給を使わせないように圧力をかけた
無理やり有給取ろうものならいじめて追い出す、それがジャップ

システムで有給入力して出勤することが美徳とされる日本であった




完

>>257
すき家に転職するといいよ

有給制度無くして8時間勤務×週4日をデフォにしよう

一方ジタミ国は(

建設業で作業員してる底辺だが
同じ境遇で　有給休暇　取得してる人いますか？

毎日立て続けろ

有給なんているか？
有給とって何すんだ
おまえらみたいなネトプアどうせにちゃんしてるだけだろ
マジ時間の無駄

>>250
ドイツの好景気とドイツ以外の経済停滞が凄いからな
でも全体が悪いから更なる金融緩和してアクセル全開とか笑かしてくれるｗ

休みに私服で会社出てくんなよ

嫌儲は底辺ばっかりじゃなくて一部上場で働いてる奴もいるよな

やっぱこういうスレって一部の底辺が声を荒らげて居座って
中流以上は興味なくなってすぐいなくなるんだわな

>>258
いいから年収答えろよ

和民党が政権握ってるからな

>>264
8時間勤務週7でいいわ

一方、日本は残業代ゼロで24時間365日働けないと
甘えだ人間のクズとののしられます

>>269
ものづくり王国のドイツでマルクより相対的に安いユーロを導入したら
鬼に金棒だからな

奴隷労働で生産性の低い会社を生き長らえさせる
それが我らの楽しみなのだ
楽しくてやっているのだ

ジャップの労働環境は世界一劣悪
奴隷の動物園

全社会人が等しく有給なんかとったら会社が潰れるわ
ジャップの経営者は9割が無能なんだから無茶言ってやるな
同じく非正規も会社を維持する為の調整弁
会社を維持するために個人は犠牲に成らざるをえないがジャップなら耐えられる

一方で中世ジャップは

>>258
それは大衆が語ってよい問題ではない
上級だろうが一般だろうが下級だろうが
休ませるのも国や企業の務めであり義務である

ジャップ…

>>275
そんなに働けるわけねえじゃんバカじゃね

安倍チョン「日本の過労死や長時間労働は問題だ、よし残業代を０にしよう。」

じゃあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああぷｗｗｗｗｗｗｗｗ

二人きりの零細だから有給なんて入社以来取ってないけど
定時で終わるし一日実働1時間もないし副業やりたい放題だから
やめられない、、、

>>281
そんな義務はないわ
あるなら間違ってるから変えて欲しい
おれは毎日働きたい

職場放棄してもいいならいつでも休むは

>>274
質問に答えろよハゲ
何で逃げるんだ？
責任あるコテなんだろ？自分の発言に自信あんだろ？

>>286
年収は？

>>271
2桁レスくらいまではホワイト勤務も多かったのに
いつの間にか底辺自慢スレになってるな

ジャップだと有給の溜め具合が自慢になる模様
もちろん病欠時には有給から使う模様

うちの職場はそうだけど？

ああ働きたい働きたい
おれは土日も働きたい

社員が有給を取る前提で
人員を配置している国と

常にカツカツで、1人欠けるだけで仕事が回らなくなる国

日本に勝ったコロンビアに勝ったブラジルに勝ったドイツだけあるな
効果を出してる

>>288>>289
ネトプアをNGにした

>>293
年収は?

>>271
その一部上場企業を支えるために数多くの下請け企業が奴隷労働してるんだよなぁ

>>77
ふぁー笑
こりゃてーへんですなぁ

ドイツに産まれたかったなあ
仕事に誇りが持てるわ

>>294
土日休んでるからだろ
土日も働けば回る

うちの会社もスレタイみたいな感じだからずっと取らずにいたら叱られるな

>>241鬱病になる脳のメカニズムを医学的に説明できんのかよお前？
医学部？


違うよなあw
お前、そこはかとなく底辺工業高校卒のfragrance笑
がプンプンするわw

実際会ったらガリヒョロナマッチロ眼鏡クンのネット番長なんだろうなあw
女子高生のぼでーシザーズで肋骨折られるぐらいのひ弱っ子倶楽部なんだろうなあw

それ以前にお母ちゃん以外の女としゃべると緊張でゲロるってかwガーッハッハッハッ!!

そりゃBMWみたいに南アフリカの土人に作らせて
日本に高く売りつける詐欺ビジネスが成立してたら楽だわな

日本ってドイツよりも技術が進んでいて
人口も多くて、経済的にも豊かだし
周り海でなにかと有利だし、治安もいいのに

なんでこんなに絶望感しかないの？

働きたくても働けないやつがなんかいってたら

そんなに休んで社会回るんか(´・ω・｀)？

奴隷国家過労死待ったなし

部下圧迫型のアホ上司が多い日本とでは無理〜♪

>>303
fragranceっていい匂いに使う単語だぞ

>>296
わかるはー
NGにすれば議論しなくていいもんね
虚栄心は満たされるし、耳に痛い言葉見なくて済むモンね
IDなんざいくらでも返られるからｗ
わかるはー

日本には
「農民は生かさず殺さず」
という美しい伝統がある

日本には伝統がある
保守とは、そういう価値観を守ることである

>>307
いっぱい人おるから大丈夫やで
一人休んだだけで会社回らんとかそんなのそもそも構造がおかしいんや

一番上が休むなって言うんだけど

「骨の髄まで日本の風習に染まったお前らは邪魔。更生不可」

と言って日本全国で若者が30歳以上を1人の例外もなくジェノサイドしたとしよう。
日本に1人の例外もなく30歳以上が消滅する。0歳から29歳までの日本人で再出発するとしよう。
つまり、若者だけに日本だったら、わけ分からん風習って消滅すると思うか？

学歴絶対主義、大学全入時代、新卒主義、労働生産性の低さ、有給休暇なし自慢主義
公務員やインフラ業界人気、医学部人気、履歴書は手書き、サービス残業当然主義

とか、わけわからん今の日本の風習て消滅するのか？

>>305
おまえがネトプア思想に染まってるからじゃね
日本から出て行った方がいいよ
アフリカででも暮らせよ

その分周辺諸国の下請けに丸投げ
トルコやチェコが植民地状態

せめてロシアやアメリカみたいに残業５割増し、休出１０割増しとかで払わせれば
企業のほうが休んでくれってなるんじゃないかな

自殺するほど仕事が無くて
自殺するほど仕事が忙しい

それが日本という国だよ

まぁこれは日本でも同じだな
残業20時間越えと有給消化が遅い場合
管理職にしつこく是正計画提出迫られる

>>310
おれからいい匂いがするって意味じゃね

>>316
年収は？

>>305
創造の積み重ねが足りないってことに尽きると思う

俺「有給取らせてください」

上司「何で?」


これってプライバシーの侵害じゃない?

日本もかわらんよ

何かこういうのを賞賛するのも気持ち悪い

>>322
はいNG

>>316
年収は？

>>315 日本の若者も、日本の教育を受けて育ってしまった以上
そういう価値観は刷り込まれている

一般的な人々は日本的価値観から逃れられない。
これを変えるには
教育を変える必要がある

有給取らないと査定にマイナスになる法律作れ

有給20日じゃ全然足りない
有給35日くらいにしてくれ

>>326
自己責任底辺は本当に気持ち悪いよな
土日も働きたい人間以外は日本にはいらないわ

下痢「残業代は0円にするよ〜でも残業は無くさなくても良いよ〜」

>>316
年収は？

>>328
ねんしゅうは？

>>328>>334
はいNG

休みの日に来い←手当て無し
これはマジでやめろ
休日の意味が無くなる

>>307
逆に社会的に効率が良いからこそ有給休暇なんてシステムがあるわけで
なかったら50代とか体力自慢以外は苦しいだろうよ

ドイツはこうだからとか
嫌儲も臭くなったもんだな

>>331
公務員は40日だよ
底辺は可哀想だな

大手では日本も同じ。

ちゃんと公休を取らないと労働基準監督署がうるさいらしい。

そういやZOZOだったかの1日6時間労働って取り組みどうなったんだろ？

>>339
ドイツと日本を比べたら
8たい2で日本の圧勝なのにな

何か勘違いしてる奴多いけどドイツって労働条件良い代わりにそもそも就職するのが難しいんじゃなかったっけ

去年の有給全部残ってるみたいだけど…と上司から話しかけられた先輩が
満面の笑みでハイ！使ってません！とか答えてて
上司困惑してた

そんなに休んでたら、社会回らなくない(´・ω・｀)？

うちの会社もこれだよ

組合が有給取得率100%目指してて会社も協力的
休まないと上司から休め休め煩く言われる
残業も100%出るが残業するなと上司からも言われる

ただ有給100%して残業0なんて完全に無理な仕事量で有給取らなくて怒られて残業して怒られてで完全にダブルスタンダードが存在するわ

ジャップは頭がおかしい
なぜ国民の幸せを考えようとしないのか
なぜ貧乏人をいじめようとするのか
ジャップは根性が腐ってる

同じ敗戦国
どうしてここまで差がついた

ドイツはジャップに比べて国家分断と言う大ハンデを背負ったのに

5 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん[sage] 投稿日：2013/09/28(土) 21:14:11.65 ID:r/KGIJtH
独裁政権の情報統制をずっと続けてるんだな
11 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん[] 投稿日：2013/09/28(土) 21:18:27.84 ID:SOnZj7ra
韓国政府は歴史を直視しろｗ
16 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん[] 投稿日：2013/09/28(土) 21:22:57.26 ID:YBrvhGHZ
良い感じで狂ってきてるなw
そのままもっと突き進んでくれw
19 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん[] 投稿日：2013/09/28(土) 21:24:00.46 ID:8yzvVEXl
思っていた以上にあきれた国だな。北チョンの方がまともに見えて来た。
23 名前：壊龍φ ★[sage] 投稿日：2013/09/28(土) 21:26:13.19 ID:???
>?各位
わたしの勘違いでスレタイ「韓国政府」としてしまいましたが 日本のようです_( ．．)_

>>348
貧乏人が権利権利うるせえからだよ
なんの義務も果たしてないくせに
それだから安倍ちゃんに悪魔呼ばわりされていじめられる

ドイツが素晴らしいのは解った。滅入るから辞めてくれ俺も有給取りたいがそれどころかサビ残義務化って言う逆向きに突き進んでるのを知ってるだけに余計悲しくなる

有給とるのに理由いらないはずなんだけどなあ日本は
何故か理由聞かれるし、酷いところは書類書かされるっていう
ほんと狂ってるわ、何が先進国じゃぼけ

マジレスすると
日本でも公務員は年休を消化しろと普通に言ってるし
民間企業でも労使協定で有給休暇や月の残業時間の上限など決めている

有給は使うもんじゃない
消化しきれずなくすもんだ

社内行事、得意先イベントが悪いこと入って20連勤になったとき

俺「すみません。来月20連勤なんですが」
上司「オホｗそうかｗｗ」
俺「…」
上司「…」

バカウヨは頭悪いよ

最低24日間の年次有給休暇
毎月2日更にお休みって何なの・・・

ジャップはなんでこれが出来ないの？

国民を大事にするからこその愛国心だよね？

>>353
嫌なら日本から出てけよ
狂ってるのはおまえら底辺の頭だよ

ジャップしね

>>194
ほんとこれ二桁すら怪しい
こんなドイツの慣習にも似た超絶ホワイト企業なんて１万社あって１社もなくてもおかしくない

>>188
頭おかしいだろこの国

>>359
日本人は働きたいからね
おれみたいに土日もいらないという人は多い

>>336
金持ちなんだろ？
今日も仕事か？彼女も嫁もいないのか？
ねんしゅう聞かれるとなんか問題あるのか？

因みにおれ１千万な年収

これが労働生産性の違いとなって現れてるんだよ
先進国では効率よく仕事を進めるにはどうしたらいいかを考えるが、中世ジャップではただで残業させる
ことで埋め合わせようとする　しかもただ働きで

