竹中平蔵「正社員を金で解雇して」安倍「分かった」成長戦略にこっそり金銭解雇を盛り込む

成長戦略素案にこっそり盛り込まれた「金銭解雇」
私事で恐縮だが、経済評論家の伊藤洋一氏がキャスターを務める東京FMの「Time Line」という番組に出演して来た。
理由をいうと、私がハフィントンポスト経由公開した「紛争解決システム」という名の
「金銭解雇」について考えるを下敷きにして、今回の目玉企画を作ってくれたからである。参考までに番組のコンセプトを下記する。

先日、明らかにされたアベノミクス第三の矢「成長戦略」の素案。
「労働」において物議を醸しているのが、対象となる職種を労働時間ではなく成果で評価しようという、
ホワイトカラーエグゼンプションと呼ばれる労働時間規制緩和ですが、
私たちの働き方が良くも悪くも大きく変わりうるのはそれだけではありません。
今回の成長戦略素案を見てみると、「働き方改革の実現」という項目の中に「予見可能性の高い紛争解決システムの構築」とあります。
これは、労働紛争を金銭で解決する制度のこと。いわゆる「金銭解雇」。
「金銭解雇」が導入された場合、現役世代はどう対応するべきか？成長戦略素案にいつの間にか盛り込まれた「金銭解雇」導入の是非を問います。

■ マスコミは何故「金銭解雇」導入を報道しない？
一方、「金銭解雇」導入の場合は法案化されれば、その翌月から多くの企業が社員の解雇を加速するかも知れない。
読者が勤務する多くの企業も、法案成立を前提に既に人事部が解雇すべき社員のショートリスト、
ロングリストの作成を秘密裏に開始している可能性が高い。
近い将来のある日、人事部に呼び出され退職に拘わる手続きの説明と補償金額の提示を受ける訳である。
http://blogos.com/article/89415/

「日本再興戦略」改訂２０１４の概要　２．担い手を生み出す～女性の活躍促進と働き方改革
⑦働き方の改革
働き過ぎ防止のための取組強化　
時間ではなく成果で評価される制度への改革
多様な正社員の普及・拡大　
予見可能性の高い紛争解決システムの構築
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/pdf/10challenge01gaiyouJP.pdf

1億くらいくれるならありじゃね？
ありえないけど

【ズブズブ】パソナ南部社長「ハロワうちにちょーだい！」田村厚労省「そういうニーズに応えたい」
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1403354390/

【悲報】派遣会社と田村厚生労働大臣とのズブズブな関係が判明！派遣法改正はすべて言いなり
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1393821976/

竹中パソナとアソウで人材対策基金553億円を山分け…派遣利権ウマ過ぎワロタ
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1402653490/

【社会】ＡＳＫＡ事件が暴く！！安倍首相と派遣規制緩和の闇！！
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1401363200/

残業代ゼロよりこっちのほうが許せるな

50でリストラされるとして
60までもらえる予定の給料を頂けるのならよろしくてよ

企業側は保険や事務的な手続きをしなくてよいと言うメリットがあるのだから

>>5
そんな額貰えるわけないじゃんw

まあ嫌がらせをして精神壊して退職させるより
金を払って円満退職の方がお互いのためかね

だが…嫌がらせならタダで首にできるのに
いちいちコストをかける企業があるだろうか？

努力で今の地位に着いたつもりになってる運だけ社員が死ぬだけだろ

今でも金銭解雇できるだろ？なにが違うんだ？

>>7
嫌がらせは訴訟リスクあるじゃん

>>8
ほんこれ
若い奴らや会社に必要な人材は心配することはない

>>9
それは考え方が完全に逆だな
今は解雇規制に引っかからないクビでも金が必要という話であって
金さえ払えばクビにしていいという法律じゃない

学者とは思えない邪悪さ
マッドエコノミストか

>>9
たしか余程の理由がなければ解雇出来ない、実質会社が倒産しないと無理だからでは
それで見せかけの倒産をして、すぐに新しい会社を設立した経営者がいたはず

でも、今は解雇したいが雇う場合は不景気対策として、会社に雇用助成金が国から支払われてるはず
だから社内失業者がかなりいるらしいが
この金銭解雇が出来るとして、この雇用助成金制度はどうするのかな？
廃止かな？
それとも解雇するより助成金貰うほうが得な企業もいるから、残すのかな？
でも税金が無駄のような