これじゃいつまで経っても追いつけない

管理職や経営者が無能だから、日本は発展しないんだよ

>>365
はいNG

でもこれを今すぐ実践するとほとんどの企業が回らんだろ
白人様すごいねージャアップｗだけじゃなくて金がどっから出てんのかとかも調べろよ無能記者

ジャップはテレビ見るくらいしか暇潰し無いからな

>>188
ジャップ 笑

来世はドイツ人に生まれたいわ

絶休

結局デカイ企業に入らないと負けだわ

うちの会社もこの仕組みだけど忙しくて全然使えてない
12月までにあと15日消化しないといけないんだが無理だろ

>>344
いやむしろ就職するのはすげえ簡単だよ
つーか失業保険を出すかわりに半強制的にワープア職につけられて職業訓練を受けさせられる
あと正規と非正規の区別がないのでワープア職でも日本でいう正規扱い
ただし企業側もクビ切り放題になってるか、なりそうな法案が出てる

>>368
ほんとこれ
白人様すごいはもううんざりだよ
日本人は劣ってるなら益々働きまくるしかないのに
なぜ怠けさせようとするのか

労働生産性あげるにはどうすればいい？

まだ週休2日にもなってないブラック会社も放置中の美しい国です

>>83
ここの連中の自己申告なんて信用するなよw

普通に有給消化してるけど
お前らまともな会社勤めろよ、、、

>>305
日本人は社会にしか存在意義を見いだせない奴隷民族だから
社会が閉塞しただけで簡単に絶望する
自分というものを一切持ってないからね
中身空っぽ思考停止ジャップ奴隷

>>373
そうだよ
おまえらネトプアは負け組だよ

>>351
そうそう
有給休暇や公休は円滑な社会のためにあるもの
だから休み過ぎても良くないし適度に取らせないといけない
休まないというのも義務を果たしてしない
わかってきたじゃないか

毎年一週間をとらないといかん
中途半端

>>377
もっと働けばいい
怠けるから生産性が落ちる

有給を消化する事に肯定的な社会を目指そうという
国民の合意が必要なんだよ

ところが日本国民は、率先して長時間労働を信奉し、休むことを糾弾している。
そういった国民は
そのような環境になるしかない。

うちもそうだわ

休ませろや糞が

てか、おまえらさ
日本では土日も商店が普通に営業してるのは当たり前だと思ってるかもしれないけど
ヨーロッパでは土日休業が当たり前で日本の生活に慣れてるおまえらには凄く不便なんだぜ

いざそういう環境になると文句を言うのがおまえらなんだよな

土曜出勤日や有給充当日で強制取得させて消化させるジャップ企業

有給という制度自体がない小企業に勤めてます

小売とか有給取れてるところのほうが少なそう
1日もないところ結構あるんじゃないの

>>383
いや休みなんていらんよ
炭鉱労働者じゃないんだから
働きすぎて死ぬことなんてない
日本人は怠けすぎ

>>125
主体性がかけらもないあたり、精神は奴隷未満の家畜レベルだよね

>>77
嫌儲も落ちぶれたもんだな

>>367
年収聞かれただけでNGとかｗ
余裕がない金持ちだなｗｗｗｗ

あとIDはいくらでも変えられるから

議論出来ないバカは死んで
いい加減年収ぐらい答えろよ

>>296
年収は？

そろそろ有給使おうと思ってたし使うわ
使わなきゃ損だしな

でもドイツのほうが生産性高いという
ジャアアアアップｗｗｗｗｗｗｗ

>>389
そうだよ
日本人は勤勉なんだから
おれたちはもっと働きたい

固定がなぜつまらないかというと
「何を言うか」ではなく、「誰が言うか」という要素を重視しているからである
名無しでは無視されるつまらないネタを
固定で延々と続けることによって、面白くなると思っている。
つまり内容以外の所で、勝負している。
これが固定がつまらない理由である

日本はその分、祝日が多いだろ
しかも学生時代には夏休みがあってゆっくりできる
休みがもっと欲しいなら会社やめてパートタイムの仕事しろ

まぁ、ここの連中がいなくても全く会社には影響しないってこった
会社にぶらさがってるだけな

でもドイツは祝日少ないし盆休みもGWも無いだろ
為替やってる欧米人に言わせると「またジャップは祝日かよ」ってなるらしい

正直自分が休んでも誰も困らないけど、休むのってなんか申し訳ない気がしてくるんだよな(´・ω・｀)

このスレ見て明日仮病で休むことに決めたわ

>>396
もうおまえはレスつけないでNGにする
面倒くせえから

暦日数で割るのが卑怯　労働日数で割ってほしいわ
有給取ると給料減るて何や

ソースみたら結論は集中して時間内に仕事を終わらせろだった
もうこれはドイツ人の民族特性とかそういうレベルでインプットされてることで
日本人には今のやり方があってるんじゃなかろうか

>>404
ほんとこれ
祝日とか土日休みとかいらんわ
ほんとに時間の無駄

うちの一眼レフ工場は工程バランスをていきてきにとってラインから人減らすようにしてるよ
只ラインは生産性あげようとするけど間接スタッフとかはへらさないな

なぜ全世界、そして世界人口70億人の全員が1人の例外もなく共産主義を目指さないの。
富裕層もない。貧困層もない。誰もが一律に平等。

あなたも私も同じ給料。同じ勤務時間。同じ出勤日数。教育費も医療費も無料。みんな一律に平等。

何で全世界が共産主義にならないのか、1ミクロンも分からん。俺はデメリットが思い浮かばん。
完全な理想郷じゃん。桃源郷じゃん。完全な理想の極致。

俺は未だに全世界が共産主義国家にならない理由が1ミクロンも分からん。完璧すぎる。

完全週休１日制の土建屋だけど、この前会議で部長が
「今年度は社員の健康を考え、年間１日以上の有給休暇取得を目指す！！！」みたいなこと言ってた。

>>404
有給取れない層は祝日関係ないやつが多数派だと思うが。

中小企業でも同じなんか？

僕は一生懸命会社に行って
毎日働くのはモチベーション的に
労働力の低下に繋がっていると思うんだよねー
あと老害といわれる人たちの態度
日本人も年齢関係なく仕事できたらいいんだけど
文化的に無理かな　敬語ってほんと無駄

ドイツの17州目にしてくれ・・・

>>412
一番重要な仕事内容がそれぞれ違うから

>>412
おれみたいな勤勉で有能な人たちからしたら
無能ネトプアと同じ待遇なんて嫌だからじゃね

>>389
日本ってのはみんなが休みだから自分だけ休日開業すれば儲かるって考える奴ばっかりだよ
単にダンピングの意味が分かってないだけ

>>389
そいつらは平日やすみにすればいいだけじゃん

>>407
年収は？

>.412
共産主義は、人間の無限の活動資源である「欲望」を活用できない。
一方で、資本主義は欲望を社会的価値に変換できる。
これが致命的な差を生み出している

ハローワークで「残業なし」と記載してあった正社員募集の企業に採用された。
今のところ俺は定時で帰っているが、男性社員は毎日5時間6時間残業している。
夜中の11時とか12時まで。正社員に聞くとサービス残業しているという。
社内カレンダーでは、月の半分は土曜日も休みになっているが、男性社員は当然のように出勤している。

年間休日数がハローワーク記載から「30日マイナス」という現実。
月の残業時間が100時間という現実。サービス残業という現実。
先輩社員たちの給料が3年間1円も上がっておらず、手取り15万円と知らされた現実。

「はい、これが俺たちの給料明細書。みんな同じ給料なので隠す必要ないもん。君の初任給と俺ら一緒の額でしょ（笑）」

といって見せられた。嘘偽りなく事実だった。
俺はもうすぐ試用期間を終えて、正社員になるか否かの選択を会社から迫られる。

>>416
毎日働いてねえじゃん
休んでるじゃん

無能ジャップは外国人の倍働いてやっと同じになれるのだから
有給なんて取れるわけがない

出社したその日に、今日仕事ないっすね有給いいっすか？が許されるんだが恵まれていたのか

ジャップは白人よりも仕事効率が悪いからなぁ。。。

>>415
中小って価値観で昭和で停まってる所多いし
まだ有給とか悪くみてそうなイメージ

ドイツの商店は土曜日は18時までしか営業出来ない
日曜祝日は殆どの商店が休み

日本でそんな事をしたらおまえら底辺が一番困りそうだな

>仕事量が多いのか、
>それとも経験や能力が足りないのか。仕事が残っていても、社員は有給を取ります。やりきれない分は、
割とこの部分を意図的に見逃してる人多いけど
人事評価がシビアで、能力や経験の足りない分を根性でカバーする
日本流が通用しない、厳しい社会でもあるんだよ。

>>426
本当に日本の繁栄ってまやかしなんだよな
違法労働すりゃどの国だって大国になるわ

有給が増えて労働時間が減ると
スーパーや飲食店は10時開店は4時閉店にしないといけなくなる
もちろんコンビニも救急病院もなくなる
それでも我慢できるのか？

色々転職してきたが、ほぼ有給使えの会社だったな

にちゃんを見てると分かるけど日本人は怠けすぎ

>>413
ﾜﾛﾀ

ヘアプアはいつ仕事してるんや

>>435
勤勉なあなたの年収は？

週5日も働くのはちょっとねー
アメリカみたいに金曜日は楽な格好して働いたり、金曜日丸々休んじゃったり

>>424
ネタじゃなくて本当にそんなとこ存在するのか？

>>433
全然オッケー　過剰なサービスもいらないし店が客を選んでいいと思うよ

つかヘアプア引退宣言はどうしたんだよ

有給とると首になります

>>433
2交代にすればいいだろ、深夜はイラネ

>>419
ネトプアの定義はなんですか？
あなたの年収の何割稼げなければネトプアですか？
質問に答えろ
次はお前の番だ！

>>433
できないね

ドイツいいな

俺のところも有給消化しろってうるさかったけど残業も多くて辞めたわ

電通も結構キツくて自殺率高いって、この前会った役員が言ってたな
適度に仕事から離れる時間はあったほうがええで

3ムの徹底でコストカットした結果めちゃくちゃ働きにくくなったわ

最初に3ムとか言い出したやつバカじゃねーの？
アメリカでの研究結果で多少のムダがある方が会社の業績があがるって出たな

>>430
抜け駆け含めた全面禁止なら経営者はむしろ喜ぶんじゃね
休日は全てが割高だからね

>>444
ほんこれ
有給が増える=スーパーの開店時間が減るとかおかしいから

ぼく「金曜日に有休取ります」
上司「分かった休んでいいよ。じゃあ土曜日に振り替え出勤ね」
ぼく「？？？」
上司「最終検査待ちの製品溜まってるから、それ片づけて」
ぼく「」

有給使って出勤男と上司のやりとり

有給出勤男「おざーす」

上司「おい、今日は有給は取ったんじゃなかったのか？」

有給出勤男「例の案件がまだちょっと片付いてなくて」

上司「そしたら有給取り消しておくからな」

有給出勤男「いえいえ、これは私が個人的にやってるだけですから」

上司「いやいや、それはダメだろ」

有給出勤男「いえいえ本当に気にしないでください、いないものだと思ってください」

上司「俺が怒られちまうんだよ〜。まぁ、お前がそこまで言うなら…ただし無理するなよ(こいつ仕事熱心だなぁ関心関心)」

有給出勤男「はい、適当にやったら帰りますから。あっ、電話は出ませんので！一応いないことになってるので笑(仕事バリバリやる俺かっけぇ)」


もうやだこの国

>>339
ｼｬﾁｮｰさんオッスオッス

誰かのカバーリングしているうちに、自分の仕事がキツキツになって
カバーに入られた人は有給つかって、いざ自分がカバーに入ってもらおうとすると
断られるし、嫌な顔されるし、

>>433
あなたの元で働かせてください！1日20時間でも22時間でも働きます！
1に根性。2に根性。根性・根性・根性が人生のモットーです。

>>415
会社が小さいと社長＝神みたいになるから
法とか守ってるほうが少なくなるんじゃね。有給自体がなさげ

一方ジャアアアアアアアアアアアアアアアアップは

>>444
そんなことしたら人件費が倍になって、物価がかなり上がるぞ
それでも我慢できるか？

なんか、ドイツだと部下の有給取得率が低すぎると逆にクビにされそうな感じがする

>>433
それも先日スレ立ってたよなドイツでは24時間コンビニないけど社会は回ってるっての
あと大晦日と正月三が日も休もうや

訂正

>>446 神房男 ◆pNHKyA7Srg
あなたの元で働かせてください！1日20時間でも22時間でも働きます！
1に根性。2に根性。根性・根性・根性が人生のモットーです。

人間は働くために生きてるわけじゃないから

>>439
俺はアメリカ的な働き方だけは絶対に嫌だ
取引先ベンダの担当が1年で3人入れ替わったりとか見てるから
日本であんなあっさり解雇されてたら生活成り立たん
自分が一番優れてると自負できてるうちはいいけど
二流になったら待ってるのはクビとか
ただ確かに服装とかは客と会わないときは
Yシャツにジーパンでもいいだろって思うときはある

>>454
これ

有給と営業時間は関係ない

完全な形で一律にルールを適用するなら、
顧客が負担する物価やサービスのコストはなどは
若干の上昇があるかもしれないが
全社が同じように上昇するので競争状態は維持される。

問題は、ルールの適用が公平になされないことにある
労働基準法を守る会社、有給の消化率が高い会社ほど損をする仕組みが
この結果を招いている

病院すらいけない中世国家

>>463
なんだおれかっけえな

>>464
日本人は働くために生きてるんだが
嫌なら日本から出てけよ非国民

>>470
年収は？

有給なんて勝手にとれよ
どんだけ奴隷なんだよ

ジャップがドイツで働いたら時間内に仕事が終わらなくて
勝手に残業して周りに迷惑かけて問題起こすだけ起こして辞職するだろうな

>>470
年収は？

>>467
なんで関係ないって分かるの？

>>465
すんごいクビになるよね
でもそれでよくない？
実力主義で　
こんなこと言っちゃあれだけど
仕事できない人間が無理して仕事しようとするから自殺を考えちゃうんだって
自分のランクを受け入れなきゃ
結果残せないなら当然クビになるよね

「日本軍兵士として立派に散りました」

大日本帝国時代に最も格好良い死に方。尊敬される死に方。

俺は過労死や職場で死ぬって最も格好良いと思う。崇高な死に方。
昔は国に尽くす。天皇陛下に尽くす。今は会社のために生きて会社のために死ぬ。
ある意味、立派な戦死といっていいだろう。

会社のために死んでこそ日本人。会社で死んでこそ崇高な死。

>>470
月給制ですか？
月給答えろ

片や社畜立国の薄汚い島国

ｼﾞｬｼﾞｬｼﾞｬｼﾞｬｯ!?

有給申請したら代わりの人員用意しろとか言われてﾜﾛﾀ
いないから休みがないからくれっていってんのに

＜お前今日有給なｗ


　　　　　　　　　..-‐''"￣~''‐,,
　　　　　_,.-‐''"　　　　　　　　''‐,,
　　　,.-'　　　　　 ,.--､　　　　　　＼
　　 /　/~~＼ 　/ /ёｌ＼__　　　　　ﾞi,,
　. /　ｌ　/ΘヽV　| ー'|　|　丶、　　　ﾞi,,
　/　 /ヽ 二　｜、￣　У　 　 ヽ、　　ﾞi,,　_,.
　ｌ　/　 ヽ＿__/　ヽ_／　　　　　　L,,-‐''i"　　
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　　　'i,　/　　　 　-<　　　 |　 　/丶､'
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　　　　　X　　',　　　　　　/ 　,' r'
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　　　 　　　　''‐-　＿＿,,...‐'、　 　.jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
　　＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
　　| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
　　| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
　　| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
　　￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

日本は有給取らせない、自分から進んでサービス残業するような部下を作るのが上司の評価になるもんね

>>90
マーン（笑）

>>476
日本でそういうの取り入れたらどういうザマになるか想像に難くないだろ

会社とは、たかだか社員との契約関係なのに
まるで家族だとか
運命共同体だとかいうところにまで
飛躍させて、
社員に対して必要以上の忠誠と奉仕を作り出す、
その余剰価値を利益としているのが多くの日本企業だ

>>470
日給は？

有休を20日使わせて欲しいなんてそこまでは言わないから
年末年始盆GW以外にまとまった休暇を年一回取らせて欲しい

日本もまともな会社はそうだよ

>>90
マーンww

>>476
ほんとこれ
すぐクビにすればいいのに日本はおかしい

労働法を撤廃して規制をなくしたら、どうなるか試してほしい
一日何時間働こうが自由。残業なんて存在しない社会を見てみたい

>>488
じゃあ誰が代わりに働くの？

外は外内は内だろ
おめーらは有給無しで死ぬまで働けや。
国も経営者もそう言ってる。
嫌ならドイツに行けｗ

>>90
マーン(笑)

ええな。　安倍ジャップランドよ、これが民主主義だ

>>90
マーン過ぎﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>492
ほんとこれ
それが一番いい

タイムカードを定時に押して残業
有給なのに会社にいる

これが訓練された社畜
都合のいい日に有給取れないとかいってるカスは雑魚死ね

知恵も出さず労働者に負担押し付けて利益出してるのが日本の経営者なんだよな
奴隷としてはいいけどトップに立つべきでないね日本人は

有給って大手は知らないが取る権利は底辺の俺にもあるのはわかるけど
消化義務ってのは会社によって有無があるって事でいいんだろ？
ウチは底辺だから有給申請したら取らせてはくれるけど基本誰も取らないよ

>>491
だから質問に答えろよハゲ
年収答えりゃ済む話だろ？
ところで日曜に２ちゃんしかやらないの？

すぐこんなんなるとは思えないしそれはもういいから
せめて買い取ってほしいわ

ネット掲示板でグチグチ
ここは貴様ら社畜や公僕のストレス発散の場じゃないんじゃ！
そもそもネット空間の利用の仕方を間違ってる、居酒屋でも何処でも外で好きにしろ

いい国だなあ

>>504
それ愚痴だよね

でも祝日が20日くらいあるよね

午前中の半休もっと使わせれば解決できるだろそうしろよ

ドイツ人とのハーフの甥が三週間の有給を取らされて
日本に遊びにやってきたよ
因みに理工科院卒で大企業に入り初任給5000ﾕﾛ

経営のヤバイ利益が出せない会社ほど有給取得率が低いけど
やっぱりトップがバカだとバカしか集まらないんだろうな

>>493
お前みたいなのがいるから社会が変わらないんだろうな

>>507
祝日休みの会社なんて多くないだろ

ドイツに住みたいな
でも言葉話せないな

サマータイムだって、本来は「朝１時間早く仕事して、夜１時間早く帰ろう」って内容だったのに
日本に導入されたら、結局「朝１時間早く出てきて仕事しろ」になっちゃってんだもの

社長は会社の事しか考えていないし、社員も会社の心配をしている
基本的に終身雇用されたいし、自分が我慢して会社が安定するならそれでよしと思うからな

>>511
ちなみに実際に俺が言われたことを書いてみました

上司「（まとまった休みを）とってもいいけど仕事は？」
俺「あ、はい…」

俺は考えるのを止めた

>>512
それは嘘だろ

公務員最高

働かざる者食うべからず
働きたくない奴は飢え死にすればいい
便利な生活享受したいなら1ヶ月250時間ぐらい働け

仕事休んだら嫌われる

こういう風潮あるよね
やばくない？
社会全体が精神病なんだけど

http://i.imgur.com/3kbiRqL.jpg

>>517
労基法にも引っかからないし祝日働くのは普通だろ
週休完全二日制ですら３割しか普及してないんだから

金持ちの休暇増やした方が、金使う分経済が潤うに決まってる

有給計画表は出すけどほとんど突発のみで使いきるわ
年間の休み計画なんてたてられないっての

日本の国民自身が、長時間労働の信奉者であり、
働けば働くほど生産性が上がると思っている、
生産性は労働時間に比例すると考えている

そういう概念から脱出しない限り
変わることはない

うちの会社も年休消化しないと怒られる
だからと言って年休で2週間休みます！はなかなか通してくれないけど

>>498
年収は？

>>519
300時間は働かないとダメだ
そんなに労働時間が少ないと自己責任で底辺になってしまうぞ

>>516
それを上手く管理するのが上司の仕事なんだけどな

日本の会社は肩書だけで管理全然しないなんちゃって管理職多すぎ

有給なんていつでも取れるし事前に言えば連休も取れる
仕事なんか休んだら休んだで回るよ

>>515
つか不渡を出した時のリスクが異常に高いんだからそれは仕方ない
そもそも連帯保証人というシステムが今の時代にそぐわないわ
親族に有力者がいないと自殺まで追い込まれるからな

上司「人手が足りない。忙しくて手がまわらない。は理由にならない！この仕事をやり遂げないといけない！」
↑
こういう事いう上司って珍しくも無いけど
言ってる事が戦時中の軍隊となんもかわらんよね

>>525
そこでゆとり世代
ゆとりといわれる人たちは他の世代と教育が全く違ってた
仕事もそうなると期待してる

>>226
何度も何度も拒否するのはおかしい
盗らせる気がない

>>12
後進国だから仕方ないね

「月月火水木金金」
「農民は生かさず殺さず」

これが日本の伝統なので
伝統は守るべきというのが日本の常識だ

てかお前らは後輩にどう接してるの
俺は残業とか良いから帰れ帰れって言いまくってるけど

よそはよそうちはうち

ジャップって働くために生きてるんだよね
他の国は休暇を楽しむために働いているのに

ジャップ企業ほんとにゴミだよなぁ
そもそも政府が中世だからどうしようもないんだが

>>540
そうだよ
嫌なら日本から出ていけばいい

>>528
理想は400時間
1ヶ月400時間働けない奴は死んでも文句言えない
それぐらい厳しい社会じゃないと個人が堕落してしまう

>>539
他国のものを幾度となく取り入れてきた日本が言えるセリフじゃねーなw

日本でも有給とれって言われるわ
取ってもその分サー残してでも業務こなさないと評価が落ちるけど

俺の会社は５時半で終わりで残業も禁止なのに６時前に帰るやつなんていないわ

早く帰れよ！帰りづらいだろ！！

>>538
「自分の終わったら帰っていいよー」
「区切りいいところで帰りなー」

>>90
まーん(笑)

業界中位だけど本社の総務から有給使ってくださいって電話来るよ　ほっといたら
○○頃（やや閑散期）に有給使うって言ってたじゃないですか（怒）って電話来る
そんなんだからうちは中位なのかね