>>8
雇調金で呑気に社内ニートしてた連中とかなw

こいつを万札の顔にしちまえよ

ささいなミスを理由に解雇された先輩知ってるわ

>>15
してた　っていうかまだ存在する件
完全にタダの利権だな

政商っつーんだっけこういうの
死ねばいいのにね

もちろん公務員も金銭解雇できるんですよね？

ゴルゴがいたらみんなで10万づつ出して暗殺依頼したい

>>9
今
定年まで勤めた金額の退職金払うから辞めてください→社員「ＯＫ」
双方の合意がないと解雇が成立しない
社員が嫌だと言えば成立しない

新案
社員に拒否権がない解雇通告可能（金額もおそらく希望退職者を募るとき以下）

>>22
悪くないな

>>20
北欧みたいにしないとな

まあ、派遣が増えるより、こっちの方がスッキリしていいんじゃね

こいつはやり過ぎたな

正社員を解雇
　　　↓
派遣を利用
　　　↓
パソナボロ儲け

良くて一年分くらいだろうか？
ドンドン世知辛い世の中になっていくのぉ…

正社員が生産性を下げる既得権益的制度なのは事実
被害者は能力がある若い世代
労働力はどんどん流動化させないとやってけないね

竹中はマジで今すぐ死んでください

人事が暴走したらどうなるんだろうｗ

そろそろ安倍が殺されても誰も驚かないし誰か見当も付かないし誰一人悲しまないだろ
そこまで日本と日本人が憎いのか

この政商どうにかしろよ

むしろ追い出し部屋みたいないんしつなやり方よりもいいでしょ

これは良いんじゃないの

追い出し部屋よりは双方にとっていい
使い場所がない人材を飼い殺しにしても社会に得はないし

どの程度のお金で解雇できるようになるの

いじんな！と言われるほどの自称偉人

パソナ竹中会長「私や南部社長の様な偉人は、常にいわれなき批判を受ける。そう、福沢諭吉の様にね」
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1404047860/

>>35
そりゃ追い出し部屋がイカンだけだろ

使えないゴミ屑を追い出したいのは当たり前
生活云々なんてしるかよ
使える社畜になればいいだけの話なんだから
今の正社員は守られ過ぎるから契約が増えるんだよ

竹中平蔵：正社員を全部解雇して、パソナのハケンを雇え。平民どもは努力してきた俺の脚をひっぱるな。

クソ正社員はさっさと解雇されろ
非正規を馬鹿にできないようになれ

住宅ローンが厳しくなって家売れなくなるぞ

>>41
一級ハケン(元正社員で高待遇)と二級ハケン(元特定労働者派遣、アルバイト)に分かれるだけ

>>5
そんなの無理に決まってるから、今まで通り心身ブッ壊して自発的に辞めてもらうシステムで行くしかないね。

>>41
逆だろうがw
非正規が正社員になる仕組みが必要だろうに

>>17
些細なミスで解雇は訴えられるでしょう。

自営業がお気楽でいいよん♪

生活がさらに不安定になって少子化進みそう

派遣会社の株、買いまくれ
これからは人材派遣の時代
一億総派遣の時代が来るよ

>>37
威人の間違い

解雇規制緩和しないと雇用の流動化できないもんな

阿部が正社員解雇を促進する
↓
派遣が再雇用する
↓
竹中儲かる

こういう仕組みじゃね？
小泉が派遣で人件費削減しないと会社が倒産するから
派遣法を解禁するっつったのが始まりだったが。

会社倒産危機が今も続いているってことでいいのかな

>>5
この政策を進めるに当たって進めたいひとにどんなメリットがあるんですかね

金銭解雇で税金取るの？
確か1150万までは退職金無税だけどｗｗｗ

ヨーロッパで行われてる政策じゃないか

もう竹中を先に何とかしない国民滅ぶぞマジで！
名前だけの日本が残ってもしょうがないぞ！

公務員と成功した企業家だけの国かよｗｗｗ

あと奴隷・・・？

これはアベノミクスGJだね(´・ω・`)

ここまできたらやるだろ・・・そりゃ
派遣無期限、残業代ゼロの延長上にある竹中安倍の宿願の一つだもの
ぶっちゃけ奴隷制が欲しいって言ってるんだよね

だからよー解雇の緩和はやってもいいから、採用環境を同時に変えろってば
アホみたいに新卒を山ほど取るようなガラパゴスはもうやめろ

飽和ライン越えてるからもうダメ
まず下が全滅してかき集める先無くなった上で逃げ遅れた奴等が死ぬ
こいつらは海外に逃げるけど

いやいや、社員が辞めるのを望まないから追い出し部屋とかができるんでしょうと
金で解決するようなら今だって金で解決するよ
早期退職なんてそういうことじゃん

今回のって結局は、金を払えば問答無用で社員を辞めさせられるって話でしょ

給料高いだけで使えない老害はどんどん解雇して新卒採用したらええよ