じゃー

>>516
お前は将来嫌っているその上司のようになりそうだな
俺にレスしたみたいに
仕事云々だけじゃなく個人的な感情で有休を取らせなさそう

売上数兆円のメーカーにいたけど、有給消化率かなり低かったな
組合でもよく言われてた（が、改善されない）

高卒の現場社員はほとんど有給消化して、大卒はあんまり消化せず、見かけはやや低いくらいに収まってた

安倍晋三のせいにしない？

一方ジャップは休日出勤を迫られるのであった

ジャップ「部下が有給休暇を取ると、上司の管理問題になる。絶対に休むなと恫喝している」

やるのが嫌な仕事ならそれ相に合ってないんだからやめりゃいいじゃん
楽しい仕事ならみんな自分からやってるよ

「帰っていいよー」
↓
部下帰宅
↓
「あいつ本当に帰りやがった」
「馬鹿か」
「何考えてんだ」

>>549
自慢してんじゃねぇぞコラァ(血涙)

欧米の文化を外面だけ真似たものの実際には全く運用できてないジャップ
まさに猿真似
猿の国

野球は9人だから9人いれば充分というのが日本企業なのは事実だな

長時間労働させといて少子化だの物買わないだの色々おかしいだろ

>>543
ほんとこれ

>>2-5
クソワロタｗ

>>4は見えないんだがハゲプアか？しねよ

>>557
ほんとこれ
どうにかならないかなこのクソみたいな風習

お前らはどんな職場で働いてるの？
有給取れないは流石に話盛ってるだろ

流石先進国ドイツは違うな

休日出勤するような会社はめんと向かって交渉したら
完全にアウトだよ、サイコパス経営

ソッコーで役所の労働相談所に行きなさい

奴隷「皆この環境で頑張ってきた」
奴隷「最近の若い奴は」
奴隷「皆と一緒にサービス残業やらないお前には仕事教えない」
奴隷「先輩も取ってない休暇を取っただ？きつい仕事を押し付けよう、2人1組の仕事は誰も組むなよ」
奴隷「私たちはお金を頂いている。働かせて頂いている。自覚して」
奴隷「仕事ができるからオーナーに気に入られてるからって休暇は取るな。不平等だ」
奴隷「上司の尻拭いは最優先。自分の仕事はサビ残。でなければ昇格はない」
奴隷「新入りがここのやり方に文句つけるな、法だか権利だか知らんが私たちがバカだといいたいのか？」

これが日本の奴隷システム、奴隷が奴隷を縛り上げて上は本当に楽だろうな
義務教育で奴隷基礎を刷り込み、奴隷教育の経験地が高いブラックチェーン店のバイトで洗礼を受ける
自衛隊すらこのシステムだった

まあ日本人は何をされても便所の落書きを積み上げるだけだからな
永遠に好き勝手されてればいいと思うよ

>>561
物を買わないのは短時間労働のネトプアが増えたからだよ

>>569
経験者は語る、か

自己犠牲の精神が美徳とされる国だからドイツみたいなわけいかないだろうけど
そろそろそれも変化しないとやばい
移民増えたら自己犠牲とかあっという間に喰われるだろうし

>>547
区切りついたらなんて言ってたらキリがないから今日中にしなきゃいけない仕事以外するな終わってなくても早く帰れって言われる

>>547
やっぱり現実はそうだよね
2回転職したけどどこでも皆そんな感じだわ

けんもうの人達はなんでそんなえげつない企業で働いてるの

有給取ると無責任な社交性の無い奴っていうレッテル貼られちゃうからなぁ
お前らだって奇跡的に部下が出来たら同じこと言うよ
学生気分が抜けて無いって絶対言う

>>149
身近にこんなこと言う奴がいたわ

「部下が有給休暇を取らないと、上司の管理問題になる。絶対に休んでくれと懇願している」　

※日本でも普通の話です

おまえらどこの会社に勤めてんの？

承認欲求を満たすには仕事に生きるしかないからな
コンプレックスの強い奴は余裕がもてず精神病になりやすい
ネトウヨなんかはマジでそのタイプ、存在感だそうと必死なのよ
今の日本で美男美女、高学歴高体型がモテる理由でもある
海外の文化に影響されすぎたな

>>547からの>>557が本当にあるからなぁ
本当に陰湿だわ

1回風邪ひいたら4，5日飛ぶだろ
インフルだと7日

全く休まないと怒られはする

ジャアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

うちの社長有給すげえ嫌ってる

>>575
それ常識だろ？
なんのためだと思ってるんだ？

日本だと会社がお前この日休めって計画的に会社都合で有給を消費させてる所多い

一方俺は有給を消化した上で働いていた

経済もスポーツもぼろ負け、景観や文化もぶち壊しまくり
今までは数と量でごり押ししてきたがそれももはや終わり

ふざけんなジャップ

ジャップは人に非ずってことだよ
諸外国のように基本的な人権など一生勝ち取れない

共産党のブラック企業規制法案は６月２０日の参院選本会議で継続審議とする
ことが「全会一致」で決まりました

ドイツで働いてたことあるけどコレはその通り
ただ少し書き方が悪い

ドイツはやたら高効率主義なんだよ
8時間で終わる仕事は8時間しか絶対与えない
日本だと残業してでも終わらせようとするがドイツだと
8時間で終わらなかったら終わるべき仕事が終わらせられない奴として
評価が下って降格させられたり減給されたりする
当然だけど残業なんか認めない
出来なかった時点で納期通りに仕事が出来ない能力と評価される
ついでに上司の管理能力が足りてないとして上司まで評価落とされる

厳しいところだと一定水準に満たしきれない能力しかない奴は
簡単にクビを言い渡すことが出来る
だから何が何でも上司も従業員も納期とスケジュールを完璧にこなすように頑張るしかない
スケジュール管理がそこまで徹底してるから休暇のコントロールは
非常にやりやすいのでこういう長い休暇も取れる

仕事の分業も完璧だから日本みたいに手が空いたら誰かの仕事を手伝うとかはない
そんな事したら自分のスケジュールに影響出す可能性あるし
誰かを手伝ってやっても評価はその誰かに付くから馬鹿らしくてやんないしね
だから労働生産性は高い

どうせ一重不細工池沼だろその上司
もう殺せよ

働きたくなら死ね、残業ぐらいでグダグダ言うな
日本人は働くことが好き、働きたくない奴は本当の日本人じゃない

有給を使うと煙たがられる
有給を買取希望をすると嫌がられる
もう年中無休で働くしかないな

>>579
多くの先進諸国には有給とは別にsick leaveという病給がある
その日分の賃金が貰えるのはもちろんシンガポールなんかは診療代も全部会社負担

24時間営業やめたりドイツは合理的だな

>>594
さすが先進国
途上国の日本とはやっぱ違うなぁ

日本奴隷　「部下が有給休暇を取ったら、上司の管理問題になる。絶対に休まないでくれと懇願している」

仕事終わらないと休暇取るなってプレッシャーが多すぎ
そのくせ仕事は休み取ってる暇ないような急ぎのやつばかり

ジャアアアア

>>576
中小と言っても大手の系列はそんな感じなのかな
世の中には普通に取らせてくれない代わりの人員も居ない
退職するとボーナス払わないとか脅すようなクソ企業も存在する
まあ業界次第だ

病気以外での有給取得は（会社の）法律で禁じられております

日本は先進国に見せかけてるだけの土人国家
もうみんな分かってるんだろ？

ジャップランドは休まず自殺するのがブームだから

有休は体調壊した時のために残しておくんだぞ

>>595
24時間営業どころか収支分布をしっかり調査して
客が大して来ない時間帯に人件費使ってもメリット出せないなら
平気で店閉めるのも割と普通で定休日じゃないのに
客が少ない想定が付く日は突然店じまいしてたりするよ

ゆとり社員だから毎年二、三週間続けて有給取ってる
人間休まないとダメだわ

有給なんて甘え
有給なんて使ってるから怠け者の外人どもは日本人の優秀さに絶対勝てないんだよ

体壊しても有休認めないところ多いよ

>>565
俺は有休取りまくって結構遊んだが(物理的には取れていた)
それで目を付けられていた。今になって悪人扱いだったのに気付いたわ
確かに当時有休取って遊んでたのは一部の人間だけで
たまたま新人の頃から俺の周囲がそう言う人ばっかだったから
当然だと思い込んでたわ

王道を歩むドイツ先輩カッコイイです。
憧れてしまいます。

@二十代男性

有給とるとガチで仕事が間に合わないって時はどうなるんだろう
他の人が手伝う暇もなかったら仕事とって来た営業や振った上司の責任？
責任は他の人が取るからまあ良いともならないし結局仕事がやれなかったら先方に期限延ばしてもらうしかないのかな

W杯期間中、俺がテレビ観戦のため有給取りまくっている傍ら、隣の部署の奴らは子供の運動会で
休もうとしてもパワハラ上司にネチネチ言われてて気の毒になったわ。

管理職の仕事はそもそも
部下の時間を管理することなんだよ

同じ期間に同じ収益をあげた、2つの部門があって
A部門は全部定時で終わった
B部門は毎日サビ残

A部門とB部門が同じ査定になるだろ

仕事が残ってなくて休むならまだしも上司がわざと仕事増やして休ませないようにしたりな
どうでもいい仕事振ったり細かいとこネチネチやり直しさせたり

うちの会社、勤務時間始まる前に出社して掃除、夜遅くまでサービス残業、有給休暇も申請して出勤がデフォ
当然生産性は低い

残業させると経営者が無能扱いされるって聞いた
日本と真逆すぎる

もう一回原爆落としてもらったほうがいいと思うわ

>>611
有休ズラす事は可能だから手元にある仕事が間に合わないなら
従業員に有休ズラして貰ってこなすとかはある
ただズラすだけだから後ろに大型有休取らせることになるので
その時期は客から仕事を受けないようにするしかない
繁忙期フル稼働させる代わりにある時期になると工場自体がストップして
動かなくなる工場があったりするからな
その方が結果的に電気代やらかからんようになるので高効率なんだよ

>>616
まあ、普通はそうだよな

ジャップに生まれた時点で負け組なんだよ

>>612
結局上司の人柄次第だよな

有給は当然の権利、とってもいいむしろ取るべきって考えの優しい上司なら言いやすいし当然取れる
有給＝さぼりって考えで癇癪持ちでいつもイライラしてる上司には言いにくいしまず取れない

ドイツ人は休んで、その分移民とか不正規雇用が働くんでないの

>>616
社員が進んでサービス残業できる職場環境つくれる管理職は有能

>>596
日本だと六割ぐらい社保から出るぞ

>>613
それは違う
部下の時間ではなくて部下の成果を管理するんだよ
長い時間かけて同じ仕事するならそれは部下に効率の悪い仕事のさせ方してるってなって
上司の評価がだだ下がりするし従業員の評価もだだ下がりする
だから短い時間で与えられた成果を必ず出すようにと上司も言う

>>616
何かそういう話だけ入ってきて今は無理やり残業無くそうとしてるけど
上から来る仕事量は同じ、担当人員も同じだから結局ハードワーク化してると思うんですけど
思うんですけど

>>622
そういう連中でも最低賃金は1200円だがな
地方じゃ600円台の日本とは大違い

結局有給16日ぐらい残して先月会社辞めた
退職する前に消化したい旨を伝えたところ上からブチ切れられた

これがジャップです

社畜魂が染み付いた老害が上にいるからな

>>611
そこで時季変更権
しかしサイコパスブラック企業が洗脳教育で>>226みたいなのを生み出す

>>188
うわあ・・・

>>621
どっちの上司も経験したけど、同じ会社で上司次第でここまで変わるのかと思ったわ

優しい上司のときは8割くらい消化したけど
異動してから年1回とかになった

>>188
ジャア？

>>622
いんや？ドイツは移民は移民にさせる仕事にしか就かせないよ
だから仕事自体が分離されてる
有能な移民はかわいそうだけどな
たまに移民でも有能でドイツ人がやる仕事に就いてる場合もあるが
かなり稀な例でそういう人は何かしらのコネがあるか
抜けた実力があるのを仕事で認めさせた場合のみだ

1人にあれもこれもさせようとして専門性がなくてどれも中途半端になる上に
効率的にしようにも今までと手順変えたり楽したりするのを上司が嫌ったり
上司の機嫌次第で部下の仕事何度もやり直しさせたり
そらそういうとこは生産性上がらん

サッカーも強いし、車産業も上だし、元同盟国なのにどうしてこうなった

後ろ指を指される位働きまくったんで経済大国になったんです
そしたらハブられたってところだろ

海外はたるんでるんだよ
有給なんて甘えた制度なんて労働者には本来必要ない
日本を世界有数の経済大国に押し上げた原動力は大昔から続く丁稚と奉公という美しい文化だ
日本が海外のぬるま湯に合わせる必要なんてない。これからも日本は日本独自の文化と技術と発展を遂げよう
歴史は必ず日本のやり方が正しいことを証明してくれる

ジャップは有給などない、と言うのが上司

>>625
それは部下が時間あたりの事業性・収益性が低い仕事の場合
ちゃんと断れるならわかるが
欧米を含めて、そんなことができる会社は知らん

>>613
Aの管理職も無能だろ
Bと同じだけ働けばもっと成果を出せれたろ
社員の能力を引き出せてない

>>638
産業革命が起こった後のイギリスは
お前が言うような有給なしの地獄労働環境だったらしいぞ

今の日本は19世紀イギリスと同じレベルってことだな

>>638
釣りだよね？
ガチっぽくもあって判断つかねえよ

>>641
えっ

>>621
両極端だな
有給は当然の権利、とってもいいけど俺は年2-3日あればいい、みたいな上司が多いんじゃね
取引先と話してても、取っても一切不利益はないが取る習慣ない所が多いわ

若いときは体力あるんだから残業してどんどん仕事のスキルを伸ばすべき
年取って体力なくなったときにスキル磨いとかないと困るぞ

>>188
国が2020年までに取得率70%目指すとかいってるが無理だろ完全に

有休取得してるふりをするんだろどうせ

>>640
断れるワケじゃないけど時間辺りの収益性の適正値は上司が正しく判断しないといけないんだよ
誰がやっても成果の上げられない無理なスケジュールを組んだ場合は
それを考えた上司の評価が落とされる仕組みだからな

>>647
目指すという言い方自体がおかしいんだよ
有休とらせない企業には罰則という法律作れば、ほぼ100%になるのに

>>627

でも住んでた奴が税金が凄いとか言ってたよ

食いモノは安いから生活は出来るけれど貯蓄はまず無理だし

移民ならお前は帰れと言われれば居る場所ないし


あと小学生でお前は勉強できるからホワイトカラー、お前は勉強できないからブルーカラーって

進路を勝手に決められるし、家庭医なんかもお前は貧乏だから、お前に出来る治療はないから

鎮痛剤を上げるから帰って飲みなさいとか

なんか管理社会だし、エリートとそれ以外をクッキリ分けてて、住み難そうって印象だけれど

あと2人、人が増えれば自分の仕事が軽くなって有給取りやすくなる

納期さえ守れば基本的に自由だから年にちゃんと20日使ってるな

いま考えたら学校の皆勤賞なんて馬鹿げてるよな

>>641
それで定時に収めたAにそう言って
査定はどうするわけw

>>650
ほんそれ。
でも安倍ちゃんはいろんな企業と癒着してるからね。

>>646
スキルアップは残業で上がる訳ない
スキルアップを望む奴は業務を定時で終わらせた後、家に帰って自己研鑽として
勉強なり何なりを自分の判断でやればいいって考え方
誰かに無理やりやらされてスキルアップなんて有り得ない

有給有給うるさいからどれだけ無給で働いてるのかと思った
有休の事か

第二次大戦のときも前線である程度勤務したら
後方で休暇を何日か与えられたんだよな

兵隊は牛馬のごとく…いやそれ以下の扱いだった
日本とはえらい違いだ

>>656
だって「残業代がなければ残業できない」を提唱してるもんなｗ

>>655
成果が同じなら査定も同じだろ
Aの管理職が優秀なんじゃなくてただ単にAの中にできる奴がいただけの可能性が高い
AとBの管理職を入れ替えれば、Aの管理職が本当に優秀かどうかわかる

日本がいい国だというのはメディアのステマだろ

アメリカでは上司と部下はチームだから
チームのビジネスが成功して上司が出世したら部下も一緒に出世するという考え
だから頑張りがいがある


ってハリウッド映画に描かれてた

休み取ることも大事な仕事だからね(´･ω･`)
やっぱり白人国家は素晴らしいね
低脳放射能垂れ流しジャップとは雲泥の差

>>662
生活するだけだったら、日本はほんとうにいい国だと思うよ
でも、働くが加わるととたんにひどい国になる

日本は競争が行き過ぎてもう値段は下げられない状態なんだよ。
そしたら労働力の搾取で補うしか差をつける手段が無いんだろ。
何かしらで一回ぶっ壊すしか無いわ。しっかり法律で縛れ

うちの職場は年20日の年休の消化率が激務で余りにも少ないからって
今年から月1回職場が指定する日に半強制的に年休消化させられるようになった
ぜんぜん休暇じゃねー

白人は元々労働は罪で有色人種や植民地にやらせるものと言う概念がある
日本は労働は尊い物となってる

先進国
有給が多く、生産者に余裕ができ内需に金を使い経済が回る。
新しい発想も生まれやすい。

中世
有給なし。生産者は疲れきって、お金を使う余裕がない。
経済が回らず国が税として回収し、地面を掘って埋める作業をする。
新しいことを考える余裕もない。

>>661
日本ならそうだけどそもそもドイツならBをやらせないからなぁ
同じ成果を出すために時間かけて何とかするんじゃなく
働く奴らを何とか高効率にして時間内に終わらせるようにする
出来なきゃ上司の責任

もちろん個々の能力の差異はあるから必ず出来るとは限らないが
働く従業員ひとりが与えられる仕事量は同じ地位なら同じモノが渡されるので
それが出来なきゃ評価を下げられるから必死で何とかする
それでも出来ないならそいつは降格して簡単な仕事に回し
逆に出来る奴を下から上げてくることで微調整したり
最悪使えない奴は切って使える奴を補充することで何とかする

黄色人種が、白人の真似してもダメだったんだよ

>>651
高校3年で決まるか小学生で決まるかなんて大した差じゃねえだろ
つーか、日本でも幹部候補とそれ以外できっちり分けられてるし

> もし私の部下が、仕事が
> 多すぎて休めないという状況にあったとしたら、観察して、その理由を考えます。仕事量が多いのか、
> それとも経験や能力が足りないのか。仕事が残っていても、社員は有給を取ります。やりきれない分は、
> 休暇後でも間に合うか、それとも他の人がやるか、いずれにせよ解決策を考えます

結局のところ、ジャップは馬鹿だからこの部分から逃げているんだよ
ジャップが凋落している原因が分かる

>>661
矛盾してるだろ
同等の査定なら
AとB交代して逆でも、全く同じ査定になるんだから

しかも最初は同等と言っておきながら
最期は何で優秀とか言ってるの？

どうなろうと同等なんじゃないの？

ドイツでもやっぱ管理職はあんまり休めないの？

>>667
ゆうけど、会社が指定した日に休めるのは現状ましなほうってのがね

長時間労働で苦役を味わえば、仕事への責任感だったり
同僚との仲間意識、連帯感を養える
残業にはただ単に終わってない仕事を片付けるだけじゃなく、いろんな意味が含まれてる

こういう風土が労働生産性の低さの理由だろうな
労基法守ってればもうちょっとはまともな経済力が得られていただろうに

>>1
一方原始ジャップランドでは
パワハラ・セクハラ・休暇なし・給与半額・ボーナスなし・すぐにリストラ

これが自称人権先進国ジャァァァァァァァァァァァァァァァプ

>>673
それが出来るのが本来の「管理職(Manager)」「上司(Chief)」
だよなぁ

ほとんどが「年長者のおっさん」だからいつまでも日本人の
仕事に対するスタンスが変わらないんだろうな

>>674
Aの管理職がBに行けば残業させないから成果が落ちる
Bの管理職がAに行けば、出来る社員に残業させるから成果がどんどん上がる

トヨタは急にうるさくなったときくが
台風で工場閉鎖を早めるなんて昔はなかった

うちは有休使い放題
といっても一般職だけだけど
一般職以外はやむを得ない理由がないと使えてないっぽい
逆にやむを得ない理由があるときは無理してこないで、ちゃんと休むようにしているようだ

有給取得理由：私用
これが通らない企業ｗｗｗ

>>680
海外もそんなことしてないと思うぞｗ
単に権利だから休むだけ
日本人は自主的に休まないだけ

糞ジャップ

海外は有給取得に加えて>>1にあるような
Sick Leaveもあるからな
日本だと有給扱いすら認めてもらえずに
次回出社の際に心構えがなってないなどと
怒鳴り散らされたりする

今日はまだドイツの大先生が来てないのな
またからかってやろうと思ってたのに

>>681
え何それ？
一回交代しないと査定もできないってこと？

一回の事業ごとの査定はどうするの？
そんな毎回交代しまくったら
作業効率落ちるだろ
ほんと無能だな

>>682
トヨタは海外の工場で色々叩かれてきたからな
グローバル企業としてやってくには合わせて行くしかないだろ

全世界の教師の中で、日本の教師が世界一の労働時間の上、休出手当・残業代ゼロの環境だからな
子供の身近な環境でこれなんだから新たな社畜がどんどん生まれるに決まってる

雇う側からしたらなんで働いてもないのに給料あげなきゃいけないんだ？

傷病休暇があるのに、なぜか先に有給をとらせる

前職は有給なんて取れなかったし勝手に1週間前にこの日からこの日まで休んでって命令されて数日消化するだけだった

地方公務員になって普通に取るのは勿論時間単位で取っても良くてそれだけで涙が出るほど嬉しいは

働く気がしない時は「私用」とか適当な理由で有給とってるわ
上司も「庭の草むしり」とかいう理由で休んでるし

>>336
なんで逃げたの？

【レス抽出】
対象スレ：ドイツ人　「部下が有給休暇を取らないと、上司の管理問題になる。絶対に休んでくれと懇願している」　
キーワード：ジャップ

抽出レス数：70



もうジャップランドはどうしようもないな

ドイツに生まれたかったは

>>692
なぜ雇う側目線で語ろうとする奴が現れるのか？

>>693
満額出ないからじゃない？
有給のこってるならそっちの方が得とか

>>16
既に義務だから
違反があるなら労基薯に告発しろ

工場は今だと基本どこも五月蝿い
現場に一人居なくなったところで何ともないしな

プライドとか世間体とか捨てて制度にとことん甘えようと思えば日本って結構甘いと思う
制度自体はあるわけだし、それを活用できないのは上司や同僚の視線が気になってしまう自分が原因

俺も最初は糞みたいなソルジャー部署だったけど診断書持って半年休職したらヌルい窓際部署で復帰させてもらえた
結局ダダこねたモン勝ちだと悟ったよ

一部の人間からは卑怯な逃亡者扱いされてるし、大した出世も望めないが
ノーストレス、ノー残業でボーナスも普通に貰えてるから全く不満はない
良い意味で「社畜」やらせてもらってると思う

>>677
苦痛こそが神聖なんですね


惨め

id真っ赤にしてレスバトルしとるアホに生産性とか言われたくないよな

有給？困るんだよねえ

これがドイツとの差

4週間の休暇なんていくらドイツでも平社員の話だよね
マネージャーがやったら仕事まわらん気がするが

お前らニートは知らないだろうが
まともな会社は労務課から有給消化しろとしつこく言われる

>>704
体育会や軍隊だってそうだろ
苦役を体験しないと真に強い人間にはなれない
若いときは倒れる寸前ぐらい働いてちょうどいいぐらい

>>709
無能ジャップ

>>675
誰もいない土日に出勤して管理職は何をすると言うんだ？
有給は知らんが　バカンスは法律で決まってるし・・

日本でもブラック以外は強制的に取らされるだろ
20日も有給いらないから買い取って欲しいわ

>>711
二人の愛を確かめるんじゃないか

風邪で休んだら欠勤扱いで給料が下がったでござる

>>424
やめた方がいたあ

日本人って幸せになるの下手くそだよなホント

有給を取った日は出社してはいけないなんて法律はない。
表向きは「自己啓発のための出社」で、実態は早朝から深夜まで仕事が
蔓延っている。
有給を取ったことになっているので残業時間ももちろんカウント外。

上司から「きみ、明日有給取ってくれ」と言われて社屋の鍵を渡されるのが日本。

年休１３５日
３年目年収６００万
残業２０〜３０程度

まじで糞ジャップ企業は低賃金＆ブラックすぎ
外資いったほうがいいのか

　　 　　　　　　　,‐‐‐、
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こういうスレみるとマジでケンモーは底辺しかいないんだなと思うよね

ハゲにレスしてるやつがいてワロタ

有給取得するなって言われたのだけど、いやまじで

お前ら底辺非正規なんだし残業とかないじゃん

日本人はマジで自分から休み取らないからなぁ
もちろん本当に休みたくないわけじゃないんだが

休んでも携帯にかかってくるし。
有給とって一日平穏だったことない。

上司(経営者)「有給？そんなのうち無いから、
働かざる者喰うべからず！アハハハハハッ」

クソだっていいながら滅私奉公してしまう
己にも原因があるんじゃないの
権利に対する考え方の違いが現れてるんだろう

わかってないな
有給とって一番反感を買うのは上司じゃなくて職場の同僚

うちも有給とらないと怒られる

>>727
権利というか契約の概念やな
あと家族概念も絡む

>>684
よんだ？（´･ω･｀）

一方ジャップは有給を取らせると仕事が回らないと上司が怒られていた

数十年後には日本もそうなってるかもしれないけど
少なくとも俺らがマトモに働いてる間はずっと奴隷だわ

>>616
実際無能だからな

>>632
これだわ
どんな企業でも上司によってブラックかホワイトか決まったしまう・・・
だからどこの企業に対しても疑心暗鬼　ブラック疑惑を抱いてしまう
その結果　（まじめに）働きたくねぇでござるになる

俺も病気で会社を休んだことは無いな
全部遊びだわ

ジャップで生まれてもエチオピアで生まれても、どっちも同じような気がしてきた
俺に英語ができればすぐにでも全財産持ってこんな国捨ててやるのに悔しい…

有給取ると首になるのが日本

病弱だから病欠で有休全部なくなる

甘えるな
能力のないゴミみたいな日本人が有給取れると思うなよ

労働厨は日本の癌

>>740脳内経営者乙w

その考えが正しいと思うなら顔本で同じこと書いてみそw

>>188
有給休暇取らせない日本の経営者にテロップ差し替えて欲しい

権利を主張するとクビになる国だしなぁ

ニッポォオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオオンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

前の人の首を絞めながら自分も後ろから締められる連続した不幸の絆
ジャップドリームは既に実現している

自称高IQの腐れアジアンww

有給取ると何故か査定に響く国があるのです

ジャップランドでの正しい生き方は後進国と同じで二択だ。
生まれや育ちに恵まれた奴が上流階級の職に就くこと、
そうじゃない奴がとことん手抜いてマッタリ楽な仕事だけすること

>>647
有給休暇に「自主的に」出社するパターンが増えそうだな

>>75
船乗りにでもなればよかったのに

俺公立病院勤務医なんだけど、時間外の夜間割り増し休日割り増し無し、時間外一日ごとに一時間以下切り捨てなんだけどどういうことなん。
仮にも公務員でこんなこと労基違反まかり通ってるこの国はやべーわ

管理職でも有給休暇ってあんの？
とらないと怒られんの？

日本とかこんなに一生懸命働いてるのにGDPはもうドイツどころかイタリアに迫る勢いだからなｗ
生産性低すぎてワロえない

たぶん、ゆとりと外人がこの風習を壊すと思う
うちの部署の中国人新入社員は入社1年目ですでに有給全消化してた

奴隷ジャップは死ぬまで働け
生きてるうちに安らぎが得られると思うな

>>672

その人によるんだろうけれど

小学生って自分の将来とかって結構漠然としてて

それなのにお前は勉強するのは無駄だから止めなさい、って結構キツイって感じるけれど

生徒「勉強したいんです」

先生「
　お前にはその能力がない、学校は慈善事業ではない、税金も使われている、

　そゆ事に思い至らないお前には無駄です、もっとドイツ人らしく論理的になりなさい
」

出勤は絶対おくれるな　２０分前にこいみたいな感じなのに
終了時間は　は？残業あたりまえだろ　速攻で帰るとか常識ない　みたいな
なんか気持ち悪いクソな部分だけ常識になってるよな日本て

俺の工場は何時でも取れるぞ

「有給休暇を取れとは言ったが休めとは言っていない」

ID:lPuEk3kw0
臭すぎ

まあ日本政府が全部悪いんだけどね

有給買い取れよ

ジャップ「それでは経済は回らない」

俺は幼い頃から勉強嫌いだったから小学生でブルーカラー行きが決められても労働環境さえまともなら何の不満もないが
勉強好きだけど成績がイマイチって人は可哀想だな

経営的にとれないならとれないで１日でも３日でも支給して消化させりゃいいのに
体面だけはご立派で有名無実化させてるとかクズ中のクズ

>>1
甘すぎ
そんなんじゃ日本では通用しないよ

余裕をもって1ヶ月以上先で有給申請したけど
ちょうど有給日1週間前くらいにでかい案件ぶつけてきやがったおかげで休めなくなったわ
しね前の会社

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア

公務員だけど上司によってピンキリ
一週間不在でも許されるとこもあれば半日取るのすら辛いところもある

有給を取ると、まるで犯罪者扱い

「どうした？」
「病気か」
「前に休んだのはいつ？」

奴隷ジャアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ワタミとかユニクロをドイツで営業させたらどうなるんだろ？
如何にして法の網をかいくぐって休ませないように努力するのか見てみたい気がする。

　　ワ　OMG！日本に住みたくなっちゃったわ！　　信頼のmade in japan　　ROFL日本人は"未来"に住んでるな　Drive Your Dreams.
　　 ォ　　　　これだから私は日本が好きなのよ！　　　 　　　日本旅行は私の最も素晴らしい体験の一つだわ！
　　 ！　　　　Great！　　　　　　　　　　　 　 　 　 エ 　　　
　　　　　　　　　　　　　奴ら最高にクールだぜ　　ク　　Y　おととし日本を訪れて素晴らしい体験ができたよ、　Level: ”Asian”　格好いい
またトーキョーに住みたいな　　　　　　 　 　 　 　セ　　E　　　　人々は親切だし料理は旨いしね
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 レ　　A　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　LOL、ちくしょう、！
　　　　　　日 私　遂にやったな！素晴らしい！ ン　　 H　日本人ならやってくれる　　　　　　　　　　　だから日本人を愛してる！
　　　　　　本 ホ　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ト　 　 !!　　　　　と信じていたよ！ 　GODZILLLLLA!!!　　It's a SONY！
寿司　　　人 .ン　 見てくれよ、道路が凄く綺麗 ！ ＿＿＿
大好き 　.が .ト　　 　 俺の町では考えられねえ ／_ノ＿ヽ_＼　　　 　　これが日本が新しく造った”ガンダム”かい？オゥサム
　　　　 　 羨 に、　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／二愛●国二＼　　信　素
　　　　　　ま　　 　　　　　　　　　 　 　 す 　 ／::::/ ﾟ ＼ 　/ ﾟ ＼::::＼　じ　晴 　どうして俺のファッキンマイシティには無いんだLMFAO
lololol　　　し　　 　綺麗な景色　　 　 ご　　| :// ⌒（__人__）⌒ //: |　ら　ら
　cute !　 い　日本はアジアの誇り　 い 　 ＼　　 　|r┬-|、　 　／　れ　し　Hmm… 俺の国なら一晩で壊されてる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　／　 　　`ー'´U　 　 ＼　な　い
　日本行きの航空チケットを買わなきゃ！　　　Wow！　　　　　　　い　ね　　 Ahaha 最先端は日本からやってくる
　　　　　　　　　　　　　　　通行人がとてもオシャレだわ。パーティに行くみたいでKawaii　　日本には驚かされる！
日本は嫌いだがこういうところは見習わなければならない　　　　　日本が恋しくなったわ　必ずまた日本に行くよ

嫌儲民は日本の制度があわないので理想の国ドイツに移住しよう

ジャップ死ねよマジで

ブルーカラーのほうがむしろ楽なんじゃないのｗジャップは。
一部の奴隷の派遣を大量に雇ってるような、上場企業の豚共くらいだろ楽できんの。
日本は底辺・中間層が奴隷にされてる意識が少ないんだよ。
はした金で激務して得られるものなぞ、何も無いよ。断言できる。何一つ得られなかった。
だから金に見合った最低レベルの事だけをやるのが正しいと気付いた。
外人なんて定時帰宅・連休当たり前だからな。金貰ってる奴らだけリスク背負ってりゃいいのよ

>>90
マーンｗ

ドイツって意外と日本への好感度が低いんだよな

ある程度まともな会社なら有給はガンガン消費してくれため込まないでくれって言ってくるよ
お前らどんなブラックに勤めてんだよ

欧米みたいにこういうところ（就業時間とか有給とか）をキチンとしたほうがいい
その代わり「君はもうおしまいだ」とか一言であっさりクビ切れるようにすればいい

ドイツって騒音のことでうるさいからな住むのはやめとけよ（´･ω･｀）

日本もある程度の企業なら普通だと思うけど
中小企業はそうじゃないところもおおいが

それならドイツだった同じだろ

新卒5年目だけど
入社以来一度も有給なるものを使ったことがない
まあ8月一杯で辞めるので貯まりに貯まってたぶんを
ごっそり消化してやるけど

>>780
意外か？

>>780
戦後の商売敵だからな

バカンスなんていらんから週4日勤務にして欲しいわ。

>>774
ユニクロは今年ベルリンに出店してる
ttp://www.uniqlo.com/de/

>>784
>>188

ジャップは無能だからドイツ人より多くの時間を使わないと勝負になりさえしないってだけだろ

向こうはキチンした実力主義なんだから不要になったらすぐクビになる
その代わり在籍してる間はちゃんとした権利を与える

これ当然ね

だから向こうの会社員の話聞けば労働者の権利は当たり前のように与えられて
かつ仕事も続けてる。それはそういう人達だからだ

仕事休むとか甘えんなゴミ
みんな文句言わず働いてるんだから同じように働けよ

>>188
なんだよアメリカは俺ら同様ワーカーホリックじゃないのかよ
がっかりだよ

始業時間は厳密なのに就業時間はあいまいなのがジャップクオリティ
そりゃ外人から日本人は時間にルーズって言われるわ

日本でも割と大きな企業だと同じことを言われるよ
残業もし過ぎると怒られる

交番内に「有給消化しよう」ってポスターが貼ってあったから、日本も公務員はそうなんだろｗ

ワーキングシェアすれば良いのに、何故かジャップは一人に仕事を押し付けるんだよな
終身雇用制で事務方から全て職人的な考え方だったからなんだろうけど
時代は変わったし給料も上がらないのに、その考えだけは変わらずに仕事を押し付けるジャップ企業

>>188
これ見るとなんで韓国が一人当たりGDPで肉薄してきているか良くわかるな

上司「有給取るの？理由を書いて提出しろよ？」

日本も上場企業の多くは強制的に休み取らされるだろ

>>1
地方公務員は割りとこれに近い部署もある
最近は男も育休取ってくれといわれる、というか必ずとらされる

>>188
さすがジャップランド
奴隷だね

終身雇用制が崩壊状態なのに>>188のままってのもおかしいとは思うね〜

この日本という国では有給休暇を自由に取ることはできない。
無茶な仕事量を振り、身体を壊せば事故責任。
「労務管理」など存在しないのだよ。

>>368
まぁ実を言うと回るんだけどね
下僕が楽するの見るとむかつくじゃん？

え、これは当たり前だろ
お前らどんな労働環境なんだよ

ドイツ ＷＣ全勝
ジャップ 全敗
ドイツ以上に働いてこの差ｗｗｗｗｗｗ
資源がないのはドイツも同じどころか日本は海洋資源ある分ドイツより有利なのにだ

日本でもメーカーとかの大手はこれやってるけどな

ギリギリまで削減してる人員を復活させない限り、夢物語だろ。

>>188は取得率だからな
http://ascii.jp/elem/000/000/775/775140/
http://ascii.jp/elem/000/000/775/775141/01hotels_541x933.jpg

日本は祝日や有給休暇日数自体が多いから、休暇日数なら日本より悪い所も結構ある
日本26日
アメリカ20日
メキシコ13日

ネトウヨは今度はイタリア抜きでやろうぜとか寒い作り物のコピペいまだに信じてるからな

権限はあるけど責任がないのがジャップだよ

ジャップってなんで奴隷思考なんだろうと不思議に思う
評価だって、別に上司が部下に一方的にするものではないからね
部下から上司への評価だってあってしかるべきなわけで

世界一時間にルーズな国・中世ジャップランド

始業時間には滅茶苦茶うるさいのに
終業時間には恐ろしいほどルーズ

朝の残業代って請求できる？
日本では2年までしか遡って請求できないらしいけどさ
朝本当は8時からなのに、7時半ぐらいに来て着替えて掃除させられた後朝礼なんだが
掃除も指示受けてやってるし、どういう感じで請求すればいい？

>>815
金銭にもルーズなんだが？

うちの会社の先輩は、有給とって出社したり
社内の運動会の調整（業務外）をやったりしてた

日本人「忙しいけど休ませてやるか。あ、仕事量は変わらないからな。終わらせておけよ」

ジャップって本気で土人だよね
それでも経済がうまく言ってるならまぁ大目に見ようという気にもなるが
奴隷のように働いても一人当たりGDPドイツに負けてるんだよな
何の生産性も無い奴隷労働とか本気でジャップアホじゃん
頭に蛆湧いてるよ絶対

女でも働けるほど休暇が取れないからこの国では女性の社会進出が進まないんじゃないか

組織の上の人間がそういうのに寛容だと取得しやすいんだけどな
団塊は陰湿だから厳しい

現代的な労働環境とか外面を良く見せる為だけの建前なんだから
社会人たるもの雇われた時点で個人の自由になる時間とか在り得ない事ぐらい分かれよ
人生と人格をすべて雇って頂いた雇用主様に差し出す覚悟も無しに飼って貰おうとか甘えんな

もう死刑廃止でいいから有給強制にしてくれ

自分、いいスか？

>>811
比較がアメとメキシコて

一方ジャップは有給を取って仕事をするのであった

４０日残ってるのが基本だろ

社畜って言葉も的外れだよな
だって社会にも会社にも貢献してないんだぜ？
家畜のように働いてるのに国は落ちぶれるわ会社は倒産寸前赤字垂れ流しだわ
家畜以下じゃん
家畜ならまだ金もたらしてくれるってのに
穴を掘ってはその穴を埋める
今のジャップはそんな無駄な作業を延々と繰り返してるだけ
それで働いてる気になってるんだからそら落ちぶれるわ

有給なんて取らず休日返上で労働に励むことが美徳とされるジャップとは大違いだね
やっぱり先進国の奴らとは解り合えないな

ジャップランドの労働環境が改善されない限り移民は成功しないだろうね
ネトウヨ歓喜

>>825
日曜日だし特別だぞ

>>583
年収は？

辞めたあとにまとめてとらせるのが慣習になってるからな
ただ制度だけ先進国のを取り入れて見栄を貼って実質はまるで浸透していない

ジャップは人間じゃないからへーき

>>36
有休を取ると査定が下げられて、残業しても査定が下がる。
困ったもんだ。

働くために生きてる日本人
生きるために働くドイツ人

労働環境がどうなるかはそらお察しよ

>>583
お前ID変えた自分にレスして楽しいか？
年収いくらだよ

>>188
これっていわゆるフリーターとかも含んでるの？
まぁ含めたら確実に二桁なんていかないわな・・

>>825
どうぞどうぞ

ドイツじゃ〜オランダじゃ〜
なんて言ってるけど
あっちはそれだけ労働者側が頑張ったってことだろ
日本じゃ労働者側は何もしてないんだからそりゃこういう状況になるよね

sa

神房男とかいう嫌儲公認玩具
特定されねーかねー、チンフェみたいな末路を辿って欲しいw

思うけど労働環境が悪かったら変える努力すればいいのに
それすらしない日本人が悪いんじゃね？

なんにもしないお前ら国民が悪い
2ちゃんで愚痴ってるだけじゃなんにもかわんねーぞ？ 会社だろうがなんだろうが戦わないと
日本人は逃げてばっかり

＞　断っておくが、病欠は有給休暇とは別の休暇である。病気のときは、病欠を取ればよい。
＞　医師の診断書があれば、最長6週間までは病欠でき、その間は給料も支払われる。

マジか　ドイツに生まれたら良かった

>>843
NG入れてるからな平均的嫌儲民は

何時まで経っても有給40日が減らない
使わせてくれない

>>1
そうだね。有給は大切だね。
でも競争に負けてまで休むのってどうかな？

それだったら最初から仕事なんてしなきゃいいんじゃないかな？
そんなに仕事が嫌だったら。

>>848
こうやって制度を作って過剰労働や過当競争しないようにするのが目的なんだけど？

>>849
それは全世界で足並み揃えてやらないと意味なくない？
国内だけで経済回ってた頃と今のグローバル時代は全く状況が違うんだけど。
考え方、古いんじゃないの。

都会のブラックはマシなほうで田舎のブラック本当地獄やで

>>848
お前、くだらない競争とか嫉妬激しそうだな

また半ライダイハン民脳プアコテが暴れてんのか

>>7907
海外のは大企業だけのデータやぞ

ブラック企業を撲滅すると、失業率が上る

日本は失業率が低いかわりに、
ブラック企業が多い

ジャップ経営者「他所は他所、内は内」

頼まれてもいないのに、無理して仕事する必要ないんじゃね
せめて、誠意あるお願いは必要だと思うんだ

>>107
俺の勤め先の悪口はやめてくれ

ジャップはこんな小さい島国で世界第3位の経済大国とか言うけど、実態は有給ゼロサビ残MAXの超絶過労死チート技使ってドーピングしてるだけだからな

日本でも今どきこうじゃない会社はブラックだろ

有給とると理由を聞かれるんだが…
なんなのこれ
好きに休ませろや

うちの会社もそうだけど　お前ら違うのか？　せめて3分の2は消化しろとまで言われる。　残業も無理にすんなっていわれるし　休日に出てこいなんかいわれたことがない。

>>861
私用って言えばええやん

日本においては部下は滅私奉公するものだと決まっているからなあ
人間関係に関する考え方が未だに封建制時代のまま

>>863
その私用の中身を聞いてくるんだよ

>>864
それでいて欧米型の効率主義を取り入れようとするからな
やろうとすることは効率主義で、働く人間には精神主義を強要するんだから
上手く回る筈がない。

正直日本で有給取れない会社とかあるのか？

ウチは夏季休暇５日＋有給発生するから、上手く行けば１ヶ月ぐらい休めるで？
ただ１ヶ月も休むと仕事の感覚鈍るから二週間ぐらいにしてるけど（管理職入ったのは奴は１ヶ月休んでる）
まぁただ年収は低いよ
年齢×１０万ぐらい、まぁ仕事内容と環境に満足してるから問題ないけど


外人の使わせてくれないは、どんだけ言っても取れない時に使うけど
日本人って空気呼んで使わせてくれないって言うんだよなｗｗ
上司や人事に自分から休みます！って言ってる奴とか見たことないわな

あと日本人は忙し時に取りたがるのはやめて欲しいわ
ちゃんとプロジェクトの合間か、手が空いた時に言って欲しい

>>866
いや何が悪いのか分からん
「効率良く」と「頑張れ」は別に相反しないだろ

>>709
月月火水木金金

でも休んだら休み明けにしわ寄せが来るんでしょ？

日本人「部下が有給休暇を取らないと、上司の管理問題になる。休んだことにして休日も出勤してくれ」

>>868
効率良くと頑張れは反比例するからだよ

ホリエモン「そんな会社やめればいいじゃんｗｗｗ」
ケンモメン「やめれねーんだよ、テメエは気楽なもんだな？アア？」


これを思い出した

大和魂は無限の資源！

>>709
貴様と俺とは同期の桜

同じ社員寮の庭に咲く

有給とか3日消化できればいいほうだな

>>872
経営者からすれば、一人一人が効率良いやり方で頑張らないと利益が出ないんだが
お前が言い方だと効率良いやり方＝怠けながらやる みたいな印象なんだけど

日本でも徹底させろ　今すぐニダ

俺が前いた会社も呼び出されて有給取ってくれってお願いされたが　いくらジャップランドでもまともな会社だったら普通の事だろ

>>865
私用の中身を聞く権利は無いぞ
私用が有給を取るに足る理由になっている

一方中世ジャップ土人は休日でも会社の周りのゴミ拾いをして、トイレの便器を手で磨いて、働く事は最高の喜びであり、出勤時間前に朝礼で大声を出しているのであった。

>>877
まず効率主義を勉強してからレスした方がいい。
それを理解しないと話はかみ合わんぞ

有給いらねえから週休2日の残業なし六時間労働にしてほしい

うまい商売を考えついた人間がひとりでやるよりも他人を雇って何倍も効率的に稼ぐってより
ただ金にもの言わせて会社を作って雇った他人の労働力を搾取さえ出来れば簡単に金持ちになれるってやり方だよねジャップは

>>867
てめぇの会社のシワ寄せを下請けがやってるか、将来の自身の会社に負担させてるだけやろ。
ジャップはお客様()が厳しすぎて、有休取れるほど余裕ができると納期縮めたり、要件増やしたりするんだよ。

ドイツと北欧こそ先進国名に相応しいな

このスレ底辺しかいないの？

ドイツ←優勝
ジャップ←グループリーグビリ敗退

勤めに出てた時の会社は社長自ら圧力かけてきて
ほぼ全員土曜も出勤だったよ
仕事が無くても土曜出勤
意味わからなさすぎて辞めた

有給はとれるけどどっか行く金がない

有休とか大体全部消化してるんだけど
何をどうしたら休めないのか理解できないわ
事故管理が出来ない豚が多いんじゃないの？

でも移民を奴隷レベルで働かせているだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

有給取ろうとしたら、裁判までやる気のアホ社長いたな
勤務記録もとってたし、ほぼ勝てるとは思うんだが、そこまでする気になれず、辞めてしまった
社長は全く間違えててないと思ってるし常識の違いと無知は恐ろしい

ドイツ企業で働いているが、社長は日本人を現地奴隷と見なしているので休暇を与える気はない。

わりとコンプライアンス研修とかしっかりやるところでも有休については触れなかったりするからな
まあ中世ですわ

労働環境スレは伸びるなあ

共産主義で唯一成功できる国があるとしたら日本だと思うマジで

祝日に休むのに有給使わないといけない謎

ｼﾞｬｯﾌﾟｗコンプライアンスとか牢記方面には無いのｗ

さすがブラジル相手に7点取っただけのことはあるな

これが文明的な先進国です

>>188
日本人より働くらしい韓国でさえこれか。。。
ジャアアアアアアア

労組が機能してれば日本でも同じだよ。
ところがなぜか労働組合を悪の存在と見てる馬鹿が多いのがこの国。

絶対有給使って会社に来てくれ

労働基準法？とかまるで守る気が無いのに
どの辺りに順法精神とかあるんだよｗ

本当に〜年以上の懲役刑が必要なんじゃね

上司「年休消化しろ」
俺　「はぁ、でも休んだらこの案件が破たんしますよ？」
上司「それを何とかするのがお前の仕事だろ、甘えるな」
俺　「はぁ、じゃあいつものように年休とって仕事してますね」
上司「それはお前の判断だから俺のせいじゃないからな」

>>903
うちの組合が社民党の手先になってるところがあって
選挙前の休日はチラシ配りや電話攻撃させられる

>>188
ファッ！？

>>880
うち親の冠婚葬祭レベルでないと使えない
インフルエンザでも別室出勤しないと欠勤になる

有給出勤制度でボーナス時期に1日2000円で買い取ってくれるから
有休消化率は表向き100%だけどね

この国何処に向かってるんだ？
集団自殺でもするんか？

有給消化しきった後に病欠とろうとすると「なんで有給残しておかないんだ
社会人失格だ」とぐだぐだ説教される

>>799
ほんこれ
今や経済そのものは韓国の方が日本より上で
今現在日本が韓国より上なのはただたんに韓国より人口が多いからってだけの理由なんだろうな
現在進行形で資産を増やしてる韓国と過去に増やした資産を切り崩してなんとかもってるだけの日本
後二十年、三十年したら逆転してると思うわ

あ、労働組合のチラシ配りや各家の電話攻撃に限っては
会社が有休消化許可してくれてる

有給はまああれだが
まとまった休みを気軽に取れる環境はあこがれる

>>909
うちも有給使う場合一か月前までに申請用紙に日付と休む理由記入しないといけないわ
親戚の葬儀で2日休みたいって言ったら説教食らって出勤したのは腹立ったな

今の日本のメーカーもこんな感じだぞ

そのくせなんで世界GDP３位なんだよ
どういうカラクリだこれ


あっ・・・（察し

>>913
ジャップランドの労組って労働者の利益のためじゃなくて政治目的遂行のためにあるんじゃね

今まで0時を越えたらタイムカードを押し直さないといけなかったが
労働組合が「不便だ」と総務に言ってくれたおかげで
日をまたいでもいいようなシステムに変えてくれた

あれ？

日本だと何で休むんだ？だもんな

俺「有給申請したいんですけど」
上司「理由は？」
俺「私用です」
上司「そんなのダメに決まってるだろ」


私用以外に何があるってんだ

>>915
いやそこは休めよ
たかが会社と親戚の葬儀、どっちが大事かは火を見るより明らかだろ

スーパーのパートだけど
数年ぶりに旅行行くために3連休もらったら
3日有給入れてもらえるどころか、定休日をずらされてただけだっていう

>>922
ほんとにな、社内通報窓口行ったら丸め込まれ閑職に追いやられるし糞だったわ
素直に次の日に労基行っときゃ良かった

マジで管理職が管理してないんだよな
労働時間のマネジメントをしてる姿を一度も見たことない

仕事降ってさっさと終わらせろ言うだけなら小学生でもできるぞ

>>903
昔のコピペでせっかく植えた作物を引っこ抜くアフリカ土人ってのがあったが
日本人も笑えんわ
自分の盾となるものを壊してるんだから

ｱｼﾞｬｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱアアア

日本に奴隷システムが植え付けられたのって明治維新後の僅かな時期だろ
未だに消える気配がないのを見ると、本当に都合がいいんだろうなこれ
リベラル気取ってる教師どもが平然と利用してるからな

>>925
そもそも部下が何してるのかすら
分かってない気がする

日本の管理職は部下を奴隷化するのが仕事です
有給与えてたら会社から無能扱い受ける

このスレ定期的に立つな
にしてもヒデー国だな
無能政府に法律無視の経営者

有給とらせて私用という名目で出社させるんだろ。
ジャップは。

なんで日本に大量の空売り入れてるゲス持ち上げてんだよ

今は中韓に文句言ってるけど
昔からこういうアホみたいな労働条件でのダンピングで儲けてきた国だからなあ

>>924
閑職ってなに？どういう業界でどんな仕事してたん？
俺の周りでそういうの聞かないから興味ある

>>906
これぞ日本

>>935
インフラって言えば察しがつくよ所謂左遷
適当にパンフレット補充しにうろつくか突っ立てるだけだから以前よりずっと気も楽でいい
定期的に監視に来てるけど周りが年寄りだから守ってくれるしな

>>906
有給を代休に変えろとか云々は普通に言われるな

上司に有給とってよって言われても取らないでいると総務が手を回して
溜まった有給無理矢理取らされるの

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これだもん日本でなんか働かねえわ

日本って先進国のふりしてるだけだよね

真面目に働いた奴ほど馬鹿をみるって昔の偉い人が言ってるだろ？
評価や審査基準が云々なんぞ仕事と責任押し付けるための方便にすぎん

一方、ジャップは処理できない量の仕事を与え、本人のスキルが低いからと脅してサビ残させ、過労死させます。

>>188
素で「ジャップ」って声でたわ

韓国だと有給がある人とない人があるんでしょ？
有給ある人は40歳定年後ちゃんと再就職できた人で
年金もらえる人だよね

「帰るな休むな遊ぶな。少子晩婚化消費低迷なぜだ…若者が悪い」

おまいらが日本人に生まれたのは前世の行いが悪かったからだな

>>76
> あとは下が上を評価するシステムもあったね、評価が悪いとアクションプラン立てさせられる

勤め先で成果主義導入時、組合側は360度評価も導入を要求したが、会社側は頑として聞き入れなかった。
外資の方が制度面でまだマトモな気がする。

これが先進国のあるべき姿だよなあ

な？ジャップだろ？

みんな出るって言ってるけど、お前はどうすんの？

なお、日本は

日本では反対の同調圧力が働きます

海外ではアルバイトでもちゃんと有給とれるらしいな
日本では正社員でもめったにとれないのに

７月から９月まで夏季休暇期間につき有休の申請は極力遠慮してください

>>465
アメリカの失業手当は日本の２倍長くないか？

>>329
そのとおりだね

>>486
これｗ
でも中小企業にいるとまんまとそういうので会社に依存しちゃってるやつばかりなんだよねー
まあさすがに最近は変わってきたけど。

>>959
その代わりに身分保障、というのが１つのトレードオフだったんだけど
今の日本企業は忠誠心を求める上に成果報酬、会社都合に合わせてリストラという
ムラ社会と欧米社会のダメな所だけ合わせたような社会になりつつある

>>635
うちまさにこれだ
生産性なんか考えたことも無さそうだな上司（５０代）

>>955
> 海外ではアルバイトでもちゃんと有給とれるらしいな

すご

>>962
日本でも取れるだろ、スーパーでバイトしてた時取らされたぞ

まあ実際はシフトは月始めに自由に希望出せるから
社員に勝手に休みの日に有給突っこまれて消化してただけだが

こういう国がワールドカップで優勝し、日本より少ない人口で日本の倍以上の
メダルをオリンピックでとるんだな

>>1
俺病欠で有給つかわれたわ
死ねカス
糞上司

ブラックで転職しない奴って何が目的なの？
職歴さえまともにあれば普通に転職できるだろ

>>964
北欧とか凄くないか？
スウェーデンのサッカーとか

最近は思う
コイツら怪我して引退しても、生活保護とかあるのだよな
万が一があるから、若いときの無茶もやりやすい
才能が無難に会社員目指すとかにならない

休暇とる→仕事が終わらない→解決策を探す　←これが重要なのに
休暇とる→仕事が終わらない→じゃあ出社だ　←こうなるからいつまでも進歩しない

俺の会社がまさにこれ

仕事休んだ人間は利益を生み出してないんだから賃金が発生するのがおかしいだろ
馬鹿だろ世界

>>967
社会保障というものに関して、二通りのモノの見方がある

ヨーロッパ社会民主主義：社会保障が充実しているからこそ、人間は好きなことに打ち込めるしリスクのある人生を歩める

ジャップ型竹中・田母神イズム：社会保障は人間を堕落させる、福祉で日本はダメになった、怠け者が増えた

同じものを見つめて、対極の結論を出す思想である

非正規だと派遣がいちばん取りやすいんでないの
有給分支払うのは派遣元だし

前に住んでたアパートで俺の二階に住んでる20代ゆとりも会社休みまくってたな
土日月とか金土日とか土日休んで水曜休んで土日月3連休とか
多分有給を全消化してると思うわ
まぁ、よっぽど暇な会社か優良企業かゆとりで空気読めない馬鹿か
のどれかだと思ったけど優良企業の社員がアパートなんかに住んでる訳ないし
暇な会社だったらとっくに首だろうし、残るは空気読めない馬鹿ってことになるな
監視してるわけじゃないが床が板張りで薄いので2階に住んでる奴の音とか丸聞こえなんだわ。
余りに空気読めないで五月蠅い音だしてるから我慢出来ずに引っ越したわ。
今度は防音の鉄筋マンションに引っ越した。

757
だから失望した若者が暴行事件や差別運動に参加して治安悪化
その反省をしてるのがメルケル時代
フィンランドの教育制度の研究してるしな

>>971
今の日本はなるべくしてなったのだろうな

ジャップは戦争の反省すらまともに出来てないから未だに中世なんだよ
日本は何でも表のハリボテ国家

>>188
イタリアが欧州で一番低いのは意外だな
一番働かなさそうだが

昔、公務員だったときもこんな感じだったよ

一方日本では残業代ゼロ法案が強行採決され無給で働かされる予定。
或いは深夜にワンオペ。

日本の生産性が低いと言われる所以は、有休取得出勤だのサービス休出だの無給での労働が頻発しているせいで
取得に対する労働時間が長時間化しているからだと思う
労働者の資質ではどうにもならない問題

日本人は絶対に出来ない量を渡して
残業代は出さないから残業はするなよと言う
前の会社はそれだった
何で二人辞めて放棄した分も丸々俺がやらされたのか

ドイツでも底辺職はどうなんだろ？
土方とかも休むのかな？

日本でも今はこれだろ。

下痢「めんどくさいから有給無くすわ」

>>980
分かるわ〜〜
残ってるとまだ帰らないのかと言われる
自分は省エネしてないくせに他人の省エネは気にしてる
残ると電気代がかかるから残るなって言うんだろ？

仕事場に住んでて散々電気ガス水道使い放題のてめーが言うなって話だ

労働とは生活とは、まず人生に対する根本的な考え方教え方が違うからなあ
ジャップは飼い慣らされてるからそういうことを疑問に持った時点で精神崩壊だろう

一方ジャップでは

>>976
実際の所ラテン系の国は長時間労働だしコネ社会なんだよな

そんな有給取りまくりのドイツがワールドカップで優勝しますた
一方身を削って奴隷労働を繰り返すジャップ国は予選敗退ですた

日本の経営者の能力なんてチンパンジーレベルしか無いから奴隷使ったその利ざやで儲ける事しか出来ないんだよ